uk鞋码对照表

平常鞋分为：国标（括号内为欧洲标准）:35码（22.5）.36码（23）37码（23.5）38码（24）39码（24.5）40码（25）41码（25.5）42码（26）43码（26.5）44码（27）45码（27.5）你脚长24.cm计算方法：24.5cm×2-10＝39码(24.5) 反过来：（39码＋10）/2＝24.5cm 国内目前的鞋号只有长度的码，对宽度没有统一的标定，所以这也是目前鞋业需要规范的

鞋子尺码对照表如下：1、34号——220。2、35号——225。3、36号——230。4、37号——235。5、38号——240。6、39号——245。7、40号——250。8、41号——255。9、42号——260。10、43号——265。11、44号——270。12、45号——275。不同品牌和不同鞋款的尺码可能会有所不同，因此在购买鞋子时最好先试穿一下，确保鞋子的合适度和舒适度。同时，一些鞋子可能会有不同的宽度，如标准、宽、超宽等，需要根据自己的脚型选择相应的宽度，以确保鞋子的舒适度和稳定性。鞋子尺码的注意事项1、按照国家进行对照：不同国家有不同的鞋码标准，例如欧洲码、美国码、英国码、日本码等，可以根据自己的国家选择相应的鞋码标准进行对照。2、按照厘米进行对照：一些品牌会在鞋子中标注鞋长的厘米数，可以通过测量自己的脚长，选择相应的厘米数进行对照。3、按照尺码表进行对照：一些品牌会提供对应的尺码表，可以根据自己的脚长、脚宽等信息，在尺码表中选择合适的尺码进行对照。

鞋子尺码标准表，对照表如下所示：鞋子的尺码（Shoes Size），又叫鞋号，常见有以下标法：国际、欧洲、美国和英国。国际标准鞋号表示的是脚长的毫米数。中国标准采用毫米数或厘米数为单位来衡量鞋的尺码大小。如：123则表示的是以毫米为单位，而12.3则表示的是以厘米单位，实际上两者指代是一致的。鞋码——英美制鞋码曾经的英联邦国家以大麦长度（barleycorn）作为基准，每增加一个大麦的长度，鞋码会相应增加一个号，半个大麦长度即半个号。英国皇家规定三个大麦的长度为1英寸，一个大麦长度＝1/3英寸＝2.54CM/3=(0.84+2/300)CM=1英美鞋码。三分之一英寸，约0.85厘米为一码。美国的鞋码系统（如英国的）是基于英寸（2.54厘米）的长度单位。此外，在北美，每个鞋子尺寸等于三分之一英寸，即0.847厘米。与英国不同，0号鞋码的起始高度为9.95厘米。这意味着在美国尺码系统中，前3英寸和11分之11英寸不用于尺寸编号。从这9.95厘米的脚长开始，最初定义了13种儿童鞋尺寸，每种尺寸为0.847厘米，之后女性的尺寸再次从鞋子尺寸为0，男士的尺寸为1。在实践中，美国的体系在很大程度上与英国的体系保持一致。但是，除了相同的脚长，美国男士的尺码大约比相应的英国鞋码大一个尺码，美国女装尺码大约大两个尺码。美国尺码的参考尺寸通常是脚长和内部长度，或鞋楦的长度，如这里使用的ISO标准。这也是鞋子尺寸差异很大的原因之一。以上内容参考：百度百科——鞋码

鞋子尺码对照表：鞋码常见有以下标法：国际、欧洲、美国和英国。国际标准鞋号表示的是脚长的毫米数。中国标准采用毫米数或厘米数为单位来衡量鞋的尺码大小。如：123则表示的是以毫米为单位，而12.3则表示的是以厘米单位，实际上两者指代是一致的。扩展资料：中国大陆于60年代后期，在全国测量脚长的基础上制定了“中国鞋号”，长度间隔为1号（1厘米），宽度为1（最窄）-5（最宽）。1998年政府发布了基于Mondopoint系统，用毫米做单位的中华人民共和国国家标准GB/T3294-1998，被称为“新鞋号”；之前以厘米为单位的鞋号从此被称为“旧鞋号”。21世纪中国大陆市场上的鞋被要求全部标注新鞋号。新旧鞋号的换算公式为：新鞋号=（旧鞋号+10）/2。（新鞋号需换算单位）参考资料来源：百度百科-鞋子尺码

以下是国际通用鞋码对照表：| 码数 | 中文码数 | US | UK | EU || ---- | -------- | -- | -- | -- || 32 | 32码 | 1 | 13 | 32 || 33 | 33码 | 1.5 | 14 | 33 || 34 | 34码 | 2 | 1 | 34 || 35 | 35码 | 2.5 | 2 | 35 || 36 | 36码 | 3.5 | 3 | 35.5 || 37 | 37码 | 4.5 | 4 | 36.5 || 38 | 38码 | 5.5 | 5 | 37.5 || 39 | 39码 | 6.5 | 6 | 38.5 || 40 | 40码 | 7.5 | 7 | 39.5 || 41 | 41码 | 8 | 7.5 | 40 || 42 | 42码 | 9 | 8.5 | 41 || 43 | 43码 | 10 | 9.5 | 42 || 44 | 44码 | 10.5 | 10 | 43 || 45 | 45码 | 11.5 | 11 | 44 || 46 | 46码 | 12 | 11.5 | 45 || 47 | 47码 | 12.5 | 12 | 46.5 || 48 | 48码 | 13.5 | 13 | 47.5 || 49 | 49码 | 14.5 | 14 | 48.5 || 50 | 50码 | 15 | 14.5 | 49.5 | 注：不同品牌对于鞋码的划分也有所不同，此表仅供参考。建议在购买前先查看该品牌的鞋码对照表。

小孩鞋码尺寸对照表如下：脚长女/男)：12cm/12.5cm 选鞋内长(女/男)：13cm/13.5cm 中国码(女/男)：16码/17码脚长(女/男)：13.5cm/14cm 选鞋内长(女/男)：14.5cm/15cm 中国码(女/男)：19码/20码脚长(女/男)：14cm/14.5cm 选鞋内长(女/男)：15cm/15.5cm 中国码(女/男)：20码/21码脚长(女/男)：15cm/15.5cm 选鞋内长(女/男)：16cm/17cm 中国码(女/男)：22码/23码脚长(女/男)：15.5cm/16cm 选鞋内长(女/男)：16.5cm/17cm 中国码(女/男)：23码/24码脚长(女/男)：16cm/16.5cm 选鞋内长(女/男)：17cm/17.5cm 中国码(女/男)：24码/25码脚长(女/男)：16.5cm/17cm 选鞋内长(女/男)：17.5cm/18cm 中国码(女/男)：25码/26码相关介绍：童鞋码数多在21-32，其中国内童鞋的尺码与国外进口童鞋的尺码是不一样的，国外进口童鞋码数的内长会比国内的偏大一点，所以要计算鞋子的内长，选择合适宝宝脚长的鞋子。在购买国外童鞋时可以采用(码数+10)/2 厘米的方法来计算鞋子的内长。在购买国内的童鞋时，可采用码数-10 厘米的公式计算。由于不同品牌的童鞋鞋码有略微的相差，因此鞋子内长也会不一样，所以在购买童鞋时，不仅仅只是要看鞋码，还要看鞋子的内长是多少，鞋子的内长对应着宝宝的脚长。想要知道宝宝的脚长，可以让宝宝光脚踩在一张纸上，然后用笔垂直紧贴着脚部的轮廓描画。描画出来后用尺子量出脚的长度是多少，然后就可以根据脚长来对应童鞋的内长来选购童鞋了。

中国鞋号cm，比如中国鞋号24cm＝老式鞋号（24-5）*2＝38就鞋的尺码而言，不同国家由于采取的是不同的度量衡，所以数值都是不同的。在中国制造和销售的鞋子，尺码换算公式为：鞋长（脚长）=（标注数字+10）/2，单位是我们熟悉的国际标准度量衡（长度）--厘米例如：男鞋尺码对照表（标准通用）尺码39=脚长(cm)24.1-24.5尺码40=脚长(cm)24.6-25.0尺码41=脚长(cm)25.1-25.5尺码42=脚长(cm)25.6-26.0扩展资料：脚长测量注意事项：1、用户在测量的过程中尽量不要踮起脚，这是因为人脚在受力不同的情况下会有所改变；也最好让身体保持直立的状态，这样才能把我们的体重均匀地分布在双脚上，得出的数据也才会准确。2、有时候左右脚的大小可能会存在偏差，此时最好以偏大脚的脚长作为挑选鞋码的依据。3、建议在下午时分测量脚的尺寸。因为足部在午后会稍微膨胀，以此时所得出的数据作为尺码依据比较合适。参考资料来源：百度百科-鞋码

是40码，250是代表鞋的内长是250CM。此类一共分为两种：日本码和美国码。所看到的250是毫米数，是属于国际码为鞋的长度。一般都是用25cm表示，即日本码，日本码实际上就是鞋的长度(厘米/公分)，以厘米为单位，所以250就是25厘米。而日本码与中国码的换算是：日本码×2-10=中国码 ，就是习惯上说的40码，从而就能知道鞋子250是多少码。扩展资料：香港常用美式和欧洲的鞋码编制，一般香港男人穿42-48号(欧洲码)鞋，女人则穿36-40号(欧洲码)鞋。通常来说脚的长度决定了鞋号，但若是脚版较宽(大于9.5cm)或是脚版较厚的则要加半码。例如脚长29.5-30.0厘米就该穿46号(欧洲码)鞋。需要注意的是，中国大陆的旧码和欧码（France码、EU码）有着本质的不同，不可以混淆或者互相替代使用。 中国香港一直沿用欧洲的尺码体系，以欧码为标准单位。 日本与中国大陆新鞋码相同，使用Mondopoint为标准的5毫米进制。参考资料来源：百度百科-鞋码

儿童鞋尺码对于每一个年纪的儿童而言都是不一样的，需要视具体情况而定。家长们在给孩子买儿童鞋时，可以根据尺码表进行对照购买。1周岁的小朋友，女生脚长12厘米，男生12.5厘米，分别选择16码和17码的童鞋。2周岁时，女生脚长13.5厘米，男生脚长14厘米，分别选择19码和20码的童鞋。三岁时，女生脚长15厘米，男生15.5厘米，分别选择20码和21码的鞋子。4岁时，小朋友普遍开始上幼儿园，女生的脚会长到16厘米，可选择24码的鞋子，男生脚长则是16.5厘米，选择25码的鞋子。因为小朋友生长发育快，4岁半时就需要更换鞋子，女生选择25码，男生选择26码的鞋子。5岁半，小朋友开始上幼儿园大班，家长可以给女孩子购买27码的鞋子，男生则是28码。6岁半则已经进入学前班，童鞋码数购买别分是女生29码，男生20码。一般7岁进入小学一年级，此时女生鞋码31码，男生32码。8岁时，身为二年级学生，女孩子可选择32码的童鞋，男生则是34码，此时男女鞋码因为各种原因开始拉大差距。儿童脚长正确测量方法：双脚着地后的尺寸是最准的，一定要让宝宝站直而不是家长抱着孩子用尺子给孩子量脚长，左右脚受力平衡时测量，并且注意孩子的脚趾有没有弯曲。两只脚都要测量，以较长较宽的一组数为准。

nike童鞋尺码对照表如下;耐克童鞋美国码和欧码是不一样的，如果脚长是110mm的小朋友，那么对应的欧码是21码，而美国码就是5c的耐克童鞋。如果测量孩子的脚长是120mm，选择的欧码是22，美国码就是6c。扩展资料；NIKEKIDS总部位于美国俄勒冈州Beaverton，耐克公司是全球著名的体育用品制造商。该公司生产的体育用品包罗万象：服装，鞋类，运动器材等等。2008财年，公司的营业收入达到了创纪录的186亿美元,从2004年到2008年间，年均复利增长率达到12%。耐克公司用自身骄人的业绩印证着其创始人比尔·鲍尔曼曾说过的一句话：“只要你拥有身躯，你就是一名运动员。而只要世界上有运动员，耐克公司就会不断发展壮大。”参考资料来源；耐克官网——儿童鞋类尺码表

美国鞋子尺码对照表：鞋码，通常也称鞋号，是用来衡量人类脚的形状以便配鞋的标准单位系统。目前世界各国采用的鞋码并不一致，但一般都包含长、宽两个测量。长度是指穿者脚的长度，也可以是制造者的鞋楦长。即使在同一个国家/地区，不同人群和不同用途的鞋，例如儿童、运动鞋，也有不同的鞋码定义。扩展资料：换算公式：厘米数×2－10=欧制 （欧制+10）÷2=厘米数厘米数－18+0.5=美制 美制+18－0.5=厘米数厘米数－18－0.5=英制 英制+18+0.5=厘米数另外，（欧码+10）×5=中国鞋号，如欧码35的鞋，对应的中国鞋号为225；欧码37对应的中国鞋号为235。参考资料：百度百科-鞋子尺码

作为一家全球知名体育用品制造商，NIKE这个名字，深受很多消费者的喜爱。耐克商标象征着希腊胜利女神翅膀的羽毛，代表着速度，同时也代表着动感和轻柔。每种鞋都有相对应的尺码，同时耐克鞋也有，耐克鞋子的尺码并不可以一概而论，根据不同系列不同鞋型，nike耐克鞋码对照表的数据是不同的，这就要求网购耐克运动鞋的同时，要根据具体看中的耐克鞋款比对耐克鞋尺码对照表购买，才能保证准确无误。接下来给大家说一下耐克女鞋尺码对照表。NIKE女鞋尺码对照表：US（美码） 4.5 5.0 5.5 6.0 6.5 7.0 7.5 8.0 8.5 9.0 9.5UK（英码） 2.5 3 3.5 4 4.5 5EUR（欧码） 35.5 36 36.5 37.5 38 38.5CM（厘米） 22 22.5 23 23.5 24 24.5上面罗列出来耐克女鞋尺码对照表的详细数据，女生可以对照上面的数据清楚知道自己鞋子的大小。

