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请问这是谁?

2023-07-06 01:38:29
共2条回复
臭打游戏的长毛

楼主需要找的名字在以下图片的左下角!!!


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余辉

日本女优的壁纸

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她是:杏树纱奈个人详情请看:http://baike.baidu.com/view/5903732.htm楼下如有雷同 纯属复制粘贴 楼主明鉴~还请楼主注意首发回答时间!!!同意还望楼主及时采纳~~~
2023-07-05 23:18:181

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2023-07-05 23:19:134

我只想知道她叫什么名字,为神马这么难啊?大神在哪?

她是:杏树纱奈个人详情请看:http://baike.baidu.com/view/5903732.htm楼下如有雷同 纯属复制粘贴 楼主明鉴~还请楼主注意首发回答时间!!!同意还望楼主及时采纳~~~
2023-07-05 23:19:362

这个女孩叫什么名字?

杏树纱奈请采纳
2023-07-05 23:19:452

跪求这位美女的名字,大哥大姐我真没分,不是不愿意给

她是:杏树纱奈楼主的图片上就有她的名字:くるみひな个人详情请看:http://baike.baidu.com/view/5903732.htm楼下如有雷同 纯属复制粘贴 楼主明鉴~还请楼主注意首发回答时间!!!同意还望楼主及时采纳~~~
2023-07-05 23:20:021

这个叫什么名字

她是:杏树纱奈
2023-07-05 23:20:123

这个女的是谁!!

姓:杏树名:纱奈这个图片是东热的,她在这系列目前好像只拍了两部左右,自己去搜吧
2023-07-05 23:20:372

谁知道这是谁和谁?

杏树纱奈 冲田杏梨
2023-07-05 23:20:431

请问下 那位大神知道这个日本女的叫什么啊?

杏树纱奈。。。。。
2023-07-05 23:20:502

我的名字叫钱锦珍,那我的英文名字怎麼叫?

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2023-07-05 23:20:572

求问此女姓字名谁

杏树纱奈··
2023-07-05 23:21:061

图片翻译 成中文系

猥琐...= = ! 。。j监禁事件 杏树纱奈...应该把
2023-07-05 23:21:242

这个女的叫什么!!求告诉

杏树纱奈。。。。
2023-07-05 23:21:302

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2023-07-05 23:20:301

王治郅年轻的时候有多厉害?

