中国人民解放军贵州省军区2008年非现役文职人员招聘公告

非现役就是工作人员有军工（在编工人），临时工等。他们不是文职文职是现役。军工够随军条件的可以分到随军家属房。不同分队一起住。

审查对自身有重大影响的旁系亲属。目前政审重点审查直系亲属和对自身有重大影响的旁系亲属。政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。政审就是政治审查，是用人单位，对个人学习和经历的一次审查，一般由基层组织进行。

按照《合同管理暂行规定》，文职人员可以提出解除合同的情形，只限于在试用期内，以及用人单位有违约行为、违约责任的情况。并规定了在“国家发布动员令或者宣布进入战争状态时”、“参加军事训练、非战争军事行动或者承担作战支援保障任务期间”等6种不允许解除合同的情形。由此可见，除去以上情形，文职人员想要中途放弃合同走人，无疑会构成违约、毁约行为。 《合同管理暂行规定》也明确：文职人员违反规定解除聘用合同，应当承担赔偿责任。赔偿多少呢?这就要看双方合同是如何约定、以及当事人给单位造成多大的损失了。这还不包括，由于违约会给当事人造成的信用体系方面的损害。

非现役文职又叫军队文职，是指不占用军队编制、在部队中从事专业技术工作的国家工作人员。非现役文职人员在身份和现役做了区别：现役军人是部队编制，非现役文职人员身份属性是国家工作人员具体可众号，军中之星。既然身份属性不同，那么管理也有区别。非现役文职人员不参与战备值班，战备值班由现役人员承担。有个别单位会安排文职人员值班。这是不符合文职人员管理规定的，文职人员可以拒绝，维护自身合法权益。但是如果是在特殊时期，文职人员需要积极参与战备值班，维护国家和人民的生命财产安全!非现役文职人员是正常上下班，不需要走请假销假流程。文职人员实行社会化保障住房，有条件的可以租住用人单位公寓。文职人员的工作时间有明确的规定，按照规定时间正常上下班，进出营地。文职人员的管理比现役军人要宽松很多。非现役文职人员也有免费医疗，和现役军人不同之处在于，非现役人员只有在执行任务期间才能享受免费医疗。但是部队为文职人员提供了完善的医疗保障，文职人员的医保按照国家统一标准进行缴纳。非现役文职人员和现役军人一样，部队都会解决子女入托问题，但是没有明确文件来说明是否解决非现役文职人员户口问题。但是除了一些落户困难的城市，其余的城市有人才引进政策，有条件的文职人员可以通过相关部门进行申请。非现役文职人员的工资包含基本工资、基本津贴补贴和奖励工资。文职人员的试用期间，按照文职人员相关规定进行考核。考核内容包含工作、体能这两个方面。文职人员聘用合同期限一般为3年至5年，流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位合同期限为1年至3年，高校应届毕业生首次订立合同的期限为5年。以完成一定工作任务为期限的聘用合同，可以根据任务需要确定合同期限。参照国家工作人员订立聘用合同有关规定，结合军队文职人员职业特点，明确文职人员在军队工作满25年，或者在用人单位连续工作满10年且距规定退休年龄不足10年的，可以订立聘用至退休的聘用合同。

非现役。不属于部队职工，理论上在总部有编制（非现役文职编制），但这个编制没有任何用。其实就是合同工。基本条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满18周岁；（三）符合军队招录聘用文职人员的政治条件；（四）符合岗位要求的资格条件；（五）身体和心理健康；（六）法律、法规规定的其他条件。扩展资料：文职人员岗位分为管理和专业技术两类。其中，管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。参考资料来源：百度百科-军队文职人员

不是，聘用制就是合同职工，是医院自己招聘的，工资来自医院自己的营利，一般都不高，医院可以随时与其解除劳务合同，说白了就是炒鱿鱼没商量。非现役文职是部队总部统一招的，工资来自国防开支，并享受医院自己营利的奖金，待遇很好