48码指的是欧洲码，应该是UK13码。对照表如下：法国、德国等欧洲大陆国家的鞋码一般如下计算，单位是厘米：鞋码 = 1.5*鞋楦长 = 1.5*(脚长 + 2)，但具体大小可能因为鞋楦性状不同而有少量出入。脚长指最长脚趾顶点到脚后跟突点间的水平直线距离。 注意不要直接量脚，直接量会出现很大的误差，而要使用白纸，把脚踩在白纸上，沿着脚用笔在白纸上画出脚的四周，或者在脚的前端和后端分别做标记；根据所画的脚图测量长度，便是脚长。扩展资料中国鞋号有以下五个特点：1、中国统一鞋号和鞋楦尺寸系列是根据中国各地、各民族、各种不同工作岗位和不同职业的人们的脚型规律和特点制定出来的，它有着广泛性和代表性，用中国鞋号和鞋楦尺寸系列设计制造出来的鞋子穿着舒适，适合劳动、运动，方便工作。2、中国鞋号是以人的脚长为基础，脚长多少毫米，就穿多少号的鞋，例如，脚长250mm，就穿25号的鞋。10mm为一个号，5mm为半个号。每个鞋号又以五个肥瘦型，一型较瘦，五型较肥，肥脚穿肥鞋，瘦脚穿瘦鞋，基本上可以做到按脚型制鞋。中国统一鞋号的表示方法：21.5一型、23三型、25四型、27.5五型。3、中国采用了统一的鞋号，实现了制鞋工业的规范化、标准化、机械化、装配化和工业现代化，提高了工作劳动效率，节约了原材料，降低了制鞋成本，提高了产品质量。4、采用中国统一鞋号，不论是军队的军用鞋、工作的工作鞋、运动员的运动鞋、各种职业鞋都可以使用中国鞋号及鞋楦尺寸系列。参考资料来源：百度百科-鞋码百度百科-鞋号

鞋码对照表是我们日常买鞋经常用到的表格，有时候搞不清自己的鞋码大小的时候，就需要用到鞋码对照表这个工具了，本文会详细介绍鞋码对照表的内容。 男鞋鞋码对照表 S(size)= 5.6M(size)= 7.8 / L(size)= 9.10 / XL(size)= 11.12。 数字后面英文指鞋帮尺码，M、C、D指普通鞋帮、W指宽鞋帮。 数字后面无鞋帮尺码相关英文记号的，属基本鞋帮尺码商品。 尺码速查表内的尺寸为一般尺寸对比表，根据制造商不同存在一些差异。 该尺码速查表根据款式和品牌多少存在一些差异。 a英寸(in)=2.54cm / 英尺(ft)=30.48cm 部分鞋码根据脚掌宽的不同分为N < M < W或者 AA < A < B < C < D；N/AA,A为瘦版；M/B,C为正常版；W/D为加肥版；EE为最大加肥版，适合亚洲人的脚面高的特点。 常见品牌鞋男鞋的鞋码对照表 女鞋鞋码对照表 小码(S)、中码(M)、大码(L)标识的指S=5/M=7/L=9/10 尺码。 尺码速查表内的尺寸为一般尺寸对比表，根据制造商不同存在一些差异。 该尺码速查标识的是普通的美国尺码，根据款式和品牌多少存在一些差异。 部分欧洲尺码和意大利尺码，没有半幅尺寸的请参考括号中的US尺码 部分鞋码根据脚掌宽的不同分为N < M < W或者 AA < A < B < C < D；N/AA,A为瘦版；M/B,C为正常版；W/D为加肥版；EE为最大加肥版，适合亚洲人的脚面高的特点。 常见品牌鞋女鞋的鞋码对照表 童鞋尺码换算表 尺码速查表内的尺寸为一般尺寸对比表，根据不同制造商存在一些差异。 该尺码速查表根据款式和品牌多少存在一些差异。 我们拿到了鞋码对照表，最好还要测量一下自己的脚长，然后通过脚长知道自己的鞋码，那么怎么科学快速的测量脚长呢？ 如何量脚长？ 先放一张A4大小的纸在地下；双脚除去袜子，自然站立，一只脚放在A4纸上面； 用笔垂直紧贴着脚（但不压迫脚），将脚的轮廓画下来； 然后用尺子量出脚的最长及最宽的距离；最长的距离，即是将脚长，用于参考的尺码； 最宽的即是将脚宽，可用于参考鞋型的宽窄；尺码表找到对应的将脚长；如净脚宽偏大，则应选取净脚宽所在尺码。（通常按净脚长选取大半码更为稳妥） 中国鞋码的计算方法如下： 脚长×2-10=鞋码 （脚长单位：厘米 鞋码单位：码） 例如25厘米（公分）的脚长对应25×2-10=40码 量脚注意事项： 量脚姿势：请您在量脚长脚宽时双脚均匀受力站立于地面上。 测量说明：用笔画线时，笔垂直或适当倾斜15度左右，贴紧脚面但不压迫脚 测量数据：人的脚只是基本对称，请以偏大那只脚的数据为准。 测量时间：建议您在下午测量脚长脚宽，这时的脚会较大。 特殊说明：网球鞋、部分足球鞋因为有很好的包裹感，所以有时会感觉鞋型较小或较窄，如果您的脚型较宽，建议您可以购买大半号的鞋子。

鞋子尺码标准表对照表：鞋号换算表：（单位：毫米）35号——225；36号——230；37号——235；38号——240；39号——245；40号——250；41号——255；42号——260；43号——265。中国鞋号有以下五个特点：一、中国统一鞋号和鞋楦尺寸系列是根据中国各地、各民族、各种不同工作岗位和不同职业的人们的脚型规律和特点制定出来的，它有着广泛性和代表性，用中国鞋号和鞋楦尺寸系列设计制造出来的鞋子穿着舒适，适合劳动、运动，方便工作。二、中国鞋号是以人的脚长为基础，脚长多少毫米，就穿多少号的鞋，例如，脚长250mm，就穿25号的鞋。10mm为一个号，5mm为半个号。每个鞋号又以五个肥瘦型，一型较瘦，五型较肥，肥脚穿肥鞋，瘦脚穿瘦鞋，基本上可以做到按脚型制鞋。中国统一鞋号的表示方法：21.5一型、23三型、25四型、27.5五型。三、中国采用了统一的鞋号，实现了制鞋工业的规范化、标准化、机械化、装配化和工业现代化，提高了工作劳动效率，节约了原材料，降低了制鞋成本，提高了产品质量。四、采用中国统一鞋号，不论是军队的军用鞋、工作的工作鞋、运动员的运动鞋、各种职业鞋都可以使用中国鞋号及鞋楦尺寸系列。五、根据脚的长短和肥瘦确定鞋号，消费者只要知道自己脚的号型，就可以方便的选购。人们在买鞋选鞋之前，应该先了解自己脚的尺寸，知道自己的鞋号和型号。

参照鞋子尺码对照表 参照鞋子尺码对照表，鞋子尺码通常也称鞋号，一般都包含长宽两个测量，买鞋子除了追求舒适度之外，还要看看鞋子合不合脚，这就是鞋子尺码的意义所在，本文内容为大家带来的是参照鞋子尺码对照表。 参照鞋子尺码对照表 在不同地方选购鞋子的时候，普通顾客会被不同的尺码标准给弄混，因而无法快速表达自己的需求或者听懂店员的介绍发生交流障碍。只要掌握了尺码对照表这个问题就很简单了。 在国内店铺里选购鞋子的时候大家基本不会遇上关于鞋码尺寸标准不同而发生交流障碍的情况，但是，如果你在其他国家实体店购物或者登陆外国网站网购就有可能出现这方面的困扰。因此，简单了解一下鞋子尺码对照表还是很有必要的。 在国内，我们通常称呼鞋子的尺码为“36、37、40、42”等等，这实际上是采用了欧洲码标准。还有一种常用的尺码标准通常是美国码，例如6、7、8等。此外，还有一种和美国码比较相似的尺码标准即英国码。 标准尺码通常是根据脚的长度来表示的，比如23cm、26cm等，这个是很容易理解的。欧洲码大体上是从34、35起步一直到44左右，是我们非常熟悉的计量方式。英国码和美国码则比较容易混淆，基本上都是10以下的数字。 一个简单的方法可以帮助你识记这些尺码标准。以我们最常用的欧洲码为基准，36码对照的标准尺码，即脚长是23cm，美国码是5.5，英国码是4.5。欧洲码每增加一码，则标准尺码加0.5cm，美国码和英国码也相应增加0.5。 我们可以发现，欧洲码与其他尺码的差值不是恒定的，因此，千万不要通过计算差值的方式来推导换算。如果有需要那么参考鞋子的.尺码对照表就好，当然了，我们的脚是恒定的，一般只要记住自己鞋子的常用码数就行，必要时候报出标准尺码即脚长就好。 鞋子的尺寸怎么计算 尺码测量方法测量脚长、脚宽的方法： 首先，拿一张白纸，把你的脚自然地放在纸上。必须的特别注意的是，必须要裸脚，不可以穿棉袜。然后，拿笔轻轻地的把脚的轮廊给画出去，千万别压迫脚，以防危害精确测量的精确水平。然后，找出最长和最宽的脚轮廓，用尺子测量数据。最长的脚距，即净脚长，是用来测量鞋子尺寸的最重要的数据。最宽脚的间距就是说净脚宽，用于参照格各式各样鞋型的宽度水平。测量脚长注意几点首先，脚底应该均匀地压在地面上。 第二，笔杆应该垂直或倾斜15度来画出脚的轮廓。 第三，由于脚的大小也会受到温度的影响，最好在下午脚最长的时候更精确地测量它。 第四，按照鞋码对照表去网购鞋子，肯定可以买的适合鞋码的，通常新鞋会有些磨脚，穿段时间就会越来越舒适、合脚。 扩展资料 脚长是指从最长脚趾顶点到脚后跟突出点的水平直线距离。小心不要直接测量你的脚。直接测量可能会导致大误差。相反，使用白纸，踩在白纸上，用笔沿着你的脚在白纸上画出你的脚的周长，或者分别标记你的脚的前端和后端。根据绘制的足部图测量的长度是足部长度。 脚围指的是脚的总宽，就是指大拇指到尾趾根处的垂直距离。轻踩脚在纸上画轮廓形状(笔垂直90度)，测量脚型的长度和宽度，一般以脚的长度为主来判断尺寸。

nike尺码对照表：耐克nike男鞋中码标准采用厘米数，即测量脚长的长度。如：26.7cm的脚长，对应的欧码是43、英码是8.5、欧码是9.5。耐克nike女鞋尺码说明：常见有以下标法：欧码、英码、美码，耐克nike女鞋中码标准采用厘米数，即测量脚长的长度。如：22.4cm的脚长，对应的欧码是36、英码是3、欧码是5.5。英美制鞋码曾经的英联邦国家以大麦长度（barleycorn）作为基准，每增加一个大麦的长度，鞋码会相应增加一个号，半个大麦长度即半个号。英国皇家规定三个大麦的长度为1英寸，一个大麦长度=1/3英寸=2.54CM/3=(0.84+2/300)CM=1英美鞋码。三分之一英寸，约0.85厘米为一码。美国的鞋码系统（如英国的）是基于英寸（2.54厘米）的长度单位。

男鞋的尺码，39，40，41，42，43，44，45，46，47，我国标准鞋码表示采用毫米数或厘米数为单位来衡量鞋的尺码大小，如123和12.3指代尺码是一致的，只不过一个是以毫米为单位，一个是以厘米为单位。男鞋子尺码对照表标准通用，尺码，39，40，41，42，43，44，45，46，47，脚长（mm) 23.6-24 24.1-24.5 24.6-25 25.1-25.5 25.6-26.0 26.1-26.5 26.6-27.0 27.1-27.5 27.6-28.0。如何测量脚长脚长指最长脚趾顶点到脚后跟突点间的水平直线距离，注意不要直接量脚，直接量会出现很大的误差，而要使用白纸，把脚踩在白纸上，沿着脚用笔在白纸上画出脚的四周，或者在脚的前端和后端分别做标记，根据所画的脚图测量长度便是脚长。如何测量脚围脚围指的是脚的宽度，是指拇指球到尾趾根部的垂直距离，将脚轻踩在纸上描出轮廓形状（笔呈90度垂直），再量脚型的长与宽，对照以下的数据表一般来说都是以脚长为主来判断尺寸。

https://gss0.baidu.com/9vo3dSag_xI4khGko9WTAnF6hhy/zhidao/wh%3D600%2C800/sign=e75d560ad7b44aed591bb6e2832cab39/c2fdfc039245d688b57ae7e4a9c27d1ed21b2471.jpg14码=（12CM）15码=（12.5CM）16码=（13CM）17码=（13.5CM）18码=（14CM）19码=（14.5CM）20码=（15CM）

标准鞋码对照表如下所示：测量方法：脚长指最长脚趾顶点到脚后跟突点间的水平直线距离。 注意不要直接量脚，直接量会出现很大的误差，而要使用白纸，把脚踩在白纸上，沿着脚用笔在白纸上画出脚的四周，或者在脚的前端和后端分别做标记；根据所画的脚图测量长度，便是脚长。扩展资料：欧洲法国、德国等欧洲大陆国家的鞋码一般如下计算，单位是厘米：鞋码 = 1.5*鞋楦长 = 1.5*(脚长 + 2)但具体大小可能因为鞋楦性状不同而有少量出入。北美美国、加拿大的鞋码是以用英寸衡量鞋楦长度：男鞋码= 3*脚长-22女鞋码(常见) = 3*脚长-20.5另外，还有一种比较少见的女鞋码，由美国鞋业协会(Footwear Industries of America)提出：女鞋码(FIA)=3*脚长-21男女儿童的鞋码均为男鞋码的计算方式+12.33。参考资料来源：百度百科-鞋码

一、耐克nike男鞋尺码对照表1．耐克nike男鞋尺码说明：常见有以下标法：欧码、英码、美码。2．耐克nike男鞋中码标准采用厘米数，即测量脚长的长度。如：26.7cm的脚长，对应的欧码是43、英码是8.5、欧码是9.5。二、耐克nike女鞋尺码对照表：1.耐克nike女鞋尺码说明：常见有以下标法：欧码、英码、美码2.耐克nike女鞋中码标准采用厘米数，即测量脚长的长度。如：22.4cm的脚长，对应的欧码是36、英码是3、欧码是5.5.三、耐克nike童鞋尺码对照表：1.耐克nike童鞋尺码说明：常见有以下标法：欧码、英码、美码.2.耐克nike童鞋中码标准采用厘米数，即测量脚长的长度。如：22.4cm的脚长，对应的欧码是10、英码是1.5、欧码是17.