可以说巅峰的王治郅是中国队能够称霸亚洲的最大的功臣,在2002年的亚运会之前韩国队就明确表示不怕姚明怕的是王治郅,结果由于那年王治郅没有回归,中国队在决赛中真的输给了韩国队。要知道在2002年姚明已经是NBA的状元秀了,由此可见王治郅的厉害。 虽然中国男篮有姚明这样的国际巨星。但是要论进攻天赋还是王治郅更胜一筹。首先是全面性,王治郅进攻的全面性真的古今罕见。他可以在内线背打,可以在外线接球以后突破,可以投三分,可以投两分,还可以给队友创造得分的机会。只要是四号位球员会的技术王治郅都会,并且很多技术炉火纯青。 要说王治郅最厉害的就是他的“梦幻脚步”了,王治郅本身在进攻端天赋就特别出色,在脚步方面学习了国家队老大哥巩晓彬的精髓,并且青出于蓝而胜于蓝,又经过几年的锻炼王治郅的脚步技术在世界篮球史上都非常罕见,他身法舒展,走位灵活,打球就像跳舞一样有观赏性,同时没有多余动作,得到进攻机会的时候绝对不拖泥带水。王治郅的进攻天赋中国第一。 到了1999年小牛队还是选中了王治郅,这时候大郅22岁,也是有潜力的年纪,可是篮协和八一队还是不放。知道2001年王治郅才去了小牛,这时候他24岁了,球队不会再培养他,不得不说王治郅去晚了。在1998年与王治郅风格相似的诺维斯基在NBA成为了天王巨星,其实在当年他不论是名气和实力都远远不如王治郅,如果后者真的97年或者98年加入NBA了,可能中国又多了一个NBA名人堂级别的人物。 王治郅的进攻天赋来世界篮球 历史 都是罕见的,如果当年能早点去美国该有多好。 王治郅年轻的时侯不是真的历害,那是相当历害! 大郅1977年生于北京,身高2.14米。从96年至2001年在八一队拿了CBA六连冠,随后赴NBA达拉斯小牛队。 在cBA赛场,大郅赴美,八一队也连续四个赛季无缘总冠军。直到06赛季回归,带领八一队杀入总决赛,和当时如日中天的宏远对决,杜锋、朱芳雨、王仕鹏当打之年,易建联即将赴NBA,队中还有积巨。从NBA回来和即将去NBA的,在当时可是充满了话题性。可结果是八一时隔四年后又获得冠军。 姚明在中国男篮里程碑式的人物。可在当年cBA,一直以超越王治郅为目标,在2000~2001年总决赛第四场,大郅在和姚明的对位中砍下40分拿下十多个篮板的大号两双。 姚明在解说2012伦敦奥运会男篮比赛时说道:我能理解对方的感受,我当年可被大郅的脚步晃晕了。 王治郅的能力相当全面,远投、中投、篮下,特别是在篮下的背身单打,脚步灵活,放眼现今cBA赛场上,还没有一个中锋有大郅这么全面的水平。 大郅的短板是防守弱于进攻。 王治郅在去年夏天退役,运动生涯结束了。说起他自然绕不开那段NBA经历。在NBA算不上成功,这并不是能力不够。99年选秀第二轮被小牛队签下,可八一队要求打完cBA还要打全运会,到2001年NBA常规赛只剩十多场才成行,白白浪费两个赛季,同时选中的德克已快速成长并站稳脚根。大郅为了职业前途,想参加夏季联赛不被篮协批准。由此造成一个优秀篮球人才浪费了四年的青春,想想让人心痛。 但愿中国男篮多出现优秀人才,再也不会出现大郅的遭遇。 祝福大郅。 一则赛后吸氧的新闻,让王治郅重新回到人们的视线当中。已经37岁的高龄,还得继续在球场上流血流汗,大郅的处境也有点身不由己。即便有个球员兼教练的好听名号,还是掩盖不了大郅的尴尬处境:想退退不了,不打又不行。大郅戎马一生战功无数,可他的个人经历充满了坎坷。 【傲气】 “你是姚明的人,采我干什么” 刚出道时,大郅有个外号“追风少年”,他不仅打球潇洒,做人也很“潇洒”。可能是从小吃了不少苦头,加之个人天赋极高,年轻时大郅是很有一点傲气的。 年轻时的大郅是有点“记仇”的,不过后面经历了一系列事情后,特别是从美国回来后,身上的棱角已逐渐褪去,到现在真有点无欲无求。 【北京人】 转会八一父母受牵连被迫下岗 一切都好像是天注定的。因为八一队,王治郅年少成名,取得荣誉无数,很快就登上了事业的巅峰。同样是因为军人身份,王治郅滞美不归。 他长在篮球世家,父亲王维君是前北京男篮中锋,目前任焕贞则是前北京女篮的中锋,二老退役后在北京市体校工作。王治郅天赋很高,8岁时身高就达1米6。在育才中学,大郅是绝对主力,和张云松领衔的25中打过不少比赛。王治郅和张云松是同龄人,也都是老北京,一个在宣武,一个在东城,彼此早就成了朋友。 都以为王治郅长大了一定会去北京队,不过最终却被八一队给要走了。为此,大郅一家收到连累,王维君停职,任焕贞则被派去看大门,王治郅也不得不转学去了55中。 【红得发紫】 2001年的10个月内他参加六项比赛 在中国篮球 历史 上,应该没人比2001年的王治郅更加忙碌,一年四季他没有一刻能够清闲,CBA、东亚运动会、亚锦赛、大运会、全运会,还有NBA。 那年的第一件大事是3月21日,八一队在卢湾 体育 馆大胜姚明领军的上海男篮,这是王治郅赴美前的最后一场比赛,他独得40分和11个篮板。一星期后,篮协特意为他召开欢送会,当天晚上大郅就登上飞往美国的飞机。 4月5日,王治郅首次在NBA亮相,他出场8分钟得到6分3个篮板。第二场大郅上场17分钟,砍下个人新高13分。常规赛上场5次,场均7.6分钟得到4.8分;季后赛上场4次,场均5.3分钟得到2.5分。 其实,大郅早在1999年便被NBA选中,2001年他再去已经算晚了。和队友相比,大郅没有时间参加夏季联赛和训练营,他马不停蹄地返回国内,把接下来为期六个月的时间都奉献给了国家队和八一体工大队。首当其冲的就是5月份的日本东亚运动会。 当时中国队已经兵发日本,按组委会规定,大郅必须先从洛杉矶返回北京,然后再坐飞机到日本。比赛的过程也同样不是很顺利,中国队两负澳大利亚,不敌韩国队,但最终拿到了冠军。 6月,中国队集体前往达拉斯,参加为期两个星期的训练营。训练结束后,国家队成员悉数返回北京,大郅独自飞往莫斯科。北京申奥成功那一刻,大郅第一个从座位上跳起来。 7月,王治郅参加上海男篮亚锦赛,小组赛对黎巴嫩双方大打出手,他回忆说:“复赛第一场,咱们和黎巴嫩打架,性质很严重,属于集体斗殴,篮协好像罚了30万(实际为15万)。后来决赛又碰见他们,我们赢了30分。” 8月,大郅转战北京,世界大学生运动会上,王治郅场均砍下22分和6.3个篮板,对希腊一战独得35分。半决赛中国队1分险胜美国,最终收获亚军。 之后,大郅还参加了九运会,帮助解放军队在决赛中击败广东队。直到这一年的年底,11月21日,王治郅才登上返回美国的飞机。再回来却已是五年后。 在中国篮球 历史 上,能够进入NBA的人屈指可数,只有姚明最后功成名就,成为中国篮球的先驱者。但是在他之前也有人曾进入过NBA,天赋能力跟姚明比,有过之而无不及,要不是因为当年被篮协封杀,他的成就不一定比姚明低,他就是——王治郅! 王治郅出生于1977年,职业生涯主要效率与八一队,身高2.14的他,可以打中锋,可以客串大前,在进攻端脚步灵活,手感柔和,而且还是左撇子,让对手在防守他的时候十分头疼。他为八一队的王朝立下了汗马功劳,这为他的NBA之路做了很好的铺垫! 1999年,王治郅被小牛队选中,但是当时八一和中国队都不放人。前一年同样是被小牛队选中的诺维茨基,德国篮协就立刻放了人。在这期间诺维茨基已经成长为小牛的当家球星,而王治郅是到了2001年,帮助八一夺冠后,才被篮协放人去的小牛,当时常规赛还剩下10几场比赛,王治郅的表现让人惊艳,他用他的脚步了和进攻技巧征服达拉斯的球迷。 但是由于这两年的时间差,让王治郅的对抗远远不能和NBA的球星相提并论,自己主动要求在美国加练,但是遭到了中国篮协的绝对,并发布了最后通牒,但是王治郅依然坚持了NBA之旅,最后被开除国家队! 在四年的时间里,王治郅分别效力于小牛队,快船队,热火队。由于种种原因,当时王治郅并没有得到球队的重用,完全沦为了球队的边缘人物,虽然偶尔也会有几个精彩进球,曾经晃飞加特内,投底线三分,成为他NBA生涯为数不多的精彩表演,加特内还为此头部缝针,在防守端也送给过“狼王”血帽! 热火是王治郅NBA生涯的最后待过的一支球队,当时队内有老大韦德和活宝奥尼尔,这应该是他在NBA过的最愉快的赛季,在队里和大家的关系也是相处最好的时候,一次进球后,韦德还和奥尼尔相互抱拳像王治郅致敬,这也成为王治郅的经典画面之一! 2006年王治郅和男篮领队匡鲁彬的陪同下,一起返回北京,结束自己4年的NBA生涯。这里面更多的是遗憾,如果当时国家队不开除他,而是全力像支持大姚一样,全力支持王治郅,说不定就在NBA站住了脚根,他的脚步和低位单打在联盟里都属于中上水平,完全可以有更多的发展空间,只可惜当年篮协的“当头一棒”,让他只能在NBA流浪,不然说不定他的成就会比姚明更多 姚明之前也公开说到过,他最佩服的两个球星,一个是萨博尼斯,一个就是王治郅,可见当年王治郅的实力和潜力是多么的巨大,年时时候的姚明被王治郅戏耍焦作人,之后姚明称王治郅为亚洲“奥拉朱旺”,是他一生追赶的目标! 曾经的追风少年,现在已经退役过着舒适的退役生活,谁能想到,曾经的他是NBA的中国第一人! 如果机遇好一些,大郅确实可以比肩诺维茨基的。理由如下: 1、两年年纪相仿,王治郅1977年,诺维茨基1978年。王治郅接受篮球教育比诺维茨基要早很多的,因为父母都是篮球民宿,自小的篮球教育就是很正统的,所以基础扎实。 诺维茨基之前玩的是网球和手球,92年的时候才开始接受篮球训练,之前也有部分的篮球训练,毕竟诺维茨基的母亲也是职业篮球运动员。 当时的王治郅已经进入八一青年男篮训练一年了。 94年的时候德国男篮霍尔格教练找到诺维茨基的父母,希望将他带入NBA。 同样是94年世界青年男子篮球锦标赛,王治郅整个系列赛王治郅以总得分排名第二,篮板总数排名第二,盖帽次数排名第一的成绩评为本届比赛的最佳中锋。 2、95年开始诺维茨基开始接受专业指导,王治郅也继续成长。96年王治郅在奥运赛场大帽罗宾逊,一战成名,据说当时收到很多大学的邀请。不过由于种种原因(马健老师的那个事情),所以不可能走出去的。其实当时王治郅的实力,应该已经初步具备打NBA的实力了。至少这个时候,还是略胜诺维茨基的。当时的诺维茨基在国际上还是没有什么什么出色的战绩的。 3、王治郅因为种种原因迟迟没有参加选秀,而诺维茨基处在的欧洲联赛相对是很开放的,于是没有多久诺维茨基就被小牛队发掘了。98年参加了NBA选秀,当年就登陆NBA了。王治郅则是在99年参加的NBA选秀,00-01赛季才打上了NBA。就是在这两年,诺维茨基接受了NBA最先进的训练,而且是被老尼尔森当做球队基石来培养。王治郅去的时候,诺维茨基已经坐稳主力了。并且是球队的核心之一。