2014年广西自治区林业厅事业单位招聘考试报名时间什么时候报名呢？

英德市英城城西香山村二十五米路。广西国有大桂山林场创建于1957 年，系广西壮族自治区林业局直属国有林场，属差额拨款事业单位，大桂山林场英德造林部地址在英德市英城城西香山村二十五米路，2022年10月11日在广东省英德市正式揭牌。

一直在回收中。广西国有大桂山林场创建于1957年，位于贺州市八步区，是区林业局直属国有十三家大型林场之一。

汉元鼎6年（公元前111年）大桂山属临贺县。唐武德四年（621年），属贺县。1952年，属平乐专区。大桂山国家森林公园原属国营大桂山林场，始建于1957年，是广西壮族自治区林业厅直属国有林场，大桂山森林公园始建于1993年。2002年6月，经国务院批准贺州地区撤地设市，原县级贺州市改称为八步区，大桂山国家森林公园属八步区。2012年12月5日，大桂山国家森林公园正式对外开放。

驾车路线：全程约41.0公里起点：贺州市1.从起点向正南方向出发，行驶10米，左前方转弯2.行驶10米，右前方转弯3.行驶170米，左后方转弯进入平安西路4.沿平安西路行驶300米，右转进入贺州大道5.沿贺州大道行驶1.8公里，朝贺街/梧州方向，左转进入锡海线6.沿锡海线行驶3.5公里，朝G78/广州/桂林方向，右转7.行驶820米，直行进入贺州东立交桥8.沿贺州东立交桥行驶10米，朝怀集/广州方向，稍向右转进入贺州东立交桥9.沿贺州东立交桥行驶960米，直行进入汕昆高速10.沿汕昆高速行驶23.5公里，在步头/梅花/G207出口，稍向右转进入梅花立交桥11.沿梅花立交桥行驶1.2公里，右前方转弯进入锡海线12.沿锡海线行驶8.6公里，到达终点(在道路左侧)终点：大桂山林场

纤维板是内芯由木质纤维素组成的板材，中间添加了胶黏剂。纤维板不容易开裂，材质分布均匀，能够节约木材。纤维板的原料是木材的剩余物，刨花、锯末等等，通过胶黏剂添加到内芯中，制作成硬度过关、耐用耐磨的纤维板。纤维板是一种人造板，又叫密度板，价格比较低，性价比高，在家居装饰市场中比较受欢迎。那么，哪些纤维板品牌公认质量好呢?一起来看。一、吉林森工中国吉林森林工业集团有限责任公司于1994年成立。吉林森工集团是以经营森林资源为基础产业、多元化发展的企业集团，实行母子公司体制，由集团母公司、子公司和生产基地三个层级组成。二、HEYOU贺友山东贺友集团有限公司，位于山东省禹城市高新技术开发区，北临京沪高速公路,南临青银高速公路，京沪高铁从禹城市穿过，距济南国际机场60公里，交通便利。三、FENGLIN丰林广西丰林木业集团股份有限公司是中国最大的木业企业集团之一，人造板和营林造林是公司的两大业务板块，广西第一张中密度纤维板在这里诞生，目前拥有广西南宁、百色、上思、惠州5个人造板工厂共83万立方米/年生产能力和20多万亩自有速生丰产林。四、WEILIBANG威利邦广东威华股份有限公司主要从事人造板制造、销售以及速生丰产林种植、经营等业务，是国内位居前列的“林板一体化”企业，同时也是广东省最大的中高密度纤维板制造商。五、GAOLIN高林广西国旭林业发展集团股份有限公司是在全面推进供给侧结构性改革和国有林场改革的政策背景下，经广西壮族自治区林业厅批准，以广西国有高峰林场、广西南宁树木园、广西国有派阳山林场、广西国有博白林场、广西国有大桂山林场等5家自治区直属国有林场为首批股东单位，整合重组13家国有林场下属的广西华峰林业集团股份有限公司、广西祥盛林业有限责任公司、广西浩林人造板有限公司、广西都盘岭木业有限公司等十几家人造板企业组建而成的大型国有控股企业。六、DareGlobal大亚大亚人造板集团有限公司，上市公司“大亚圣象”的核心业务之一。“大亚_”人造板与“白象”同属大亚科技集团有限公司旗下系列品牌。七、三威广西三威林产工业有限公司是集营造人工林、生产人造板及其深加工产品于一体的大中型企业，是广西高新技术企业、广西农业产业化重点龙头企业、广西综合经济效益企业50强、中国林产工业百强企业。八、吉象木业“吉象人造林制品集团”、“亚洲创建集团”。共同隶属于亚洲木业，是亚洲最大的强化木地板、中高密度纤维板、刨花板制造商和销售商之一。亚洲木业的管理团队是由富有丰富经验的来自于世界顶级跨国公司的管理人员所组成。九、YONGAN永林蓝豹福建绿欧家居有限公司是福建省永安林业股份有限公司参股公司，福建省永安林业股份有限公司是中国首家以森林资源为主营对象的上市公司。十、大王椰板材杭州大王椰控股集团有限公司，是一家以绿色环保家居建材的研发、生产、销售、配送和服务为主业的多元化集团企业，业务范围涵盖全国连锁、生产制造、国际贸易、房地产、金融投资等领域，旗下拥有3家贸易公司、3家生产工厂和1家房地产公司和1家装饰材料市场。

大亚人造板集团、吉象木业、FENGLIN丰林、WEILIBANG威利邦、广西国旭林业发展集团股份有限公司。1、大亚人造板集团大亚人造板集团，销售网络遍及国内外各主要市场，在全国拥有1000多家分销中心，近3000名来自世界各地的雇员。在上海、广州、北京、南京、武汉、成都、沈阳、大连等地设有区域营销中心。大亚人造板，以三剩物和次小薪材为原料加工生产板材，满足消费者健康环保的需求，产品广泛应用于地板、家具、木门、橱柜、衣柜、包装、装饰建材、工艺品、电子线路垫板、风扇叶板等行业。2、吉象木业产品包括中高密度纤维板、装饰板、强化木地板，吉象木业在中高密度纤维板领域，占据了高端薄板（6mm及以下厚度规格）70%的市场份额，涵盖家具、包装、装饰建材、工艺品、电子线路垫板等行业120多个加工厂商，成为各行业知名品牌的首选原材料供应商。3、FENGLIN丰林公司主要产品为丰林牌中/高密度纤维板，以林业“三剩物”和“次、小、薪”材为原料，是国家鼓励的资源综合利用项目，广泛用于装饰、装潢和家具、地板、音响制作，为国内众多一流企业提供生产家具、地板、门板的基材，拥有稳定的客户群和较高的市场信誉。4、WEILIBANG威利邦广东威华股份有限公司主要从事人造板制造、销售以及速生丰产林种植、经营等业务，是国内位居前列的“林板一体化”企业，同时也是广东省最大的中高密度纤维板制造商。5、广西国旭林业发展集团股份有限公司广西国旭林业发展集团股份有限公司（简称国旭集团）是在全面推进供给侧结构性改革和国有林场改革的政策背景下，经广西壮族自治区林业厅批准，以广西国有高峰林场、广西南宁树木园、广西国有派阳山林场、广西国有博白林场、广西国有大桂山林场等5家自治区直属国有林场为首批股东单位，人造板总产能250万立方米，位居广西第一，全国前列。

大桂山 主体在县中南部，余脉延至苍梧、昭平两县。呈东北——西南走向，长95公里，宽30～35公里，面积约646.66平方公里。海拔1000米以上的中山呈岛状分布在山体中部，周围是海拔500～800米的低山，主峰犁头顶在贺县西南部，海拔1253米。地层主要为寒武系砂页岩，局部有花岗岩出露，北段外沿为泥盆系砂页岩，为穹隆构造，加里东期褶皱成山，燕山期进一步断裂隆升并有花岗岩入侵。山体因岩层坚硬，断裂发育而显得破碎险峻，坡陡谷深。河流沿山峰周围发育，各自形成放射状水系，富有水能资源。天然植被为亚热带常绿阔叶林，历经砍伐，现只有在较偏僻的沟谷中尚有保存，主要树种有红椎、毛栲、栲树、甜楮、黄果厚壳桂、泡花润楠、荷木等。人工林有杉、松、毛竹、油桐、玉桂等。珍贵动物有黄腹角雉、毛冠鹿、金猫、穿山甲、白鹇、鹧鸪、黄莺、猴子、琼蛇、吹风蛇、青蛇等。自治区属的国营大桂山林场场部设于山脉中段的腹地马练，辟有国家级森林公园。 昭平与贺县、苍梧的边界，是贺县大桂山西伸的侧脉，呈东北至西南走向。自贺县伸入樟木林乡边境的五岭山起至砂冲村边境的罗岭止，长73公里，为砂页岩质，红土及红黄土壤。山脉的中上段多海拔700米以上山峰，下段山峰均在500米以下。

步头镇位于广西壮族自治区贺州市八步区东南部，距市区八步36公里，驻地步头圩，建于清代，为贺江航道埠头，俗称步头。全镇总面积534平方公里，辖16个村委，227个村民小组。总人口3.01万人，其中瑶族4000多人，壮族700多人。步头镇下辖村:梅花村、步头村、滦水村、 梅中村、 善中村、 黄石村 、保塘村 、大桂村 、象狮村 、三和村 、大塘村、 榕木村 、高洞村 、坪景村 、永和村 、保和村。步头镇有耕地面积2.2万亩，主种双季稻、玉米。特产松脂、毛楠竹、厘竹、生姜、八角、冬菇等。该镇水、陆交通便利，贺江贯穿全境，207国道从境内通过，正在建设的洛湛铁路及广贺高速公路通过该镇。镇内有大桂山国家森林公园、国营大桂山林场、双程飞播林场、黄石林场等。全镇森林覆盖率达83.3%，经济林地5万多亩，有林面积36万亩，活木蓄积量163万立方米，是广西的林业重点乡镇。步头镇为典型的山区乡镇，水利资源丰富。镇内有龙龟水库、三王爷水库等10处水利工程，可灌溉农田3000多亩。在建的电站有：凤凰水电站、大桂山水电站、上程电站等。矿产资源有水晶、铁、铅锌等。步头镇内有国营大桂山森林公园，主要景点有五马归槽瀑布、留羊顶等多处景点。

