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Sedex验厂和BSCI验厂到底有什么区别

2023-07-11 14:16:48
TAG: 区别 bsci
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meira

一、针对的地区不同:SEDEX一般是英国地区的社会责任,BSCI是欧盟的,SEDEX和BSCI都有自己的会员买家,一般他们底下的会员买家认可他们的报告。

二、验厂的内容不完全一样:BSCI认证即倡议商界遵守社会责任组织对BSCI组织成员的全球供应商进行的社会责任审核。BSCI验厂主要包括:遵守法律、结社自由和集体谈判权利、禁止歧视、补偿、工作时间等问题;SEDEX验厂也是属于社会责任验厂范畴,主要是对供应商劳工、健康安全和环境等方面的审核,但是也有自己特别的地方,如每周最大工作时间的要求。

三、会员群体不完全一样:BSCI吸纳了来自11个国家的1000多个会员,大多数是欧洲的零售商和采购商;英国及其他相关国家都要求其下属工厂必须通过SEDEX验厂,Sedex主要成员包括TESCO(乐购)、P&G(宝洁)、ARGOS、BBC、M&S(玛莎)等。



扩展资料

一、2003年3月总部设在比利时布鲁塞尔的对外贸易协会FTA正式成立了倡议商界遵守社会责任组织BSCI,目的是为欧洲商界遵守社会责任计划制定出执行措施和程序。当前BSCI吸纳了来自11个国家的180多个会员,大多数是欧洲的零售商和采购商,他们会积极主动的推动他们在世界各国的供应商接受BSCI验厂以改善他们的人权状况。

二、越来越多有关人权状况的讨论,都集中在生产消费品的发展中国家或新兴工业化国家的状况上。改善提供其零售商的生产国家的社会标准,已经成为许多公司的一个非常重要议程。全球各地的供应厂商所出现的问题包括:童工、强迫劳动、工资甚至不能达到最低水平、干涉工会的建立、工作场地缺乏安全、规定的工时过长、加班时间过长以及可能存在的各种形式的歧视。

三、随着这些问题在国际上关注的不断增加,制定共同的行动就更为迫切。许多国际性的团体已经主动将该问题提交内部讨论,例如联合国的“全球行动计划”,经济合作与发展组织(OECD)的“多国企业原则”,以及“世界贸易组织(WTO)”,都正在考虑把社会标准加入多边贸易规定。

参考资料:百度百科-BSCI认证

bikbok

SEDEX验厂也叫ETI验厂或者SMETA验厂,也是归属于社会责任验厂范畴,其与普通的社会责任验厂有很多相同的地方,主要是对供应商劳工、身体健康安全和环境等方面的审查;但是也有自己特别的地方,如每周仅次于工作时间的拒绝。目前英国及其他涉及国家都要求其辖下工厂必须通过SEDEX验厂,Sedex主要成员还包括TESCO(乐购)、P&G(宝洁)、ARGOS、BBC、M&S(玛莎)等。

二者区别BSCI验厂主要是针对德国居多的欧洲客户,而SEDEX验厂主要是针对英国居多的欧洲客户,这两家都是会员制度,并且有些会员客户是互相接纳的,也就是说做过一次BSCI验厂或Sedex验厂,有些BSCI或SEDEX的会员都是接纳的。此外,部分客人同时是两家机构的会员。

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阿啵呲嘚

你好,Sedex验厂和BSCI验厂到底有什么区别?

  1. SEDEX验厂是属于社会责任验厂范畴,其与普通的社会责任验厂有很多相同的地方,主要是对供应商劳工、健康安全和环境等方面的审核;但是也有自己特别的地方,如每周最大工作时间的要求。目前英国及其他相关国家都要求其下属工厂必须通过SEDEX验厂,Sedex主要成员包括TESCO(乐购)、P&G(宝洁)、ARGOS、BBC、M&S(玛莎)等。

  2. BSCI认证即倡议商界遵守社会责任组织对BSCI组织成员的全球供应商进行的社会责任审核。BSCI验厂主要包括:遵守法律、结社自由和集体谈判权利、禁止歧视、补偿、工作时间、工作场所安全、禁止使用童工、禁止强迫劳工、环境和安全等问题。目前BSCI吸纳了来自11个国家的1000多个会员,大多数是欧洲的零售商和采购商,他们会积极主动的推动他们在世界各国的供应商接受BSCI认证以改善他们的人权状况。

  3. BSCI认证主要是针对德国为主的欧盟客户,而SEDEX认证主要是针对英国为主的欧洲客户。两家都是会员制度,并且有些会员客户是互相认可的,通俗点说就是做过一次BSCI验厂或Sedex验厂,有些BSCI或SEDEX的会员都是认可的。

希望能帮到你~

CPS小天才

sedex是易吸收英国为主体的会员企业,BSCI主要吸收的会员以德国企业居多。很多会员及时sedex会员又是BSCI的会员。两者审核都是社会责任(人权)

陶小凡

sedex主要是以英国为主体的吸收会员的社会责任验厂。

BSCI主要是德国为主主体的吸收会员的社会责任验厂。

目前有很多品牌商既是sedex会员也是BSCI会员,所以这两个报告他们都接受,只要有其中之一就行。

再也不做站长了

如果企业能够通过bsci验厂认证,那么就可以在激烈的商业竞争中,争取到更多的订单,那么怎么通过bsci验厂呢,如何提高bsci验厂通过率,成为很多工厂为之头疼的事情,因为bsci验厂比较的严格,一旦出现一些差错,就会导致bsci验厂失败。

提高bsci验厂通过的要素。

1,提前做好所需要的文件

bsci验厂是需要很多文件资料的,这些文件对于bsci验厂通过至关重要。这些资料一般包括财政资料、员工资料、高管人员的职责和符合bsci行为守则的证明,对于员工进行bsci培训的证明、对于员工进行bsci培训的证明、安全评估证明、分包商信息以及其他各种和生产有关的材料,提前整理材料,保证材料齐全整齐是提高bsci验厂通过率的必要条件之一。

2.做好培训以及自我评估

因为bsci验厂是对于企业的各个方面进行全面检查,除了环境以及设备设施之外,还要对员工进行检查,所以,企业员工做好bsci方面的培训,并且通过问卷形式做好自我评估以及审查,及时的来改正错误的地方。

3.验厂当天一定要保证岗位不出现问题

验厂当天是非常重要的一天,所有的准备都是为了当天的通过,企业在当天应该要求每个岗位都不要出现一些不必要的东西,另外,对于刀片这类比较危险的工具一定要固定放置在一个安全的位置,确保每个岗位都没有任何的问题。

这三点对于一个公司的bsci验厂通过会有很大的提升,当然我们还有其他很多细节需要去注意。

北营

sedex英国客户比较认可,bsci欧洲客户比较认可

以心消业

BSCI(商业社会标准认证)-全称Business Social Compliance Initiative,BSCI是倡议商界遵守社会责任组织倡议商界遵守社会责任组织(“BSCI”) 旨在执行一套统一的程序, 通过不断完善发展政策,来监控和促进生产相关产品之公司的社会责任表现。

1、倡议商界遵守社会责任组织(BSCI)成员由零售公司及协会、进口商和生产公司组成,是欧洲社会一个针对遵守社会责任的普遍监控体系,旨在不断改进成员设在全球各地的生产及供应设施的社会责任表现。BSCI监控体系无意取代其它已建立的外在多个利益方的确认体系。

2. BSCI成员认为需要为全球在其名下的所有活动负责。他们特别感到有责任去为生产其产品的员工提供良好的工作条件。BSCI成员也认为这一责任应延伸到所有为BSCI成员生产的员工,不论其是由BSCI成员直接雇佣的员工,还是由第三方分包商和供应商雇佣的员工。

3. 为了形成具有一定影响的和促成社会可接受的生产条件,BSCI成员制定此《创思维验厂行为守则》。BSCI成员在全球的所有供应商也有义务遵守这一《创思维验厂行为守则》。

BSCI成员应以积极和合作的精神贯彻实施该《创思维验厂行为守则》。他们乐意在维持所有现有商业关系的同时,完全遵守守则。BSCI计划在不久将来提高对这个问题的意识,并在未来几年内达致连续和可持续的改进。遵守社会责任方面的改进将使供应商有能力满足现有和未来市场的需求以及法律要求。供应商在社会责任上的表现能够随着时日有系统地改进,并能避免遭受抵制的危机。BSCI的立场是,只有在基本生活标准得到维持和改进的情况下,经济才可持续发展,社会才可进步。

4.《创思维验厂行为守则》只说明最低标准,不应将该守则理解为最大限度,也不应以任何方式用它来对雇员不利,例如,用于限制员工结社自由或集体谈判的权利。

5. BSCI成员认为本身与供应商是以伙伴关系的方式合作。而落实社会可接受的生产条件是建立于对话、共识、合作和公平的原则等基础之上的。受变化影响最大的相关方的利益应置于任何考虑和变化的显著位置。《创思维验厂行为守则》的落实和执行取决于各自供应商及其经营所在国家的发展状况。BSCI的最终目标是完全落实该守则。

余辉

1、BSCI认证即倡议商界遵守社会责任组织对BSCI组织成员的全球供应商进行的社会责任审核。BSCI验厂主要包括:遵守法律、结社自由和集体谈判权利、禁止歧视、补偿、工作时间、工作场所安全、禁止使用童工、禁止强迫劳工、环境和安全等问题。目前BSCI吸纳了来自11个国家的1000多个会员,大多数是欧洲的零售商和采购商,他们会积极主动的推动他们在世界各国的供应商接受BSCI认证以改善他们的人权状况。

2、SEDEX认证也叫ETI验厂或者SMETA验厂。SEDEX验厂也是属于社会责任验厂范畴,其与普通的社会责任验厂有很多相同的地方,主要是对供应商劳工、健康安全和环境等方面的审核;但是也有自己特别的地方,如每周最大工作时间的要求。目前英国及其他相关国家都要求其下属工厂必须通过SEDEX验厂,Sedex主要成员包括TESCO(乐购)、P&G(宝洁)、ARGOS、BBC、M&S(玛莎)等。

3、BSCI认证主要是针对德国为主的欧盟客户,而SEDEX认证主要是针对英国为主的欧洲客户。这两家都是会员制度,并且有些会员客户是互相认可的,也就是说做过一次BSCI验厂或Sedex验厂,有些BSCI或SEDEX的会员都是认可的。此外,部分客人同时是两家机构的会员。

可可科科

BSCI 主要是欧洲地区的零售和采购商, SEDEX 主要是英国地区。

BSCI 需要做买家批复, SEDEX 只需要工厂自己申请。

BSCI 和 SEDEX 一样都没有证书,会有一个会员账号,在网站公示。

BSCI 会出评分等级,一般分为A.B.C.D.E5个等级, SEDEX只有验厂报告,没有等级评分。

LuckySXyd

您好,很高兴为您解答,如果您想了解更多Sedex验厂和BSCI验厂的知识,可关注思誉验厂辅导机构

Sedex认证和BSCI认证都是针对供应商社会责任方面的审核,那么这两者有什么区别呢?

