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根据提供的信息，报到证签往单位是当地人力资源和社会保障局，档案的邮寄地址是当地的公共就业和人才服务中心。
在中国，新入职的员工通常需要办理报到手续。办理报到手续时，员工需要将报到证送往当地人力资源和社会保障局进行签注，以证明其已正式就业。在完成签注后，员工的档案会被邮寄至当地的公共就业和人才服务中心进行管理。
以下是一张展示这一过程的相关图片：
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都是网络参考：
人力资源和社会保障厅（局）各省、市、自治区所对应的是人力资源和社会保障厅（局），而地级市、县一级则称为人力资源和社会保障局。那么，人力资源和社会保障局（以下简称：人社局）是干什么的呢？简单地说，人社局干了7个方面的事情：
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一是负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系；
二是负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等；
三是负责辖区范围内专业技术人员和技能人才、农村实用人才的录用、培训、管理、工资评定职称考试评审和任免等；
四是负责辖区范围内事业单位人员的招聘、考试、职称考试评审、管理工资评定和人员进出工作；
五是负责辖区范围内行政单位和企、事业单位人员养老保险的政策制度制定、评定，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险工作；
六是负责辖区内企、事业单位的劳动合同争议、纠纷仲裁和案件的调解、处理工作；
七是负责辖区内行政、事业单位工作人员的奖励、奖金制度制定、评定工作。
户口放在毕业生就业指导中心和人才交流市场没有区别，仅仅是户籍地不同；
1.档案放在zhi毕业dao生就业指导中心，则被认定为未就业的毕业生，档案性质仍然是学籍档案而不是人事档案，不能开始计算工龄，也不能取得干部身份；档案迁到人才交流市场后，备案劳动合同后，档案性质转变为人事档案，开始计算工龄，一年以后办理转正定级，可以取得干部身份；
2.如果以应届生的身份参加公务员考试，则建议将户口和档案统一托管在毕业生就业指导中心，因为档案托管在人才交流市场后，不能以应届生的身份报考公务员考试；
3.档案迁移手续，在毕业的时候填写学校发放的档案去向表时，填写拟迁入的单位即可
国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：
1.把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准人事档案备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。
2.把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。
这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。
4.把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅
人才市场服务内容有：代办各类专业技术人员和管理人员的引进、推荐和招聘服务；提供人才租赁服务；提供项目建设人才配套服务；提供高层次人才的担保代理业务；提供人才培训、人才测评等服务；提供人才资源配置策划，薪资水平调查等人事顾问服务；提供人才信息服务；建立人才就业登记、推荐人才就业；定期举办人才市场交流或组团参加省市人才市场交流等。
凡实行人事代理人才市场的还可提供如下服务：负责工龄计算，核准并记载档案工资，出具以档案为依据的证明材料；办理出国、出境政审及边境通行证手续；办理专业技术职称申报和评审；大中专毕业生试聘期管理和转正定级；办理聘用合同鉴证；进行人事争议协调。