湖北省第一批文物保护单位名单1956年11月15日公布(共计101处)二七烈士纪念碑 汉口二七路口陈定一烈士墓 武昌石门峰红色战士公墓 汉阳龟山西麓中共五大会址 武昌都府堤20号辛亥首义烈士墓 武昌伏虎山辛亥革命烈士陵园（俗名六大堆） 汉口球场街辛亥铁血将士公墓 汉阳扁担山京汉铁路总工会旧址 汉口解放大道二七路电车站苏联空军志愿队烈士墓 汉口解放公园辛亥首义工程八营 武昌紫阳路湖北省总工会院内起义门 武昌梅家山楚望台 武昌梅家山三烈士亭 武昌解放路武昌造船厂内归元禅寺 汉阳翠微路胜象宝塔 武昌黄鹤楼公园内兴福寺塔 武昌洪山公园西门拜将台 位于武昌阅马场庚子烈士墓 武昌八一路省军区院内国民革命军第四独立团北伐功城官兵烈士墓 武昌洪山南坡街道口明王墓群 江夏区龙泉山天马峰下陈友谅墓 蛇山南麓黄鹤楼剧场灵济塔（宝通塔） 武昌洪山宝通寺后施洋墓 武昌洪山西端九女墩 武昌东湖西北湖畔湖北省第二批文物保护单位名单1981年12月30日(共计52处)八七会议会址鲁台山古墓群 武汉市黄陂区鲁台镇滠水城关东岸湖泗窑址 武汉市江夏区湖泗乡张桥村向警予墓 汉阳龟山西头中央农民运动讲习所 武昌红巷13号八路军武汉办事处旧址 汉口长春街中华全国总工会暨湖北省总工会旧址 汉口友谊街16号老人桥遗址 武汉市洪山乡周家湾地区毛泽东同志旧居 武昌都府堤湖北省第三批文物保护单位名单(一九九二年十二月十六日)(共计211处)一、革命遗址及革命纪念建筑物(共40处)太平天国军半壁山战场遗址及千人冢太平洞湖北共进会旧址杨洪胜烈士墓陈潭秋故居李先念故居第一次国共合作时期国民政府旧址武汉中央军事政治学校旧址詹大悲墓李汉俊墓鄂中特委旧址戴家场秋收暴动纪念地及纪念碑何道羽烈士墓“大冶兵暴”旧址贺胜桥北伐军阵亡将士陵园红六军军部旧址红三军团军团部旧址湘鄂西特委机关旧址麻城县苏维埃政府旧址红十五军成立纪念地红三军军部旧址房县苏维埃政府旧址五里坪革命旧址孙中山先生铜像　　　　　　　　1931年　　　　 武汉市江汉区三民路路易.艾黎旧居 1932年　　 洪湖市新堤镇黄兴铜像　　　　　　　　　　　1933年　　 武汉市汉阳区龟山东麓抗日干部训练班旧址　　　　　　1937年　　 红安县福德乡秦氏祠石鼓山石刻革命标语　　　　　　抗战时期　　　 枣阳市新市镇石鼓山农村合作干部训练班旧址　　　　1937年至1938年　应城市汤池镇史沫特莱旧居　　　　　　　　　1938年　　 武汉市江岸区鄱阳街新华日报总馆及八路军武汉办　　1938年　　 洪湖市燕窝乡事处二十五位烈士殉难处与烈士公墓九口堰革命旧址　　　　　　　　1939年至1942年 随州市洛阳镇九口堰豫鄂边区党委机关旧址　　　　　1940年　　 京山县新市镇小焕岭新四军豫鄂挺进纵队司令部旧址　1940年　　 京山县新市镇八字门张上将自忠殉国处纪念碑、同难官兵公墓及张公祠1941年　1、宜城县新街乡南瓜店　　 2、南漳县武安镇豫鄂边区第一届人民代表大会会址1942年　　 京山县厂河镇向家冲叶挺囚居旧址　　　　　　　　　1942年　　 恩施市内后山湾殉国烈士纪念碑　　　　　　　　1943年　　 天门市石家河镇《应山协议》签订旧址　　　　　1946年　　 广水市应山办事处南正街高山铺战斗遗址　　　　　　　　1947年　　　　 蕲春县高山铺乡二、古建筑及历史纪念建筑物(共72处)古寨城　　　　　　　　　　　　战国　　　　　 丹江口市凉水镇古寨山顶关陵　　　　　　　　　　　　　汉、明　　　　　当阳市玉阳镇鹿门寺　　　　　　　　　　　　汉、宋、清　　　襄阳县鹿门山峡口军　　　　　　　　　　　　晋、南北朝　　　宜昌市西陵区下牢溪口陆羽文学泉井　　　　　　　　　唐、清　　　　　天门市竟陵镇兰英寨　　　　　　　　　　　　唐、清　　　　　神农架林区官封乡古琴台　　　　　　　　　　　　宋、清　　　　　武汉市汉阳区南桥　　　　　　　　　　　　　元　　　　　　　武昌县贺站乡大屋饶村龙爬寨　　　　　　　　　　　　元　　　　　　　广水市大桂山林场泗洲寺　　　　　　　　　　　　元、明　　　　　云梦县新店乡郑公塔　　　　　　　　　　　　明　　　　　　　武穴市郑公塔镇花桥槐山矶驳岸　　　　　　　　　　明　　　　　　　武昌县金口镇槐山苏公泉井　　　　　　　　　　　明　　　　　　　保康县城关东门兴王府凤翔宫　　　　　　　　　明　　　　　　　钟祥市郢中镇铁山寺宝塔　　　　　　　　　　明　　　　　　　郧西县店子乡宝通寺　　　　　　　　　　　　明、清　　　　　武汉市武昌区洪山观音阁　　　　　　　　　　　　明、清　　　　　鄂州市鄂城区习家池　　　　　　　　　　　　明、清　　　　　襄樊市凤凰山南麓昭君村楠木井　　　　　　　　　明、清　　　　　兴山县高阳镇宝坪村青云塔　　　　　　　　　　　　明、清　　　　　黄州市黄州镇城南浠水文庙　　　　　　　　　　　明、清　　　　　浠水县城关陆夫子祠　　　　　　　　　　　明、清　　　　　荆门市象山东麓文明湖畔上津古城　　　　　　　　　　　明、清　　　　　郧西县上津镇鱼木寨　　　　　　　　　　　　明、清　　　　　利川市大兴乡施南宣抚司旧址　　　　　　　　明、清　　　　　宣恩县椒园乡唐崖土司城　　　　　　　　　　明、清　　　　　咸丰县尖山乡唐崖河盐井寺河神亭　　　　　　　　　清　　　　　　　长阳县渔峡口乡襄阳学宫大成殿　　　　　　　　清　　　　　　　襄樊市樊城区显圣殿　　　　　　　　　　　　清　　　　　　　房县军店乡禹稷行宫　　　　　　　　　　　清　　　　　　　武汉市汉阳区古德寺　　　　　　　　　　　　清　　　　　　　武汉市江岸区水星台 清　　　　　　 　襄樊市樊城区双凤亭　 清　　　　　　 　黄陂县城关镇鲁台山抚州会馆 清　　　　　　 　襄樊市樊城区前街铁旗杆 清　　　　　　 　随州市厉山镇黉学大殿 清　　　　　　 　枣阳市城区南街三神殿 清　　　　　　 　谷城县谷城镇徐庶祠 清　　　　　　 　南漳县单家庄白云楼 清　　　　　　 　荆门市城区东宝山石牌戏楼 清　　　　　　 　钟祥市石牌镇白羊寨及圣帝行宫碑 清　　　　　　 　兴山县白羊寨天然塔　　　 清　　　　　　　　宜昌市城区宝塔河连珠塔 清　　　　　　 　恩施市龙首山圣庙 清　　　　　　 　通山县通羊镇四街文昌祠 清　　　　　　 　恩施市敖脊山石柱观 清　　　　　　 　建始县青花乡望坪山严家祠堂 清　　　　　　 　咸丰县大水坪茶堰坪摆手堂 清　　　　　　 　来凤县河东乡秋风亭 清　　　　　　 　巴东县信陵镇饶氏庄园 清　　　　　　 　丹江口市浪河镇水田畈吴氏祠 清　　　　　　 　红安县八里湾镇陡山段氏宅 清　　　　　　 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新石器时代、西周　　　黄陂县祁家湾镇王朋村朱家湾遗址　　　　　　　　新石器时代、西周　　　当阳市烟集镇旭光村台子湖遗址　　　　　　　　　　新石器时代、周　　孝感市王店乡磨山西任家垄遗址　　　　　　　新石器时代、周、汉　　　当阳市脚东乡绿林山村李陈岗遗址　　　　　　　　　　新石器时代、周　　钟祥市丰乐乡邢台村万人墩遗址　　　　　　　　　　新石器时代、周　　麻城市关厢乡许家凉亭襄阳楚王城遗址　　　　　　　　新石器时代、周　　襄阳县黄龙乡高明村马投潭遗址　　　　　　　　　　新石器时代　　　　武汉市东西湖区三店农场许家墩遗址　　　　　　　　新石器时代、西周　　　武汉市洪山区花山乡面前畈遗址　　　　　　　　新石器时代、西周　　　黄陂县甘棠乡楼子田湾陈子墩遗址　　　　　　　新石器时代、商、周　　　汉阳县永安乡古迹岗吕王城遗址　　　　　　　　　　新石器时代、唐　　大悟县吕王乡墓子岗遗址　　　　　　　　　　夏、商　　　　　　枣阳市新市镇赵庄村周梁玉桥遗址　　　　　　　　　商　　　　　　　　沙市市豉湖路草店坊城遗址　　　　　　　　　周　　　　　　　　孝感市牌坊乡磨盘山遗址　　　　　　　　　　西周　　　　　　　当阳市河溶镇前进村糜城遗址　　　　　　　　　　　周　　　　　　　　当阳市两河乡小胡岗遗址　　　　　　　　　　东周　　　　　　　宜城县郑集镇红星村五里界古城址　　　　　　　　　东周　　　　　　　大冶县大箕铺乡子陵岗遗址　　　　　　　　　　东周　　　　　　　荆门市子陵镇五、古墓葬(共18处)赵家湖古墓群　　　　　　　　　西周、战国　　　 当阳市赵家湖一带擂鼓墩古墓群　　　　　　　　　东周　　　　　　 随州市西郊擂鼓墩一带邹村古墓群　　　　　　　　　　东周　　　　　　 大冶县西畈乡上下邹村三椁冢古墓群　　　　　　　　　东周　　　　　　 应城市古楼乡王家湾义地岗古墓群　　　　　　　　　东周　　　　　　 随州市东城区义地岗九连墩古墓群　　　　　　　　　东周　　　　　　 枣阳市吴店镇、兴隆镇霸王坟古墓群　　　　　　　　　战周、汉　　　　 老河口市仙人渡冢子坡问安古墓群　　　　　　　　　　战周、东汉　　　 枝江县问安镇五座坟古墓群　　　　　　　　　汉代　　　　　　 老河口市张集镇张家湾曹场墓群　　　　　　　　　　　东汉、六朝　　　 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应城市少司马坊 明 钟祥市文笔峰塔 清 京山县庾亮楼 明、清 鄂州市鄂城区蕲州城北门 明 蕲春县达城庙 清 蕲春县金陵书院 清 蕲春县万年台戏楼 清 蕲春县罗田文庙大成殿 清 罗田县祖爷殿 元 通山县王名番府第 清 通山县宝石民居群 明、清 通山县灵官桥 宋 通城县舒桥、净堡桥 元 嘉鱼县羊楼洞、新店明清石板街 明、清 赤壁市五阳书院 清 建始县武圣宫 明、清 恩施市石龙寺 明、清 利川市如膏书院 清 利川市三元堂 清 利川市洪山寺塔及碑刻 宋、元、明、清 随州市曾都区三闾书院 清 神农架林区（四）石刻及其它（2处）镇安寺铁牛 清 江陵县重修咸宁堤记碑及石枧堰 清 1、嘉鱼县2、崇阳县（五）近现代重要史迹及代表性建筑（23处）宋庆龄汉口旧居 1927年 武汉市江岸区汉口新四军军部旧址 1937－1938年 武汉市江岸区国民政府第六战区受降堂旧址 1945年 武汉市江汉区湖北省立图书馆旧址 1935年 武汉市武昌区孙武、吴兆麟墓 1939、1941年 武汉市洪山区张森墓 1928年 武汉市洪山区郝梦龄墓 1937年 武汉市洪山区吴光浩烈士旧居及墓 1906－1929年 武汉市黄陂区汉冶萍煤铁厂矿旧址（含小红楼）1890－1948年黄石市西塞区、黄石港区鄂皖湘赣指挥部旧址 1942年 大冶市红八军建军旧址 1930年 大冶市国民政府第五战区李宗仁司令长官部旧址1939—1945年 老河口市荆江分洪闸 1952年 公安县柳关红军无名烈士墓地 1930－1932年 监利县张振武故居 1877－1912年 竹山县小悟抗大十分校及孙家畈革命旧址 1939－1945年孝昌县中原军区首长旧址、大会场 1946年 大悟县鄂豫皖省委及陂安南苏维埃政府旧址1931－1935年红安县天岳关抗日将士阵亡纪念亭 1939年 通城县阳湖文化名人旧址 1969－1971年 咸宁市咸安区钱亦石故居 1909－1938年 咸宁市咸安区何功伟烈士故居、就义旧址 1915－1941年1、咸宁市咸安区2、恩施市花犁岭天主教堂 清代 利川市熊口红二军团部旧址 1930－1932年 潜江市建国以来，我省共分5批公布了457处省级文物保护单位，其中第一批101处，第二批53处，第三批211处，第四批92处。第五批368处。其中2008年4月15日公布了第五批368处省级文物保护单位，以及6处与已有省级文物保护单位合并项目。包括南漳县樊家寨等85处古遗址，英山的毕升墓等50处古墓葬，麻城市雷氏祠等132处古建筑，阳新县铁壁摩崖石刻等10处石窟寺及石刻，武汉长江大桥等89处近现代重要史迹及代表性建筑，以及位于神农架的川鄂古盐道等2处其他类不可移动文物。至此，我省文物保护单位达到825处，数量位居全国前列。

走G55二广高速+S439省道（怀集县到灵峰镇）+G78汕昆高速，在贺州（信都）出口下，下了往八步（贺州）方向走几公里就到了，大桂山国家森林公园就在207国道旁边。温馨提醒;广贺高速怀集段未修好，因此要走S439省道。

1..此剧取景的地方主要包括中国广西贺州姑婆山国家森林公园 、广西贺州市贺街镇，鹅塘镇，沙田镇，黄田镇及莲塘镇、广西昭平县黄姚风景旅游区、广西贺州大桂山林场及广西崇左市大新县的德天瀑布等地。当中的拍摄曾获贺州地区广播局、广西贺州地区行政公署的支持。2.佘诗曼爆当年主动找无线高层“要角色”。“那部戏是台庆剧，全外景制作，我很庆幸主动争取了机会，每天和村民一起生活更容易进入角色。”

一、交房指的是依据商品房买卖合同的约定,开发商在合同约定的交房期限内将符合约定交付条件的住宅交付于买受人的行为。该合同约定的日期具有法律效力的。标志着小区物业管理建设正式启动，物业管理企业和业主、用户共同管理和相互监督局势已然形成。二、具体的房屋交付使用时间在买卖双方签订的购房合同里应该有明确的约定日期的，可以翻看购房合同里的具体约定时间。如果开发商如期未交付使用的话，开发商属于违约行为。依据《合同法》的有关规定，出卖人延期交付房屋的，应当支付违约金或者赔偿损失。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。三、合同没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法的，可以按照延期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者有资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准确定。

广西宏城工业基地建设有限公司是2010-07-23在广西壮族自治区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于广西贺州市八步区仁义镇大桂山林场蝴蝶站。广西宏城工业基地建设有限公司的统一社会信用代码/注册号是914511005594100947，企业法人杨辉云，目前企业处于注销状态。广西宏城工业基地建设有限公司的经营范围是：工业基地开发建设、厂房租赁、物业管理。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看广西宏城工业基地建设有限公司更多信息和资讯。

广西挺进建材有限公司是2011-04-21在广西壮族自治区贺州市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于广西贺州市八步区仁义镇大桂山林场蝴蝶站。广西挺进建材有限公司的统一社会信用代码/注册号是914511005718384641，企业法人张荣江，目前企业处于开业状态。广西挺进建材有限公司的经营范围是：陶瓷制品生产、销售；陶瓷原材料加工、生产、销售；钢材、建材销售；纸箱生产。在广西壮族自治区，相近经营范围的公司总注册资本为69623万元，主要资本集中在 1000-5000万 和 100-1000万 规模的企业中，共148家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。通过百度企业信用查看广西挺进建材有限公司更多信息和资讯。

一、广东方向到桂林阳朔行车路线： ◆线路一： 广州—佛山—三水—四会—广宁—怀集—信都—贺州—（高速）—二塘—阳朔—桂林 或：珠海—中山—江门—高明—三水（后同上） 说明： 这条线路是最多车走的线路，约行车 10-12 小时，其中广宁—信都这段路况最差，信都—贺州段有部分山路须小心驾驶（会莫名其妙发生车祸），贺州—二塘段路况也不太好 ◆线路二： 广州—肇庆—梧州—贺州-（高速）-二塘—阳朔—桂林 或：广州—肇庆—梧州—蒙山—荔浦—阳朔—桂林 说明： 这条线路上的车流相对较少，一直到梧州路况都不错；梧州到贺州段则有一些山路，须小心驾驶；总的行车时间与第一条线路差不多;走梧州到蒙山的321国道线也有一些山路须小心驾驶,过了太平镇就好走多了 ◆ 途中可能停留地点： 信都—贺州段的大桂山林场，森林公园； 贺州附近的姑婆山，森林公园； 从钟山拐入昭平境内的黄姚镇，行车约 2 小时，可游览广西最大最完整的古镇； 广西钟山—二塘段的榕津镇，可停车看看古榕群和古街道，可短暂停留 1 小时左右； 二、阳朔及桂林旅游景点推荐： （参考费用） 1、阳朔：（可停留 2-3 天） 　　　 游杨堤—兴坪段漓江（包小船游），约半天时间； 遇龙河竹排漂流，半程漂流约2小时，全程约5小时(含午餐时间)； 从福利下游的榕树脚村乘手摇船漂流到留公古村，约半天时间； 月亮山—大榕树—银子岩一线游，约半天时间； 阳朔乡村风光游，高田一带乡村骑自行车或电动车游，约半天； 从游遇龙桥和富里古桥，再游世外桃园，后上桂林，约半天时间； 晚上可在阳朔观赏印象刘三姐表演（ 70 分钟），或者去看漓江上的鸬鹚捕鱼表演（约 1 小时）； 2、桂林：（可停留 1-2天） 可经阳朔的兴坪走漓江东岸山路，到草坪游冠岩，后游大圩古镇，再到桂林，约 6-7 小时； 游桂林市内的象鼻山、伏波山，及芦笛岩，共约半天； 游桂林东郊的尧山，乘揽车上下山，约 2-3 小时； 游靖江王府、刘三姐景观园，共约半天； 晚上船游两江四湖， 1 个多小时； 三、桂林周边参考游览地： 1. 龙胜龙脊梯田：从桂林开车约 2.5 小时到达平安梯田，推荐从桂林下午去，在龙脊山上住一晚，第二天上午下山返回； 2. 兴安灵渠和乐满地：从桂林开车约 1 小时到达；灵渠是中国最古老的水利工程，乐满地是一个娱乐休闲的主题公园，带有五星级酒店； 3. 资源资江漂流和八角寨：从桂林开车约 2.5 小时可到达资源县城，资江漂流约 1-2 小时；后行车约 1.5 小时可到八角寨，独特的丹霞地貌，晚上可住资源县城； 四、桂林至广东返回线路： 基本上与来时线路相同，但回程时也可尝试走另一条线路： 阳朔—恭城—江永—江华—贺州（后面同来时线路）； 说明：这条线路上车游较少，路况基本很好，且可在恭城游览文武庙和众多古建筑，吃油茶火锅；有时间可在恭城住一晚；另外，有时间的话还可从江华走连南—阳山—清远—广州；