BSCI认证

BSCI认证即倡议商界遵守社会责任组织对BSCI组织成员的全球供应商进行的社会责任审核,BSCI验厂主要包括:遵守法律、结社自由和集体谈判权利、禁止歧视、补偿、工作时间、工作场所安全、禁止使用童工、禁止强迫劳工、环境和安全等问题。目前BSCI吸纳了来自11个国家的1000多个会员,大多数是欧洲的零售商和采购商,他们会积极主动的推动他们在世界各国的供应商接受BSCI认证以改善他们的人权状况。

SEDEX认证

SEDEX认证也叫ETI验厂或者SMETA验厂

SEDEX验厂也是属于社会责任验厂范畴,其与普通的社会责任验厂有很多相同的地方,主要是对供应商劳工、健康安全和环境等方面的审核;但是也有自己特别的地方,如每周最大工作时间的要求。目前英国及其他相关国家都要求其下属工厂必须通过SEDEX验厂,Sedex主要成员包括TESCO(乐购)、P&G(宝洁)、ARGOS、BBC、M&S(玛莎)等。

二者区别

BSCI认证主要是针对德国为主的欧洲客户,而SEDEX认证主要是针对英国为主的欧洲客户,这两家都是会员制度,并且有些会员客户是互相认可的,也就是说做过一次BSCI验厂或Sedex验厂,有些BSCI或SEDEX的会员都是认可的。

此外,部分客人同时是两家机构的会员。

volcanoVol

1、BSCI认证即倡议商界遵守社会责任组织对BSCI组织成员的全球供应商进行的社会责任审核。BSCI验厂主要包括:遵守法律、结社自由和集体谈判权利、禁止歧视、补偿、工作时间、工作场所安全、禁止使用童工、禁止强迫劳工、环境和安全等问题。目前BSCI吸纳了来自11个国家的1000多个会员,大多数是欧洲的零售商和采购商,他们会积极主动的推动他们在世界各国的供应商接受BSCI认证以改善他们的人权状况。

2、SEDEX认证也叫ETI验厂或者SMETA验厂。SEDEX验厂也是属于社会责任验厂范畴,其与普通的社会责任验厂有很多相同的地方,主要是对供应商劳工、健康安全和环境等方面的审核;但是也有自己特别的地方,如每周最大工作时间的要求。目前英国及其他相关国家都要求其下属工厂必须通过SEDEX验厂,Sedex主要成员包括TESCO(乐购)、P&G(宝洁)、ARGOS、BBC、M&S(玛莎)等。

3、BSCI认证主要是针对德国为主的欧盟客户,而SEDEX认证主要是针对英国为主的欧洲客户。这两家都是会员制度,并且有些会员客户是互相认可的,也就是说做过一次BSCI验厂或Sedex验厂,有些BSCI或SEDEX的会员都是认可的。此外,部分客人同时是两家机构的会员。

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2023-07-11 01:02:443

什么是人权验厂?人权验厂包括哪些方面?

什么是品质验厂,什么质量验厂,什么技术验厂,很多情况下这三种验厂指的是同一种定义,本质就是对工厂质量管理体系的审核,包括质量体系现场评估,文件资料评估和现场访谈. 质量体系现场评估: 1,仓库 面料仓库需要面料进仓流程不合格品放置区域面料检验标准面料检验记录进出明细 所有面料需上架,上面覆盖.各处有明确标识 2,敷料仓库 按照客人定单等分色分码放置 进出明细 检针记录 3,工具仓库 金属品控制程序 所有工具收发记录 危险品(工具)存放处需上锁 4,产品仓库 所有物品堆放整齐 有明确标识(合格品\款号\数量\出货日期等) 5,裁剪车间 确认面料色卡工艺单样衣规格配比 拉布记录 验片记录(配片记录) 电剪固定堆放区域 和电剪相同数量的钢丝手套 裁片堆放区域(不可放置地面)裁片上有具体款式等说明 粘寸机测试记录(合格小样)包括速度\温度\压力的数据 6,缝制车间 合格与不合格\待检验品的明显区分 每条流水线有在生产的样衣\工艺单\产前会议记录\首件确认意见 生产过程中的检验记录(尺寸每天平均三小时一次) 返修记录 不合格率统计以及纠正预防措施 检验标准 当天断针报告 车台抽屉内不可有金属物品或者对人体可以造成伤害的物品 护指簧 所有工具用绳子固定与机台上 闲置机器(无人机器)需垫压脚布(油布) 机器维修记录 7,后整理车间 检验员要求与车间检验相同,需要准备所有资料 吊牌枪上有安全护罩,有使用者姓名,必须在检针前被使用 大烫组如果用电子炉,需要有安全证书加贴(高温危险) 独立的飞机场式的检针房 无金属区域控制程序以及负责人 检针机每天三小时一次的三层九点灵敏度测试记录 六个月的产品检针记录 报废品放置箱(需上锁) 洗油污指定房间(需空气流通)加排气装置,同时张贴MSDS 洗油污操作员工有培训合格的上岗证,配置口罩\胶皮手套\工作服包装车间不可使用任何可以拆卸的金属工具,对生产过程中一定要使用到的工具做工具发放使用登记(有当天领用时间已经归还时间)质量体系评估(文件资料)1, 工厂平面图2,组织结构图3生产工序流程图4,工厂简介5,ISO9000证书以及最后一次外审报告6,质量手册7,程序文件8,质量计划9,文件更改收发记录10,员工培训计划11,员工质量培训记录12,客户投诉处理记录13,客户投诉、抱怨、索赔定义以及处理程序14,产品质量召回程序以及记录15,内审计划以及记录16,纠正、预防措施记录17,仪器设备清单、调试校验记录18,相关产品的测试化验报告19,相应的有效的安全证书20,供应商审核程序以及记录21,供应商清单以及合格的供应商清单22,采购单、采购合同23,来料中免检产品的质量保证书24,来料检验标准以及规格25,来料检查以及测试记录26,来料收发记录27,不合格品的退货、让步接受记录28,产品工艺单29,产品上线前产前会议记录、首件样品确认意见30,巡查记录31,IPQC检验测试标准、记录32,不合格品处理记录(产品维修记录)33,生产线工具发放登记记录34,检针机每三小时一次的三层九点测试记录35,产品检针记录36,尾期检验的检验标准、代表客检品记录37,判定不合格产品处理记录38,产品出厂记录39,客检验货报告40,包装车间的工具发放控制程序以及记录现场访谈:1,现场访谈的对象主要是涉及到质量管理和执行的相关人员,象QA,QC等最容易被问到,其主要问题都是根据文件资料的管理文件来进行,主要是核实工厂是否按其质量管理体系目标和程序去做。内容摘自 http://www.yanchang.renzheng.com/html/list/314_2.html
2023-07-11 01:02:521

沃尔玛验厂人权方面有什么要求?

沃尔玛人权验厂要求具体如下:1.童工:工厂不可雇用童工,未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位,不得上夜班。2.符合法律法规的要求:供货商工厂最低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。3.强迫劳工:客户严禁工厂雇佣强迫劳工,具体包括强迫工人加班,使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。4.工作时间:沃尔玛人权验厂要求周工时不得超过60小时,每周至少休息一天。5.工资福利:员工的薪资是否低于当地最低薪资水平?员工加班是否有加班工资?加班工资是否符合法律要求(正常加班为1.5倍,周末加班为2倍,法定节假日加班为3倍)?工资的发放是否准时?工厂是否为员工购买保险?6.健康与安全:工厂是否存在严重的健康安全问题,具体包括消防设施是否齐全,生产区域的通风、照明是否良好,工厂是否为三合一厂房或二合一厂房,员工宿舍的入住人数是否符合要求,员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求?
2023-07-11 01:03:001

什么是WCA验厂

WCA验厂是英国天祥公证行出的一个审核标准,WCA验厂是验社会责任的(也可以叫做人权验厂)。WCA验厂是接受综合计时批文的,要求工厂要给所有员工购买工伤保险,接受社保批文。WCA验厂是有证书的,工厂只有在审核中分数达到85分以上并且没有主要不符合项才能获取WCA证书;分数在71-84分为通过但是没有证书,一般客户都接受的,具体要视客户要求而定;71分为不通过,没有证书。扩展资料:1、验厂又叫工厂审核,俗称查厂,简单地理解就是检查工厂。一般分为人权验厂(社会责任验厂)、品质验厂(质量技术验厂)、反恐验厂(供应链安全验厂)等等。2、很多客户希望供应商在质量、社会责任(人权)、反恐等方面的管理体系达到一定的要求,因此在下订单之前会自己或者委托第三方公证行检查工厂状况,在确认工厂没有大的、严重的问题存在后,才能够将工厂纳入为到合格供应商名单,才会下订单并长期合作。3、验厂内容分别是人权检验、企业社会责任标准认证、客户方标准审核、品质检验。参考资料来源:百度百科-验厂
2023-07-11 01:03:201

SA/FA验厂审核的区别是什么?

SA指的是社会责任审核(Social Compliance Audit),也俗称人权验厂,主要是对工厂消防、环保、健康安全、童工、强迫劳工、工资福利方面的一个审核;FA(Factory Audit)工厂审核,一般专职客户的生产能力和品质验厂;主要侧重于生产能力、质量体系及产品安全等方面的评估,有点类似于ISO9001审核,但是每个客户都会有自己的特殊要求和一些侧重点。SA和FA验厂,有些客户是自己的员工到工厂进行审核,有些客户是安排第三方公证行对工厂进行审核。工厂如果对客户的相关标准不是很清楚,或者没有把握通过客户的验厂,可以联系深圳市法奥管理咨询有限公司来辅导,通过顾问公司的专业辅导,通过验厂就没有问题了。
2023-07-11 01:03:353

什么是人权验厂?

又叫社会责任验厂,主要关注员工工资福利,健康安全与卫生,工作场所安全等问题,要求工厂将员工的风险最小化,福利最大化。
2023-07-11 01:03:431

现在人权验厂社保问题如何解决?

必须及时将社保不足部分补齐,否则会受到行政处罚。根据《社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2023-07-11 01:03:524

客户验厂的三大核心要素

社会责任审核、社会责任稽核、社会责任工厂。客户验厂的时候最核心的是社会责任验厂(也称人权验厂),社会责任验厂核心内容工资考勤,所有记录报表以及员工访谈内容必须一致。
2023-07-11 01:04:001

人权验厂用英语怎么说

人权验厂 Inspection of human rights
2023-07-11 01:04:071

人权验厂英文名谁知道呀?

Social Audit, labor Audit, human&rights Audit
2023-07-11 01:04:131

验厂主要验哪些方面?

验厂一般分为人权验厂、品质验厂、反恐验厂等等。很多客户希望供应商在质量、社会责任(人权)、反恐等方面的管理体系达到一定的要求,因此在下订单之前会自己或者委托第三方公证行检查工厂状况,在确认工厂没有大的、严重的问题存在后,才能够将工厂纳入为到合格供应商名单,才会下订单并长期合作。相关如下人权检验主要检查人权,工厂对工人的保护和责任,对环境的责任,主要有禁止使用童工,反对歧视和压迫工人,禁止使用监狱工,工人有结社自由,工资的发放,工作时间等必须满足国际劳工组织和中国劳动法律法规的要求。健康、安全、消防等方面的要求,保证工人的工作环境是有利于逃生的,不危害身体健康等。环境方面主要检查有无按法律要求申办相应的文件,环保设施是否正常运作。
2023-07-11 01:04:221

什么是验厂?

验厂又叫工厂审核,俗称查厂,简单地理解就是检查工厂。一般分为人权验厂(社会责任验厂)、品质验厂(质量技术验厂)、反恐验厂(供应链安全验厂)等等。很多客户希望供应商在质量、社会责任(人权)、反恐等方面的管理体系达到一定的要求,因此在下订单之前会自己或者委托第三方公证行检查工厂状况,在确认工厂没有大的、严重的问题存在后,才能够将工厂纳入为到合格供应商名单,才会下订单并长期合作。如何应对验厂:第一,工厂本身要重视。无论做什么事,没有一个积极认真的态度是不行的,更何况准备验厂是一个复杂,繁琐,需要谨慎不允许出错的工作。稍微不注意,就有可能导致验厂失败,一般工厂都是从外贸公司和国外客户接到验厂通知,国外客户还好,工厂会引起足够的重视,而外贸公司的话,很多工厂都不以为然,不把它当做一回事,殊不知一旦没通过验厂,可能导致巨大的损失,包括接不到国外订单,与外贸公司终结合作等,所以,无论是从客户那里直接得到验厂通知还是外贸公司那里得到,都要抱着一个认真的心去对待,全厂总动员,认真做好验厂。第二,时间仓促,准备不足。面对验厂,很多工厂为了不影响平时生产,完成生产任务,采取临时抱佛脚的政策,平时不注意,到了最后急急忙忙,最后丢三落四,基本上也不容易通过。在我以前做的客户里,也有这样的情况。验厂,工作量大,是一个团队的事情,不是说一个人可以单独完成,光厂里的人事资料,包括员工考勤,工资,工时就要花很长时间去策划,协调,而且必须做到万无一失,要知道一旦工资考勤、人事资料有问题就会导致全盘皆输。还有工厂的EHS设施需要改进,文件资料需要策划,员工需要进行培训,所以在验厂前没有足够的时间准备是很难通过的。第三,应付验厂的人员不够。很多情况下,工厂的厂长,员工都非常积极的应对验厂,但仍然没有通过验厂,这是为什么呢?这很有可能是由于做事人员不够引起的,整个工厂的资料都由几个人来整理,导致每个人的工作量太大,手忙脚乱,工作量一大,难免会出错,并且这么大的工作量,依靠几个人员去检查,把问题找出来的可能性比较小,万一是致命错误便导致直接审核不通过。所以,验厂要全厂总动员,而不应该是几个人或者领导的事情。第四,工资考勤是验厂的成败,要引起足够的重视,做好之后,认证检查,包括离职人员工资,请假工资,年假等等。第五,所有文件,工资考勤做好后,全部梳理一遍,熟悉资料,不要等审核当天审核员要这个文件,找不到,那个也找不到,到时就手忙脚乱了。第六,不要对审核员或者咨询师押宝,做好本身工作才是硬道理。
2023-07-11 01:04:383

人权验厂两层建筑,一、二楼做车间,楼顶是否可以做食堂

不可以的,同一栋楼不可以同时有车间食堂,这样是属于三合一厂房,人权验厂的话属于严重项,会导致人权验厂不通过。不过这种情况我们专业辅导机构可以通过审核关系解决,欢迎咨询!
2023-07-11 01:04:463

工厂监督检查审厂有哪些程序要走?