这也不妨碍你。干任何事情，想报考就报考了。

『壹』 怎样才能进北京301医院当护士 大专就可以，每年都有人来面试男的几乎都要，楼上 *** 根本不知道 『贰』 近年北京301面试实习护士都会问些什么 面试技巧和注意事项 第一、，在面试的时候，很多面试者低声细语的回答面试官的问题，容易使面试官昏昏欲睡，所以面试的时候，声音应该是铿锵有力，让考官能听清你在说什么，这样既让考官听清答案，有可以让考官觉得你有信心。 第二，行为举止要大方，举止我们要做到得体，要给予考官充分的尊重，这些小小的细节往往就是影响你成绩的一部分。比如当考官念引导语的时候要和考官有互动而不是专注着题本，或是在考官读题的时候要给予点头回复，答完题也要记住要感谢我们的考官，表示我们的尊重。另外，即便发现仪表有不足，也要从容自信淡定：要做到抬头、挺胸、面露微笑。 『叁』 护士还能考301医院的非现役文职吗 我也是医院的非现抄役，试用期1年，有工资，才1000出头（沈阳，也许北京能高点，但撑死不会超过1500.）。转正后，每月工资加40，一年还不到500呢，屁用没有。在编倒是在编，问题是非现役初职可以干到40，中职可以干到45，高职可以干到55，但在部队只要还有一个现役军人存在，非现役就不要妄想能晋职称，轮不到的，这就是部队的游戏规则，只有现役优先，没有任何公平可言，我都伤心透了。也就是说，到了40，顶多45就得回家，还没有一分钱转业费，因为非现役不给转业待遇，养老保险也得等到退休年龄才能发放，你就想想这10多年里没工作该怎么办吧。如果你能有别的出路千万不要去考非现役，现役的歧视与待遇的巨大偏差是任何人都不能忍受的。 『肆』 北京301医院什么样的人才能进去当护士 北京来301医院什么样的人才能进去自当护士 答： 我媳妇是301神内师干的。301的护士都是招聘来的，以前以军护为主，现在都是聘用制的护士占90％，也就是在全国各地招聘来的。 有大专有中专，全国的几个专业护理学院、学校都有，比如江苏盐城的、山东聊城的、北京卫校的等等。 当然，基本上都是在病房，在门诊都是老教员。 『伍』 301医院的护士工资一般是多少 北京301医院的护士按所在的科室分工资是有很大差别，首先病房的护士工资少些专，在1600左右，不算属奖金。门诊的话举个例子：创收比较高的科室比如泌尿、透析的护士一月最少3000元包括奖金。但效益不好的科室也就1000多。 『陆』 怎样进入北京301医院当护士 难，这个真的很难！ 建议你还是考虑地方医院，在军队医院军人是一等公民，非现役和在职职工是二等公民，聘用制人员是三等公民，临时工是四等公民！ 还是找个地方医院吧！！！嘿嘿！！ 祝你好运！！！ 『柒』 301护士好当吗学历能力要求如何 当个护士不简单了，就拿我们这个地方的来说进我们这个最好的医院上班要本科文凭家护士证外加关系 『捌』 选拔成为 *** 301总院的护士实习生，有可能留在301吗 还是抄有可能的，301每年实习的护士很袭多的，只，只要你足够优秀。如再有关系最好了，如果没有自己要足够努力才行并且早善于和主管领导搞好关系尽可能让他们为你说话，如果努力了结果不理想也不要有遗憾，毕竟这是个现实的社会！自己努力就好！ 『玖』 您好 我想问海南301医院护士工资待遇怎么样 还有就是有五险一金吗单位提供的住房环境如何谢谢您了 1、政治待遇：参与所在部门的生活组织和党内选举，参与医院评优和评优。 2、工资：基本工资参照中国人民 *** 总医院同类岗位的工资标准；绩效工资按照海南分公司有关政策执行，军队同岗位、同岗位干部和工作人员执行相同标准。 3、职业发展：招聘的优秀员工可以纳入三亚市设立，也可以进入为非现役文职部门任职，解决三亚市户口问题；特别优秀的可以推荐参军；可竞争科室主任、副主任、护士长等职位。 4、为所有员工提供免费公寓住宿；优秀员工可享受海南分公司陵水新硬装修商品房优惠价格购买资格。 5、其他福利：医院职工子女可协助申请幼儿园；每年进行健康检查；享受年假、婚假、产假等国家法定节假日。 (9)301护士条件扩展阅读： 招聘护士的基本要求 1、具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好品德； 2、18岁及25岁以下（1994年1月至2001年1月生） 3、有正常履行职务的身体条件；如申请材料与实际情况不一致，影响考试公平性，将取消考试资格或录用资格。 4、申请人的身份证、教育证书，我最近两英寸圆脸的两块颜色，“崇川区观音山街社区卫生服务中心公开招聘护理人员（记录）申请表（附件2），报考研究生的工作需求书、执业证书、工作经历证明一份正本和副本的每个相关证据材料。 『拾』 301医院护士待遇 我鼻咽癌患者于18年3/5月份在北京301治疗，由于放疗科冯林春主任用药过量导致我鼻咽部放疗性坏死，后遗症严重。举报放疗科冯林春拿患者生命当儿戏

