这个女孩叫什么名字？

她是：杏树纱奈个人详情请看：http://baike.baidu.com/view/5903732.htm楼下如有雷同 纯属复制粘贴 楼主明鉴~还请楼主注意首发回答时间！！！同意还望楼主及时采纳~~~

杏树纱奈（あんじゅさな），旧名くるみひな（中译胡桃雏），是日本演员。于2008年出道

培育社会主义核心价值观是要正确的领导，我们要从学校抓起，正面指引他们的观念，让他们有一颗爱国，爱社会的心，正确树立自己的理想信念，坚定自己正确的想法。

董拼音主演的手术风暴叫什么名字？晋[拼音]:[晋]。靳东，男，mainlandChina演员，1976年12月22日出生于山东。2003年毕业于中央戏剧学院表演系音乐剧本班。剧情曲折，引人入胜。剧情跌宕起伏。外科风暴的歌好像是杰森唱的。现在c3电视剧，手术风暴1-45集，请在大纲上搜一下。你自己去看看吧。从特效、音乐等方面可以看出这部电视剧的用心。不同的电视剧有很短的时间来扭转这种缺陷。没有那么多血腥的情节，一些职场规则也让人受益匪浅。难免有很多影视印象。这位明星(东京热)演员叫什么名字？她是杏树纱奈。也希望楼主及时采纳。席惟伦诚谢谢你。寻求收养

带树的日本名有杏树纱奈，树木希林，中村晴树和杉朴树等等等等。

这个女优叫杏树纱奈，至于具体是哪一部，我记不清了。你自己找她的片子看看把

挺正常的，没什么不好的，两个人在一起就应该觉得无拘无束才对，都为了假装矜持而绷着就没意思了。想让你看到她的另一面，对你有意思希望你们的关系更进一步！

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她是：杏树纱奈楼主的图片上就有她的名字：くるみひな个人详情请看：http://baike.baidu.com/view/5903732.htm楼下如有雷同 纯属复制粘贴 楼主明鉴~还请楼主注意首发回答时间！！！同意还望楼主及时采纳~~~

她是：杏树纱奈

楼主需要找的名字在以下图片的左下角！！！杏树纱奈个人详情请看：http://baike.baidu.com/view/5903732.htm楼下如有雷同 纯属复制粘贴 楼主明鉴~还请楼主注意首发回答时间！！！同意还望楼主及时采纳~~~

姓：杏树名：纱奈这个图片是东热的，她在这系列目前好像只拍了两部左右，自己去搜吧

杏树纱奈 冲田杏梨

杏树纱奈。。。。。

Anju 中文名：安珠性别：女生名字来源：日语;印第安同名名人：杏树纱奈北川Anza 中文名：安扎名字来源：斯瓦希里语

杏树纱奈··

猥琐...= = ! 。。j监禁事件 杏树纱奈...应该把

杏树纱奈。。。。

入门比较简单，但是你可能做功能测试，一般公司要的是有工作经验的，不过应届生你可以去试一试。努力吧你学习上有问题可以到ltesting 的论坛提问 或许大家能给你点帮助

　　Yif，魔术师。2012年底推出《YIF魔幻》纪录片，视频播出后创造全球网络点击率过亿次。2013年初荣获中国网络视频综艺节目播放量前十名。魔术《团圆饭》参加2014年央视春晚。北京出生，法国巴黎长大。 　　个人档案 　　姓名:王亦丰 　　英文名:Yif Wang 　　职业:魔术师 　　出生地点:北京市海淀区中国人民 *** 第三零四医院 　　长大城市:巴黎 　　幸运数字:13 　　学历:巴黎EDC高等商学院工商管理硕士 　　语言:法文, 英文, 中文, 德文, 西班牙文, 拉丁文 　　粉丝名称：Yifans 　　经纪人:Shirly小雪莉 　　兴趣:魔术,摄影,历史,希腊神话,光学,数学,哲学,心理学,推理,物理,美术,街舞,双节棍,胡思乱想,预测未来 　　性格:很好奇,比较敏感,好强,追求完美 　　最喜爱的食物:西瓜，旺仔小馒头，binggrae banana milk 　　最喜爱的颜色:天蓝 　　最喜爱的饰物:木头小吊索 　　最喜爱的运动:跑酷 　　最喜欢的小动物:小白鼠 　　最喜欢的人:家人 　　最喜欢的电影:Forrest Gump,Leon, Blood Diamond 　　最喜欢的书:Good to Great, Rich Dad Poor Dad 　　最欣赏的导演:Sergio Leone 　　最喜欢的动漫:Dragon Ball龙珠,Naruto火影 　　最喜欢的扑克牌:Tally Ho (Black Circle Back) 　　最讨厌的事情:睡觉时被电话吵醒 　　第一次接触魔术年龄:8岁 　　魔术导师:Bebel, Armando Lucero 　　最欣赏的魔术表演者:David Copperfield, Armando Lucero, Cyril 　　参与春晚 　　在28号的备播阶段，Yif表演了一个将欧元最终变人民币的魔术，但最终登上春晚的是魔术《团圆饭》[1]，这也是他首次在观众面前表演这个节目。Yif坦言，为了保持魔术的神秘感，之前一直没有在观众面前彩排过这个节目，“今年表演的内容都是我刚出道时的几个招牌魔术，当时是在街头表演，和电视表演不一样。” 　　在电视上首秀该魔术就遭遇了穿帮的质疑，Yif接受采访时显得有点无奈，“其实每个魔术都很难做到百分百，每个魔术都会有多多少少的瑕疵，就看这个瑕疵是自己看到还是别人看到。”很明显，这次的瑕疵被别人看到了。Yif坦言自己对自己最不满意。 　　早年经历 　　YIF原名王亦丰，1987年出生于北京，从小随着父母移民到法国巴黎。10岁前Yif都是在巴黎91区一个HLM贫民区成长。因为自己是整个学校的唯一亚洲人，经常会受到一些 *** 同学的歧视与欺负。个头一直以来比较瘦小的Yif，也没有办法在体育上获得胜。生长在一个精英教育家庭中，他一直要求自己能找到属于自己的舞台。 　　7岁第一次看到一个街头魔术师，把一枚5法郎的大硬币放在手心里，手指关闭，捏紧，用力捏，没有任何动作，硬币消失了。听起来简单，但对一个7岁的孩子，是一片小金属完全变成空气，失去它在这个世界的存在。那一刹那，如此单纯的震撼，让 Yif的眼睛“亮满了星星”，他瞬间意识到也许在这个世界上，日常生活中，有存在一些他无法解释的事情。这个奇幻的 *** ，让Yif开始到处寻找关于“魔幻艺术”的咨询，从此沉迷于此。 　　十一岁开始进行舞台魔术表演。十三岁起转往近景魔幻艺术领域研究。阅读上千本魔幻艺术相关数据与讯息，自此开始心灵，念动力，潜意识哲学，潜意识心理学，光学，反地心引力，物理化学穿越，等各种能力与知识理论开始的深入研究。 　　Yif把几乎所有青春的时间都用来专研魔术。但这个过程并不像在台上表演时那么风光。一个简单的纸牌魔术大概有几百个动作。最开始，每个简单的动作，他都要练习四五个月。他准备了一个装有100根火柴的小盒子，每成功一次，就把火柴拿出来一根，直到连续成功100次，这个动作才算过关。但如果失败一次，就要全部重来。 　　起初，他替魔术师们打杂，顺便偷学几招。过了几年，再碰到新的魔术师时，他已经可以像模像样地和他们切磋一下了。他开始自己发明魔术，琢磨每个步骤，每句台词，然后找同行来看。他大量阅读流传于魔术师圈子里的“秘笈”，每年大概有上千本。他还特意从一些魔术师手中购买“揭秘”的魔术，普通的大概七八千美元，贵的则要上万美元。 　　这些钱都是靠他表演魔术赚来的，尽管他宣传自己“并不喜欢商业魔术”。这个魔术师可以把一枚小的硬币变成一枚大的，但在生活中，为了养活自己，他有时候只能靠教别人外语赚取生活费。 　　除去必需的活动，这个年轻人几乎把所有时间都用来思考。即使和别人对话时，他也是“一半脑子回答问题，一半脑子思考着自己的魔术”。他甚至打算，等靠表演魔术赚到了足够的钱，他就什么都不做了，专心钻研魔术。 　　演艺经历 　　是非不断的2014马年春晚就这样热热闹闹地过去了，不管你是点赞的多还是吐糟的多，一大群春晚新星就这样全国人民的心中一夜走红。有新人红起来，怎么逃得过我的八卦呢，今天就让我给你们八一八春晚魔术界新宠YIF吧。在央视马年春晚舞台上，“老人”刘谦缺席，变魔术的换成了在法国长大的华人魔术师Yif， 用魔术讲了一个《团圆饭》的故事。首登春晚，Yif没有获得当年刘谦取得的成功，却饱受“穿帮”的质疑。 　　YIF成长记：贫民区长大,7岁开始对魔术着迷 　　据媒体报道，10岁前YIF都是在巴黎一个贫民区里生活。7岁第一次看到一个街头魔术师的表演，让YIF从此对神奇的魔术着迷。11岁开始进行舞台魔术表演，13岁起转往近景魔幻艺术领域研究。因为近景魔术手法高超，YIF在国外引发了不小的关注。混血帅哥魔术师YIF曾做客《快乐大本营》，上演神奇表演，让谢娜都流下了感动的泪水。[2] 　　YIF走红记：小S、蔡康永当托，王伟忠力捧 　　据了解，YIF为中法混血儿，某视频网站为其推出了名为《YIF魔幻》的网剧，在播完7集之后，其表演魔术视频的播放量也突破700万。随之而来的关注度不断升高。 　　小S和蔡康永主持的王牌综艺节目《康熙来了》也点名邀请其参与节目录制。更让人匪夷所思的是，小S和蔡康永竟然当起他的托。每当表演完一个魔术，总会引来两人不可思议的尖叫声。也正是因为接连上了多期《康熙来了》，让YIF的知名度大增。对于小S和蔡康永来说，在节目中如此力捧一位新人，“康熙”开播多年还属首次。[3] 　　魔术理念 　　从各个充满浪漫诗意气息的表演，能看出Yif在艺术追求上是个偏执狂。在他第一季记录片里，他强调最重要的是记录自己的观众。每一位观众被打动的眼神，被震撼的心跳 都是Yif认为最珍贵的画面 　　他不让任何人掌握记录片画面的节奏，不让任何人动他的背景音乐。沉迷希腊神话的他，选择了一把带着战争伤痕的纯银剑做为自己代表性的"Y"标志，提醒自己不管一生受到再多的失败或挫折，都要努力的拼下去。 　　Yif觉得任何一位魔幻艺术家一生都在追求最完美的自己，就像他自己的幸运红心A一直朝天上升，一直努力追求着，那一块能完善他的缺角。 　　Yif最大的特色，应该就是emotional magic，感性的魔幻艺术。对他来说魔术可能分三种层面。第一也许让自己的观众惊讶尖叫，震撼到Whoa怎么可能 　　第二也许是让观众真正内心的触碰，让奇迹一瞬间打破一个人本身的信仰和世界观的感觉，一下子全身震撼。 　　最后，对Yif来说，也许魔术的最高境界，就是在做到真正震撼的同时，能抓住一些真诚的感动 　　对Yif来说，真正好电影，好的歌曲，好的小说，跟真正好的魔术追求一样的目的。真正能让人几十年不忘记的感动，才是任何艺术的最高境界。也许今天一个魔术表演有十五分钟，Yif会不停的问自己，这个效果对于这个观众有没有可能留下4-5个感动的回忆，一辈子会留下的回忆。 　　不管自己同一个表演做了上千次，Yif都不停的提醒自己，对于这个观众，就是第一次。对他来说任何魔术师，都要努力在每个观众的心里，留下一颗梦幻的星星。

新员工转正申请书如下：尊敬的领导：我于20xx年xx月xx日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作情况总结如下：一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。二、对工作认真负责，任劳任怨，与同事配合默契，平时刻苦钻研，不断创新，能够在规定时间内出色的完成任务，保证公司项目进度，做到让客户、领导、自己都满意。三、协助领导带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在9—10月份，还是积极主动的协助领导带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给XXX。总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。此致，敬礼！申请人：XXX日期：XXX转正申请的注意事项注意一：要把自己胜任工作的表现写清楚。注意二：要把自己对工作的态度写清楚。注意三：在申请里同事和领导如何帮助你成长要写清楚。注意四：千万不要写抨击公司、同事和领导的内容。注意五：篇幅不要太长，A4小四号字两到三页最佳。注意六：按照如下的基本格式写，不要自己去创新，实事证明这是最合适的格式。共分七个部分依次为：自我介绍——来公司的背景——岗位职责（写的越详细越好）要求——你按岗位职责要求开展工作清单——对比岗位要求进行胜任分析——结论（自己能胜任工作，符合转正条件）——对同事领导和公司的感谢和期望（长期在公司发展）。注意八：转正申请要提前写，提前递交。注意九：要向人力资源部搞清流程和所需要办的手续。注意十：转正申请要同时递给自己的直接领导和人力资源部或者公司规定的其它部门或领导。

10-15分钟。蒸皮皮虾蒸煮时间为水开后，蒸10-15分钟，如是高压锅，常蒸煮5-8分钟即可。皮皮虾蒸制时间过短，肉质未熟残留害菌和寄生虫，时间太长，虾肉鲜味流失，肉质松散较老。建议皮皮虾凉水入锅蒸煮，烹制前，皮皮虾用淡盐水浸泡10分钟，目的是去除杂质和杀菌。 10-15分钟。蒸皮皮虾蒸煮时间为水开后，蒸10-15分钟，如是高压锅，常蒸煮5-8分钟即可。皮皮虾蒸制时间过短，肉质未熟残留害菌和寄生虫，时间太长，虾肉鲜味流失，肉质松散较老。建议皮皮虾凉水入锅蒸煮，烹制前，皮皮虾用淡盐水浸泡10分钟，目的是去除杂质和杀菌。 皮皮虾营养丰富、汁鲜肉嫩。不同地域对于虾蛄叫法不一，如：虾蛄、虾爬子、爬虾、虾虎、皮带虾、琵琶虾等。皮皮虾体部干重含蛋白质72.12%，脂肪7.88%，灰分7.91%，钙0.38%，磷2.21%；氨基酸含量全面，组成合理，易于人体消化吸收，尤其是赖氨酸等必需氨基酸含量较高，富含谷氨酸、甘氨酸，故食用口感味道鲜美。

除了终极往事只找到她的一篇禁情诶 已发...

