区别

一、作用不同：辅酶1和辅酶2都是辅酶，辅酶1排名第一，是人体最重要的辅酶，人体内大约有一半的反应需要辅酶1参与。随着人体的衰老，NAD+水平组件降低，相关的细胞反应和代谢减弱，就会带来一些显而易见的变化，比如皱纹，比如脱发，比如精力变差易疲劳等等，这些都是代谢和细胞反应变差的问题。NAD+参与着体内上千个细胞反应，重要性显而易见了。二、含义不同：在细胞呼吸里的还原氢分为两种，一种是烟酰胺腺嘌呤二核苷酸，还有一种叫做黄素腺嘌呤二核苷酸，前者用NADH表示，后者用FADH2表示.两者携带的能量密度不同，相差一个ATP。（前者比后者多）其中NADH叫做还原型辅酶一在光合作用里的辅酶就是NADPH，如果比较NADH，发现两个英文字母里少了一个P，这就是一个磷酸基团，因此它的名字叫做烟酰胺腺嘌呤二核苷酸磷酸，它就是还原性辅酶二。扩展资料：NADH产生于糖酵解和细胞呼吸作用中的柠檬酸循环。NADH分子是线粒体中能量产生链中的控制标志物。NADH水平的上升指示代谢失衡的出现。监视NADH的氧化还原状态是表征活体内线粒体功能的最佳参数。紫外光可以在线粒体中激发NADH产生荧光，用来监测线粒体功能。NADPH通常作为生物合成的还原剂，并不能直接进入呼吸链接受氧化。只是在特殊的酶的作用下，NADPH上的H被转移到NAD+上，然后由NAD+进入呼吸链。参考资料来源：百度百科-还原型辅酶

一、作用不同：辅酶1和辅酶2都是辅酶，辅酶1排名第一，是人体最重要的辅酶，人体内大约有一半的反应需要辅酶1参与。随着人体的衰老，NAD+水平组件降低，相关的细胞反应和代谢减弱，就会带来一些显而易见的变化，比如皱纹，比如脱发，比如精力变差易疲劳等等，这些都是代谢和细胞反应变差的问题。NAD+参与着体内上千个细胞反应，重要性显而易见了。二、含义不同：在细胞呼吸里的还原氢分为两种，一种是烟酰胺腺嘌呤二核苷酸，还有一种叫做黄素腺嘌呤二核苷酸，前者用NADH表示，后者用FADH2表示.两者携带的能量密度不同，相差一个ATP。（前者比后者多）其中NADH叫做还原型辅酶一在光合作用里的辅酶就是NADPH，如果比较NADH，发现两个英文字母里少了一个P，这就是一个磷酸基团，因此它的名字叫做烟酰胺腺嘌呤二核苷酸磷酸，它就是还原性辅酶二。扩展资料：NADH产生于糖酵解和细胞呼吸作用中的柠檬酸循环。NADH分子是线粒体中能量产生链中的控制标志物。NADH水平的上升指示代谢失衡的出现。监视NADH的氧化还原状态是表征活体内线粒体功能的最佳参数。紫外光可以在线粒体中激发NADH产生荧光，用来监测线粒体功能。NADPH通常作为生物合成的还原剂，并不能直接进入呼吸链接受氧化。只是在特殊的酶的作用下，NADPH上的H被转移到NAD+上，然后由NAD+进入呼吸链。参考资料来源：百度百科-还原型辅酶

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骑驴找马和让子弹飞的电影区别是在他们的电影背景是不一样的，她们的演员演出来的形式是不一样的，而且在许多场面的绘画也是不一样的，他们的拍摄手法也是不一样的，而且他们的最终效果也是不一样的，所以就导致骑驴找马和让子弹飞的电影区别很大

含义不同和结果不同。1、含义不同。骑驴找马就是骑着驴边走边看是否还有马，而走着瞧是指边走边看。2、结果不同。骑驴找马在找的过程中已经找到驴了，而走着瞧在过程中不确定能不能找到。

