周建华：稻盛和夫经营哲学

课程背景：

成功在于思维方式×热情×能力

经营的成功除思维方式之外，还有两个重要因素：热情和能力。这就是稻盛和夫提出的著名等式：人生工作的结果=思维方式×热情×能力

对一个合格的经营者来说，最重要的不是知道多少复杂的知识和理论，而是懂得珍视那些看似简单、“引导人们采取正确生活态度的原理原则，即哲学”。这种哲学“不是晦涩难懂的书桌上的学问，而是从经验和实践中产生的生动的哲学”。这些哲学看上去“像小学教室里贴的伦理或道德纪律方面的标语一样”。聪明的人往往对这样的哲学一扫而过或视而不见，但那些不那么聪明的人却极其珍视它，“不仅用脑筋理解，还要用灵魂领悟，使其变成血肉的一部分。”

稻盛和夫的“回到原点”思维方式， “回到原点”，相当于儒家所说的“正心”和佛家讲的“存善念”。心相一旦不正，善念一旦不存，身就会悄悄地滑向泥潭而不能自拔。这既是处世之道，也是经营之道。稻盛和夫说“如果要寻求我成功的理由，也许就是这一点。亦即，也许我的才能存在不足，但是，我坚持了一条单纯且强有力的指针——追求人间正道的做人准则。”

有极其强烈而持久的愿望和渴望，普通人的愿望是一种随起随灭的心理反应，而稻盛所说的愿望，是一种“誓愿”，一种得不到决不会停止的渴望。“全身上下从头到脚都充溢着这个愿望，就好似身上划破后流出来的不是血而是愿望。”因为“内心不渴望的东西，它就不可能靠近自己”。

课程收益：

1. 理解稻盛和夫的经营哲学内核

2. 懂得如何借鉴稻盛和夫的经营哲学

3. 懂得如何借助稻盛哲学实现工作的创新和持续改善

4. 懂得如何借助稻盛哲学实现自我认知和行为的精进

授课时间：1天，6小时

课程对象：中高层管理者

课程方式：理论讲解、案例讨论、工具指导、实作训练

课程大纲

第一讲：稻盛和夫经营哲学

一、什么是经营哲学

1. 经营哲学对企业和个人的影响

2. 世界观与方法论的结合

3. 务虚与务实的影响

二、稻盛和夫的经营哲学特点

1. 稻盛和夫的人生方程式

2. 稻盛和夫的敬天爱人思想

3. 稻盛和夫的六项精进核心

4. 企业如何借鉴稻盛和夫的经营哲学

5. 个人如何借鉴稻盛和夫的经营哲学

第二讲：稻盛和夫哲学对个人的认知和改变

一、自我认知六层次

1. 世界观-精神：自己希望与多大的世界发生关系

2. 人生观-身份：我想成为一个什么样的人？

3. 价值观-信念：我为什么认为这个很重要？

4. 能力：我到底应该蓄能什么能力？

5. 行为：我需要哪些正确的行为？

6. 环境：我准备从哪里开始？

二、认知六层次中的精微与广大

1. 认知六层次中上三层与下三层的关系

3. 广大：务虚方向-精神世界+多维思考+与时俱进

3. 精微：务实落地-科学世界+量化水平+波动管控

4. 从六层次中寻找工匠精神的内在源动力

情景分析：从认知六层次中挖掘成为职业工匠的源动力

第三讲 稻盛和夫经营哲学具体应用
一. 工作创新

1. 付出不亚于任何人的努力

2. 不断从事创造性的工作

3. 敢于质疑当下的做法，寻找创新机会

二. 降本增效

1. 一切的想法要有具体的干法

2. 干就要有结果，产生效益

三．持续改善

1. 要每日反省

2. 反省是卓越团队的特征之一

3. 具有挑战精神，追求无限可能性

四．行为改变

1. 幸福的模式--发现美好，表示感谢

2. 世界的真相-众缘和合

3. 懂得感恩，不会抱怨

4. 积善行，思利他

课程收尾

1．回顾课程

2．答疑解惑