如果王治郅当时在别的球队,在大前锋位置上没有出色球员的球队,也许生涯又是另一番景象了。王治郅当年留美不归的一个原因就是想通过夏季联赛的训练,努力提高自己,争取和当时的诺维茨基竞争一下。 4、这几年的时间,诺维茨基每个赛季都经受常规赛大强度的洗礼,对手都是韦伯、加内特、邓肯、马龙等史诗级大前锋的洗礼。王治郅一年在CBA才那么几场比赛,而且对手也不够强大,在王治郅成长期接受的实战洗礼太少。即便如此王治郅第一个赛季的场均得分是4.8分(7.6分钟出场时间),这个赛季诺维茨基21.7分(38分钟出场时间)。换算之后王治郅38分钟出场时间里得分24分。如此看来当时也不见得比诺维茨基差,缺德就是上场时间和机会。 5、诺维茨基与王治郅身高体重基本条件都差不多,但是王治郅有得天独厚的一个优势:左翩子。打过球的读者都明白一个道理,左撇子不好防,不仅是在野球场,在NBA也一样。 6、另外的一个对比是姚明,2001年之前,姚明在国内没有胜过王治郅,最多是平分秋色。 7、当时的球队教练老尼尔森,是个崇尚进攻的教练。照理说,王治郅的缺点就是不擅长防守,进攻相对比较华丽,在老尼尔森手下应该是更容易发挥出来。然而事实并非如此,记得老尼尔森在接受媒体采访关于王治郅上场时间的问题时,曾经说过,如果他每场比赛多抢两个篮板,我可以多给他五分钟的上场时间。很浅显的意识,你就是来干防守,抢篮板的蓝领。这个大概就是王治郅当时的境遇了,没有想着要培养你什么。脏活累活多干干,又不巧的是大致篮球技术里就是防守做的最不好。 8、王治郅在NBA一共5个赛季多几场球,上场时间寥寥无几,之后荒废一年多没有打球。一直到06年回到国内。 回到国内的第一个赛季场均就是26.8分。而离开CBA的00年,那个赛季他的场均得分26.3分。可以说,王治郅这几年基本没有取得明显的进步。 但是即便如此,他在那个赛季还有过单场51分的表现。这个是很可怕的。 至于在世锦赛、接下来的奥运会等等国际大赛中,王治郅都保持了很高的水准,而这个水准也就是2001年的水准,高不了多少,也不会差很多。在NBA的几年,缺少比赛的历练,并有当做核心培养,上场时间有限。 当年的追风少年,也就是各种的时机不好,错过了很多很多。 王治郅在中国男篮 历史 上占有非常重要的位置,他是第一个进入NBA的中国人,为中国球员打开了NBA的大门,论进攻天赋王治郅在中国男篮内线中首屈一指,他的“梦幻舞步”独步世界篮坛,年轻时候的“追风少年”是亚洲第一中锋。 王治郅1977年出生,16岁就入选八一一队,从此八一内线短板得到弥补,开创了八一王朝,王治郅的进攻天赋很高,他偷师巩晓彬练就了独步篮坛的“王氏蝴蝶步”。1995年大郅在世青赛中场均22.3分11个篮板,让世界认识了这个来自中国的大个子,1996年的亚特兰大奥运会,大致虽然是替补,但是他凭借优异的表现,场均能贡献12分5.6个篮板和2.9个盖帽,比主力的作用还要大。特别是对美国队的比赛中,王治郅给了大卫罗宾逊和格兰特希尔两记大帽,至今让笔者记忆犹新,优异的表现也吸引了美国6所大学的注意,他们分别给大郅发来邀请,希望大郅加盟NCAA,但是那时候篮协和地方队太闭关锁国了,大郅根本就没有机会走出去。 1997年小牛队的老板和主教练老尼尔森,专程来到中国游说,希望大郅能够参加NBA选秀,加盟小牛队,但是篮协和八一坚决不放人,如果那时候20岁的大郅能加入NBA小牛就会作为重点培养,大致前途无量,可惜王治郅再次错失提升自己的机会,直到1998年,小牛还是选中了年满22岁的大郅,但是直到2001年已经24岁的大郅才踏上NBA的赛场,可是他的技术已经定型,没有潜力可挖,已经没有了培养价值,更要命的是,王治郅在小牛的NBA生涯,是断断续续的,他还要为八一打全运会,为国家队打亚锦赛等,最后被小牛抛弃也在情理之中。但是王治郅还是凭借自己的实力,得到了快船队3年600万美金的合同。可见大郅的实力还是被NBA球队所认可的。 “滞美事件”后大郅2006年重新回到中国男篮,在当年的世锦赛上,大郅场均贡献10分,为中国队打入16强立下了汗马功劳。2008年奥运会,在与世界冠军西班牙的比赛,是王治郅在国家队打得最好的一场比赛,他全场得到18分,下半场中国队最多领先对手14分,可惜当时的主教练尤纳斯并不信任王治郅,他信任的是易建联,在大郅状态正佳,手感火热的时候,将大郅换下场,结果姚明体力不支,中国队进攻瞬间哑火,常规时间被西班牙将比分追平,加时赛中国队10分输给了对手。 在亚洲赛场王治郅更是所向披靡,是韩国队的绝对苦主,只要大郅在,韩国队想赢中国队势必登天。2010年的亚运会王治郅达到了自己的巅峰,半决赛对伊朗的比赛,比赛结束前2分钟,中国队还落后对手6分,王治郅连续两个的三分追平比分,最后由绝杀王王仕鹏绝杀对手,进入决赛的对手正是韩国队,王治郅出色的发挥,让对手只能带着银牌回家,被王治郅打爆的韩国中锋河升镇,在替补席哭泣的镜头,你是否还记得? 王治郅还是中国篮球第一人姚明最佩服的人,年轻的姚明在CBA一直在追随着大郅的脚步前进。姚明曾经亲口说过,没有王治郅就没姚明的今天。 可惜王治郅生不逢时,以他的特点,如果放在现今的小球时代,他的成就会非常高,如果他能遇到现在的篮协主席姚明,他的NBA生涯也会非常辉煌! 在当年的中国移动长城时代,王治郅在CBA中的履历最为辉煌。他的篮球生涯也堪称传奇,在CBA联赛,甚至是是中国篮球运动发展史上,他都占有举足轻重的位置。CBA的第一个赛季-1995-1996赛季,年仅17岁的王治郅即身披八一队战袍征战职业联赛。那个赛季,他他以场均14.9分、6.8个篮板和3.4次盖帽,帮助八一队顺利夺冠。1996-1997赛季,他已是场均拿到16.5分和7.3个篮板的悍将。从19971998赛季开始,王治郅开始了赛季场均得分20+的火力输出,成为军旅八一的旗帜性人物。尤其是1999-2000赛季,他凭借场均27+10的精彩发挥,包揽了这一年的常规赛MVP和首次设立的总决赛MVP。同时,他还拿下了全明星赛MVP,成为第一位实现MVP奖项全满贯的CBA球员。八一队是CBA 历史 上的第支王朝球队,连续6个赛季获得总冠军,而王治郅就是这个王朝的重要奠基者之一。在当年姚、王对决的那个时代,王治郅从未让姚明在自己身上占到便宜。1999-2000赛季,总决赛最后一役,他砍下28分和14个篮板,横扫上海队;2000-2001赛季总决赛第四战,大郅全场轰下40分和11个篮板,完胜姚明的21分和8个篮板。那个赛季结东后,他远赴NBA小牛队,姚明随即率上海队问鼎夺冠。由此,大郅成为姚明CBA生涯中未能战胜过的重要对手。时隔5年重返CBA赛场,大郅仍然能够场均砍下258分,几平单凭一己之力保住八一队的军魂。2007年CBA总决赛,王治郅面临着后辈易建联和强力外援积臣的双重挑战,他篮下的梦幻脚步和神准的中远投,成了对手的噩梦。除了第场外,他每场得分都达到了20+,其中抢下赛点的第四场更是轰下34分和15个篮板,而易建联和积臣此役合力仅有28分和17个篮板,可说是他一人就打爆了广东队的内线,无可争议荣膺 这一年的总决赛MVP,给了即将前往NBA的易建联留下了遗憾。19年的职业生涯,王治郅在CBA总得分达到了9664,还有2657个篮板、852次盖帽、652次助攻和565次抢断,总得分排名 历史 第二,总盖帽数 历史 第一,总篮板数 历史 第四。 1991年,15岁的王治郅身高已达2.06米,加盟了八一男子篮球队。 1994年,17岁的王治郅入选中国男子篮球队,成为中国男篮史上最年轻的国手。 1995年入选国家青年队;7月,王治郅随青年队出征在希腊举行的世界青年男子篮球锦标赛,带领中国青年队取得第9名的好成绩。整个系列赛王治郅以总得分排名第二,篮板总数排名第二,盖帽次数排名第一的成绩评为本届比赛的最佳中锋,同时荣膺盖帽王美誉,并入选了最佳阵容。 1996年入选宫鲁鸣执教的国家队,7月随队出征亚特兰大奥运会,王治郅表现出色,在和美国梦之队的比赛中防守“海军上将”大卫·罗宾逊时还送给对方一记大火锅。在亚特兰大奥运期间,曾有六所大学球队邀请其加盟。那届比赛,他帮助中国男篮取得了亚特兰大奥运会第八名。 1996年至2001年赛季间,八一队垄断了期间所有的联赛冠军。2006-2007赛季的CBA联赛,王治郅为八一队出场39次,场均得到26.8分10.2篮板2.3助攻1.3抢断2.1盖帽,总决赛4-1击败广东队夺冠,个人也荣膺总决赛MVP。八一队获得的8次CBA冠军,王治郅经历了其中的7次。10月11日,在八一队客场战胜云南队的比赛中,王治郅两分球32投16中,三分球7投3中,罚球12罚10中,得到51分13篮板4助攻3抢断2盖帽。51分也是大郅CBA生涯个人单场最高得分。 2008年北京奥运会,王治郅又一次帮助中国队取得了第八名的成绩,那个时候,他已经31岁了。 年轻时在中国乃至亚洲的绝对统治力,让王治郅入选了中国篮坛50大杰出人物。 08年已经是王治郅的职业生涯晚期了,你没见过不怪你,王治郅年少成名,二十岁出头就已经是亚洲第一中锋了,在亚洲就是怪兽级存在,一个两米一六的大中锋,篮下脚步出色,速度快能下快攻,外线能投三分,你说可怕吗?姚明在CBA也一直活在王治郅的阴影里,直到王治郅去了NBA,姚明才拿到CBA冠军!后来在NBA发展不顺利有很多因素,但是王治郅巅峰时绝对是亚洲最优秀(没有之一)的篮球运动员! 这么说吧,当时能叫上名字的大中锋有单涛,大郅,巴特尔,大纪,姚明。大唐和莫克尔都要晚一点点。当年的大郅在CBA如同奥尼尔在NBA,就是随心所欲,予取予求,孤独求败。无论是进攻技巧包括弹跳还是篮下镇守都是几乎最好的,经常能见到丁板大帽,还是别人底线中距离投篮在高点钉在板上那种,只有防守上巴特尔能和他相提并论。当时的姚明还是瘦竹竿,技术也在迅速进步中,大郅几乎就是姚明的偶像加目标,大郅的三分头一年打的姚明浑身难受,第二年大姚也就有了一手三分。可以说没大郅,姚明去NBA时的水平会下降不少,因为没对手了。论火力现在的易建联都差起嘛一个档次,防守实际也不比易建联差。那时的扣篮对大郅来说那就是基本结束动作,也就是说能扣的绝对不上篮。按2k17里来说进攻内线起码B-因为对抗确实不算强,但脚步很好,到没有后面那么好,中距离A没问题,三分可以给到B+,进攻这个数值应该很客观。防守禁区能给个C+,身体对抗确实一般,但封盖意识很好,防守不是死顶硬抗,下手快,在动脑,中距离防守要好一些B-,外线防守可能没阿联好给D吧,主要那时候对外线的延误没后面要求高。
2023-07-05 23:20:331

房地产置业顾问的转正申请书怎么写?

