日本研修生

更换在留时间。日本研修生在留卡一年一换的原因一年后时间到到期了更换在留时间，留卡是日本入国管理局发给在日本中长期停留的外国人的证件，附有上陆许可、在留资格的变更许可、在留期间的更新许可等和在留相关的事项。

法律分析：被抓住或自首后，将被强制遣送回国。拘留3天，交代黑下来期间的行踪，强行冻结银行帐户，取出所有现金给你。拘留期间的餐饮不是免费的，用自己的钱买。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第一条 为维护社会治安秩序，保障公共安全，保护公民、法人和其他组织的合法权益，规范和保障公安机关及其人民警察依法履行治安管理职责，制定本法。第四条 在中华人民共和国领域内发生的违反治安管理行为，除法律有特别规定的外，适用本法。在中华人民共和国船舶和航空器内发生的违反治安管理行为，除法律有特别规定的外，适用本法。

不需要去日本入国管理局办理手续。x0dx0a凭借护照和在留卡。x0dx0a在机场填好‘出国申请单"和‘再入国入国申请单"就好，前者是出日本用，后者是入国用。x0dx0a下次回日本只要凭借 ‘再入国入国申请单"就行。x0dx0a13年7月份就改革了，你可以往上查查，我之前回过国，又回日本了，这个很简单的，机场填好，当场盖章的，很方便。

1.个人原因中途回国，原则上自己负担往返路费；2.通常都不支付工资。除非你表现良好，社长好心，也可能给你算“有薪休假”（但不是说会社必须给你休的，但是如果你还有“有新休假”，你可以申请休，但是能不能休也是双方协调的，不是必须的）。3.那要看你的再入国申请是多久的，如果是15天的，你留下来就回不去了。所以最好按照预定的安排走。而且回国前定好往返机票是最好的。4.签证要办理再入国手续的。如果你不会还是让组合帮忙办为好。如果不严重还是不要回国为好，因为会有很多麻烦。具体情况还是多和你的派遣公司的日本代表或者派遣公司直接联系，询问具体情况，说明自己的想法，如果派遣公司说的你还是不认可，想回国的话，那可能就没那么顺利了。这个粒肿日本人不当回事，是医生说的吗还可以去看病啊，在日本有保险的，为什么不用，如果不严重，回国看花那么多路费还耽误工，没必要，如果不行就换个医生或者医院。总会有办法的啊。尽量不要走极端，不要动不动就打官司闹事儿，罢工，这些都解决不了问题的，有病就应该看病，这是正常的，希望你与国内派遣公司联系，和日本的组合协调解决好。

可不可以看具体情况。】如果研修生自己换会社那肯定不可以的，日本的组合不会同意的。要是你现在所在会社破产无法再就业的，日本的组合会安排你再转别的会社，这样是可以的。要具体看你什么情况，你仅仅一句话“研修生可以转会社吗？”是无法判断的。

日本研修生三年结束能申请开公司。日本研修生，在日留学生可以在日本注册公司，只要20岁以上就有资格开公司了，和其他成年人在日本开公司是一样的，要求有长期的居留签证，账户。

这个没有规定非要谁来承担。一般情况是公司承担的。1.探亲观光“认定书”的申请凡赴日本旅游观光、娱乐、休养治病、探亲访友、视察参观、参加会议、市场调研考察、联络业务、签定合同、到日本大学应试等等短期活动的外国人，都可以办理短期“认定书”，在留期限为15天、30天、60天和90天。办理这种“认定书‘应准备的材料有：(1)说明赴日后在留活动的资料(包括观光日程、探亲访友资料、参观单位的资料，人议场所与会议内容的资料等);(2)说明在日期间一切必要费用开支资料;(3)确保出国机票等资料。2.赴日留学生是指在日本的大学、研究生院、短期大学、高等专门学校或专修学校接受专门课程教育的外国学生，在留期限为3个月、6个月和1年。申请办理留学生“认定书“所需的材料有：(1)入学许可书(2)毕业证书和证明经历的材料;(3)能支储学费与生活费的证明;(4)申请人接受教育的教育机构的介绍材料;(5)申请人接受教育的科目、时间和资料;(6)申请人关于毕业后出路或前程的文书;(7)在日本居住的身元保证人的保证书。就读生是指在日本的高中、专修学校的高等课程或一般课程以及其他学校，或有关设备、编制达不到标准学校接受教育的外国学生。在日本语学校学习语言的外国学生，法律上的在留资格也是就读生。就读生申请“认定书”所需资料与留学生基本相同。就学生的在留期限仅为3个月和6个月。研修生是指被日本公私机关接受，从事技术、技能和知识研学活动，工资不超地往返旅费和逗留期间费用的实际开支者称谓研修生。它介乎学习和工作之间的一种类型。日本政府规定，凡18岁以上有国籍、有住处，归国之后能将研修得到的技术、技能和知识用于工作业务上者，都可以有条件申请赴日当研修生。研修生的在留期限为3个月、6个月和1年。