鞋号，常见有以下标法：国际、欧洲、美国和英国。国际标准鞋号表示的是脚长的毫米数。中国标准采用毫米数或厘米数为单位来衡量鞋的尺码大小。对照表如下：US Size美国尺寸为5时，对应的长度为12厘米。尺寸为6时，对应的长度为13厘米。尺寸为7时，对应的长度为14厘米。尺寸为8时，对应的长度为15厘米。尺寸为9时，对应的长度为15.5厘米。世界各国采用的鞋码并不一致，但一般都包含长、宽两个测量。长度是指穿者脚的长度，也可以是制造者的鞋楦长。即使在同一个国家/地区，不同人群和不同用途的鞋，例如儿童、运动鞋，也有不同的鞋码定义。扩展资料：需要注意的是，中国大陆的旧码和欧码（France码、EU码）有着本质的不同，不可以混淆或者互相替代使用。 中国香港一直沿用欧洲的尺码体系，以欧码为标准单位。 日本与中国大陆新鞋码相同，使用Mondopoint为标准的5毫米进制。中国大陆于60年代后期，在全国测量脚长的基础上制定了“中国鞋号”，长度间隔为1号（1厘米），宽度为1（最窄）-5（最宽）。参考资料来源：百度百科-鞋子尺码

鞋号，常见有以下标法：国际、欧洲、美国和英国。国际标准鞋号表示的是脚长的毫米数。中国标准采用毫米数或厘米数为单位来衡量鞋的尺码大小。对照表如下：US Size美国尺寸为5时，对应的长度为12厘米。尺寸为6时，对应的长度为13厘米。尺寸为7时，对应的长度为14厘米。尺寸为8时，对应的长度为15厘米。尺寸为9时，对应的长度为15.5厘米。世界各国采用的鞋码并不一致，但一般都包含长、宽两个测量。长度是指穿者脚的长度，也可以是制造者的鞋楦长。即使在同一个国家/地区，不同人群和不同用途的鞋，例如儿童、运动鞋，也有不同的鞋码定义。扩展资料：需要注意的是，中国大陆的旧码和欧码（France码、EU码）有着本质的不同，不可以混淆或者互相替代使用。 中国香港一直沿用欧洲的尺码体系，以欧码为标准单位。 日本与中国大陆新鞋码相同，使用Mondopoint为标准的5毫米进制。中国大陆于60年代后期，在全国测量脚长的基础上制定了“中国鞋号”，长度间隔为1号（1厘米），宽度为1（最窄）-5（最宽）。参考资料来源：百度百科-鞋子尺码

美国鞋子尺码对照表：鞋码，通常也称鞋号，是用来衡量人类脚的形状以便配鞋的标准单位系统。目前世界各国采用的鞋码并不一致，但一般都包含长、宽两个测量。长度是指穿者脚的长度，也可以是制造者的鞋楦长。即使在同一个国家/地区，不同人群和不同用途的鞋，例如儿童、运动鞋，也有不同的鞋码定义。扩展资料：换算公式：厘米数×2－10=欧制 （欧制+10）÷2=厘米数厘米数－18+0.5=美制 美制+18－0.5=厘米数厘米数－18－0.5=英制 英制+18+0.5=厘米数另外，（欧码+10）×5=中国鞋号，如欧码35的鞋，对应的中国鞋号为225；欧码37对应的中国鞋号为235。参考资料：百度百科-鞋子尺码

《超神学院》正确观看顺序：《超神学院》第一季、《超神学院》第二季、《超神学院之神与神》《超神学院之黑甲》《雄兵连：天河篇》《雄兵连：雄芯篇》《雄兵连：乾坤篇》。《超神学院》只是定位为一个校园趣味故事。之所以有后来的转变，恐怕是因为萨拉雷终于有契机做点自己喜欢的东西。于是在第一季的第五集，剧本全都被改了，整个世界观重新构架起来。创作背景当作者沉迷于物理学家霍金先生的宇宙学说和时间学说之中，并且无法自拔。直到有一天，偶然下拿到了《超神学院》这个命题，恰好这时候玩《英雄联盟》，带着自己对霍金先生的个人理解和崇拜，手中的笔踏上了这段遨游于群星璀璨的神秘宇宙旅行。最开始的《超神学院》只是定位为一个校园趣味故事。之所以有后来的转变，恐怕是因为萨拉雷终于有契机做点自己喜欢的东西。于是在第一季的第五集，剧本全都被改了，整个世界观重新构架起来。要说改变的最大动因，恐怕还是因为，当时我们发现《超神学院》很火，却没有灵魂。

任职表态发言稿是常见的一种材料，由于是在重要场合表态，新任职领导往往很重视这种表态发言。这种表态，讲得好，大家感觉领导水平高；讲得不好，大家会觉得领导没水平。领导任职表态对其今后的工作有一定影响，写好表态发言显得非常重要。扩展资料范文：尊敬的*部长，各位领导：**是我市城市核心区的重要组成部分，也是全市的经济、科技、文化、金融、交通和信息中心。市委决定任命我为**委副书记，既是对我的信任，也是对我的重托，更是对我的考验，我深感责任重大、任务艰巨。首先，衷心感谢组织多年来对我的培养、教育和信任，我将把今天作为一个新的起点，勤勉尽职，扎实工作，努力做到以下五点。一是要加强学习。把学习作为一种政治责任、精神追求，深入系统地学习***讲话精神，学习*****重要会议文件精神；同时，虚心向各位领导和同志们学习，向基层群众学习，切实提高运用政治理论、方针政策、法律法规和群众智慧解决复杂问题的能力。要深入调查研究，尽快熟悉工作，实现角色转换，进入工作状态，找准工作的切入点和着力点，更好地胜任工作。二是要真抓实干。坚持勤政务实、开拓创新的工作作风，紧紧围绕市**的统一部署，真正把心思用在实干上，把精力用在抓落实上，把时间花在解决问题上，勤勤恳恳工作，踏踏实实做事。要定期深入街道社区、厂矿企业和基层一线，倾听群众呼声，了解企业困难，认真解决基层反映的困难和问题，认认真真做一些促进发展、化解矛盾、取信于民的实事，努力为**的发展做出应有的贡献。三是要执政为民。我出身农民家庭，*的教育、组织的培养、人民的抚育是我成长进步的根基和源泉。我要切实摆正位置，坚持把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益。作为想问题、办事情的出发点和落脚点，做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众，真心实意地为群众谋利益，尽心竭力为人民群众谋福祉、办实事。

1、用鲜奶好于常温奶。 2、开菲尔主要是两大类菌，酵母菌和乳酸菌，两种菌在发酵过程中的繁殖互相制约，即乳酸菌多，酵母菌就少，反之亦然。酵母菌发酵结果有酒味，乳酸菌发酵结果有酸味，因此，正常发酵后的酸奶中两种味道都有。 3、发酵过度，乳酸菌发酵过度就酸，奶粘稠，酵母菌发酵过度就苦，奶结硬块，根据互斥原理，苦味和酸味不会同时出现。 4、无论正常发酵还是过度发酵，都会析出奶清，即像绿茶茶汤希望的水，筛出菌种后搅拌就会变得浓稠。 5、温度高了酵母菌发酵占优势，会出现结块严重，还有可能出现苦味，虽然也能食用，但菌种比较难筛出来，可以用奶清反复冲洗，实在不行就用冷开水冲洗，将菌种留下，奶渣丢弃。解决酵母菌过度发酵的方法是避免长时间高温发酵（超过20℃，比如夏天），可以放置于冰箱冷藏柜发酵，终末了在常温下发酵两三个小时，根据具体情况而定，只要不过度发酵导致结块过重就可。但在冷藏柜放置发酵过慢，如果一直放置在冷藏柜可能要两三天才能发酵完成，这个要看菌种多少而定。因此，放置在冷藏柜多久要看具体情况，和室外温度，菌种多少，个人口感偏好都有关系。 6、发酵完成后的口感和菌种、奶的多少也有关系，菌种多乳酸菌多，菌种少，酵母菌结果就多，因为酵母菌繁殖速度远远快于乳酸菌，缺少菌种的乳酸菌抑制，酵母菌就会疯长。因此，多积攒菌种会使发酵出来的酸奶口感更好。一般菌种的重量要达到牛奶的1/5以上口感才更好。 7、发酵器皿过一段时间也要清洗一次，一般夏天一周差不多就要清洗，冬天可以更久，注意闻闻瓶子边缘没有出现异味或臭味。 8、发酵过程多摇晃几次可以发酵的更好，摇晃是一个重要环节。 9、酸奶过滤出来后，可以根据个人口味加适量白糖或蜂蜜，一般白糖可加5%或左右即可。

橿原神宫（かしはらじんぐう）是位在日本奈良县橿原市亩傍山麓的神社。旧社格为官币大社、勅祭社（现今神社本厅的别表神社）。明治23年（1890年），为了纪念记纪中的初代天皇・神武天皇，在昔日神武天皇的宫殿（亩傍橿原宫）所在地创建。橿原神宫神武天皇 亩傍山东北陵

可以。由于开菲尔是以牛乳、羊乳或山羊乳为原料，添加含有乳酸菌和酵母菌的开菲尔粒发酵剂，是可以发酵纯牛奶的，只要把纯牛奶和开菲尔粒倒入容器中放置一定时间就发酵成开菲尔酸奶了。

　羌族是我国民族大家庭中古老而优秀的民族之一。早在三千多年前的殷商甲骨文中，就有关于“羌”的明确记载。众多史籍和出土文物表明羌族不仅是华夏族的重要组成部分，而且是最早进入农牧兼营，且以养羊业著称于世的民族。　　古代羌人并不是单一的民族，中国西北部的甘、青地区有众多的部落土著民族，这就是历史上统称为“羌”的民族。　　徐中舒在《羌族史》序言中指出：“羌族是古代西戎牧羊人，分布在中国西部各地。他们原来就是一个农牧兼营的部落，按《说文·羊部》解释：“‘羌"、西戌牧羊人也。从人，从羊；羊亦声。”《风俗通》又释：“羌……主牧羊，故‘羌"、从羊、人，因此为号。”《后汉书·西羌传》还释：羌，“所居无常，依随水草，地少五谷，以畜牧为主。”《羌族史》叙：“实际上羌和姜本是一字，‘羌"从人，作为族之名，‘姜"从女，作为羌人女子姓”。故章太炎《西南属夷小记》称：“姜姓出于西羌，非西羌出于姜姓”，这说明羌、姜是兴起中国西部最原始的部落之一。　　在3000多年前的甲骨文记载表明，殷商时期，羌人在当时的历史舞台上，已经是十分活跃了。当时奴隶制的殷王朝经常俘虏羌人去当奴隶，可是在殷王朝中却有羌人的首领作官。公元前1088年之时，周武王以周人为主并联合了羌、蜀、卢等部组成军事联盟，推翻了暴虐的殷纣王朝。　　殷商时，羌人活动在西北和中原地区。大都在河（黄河）、湟（湟水）、洮（洮水）、岷（岷江上游）一带，而以黄河、湟水、赐支河为中心。　　公元前5世纪中叶，羌人在与秦人频繁友好的往来和相互影响的基上，开发山林，发展生产，河湟地区出现了农业。春秋战国时期，戎分布极广，名称亦繁，至东周以来，以“羌”泛称的诸戎大量涌进中原地区。公前4世纪末叶，秦献公时起，一部分羌人开始向西南及西北大迁徙，有迁到岷江上游，大渡河和安宁河流域，有的则迁往青藏高原。　　公元前206年，汉代封建王朝强盛。汉武帝时，在甘肃走廊设立了河西4郡，此时仍居在西北的羌人有许多逐渐向内迁徙，附居塞内而与汉族错居，从事农业生产者亦日益增多，私有制也有了一定的发展，逐步地走了封建制度的轨道。此时羌人，有先零、研种、烧当、封羊、勒姐、女若、广汉、武部等部。各部落统治阶级互相掠夺。从汉武帝时起，羌人大量地内附定居，以后逐渐被当地汉族同化。　　隋唐以来，岷江上游一带的羌人，处在汉族人民和兴起于雅鲁藏布江域的吐蕃人之间，成为汉族地区和吐蕃联系的纽带，中原的盐、茶、布、生产工具与边区的马匹、药材、皮毛的交易有了很大的发展。由于政治、经济联系较为密切，这些地区的羌人，从唐朝起就有很大一部分要求“入籍”，成为唐朝管辖的地区，而另一部分则处于吐蕃政权的统治之下，定居岷江上游部分地区。　　岷江上游的羌人，据《四川古代史》载，系秦汉及其以后时期从河湟一带迁来的羌人与当地原有土著居民融合而成的今羌民族。汉代以后，西北部的羌人经过两次较大的迁徙，来到岷江上游地区。一次是魏晋南北朝时期，一次是隋唐时期，当时岷江上游已定居着被称为西山（成都平原以西，岷江上游诸山的统称）诸羌人的羌人部落。隋唐时期由于吐蕃王朝向东扩展，河湟一带的羌人相继内迁，其中一部分到了岷江上游的茂州一带，这些人逐渐成为岷江上游羌族地区的主体民族。说到岷江上游羌人的来历，在羌族人民中至今还流传着这样的传说：远古时候，羌人曾有一次大迁徙，其中一支后来定居于岷江上游。此时，羌人的祖先遇到一支“戈基人”；他们身强力壮，羌人与“戈基人”作战，屡战屡败，准备弃地远迁，幸而在梦中得到神的启示，才用坚硬的白云石和木棍作武器，并在颈上系羊毛线作为标志，终于战胜了“戈基人”。此后，人民得以安居乐业。羌人为报答神恩，奉白云石为最高天神，这种习俗相传至今。这段传说，实际说明了羌人历史上迁徙的一段真实历史。这个传说和史书记载及考古资料结合起来印证，就知道氓江上游的羌人最迟在汉代就已定居于此。　　岷江上游地区是古代一些民族往来的走廊，近半个世纪以来，在岷江上游和杂谷脑河沿岸，陆续发现了许多新石器时代文化遗址，近来又在茂县、汶川等地发现和出土了完整的彩陶等器物，它们与陇西、陇南的马家窖文化类型的器物相似。据1976年在茂汶县发掘的石棺葬墓及出土文物考证，羌人的先民在秦汉时就已居住、生息在这块土地上，并已由游牧转为定居生活。据《羌族简史》叙，从隋唐至宋代，我国境内的羌人，除在岷江上游还有一些聚居的村寨，继续保持着羌人的基本特点外，其它地区的羌人，大都发展为藏缅语系的各族或者先后融合于汉族及其它民族之中。　　同源于古代氏羌集团的羌族，崇拜牦牛的同时，也崇拜白石。　　四川境内岷江上游阿坝藏族自治州所属的茂县、汶县、理县、黑水一带羌族地区，其民居房顶女儿墙正中或转角处砌筑的塔子“纳萨”顶上，多置有五块、七块、九块不等洁白的石英石。羌语称之为“阿渥尔”的这些白石，既是色调灰暗的羌族碉房的一种耀眼的装饰。更是当地羌族群众心目中至高无上的圣物，是神灵的化身，是各种神灵驻足人间的居所。而中间最大的一块，即为神圣无比的天神“阿爸木比达”的象征。羌族群众热衷于将白色石块作灰色住居醒目的装饰物，这与羌族源远流长的尚白心理不无关系。而在洁白的石块上面赋予崇高的神性加以崇拜并形成普遍信仰，这又与广泛流传于羌族中的《羌戈大战》史诗大有关系。　　《羌戈大战》是一部描述羌族初期形态的英雄史诗，是中国少数民族民间文学宝库中不可多得的瑰宝。史诗以神奇的色彩、高昂的格调描述了有人和神共同参与的羌人与戈基人大战的始末，赞美了羌族祖先的英雄形象及光辉业绩。生活在岷山草原一带的羌人，突然惨遭从北袭来的魔兵——戈基人的烧杀掳掠，羌人原来的九支宗系被戈基人四处冲散，各自逃生。曾经得到太阳神传授本领的大哥阿巴白构只得率其子孙避于祈尕山中。本来通晓天事、神事、人事的阿巴白构，由于逃生途中将羌文经典不慎遗失并被白毛公山羊偷吃了，因此一时“天事人事都茫然”。此时，戈基人又尾追不舍，羌人只好与戈基人血战于祈尕山间。在寡不敌众的情况之下，羌人的兵马损失大半，阿巴白构射出的支支神箭，也未能阻止戈基人的猛烈攻击。羌人惨败的哀号声惊动了始祖木姐，木姐见其子孙遭难，立即从空中抛下三块白石，指令三块白石变成三座雪山，阻挡住戈基人的追击，使羌人得以脱险。羌人脱险后，在木姐的指引下，来到热滋大草原重建家园，子孙不断繁衍，牛马不断发展，出现一片繁荣景象。三年过后，戈基人又来侵犯，阿巴白构只得又率众与其血战于苏脱山上。由于势均力敌，双方难分胜负。此时，天神对这场战争进行干预。由于从不敬神的戈基人偷吃了填满天界的牛而触怒天神，天神便给羌人以白云石、藤条作武器，而将白雪团、麻秆给了戈基人，让双方对打。结果，戈基人被打败并“大部摔死岩下边”，羌戈大战以戈基人惨败逃亡、羌人获胜重建家园而告终。为报答神的恩惠，羌人欲向神献祭，但不知神为何物。民众领袖问：“我们祖先打灭戈基人用何武器？”众答曰：“用坚硬之棍打胜，用白石打灭戈基人。”领袖云：“白石打灭戈基人，即报白石可也。”众人称善，各觅一石而返。于是乎白石便被赋予神性，成为天神阿爸木比达的象征。　　文明造就了自由，野蛮造就了苦难；自由孕育着理智，苦难酿造了信仰。正像希伯来人面对无边无际的磨难和无法逃避的死亡而把求生的希望、幸福的幻想、炽热的情感异化为对万能之主耶和华的信仰一样，在民族存亡的关键时刻，获得天神启示和帮助的羌民族，也自然而然地将生存的欲望、幸福的幻想和炽热的情感异化为对天神阿爸木比达的信仰，将无形的天神以及众多神灵转化为有形的白石并加以虔诚的崇奉，从而形成广泛的白石崇拜现象。而羌族传统民居建筑上面摆置的象征天神阿爸木比达的白石、实际也就是白石图腾崇拜的一种遗迹。　　和岷江上游的羌族群众一样，居住于四川凉山彝族自治州所属冕宁、越西、甘洛一带的藏族群众，也热衷于以白色的石块装饰自己的住居。用作住居装饰的这三块、五块或七块洁白的石块，被按照大小顺序依次平放在屋脊上，有的也被置于大门的门楣或前墙的窗楣上。这些白石，除了具有装饰作用，同时也是崇拜的对象。因此，新居落成时，要请祭司主持专门的宗教仪式，置放这些白石，使之由普通的只有装饰作用的白石，演化成为神圣的具有一定神性的灵物。这些已经具有神性的白石，除了平时不许随便触摸、乱搬乱动，有求于它时，还需宰杀专门饲养的牛、羊、猪、鸡等制作供品进行祭祀。说到藏人与白石的关系，广泛流传于当地藏族民间的神话故事是这样说的；很古很古的时候，宇宙混湘不开，世界万物皆无，惟东方白地出现一片白海和一块白石，天神纽姆阿布见到以后，便吹了一口神气，化作一只白鹏，飞往白石上栖息。天长日久，白石便怀孕，生下一只猿猴。之后，这只猿猴又生下了他们的直系祖先。从此，他们世代崇奉白石为神，并且自称为“布尔日一尔苏”，意即、“‘白石之后”或“来自于白石的人”。　　将白石装饰于住居之顶，并赋予神性加以崇拜，这一古老习俗由来已久。羌族、藏族有关神话故事对此的解释虽然不尽相同，但是，我们仍然可以发现，这些神话故事的产生时代均十分久远，也就是说，羌族、藏族白石崇拜观念的产生及其崇拜习俗的形成，至少可上溯至这两个民族形成之前的原始社会时期。而这个时期，正是图腾崇拜盛行的时候，所以，和羌族的白石崇拜一样，冕宁、越西、甘洛一带藏族传统民居上面所装饰的白色石块，也是图腾崇拜的遗迹。　　佛洛伊德的《图腾与禁忌》一书关于图腾本质的讨论，引用法国人类学家雷诺归纳的图腾信仰之十二个特征，第十个特征是：“图腾动物能够保护和警示它的部族。”佛洛伊德也认为：“图腾总是宗族的祖先，同时也是其守护者；它发布神谕，虽然令人敬畏，但图腾能识得且眷怜它的子民。”由于图腾具有保护部族成员的作用，信仰它的人们自然也就会视之为保护神，虔诚相信它的神威和力量，毫无保留地置身于它的保护之下，并将图腾象征物或佩带在身上，或安置在家中，以求随时得到图腾的有效保护而免于遭灾罹难。于是，图腾保护意识又与避邪灵物信仰相互混融，相互揉合，并逐渐演化为人们心目中的避邪灵物，从而将镇压、驱除、威慑、抵御一切侵扰人们日常生活秩序、危害人们耕耘劳作的邪恶污秽的殷切希望，寄托在这些图腾象征物上。纳西族传统民居宅院大门左右两侧作为董神、塞神象征的锥形石头，羌族碉楼上面作为天神阿爸木比达象征的数块白色石英石等等，除了是一种保存于民居建筑的图腾遗迹，同时，也是由图腾象征物转化为避邪灵物的实际例证。这种例证。在别的一些少数民族传统民居建筑中也多有遗存。