软件中的职业有，应用程序开发程序员，软件咨询顾问，嵌入式软件开发工程师，移动开发工程师，数据库程序员，软件客户支持，解决方案架构师，应用程序集成专家，数据库管理员，软件测试，ERP实施，组件开发 ，他们要求都是要精通一门，具体的也要看公司所从事的方向了

王亦丰王亦丰，艺名Yif（1987年3月13日－），魔术师。王亦丰于北京出生，巴黎长大。2012年9月将自己的魔术短片张贴于网络上后引发讨论及媒体报道。为制作人王伟忠旗下艺人，因其魔术以后制效果为主，演出饱受争议。基本信息个人概况姓名：王亦丰外文名：Yif国籍：法国民族：汉族出生地：北京出生日期：1987-3-13个人背景职业：魔幻魔术师毕业院校：巴黎EDC高等商学院其他信息体重：58kg身高：178cm血型：A型星座：双鱼座

分类: 电脑/网络 >> 硬件 解析: RAID，为Redundant Arrays of Independent Disks的简称，中文为廉价冗余磁盘阵列。 磁盘阵列其实也分为软阵列 (Sofare Raid)和硬阵列 (Hardware Raid) 两种. 软阵列即通过软件程序并由计算机的 CPU提供运行能力所成. 由于软件程式不是一个完整系统故只能提供最基本的 RAID容错功能. 其他如热备用硬盘的设置, 远程管理等功能均一一欠奉. 硬阵列是由独立操作的硬件提供整个磁盘阵列的控制和计算功能. 不依靠系统的CPU资源. 由于硬阵列是一个完整的系统, 所有需要的功能均可以做进去. 所以硬阵列所提供的功能和性能均比软阵列好. 而且, 如果你想把系统也做到磁盘阵列中, 硬阵列是唯一的选择. 故我们可以看市场上 RAID 5 级的磁盘阵列均为硬阵列. 软 阵列只适用于 Raid 0 和 Raid 1. 对于我们做镜像用的镜像塔, 肯定不会用 Raid 0或 Raid 1。作为高性能的存储系统，巳经得到了越来越广泛的应用。RAID的级别从RAID概念的提出到现在，巳经发展了六个级别， 其级别分别是0、1、2、3、4、5等。但是最常用的是0、1、3、5四个级别。下面就介绍这四个级别。 RAID 0：将多个较小的磁盘合并成一个大的磁盘，不具有冗余，并行I/O，速度最快。RAID 0亦称为带区集。它是将多个 磁盘并列起来，成为一个大硬盘。在存放数据时，其将数据按磁盘的个数来进行分段，然后同时将这些数据写进这些盘中。 所以，在所有的级别中，RAID 0的速度是最快的。但是RAID 0没有冗余功能的，如果一个磁盘（物理）损坏，则所有的数 据都无法使用。 RAID 1：两组相同的磁盘系统互作镜像，速度没有提高，但是允许单个磁盘错，可靠性最。RAID 1就是镜像。其原理为 在主硬盘上存放数据的同时也在镜像硬盘上写一样的数据。当主硬盘（物理）损坏时，镜像硬盘则代替主硬盘的工作。因 为有镜像硬盘做数据备份，所以RAID 1的数据安全性在所有的RAID级别上来说是最好的。但是其磁盘的利用率却只有50%， 是所有RAID上磁盘利用率最低的一个级别。 RAID Level 3 RAID 3存放数据的原理和RAID0、RAID1不同。RAID 3是以一个硬盘来存放数据的奇偶校验位，数据则分段存储于其余硬盘 中。它象RAID 0一样以并行的方式来存放数，但速度没有RAID 0快。如果数据盘（物理）损坏，只要将坏硬盘换掉，RAID 控制系统则会根据校验盘的数据校验位在新盘中重建坏盘上的数据。不过，如果校验盘（物理）损坏的话，则全部数据都 无法使用。利用单独的校验盘来保护数据虽然没有镜像的安全性高，但是硬盘利用率得到了很大的提高，为n-1。 RAID 5：向阵列中的磁盘写数据，奇偶校验数据存放在阵列中的各个盘上，允许单个磁盘出错。RAID 5也是以数据的校验 位来保证数据的安全，但它不是以单独硬盘来存放数据的校验位，而是将数据段的校验位交互存放于各个硬盘上。这样， 任何一个硬盘损坏，都可以根据其它硬盘上的校验位来重建损坏的数据。硬盘的利用率为n-1。 RAID 0+1：同时具有RAID 0和RAID 1的优点。

呵呵 你说的貌似我都看过了 蒽 很好看 下面说我推荐的《落花时节又逢君》作者蜀客 算是新书吧 晋江出版书 和三生比较像 我看了 不错的文 有人数这本书可以媲美三生 喜欢三生的一定不能错过《青山依旧笑春风》作者安思源比较不错的一本书，也是出版书，想当初我在网上等全文等了好久的，开头比较搞笑，过程有点小虐，结局HE，我很喜欢的文《沉香如屑》作者苏寞 也是神仙妖精题材的，文风淡淡的，不过很吸引人，我觉得比较好看，也不知道符合你的喜好不。《鬼差》作者：十七蒽，算是穿越也不能说穿越，女主死后成为鬼差，负责区域是明朝，认识了男主，话说男主是相当腹黑的一个人，恩恩，好看。《香初上舞》藤萍这是老文了，武侠类的算是，很喜欢的文，我买了书，当初给他们介绍都说好看，算是很经典的文了，藤大的文笔不错，超喜欢主角圣香的，心疼死了，话说这本属于藤萍的“九功舞”系列的，该系列的文都不错的说。《穿越之第一夫君》也是蜀客的文，很不错不知道LZ看了没，先放上来《二两娘子》作者安思源女主很彪悍，爱财，比较搞笑，结局HE。《最“盲”的穿越》作者 小孩你过来蒽，也是穿越文，女主死后到阎王殿，帮助小阎王过了PSP游戏的一关，阎王给她一个穿越的机会，女主的要求是“三个条件，住皇宫吃喝无忧、地位显赫、身份要比嫔妃贵妃什么的都高，不看人脸色苟且偷生！美若天仙、身材高挑、人见人爱又人见人怕！最好有点杀人不见血的防身本领，而且吧……最好永远看不见皇上，但不限制皇上偷窥我！” 结果穿成了瞎子，和腹黑男主开始了斗智斗勇的生活，很搞笑的文文，LZ可以去看《下堂妻的悠哉日子》作者：小晚不知道你看过没，09年6月完结的文，貌似已经不算新文了，女主腹黑，偶尔扮猪吃老虎，结局HE，轻松文《娘子且慢》别人推荐的 架空文，我还没来得及看，说是很搞笑的故事，女主其实长的很漂亮，但是由于小时候正因为这个导致全家被害， 故面涂白粉，还是很厚的那种，然后加上她的嘴上功夫厉害，男主开始的时候就身受她的“白粉功”+“毒舌功”的荼毒 没办法，那么厚的粉到你面前，飘进你鼻子里，实在不好受阿 男女主的武功均很厉害，女的在朝廷掌握重权，男的在江湖是世家门主，很好玩的故事《流水迢迢》作者：萧楼算是武侠小说吧，我没看过，不过推荐的人很多，应该是不错的故事《妾大不如妻》作者一个女人（未完结）大体讲的就是一个后院妻妾争斗的故事，自然是一个阴谋接一个阴谋。兵不血刃，移花接木，只有你想不到的，下药那都是最低等的手段。不知道作者长的怎样的奇巧玲珑心，简直就是家宅版三十六计 ，我在追的文，未完结，楼主要是喜欢完结版的这个可以跳过，呵呵《逃之夭夭》蒽，也是穿越文，男主腹黑，女主一开始觉得她满小白的，但其实她什幺都明白，什幺都知道，只是想装作不知道而已，蒽还算不错的文。《宅女在古代后宫的幸福生活》也算是比较老的文了，穿越，很搞笑，男主腹黑，女主是腐女一枚，中间有点小虐，结局不很明朗，不过应该算是HE，我很喜欢的文，LZ没看过的话一定要看哇。上面的都是古代的我比较喜欢的，不知道LZ看现代的么，呵呵 最近没怎么看古代的，看的大多是现代高干，下面写几本现代了，楼主如果喜欢也去看看吧《落落·清欢》高干文，中间小虐，结局HE，很喜欢的文，男主对女主很好，女主很让人心疼。《嗨，我的男人》不知道怎么定义这文，貌似是小白文，也不算，反正很搞笑就对了，男主强大的腹黑男一枚，女主大大咧咧的，很好玩的文《爱如指间沙》现代，不知道算不算高干的，也是有点小虐的文，女主很坚强，也很苦，很喜欢的文，结局HE《岁月是朵两生花》三生三世十里桃花作者的现代文，也是不错的文，和《何以笙箫默》有点像额先写这么多吧，呵呵。如果LZ想看现代文的话，哪天我再多放些上来，我也是书虫哦，也是离了书就难受的人，话说我也在闹书荒，纠结死了，好文越看越少了，郁闷啊 PS 刚看了《仙侠奇缘之花千骨》也很不错 乃可以看看