广西高峰桂山人造板有限公司是2011-04-08在广西壮族自治区贺州市注册成立的其他有限责任公司，注册地址位于贺州市八步区仁义镇大桂山林场蝴蝶站。广西高峰桂山人造板有限公司的统一社会信用代码/注册号是914511005718247917，企业法人李斐红，目前企业处于开业状态。广西高峰桂山人造板有限公司的经营范围是：刨花板、家具成品及半成品、地板加工、销售（凭木材经营加工许可证在有效期限内经营）。在广西壮族自治区，相近经营范围的公司总注册资本为57293万元，主要资本集中在5000万以上和1000-5000万规模的企业中，共19家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看广西高峰桂山人造板有限公司更多信息和资讯。

广西贺州市信都镇有一个很大的 有空去看看 杉木基本都是从大桂山林场运出来 详细自己去看吧

桉树、·如果在富川的话可以弄果园，

您好，距离广西林业厅的报名时间还有3天，要抓紧时间咯。具体的报名时间是2013年10月24日至10月26日，上午8∶30－12∶00，下午15∶00－18∶00。具体报名地址如下：广西生态工程职业技术学院报名地点：院组织人事处，柳州市柳北区君武路168号广西林业科学研究院报名地点：院人事处，南宁市邕武路23号广西林业勘测设计院报名地点：院党政办，南宁市中华路14号广西国有高峰林场报名地点：场劳动人事科，南宁市兴宁区兴东路10号广西国有七坡林场报名地点：场人事教育科，南宁市经开区友谊路吴圩段26号广西国有博白林场报名地点：场劳动人事科，玉林市博白县亚山镇清湖坡广西国有黄冕林场报名地点：场人事教育科，柳州市鹿寨县飞鹿大道21号广西国有钦廉林场报名地点：场劳动人事科5010办公室，钦州市南珠东大街559号（东盟会所旁）广西国有雅长林场报名地点：场人教科，百色市乐业县花坪镇10号广西国有大桂山林场报名地点：场劳动人事科，贺州市爱民南路59号广西南宁树木园（广西南宁良凤江国家森林公园）报名地点：园劳动人事科，南宁市江南区友谊路78号广西国有三门江林场报名地点：场人事科，柳州市桂柳路168号广西国有东门林场报名地点：场人力资源管理中心，崇左市扶绥县东门镇广西国有派阳山林场报名地点：场人事教育科，崇左市宁明县城中镇明阳街广西国有六万林场报名地点：场人事教育科，玉林市云松路3号广西国有维都林场报名地点：场人教科，来宾市兴宾区祥和路2号广西国有维都林场综合楼417室广西大桂山鳄蜥自然保护区管理局报名地点：局办公室，贺州市步头镇大桂山保护区管理局（原大桂山林场旧场部）广西壮族自治区森林公安局报名地点：局政治部，南宁市七星路133号更多事业单位考试信息可以查询广西人事考试网

2013年广西林业厅直属事业单位招聘543人报名时间、地点及方式(1)报名时间：2013年10月24日至10月26日，上午8∶30-12∶00，下午15∶00-18∶00。(2)报名地点及方式采取现场报名方式，具体报名地址如下：广西生态工程职业技术学院报名地点：院组织人事处，柳州市柳北区君武路168号，联系人：蒋静波，联系电话：0772-2726977,电子邮箱:stxyzr308@163.com。广西林业科学研究院报名地点：院人事处，南宁市邕武路23号，联系人：凌得英、刘子瑗，联系电话：0771-2319811,电子邮箱：gxlkyrsc@163.com。广西林业勘测设计院报名地点：院党政办，南宁市中华路14号，联系人：赵婷，联系电话：0771-2239007,电子邮箱：gxlkdzb@163.com。广西国有高峰林场报名地点：场劳动人事科，南宁市兴宁区兴东路10号，联系人：何英姿、许文，联系电话：0771-2331799/2331798,电子邮箱：gflclrk@163.com。广西国有七坡林场报名地点：场人事教育科，南宁市经开区友谊路吴圩段26号，联系人：梁勇勤，联系电话：0771-4207754，电子邮箱：1251142275@qq.com。广西国有博白林场报名地点：场劳动人事科，玉林市博白县亚山镇清湖坡，联系人：范丽君，联系电话：0775-8739039,电子邮箱：fanlijun18@163.com。广西国有黄冕林场报名地点：场人事教育科，柳州市鹿寨县飞鹿大道21号，联系人：符柳红，联系电话：0772-6662728、6661939，电子邮箱：hmlcrsk@163.com。广西国有钦廉林场报名地点：场劳动人事科5010办公室，钦州市南珠东大街559号(东盟会所旁)，联系人：何道琳、黄超兴，联系电话：0777-3271863、3271862，电子邮箱：qllc362@163.com。广西国有雅长林场报名地点：场人教科，百色市乐业县花坪镇10号，联系人：姜观兰，联系电话：0776-7711111,电子邮箱：yclcrjk@163.com。广西国有大桂山林场报名地点：场劳动人事科，贺州市爱民南路59号，联系人：蒋美莲、蒙龙传，联系电话：0774-5226353,电子邮箱：dgslcLRK@163.com。广西南宁树木园(广西南宁良凤江国家森林公园)报名地点：园劳动人事科，南宁市江南区友谊路78号，联系人：陆俭英，联系电话：0771-2184918,2184533，电子邮箱：274511278@qq.com。广西国有三门江林场报名地点：场人事科，柳州市桂柳路168号，联系人：郭彦玲、黄秋艳，联系电话：0772-2600291，电子邮箱：smjbgsh@163.com。广西国有东门林场报名地点：场人力资源管理中心，崇左市扶绥县东门镇，联系人：石前、白春磊，联系电话：0771-7666392，电子邮箱：dmrlzxin@163.com。广西国有派阳山林场报名地点：场人事教育科，崇左市宁明县城中镇明阳街，联系人：郑景丹，联系电话：0771-8623640，电子邮箱：pyslcrsk@163.com。广西国有六万林场报名地点：场人事教育科，玉林市云松路3号，联系人：刘明霞，联系电话：0775-2291516/2291526，电子邮箱：352578044@qq.com。广西国有维都林场报名地点：场人教科，来宾市兴宾区祥和路2号广西国有维都林场综合楼417室，联系人：蒋小华，联系电话：0772-4270004，电子邮箱：wdlcrjk@163.com。广西大桂山鳄蜥自然保护区管理局报名地点：局办公室，贺州市步头镇大桂山保护区管理局(原大桂山林场旧场部)，联系人：唐咸武、杨丽丽，联系电话：0774-5035119,电子邮箱：dgsbhqbgs@163.com。广西壮族自治区森林公安局报名地点：局政治部，南宁市七星路133号，联系人：黄艳萍，联系电话：0771-2266299,电子邮箱：gxslzzb@163.com。

GAOLIN高林广西国旭林业发展集团股份有限公司（简称国旭集团）是在全面推进供给侧结构性改革和国有林场改革的政策背景下，经广西壮族自治区林业厅批准，以广西国有高峰林场、广西南宁树木园、广西国有派阳山林场、广西国有博白林场、广西国有大桂山林场等5家自治区直属国有林场为首批股东单位，整合重组13家国有林场下属的广西华峰林业集团股份有限公司、广西祥盛林业有限责任公司、广西浩林人造板有限公司、广西都盘岭木业有限公司等十几家人造板企业组建而成的大型国有控股企业。吉象木业“吉象人造林制品集团”（吉象木业）、“亚洲创建集团”（亚洲创建）。共同隶属于亚洲木业，是亚洲最大的强化木地板、中高密度纤维板、刨花板制造商和销售商之一。亚洲木业的管理团队是由富有丰富经验的来自于世界顶级跨国公司的管理人员所组成。吉林森工中国吉林森林工业集团有限责任公司(以下简称“吉林森工集团”)于1994年成立。WEILIBANG威利邦广东威华股份有限公司主要从事人造板制造、销售以及速生丰产林种植、经营等业务，是国内位居前列的“林板一体化”企业，同时也是广东省最大的中高密度纤维板制造商。目前，公司拥有6条德国进口连续平压生产线和3条国产多层压机配置进口磨机的生产线，中高密度纤维板年生产能力已达150万m3，在广东、湖北南漳和河北邯郸等地种植速生丰产林65万亩。

田宫的吧，第一自家的漆表比较好对，第二田宫水性的比较好图

形状公差和位置公差的简写，就是加工零件允许和理想（图纸）要求的形状和位置的最大差别。如：垂直度0.02，图纸理想是垂直的，但加工时是没有绝对的垂直，从装配或使用角度评定垂直差0.02是不影响性能的，那就降低加工难度，只要加工垂直在0.02到0之间就可以了，那么就标注垂直度0.02。当然确定大小是按国家标准选的。

小月子吃什么补品对身体好 　　小月子吃什么补品对身体好，大家都知道孕妇怀孕之后的每一个时期的状况都非常重要，对于以后孕妇和宝宝的健康有很大的影响，所以很多人都会特别关注孕妇任何情况的发生，比如说发生小月子，那么小月子吃什么补品对身体好？ 　　小月子吃什么补品对身体好1 　　 燕窝 　　燕窝不寒不燥，味平性干，而且燕窝富含活性蛋白质和各种矿物质、氨基酸，能由内到外的调理身体健康，经常食用燕窝的人，精神、气色和身体抵抗力都非常好。孕妇流产的情况是适合吃燕窝的，可以选择用乌鸡汤和燕窝、桂圆、枸杞、西洋参一起炖给她吃，也可以用黑鱼汤和燕窝一起炖，或者用红糖红枣和燕窝一起炖都可以的。 　　 龙眼 　　龙眼里面含有非常多的葡萄糖维生素和蛋白质之类的营养成分，龙眼里面含有的铁元素的成分也是比较多的，可以提高人体的热量补充营养，女人应该都知道桂圆对于女性最重要的作用就是补血，而小产过的女人都会有大量的失血，所以常给小产后的女性和一些龙眼汤之类的补品可以益气养血。 　　 红糖 　　俗称最懂女人心的食品均是红糖。由于红糖所含的萄葡糖比白糖多得多，所以饮服红糖后会使小产引产后女性全身温暖。红糖中铁的含量高可以给小产引产后女性补血，红糖中含多种微量元素和矿物质，能够利尿、促进恶露排出，红糖还有止痛的效果。但是也不要食用过多，一般饮用不能超过10天。 　　 鸡蛋 　　作为一种比较常见的营养品，鸡蛋营养丰富，蛋白质含量高，而且还含有卵磷脂、卵黄素及多种维生素和矿物质，容易消化，适合小产引产后女性食用。小产引产后女性每天不必超过4～6个鸡蛋。 　　小月子吃什么补品对身体好2 　　 小产后吃什么好 　　流产后应重视饮食的补养，这对女性身体健康有很大的影响。因为流产对身体有一定的损伤，丢失一定量的血，加上流产过程中心理上承受的压力和肉体上的`痛苦，使流产后的身体比较虚弱，有的人还会有贫血倾向。因此，适当的进行补养是完全必要的，而补养的程度、持续的时间，应视流产者的体质、失血多少，全面衡量而定。 　　1、首先要保证优质蛋白质、充足的维生素和无机盐的供给，尤其是应补充足够的铁质，以预防贫血的发生。 　　2、食物选择既要讲究营养，又要容易消化吸收。可供给鲜鱼、嫩鸡、鸡蛋、动物肝、动物血、瘦肉、大豆制品、乳类、大枣、莲子、新鲜水果和蔬菜。 　　3、不吃或少吃油腻生冷食物，不宜食萝卜、山楂、苦瓜、橘子等有理气、活血、寒凉性食物。 　　4、应多吃易于消化的食物。补养的时间以半月为宜，平时身体虚弱、体质差、失血多者，可酌情适当延长补养时间。 　　 流产后的饮食原则 　　流产后仍然必须对各种食物在数量上、质量上以及相互搭配上作出合理安排，以满足机体对蛋白质、碳水化合物、脂肪、维生素、无机盐、水和纤维素的需要。为了促进流产后的身体的康复，饮食调整应注重以下几点： 　　1、蛋白质是抗体的重要组成成分，如摄入不足，则机体抵抗力降低。流产后半个月之内，蛋白质每公斤体重应给1.5克～2克，每日量约100克～150克。因此，可多吃些鸡肉、猪瘦肉、蛋类、奶类和豆类、豆类制品等。 　　2、流产后，由于身体较虚弱，常易出汗。因此补充水分应少量多次，减少水分蒸发量;汗液中排出水溶性维生素较多，尤其是维生素C、维生素B1、维生素B2，因此，应多吃新鲜蔬菜、水果。如此，也有利于防止便秘。 　　3、在正常饮食的基础上，适当限制脂肪，流产后一星期内脂肪控制在每日80克左右。行经紊乱者，忌食刺激性食品，如辣椒、酒、醋、胡椒、姜等，这类食品均能刺激性器官充血，增加月经量，也忌食螃蟹、田螺、河蚌等寒性食物。 　　 流产后饮食该怎么调整 　　流产后要多吃些营养丰富的食品，以及新鲜蔬菜和水果。人工流产后半个月之内，应多吃些鸡肉、猪瘦肉、蛋类、奶类和豆类、豆类制品等。忌食刺激性食品，如辣椒、酒等，这类食品均能刺激性器官充血，增加阴道血流量。此外，要保证补充足够的铁质，以预防流产后贫血的发生。补养的时间以半月为宜，平时身体虚弱、体质差、失血多者，可酌情适当延长补养时间。 　　1、人工流产后半个月之内，蛋白质每公斤体重应供给1.5～2克。因此，可多吃些鸡肉、猪瘦肉、蛋类、奶类和豆类、豆类制品等。 　　2、由于身体较虚弱，常易出汗，补充水分宜少量多次，汗液中排出水溶性维生素较多，尤其维生素C、维生素B1、维生素B2，因此，应多吃新鲜蔬菜、水果。这也有利于防止便秘。 　　3、在正常饮食的基础上，适当限制脂肪。术后一星期内脂肪控制在每日80克左右。行经紊乱者，忌食刺激性食品，如辣椒、酒、醋、胡椒、姜等，这类食品均能刺激性器官充血，增加月经量。也要忌食螃蟹、田螺、河蚌等寒性食物。 　　有医师建议服用3-5副的生化汤(当归六钱、炙甘草钱半、川藭四钱、桃仁一钱、黑姜一钱、杜仲二钱)。 　　小月子吃什么补品对身体好3 　　 小月子如何护理： 　　1、必要的休息，手术后要注意适当休息，头三天最好卧床休息。 　　2、人工小产后半月内应避免参加体力劳动和体育锻炼。 　　3、增加营养，因为手术会引起少量出血，使身体受到一定的损伤，易造成缺气血，PWRH含有产后恢复营养燕窝、阿胶、血红铁素和多方面营养,就是用来维持正常细胞分裂过程的，预防各种疾病发生。纠正血液缺项，达到“自愈”目的，血液中的任何成分的缺失都可以通过口服营养液进行精确补血。分配工作，贫血补充红细胞，血小板减少补充血小板，低蛋白补充血浆蛋白。 　　4、保持私密处清洁卫生，禁止同房。要特别注意私密处的清洁卫生，及时淋浴清洗私密处外部，半月内避免盆浴，勤换洗内裤；一个月内要绝对禁止同房，以防止细菌感染。 　　5、定期检查，建议人工小产手术后半月去正规医院复查，以了解身体恢复状况。 　　 小月子饮食原则： 　　少吃多餐，做小月子时，女性每日餐次应较一般人多，以5-6次为宜，但要减少每餐进食量，做到少食多餐。这是因为餐次增多有利于食物消化吸收，保证充足的营养。产后胃肠功能减弱，蠕动减慢，如一次进食过多过饱，反而增加胃肠负担，从而减弱胃肠功能。如采用多餐制则有利胃肠功能恢复，减轻胃负担。 　　清单适宜，“小月子”和产妇的“月子”是不同的两个概念。 　　从科学角度讲，小月子里的饮食应清淡适宜，即在调味料上，如葱、姜、大蒜、花椒、辣椒、酒等应少于一般人的量食，食盐也以少放为宜，但并不是不放或过少。放各种调味料除能增加胃口，促进食欲外，对产妇身体康复亦是有利。食盐的用量亦就根据情况而定，如果产妇水肿明显，产后最初几天以少放食盐为宜；如孕后期无明显水肿则无需淡食。