研修生的话就必须住在公司可以监管的宿舍里。你是就职签证的话，可以任意变换住所，但公司宿舍有照顾员工添加福利的意义，不住可惜。你是留学生的话，也可以任意变换住所，但远离学校的住所会造成不必要的误会，比如虚假留学等等。你是就学签证的话，语言学校的宿舍能不住尽量不要住，前提条件是不会影响你来年的升学签证，我非常鄙视语言学校的卑鄙总务。他们眼里只有利益，他们有一句话『学生是顾客，为顾客提供服务收取报酬是经营致理王道』。

法律分析：满足条件就可以的。法律依据：《外国人在中国永久居留审批管理办法》第四条 获得在中国永久居留资格的外国人,凭有效护照和《外国人永久居留证》出入中国国境。第五条 受理外国人在中国永久居留申请的机关是设区的市级人民政府公安机关,直辖市公安分、县局；审核外国人在中国永久居留申请的机关是各省、自治区、直辖市公安厅、局；审批外国人在中国永久居留申请的机关是公安部。

你好在日本，研修生在两年内一般是不能回国的，除非有特殊情况（如直系亲属去世）。请参考。

这个是不可以的，研修生管理很严格。研修厂也怕研修生跑黑平时出去买东西也会派人监视。总之是不可以做临时工的。

日本研修生de 工作时间按照接受会社工作时间而定， 一般为每天8小时，每周具体工作时间按照会社的工作日历执行。 根据日本研修制度规定，研修生第一年不允许加班，第二年转入技能实习生后加班由接受会社安排，个人不得提出加班要求

　　新研修生制度自2010年7月1日起实施。　　改革重点如下：　　（1）研修生制度取消，研修生入国后经过2个月的讲习，直接进入技能实习　　〔※〕如果在海外的公共机构等接受了160小时以上的讲习时,入国后的讲习期间为一个月　　（2）随着制度的变化，赴日劳务人员的收入会有明显增加　　⒈可以按照当地行业最低工资标准领取工资　　⒉可以加班，上夜班　　⒊得到更多退返税金　　（3）从进入技能实习之日起，接受企业有偿提供住宿和水电煤气　　（4)期限　　今年入国的研修生维持原制度　　2010年6月30日前入国的研修生，要入国后满6个月后才可以转　　2010年7月01日后入国的研修生，按照新制度执行　　例：A公司按下述日程, 1年内3回予定接收研修生:　　①2009年11月3名入囯 ⇒ 2010年11月移行到技能実习　　②2010年3月3名 入囯 ⇒ 2010年9月移行到技能実习　　（但是,技能实习生工资的领取在规定的讲习后适用）　　③2010年7月3名入囯 ⇒2010年7月移行到技能実习　　（但是,技能实习生工资的领取在规定的讲习后适用）　　后入国的②、③研修生、比①的研修生早移行到技能実习、　　早领取到 技能实习生工资。　　下载 (102.04 KB)

你好！研修生不允许加班，若实际情况需要，出现加班情况，其报酬由接收单位以“生活补助费”等形式支付。因为要求“加班”而产生不愉快、或因工作时间计算的差异，研修生与日方时有纠纷发生。原则上研修生是不允许加班的。至于加班费，以接收单位为准。（非研修生的场合：时给的1.25倍）达不到标准的情况下，可以打电话（03-3233-0578)去咨询；必要时，也可采取法律手段。

一般来说到日本的研修生活共分为三年，第一年名义为研修生，第二年与第三年名义为技能实习生。其中研修的第一年期间在十个月左右时要通过研修考试之后才能继续保留研修资格，通过了才会有第二第三年的签证，但是那种也就是一般性的普通考试罢了，根据各个行业的不同、研修岗位的不同考试的内容也会不一样。第一年研修生月研修津贴标准为6万日元(6000人民币)，第二年经过考试通过后转为技能实习生后实行静冈县最低工资标准，但自己要承担部分保险、水电费和房杂费。扣除各项费用后工资不低于6万日元/月，当地交通费、住宿均由日本接受会社承担，伙食费自理。工作时间按照接受会社工作时间而定，一般为每天8小时，每周具体工作时间按照会社的工作日历执行。根据日本研修制度规定，研修生第一年不允许加班，有的企业则利用这点问你要不要加班，要了，行！正常900日元一小时，但是只给你400，愿不愿意随便你，反正你第一年法律是不允许加班的。很多人就是为了钱，有的研修生一个月只有一天的休息，每晚工作到近零点，这种情况以前在服装，水产的工种比较多见。第二年转入技能实习生后加班由接受会社安排，个人不得提出加班要求，加班费按照接受会社规定和日本劳动法规定支付。第二年月收入超过日本法律规定金额者应交纳个人所得税，在日本第一年的医疗费用由研修生综合保险支付，第二年起研修生须承担一半的厚生年金和健康保险的费用，另一半由所在会社承担，医疗费用由保险支付。正常一次往返日本的国际旅费由日方所在会社承担。有关中途休假的问题，日本的政府规定研修到一年半的时候出勤达到90%（也有可能是满勤）会有11天的有薪水假期，你可以休息11天，但是具体休假时间要和公司商量，然后再满一年，也就是两年半的时候又有10天的有薪水假期，三年总共21天。另外，政府对接收单位加强指导、监督和支持，对于有违法行为的企业，5年内禁止接收海外研修生，而原先实行的处罚办法中，这一禁令年限为3年。