部门人员转正申请书7篇 转正申请书是以书信的格式来写的，所以要有称谓，在写转正申请书的时候，要把自己进入公司的时间、从事的工作、在实习工作期内自己的工作情况怎样等等写进去。下面我给大家带来部门人员转正申请书，希望大家能够喜欢。 部门人员转正申请书篇1 敬的领导： 作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。在轮岗实习期间，我先后在工程部，成本部，企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。 在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。 经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。 这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出，恳请领导给我继续锻炼自己，实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来! 此致 敬礼! 申请人：___ 20__年_月_日 部门人员转正申请书篇2 尊敬的公司领导： 您好! 自今年__月份到公司上班，转眼已有__月的时间，在这期间我担任会计一职。经过实习期的了解，我对蓝鸟这个团体有了一定程度的认识，现正式向公司领导提出转正申请。 首先，我将近几个月年来的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报材料： 一、严于律己，严格要求 在各位领导和同事的耐心指导下,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了工作操作流程，积极学习专业知识,技能,注重自身发展和进步。在工作中一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务。 二、尽职尽责履行好自己的工作职责 1、正确核算，及时核对，在财务工作中，我能按照财务规定，录入及核算公司的日常经营情况，月末能及时装订帐簿、核对库存。 2、及时将财务中的数据及问题汇报材料于主管，积极为主管当好参谋。另外，对其他人员在销售中有关不符合要求的做法，能及时提醒和指出。 3、做好领导的副手，协助领导配合税务部门的稽查工作。税务部门对我公司进行稽查，在这期间，我能积极协助领导配合稽查人员的工作，发挥自己的微薄力量，多与领导沟通，对存在的问题与领导交流，完善自身对税务知识的认识。 三、努力方向 财务工作是一项基础而重要的工作，随着会计法的不断更新和完善，要求我们在工作的同时不断的学习和实践。我们在整个工作流程中，只是一个小的环节，要懂得和学会与人沟通，相互协作，只有每个环节都做好了，整体的力量才能发挥到最好。 最后，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。让我融入____这个大家庭，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来! 此致 敬礼!　 申请人：___ 20__年_月_日 部门人员转正申请书篇3 公司领导: 我于__年1月4日进入公司，至今6个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 从进入公司时面对董事会合规工作的茫然不知所措到渐入佳境，期间受到了各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了工作中的整个操作流程。如果说曾经对董事会合规工作还不能完全适应，那么现今的我已完全享受这个岗位带给自己的充实感以及完成每一项工作任务带给我的成就感。我很感谢公司人性化的管理制度，宽松融洽的工作氛围、团结务实的企业文化，尤其是领导的"关心和同事的热情帮助，让我很快完成了从学生到职员的转变。 在过去的6个月中，我参与起草及修改公司年度业绩公告、年报、股东大会及董事会会议通知、记录和决议等文件;协助董事会日常合规及关联交易信息披露工作;协调公司高管及工作人员培训香港联交所上市规则的组织工作;负责各中介机构内外部服务合约安排等相关工作，并对香港上市规则有关股本证券方面内容有了较全面的了解。目前已可以较独立的完成董事会合规日常信息披露工作并掌握股东大会、董事会及其专业委员会会议流程。在此期间，由于自己经验不足，得益于领导和同事的指导，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。 在这半年里我学到了很多，感悟了很多，无论在敬业精神、专业知识还是工作能力上都得到了进步与提高，激励我在工作中不断前进与完善。海尔总裁张瑞敏的一句管理名言是：“什么是不简单?能够把简单的事情天天做，并且都做好，那就是不简单。”我将秉承“感恩做人，敬业做事”的信念，用心完成各项工作。在此我提出转正申请，希望公司给我继续锻炼自己、提升自我的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，与同事们共同努力，为公司创造价值，和公司一起成长。 此致 敬礼！ 申请人：___ 20__年_月_日 部门人员转正申请书篇4 尊敬的公司领导： 我于20__年2月16日进入公司，根据公司的需要，目前主要进行安检设备的安装维护工作。 本人工作认真、有责任心和进取心，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦；并积极学习新知识、技能，注重自身发展和学习进步，来提高自己的综合素质。两个多月来，我在马总和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下不足： 一、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离； 二、专业知识方面掌握的还不够等等。 在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信自己一定能够填补这些不足，争取在各方面取得更大的进步。来公司工作，我在敬业精神以及业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的美好明天更辉煌。 在此，我向公司领导申请：希望能根据我的工作能力、态度表现给出合格评价，使我转为正式员工。在以后的工作中我将更加努力，希望领导批准转正。 此致 敬礼！ 申请人：___ 20__年_月_日 部门人员转正申请书篇5 尊敬的销售部领导： 我叫___，于__年10月27日进入公司进行培训。根据公司的需要，负责___办事处销售工作。本人工作认真，且具有较强的责任心和进取心，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。在___办主管___的指导下，我在相对较短的时间内熟悉了有关市场的基本情况，马上进入工作。在本部门的工作中，我勤奋工作。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，主管能够及时给我指出，促进了我工作的成熟性。 在这四个月的工作中，我深深体会到与客户交流沟通是有趣味性的。我在不断努力工作的同时也不断的去发掘客户的潜在需求。我更加有信心将___市场做大做好。希望公司领导能够给予我最大的支持。 我想特别感谢我父母给予我生命；感谢当初面试我的杨总和王经理，能录用我；感谢我的主管___与同事___，能够在工作中给我很好的建议，及时纠正我工作上的错误，不断的在工作上给我帮助。 我在此提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。 申请人： ___年___月___日 部门人员转正申请书篇6 尊敬的公司领导： 我于20__年3月31日进入公司，在服务实施部做技术服务工作，后因公司的需要进入华夏银行工作组，从事产品的二次开发方面的工作。到现在，试用期已满，根据公司规章制度，现申请转正为公司正式员工。 作为一个参与多次项目开发，有公司相关业务经验的年青人，自己各方面的适应能力还是不错的。新到一个单位，一个部门最重要的是要重新调节自己，适应新的环境，熟悉新的工作内容；了解工作的内涵与外延，做好自己的事情并及时与相关人员沟通。在这个熟悉与适应的过程中，公司的同事和领导给了我很大的帮助和指导，让我很快完成了角色的转变。 在公司的两个月以来，我一直严格要求自己，认真及时的做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧，服从公司战略发展的调配。在专业和非专业上不懂的东西虚心的向周围的同时请教，不断提高自己，争取尽早独当一面，为公司作出更大的贡献。当然初入公司，难免出现一些小差错需要领导指正，但这些能让我更快的成长，在今后的工作中在处理各种问题的时候我会考虑的更加全面，杜绝类似错误的发生。在此我要特地感谢部门的领导和同事对我的指正和帮助，感谢他们对于我工作的失误给予的中肯的指正。 由于我在之前又做过OA工作流项目的经验，对工作流的各个环节还是比较熟悉，所以对开展新的工作并不难。但作为产品的工作流开发，我要关注的并不只是实现工作流，而是在产品自身已有的基础上添加功能，一次需要对产品的模块非常了解，这也是作为我刚开展计划跟踪工作的首要目标。自那以后对产品的整体功能，架构，以及数据库。我都作了进一步的了解。 在这两个月中，我严格按照项目进度要求，完成项目上的开发任务。主要参与了项目的CR流程的开发，项目流程的设计与开发。其中遇到问题，与同事共同商讨，研究解决方案，对于一些功能的实现需要公司支持的，通过公司的研发人员的支持，大部分也都得到了解决，现在项目已经进入到编码及测试阶段。在测试过程中也发现了自己做的不足的地方。我会吸取自身的不足，努力提高自己，让自己不断的成长。希望以后可以独当一面。到目前为止，可以很好的完成领导指派的人物，以后我还要继续努力，将工作完成的更好。完成上司下达给我的任务。希望自己可以在公司提供的更大的舞台上发挥自己的价值，为公司的发展做出更多的贡献。 现在我的试用期已过，申请转正，请领导考虑，予以批准。谢谢！！ 此致 敬礼！ 申请人： 20__年_月_日 部门人员转正申请书篇7 尊敬的领导： 首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作转正申请，也很荣幸地能够成为贵司的一员。 我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。 一、以情服务、用心做事。工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向领班、老队员请教后，给予解答；工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到‘礼先到"，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。 二、遵守制度、敢抓敢管。奥特莱斯、四楼影院施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗；对于那些安全措施不到位的，比如：‘进入施工区域没戴安全帽；高空作业没系安全带；动火时没有灭火设施"等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。 三、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行；以坚持到‘最后一分钟"的心态去工作，一如既往地做好每天的职责；生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。 工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的金源人，能在世纪金源这个大舞台上展示自己，能为世纪金源的辉煌奉献自己的一份力量。 希望领导能批准我的工作转正申请！ 此致 敬礼！ 申请人： 20__年_月_日

这个根本就不能成为一个问题，这两家公司根本就不是一个档次上的，我在高达呆过，非常坑，建议不要往火坑里跳了。佳能无论是实力还是规模都是世界级的，正规很多！！

RAID是“RedundantArrayofIndependentDisk”的缩写，中文意思是独立冗余磁盘阵列。RAID技术主要包含RAID0～RAID7等数个规范，它们的侧重点各不相同，常见的规范有如下几种：RAID0：无差错控制的带区组要实现RAID0必须要有两个以上硬盘驱动器，RAID0实现了带区组，数据并不是保存在一个硬盘上，而是分成数据块保存在不同驱动器上。因为将数据分布在不同驱动器上，所以数据吞吐率大大提高，驱动器的负载也比较平衡。如果刚好所需要的数据在不同的驱动器上效率最好。它不需要计算校验码，实现容易。它的缺点是它没有数据差错控制，如果一个驱动器中的数据发生错误，即使其它盘上的数据正确也无济于事了。不应该将它用于对数据稳定性要求高的场合。如果用户进行图象（包括动画）编辑和其它要求传输比较大的场合使用RAID0比较合适。同时，RAID可以提高数据传输速率，比如所需读取的文件分布在两个硬盘上，这两个硬盘可以同时读取。那么原来读取同样文件的时间被缩短为1/2。RAID1：镜象结构对于使用这种RAID1结构的设备来说，RAID控制器必须能够同时对两个盘进行读操作和对两个镜象盘进行写操作。通过下面的结构图您也可以看到必须有两个驱动器。因为是镜象结构在一组盘出现问题时，可以使用镜象，提高系统的容错能力。它比较容易设计和实现。每读一次盘只能读出一块数据，也就是说数据块传送速率与单独的盘的读取速率相同。因为RAID1的校验十分完备，因此对系统的处理能力有很大的影响，通常的RAID功能由软件实现，而这样的实现方法在服务器负载比较重的时候会大大影响服务器效率。当您的系统需要极高的可靠性时，如进行数据统计，那么使用RAID1比较合适。而且RAID1技术支持“热替换”，即不断电的情况下对故障磁盘进行更换，更换完毕只要从镜像盘上恢复数据即可。当主硬盘损坏时，镜像硬盘就可以代替主硬盘工作。镜像硬盘相当于一个备份盘，可想而知，这种硬盘模式的安全性是非常高的，但带来的后果是硬盘容量利用率很低，只有50%，是所有RAID级别中最低的。RAID2：带海明码校验从概念上讲，RAID2同RAID3类似，两者都是将数据条块化分布于不同的硬盘上，条块单位为位或字节。然而RAID2使用一定的编码技术来提供错误检查及恢复。这种编码技术需要多个磁盘存放检查及恢复信息，使得RAID2技术实施更复杂。因此,在商业环境中很少使用。下图左边的各个磁盘上是数据的各个位，由一个数据不同的位运算得到的海明校验码可以保存另一组磁盘上，具体情况请见下图。由于海明码的特点，它可以在数据发生错误的情况下将错误校正，以保证输出的正确。它的数据传送速率相当高，如果希望达到比较理想的速度，那最好提高保存校验码ECC码的硬盘，对于控制器的设计来说，它又比RAID3，4或5要简单。没有免费的午餐，这里也一样，要利用海明码，必须要付出数据冗余的代价。输出数据的速率与驱动器组中速度最慢的相等。RAID3：带奇偶校验码的并行传送这种校验码与RAID2不同，只能查错不能纠错。它访问数据时一次处理一个带区，这样可以提高读取和写入速度。校验码在写入数据时产生并保存在另一个磁盘上。需要实现时用户必须要有三个以上的驱动器，写入速率与读出速率都很高，因为校验位比较少，因此计算时间相对而言比较少。用软件实现RAID控制将是十分困难的，控制器的实现也不是很容易。它主要用于图形（包括动画）等要求吞吐率比较高的场合。不同于RAID2，RAID3使用单块磁盘存放奇偶校验信息。如果一块磁盘失效，奇偶盘及其他数据盘可以重新产生数据。如果奇偶盘失效，则不影响数据使用。RAID3对于大量的连续数据可提供很好的传输率，但对于随机数据，奇偶盘会成为写操作的瓶颈。RAID4：带奇偶校验码的独立磁盘结构RAID4和RAID3很象，不同的是，它对数据的访问是按数据块进行的，也就是按磁盘进行的，每次是一个盘。在图上可以这么看，RAID3是一次一横条，而RAID4一次一竖条。它的特点的RAID3也挺象，不过在失败恢复时，它的难度可要比RAID3大得多了，控制器的设计难度也要大许多，而且访问数据的效率不怎么好。RAID5：分布式奇偶校验的独立磁盘结构从它的示意图上可以看到，它的奇偶校验码存在于所有磁盘上，其中的p0代表第0带区的奇偶校验值，其它的意思也相同。RAID5的读出效率很高，写入效率一般，块式的集体访问效率不错。因为奇偶校验码在不同的磁盘上，所以提高了可靠性。但是它对数据传输的并行性解决不好，而且控制器的设计也相当困难。RAID3与RAID5相比，重要的区别在于RAID3每进行一次数据传输，需涉及到所有的阵列盘。而对于RAID5来说，大部分数据传输只对一块磁盘操作，可进行并行操作。在RAID5中有“写损失”，即每一次写操作，将产生四个实际的读/写操作，其中两次读旧的数据及奇偶信息，两次写新的数据及奇偶信息。RAID6：带有两种分布存储的奇偶校验码的独立磁盘结构名字很长，但是如果看到图，大家立刻会明白是为什么，请注意p0代表第0带区的奇偶校验值，而pA代表数据块A的奇偶校验值。它是对RAID5的扩展，主要是用于要求数据绝对不能出错的场合。当然了，由于引入了第二种奇偶校验值，所以需要N+2个磁盘，同时对控制器的设计变得十分复杂，写入速度也不好，用于计算奇偶校验值和验证数据正确性所花费的时间比较多，造成了不必须的负载。我想除了军队没有人用得起这种东西。RAID7：优化的高速数据传送磁盘结构RAID7所有的I/O传送均是同步进行的，可以分别控制，这样提高了系统的并行性，提高系统访问数据的速度；每个磁盘都带有高速缓冲存储器，实时操作系统可以使用任何实时操作芯片，达到不同实时系统的需要。允许使用SNMP协议进行管理和监视，可以对校验区指定独立的传送信道以提高效率。可以连接多台主机，因为加入高速缓冲存储器，当多用户访问系统时，访问时间几乎接近于0。由于采用并行结构，因此数据访问效率大大提高。需要注意的是它引入了一个高速缓冲存储器，这有利有弊，因为一旦系统断电，在高速缓冲存储器内的数据就会全部丢失，因此需要和UPS一起工作。当然了，这么快的东西，价格也非常昂贵。RAID10：高可靠性与高效磁盘结构这种结构无非是一个带区结构加一个镜象结构，因为两种结构各有优缺点，因此可以相互补充，达到既高效又高速还可以的目的。大家可以结合两种结构的优点和缺点来理解这种新结构。这种新结构的价格高，可扩充性不好。主要用于容易不大，但要求速度和差错控制的数据库中。RAID53：高效数据传送磁盘结构越到后面的结构就是对前面结构的一种重复和再利用，这种结构就是RAID3和带区结构的统一，因此它速度比较快，也有容错功能。但价格十分高，不易于实现。这是因为所有的数据必须经过带区和按位存储两种方法，在考虑到效率的情况下，要求这些磁盘同步真是不容易。RAID0+1：把RAID0和RAID1技术结合起来，即RAID0+1。数据除分布在多个盘上外，每个盘都有其物理镜像盘，提供全冗余能力，允许一个以下磁盘故障，而不影响数据可用性，并具有快速读/写能力。要求至少4个硬盘才能作成RAID0+1。JBOD模式JBOD通常又称为Span。它是在逻辑上将几个物理磁盘一个接一个连起来，组成一个大的逻辑磁盘。JBOD不提供容错，该阵列的容量等于组成Span的所有磁盘的容量的总和。JBOD严格意义上说，不属于RAID的范围。不过现在很多IDERAID控制芯片都带着种模式，JBOD就是简单的硬盘容量叠加，但系统处理时并没有采用并行的方式，写入数据的时候就是先写的一块硬盘，写满了再写第二块硬盘……面向个人用户的IDE-RAID芯片一般只提供了RAID0、RAID1和RAID0+1（RAID10）等RAID规范的支持，虽然它们在技术上无法与商用系统相提并论，但是对普通用户来说其提供的速度提升和安全保证已经足够了。随着硬盘接口传输率的不断提高，IDE-RAID芯片也不断地更新换代，芯片市场上的主流芯片已经全部支持ATA100标准，而HighPoint公司新推出的HPT372芯片和Promise最新的PDC20276芯片，甚至已经可以支持ATA133标准的IDE硬盘。在主板厂商竞争加剧、个人电脑用户要求逐渐提高的今天，在主板上板载RAID芯片的厂商已经不在少数，用户完全可以不用购置RAID卡，直接组建自己的磁盘阵列，感受磁盘狂飙的速度。