军队文职能干一辈子吗？;?????01??????军队文职干一辈子是有可能的，但可能性比较小。事实上，当今社会几乎没有什么可以干一辈子的职业，如果真的干了一辈子，也不仅仅是职业本身造成的，更多的是从业者自己的坚持和牺牲换来的结果。??????军队文职人员是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的人员。随着军民政策的实施，相关的文职人员制度更加明确和规范，文职人员达到规定的退休年龄后，经本人申请，可以退出现役，文职人员退休年龄参照当地退休年龄规定。??????军队文职干一辈子是有可能的，但可能性比较小。事实上，当今社会几乎没有什么可以干一辈子的职业，如果真的干了一辈子，也不仅仅是职业本身造成的，更多的是从业者自己的坚持和牺牲换来的结果。??????军队院校约每隔10-20年就会有一次较大的调整，单位驻地、工作岗位、编制等都有可能出现变化，从而给文员带来冲击。例如，驻地调整到其他地方，而文员家属又无法跟去;单位任务出现调整，文员的工作内容面临较大调整等等，都有可能迫使文员离职。部队文职能干一辈子吗部队文职是不能干一辈子的。军队文职人员是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的人员。随着军民政策的实施，相关的文职人员制度更加明确和规范，文职人员达到规定的退休年龄后，经本人申请，可以退出现役，文职人员退休年龄参照当地退休年龄规定。军官、文职干部或者高级士官，服役满30年或者年龄满当地退休年龄，即符合退休条件。一般情况下，军官得干到师级，文职干部得到中级，士官得干到一级军士长，才能符合退休条件。团级包括正团、初级专业技术、三级军士长以下，不管服役年限、最高年龄基本都够不上退休这道杠。请问考上部队文职可以干到退休吗可以的。文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。工作特别需要的，可以适当延长退休年龄，但是不得超过规定年龄5周岁。文职人员退休后，享受国家和军队规定的相应待遇。文职人员的管理，坚持党管干部、党管人才原则，贯彻公开、平等、竞争、择优方针，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。军队对文职人员实行分级分类管理，提高管理效能和科学化水平。军队建立与国家公务员和事业单位工作人员制度相衔接、具有比较优势的文职人员管理、保障制度和机制。任免权限部级副职岗位，专业技术一级至专业技术三级岗位，由中央军事委员会审批；局级正职至处级正职岗位，专业技术四级至专业技术七级岗位，由战区级单位审批；处级副职和科级正职岗位，专业技术八级至专业技术十级岗位，由军级单位审批；科级副职以下和专业技术十一级以下岗位，由师、旅级单位审批。以上内容参考：百度百科-中国人民解放军文职人员部队文职能干一辈子吗？军校文员干一辈子是有可能的，但可能性比较小。事实上，当今社会几乎没有什么可以干一辈子的职业，如果真的干了一辈子，也不仅仅是职业本身造成的，更多的是从业者自己的坚持和牺牲换来的结果。军校文员离职大体上会有以下几个可能的原因：一是对职业氛围不满意主动离职。军队院校和地方高校是不一样的，对文员的管理趋同于现役人员，平时的条条杠杠比较多，需要承担的事务性工作也不少。与地方高校教师主要自治的氛围大相径庭，军校处处有规矩，处处有纪律，政治氛围浓厚，属于自己的时间相对较少。本来是因为向往地方高校教职工作而来的文员，很可能会因为难以适应而离开。二是对职业地位不满意主动离职。军校的主体毕竟是现役，文员不仅是非现役而且又是合同制，又只能承担辅助性工作，其职业地位是无法和现役真正平等的。有些大学生自身学历和能力都不错，本来以为是来军队做公务员或大学老师的，就很容易对现实产生失落感，离职在所难免。三是对职业回报不满意主动离职。军校文员的待遇好坏要看所在地区经济发展情况，一般而言如果文员工资明显高于本地公务员的地区，多数文员会对待遇感到满意。但工作一段时间，特别是结婚生子之后就会发现工作待遇不仅仅是工资，还包括未来物质待遇的增长机制，职位的上升空间，人身自由程度，以及对个人社会资源的积累，等等。如果文员在综合衡量待遇后感到不划算，也会因此离职。四是单位出现变故不得不辞职。军队院校约每隔10-20年就会有一次较大的调整，单位驻地、工作岗位、编制等都有可能出现变化，从而给文员带来冲击。例如，驻地调整到其他地方，而文员家属又无法跟去；单位任务出现调整，文员的工作内容面临较大调整，等等，都有可能迫使文员离职。上述四点是文职人员政策出台前，导致军校非现役文职人员离职的主要原因，对现在的文员有一定的参考作用。至于因为年龄大、疾病原因而辞退的，基本没有。至于考核，《文职人员条例》第二十九条明确：文职人员的培训和考核实行登记管理。培训情况和考核结果，作为文职人员职务任免、岗位等级调整、工资待遇确定、奖惩实施、续聘竞聘和辞退解聘等的主要依据。但政策却没有明确年度考核在何等次以下且连续几年在何等次以下可以辞退，而是仅在第三十四条明确：文职人员晋升岗位等级，应当达到最低任职年限、具备相应资格条件，且在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上。文职人员年度考核结果等次为基本称职以下的，1年内不得晋升岗位等级。从字面上来看，似乎可以理解为年度考核情况对晋升的影响大于辞退。从实际情况来看，文职人员离职大多源于个人意愿，如想考学或是找到了更好的岗位跳槽等等，少数是因为个人违反纪律被辞退。部队文职可以干到退休吗???军队关于退休年龄的规定与地方相当：军官、文职干部或者高级士官，服役满30年或者年龄满55岁，即符合退休条件。rn一般情况下，军官得干到师级，文职干部得干满中级，士官得干到一级军士长，才能符合退休条件。团级、初级专业技术、三级军士长以下，不管服役年限、最高年龄基本都够不上退休这道杠。

我刚刚办理了家属随军户口，我老公是现役文职人员，只要单位批准符合随军落户的条件，然后单位统一去北京市公安局人才管理中心办理下来准予迁入证就可以了，接下来就是自己办的过程了，拿着准予迁入证回老家迁出户口，开一个户口迁出证明，拿着这2个和落户住房证明就可以到落户的派出所办理了，主要是交到单位各种材料批准北京市准予迁入证明的时间比较长，一般顺利得话3个月能下来。

首先要搞清楚文职干部和文职人员的区别文职干部是现役军人，主要从事科技文教工作，有些情况下文职干部可以与军官转换文职人员确切名称就是非现役文职人员，不是军人，只是军队的雇员国防生毕业后是现役军人，算入军龄按照岗位去向可以分为军官和文职干部，技术类的可能是技术军官也可能是文职干部，具体要看所在单位的编制

我就是非现役，给你现身说法啊。 工资，大概是现役的三分之一。 晋级，只要现役还有一个人，永远轮不到非现役，永远不要想当领导。 地位，所有现役的都非常牛逼，总觉得你低人一等，无形中看不起你，根本没有平等可言。 退休，现役转业有10几万转业费，非现役运气好45退休，一分钱拿不着，工资也没了，你说怎么活吧。运气不好，不知道哪天被拒签合同。 我就干了一年，实在受不了了，就考了公务员。 希望你能找到好工作。

非现役不能。

公务员考试的报考条件一般为：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。在拿到职位表之后，应该先整体浏览一下各个部门的招录要求和职位情况，然后结合自身条件和意愿选择多个职位组成自己的备选职位库，以免不能通过审核又不够时间重新选择。

非现役文职人员就是个人武部上班的小蓝领，哪来的枪给他摸，武装部长才有一把小手枪

向本单位提请，这是党组织关系，在单位建党员档案，暂时与其它档案和户口无关，只有你换单位的时候，要给新单位出一份组织关系介绍信，然后你的党员档案还是和你的档案放到一起，给新单位。

军队文职人员有单独的文职服装，文职人员2018年开始面向社会招聘，属于军队人员的重要组成部分，没有军籍不是军人。军队编制，国家工作人员。军队文职属于合同聘用制，合同期限一般是3-5年不等分为管理岗和技术岗，管理岗有1-9级，分别对应即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作,具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位,分为高级、中级、初级岗位,由高到低设一级至十三级。其中1-4级为高级,5-7级为副高级,8-10级为中级,11-13级为初级。”这样是为了对应级福利待遇等，并不是说你是军队干部，只是岗位等级。