年次有给休暇（労働基准法第39条）技能実习生は労働者ですから、年次有给休暇を付与しなければなりません。具体的には、技能実习生として雇入れた日から起算して6か月间継続勤务し、全労働日の8割以上出勤しておれば10日を付与、それから1年後（契约後1年6か月後）に同様8割以上の出勤があれば11日の年次有给休暇を付与しなければなりません。从被雇佣之日起算6个月内持续工作，80%以上的出勤率的话，10天。雇佣之日起算一年6个月后11天。两年6个月后12天。

　一、研修使命感强且具有研修积极性;　　二 、在中国国内所学技术与在日本研修的技术相符，且从事这一工作已在二年以上;　　三、没有在日本接受过研修的经历;　　四、有中国的国家或地方行政机关的推荐;　　五、在日本的研修结束后，确保回原单位工作;　　六、年满18岁以上、38岁以下;(后者年龄因研修行业不同，要求有别)　　七、高中或同等学历以上学校毕业;(农业研修生初中以上)　　八、具有足以应付研修的日语水平者。一般来说，中方派遣机关按日方接受机关提出的研修职业种类及条件，从符合以上条件的人当中挑选候选人，然后再由日方从候选人当中确定合格者。　　九、具有能胜任研修的健康体魄!无需作牙齿治疗。

1、日本研修生二返新政策指出回到国内1年以内者，可以2次返回日本，继续工作2年。2、日本研修生回到国内1年以上10年以内者，可以2次返回日本，继续工作3年。3、所获得的签证不再是技能实习1号，而是外国人建设勤劳者。赴日后原本的一个月技能实习也会特免，赴日的第二天便可以进入正常的工作当中。本人须有当初提交日本入国管理局的简历表（此简历表要求一模一样）另附当初毕业时《实习生修了证明书》复印件。所需要材料： 毕业时技能实习修了证书的复印件，第一次办理出国时向日本入国管理局所递交的简历表，护照，2寸白底证件照5张（西装领带），身份证复印件（正反面）2份，户口本复印件，健康证，疫苗证。对于已往去过日本的研修生，此次开放二返劳务主要针对建筑业和造船业。对于想从事其它行业

研修生其实是日本招募外劳的一种形式所谓“研修”，就是日本利用其技术先进性，吸引不发达国家的产业工人过来“学习”其技术，顺便帮助日本完成一些本国人不太愿意干的劳务（例如建筑等）换句话说，就是“你帮日本干活，日本教你技术”的一种所谓的“等价交换”因为这些外劳都是以“研修”或者“学习”为名义出去的，所以叫“研修生”其实就是外籍劳务工人

一次。根据查询相关资料，日本研修生三年要考试一次。日本研修生的定义就是其他国家的人去日本学习和研究企业的生产技术及生产技能。

法律分析：1、需要有中国国家或是地方行政机关的推荐;2、要求研修生年龄18岁-38岁(研修生年龄因研修行业不用，要求有别);3、在中国从事工作二年以上，且国内所学的技术与日本研究技术相符;4、从来没有在日本接受过研修的经历;5、不用做牙齿治疗，并且具有胜任研修健康的身体;6、农业研修生初中以上学历，高中生同等学历以上学校毕业;7、研修积极性强且有使命感8、在日本研修结束之后，确定会原单位继续工作;9、具有一定的研修工作日语水平!法律依据：《中华人民共和国出境入境管理法》第三条 国家保护中国公民出境入境合法权益。在中国境内的外国人的合法权益受法律保护。在中国境内的外国人应当遵守中国法律，不得危害中国国家安全、损害社会公共利益、破坏社会公共秩序。第四条 公安部、外交部按照各自职责负责有关出境入境事务的管理。中华人民共和国驻外使馆、领馆或者外交部委托的其他驻外机构（以下称驻外签证机关）负责在境外签发外国人入境签证。出入境边防检查机关负责实施出境入境边防检查。县级以上地方人民政府公安机关及其出入境管理机构负责外国人停留居留管理。公安部、外交部可以在各自职责范围内委托县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构、县级以上地方人民政府外事部门受理外国人入境、停留居留申请。公安部、外交部在出境入境事务管理中，应当加强沟通配合，并与国务院有关部门密切合作，按照各自职责分工，依法行使职权，承担责任。