审厂即验厂,就是审核机构的人员到工厂现场进行审核,简单地理解就是检查工厂。一般分为人权验厂、品质验厂、反恐验厂等等。做ISO9000,CCC,14000,18000,生产许可证都要审厂。审厂主要检查人权,工厂对工人的保护和责任,对环境的责任,主要有禁止使用童工,反对歧视和压迫工人,禁止使用监狱工,工人有结社自由,工资的发放,工作时间等必须满足国际劳工组织和中国劳动法律法规的要求。其次就是对于健康、安全、消防等方面的要求,保证工人的工作环境是有利于逃生的,不危害身体健康等。环境方面主要检查有无按法律要求申办相应的文件,环保设施是否正常运作。因此在下订单之前会自己或者委托第三方公证行检查工厂状况,在确认工厂没有大的、严重的问题存在后,才能够将工厂纳入为到合格供应商名单,才会下订单并长期合作。扩展资料:审厂内容详解:一、人权检验官方称为社会责任审核(Social Compliance Audit)、社会责任稽核、社会责任工厂评估等等。其又分为企业社会责任标准认证和客户方标准审核。这种“验厂”主要通过两种方式推行。二、企业社会责任标准认证1、企业社会责任标准认证是指企业社会责任体系制定方授权一些中立的第三方机构对申请通过某种标准的企业是否能达到所规定的标准进行审查的活动。是采购商要求中国企业通过某些国际、地区或行业的“社会责任”标准认证,获得资格证书,以此作为采购或下达订单的依据。2、这类标准主要有SA8000、ICTI(玩具行e68a84e79fa5e9819331333431353966业)、EICC(电子行业)、美国的WRAP(服装鞋帽行业)、欧洲大陆地区的BSCI(所有行业)、法国的ICS(零售行业)、英国的ETI即SEDEX/SMETA(所有行业)等。三、客户方标准审核1、是跨国公司在采购产品或下达生产订单之前,对中国企业按照跨国公司制定的社会责任标准也就是通常所说的企业行为守则对企业社会责任,主要是劳工标准的执行情况进行直接审查。2、一般来说大中型跨国公司都有自己的企业行为守则,如沃尔玛、迪斯尼、耐克、家乐福、BROWNSHOE、PAYLESSS HOESOURCE、VIEWPOINT、Macy"s等欧美国家的服装、制鞋、日用品、零售业等集团公司。这种方式称 为第二方认证。3、两种认证的内容都是以国际劳工标准为依据,要求供货商在劳工标准和工人生活条件等方面承担规定义务。比较而言,第二方认证出现时间较早,覆盖范围和影响面大,而第三方认证的标准和审查更加全面。四、品质检验又称质量验厂或生产能力评估,是指以某采购商的品质标准对工厂进行审核。其标准往往不是“通用标准”这一点区别于体系认证。这种验厂相对社会责任验厂和反恐验厂,出现的频率并不高。且审核难度也小于社会责任验厂
2023-07-11 01:05:071

有谁知道最专业的人权验厂公司是哪家啊??? 十万火急等!

玖玖泰丰,十年验厂老品牌,助您一次性通过验厂!深圳市玖玖泰丰企业管理顾问有限公司是国家内领先的跨国供应链保障服务机构,我们有来自ITS、SGS、CSCC和著名公司(Wal-Mart,Disney)的资深人员组成的强大团队。先后成功地为国内外上千家企业提供Disney,Wal-Mart, Costco,Sears,Kmart,Tesco,Target,Reebok, JC Penney,Nike, McDonald"s,Lowe"s,Kohl"s, Carrefour,Marks
2023-07-11 01:05:152

验厂是什么

验厂不仅仅是为了获得品质保证这么简单,他已上升为发达国家为了保护国内市场,缓解政治压力的一种政治手段,是发达国家对发展中国家设置的贸易壁垒之一。从客户的角度来说,在下单之前进行供应商审核,是采购流程中的一环。很多企业觉得完全不理解,甚至产生很多误区。不少初次接触验厂的企业,觉得你向我采购产品,我只要把合格的产品按期交付给你就可以,为什么要管我的企业是怎么管理的。这些企业完全不理解国外客户的要求,认识非常肤浅。这是中外企业管理的理念存在很大差异的表现。比如质量技术验厂,没有一个好的管理系统和流程,很难保证产品的质量和交期。过程产生结果。一个管理混乱的企业很难让客户相信能够稳定生产出合格的铲平并能够保证交期。社会责任验厂是出于客户国内非政府机构及舆论的压力,要求验厂是为规避风险。美国客户主导的反恐验厂也是出于本国海关和政府反恐的压力。相比较而言,质量技术的验厂才是客户最关心的。退一步来说,既然是客户定的游戏规则,作为企业你无法去改变游戏规则,那你只有去适应客户的要求,否则你就放弃出口的订单。其实客户要求的验厂,一定是需要企业进行相关的改进的,审核员没有那么大的能耐能将一个一塌糊涂的企业描绘成一朵花,毕竟审核员需要拍照、不符合项工厂确认签字盖章等证据带回备查,另一方面,很多的审核机构也都是国外公司,管理比较严,越来越强调和贯彻廉政政策,审核员受到越来越多的监管和抽查。现在整体的审核风气还是很好的,当然也不排除个别的审核员。很多企业经常说,旁边谁的企业厂房比他们差,他们都能通过那他自己一定能通过;而有些企业觉得自己硬件存在硬伤,如宿舍和车间在同一栋厂房内,房子很老存在安全隐患等一定不会通过,还有很多外贸企业是发源于家庭作坊,管理混乱,即便新搬进了厂房也觉得自己的企业管理是一塌糊涂,过分排斥验厂,以上其实心态都不够健康,验厂涉及到的内容非常多,硬件只是其中的一方面,还有很多看不到的软件方面,决定着最终验厂的结果。而且要理解客户的需求是什么,每个客户都有自己的关键项和通过标准,并不是要你打满分,越来越多的客户承认国内供应商在短期内还无法完全符合法规要求,允许持续改进,但需要保持透明。但不少企业为了省事,想都不想就弄虚作假,结果假的离谱自己都无法圆过去,审核一到就难侥幸过关,从而被判致命问题,很有可能影响合作。目前出口欧美市场的企业基本都要接触验厂,拒绝验厂在某种程度上讲就是拒绝订单和拒绝更好的利润。不少企业抱怨说,之前每次贸易商和国外客户要求验厂,他们都是一口拒绝。可是几年下来发现自己的订单越来越少利润越来越薄,而周边曾经是同一水平的企业由于频繁验厂结果几年下来发展迅速。还有些企业也一直声称自己做了很多年外贸,从来没有验过厂。他在觉得自己庆幸的同时,我们为他感到可悲。因为几年下来他的利润被层层盘剥而只能勉强维持。客户验厂三个环节:文件审核,走生产现场,员工访谈,所以相应的做好以上三个方面的准备:准备好文件,最好能成体系;整理好现场,尤其是注意消防、生产关键工序、员工劳保等;做好员工培训。根据验厂种类的不同(人权及社会责任验厂、反恐验厂、生产及质量验厂、环保验厂等),所需要做的准备又不一样。
2023-07-11 01:05:269

人权验厂有一个“无报复政策”拜托哪位好心人指点一二呀。

无报复政策一般都含在反骚扰虐待程序和员工申诉处理程序里面。如果你有这两份程序并且其中详细标明受理知情方不得将投诉员工信息透露给相关方责任人,不得对申诉员工进行打击报复等内容就可以了。这个文件能提供就好,不作为审核重要的不符合项。
2023-07-11 01:05:421

厂里要做人权验厂,审核员要求仓库货物不要靠墙堆放,请问为什么

仓库货物不要靠墙堆放,原因是:墙上的虫子可能会对货物造成损害靠墙堆放会造成货物受潮等危害
2023-07-11 01:05:521

什么是验厂,如何解决?