写作要点如下:申请书最核心的是表述愿望、提出请求;申请书的写作格式一般来讲都是固定的,它的内容主要包括五个部分:标题、称呼、正文、结尾、落款;标题申请书一般由申请内容和文种名共同构成。题目要在申请书第一行的正中书写,而且字体要稍大;称呼通常称呼要在标题下空一两行顶格写出接受申请的人名称,并在称呼后面加冒号;正文动机、理由要重点写。申请的理由比较多,则可以从几个方面、几个阶段来写;结尾申请书可以有结尾,也可以没有。结尾一般写上“此致――敬礼”之类表示敬意的话;即可落款落款,即要署上申请人姓名和成文日期。置业顾问工作内容:在售楼处通过现场服务引导客户购买,促进楼盘销售,为客户提供投资置业的专业化、顾问式服务的综合性人才。置业顾问有两种,一种是开发企业销售部门自己的置业(销售)顾问、一种是开发企业引进的专业顾问公司的置业顾问。
2023-07-05 23:20:391

NBA1996年东部全明星首发和替补的名单

我知道 1996年全明星赛是在圣安东尼奥举行的 东部球员是雷吉米勒,安分尼哈达威,迈克乔丹,泰瑞尔布兰登,斯科特皮蓬,格兰特希尔,格伦莱丝,文贝克,沙克奥尼尔,帕特里克尤因,阿伦佐莫宁,朱旺霍华德。首发是安分尼哈达威,迈克乔丹,斯科特皮蓬,格兰特希尔,尤因。MVP是迈克乔丹,全场11投8中,拿下20分,上场22分钟。
2023-07-05 23:20:404

苏州市软件评测中心有限公司是外包吗

是。该公司主要经营软件开发和测试平台租赁;软件产品及其应用系统评测技术服务等,属于外包服务,所以苏州市软件评测中心有限公司是外包。苏州市软件评测中心有限公司成立于2005年04月15日,注册地位于苏州工业园区金鸡湖大道国际科技园,法定代表人为徐刚。
2023-07-05 23:20:431

求虐文!

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2023-07-05 23:20:436

篮球33号的球员

我印象中NBA的 退役的有皮蓬 尤因 莫宁 贾巴尔 伯德 大卫.汤普森 在役的有格兰特.希尔 奥尼尔在骑士的时候也穿过33号 还有步行者的格兰杰 海伍德在奇才的时候也是
2023-07-05 23:20:484

Raid模式到底是什么意思

一.简单的说就是“磁盘阵列”的意思,它的用途主要是面向服务器,但现在的个人电脑由于需求变大,需要几块硬盘,而计算机默认的是对第一块硬盘有缓存,而其它的则没有,这样就导致计算机访问其它的硬盘的速度特别的慢,这时就有 磁盘阵列技术出现了,用于协调几块硬盘的访问,其实有时候有条件的话,自己安装两块或者两块以上硬盘时,就会发现,当计算机访问第二块或其它的硬盘是访问的速度明显慢,并且是慢许多,这就是计算机对第二块或者其它的硬盘不具备缓存导致的,用RAID卡就能很好的解决这样的问题
2023-07-05 23:20:491

做行政管理好还是软件测试好?

当然是软件测试比较好,因为这是个技术工种,不是人人都能做的,现在的工资行情也会比较高。行政管理的话工资不高是其一,公司对这种工种不重视,对今后的发展不利,这是二。有吃青春饭的嫌疑,因为现在行政管理多数是年轻女孩做的,这是三。如果是女孩子的话,也就算了,因为可以从行政管理慢慢往人事、秘书什么的转。但如果是有软件测试经验的话,肯定还是选软件测试的工作做会比较好,毕竟对今后的发展有利啊
2023-07-05 23:20:163

预备党员转正申请书的时间应写哪一天

转正申请书一般应在预备期满前一个月(最少半个月)写好并交给党组织,以便党组织有足够的时间讨论预备党员的转正问题。预备党员转正申请书的基本格式:一、标题可以写"入党转正申请书"或"入党转正申请报告",一般写“转正申请书”。二、称谓申请人对党组织的称呼,如“敬爱的党组织:”,顶格写在第一行,后面加冒号。三、正文正文,一般包括以下内容:1、本人简况。说明本人何时何地由何人介绍入党,何时被批准为预备党员,何时预备期满。2、本人在预备期间的表现。这是转正申请书的主要内容,应尽量写得具体、详细。3、需要向党组织说明的问题。如果本人在入党时应向党组织说明的问题,而没有说明的,或者是在预备期又发生了应向党组织说明的问题,都要本着实事求是的态度向党组织说清楚,以便让党组织更好地了解自己,考虑能否按期转正。4、表明自己对能否转正的态度和今后努力的方向。预备党员要根据自己在预备期的表现,特别是针对存在的缺点和不足,提出今后的努力方向。四、结尾申请书的结尾,一般可写“请党组织在实践中考验我”,或“请党组织看我的实际行动”等作为正文的结束。“此致、敬礼”等用语,亦可不写。五、署名和日期申请书写完后,要署上申请人的姓名,申请时间年、月、日,以示郑重。扩展资料:预备党员转正申请书的总体要求1、写明自己被批准为中共预备党员的时间及预备期满的时间。延长预备期的党员要写明什么时间被延长的,到什么时间延长期满以及被延长预备期的原因,并向党组织提出请求转为中共正式党员。2、汇报自己在预备期内的表现情况,这是转正申请书的主体部分,在写转正申请报告书时要实事求是,写得全面、具体、详实。首先,应从总的方面写出自己成为预备党员以来,在党组织的培养教育下自己在提高思想政治觉悟、增强党性锻炼、解决思想入党问题等各方面所取得的收获。3、应写明自己如何以党员标准严格要求自己,在政治上、思想上、学习和工作中发挥党员先锋模范作用方面所取得的进步和成绩。参考资料:百度百科-入党转正申请书
2023-07-05 23:20:147

初中历史详细大事年表

如果你正在读初中 肯定有课本吧 课本后就有
2023-07-05 23:20:133

RAID是什么

小型计算机系统接口(英语:Small Computer System Interface; 简写:SCSI),一种用于计算机和智能设备之间(硬盘、软驱、光驱、打印机、扫描仪等)系统级接口的独立处理器标准。 SCSI是一种智能的通用接口标准。它是各种计算机与外部设备之间的接口标准。这种接口具有以下特性: ●SCSI接口是一个通用接口,在SCSI母线上可以连接主机适配器和八个SCSI外设控制器,外设可以包括磁盘、磁带、CD-ROM、可擦写光盘驱动器、打印机、扫描仪和通讯设备等。 ●SCSI是个多任务接口,设有母线仲裁功能。挂在一个SCSI母线上的多个外设可以同时工作。SCSI上的设备平等占有总线。 ●SCSI接口可以同步或异步传输数据,同步传输速率可以达到10MB/s,异步传输速率可以达到1.5MB/s。 ●SCSI接口接到外置设备时.它的连接电缆可以长达6m。 最初的SCSI标准的最大同步传输速率为5MB/s,后来的SCSI II 规定了2种提高速度的选择。一种为提高数据传输的频率,即Fast SCSI,由于频率提高一倍,达10MB/s;另一种提高速度的选择是传输频率提高一倍的同时也增大数据通路的宽度,由8位增至16位,即Wide SCSI,其最大同步传输速度为20MB/s。 这种接口是一种便于系统集成、降低成本和提高效率的接口标准,越来越多的设备将使用SCSI接口标准,因此,带SCSI接口的硬盘和SCSI光盘驱动器也越来越多。 RAID是“Redundant Array of Independent Disk”的缩写,中文意思是独立冗余磁盘阵列。冗余磁盘阵列技术诞生于1987年,由美国加州大学伯克利分校提出。RAID磁盘阵列(Redundant Array of Independent Disks)简单地解释,就是将N台硬盘透过RAID Controller(分Hardware,Software)结合成虚拟单台大容量的硬盘使用,其特色是N台硬盘同时读取速度加快及提供容错性Fault Tolerant,所以RAID是当成平时主要访问Data的Storage不是Backup Solution。 在RAID有一基本概念称为EDAP(Extended Data Availability and Protection),其强调扩充性及容错机制, 也是各家厂商如:Mylex,IBM,HP,Compaq,Adaptec,Infortrend等诉求的重点,包括在不须停机情况下可处理以下动作:RAID 磁盘阵列支援自动检测故障硬盘; RAID 磁盘阵列支援重建硬盘坏轨的资料; RAID 磁盘阵列支援支持不须停机的硬盘备援 Hot Spare; RAID 磁盘阵列支援支持不须停机的硬盘替换 Hot Swap; RAID 磁盘阵列支援扩充硬盘容量等。 一旦RAID阵列出现故障,硬件服务商只能给客户重新初始化或者REBUILD,这样客户数据就会无法挽回。因此对RAID0、RAID1、RAID5以及组合型的RAID系列磁盘阵列数据恢复,出现故障以后只要不对阵列作初始化操作,就有机会恢复出故障RAID磁盘阵列的数据。 技术规范(1)RAID技术规范简介冗余磁盘阵列技术最初的研制目的是为了组合小的廉价磁盘来代替大的昂贵磁盘,以降低大批量数据存储的费用,同时也希望采用冗余信息的方式,使得磁盘失效时不会使对数据的访问受损失,从而开发出一定水平的数据保护技术,并且能适当的提升数据传输速度。过去RAID一直是高档服务器才有缘享用,一直作为高档SCSI硬盘配套技术作应用。近来随着技术的发展和产品成本的不断下降,IDE硬盘性能有了很大提升,加之RAID芯片的普及,使得RAID也逐渐在个人电脑上得到应用。 那么为何叫做冗余磁盘阵列呢?冗余的汉语意思即多余,重复。而磁盘阵列说明不仅仅是一个磁盘,而是一组磁盘。这时你应该明白了,它是利用重复的磁盘来处理数据,使得数据的稳定性得到提高。 (2)RAID的工作原理RAID如何实现数据存储的高稳定性呢?我们不妨来看一下它的工作原理。RAID按照实现原理的不同分为不同的级别,不同的级别之间工作模式是有区别的。整个的RAID结构是一些磁盘结构,通过对磁盘进行组合达到提高效率,减少错误的目的,不要因为这么多名词而被吓坏了,它们的原理实际上十分简单。问了便于说明,下面示意图中的每个方块代表一个磁盘,竖的叫块或磁盘阵列,横称之为带区。(3)RAID规范主要包含RAID 0~RAID 7等数个规范,它们的侧重点各不相同,常见的规范有如下几种:RAID 0:无差错控制的带区组要实现RAID0必须要有两个以上硬盘驱动器,RAID0实现了带区组,数据并不是保存在一个硬盘上,而是分成数据块保存在不同驱动器上。因为将数据分布在不同驱动器上,所以数据吞吐率大大提高,驱动器的负载也比较平衡。如果刚好所需要的数据在不同的驱动器上效率最好。它不需要计算校验码,实现容易。它的缺点是它没有数据差错控制,如果一个驱动器中的数据发生错误,即使其它盘上的数据正确也无济于事了。不应该将它用于对数据稳定性要求高的场合。如果用户进行图象(包括动画)编辑和其它要求传输比较大的场合使用RAID0比较合适。同时,RAID可以提高数据传输速率,比如所需读取的文件分布在两个硬盘上,这两个硬盘可以同时读取。那么原来读取同样文件的时间被缩短为1/2。在所有的级别中,RAID 0的速度是最快的。但是RAID 0没有冗余功能的,如果一个磁盘(物理)损坏,则所有的数据都无法使用RAID 1:镜象结构对于使用这种RAID1结构的设备来说,RAID控制器必须能够同时对两个盘进行读操作和对两个镜象盘进行写操作。通过下面的结构图您也可以看到必须有两个驱动器。因为是镜象结构在一组盘出现问题时,可以使用镜象,提高系统的容错能力。它比较容易设计和实现。每读一次盘只能读出一块数据,也就是说数据块传送速率与单独的盘的读取速率相同。因为RAID1的校验十分完备,因此对系统的处理能力有很大的影响,通常的RAID功能由软件实现,而这样的实现方法在服务器负载比较重的时候会大大影响服务器效率。当您的系统需要极高的可靠性时,如进行数据统计,那么使用RAID1比较合适。而且RAID1技术支持“热替换”,即不断电的情况下对故障磁盘进行更换,更换完毕只要从镜像盘上恢复数据即可。当主硬盘损坏时,镜像硬盘就可以代替主硬盘工作。镜像硬盘相当于一个备份盘,可想而知,这种硬盘模式的安全性是非常高的,RAID 1的数据安全性在所有的RAID级别上来说是最好的。但是其磁盘的利用率却只有50%,是所有RAID级别中最低的。 RAID2:带海明码校验从概念上讲,RAID 2 同RAID 3类似, 两者都是将数据条块化分布于不同的硬盘上, 条块单位为位或字节。然而RAID 2 使用一定的编码技术来提供错误检查及恢复。这种编码技术需要多个磁盘存放检查及恢复信息,使得RAID 2技术实施更复杂。因此,在商业环境中很少使用。下图左边的各个磁盘上是数据的各个位,由一个数据不同的位运算得到的海明校验码可以保存另一组磁盘上,具体情况请见下图。由于海明码的特点,它可以在数据发生错误的情况下将错误校正,以保证输出的正确。它的数据传送速率相当高,如果希望达到比较理想的速度,那最好提高保存校验码ECC码的硬盘,对于控制器的设计来说,它又比RAID3,4或5要简单。没有免费的午餐,这里也一样,要利用海明码,必须要付出数据冗余的代价。输出数据的速率与驱动器组中速度最慢的相等。 RAID3:带奇偶校验码的并行传送这种校验码与RAID2不同,只能查错不能纠错。它访问数据时一次处理一个带区,这样可以提高读取和写入速度,它象RAID 0一样以并行的方式来存放数,但速度没有RAID 0快。校验码在写入数据时产生并保存在另一个磁盘上。需要实现时用户必须要有三个以上的驱动器,写入速率与读出速率都很高,因为校验位比较少,因此计算时间相对而言比较少。用软件实现RAID控制将是十分困难的,控制器的实现也不是很容易。它主要用于图形(包括动画)等要求吞吐率比较高的场合。不同于RAID 2,RAID 3使用单块磁盘存放奇偶校验信息。如果一块磁盘失效,奇偶盘及其他数据盘可以重新产生数据。 如果奇偶盘失效,则不影响数据使用。RAID 3对于大量的连续数据可提供很好的传输率,但对于随机数据,奇偶盘会成为写操作的瓶颈。 利用单独的校验盘来保护数据虽然没有镜像的安全性高,但是硬盘利用率得到了很大的提高,为n-1。RAID4:带奇偶校验码的独立磁盘结构RAID4和RAID3很象,不同的是,它对数据的访问是按数据块进行的,也就是按磁盘进行的,每次是一个盘。在图上可以这么看,RAID3是一次一横条,而RAID4一次一竖条。它的特点的RAID3也挺象,不过在失败恢复时,它的难度可要比RAID3大得多了,控制器的设计难度也要大许多,而且访问数据的效率不怎么好。 RAID5:分布式奇偶校验的独立磁盘结构从它的示意图上可以看到,它的奇偶校验码存在于所有磁盘上,其中的p0代表第0带区的奇偶校验值,其它的意思也相同。RAID5的读出效率很高,写入效率一般,块式的集体访问效率不错。因为奇偶校验码在不同的磁盘上,所以提高了可靠性,允许单个磁盘出错。RAID 5也是以数据的校验位来保证数据的安全,但它不是以单独硬盘来存放数据的校验位,而是将数据段的校验位交互存放于各个硬盘上。这样,任何一个硬盘损坏,都可以根据其它硬盘上的校验位来重建损坏的数据。硬盘的利用率为n-1。 但是它对数据传输的并行性解决不好,而且控制器的设计也相当困难。RAID 3 与RAID 5相比,重要的区别在于RAID 3每进行一次数据传输,需涉及到所有的阵列盘。而对于RAID 5来说,大部分数据传输只对一块磁盘操作,可进行并行操作。在RAID 5中有“写损失”,即每一次写操作,将产生四个实际的读/写操作,其中两次读旧的数据及奇偶信息,两次写新的数据及奇偶信息。 RAID6:带有两种分布存储的奇偶校验码的独立磁盘结构名字很长,但是如果看到图,大家立刻会明白是为什么,请注意p0代表第0带区的奇偶校验值,而pA代表数据块A的奇偶校验值。它是对RAID5的扩展,主要是用于要求数据绝对不能出错的场合。当然了,由于引入了第二种奇偶校验值,所以需要N+2个磁盘,同时对控制器的设计变得十分复杂,写入速度也不好,用于计算奇偶校验值和验证数据正确性所花费的时间比较多,造成了不必须的负载。我想除了军队没有人用得起这种东西。 RAID7:优化的高速数据传送磁盘结构RAID7所有的I/O传送均是同步进行的,可以分别控制,这样提高了系统的并行性,提高系统访问数据的速度;每个磁盘都带有高速缓冲存储器,实时操作系统可以使用任何实时操作芯片,达到不同实时系统的需要。允许使用SNMP协议进行管理和监视,可以对校验区指定独立的传送信道以提高效率。可以连接多台主机,因为加入高速缓冲存储器,当多用户访问系统时,访问时间几乎接近于0。由于采用并行结构,因此数据访问效率大大提高。需要注意的是它引入了一个高速缓冲存储器,这有利有弊,因为一旦系统断电,在高速缓冲存储器内的数据就会全部丢失,因此需要和UPS一起工作。当然了,这么快的东西,价格也非常昂贵。 RAID10:高可靠性与高效磁盘结构这种结构无非是一个带区结构加一个镜象结构,因为两种结构各有优缺点,因此可以相互补充,达到既高效又高速还可以的目的。大家可以结合两种结构的优点和缺点来理解这种新结构。这种新结构的价格高,可扩充性不好。主要用于容量不大,但要求速度和差错控制的数据库中。 RAID53:高效数据传送磁盘结构越到后面的结构就是对前面结构的一种重复和再利用,这种结构就是RAID3和带区结构的统一,因此它速度比较快,也有容错功能。但价格十分高,不易于实现。这是因为所有的数据必须经过带区和按位存储两种方法,在考虑到效率的情况下,要求这些磁盘同步真是不容易。RAID0+1:把RAID0和RAID1技术结合起来,即RAID0+1。数据除分布在多个盘上外,每个盘都有其物理镜像盘,提供全冗余能力,允许一个以下磁盘故障,而不影响数据可用性,并具有快速读/写能力。要求至少4个硬盘才能作成RAID0+1。 (3)JBOD模式JBOD通常又称为Span。它是在逻辑上将几个物理磁盘一个接一个连起来, 组成一个大的逻辑磁盘。JBOD不提供容错,该阵列的容量等于组成Span的所有磁盘的容量的总和。JBOD严格意义上说,不属于RAID的范围。不过现在很多IDE RAID控制芯片都带着种模式,JBOD就是简单的硬盘容量叠加,但系统处理时并没有采用并行的方式,写入数据的时候就是先写的一块硬盘,写满了再写第二块硬盘……实际应用中最常见的是RAID0 RAID1 RAID5 和RAID10 由于在大多数场合,RAID5包含了RAID2-4的优点,所以RAID2-4基本退出市场现在,一般认为RAID2-4只用于RAID开发研究(4)我们能够用得上的IDE RAID上面是对RAID原理的叙述,而我们Pcfans最关心的是RAID的应用。我们日常使用IDE硬盘,而且很容易买到IDE RAID卡和集成RAID芯片的主板。所以跟我们最贴近的是IDE RAID。限于应用级别很低,IDE RAID多数只支持RAID 0,RAID 1,RAID 0+1,JBOD模式。RAID的应用开始时RAID 方案主要针对SCSI硬盘系统,系统成本比较昂贵。1993年,HighPoint公司推出了第一款IDE-RAID控制芯片,能够利用相对廉价的IDE 硬盘来组建RAID系统,从而大大降低了RAID的“门槛”。从此,个人用户也开始关注这项技术,因为硬盘是现代个人计算机中发展最为“缓慢”和最缺少安全性的设备,而用户存储在其中的数据却常常远超计算机的本身价格。在花费相对较少的情况下,RAID技术可以使个人用户也享受到成倍的磁盘速度提升和更高的数据安全性,现在个人电脑市场上的IDE-RAID控制芯片主要出自HighPoint和Promise公司,此外还有一部分来自AMI公司(如表 2)。 面向个人用户的IDE-RAID芯片一般只提供了RAID 0、RAID 1和RAID 0+1(RAID 10)等RAID规范的支持,虽然它们在技术上无法与商用系统相提并论,但是对普通用户来说其提供的速度提升和安全保证已经足够了。随着硬盘接口传输率的不断提高,IDE-RAID芯片也不断地更新换代,芯片市场上的主流芯片已经全部支持ATA 100标准,而HighPoint公司新推出的HPT 372芯片和Promise最新的PDC20276芯片,甚至已经可以支持ATA 133标准的IDE硬盘。在主板厂商竞争加剧、个人电脑用户要求逐渐提高的今天,在主板上板载RAID芯片的厂商已经不在少数,用户完全可以不用购置 RAID卡,直接组建自己的磁盘阵列,感受磁盘狂飙的速度。
2023-07-05 23:20:114