协助办理社会保险和住房公积金；协助办理退休手续；办理引进人才的户籍粮油关系挂靠；办理具备一定条件的家属户口“农转非”；承办有关奖项评比的申报；组织参加继续教育；代办伤病残鉴定的申报工作；接转和管理组织关系等。
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人才服务中心 市人社局的下属部门。是专业负责接收和保管人事档案的。
您这个流程没问题。
同意接收函
ardim -
01 人事档案是什么
官方的说，人事档案是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
02 人事档案的组成部分
一般来说，人事档案由以下十大类的内容组成：
第一类：履历材料 就是各种跟个人履历相关的履历表、简历表，也包括修改姓名相关材料。
第二类：自传材料 就是自己写的报告个人经历、家庭情况、社会关系有关事项的材料，一般入党的时候会写个自传。
第三类：考察、考核、鉴定材料 一般是你所在的组织（从学校到工作单位）在各个阶段形成的对你考察、考核材料，最常见的就是年度考核登记表。
第四类：学历学位、专业技术职务（职称）、科研学术水平的、教育培训材料 这个包括你从初高中开始到大学期间各种登记表、成绩单、学历学位授予材料，职称评审材料、培训经历材料，其实就是跟学历资历相关，比较好理解。
第五类：政审材料 一般就是入党、升学、考公务员等过程中政审流程形成的材料，也包含更改自己的一些民族、籍贯之类的基本信息的材料（注意更改姓名材料是第一类），可以理解为组织对你的过去的审查认定相关材料。
第六类：党、团组织建设工作中形成的材料 不多说，就是入党入团的那些材料。
第七类：表彰奖励材料 也不说啥，就是各种奖励申报表、表彰文件、证书之类。
第八类：涉法违纪材料 行政的、党内的各种处分处罚材料，也没啥好说的。
第九类：工资、任免、退（离）休、待遇等材料 这个也好理解，从劳动合同到升职加薪到退休的都在这，公务人员出国（境）也在哈。
第十类：其他可供参考的材料 体检、工伤、报到证、人事争议仲裁、干部人事档案报送审核相关的等等材料
03 人事档案的形成过程
人事档案形成过程，作为个人基本上是不知道的，都是你所在的组织再帮你收集归档材料。比如你上学的时候自己填的很多材料都是学校要放入你的档案的，有的老师会友情提醒你一下，让你好好填，要归档的。大学毕业后，如果进入一个自己管人事档案对的单位（公务员、事业单位和大型国企），你的单位也会做跟学校一样的事情；如果你进入一个不管人事档案的单位，分两种，一种是单位托管在人才中心，一种是你自己托管在人才中心，前者也会有一些简单材料形成归档，后者基本上就停滞在你大学毕业的状态了。以上的形成过程决定了完整程度，所以你的单位管不管人事档案对你来说还是有一定重要性的。
04 人事档案的流转
在大学毕业前，每个人的档案都是学校之间直接转递的，所以个人基本上不会有人遇到这个问题，但是毕业了参加工作时会遇到，即毕业后档案去向及保管问题。
毕业后的档案去向及保管，这个问题比较常见，单独说两句。大学毕业后，如果进入一个自己管人事档案对的单位（公务员、事业单位和大型国企），那你的单位会开具一个调档函给学校或者就业的 三方协议上就写明调取你的档案，这样你的档案就通过学校直接进入你的单位了，日后由你的单位保管；如果你进入一个不管人事档案的单位，你首先要跟单位确认，单位时候有在人才中心办理托管，如果办理了，你就尽量让单位通过人才中心开具调档函从学校调到该人才中心并将你的档案挂在该单位名下，如前文提及，这样日后你的档案完整度会相对高一点，若没办理托管，你就需要自己去联系自己工作所在地或者户籍所在地 的人才中心，让他们开具调档函，从你的学校把档案调过去，由他们保管。
强调两点，一是所有的档案流转过程都是通过单位与单位之间的机要通道，个人不能自己拿着档案到处跑（虽然现实很多自己拿着的，但是尽量不要这样，这是违规操作）。二是不论何种保管方式，你个人都是不需要支付一分钱费用的，国家有规定，别被骗！
05 人事档案的利用