验厂的定义:  即按照一定的标准对工厂进行审核或评估。一般分为人权、品质、反恐验厂等等,企业“验厂”活动已经在中国的出口企业中普及,接受跨国公司和中介机构“验厂”对我国出口生产企业,尤其是纺织和服装、玩具、日用品、电子和机械等劳动密集型企业几乎成为必须满足的条件。   验厂文件审核清单   1. 事故记录薄   2. 化学品清单   3. 有关的当地法律和规定文本   4. 纪律处分日记簿   5. 环保年检记录   6. 当地社会保险局的宽免声明   7. 工厂规则   8. 消防演习记录   9. 火灾撤离程序与示意图   10. 消防设施检查记录   11. 消防设施安装检查证   12. 危险化学品处理规程   13. 危险化学品储藏室记录   14. 从事危险化学品工作的工人清单   15. 健康和安全管理制度   16. 工作时间纪录   17. 个人的劳动合同   18. 机器保养记录   19. 机器操作规程   20. 物料资料数据安全表   21. 医疗记录   22. 显示愿意/不愿意加班工作之每个工人关于加班工作的文件   23. 当地劳动部门的加班工作宽免批准   24. 工资与工作时间记录   25. 工资单   26. 人事记录(附身份证复印件)   27. 轮班登记簿   28. 社会保险年检证明   29. 社会保险费缴付收据   30. 培训记录   31. 工资计算系统   32. 工伤保险花名册   33. 未成年工健康检查表   34. 未成年工登记批准 [编辑本段]一、人权验厂  官方称为社会责任审核、社会责任稽核、社会责任工厂评估等等。其又分为企业社会责任标准认证和客户方标准审核。这种“验厂”主要通过两种方式推行。 企业社会责任标准认证  企业社会责任标准认证是指企业社会责任体系制定方授权一些中立的第三方机构对申请通过某种标准的企业是否能达到所规定的标准进行审查的活动。是采购商要求中国企业通过某些国际、地区或行业的“社会责任”标准认证,获得资格证书,以此作为采购或下达订单的依据。这类标准主要有SA8000、ICTI(玩具行业)、EICC(电子行业)、美国的WRAP(服装鞋帽行业)、欧洲大陆地区的BSCI(所有行业)、法国的ICS(零售行业)、英国的ETI(所有行业)等。 客户方标准审核(Code of Conduct)  是跨国公司在采购产品或下达生产订单之前,对中国企业按照跨国公司制定的社会责任标准也就是通常所说的企业行为守则对企业社会责任,主要是劳工标准的执行情况进行直接审查。一般来说大中型跨国公司都有自己的企业行为守则,如沃尔玛、迪斯尼、耐克、家乐福、BROWNSHOE、PAYLESSS HOESOURCE、VIEWPOINT、Macy"s等欧美国家的服装、制鞋、日用品、零售业等集团公司。这种方式称 为第二方认证。   两种认证的内容都是以国际劳工标准为依据,要求供货商在劳工标准和工人生活条件等方面承担规定义务。比较而言,第二方认证出现时间较早,覆盖范围和影响面大,而第三方认证的标准和审查更加全面。 [编辑本段]二、反恐验厂  是从美国911事件之后才出现的,一般有两种即C-TPAT和GSV。 C-TPAT:  海关-商贸反恐联盟(Customs-Trade Partnership Against Terrorism,简称C-TPAT),旨在与相关业界合作建立供应链安全管理系统,以确保供应链从起点到终点的运输安全、安全信息及货况的流通,从而阻止恐怖分子的渗入。 GSV:  全球安全验证(Global Security Verification,简称GSV),是一项国际领先的商业服务体系,为全球供应链安全策略的开发和实施提供支持,涉及到工厂的保安、仓库、包装、装货和出货等环节。GSV体系的使命是与全球的供应商和进口商合作,促进全球安全认证体系的开发,帮助所有成员加强安全保障和风险控制、提升供应链效率,并降低成本。 [编辑本段]反恐验厂安全建议内容  至现时为止,C-TPAT(反恐/GSV)为九个界别建立了安全建议(即Security Recommendations ) : 进口商 (Importers)   航空运载商 (Air Carriers)   海运运载商 (Sea Carriers)   陆路运载商 (Rail Carriers)   货物承揽 / 货运代理商 / 无船舶公共承运商 (Air Freight Consolidators/ Ocean Transport Intermediaries/ NVOCCs)   美国本地港口管理当局 / 码头经营商 (US Marine Port Authority/Terminal Operator)   外国制造厂商 (Foreign) [编辑本段]反恐验厂安全管理程序  1. 目的   本程序的目的是确保公司在进行成品运输过程中,遵守美国海关的C-TPAT(海关—贸易伙伴反恐)安全指导,以便在美国以外的运输海关给关不会太迟,或由于窃贼或恐怖分子使用以上环节作为运送违禁物品进入美国的运输工具。   2. 范围   本措施适用于美国境外与生产商和仓库人员进行产品的生产、储存或运输。   3.参考文件   C-TPAT美国海关—贸易伙伴防止恐怖安全指导。   4.程序   4.1 人力资源安全控制   4.1.1 每个新员工必须进行职前培训,内容包括:厂规厂纪、消防卫生知识、重要区域进入、货物的保存。发现异常的人或可疑的。非法的事如何处理方法等。   4.1.2 设立员工投诉信箱,鼓励员工如发现以上问题及时举报。   4.1.3 对个别从事安全重要岗位(如运输、仓管、搬运、装卸)的员工实施通过公司部门协助核其身份、背景、方要确认其有否犯罪档案,参加不明党派等。   4.2 生产工场安全控制   4.2.1 生产车间内所领发的物料必须要有收发货单据,任何无单据物料不得在车间内使用,对不明来料及无单据物料的进入必须要做好即时登记,严重的需向厂部汇报及调源。   4.2.2 车间内不允许非生产部门人员的进入,外来考察、检查、验货等人员的进入都要有主管级别以上人员陪同下方可进入。   4.2.3 要有指定人员从事包装区域内的工作,所有生产出的成品应即时送往成品区如发现成品箱打开应立即通知车间负责人,安排QC及时检查参照签办、检查合格方可摆入成品区,所有成品区都有属非法进入区域。   4.2.4 所有利器的使用必须有专人负责收发登记。发现有断折的利器需即时收集,如收集不全的需向领导汇报,并将利器折断的时间、工作地点及利器编号记录。   .3 仓贮及运输安全控制(可分:来料、储存环境、出货三部分)   4.3.1 所有进入货仓的物料必须要有相应的货单收据,仓管人员核实来货与货单一致方可进行卸货,并出IQC对货品质量的检验。所有外来货品必须第一时间进入独立的区域。   4.3.2 经IQC检验合格的货品被送到合格区域内存放,需要贴上合适标识,显示其物料的名称、数量、(重量),入仓日期等,物料进出的跟踪显示于《物料储存记录卡》上。   4.3.3 货仓管理员必须对本地内的物料进行定期的检查,如发现物料丢失或短缺,需填写《物料丢失报告》向厂部汇报。   4.3.4 货仓内所有的物料的储存环境必须由同一门口进出的唯一途径,窗口需要有玻璃关闭紧密,不能让外界进入任何物件。   4.3.5 设立独立的成品储存仓,成品储存仓有专人负责管理,任何人未经许可不得随便进入,如有客人或品质检查员进行检查的必须要有主管级以上人员陪同。   4.3.6 成品、货物的装卸有独立的区域,装卸区域内未经允许,人员及车辆不得进入,装卸人员直接由货仓负责管理,并需接受安全知识培训。装卸车辆司机在将车辆停泊好后应即进入司机休息的地方等待。   4.3.7 货物装载过程需要有货仓负责人监督,防止未经许可人员、车辆的进入及异常事情的发生,当发现有不寻常事情或不允许人员进入装载区域时,货仓负责人应即时加以阻止,并对此进行相应的记录保存。货物被装好后应即时由货仓管理人员将车门封好/上锁,防止在运输过程中出现被开锁,一般不可以让司机接触车门锁匙。外运出口货物应由货仓负责人贴上厂封条纸,待海关检查后再插上海关发给的封匙。   4.4 环境综合安全控制   4.4.1 成品储存仓安装中央电视录影系统监督成品货物有否被偷窃的安全措施。   4.4.2 货物装卸区域安装中央电视录影系统、监督货物装卸过程,以防不法行为发生。   .4.3 进入厂区内所有货物装载车辆不得与私人车、载客车辆在同一区域内停泊,对装载货物车辆停泊区,不得有任何未经许可人员的进入,由货仓负责人对该区域进行严格控制。   4.4.4 厂区内保持有足够的照明灯光,后勤保安排值班员对厂区内设施进行巡查,并在厂区设立巡查签到记录。   4.4.5 电房有紧急发电系统,保持足够照明电源供应。   4.4.6 运输货车场、仓库及办公室进出口要有控制,由指定人员方可进入,只允许需在此区域内工作的人员进入。厂内保存至少每三个月一次对该录影系统进行预防维护记录。   5.0相关记录   5.1来访人员进出登记表   5.2车辆日常进出登记表   5.3员工进出登记表   5.4保安人员上岗证或当地政府部门证明其身份的资料   5.5保安24小时轮班记录   5.6保安巡查明细表及记录文件   5.7原材料/加工材料进出记录文件   5.8货物(主要是成品)的进出记录文件   5.9货柜封印的记录文件(含车牌号、货号及封条号)   5.10警钟月检记录   5.11员工辞职登记表   5.12员工人事档案   5.13重要职员背景调查报告   5.14保安安全教育培训计划及记录   5.15员工安全教育培训计划及记录 [编辑本段]反恐验厂清单   N0.DOCUMENT文件提供(available)序号YES NO N/A01Written security policy反恐保安计划□ □ □02Procedure/records for the issuance, removal, recover and changing of key, cards, locks etc…钥匙,上岗证,锁,等的监管程序(包括对其分发,回收及更换的监管)及相应记录□ □ □03Visitors"/ vehicle"s in & out records外来访客/车辆/进出记录□ □ □04Procedure / records for proving visitors" ,identification外来访客身份确认程序及相应记录□ □ □05Procedure records for incoming mail & packages checking外来信件,包裹等的检查,分发程序□ □ □06Procedure of inspecting employees for restricted belongings关于员工严禁携带入厂物品的种类规定及相关的检查程序□ □ □07Procedure for challenging unauthorized/unidentified persons关于厂内发现未经授权进入的陌生人的应对程序□ □ □08Procedure for employees hiring process员工雇佣程序(要求包括对员工进行背景调查及以往工作经历调查的规定)□ □ □09Records for employees" background checking岗位职员的背景调查记录□ □ □10Procedure for all information & documents security storage商业文件安全管理程序(例:客户资料,订单资料,海关资料及出货资料)□ □ □11Procedure for container loading verification货柜装货验证程序□ □ □12Monitoring procedure for loading / unloading上下货柜监控程序□ □ □13Security procedure for containers storage货柜安全保管程序□ □ □14Procedure/ records for incoming cargo verifying on marks, numbers, weights and quantities入厂货柜查验程序及相应记录□ □ □15Procedure for detecting and reporting shortages and overages货物数量核对程序及数量不符合时的汇报程序□ □ □16Inspection and maintenance plan / records for all fencing and factory buildings厂区围墙及厂房墙体的保养,检查计划/记录□ □ □17Security personnel patrolling records 保安员的巡厂记录□ □ □18Identification procedure/ records for drivers delivering / receiving cargo承运司机的身份验证□ □ □19Procedure for seals affixed to containers货车贴封程序□ □ □20List of designated employees authorized to distribute seals有权贴封条的人员名单□ □ □21Procedure/records for containers inspection装柜前的货柜检查程序/记录□ □ □22Procedure and reporting process in the event someone gains unauthorized entry into container or container storage area对于非授权人员进入货柜或货柜停放区的应对及举报程序□ □ □23Training records on C-TPAT反恐培训记录□ □ □24Encourage policy about employees taking part in security plans& reporting illegal actions反恐举报奖励制度□ □ □反恐验厂作用  1.通过反恐验厂获得更大的客户和更多的订单。   2.通过反恐验厂获得竞争优势,强化工厂的品牌形象。   3.通过反恐验厂提升管理系统,改善与员工的关系,从而提高生产力、提高利润。   4.通过反恐验厂堵塞漏洞,减少潜在的商业风险、法律诉讼。 [编辑本段]三、品质验厂:  又称质量验厂或生产能力评估,是指以某采购商的品质标准对工厂进行审核。其标准往往不是“通用标准”这一点区别于体系认证。这种验厂相对社会责任验厂和反恐验厂,出现的频率并不高。且审核难度也小于社会责任验厂。 [编辑本段]品质验厂文件清单  1)附ITS质量体系文件及相关记录清   2)质量手册(程序文件,作业指导)   3)合格供应商清单   4)采购订单   5)向关键供应商采购的订单   6)来料7)各车间领料记录   8)原料盘点记录   9)成品入库/出库记   10)来料检验记录   11)如有发生退货,工厂的纠正的措施程   12)生产工单   13)仪器清单及校正记录   14)模具的保养记录   15)对工人的培训计划及记录(重点是QC)   16)制程中的检验方法及记录   17)成品的检验方法及记录   18)不良品的处理记   19)组织结构图及各工序的职责   20)管理评审   21)客户投诉程序及相关记录   22)机器的安全操作指引
2023-07-11 01:06:024

沃尔玛人权社会责任验厂接受bsci吗

沃尔玛现在接受BSCI认证报告的,但必须是指定的相关审核机构。BSCI是Business Social Compliance Initiative,商业社会责任组织的缩写。由欧洲对外贸易协会(FTA)发起。目前BSCI成员已经达到800多家,年销售额超过3000亿欧元,他们大都是欧洲大陆的零售巨头,例如德国的三大零售巨头ALDI,LIDL和麦德龙。如今BSCI已经成为产品进入欧盟市场的道德通行证。BSCI的成立背景:随着工业全球化的发展,许多跨国零售商纷纷把生产基地建立在发展中国家,例如中国、巴基斯坦、印尼、越南、东欧及南美洲等地。这样的发展趋势受到欧美国家的非政府组织,劳工组织,环境保护组织的抵制。他们认为跨国采购商放弃本土的制造业,而转向第三世界的“血汗工厂”。为了避免“血汗工厂”的非议,影响品牌形象,遭到消费者抵制,跨国采购商纷纷对自己的供应链开展验厂审核,以自证其清白。在这样的背景下,欧洲外贸协会FTA联合欧盟范围内的采购商成立的BSCI组织。韦博企业管理顾问有限公司(VBON)是国内专业从事验厂辅导的知名验厂辅导机构,成功案例有Wal-Mart、Disney、Target、 Costco、Sears、Apple、Tesco、Coca-Cola、Jcpenney、Nike、Home Depot、McDonald"s、Lowe"s、Kohl"s、Oppo、屈臣氏等客户验厂及BSCI、SEDEX、ICTI、WRAP、WCA、EICC、RESA、SQP、SA8000、C-TPAT等体系认证,十年辅导经验,审核关系遍布全国,两千多家成功案例,确保一次性通过各类验厂审核!韦博企业管理顾问有限公司版权所有,转载请注明出处!
2023-07-11 01:06:253

验厂是什么意思?