怎么不歧视啊，我就是非现役的，不过是辽宁地区的。不知道你是学弟还是学妹，不管谁吧姐劝你千万不要上当，一失足成千古恨啊。非现役是绣花枕头好听不好用。待遇那叫个差。地方有文件涨工资时候，咱上面说了文职属于部队的所以待遇不能跟地方一样；等现役涨工资了，说文职不是现役不能涨。等军工涨工资了，上面有说了文职不属于军工所以不能涨。我就不知文职到底啥时候涨工资。但是有一件事是平等并且非现役还占上风呢，那就是干活时候。非现役就是部队的合同工。这是本质。本人当了五年多非现役文员总结出来的。进来了就骑虎难下了。望三思。。。。。

身份职责不同现役军人是指在中国人民解放军、中国人民武装警察部队服役，具有现役军人身份，尚未退伍、转业、复员的军人。军人的主要职责是随时参加军事训练、执行军事勤务和保卫祖国。文职人员是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。他们是军队人员的一部分。文职人员一般不具有军籍，也不承担作战任务。岗位设置不同现役军人的岗位分为现役士兵和现役军官。现役军人是依照法律规定经兵役机关批准服现役的义务兵和士官，依照本条例的规定被授予相应的军衔。现役军官是指被任命担任排以上职务或者初级以上专业技术职务并授予相应军衔的军人。现役军人的岗位实行军衔制。士兵军衔按等级分为：一级军士长、二级军士长、三级军士长、四级军士长；上士、中士、下士；上等兵、列兵。军官军衔按等级分为：上将、中将、少将；大校、上校、中校、少校；上尉、中尉、少尉。文职人员岗位，分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。管理岗位是指承担领导或管理任务的岗位。专业技术职务是指从事专业技术工作，具有相应的专业技术水平和能力要求的职务。文职人员的岗位实行职级制。管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。招录方式不同薪资待遇不同义务兵享受供给制生活待遇，按照军衔和服现役年限发给津贴。文职人员的工资由军队统一规定，包括基本工资、津贴、补贴等。用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加当地职工的基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费，军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。

大学教师比较难进，学历要求高，有社会地位，待遇也好。非现役文职教员的话，相对学历要求低点，但是在部队就是二等公民，受到军职人员的歧视，待遇也低，大部分非现役文职在里面干得很郁闷，辞职率比较高。

待遇肯定不能和现役的文职军医比较啦~~差很长一截~再者一方面还要看医院的质量和规模。这么给你讲吧，现役的军医他的工资是双份的，除了国家给的医院还有一份，而你只有一份。一个般的医院军医的工资是10000元的话，那你顶多也就只有6000，你工资的多少更多的是取决于医院的效益，而军医却不是，在基层营队的一个军医（部队里面最低规格的医生）的工资至少都是正连以上的待遇，而一个正连现在的工资是4000多，当让如果你到了大的军医院，或者是你的技艺高明的那要另当别论啦~~~~！！

一般部队医疗机构分基层医疗机构和后方医院基层医疗机构包括营卫生所、团卫生队、师医院，很少招非现役文职后方医院包括中心医院、总医院、联勤医院等，招的非现役比较多解放军医院从使命上来说还是服务于部队的为了保证战时伤员能够得到有效救治，就必须要求部队有相应的医疗机构，拿师医院来说，要保证一个师医院至少要有一个80～100人左右的医院，能够在战时展开师救护所，这80～100个人是在制定编制的时候就规定好的，这个叫做编制但是在平时，不承担作战任务的时候，师医院为了有更多的病人提高自身的医疗水平，为了能有更多的收入往往会面向社会公开经营，这时候自身编制的规模往往就不够用了，所以要在地方上招聘人才，待遇同地方事业单位，这类人才我们就称为文职人员，非现役，战时也不用上战场，平时有任务也不用参加。总医院、中心医院、联勤医院的情况跟上边说的情况差不多，只不过招的非现役文职会多一些。回到你的问题上，解放军医院的编制就是上边我所说的那些，非军人肯定不能占军队的编制，是属于非现役文职现在好多人只看到了现役和非现役人员待遇的不同而不去关注使命的不同。初于保密的需要军医是经常会出一些保障任务的，不会让非现役人员参加，战时军医是要上战场的，而且军医一般都是军校毕业，在基层单位锻炼了至少2年以上的，吃了不少苦，这个是非现役文职比不了的，所以要理性看待待遇差异

1.招考信息可以关注解放军人才技术网，这个网站你可以看到文职人员的相关政策和法规，历年的招生信息，面试信息，考试科目的大纲等。2.考试科目两个，上午考公共课目，题型类似于公务员行政能力测验，但是要比公务员行测简单的多得多。下午考专业科目，就是说你考什么专业就会考这个专业的相关知识，具体会涉及哪个科目见考试大纲。3.考试后关注解放军人才技术网等待查分。如果通过了下面会通知你等待面试，然后接下来的日子就静静等待报考单位的负责人员给你打电话，这个时候你的手机要保持随时畅通的状态。负责人会通知你面试的相关问题，比如面试时间，但是面试内容很少透露，建议大家还是全面准备，重点准备内护、基护的相关知识，还有就是护理操作。注：每个单位不同，面试的内容和流程也会不同，我的仅供参考。4.面试：有自我介绍+内护基护知识+护理操作5.体检：体检没有兵检那么严格，近视不是太严重、没有肿瘤传染病什么的一般都是可以的，体检标准在解放军人才技术网上面都有。6.录取通知：一般面试体检完没几天在报考单位你就可以知道自己录没录取，有的单位要等一段时间在解放军人才技术网查看面试成绩。7.拟录取名单:面试成绩出来后关注解放军人才技术网查看自己是否被拟录取，如果公示后没有问题就是意味着你已经成为准文职人员啦，静静等待入职吧！