1、物理、化学性质不同维生素b1：白色结晶，溶于水，微溶于乙醇、氯仿；盐酸盐为白色结晶性粉末，易潮解，有苦味，易溶于水，稍溶于乙醇，不溶于乙醚，熔点为245～250℃。在碱性条件下易分解变质。可由以丙烯腈或丙二腈为原料的合成路线制得。通常用乙基-β-丙酸乙酯、甲酸乙酯、金属钠丝等为原料进行合成法生产。维生素b2：水溶性维生素，但微溶于水，在27.5℃下，溶解度为12mg/100mL。可溶于氯化钠溶液，易溶于稀的氢氧化钠溶液，在碱性溶液中容易溶解，在强酸溶液中稳定。耐热、耐氧化。光照及紫外照射引起不可逆的分解。2、生理作用不同：维生素B1是人体能量代谢，特别是糖代谢所必需的，故人体对硫胺的需要量通常与摄取的热量有关。当人体的能量主要来源于糖类时，维生素B1的需要量最大。维生素B1还是维持心脏，神经及消化系统正常功能所必需的。当维生素B1缺乏时，按其程度，依次可出现下列反应：神经系统反应（干性脚气病），心血管系统反应（湿性脚气病）Wernicke（韦尼克氏）脑病及Korsakoff综合症（多神经炎性精神病）。维生素B2分子中异咯嗪上1,5位N存在的活泼共轭双键有关，既可作氢供体，又可作氢递体。在人体内以黄素腺嘌呤二核苷酸（FAD）和黄素单核苷酸（FMN）两种形式参与氧化还原反应，起到递氢的作用，是机体中一些重要的氧化还原酶的辅基，如：琥珀酸脱氢酶、黄嘌呤氧化酶及NADH脱氢酶等。主要参与的生化反应有呼吸链能量产生，氨基酸、脂类氧化，嘌呤碱转化为尿酸，芳香族化合物的羟化，蛋白质与某些激素的合成，铁的转运、储存及动员，参与叶酸、吡多醛、尼克酸的代谢等。3、代谢过程不同维生素B1：食物中的维生素B1有三种形式，即游离形式、硫胺素焦磷酸脂和蛋白磷酸复合物。结合形式的维生素B1在消化道裂解后被吸收。吸收的主要部位是空肠和回肠。大量饮茶会降低肠道对维生素B1的吸收；酒精中含有抗硫胺素物质；叶酸缺乏可导致维生素B1吸收障碍。维生素B1由尿排出，不能被肾小管再吸收。维生素B2：膳食中的大部分维生素B2是以黄素单核苷酸（FMN）和黄素腺嘌呤二核苷酸（FAD）辅酶形式和蛋白质结合存在。进入胃后，在胃酸的作用下，与蛋白质分离，在上消化道转变为游离型维生素B2后，在小肠上部被吸收。当摄入量较大时，肝肾常有较高的浓度，但身体贮存维生素B2的能力有限，超过肾阈即通过泌尿系统，以游离形式排出体外，因此每日身体组织的需要必需由饮食供给。扩展资料：维生素B1注意事项：1、抽烟、喝酒、常摄取砂糖的人要增加维生素B1的摄取量；2、在妊娠、哺乳期或是服用避孕药的女性需要大量的维生素B1；3、假如您有在饭后服用胃酸抑制剂的习惯，那么您就会丧失在这顿饭中所摄取到的B1；4、处于紧张状态的人——生病、焦虑、精神打击、手术后等——不仅需要B1，而且需要B族中所有的维生素，也就是说应该加服复合维生素B制剂。5、维生素B1缺乏的预防和治疗，如“脚气病”，周围神经炎及消化不良。6、妊娠或哺乳期，甲状腺功能亢进，烧伤，长期慢性感染，重体力劳动，吸收不良综合症伴肝胆疾病，小肠系统疾病及胃切除后维生素B1的补充。参考资料来源：百度百科-维生素B1参考资料来源：百度百科-维生素B2

在香港，中学生参加的“高考”叫做“香港中学文凭考试”（以下简称“文凭试”），也就是时常见诸报端的香港DSE（Hong Kong Diploma of Secondary Education Examination）。1、香港文凭试科目共分为3个类别，包括24科甲类高中科目（4个核心科目及20个选修科目）、乙类应用学习科目及丙类其他语言类别。内地高考考试科目：语文，数学，文科综合/理科综合，外语（有外语听力测试内容的应安排在外语笔试考试开始前进行）。2、香港文凭试各科目分别考试，因此持续时间较长，从3月开始，一直持续到5月。内地是每年的6月7日和6月8日，部分省份会连考3天（6月9日）。3、香港考生顺利通过文凭试并取得成绩后，可以通过“大学联合招生办法”(JUPAS)申请入读香港八大院校，包括香港大学、香港中文大学、香港科技大学等。也可以凭借文凭试成绩申请内地高校，目前有102所内地高校免试招收香港文凭试学生。内地高考的录取方式多数采用网上录取，对考生的录取是根据考生的分数及所填报的志愿来进行的。如今所采用的志愿填报方式，将全国的大学分为若干批次。此外，还有许多高校进行自主招生，但入选考生均须参加全国统考，成绩应达到生源所在省（自治区、直辖市）确定的与试 点学校同批次录取控制分数线。截止2015年，山东、山西、天津、浙江、福建、四川、广西等省份取消“三本”批次招生，湖北则宣布将于2016年高考取消“三本”批次招生。扩展资料为确保成绩汇报的方式符合国际水平、透明度高及清晰明确，香港文凭试甲类科目以“水平参照模式”汇报成绩，考生成绩分为1-5级五个等级，以第5级为最高等级。获第5级的考生中表现较佳者会获“5**”，随后表现较佳的则以“5*”标示；表现低于第1等级的会标示为“不予评级”。这种考试评分方式不是根据考生在全体考生中的相对成绩划分百分比，因此更能反映考生自身掌握的知识及技能，不受其他考生成绩影响。乙类应用学习科目的评核工作由个别课程提供者负责。成绩分别以“达标”、“达标并表现优异（I）”和“达标并表现优异（II）”汇报，表现低于“达标”的水平将被定为“未达标”。丙类其他语言科目采用剑桥国际的高级补充程度试题，阅卷及成绩评级也由剑桥国际处理。成绩以a-e五个等级汇报，其中e级为最低，a级为最高，e级以下的成绩为“不予评级”。参考资料：人民网 - 香港“高考”