验厂又叫工厂审核,俗称查厂,简单地理解就是检查工厂。一般分为人权验厂、品质验厂、反恐验厂等等。很多客户希望供应商在质量、社会责任(人权)、反恐等方面的管理体系达到一定的要求,因此在下订单之前会检查工厂状况,工厂没有大的、严重的问题存在,才会下订单。人权检验官方称为社会责任审核、社会责任稽核、社会责任工厂评估等等。其又分为企业社会责任标准认证和客户方标准审核。这种“验厂”主要通过两种方式推行。1.企业社会责任标准认证企业社会责任标准认证是指企业社会责任体系制定方授权一些中立的第三方机构对申请通过某种标准的企业是否能达到所规定的标准进行审查的活动。是采购商要求中国企业通过某些国际、地区或行业的“社会责任”标准认证,获得资格证书,以此作为采购或下达订单的依据。这类标准主要有SA8000、ICTI(玩具行业)、EICC(电子行业)、美国的WRAP(服装鞋帽行业)、欧洲大陆地区的BSCI(所有行业)、法国的ICS(零售行业)、英国的ETI(所有行业)等。2.客户方标准审核是跨国公司在采购产品或下达生产订单之前,对中国企业按照跨国公司制定的社会责任标准也就是通常所说的企业行为守则对企业社会责任,主要是劳工标准的执行情况进行直接审查。一般来说大中型跨国公司都有自己的企业行为守则,如沃尔玛、迪斯尼、耐克、家乐福、BROWNSHOE、PAYLESSS HOESOURCE、VIEWPOINT、Macy"s等欧美国家的服装、制鞋、日用品、零售业等集团公司。这种方式称 为第二方认证。两种认证的内容都是以国际劳工标准为依据,要求供货商在劳工标准和工人生活条件等方面承担规定义务。比较而言,第二方认证出现时间较早,覆盖范围和影响面大,而第三方认证的标准和审查更加全面。品质检验又称质量验厂或生产能力评估,是指以某采购商的品质标准对工厂进行审核。其标准往往不是“通用标准”这一点区别于体系认证。这种验厂相对社会责任验厂和反恐验厂,出现的频率并不高。且审核难度也小于社会责任验厂。1.检验清单1)附ITS质量体系文件及相关记录清2)质量手册(程序文件,作业指导)3)合格供应商清单4)采购订单5)向关键供应商采购的订单6)来料 7)各车间领料记录8)原料盘点记录9)成品入库/出库记10)来料检验记录11)如有发生退货,工厂的纠正的措施程12)生产工单13)仪器清单及校正记录14)模具的保养记录15)对工人的培训计划及记录(重点是QC)16)制程中的检验方法及记录17)成品的检验方法及记录18)不良品的处理记19)组织结构图及各工序的职责20)管理评审21)客户投诉程序及相关记录22)机器的安全操作指引反恐检验是从美国911事件之后才出现的,一般有两种即C-TPATC。旨在与相关业界合作建立供应链安全管理系统,以确保供应链从起点到终点的运输安全、安全信息及货况的流通,从而阻止恐怖分子的渗入。安全验证全球安全验证是一项国际领先的商业服务体系,为全球供应链安全策略的开发和实施提供支持,涉及到工厂的保安、仓库、包装、装货和出货等环节。GSV体系的使命是与全球的供应商和进口商合作,促进全球安全认证体系的开发,帮助所有成员加强安全保障和风险控制、提升供应链效率,并降低成本。
2023-07-11 01:06:359

什么是验厂

验厂就是按照一定的标准对工厂进行审核或评估。一般分为人权验厂、品质验厂、反恐验厂等。审核的流程大同小异,一般包括发起申请、制定审核体系、确认审核、支付费用、审核排期、实施审核、交付审核成果。定义:客户:指最终买家或品牌方中间商:可以理解为贸易商,向工厂采购产品,再转手卖给客户。工厂:指生产货物的企业,也可称为“供应商”1、发起申请验厂对品牌方来说是为了加强供应链管理,确保产品品质稳定,避免出现舆论、产品召回等风险,同时筛选新的优质供应商,提升现有供应商的质量管控水平,对公司商业战略决策予以支持。所以验厂一般由客户发起,或中间商申请新的工厂加入时向客户申请对工厂验厂。工厂作为乙方,为了满足客户的需求,获得订单接受验厂,往往像是被动的一方,其实并不然,我们可以把验厂当作提升工厂管理水平的一次机会。而且如果企业想要展示自身实力、获取客户信任、入驻某些电商平台,也是需要主动找第三方做验厂的,这种可以做展示型验厂,企业想展示审核机构验什么,类似企业资质验真,而不是评估打分。2.制定审核体系验厂根据审核标准也分为标准验厂或二方定制化验厂。标准的比如ISO系列,是有一套统一的审核检查表,不论是什么机构审核时都是用同一套标准,当然虽然都是ISO证书,但由于不同机构的审核人员资质和行业口碑,含金量自然不同,建议大家不要为了贪便宜选择小机构,反而容易得不偿失。如果是定制化二方审核,则是委托方将自身的要求和需求点告知审核机构,机构根据客户的要求和审核体系标准法律法规而制定出适合委托方的检查表、审核员指导手册等。3. 确认审核客户同意审核并指定审核4.支付费用客户或工厂向审核机构支付相关的费用(如审核费,差旅费)。费用由工厂还是客户支付,由双方具体协商情况为准。5.审核排期审核机构在收到审核费用后,会联系工厂收集审核前的调查表并预约审核日期。将预约上门详情以邮件形式告知,包括审核员、审核日期的安排,工厂名称、上门地址、审核清单/计划等。6.实施审核在指定的审核日期或审核通知期,审核机构审核员到被审核工厂现场实施此次审核。审核过程包括:1.首次会议:审核员到了现场后会召集企业代表开首次会议,大概介绍审核的目的、行程安排、员工访谈要求,回答工厂代表的提问等。2.现场巡视:如果是QMS审核,审核员会对现场的消防设施、机器设备的维护保养、生产质量管控、原材料及仓储等进行一系列的检查;如果是CRS审核,则侧重看社会责任、人权、童工、职业健康、工资工时等内容。3.文件核对: 审核员按照要求检查工厂的文件资料,主要包括工艺流程、生产记录,进出仓记录,检验记录、员工的工资工时记录、员工信息等等。4.员工访谈:不是所有验厂项目都需要员工访谈。如果有,员工访谈是独立的进行,厂方代表不得介入。5.末次会议:审核员出具临时审核报告,总结工厂存在的问题点及需要改进的地方。6. 交付审核成果审核员会出具报告,审阅完成后,委托方会收到完整的验厂报告。7. 整改客户根据审核报告中的缺失点的严重程度,要求工厂进行纠正预防措施报告,可能需要再次审核,具体视问题的严重性和委托方的要求而定。如果审核结果为合格,一般12个月后才安排年度审核。
2023-07-11 01:06:521

smeta验厂是什么

SMETA验厂又叫工厂审核,俗称查厂,简单地理解就是检查工厂。即按照一定的标准对工厂进行审核或评估。SMETA验厂标准要求具体如下:1.童工:工厂不可雇用童工,未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位,不得上夜班。2.符合法律法规的要求:供货商工厂最低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。3.强迫劳工:客户严禁工厂雇佣强迫劳工,具体包括强迫工人加班,使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。4.工作时间:要求周工时不得超过60小时,每周至少休息一天。5.工资福利:员工的薪资是否低于当地最低薪资水平?员工加班是否有加班工资?加班工资是否符合法律要求(正常加班为1.5倍,周末加班为2倍,法定节假日加班为3倍)?工资的发放是否准时?工厂是否为员工购买保险?6.健康与安全:工厂是否存在严重的健康安全问题,具体包括消防设施是否齐全,生产区域的通风、照明是否良好,工厂是否为三合一厂房或二合一厂房,员工宿舍的入住人数是否符合要求,员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求?
2023-07-11 01:07:137

GoreTex验厂认证需要人权和防恐吗

您好,GoreTex验厂认证需要人权和防恐吗?戈尔特斯(Gore-Tex)是美国W.L. Gore & Associates公司的注册商标,是1976年由Wilbert L. Gore、Rowena Taylor与Robert W. Gore(Wilbert L. Gore之子)共同发明的防水透气性布料。此种布料主要用在登山及御寒等户外衣着之上。他们取得的专利为美国专利 3,953,566。 GORE-TEX(戈尔特斯)面料不仅在宇航、军事及医疗等方面广泛应用,更被世界顶尖名牌采用,制成各式各样的休闲服装系列,因而被美国“财富”杂志列为世界上最好的一百个美国产品之一,深受推崇。戈尔特斯具有防水、透气和防风功能,突破了一般防水面料不能透气的缺点,所以被誉为“世纪之布”。GoreTex验厂主要验的就是人权和反恐,主要保障的是员工权益,看工厂消防,以及是否存在童工加班超时等情况。希望能帮到您!
2023-07-11 01:07:282

怎样验厂?

验厂及验厂资料 验厂的定义:即为按照一定的标准对工厂进行审核或评估。一般分为人权、品质、反恐验厂等等,企业“验厂”活动已经在中国的出口企业中铺开,接受跨国公司和中介机构“验厂”对我国出口生产企业,尤其 是纺织和服装、玩具、日用品、电子和机械等劳动密集型企业几乎成为必须满足的条件。 一、人权验厂  官方称为社会责任审核、社会责任稽核、社会责任工厂评估等等。其又分为企业社会责任标准认证和客户方标准审核。这种“验厂”主要通过两种方式推行。   企业社会责任标准认证  企业社会责任标准认证是指企业社会责任体系制定方授权一些中立的第三方机构对申请通过某种标准的企业是否能达到所规定的标准进行审查的活动。是采购商要求中国企业通过某些国际、地区或行业的“社会责任”标准认证,获得资格证书,以此作为采购或下达订单的依据。这类标准主要有SA8000、ICTI(玩具行业)、EICC(电子行业)、美国的WRAP(服装鞋帽行业)、欧洲大陆地区的BSCI(所有行业)、法国的ICS(零售行业)、英国的ETI(所有行业)等。   客户方标准审核(Code of Conduct)   是跨国公司在采购产品或下达生产订单之前,对中国企业按照跨国公司制定的社会责任标准也就是通常所说的企业行为守则对企业社会责任,主要是劳工标准的执行情况进行直接审查。一般来说大中型跨国公司都有自己的企业行为守则,如沃尔玛、迪斯尼、耐克、家乐福、BROWNSHOE、PAYLESSS HOESOURCE、VIEWPOINT、Macy"s等欧美国家的服装、制鞋、日用品、零售业等集团公司。这种方式称 为第二方认证。  两种认证的内容都是以国际劳工标准为依据,要求供货商在劳工标准和工人生活条件等方面承担规定义务。比较而言,第二方认证出现时间较早,覆盖范围和影响面大,而第三方认证的标准和审查更加全面。 二、反恐验厂  是从美国911事件之后才出现的,一般有两种即C-TPAT和GSV。   C-TPAT:  海关-商贸反恐联盟(Customs-Trade Partnership Against Terrorism,简称C-TPAT),旨在与相关业界合作建立供应链安全管理系统,以确保供应链从起点到终点的运输安全、安全信息及货况的流通,从而阻止恐怖分子的渗入。   GSV:  全球安全验证(Global Security Verification,简称GSV),是一项国际领先的商业服务体系,为全球供应链安全策略的开发和实施提供支持,涉及到工厂的保安、仓库、包装、装货和出货等环节。GSV体系的使命是与全球的供应商和进口商合作,促进全球安全认证体系的开发,帮助所有成员加强安全保障和风险控制、提升供应链效率,并降低成本。 三、品质验厂:  又称质量验厂或生产能力评估,是指以某采购商的品质标准对工厂进行审核。其标准往往不是“通用标准”这一点区别于体系认证。这种验厂相对社会责任验厂和反恐验厂,出现的频率并不高。且审核难度也小于社会责任验厂。以沃尔玛的FCCA为例说明。  沃尔玛(Wal-mart)新推行的FCCA验厂全称为:Factory Capability & Capacity Assessment,即工厂产量及能力评估,其目的是审核工厂的产量及生成能力是否符合沃尔玛的产能和质量要求,其主要内容  包括以下几个方面:  1、Factory Facilities and Environment工厂设施和环境  2、Machine Calibration and Maintenance机器校准和维护  3、Quality Management System质量管理体系  4、Incoming Materials Control来料控制  5、Process and Production Control过程和生产控制  6、In-House Lab-Testing内部实验室测试7、Final inspection最终检验 四、验厂资料  一、验厂资料的定义  验厂资料是指工厂在验厂时为审核员提供工厂的一些基本文件资料及生产记录(包括:营业执照、员工手册、消防演习记录等),验厂资料主要是在人权、环境、安全、卫生和反恐及现场方面的文件资料,根据工厂的客户的要求可能侧重点有所不一样,有的重点是在人权,有的重点是在安全,这个要看工厂的客户是那一家。专业的验厂资料是保证公司顺利通过验厂的护航使者根据自己的一些经历,总结的验厂文件清单请参考如下(并设有部分问卷):  二、最新验厂文件清单  文件资料  1)品质手册和管理会议记录  2)检验程序,检验标准及最近3个月的检验报告.(来料,制程,包装,成品)  3)主要机器设备清单(请准备中英文复印件各一份)  4)机器设备保养计划和记录  5)机器保养人员的专业证书  6)产品规格书  7)原料的来料和发料记录  8)员工培训计划及培训记录  9)产前会议程序及记录和质量会议记录   10)供应商管理程序,记录,采购单及物料规格单  11)实验室操作手册及测试报告  12)缺陷统计报告及出货记录  13)工厂组织架构图(请准备复印件一份)  14)工厂营业执照(请准备复印件一份)  15)当前的品质水准记录  16)出货及时率的统计记录  17)ISO证书及最近一次的审查报告(如有,请准备正本及复印件一份)  18)纠正预防措施的记录  19)利器收发记录  20)近期三个月的各项生产报表  21)地理位置示意图及逃生路线图  22)消防演习记录  现场布设  1)安全通道线  2)安全出口、应急灯、火警铃  3)化学药品摆放  4)仓库特殊要点  5)饮水区划分  6)意见箱的设立及程序文件  三、反恐重点  C-TPAT证书  保安制度  装柜作业程序  货柜检查程序及纪录  封柜纪录  封条管理程序人权则是随机抽查的.
2023-07-11 01:07:382