在现今人们越来越重视自我成长的社会，各种各样的申请书应用范围广泛，转正申请书可以表达自己的转正愿望和诉求。大家知道转正申请书的格式吗?下面是我给大家分享的大公司转正申请书范文，希望对大家能有所帮助。 大公司转正申请书范文1 尊敬的领导： 您好! 首先，感谢您给我机会到__X公司从事财务工作。 我于20__年x月__日成为公司的试用员工，在试用期届满之际，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 工作近一年，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。首先需要改正的就是尚显浮躁的心态，有时候做事只求速度而忽略了质量，出现了一些数据上或文字上的错误;有时在做一件事的时候忽略了其他事情与此事的关系，造成前后矛盾或者数据不符，尤其是财务这种逻辑性极强的工种，更需要时刻警醒自己。如果不是同事们及时为我指正，恐怕到现在我也不自知而无法提高自己，因此我经常是带着一种感恩的心态在工作;其次就是业务不够熟练。从这点来说我是需要向同事们学习的，希望以后能够做到顺手拈来，不出差错。当然还有其他一些不足需要我以后加以注意并改正。 财务工作本身就是一项团队工作，作为其中的一分子，我惟有踏踏实实做事，谦虚低调做人，努力学习行业新知识，向同事们学习经验技巧，在领导和同事们的帮助下，尽力与其一起努力保证日常财务工作的运行，保证月底结账的顺利进行，及时提供准确的数据和财务分析以供领导层决策;同时做到自己负责的各种报表按要求填报，不出差错。这是我职责之所在，价值之所在。 总而言之，作为一个入职尚不足一年的新人，我会继续以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力发挥聪明才智，为单位的发展建设添砖加瓦。 在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来! 申请人： 日期： 大公司转正申请书范文2 尊敬的领导： 我叫张三,于20__年3月3日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。初来公司时，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作,但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快适应并融入自己的工作环境。 在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入公司，难免出现一些小差错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。 经过这三个月，我现在已经能够独立处理公司的化验任务，整理部门内部各种资料，进行数据分析，从整体上把握公司的实验室运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。 这三个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在康达尔这个员工之家，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来! 申请人： 日期： 大公司转正申请书范文3 尊敬的领导： 我自进入单位三个月以来，根据单位领导的安排，目前主要担任文秘一职，兼法律咨询、宣传信息、人事教育及培训、信息统计及研究岗、协助寿险岗，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解了许多，现将工作情况简要总结如下： 一、首先说说在这里工作的心得。在行业协会三个月的工作生活，我感触最深的就是，工作可以在快乐中完成。董总、葛总、李主任三位领导都对我们这些新人亲切有加，非但不摆领导的架子，而且还很和蔼地引导我们做好工作。在工作中，只要你需要，他们随时给予热情的指导，工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此，给我的感觉是上下同心。正因为如此，在协会工作，让我体会了在愉快中完成工作的欢欣。 二、其次说说我在办公室工作的不足，主要有：1、缺乏基本的办公室工作知识，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措;2、对保险专业知识了解不够，从而影响到相关公文写作的进行;3、工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏;4、办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位。 三、在实习期间，我们先后在人寿保险、人保财险、平安财险三个保险公司学习工作了一段时间。很多保险方面的知识是我以前几乎未接触过的，让我发现自己对保险知识的匮乏，但是各公司领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了保险公司的工作环境，也了解了保险公司的基本操作流程。 四、我在工作上的收获主要有：1、了解到保险方面一些基础知识;2、基本掌握保险行业协会会议纪要与信息、简报的写作要点;3、对各种公文写作方法与技巧逐步了解加深。 我参加工作的时间还很短，需要学习的地方还有很多，我的实践经验还有待于进一步积累，工作能力还有待于进一步提高，为人处世的能力还有待于进一步加强。在今后的工作中，我会继续保持积极进取的心态，确立长远的人生目标，谦虚谨慎，不断学习，做到学有所得，业务专精。同时在工作中兢兢业业、认真负责、敬业爱岗、诚实守信，将每一件事做好，将每一个环节做好，圆满完成领导交予的每一项任务。 根据单位规章制度，试用期满三个月合格后可被录用成为正式员工。因此，今特向单位领导申请：希望能根据我的工作能力、积极的工作态度及其他方面的表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，恳请领导批准。 我坚信，机会只留给有准备的人，而当机会来临的时候，我们不仅要做到，做好，还要恰如其分!希望领导能批准我的工作转正申请! 申请人： 日期： 大公司转正申请书范文4 尊敬的公司领导： 我是__部门的__，于__年__月__日成为公司的试用员工，到今天已经有三个月，试用期已满。在这段时间里，我工作努力，表现突出，完全能够胜任工作，根据公司的规章制度，现申请转为正式员工。 在这段时间里，我主要的工作是__，通过锻炼，我熟悉了__的整个操作流程。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧。__方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。 当然，初入__(部门)，难免出现一些小差小错需要领导指正，但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢公司的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。公司宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，使我在较短的时间内适应了这里的工作环境，同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这三个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有很多不足的地方，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己的能力。 我很喜欢这份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。 在此我提出转正申请，恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来! 申请人： 日期： 大公司转正申请书范文5 尊敬的领导： 您好! 我叫__X，于20__年x月x日进入公司，根据公司需要，目前在供应部担任采购员一职。至今已将近三个月。根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 本人待人热情、真诚，为人谦和，工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，踏实稳重，极富工作热情，性格开朗，乐于与他人沟通，具有较强的团队协作能力，尽心尽力完成领导交付的工作，和公司同事之间关系相处融洽而和睦，配合部门负责人良好地完成各项工作，并积极学习新知识、技能，注重自身综合素质的提高。 刚进公司，就职于人事行政部，我对公司工作环境的的陌生、工作的开展和程序的执行感到有些困难，也产生过一些困惑，于是我一边学一边干，一边干一边学，用发展的眼光看待所有问题，不断改进工作方法，不断总结工作经验，在公司领导的指导下、在公司紧张融洽的工作氛围、务实向上的文化底蕴和同事的热情帮助下，让我很快适应了公司。 八月上旬，由于公司业务需求，我从人事行政部调到供应部，一开始，部门之间的跨越让我感到工作的困难，不同的部门职能让我倍感压力。但是我没有退缩，而是不断加强自身关于采购方面的知识和技能，迎难而上，严格要求自己，任劳任怨，勤奋踏实，主动的向同事请教各种不懂的问题，主动与同事交流工作经验，不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，在领导的关心和同事的帮助下，我渐渐融入部门的工作中，也基本了解了公司产品的采购方向，学会与新开发的供应商保持沟通，适应了部门的工作，相信随着时间的推移，工作的开展，我一定能做的更好，不辜负领导对我的期望。 这是我的第一份工作，我相信我的选择，看到公司的不断发展，让我感到由衷的自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。 在此提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，和公司一起，创造一个美好的未来! 申请人： 日期：

我感觉你还是软件测试好点，我对此很熟悉，嵌入式难度较高，软件测试相对简单，而且薪水也不错，现在企业软件测试需求量大。南京信息的软件技术好

王亦丰，艺名Yif（1987年3月13日－），魔术师。王亦丰于北京出生，巴黎长大。2012年9月将自己的魔术短片张贴于网络上后引发讨论及媒体报道。为制作人王伟忠旗下艺人，因其魔术以后制效果为主，演出饱受争议。参考资料：王亦丰_百度百科http://baike.baidu.com/link?url=cG9E68BaLb2FI4rtkj0Hsz8Cb0aHSlmx-t-wV5lRQtrz0oZle8ZHmWFdj9PmC7ifGKFqBxbVDLItZeDWvO9Qjq