根据超神影业官方发布的观影指南，超神学院的观影顺序首先是“雄兵连1天河战役的1-11集”然后是“超神学院第三季神与神”然后是“超神学院黑甲”然后是“雄兵连1天河战役的12-33集”然后是“雄兵连2诸天降临”这样看剧情基本是流水一样接得上，不会出现看了上段忘了下段、新一季开头接不上上一季结尾的情况。雄兵连3雷霆万钧将在2022年5月29日上线。

当我们面临一个新的岗位上任的时候，难免是需要发言的，那么你需要怎么发言呢?以下是我为大家整理的新岗位任职发言，供大家参考学习。 新岗位任职发言1 首先感谢公司领导的信任，感谢公司王总的信任，感谢主席、经理把我介绍给大家，给我提供了与大家共事的机会，这说明我和大伙有这个缘分。我也算是十四年后回归娘家。在此看到的山水，感觉是不一样的风景，感觉变得高大了、壮实、美丽了。。。。。。 作为 文化 传媒行业的 广告 公司，搭乘公共交通快速发展的快车一路走来，随着公共交通公司的不断发展壮大而快速发展。公交公司作为一个城市的窗口和名片承载着一个城市的历史、现在和未来。作为紧连着母公司的广告公司更是体现着一座城市的文化的内涵延伸。。。。。。我们大家其实是很幸运的一个团队，随着国家的强大，经济的发展，人们对物质、文化生活品质的更高追求，我们的事业也大有可为。作为朝阳行业的文化传媒行业不只是为国家的强大创造税收，为公司发展创造利润，更是创造个人成功实现自我价值的好的选项。我们都是公交人，但我们也是传媒人，相较其他行业我们算是比较有文化、更有情怀、更有追求、 更有上进心得一些人，在我们公交公司来说，我想大家也算是精英了。所以我们要无愧于时代、无愧于公司、无愧于这个职业。我们要不断学习、不断的借鉴，同时也要 创新思维 ，使我们的事业不断取得新的成绩，吸引更多的客户，取得更好的业绩，使我们的业绩跟上经济的发展和公司的不断发展壮大的的步伐。作为一个团队，一个集体，我们要拧成一股绳，齐心协力，戒骄戒躁，扎实努力，既要发挥团队的协作精神，又要发挥个人的聪明才智，集思广益，仁者见仁，智者见智，使我们的事业有一个更好的未来。我想我们要成就我们的成功就是要“活力、互联、进步”。这个行业充满朝气、充满阳光、充满希望。看见大家满脸健康、年轻、开心、乐观的面庞，感觉深受感染!真的是自我感觉也年轻了不少，这个行业即使不用化妆也会使人年轻嘛，因为这个行业是快乐的行业。希望大家今后每天都快乐!快乐的上班!快乐的工作! 今后我们就是同事了，是战友了，是兄弟姐们了，所以我们要在公司领导的正确领导下，适应新形势，迈向新高度。我来之前领导跟我谈话中多次说过，广告公司的员工都是很有能力，很有朝气的，也是很有艺术气质的一群人，为公司的发展做出了突出的贡献，这点公司领导(主席、经理)十分肯定大家!现在，大家都知道，公司以王x为首的新领导班子成立以来发展速度更快、更健康了，各项 规章制度 逐步完善，公司已初步具备现代企业的雏形。公司领导对我们有很高的期待，所以尽管大家取得了很不错的成绩，但是与领导的期待还有 的一定的差距。要取得更大的发展，使广告公司健康、稳定的发展，就需要我们有一套更加规范透明的运作机制，并能切实有效的执行的游戏规则!只有规范了透明了，大家才能公平竞争，发挥各自得潜能，激发大家的积极性，创造性地开展业务。相信大家都是想在一个公平的公司里工作，因为这样才能快乐的工作，从而获得快乐的生活!实行规范透明的运作机制，其实对大家是个大利好!因为规范透明了我们才能放心的拿我们该拿的报酬而不用担心什么!所以我相信大家都会赞成阳光下的运作。唯如此才能使大家长远的利益得到保障!希望大家 爱岗敬业 为公司，也是为自己创造更大的价值!实现自己的中国梦! 从现在起希望大家一如既往的各司其职、协同配合，各项环节，每个流程都能如行云流水自然顺畅，熟练高效的完成各自的工作。在工作中遇到问题及时反映，积极解决。最后请大家放心，规范的运作只会使我们的事业不断发展，公司和个人的利益的得到的保障，使公司和大家共同获得发展的红利! 最后我给大家提个小要求，为了使我更好、更快的熟悉大家，请各位将自己的身份证复印一份并连同自己对广告公司发展和管理的的建议写一写一并交给我，希望大家本星期五上班时交给我。 新岗位任职发言 2 尊敬的各位领导，各位同事： 大家下午好! 今天，很荣幸能够作为x文化的一员，在此发言。老总说过：“一个没有文化底蕴的组织，就会显得浮躁与媚俗，就没有凝聚力和向心力，就留不住人才……”，这是对 企业文化 的深刻注解和阐释。 历经近四年的发展，纵观x企业文化从形成期、认可期到推广期的进化与演变，我们已深深体会到了“文化是明日的经济，资源是有限的，只有文化才能生生不息”的道理。 今天，我们见证了历史，与精英们共同磨砺智慧的灵光;未来，历史将见证我们，与大家一起分享收获的馨香!x，具大海之胸襟，坦诚团结;得大海之气势，波澜壮阔;承大海之精神，永无止境，开拓不已。海，是深邃的，是包容的，多元的，是有凝聚力的。 浩瀚大海的灵韵气质，映射着x人的执着奋斗，厚积薄发，物华天宝，人杰地灵，诠释出了“海纳百川，格高五岳”的价值理念。人创造文化，文化也改造人。企业文化在“润物细无声”中对x人的思维模式进行了重组，x人也在潜移默化的过程中统一了观念。 今日，公司导入的cis系统的成熟，标志着企业的理念识别系统mi、行为识别系统bi、视觉识别系统vi开始向推广应用的方向迈进。而今，企业正全力打造国内军用通信、导航领域的现代化企业，发展过程中所演绎出的动人现代旋律，正引领x人徜徉遨游，这都是企业文化的浸润效果。 对于x人，“海纳百川，格高五岳”已不仅仅是一种姿态，它已广泛的融入了x的各个层面，不论是思想还是战略，不论是品牌还是技术，不论是现在还是将来。 面对产品的激烈竞争，面对变幻不息的市场经济，作为一名普通的x人，我与我的同伴们将继续以三大手册为指导，时时翻阅，多多思考，妥善留存，更系统的融入组织，关爱组织，并在日常工作中点滴践行文化，宣传文化，用三大手册来规范自己的言行，逐步完善自身素质，不断深化、丰富文化的内涵，共同营造x持续发展的综合竞争力，与x共成长! 我坚信，公司定能以其卓越的管理理念，杰出的文化氛围，打造出“永续经营”的天地，让“海纳百川，格高五岳”的核心文化理念在内涵与外延上都得以充分的演绎和延伸。并且全力支持新领导的工作。 谢谢大家! 新岗位任职发言3 感谢组织对我的信任，感谢董事长、副董事长以及前三任执行总经理对我工作能力的培养。 今天我面对组织、面对领导、面对新的领导班子成员以及面对公司总部全体员工，我心情很激动，同时也很有信心带领公司新领导班子成员，继续发扬人“只争第一、不做第二”的精神和“团结奋进、顽强拼搏”的优良作风，共同把公司管理好、发展好。 在这里我向组织，向董事长、副董事长、新领导班子以及全体员工表态： 1、担任总经理期间，我本人首先要做到“本本分分做人、扎扎实实做事”，力争一次把事做好。在工作中我将发挥班子的核心领导团队作用，做到分工明确，各尽其责，带领全体员工把各项工作做好。 2、在市场开发工作方面： 在前任总经理的领导下，公司发展势态良好。x年下半年，公司的经营班子将继续以市场为导向，继续创新市场开发策略并进一步拓展市场开发 渠道 ，力争年底中标合同额突破10亿元以上。 3、在工程技术管理方面： 坚持以“现场保市场”，强化各项目对工程技术和工程质量的高标准、高要求以及施工法、作业指导书的规范应用，抓关键施工的新技术、新工艺、新材料的推广和应用，增强公司技术实力，在公路市场率先形成竞争优势。 4、在生产经营工作方面： 以x年 工作 报告 精神为指导，坚持以项目为中心，以质量和成本为主线，加强项目成本管理力度，尤其针对下半年市场材料、水泥、燃油、石料大幅度上涨等不利因素给公司带来的经营风险，确定x年的工作重点是：加大精细管理力度，不断提高创利水平。 目前时间已过半，截止5月底已完成计量产值2.43亿元，占年计划34.39%，下一步要抓住第三季度施工旺季，确保年底实现计量产值6亿元，力争突破8亿元。 5、面对公司跨越发展战略目标的实现，在今后的管理中要进一步加快人力资源的开发，加大对员工能力培训和对人才的引进与培养，使公司的人才结构不断优化，使公司人力资源真正成为公司的优势资源。 6、继续加强项目基础管理，全面推进公司企业文化创新，强化团队执行力，提升项目形象力，使公司整体能力和素质得到进一步改善，以不断提升营造的品牌影响力和市场竞争力。 在公司良好的发展势头下，我们同时要保持清醒的头脑，不能轻视当前残酷激烈的市场环境，随时要有居安思危、如履薄冰的风险意识，要认识到我们还有很多管理方面的不足，与局各兄弟单位在一些方面还有差距，公司各项目之间管理水平还有差距。 比如：公司内部操作层的培养，目前发展还很不成熟、不规范;外部操作层还要进一步整合。公司要实现有效扩张，必须整合发挥内外部的资源优势，还要不断 总结 积累 经验 、吸收教训，只有这样才能使公司得以长足发展。 新岗位任职发言4 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事： 大家好! 今天是个难忘的日子，是我第一次面对大家进行竞聘演讲。我首先感谢领导给我这次竞聘的机会，感谢评委在百忙之中抽出时间来给我讲评，感谢同志们对我的信任和支持。我个性温和，但充满激情;我做事稳重，但不张扬;我为人正直，但不固执。 我已经步入人生的不惑之年，在这充满生机和活力的新世纪，机遇和挑战并存。我常常门心自问：“我还该不该有自己的梦想，我还有没有梦想?我的梦想在哪里?”我深思过，也傍徨过、惆怅过。凭心而论，我工作时间虽长可人生平几而普通。二十多年来，我一直默默无闻地工作，是这次竞聘上岗的机会又一次唤醒了我沉睡的梦想。我没有辉煌的过去，但是，我会把握好现在和将来。为此，我来这里展示自我，让大家认识我，帮助我，进而喜欢我，支持我。我希望能靠自己的知识和水平，靠自己的实力而不是靠运气来赢得这次竞聘。 我这次竞聘具有五个优势： 一、有丰富的机关工作经验。我在机关工作近二十年，特别是在基层科的十多年里，我能服务好基层，并得到了基层同志的认可，有丰富的基层工作经验。 二、有较强的工作能力。在日常生活和工作中，我能不断加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事，诚实待人。在领导和同事的关心帮助下，我的组织协调能力、判断能力、办事能力都有了很大提高。 三、有乐于奉献的敬业精神。我出生在农村，种过田，进过厂，吃过苦。我爱岗敬业，不管干什么，干一行爱一行，努力把工作做得更好。 四、有一定的写作能力。我喜欢看书读报，在平时的工作中，也撰写一些信息、先进 事迹 、经验材料和调查报告，具备较好的文字功底。 五是有较大的年龄优势。我正值人生中年，身体健康、精力旺盛、敬业精神强，能够全身心地投入所热爱的工作中去。 假若我有幸竞聘成功，我将不辱使命，努力工作： 一、加强学习，提高素养。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论水平;另一方面加强业务知识的学习，不断给自己“充电”，尽快完成角色转换，胜任本职工作。 二、摆正位置，当好配角。在工作中，向领导多请示多汇报，真正做到工作到位不越位。 三、勤奋工作，不计得失。我将兢兢业业，踏踏实实，吃苦肯干。 今天，我是本着锻炼、学习、提高的目的来参加竞聘。如果我竞聘成功，我会努力;如果我竞聘不成，我会更努力。我想，在一个人的成长过程中，每走一步，包括参与这次竞聘，都属于成功。天生我才必有用。我将以这次竞聘为新的起点：对待人生，会多一份梦想;对待工作，会多一份努力;对待领导，会多一份尊敬;对待同事，会多一份微笑;对待生活，会多一份热爱;对待家庭，会多一份责任。我相信，只要努力，有时我们自己都会惊讶自己的潜能。 各位，现在，我以一个小 故事 结束今天的竞聘演讲。著名的发明家爱迪生费尽了大半生的财力和精力，建立了一个庞大的实验室，但是一场大火，无情地将他几乎一生的心血付之一炬。当他的儿子在火场附近找到父亲时，67岁的爱迪生居然平静地坐在一个小斜坡上，看着熊熊大火烧尽一切。他扯开喉咙对儿子说：“快叫妈妈来，让她看看这场难得一见的大火。”大家都以为这场大火可能对爱迪生的打击是沉重的，但是，他平静地说：“感谢上帝，正是这场大火，我又可以重新开始了”。没过多久，就诞生了留声机。 最后，我有个请求，请允许我邀请在座的评委、领导、亲爱的同事和我一起，用最真诚、最热烈的掌声，为参加竞聘的同志加油;为获得成功的同志祝福;为我们光辉灿烂的明天祝福。 新岗位任职发言5 尊敬的各位领导和同事们： 我首先衷心感谢公司领导的信任和器重，感谢领导的关心和支持! 这次任职不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。让我有更多的机会，为公司服务，我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，勤勉工作，回报领导和同事们的重托与期望。在此，我作三方面的表态： 一、加强学习，提高自身综合素质 广泛学习业务知识，不断提高知识水平，特别是注重向各位领导和同事学习，向书本学习、向实际学习，提高综合决策能力和管理水平，增进工作中创造性、预见性，积极探索新 方法 、新思路，提高解决和处理新形势下新情况和新问题的能力。 二、讲合作，维护团结 坚持原则，敢于负责，顾全大局，加强协作，和谐融入领导和同事之中，坚持集体领导，民主集中的理念，发扬民主，加强沟通，合作共事，在相互配合中增进团结，和大家一道形成工作整体合力，把公司越办越好。 三、讲责任，扎实工作 把公司的发展作为自我努力的目标，提升公司整体实力和技术管理水平。做到勤勉尽职，扎扎实实履行好工作职责。 首先做好公司的认证工作;第二搞好市政资质升级，扩大公司的经营范围。第三对公司的各工程项目进行全面检查，协助各工程项目解决技术和管理的难题。第四及时收集、掌握工程建设的方针政策，和管理动态，以最快时间通知到各个项目部，提升项目部的管理手段。第五提高公司标准化管理水平，提升公司的综合实力。 为此实际工作中做到“三个有”： 一是有方。改进工作方式，善于从复杂的局面中寻找 措施 对策;遵循事物发展规律，结合实际解决问题。 二是有效。做到真抓实干、雷厉风行的工作作风。对于领导交办的工作任务，认真贯彻落实，注重工作效果，对公司负责，对职工负责。 三是有为。珍惜公司给予的机会，要以全新的姿态，全新的面貌，认真履行职责，做到高效尽职、有所作为。 同时，我个人也有一些缺点和不足，希望领导和同事随时批评帮助，我一定认真加以改进。今后，我将以一颗感恩心对待领导和同事，以一颗进取心对待工作，以高昂的斗志，饱满的热情勤奋工作，决不辜负领导和同事对我的信任、希望和重托。 谢谢! 关于新岗位任职发言相关 文章 ： ★ 到新岗位任职表态发言稿 ★ 新岗位2019任职表态发言精选范文五篇 ★ 到新岗位任职表态发言材料 ★ 到新岗位的表态发言5篇范文 ★ 新岗位任职表态发言 ★ 新岗位2019任职表态发言精选范文5篇 ★ 新上任岗位表态发言稿最新5篇精选 ★ 到新岗位的表态发言精选范文5篇 ★ 到新岗位的表态发言精选范文五篇 ★ 到新岗位的表态发言精选5篇范文