日本劳动法规定的有薪休假是工作6个月/休10天,1年6月/休11天每年,2年6个月/休12天每年3年6个月/休14天每年。。。3年的话应该是每年12-14天左右。有的会社是不给研修生有薪假,但是这个年代正规的公司的话应该给,即使研修生不比正式社员,天数可能会少一些。

不需要去日本入国管理局办理手续。凭借护照和在留卡。在机场填好‘出国申请单"和‘再入国入国申请单"就好，前者是出日本用，后者是入国用。下次回日本只要凭借 ‘再入国入国申请单"就行。13年7月份就改革了，你可以往上查查，我之前回过国，又回日本了，这个很简单的，机场填好，当场盖章的，很方便。

研修生应该是半年至两年期限吧，算是长期了，应该办理住民票。去当地的市役所或区役所办理，需要的证件是护照、学校开的证明和印章，另外带点现金以防意外，3000日元绝对够了。办理后给予在留卡，作为在日本生活的证件，十分重要。

那个推荐答案的，你说的日本那么万恶，这也是两个国家之间的事了。至少在日本研修两年做牛做马回国后拿到手上的工资比在国内做同样的事情上同样的时间班要拿的多！在国内，难道你没有听说过工厂员工加班致死，拖欠工资导致员工跑上十二楼要跳楼讨薪吗？比你说日本人的那些要苛刻百倍！后者还是自己的同胞啊，有钱同胞退穷人同胞做的事啊！而不是日本人与中国人之间的啊！

　　很多赴日留学的学生因为不了解日语与汉语的差异，对于字面看到的文字可能会有混淆，比如研修生的概念，估计很多人会弄错，那么日本研修生的解释是怎样呢?跟着我来看看吧!欢迎阅读。 　　研修生概念 　　以学习和研究日本企业的生产技术及生产技能而在日本居住的外国人被称为外国人研修生，与外国人研修生相关的各项制度被称为外国人研修生制度。 　　根据日本企业工种的不同，研修生在企业进行研修的时间一般为一年和三年。研修生进入日本企业进行第一年研修时被称为研修生;根据工厂的不同作业工种，第二年以后可以转为技能实习生。 　　研修生每月的劳动所得一般叫做研修津贴;技能实习生原则上属于工厂的从业人员，每月的劳动所得以工资的形式发放给个人。 　　日本研修生提交材料 　　『脱退一时金裁定请求书』 　　『附加材料』 　　①护照复印件(可以确认你离开日本的最后年月日、姓名、出生年月日、国籍、署名、在留资格的页面) 　　②能证明本人名义银行存折复印件(请求书上注明银行接入外汇路径名称及址址) 　　③年金手册(如没有年金手帐原件请附厚生年金番号) 　　日本研修生注意事项 　　领取退出补助费以后，与该金额相当的期间就不再为加入年金加入期间。 　　厚生年金在领取退出补助费是要征收20%所得税所。 　　所得税可在“中国涉外退税国际业务处理中心”向所在日本居住税务署提交纳税管理人申请书。 　　厚生年金，日本国是分两次返还：第一次，领取期限是两年，否则视为自动放弃，在3-6个月之间，收到打在账户里的厚生年金的第一次钱了(此笔钱为总金额的80%); 　　因大家归国后，主要原因是都不清楚还有20%的年金未领取，另外原因：一是没有相应的劳务公司为大家服务，二是提取这笔钱手续相对比较繁琐。第二次20%年金的提取期限为五年，否则视为自动放弃。 　　在汇款同时寄出『退出补助费支付决定通知书』请将其原件提交给纳税管理人，由纳税管理人替本人办理退税申报。 　　日本研修生津贴及工资 　　研修生每月的劳动所得一般叫做研修津贴，研修生每月的研修津贴一般不低于6万日元;技能实习生原则上属于工厂的从业人员，每月的劳动所得以工资的形式发放给个人，技能实习生每月工资扣除各种保险及税金一般在7～10万日圆之间。技能实习生的工资额度一般来说由于日本的地区及行业差别而不同。 　　厚生年金是日本的一种保险，有点类似于中国的养老保险，日语就叫做厚生年金。研修生在日本的第二年开始交纳，日本会社会给交一部分，研修生自己交一部分，研修生回国之后可以向日本政府申请把自己交的那部分退回来。 　　退出补助费(“脱退一时金”) 　　凡全部符合以下4项条件，将丧失国民年金或厚生年金及共济组合被保险都资格，并且离开日本后未满2年的申请者，原则上支付退出补助费。可以在"中国涉外退税国际业务处理中心"领取“脱退一时金裁定请求书请求书”(厚生年金退出申请表)。 　　①没有日本国籍 　　②厚生年金保险保险的被保险者月数满6个月以上者 　　③在日本没有住址者 　　④未曾领取过年金(包括残疾补贴)者 　　以上是日本留学研修生的相关介绍，希望可以帮到您。