这个问题一提出来，我就想到的是皮尔斯的后撤步跳投，麦迪的无解干拔。而这两者之间，我个人认为麦迪个人能力更强，这里说的是个人能力，不包含团队冠军那些参数等等！ 先说个人职业生涯场均数据，“真理”皮尔斯场均19.3分5.9篮板3.7助攻，而麦迪19.6分5.6篮板4.7助，这里也许势均力敌。 再来论两者位置对比。皮尔斯的特点就是进攻万花筒，技术十分全面，首先跑动速度就是前锋位置上独一档的，其次皮尔斯的背框单打也是属于一流水平，他出色的身体素质，使得他的拥有强壮的力量，和詹姆斯也是不分伯仲，同时一手低位单打，也让他在小前锋里属于为数不多，能够掌握此项技术的人。 而麦迪呢！他属于那种天赋特别出众的人。曾经科比也讲过麦迪是自己职业生涯，遇到的最强劲的对手。“死神”杜兰特的选秀模板也是麦迪，当初他的篮球偶像也是麦迪，这么说足以证明麦迪的能力了吧。科比和杜兰特可谓是联盟里，数一数二的单打王。 再来说麦迪的技术特点，麦迪的变向过人十分惊艳。而且他的面框单打，也是有着自己的独到的见解。很多时候麦迪打球，没有那么多花里胡哨的假动作，不会特意像艾弗森那样，晃的人眼花缭乱。直接就是拉开架势，直接干拔出手解决比赛，同时麦迪的个人得分能力十分出众，一手出色的中投也是他的亮点之一，生涯两次得分王熠熠生辉。 提到麦迪，就是无限感叹生涯巅峰期太短，没有拿到总冠军。而生涯巅峰前期麦迪得分场均数据达到了30+的水平,得分对于他来说就是如砍菜切瓜一般，只是最后几年因为伤病的影响,拉低了麦迪的生涯数据。而皮尔斯的厉害之处在于，他打持久战特别厉害，那么多年职业生涯都没有什么大病影响。但是他生涯场均巅峰也不过26+的水平，相比较而言，和麦迪还是差了几个点。 不受伤的麦迪，就像他的小迷弟杜兰特一个类型，身高技术等等。而皮尔斯呢！就像他的老对手詹姆斯一个类型，职业生涯一直风平浪静，十分平稳。当然你说两人拉开架势斗牛单打，那毫无疑问肯定麦迪更胜一筹。而皮尔斯的成功，在于当年和“狼王”加内特，雷阿伦他们联手，08年打败不可一世，巅峰时期科比的湖人。而麦迪就相对没这好命了，职业生涯跌宕起伏，到最后一年本来在马刺看饮水机，跟着GDP终于打进总决赛，最后被皮尔斯的前队友雷阿伦的三分杀人诛心。 曾经我记得04年1月16号的比赛，魔术主场对阵远道而来的绿衫军。可谓是职业生涯巅峰的麦迪，直接和“真理”的对决吧。那场比赛麦迪全场拿到44分6篮板6助攻，而凯尔特人的皮尔斯呢，全场仅仅拿到麦迪一半不到的20分的数据。可以说如果都处于巅峰，两者的对决应该没有悬念吧，麦迪吊打皮尔斯都不为过。 很多方面两人各有所长，天赋的话麦迪压了皮尔斯一大截。而皮尔斯呢，就像现在的巴特勒一般，从一开始不被人看好，一步步勤能补拙，从平庸成长到最后的伟大。麦迪带队能力属于一般，而皮尔斯相对来说就远胜麦迪了。 个人能力方面，麦迪的天赋为他加了不少分。出色的变向和长久的滞空，开阔的视野观，无比出彩的动作招式，飘逸的转身滑翔机一般的姿势，35秒13分的绝迹，这些都是麦迪发光发彩的闪光点。 皮尔斯则是勤学苦练，一步一个脚印敦实基本功。不 过也练就了自己的梦幻脚步，中距离和急停跳投，用巧妙的配合带动比赛最终胜利的节奏。 因此，综合许多方面来看。麦迪和皮尔斯的对比，麦迪的个人能力更强，而皮尔斯是那种类似詹姆斯一样，在团队里发挥，就可以打出1+1 2的能力属性。当然这些都不妨碍，他们两个都是伟大传奇的球星。 从 历史 地位来看，皮尔斯有过总冠军戒指，有过FMVP的个人荣誉，在NBA 历史 上的江湖地位应该是要高过麦迪的，但正如抬头标题所说，这里讨论的是个人能力，就两个人巅峰时期的个人能力而言，皮尔斯技术非常出色，他身体强壮，三分，两分都非常精准，篮底背身单打技术都算是是联盟顶级选手之一，巅峰期也曾是我詹皇最头疼的对手之一，但是就技术转化为得分的能力而言，皮尔斯肯定是不如麦迪的（虽然皮尔斯稳定性、耐操性远远高于麦迪），麦迪不但有35秒13分感动上帝得神迹，另外麦迪于03、04赛季还分别以32分、28分的场均得分蝉联联盟得分王，这个时候湖人的美如画，76人对的答案，多伦多的飞人表哥都还在巅峰，另外大鲨鱼也处于巅峰尾巴，所以麦迪不是简单的压制皮尔斯个人，而是他凭借着销魂的干拔跳投，压制着全联盟所有的得分天才。 无需赘言，麦迪的个人能力毫无争议的更强！ 我是专治关于NBA、足球各种疑难杂症的体坛霸主， 我来回答这个问题。 皮尔斯、麦迪是NBA中响当当的巨星！皮尔斯号称“进攻万花筒”、麦迪号称“天赋最好的外线球员”。那他们俩个谁的个人能力谁更强呢？今天我就来简单分析一波。 1:天赋pk 麦迪身高203cm、体重95kg、臂展达到了惊人的218cm！原地弹跳93cm、助跑弹跳108cm、还有一双的让人羡慕无比的大手，这些都是麦迪身上肉眼可见的“硬性天赋” 麦迪是一名左右手通用的球员！左手运球、投篮、扣篮样样精通，此外麦迪的视野、阅读比赛能力也是最顶级的存在。麦迪的“软性天赋”在NBA也是超一流存在。 皮尔斯身高201cm、体重107kg、臂展208cm、原地弹跳90cm、助跑104cm。在“硬性天赋”上皮尔斯不是特别出众！ 皮尔斯百变的进攻方式正是“软性天赋”最好的体现！有的球员罚篮不准、有的球员不擅长投篮、有的球员不擅长持球进攻，这些在皮尔斯身上完全不存在！能做到进攻技术全通一方面是靠刻苦训练，另一方面靠的就是软性天赋。 天赋PK:麦迪胜 2:数据pk 麦迪15年职业生涯场均贡献:19.6分+5.6篮板+4.4助攻+1.2抢断+0.9盖帽，巅峰赛季场均贡献32.1分+6.5篮板+5.5助攻+1.7抢断+0.8盖帽。 皮尔斯19年职业生涯场均贡献:19.7分+5.6篮板+3.5助攻+1.3抢断+0.6盖帽，巅峰赛季场均贡献:26.8分+6.7篮板+4.7助攻+1.4抢断+0.4盖帽。 从生涯平均数据来看，俩人平分秋色。从巅峰赛季来看，无疑麦迪更强！在NBA一直有一个传说叫“巅峰麦迪” 的确全盛时期的麦迪进攻端无人可当，颇有神挡杀神魔挡灭魔的感觉！ 单场62分、三节52分、35秒13分、连庄得分王这些都是巅峰麦迪打出的光辉耀眼的数据！皮尔斯虽然进攻手段极其丰富，确没有能拿的出手的靓眼数据单。 数据pk:麦迪胜 3:荣誉pk 麦迪15年职业生涯荣获:7次全明星阵容、7次N最佳阵容、2次得分王、1次最快进步球员。 皮尔斯19年职业生涯荣获:1次总冠军、1次最佳新秀一阵、4次最佳阵容、11次全明星。 荣誉pk:双方打平 4:人气pk 人气源于实力，有实力才有人气，这是千古不变的定律。 麦迪7次入选全明星阵容，6次作为首发球员参赛足见其超强的实力与超高的人气！ 皮尔斯虽然11次入选全明星阵容，但全都是已替补球员参赛，这也从另一方面说明了皮尔斯的实力从未达到过顶级。 结语: 以上是我的回答，感谢您的阅读。欢迎指正、点评、谢谢。 手动码字不易！未经本人允许严禁搬运！转载！违者虽远必究！ 就个人能力来讲，麦迪的个人能力无疑是在皮尔斯之上的。保罗-皮尔斯是绿军的名宿，在2008年帮助绿军拿到了总冠军，自己也拿到了FMVP。整个职业生涯，皮尔斯场均能够得到19.7分5.6篮板3.5助攻，投篮命中率44.5%，三分球命中率36.8%，1次入选联盟最佳第二阵容，3次入选联盟最佳第三阵容。 特雷西-麦克格雷迪整个职业生涯场均能够得到19.6分5.6篮板4.4助攻，投篮命中率43.5%，三分球命中率33.8%。麦迪个人生涯拿到过2次得分王，2次入选联盟最佳第一阵容，3次入选联盟最佳第二阵容，2次入选联盟最佳第三阵容。从两人的个人数据来看，麦迪和皮尔斯相差不是很多，但是为何麦迪的个人能力比皮尔斯更强呢？ 首先是麦迪的个人得分能力，职业生涯单赛季场均得分最高的一个赛季场均得分是32.1分，那是在02-03赛季，而皮尔斯的职业生涯单赛季场均最高分为26.8分，那是在05-06赛季。个人能力建立在个人天赋与努力之上，皮尔斯的努力程度毋庸置疑，但是他在天赋上确实是不如麦迪的，所以两人的个人得分爆发力并不能够相提并论。 另外，我们也需要注意到麦迪职业生涯15个赛季，有8个赛季的场均得分都在20分以上，而皮尔斯职业生涯19个赛季，也有8个赛季场均得分在20分以上。不过我们需要注意到的是麦迪在生涯后期因为伤病困扰，个人状态严重下降，所以他的个人场均得分并没有达到20分，并且也影响到了他生涯场均的得分。如果比较两人的防守，或许麦迪的防守态度不如皮尔斯，但是真的认真起来，麦迪的脚步、臂展在防守中都是非常重要的优势，这也是个人能力的体现！ 论个人能力，肯定是麦迪更胜一筹。麦迪是和科比、艾弗森、卡特齐名的四大分卫之一，1997年他以高中球员身份直接参加NBA选秀，排名却高达第1轮第9位，比1996年科比的顺位还要高，可见他的天赋和实力当时就得到了公认。皮尔斯比麦迪大两岁，但进入NBA比麦迪晚1年，他是在1998年第1轮第10顺位被凯尔特人选中，并在2007-08赛季帮助凯尔特人队夺得总冠军，他个人当选总决赛MVP，这点他比麦迪强。 下面，我们再看看二人的职业生涯数据： 麦迪：NBA效力16个赛季，常规赛出场938次，总得分18381分，场均19.6分、5.6个篮板、4.4次助攻；季后赛出场50次，场均22.2分、5.7个篮板、5次助攻。职业生涯两次荣膺得分王都是在魔术队期间，分别是2002-03赛季，他场均32.1分、6.5个篮板、5.5次助攻；2003-04赛季，麦迪场均28分、6.4个篮板和5.3次助攻。此外，麦迪的生涯单场最高得分是62分，他还曾创造了神奇的35秒13分的“麦迪时刻”，被视为NBA最难打破的记录之一。他7次入选NBA全明星阵容，7次获选NBA最佳阵容（2次一阵、3次二阵、2次三阵）。他于2013年退役，2017年正式入选篮球名人堂。 皮尔斯：NBA效力19个赛季，常规赛出场1343次，总得分26397分，场均19.7分、5.6个篮板、3.5次助攻；季后赛出场170次，场均18.7分、5.8个篮板、3.4次助攻。皮尔斯职业生涯入选1998-99赛季NBA最佳新秀阵容第一阵容、2008-09赛季NBA最佳阵容二阵，他10次入选NBA全明星阵容。