员工献身精神是指员工对企业组织的使命和愿景高度认同，自觉把自己人生价值的实现融入企业组织的宏观愿景的实现当中去，自愿为企业组织完成使命和实现愿景而尽自己最大努力工作的一种价值取向。拥有献身精神的员工是现代企业在激烈竞争立于不败之地的“葵花宝典”，因此，培养员工的献身精神是提高人力资源管理效用关键途径。效用是经济学家常常用来描述人们对投入产出满意度的一个术语。本文中人力资源管理的效用是指企业的人力资源管理工作在企业运营过程中所产生的作用的有效性，人力资源管理的效用在企业成长壮大的四个阶段中起着至关重要的作用，所以，通过培养员工的献身精神来提高企业界的人力资源管理的效用越来越受到广泛的关注。从理论上看，培养员工的献身精神是切实可行的，但是，在现实的企业管理中受到制度、观念、文化等诸多因素的影响，显得十分困难。因此，基于提高人力资源管理效用的目的来培养企业员工的献身精神，首先，要理清人力资源管理观念。其次，要着眼于有利于培养员工献身精神的团队建设，形成良好的组织氛围。第三，要制订有利于员工献身精神形成的人力资源管理战略，包括人力资源开发与管理的战略定位。第四，在企业人力资源管理始终坚持公平正义。第五，精心设计员工的职业生涯，鼓励员工自我实现，并且积极关注企业变革过程中员工的感受。把培养企业员工的献身精神贯穿于企业人力资源管理的始终，致致以求，能过不断的努力，才能真正在企业培养员工的献身精神，提高人力资源管理的效用，形成企业独特的核心竞争力，才能真正把企业做好．“当企业每一名员工都能用主人翁精神工作时，我们的企业将成为和谐企业、效率企业。”学习了《新主人翁管理》之后，心中豁然感悟，由于受近年企业改制和社会多种用工形式并存现象的影响，雇佣的打工心态正越来越深刻地影响着包括一定层次管理人员在内的企业员工，员工的主人翁意识缺失，并相继导致奉献精神、责任意识、集体观念的淡漠。不同程度地影响了企业的效率和效益。那么作为一个企业，培养企业主人翁精神，倡导员工奉献精神和责任意识，是一项势在必行而又迫在眉捷的工作。《新主人翁管理》和《新主人翁精神》这两本书给了我们很多启示，让我们深刻体会到员工的主人翁精神在企业发展中的重要性和积极性。一、坚持以人为本，探索思想管理，激发员工的主人翁意识一是盘点员工实情，掌握思想现状。人是企业管理的主体，是生产力起主导作用的要素，无论什么样的先进技术、先进管理方法，都要依靠人来操作、去实现。离开了人，企业管理和先进技术的实践就无从谈起。只有发挥人的主观能动性，发掘人的潜能，才能激发和调动员工积极向上的进取意识。思想工作和经济工作的最佳结合点在于人，只有把人的工作做好了，才能实现两者的协调和统一。我们煤矿企业也是如此，要了解掌握人的思想状况，努力把握队伍变化的新情况，职工思想出现的新问题，企业管理者必须对每一个个体都有所了解，了解他们的兴趣爱好，了解他们的技术特长，了解他们的人生态度，只有认识人、了解人，才能有针对性地开展工作，做好思想引导。对每一名职工有一个深入的了解，是管理者应该具备的最基本要素，也是做好一切工作最必要的前提。二是探索思想管理，激发主人翁热情。对人的思想管理是一门学科，而且是一项难度很大的工作。特别在是当今社会不同性质的企业用工制度并存的情况下，职工存在的“打工”心态，导致了工作不负责任、自以为是、消极被动等，不同程度的主人翁精神缺失，直接影响了工作质量和工作效率，也为煤矿安全工作带来了很多隐患。针对这样的现实，管理者就要认真分析职工各种心态的成因和类型，对症下药地去研究、探索适合解决这类问题的方式方法，要从根本上去解决职工思想上存在的主人翁意识缺乏的问题。怎样引导员工树立“主人翁精神”呢？《新主人翁管理》理论很好地回答了这个问题。不论老板还是员工，投入的目的都是为了获取回报。老板和员工只是投入的资本不同，要求的回报也不同。从某种意义上说，既然有了资本的投入，那你就是股东，就是主人。《新主人翁精神》让我深刻体会到员工的主人翁精神在企业发展中的重要性和积极性。书中几个人物的命运向我们揭示：有主人翁精神的人，职业生涯的成功就有了基本的保证；没有主人翁精神的人，职业生涯的发展就缺少了根基。时代呼唤主人翁精神，企业需要主人翁精神，有理想、有志向的员工也需要主人翁精神。三是注入关爱情感，凝聚企业力量。企业关心职工的学习、生活和工作是一个老生常谈的问题，也是企业温暖和凝聚职工的一项必不可少的工作。在当今社会形势下，关爱员工不能单纯的只是在物质上给予帮助，而要在思想上给予帮助和引导，在个人的成长和发展上给予扶持，引导他们做企业的“傻”员工，《岗位主人翁执行手册》中透彻的分析让我们看到，只有在工作中任劳任怨、尽职尽责的“傻”，才能获得投机取巧、得过且过的“精”员工得不到的知识、经验和技能。而自作聪明的“精”员工，到头来也是“精”一时而“傻”一世。二、定位主人位置，唤醒感恩之心，发挥员工的主人翁作用一是引领向上思想，树立正确的感恩心理。父母给了我们生命，老师给了我们知识，谁给了我们工作呢？不容置否，是企业，是企业给了我们可以在社会中立足并稳固发展的物质生活，让我们充分地享受经济独立所带来的成就感，进而满足更高层面的消费生活。虽然员工与企业之间存在着商业交换的关系，但相互之间同甘苦、共患难，共同营造着一个“社会家园”。在充斥着激烈竞争和无情淘汰的当今社会，是企业为我们提供了一个可以立足的平台，为我们提供了一个可以展示自己才能进而发展自己、实现自己人生梦想的舞台。作为一个社会人，我们要常怀感恩之心，感恩领导的培养、信任和重用之恩，感恩企业让我们在工作中取得一步步的成功。二是树立责任意识，高质量地干好自己的工作。在企业中，无论是一线生产职工，还是哪个层次的管理人员，责任意识是不可缺少的。有了责任意识并不是就有了主人翁精神，但主人翁精神必须具有责任意识。“岗位主人翁精神不是天生就有的，需要用心培养；也不是一劳永逸的，需要用心呵护。”责任意识也是如此。做任何一项工作都要从多方面去思考，包括安全、质量、工作进度等，这就要求我们要主动、积极、认真和奉献、创新等。对待工作要尽善尽美、尽职尽责，才能高质量地干好自己的工作。三是摆正自身位置，争做岗位主人。员工的忠诚是企业的幸福，作为员工理当做好自己的本职工作，忠于企业，奉献企业，否则对企业将是一场灾难。人生本来就是要做事的，是要有所作为的。身为企业员工，能否把事情做好，态度不同，结果也不一样，态度决定一切。那么究竟用什么样的态度来做事呢？读过《致加西亚的信》这本著名小说之后，我们就会找到答案：忠诚、敬业和信用。企业职工要学习小说主人公罗文的敬业精神，要想方设法去克服工作中常人难以想象的艰难，全心全意地去完成任务，最终把信送到加西亚的手中，完成看似简单却充满了重重艰难的神圣使命。作为企业员工，无论何时何地，身处什么样的境况，都不要忘记自己的职责。要在内心充满使命感，这样才能全力以赴地完成肩负的工作。要在自己的工作岗位上，以股东的心态，做岗位的主人。要时刻提醒自己，努力的最终受益者是自己，这也是树立主人翁精神的基本思想——享受素质分红，走上职业发展快速通道。三、创造和谐氛围，营造宽松环境，保持企业人力资源增值一是获取人力资源，促进技能更新。“人们拥有的知识、经验、技能、体能等人力资源，随着时间的延续，会自然衰减”。那么，如何让我们的人力资源保持良性发展，更好地为煤矿安全生产服务？“阻止人力资源衰减的唯一途径就是不断使用。只有让知识、经验、技能、体能不断被使用，才可能预防其衰减。”企业要采用各种形式对职工进行技术培训，使员工不断获取新技术，在更新旧知识的同时，不断补充和充实新技能，使人力资源的获取量大于人力资源的自然衰减量，这样才能适应社会进步和科技发展的需要。二是掌握员工情况，合理分配资源。企业员工的素质参差不齐，各不相同。管理者在资源分配上要根据每个人的具体情况量体裁衣，根据各自的资源优势，让他们从事适合自己专长和能力的岗位。员工只有在适合自己技能和特长的岗位上，自己的资源才能得到最有效的释放。三是以主人翁的心态，发挥资源作用。人力资源是企业生存和发展的保证。但一个人拥有了较丰富的人力资源，并不是财富，而是如何让这些人力资源得到充分的发挥和利用，把担负的工作做的尽善尽美，这就需要具有企业主人翁的心态。“以主人翁的心态做事，就要保质、保量、保期地完成岗位任务。”“只要做好该做的，就能得到该得的”。这是新主人翁精神的哲学理念。企业要努力培养员工的这一信念，而绝不能让员工丧失这一信念。要对业绩优秀的人给予鼓励，对素质高的人给予重用，对追求创新的人一个舞台，对不计得失的人足够的弥补，让他们付出有回报，奉献有激励，追求有收获。书中小D的经历启示我们：机会总是留给有准备的人，机遇的大门是为有准备的人敞开的。只有树立主人翁精神，以主人翁姿态去工作，企业才会得到较好的发展，员工才会得到理想的进步。《新主人翁管理》和《新主人翁精神》这两本书，以即连贯又独立的小故事，用深赋哲理的文字，讲述了小D以及几个不同工作态度、不同工作责任心的社会人物在公司工作的种种情况，经过几年的奋斗、发展、竞争，最后，吃苦耐劳的“傻”员工不断受到提拔重用，而投机取巧、见利益就上，有责任就推的精明员工最后也是精明一时而傻一世。两本书哲理性、故事性、可读性以及启示性非常强，对管理人员加强职工队伍管理，对员工如何培养主人翁精神有很好的引导和借鉴作用。

我们说的模型一般泛指两种嘛，你都知道是高达模型车模军模。当然，哪个难还要看确切的是哪个模型……还要看你的个人标准。军模有军模的独特之处，高达模型也是。高达模型和车模的渗线，勾线，改件等等最为突出，而军模真正的精髓在于人体的处理和上色。理论上军模和车模的确比高达难做，因为高达模型有比较确切的指示，零件上还有相应的接口，这是其他模型不那么优异的，就是说高达模型可以免去上胶水的麻烦，而其他模型你想不用胶水？发梦……不过以上的说法又不那么正确，因为模型这回事，不能评价哪个难哪个简单，你说随便搞，那就全部都不难，你说要认真搞好，那即使是处理好一个零件都是有难度的…………更不能拿零件数来比较。你要这么说，是不是PG模型不及航母模型1/700好弄了？当然不是。当然，最后一句话的确有道理，因为相对军模来说，做好军模的基础会比做好高达模型的基础要更扎实，做好军模，要的不单只是上好色、手工活做得细或者是处理好零件什么的，更重要的是对人与物的审美观也很重要，军模更讲究人体动作上的生动，表情细节，或是物体的精致……而高达模型则不需要那么注重或者说大多数人不会考虑这些问题，因为高达模型你不需要考虑高达的身体的对称性（他不像军模的人不能动），不必考虑做出来以后像不像，甚至更多的人不会考虑精致不精致，高达模型所有的东西一开始就准备好了，只需要你把板件拿出来修好水口，然后组装然后无缝处理（军模必须处理无缝，而一般的高达模型玩家不注重……）然后渗线上色勾线什么的……就做好了，只有高级模型玩家会考虑自己改件，自己重新勾一次线，自己处理出更多的细节使高达模型的精细度更高等等的问题……不必分高达模型还是军模还是什么模（靓模除外），要做好都是不容易的！

演示机型：华为MateBookX系统版本：win10APP版本：CAD20201、先看一下形位公差的标示符号，形位公差主要包括三部分：形位公差符号、公差和基准。2、在CAD中打开形位公差（快键TOLERANCE）面板，选择填入公差符号，公差和基准。3、引线（快键LE）和基准需要自己另外画，画好后标注在适当位置即可。