皮尔斯和麦迪谁的个人能力更强?

这个问题一提出来,我就想到的是皮尔斯的后撤步跳投,麦迪的无解干拔。而这两者之间,我个人认为麦迪个人能力更强,这里说的是个人能力,不包含团队冠军那些参数等等! 先说个人职业生涯场均数据,“真理”皮尔斯场均19.3分5.9篮板3.7助攻,而麦迪19.6分5.6篮板4.7助,这里也许势均力敌。 再来论两者位置对比。皮尔斯的特点就是进攻万花筒,技术十分全面,首先跑动速度就是前锋位置上独一档的,其次皮尔斯的背框单打也是属于一流水平,他出色的身体素质,使得他的拥有强壮的力量,和詹姆斯也是不分伯仲,同时一手低位单打,也让他在小前锋里属于为数不多,能够掌握此项技术的人。 而麦迪呢!他属于那种天赋特别出众的人。曾经科比也讲过麦迪是自己职业生涯,遇到的最强劲的对手。“死神”杜兰特的选秀模板也是麦迪,当初他的篮球偶像也是麦迪,这么说足以证明麦迪的能力了吧。科比和杜兰特可谓是联盟里,数一数二的单打王。 再来说麦迪的技术特点,麦迪的变向过人十分惊艳。而且他的面框单打,也是有着自己的独到的见解。很多时候麦迪打球,没有那么多花里胡哨的假动作,不会特意像艾弗森那样,晃的人眼花缭乱。直接就是拉开架势,直接干拔出手解决比赛,同时麦迪的个人得分能力十分出众,一手出色的中投也是他的亮点之一,生涯两次得分王熠熠生辉。 提到麦迪,就是无限感叹生涯巅峰期太短,没有拿到总冠军。而生涯巅峰前期麦迪得分场均数据达到了30+的水平,得分对于他来说就是如砍菜切瓜一般,只是最后几年因为伤病的影响,拉低了麦迪的生涯数据。而皮尔斯的厉害之处在于,他打持久战特别厉害,那么多年职业生涯都没有什么大病影响。但是他生涯场均巅峰也不过26+的水平,相比较而言,和麦迪还是差了几个点。 不受伤的麦迪,就像他的小迷弟杜兰特一个类型,身高技术等等。而皮尔斯呢!就像他的老对手詹姆斯一个类型,职业生涯一直风平浪静,十分平稳。当然你说两人拉开架势斗牛单打,那毫无疑问肯定麦迪更胜一筹。而皮尔斯的成功,在于当年和“狼王”加内特,雷阿伦他们联手,08年打败不可一世,巅峰时期科比的湖人。而麦迪就相对没这好命了,职业生涯跌宕起伏,到最后一年本来在马刺看饮水机,跟着GDP终于打进总决赛,最后被皮尔斯的前队友雷阿伦的三分杀人诛心。 曾经我记得04年1月16号的比赛,魔术主场对阵远道而来的绿衫军。可谓是职业生涯巅峰的麦迪,直接和“真理”的对决吧。那场比赛麦迪全场拿到44分6篮板6助攻,而凯尔特人的皮尔斯呢,全场仅仅拿到麦迪一半不到的20分的数据。可以说如果都处于巅峰,两者的对决应该没有悬念吧,麦迪吊打皮尔斯都不为过。 很多方面两人各有所长,天赋的话麦迪压了皮尔斯一大截。而皮尔斯呢,就像现在的巴特勒一般,从一开始不被人看好,一步步勤能补拙,从平庸成长到最后的伟大。麦迪带队能力属于一般,而皮尔斯相对来说就远胜麦迪了。 个人能力方面,麦迪的天赋为他加了不少分。出色的变向和长久的滞空,开阔的视野观,无比出彩的动作招式,飘逸的转身滑翔机一般的姿势,35秒13分的绝迹,这些都是麦迪发光发彩的闪光点。 皮尔斯则是勤学苦练,一步一个脚印敦实基本功。不 过也练就了自己的梦幻脚步,中距离和急停跳投,用巧妙的配合带动比赛最终胜利的节奏。 因此,综合许多方面来看。麦迪和皮尔斯的对比,麦迪的个人能力更强,而皮尔斯是那种类似詹姆斯一样,在团队里发挥,就可以打出1+1 2的能力属性。当然这些都不妨碍,他们两个都是伟大传奇的球星。 从 历史 地位来看,皮尔斯有过总冠军戒指,有过FMVP的个人荣誉,在NBA 历史 上的江湖地位应该是要高过麦迪的,但正如抬头标题所说,这里讨论的是个人能力,就两个人巅峰时期的个人能力而言,皮尔斯技术非常出色,他身体强壮,三分,两分都非常精准,篮底背身单打技术都算是是联盟顶级选手之一,巅峰期也曾是我詹皇最头疼的对手之一,但是就技术转化为得分的能力而言,皮尔斯肯定是不如麦迪的(虽然皮尔斯稳定性、耐操性远远高于麦迪),麦迪不但有35秒13分感动上帝得神迹,另外麦迪于03、04赛季还分别以32分、28分的场均得分蝉联联盟得分王,这个时候湖人的美如画,76人对的答案,多伦多的飞人表哥都还在巅峰,另外大鲨鱼也处于巅峰尾巴,所以麦迪不是简单的压制皮尔斯个人,而是他凭借着销魂的干拔跳投,压制着全联盟所有的得分天才。 无需赘言,麦迪的个人能力毫无争议的更强! 我是专治关于NBA、足球各种疑难杂症的体坛霸主, 我来回答这个问题。 皮尔斯、麦迪是NBA中响当当的巨星!皮尔斯号称“进攻万花筒”、麦迪号称“天赋最好的外线球员”。那他们俩个谁的个人能力谁更强呢?今天我就来简单分析一波。 1:天赋pk 麦迪身高203cm、体重95kg、臂展达到了惊人的218cm!原地弹跳93cm、助跑弹跳108cm、还有一双的让人羡慕无比的大手,这些都是麦迪身上肉眼可见的“硬性天赋” 麦迪是一名左右手通用的球员!左手运球、投篮、扣篮样样精通,此外麦迪的视野、阅读比赛能力也是最顶级的存在。麦迪的“软性天赋”在NBA也是超一流存在。 皮尔斯身高201cm、体重107kg、臂展208cm、原地弹跳90cm、助跑104cm。在“硬性天赋”上皮尔斯不是特别出众! 皮尔斯百变的进攻方式正是“软性天赋”最好的体现!有的球员罚篮不准、有的球员不擅长投篮、有的球员不擅长持球进攻,这些在皮尔斯身上完全不存在!能做到进攻技术全通一方面是靠刻苦训练,另一方面靠的就是软性天赋。 天赋PK:麦迪胜 2:数据pk 麦迪15年职业生涯场均贡献:19.6分+5.6篮板+4.4助攻+1.2抢断+0.9盖帽,巅峰赛季场均贡献32.1分+6.5篮板+5.5助攻+1.7抢断+0.8盖帽。 皮尔斯19年职业生涯场均贡献:19.7分+5.6篮板+3.5助攻+1.3抢断+0.6盖帽,巅峰赛季场均贡献:26.8分+6.7篮板+4.7助攻+1.4抢断+0.4盖帽。 从生涯平均数据来看,俩人平分秋色。从巅峰赛季来看,无疑麦迪更强!在NBA一直有一个传说叫“巅峰麦迪” 的确全盛时期的麦迪进攻端无人可当,颇有神挡杀神魔挡灭魔的感觉! 单场62分、三节52分、35秒13分、连庄得分王这些都是巅峰麦迪打出的光辉耀眼的数据!皮尔斯虽然进攻手段极其丰富,确没有能拿的出手的靓眼数据单。 数据pk:麦迪胜 3:荣誉pk 麦迪15年职业生涯荣获:7次全明星阵容、7次N最佳阵容、2次得分王、1次最快进步球员。 皮尔斯19年职业生涯荣获:1次总冠军、1次最佳新秀一阵、4次最佳阵容、11次全明星。 荣誉pk:双方打平 4:人气pk 人气源于实力,有实力才有人气,这是千古不变的定律。 麦迪7次入选全明星阵容,6次作为首发球员参赛足见其超强的实力与超高的人气! 皮尔斯虽然11次入选全明星阵容,但全都是已替补球员参赛,这也从另一方面说明了皮尔斯的实力从未达到过顶级。 结语: 以上是我的回答,感谢您的阅读。欢迎指正、点评、谢谢。 手动码字不易!未经本人允许严禁搬运!转载!违者虽远必究! 就个人能力来讲,麦迪的个人能力无疑是在皮尔斯之上的。保罗-皮尔斯是绿军的名宿,在2008年帮助绿军拿到了总冠军,自己也拿到了FMVP。整个职业生涯,皮尔斯场均能够得到19.7分5.6篮板3.5助攻,投篮命中率44.5%,三分球命中率36.8%,1次入选联盟最佳第二阵容,3次入选联盟最佳第三阵容。 特雷西-麦克格雷迪整个职业生涯场均能够得到19.6分5.6篮板4.4助攻,投篮命中率43.5%,三分球命中率33.8%。麦迪个人生涯拿到过2次得分王,2次入选联盟最佳第一阵容,3次入选联盟最佳第二阵容,2次入选联盟最佳第三阵容。从两人的个人数据来看,麦迪和皮尔斯相差不是很多,但是为何麦迪的个人能力比皮尔斯更强呢? 首先是麦迪的个人得分能力,职业生涯单赛季场均得分最高的一个赛季场均得分是32.1分,那是在02-03赛季,而皮尔斯的职业生涯单赛季场均最高分为26.8分,那是在05-06赛季。个人能力建立在个人天赋与努力之上,皮尔斯的努力程度毋庸置疑,但是他在天赋上确实是不如麦迪的,所以两人的个人得分爆发力并不能够相提并论。 另外,我们也需要注意到麦迪职业生涯15个赛季,有8个赛季的场均得分都在20分以上,而皮尔斯职业生涯19个赛季,也有8个赛季场均得分在20分以上。不过我们需要注意到的是麦迪在生涯后期因为伤病困扰,个人状态严重下降,所以他的个人场均得分并没有达到20分,并且也影响到了他生涯场均的得分。如果比较两人的防守,或许麦迪的防守态度不如皮尔斯,但是真的认真起来,麦迪的脚步、臂展在防守中都是非常重要的优势,这也是个人能力的体现! 论个人能力,肯定是麦迪更胜一筹。麦迪是和科比、艾弗森、卡特齐名的四大分卫之一,1997年他以高中球员身份直接参加NBA选秀,排名却高达第1轮第9位,比1996年科比的顺位还要高,可见他的天赋和实力当时就得到了公认。皮尔斯比麦迪大两岁,但进入NBA比麦迪晚1年,他是在1998年第1轮第10顺位被凯尔特人选中,并在2007-08赛季帮助凯尔特人队夺得总冠军,他个人当选总决赛MVP,这点他比麦迪强。 下面,我们再看看二人的职业生涯数据: 麦迪:NBA效力16个赛季,常规赛出场938次,总得分18381分,场均19.6分、5.6个篮板、4.4次助攻;季后赛出场50次,场均22.2分、5.7个篮板、5次助攻。职业生涯两次荣膺得分王都是在魔术队期间,分别是2002-03赛季,他场均32.1分、6.5个篮板、5.5次助攻;2003-04赛季,麦迪场均28分、6.4个篮板和5.3次助攻。此外,麦迪的生涯单场最高得分是62分,他还曾创造了神奇的35秒13分的“麦迪时刻”,被视为NBA最难打破的记录之一。他7次入选NBA全明星阵容,7次获选NBA最佳阵容(2次一阵、3次二阵、2次三阵)。他于2013年退役,2017年正式入选篮球名人堂。 皮尔斯:NBA效力19个赛季,常规赛出场1343次,总得分26397分,场均19.7分、5.6个篮板、3.5次助攻;季后赛出场170次,场均18.7分、5.8个篮板、3.4次助攻。皮尔斯职业生涯入选1998-99赛季NBA最佳新秀阵容第一阵容、2008-09赛季NBA最佳阵容二阵,他10次入选NBA全明星阵容。2017年,皮尔斯正式退役。 从上述统计看,皮尔斯和麦迪的平均数据不相上下,但总数要超出不少,这主要是因为麦迪生涯伤病较多,严重影响了他的出场时间,且麦迪季后赛经历比较“悲惨”,始终未能取得突破。不过,从个人巅峰数据来看,麦迪占据上风,他的天赋和能力确实比皮尔斯高出一些,他曾经创造了不少经典时刻,在球迷中的人气和影响力很大,虽然他受困于伤病和季后赛,但他的实力却是得到NBA公认的,这点毋庸置疑。 两个都是传奇色彩人物!一个35秒拿11分,一个挨了11刀职业生涯继续。从进攻上来说,麦迪肯定要更强一些,毕竟两届常规赛得分王,巅峰时期每场拿个30分还是不费劲的。虽然皮尔斯进攻也很强,但是跟麦迪比个人能力,他在防守来上要强于麦迪,皮尔斯的防守不跟你拼身体素质,也不搞教科书式的防守动作。老球痞靠的是经验,浑身都是假动作,地板流中技术最好的。而且皮指导最牛的是带队能力,这点是麦迪最缺乏的。 两个人生涯都拥有很多荣誉,麦迪2次荣膺NBA得分王,7次入选NBA全明星阵容,2次入选NBA最佳阵容一阵。皮尔斯2007-08赛季随凯尔特人队夺得NBA总冠军并当选总决赛MVP,10次入选NBA全明星阵容。麦迪的遗憾是没有拿到总冠军戒指,2013年去马刺抱团只求一冠,结果还是没成功。后来短暂来到cba玩了1年,轻轻松松拿到了cba全明星赛票王,可见中国球迷对他的喜爱程度。 麦迪和皮尔斯都已经从联盟退役了,皮指导做了一名篮球评论员,麦迪也是衣食无忧,没事了参加一些活动、当当嘉宾。不过俩人都是越老越帅的典型代表! 无论是比个人能力还是 历史 地位,麦迪都要强于皮尔斯。 其实如果说比 历史 地位,两个人还是相差不大,麦迪稍微领先一些。但是要说个人能力,那么麦迪和皮尔斯相比,也就是强一点。 先说麦迪,这可是 两届得分王 , 6次全明星首发, 职业生涯入选过 最佳阵容一阵2次、2阵3次;他有着炸裂的得分能力,甚至有过35秒13分震古烁今的表演。而在皮尔斯的职业生涯中没有一次最佳阵容一阵,二阵只有一个,尽管他当选过FMVP,那年的他也不过是个最佳阵容三阵,也没有入选当季全明星首发,如果不是那年最后夺冠,他职业生涯也没有拿的出手的硬荣誉! 但是不得不说皮尔斯的进攻能力其实也很强,特别是背打很厉害,是典型的进攻万花筒,而且他是典型的 历史 级别的 大心脏球员,他有过7次主动压哨绝杀,排在 历史 第四,如果加上另外的5次受助攻压哨绝杀则是12次,排在 历史 第一,这点大家是不是有点意外,但这就是“真理”——保罗-皮尔斯! 在皮尔斯巅峰的那些年他是不惧任何人的,包括对位詹姆斯! 但是不得不说,麦迪的个人能力还是强于皮尔斯的,主要就是他的天赋很高,球风飘逸,干拔跳投是他的绝技,只是他和皮尔斯一样单独带队都没有达到过什么很高的高度,但是它的个人能力还是毋容置疑的,被科比称赞的人能差吗? 麦迪是什么样的进攻火力大家都知道,但是球风和性格决定了他职业生涯的高度,而皮尔斯的硬朗坚毅也成就了他绿军的唯一一个总冠军! 试问皮尔斯和麦迪水的个人能力强,这个问题就要分两方面来回答!毕竟个人能力包括天赋、技术、球商、领导能力、个人荣誉等等! 一、个人天赋、篮球技术方面。 麦迪就不用说了,天赋爆棚的人物,球风飘逸、一手干拔跳投根本防不住,当防守者面对麦迪时唯一的祈祷就是今天他不准。有他高的没他快,有他快的没他高,身材差不多的爆发力又比他弱,怎么防?就如同现在的杜兰特一样,场上的大杀器! 皮尔斯,可能大家会被他万金油的打法欺骗,其实皮尔斯也是个身体条件爆炸的人物,只不过平时都是地板流打法,大家就忽略了他的身体天赋。皮尔斯是一个进攻手段丰富的球员,号称进攻万花筒也不为过,突破、三分、地位背打、后撤步投篮样样精通,关键还有个大心脏,经常贡献精彩的绝杀。 就个人技术方面,个人认为两个人不分伯仲,下面我们再来对比一下两人的领导能力和个人荣誉。 一、就领导能力方面,个人认为皮尔斯更胜一筹。虽然两人单队的时候成绩都不怎么好,特别是麦迪,进季后赛都不容易,就算进了季后赛首轮都难以突破。两人在场上的风格也迥然不同,皮尔斯更喜欢在场上刺激队友,皮队的垃圾话也是出了名的。而麦迪感觉就要内向得多,在场上不怎么喜欢表现自己的情绪,像个老好人。 二,个人荣誉方面。 这个我就不多说了,篮球迷都懂,麦迪个人荣誉就比皮尔斯差很多了,麦迪基本除了得分王就拿不出其他荣誉了,皮尔斯好歹还有总冠军。 最后,综合而言皮尔斯和麦迪就个人技术两人不分伯仲,就个人荣誉而言,皮尔斯胜出! 这个题目其实很明确,就凭个人能力,个人觉得麦迪要更高一筹,不过也可以稍微全面点聊一下这两位。 作为基本上同期的球员,麦迪97年第9顺位 皮尔斯98年第10顺位,起步差不多,但是麦迪是高中生球员,高中时期就已经大杀四方,是《今日美国》的“年度最佳高中球员”,天赋层面高于皮尔斯,皮尔斯是98年NCAA全美最佳第一阵容以及各种协会评选的第一阵容球员,经验相对更成熟。进入联盟后,在猛龙的几年,麦迪机会不多,数据也一般,而皮尔斯在凯尔特人是重点培养对象,其全面的能力也得到展现。进入千禧年之后,麦迪来到了魔术,这个时候,两个人还是拉开了差距,麦迪开始进入职业生涯巅峰,皮尔斯稳步发展,麦迪开始向世人展示他的过人第一步、销魂干拔、对位后卫的防守能力以及飘逸的打法,那个时候的麦迪全面,得分 篮板 盖帽 助攻无所不能,跻身联盟超级球星,皮尔斯还是一如既往的稳定,保持的全面的身手,也成长成了凯尔特人的绝对核心,并且一直稳定保持水准到2012年左右,而麦迪04年被魔术交易,携手姚明,直至09-10赛季被交易,麦迪的生涯开始走向尾声。 麦迪曾经是一位现象级的球星,技术全面,风格销魂,防守能力突出(只不过受限于先天的脊柱侧弯的身体状况,防守会自然松懈),00-06年的联盟超级球星,也是麦迪的巅峰期。皮尔斯进入联盟后就在凯尔特人稳扎稳打,直至2012年,一直都保持在较高水平的攻防一体的能力,特别是关键球的能力上,非常的突出,一直是联盟的一线球星。就个人能力而言,麦迪强于皮尔斯。 说一说带队能力,麦迪在魔术属于孤身作战,身边唯一的球星格兰特希尔长时间处于养伤阶段,麦迪带着米勒 古登 阿姆斯特朗,还有其他一些根本叫不上名字的边缘球员在当时竞争非常激烈的东部能进入季后赛,其实是非常不容易的,麦迪的2个得分王也就来自这个时期。之后联手姚明在西部也是年年止步第一轮,两人过于频繁的伤病导致能真正合体征战的时间大大减少,加上当时的老板亚历山大出了名的扣,所以两人也一直没有理想的帮手。皮尔斯带领下的凯尔特人也是长年处于季后赛边缘的球队,04-07赛季之间甚至基本上处于联盟班长副班长的水平,之后的三巨头时代,安吉的选秀以及招兵买马,2次进总决赛,拿下一个冠军,荣膺FMVP。而且皮尔斯本身攻防一体的属性,加上本身血性的比赛风格,在带队能力这一块是略高于麦迪的。 影响力这一块,麦迪无论是魔术时期的大杀四方,还是之后姚麦时期的红色记忆,他所拥有的粉丝基础是很强大的,特别是在中国,我也作为那个时候看球的球迷,不夸张的说,可能乔丹都没有麦迪的粉丝多。而皮尔斯作为一生一城的典型(虽然后期为了球队的长远发展也辗转了好几家),有一部分拥趸,但是影响力跟麦迪相比还是差距比较大的。 这样看来,单从个人能力来说,麦迪是强于皮尔斯的,但是虽然出道时期差不多,但是两人的比赛风格、生涯起步。后续人生轨迹都是非常不一样的,所以两个人是不太有可比性的。作为80、90后的球迷的nba记忆,他们都是我们回忆那个时代的窗口,如今都退役多年,且不论当时征战沙场,荣誉几何,现在都还活跃在篮球领域,没有谁高谁低,只有那渐渐尘封的时光。。。 单论个人能力麦迪不逊色于任何人,关于这个问题麦迪明显要强于皮尔斯。麦迪天赋异禀众人皆知,巅峰期常常和科比相提并论,球迷经常讨论科比与麦迪谁更厉害,这也是老生常谈的话题。科比曾在节目里把麦迪列为自己的一生之敌。可见科比是有多么欣赏麦迪。麦迪和科比、艾弗森、卡特也被球迷称为四大分位! 麦迪从NBA退役,征战联盟 16个赛季,在这16年的职业生涯中,麦迪总共打了938场比赛,总共贡献18381分5276个篮板和4161个助攻,场均数据为19.6分5.6个篮板和4.4个助攻。2002-03赛季拿下得分王,这也是麦迪得分最高赛季场,均可以贡献32.1分6.5个篮板和5.5个助攻。麦迪生涯早期名噪一时,与阿迪达斯签约终身合同,要知道麦迪是联盟里第一个与阿迪达斯签约终身合同的人,这也证明了麦迪当时在联盟中是炙手可热的球星。麦迪后来加盟火箭和姚明联手,进一步提升了知名度,尤其是在中国,知名度直逼科比、艾弗森两位巨星! 皮尔斯绰号“真理”(The Truth),皮尔斯得分最高的一个赛季为场均26.8分,皮尔斯虽然没有麦迪那样爆炸性的砍分能力,但是皮尔斯被人称为进攻万花筒,说明皮尔斯也是一位单打能力极强的球星。皮尔斯作为一名单打经验丰富的外线球员,在哈登还没把后撤步发扬光大时候,皮尔斯才是后撤步的开荒者,皮尔斯的后撤运用的出神入化。2008年皮尔斯与加内特、雷阿伦组成三巨头,打入总决赛拿下总冠军。在这一年的总决赛上,皮尔斯收获了场均21.8分4.5板6.3助的总决赛数据,拿下了总决赛MVP。 麦迪职业生涯总共贡献18381分5276个篮板和4161个助攻,场均数据为19.6分5.6个篮板和4.4个助攻。生涯荣获12次周最佳、4次月最佳、2届得分王、7次全明星、2次最佳阵容一阵、3次最佳阵容二阵、2次最佳阵容三阵、1次进步最快球员奖。 皮尔斯职业生涯总共贡献26397,场均数据为19.7分5.6篮板3.5个助攻。生意荣获16次周最佳、4次月最佳、1次总决赛MVP、1个总冠军、10次全明星、1次三分大赛冠军、1次最佳阵容二阵、3次最佳阵容三阵、1次最佳新秀第一阵容。 如果论数据和荣誉麦迪都不如皮尔斯,毕竟皮尔斯有总冠军和总决赛MVP。但是这里讨论的是个人能力,麦迪生涯拿过两届得分王,也入选过2次最佳阵容一阵,得分爆炸性要高皮尔斯不少,所以麦迪的个人能力要强于皮尔斯。 下面列图客观对比两人生涯荣誉及数据以供参考!
2023-07-05 23:20:111