需要。日本的修了是针对取得硕士及以上学历的用词，和毕业是一样的意思，需要通过考试获得修了证书。

日本研修生的定义就是其他国家的人去日本学习和研究企业的生产技术及生产技能。研修生其实是日本招募外劳的一种形式所谓“研修”，就是日本利用其技术先进性，吸引不发达国家的产业工人过来“学习”其技术，顺便帮助日本完成一些本国人不太愿意干的劳务(例如建筑等)换句话说，就是“你帮日本干活，日本教你技术”的一种所谓的“等价交换”因为这些外劳都是以“研修”或者“学习”为名义出去的，所以叫“研修生”其实就是外籍劳务工人。

1、初选：各地方或合作单位根据提供的工种清单和具体要求，在当地进行宣传和组织报名工作，检查核对证件和工作经历，选拔出合格人员。2、初试：个人须提供本人有效身份证原件，毕业证原件、户口本原件、填写完整的研修生报名表。组织面试，同时进行文化考试（作文、速算、数学、智商）、体能测试（往返跑、弹珠、握力、杠铃）、技术考试（技术工种如车工、铣工、木工、电焊、缝纫），初试合格者须按规定在县级以上医院或指定医院进行体验，并提供健康的诊断证明。同时提供本人担保人基本情况待查，并交纳一定的定金。3、事前培训：初试合格者参加事前培训（时间一般为10天或更长，内容为基本外语会话、体能训练等），事前培训中违反纪律或者体能达不到要求的人员将被淘汰。4、外方面试：事前培训合格人员参加外方雇主的面试，外方按照3：1入选比例进行选拔，面试合格者，根据要求提供各项手续（包括按照公司要求的单位盖章表格、在有效期内的个人因私护照、由卫生检疫部门出具的国际旅行健康证等），按照要求办理担保人担保手续后，参加正式的外语培训。5、外语培训：外方面试合格人员参加外语培训，培训时间一般为3个月，为全封闭培训。培训期间签订培训协议书，如果发生违反规定或者学习达不到要求的情况，出国资格仍将被取消。6、派出：培训合格人员按照统一安排，办理各项手续，交纳出国费用后，派专员送至出境地。

1、日本研修生二返新政策指出回到国内1年以内者，可以2次返回日本，继续工作2年。2、日本研修生回到国内1年以上10年以内者，可以2次返回日本，继续工作3年。3、所获得的签证不再是技能实习1号，而是外国人建设勤劳者。赴日后原本的一个月技能实习也会特免，赴日的第二天便可以进入正常的工作当中。本人须有当初提交日本入国管理局的简历表（此简历表要求一模一样）另附当初毕业时《实习生修了证明书》复印件。所需要材料： 毕业时技能实习修了证书的复印件，第一次办理出国时向日本入国管理局所递交的简历表，护照，2寸白底证件照5张（西装领带），身份证复印件（正反面）2份，户口本复印件，健康证，疫苗证。对于已往去过日本的研修生，此次开放二返劳务主要针对建筑业和造船业。对于想从事其它行业

针对非课税家庭，出台新的补贴5万日元的政策。与去年日本政府为非课税家庭发放过十万补贴大致一致，全日本5976万家庭中，约1600万户的家庭可以收到此次补助。不光是日本家庭，留学生也在此次补助的对象中。留学生只要没有疯狂打工，收到住民税缴税通知的，都属于这个低收入群体。虽然说日本舆论和媒体对岸田政府这一行为褒贬不一，但是持续发放补贴对留学生来说确实是一件好事儿！按照大部分日本留学生一个月的住宿费、餐费、交通费等生活支出加起来约12万日元来算，按照之前的汇率一个月要人民币8000多元，现在的汇率换算成人民币大概在5828元。这样看来，咱们留学生每个月能够省下 2000+，非常划算

不签第3年合同，你的第3年签证就没有。你在现有的签证到期之前离开日本，在日本法律上属于正常回国。但是，你需要和中介调节好了，再回国。因为，有可能会因为你不签合同，扣除押金，罚款或者影响以后的事情。还是都谈清楚了最好。

