进入操作画面，先搞定员工，主教练选那个B+B+A的，虽然没有徽章但是没关系，只要你保证他的信任度高，会刷出一两个徽章来，其他员工同理，信任度低会刷出红色烂徽章。助理教练一定要找一个带博士帽徽章的，有助于锻炼年轻球员。 训练师和球探也换了，这两个位置有很棒的候选，总经理助理可以不管，因为剧情会让临时老板的儿子来，第二年解雇他雇马刺的那个经理助理。 搞定员工之后开始交易搜索，球哥是不能动的，其他人除了裤子马可以培养一下剩下的都是筹码，目标就是到期合同选秀权，开局必须马上交易，这样在交易截止日前还可以再交易一次，选秀权是第一位，尽量不要垃圾合同，如果实在没办法交易来一两个垃圾合同也不要太担心，到了赛季末其他队都还没签人之前有空间可以吃。 大概率是高位选秀权的有，老鹰，太阳，在骑士的篮网签，还有小牛公牛的也有可能，湖人自己的是前3保护，不过很有可能是拿不回来的了，这些签至少弄三个回来，自己未来的签都可以不要。 还有一个冠军拼图要在第一年搞定，黄蜂的马利克蒙克，此人日后就是两紫N个金徽章的超级射手，你的主力SG。越到后面交易难度越高，所以第一年必须搞定他。 一路模拟到了赛季末，原来的老板回来了，临时老板的熊孩子也滚蛋了，一切又尽在自己掌握了。此时如果你没有拿到前3选秀权的其中两个，请重新开档。 选秀目标就是鲍德温和佩科维奇，第一年的默认新秀有5个，但是倾向比较完美的就只有鲍德温，真可谓天选之子，勒布朗二世。 新秀测试完毕之后，可以在选秀名单里修改新秀了，主要是修改一下倾向，特别是佩科维奇，这货就是个奇葩，打的是中锋其实是小前锋的倾向，要选他的话就自己改倾向和适用战术吧，多一些背打，少一些突破运球利用挡拆啥的，或者干脆让他打大前。鲍德温的倾向比较完美，就是不爱投三分，稍微调高一点吧，要不然真是浪费徽章。 球哥、蒙克、鲍德温、佩科维奇。好像还缺个PF，经理模式和王朝不一样，有奢侈税，替补能力值高了会要求打主力，奢侈税交多了老板会让你清理。想要像王朝一样全明星阵容那是不太可能的了。 有了4大主力PF位置就不要太强了，能拉开空间的就行。推荐自由市场的米罗蒂奇，金徽章的射程无限，年龄也不大，600W一年签个4年，完美拼图。还有一个是76人的霍姆斯，有三分有篮板，就是没啥潜力了，尚可一用。或者是两年大合同抢勒夫，注意，千万别给4年，因为你薪资空间满了的话就不能提前续约4大主力了，只能等赛季末匹配其他球队报价，会多花很多钱，前两年都还是新秀合同的时候可以加上勒夫。之后提前续约完4个主力，你基本就是奢侈税线了，那么其他人就只能是底薪了？底薪的就是垃圾。推荐三个4年底薪的好用人选 76人的斯陶、尼克斯的麦克德莫特，这两人都是“热区无蓝区”的精英射手，斯陶的终结能力也不错，两个都是受限制自由球员，最好还是第一年就搞过来。 另一个在第一年的自由市场，雷霆小前杰拉米格兰特，此人日后可能是你的主力大前，签来之后改成大前/小前，第一年训练营练一次力量，之后每年练中远投，能防守能盖帽还有远投倾向也好还只有24岁，这样的底薪你能不要？？ 以上三人180~200W一年签满四年你绝不会后悔。其他底薪球员推荐 狼多，3年底薪签来给球打替补，没篮子但是徽章多，替补阵容需要他来领军，76人的TJ麦康纳更好但是容易闹情绪建议不要。 快船的威利里德，改成中锋吧，专注抢板100年的替补C，其实底薪的替补中锋好用的很多，换其他的也行。 还有一个替补PG，以后可以替换老去的狼多，自由市场的迈卡威，有身高有背打，练练投篮就可以当利文斯顿使，也是底薪。 PG球，狼多，SG蒙克，斯陶，SF鲍德温，麦克德莫特，PF米罗蒂奇，格兰特，C佩科维奇，威利里德。 这阵容在前两年都是新秀合同的时候能让你赚得盆满钵满，盈利超过60%，还能顺便拿个总冠军。