这个简单，常用的办公软件（Word ExcelPPT)就行，另外工资的计算（五险一金、税收），熟悉公司的规章制度（考勤、核销费用度为主），了解相关法律事务（如果公司没有法务部的话，劳动法、合同法要熟悉，可以当地劳动人事局沟通，因为有争议一般是先仲裁），可能会有部分策划活动（CI、会议、接待）剩下的就是一些办公设备的使用了。

小月子是指人工流产之后或者是自然流产之后，在饮食上也要加强营养，比如可以用乌鸡煲汤喝，加北芪、红枣适量，一周喝2次，并且将肉吃掉。也可以煲鱼汤喝，比如鱼头豆腐汤，加几片姜，有驱寒的作用。不要吃凉性的东西，比如西瓜、薏米、冬瓜或者是萝卜，这些都是寒凉的食物，吃了以后会造成阴道流血时间比较长，或者是出现下腹部疼痛的情况。坐月子的时候要注意保暖，不要碰凉水，因为人工流产恢复期是半个月的时间，自然流产恢复期也需要二十几天的时间，所以要适当的卧床休息。

圣殇表达的是在资本主义和帝国主义双重压迫下的南朝鲜人民。勤奋劳动却仍生活在水深火热之中。男主人公是流氓无产阶级。但丧失了阶级立场。沦为剥削阶级的附庸，利用劳动人民的苦难而生存。用残害身体的方式获得保险金。这是血淋淋的剥削。此外，男主人公的凄凉身世和成年后的残酷不仁也是阶级社会中人性扭曲的产物。最终，男主人公没有获得“幸福”，反而带着耻辱死去。影片揭露了南朝鲜人民的悲惨处境，鞭挞了万恶的私有制社会。 电影“圣殇”讲述了一段跌宕起伏的母子故事。一位从小缺少关爱的孤儿（岗作）长大后成为一个替老板收缴高利贷的无情打手。他每天的工作就是上门讨债，用暴力威胁对方。一名受害者的母亲为了报仇，冒充岗作失散多年的母亲。半信半疑之下，岗作和这个女人开始了一段超越伦理和道德禁忌的“母子关系”。两人最后相继以惨烈的方式结束了自己的生命。

用什么上色？ 有泵有用泵 没泵买1支中号平头笔和一支勾线的貂毛勾线笔就够了如果买不到 可以用尼龙平头笔代替 水性漆不要稀释的太稀 先上1次 等干透后快速再上一次 大比例手涂颜色容易不均匀 小比例容易油漆厚 实践中摸索吧

为什么要强调员工的功劳（结果），而不是苦劳（任务）？这涉及企业与员工之间的本质关系。企业是一个商业组织，员工与创业之间是一个商业交换关系。什么叫商业关系呢？举个例子，你要快递公司送一封信，大致是10元钱，无论刮风下雨，都是10元，甚至是下大雪，交通极其困难，也是10元钱。如果是送信的员工碰到天气很差，信没有送到，你会不会给快递公司付钱？不会，为什么？因为10元钱交换的是你把信送到的结果，价格是你自己定的，所以信送到，就付钱；信送不到，无论你的员工有多少苦劳，我们都不会付钱！这就是赤祼祼的商业关系，商业关系的本质就是一种结果，或者叫利益交换关系，或者叫买卖关系。员工与企业之间是一种什么关系，本质上仍然是一咱买卖关系，企业付你工资或薪酬，你提供相应的结果！请记住，企业购买的是结果，也就是劳动的结果，而不是劳动。劳动是不值钱的，只有劳动的结果才值钱。也就是说，功劳是价值，苦劳却不是价值。为什么创业要这样？因为只有每个人提供的是结果，企业才有钱赚，才能够生存。但现在，我们不少员工却把上班当成结果，以为只要上班就可以领工资，这种观念大大地扭曲了员工与企业的关系。我们是不可以用下班来交换工资的，上班的结果才可以交换工资。这就像睡觉一样，睡觉没有价值，睡着了才有价值，睡觉但睡不着叫什么？叫失眠。失眠又仅没价值，而且还是一种病。如果我们工作的时候，是完成任务，而不是追求结果，那么就是在睡觉，却没有睡着，处于失眠状态。所有有执行力问题的公司，一定有一部分员工或领导处于这种失眠状态。我们有多少企业陷落在“任务陷阱”中？以秘书安排会议为例。我们设想一下执行过程吧，如果秘书仅仅是发了个通知，所有参会的人若是真的全部参加了会议，你说这是谁的功劳？打电话的秘书完全可以说是他的，结果，在他月度的个人总结中，就会有一条：“总是按时完成上级交代的任务”——你还没话说！假若有人没有参加会议，那又是谁的责任呢？秘书会摆出一大堆理由说明这不是他的责任，因为他已经通知了，至于他们有没有看到？看到了有不有忘记？是不是因为有事没有请假？那是他们的责任！但我们只要简单地做一个假设，如果我们是外包给会议公司又如何？我们的要求是召开会议，所以发通知不是结果，人到齐才是结果，如果有人不来，那要事先得到批准。否则，人不来就是会议公司的问题。有人不来，我又不知道，那我就有理由不给你付钱！既然这样，那为什么你又要给只发了一个通知的秘书付钱呢？或者说，同样的秘书，你会给一段秘书与九段秘书付同样的钱吗？现实工作中，我们常常被“完成任务”这类完美的执行假象所迷惑。因为我们不明白：完成任务其实只是实现结果的一个过程，有时候甚至只是刚刚开始做结果，但因果逻辑上，他的确已经完成“任务”（比如打电话），可又没有达到你的要求。这种矛盾，会导致下属甚至整个公司都在找理由推卸责任，下属找理由对付上级，上级找理由对付老板。因为只要完成了任务，员工就有一万个理由来说明，没有完成结果不是自己的责任。我们要懂得一个基本道理：对结果负责，是对我们工作的价值负责，而对任务负责，是对工作的程序负责。公司规模扩大之后，部门就增多，职位多了之后，员工就多，职位和部门一多，员工完成任务的程序就往往会代替实际要做的结果，组织层级就会代替客户客价值。于是，任务往往就会迷惑我们的眼睛。这样一来，员工就有了无数可以开脱责任的理由：你看他已经尽力了，他已经努力了，没有功劳也有苦劳啊！如果我们要致力于打造一个具有强大执行力的团队，如果你要成为一个优秀的执行型人才，那么请记住，执行永远都只有一个主题：执行是做结果，而不是完成任务！我们永远都要锁定“结果”这个目标，而不是完成任务这个程序，因为“完成任务≠结果”

《圣殇》剧情简介：李江道（李廷镇饰）是一个十恶不赦的高利贷收账者，他没有家人，也没有恋人，生活的重心就是每天上门向欠债人讨债。他生性冷酷，手段残忍，常常用暴力威胁对方，甚至还把欠债人打成残废。那些被江道追讨过债务的家庭，从此都过上了丧失尊严的破碎生活。可是突然有一天，一个名叫江美善（赵敏秀饰）的中年妇女来到了江道的面前，并声称自己就是他的亲生母亲，而江道就是自己那个走失已久的儿子。渴望亲情的江道在半信半疑之下和这个女人开始了一段特殊的“母子关系”。渐渐品尝到亲情温暖的江道却不知道，一场阴谋正等待着他。拓展资料:《圣殇》是由金基德编导，李廷镇、赵敏秀领衔主演的剧情片。该片于2012年9月6日在韩国上映。片名《圣殇》来源于欧洲文艺复兴时期艺术大师米开朗基罗的同名雕塑。这尊摆放在梵蒂冈大教堂的雕塑将圣母和圣子两个人物完美和谐地刻画在一起，圣母面容年轻和蔼，怀抱着受难基督瘫软无力的躯体，目光中流转着淡淡的悲悯，而她衣衫褶皱下却散发出一种永恒、不凡的力量。影片的宣传海报正是采用了同样的人物构图形式。

滤镜不太了解 渍希是用油画颜料和zippo油1：1调匀抹在模型上 =油画颜料干了以后 用郡仕容积或者zippo油按一定痕迹擦 要注意的是模型的原色一定得是油性漆

辽宁风采35选7，中正选号码任意4个或任意3个+特别号码都属于七等奖5元；深圳风采35选7，中正选号码任意4个属于七等奖10元；中任意3个+特别号码属于八等奖，也是10元！

军事模型和科幻模型的出发点不同，一个力求真实 沧桑 另一个更多的是倾向于华丽，当然高达也存在着和军模一样的制作手法，旧化 战损 场景等等，相当灵活自由。二者并不能说谁比较难，而是看你想对他做什么处理；当然军事模型对很多基本功要求比较高，玩好军模 再进入高达坑的话 应该会更得心应手，但是军模里又很少会接触到镜面 电镀等比较特殊的漆面涂装。我认为不应该按照 “高达”和“坦克”将范围划死 应当穿插并进 用学到的各式各样的“加工”方式来评价自己。PS：旧化后滴扎古帅得掉渣啊~haa

韩国电影《圣殇》是一部讲述母爱与复仇的电影，这部电影中有朴实无华的现实生活也有惊心动魄的电影情节，结局感人催泪，不容错过。今天为大家介绍的是一部关于母爱与复仇的韩国电影《圣殇》，男主康道是一个无父无母，性格残暴的男子，他的工作就是处理一些借了高利贷还不上的人，把他们弄残骗取保险。有一天，有一个叫美善的妇人突然出现在康道面前，流着泪说自己就是当年抛弃了康道的母亲，康道完全不相信。他来到下一个欠款人的家，当着美善和欠款人母亲的面殴打了欠款人，最后把欠款人从楼上推下去，发现人没完全摔残后还补了几脚，美善在一旁看着儿子的残暴举动十分难受，但是在康道离开后听见欠款人的咒骂，她也生气得上去补了几脚，回到家后的康道完全不管美善，美善去菜市场买了银鱼给康道，但康道扔不准她进屋，康道把银鱼倒进水缸里。才发现美善在里面留了写着电话的字条。康道此时正因为欠款人自杀而心情阴郁，她给美善打了电话，在电话里美善轻言细语，还给他唱了摇篮曲，康道冷漠了几二十几年的内心第一次知道到温暖的感觉，他打开门打算去找美善，才发现美善就在门口一直没走，从那开始，他接受了美善这个母亲的角色。第一次和母亲去逛街，第一次吃母亲做的饭，第一次感受母亲的陪伴与照顾，其实他不知道的是，美善根本不是他的母亲，而是一个以前因为被他追债而自杀的男子的母亲。美善为了给儿子报仇，来到康道身边，完全是为了找机会杀了他。这天美善在屋子里，制造出自己被康道仇家绑架的假象，急疯了的康道到处寻找母亲都找不到，于是去了一个欠款人的家里坐着，累到睡着了，美善慢慢走进，说着你害死了我的儿子之类的话，准备杀了他。但是他看到了康道因为找不到“母亲”在梦中流下的泪水，她最终放弃了，从楼上跳下来结束生命。康道也知道了这一切，最后他用生命赎了罪。康道把美善当作了母亲，而美善因为和康道的相处也被他当作了儿子，最终的结局，即是大善。

CAD形位公差怎么标注 形位公差表示特征的形状、轮廓、方向、位置和跳动的允许偏差。用户可以通过特征控制框来添加形位公差，特征控制框包含当个标注的所有公差信息。使用TOLERANCE命令可以创建不带有引线的形位公差。 形位公差标注命令启动方法如下。 下拉菜单：选择“标注>公差”命令；“标注”工具栏：“公差”按钮 ； 命令名：TOLERANCE↙。 启动命令后，弹出“形位公差”对话框，用户可以在“形位公差”对话框中设置添加的形位公差标注的公差信息，单击对话框中的黑框，则可以在弹出的“特征符号”对话框中选择需要添加的特征符号。 形位公差如下图1所示，用户可以使用大多数编辑命令修改特征控制框，还可以使用对象捕捉模式对其进行捕捉和使用夹点编辑。图1

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又到了大学开学季，这个学期的开学，对于有些学校的学生来说真可以说是久违了，比如武汉的华中科技大学的学子们，就已经期盼了八个月之久。经历过高考洗礼，终于如愿以偿的新生们也收拾还行囊，怀着激动和期待的心情奔赴自己即将生活四五年的大学校园。为了表示对新老学生返校的欢迎和期盼，各个大学也是各显神通，亮出自己的文案，用大红的横幅来迎接学生们。下面我们就离开看看那些各具特色，让人暖心的大学迎新横幅。这两条横幅主打温情牌，就像是朋友叙旧一般对学生表达自己的愿景和思念。“这次回来，我想你陪我久一点”，是的，分别的已经太久太久，希望这次的相聚不要再被打断，希望能把被耽误的时间补上。“这么久没见，你比离校的时候更好看”，在这里，大学化身为一个老朋友，正对你倾诉思念之情，许久不见，又长漂亮了，变帅了，更好看了。这样的人性化的标语，让看到的学生无不感到心里暖暖的。这几条横幅走的是风趣幽默的路线，用调侃的语气表达出对学生的欢迎，“这次回来，小鲜肉也变成师兄师姐啦”，离开的时候，还是排名最末的小鲜肉，再回来的时候，迎来了师弟师妹，小鲜肉碰到了小小鲜肉，这便是成长的快乐吧！下面的两条则是以学生的口吻写的，表达的是学生对学校的想念，对学校生活的怀念，“听了老师的声音几个月，我想亲眼看看您的脸”，在家上网课几个月，听着老师的声音，看着老师的影像，始终还是不如当面交流，面对面的沟通。“点名，还是在教室里才有感觉”，网课期间，虽然老师也点名，但是那感觉远远比不上在教室里，学习的氛围也不如在教室里，经历着几个月的网课，学生们终于明白，学习，还是在学校，在教室比较有感觉，有效果！这条挂在体育场的横幅很是应景，”开学就减肥的flag，这次千万不要食言“，这也是很多人的通病，无数次晚上睡前下定决心，第二天早上便烟消云散，无数次开学之前做好详细计划，开学之后却草草收场。减肥，还是要在体育场！而且要的是坚持！下面这两条标语很亲切，”掌上明珠，欢迎回家“，言简意赅，对学生的宠溺溢于言表；”爱你不是两三天，但想你超过230天“，看看这精准的数据，这只怕是数学系的学生的杰作。没有学生的学校是没有灵魂的，操场空荡荡的，学校一片沉寂，所以”你回来了，就是校园最美的风景“，”这次，篮球场终于不再冷冷清清了“。”终于可以和你一起手挽手，一起看日出与日落“，这句标语，道出了了多少大学生情侣的心里话，分别太久，期待太久，终于又可以携手共看日升日落。”你不在的这些天，我只能唱独角戏“，一语道尽球场的心酸，没有了学生们生龙活虎的身影，球场该是多么寂寞。宿舍当然也不甘落后，必须表示一下，”回到宿舍，终于有人陪你早睡早起了“。怎么样，这些大学校园的欢迎学生返校的横幅有没有触动你的心扉，让你感到心里暖暖的？