我是个菜鸟,经常听客户说可能要验厂。请问验厂流程是怎样的哦?有没有人验过厂的,指教指教哦!

下面是验厂的定义和相关说明,希望对你有帮助:验厂资料的定义  验厂资料是指验厂时为审核员提供工厂的一些基本文件资料及生产记录(包括:营业执照、员工手册、消防演习记录等),验厂资料主要是在人权、环境、安全、卫生和反恐及现场方面的文件资料,根据工厂的客户的要求可能侧重点有所不一样,有的重点是在人权,有的重点是在安全,这个要看工厂的客户是那一家。专业的验厂资料是保证公司顺利通过验厂的护航使者根据自己的一些经历,总结的验厂文件清单请参考如下(并设有部分问卷): 编辑本段最新验厂文件清单  文件资料  1)品质手册和管理会议记录   2)检验程序,检验标准及最近3个月的检验报告.(来料,制程,包装,成品)   3)主要机器设备清单(请准备中英文复印件各一份)   4)机器设备保养计划和记录   5)机器保养人员的专业证书   6)产品规格书   7)原料的来料和发料记录   8)员工培训计划及培训记录   9)产前会议程序及记录和质量会议记录   10)供应商管理程序,记录,采购单及物料规格单   11)实验室操作手册及测试报告   12)缺陷统计报告及出货记录   13)工厂组织架构图(请准备复印件一份)   14)工厂营业执照(请准备复印件一份)   15)当前的品质水准记录   16)出货及时率的统计记录   17)ISO证书及最近一次的审查报告(如有,请准备正本及复印件一份)   18)纠正预防措施的记录   19)利器收发记录   20)近期三个月的各项生产报表   21)地理位置示意图及逃生路线图   22)消防演习记录   23)工资和考勤 编辑本段品质验厂文件清单  1)附ITS质量体系文件及相关记录清   2)质量手册(程序文件,作业指导)   3)合格供应商清单   4)采购订单   5)向关键供应商采购的订单   6)来料   7)各车间领料记录   8)原料盘点记录   9)成品入库/出库记   10)来料检验记录   11)如有发生退货,工厂的纠正的措施程   12)生产工单   13)仪器清单及校正记录   14)模具的保养记录   15)对工人的培训计划及记录(重点是QC)   16)制程中的检验方法及记录   17)成品的检验方法及记录   18)不良品的处理记   19)组织结构图及各工序的职责   20)管理评审   21)客户投诉程序及相关记录   22)机器的安全操作指引   23)车间产能分析及交期达成控制 编辑本段现场布设  1)安全通道线   2)安全出口、应急灯、火警铃   3)化学药品摆放   4)仓库特殊要点   5)饮水区划分   6)意见箱的设立及程序文件   7) 紧急救护药箱和救护人员 编辑本段反恐重点  C-TPAT证书   保安制度   装柜作业程序   货柜检查程序及纪录   封柜纪录   封条管理程序   则人权是随机抽查的. 编辑本段反恐验厂审核文件资料  1. 有关货柜封印的记录文件(含车牌号,货号及封条号)   2. 货物(主要是成品)的进出记录文件   3. 加工原料的进出记录文件   4. 原材料的进出记录文件   5. 客户提供的安全细则,规范,产品规格等文件   6. 员工人事记录   7. 厂规   8. 工厂的保安细则及手册   9. 保安24小时轮班记录   10. 车辆日常进出登记表   11. 来访人员进出登记表   12. 保安人员上岗证或证明其身份的当地政府部门之资料 编辑本段反恐验厂提货单,信息,保安  01 有否提供保安措施以保证供应链上的运输,货物处理和存放过程安全无误?必须履行。   02 有否提供程序保证货物交易的文件资料清晰,完整及准确;避免丢失或提交不正确的资料; 并即时通知海关? 必须履行。   03 有否提供程序保证从货物交易方收到的文件资料准确并及时? 必须履行。   04 自动报关程式或用来进行一切有关船务文件操作的专用电脑有否安排专人负责并定期改变密码? 必须履行。   05 针对电脑系统保安有否制订标准的明文条例? 必须履行。   06 员工是否受过IT保安实施的培训?必须履行。   07 有否装有程式可随时鉴定未经授权的进入公司IT网络,企图擅自篡改或变动公司的商业资料? 必须履行。   08 对该等侵犯者有否采取适当的惩罚?必须履行。
2023-07-11 01:07:4812

什么是验厂审核?验厂审核是做什么的?

验厂又叫工厂审核,俗称查厂,简单地理解就是检查工厂。一般分为人权验厂(社会责任验厂)、品质验厂(质量技术验厂)、反恐验厂(供应链安全验厂)等等。很多客户希望供应商在质量、社会责任(人权)、反恐等方面的管理体系达到一定的要求,因此在下订单之前会自己或者委托第三方公证行检查工厂状况,在确认工厂没有大的、严重的问题存在后,才能够将工厂纳入为到合格供应商名单,才会下订单并长期合作。内容简介:人权检验主要检查人权,工厂对工人的保护和责任,对环境的责任,主要有禁止使用童工,反对歧视和压迫工人,禁止使用监狱工,工人有结社自由,工资的发放,工作时间等必须满足国际劳工组织和中国劳动法律法规的要求。健康、安全、消防等方面的要求,保证工人的工作环境是有利于逃生的,不危害身体健康等。环境方面主要检查有无按法律要求申办相应的文件,环保设施是否正常运作。质量检验每个客户的要求也不尽相同。将ISO9001质量进行管理体系作为基础并附加上更高的要求,比如,原材料检验,过程检验、成品检验、风险评估等。生产报表,对各类物品进行有效管理,现场5S 管理等内容。反恐检验现在不是很普及,多为美国客户的要求,从工厂的人员安全、资料安全、货物生产包装装卸安全等,以防止易燃、易爆、危险物品进入包装成品,直接运输到港口、对社会、公众造成潜在威胁和安全隐患,反恐验厂主要目的在于通过工厂本身的一套安全控制程序,来保障出口货物运输及使用安全。
2023-07-11 01:08:172

bsci验厂是什么意思?

BSCI验厂手册是为了帮助供应商、零售商、审计公司以及其他相关对象,以确保他们在各自的职责范围内达到最基本的社会责任和环境标准。本手册提供了关于供应商公司的期望、执行要求以及在整个执行过程中必须承担的责任的明确的第一手资料和实际的解决方案。它还包括如何从必要的变革中获得其他经济利益,以及在出现问题时如何寻求帮助和支持的建议。那么参加员工访谈的员工又有哪些特点。bsci验厂容易被BSCI审核吸引参加“员工访谈”的员工特点:  1.年轻员工:关注对未成年工人和童工的监控和保护。  2.高工龄员工:关注福利、年假、社保、合同等。  3.孕产妇:注意产假、劳动保护、工作时间、工作内容等。  4.化学品操作人员:注意劳动保护、培训、防护设备等。  5.实行三班倒的员工:注意工作时间、劳动报酬、休息日等。  6. 外地员工:注意工作时间、劳动报酬、非法扣减、住宿等。  7. 学徒员工:注意工作时间、劳动报酬、休息日、劳动合同等。  8. 兼职工人:关注劳动报酬、劳动合同、工资等。  9.女性员工,面容老实的员工,反应迟缓的员工等。  BSCI行为准则旨在实现特定的社会和环境指导方针。通过签署BSCI认证规范,成员公司承诺在其能够影响的范围内接受和采纳本规范中的社会和环境标准,并在公司规章中采取相应措施来实施本规章。供应商公司应确保以BSCI成员的名义参与最终制造阶段生产的分包商也遵守本行为准则。
2023-07-11 01:08:251

VF验厂怎么做?

VF集团是世界上最大的成衣公司之一,该公司拥 有一系列的国际品牌产品:牛仔休闲服饰、内衣、工装服饰、针织品、童装、背包及泳装等等。该公司大部分品牌在全球150多个国家的的销售市场上处位于领先地位。  VF验厂流程:开始会议——工厂走览——员工面谈——结束会议,即:  1、开始会议,也即管理层访问-审验员解释验厂目的及验厂程序。  2、工厂走览,对于厂区及宿舍等进行一般性走查。  3、员工面谈,它是秘密的,一对一或分小组进行面谈。工厂管理层面谈及工厂文件检查,包括工作计划、评估雇佣程序、厂规章制度、以及工厂管理的其它文件和程序,还包括原产国审验——检查生产记录和运输记录。  4、结束会议,与工厂管理层评论审核期间发现的问题。包括详细的如何改正发现的问题以及协议改正日期。然后一份”验厂概要”需要验厂员和工厂管理人员共同签署,且留一份拷贝于工厂。  VF验厂主要进行人权验厂,主要审核内容包括有关工资、工时、雇用、劳工、健康与安全、环境、移民和服装工业所有法律、法规和条文。雇主必须具备商业道德操守。由于VF是成衣制造商,所以VF认可WRAP认证,凡是通过WRAP认证的工厂,VF不再做第二方评审。
2023-07-11 01:08:402

做认证的时候要 审厂,什么叫审厂啊?做哪些认证的时候要审厂啊?