魔术师eif的个人简介,资料等。

王亦丰,艺名Yif(1987年3月13日-),魔术师。王亦丰于北京出生,巴黎长大。2012年9月将自己的魔术短片张贴于网络上后引发讨论及媒体报道。为制作人王伟忠旗下艺人,因其魔术以后制效果为主,演出饱受争议。参考资料:王亦丰_百度百科http://baike.baidu.com/link?url=cG9E68BaLb2FI4rtkj0Hsz8Cb0aHSlmx-t-wV5lRQtrz0oZle8ZHmWFdj9PmC7ifGKFqBxbVDLItZeDWvO9Qjq
2023-07-05 23:20:081

是南京信息的软件技术好还苏州市职业大学的好?软件技术包括软件测试或嵌入式人才培养吗?

我感觉你还是软件测试好点,我对此很熟悉,嵌入式难度较高,软件测试相对简单,而且薪水也不错,现在企业软件测试需求量大。南京信息的软件技术好
2023-07-05 23:20:072

大公司转正申请书范文

在现今人们越来越重视自我成长的社会,各种各样的申请书应用范围广泛,转正申请书可以表达自己的转正愿望和诉求。大家知道转正申请书的格式吗?下面是我给大家分享的大公司转正申请书范文,希望对大家能有所帮助。 大公司转正申请书范文1 尊敬的领导: 您好! 首先,感谢您给我机会到__X公司从事财务工作。 我于20__年x月__日成为公司的试用员工,在试用期届满之际,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。 工作近一年,接触了不少人和事,在为自己的成长欢欣鼓舞的同时,我也明白自己尚有许多缺点需要改正。首先需要改正的就是尚显浮躁的心态,有时候做事只求速度而忽略了质量,出现了一些数据上或文字上的错误;有时在做一件事的时候忽略了其他事情与此事的关系,造成前后矛盾或者数据不符,尤其是财务这种逻辑性极强的工种,更需要时刻警醒自己。如果不是同事们及时为我指正,恐怕到现在我也不自知而无法提高自己,因此我经常是带着一种感恩的心态在工作;其次就是业务不够熟练。从这点来说我是需要向同事们学习的,希望以后能够做到顺手拈来,不出差错。当然还有其他一些不足需要我以后加以注意并改正。 财务工作本身就是一项团队工作,作为其中的一分子,我惟有踏踏实实做事,谦虚低调做人,努力学习行业新知识,向同事们学习经验技巧,在领导和同事们的帮助下,尽力与其一起努力保证日常财务工作的运行,保证月底结账的顺利进行,及时提供准确的数据和财务分析以供领导层决策;同时做到自己负责的各种报表按要求填报,不出差错。这是我职责之所在,价值之所在。 总而言之,作为一个入职尚不足一年的新人,我会继续以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态,努力发挥聪明才智,为单位的发展建设添砖加瓦。 在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来! 申请人: 日期: 大公司转正申请书范文2 尊敬的领导: 我叫张三,于20__年3月3日成为公司的试用员工,到今天3个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。初来公司时,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作,但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快适应并融入自己的工作环境。 在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。当然,初入公司,难免出现一些小差错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。 经过这三个月,我现在已经能够独立处理公司的化验任务,整理部门内部各种资料,进行数据分析,从整体上把握公司的实验室运作流程。当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己业务能力。 这三个月来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在康达尔这个员工之家,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来! 申请人: 日期: 大公司转正申请书范文3 尊敬的领导: 我自进入单位三个月以来,根据单位领导的安排,目前主要担任文秘一职,兼法律咨询、宣传信息、人事教育及培训、信息统计及研究岗、协助寿险岗,这几个月里,在领导和同事的帮助下,我对工作流程了解了许多,现将工作情况简要总结如下: 一、首先说说在这里工作的心得。在行业协会三个月的工作生活,我感触最深的就是,工作可以在快乐中完成。董总、葛总、李主任三位领导都对我们这些新人亲切有加,非但不摆领导的架子,而且还很和蔼地引导我们做好工作。在工作中,只要你需要,他们随时给予热情的指导,工作之余,大家开怀谈笑,不分彼此,给我的感觉是上下同心。正因为如此,在协会工作,让我体会了在愉快中完成工作的欢欣。 二、其次说说我在办公室工作的不足,主要有:1、缺乏基本的办公室工作知识,在开展具体工作中,常常表现生涩,甚至有时还觉得不知所措;2、对保险专业知识了解不够,从而影响到相关公文写作的进行;3、工作细心度不够,经常在小问题上出现错漏;4、办事效率不够快,对领导的意图领会不够到位。 三、在实习期间,我们先后在人寿保险、人保财险、平安财险三个保险公司学习工作了一段时间。很多保险方面的知识是我以前几乎未接触过的,让我发现自己对保险知识的匮乏,但是各公司领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了保险公司的工作环境,也了解了保险公司的基本操作流程。 四、我在工作上的收获主要有:1、了解到保险方面一些基础知识;2、基本掌握保险行业协会会议纪要与信息、简报的写作要点;3、对各种公文写作方法与技巧逐步了解加深。 我参加工作的时间还很短,需要学习的地方还有很多,我的实践经验还有待于进一步积累,工作能力还有待于进一步提高,为人处世的能力还有待于进一步加强。在今后的工作中,我会继续保持积极进取的心态,确立长远的人生目标,谦虚谨慎,不断学习,做到学有所得,业务专精。同时在工作中兢兢业业、认真负责、敬业爱岗、诚实守信,将每一件事做好,将每一个环节做好,圆满完成领导交予的每一项任务。 根据单位规章制度,试用期满三个月合格后可被录用成为正式员工。因此,今特向单位领导申请:希望能根据我的工作能力、积极的工作态度及其他方面的表现给出合格评价,使我按期转为正式员工,恳请领导批准。 我坚信,机会只留给有准备的人,而当机会来临的时候,我们不仅要做到,做好,还要恰如其分!希望领导能批准我的工作转正申请! 申请人: 日期: 大公司转正申请书范文4 尊敬的公司领导: 我是__部门的__,于__年__月__日成为公司的试用员工,到今天已经有三个月,试用期已满。在这段时间里,我工作努力,表现突出,完全能够胜任工作,根据公司的规章制度,现申请转为正式员工。 在这段时间里,我主要的工作是__,通过锻炼,我熟悉了__的整个操作流程。在工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧。__方面不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。 当然,初入__(部门),难免出现一些小差小错需要领导指正,但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢公司的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。公司宽松融洽的工作氛围,团结向上的企业文化,使我在较短的时间内适应了这里的工作环境,同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这三个月,我现在已经能够独立处理本职工作,当然我还有很多不足的地方,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己的能力。 我很喜欢这份工作,这三个月来我学到了很多,感悟了很多。看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。 在此我提出转正申请,恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来! 申请人: 日期: 大公司转正申请书范文5 尊敬的领导: 您好! 我叫__X,于20__年x月x日进入公司,根据公司需要,目前在供应部担任采购员一职。至今已将近三个月。根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。 本人待人热情、真诚,为人谦和,工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,踏实稳重,极富工作热情,性格开朗,乐于与他人沟通,具有较强的团队协作能力,尽心尽力完成领导交付的工作,和公司同事之间关系相处融洽而和睦,配合部门负责人良好地完成各项工作,并积极学习新知识、技能,注重自身综合素质的提高。 刚进公司,就职于人事行政部,我对公司工作环境的的陌生、工作的开展和程序的执行感到有些困难,也产生过一些困惑,于是我一边学一边干,一边干一边学,用发展的眼光看待所有问题,不断改进工作方法,不断总结工作经验,在公司领导的指导下、在公司紧张融洽的工作氛围、务实向上的文化底蕴和同事的热情帮助下,让我很快适应了公司。 八月上旬,由于公司业务需求,我从人事行政部调到供应部,一开始,部门之间的跨越让我感到工作的困难,不同的部门职能让我倍感压力。但是我没有退缩,而是不断加强自身关于采购方面的知识和技能,迎难而上,严格要求自己,任劳任怨,勤奋踏实,主动的向同事请教各种不懂的问题,主动与同事交流工作经验,不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,在领导的关心和同事的帮助下,我渐渐融入部门的工作中,也基本了解了公司产品的采购方向,学会与新开发的供应商保持沟通,适应了部门的工作,相信随着时间的推移,工作的开展,我一定能做的更好,不辜负领导对我的期望。 这是我的第一份工作,我相信我的选择,看到公司的不断发展,让我感到由衷的自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。 在此提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会,我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,和公司一起,创造一个美好的未来! 申请人: 日期:
2023-07-05 23:20:061

什么是RAID?后面的RAID+数字又代表什么意思?