文职人员薪资待遇高度参照同等级军官的。工作单位有很多，你说的军校只是其中一部分，还有像干休所、地方部队、军队医院等很多单位招录。

没有。2019年军队文职预计3月中旬发布公告。最近后台有关军队文职的相关问题渐渐多了起来。今天，图图就先和大家聊聊问的比较多的：军队文职编制的问题。军队文职到底属于行政编还是合同制？首先我们先来看看有关文职人员管理的相关规定（节选）。第一章 总 则用人单位与实行聘用制的文职人员订立、履行、变更、解除或者终止聘用合同，适用本规定。本规定所称用人单位，是指编制文职人员且具有统一社会信用代码的军队团级以上建制单位。第二章 聘用合同的订立第八条：聘用合同期限一般为3年至5年。流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位，聘用合同期限为1年至3年。从高等学校应届毕业生中招录聘用的文职人员，首次订立的聘用合同期限为5年。以完成一定工作任务为期限的聘用合同，可以根据任务需要确定聘用合同期限。在军队工作已满25年，或者在用人单位连续工作已满10年且距国家和军队规定退休年龄不足10年的文职人员，提出订立聘用至退休的聘用合同的，用人单位应当与其订立聘用至退休的聘用合同。第九条：首次订立聘用合同的，可以约定试用期，试用期一般不超过6个月。其中，聘用合同期限为1年以上不满3年的，试用期一般为2个月；聘用合同期限为3年至5年的，试用期一般为6个月。订立以完成一定工作任务为期限的聘用合同的文职人员，以及现役军人转改的文职人员不实行试用期。直接引进的高层次和特殊专业文职人员，根据需要可以缩短试用期或者不实行试用期。实行试用期的文职人员，病假、事假累计超过40个工作日的，女性文职人员因孕期、产假、哺乳期不在岗的，试用期顺延补足其不在岗的工作日。其中，因病假、事假导致试用期顺延的，顺延时间不得超过6个月。试用期计入聘用合同期限和工作年限。第三章 聘用合同的解除和终止第十八条 用人单位与文职人员协商一致，可以解除聘用合同。图图说从《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》可以看出，面向社会招录的军队文职人员，属于聘用制度，无军籍(即不存在转业)。聘用前要经过全军统一考试，考试合格者，部队用人单位应当与其签订3-5年聘用合同。那这么说，军队文职就是合同工了?多数人认为的“编制”是，无论怎么“作死”都不会被辞退的“铁饭碗”。社招的文职采用聘用制，很多人担心“被辞退”和”续聘问题“。其实，文职人员不会被随意辞退，聘期结束后符合聘用条件可以续聘，职业稳定性有较好的保证。总之，军队文职用人原则是“使优秀人才留得住、不称职的走得出”，聘期结束后是“续聘”还是“失业”，全在自身。相比较公务员、事业编这样的“铁饭碗”，单纯稳定性来说，公务员>事业编≥军队文职>私企员工。但是，随着越来越多的事业编转企，甚至末尾淘汰等，谁也说不好以后会不会取消编制。在你足够优秀，能力足够强的情况下，失业永远轮不到你。

文职人员是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。其基本含义包括：一、文职人员没有军籍，是军队使用的社会人才；二、实行聘用制管理，通过签订合同明确聘用双方的权利义务、约束相互之间的行为；三、在全军统一编制的岗位工作，是军队力量构成的 重要组成部分；四、岗位职责与军队同类岗位现役干部基本相同，履行相应的服务保障职能。扩展资料文职干部的级别设置为：特级、一级、二级、三级、四级、五级、六级、七级、八级、九级。特级为最高级。文职干部的级别，根据其职务等级、德才表现、经历评定和晋升。文职干部职务的任免权限：（一）正局级干部职务，由中央军事委员会主席任免；（二）高级专业技术职务和副局级、正处级干部职务，由总参谋长、总政治部主任，总后勤部、总装备部部长和政治委员，大军区及军兵种司令员和政治委员或者相当大军区级单位的正职首长任免，副大军区级单位的正处级干部职务，由副大军区级单位的正职首长任免。

北京2022年非现役武警部队文职入职没有入职消息。根据查询的相关公开信息显示：军队人才网发布关于《公示军事科学院2022年面向社会公开招考文职人员》公告，招聘工作会持续到当年结束，截止于2022年12月19日未结束招聘工作，没有公布入职消息。

军队文职人员有前途。第一，军队文职还不错，军队应有的工资、津贴、补贴等都有。发展空间也比较大，只要自己努力加油干，是有机会更进一步的。军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。第二， 文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。参加养老保险、工伤保险的办法另行制定。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。第三，晋升与任免1、部级副职岗位，专业技术一级至专业技术三级岗位，由中央军事委员会审批；2、局级正职至处级正职岗位，专业技术四级至专业技术七级岗位，由战区级单位审批；3、处级副职和科级正职岗位，专业技术八级至专业技术十级岗位，由军级单位审批；4、科级副职以下和专业技术十一级以下岗位，由师、旅级单位审批。第四。需要明确，是否现役文职或非现役文职？这两个差别较大，现役文职有军籍，是军人，待遇有保障。非现役文职入部队就签合同，相当于合同工，没有军籍，没有统一的标准，比如部队涨工资，可能就没有非现役文职的事儿。部队文职，一般在不对家属区的工作，相当于政府部门的文职，只是专属于部队直接管理。