日本研修生到底是个啥身份研修生也就技能实习生，是指到日本企业工作实习学习技术的人，一般都是从事制造业的工作，研修生一般不要求学历，不要求需要，更不要求技术，只要你有理想有梦想就都能够实现 研修生的收入和待遇有哪些呢，听听我的分享，研修生在日本的工作时间一般都是1-3年的期限，平均每年收入大概8-12万，收入比较稳定，日本研修生不能一夜暴富，但是相比国内收入还是高很多 研修生在日本的待遇还是比较有保证的，带薪休假，医疗保险，社会保险等都具备 到底怎样才能成为一名合格的研修生，下期视频详细了解

提交请假条。研修生应在请假条上注明请假时间以及原因，最后请导员签字即可。日本研修生的定义就是其他国家的人去日本学习和研究企业的生产技术及生产技能。

一次性伤残补助金。日本研修生的定义就是其他国家的人去日本学习和研究企业的生产技术及生产技能。日本研修生受伤工资配是一次性伤残补助金，是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。

不可以。日本技能实习生合同期大部分为一年期或者三年期，也有少量不足一年的短期工。合同期间原则上不能中途回国探亲的。日本研修生就是其他国家的人去日本学习和研究企业的生产技术及生产技能。

不得超过用人单位提供的培训费用。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务器约定，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，因此在日本研修生辞职违约金严格按照《劳动合同法》规定，不得超过用人单位提供的培训费用。日本国，简称日本，首都东京，位于太平洋西岸，是一个由东北向西南延伸的弧形岛国。

日本研修生2023新政策：1.家庭经济支付能力审查重点。2.语言能力水平规范化要求。3.申请材料真实性核查。日本留学签证审核重点在经济支付能力，语言能力水平需提交相应测试证明，JPT外考试将被更广泛采用。