CAD中形位公差ABC指的是基准。

职场菜鸟如何才能成功升职加薪 　　职场菜鸟如何才能成功升职加薪，职场新人，因为初入职场，往往会显得干劲十足，但想要在职场加薪的话，应该要懂得一些技巧，那么，职场菜鸟如何才能成功升职加薪呢？ 　　职场菜鸟如何才能成功升职加薪1 　　 一：要学会装聋作哑 　　职场就是一个社会，我们除了应该完成好领导交给我们的任务，在某些时候，可能还需要帮助领导处理一些私事。但你同样需要把握好工作和私人的尺度，有些话需要说，有些话不该说。适当地学会装聋作哑，能让领导看出你是一个进退有度的人。 　　 二：要能够承担责任 　　这里的责任，不仅仅是工作上的责任，还包括承担一些领导决策失误所产生的代价和后果。因为领导也是人，不可能做到完全的尽善尽美，顾及到领导的面子，这个时候就需要有人站出来，给领导送个梯子，维护老板的威信。 　　 三：要会说好听的话 　　赞美别人是一种美德，更是职场当中必备的能力。每个人都喜欢听别人赞美自己，夸赞自己。哄得别人开心，即使不会被喜欢，也不会招致别人的讨厌或者是愤恨。 　　同时。善于赞美别人，发现别人的长处，也能让我们时刻保持一个愉悦的心态同他人相处。 　　 四：要成为一个有用的人 　　什么是有用，自然是需要自己的工作能力受到别人的认可和尊重，但是另一方面，闲暇时间给领导跑跑腿，送送水，做到嘴甜腿勤，自然也能让领导关注到你，要做到对领导嘘寒问暖，关怀备至，让她觉得你事事妥帖，离不开你。 　　 五：要理解领导的意图 　　每个人都希望自己的话语能够被别人理解，那么每个领导自然都希望自己的下属能明白自己的意图。一方面，能够让工作更加高效地完成，另一方面，也减少了很多不必要的沟通成本，最好就是，默契到一个眼神就能明白对方的意思。 　　 六：要时刻保持清醒，尊重每一个人 　　在职场当中，无论是面对领导还是普通的员工，都要做到最起码的尊重，大多数的人都是由基层员工慢慢走上来的，所以，学会尊重他人，是你需要遵守的最基本的职业道德。 　　总之，职场当中，最难处理以及最需要重视的，就是处理好人际关系，一个好的交际能力，能让你走得越快，站得越稳。 　　《中国式应酬》总结了人们在日常生活及职场当中需要掌握的一些说话、办事的技巧，通过一个个有趣的案例，让人们轻松掌握与人沟通交流，赢得上司赏识， 　　同事尊重的的小技巧，帮助大家快速拥有好人缘，晋升成为职场小红人。推荐大家，茶余饭后进行有针对性的阅读，无论你是学生，还是初入职场的新人，亦或是纵横职场多年却仍然不得交际要领的职场老萌新，它都是一个不错的选择。 　　职场菜鸟如何才能成功升职加薪2 　　 在职场，如何才能更快的让自己升职加薪？ 　　前几天做咨询时，学员A小姐问了我这个问题，“胡老师，我咨询的目的之一是想知道怎样才能更快的升职加薪”，今天就把别人付费请教得来的经验分享给你。 　　我一直认为：工作是一项投资，投入了时间精力，就应该得到对等的物质和精神回报，升职加薪就是最直接的物质和精神回报，如何让投资回报更高，见效更快，其实是有方法的。 　　升职加薪的底层逻辑是满足需求，更直接一点就是“被付费的人需要”，如果你是一名职场人士，被老板和公司需要就能更快获得提拔；如果你是一名创业者，被客户和市场需要就能更快盈利把公司做大。 　　市场需求是呈正比的.，需求来自行业、公司、岗位三个层面：行业处于上升期，行业的爆发主要来自新的商业模式、新技术、新需求甚至是新政策的出现，会吸引投资人创业者的进入，也带来大量的岗位需求。 　　 简单来说就是三个客观条件： 　　一、行业在发展：新兴行业固然机会更多，行业选择最低限度也得还在发展期； 　　二、公司在扩张：即使有行业的利好，公司也要处于发展期，业务在扩大才会带来更多岗位的空缺； 　　三、岗位够核心：给公司赚钱的就是核心部门，因为重要所以更受重视，升职加薪的频率和幅度都要高于其他岗位，上限更高。 　　我十年前所在的公司就经历了行业在内地的爆发期，当时香港公司的同事过来深圳公司交流，同级别岗位，香港同事都是大叔级人物，入行十年才有机会做到这个位置，深圳同级的同事平均年龄不超过26岁。 　　在公司扩张最迅速的时期，我们人力资源部每个月都在忙着发晋升通知，在抢人的顶峰时刻，只要从公司核心部门出去的员工哪怕是刚转正， 　　也可以薪资上浮至少50%被同行抢着要，部分优秀员工三年可以升到行业平均需要积累九年的职位，这种跨越式上升得益于行业爆发和公司扩张带来的红利。 　　反之，如果行业和公司在走下坡路，不要说升职加薪，不裁员就不错了。 　　正确的选择会放大个人的努力，选择的背后包含了运气，眼界以及勇气，这里面最关键的是眼界，眼界会给你勇气，眼界也会限制自己，因为不懂，所以不敢，即使有机会也识别不了，更加没有勇气做出任何行动。 　　说完客观条件，再来说最重要的主观因素——方向要对。 　　方向相当于投资的标的物，直接决定了投资回报率。这里的方向有两层意思。 　　一是发展方向要对。 　　发展方向主要是岗位，“对的方向”指的是自己可以胜任岗位的工作内容并且不讨厌，胜任的标准是经过一段时间的学习和磨合做起来不吃力。 　　如果工作内容大部分需要用到自己的短板劣势，大概率是会很吃力的，这种吃力的感觉就像老鹰与骏马比赛跑， 　　骏马与猴子比攀爬，不但工作没成果而且特别容易出错，如果再不幸遇到一位喜欢挑错打压下属的上级，甚至更惨遇上职场PUA型，更会让你自我否定到怀疑人生。 　　多说一句，怎么判断一位领导是OK的，挑错不是本事，能指导下属不断进步不再犯错才是本事。 　　做自己不擅长的事情，投入十分努力可能只有五分甚至不到的回报，从投资来说就是亏本生意。我遇到很多做定位咨询的小伙伴，都特别在意工作的投入产出比，不过很多人看的是产出，忽略了投入。 　　当下看回报率=收入/时间，因为如果能力不胜任，平均5小时需要完成的内容，你需要比别人更多的时间。 　　长远看回报率=收入/时间*愉悦度*成长速度，如果能力不胜任，长久以往不但不开心，而且成长速度也不会快。 　　找我做职业规划的来访者至少一半都是定位问题，在职业定位上吃过亏的人如果没有被正确引导，学会客观评价自己，很容易自我否定，觉得自己一无是处，复原期短则几个月，长的甚至需要几年。 　　因为自信是建立在客观事实上，曾经有一位清北本硕毕业的来访者，因为不擅长与人打交道，但工作却需要大量的沟通协调强势推动，结果就是明明是个学霸，却评价自己“高分低能”，这种职业错配非常可惜。 　　在有发展前景的前提下，选择更能发挥自己能力优势的岗位，回报才会最大化。 　　二是努力的方向要对。 　　首先我们要明白职业的本质是交换，能力与价值回报的交换。公司为你的能力，再直接一点是为你的工作结果买单，工作结果只有符合公司（再具体点是你的直接老板）的需求，你的老板对你的工作成果越认可，越是具备了升职加薪的基础。 　　被认可的前提是知道老板想要什么，满足ta的期待，偶尔超出ta的预期，帮助ta成功你才能获得成功。 　　如果你是一位职场人士，去满足老板期待；如果你是一位创业者，去满足客户的期待。你是谁不重要，你能做到什么很重要，你能为对方带来什么价值更重要！ 　　那么问题来了：你知道你老板/客户的需求和期待是什么吗？ 　　努力的方向，从当下来说，是满足老板或公司的需求和期待；从长远来说，是满足客户/市场的需求和期待。 　　为什么这么说呢？因为老板和公司的需求不一定等同于市场的需求，举个例子，之前经常有学员很困惑，一些拍马溜须之辈为什么反而混得不错，升职加薪总有他们的一份。 　　抛开我们看不到的地方，也许这类人真有点本事，但如果这类人真的没什么能力，却得到了重用也只是一时的，因为当下公司或老板需要这类人，如果换了平台，没有真本事很难走远。 　　 另一个主观因素——专业要精 　　专业相当于投资水平，投资水平越高，长远来说收益更稳定也更高。这个专业对应在工作中就是业务能力和专业水平， 　　不同岗位尽管门槛高低不一，但都是有专业度的，哪怕是行政文秘，专业和初级还是有很大区别的，以经典的《九段秘书》为例（见下图）。 　　所以，如果不专业，不懂专业是什么标准，再专业的工作也会被你做成像打杂的，反之亦然。 　　关于专业，讲一个我自己的切身体会，有一次我去银行办业务，当时很着急，但排队的人又多，我就先问大堂经理什么流程和资料， 　　大堂经理是一个漂亮的小姑娘，但对方说了半天也没说明白我这个业务要怎么处理。全程态度是很好，也很有礼貌，但当时我挺生气的，因为我的问题没有得到解决，浪费时间耽误事情。 　　事后我想明白了一个道理，对于客户，最需要的是解决问题，态度好有礼貌是加分项，长得好看也是加分项，解决问题是1，态度颜值都是1后面的0， 在专业面前，态度不值得一提。 　　因此，判断一个职场人士是否专业，最简单的两个标准和学历无关，在对应的岗位要求上： 　　 1、知道什么：知识层面 　　 2、做到什么：技能层面 　　以刚才银行大堂经理为例，专业就体现在熟悉业务流程，能帮我办理业务，如果态度好颜值高，那我对于服务的体验就更好，是锦上添花。 　　同理作为一个发型师不但懂得发型和脸型的搭配，流行的趋势，而且手艺好，能剪出适合客户的发型，即使学历不高，他也是专业的。 　　成长是我们的底气，检验成长的方法很简单：如果现在的工作不做了，有没有底气找到一份比现在更好的。当你变厉害了，也会有更多选择的权利，让自己的成长肉眼可见，升职加薪是自然而然的事，不是现在就在未来。 　　就像查理·芒格的那句名言，想得到一样东西，最可靠的办法，是让自己配得上它。

城隍庙那边有：高域和对面的西西利（好像叫这个名字） 漕宝路康健路那里：恒辉模型 嘉川路上还有一家，原谅我忘了名字，认识老板和阿姐 上面的都可以在淘宝找到，也有实体店，恒辉实体网店同价

1、恢复日常作息，早睡早起，不熬夜，不赖床。 2、新学期了，让我们一同前进，永不停息，为梦想！ 3、知识改变人生路，梦想一定能实现。 4、开学的第一天，总有人穿的跟相亲似的。 5、将懒散收起，背好书包，为人生的成功努力。 6、只要朝着阳光，便不会看见阴影。 7、愿我开学后眼里只有题目和分数，心里只有梦想和你。 8、学问的山峰等你去攀登，奥妙的宝库等你去开启。 9、我的床没了我活不了呀，我不能开学，我要陪它啊。 10、好好扮演自己的角色，做自己该做的事。 11、为了理想要拼搏不放松，愿你前途无量，明天鲤鱼跃龙门。 12、你上，或者不上学，学校就在那里，按时开学。 13、开学日到，愿你好好学习，天天努力往前闯！ 14、新年新气象，新学期新面貌，立志要趁早，学习要努力。 15、努力过充实，别给自己难过的机会。 16、所有的胜利，与征服自己的胜利比起来，都是微不足道。 17、搏击长空，勇于尝试，大脑装知识，考试好成绩！ 18、今日开学赴校园，莘莘学子求学忙。 19、珍惜青春好时光，学习向上奔彼岸。 20、开启兴趣之门，学会方法。 21、杨柳依依，又到开学的时节。 22、愿你开学顺心，学有所成！ 23、学最好的别人，做最好的自己！ 24、开学啦！背上书包向着校园出发，那是快乐幸福的家。 25、死猪不怕开水烫，越到开学我越浪。 26、珍惜青春好时光，良好的开端是成功的一半。 27、知识的魅力，为你注满前进的动力，开心新学期。 28、又到了开学季，八月再见九月请善待。 29、开学了，卯足学习的劲，刻苦用功。 30、祝福你取长补短，学习快乐，天天有收获！ 31、读书长知，思考长智，虚心长识，应用长技。 32、开学日到，打开书本，拥抱理想与美好吧！祝你快乐入学堂！ 33、新的学期的来临，祝你我在新学期取得更好的进步。 34、登上勤奋的战靴，踏上求知的路途。 35、开学了，努力向前走一步，离梦想就更近一步。 36、踏上学业的轨道，勇往直前。 37、开学日到，愿你充满力气，展现能力，定要好好学习！ 38、愿你们在前行的道路上，用自己的双手建造幸运的大厦。 39、新的学期新开始，万里鹏程当此时。 40、开学日愿文曲星光临你的家门，祝福你明天满腹经纶拥抱明天。 41、你念，或者不念书，书就在那里，早晚得念。 42、知识殿堂敞开，书写青春豪迈。 43、整理书包重整装，振作精神闻书香。 44、寒假的快乐打包好，想要回味了就随时调一调。 45、开学日，让我们快乐地迎接吧！ 46、用清爽谷香的季风，吹散寒假的悠闲。 47、珍惜韶华，争取不断进步。 48、没有不进步的人生，只有不进取的人！ 49、愿你努力加油，收获满满！ 50、开学季，又是一个新起点。 51、假期余额不足，竟然开学了！ 52、开学了，玩心请你摒弃，懒惰请你收起。 53、祝你开学快乐，心情美好！ 54、开学了愿老同学，珍惜大学好时光，圆你的梦。 55、勤奋苦读攀书山，壮志豪情谱新章。 56、早出晚归快乐长，知识海洋任徜徉。 57、向着自己的目标，奋力前进！ 58、新来的学期已然要开幕，热情投入。 59、问候声声身边傍，立下壮志学海闯。 60、春暖花开，特别的开学日，祝每个孩子快乐启程。 61、青春在这里飞扬，人生在这里充实。 62、插上进取的翅膀，努力不止。 63、暑假的欢快意犹未尽，开学的号角已经吹响。 64、开学了，我一直以来都是那个最幸运的，还有什么理由去不努力？ 65、开学之时送祝福，愿你勤奋努力成绩节节高！ 66、祝福你开阔眼界，学有所成；开云见日，幸福普照。 67、学生是世界上压力最大的动物。 68、背上求索的行囊，奔向知识的海洋。 69、生命的价值在于自己看得起自已，人生的意义在于努力进取。 70、扬起成功的旗帜，背起书包向梦想进发。 71、书山有路巧为车，学海无涯乐作帆。 72、看着满满的课表，觉得好幸福，好开心。 73、愿开学的我，能沉迷于学习无法自拔。 74、冷清校园变了样，人来人往书声朗。 75、养养精，蓄蓄锐，从暑期的逍遥中回归，让身心轻松。 76、书山无路勤为径，学海无涯苦作舟。 77、开学了把，还没写作业吧，你摊上事了，你摊上大事了。 78、愿孩子们健康快乐，德智体美，幸福成长。 79、在求学的过程中，只有经过勤奋刻苦，才能领略成功的甘甜。 80、苦经学海不知苦，勤上书山自恪勤。