开菲尔酸奶除了本身的营养不说，他含有的蛋白质很丰富，比普通酸奶要好，普通酸奶蛋白质含量是2.5克，开啡尔酸奶是3.0克，营养价值远远高于普通酸奶，开啡尔酸奶总容量是200g*12盒，价格应该在60这个样子。

观看顺序：1、超神学院第1季2、超神学院第2季3、超神学院第3季：神与神4、超神学院之黑甲5、雄兵连1（雄兵连分为三篇，天河战役、雄芯篇、乾坤篇，三篇合并为雄兵连）6、雄兵连2（雄兵连之诸天降临）剧情简介：最先研究超神基因工程的是神河星系的大发明家丁格黑，他创造了目前最伟大的时光神。丁格黑与时光神把超神基因的科学理念带给了宇宙所有其他文明，并建立了超神学院。而超神基因工程的先决条件是，该文明已经经受过核洗礼，并且有了初步的进化和科技知识。最重要的两个科技理念是：微型虫洞运载技术，和暗能量/物质解密技术。所以超神学院在德诺星系文明、神河文明等在各大已知高科技文明中都有建立。但文明无论如何发展，越是接近顶端，就越会遭遇到科技瓶颈，那便是虚空世界。现有一切科技理论都无法解释和理解的世界，甚至能颠覆所有现代以及未来科学。但文明接触到虚空世界后，就开始面临终极恐惧。超神学院为了对付终极恐惧，计划创造3个战神来面临最大的挑战。直到1000年前，杜卡奥来到地球，并结识了瑞兹，杜卡奥担当起了超神学院的重任，赋予了年轻的普通人瑞兹不可思议的力量，并将基因散播在人间。这些基因最终能成长为抵抗终极恐惧甚至各种外来威胁的新一代超级战士。但当时的地球太落后了，杜卡奥和瑞兹一直等待与流浪。直到时光神的大时钟被卡尔抢走。

篇一：八开小学校长任职表态发言稿 尊敬的各位领导、各位老师大家好： 感谢上级领导对我的信任，给我提供一个新的平台，荣幸之时我更感到肩上的压力。我们八开小学在陈校长和大家的共同努力下，各项工作都取得了可喜的成绩。作为刚刚走上校长岗位的我，会抓紧进入角色，全心全意为大家服好务。我深知自己的各方面能力需要进一步提高，要胜任这一职责，使各项工作再上新台阶，既需要一个过程，更需要我们大家共同付出艰苦的努力。 我真诚地期盼得到大家的关心与帮助，从而担当起这光荣责任，全面履行好岗位职责。因此，我郑重向在座的各位领导及广大教职工表个态： 一、加强学习、提高素质 我将把学习作为个人修养的重要内容，积极地学习教育方针和教育政策法规，向实践学习，向班子成员学习、 向全体老师学习，努力提高自身的业务素质和管理水平。 二、讲政治、讲团结、顾大局 自己作为学校领导班子的班长，一定从我做起，带头自觉修养团结共事的良好品质，主动与班子成员沟通、多商量，做到心胸坦荡、相互尊重、民主决策、依法治校、精诚协作、凝心聚力。打造团结奋进的学校团队，共同营造“气顺、风正、心齐、劲足”的良好局面，形成整体合力，推进我乡的教育事业实现跨越式发展。 三、全面履行职责，真抓实干 上任后，我会加倍珍惜组织给予我的机会，认真全面地履行工作职责，发扬“三苦”精神，真抓实干。保证做到：以身作则，转变作风，扑下身子，埋头苦干，把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上，求实创新、多措并举，狠抓落实，不负重托，再创佳绩；目前，我们首先要重点抓紧抓好本乡镇中小学的“保学控辍”和“9+3”工作。以高度的事业心、责任感和务实的工作态度，充分发挥教职工的智慧，不断地改进工作方法，为家乡的教育事业的可持续性发展做出自己应有的贡献。 四、以身作则、严于律己、勤政廉政。 在今后的工作中，我将处处做到严格要求自己，自觉加强党性修养，严格遵守国家法纪，模范执行学校的规章制度，强化法律意识和责任意识，充分发扬民主，依法办学;强化自律意识和勤政廉政意识，自觉接受上级领导、学校党组织和全体师生员工的监督，做到无私奉献，廉洁从政。本人将牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻做到自重、自警、自励、自醒，认真执行领导干部廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种不正风，在全体师生面前，做廉洁自律的表率。 另外我深知，我本人不是能人，更不是完人，自己知道有几斤几 两，在这里，我衷心地希望各位领导和老师们随时给予批评指正，我一定认真接受、不断改进。我想，从今天起，我将时刻以一颗感恩的心对待组织，以一颗进取的心对待工作，以一颗平常的`心对待生活，以一颗友爱的心对待同志。我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的面貌，尽快地进入新的角色，恪尽职守，勤奋工作，以优良的成绩，回报组织、领导对我的信任和期望。 谢谢大家！ 篇二：XX中学副校长就职讲话 尊敬的各位领导，同志们： 大家好！ 我叫XXX，原在XX中学任教导主任，承蒙组织关心，领导厚爱，本学期我调入XX中学任职，能有幸同各位领导及同志们共事，我深感荣幸。我学历不高、能力有限，来到XX任职对我来讲，既是一种责任，也是一种挑战，深感责任重大，压力不小。但值得欣慰的是，我原来一直在比邻的XX中学工作，对XX中学有所了解，我清楚XX中学有以XX校长为首的坚强的校领导班子；有顾大局、讲奉献、爱岗敬业的全体老师；还有XX镇深厚的文化底蕴和优良的校风，因此，我有信心、有决心担当起责任，履行好职责。我将静下心来，安下身来，从以下几个方面做好工作： 一、尊重领导，当好参谋和助手。一个单位要有生气、有活力，必须要有一个团结协作、共谋发展的集体。我首先做到尊重领导、顾全大局，牢固树立“一盘棋”的思想。大事讲原则，小事讲风格。不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。切实增强团队意识，整体意识和大局意识，努力当好当好参谋和助手。 二、加强学习，尽快适应新工作。适应新工作的过程，也是学习--实践--再学习的过程。学校管理工作我是个新手，缺乏经验。作为学校管理人员之一，既要尽快熟悉有关方面的政策法规，又要善于向老领导、老同事学习好的工作经验，博采众长，扬长改短，兼收并蓄，为我所用，努力提高自己的业务水平和工作能力，尽快适应工作新需要。 三、注重团结，做好协调与服务。在领导及同事之间建立一种和谐的人际关系，在日常工作和生活中，以诚待人，不拉帮结派，不搞小团体。以实际行动营造同事间真心相处，说真话、做实事的良好氛围，努力做好协调和服务，调动各方面积极性，维护团结、加强协作，形成合力，共谋发展。 俗话说：“进了一个门、就是一家人”。从跨进XX中学大门的那刻起，我就是XX中学的一员，从此与这所学校“血脉相连、息息相通”。“自现在起，“校兴我荣、校衰我耻”。在今后工作中，我决心：在以XX校长为首的、学校班子的坚强领导下，胸怀全局、服从领导；摆正位置、当好参谋；服务师生、做好桥梁。我愿同大家一道，以校为家，同甘苦、共患难，团结拼博、齐心协力，共创XX中学新辉煌！ 谢谢大家！