日本研修生签证到期后还能申请留学吗？ 　　在日本有一类人叫做研修生，对于研修生的定义就是其他国家的人去日本学习和研究企业的生产技术及生产技能。早期的研修生确实是这样的，但就目前来说，日本研修生制度已经变成了变相的工作签证。 　　名义上是在日本学习先进的技术，为自己的学校或公司做贡献，但实际上日本研修生签证已经成为了，为日本解决老龄化原因导致的劳动力不足问题的一种方式，这一签证还为一些机构和中介提供了新的生财之道，直接把研修签证转变成了一种输出劳务的途径。 　　日本研修签证的期限一般都是3年，那么研修生签证到期之后还可以申请留学签证吗？ 　　答案是可以，但在回国之后再次办理日本留学签、工作签是非常困难的，而且在短期之内无法实现，这也是日本研修签证的弊端。 　　日本的研修生制度有一条就是学成之后必须回国，还有一个要求就是工资不能够超过一定的额度，如果超过了就要按要求送回国内，不得不说，日本的小算盘打的确实不错，不仅能够获得更多廉价的劳动力，还将自己的利益保护的好好的，“一分钱也不让你多赚”。 　　其实最重要的一点还是，日本研修签证到期之后，办理其他签证被拒签的几率非常大，这一点对于一些想要在日本赚些钱，去维持以后留学花费的人群来说，是非常“致命”的。 　　所以给已经办理了研修签证的人两点建议，一是想要申请日本留学签证，那在研修期间就一定要花费精力自己好好学习日语，争取考出N2以上的成绩，这样再次办理留学签证的几率就会提高。 　　二是，在研修签证到期之前就提前找好可以入学的院校，如果找到了愿意接受你入学的学校，可以在办好相应手续后，回国等待审批。如果能够得到批准，就可以再次前往日本，省去了很多不必要的麻烦。扩展阅读：日本留学签证相关问题解析 　　1.要获得日本留学签证应先从什么手续开始？ 　　委托在日关系人，到日本的地方入国管理局办理「留学」的在留资格认定证明书的申请手续。 　　2.谁能办理在日本的在留资格认定证明书申请手续？ 　　在日亲属和准备留学的大学校方有关人员。 　　3.日本的地方入国管理局已经发给了在留资格认定证明书，接下来要办下面的什么手续？ 　　让对方把在留资格认定证明书邮寄给申请人本人，再去日本国驻上海总领事馆申请留学签证。 　　申请留学签证需以下资料： 　　护照、在留资格认定证明书及复印件1份，户口簿及复印件1份、身份证及复印件1份、照片（高4.5mm×宽3.5～4.5mm）1 张，最终学历毕业证书的公证书、录取通知复印件、入学申请书（或入学志愿书）复印件、申请人的在职证明书、日语学习证明书、经费支付者的在职证明书、签证申请书及提问表（本馆指定格式专用纸）。 　　上述资料除了特别注明的以外，均应提交原件。 　　并且，因审查签证所需，有时在上述资料之外还须增加其他资料。 　　4.留学签证的申请在何处办理？ 　　除在日本国驻上海总领事馆以外，也可在指定的签证申请代理机构办理。 　　5.申请了留学签证，发放要到何时？ 　　如无问题，从申请日开始的第5个工作日发放。扩展阅读：日本留学生活日学常识 　　一、衣在日本 　　宽泛来说，就是指在日本购物了。众所周知，日本是一个电器大国，我们平时在国内就经常会买到日本的各种电器，那在日本购买就更划算了。像留学生都会用到的电饭锅、微波炉等一些小型电器都非常便宜。但是像冰箱、电视机等比较大件的家具，建议留学生可以向快毕业的师哥师姐手里淘一个，说不定一不小心就能收到免费赠送的惊喜。除了电器以外，留学生需要的其他生活用品和食材都可以在超市找到。日本几乎没有露天的菜市场，但各大超市都会有自己的特价产品，留学生在购物时可以多逛几家大型超市，买各个店里的特惠商品。日本的超市在每天晚上的7点半或8点半后，会对各种蔬菜、水果和肉类等产品进行半价出售，非常便宜实惠，适合留学生购买。 　　当然，留学生们也可以去一些跳蚤市场买二手衣服、小饰物、玩具、鞋子、书籍、陶瓷、字画等等。跳蚤市场通常在公园、停车场、商场、寺庙等地开设。 　　二、食在日本 　　日本饮食一般可分为主食和副食。米是主食，蔬菜及鱼等为副食。说起日本美食，我们自然会想到国内很多城市里遍布的“日本料理”店，因此来日本留学的中国学生在饮食上会很快地适应。他们不仅能在日本吃到新鲜美味正宗的日本料理，像各种美味寿司、生鱼片、茶点等，还可以保持在国内的饮食习惯。日本和中国相隔很近，很多方面有类似，包括饮食，因此，大多数中国留学生能很快地适应在日本的生活。 　　三、住在日本 　　日本几乎90%的学校都不提供住宿，留学生们大多自己在外租房子。但在日本这么个寸土寸金的地方，如何租到实惠又安全的房子呢?建议留学生可以到日本房屋中介公司或大学生活协同组合去寻找适合的房源，留学生在描述自己所需的房屋时，一定要注意说明房间的大小和房租，这样更容易租到便宜的房屋。同时，留学生在租房的时候还要考虑到离学校的距离，因为日本的交通费也是很高的。一般情况下在日本租房需要一次性缴纳礼金(相当于2个月房租)、押金(相当于2个月房租)、中介费(相当于1个月房租)及一定金额的保证金，所以在选择时一定要慎重，减少搬家次数就等于节约。 　　四、行在日本 　　日本的交通十分发达，但费用也足以让留学生产生一定的经济压力。留学生在出行前，一定要在查询好整套信息，包括全程所花时间、票价、如何等车等。日本虽然交通比较复杂，但是网上交通示意图做得很精准，留学生们要学会有效利用，尤其是刚到日本的留学生。同时，留学生们尽量利用城市轻轨或地铁等公共交通，多数的日本交通公司对大学正式学生购票优惠，如东京地铁学生月票，一个月5000日元。不过在使用期间遗失的话，是没办法退钱的。 　　当然，如果你要坐出租车的话，跳表的速度会让留学生们想大声喊“Stop”，连日本人都很少坐。如果刚好有几个人一起的话，是可以跟司机讲价的。

中国是日本最大的研修生派遣国，研修生从事的工作种类很多，那么研修生签证的申请条件是什么呢?跟着出国留学网来一起看看吧，欢迎阅读。一、什么是日本研修签证?1、日本研修要求必须进行日语培训，必须满1个月，160个小时以上，这是硬指标。现在的3年的日本研修在国内一般是培训3个月左右，由中方提供讲习报告。(讲习报告提供方-资质公司或者有资质的培训学校)2、在留下来后，由资质公司去外事办递材料，不用工人本人去递。(研修是由公司派遣，以技能实习的名义，递材料是由公司来递，不用本人去递，而且不用在户口所在地办理也可以。)3、研修和工作签证都需要工人本人在国内准备一个刻有本人名字的小圆章，直径不到11毫米，因为日本刻章比较贵，因为国内办理一些手续时是需要本人签名，但日本是要求印章，比如在银行开帐户。二、日本研修签证申请条件1、日本研修申请年龄要求18-35周岁2、性别要求根据所从事工作而定3、研修使命感强且具有研修积极性4、初中以上学校毕业5、没有在日本接受过研修的经历6、具有能胜任研修工作的健康体魄7、无日语成绩要求，但需要在国内进行日语培训8、无纹身，无日本拒签史三、日本研修签证制度1、向技能实习生颁发劳动条件通知书。接收企业必须将实习内容，劳动时间、工资待遇等有关待遇以书面形式告知技能实习生,按照法律程序办理签证。如日本企业违反劳动协议的规定需要对研修生做出相应的赔偿。2、劳动时间的处理。日本劳务法律规定研修生的劳动时间应以劳动基本法为8小时/天，一周40小时为原则。不过研修生可以向会社提出加班申请，企业按法律规定付给研修生一定的补贴或加班费。http://mepzx.com/zd/ym