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其实在佛教当中燃灯古佛是属于过去佛，而且本身燃灯古佛也是如来佛祖的导师，在西天的地位还是比较高的。实际上很多比较大型的寺庙里面都是有供奉燃灯古佛的，而在一些小型的寺庙当中，由于经费有限，可能会选择只供奉如来佛祖。毕竟如来佛祖才是现代佛，也就是说真正管事的其实是如来佛祖，而燃灯古佛只是西天的一个象征，实权并没有多少。可能很多人会觉得，只供奉如来佛祖的这种做法是不是有一些不太尊重燃灯古佛，实际上这里面完全不是不尊重人跟古佛，只不过是现在的老百姓都比较的现实。当然了，燃灯古佛本身的实力还是比较强悍的，毕竟是佛教当中的过去佛、是万佛之祖，就算是如来佛祖看到燃灯古佛也得行礼，除了过去佛和现代佛以外，还有一个未来佛，未来佛就是我们熟知的弥勒佛。实际上在《西游记》这本书当中，对燃灯古佛也是有过一定的描写，西天取经的团队最后之所以能够修成正果，能够拿到真的经书，其实也要多亏了有燃灯古佛的帮忙。当初他们试图几人来到灵山以后，也是受到了百般刁难，甚至被传了假的经书，其实这一切所有的人都知道，只不过没有人敢去武力如来佛而已，但是在这个关键时刻，燃灯古佛站了出来，并且派人去戳穿了这个谎言。最后也正是因为有了燃灯古佛的帮助，所以这师徒4人才能够拿到真的经书，从这一点我们也可以看出来，在灵山上面燃灯古佛实际上是不惧怕如来佛祖的。当然了，一般燃灯古佛实际上也不会出面去管理西天的事物，毕竟如来佛祖才是现代佛，才是整个灵山的主事者。

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1983年上映的老电影《武当》？剧情简介 　　清未，朝廷腐败无能，泱泱中华令列强宰割。五名日本武士在中州摆开擂台寻衅，武当掌门陈伟（王晓忠 饰）为扬国威，慷概赴擂，不料遭奸人暗算。大弟子武云龙（李宇文 饰）发誓替恩师报仇，与陈伟的独生女陈雪娇（林泉 饰）前往中州。擂台上，流浪武师司马剑（赵长军 饰）与日本武士正在交手，渐占上风，怎奈日本武士抑仗人多，一拥而上。武云龙气忿不过，跃上擂台，混战中被日本武士用暗器刺死。在陈伟墓前，司马剑向陈雪娇道出其父与陈伟是结拜金兰，并查出陈伟二弟子雷华采（臧治国 饰）是日本人的帮凶，险遭暗算的陈雪娇为报父仇，历尽艰险奔向武当山.满意请采纳！

应该是铝合金型材的规格

垂直分工体系主要指的是旅游业中旅行社的相关运作体系，该体系有利于保障有序的市场竞争和规模经济的形成，从而实现更高的市场绩效；而水平分工体系则容易造成产品的模仿和雷同，有碍于产品创新，而且导致恶性竞争，难于形成规模经济，市场效率必然低下。因而，如何实现水平分工向垂直分工的转变，就成为一个关系到旅行社业乃至整个旅游业发展的重要问题。 基本现状 　　我国的旅游服务市场在跨境消费、商业存在、自然人存在等方面逐步实现了开放，而且同其他服务领域相比较，旅游市场开放具有时间早、外资市场准入的限制及条件低、外资进入的总量大、速度快等特点。随着外资在我国开办合资、控股和独资旅行社，我国旅行社行业将受到极大的冲击。在出入境旅游市场上，国外旅行社不但要分享组团利润，还要分享接待利润。在与国外旅行社合作中，我国旅行社将被纳入到其垂直分工体系中，但却处于利润较低的中下层。这种不利局面将迫使我国旅行社行业向垂直分工体系的模式转变。 　 部分学者提出的垂直分工体系和批零体系在旅行社这个特殊的行业内又有什么区别呢?笔者认为,主要体现在两个方面： 1、误用批零体系概念 　 学术界对旅行社垂直分工体系的理解只是照搬传统批发零售业的概念和形式,把传统批发零售业的概念简单地变化之后用于旅行社垂直分工体系。不可否认,批发商—零售商体系包含于垂直分工体系中,但旅行社垂直分工体系的内涵要远远超过批零体系。 2、旅行社职能的缺失 　 在现阶段所提出的未来旅行社业分工体系的发展趋势都是旅行社业批零体系,即旅游批发商和零售商在旅行社业共同起作用。旅行社业只有批发商和零售商,批发商生产出旅游产品,零售商代其销售旅游产品,消费者从零售商这里购买旅游产品,整个旅行社业的批零体系到此终结。 　 这种传统的批发零售业分工体系的观点不适合具有特殊性的旅行社业。其源于旅游产品不同于一般的消费品，一般的消费品在消费者从零售商那里购买回来之后可以不借助于外界力量自行消费(比如消费洗衣粉、食品等等)，而旅游产品在消费者购买之后必须借助于旅游目的地的相关企业才能实现真正的消费。所以,目前提出的旅行社业分工体系没有提及旅游目的地相关企业所起的作用应该看到，现在要实现水平分工体系向垂直分工体系的转变，条件并不成熟。国外的垂直分工体系也只是为我国旅行社业的产业组织提供了一个可供参考的目标模式。由于各国旅游发展的道路不同，也不应该把垂直分工体系看作是惟一正确的范本而教条化。垂直分工体系本身也在适应新的形势而发展变化，应该探索适合我国国情的旅行社经营方式与分工体系。既然目前无法实现垂直分工，那就先不管水平分工还是垂直分工，暂时抛开这些表面化的概念，抓住旅行社经营方式中最本质的东西，本着有利于行业健康发展的目的不断改进产业组织方式。我国旅行社普遍存在“弱、小、散、差”的问题，市场竞争力不强，入世后很难经受住国外旅行社的冲击，因而必须加速企业集团化进程，在行业平均利润率较低的情况下实现规模经济，以适应国际旅游市场竞争的需要。目前存在于我国旅行社之间的“联号制”合作经营关系并不是真正的战略联盟型经济联合体，一些省份组建的区域性旅游集团（如北京首都旅游集团、神州旅行社集团等）也不符合旅行社业的经营特点，不利于旅行社的规模化和国际化发展，可以考虑组建跨地区资金联合型旅行社集团。企业集团化发展也为中小型社创造了一定的生存空间，小型社通过代理制可成为跨地区网络化经营的代理商，中型社则可以通过连锁经营而实现另外一种形式的规模经济，由此推动我国旅行社行业向垂直分工体系的方向转变。