葡萄糖最初是从葡萄中提取的。葡萄糖，也称为右旋糖，是一种单糖。其固态为白色晶体，易溶于水，微甜，有旋光性。它的水溶液向右旋转。广泛存在于生物体内，是一些二糖(如蔗糖、麦芽糖等)的成分。)和多糖(如淀粉、纤维素等。).游离葡萄糖存在于一些植物的果实和动物的血液中，是生物体内的主要能量物质。19世纪初，科学家用葡萄制造葡萄糖，但种植葡萄成本高，所以后来大量使用玉米。葡萄糖最初是从葡萄中提取的。葡萄糖，也称为右旋糖，是一种单糖。其固态为白色晶体，易溶于水，微甜，有旋光性。它的水溶液向右旋转。广泛存在于生物体内，是一些二糖(如蔗糖、麦芽糖等)的成分。)和多糖(如淀粉、纤维素等。).游离葡萄糖存在于一些植物的果实和动物的血液中，是生物体内的主要能量物质。19世纪初，科学家用葡萄制造葡萄糖，但种植葡萄成本高，所以后来大量使用玉米。但因为改名字太麻烦，又为了纪念第一个生产这种糖的科学家，所以一直叫“葡萄糖”。

恩。简单的说 糖是一类碳水化合物，包括单糖（不能再分解的糖），二糖（可分解为两个单糖），多糖（可分解成多个单糖） 葡萄糖是一种单糖。 要说食物中的糖，通常是多糖，在口腔中被唾液淀粉酶消化成麦芽糖--一种二糖，再到胃肠被小肠液中所含的酶消化成葡萄糖。 葡萄糖是人体基本的能量来源 就这样

葡萄糖是单糖，可以直接供能，也是体内能唯一直接供能的糖类，而且是还原性糖，可以和弱氧化剂发生反应，如斐林试剂（医院中检查尿中的糖份就是用类似试剂） Tollens试剂（发生银镜反应） 而白砂糖就是蔗糖，不过不纯，而蔗糖是二元糖，可以从甘蔗（南方）和甜菜根（北方）中获取。 蔗糖是非还原性二糖，是由一分子葡萄糖和一分子果糖在特定键位缩水而成。它不能和上述弱氧化剂反应。它被人体摄入后在相关特定酶的作用下被分解成两分子葡萄糖参与供能或再被转化为肝糖原肌糖原储存在体内

区别：1、两者概念不同葡萄糖是糖类的一种，跟人体没有必然的关系，就是一种糖，跟果糖、蔗糖麦芽糖同属一个概念。而血糖是指血液中的糖，绝大多数情况下都是葡萄糖。2、存在形式不同葡萄糖是一种常见的碳水化合物，是自然界中存在量最多的化合物之一，脂肪蛋白质都可以通过一定途径转化为血糖。植物可以通过光合作用产生葡萄糖。而血糖是一个名词，一般血糖就是指血液中的葡萄糖，血糖是一个检查指标，它只存在于人体内。3、来源不同葡萄糖是通过光合作用由水和二氧化碳合成，最初是从萄萄汁中分离出来的结晶。葡萄糖以游离的形式存在于植物的浆汁中，尤其以水果和蜂蜜中的含量为多。血糖主要通过食物消化吸收入血，肝脏或肌肉储备的糖原转化为葡萄糖入血，非碳水化合物（蛋白质、脂肪）转化为葡萄糖的糖异生作用。葡萄糖是生命活动中不可缺少的物质，它在人体内能直接参与新陈代谢过程。在消化道中，葡萄糖比任何其他单糖都容易被吸收，而且被吸收后能直接为人体组织利用。除对糖尿病人外，葡萄糖是没有什么副作用的。纯净的葡萄糖为无色晶体，有甜味但甜味不如蔗糖(一般人无法尝到甜味)，易溶于水，微溶于乙醇，不溶于乙醚。扩展资料：一、葡萄糖的作用和禁忌症包括：1、葡萄糖的作用：是身体能量代谢的最直接的来源，还可以迅速纠正低血糖休克等危重的疾病；2、葡萄糖的禁忌症：如果有糖代谢紊乱的患者使用葡萄糖，可能在短期内引起糖尿病；如果不经监测电解质使用高葡萄糖注射，会导致低钾血症的发生。二、血糖正常值：空腹血糖的数值在3.9～6.9毫摩尔/升，吃完饭以后1小时内血糖的数值要在6.7-11.1毫摩/升，吃过饭以后2小时血糖数值不能高于7.8毫摩/升，如果在不同的时段血糖超过这些范围的话，就说明血糖存在异常的，必须采取措施进行处理，否则对身体的危害极大。参考资料来源：百度百科-葡萄糖参考资料来源：百度百科-血糖