2017年，皮尔斯正式退役。 从上述统计看，皮尔斯和麦迪的平均数据不相上下，但总数要超出不少，这主要是因为麦迪生涯伤病较多，严重影响了他的出场时间，且麦迪季后赛经历比较“悲惨”，始终未能取得突破。不过，从个人巅峰数据来看，麦迪占据上风，他的天赋和能力确实比皮尔斯高出一些，他曾经创造了不少经典时刻，在球迷中的人气和影响力很大，虽然他受困于伤病和季后赛，但他的实力却是得到NBA公认的，这点毋庸置疑。 两个都是传奇色彩人物！一个35秒拿11分，一个挨了11刀职业生涯继续。从进攻上来说，麦迪肯定要更强一些，毕竟两届常规赛得分王，巅峰时期每场拿个30分还是不费劲的。虽然皮尔斯进攻也很强，但是跟麦迪比个人能力，他在防守来上要强于麦迪，皮尔斯的防守不跟你拼身体素质，也不搞教科书式的防守动作。老球痞靠的是经验，浑身都是假动作，地板流中技术最好的。而且皮指导最牛的是带队能力，这点是麦迪最缺乏的。 两个人生涯都拥有很多荣誉，麦迪2次荣膺NBA得分王，7次入选NBA全明星阵容，2次入选NBA最佳阵容一阵。皮尔斯2007-08赛季随凯尔特人队夺得NBA总冠军并当选总决赛MVP，10次入选NBA全明星阵容。麦迪的遗憾是没有拿到总冠军戒指，2013年去马刺抱团只求一冠，结果还是没成功。后来短暂来到cba玩了1年，轻轻松松拿到了cba全明星赛票王，可见中国球迷对他的喜爱程度。 麦迪和皮尔斯都已经从联盟退役了，皮指导做了一名篮球评论员，麦迪也是衣食无忧，没事了参加一些活动、当当嘉宾。不过俩人都是越老越帅的典型代表！ 无论是比个人能力还是 历史 地位，麦迪都要强于皮尔斯。 其实如果说比 历史 地位，两个人还是相差不大，麦迪稍微领先一些。但是要说个人能力，那么麦迪和皮尔斯相比，也就是强一点。 先说麦迪，这可是 两届得分王 ， 6次全明星首发， 职业生涯入选过 最佳阵容一阵2次、2阵3次；他有着炸裂的得分能力，甚至有过35秒13分震古烁今的表演。而在皮尔斯的职业生涯中没有一次最佳阵容一阵，二阵只有一个，尽管他当选过FMVP，那年的他也不过是个最佳阵容三阵，也没有入选当季全明星首发，如果不是那年最后夺冠，他职业生涯也没有拿的出手的硬荣誉！ 但是不得不说皮尔斯的进攻能力其实也很强，特别是背打很厉害，是典型的进攻万花筒，而且他是典型的 历史 级别的 大心脏球员，他有过7次主动压哨绝杀，排在 历史 第四，如果加上另外的5次受助攻压哨绝杀则是12次，排在 历史 第一，这点大家是不是有点意外，但这就是“真理”——保罗-皮尔斯！ 在皮尔斯巅峰的那些年他是不惧任何人的，包括对位詹姆斯！ 但是不得不说，麦迪的个人能力还是强于皮尔斯的，主要就是他的天赋很高，球风飘逸，干拔跳投是他的绝技，只是他和皮尔斯一样单独带队都没有达到过什么很高的高度，但是它的个人能力还是毋容置疑的，被科比称赞的人能差吗？ 麦迪是什么样的进攻火力大家都知道，但是球风和性格决定了他职业生涯的高度，而皮尔斯的硬朗坚毅也成就了他绿军的唯一一个总冠军！ 试问皮尔斯和麦迪水的个人能力强，这个问题就要分两方面来回答！毕竟个人能力包括天赋、技术、球商、领导能力、个人荣誉等等！ 一、个人天赋、篮球技术方面。 麦迪就不用说了，天赋爆棚的人物，球风飘逸、一手干拔跳投根本防不住，当防守者面对麦迪时唯一的祈祷就是今天他不准。有他高的没他快，有他快的没他高，身材差不多的爆发力又比他弱，怎么防？就如同现在的杜兰特一样，场上的大杀器！ 皮尔斯，可能大家会被他万金油的打法欺骗，其实皮尔斯也是个身体条件爆炸的人物，只不过平时都是地板流打法，大家就忽略了他的身体天赋。皮尔斯是一个进攻手段丰富的球员，号称进攻万花筒也不为过，突破、三分、地位背打、后撤步投篮样样精通，关键还有个大心脏，经常贡献精彩的绝杀。 就个人技术方面，个人认为两个人不分伯仲，下面我们再来对比一下两人的领导能力和个人荣誉。 一、就领导能力方面，个人认为皮尔斯更胜一筹。虽然两人单队的时候成绩都不怎么好，特别是麦迪，进季后赛都不容易，就算进了季后赛首轮都难以突破。两人在场上的风格也迥然不同，皮尔斯更喜欢在场上刺激队友，皮队的垃圾话也是出了名的。而麦迪感觉就要内向得多，在场上不怎么喜欢表现自己的情绪，像个老好人。 二，个人荣誉方面。 这个我就不多说了，篮球迷都懂，麦迪个人荣誉就比皮尔斯差很多了，麦迪基本除了得分王就拿不出其他荣誉了，皮尔斯好歹还有总冠军。 最后，综合而言皮尔斯和麦迪就个人技术两人不分伯仲，就个人荣誉而言，皮尔斯胜出！ 这个题目其实很明确，就凭个人能力，个人觉得麦迪要更高一筹，不过也可以稍微全面点聊一下这两位。 作为基本上同期的球员，麦迪97年第9顺位 皮尔斯98年第10顺位，起步差不多，但是麦迪是高中生球员，高中时期就已经大杀四方，是《今日美国》的“年度最佳高中球员”，天赋层面高于皮尔斯，皮尔斯是98年NCAA全美最佳第一阵容以及各种协会评选的第一阵容球员，经验相对更成熟。进入联盟后，在猛龙的几年，麦迪机会不多，数据也一般，而皮尔斯在凯尔特人是重点培养对象，其全面的能力也得到展现。进入千禧年之后，麦迪来到了魔术，这个时候，两个人还是拉开了差距，麦迪开始进入职业生涯巅峰，皮尔斯稳步发展，麦迪开始向世人展示他的过人第一步、销魂干拔、对位后卫的防守能力以及飘逸的打法，那个时候的麦迪全面，得分 篮板 盖帽 助攻无所不能，跻身联盟超级球星，皮尔斯还是一如既往的稳定，保持的全面的身手，也成长成了凯尔特人的绝对核心，并且一直稳定保持水准到2012年左右，而麦迪04年被魔术交易，携手姚明，直至09-10赛季被交易，麦迪的生涯开始走向尾声。 麦迪曾经是一位现象级的球星，技术全面，风格销魂，防守能力突出（只不过受限于先天的脊柱侧弯的身体状况，防守会自然松懈），00-06年的联盟超级球星，也是麦迪的巅峰期。皮尔斯进入联盟后就在凯尔特人稳扎稳打，直至2012年，一直都保持在较高水平的攻防一体的能力，特别是关键球的能力上，非常的突出，一直是联盟的一线球星。就个人能力而言，麦迪强于皮尔斯。 说一说带队能力，麦迪在魔术属于孤身作战，身边唯一的球星格兰特希尔长时间处于养伤阶段，麦迪带着米勒 古登 阿姆斯特朗，还有其他一些根本叫不上名字的边缘球员在当时竞争非常激烈的东部能进入季后赛，其实是非常不容易的，麦迪的2个得分王也就来自这个时期。之后联手姚明在西部也是年年止步第一轮，两人过于频繁的伤病导致能真正合体征战的时间大大减少，加上当时的老板亚历山大出了名的扣，所以两人也一直没有理想的帮手。皮尔斯带领下的凯尔特人也是长年处于季后赛边缘的球队，04-07赛季之间甚至基本上处于联盟班长副班长的水平，之后的三巨头时代，安吉的选秀以及招兵买马，2次进总决赛，拿下一个冠军，荣膺FMVP。而且皮尔斯本身攻防一体的属性，加上本身血性的比赛风格，在带队能力这一块是略高于麦迪的。 影响力这一块，麦迪无论是魔术时期的大杀四方，还是之后姚麦时期的红色记忆，他所拥有的粉丝基础是很强大的，特别是在中国，我也作为那个时候看球的球迷，不夸张的说，可能乔丹都没有麦迪的粉丝多。而皮尔斯作为一生一城的典型（虽然后期为了球队的长远发展也辗转了好几家），有一部分拥趸，但是影响力跟麦迪相比还是差距比较大的。 这样看来，单从个人能力来说，麦迪是强于皮尔斯的，但是虽然出道时期差不多，但是两人的比赛风格、生涯起步。后续人生轨迹都是非常不一样的，所以两个人是不太有可比性的。作为80、90后的球迷的nba记忆，他们都是我们回忆那个时代的窗口，如今都退役多年，且不论当时征战沙场，荣誉几何，现在都还活跃在篮球领域，没有谁高谁低，只有那渐渐尘封的时光。。。 单论个人能力麦迪不逊色于任何人，关于这个问题麦迪明显要强于皮尔斯。麦迪天赋异禀众人皆知，巅峰期常常和科比相提并论，球迷经常讨论科比与麦迪谁更厉害，这也是老生常谈的话题。科比曾在节目里把麦迪列为自己的一生之敌。可见科比是有多么欣赏麦迪。麦迪和科比、艾弗森、卡特也被球迷称为四大分位！ 麦迪从NBA退役，征战联盟 16个赛季，在这16年的职业生涯中，麦迪总共打了938场比赛，总共贡献18381分5276个篮板和4161个助攻，场均数据为19.6分5.6个篮板和4.4个助攻。2002-03赛季拿下得分王，这也是麦迪得分最高赛季场，均可以贡献32.1分6.5个篮板和5.5个助攻。麦迪生涯早期名噪一时，与阿迪达斯签约终身合同，要知道麦迪是联盟里第一个与阿迪达斯签约终身合同的人，这也证明了麦迪当时在联盟中是炙手可热的球星。麦迪后来加盟火箭和姚明联手，进一步提升了知名度，尤其是在中国，知名度直逼科比、艾弗森两位巨星！ 皮尔斯绰号“真理”（The Truth），皮尔斯得分最高的一个赛季为场均26.8分，皮尔斯虽然没有麦迪那样爆炸性的砍分能力，但是皮尔斯被人称为进攻万花筒，说明皮尔斯也是一位单打能力极强的球星。皮尔斯作为一名单打经验丰富的外线球员，在哈登还没把后撤步发扬光大时候，皮尔斯才是后撤步的开荒者，皮尔斯的后撤运用的出神入化。2008年皮尔斯与加内特、雷阿伦组成三巨头，打入总决赛拿下总冠军。在这一年的总决赛上，皮尔斯收获了场均21.8分4.5板6.3助的总决赛数据，拿下了总决赛MVP。 麦迪职业生涯总共贡献18381分5276个篮板和4161个助攻，场均数据为19.6分5.6个篮板和4.4个助攻。生涯荣获12次周最佳、4次月最佳、2届得分王、7次全明星、2次最佳阵容一阵、3次最佳阵容二阵、2次最佳阵容三阵、1次进步最快球员奖。 皮尔斯职业生涯总共贡献26397，场均数据为19.7分5.6篮板3.5个助攻。生意荣获16次周最佳、4次月最佳、1次总决赛MVP、1个总冠军、10次全明星、1次三分大赛冠军、1次最佳阵容二阵、3次最佳阵容三阵、1次最佳新秀第一阵容。 如果论数据和荣誉麦迪都不如皮尔斯，毕竟皮尔斯有总冠军和总决赛MVP。但是这里讨论的是个人能力，麦迪生涯拿过两届得分王，也入选过2次最佳阵容一阵，得分爆炸性要高皮尔斯不少，所以麦迪的个人能力要强于皮尔斯。 下面列图客观对比两人生涯荣誉及数据以供参考！