1.明框玻璃幕墙明框玻璃幕墙是金属框架构件显露在外表面的玻璃幕墙。它以特殊断面的铝合金型材为框架，玻璃面板全嵌入型材的凹槽内。其特点在于铝合金型材本身兼有骨架结构和固定玻璃的双重作用。明框玻璃幕墙是最传统的形式，应用最广泛，工作性能可靠。相对于隐框玻璃幕墙，更易满足施工技术水平要求。2.隐框玻璃幕墙隐框玻璃幕墙的金属框隐蔽在玻璃的背面，室外看不见金属框。隐框玻璃幕墙又可分为全隐框玻璃幕墙和半隐框玻璃幕墙两种，半隐框玻璃幕墙可以是横明竖隐，也可以是竖明横隐。隐框玻璃幕墙的构造特点是：玻璃在铝框外侧，用硅酮结构密封胶把玻璃与铝框粘结。幕墙的荷载主要靠密封胶承受。3.全玻幕墙全玻幕墙是由玻璃肋和玻璃面板构成的玻璃幕墙。全玻璃幕墙面板玻璃厚度不宜小于10mm;夹层玻璃单片厚度不应小于8mm；玻璃幕墙肋截面厚度不小于12mm，截面高度不应小于100mm。当玻璃幕墙超过4m（玻璃厚度10，12mm），5m（玻璃厚度15mm），6m（玻璃厚度19mm）时，全玻璃幕墙应悬挂在主体结构上。吊挂全玻璃幕墙的主体构件应有足够刚度，采用钢桁架或钢梁作为受力构件时，其中心线与幕墙中心线相互一致，椭圆螺孔中心线应与幕墙吊杆锚栓位置一致。全玻璃幕墙玻璃面板的尺寸一般较大，宜采用机械吸盘安装。全玻璃的板面不得与其他刚性材料直接接触。板面与装修面或结构面之间的空隙不应小于8mm，且应采用密封胶密封。4.点支撑玻璃幕墙点支撑玻璃幕墙是由玻璃面板、点支承装置和支承结构构成的玻璃幕墙。其支撑结构形式有玻璃肋支撑，单根型钢或钢管支撑，桁架支撑及张拉杆索体系支撑结构。5.单元式幕墙单元式幕墙，是指由各种墙面权与支承框架在工厂制成完整的幕墙结构基本单位，直接安装在主体结构上的建筑幕墙。单元式幕墙主要可分为：单元式幕墙和半单元式幕墙又称坚挺单元式幕墙，半单元式幕墙详分又可分为：立挺分片单元组合式幕墙，窗间墙单元式幕墙。

因为每个明星都有档期，比如周杰和李冰冰在演完《少年包青天》第一部之后，就去接了别的戏，后来第二部要开拍的话，那么就只能换人了。或许是和第一部的主演价格谈不拢，或许是不想用第一部的主演，所以导演也只能换人。周杰演的第一部幽默风趣，剧情也是跌宕起伏，而陆毅演的却完全得不一样，完全没有了喜剧色彩，这样的话，很多人看第二部也是因为第一部的情怀所在。因为陆毅之前饰演的都是一些总裁角色，所以在这个角色上很难有突破，也不是说他的演技不好，只不过很多人把他定位在那个位置上面了。剧评评价《少年包青天》故事的编排中糅合了众多因素：悬念＋武侠＋搞笑＋言情，情节的设置也颇为合理。与以往印象中的铁面包公不同，少年包拯血气方刚又不失顽皮风趣，他就像一个初入社会的年轻人，充满正义、理想，但是幼稚、鲁莽，更不懂得官场的左右逢源、明哲保身之术，所以他尽管聪明，但是屡屡碰壁。相比之下，德高望重的八贤王就老练得多，他深知官场内幕和政治斗争的玄机，所以虽然经常面对像庞太师这样的奸险小人，仍然能够游刃有余。剧情悬念迭起、环环相扣。把一些推理探案手法附加到青年包拯身上，使得剧集更具可看性。最明显的就是“密室杀人法”，缘于日本的推理小说。扑朔迷离的案情配上紧张刺激的音乐，使情节发展更加扣人心弦。推理断案是该剧的重要线索。前几集中的狼女小艾被杀一事，就留下许多伏笔，这样等得真相大白时，既不会让人觉得早已猜到又不会显得莫名其妙、特别突兀。故事的整体布局还算紧凑，案件一个接着一个，层层引人深入。