通常大多数人的鼻子上都会有黑头，这是一种很常见的现象，而黑头是非常影响颜值的，所以很多人会涂药膏来消除黑头，那么去黑头最有效的药膏？去黑头收缩毛孔的最好方法？跟着我一起来看看。 去黑头最有效的药膏 所用药膏去黑头，主要是根据病人出现的黑头伴有症状进行相应选择。药膏有阿达帕林凝胶、水杨酸软膏、过氧苯甲酰等，如病人出现黑头粉刺未伴有炎症，一般多以外敷抗角化药膏为主，这类药膏具有溶解角质、油脂的作用，适量使用能有效溶解黑头内的角质栓，以及粉刺表面增生角质，从而达到去黑头、粉刺的作用。如患者黑头伴有一定感染，如出现细菌感染而红肿，此时可用异维A酸红霉素凝胶外涂治疗。异维A酸红霉素凝胶主要是用于轻度和中毒的寻常痤疮治疗，对于炎性的皮肤破损也有一定的治疗作用。 去黑头收缩毛孔的最好方法 第一，皮肤深层清洁。除了我们日常皮肤的清洁护理外，建议一周或者两周的时间对皮肤进行一次深层清洁，清理掉毛孔中沉积的垃圾和污渍。 第二，皮肤补水保湿。皮肤出油过多除了自身的原因以外，还和皮肤缺水有关，及时的为肌肤补水保湿，从根源上减少黑头和毛孔粗大问题的出现。 第三，调节饮食。平时多吃一些瓜果蔬菜，补充维生素，少吃一些辛辣刺激的食物，减少油脂的分泌。 第四，生活习惯。养成良好的生活习惯，不熬夜，避免对内分泌的平衡造成影响。规律的作息也有助于皮肤问题的改善。 第五，可以使用一些“油溶性”的护肤品，按摩黑头，软化黑头，导出黑头，循序渐进的改善面部的毛孔粗大问题。 去黑头的洗面奶 1、海蓝之谜：海蓝之谜的这款洗面奶很适合敏感肤质使用，因为它不含酒精，能够温和的清洁面部污垢，使皮肤保持清爽状态。洗面奶中还含有大量的海藻纤维和活性精粹，可以更全面的维护肌底代谢健康，让肤质由内而外的得到改善。 2、Omorovicza：Omorovicza这款是它最畅销的产品之一，有着非常强大的清洁功效。洗面奶中蕴含了大量的矿物质精粹，再结合氨基酸的清洁作用，能在洁面的过程中去修复肌底，避免紧绷感，让肤质维持稳定状态。 3、SK2：SK2这款洗面奶成分非常温和，不含刺激性物质，以温和的氨基酸为配方，能够为肌肤进行深层清洁，使毛孔中的污垢充分排出。pitera的添加则能够加速肌肤的新陈代谢，改善肤色问题，使整体的肤质看起来更加健康自然。 4、德国世家：德国世家的这款洗面奶功能性很全面，里面蕴含了大量的植物成分，将洋甘菊和金盏花进行了融合，能够用最温和的方式来洁净肌肤，并未其形成一个天然的保护膜，避免外界环境所带来的刺激，也预防了皮肤在与空气接触之后所产生的黑头和角栓。 5、雅诗兰黛：在去黑头洗面奶排行榜10强中，雅诗兰黛的这款在国内市场非常受欢迎，功效也很全面，尤其适合肤色暗沉和黑头多的肤质。洗面奶中蕴含了大量的石榴精粹，能够更加全面的清除面部污垢，起到一定的排浊效果，长时间的使用下来皮肤会变得非常白皙有光泽。 去黑头要去医院吗 去黑头可以去医院。如果说你是比较容易长黑头的那种肤质，千万要注意做好防晒措施喔，因为过度的暴晒在阳光下面，除了会造成皮肤代谢不正常以外，还会让皮肤失去弹性，这也就是为什么有的人虽然已经过了长痘痘的年龄却还在不断的长黑头。所以说，在烈日炎炎的夏季里出门一定要记得使用防晒霜。要注意，不要过度的清洁自己的皮肤，如果说有了黑头之后，一定要及时的清理掉。

开菲尔菌粒属于天然的，其中含有发酵乳糖的乳酸菌属，也含有酿酒的酵母哦。所以，开菲尔工艺可以用来做酸奶，也可以用来做酒。开菲尔发酵的过程中乳酸菌和酵母都会生长，所以有点酸也有点苦。其中的苦味来自深度发酵产生的苦味的氨基酸。这些都是正常的。市面上的酸奶发酵菌粉，一般都是比较纯的菌株，属于比较偏向工业产品（大多数人会喜欢）。而开菲尔菌粒的菌株种类比较多，更贴合自然，发酵得的产物也更偏向自然（自然就是稀的）。开菲尔工艺制作的酸奶很常见，但是开菲尔工艺制作的开菲尔乳酒很少见，毕竟是用牛乳做原料，开菲尔工艺酿造的纯发酵酒，没有工业勾兑，不经蒸馏。

在平时的生活中，有一些人喜欢饮用牛奶，但是还是有很大一部分人不习惯牛奶的平淡，所以会选择酸奶来喝。在众多酸奶中，君乐宝开啡尔酸奶的销量还是不错的。那么就君乐宝开啡尔酸奶来说，它好吗？另外，君乐宝开啡尔酸奶的配料表是怎样的呢？是否有相关图片呢？君乐宝开啡尔酸奶是一种发酵乳，使用的是巴氏杀菌处理，口味是非常不错的。另外，不管是从奶源还是从生产、加工等工序，君乐宝开啡尔酸奶都做到了层层把关，以保证每一关都是过硬处理，给人们提供放心酸奶饮用。同时，君乐宝开啡尔酸奶不仅可以直接食用，还可以用来制作很多甜点，丰富人们的日常饮食，整体来看君乐宝开啡尔酸奶还是不错的产品。 一般情况下，人们在购买时都会非常关注君乐宝开啡尔酸奶的配料表。通过配料表可以看出，其含有生牛乳、乳清蛋白粉以及各类乳酸菌等，这样既可以保证君乐宝开啡尔酸奶的蛋白质含量，同时也能保证其菌群的平衡，从而促进人们的吸收和消化。不过君乐宝开啡尔酸奶是含有白砂糖的，对于不能食用糖的人群来说需要忌食。以下为具体的配料表：

临汾旅游攻略旅游来源于拉丁语的“tornare”和希腊语的“tornos”，旅游山水其含义是“车床或圆圈；围绕一个中心点或轴的运动。”这个含义在现代英语中演变为“顺序”。后缀—ism被定义为“一个行动或过程；以及特定行为或特性”，而后缀—ist则意指“从事特定活动的人”。词根tour与后缀—ism和—ist连在一起，指按照圆形轨迹的移动，所以旅游指一种往复的行程，即指离开后再回到起点的活动；完成这个行程的人也就被称为旅游者。

超神学院的观看顺序如下：1. 超神学院第三季神与神2. 超神学院第二季超神学院3. 超神学院第一季英雄时代4. 超神学院第四季黎明篇5. 超神学院黑甲6. 超神学院雄兵连天河篇7. 超神学院雄兵连雄芯篇8. 超神学院雄兵连乾坤篇希望以上观看顺序能给您提供帮助。

企业部门负责人上任表态发言稿 企业部门负责人上任表态发言， 当今社会，当一个人上任的时候必定都会需要用到发言稿，但是很多朋友都对如何写好一篇发言稿而感到异常苦恼，下面推荐几篇优秀的企业部门负责人上任表态发言稿。 企业部门负责人上任表态发言稿1 尊敬的省公司领导、李总、肖书记，同志们： 大家好！ 刚才省公司宣布了关于我任职的决定，在此我衷心感谢省公司党组的培养、信任和关怀，衷心感谢xx公司对我的接纳！ 这次任职对我而言，不仅是工作单位的变动，更是组织赋予我新的职责和使命。我将把今天作为人生又一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快融入xx公司大家庭，尽快进入新的角色，努力工作，以良好业绩回报公司党组的培养，回报同事们的期望。在此，我作三个方面的表态： 一、讲学习。 我非电力科班出身，无论是专业知识，还是理论功底，都显薄弱。我将坚持终身学习理念，把学习作为提高人生修养、提高业务能力的根本。认真学习政治理论，自觉加强党性修养，增强大局观念，提高理论素养，磨砺干事、创业的“看家本领”。认真学习专业知识、法律法规和管理之道，不断提升业务能力、法纪意识和管理水平。 二、讲团结。 “集体是力量的源泉，众人是智慧的摇篮。”我将摆正位置，顾全大局，主动作为，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，努力践行党的群众路线，坚决执行省公司的各项决策和州公司工作部署，积极维护班子团结、维护公司发展的良好局面、维护员工的合法权益，始终从公司发展的大局出发，协助总经理抓好分管工作，不越权、不越位，补台搭台不拆台。 三、讲勤廉。 做到干事、干净。我将勤勉尽职，以身作则、率先垂范，扎实履行好工作职责。虚心向同志们学习，不断改进工作方法，弘扬严抓严管、真抓实干、马上就办的工作作风，讲实话、办实事，注重工作实效，做到高效尽职、有所作为。我将敬畏法律，严于律己，清正廉明，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受组织和员工监督，不踩红线、不越雷池、不碰触廉政高压线。 进了乾城门，就是xx人。xx是一个美丽神奇的地方，更是一块值得为之奉献的热土。这些年来，在省公司的正确领导下，以李总、肖书记为首的公司班子团结带领公司员工，励精图治，奋勇争先，各项工作骎骎日上，取得了优秀的业绩，我为自己能成为xx公司一员，感到自豪，我为自己能有机会来xx工作，感到光荣！ 我也深知，职务的升迁并不意味着自己能力水平就有了提升，今天的我，仍是昨天的我。要当好xx人，做好xx公司的工作，不负公司党组和xx公司员工的期望，我在很多方面还存在短板、缺陷和不足，在此，诚请省公司领导和同志们随时批评提醒，我一定认真加以改进。我将以一颗感恩的心对待组织，以一颗进取心对待工作，以一颗平常心对待生活，以一颗友爱心对待同志，恪尽职守，勤奋工作，为xx公司的健康发展做出自己的贡献。 谢谢大家！ 企业部门负责人上任表态发言稿2 任职表态发言 20xx年3月2日 尊敬的x总、各位领导： 大家下午好。非常感谢股份公司和各级领导对我的信任，感谢各级领导多年来对我的关怀和培养，感谢各位同事给予我的支持和帮助。我将尽快融入新角色，在今后工作中重点做好以下四个方面的工作： 一是加强学习 ，提升能力，不断提高综合素质。加强政治理论学习，认真学习党的“十八大”精神和中国中铁、中铁x局工作会议精神。加强业务知识学习，向书本学，向各位班子成员和同事学，做到学以致用，不断提高研究新情况、解决新问题的能力、驾驭工作的能力，提高管理水平和领导艺术。 二是服从组织 ，加强团结，提高班子凝聚力。我将严格遵守党的纪律，坚持民主集中制原则，个人服从组织，下级服从上级，坚决执行好党委和公司的决定，把自身工作置于班长和班子的领导之下；加强与班子成员之间的交流沟通和团结。 三是奋力开拓 ，实干兴企，为企业做优做强贡献力量。我将以公司发展战略为指导，始终保持勇于竞争的状态，牢牢把握做优做强的目标，紧紧抓住提高效益中心，大力弘扬实干兴企的作风，切实履行好岗位职责，认真完成好公司交给我的每一项工作。 四是廉洁自律 ，慎微慎独，永葆共产党员先进性。我将继续 认真贯彻落实党风廉政建设责任制，认真践行廉洁从业承诺，带头遵守廉洁自律各项规定，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、公道正派，不搞特权，不谋私利，自觉接受党组织和群众的监督。 各位领导、各位同事，我将虚心学习，勤奋工作，以优异的 成绩回报组织和各级领导、各位同事们对我的培养、信任和支持，为做优做强中国中铁、中铁x局贡献力量。 谢谢大家。 企业部门负责人上任表态发言稿3 篇一 尊敬的局长、各位领导： 今天组织上任命我为xxx副局长。 首先，我要衷心感谢局长和各位领导和组织部门对我多年的培养和教育，感谢对我的信任、支持和帮助。 任命我担任这个领导职务，是对我的鼓舞和鞭策，更是对我的一份希望和重托。 坦率地讲，担任局领导职务对于我来说一切都得从头开始，因为局的领导层次更高了，工作站位更高了，工作职责更大了，工作思路更广了，对于这些不同的变化，我都必须从头学习，必须向在座的各位领导虚心地学习，也敬请各位领导多予指点和帮助。 在今后的工作中，我坚决服从局党委的决策决议，在思想上、政治上和行动上与局保持高度的一致，同时加强学习，严于律己，恪尽职守，勤奋工作。 有决心在局党委的领导下，在各位领导的帮助关怀下，坚决完成好各项工作任务，决不辜负各位领导的期望和要求。 再次感谢各位领导。谢谢! 篇二 尊敬的.各位领导、各位同志，大家好！ 首先，感谢公司党委提供了这次机遇。同时，也要真诚感谢各位领导和同志，是你们多年来的关心、培养和支持，才使我有了今天这个提高、锻炼和检验自己的机会。 我叫姜xx，今年35岁，1998年8月参加工作，20xx年加入中国共产党，成人大学学历，先后从事过服务队队长、物资管理、经营管理负责人等岗位。今天，我竞聘的岗位是公共事业二分公司副经理岗位。 我参与竞聘的"理由主要有以下四点： 第一、自己热爱绿化工作，具备一定的组织协调能力。 20XX年我在公共事业二分公司从事经营管理工作。几年的工作经历，我对本单位的各项业务比较熟悉，具备了一定的组织和协调能力，同时积极配合正职领导做好各项管理工作，建立起了良好的工作关系。 第二、自己勤于学习，善于积累，具备一定的工作能力 我深信勤能补拙，虽然我的起点不高，但我注重加强日常学习，经过多年的岗位锻炼和积累，我的工作能力和业务水平有了较为明显的进步。分管的各项工作都能出色地完成。 第三、自己具有吃苦耐劳、甘于奉献的敬业精神。 多年的工作中，我本着实事求是、兢兢业业的态度认真完成每一项工作。20XX年我利用生产旧料、废料，完成了9间大型车库的建设工作。 2011年带领技术小组人员连夜设计亮化方案，并连续7天监督制作安装。20XX年7月份出色地完成了银浪新城雨排改造工程。多年来我坚持在生产一线，克服环卫、清雪工作中的困难，脚踏实地，真抓实干，认认真真地完成好上级领导交办的各项工作任务。 第四、自己能够团结同志、营造和谐的工作氛围。 公共事业二分公司是个团结稳定和谐向上的工作集体，我除了干好本职工作外，注重加强班子团结，主动为班子排忧解难，为同事分担工作量。工作中，我和干部工人结成了兄弟般的友情。这是我工作的不竭动力，我也真正体会到了团结就是力量。 回顾自己所走过的道路，是绿化公司这块沃土，为我提供了生存发展的根基，是党组织的培养，使我不断进步。正是怀着这种感恩之心，才使我有了向上的工作动力，有了为公司发展多做工作的愿望，有了不断完善和超越自我的信心。 如果竞聘成功，我将从以下四个方面着手，逐步适应新的岗位要求： 一是加强学习提素质。 坚持学习，转变新观念，拓宽新视野，不断提高自身思想政治素质和业务水平。 二是立足岗位讲奉献 。不怕吃苦，勇挑重担，甘于奉献，保质保量地完成组织和领导交办的各项工作任务。 三是突出服务讲团结。 坚持以大局和集体利益为重，主动和上下级搞好协调沟通，与班子同志团结共事，为公司管理提升和矿区建设再上新台阶，做出积极的努力。 四是注重修养讲品德。 时刻注意自己的一言一行，真心实意待人，谦虚谨慎做事，坚持公正，廉洁自律。 以上是我的竞聘发言，也是我的心里话。衷心地希望得到领导和同志们的支持。 如果竞聘落选，我也决不灰心气馁。我将一如既往地勤奋学习，努力工作，踏实做人，继续在本职岗位上为公司发展贡献自己的力量。 谢谢大家！