审厂即验厂,就是审核机构的人员到工厂现场进行审核,简单地理解就是检查工厂。一般分为人权验厂、品质验厂、反恐验厂等等。做ISO9000,CCC,14000,18000,生产许可证都要审厂。审厂主要检查人权,工厂对工人的保护和责任,对环境的责任,主要有禁止使用童工,反对歧视和压迫工人,禁止使用监狱工,工人有结社自由,工资的发放,工作时间等必须满足国际劳工组织和中国劳动法律法规的要求。其次就是对于健康、安全、消防等方面的要求,保证工人的工作环境是有利于逃生的,不危害身体健康等。环境方面主要检查有无按法律要求申办相应的文件,环保设施是否正常运作。因此在下订单之前会自己或者委托第三方公证行检查工厂状况,在确认工厂没有大的、严重的问题存在后,才能够将工厂纳入为到合格供应商名单,才会下订单并长期合作。扩展资料:审厂内容详解:一、人权检验官方称为社会责任审核(Social Compliance Audit)、社会责任稽核、社会责任工厂评估等等。其又分为企业社会责任标准认证和客户方标准审核。这种“验厂”主要通过两种方式推行。二、企业社会责任标准认证1、企业社会责任标准认证是指企业社会责任体系制定方授权一些中立的第三方机构对申请通过某种标准的企业是否能达到所规定的标准进行审查的活动。是采购商要求中国企业通过某些国际、地区或行业的“社会责任”标准认证,获得资格证书,以此作为采购或下达订单的依据。2、这类标准主要有SA8000、ICTI(玩具行业)、EICC(电子行业)、美国的WRAP(服装鞋帽行业)、欧洲大陆地区的BSCI(所有行业)、法国的ICS(零售行业)、英国的ETI即SEDEX/SMETA(所有行业)等。三、客户方标准审核1、是跨国公司在采购产品或下达生产订单之前,对中国企业按照跨国公司制定的社会责任标准也就是通常所说的企业行为守则对企业社会责任,主要是劳工标准的执行情况进行直接审查。2、一般来说大中型跨国公司都有自己的企业行为守则,如沃尔玛、迪斯尼、耐克、家乐福、BROWNSHOE、PAYLESSS HOESOURCE、VIEWPOINT、Macy"s等欧美国家的服装、制鞋、日用品、零售业等集团公司。这种方式称 为第二方认证。3、两种认证的内容都是以国际劳工标准为依据,要求供货商在劳工标准和工人生活条件等方面承担规定义务。比较而言,第二方认证出现时间较早,覆盖范围和影响面大,而第三方认证的标准和审查更加全面。四、品质检验又称质量验厂或生产能力评估,是指以某采购商的品质标准对工厂进行审核。其标准往往不是“通用标准”这一点区别于体系认证。这种验厂相对社会责任验厂和反恐验厂,出现的频率并不高。且审核难度也小于社会责任验厂。参考资料来源:百度百科-验厂
2023-07-11 01:08:515

客人问有没有BSCI验厂怎么办

您好,BSCI主要是针对欧洲客户的一个社会责任人权验厂,客户一般会在询盘的时候问到工厂有没有做过BSCI或者要求工厂出示BSCI报告,有些大客户会因为工厂没有做过BSCI而另寻其他有做过BSCI的工厂,建议您可以跟客户说如果订单量可以的话工厂接受BSCI验厂,如果帮助请追加!
2023-07-11 01:10:114

Mattel验厂资料有哪些?

验厂资料具体如下:1、公司性质、公司名称、公司成立年份的正式文件的副本2、有效的营业执照以及进行操作,运行机器的所有必要的正式批准3、客户记录单核生产部门记录单4、有关员工结构的公司数字列表5、公司的财政数字6、管理体系和社会/行为守则审核的有效认证列表,代表其它组织,这些体系和审核在公司中已经进行,审核报告副本列表7、高级管理人员在公司中职责的文件证据,实施行为守则符合性以及检查的操作标准的文件证据8、计算遵守最低社会要求所必需的财力、人力情况9、书面形式的费用计算10、书面形式的计划生产能力11、对员工进行行为守则培训的文件证据12、记录对可能会出现的危险来源的检查结果,以及所采取的纠正行动(安全评估)13、所有员工的个人资料档案14、分包商列表,包括生产部门名称和地址15、对分包商遵守行为守则作出承诺的书面声明16、分包商工厂中社会绩效持续改进的证明17、书面形式的公司社会方针18、书面形式的工作规则19、证明水是饮用水的文件20、工作时间记录系统21、关于员工所有津贴的文件证据,附带备注说明这些津贴是国家强制性的还是自愿性的22、行业中规定的工作时间以及此信息来源的文件证据23、公司规定正常工作时间、轮班、多班工作、休息以及假期的文件证据24、法定/行业最低工资水平以及此信息来源的文件证据25、员工工资条以及工资支付证明26、证明社会保险金交税的支付文件27、工资单以及工资计算情况,包括计件工人输出记录,包括工资和扣除的所有方面28、孕妇和产妇津贴的发放记录29、固定计件费率的计算文件(计时工资则不需提供)30、计件工人:每个员工生产的数量记录(计时工资则不需提供)31、违反工作规则以及采取的纪律措施的文件证据32、雇用合同/保安人员的服践合同(如果聘用了保安人员)33、外包给监狱的生产过程列表,包括名称和地址(如适用)34、会议时间以及与员工代表达成的书面协议35、员工投诉记录以及处理投诉所采取的措施及方式36、员工宿舍的安全证明文件(防护、卫生等等)37、室温、噪音以及照明的检查文件38、急救培训学员列表,包括学员姓名、职位以及培训日期39、事故次数记录,包括事故发生原因、事故类型、发生日期、损失情况并说明受伤人员40、进行安全卫生培训的文件证据(疏散训练和消防训练)包括学员姓名以及培训日期41、化学物品收条、使用、退回以及处理记录(包括出示物质安全数据单——MSDS)42、工作对象为电力装置员工的合格证明43、电梯、危险机器、电力设备的检查报告以及维护记录44、机器、工作场所以及高压设备(如果有)的操作说明书和安全说明书45、消防设备的检查报告以及维护记录(例如:消防设备上的检查标签)46、医疗人员资格证书
2023-07-11 01:10:192

验厂主要验哪些方面?

验厂一般分为人权验厂、品质验厂、反恐验厂等等。很多客户希望供应商在质量、社会责任(人权)、反恐等方面的管理体系达到一定的要求,因此在下订单之前会自己或者委托第三方公证行检查工厂状况,在确认工厂没有大的、严重的问题存在后,才能够将工厂纳入为到合格供应商名单,才会下订单并长期合作。人权检验主要检查人权,工厂对工人的保护和责任,对环境的责任,主要有禁止使用童工,反对歧视和压迫工人,禁止使用监狱工,工人有结社自由,工资的发放,工作时间等必须满足国际劳工组织和中国劳动法律法规的要求。健康、安全、消防等方面的要求,保证工人的工作环境是有利于逃生的,不危害身体健康等。环境方面主要检查有无按法律要求申办相应的文件,环保设施是否正常运作。
2023-07-11 01:10:391

Costco人权验厂审核重点有哪些内容?

Costco人权验厂审核重点具体如下:1.童工:工厂不可雇用童工,未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位,不得上夜班。2.符合法律法规的要求:供货商工厂最低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。3.强迫劳工:客户严禁工厂雇佣强迫劳工,具体包括强迫工人加班,使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。4.工作时间:Costco人权验厂要求周工时不得超过60小时,每周至少休息一天。5.工资福利:员工的薪资是否低于当地最低薪资水平?员工加班是否有加班工资?加班工资是否符合法律要求(正常加班为1.5倍,周末加班为2倍,法定节假日加班为3倍)?工资的发放是否准时?工厂是否为员工购买保险?6.健康与安全:工厂是否存在严重的健康安全问题,具体包括消防设施是否齐全,生产区域的通风、照明是否良好,工厂是否为三合一厂房或二合一厂房,员工宿舍的入住人数是否符合要求,员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求?7.客户鼓励供货商努力实现“高于或超越Costco(供货商行为守则)的目标。Costco人权验厂目的:1、符合国际要求,在国际上增加认可度,增加与知名品牌正面竞争的能力;2、维护Costco供货商工作的员工的安全和合法权益,同时尊重世界各地在文化和法律以及信仰上的差异。
2023-07-11 01:10:541

Costco验厂人权方面有什么要求?

Costco人权验厂要求具体如下:1.童工:工厂不可雇用童工,未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位,不得上夜班。2.符合法律法规的要求:供货商工厂最低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。3.强迫劳工:客户严禁工厂雇佣强迫劳工,具体包括强迫工人加班,使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。4.工作时间:Costco人权验厂要求周工时不得超过60小时,每周至少休息一天。5.工资福利:员工的薪资是否低于当地最低薪资水平?员工加班是否有加班工资?加班工资是否符合法律要求(正常加班为1.5倍,周末加班为2倍,法定节假日加班为3倍)?工资的发放是否准时?工厂是否为员工购买保险?6.健康与安全:工厂是否存在严重的健康安全问题,具体包括消防设施是否齐全,生产区域的通风、照明是否良好,工厂是否为三合一厂房或二合一厂房,员工宿舍的入住人数是否符合要求,员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求?
2023-07-11 01:11:021

人权验厂的标准认证

企业社会责任标准认证是指企业社会责任体系制定方授权一些中立的第三方机构对申请通过某种标准的企业是否能达到所规定的标准进行审查的活动。是采购商要求中国企业通过某些国际、地区或行业的“社会责任”标准认证,获得资格证书,以此作为采购或下达订单的依据。这类标准主要有SA8000、ICTI(玩具行业)、EICC(电子行业)、美国的WRAP(服装鞋帽行业)、欧洲大陆地区的BSCI(所有行业)、法国的ICS(零售行业)、英国的ETI(所有行业)等。
2023-07-11 01:11:091

SA/FA验厂审核的区别是什么?

验厂定义:验厂又叫工厂审核,俗称查厂,简单地理解就是检查工厂。一般分为人权验厂(社会责任验厂)、品质验厂(质量技术验厂)、反恐验厂(供应链安全验厂)等等。很多客户希望供应商在质量、社会责任(人权)、反恐等方面的管理体系达到一定的要求,因此在下订单之前会自己或者委托第三方公证行检查工厂状况,在确认工厂没有大的、严重的问题存在后,才能够将工厂纳入为到合格供应商名单,才会下订单并长期合作。验厂分类:一、人权验厂主要检查人权,工厂对工人的保护和责任,对环境的责任,主要有禁止使用童工,反对歧视和压迫工人,禁止使用监狱工,工人有结社自由,工资的发放,工作时间等必须满足国际劳工组织和中国劳动法律法规的要求。健康、安全、消防等方面的要求,保证工人的工作环境是有利于逃生的,不危害身体健康等。环境方面主要检查有无按法律要求申办相应的文件,环保设施是否正常运作。二、质量验厂每个客户的要求也不尽相同。将ISO9001质量进行管理体系作为基础并附加上更高的要求,比如,原材料检验,过程检验、成品检验、风险评估等。生产报表,对各类物品进行有效管理,现场5S 管理等内容。三、反恐验厂现在不是很普及,多为美国客户的要求,从工厂的人员安全、资料安全、货物生产包装装卸安全等,以防止易燃、易爆、危险物品进入包装成品,直接运输到港口、对社会、公众造成潜在威胁和安全隐患,反恐验厂主要目的在于通过工厂本身的一套安全控制程序,来保障出口货物运输及使用安全。韦博企业管理顾问有限公司(VBON)是国内专业从事验厂辅导的知名验厂辅导机构,成功案例有Wal-Mart、Disney、Target、 Costco、Sears、Apple、Tesco、Coca-Cola、Jcpenney、Nike、Home Depot、McDonald"s、Lowe"s、Kohl"s、Oppo、屈臣氏等客户验厂及BSCI、SEDEX、ICTI、WRAP、WCA、EICC、RESA、SQP、SA8000、C-TPAT等体系认证,十年辅导经验,审核关系遍布全国,两千多家成功案例,确保一次性通过各类验厂审核!韦博企业管理顾问有限公司版权所有,转载请注明出处!
2023-07-11 01:11:233

WCA、BSCI、CSR他们区别在哪里?

WCA认证是天祥制定的一个社会责任体系,主要是tradegood成员使用,后来扩散开来。整体来说以美洲为主。BSCI认证是欧盟非政府组织BSCI制定的,主要是他们自己的成员。CSR是社会责任审核的统称。WCA验厂是英国天祥公证行出的一个审核标准,WCA验厂是验社会责任的(也可以叫做人权验厂)。WCA验厂是接受综合计时批文的,要求工厂要给所有员工购买工伤保险,接受社保批文。WCA验厂是有证书的,工厂只有在审核中分数达到85分以上并且没有主要不符合项才能获取WCA证书;分数在71-84分为通过但是没有证书,一般客户都接受的,具体要视客户要求而定;71分为不通过,没有证书。审核分为突击审核和通知时间审核两种。BSCI是Business Social Compliance Initiative,商业社会责任组织的缩写。由欧洲对外贸易协会(FTA)发起。目前BSCI成员已经达到800多家,年销售额超过3000亿欧元,他们大都是欧洲大陆的零售巨头,例如德国的三大零售巨头ALDI,LIDL和麦德龙。如今BSCI已经成为产品进入欧盟市场的道德通行证。韦博企业管理顾问有限公司(VBON)是国内专业从事验厂辅导的知名验厂辅导机构,成功案例有Wal-Mart、Disney、Target、 Costco、Sears、Apple、Tesco、Coca-Cola、Jcpenney、Nike、Home Depot、McDonald"s、Lowe"s、Kohl"s、Oppo、屈臣氏等客户验厂及BSCI、SEDEX、ICTI、WRAP、WCA、EICC、RESA、SQP、SA8000、C-TPAT等体系认证,十年辅导经验,审核关系遍布全国,两千多家成功案例,确保一次性通过各类验厂审核!韦博企业管理顾问有限公司版权所有,转载请注明出处!
2023-07-11 01:11:302

Honeywell人权验厂接受劳务派遣工吗?