去日本研修生条件如下：1、需要有中国国家或是地方行政机关的推荐;2、要求研修生年龄18岁-38岁(研修生年龄因研修行业不用，要求有别);3、在中国从事工作二年以上，且国内所学的技术与日本研究技术相符;4、从来没有在日本接受过研修的经历;5、不用做牙齿治疗，并且具有胜任研修健康的身体;6、农业研修生初中以上学历，高中生同等学历以上学校毕业;7、研修积极性强且有使命感8、在日本研修结束之后，确定会原单位继续工作;9、具有一定的研修工作日语水平!法律依据：《中华人民共和国出境入境管理法》第三条 国家保护中国公民出境入境合法权益。在中国境内的外国人的合法权益受法律保护。在中国境内的外国人应当遵守中国法律，不得危害中国国家安全、损害社会公共利益、破坏社会公共秩序。第四条 公安部、外交部按照各自职责负责有关出境入境事务的管理。中华人民共和国驻外使馆、领馆或者外交部委托的其他驻外机构（以下称驻外签证机关）负责在境外签发外国人入境签证。出入境边防检查机关负责实施出境入境边防检查。县级以上地方人民政府公安机关及其出入境管理机构负责外国人停留居留管理。公安部、外交部可以在各自职责范围内委托县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构、县级以上地方人民政府外事部门受理外国人入境、停留居留申请。公安部、外交部在出境入境事务管理中，应当加强沟通配合，并与国务院有关部门密切合作，按照各自职责分工，依法行使职权，承担责任。

一、日本研修签证申请条件1、日本研修申请年龄要求18-35周岁2、性别要求根据所从事工作而定3、研修使命感强且具有研修积极性;4、初中以上学校毕业5、没有在日本接受过研修的经历;6、具有能胜任研修工作的健康体魄7、无日语成绩要求，但需要在国内进行日语培训8、无纹身，无日本拒签史二、日本研修签证制度1、向技能实习生颁发劳动条件通知书。接收企业必须将实习内容，劳动时间、工资待遇等有关待遇以书面形式告知技能实习生,按照法律程序办理签证。如日本企业违反劳动协议的规定需要对研修生做出相应的赔偿。2、劳动时间的处理。日本劳务法律规定研修生的劳动时间应以劳动基本法为8小时/天，一周40小时为原则。不过研修生可以向会社提出加班申请，企业按法律规定付给研修生一定的补贴或加班费。3、工资的正确支付按照日本劳动基准法，接收企业必须以货币形式、在每个月固定日期将工资全额支付给本人。如以银行帐户形式支付、需经本人同意，而且存折、印章、银行卡等交其本人保管。4、技能实习生的其他待遇研修生属于劳动者，企业应为其交纳工伤、医疗保险。当在工作中发生意外事故或生病时，可以得到国家的劳灾补偿。如是业务以外的事故或生病，也适用于国家健康保险。http://mepzx.com/zd/ym

日本研修生2023新政策如下：1、日本留学签证新政策之家庭经济支付能力成审查重点。留学申请者的家庭经济支付能力更受重视。而经济支付人所出具的证明都将被严格审查。经济支付人的相关经济实力证明一定要做到实事求是。家庭经济支付能力从来都是各国留学签证审核的重点。2、日本留学签证新政策之语言能力水平将作规范化要求。以往申请到日本留学特别是读语言类学校的申请者，在到日本前的日语水平通常要求只要具备150-200学时的日语学时数即可。但从下一年度开始，出学时证明外，日本留学申请者将被明确要求提交相关日语水平测试机构出具的相应测试证明。除了日语能力水平测试(JPT)外，J.TESE考试(日本托业考试)将被更广泛地采用。3、日本留学签证新政策之加强核查申请材料是否真实。日本签证一般分为两部分:首先必须取得日本法务省入国管理局签发的《在留资格认定证明书》，只有持有《在留资格认定证明书》的申请者才有资格向各领事馆提交最终签证申请。按照惯例，审核阶段，多半不会进行电话和实地调查。但是，今年开始日本在审核阶段加强了电话和实地调查的审核力度。入管局雇佣了大量的翻译对申请者或经费支付人直接进行相关调查。