消化不良、腹泻。开菲尔菌种酸奶是一种由特定细菌发酵而成的酸奶，过度食用会引起消化不良、腹泻等不适症状。开菲尔是以牛乳、羊乳或山羊乳为原料，添加含有乳酸菌和酵母菌的开菲尔粒发酵剂，经发酵酿制而成的一种传统酒精发酵乳饮料。

神武天皇是神话中日本第一代天皇，天照大神后裔，其在《日本书纪》中被称作为神日本磐余彦，在《古事记》中则名为神倭伊波礼毗古命。传说他建立最早的大和王权，为日本开国之祖与天皇之滥觞。

【 #演讲稿# 导语】发言稿可以开门见山提出本人要谈的问题及对问题的看法，然后说明理由，最后照应开头对全文做简明的总结。本篇文章是 无 为您整理的工作表态发言稿简短【5篇】，供大家阅读与鉴赏！ 1.工作表态发言稿简短 　　尊敬的书记，各位领导，同事： 　　大家好！我完全拥护、坚决服从组织安排，我衷心感谢xx对我的信任！这是一份沉甸甸的责任和重托，在今后的工作中，我一定不辜负组织的期望和重托，在xx的领导和各位同事的支持、监督下，紧紧围绕公司“XXX型”建设目标，恪尽职守、勤勉工作、依法行政、廉洁自律。 　　在同事的带领下，从成立初期的6个人，一步步发展壮大；全体干部员工发挥“桥头堡”作用，团结拼搏、真抓实干，勇于迎接挑战，积极融入XX建设，取得了骄人的成绩。今天，我从同事手中接过XXX的接力棒，有信心、有决心接好这一棒。 　　我将把今天作为一个新的起点，在今后的工作中，鼓足担当勇气、全身心地投入XXX各项工作，带领全体干部职工改革创新，一张蓝图绘到底，一任接着一任干，努力推动XXX各项事业继续向前发展。 　　谢谢大家。 2.工作表态发言稿简短 　　尊敬的领导及分公司各级领导： 　　刚才xx宣布我任分公司副经理，在此，首先感谢公司各级组织和领导对我多年的培养和信任，以及分公司广大职工一直以来对我的支持和帮助。对于这一任命，我更多的是感受到了控股公司、分公司各级领导给予我的信任与责任，虽然我在工区、坑口的管理岗位上工作了近十年，取得了一点经验，但是要充分履行好副经理这一职务，还有很多不足之处。因此，我将在今后的工作中，要更加努力工作，绝不辜负各级组织和领导及同志们对我的期望！我将尽努力做好以下几项工作： 　　一、加强学习，首先是要提高学习的自觉性，加强理论知识的学习，加强xx的方针、政策的学习。 　　二、摆正位置，履行好职责。首先是协调好分管部门的工作，及时掌握和分析分公司的生产信息，提出合理的措施和办法，为经理班子提供决策依据，让班子做出的决策既符合公司的利益又能兼顾员工的意愿。其次，要统筹兼顾，顾全大局，充分履行好自己的职责，协助经理做好分管的各项工作。总而言之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。 　　三、维护班子团结，我始终不能忘记多年来分公司领导给予我的培养和支持，今后我将更加尊重他们，以他们为师虚心向他们学习，自觉服从组织领导，大事讲原则，小事讲风格，遇事勤沟通，互相关心，互相支持。 　　总之，在以后的工作中，我将一如既往，尽心、尽力、尽职，始终扎扎实实做人、做事。为分公司万吨级矿山可持续发展做出自己的贡献，不辜负各级组织和领导对我的信任，不辜负同志们对我的支持，谢谢大家。 3.工作表态发言稿简短 　　尊敬的总经理、各位同事： 　　大家好！ 　　首先非常感谢X总经理和大家对我如此的信任、理解和支持。 　　我深知自己的能力有限，水平不高，尽管如此，我还是会尽我所有，尽我所能，为公司的发展贡献我全部的力量。在今后的时间内，我将和在座的各位同仁一道，严格遵照公司章程和公司发展目标，以公司以往的管理经验作为基础，以抓好生产和经营管理，提高产品质量和稳定市场为抓手，加强企业内部管理建设，把各项工作做好，为公司的发展打下坚实基础，共同奋斗，努力把公司的各项工作做好，完成既定的各项工作指标。这也是我的职责，义务和使命之所在。要做好工作，我相信，我首先要以身垂范，将各项工作首先细分，抓住重点，有计划、有步骤、有检查，面面俱到。特别是要务实求真，少说空话，多做实事，扎实地工作。 　　谢谢。 4.工作表态发言稿简短 　　尊敬的各位领导，股东们，各位亲爱的同事、来宾： 　　大家晚上好! 　　在这里我非常感谢各位董事会成员对我的信任以及市场营销实训室对我的培养，给了我担任市场营销实训室副总经理这个机会。对此，我感到无比的荣幸！在知道自己成为市场营销实训室副总经理之时，我知道，这不仅是上级领导和同事们对我的信任，更是赋予了我巨大的责任。 　　在此，我想对股东们说，在全球出现金融危机时，我们实训室的股值不贬反升，这是一个非常好的消息，也是一件非常值得我们骄傲的事情！我相信，我们的合作与交流是我们共同进步的源泉，让我们伸出合作的手，把我们实训室的事业推上一个新的台阶。 　　祝实训室欣欣向荣，大家身体健康，并通过你们传达，祝你们家人健康、快乐、万事如意。 　　谢谢大家! 5.工作表态发言稿简短 　　尊敬的各位领导、同志们： 　　根据会议安排，我作一个任职表态发言。 　　我决心在今后的工作中努力做到以下几点： 　　1、加强学习，不断提高自身综合素质。坚持把学习作为提高工作能力的首要任务，不断完善自己的知识结构，提高理论修养，提升组织协调能力和政策理论水平，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，不断提高科学决策水平和领导商贸公司工作能力。 　　2、求真务实，努力开创商贸公司新局面。紧紧围绕XX经济发展战略部署，把转变提升、挖潜创新作为XX商贸公司的工作中心和重点。正视XX商贸公司企业散、小现状及存在经营管理落后、人才队伍短缺的困难和问题，增强责任感、使命感，与时俱进，求创新、求突破。 　　3、恪尽职守，全心全意为人民服务。忠实履行自己的职责，树立公仆意识，贴近职工，心系群众，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。 　　谢谢大家！

正规渠道购买。开菲尔起源于俄罗斯北部高加索地区，是一种乳酸菌和酵母菌的共生体，经常使用开菲尔有助于健康的肠道菌群，对健康有益。在国外，开菲尔Kefir被用于生酮饮食和乳糖不耐受，是一种非常棒的肠道健康饮品，国内主要由优古母品牌在2019年开始普及。

《超神学院》正确观看顺序：《超神学院》第一季、《超神学院》第二季、《超神学院之神与神》《超神学院之黑甲》《雄兵连：天河篇》《雄兵连：雄芯篇》《雄兵连：乾坤篇》。创作背景当作者沉迷于物理学家霍金先生的宇宙学说和时间学说之中，并且无法自拔。直到有一天，偶然下拿到了《超神学院》这个命题，恰好这时候玩《英雄联盟》，带着自己对霍金先生的个人理解和崇拜，手中的笔踏上了这段遨游于群星璀璨的神秘宇宙旅行。最开始的《超神学院》只是定位为一个校园趣味故事。之所以有后来的转变，恐怕是因为萨拉雷终于有契机做点自己喜欢的东西。于是在第一季的第五集，剧本全都被改了，整个世界观重新构架起来。要说改变的最大动因，恐怕还是因为，当时我们发现《超神学院》很火，却没有灵魂。萨拉雷花了整整半年的时间，都在试图找到《超神学院》系列故事背后最具价值的精神。于是，从第八集开始，《超神学院》有了突破性的转变。

开菲尔滤液不可以直接发酵。开菲尔滤液是一种酵母菌的培养基，含有酵母菌生长所需的多种营养物质。但是，开菲尔滤液并不是一种适合直接进行酵母发酵的基质，因为它不包含足够的碳水化合物和其他必需的营养物质。在进行酵母发酵时，需要提供足够的碳水化合物和氮源，以支持酵母菌的生长和代谢。如果直接使用开菲尔滤液进行发酵，由于缺乏必需的营养物质，酵母菌将无法进行正常的代谢和生长，导致发酵失败或产生低质量的发酵产物。因此，在进行酵母发酵时，需要将开菲尔滤液加入到适当的发酵基质中，如含有糖类和氮源的培养基质中，然后进行适当的调整，以满足酵母菌的生长和代谢需求。这样才能保证酵母发酵的成功和产物的质量。

八达岭长城史称天下九塞之一，是万里长城的精华，也是最具代表性的明长城之一。这里是长城重要关口居庸关的前哨，海拔高达1015米，地势险要，城关坚固，历来是兵家必争之地。八达岭原为隘口，后建关城。明隆庆三年（1569年）至万历十年（1582年）在各口修建障塞，并在各口两侧的山上建起边城、梢墙、挡马墙等，后来逐渐增建为长城，并修筑敌楼、墩台。八达岭是历史上许多重大事件的见证。第一帝王秦始皇东临碣石后，从八达岭取道大同，再驾返咸阳。肖太后巡幸、元太祖入关、元代皇帝每年两次往返北京和上都之间、明代帝王北伐、李自成攻陷北京、清代天子亲征等等，八达岭都是必经之地，近代史上慈禧西逃泪洒八达岭、詹天佑在八达岭主持修筑中国自力修建的第一条铁路——京张铁路、孙中山先生登临八达岭长城等，为今天留下了许多历史典故和珍贵的回忆。城墙：八达岭长城城墙高6-9米，平面呈梯形。大部墙顶宽阔平坦，可以“五马并骑、十人并行”。青龙桥一带，山陡坡险，墙顶较窄，最窄处仅2米多。城墙中线偏于外侧，外侧墙高，内侧墙低。墙两侧用花岗岩石条包砌，最长石条达3.1米，重1.5-1.7吨。无论陡峭山坡或平缓地段，石条均逐层水平垒砌，纵横交错，横架竖垒，咬合成一体，合缝处灌以灰浆。墙体内填泥土、石块，用夯砸实。墙上体为3-4层城砖，用石灰膏粘接灌缝。城面上用墙砖铺砌，使墙顶平整。在坡度较大的陡峭地段，筑成梯道，便于上下。墙顶两边有砖砌矮墙，外侧叫雉堞或垛墙，内侧叫宇墙或女儿墙。垛墙为迎敌面，墙高1.7-2米，便于掩护人体，一般在人体胸部高度开始筑垛口，垛口之间距离约1米。垛口的砖是特制的，一边为斜边，码在口上，呈扇面状，外宽内窄，观察面大。敌楼：八达岭长城共有敌楼43座，形制相仿又各具特色，其中有巡逻放哨用的墙台，也有上、下两层的敌台，上层周围设垛口和射洞，下层为士兵住宿和存放物资的房舍。台堡的距离根据山势和地形而设。一般敌楼为两层，高10米、长宽均10米。全部为砖石结构，第一层和第二层顶部做成许多拱券，有梯道上下。两层均有射击口、了望口和吐水嘴，楼上有垛口，台突出墙外，收墙于台内。墩台又称烽火台。八达岭长城外的东、西山上，各有一座墩台。墩台高均五丈，周围建小城，高一丈五尺，上设悬楼垒木，下设壕堑吊桥，外设塌窖陷阱；门道上置水柜，冬日盛冰、夏日盛水；不修台阶，以绳梯上下；每台有火铳、火炮2门，有守卒10人，由附近城堡驻军防守，与城堡组成一个纵深防御网。明成化二年（1466年）规定举烽办法，即敌人来百人以上一烽一炮；五百人以上二烽二炮；千人以上三烽三炮；五千人以上四烽四炮；万人以上五烽五炮。城台又称墙台。指稍高出长城墙顶，四周砌有堞墙、垛口、射洞等平台型建筑。此是古代士兵们的巡逻放哨之处，以及发生战争时进行据守防御的地方。例如八达岭关城门顶的平台，即为城台。战台：修筑于长城沿线的交通要道或地势险要之处，为碉堡式建筑，有一、二、三层之分，规模大小不一。内可储兵器、弹药及其他战略物资，作用大于敌楼。同时还储备一个月的口粮和用水等。这种战台设施，既可出击，又可据守，并可与长城上的城台、敌台等军事设施密切配合，以组成密集的火力网，大大地增强作战威力，有效地阻击敌骑进攻，在军事防御上起着十分重要的战略战术作用。