组织执行力是指组织能够高效地实现组织目标的能力，包含了制定可执行的战略、建立有效的工作计划系统、构建合理的组织结构、建立人才保障系统、对执行过程进行有效控制、培育组织的执行力文化等。执行是连接组织的战略目标与实现目标之间的桥梁，是通过各种努力使组织的战略目标得以实现的过程。执行力则是实现和落实组织战略目标的能力。 执行力是一个系统的概念。个人执行力和组织执行力是既有区别又有联系的。组织的整体执行力虽然不是个人执行力的简单相加，但是它又是和个人的执行力分不开的，是与个人执行力的有机统一。个体执行力的提高，构成了组织整体执行力的基础。任何组织活力的产生和创造，其基本前提是组织成员活力的发挥。如果个人素质不高、执行力不强，就势必会影响和制约组织整体的执行力。第一部分：铸造执行力的3个要素 -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------　　一、 要素一：结果导向（员工靠结果生存、企业只为结果买单） 　　1. 员工和企业是什么关系？ 　　2. 执行是“我做了吗”？ 　　3. 做任务是陷阱、做结果是馅饼 　　4. 做结果三思：结果是谁要的？结果要有什么？结果有什么用？ 　　5. 九段秘书测试：请问你是几段？结果值多少钱？ 　　6. 如何获得最佳的结果？结果思维、底线原则、外包理念 　　二、 要素二：责任逻辑（锁定责任，收获结果） 　　1. 理由源于责任是否锁定 　　2. 陷阱一：“请示”工作与推脱责任 　　3. 陷阱二：“人多力量大”与推脱责任机会 　　4. 领导只为结果买单、员工为结果而战 　　5. 4个步骤：结果定义、一对一的责任、跟踪检查、结果考核 　　三、 要素三：6大执行法则 　　1. 服从法则：以服从为天职 　　2. 目标法则：盯准一只野兔 　　3. 冠军法则：做自己擅长的，上帝助你成功 　　4. 速度法则：先开枪再瞄准 　　5. 团队法则：利他就是利已 　　6. 裸奔法则：没有退路就是出路 　　第二部分：如何提高个人执行力-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------四、 效率做事：管理好时间才能管理好事情 　　1. 为什么人们总说“很忙”？ 　　2. 时间守恒：时间在哪，执行力就体现在哪 　　3. 不良时间分配：哪里起火往哪里跑 　　4. 最佳时间分配：永远做重要不紧急的 　　5. 生命守恒：若不是现在，那是何时？ 　　6. 时机守恒：与其盯着新闻，不如常照照镜子 　　五、 乐在工作：做好执行首先经营好自己 　　1. 快乐基因：17个秘密 　　2. 快乐入口一：ABC情绪理论 　　3. 快乐入口二：受益理论 　　4. 快乐入口三：放下理论 　　5. 快乐工作的方法：控制情绪、消除心理压力 　　六、 说对话办对事：沟通无障碍、执行有保障 　　1. 沟通目的：鼓舞他人的行动 　　2. 沟通步骤：解码、编码、反馈 　　3. 沟通底线：说对方想听的，听对方想说的 　　4. 沟通策略一：与对方频道同步（同理心） 　　5. 沟通策略二：如果…更好… 　　6. 沟通策略三：销售你的建议（FAB） 　　第三部分：如何提高组织执行力 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------七、 执行的三个核心流程 　　1. 人员流程：用对的人 　　2. 战略流程：做对的事 　　3. 运营流程：把事做对 　　八、 组织执行力8个误区 　　战略是管理者的事，执行是员工的事；用人不疑、疑人不用；学谋略多，学规则少；管理制度变来变去，朝令夕改；制度变形，熟人环境没有规则；管理者没有常抓不懈；差不多就行；策略与制度本身不具有执行性。 九、 如何有效的执行战略？ 　　1. 战略执行失败四大原因； 　　2. 运用平衡计卡有效执行战略； 　　3. 战略执行的五个基本步骤； 　　4. 建立战略执行保障体系。 　　十、 领导力决定团队的执行力 　　1. 言行一致地实践企业价值观 　　2. 确立明确的目标及实现目标的先后顺序； 　　3. 持续检查与督导 　　4. 对执行者即时奖励； 　　5. 用人所长具体可参考：http://baike.baidu.com/view/3426052.htm

开学季幼儿园大班文案（精选105句） 　　随着社交网络的兴起和普及，说到文案，大家肯定都不陌生吧，文案用以分享生活日常和自己的感悟。你知道什么样的文案才能算得上是好的文案吗？下面是我为大家收集的开学季幼儿园大班文案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 　　开学季幼儿园大班文案1 　　1、成长的路上你又登上了一层阶梯。希望在新学期里能和同学们和睦相处，待人宽容。幼儿园大班是一个关键的时期，不要被困难打倒呀，加油吧! 　　2、愿你健康快乐幸福地成长，让幼儿园的生活成为你人生记忆最美好的开始。 　　3、久违的笑脸欢迎你，熟悉的课堂等待你。暂新的课本启迪你，睿智的老师栽育你。最美的友谊给予你，最好的时光赋予你。活跃的校园属于你，开学的今天祝福你。 　　4、把问题看宽广些，没有解决不了的事。 　　5、没有足够的实力就不可能敢为天下先。 　　6、今天不走，明天即使跑也不一定跟得上。 　　7、收回散漫的玩心，召回学习的悉心，带回假期的开心。驳回慵懒的随心，找回认真的静心，请回书香的甜心，开学了，愿你要回昔日的用心，夺回贪睡的宽心，重回新学期的雄心! 　　8、智慧青春是美妙的，挥霍青春就是犯罪。 　　9、每天都要让自己有所收获，有所进步 　　10、作为父母深深地懂得，再好的幼苗，如果没有园丁的培植，也是枉然。希望你们善于发现孩子的闪光点，为孩子成长点燃指明灯。 　　11、孩子的成长，需要社会、学校、家庭多种养分，而老师是孩子成长的工程师，孩子的每一点进步，都有老师的付出，感谢老师。宝贝也要加油哦! 　　12、开学了吧，该收拾心情了吧。该认真上课了吧，该仔细做笔记了吧，我的短信到了吧，请微笑一个吧，相信自己吧，你的未来不是梦! 　　13、你今天的进步，是通过了昨天的努力。爸妈更希望继续看到你今天的努力，明天的进步!做事再认真专心一点，你的进步会更快，更大一点! 　　14、去做你害怕的事，害怕自然就会消失。 　　15、恪尽职守的精神比个人的声望更重要。的大门向你敞开，知识的琼浆就在前方。快乐的歌谣正在奏响，秋日的校园格外芬芳。开学日到了，愿你点燃青春的梦想，快乐启航。 　　开学季幼儿园大班文案2 　　1、人生的路，无需苛求，只要你迈步，路就会在你脚下延伸。只要你扬帆，便会八面来风。启程了，人的生命才真正开始。启程了，人的智慧才得以发挥。 　　2、在外有礼貌，懂事的乖孩子。希望老师能严格要求孩子，老师们辛苦了，非常的感谢你们对孩子教育和关心。 　　3、不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香。不经一番苦学习，哪得考试好成绩。要想脱颖而出芬芳四溢，就要比别人更加努力!新学期开始了，加油! 　　4、人的一生就像在攀登高峰，勤奋是你踏实稳健的双脚，信念是你指引前行的向导，勇敢是你孜孜追寻的恒心。开心日到了，愿你站稳双脚，确定方向，向着你的理想巅峰勇敢前行，不用怕，未来就在你的脚下。 　　5、友谊就像旱地里的清泉，滋润着我们干枯的心田。周末就像温暖的大床，所有的疲惫都可以在梦想中释放!亲爱的朋友，又开学了，好好努力吧。祝开心快乐! 　　6、教师对每一位小朋友要有爱心、耐心、关心。 　　7、只有由受过教育的人民组成的国家才能保持自由。 　　8、在教育的过程中给予孩子充分的爱和自由是最为重要的。 　　9、知识的大门等你开启，生命的真谛等你领悟，世界的奥妙等你探寻，人生的舞台等你演绎。开学了，愿你插上勤奋的双翼，遨游知识的天宇，学有所成! 　　10、我们对待学生，多一些赞美和鼓励，少一些指责和批评。 　　11、用道理去教育他，用行动去感染他，用爱心去哺育他。 　　12、童心是个宝，让我们共同呵护!做孩子的良师益友，与孩子共同成长! 　　13、人生的精彩，你来演绎，未来的辉煌，你来创造，梦想的天空，你来畅游，开学日，背起书包，向梦想出发，向未来出发，努力读书，开辟精彩人生，加油! 　　14、雄赳赳，气昂昂，开心上学堂。乐呵呵，笑嘻嘻，见面点头忙。笔刷刷，书哗哗，遨游在海洋。兴冲冲，神爽爽，开启新旅航。惦惦你，念念你，发条短信问候你，开学快乐。 　　15、开学钟儿高声响。同窗情深绕身旁，知己热情满心装。老师关怀又收到，开心学习放声唱。学海无涯努力航，金榜题名真辉煌。开学了，愿你快乐入学。 　　开学季幼儿园大班文案3 　　1.开学日，整装待发，带好自信，冲向知识的海洋，开拓人生的辉煌！ 　　2.开学啦！身体不再放假，让心情继续放假。不烦恼，多微笑，青春阳光把你照；书声琅，时光好，知识海洋把你泡；尽情跳，可劲闹，乐观健康身体好。好好学习，天天向上！ 　　3.好书好景好朋友，好在学校全都有，学就要学个能通透，习就得习得精熟，天天肯下磨杵功，天下困难滚着走，向着目标努力奋斗，上学就能获得很大成就。开学了，好好学习，天天向上。 　　4.考试考好了叫栀子花开，考不好叫灵魂尽头，开家长会叫捉妖记，放假叫煎饼侠，开学就是大圣归来。 　　5.据说有一种恐惧症叫开学恐惧症，很不幸的是我患有这种病已经很多年了。 　　6.开学日到了，背上书包，回到熟悉的校园，走进拼搏的课堂，徜徉在知识的海洋，奔向理想的天堂。祝你学有所成，实现理想！ 　　7.告别假日，重步知识的殿堂。学习更深奥的知识，认识更有趣的同学，你的人生将更加精彩！开学日快乐！ 　　8.时间像奥林匹克风，吹过炎热的暑假，留下激情的回忆，疯过了，尽兴了，开学了，调整心态，努力摘取学业上的金牌，祝开学大吉！ 　　9.你从此能成为一名学生，愿你好好儿把握所有属于你的机会和机遇，你会在你的人生中找到你的不同，你的闪光点，发挥你的光和热，也为社会和国家贡献你的一分力量！ 　　10.九月的阳光为你灿烂，金色的梧桐为你欢呼，学长学姐们的笑容为你绽放，校园的馨香为你弥漫。祝你开学快乐，天天都有美丽心情！ 　　11.走进校门，走进了知识的殿堂；敞开书本，敞开了无限风光的眼界，让我们踏入芳草地，共同迈向成功的轨迹。 　　12.又见朋友熟悉的笑脸，又见往日校园的花草，一切都是那么的美好，回到学校的感觉真好，又一个学期开始了，又站在了一个新起点，愿你好好学习天天向上。 　　13.你要学会独立、自强，学习方面要学会运用工作不依赖别人，目标性更强，时间安排好。改掉拖拉的坏习惯，发挥你的优势，争取在下个学期取得好成绩。加油。 　　14.又盼来了新的学年，祝你祝你精神更好，学业更牛，精神更棒！新地方有新朋友，但也千万不要忘了老朋友哦！ 　　15.莲莲在第一学期各门学科都取得了不错的成绩，是离不开老师的正确教育，希望第二学期学习更认真努力，争取各方面取得更大的进步！ 　　开学季幼儿园大班文案4 　　1、希望方萧钰在新的一年里学习习惯有大的进步，成绩与心身并进，老师与学生生活学习工作愉快。 　　2、妈妈希望你越长越漂亮，身体健康，天天开心，学习进步！ 　　3、妈妈希望陈易初在新的一年里身心健康，学习进步，将来做个对社会有用的人。 　　4、在新的学期里，世豪长身体、长知识、长能力，健康快乐！学校、家庭共同配合！ 　　5、时间过太快，孩子们也要开学了。 　　6、希望新学期，在老师的辛勤培育下，殷茂稼在各方面都能更出色！更优秀！ 　　7、孩子要上学了，内心充满的了担忧，但也知道这是他成长过程中必须经历的，也是锻炼自己的机会。 　　8、希望佳颖在新的学期里，再接再厉，取得更好的成绩！做老师的好帮手，同学们的好朋友！ 　　9、愿你在此后的学习生涯中，能够以精益求精的姿态去对待，不管是做事还是考试，认真姿态常相伴。 　　10、暑假结束了，孩子要上学了，需要去为开学买点东西，而我还是非常开心的。 　　11、希望许世杰在新的学期里有新的进步，尊敬老师，爱护同学，上课认真听，能积极发言。 　　12、我最想对孩子说要对自己严格要求，上课一定要认真听讲，我不会给你压力。 　　13、希望傅诗怡在新的一年中以有静下心来，认真学习，在学习生活中多些耐心，多动脑子，胆子再大一些，在各方面都在进步！ 　　14、我最想对儿子说，希望在新学期取得新的好成绩，争当德智体美劳全面发展的`优秀学生！ 　　15、喆喆希望你在下一学期里培养好对学习的兴趣，有一个好的学习习惯，以取得学习上的进步！ 　　16、我最想对孩子说：宝贝，希望你健康快乐的成长，踏踏实实的向你的目标奋进，努力吧！ 　　17、我最想对孩子说：儿子，爸爸爱你比妈妈多，这个咱爷俩，你懂的。 　　18、我最想对孩子说：从现在开始养成良好的学习习惯，为步入小学打好坚实基础。 　　19、祝我儿子在初三新学期里继续发扬不怕吃苦，学海无涯苦作舟的精神，取得满意的收获。 　　20、希望滨杰能自觉学习、看书，不要再让大人催促才肯完成作业，愿他健康、快乐！ 　　21、成绩只能代表过去，希望新的学期里有新的面貌来迎接新的挑战。 　　22、希望波波在老师的精心培育下茁壮成长。 　　23、看到孩子背着书包上学的日子，恍惚间发现孩子已经长了这么大了，不知不觉已经到了上小学的年龄。 　　24、希望姜楠能在第二学期养成一个好的学习习惯，每天到托管中心先吃点心活动一下，然后做作业，养成自己检查作业的习惯，学会自己整理书包。希望今后能够更大胆些，多与同学交往沟通。 　　25、希望宇斓做爸妈喜欢的孩子，做老师喜欢的孩子，做同学喜欢的孩子！ 　　26、航航尽管成绩有所提高了，但是她的缺点还是没有改掉，作业不自觉，脾气很不好。我们真非常希望她能彻底改掉这些毛病，那你的成绩会更好！ 　　27、希望昕雨在新的一年里勇敢、坚强，好好学习！ 　　28、成功是一步一步积累而成，过去的你已累积了小小的成绩，但离你的目标还很远对不？你是一个有梦想的人，那就努力去拼搏吧！ 　　29、健康、快乐永远伴随你，是爸爸妈妈最大的期望。 　　30、希望你时刻保持一颗快乐的心情学习！相信自己永远是最棒的！ 　　开学季幼儿园大班文案5 　　1、彩旗招展歌声扬，幸福阳光耀灿烂。莘莘学子入学府，校园花开美风光。珍惜青春好时光，博学渊识见世面。点亮前途光明灯，实现梦想铸辉煌。祝你新学期成绩优! 　　2、用耐心培养学生信心，用爱心为学生寻找希望。 　　3、什么时候都不要像蜜蜂那样，把整个生命都拼在对别人的`一蛰中。极端的行为付出的是宝贵的生命。 　　4、开学吧，让阳光充满胸膛。开学吧，让激情点燃梦想。开学吧，让我们放飞希望，实现心中的渴望。开学吧! 　　5、书本中散发着熟悉的清香，校园里演奏起快乐的音响。尊敬的老师，亲爱的同学，汇聚一堂，共同追逐明天的梦想。开学日到了，愿你开始新的征程，扬帆远航! 　　6、新金秋迎来新学校，新学校迎来新面孔，新面孔迎来新友情，新友情带来新生活!愿你在新的学期中，不断进步，不断超越，不断成功! 　　7、如果你说没有时间教育儿子，将来的你会后悔。 　　8、不放手让孩子去做，犹如血液循环受到阻碍，是会防害孩子增强体质的。 　　9、我要把微笑绽开给孩子，鼓励传达给孩子，关爱赠送给孩子，让每个孩子都尽享教育的真爱。 　　10、如果知识不存在的地方，愚昧就自命为科学。教师不存在的地方，无知就变成了聪慧。 　　11、机遇对于有准备的头脑有特别的亲和力。 　　12、不要抱怨不公平，一切只因努力还不够。 　　13、上课听好老师讲的每一节课，只要你努力，就会有更多的希望。好好学习吧，知识永远是的力量。 　　14、希望宝贝在新的学期里认真学习，和同学们融洽相处，也希望你努力争创三好学生。也借此机会，对老师们说一声：你们辛苦了，谢谢你们! 　　15、开学要开心，求学要用心，上学要省心，要让人放心，为人多爱心，事事要顺心，成绩要舒心，让家人欢心。 　　开学季幼儿园大班文案6 　　1、用我最美的微笑给你们一片爱的天空。 　　2、永远保持一颗童心，做孩子们的好朋友。 　　3、每个孩子都是一粒种子。我愿做阳光，给他们以温暖。我愿做雨露，给他们以滋润。我愿做土壤，给他们以勃勃生机。 　　4、勤奋，机会，乐观是成功的三要素。 　　5、亲爱的孩子，你有着最令人羡慕的年龄，你的面前条条道路金光灿灿，愿你快快成长起来，去获取你光明的未来。 　　6、希望宝贝在新的学期里有新的进步，尊敬老师，爱护同学，上课认真听，能积极发言。 　　7、你长大了很多，懂得了自觉学习，能合理安排时间，各方面有很大的进步，希望你制定计划后能坚持并严格执行，那样你的学习会更精彩! 　　8、愿你健康快乐幸福地成长，让幼儿园的生活成为你人生记忆最美好的开始。 　　9、宝贝，希望你能在学习中找到快乐，在知识中发现财富，充分享受学习的乐趣! 　　10、普通的孩子，用得法的教育，就会成为超常的人。 　　11、让孩子享受成长的快乐是我的职责。 　　12、谢谢老师对孩子的关心，我们一家人都很高兴遇见你们这样优秀的老师。我们家长会配合老师使孩子健康成长。 　　13、我们的学校真新鲜，校园里花草舞翩翩，可爱的同学敬爱的老师，每个人脸上都笑开颜。新学期快乐! 　　14、当夜深人静的时候，望着窗外星星点点的夜空，我感到那里很遥远也很神秘，其实生命就是一场比赛，不努力就会失败。开学了，好好念书，祝你有个好心情! 　　15、小朋友，今天要去上幼儿园了，快乐的幼儿园生活，在前方等着你，要与小朋友们好好相处，快乐学习，快乐生活。