RAID是“RedundantArrayofIndependentDisk”的缩写,中文意思是独立冗余磁盘阵列。RAID技术主要包含RAID0~RAID7等数个规范,它们的侧重点各不相同,常见的规范有如下几种:RAID0:无差错控制的带区组要实现RAID0必须要有两个以上硬盘驱动器,RAID0实现了带区组,数据并不是保存在一个硬盘上,而是分成数据块保存在不同驱动器上。因为将数据分布在不同驱动器上,所以数据吞吐率大大提高,驱动器的负载也比较平衡。如果刚好所需要的数据在不同的驱动器上效率最好。它不需要计算校验码,实现容易。它的缺点是它没有数据差错控制,如果一个驱动器中的数据发生错误,即使其它盘上的数据正确也无济于事了。不应该将它用于对数据稳定性要求高的场合。如果用户进行图象(包括动画)编辑和其它要求传输比较大的场合使用RAID0比较合适。同时,RAID可以提高数据传输速率,比如所需读取的文件分布在两个硬盘上,这两个硬盘可以同时读取。那么原来读取同样文件的时间被缩短为1/2。RAID1:镜象结构对于使用这种RAID1结构的设备来说,RAID控制器必须能够同时对两个盘进行读操作和对两个镜象盘进行写操作。通过下面的结构图您也可以看到必须有两个驱动器。因为是镜象结构在一组盘出现问题时,可以使用镜象,提高系统的容错能力。它比较容易设计和实现。每读一次盘只能读出一块数据,也就是说数据块传送速率与单独的盘的读取速率相同。因为RAID1的校验十分完备,因此对系统的处理能力有很大的影响,通常的RAID功能由软件实现,而这样的实现方法在服务器负载比较重的时候会大大影响服务器效率。当您的系统需要极高的可靠性时,如进行数据统计,那么使用RAID1比较合适。而且RAID1技术支持“热替换”,即不断电的情况下对故障磁盘进行更换,更换完毕只要从镜像盘上恢复数据即可。当主硬盘损坏时,镜像硬盘就可以代替主硬盘工作。镜像硬盘相当于一个备份盘,可想而知,这种硬盘模式的安全性是非常高的,但带来的后果是硬盘容量利用率很低,只有50%,是所有RAID级别中最低的。RAID2:带海明码校验从概念上讲,RAID2同RAID3类似,两者都是将数据条块化分布于不同的硬盘上,条块单位为位或字节。然而RAID2使用一定的编码技术来提供错误检查及恢复。这种编码技术需要多个磁盘存放检查及恢复信息,使得RAID2技术实施更复杂。因此,在商业环境中很少使用。下图左边的各个磁盘上是数据的各个位,由一个数据不同的位运算得到的海明校验码可以保存另一组磁盘上,具体情况请见下图。由于海明码的特点,它可以在数据发生错误的情况下将错误校正,以保证输出的正确。它的数据传送速率相当高,如果希望达到比较理想的速度,那最好提高保存校验码ECC码的硬盘,对于控制器的设计来说,它又比RAID3,4或5要简单。没有免费的午餐,这里也一样,要利用海明码,必须要付出数据冗余的代价。输出数据的速率与驱动器组中速度最慢的相等。RAID3:带奇偶校验码的并行传送这种校验码与RAID2不同,只能查错不能纠错。它访问数据时一次处理一个带区,这样可以提高读取和写入速度。校验码在写入数据时产生并保存在另一个磁盘上。需要实现时用户必须要有三个以上的驱动器,写入速率与读出速率都很高,因为校验位比较少,因此计算时间相对而言比较少。用软件实现RAID控制将是十分困难的,控制器的实现也不是很容易。它主要用于图形(包括动画)等要求吞吐率比较高的场合。不同于RAID2,RAID3使用单块磁盘存放奇偶校验信息。如果一块磁盘失效,奇偶盘及其他数据盘可以重新产生数据。如果奇偶盘失效,则不影响数据使用。RAID3对于大量的连续数据可提供很好的传输率,但对于随机数据,奇偶盘会成为写操作的瓶颈。RAID4:带奇偶校验码的独立磁盘结构RAID4和RAID3很象,不同的是,它对数据的访问是按数据块进行的,也就是按磁盘进行的,每次是一个盘。在图上可以这么看,RAID3是一次一横条,而RAID4一次一竖条。它的特点的RAID3也挺象,不过在失败恢复时,它的难度可要比RAID3大得多了,控制器的设计难度也要大许多,而且访问数据的效率不怎么好。RAID5:分布式奇偶校验的独立磁盘结构从它的示意图上可以看到,它的奇偶校验码存在于所有磁盘上,其中的p0代表第0带区的奇偶校验值,其它的意思也相同。RAID5的读出效率很高,写入效率一般,块式的集体访问效率不错。因为奇偶校验码在不同的磁盘上,所以提高了可靠性。但是它对数据传输的并行性解决不好,而且控制器的设计也相当困难。RAID3与RAID5相比,重要的区别在于RAID3每进行一次数据传输,需涉及到所有的阵列盘。而对于RAID5来说,大部分数据传输只对一块磁盘操作,可进行并行操作。在RAID5中有“写损失”,即每一次写操作,将产生四个实际的读/写操作,其中两次读旧的数据及奇偶信息,两次写新的数据及奇偶信息。RAID6:带有两种分布存储的奇偶校验码的独立磁盘结构名字很长,但是如果看到图,大家立刻会明白是为什么,请注意p0代表第0带区的奇偶校验值,而pA代表数据块A的奇偶校验值。它是对RAID5的扩展,主要是用于要求数据绝对不能出错的场合。当然了,由于引入了第二种奇偶校验值,所以需要N+2个磁盘,同时对控制器的设计变得十分复杂,写入速度也不好,用于计算奇偶校验值和验证数据正确性所花费的时间比较多,造成了不必须的负载。我想除了军队没有人用得起这种东西。RAID7:优化的高速数据传送磁盘结构RAID7所有的I/O传送均是同步进行的,可以分别控制,这样提高了系统的并行性,提高系统访问数据的速度;每个磁盘都带有高速缓冲存储器,实时操作系统可以使用任何实时操作芯片,达到不同实时系统的需要。允许使用SNMP协议进行管理和监视,可以对校验区指定独立的传送信道以提高效率。可以连接多台主机,因为加入高速缓冲存储器,当多用户访问系统时,访问时间几乎接近于0。由于采用并行结构,因此数据访问效率大大提高。需要注意的是它引入了一个高速缓冲存储器,这有利有弊,因为一旦系统断电,在高速缓冲存储器内的数据就会全部丢失,因此需要和UPS一起工作。当然了,这么快的东西,价格也非常昂贵。RAID10:高可靠性与高效磁盘结构这种结构无非是一个带区结构加一个镜象结构,因为两种结构各有优缺点,因此可以相互补充,达到既高效又高速还可以的目的。大家可以结合两种结构的优点和缺点来理解这种新结构。这种新结构的价格高,可扩充性不好。主要用于容易不大,但要求速度和差错控制的数据库中。RAID53:高效数据传送磁盘结构越到后面的结构就是对前面结构的一种重复和再利用,这种结构就是RAID3和带区结构的统一,因此它速度比较快,也有容错功能。但价格十分高,不易于实现。这是因为所有的数据必须经过带区和按位存储两种方法,在考虑到效率的情况下,要求这些磁盘同步真是不容易。RAID0+1:把RAID0和RAID1技术结合起来,即RAID0+1。数据除分布在多个盘上外,每个盘都有其物理镜像盘,提供全冗余能力,允许一个以下磁盘故障,而不影响数据可用性,并具有快速读/写能力。要求至少4个硬盘才能作成RAID0+1。JBOD模式JBOD通常又称为Span。它是在逻辑上将几个物理磁盘一个接一个连起来,组成一个大的逻辑磁盘。JBOD不提供容错,该阵列的容量等于组成Span的所有磁盘的容量的总和。JBOD严格意义上说,不属于RAID的范围。不过现在很多IDERAID控制芯片都带着种模式,JBOD就是简单的硬盘容量叠加,但系统处理时并没有采用并行的方式,写入数据的时候就是先写的一块硬盘,写满了再写第二块硬盘……面向个人用户的IDE-RAID芯片一般只提供了RAID0、RAID1和RAID0+1(RAID10)等RAID规范的支持,虽然它们在技术上无法与商用系统相提并论,但是对普通用户来说其提供的速度提升和安全保证已经足够了。随着硬盘接口传输率的不断提高,IDE-RAID芯片也不断地更新换代,芯片市场上的主流芯片已经全部支持ATA100标准,而HighPoint公司新推出的HPT372芯片和Promise最新的PDC20276芯片,甚至已经可以支持ATA133标准的IDE硬盘。在主板厂商竞争加剧、个人电脑用户要求逐渐提高的今天,在主板上板载RAID芯片的厂商已经不在少数,用户完全可以不用购置RAID卡,直接组建自己的磁盘阵列,感受磁盘狂飙的速度。
2023-07-05 23:20:012

佳能苏州系统软件有限公司和高达计算机这两家公司哪家比较好,岗位分别是软件测试,软件开发工程师

这个根本就不能成为一个问题,这两家公司根本就不是一个档次上的,我在高达呆过,非常坑,建议不要往火坑里跳了。佳能无论是实力还是规模都是世界级的,正规很多!!
2023-07-05 23:20:002

部门人员转正申请书

部门人员转正申请书7篇 转正申请书是以书信的格式来写的,所以要有称谓,在写转正申请书的时候,要把自己进入公司的时间、从事的工作、在实习工作期内自己的工作情况怎样等等写进去。下面我给大家带来部门人员转正申请书,希望大家能够喜欢。 部门人员转正申请书篇1 敬的领导: 作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围,团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。在轮岗实习期间,我先后在工程部,成本部,企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的,和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程。 在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。 经过这六个月,我现在已经能够独立处理公司的帐务,整理部门内部各种资料,进行各项税务申报,协助进行资金分析,从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己业务能力。 这是我的第一份工作,这半年来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出,恳请领导给我继续锻炼自己,实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来! 此致 敬礼! 申请人:___ 20__年_月_日 部门人员转正申请书篇2 尊敬的公司领导: 您好! 自今年__月份到公司上班,转眼已有__月的时间,在这期间我担任会计一职。经过实习期的了解,我对蓝鸟这个团体有了一定程度的认识,现正式向公司领导提出转正申请。 首先,我将近几个月年来的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报材料: 一、严于律己,严格要求 在各位领导和同事的耐心指导下,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了工作操作流程,积极学习专业知识,技能,注重自身发展和进步。在工作中一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务。 二、尽职尽责履行好自己的工作职责 1、正确核算,及时核对,在财务工作中,我能按照财务规定,录入及核算公司的日常经营情况,月末能及时装订帐簿、核对库存。 2、及时将财务中的数据及问题汇报材料于主管,积极为主管当好参谋。另外,对其他人员在销售中有关不符合要求的做法,能及时提醒和指出。 3、做好领导的副手,协助领导配合税务部门的稽查工作。税务部门对我公司进行稽查,在这期间,我能积极协助领导配合稽查人员的工作,发挥自己的微薄力量,多与领导沟通,对存在的问题与领导交流,完善自身对税务知识的认识。 三、努力方向 财务工作是一项基础而重要的工作,随着会计法的不断更新和完善,要求我们在工作的同时不断的学习和实践。我们在整个工作流程中,只是一个小的环节,要懂得和学会与人沟通,相互协作,只有每个环节都做好了,整体的力量才能发挥到最好。 最后,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。让我融入____这个大家庭,我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来! 此致 敬礼!  申请人:___ 20__年_月_日 部门人员转正申请书篇3 公司领导: 我于__年1月4日进入公司,至今6个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。 从进入公司时面对董事会合规工作的茫然不知所措到渐入佳境,期间受到了各部门领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了工作中的整个操作流程。如果说曾经对董事会合规工作还不能完全适应,那么现今的我已完全享受这个岗位带给自己的充实感以及完成每一项工作任务带给我的成就感。我很感谢公司人性化的管理制度,宽松融洽的工作氛围、团结务实的企业文化,尤其是领导的"关心和同事的热情帮助,让我很快完成了从学生到职员的转变。 在过去的6个月中,我参与起草及修改公司年度业绩公告、年报、股东大会及董事会会议通知、记录和决议等文件;协助董事会日常合规及关联交易信息披露工作;协调公司高管及工作人员培训香港联交所上市规则的组织工作;负责各中介机构内外部服务合约安排等相关工作,并对香港上市规则有关股本证券方面内容有了较全面的了解。目前已可以较独立的完成董事会合规日常信息披露工作并掌握股东大会、董事会及其专业委员会会议流程。在此期间,由于自己经验不足,得益于领导和同事的指导,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。 在这半年里我学到了很多,感悟了很多,无论在敬业精神、专业知识还是工作能力上都得到了进步与提高,激励我在工作中不断前进与完善。海尔总裁张瑞敏的一句管理名言是:“什么是不简单?能够把简单的事情天天做,并且都做好,那就是不简单。”我将秉承“感恩做人,敬业做事”的信念,用心完成各项工作。在此我提出转正申请,希望公司给我继续锻炼自己、提升自我的机会,我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,与同事们共同努力,为公司创造价值,和公司一起成长。 此致 敬礼! 申请人:___ 20__年_月_日 部门人员转正申请书篇4 尊敬的公司领导: 我于20__年2月16日进入公司,根据公司的需要,目前主要进行安检设备的安装维护工作。 本人工作认真、有责任心和进取心,和同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦;并积极学习新知识、技能,注重自身发展和学习进步,来提高自己的综合素质。两个多月来,我在马总和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下不足: 一、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离; 二、专业知识方面掌握的还不够等等。 在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我相信自己一定能够填补这些不足,争取在各方面取得更大的进步。来公司工作,我在敬业精神以及业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力去创造,相信在全体员工的共同努力下,公司的美好明天更辉煌。 在此,我向公司领导申请:希望能根据我的工作能力、态度表现给出合格评价,使我转为正式员工。在以后的工作中我将更加努力,希望领导批准转正。 此致 敬礼! 申请人:___ 20__年_月_日 部门人员转正申请书篇5 尊敬的销售部领导: 我叫___,于__年10月27日进入公司进行培训。根据公司的需要,负责___办事处销售工作。本人工作认真,且具有较强的责任心和进取心,乐于与他人沟通,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。在___办主管___的指导下,我在相对较短的时间内熟悉了有关市场的基本情况,马上进入工作。在本部门的工作中,我勤奋工作。当然,在工作中我也出现了一些小的差错和问题,主管能够及时给我指出,促进了我工作的成熟性。 在这四个月的工作中,我深深体会到与客户交流沟通是有趣味性的。我在不断努力工作的同时也不断的去发掘客户的潜在需求。我更加有信心将___市场做大做好。希望公司领导能够给予我最大的支持。 我想特别感谢我父母给予我生命;感谢当初面试我的杨总和王经理,能录用我;感谢我的主管___与同事___,能够在工作中给我很好的建议,及时纠正我工作上的错误,不断的在工作上给我帮助。 我在此提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。 申请人: ___年___月___日 部门人员转正申请书篇6 尊敬的公司领导: 我于20__年3月31日进入公司,在服务实施部做技术服务工作,后因公司的需要进入华夏银行工作组,从事产品的二次开发方面的工作。到现在,试用期已满,根据公司规章制度,现申请转正为公司正式员工。 作为一个参与多次项目开发,有公司相关业务经验的年青人,自己各方面的适应能力还是不错的。新到一个单位,一个部门最重要的是要重新调节自己,适应新的环境,熟悉新的工作内容;了解工作的内涵与外延,做好自己的事情并及时与相关人员沟通。在这个熟悉与适应的过程中,公司的同事和领导给了我很大的帮助和指导,让我很快完成了角色的转变。 在公司的两个月以来,我一直严格要求自己,认真及时的做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧,服从公司战略发展的调配。在专业和非专业上不懂的东西虚心的向周围的同时请教,不断提高自己,争取尽早独当一面,为公司作出更大的贡献。当然初入公司,难免出现一些小差错需要领导指正,但这些能让我更快的成长,在今后的工作中在处理各种问题的时候我会考虑的更加全面,杜绝类似错误的发生。在此我要特地感谢部门的领导和同事对我的指正和帮助,感谢他们对于我工作的失误给予的中肯的指正。 由于我在之前又做过OA工作流项目的经验,对工作流的各个环节还是比较熟悉,所以对开展新的工作并不难。但作为产品的工作流开发,我要关注的并不只是实现工作流,而是在产品自身已有的基础上添加功能,一次需要对产品的模块非常了解,这也是作为我刚开展计划跟踪工作的首要目标。自那以后对产品的整体功能,架构,以及数据库。我都作了进一步的了解。 在这两个月中,我严格按照项目进度要求,完成项目上的开发任务。主要参与了项目的CR流程的开发,项目流程的设计与开发。其中遇到问题,与同事共同商讨,研究解决方案,对于一些功能的实现需要公司支持的,通过公司的研发人员的支持,大部分也都得到了解决,现在项目已经进入到编码及测试阶段。在测试过程中也发现了自己做的不足的地方。我会吸取自身的不足,努力提高自己,让自己不断的成长。希望以后可以独当一面。到目前为止,可以很好的完成领导指派的人物,以后我还要继续努力,将工作完成的更好。完成上司下达给我的任务。希望自己可以在公司提供的更大的舞台上发挥自己的价值,为公司的发展做出更多的贡献。 现在我的试用期已过,申请转正,请领导考虑,予以批准。谢谢!! 此致 敬礼! 申请人: 20__年_月_日 部门人员转正申请书篇7 尊敬的领导: 首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作转正申请,也很荣幸地能够成为贵司的一员。 我从入职至今已快三个月了,这几个月里,在领导和同事的帮助下,我对工作流程了解许多,后来又经过培训,又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。 一、以情服务、用心做事。工作中我对来访的客人以礼相待,保持着热情,耐心地帮助他们,对他们提出的问题自己不能回答时,我向领班、老队员请教后,给予解答;工作中时刻想着自己代表的是公司,对处理违规违纪的事情都是做到‘礼先到",不摆架子,耐心地和他们沟通,于他们谈心,避免和他们矛盾,影响公司形象。 二、遵守制度、敢抓敢管。奥特莱斯、四楼影院施工期间,我按制度、按程序对工人进行管理,每天对进出的人员、货物进行严格的检查,以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的,比如:‘进入施工区域没戴安全帽;高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施"等之类的现象,我都按照公司的制度、程序进行整改处罚,把各项安全措施落实到位,以确保施工期间零事故。 三、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从,并不折不扣的执行;以坚持到‘最后一分钟"的心态去工作,一如既往地做好每天的职责;生活中我也常常关心同事,经常于他们谈心、交流,他们不开心时,我就会去开导他们,给他们讲笑话,逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。 工作中我也有很多不足处,但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己,以同事为榜样去提醒自己,争取能做一名合格的金源人,能在世纪金源这个大舞台上展示自己,能为世纪金源的辉煌奉献自己的一份力量。 希望领导能批准我的工作转正申请! 此致 敬礼! 申请人: 20__年_月_日
2023-07-05 23:20:001