人权验厂接受劳务派遣;需提供以下文件审核劳务派遣协议、劳务公司资质证明文件劳务派遣员工的人事资料+劳动合同劳务派遣员工的12个月工资表+考勤+社保购买记录劳务派遣员工的发放记录具体细则,请补充或私信
2023-07-11 01:11:381

什么是验厂?为什么我们客户要审核我们工厂?

验厂又叫工厂审核,俗称查厂,简单地理解就是检查工厂。一般分为人权验厂(社会责任验厂)、品质验厂(质量技术验厂)、反恐验厂(供应链安全验厂)等等。很多客户希望供应商在质量、社会责任(人权)、反恐等方面的管理体系达到一定的要求,因此在下订单之前会自己或者委托第三方公证行检查工厂状况,在确认工厂没有大的、严重的问题存在后,才能够将工厂纳入为到合格供应商名单,才会下订单并长期合作。
2023-07-11 01:11:4710

验厂工作是什么意思

问题一:验厂工作主要做什么的? 如果是验厂的话,他们提前就一封对于验厂内容的表格吧,按照上面的内容把资料备齐,特别是要交待你们公司的职员在回答一些问题上要与你们填写的一样。 另外,其5S要做好。 再来就是准备招待客人了,有些公司的验厂人员有些不好的习惯,就是收红包,一般来说是500~1000,呵呵,这个具体要看他当时的表现了,有些人不光拿了,还要吃喝,呵呵。看情况吧。 问题二:什么叫验厂文员,验厂一般做什么? 一般是类似服装行业的,劳动密集型企业做外贸时才有这个工种。一般就是生产管理、后勤、人事、薪酬、安全等综合型工作,在国内就是把这些部亥的事,做成文件使其能够符合法律条文的空头文件,或者做出一时的样子来,使其符合客户要求从而达到获得订单的目的。(为啥这么做,就是一个词:利润。比如:超时加班、加班费低、童工、安全问题、车间清洁问题、职业病防治等等) 问题三:验厂是什么意思? 验厂又叫工厂审核,俗称查厂,简单地理解就是检查工厂。一般分为人权验厂(社会责任验厂)、品质验厂(质量技术验厂)、反恐验厂(供应链安全验厂)等等。 人权检验 主要检查人权,工厂对工人的保护和责任,对环境的责任,主要有禁止使用童工,反对歧视和压迫工人,禁止使用监狱工,工人有结社自由,工资的发放,工作时间等必须满足国际劳工组织和中国劳动法律法规的要求。健康、安全、消防等方面的要求,保证工人的工作环境是有利于逃生的,不危害身体健康等。环境方面主要检查有无按法律要求申办相应的文件,环保设施是否正常运作。 质量检验 每个客户的要求也不尽相同。将ISO9001质量进行管理体系作为基础并附加上更高的要求,比如,原材料检验,过程检验、成品检验、风险评估等。生产报表,对各类物品进行有效管理,现场5S 管理等内容。 反恐检验 现在不是很普及,多为美国客户的要求,从工厂的人员安全、资料安全、货物生产包装装卸安全等,以防止易燃、易爆、危险物品进入包装成品,直接运输到港口、对社会、公众造成潜在威胁和安全隐患,反恐验厂主要目的在于通过工厂本身的一套安全控制程序,来保障出口货物运输及使用安全。 问题四:现今验厂这个工作是否有发展前途 审核员跟业务员不一样的,审核叫主要是去工厂现场验查,拍照等等,然后回来做报告,工作主要是出差,检验工厂,在外面跑有的人会觉得辛苦,有的人是喜欢,每个人不一样,发展前景,这个看个人,审核员的出身一般学历不会太高,初中、高中、专科、本科都有,再高就基本上没有了;人的素质不同,你说初中生的前景跟本科的比,前景怎么样?所以前景不是职位决定的,而是人决定的,这也不是一个多么高等的职位。福利,可以参照前景,不是顶级好工作,层次一般,不过在外面验厂的时候,工厂会比较尊重一些吧,工作心态可能会舒服一点;谢谢! 问题五:什么是验厂,如何解决? 验厂又叫工厂审核,俗称查厂,简单地理解就是检查工厂。一般分为人权验厂(社会责任验厂)、品质验厂(质量技术验厂)、反恐验厂(供应链安全验厂)等等。很多客户希望供应商在质量、社会责任(人权)、反恐等方面的管理体系达到一定的要求,因此在下订单之前会自己或者委托第三方公证行检查工厂状况,在确认工厂没有大的、严重的问题存在后,才能够将工厂纳入为到合格供应商名单,才会下订单并长期合作。 如何应对验厂: 第一,工厂本身要重视。无论做什么事,没有一个积极认真的态度是不行的,更何况准备验厂是一个复杂,繁琐,需要谨慎不允许出错的工作。稍微不注意,就有可能导致验厂失败,一般工厂都是从外贸公司和国外客户接到验厂通知,国外客户还好,工厂会引起足够的重视,而外贸公司的话,很多工厂都不以为然,不把它当做一回事,殊不知一旦没通过验厂,可能导致巨大的损失,包括接不到国外订单,与外贸公司终结合作等,所以,无论是从客户那里直接得到验厂通知还是外贸公司那里得到,都要抱着一个认真的心去对待,全厂总动员,认真做好验厂。 第二,时间仓促,准备不足。面对验厂,很多工厂为了不影响平时生产,完成生产任务,采取临时抱佛脚的政策,平时不注意,到了最后急急忙忙,最后丢三落四,基本上也不容易通过。在我以前做的客户里,也有这样的情况。验厂,工作量大,是一个团队的事情,不是说一个人可以单独完成,光厂里的人事资料,包括员工考勤,工资,工时就要花很长时间去策划,协调,而且必须做到万无一失,要知道一旦工资考勤、人事资料有问题就会导致全盘皆输。还有工厂的EHS设施需要改进,文件资料需要策划,员工需要进行培训,所以在验厂前没有足够的时间准备是很难通过的。 第三,应付验厂的人员不够。很多情况下,工厂的厂长,员工都非常积极的应对验厂,但仍然没有通过验厂,这是为什么呢?这很有可能是由于做事人员不够引起的,整个工厂的资料都由几个人来整理,导致每个人的工作量太大,手忙脚乱,工作量一大,难免会出错,并且这么大的工作量,依靠几个人员去检查,把问题找出来的可能性比较小,万一是致命错误便导致直接审核不通过。所以,验厂要全厂总动员,而不应该是几个人或者领导的事情。 第四,工资考勤是验厂的成败,要引起足够的重视,做好之后,认证检查,包括离职人员工资,请假工资,年假等等。 第五,所有文件,工资考勤做好后,全部梳理一遍,熟悉资料,不要等审核当天审核员要这个文件,找不到,那个也找不到,到时就手忙脚乱了。 第六,不要对审核员或者咨询师押宝,做好本身工作才是硬道理。 问题六:什么是验厂?验厂内容包括哪些 验厂又叫工厂审核,俗称查厂,简单地理解就是检查工厂。一般分为人权验厂(社会责任验厂)、品质验厂(质量技术验厂)、反恐验厂(供应链安全验厂)等等。很多客户希望供应商在质量、社会责任(人权)、反恐等方面的管理体系达到一定的要求,因此在下订单之前会自己或者委托第三方公证行检查工厂状况,在确认工厂没有大的、严重的问题存在后,才能够将工厂纳入为到合格供应商名单,才会下订单并长期合作。 即按照一定的标准对工厂进行审核或评估。企业“验厂”活动已经在中国的出口企业中普及,接受跨国公司和中介机构“验厂”。 人权检验 主要检查人权,工厂对工人的保护和责任,对环境的责任,主要有禁止使用童工,反对歧视和压迫工人,禁止使用监狱工,工人有结社自由,工资的发放,工作时间等必须满足国际劳工组织和中国劳动法律法规的要求。健康、安全、消防等方面的要求,保证工人的工作环境是有利于逃生的,不危害身体健康等。环境方面主要检查有无按法律要求申办相应的文件,环保设施是否正常运作。 质量检验 每个客户的要求也不尽相同。将ISO9001质量进行管理体系作为基础并附加上更高的要求,比如,原材料检验,过程检验、成品检验、风险评估等。生产报表,对各类物品进行有效管理,现场5S 管理等内容。 反恐检验 现在不是很普及,多为美国客户的要求,从工厂的人员安全、资料安全、货物生产包装装卸安全等,以防止易燃、易爆、危险物品进入包装成品,直接运输到港口、对社会、公众造成潜在威胁和安全隐患,反恐验厂主要目的在于通过工厂本身的一套安全控制程序,来保障出口货物运输及使用安全。 baike.baidu/...qlNvlC 问题七:请教一些专业做验厂专员的人士,这个行业怎么样?主要做什么工作?还有做一次验厂需要多久? 作为一名验厂专员,除了相应的专业知识,更多的是人情世故和尺度的把握。工作内容根据实际情况而有所不同,验厂时间的长短也会不同。 问题八:什么是验厂审核?验厂审核是做什么的? 验厂审核通俗简单的理解就是检查工厂。客户会要求他的供应商在质量、社会责任(人权)、反恐等方面达到一定的要求,在下订单之前会检查工厂状况,工厂没有大的、严重的问题存在,才会下订单。 验厂审核主要做的是按照一定的标准对工厂进行审核或评估。一般分为人权验厂、品质验厂、反恐验厂等等,企业“验厂”活动已经在中国的出口企业中普及,接受跨国公司和中介机构“验厂”对我国出口生产企业,尤其是纺织和服装、玩具、日用品、电子和机械等劳动密集型企业几乎成为必须满足的条件。 验厂咨询机构:综中合验厂机构、IQSA 验厂审核机构:ITS、BV、SGS…… 问题九:女生做验厂的工作会不会很辛苦? 验厂确实很件麻烦事,不管是谁去做,而且如果你只是作为一个文员,就更辛苦了 问题十:验厂专员如何入门 1、验厂分社会责任验厂、反恐验厂、环保审核等。 2、找一下wal-mart的审核清单,以上三个验厂都有的,逐个学习清单上所要的资料,以及要这些资料的目的。 3、在实践中遇到问题不断去解决,慢慢就熟练了。 审核清单百度搜索的到的,希望能够帮到你,谢谢!
2023-07-11 01:12:121

2016沃尔玛人权验厂审核哪些东西

沃尔玛人权验厂审核重点具体如下:1.童工:工厂不可雇用童工,未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位,不得上夜班。2.符合法律法规的要求:供货商工厂最低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。3.强迫劳工:客户严禁工厂雇佣强迫劳工,具体包括强迫工人加班,使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。4.工作时间:沃尔玛人权验厂要求周工时不得超过60小时,每周至少休息一天。5.工资福利:员工的薪资是否低于当地最低薪资水平?员工加班是否有加班工资?加班工资是否符合法律要求(正常加班为1.5倍,周末加班为2倍,法定节假日加班为3倍)?工资的发放是否准时?工厂是否为员工购买保险?6.健康与安全:工厂是否存在严重的健康安全问题,具体包括消防设施是否齐全,生产区域的通风、照明是否良好,工厂是否为三合一厂房或二合一厂房,员工宿舍的入住人数是否符合要求,员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求?7.客户鼓励供货商努力实现“高于或超越沃尔玛(供货商行为守则)的目标。沃尔玛人权验厂目的:1、符合国际要求,在国际上增加认可度,增加与知名品牌正面竞争的能力;2、维护沃尔玛供货商工作的员工的安全和合法权益,同时尊重世界各地在文化和法律以及信仰上的差异。
2023-07-11 01:12:192

人权验厂不过要怎么办

根据验厂报告做出整改计划,进行整改。3个月后进行复审。
2023-07-11 01:12:371