旅游路线是这样的：太原飞机场——太原市——晋祠公园—大同云冈石窟、悬空寺—五台山—平遥古城—王家大院—壶口瀑布1、太原机场到太原晋祠公园乘车路线 首先，从太原机场坐201路公交，即可直达太原市区，票价2.5元 在太原建设南路随便哪个站下车，坐车到太原迎泽大街，坐830到晋祠公园，车票2。5元，时长1小时，也可以在网上找找包车的。住宿：可以在太原市内住宿，一些快捷酒店是首选。很多的。最好提前预定一下。2、太原到大同云冈石窟乘车攻略及住宿攻略太原到大同云冈石窟，在太原火车站对面有长途汽车站，可在那里做大巴到大同市，在大同市火车站租车或者15路火车站坐到大同公园，26路大同公园坐到新开里，3路新开里坐到云冈石窟。云冈石窟到悬空寺路线，先到大同汽车站，在大同汽车站坐到浑源县的大巴，然后在浑源坐车去悬空寺，最好包车吧，那边不发达的。住宿：可以在大同市内住宿，一些快捷酒店是首选。很多的。最好提前预定一下。3、大同市区—平遥古城大同有直达平遥古城的火车，大同—西安的那趟，提前订票，到时候取票就好。平遥古城旅游那应该是比较重点的旅游景区了，孩子们必须在这里学到一些东西，记得要请导游讲解，平遥古城门票150元，学生带学生证半价，老年证、军官证免费。平遥古城经济旅游攻略： l 平遥古城经济旅游攻略—住宿平遥古城住宿，可以选择民俗古典客栈，特别适合高考结束的学子，经济实惠，温馨又安全，推荐：平遥东来顺客栈，这家客栈是最真实的古代富商居住的会所，如需预定，可联系我15235447030l 平遥古城经济旅游攻略—交通无论怎样，必须选择火车，关键是实惠，安全，学生出游，安全是第一，实惠是第二，亲，你说对不对？到达平遥古城，要租个自行车，10元一天，方便，环保，又经济。l 平遥古城经济旅游攻略—门票记得要带学生证哦，半价优惠，60元一张，怎么样，里面20个景点，够实惠吧。l 平遥古城经济旅游攻略—餐饮可以吃一点平遥古城的特色小吃:腕托、莜面、擦格斗、糊糊等，记得，不要在明清街吃饭哦，好贵的。可以在西大街，或者地摊上吃，味道都很地道。4、平遥古城到王家大院平遥古城到王家大院的交通方式王家大院位于山西省晋中市灵石县，距离平遥古城35公里，一般可根据以下交通方式乘车： 方式一、从介休到王家大院平遥古城汽车站/火车站坐车到介休，票价15元左右，火车5元左右，介休市汽车站，火车站，每半小时有公交(5元/人)开往王家大院。 方式二、平遥乘车到王家大院 客车 从平遥汽车站每天都有发往到王家大院的客车，每日两个来回：第一趟早上早7:10分从平遥汽车站出发，上午11:00从王家大院回平遥；中午13:20分从平遥汽车站出发，下午16:30从王家大院回平遥。 包车、拼车 除了长途客车，也可以包车往返，很多客栈或者餐厅的老板都可以帮忙联系车辆；一般来说如果拼车往返的话50元/人，包车的话根据车辆大小，小车一般150元左右，面包车的话300元左右。 王家大院住宿攻略： 一般，都不会选择在王家大院住宿的，因为王家大院距离平遥古城非常近，而且，旅游花费的时间也就是4个小时左右，所以大多数游客选择返回平遥古城内住宿，欣赏平遥古城夜景的美妙5、平遥古城—壶口瀑布平遥古城没有直达壶口瀑布的火车，可以先到临汾市，再转乘汽车到临汾吉县，然后在吉县乘车到壶口瀑布，在汽车站就有的。注意：壶口瀑布，路不好走，一定要注意乘车安全，一路都是盘山路。住宿：推荐到临汾市住宿或者吉县内住宿。最后，预祝您旅途愉快！

总经理表态发言稿5篇 总经理(General manager)传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。下面我给大家带来总经理表态发言稿，希望大家喜欢! 总经理表态发言稿1 尊敬的各位领导、同志们: 根据会议安排，我作一个任职表态发言。首先感谢区委、区政府、区委组织部对我的关怀和培养，给予我工作的信任和支持，感谢在座各位领导及同志们的关心和帮助。担任__商贸发展有限公司董事长、总经理，是我新的工作岗位，新的工作起点，我将不辜负组织的期望和重托，倍加珍惜这个干事创业的岗位，倍加珍惜煅炼提高的机会，倍加珍惜与同志们合作共事的缘分。 我决心在今后的工作中努力做到以下几点： 1、加强学习，不断提高自身综合素质。坚持把学习作为提高工作能力的首要任务，不断完善自己的知识结构，提高理论修养，提升组织协调能力和政策理论水平，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，不断提高科学决策水平和领导商贸公司工作能力。 2、求真务实，努力开创商贸公司新局面。紧紧围绕__经济发展战略部署，把转变提升、挖潜创新作为__商贸公司的工作中心和重点。正视__商贸公司企业散、小现状及存在经营管理落后、人才队伍短缺的困难和问题，增强责任感、使命感，与时俱进，求创新、求突破。大胆探索，以逐步建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度为目标，激发潜力、增强活力，合理整合及优化配置现有资源、着力构建充满活力、科学管理、高效运作、和谐稳定的__国企商业管理体制，发挥国有资产更大的经济和社会效益。 3、恪尽职守，全心全意为人民服务。忠实履行自己的职责，树立公仆意识，贴近职工，心系群众，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。 谢谢大家! 总经理表态发言稿2 尊敬的彭董事长、全体股东、各位董事和各位公司同仁： 非常感谢董事会对我的信任，聘用我任公司总经理一职。我深知这个岗位的份量，因为在你们的身后代表的是多名股东大半辈子的积蓄和回报家乡支持家乡经济建设的热血心愿，是和泰纸业300余名员工的信任和重托。任总经理，对我来说，这是一个新的起点。我觉得自己就像一个考生，面临的考题就是公司经济发展这篇大文章，或者说更像一个参加接力赛的运动员，前任领导已把他们创造的辉煌交到了我的手中。如何把这篇文章做得更好?如何把这一棒跑得更快?这是对我的一种检阅、一种审视、一种挑战!这，就促使我必须努力改变以前工作中和作风上的不足，在此，敬请全体员工对我加强监督!在这里我向全体股东，向董事长、副董事长、公司中高层管理人员表态： 1、担任总经理期间，我本人首先要做到“本本分分做人、扎扎实实做事”。在工作中我将发挥班子的核心领导团队作用，做到分工明确，各尽其责，带领全体员工把各项工作做好。 2、随时随刻接受股东对我工作的监督; 3、在担任总经理期间，不会侵占任何和泰的利益，也不侵占任何一个股东的利益，更不会利用职权之便安排任何我个人的亲戚或朋友到和泰就职; 4、忠实履行股东赋予我的权力，认真完成股东和公司交给我的各项任务。 在前任总经理的正确领导和全体和泰人的共同努力下，和泰纸业已经取得了可喜的阶段性成绩，也为我的接任打下了厚实的基础，在此我要感谢彭董事长，感谢刘成副董事长及各位董事会成员，感谢全体努力工作的所有和泰人，发言稿《总经理任职表态发言》。但是目前仍然存在许多不可预知的困难和挑战，在此我要恳请公司各位员工对我的工作给予配合和支持，确实按照公司董事会的要求，制定各阶段的目标，然后按照目标逐步实施。力争在预定的时间内，给全体股东和全体和泰人以及关注着和泰事业发展的社会各界交上一份满意的答卷。 同时我要求股东在精神上对我予以支持和鼓励。也希望各位股东能够遵守董事会和股东会的集体决议，为我营造一个宽松、良好的工作环境，兑现股东向我赋予的权力和职责，我也会切实履行自己的义务，随时接受股东对我工作进行阶段性的验收。 对和泰我是有一种由衷的亲切感，和泰的产能达到预的目标后，不仅仅是对衡山工业经济发展将起到推动性的作用，在整个湖南经济发展中都将起到举足轻重的作用。我从内心深处将不计任何个人名利，推进和泰工作的开展。在我的任期内： 1、力争完成和泰纸业的制度建设，建立一套适合和泰纸业并具有操作性的规章制度，由过去某些人治的管理方式向制度化管理理念的转变。让和泰纸业的每一位员工做到有章可循，让和泰纸业的每一项工作开展都有制度来规范和指导作业; 2、加强班子建设，优化现有干部和员工，建立一支优良过硬的作战队伍，坚决做到因需设岗，因岗定人。和泰纸业决不养闲人，不养庸人，更不养懒人。任人唯贤，要及时发现提拔各类优秀人才，把最优秀的人才安排在和泰最重要的岗位上，让他们挑起和泰的重梁。 3、确实按照近期董事会所制定的各项工作目标，真抓实干，扎实工作，确保和泰纸业达标达产。 4、努力提高和泰纸业每位干部员工的工作待遇，改善每位干部员工的工作和生活环境，让每个和泰人放心、安心地在和泰工作，让每一位员工自发自动地为和泰奉献出他们的智慧，贡献他们的力量。调动一切积极因素，统一思想，让每个干部员工心往一处想，劲往一处使。 各位股东、各位公司同仁，我深知一个人的能力有限，但我愿意尽我所能，为公司的发展和进步贡献自己的全部力量。我相信，天道酬勤，勤能补拙，付出总会有回报;我更坚信，有董事会的正确领导，有各位高管的大力支持，有各级组织的密切配合，在全体和泰人敬业精神的鼓舞下，我有决心、有信心带领经营班子全体成员以及全体和泰人，实现预期经营目标，早日达产增效，早日实现第一次利润分配，做大做强。也让我们携起手来，集思广益，顽强拼搏，努力让和泰早日迈上一个新台阶! 谢谢大家! 总经理表态发言稿3 尊敬的董事长、各位董事、各位同仁： 聘任我为HY集团总经理，首先感谢HY集团董事会成员对我信任。将在集团董事会的领导下、监事会的监督下开展各项工作。 1董事长夏先生的牵头下以最快的速度组建集团公司领导班子及组织构架和成员。管理层人员都在董事会成员认可的前提下聘用就位。对董事会、对企业负责。 2领导的HY集团的班子成员将严格按照股份制公司的规范要求进行生产经营活动。使我班子的成员像鹰一样用犀利的眼光来洞察市场行情， 3较短的时间内磨和好班子。如狼一般有着敏锐的嗅觉及团结拼搏的精神占领市场，似蜜蜂一样的勤奋来营造良好的市场氛围，树立HY集团“诚信、务实、勤业、精业”企业精神。其力断金”为HY集团美好的明天而奋斗到底。 4寻找良好的有实力的能与HY集团同甘苦、共患难的施工队伍。上下齐心。从项目任务承接开始规定项目部组织机构必须健全， 5对施工队伍的管理实行信用评定和项目任务考核相结合。不健全的不给予项目承接的管理办法。主张施工队伍自我面向市场、寻找市场、占领市场、开拓市场。 6项目任务的`承接采取内部竞标制和风险抵押金制。即：统一形象标识、统一项目投标、统一对外合同、统一财务管理。 7施工队伍对外交流和工地现场管理实行四统一原则。 8凭借强有力的领导班子带领HY集团的全体员工和施工队伍。五年内打造一个新的JY如果有辱使命，本人第一个引咎辞职。请在座各位能够关心、帮助、支持HY成长，最后。让我携起手来，为了HY集团美好的明天共同努力，此祝愿HY集团明天会更好! 谢谢大家! 总经理表态发言稿4 尊敬的各位领导、同事们： 大家上午好! 刚才会上宣布了党委关于我任职的决定，我首先衷心感谢党委的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢干部职工对我的信任和支持，我坚决拥护党委的决定、服从党委的安排! 今天是一个崭新的起点，我将以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。在此，我作以下表态： 一、砥砺德行，修身为上。 就是要把培育自己的品质德行作为立身之本，做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到"三个务"：一是务学，把学习作为人生修养的重要内容，向书本学习、向大家学习、向实践学习，通过多角度的学习进一步提高自身素质;二是务实，坚持实事求是的工作作风，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效;三是务廉，严于律己，清正廉明，处处严格要求自己，自觉接受大家监督，做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自励。 二、以人为本，修和为上。 就是按照科学发展观和建设和谐社会的要求，推进和谐蒙东能源循环经济处建设。一是要做到认真贯彻落实集团公司的路线、方针、政策，自觉服从党委领导，保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。二是要做到自觉把分管工作放到集团工作大局中去思考、去把握，摆正姿态，顾全大局，努力营造推进循环经济处发展、工作和文化建设的"三种良好氛围"。三是要做到维护干部职工的整体利益。坚持立党为公、执政为民，把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，为群众多办实事，多办好事。 三、以勤为本，修业为上。 就是要做到勤勉尽职，扎扎实实履行好工作职责。具体要做到"三个有"：一是有方，改进工作方式，善于从复杂的局面中寻找措施对策，遵循事物发展规律，结合实际解决问题;二是有效，大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风。对于上级交办的工作任务，认真贯彻落实，注重工作效果，不说空话，不唱高调，对组织负责，对群众负责;三是有为，珍惜组织给予的机会，以全新的姿态，全新的面貌，认真履行职责，做到高效尽职、有所作为。 以上就是我的表态发言，我将与经济循环处的全体职工一起，团结奋进，攻坚克难，共同开创企业新的篇章。 谢谢大家! 总经理表态发言稿5 尊敬的各位领导、同志们： 刚才会上宣布了党委关于我任职的决定，在此我首先衷心感谢党委的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢干部职工对我的信任和支持! 这次任职不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。让我有更多的机会，为分局服务，为事业添彩。我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。在此，我作三方面的表态： 一、以德为本，修身为上。 就是老老实实做人，把培育自己的品质德行作为立身之本，做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到“三个务”：一是务学。坚持马克思主义的学风，把学习作为人生修养的重要内容，向书本学习、向大家学习、向实际学习，多向局长、班子成员、各位中层干部及全体干部职工学习请教，进一步提高自身素质。二是务实。坚持实事求是的工作作风，注重调查研究，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。三是务廉。严于律己，清正廉明，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行会规会纪，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督，做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自励。 二、以人为本，修和为上。 就是按照科学发展观和建设和谐社会的要求，推进和谐分局建设。具体要做到 “三个维护”。一是维护党委权威。维护班子团结，从分局发展的大局出发，协助局长抓好工作。认真贯彻落实党的路线、方针、政策，自觉服从党委领导，保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。二是维护分局发展的良好局面。珍惜分局的每一项成果、每一项荣誉，珍惜与大家共事创业的宝贵缘分，珍惜当前分局来之不易的大好局面。摆正角色，顾全大局，按照 “三新”要求，努力营造推进分局发展、工作和文化建设的“三种良好氛围”。三是维护干部职工的整体利益。坚持立党为公、执政为民，把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。坚持群众路线，倾听群众呼声，理解群众疾苦，关心群众生活，积极帮助群众解决实际问题，为群众多办实事，多办好事。 三、以勤为本，修业为上。 就是要做到勤勉尽职，扎扎实实履行好工作职责。具体要做到“三个有”：一是有方。改进工作方式，善于从复杂的局面中寻找措施对策;遵循事物发展规律，结合实际解决问题。二是有效。大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风。对于上级交办的工作任务，认真贯彻落实，注重工作效果，不说空话，不唱高调，对组织负责，对群众负责。三是有为。珍惜组织给予的机会，以全新的姿态，全新的面貌，认真履行职责，做到高效尽职、有所作为。 同时，我个人也有一些缺点和不足，希望领导和同志们随时批评提醒，我一定认真加以改进。今后，我将以一颗感恩心对待组织，以一颗进取心对待工作，以一颗平常心对待生活，以一颗友爱心对待同志。恪尽职守，勤奋工作，决不辜负党委和干部职工对我的信任、希望和重托。