求推荐好看的古代言情小说.

呵呵 你说的貌似我都看过了 蒽 很好看 下面说我推荐的《落花时节又逢君》作者蜀客 算是新书吧 晋江出版书 和三生比较像 我看了 不错的文 有人数这本书可以媲美三生 喜欢三生的一定不能错过《青山依旧笑春风》作者安思源比较不错的一本书,也是出版书,想当初我在网上等全文等了好久的,开头比较搞笑,过程有点小虐,结局HE,我很喜欢的文《沉香如屑》作者苏寞 也是神仙妖精题材的,文风淡淡的,不过很吸引人,我觉得比较好看,也不知道符合你的喜好不。《鬼差》作者:十七蒽,算是穿越也不能说穿越,女主死后成为鬼差,负责区域是明朝,认识了男主,话说男主是相当腹黑的一个人,恩恩,好看。《香初上舞》藤萍这是老文了,武侠类的算是,很喜欢的文,我买了书,当初给他们介绍都说好看,算是很经典的文了,藤大的文笔不错,超喜欢主角圣香的,心疼死了,话说这本属于藤萍的“九功舞”系列的,该系列的文都不错的说。《穿越之第一夫君》也是蜀客的文,很不错不知道LZ看了没,先放上来《二两娘子》作者安思源女主很彪悍,爱财,比较搞笑,结局HE。《最“盲”的穿越》作者 小孩你过来蒽,也是穿越文,女主死后到阎王殿,帮助小阎王过了PSP游戏的一关,阎王给她一个穿越的机会,女主的要求是“三个条件,住皇宫吃喝无忧、地位显赫、身份要比嫔妃贵妃什么的都高,不看人脸色苟且偷生!美若天仙、身材高挑、人见人爱又人见人怕!最好有点杀人不见血的防身本领,而且吧……最好永远看不见皇上,但不限制皇上偷窥我!” 结果穿成了瞎子,和腹黑男主开始了斗智斗勇的生活,很搞笑的文文,LZ可以去看《下堂妻的悠哉日子》作者:小晚不知道你看过没,09年6月完结的文,貌似已经不算新文了,女主腹黑,偶尔扮猪吃老虎,结局HE,轻松文《娘子且慢》别人推荐的 架空文,我还没来得及看,说是很搞笑的故事,女主其实长的很漂亮,但是由于小时候正因为这个导致全家被害, 故面涂白粉,还是很厚的那种,然后加上她的嘴上功夫厉害,男主开始的时候就身受她的“白粉功”+“毒舌功”的荼毒 没办法,那么厚的粉到你面前,飘进你鼻子里,实在不好受阿 男女主的武功均很厉害,女的在朝廷掌握重权,男的在江湖是世家门主,很好玩的故事《流水迢迢》作者:萧楼算是武侠小说吧,我没看过,不过推荐的人很多,应该是不错的故事《妾大不如妻》作者一个女人(未完结)大体讲的就是一个后院妻妾争斗的故事,自然是一个阴谋接一个阴谋。兵不血刃,移花接木,只有你想不到的,下药那都是最低等的手段。不知道作者长的怎样的奇巧玲珑心,简直就是家宅版三十六计 ,我在追的文,未完结,楼主要是喜欢完结版的这个可以跳过,呵呵《逃之夭夭》蒽,也是穿越文,男主腹黑,女主一开始觉得她满小白的,但其实她什幺都明白,什幺都知道,只是想装作不知道而已,蒽还算不错的文。《宅女在古代后宫的幸福生活》也算是比较老的文了,穿越,很搞笑,男主腹黑,女主是腐女一枚,中间有点小虐,结局不很明朗,不过应该算是HE,我很喜欢的文,LZ没看过的话一定要看哇。上面的都是古代的我比较喜欢的,不知道LZ看现代的么,呵呵 最近没怎么看古代的,看的大多是现代高干,下面写几本现代了,楼主如果喜欢也去看看吧《落落·清欢》高干文,中间小虐,结局HE,很喜欢的文,男主对女主很好,女主很让人心疼。《嗨,我的男人》不知道怎么定义这文,貌似是小白文,也不算,反正很搞笑就对了,男主强大的腹黑男一枚,女主大大咧咧的,很好玩的文《爱如指间沙》现代,不知道算不算高干的,也是有点小虐的文,女主很坚强,也很苦,很喜欢的文,结局HE《岁月是朵两生花》三生三世十里桃花作者的现代文,也是不错的文,和《何以笙箫默》有点像额先写这么多吧,呵呵。如果LZ想看现代文的话,哪天我再多放些上来,我也是书虫哦,也是离了书就难受的人,话说我也在闹书荒,纠结死了,好文越看越少了,郁闷啊 PS 刚看了《仙侠奇缘之花千骨》也很不错 乃可以看看
2023-07-05 23:19:5813

RAID 是什么意思有什么作用?

分类: 电脑/网络 >> 硬件 解析: RAID,为Redundant Arrays of Independent Disks的简称,中文为廉价冗余磁盘阵列。 磁盘阵列其实也分为软阵列 (Sofare Raid)和硬阵列 (Hardware Raid) 两种. 软阵列即通过软件程序并由计算机的 CPU提供运行能力所成. 由于软件程式不是一个完整系统故只能提供最基本的 RAID容错功能. 其他如热备用硬盘的设置, 远程管理等功能均一一欠奉. 硬阵列是由独立操作的硬件提供整个磁盘阵列的控制和计算功能. 不依靠系统的CPU资源. 由于硬阵列是一个完整的系统, 所有需要的功能均可以做进去. 所以硬阵列所提供的功能和性能均比软阵列好. 而且, 如果你想把系统也做到磁盘阵列中, 硬阵列是唯一的选择. 故我们可以看市场上 RAID 5 级的磁盘阵列均为硬阵列. 软 阵列只适用于 Raid 0 和 Raid 1. 对于我们做镜像用的镜像塔, 肯定不会用 Raid 0或 Raid 1。作为高性能的存储系统,巳经得到了越来越广泛的应用。RAID的级别从RAID概念的提出到现在,巳经发展了六个级别, 其级别分别是0、1、2、3、4、5等。但是最常用的是0、1、3、5四个级别。下面就介绍这四个级别。 RAID 0:将多个较小的磁盘合并成一个大的磁盘,不具有冗余,并行I/O,速度最快。RAID 0亦称为带区集。它是将多个 磁盘并列起来,成为一个大硬盘。在存放数据时,其将数据按磁盘的个数来进行分段,然后同时将这些数据写进这些盘中。 所以,在所有的级别中,RAID 0的速度是最快的。但是RAID 0没有冗余功能的,如果一个磁盘(物理)损坏,则所有的数 据都无法使用。 RAID 1:两组相同的磁盘系统互作镜像,速度没有提高,但是允许单个磁盘错,可靠性最。RAID 1就是镜像。其原理为 在主硬盘上存放数据的同时也在镜像硬盘上写一样的数据。当主硬盘(物理)损坏时,镜像硬盘则代替主硬盘的工作。因 为有镜像硬盘做数据备份,所以RAID 1的数据安全性在所有的RAID级别上来说是最好的。但是其磁盘的利用率却只有50%, 是所有RAID上磁盘利用率最低的一个级别。 RAID Level 3 RAID 3存放数据的原理和RAID0、RAID1不同。RAID 3是以一个硬盘来存放数据的奇偶校验位,数据则分段存储于其余硬盘 中。它象RAID 0一样以并行的方式来存放数,但速度没有RAID 0快。如果数据盘(物理)损坏,只要将坏硬盘换掉,RAID 控制系统则会根据校验盘的数据校验位在新盘中重建坏盘上的数据。不过,如果校验盘(物理)损坏的话,则全部数据都 无法使用。利用单独的校验盘来保护数据虽然没有镜像的安全性高,但是硬盘利用率得到了很大的提高,为n-1。 RAID 5:向阵列中的磁盘写数据,奇偶校验数据存放在阵列中的各个盘上,允许单个磁盘出错。RAID 5也是以数据的校验 位来保证数据的安全,但它不是以单独硬盘来存放数据的校验位,而是将数据段的校验位交互存放于各个硬盘上。这样, 任何一个硬盘损坏,都可以根据其它硬盘上的校验位来重建损坏的数据。硬盘的利用率为n-1。 RAID 0+1:同时具有RAID 0和RAID 1的优点。
2023-07-05 23:19:541

yif是谁?

王亦丰王亦丰,艺名Yif(1987年3月13日-),魔术师。王亦丰于北京出生,巴黎长大。2012年9月将自己的魔术短片张贴于网络上后引发讨论及媒体报道。为制作人王伟忠旗下艺人,因其魔术以后制效果为主,演出饱受争议。基本信息个人概况姓名:王亦丰外文名:Yif国籍:法国民族:汉族出生地:北京出生日期:1987-3-13个人背景职业:魔幻魔术师毕业院校:巴黎EDC高等商学院其他信息体重:58kg身高:178cm血型:A型星座:双鱼座
2023-07-05 23:19:533

急!!!苏州软件行业!!谢谢各位大哥大姐了啊。。。

软件中的职业有,应用程序开发程序员,软件咨询顾问,嵌入式软件开发工程师,移动开发工程师,数据库程序员,软件客户支持,解决方案架构师,应用程序集成专家,数据库管理员,软件测试,ERP实施,组件开发 ,他们要求都是要精通一门,具体的也要看公司所从事的方向了
2023-07-05 23:19:523

终极往事by香龙血树的全文+番外

除了终极往事只找到她的一篇禁情诶 已发...
2023-07-05 23:19:491