在第一条里说过，人事档案是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。所以它最大的用途就是来证明你各方面的信息的真实性。举个例子，如果你的毕业证或者什么职称的证书丢了，你需要向别人证明你的学历和职称的时候，档案就是最有力的证据。
需要用到人事档案里的相关信息的时候，找到你档案的保管单位，按照单位的查借阅制度办理相关手续即可。值得注意的是，任何人不能直接查借阅自己的档案，只能通过相关管理人员为你提供你需要的部分证明材料。
06 人事档案的补档
这个问题大多出现在换工作的时候，到一个新的单位（具有档案管理权限的），他们在审核你的档案时发现缺材料，常见的就是缺劳动合同、离职证明之类的，这个时候就需要你去联系原来的单位把缺的材料补起来，也就是补档。一般来说，按照单位要求，缺什么补什么，补不了的建议跟单位友好协商，看有没有其他材料可以辅佐证明，或者不要这些材料会有什么影响综合考虑决策。
陶小凡 -
这个问题很简单，从业多年档案专业的来回答你！
一般毕业时的报到证都会开具抬头，如果没有进国企、事业单位，或和毕业学校所在城市的人才中心办理档案托管协议，那么学校就会默认你的档案回原籍人才市场。而原籍人才市场的上级主管单位一般都是当地人社局（人力资源和社会保障局），管理大学生档案的机构是下属公共就业和人才中心，所以报到迁往单位没有任何问题，不影响档案的存放，也不会影响后期的档案转出。
当然温馨提示一下，报到证蓝联千万不要丢了，这涉及到后期档案转出业务，有些城市转户籍也会用到报到证。
CarieVinne -
1、一般个人人事档案都是存在各地的人力资源和社会保障局的居多。
2、档案的邮寄地址是当地的公共就业和人才服务中心，有时候是因为这两个部门都在一个大楼办公。现在很多政务大厅就是多部门在一栋大楼。
3、你是实在不放心，可以等档案到达后，亲自去核实下，然后顺道开个存档证明，以备后期使用。
4、从2015年开始，档案存放机构就已经按照国家规定不再收取任何保管费用了。
黑桃花 -
报到证派遣人力资源和社会保障局但是档案是由当地的人才中心接收的，所以档案要邮寄或者机要到当地的人才服务中心。
寸头二姐 -
通常情况下，我们说的公共就业服务中心是指人才中心、大中专毕业生就业指导中心等相关单位。
你提干非常清楚，公共就业和人才服务中心，这个单位一般情况下就是以前的人才市场更名而来。
这个单位是人社局的下属单位，专门管理高校毕生档案的一个部门，比较大的地方，都是独立出来独立出来，小一点的地方，就是人社局下面的一个科室。
你这个没得影响，只要地址和联系电话正确就行。
床单格子 -
邮寄地址与报道证的报道地址是否一致，如果一致，是正确的，如果不一致，则是错误的。
1、应该是一个地方。随着政府机构改革，劳动局和人事局合并，统称X市人力资源和社会保障局。
2、你最好跟毕业学校的招生就业处核实一下。
kikcik -
一般情况下，在毕业前如果已经确定就业单位，签订三方协议的，报到证写就业单位，就业单位有档案保管权档案直接邮寄到单位，如果单位没有档案保管权，单位可能会让放到单位所在地的人才市场。
如果在毕业前没有确定工作单位，一般情况下报到证写生源地人力资源和社会保障局，档案有些学校可以多保留两年，有些直接也给邮寄到生源地的人才市场。
天线宝宝说害怕 -
人才交流中心是属于人力资源和社会保障局下属的一个单位。人社局下辖十几个二级单位,比如社保局、劳动就业局、医保局、城乡居民社会养老保险管理局、人才交流中心等这些均属于事业单位，一般办公地点独立，部分在人社局办公。
你不确定的话可以直接打电话到人才服务中心问一下是最简单的办法。
真颛 -
没有问题的，这个是正常的。
人力资源和社会保障局有两个下属机构：人才服务中心和人才市场，人才中心是人社局下属单位。
人力资源和社会保障局是政府部门，属行政机构。人才服务中心是政府设立的服务机构，属事业单位，隶属于人力资源和社会保障局领导管理，是其下属单位。
gitcloud -
人才服务中心应该是人社局的下属单位，人社局不会去保管你的人事档案，人才中心才会保管你的人事档案。报到证就是人事档案的其中一个材料。所以邮寄地址是没错的。
苏州马小云 -
人才服务中心是人力资源社会保障局的下属单位，人才是专门存放档案的部门。