在一些现代化的高楼住宅外部一般都镶嵌有许许多多的玻璃幕墙，今天为大家举例的就是其中具有代表性的一种，也就是相对普通的玻璃幕墙而言结构性能更加稳固可靠的明框玻璃幕墙，它是玻璃镶嵌在铝框架以内，成为四边有铝框的幕墙构件。作为一种最传统的形式，它应用最为广泛，而且工作性能可靠，相对于其它隐形的玻璃幕墙，也更加容易满足施工技术水平方面的要求，接下来不妨就随小编一起了解一下关于明框玻璃幕墙施工工艺和流程方面的说明文字吧。一、明框玻璃幕墙施工1、前期的准备工作肯定是必不可少的明框玻璃幕墙应该选用安全玻璃，明窗和玻璃的标准必须符合有关规定标准橡胶条、橡胶垫的选择尺寸应该符合设计要求，无断裂现象，必须具备耐老化阻燃性能实验出厂证明;幕墙的中空玻璃应采用双道密封，幕墙的中空玻璃应采用双道密封。幕墙的夹层玻璃应采用聚乙烯醇丁醛(PVB)胶片干法加工合成的夹层玻璃，点支承玻璃幕墙夹层玻璃的夹层胶片(PVB)厚度不小于0.76mm。2、工具准备阶段需要准备的工具如：电焊机、砂轮切割机、电钻、卷尺等3、弹线根据建筑物轴线弹出纵横轴基准线以及水平标高线;4、幕墙立柱安装将幕墙柱与连接件连接，然后以基准线为准，确定立柱位置，并调整好垂直后，把连接件与表面清理干净的结构预埋件临时点焊在一起;5、幕墙横梁安装将横梁两端的连接件及弹性将横梁两端的连接件及弹性，保证安装牢固，接缝严密;6、幕墙立柱的调整、紧固玻璃幕墙立柱、横梁全部就位后，还需再做一次整体的调整，并对不合适的地方做出合理的调整;7、玻璃安装玻璃安装前应将表面灰尘擦拭干净，热反射玻璃安装应将镀膜面朝向室内，非镀膜面朝向室外;玻璃四周橡胶条镶嵌应平整，橡胶条长度宜比边框内框口长1.5%~2%，其断口应留在四角;斜面断开后拼成预定的角度，用胶粘接牢固后嵌入槽内，并在橡胶缝隙中注入密封胶。8、幕墙与主体结构的缝隙处理幕墙与主体结构间的缝隙应采用防火的保温材料，内外表面采用密封胶。上文我们为大家介绍的是关于明框玻璃幕墙施工工艺及流程方面说明文字介绍。由此可以得知因为在普通的玻璃幕墙外围加了一层坚固牢靠的铝框架，所以使得它们得以支撑、能够承受一定的撞击，经过长久的使用也不会出现损耗。除此之外还加入了一些合适的骨架材料和板材作为密封填缝材料进行使用，因此不仅仅工作性能可靠，相对于普通的玻璃幕墙而言也能够满足施工技术水平方面更加苛刻的要求。

神州旅行社，很好，我上次有去。。

燃灯古佛也被称定光佛，也被称为万佛之祖，在佛教中拥有非常高的地位，因为他在出生的时候身边的环境明亮异常，看上去就像是点燃了灯火一样，所以被称为燃灯佛。除此之外，他还曾经指点过释迦牟尼，寓意其日后会成佛。燃灯古佛作为过去佛，在佛界有着相当崇高的地位，而且他也可以算的上是释迦牟尼的师傅，释迦牟尼在万佛中有些最高的地位，被称为万佛之首，那么他的师父自然也就称得上是万佛之祖。他们两个和弥勒佛所修行的方向，是如今佛教的三大主教。如今也有很多人疑惑燃灯佛和如来佛两者之间谁的地位最高，实际上他们两者之间并没有太多比较的意义，因为除去了个人的修行以外，两人之间也是属于师徒的关系，所以这个地位并不能比较。而且他们在修行的方向上也有很大的不同，燃灯佛主要是对于过去的缅怀，只有他们之间结合起来，才能告诉世人更重要的道理，那就是对于过去我们要认真的缅怀封存，正因为过去的种种，所以才有了现在的自己，而修行于未来的如来佛，也是要告诉世人去憧憬未来，认真的生活在当下。所以说他们两者思想结合起来的话，在佛教思想中有着很重要的作用。而且如果按照年龄来相比较的话，燃灯佛还是更大一些的，不过燃灯佛虽然做出了很多的修行，但最后还是圆寂了，而且其中的原因也没有知道。在他圆寂之前，对释迦牟尼进行了预言，这说明他对于后世的期望还是非常大的，希望世间能够有人引领人们走向大道。

专转本和专升本没有区别，两者意思一样，只是叫法不同。专升本是指大学专科层次学生进入本科层次阶段学习的选拔考试，是中国大陆教育体制大专层次学生升入本科院校的考试制度。专升本（江苏省称之普通高校专转本，河北省称之普通高校专接本，广东省称之普通高校专插本，其余省份皆称之为普通高校专升本），教育部统称普通专升本，普高专升本，应届专升本，全日制专升本等。正式文件中表述为普通高校专升本、专转本、专插本。扩展资料：专升本分为两种类型：第一类是普通高等教育专升本（亦称统招专升本）。考生限于各省、直辖市应届毕业生和全日制普通高校（一般招生）。河北省、广东省、江苏省等个别省份的名称存在一定差异。第二类是成人高等教育专升本，它有四种方式：包括自考专升本、成人高考专升本（分业余和函授两种学习方式）、网络教育专升本（远程教育）、开放大学（原广播电视大学）专升本。参考资料来源：百度百科-专升本考试参考资料来源：百度百科-统招专升本

网上查询的方法：方法一、上当地安监局网站查询(输入身份证号或者操作证号)方法二、如果是等级证的话上劳动局网站，焊工一般发证机关都是安监局，在哪个地方办的就在哪的安监局网上查。方法三、焊工职业资格证无论是哪一个级别都是国家职业技能鉴定中心进行考核的。焊工职业资格证书查询到(国家职业资格证书查询)网站进行信息查询。输入：姓名、证件号，就可以查询了。焊工证查询需要看你本人在哪个省考的证，根据姓名、身份证号或证件号，每个地方的网址也不一样，进入本地区的网址才能查出。

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