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是，第一部就这样结束了。还有地中海往事，别的就不知道了

试用期转正申请书范文300字(10篇) 在现在社会，我们会使用上申请书，请注意不同种类的申请书有着不同的格式。写申请书时理由总是不够充分?下面是我给大家带来的试用期转正申请书范文300字(10篇)，以供大家参考! 试用期转正申请书范文300字1 尊敬的领导： 首先感谢您给我到__有限公司__部从事技术员工作的机会，对此，我感到无比的荣幸和感谢。我一定会珍惜这来之不易的机会，在今后的工作中，好好表现自己，全身心地投入到技术员工作中去，为__公司明天的发展，贡献自己全部的力量。 我于20__年7月23日成为公司的试用员工，到今天三个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 在这三个月中，经过了技术原理的学习和实践的操作，分别是计算机硬件基础知识、网络硬件基础知识、电子元件基础知识、打印机工作原理、复印机工作原理、耗材基础知识的学习以及跟着师傅们出去的实践学习。 在此期间，除了对原理知识的学习外，主要是实践的学习，现在自己可以处理一些简单的故障问题，如加粉、更换色带、更换鼓粉、取卡纸、不能打印、设置共享打印、网络打印等简单的问题，这些问题自己都亲自进行过处理，不懂得地方也问过同事。自己也在原理知识的基础上学到了好多东西。在实践期间除了对简单的故障问题有了深入的了解外，还对各类机型的型号以及耗材的型号有了更深入的了解，如美能达7616、7616v、7622、283、363、423等机型的所用的耗材型号以及一些相关的寿命，结合着原理知识的基础上，对这些机器有了更深的了解，有助于我们在以后处理问题上，能较快较准确的找出问题的所在。 三个月的时间，虽然学到了很多知识，但是有些地方还很不足。首先，自己的专业技能知识还需要增强。在实践期间，分析机器故障的时候，会出现细节上的错误，导致故障得不到很快的解决，会让用户觉得不够专业，影响公司的形象。其次，产品知识认识得不够全面。在给用户推荐产品的时候，或者在用户咨询产品信息的时候，不能考虑全面，只会照着数据给用户介绍机型，而忽视了产品的一些优点及良好的性能能给用户带来什么好处。再次，销售能力需要锻炼以及加强。对于不善于沟通的我，销售对于我来说确实有点困难。 经过了这些的学习以及自己的不足，以后还要加强自己的专业技能知识的学习，把学习的.原理知识很好的运用到实践当中，遇到不会的问题多问、多想、多观察，积极的向各位师傅学习自己所欠缺的技能知识。多看产品的报价书，以及一些相关信息，全面的了解产品，以便推荐产品的时候能很好的应对以及把产品推销出去。说到销售，多看学习期间所给的资料，然后结合自己的实际情况运用到现实当中，提高与人沟通的能力，处变不惊的能力以及抗压能力。 在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来! 此致 敬礼! __ 20__年_月_日 试用期转正申请书范文300字2 尊敬的领导： 时间如梭，转眼间又跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。使我在公司找到了自己新的定位方向和生活目标，同时也激发我以新的姿态，去迎接新生活! 一、面对现实，接受挑战 20__年_月我到_物流公司接任物流保安一职，要面临工作极大挑战。由于当时保安员急辞职，中间间断了一个月的时间，那时_物流公司不仅是账目混乱，而且有大量的不良库存，部分物品还有短缺，我的心一下子就变的沉重起来，怎么办?如何来理顺这个烂摊子? 我没有灰心，决心凭借以往的的管理经验来尽快理顺这个烂摊子首先整理帐目，其次对所有物品进行大盘点，对所有货物进行分类有序摆放，通过这些努力后，整个_物流公司仓库进入良性循环。 二、理清头绪，细化管理 每日库存报表都由我一人负责，所以在公司一直都很忙碌。我决定从以下几个方面进行管理： 1、重新设计制定_物流公司管理规范，严把出库、入库和在库三个方面管理，参考《仓储保安人员工作级效考核表》进行量化管理，每天抽盘，每周小盘点，每月配合财务大盘点，作到账目清晰，账实相符。经手货款无一差错，体现了一名财务人员的严谨和细致，近段时间来，账实相符基本达到100%，实现无库损! 2、与公司同事紧密配合，做到库存的结构合理。紧盯各物品流动，认认真真做好每月的月报表，且每月准时向财务部发库存月报表，并结合自身岗位，先后做出《进销存明细帐》、固定资产表格、物品物资表格、物资申购汇总表格等，有力的配合了财务! 3、对在库物品进行分类管理，对工程类、办公类、清洁类、固定资产类等主要品项实施重点管理，在做申购汇总表时减小在库物品的再申购，努力降低其库存量，对小品项等实行简单控制，改方案实施做到了重点与一般的结合，降低了库存，加速了库存周转率。 三、进行信息化 随着公司业务的连年增长，工程部需求物资够大，日发货收货量也进一步扩大，在_物流公司领导的重视下，实现了对仓库的实时管理。我每天只要把出入库情况及库存报表输入电脑，可以准时看到库存明细。该举措大大方便公司领导和员工的查询，加强与各部门之间的信息交流，整个20__年不良库存下降基本至零。 四、坚持学习，与公司共成长 在仓库的这段期间我更加明白了公司领导给我讲的仓库管理的计划和控制，最让我难忘的是_总、_总亲自到仓库指导工作，提醒我保持学习，说公司在快速发展的同时，个人会有更大的舞台，与公司一起共成长! 工作之余，我学习会计、营销、管理、电脑等知识，在工作中充实和完善自己。回首过去一年来的工作管理经历，我成熟许多，也成长许多，一直致力利于仓库管理的合理化，整合进销存，也深知一个团队的重要性，只有与工程，财务等紧密配合才能更好的发挥仓库管理员的职能!我在公司各位领导和同事的关心下，愉快的度过了一年难忘的时光! 以上是我的工作基本情况，经过试用期的锻炼，我已经达到了转正要求，在此我提出转正申请，恳求领导给我一个为_效力的机会。 此致 敬礼! 申请人： __年__月__日 试用期转正申请书范文300字3 尊敬的_总： 您好! 首先感谢您能在百忙中让出宝贵的时间审阅我的申请书，并且也很感谢您给我到_医药公司实习工作的机会!对此，我感到非常的荣幸和激动!来到公司的那一刻我对自己以后的工作感到很是迷茫，刚接触这个社会什么都不懂，可是我却满怀信心地对自己说，我不怕，不会的以后可以积极的去学!我一定会珍惜这次宝贵的实习机会，在今后的工作中，一定好好表现自己，全身心地投入到工作中去，为公司明天的发展，贡献自己微薄的力量。!于是我满怀信心地走进了我现在的工作岗位——__店!在工作初始阶段中出现了很多的缺憾和不完善的地方，但是在店长的指导和同事的帮助下，在不断的工作中使我在很多方面得到了很大程度的提高。在这个岗位上四个多月的工作经历，使我清楚的看到了公司基层员工在与客户接触的实际工作情况，为我转岗后的工作，打下了坚实的基础。 我是__年__月__日进入公司的，至今已有4个多月的时间了。这几个月的工作中我总是很积极也很认真的完成和做好店长分给我的每项工作，因为我知道自己懂得去做的事情很少，需要训练。真的非常感谢我的领导和同事们，他们给了我很多无私的帮助和指导，让我能够在与人相处方面和谈吐做人以及介绍药这几方面有了很大的升华!让我在工作的时候顺利很多。总结这几个月以来的工作：忙碌伴随着充实，汗水伴随着收获。我满怀信心地期待着能继续做好以后的工作，我希望领导能给我一个转正的机会。我深知一名公司的营业人员，不仅需要有耐心、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己所做的工作负起责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的业务素质和专业素质，力争使公司的声誉和生意登上一个新的台阶，为公司的发展打开一个更加广阔的渠道。我深信我本人一定能做到这些! 在实际工作中，我也存在着许多缺点和不足，比如介绍药品的经验有限，解决问题时有时缺乏果断，偶尔也会被小的挫折影响工作信心。认识到不足的同时，我始终坚信，自省是改进提高的前提。在今后的工作中，我将努力弥补不足，用自己尽心的工作，为公司项目的顺利开展，尽一名员工所能做的最大努力。 基于以上所述，我申请转入试用期，希望能够得到领导的认同，以便更积极深入地开展工作。望_总考虑! 签名：__ 日期：__年__月__日 试用期转正申请书范文300字4 尊敬的院领导： 我于20__年12月1日成为我院的试用员工，目前3月试用期已满，根据我院的规章制度，现申请转为正式员工。 从开始工作的第一天起，我院宽松融洽的工作气氛、团结向上的单位文化，让我很快地适应了工作环境。在本科室的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导安排的每一项任务，不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为医院多做贡献。这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑的更全面。在此，我要特地感谢科室领导对我的指引和帮助。 3个月来，我学到了很多，感悟了很多。我非常注意向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉业务3，较好的融入到这个团队中。在工作中，勤于思考，经常与同事沟通，一边向同事学习工作思路，同时提出自己的意见提供参考。 在同事的帮助和领导的倾力扶持下，通过个人的努力，现在对本科室工作有了一定程度的了解。经过3个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练地完成自己的工作，并积极配合医院的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。 在以后的工作中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他同志学习，团结同事，努力工作，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为我院的发展尽自己的一份力量。 希望领导批准我的转正申请。 此致 敬礼! 申请人：__× __年__月__日 试用期转正申请书范文300字5 尊敬的领导： 在忙忙碌碌中，这学期就接近尾声了，回顾这一学期我们的工作，是有喜有忧。门卫的职业是锁碎的，细小的，但我们热爱这个职业，在工作中，我个人认为还是可以的，有口皆碑，有柔有刚。概括起来主要表现在以下四个方面，即:责，勤，爱，言。四个字上，现总结如下: 一、在工作中，始终围绕一个责字，我的工作是为学生负责、为家长负责、更是为学校的发展和老板的财产负责。所以我们在工作中，我们是坚持做到24小时不离人，不空岗，勤关门，学校虽然车辆不多，但也不少，如学生车、上级来车、送水车等等，对进出的每辆车，我们都做到笑进迎出，不厌其烦地问清来龙去脉，严格把控，这样做的好处就是把很多的闲人等和与校内无关的车辆都拦截在校门外，把隐患根除在零点，让全校师生都有一分安全感。对来访的家长和外来人员出入，我们都做到了认真盘查、登记和引导，上课期间，社会青年一律不准入内。 二、在工作中长期坚持一个勤字，勤是我们搞好工作的前提和基础，尤其是门卫工作，离开了勤字是无法完成职责的，门卫工作看似轻松，实则不然，就拿我们一天的工作来说吧，一要经常开关门，二是每天进出的车存在不足之处，肯领导的指正与批评，以待今后的工作中进一步加强和改正。 工作当中有松懈。 新的一年意味着新的机遇新的跳战，今朝花开胜往昔，料得明日花更红，我坚信在公司领导英明决策下物业公司的明天会更好，做为工司的一份子，在明年的工作我将一如既住，全心作意的为公司贡献一份微薄之力。 以上是我的工作基本情况，经过试用期的锻炼，我已经达到了转正要求，在此我提出转正申请，恳求领导给我一个为_效力的机会。 此致 敬礼! 申请人： __年__月__日 试用期转正申请书范文300字6 尊敬的领导： 您好! 我于_年8月4日开始到公司上班，成为公司的实习员工。从来公司的第一天开始，我就把自己全身心地投入到公司的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，实习期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 作为一个_，初来公司，曾经很担心不知该如何做好工作，该怎么与人共处;所幸的是，公司的领导们尤其是我的厂长给了我足够的宽容和耐心，加上同事们毫无保留的授业解惑，无论是工作上还是思想上我都得到了很大的锻炼和提高，取得了长足的发展和巨大的收获，让我很快完成了从学生到职员的转变。 在轮岗实习期间，我先后在财务部、营销部、加工厂等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。 在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。工作近三个月，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。 在这三个月中，我在公司的领导下，我将会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，不辜负领导对我的期望。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。 这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。感谢公司给了我这样一个发挥的舞台，我更要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。作为一个初入职场的新人，我将会继续以谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，不断提高自己的业务水平，增长自己的知识体系，争取在今后的工作中发挥更大的作用，为公司的发展建设添砖加瓦，同公司一起展望美好的未来! 此致 敬礼! __ 20__年__月__日 试用期转正申请书范文300字7 尊敬的领导： 您好! 我叫___，于_年_月来到___工作，到_年_月，两个月试用期以满，现申请转正。 在这两个月里，我立足本职岗位，踏踏实实做好体检中心护士工作。较好的完成了这两个月工作任务。具体情况总结如下： 一、专业知识、工作能力方面： 在这两个月里，通过自己认真的学习，我已经基本掌握体检中心的工作，在领导及同事的教导下，我掌握了B超医助、护士导检、心电图、抽血等方面的工作，经过二个月的自身努力和各位同事领导的帮助，现对工作有较强的处理能力。希望能早日得到大家的认同。 二、自身修养方面： 认真接待每一位客户，对待客户热心，不因文化，社会背景，家庭状况，经济条件等歧视客户。在平时的工作中，注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄，着装整洁，发布过肩，不浓妆艳抹，不穿高跟鞋，礼貌待患，态度和蔼，语言规范。 当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待进一提歩高，这都是我今后需要改进和提高的地方。 在即将过去的这两个月里，再次感谢领导的教育，指导，批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回顾这两个月，有许多进步和提高，同时也存在一些不足，在今后的工作中，我将会继续发扬自己的优点和长处，改掉不足。 恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来! 申请人：___ 时间：____年__月__日 试用期转正申请书范文300字8 尊敬的领导： 时光荏苒，在杭州__健康药房有限公司3个月的试用期即将结束，所以，我向公司提出转正申请。 我是一名应届本科毕业生，虽然在校时学的是药学专业，曾经做过保险业务，曾经对安利纽崔莱的产品也做过深入的了解，但是学习的大多是理论知识，初来公司，曾经很担心不知该如何做好工作。经过三个月的学习，了解到学校里的和实践中的还是相差的蛮大的。我从不适应到慢慢适应，从不熟悉到比较熟练，是本公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化以及门店部经理和师傅崔药师的带领，让我很快完成了从学生到职员的转变。 在担任健康顾问兼收银员期间，虽然这业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是领导和同事的耐心指导，以及公司的及时的培训使我在较短的时间内适应了门店的工作环境，也熟悉了门店的基本操作流程。 在门店的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，在新员工培训上讲到门店经营无大事，所以要做好每一件小事是最重要的事情。比如陈列，就是将药品按一定的规则摆放在适当的商场位置上。首先要展示好商品，基本上要做到整洁美观，尽可能的做到吸引顾客，最终达到促进销售的目标。在不懂的问题上，就虚心向有经验的同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，尽早能成为一名店经理，为公司做出更大的贡献。 当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。 这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来! 试用期转正申请书范文300字9 尊敬的领导： 我于__年11月11日入职__，根据公司需要，目前担任营销总监助理一职，主要负责总监以及营销部的业务辅助和后勤保障工作。这一个多月来，在领导的指点和同事的帮助下，我已经了解了公司的业务运作流程和内部运营管理情况，能够认真负责的完成领导安排的各项工作并且能够做到积极主动配合同事开展工作，对于我已经掌握的工作内容，我也进行了积极地思考寻求更好的方法提高工作效率，使工作成果最大化。 这段工作期间，我主要负责了在部门内及时准确的传达各项公文、制度、通知文件等，熟悉了工作申请报告、支出凭单、申购单等等单据的制作、传接签字、归档等流程，并对营销部的各种文件档案在同事的帮助下进行了分类归档整理，相信这会对以后查找文件等工作带来很大帮助，我负责完成每天山庄微信、微博消息编辑、发送等维护工作，并且从新制作了外销每周工作线索汇报模板以便更加清晰的记录和统计工作数据，在这些工作中我不断学习，有不解之处能够主动向同事请教，不断提高自己，争取尽早独当一面，为公司作出更大的贡献。 在此我要特地感谢部门的领导和同事对我的教授和帮助，在今后的工作中我会一直秉着虚心学习的态度，继续提高自己，增加自己的能力，为云泽山庄的发展作出自己应有的贡献。我特在此提出转正申请，恳请领导给予批准，谢谢! 此致 敬礼 申请人： 20__年_月_日 试用期转正申请书范文300字10 尊敬的店领导： 您好! 我于20__年_月_日成为酒店前台部的试用员工，到今天试用期有两个多月，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是酒店宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了酒店的工作环境。我深知作为酒店的一员，不仅需要有耐心、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己所做的工作负全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的业务素质。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。 当然，刚开始在工作中我也出现了一些小的差错和问题，经理也及时给我指出，促进了我工作的成熟性，今后在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特别感谢领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我在工作中出现的失误做出的提醒和指正。 这是我的第一份工作，这段时间的工作历程让我学到了很多，感悟了很多。前台是酒店对形象的窗口，一言一行都代表酒店，接待公司来访咨询的客人要以礼相迎，接听电话要态度和蔼，处理出游报名，预订机票、酒店的事务要认真仔细，对待同事要虚心真诚。点点滴滴都让我在工作中不断学习在学习中不断进步。看到了公司业务的不断发展完善，深感骄傲，在今后的工作中，我会更加努力提高自己的业务服务水平和修养内涵，弥补工作中的不足，在新的学习中不断的总结经验。 在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现价值的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为酒店创造价值，同咱们酒店一起展望美好的未来! 此致 敬礼! 申请人：__ 20__年_月_日

RAID是英文Redundant Array of Independent Disks的缩写，翻译成中文意思是“独立磁盘冗余阵列”，有时也简称磁盘阵列（Disk Array）。 简单的说，RAID是一种把多块独立的硬盘（物理硬盘）按不同的方式组合起来形成一个硬盘组（逻辑硬盘），从而提供比单个硬盘更高的存储性能和提供数据备份技术。组成磁盘阵列的不同方式成为RAID级别（RAID Levels）。数据备份的功能是在用户数据一旦发生损坏后，利用备份信息可以使损坏数据得以恢复，从而保障了用户数据的安全性。在用户看起来，组成的磁盘组就像是一个硬盘，用户可以对它进行分区，格式化等等。总之，对磁盘阵列的操作与单个硬盘一模一样。不同的是，磁盘阵列的存储速度要比单个硬盘高很多，而且可以提供自动数据备份。RAID技术经过不断的发展，现在已拥有了从 RAID 0 到 6 七种基本的RAID 级别。另外，还有一些基本RAID级别的组合形式，如RAID 10（RAID 0与RAID 1的组合），RAID 50（RAID 0与RAID 5的组合）等。不同RAID 级别代表着不同的存储性能、数据安全性和存储成本。

IC版图设计，现在很缺人。0经验，苏州3K以上，上海6K以上。

1．转正申请书的格式及内容：（1）标题。居中写“转正申请书”。（2）称谓。即申请人对党组织的称呼，一般写“敬爱的党组织”。顶格书写在标题的下一行，后面加冒号。（3）正文。主要内容包括一是简况，说明自己是何时被批准入党的，何时预备期满，并正式向党组织提出转正申请；二是自己在预备期间的表现，要以党员标准衡量自己，作一次全面的回顾和评价。还有在预备期中发生的应当向组织说明的问题等；三是今后努力方向；四是对待能否转正的态度。在申请书的最后，要署名和注明申请日期。一般居右书写“申请人XXX”，下一行写上“XXX年X月X日”。 转正申请书必须手写。

概述[编辑本段]RAID是“Redundant Array of Independent Disk”的缩写，中文意思是独立冗余磁盘阵列。冗余磁盘阵列技术诞生于1987年，由美国加州大学伯克利分校提出。RAID磁盘阵列（Redundant Array of Independent Disks）简单地解释，就是将N台硬盘通过RAID Controller（分Hardware，Software）结合成虚拟单台大容量的硬盘使用，其特色是N台硬盘同时读取速度加快及提供容错性Fault Tolerant，所以RAID是当成平时主要访问Data的Storage不是Backup Solution。 在RAID有一基本概念称为EDAP（Extended Data Availability and Protection），其强调扩充性及容错机制， 也是各家厂商如：Mylex，IBM，HP，Compaq，Adaptec，Infortrend等诉求的重点，包括在不须停机情况下可处理以下动作：RAID 磁盘阵列支援自动检测故障硬盘； RAID 磁盘阵列支援重建硬盘坏轨的资料； RAID 磁盘阵列支援支持不须停机的硬盘备援 Hot Spare； RAID 磁盘阵列支援支持不须停机的硬盘替换 Hot Swap； RAID 磁盘阵列支援扩充硬盘容量等。 一旦RAID阵列出现故障，硬件服务商只能给客户重新初始化或者REBUILD，这样客户数据就会无法挽回。因此对RAID0、RAID1、RAID5以及组合型的RAID系列磁盘阵列数据恢复，出现故障以后只要不对阵列作初始化操作，就有机会恢复出故障RAID磁盘阵列的数据。

佳世达就是原来的明基，公司还不错，待遇还可以，宿舍条件好像挺好的，4人间空调热水器独立卫生间都有的~

皮皮虾蒸5—8分钟最佳。皮皮虾需要蒸的时间一定要掌握好，不然就吃不到最佳的鲜美口感了。那么皮皮虾的个头不大，一般在8到9两之间一只，如采用清蒸的方法制作皮皮虾，通常水开后的3到5分钟皮皮虾就蒸熟了，此时的皮皮虾，虾肉鲜美、肉质紧嫩、营养流失少，是最佳的熟制食用时间。建议一煮熟后，就取出皮皮虾食用，不然久了之后，皮皮虾味道和口感都会大打折扣。小贴士：1、注意买虾的时候，要挑选虾体完整、甲壳密集、外壳清晰鲜明、肌肉紧实、身体有弹性，并且体表干燥洁净的。2、在蒸锅里放水的时候，要注意水得少放，毕竟皮皮虾不需要蒸多少时间。3、皮皮虾这样摆放就不会乱动，而且腹部朝上，容易进盐和调料味。