形位公差：加工后的零件不仅有尺寸误差，构成零件几何特征的点、线、面的实际形状或相互位置与理想几何体规定的形状和相互位置还不可避免地存在差异，这种形状上的差异就是形状误差，而相互位置的差异就是位置误差，统称为形位误差。极限偏差：极限尺寸减其基本尺寸所得的代数差。对称公差：指的是所加工尺寸的轴线，必须位于距离为对称度要求的限定值值范围内。这个值称之为对称公差。

1、开学了，谁说我胖了，我就跟他友尽。 2、我的床没了我活不了呀，我不能开学，我要陪它啊。 3、我的愿望是疫情早日结束，学校早点开学！ 4、保佑开学我同桌温柔体贴颜值高。 5、快开学了，别人那叫调整作息，而我就是倒时差。 6、我已经开始研究开学第一天走进教室怎样比较帅。 7、开学了，我没在哭，只是局部地区有雨，我脸上就是那个局部地区。 8、珍惜青春好时光，良好的开端是成功的一半。 9、据说不想开学的孩子都是好孩子，这证明他们在校没有对象。 10、每一个人刚刚开学的一句话肯定是：“这一学期，我一定要好好学习”。 11、好朋友的新朋友，请照顾好我的好朋友。 12、开学第一天穿得跟相亲似的，表情却跟奔丧似的。 13、世界上最远的距离，不是生与死，而是开学后，你认不出长胖的我！ 14、暑假你别走，我请你吃炫迈。 15、不想开学的孩子都是好孩子，证明他们在学校没有对象。 16、班上连个能让我起色心的都没有，不想开学。 17、你存在。我昨天的熬夜里，我的夜里，我的梦里。我的通宵里。再见，我的暑假。 18、我的开学愿望：学校塌了，老师疯了，作业是别人的，你是我的。 19、紧张忙碌的新学期又开始了，走进熟悉的校园，看到了分别一个寒假的同伴，很兴奋，同伴们之间互相祝福着、问候着，交流着彼此之间春节的感受，心情好极了。 20、要开学了，等开始忙了，就没那么多时间想念了。 21、开学，对于老师，对于自己，都是一种痛，是一种痛的歇斯底里的痛。 22、现在就是钱多没地花…开学第一个月肯定花钱大手大脚的…要了命了。 23、从睡衣到校服校裤，从刷屏到背诵课文，从WiFi满格到课程排满，从凌晨睡觉到六点起床，没错！要开学了！ 24、好的学长是不去迎新的，那些你刚落脚就抢着帮你拎行李的，他们不是好学长，他们是好儿狼，最善良不过是卖电话卡的。 25、又快开学了，又要回到那个，一整天都困，一碰枕头就不困的时候了。 26、开学时间表家里学习挺好的，真的。在学校屁事太多，时间都浪费了。 27、在过十多天我就要和暑假分手了，因为我们之间出现了第三者，叫开学。 28、开学那天，班里一定是时装发布会。 29、开学日愿文曲星光临你的家门，祝福你明天满腹经纶拥抱明天。 30、新年新气象，新学期新面貌，立志要趁早，学习要努力。 31、开学了，就好好读书吧，别想他了，未来更重要。 32、不想开学，学校，你留的住我的人但留不住我的心。 33、我们分手吧，暑假先生。不要问我为什么，因为：残暴霸道蛮横的开学先生要跟我好。 34、作为一个学生，我有一个特殊技能，那就是能把暑假作业一天写完，可这个技能要开学前一天才会启动。 35、又是初秋日，又见麦儿黄，片片落叶掩不暇我的脉脉凝望，开学了。 36、知道为什么假期那么短暂吗？因为假期没有上午。知道为什么开学后那么漫长吗？因为它不仅有上午还有早上！ 37、盼望着，盼望着，暑假结束了，开学的脚步近了。一切都像是刚睡醒的样子，欣欣然张开了眼。同学们高兴起来了，老师们快乐起来了，我们的校园沸腾起来了。 38、既想上学，又不想上学。 39、学会对你淡忘，从开学季开始。 40、对于开学，对于老师，对于自己，都是一种痛是一种痛的歇斯底里的痛。 41、今天终于开学啦！要是再不开学，我都要发霉了！早晨，我兴奋又难过，因为我考试没考好，怕老师说我，兴奋是因为终于能看到好久不见的同学啦！ 42、开学想放假，放假想开学。 43、每逢假期胖三斤，每逢开学瘦三斤，作业，你饶了我吧。 44、我和暑假恋爱了，可是暑假的妈妈开学拆散了我们。 45、为什么上课不认真要被老师骂，而老师不来上课我们不能骂他。 46、如果太阳不出来，我就不去上学，如果太阳出来了，我就继续睡觉。 47、带着稚气，带着迷惑，带着自信，带着理想上路吧!开学了，加油! 48、这种刷完牙就吃中饭的日子马上就要结束了。 49、开学几天了都没人表白不想去上学了。 50、暑假作业其实就是你写一个月，老师写一个阅。 51、开学了，我的同桌不是美女，也不是帅哥。是人妖！ 52、开学前总有一些迫不得已的事是让我们练一下字。 53、再不疯狂我们就开学了，再不写作业我们就完了。 54、开学第一天总会有一堆人穿的跟要去相亲似的。 55、开学了，我们又结识了新的同学。开学了，我们又将创造优异的成绩。开学了，我们笑了。 56、孩子咳嗽老不好，多半是不想开学装的，打一顿就好了。 57、开学了，新的学期，新的开始。新的学期，新的气象。校园里又新增添了许多新的面孔。在校园里，总能碰到一些老同学，见了面，我们都彼此打招呼，彼此祝福对方。 58、之前很想早点开学是因为有很想见的人，现在不想开学是因为那个很想见的人变成了自己最害怕见到的人了。 59、开学了，我一直以来都是那个最幸运的，还有什么理由去不努力? 60、所有的坏情绪，无非来自开学，长胖，没对象，缺钱。 61、据说开学第一个对你笑的人会跟你关系很好。 62、开学了，见到了一个月没有见到的同学，心里很高兴，而且发现班上多了几个新面孔，让我很高兴来了新的伙伴，我要和他们成为好朋友。 63、开学了，又是一个新的开始，又是一个新的离别。 64、老师，作业我搁手里攒一暑假了，有感情了！能不交了么？ 65、有一种无聊叫开学典礼，有一种借口叫作业没带，有一种幸福叫老师请假。 66、告诉你们个鬼故事，还有一天就开学了。 67、快开学了才想起有一个叫暑假作业的东西。 68、原来在学校没有喜欢的人，上学真的没有一点动力。 69、开学了，又要回到那个，一整天都困，一碰枕头就不困的时候了。 70、如果没有老师，没有作业，没有背课文。我想我很愿意上学。 71、暑假一过，我不仅没有瘦成一道闪电，反而黑成一片乌云。 72、贵有恒何必三更眠五更起，最无益只怕一日曝十日寒。 73、开学通知：您的学校在另一地点重建，您被迫延迟开学。由于您的学校无辜倒塌，学校特放假一年。 74、久不读书，连看字都吞吞吐吐，连感动都若有似无。

大连爱拼模型店。开了19年了，主营军事、民用模型及辅料，现在西安路科技广场A座803室（西安路锦辉对面，地铁1号2号线西安路站出口即是），老板人实在爽快。

（一）导言：解读企业执行力问题：1) 没有执行力就没有竞争力，成功=5%战略+95%执行力2) 企业不解决战略执行力问题，死掉只是迟早的事情。（二）战略执行失败四大原因：1) 5%的员工理解企业战略；2) 85%的管理层花费在讨论战略上的时间少于每月1小时；3) 25%的经理人将企业战略与部门目标连接；4) 60%的组织不能将预算与战略有机结合。（三）执行力三大流程1) 战略流程；2)人员流程；3)运营流程(四) 三大思维转变：1) 执行力是管理出来的，不是要求出来的；2) 员工的执行力=管理者的领导力；3) 出现问题85%的原因是由于系统的低效，应修好路而不是归罪于人。(五) 三大角色定位：1) 人力资源专家：战略好坏的标准是否有合适的执行人才；2) 公司文化第一推动者：领导性格与气质决定团队执行力；3) 至少把三分之一的时间用在战略执行：领导的时间在哪里，重点就在哪里。(六) 真正的执行力：执行是有结果的行动1) 执行是什么？执行是有结果的行动，企业要结果不要理由；2) 九段秘书的测试：你的员工是几段？结果值多少钱？3) 根植结果文化：结果思维、外包理念、底线原则、布置策略。(六) 真正的责任心：责任心是管理出来的；人人有责→人人有利→人人有为。1) 2大陷阱问题：责任跳来跳去与人多力量大反而下降；2) 创造结果的三大标准：全力以赴、信守承诺、没有借口；3) 锁定责任的四个步骤：结果定义、唯一责任、跟踪检查、结果考核。(七) 让员工自动自发1) 100%的责任沟通：执行力不佳沟通惹得祸；2) 即时激励与关键考核：没有激励与考核，就没有真正的执行；3) 创造危机与迫使进化：没有紧迫感就没有行动。(八) 战略执行五大关键步骤1) 目标分解：将战略规划按时间、责任人层层分解；2) 责任锁定：定位角色、明确责任、人人头上有指标；3) 行动计划：将每一个目标和指标转化成具体的行动方案；4) 业绩跟踪：每一项指标都要提前跟催与检查；5) 结果考核：严格按照业绩考核办法评估，并与个人的薪酬挂钩。企业战略管理专家：蒋小华老师(1张)