提起软件测试好找工作吗，大家都知道，有人问软件测试好找工作吗，另外，还有人想问学软件测试刚开始出来好不好找工作的？你知道这是怎么回事？其实软件测试好找工作吗?，下面就一起来看看软件测试好找工作吗，希望能够帮助到大家！ 软件测试好找工作吗 1、软件测试好找工作吗:软件测试好找工作吗 这个要看你学的是什么测试，如果是手工测试的话，没什么技术含量，学出来也是炮灰，早晚被淘汰，现在传统的功能测试已经渐渐退出历史舞台，这类的招聘需求已经非常少。 但若是自动化测试/软件测试方向的话，出来工作是非常好找的，这类测试工程师是会写代码来实现项目测试的，在执行测试时效率更高，测试结果更，对于企业来说，能够节约更多的成本，所以企业也非常愿意聘用这类人才。 同样都是测试工程师，薪资之间的差距是非常大的，根据第三方“职友集”发布的薪资来看，以西安地区为例，功能测试的平均薪资为6.5k/月，性能测试的平均薪资为8.9k/月，而自动化测试的平均薪资已经达到了/月，自动化测试的薪资已经远远超过功能测试和性能测试，甚至快是功能测试薪资的2倍之多。软件测试天上班做什么。 所以，有扎实的技术水平才是关键，在选择时，一定要选对方向，要学就学自动化测试/软件测试，将来找工作是非常容易的事。软件测试在苏州好找工作吗。 2、软件测试好找工作吗:学软件测试刚开始出来好不好找工作的？ 霸哥看到了不知道什么时候的问题了，好像是很早很早之前的了，不管咋说，作为这个领域的人，还是忍不住想回答一下。 其实这个问题霸哥回答过很多次了，关于测试岗位学出来好不好找工作的问题，这里还是再简单说一下吧。 软件测试好找工作吗? 其实现在零基础转行的人真的超级多，大家都看好这个行业，毕竟高薪，可能有80%的人选择转行都是想要一份工资不错的工作，所以，零基础是可以往这个岗位上走的，也是进入IT领域的一个方式。 至于好不好找工作，目前测试岗位的缺口还是非常多的，企业也在大量招人，但是！需要看你学的是什么类型的测试岗位了，手工测试还是测试，这两个本来就属于不同的“段位”，打过游戏的人都知道，段位越高越厉害，那么测试岗位也是一样的，手工测试就是很基础的测试，没有太多的技术含量在里面，手工点点点这种，但是测试的话呢，就是需要去码代码了，会使用测试工具，可能还需要去测试工具这样，所以“段位”是比较高的。手工测试现在找工作还是比较有难度的，或者说想要找一份不错的工作是有难度的，企业现在已经开始向自动化测试和测试方向招人了，所以呢，如果你是学手工测试，那出来可能不是很好找，但是如果是测试，学得好找工作不是什么大问题！学软件测试4个月没找到工作。 想说一下培训机构这事，一定要慎重，多对比，你说的呢个，霸哥觉得u2026.差点意思，可以多了解了解之后再做决定~软件测试三个月。 以上就是与软件测试好找工作吗相关内容，是关于软件测试好找工作分享。看完软件测试好找工作吗后，希望这对大家有所帮助！

党员转正申请书要写清楚标题、称呼、正文以及署名日期。1、标题：写“转正申请”或“转正申请报告”。2、称呼：写所在党组织的名称。3、正文：包括简况、预备期的表现、今后努力方向。简况。说明自己何时被批准入党的、预备期多长、何时预备期满等，并提出希望按期转为正式党员的请求。预备期的表现。在预备期内，对党员的认识有哪些新的提高，工作学习方面有哪些成绩，还存在哪些差距。写时要有条理，突出重点问题。今后努力方向。即针对存在的差距，写出今后自己如何努力，争做一名合格的共产党员。如果自己还有什么情况和问题在入党时没有向党组织讲明的，也可以在转正申请报告的最后如实写出。4、署名日期。党员党员是构成政党的基石和细胞。党员的数量和质量决定政党的规模和群众基础，党员的素质在很大程度上决定政党的水平。党员有一定的权利和义务，受党纪的约束，在实现党的决议（纲领、路线、方针、政策）方面起重大作用。一般政党都重视吸收、挑选和培训党员，并依靠党员开展活动，以实现该党的主张。各类政党和各国政党的党员资格和作用等有所不同。

RAID是英文Redundant Array of Inexpensive Disks的缩写，中文简称为廉价磁盘冗余阵列。RAID就是一种由多块硬盘构成的冗余阵列。虽然RAID包含多块硬盘，但是在操作系统下是作为一个独立的大型存储设备出现。RAID可以充分发挥出多块硬盘的优势，实现远远超出任何一块单独硬盘的速度和吞吐量。除了性能上的提高之外，RAID还可以提供良好的容错能力，在任何一块硬盘出现问题的情况下都可以继续工作，不会受到损坏硬盘的影响。RAID技术：1、通过对磁盘上的数据进行条带化，实现对数据成块存取，减少磁盘的机械寻道时间，提高了数据存取速度。2、通过对一个阵列中的几块磁盘同时读取，减少了磁盘的机械寻道时间，提高数据存取速度。3、通过镜像或者存储奇偶校验信息的方式，实现了对数据的冗余保护。RAID技术优点：提高传输速率。RAID通过在多个磁盘上同时存储和读取数据来大幅提高存储系统的数据吞吐量（Throughput）。在RAID中，可以让很多磁盘驱动器同时传输数据，而这些磁盘驱动器在逻辑上又是一个磁盘驱动器，所以使用RAID可以达到单个磁盘驱动器几倍、几十倍甚至上百倍的速率。这也是RAID最初想要解决的问题。因为当时CPU的速度增长很快，而磁盘驱动器的数据传输速率无法大幅提高，所以需要有一种方案解决二者之间的矛盾。RAID最后成功了。通过数据校验提供容错功能。普通磁盘驱动器无法提供容错功能，如果不包括写在磁盘上的CRC（循环冗余校验）码的话。RAID容错是建立在每个磁盘驱动器的硬件容错功能之上的，所以它提供更高的安全性。

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现实中，一个人加入了组织或参加了工作，见习或者实习一段时间后，就会要求转正。自己要写出一份书面的 申请书 。 转正申请书 怎么写你知道吗?下面给大家分享一些关于转正申请书的 范文 ，更多转正申请书点击“ 个人转正 ”查看。 员工转正申请表范本1 尊敬的领导： 时光如白驹过隙，历史的车轮飞驰而逝，20__年的日历正一页一页悄然翻过，伴随着时代前进的步伐，回首自己一年来经历的风雨路程，我作出如下 个人 工作 总结 ： 一、工作回顾 20__年是不平凡的一年，祖国_华诞的盛大庆典带给每个中国人无比的鼓舞和震撼，在欣喜于祖国强大、人民安康的自豪中总结个人的工作，我更加感受到做好本职工作是每个工作人员的崇高使命。 1、加入洪盛行这个团队已近半载,让我倍受到这个大家庭的温暖与和谐,在此我感谢各位同事的关照与工作的积极配合,近入公司时我对瓷砖的了解只是了了而知,通过在国安居的学习让我很快融入陶瓷这个具有强烈竟争的行业,对我们公司品牌(格莱斯)进行了深入的了解。 2、通过这半年的学习我个人觉得我们公司抛光砖在市场上具有一定的优势(货美价廉),但是现在的设计师对仿古砖的倾向度是兼知的,我们公司的仿古砖(骆驼)在市场是具备一定的特色,也深受设计师的欢迎,但是货源与质量让我们感觉很头痛。 3、对于做家装的设计公司我们公司的价格很难让设计师操作。 二、 工作计划 “用心工作、踏实做人”，一直是我的座右铭。尽管我们在工作中兢兢业业，但完美离我们总有一步之遥，经过半年来的努力，工作没大的起色，也没大的失误，平庸的业绩使我更清醒地看到了自身存在的问题： 1、加强对客源资源的整核与巩固,形成自已的一个客户圈。 2、对于强势的竟争对手与关系复杂的客户作出一定有效的对策。 3、设计师方面我个人一直未有一个明确思路与操作方案希望在今年得以突破。 4、自我解压，调整心态，创新求变。心态决定工作的好坏，所以在工作中要不断自我调适，把控积极乐观情绪的方向，时刻以饱满的热情迎接每天的工作和挑战。创新是一个民族的灵魂，只有不断在思维上求创新，工作才能出亮点。 三、找好航标，定位人生 “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”我们的人生之路都将历经坎坷不断前行，所以走好每一步都至关重要，每个人都应找好人生的航标，找到一条适合自己的路来走，才能在风雨兼程的路上实现自己的价值，见到风雨之后的彩虹。 我踏入建材销售行业是一直做“工程”的,“工程”在这个行当里看起来是高度尖端的,但是从这些年的工作实践中我悟出了很多，其实做什么工作不重要，重要的是要肯学肯干，给自己定好位，每一项工作都可以发掘自己的潜力，因为人的潜力是无尽的。刚刚踏入这个行当 拜访 客户时让自己感觉到胆怯与自卑,甚至认为自己真的不适合做这份工作,但是自己一直是比较坚持.固执与不认输的,上天不辜有心人,慢慢的发现自己可以克服这个障碍，工地复杂的人际关系没那么可怕，也不再担心客人不理我,久久不与我签单反到而来的大忽悠了,逐渐找到了自己的方向。也许我们不知道明天会发生什么，但是我清楚自己今天应该做什么。 岁月无声，步履永恒。我们迈过一道道坎走向明天，做好本职工作，争当自己的主人，明天定将更美好! 以上是我的工作基本情况，经过试用期的锻炼，我已经达到了转正要求，在此我提出转正申请，恳求领导给我一个为_效力的机会。 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 __年__月__日 员工转正申请表范本2 敬的领导： 您好!我自20__年_月_日进入注册部，至今试用期已满，根据公司的 规章制度 ，现申请转为正式员工。 作为一个___，处理工作事务难免生涩，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的 企业 文化 ，让我很快完成了从学生到职员的转变。20__年_月中旬进入公司实习，先前在单光子工作学习了一段时间，在领导和同事的耐心指导和帮助下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。 自进入注册部两个月以来，我对于医疗器械注册条例、医疗器械注册管理办法方面已经熟悉，其中，注重学习了第三类医疗器械的注册程序及注册申请材料要求;并且了解了公司各医疗设备的注册进程，现在已经能够独立处理公司的接待事项，汇编部门内部各种资料，进行各项事务申报，协助进行总结分析，从整体上把握公司的接待运作流程。对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些细节问题的考虑上还不够全面，但是我相信，通过公司领导及同事的悉心指导和帮助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素质，更好的完成本职工作，不断谋求与企业的共同发展! 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 __年__月__日 员工转正申请表范本3 尊敬的领导： 光阴似箭，日月如梭，转眼就要步入丰收的季节，在此我感谢南郊供排水公司给我一个好的归宿。 这是我的第一份工作，这一年多来，我学到了很多，感悟很多，让我觉得一份好工作就是： 1、有足够的空间激发自己的潜能，提高自己的专业水平。 2、上下和睦，了无成见，领导的大力扶持。 3、好的工作环境，能让人舒心的工作。 现已对工作有了进一步的了解，也能基本的掌握自己的本职工作，但还有许多的方面需要提高，为发展自身能力，也为更好的提高工作能力。对此本人制定了个人发展的近期及长远计划，但在工作位置不确定的前提下，此事无从着手。基于以上原因，本人提出申请。 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 __年__月__日 员工转正申请表范本4 尊敬的领导： 我于__年_月_日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的，现申请转为公司正式员工。从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作情况如下： 一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。 二、对工作认真负责，任劳任怨，与同事配合默契，平时刻苦钻研，不断创新，能够在时间内出色的完成任务，保证公司项目进度，做到让客户、领导、自己都满意。 三、协助领导带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在9—10月份，还是积极主动的协助领导带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给___。 总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 __年__月__日 员工转正申请表范本5 尊敬的领导： 您好! 经过这两个月的试用期锻炼，让我对客房主管的工作有了进一步的认识和了解，也为以后的日常工作奠定了必须的基础，我对这个职位充满着期盼和热情，所以我向上级领导真诚的提出客房主管转正的申请，期望被允以批准。 这两个月起初，作为一个客房主管新人，我也为难、感觉压力大。但我是一个年轻人，对自己有信心，我认为任何事只有在学习中才会越来越好。在学习中，我观察过以往领班的工作，学习他们好的处事 方法 来方便自己以后的管理工作，不断的提高自己，完善自己。 在今后的日常工作中，我会牢记____的服务宗旨，认真对待每一天的交接班工作，注意自己的仪容仪表，以身作责，并协调好同事关系。认真做好每一种饭菜产品，对客人负责，对公司负责。提高厨房里的合作潜力以提高出餐效率，进而提高顾客的满意度。 无条件服从上级领导安排，全力完成上级下达的一切任务，以提高____业绩为标准，为大家工资的共同增长而努力。生活中有很多机遇，要懂得把握和寻找。获得这个职位也不是终点，努力永久没有期限。我必须不会让自己失望，不会让公司失望。期盼公司和领导能给我一个机会为公司多尽一份心力。 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 __年__月__日 员工转正申请表范本(5篇)相关 文章 ： ★ 员工转正申请书(精选5篇) ★ 普通员工转正申请书模板5篇参考 ★ 员工工作转正申请书格式5篇 ★ 转正申请表个人工作总结最新范本【10篇】 ★ 单位员工转正申请书模板5篇 ★ 单位职员转正申请书范文(通用5篇) ★ 转正申请表模板范文5篇 ★ 员工转正申请书简短范文5篇 ★ 员工转正申请书模板范文5篇 ★ 员工个人转正申请书2021范本五篇