香港高考和内地高考的区别主要是考试时间不同、考试科目不同、填报志愿方式不同。1、考试时间：首先在考试时间上，香港的一般是在每年4月和5月举行，学生都是在读完初中和高中了才参加。内地是每年的6月7日和6月8日，部分省份会连考3天（6月9日）。2、考试科目：在科目上，香港的也要相对复杂。包括4门必考科目与两到三门选修科目。其中，四个必考科目包括中国语文、英国语文、数学与通识教育；而选修科目，则来自涵盖了多类知识的20多门科目当中，考生可以根据自身情况进行选择报考。3、填报志愿方式：香港考生顺利通过文凭试并取得成绩后，可以通过“大学联合招生办法”(JUPAS)申请入读香港八大院校，也可以凭借文凭试成绩申请内地高校。内地高考的录取方式多数采用网上录取，对考生的录取是根据考生的分数及所填报的志愿来进行的。

　　1．糖类的组成与分类 　　糖是由碳、氢、氧3种元素所组成，而且氢和氧的比例为2:1，正象水分子中氢和氧的比例(H20)一样，所以，人们又把糖类叫做碳水化合物。根据糖分子结构不同，可分为单糖、双糖和多糖3类。 　　(1)单糖 是最简单的碳水化合物，常见的主要有葡萄糖、果糖、半乳糖，它们具有甜味，易溶于水，可不经消化液的作用，直接被人体所吸收和利用。 　　(2)双糖 由2个分子的单糖结合在一起，再脱去1分子的水所组成。常见的有蔗糖、乳糖、麦芽糖等，易溶于水，进入机体后，需经分解为单糖，才能被吸收利用。有些成年人的消化道中缺乏分解乳糖酶，因而食用乳糖过多后不易消化。 　　(3)多糖 是由许多葡萄糖分子组合而成的碳水化合物。淀粉、糊精等即属此类，无甜味，不易溶于水，经消化酶的作用可分解为单糖被机体吸收利用。 　　2．糖的生理功能 　　(1)供给热能 糖在体内消化后，主要以葡萄糖形式被吸收进入血液，既可直接用为能源，也可以合成糖元进行贮存，还可以转变为脂肪贮存于体内，需要时再分解放出能量，这也是吃糖使人发胖的原因之一。血液中的糖是供给细胞组织进行氧化以取得能量的主要物质。机体每天所摄取的热量有60％～70％来自于糖，是人体能量最主要和最经济的来源；糖的消化和代谢较脂肪、蛋白质迅速而又完全，1克糖可供16.74千焦热能，可见糖是人体的重要能源。 　　(2)维持血糖恒定 糖被吸收后在血液中以葡萄糖形式维持在一定范围内，正常人空腹血糖为3.9～6.1毫摩尔／升。血糖随血液流经各组织时，一部分贮存在肌肉，称肌糖元；一部分贮存在肝脏，称为肝糖元。当摄入碳水化合物或脂肪过多时，多余的糖就转变为糖元，贮存于肝脏和肌肉中；当体内缺糖，糖元就分解为葡萄糖，供身体需要。血糖是神经和心脏活动的主要能源，也是肌肉运动的主要燃料，对维持心脏、神经的正常功能，增强耐力极为重要。因中枢神经组织中储存营养素很少，主要是利用血糖供其代谢，体内缺糖时，血糖就下降，出现低血糖症，可严重影响脑组织的机体活动，影响心脏和肌肉的工作能力。 　　(3)构成组织 糖是构成机体的一种重要物质，在所有的神经细胞和细胞核中都含有糖。糖蛋白是细胞膜的组成成分，并可形成抗体、激素和酶；粘蛋白是结缔组织的重要成分；神经组织中含有糖脂，而糖蛋白、粘蛋白、糖脂则均以碳水化、合物为主要成分。核糖核酸中也有碳水化合物。 　　(4)保肝解毒作用 糖与蛋白质结合成糖蛋白，保持蛋白质在肝脏中的储备量，摄入充足的糖可以增加肝糖元的贮备，能增进肝细胞的再生，加强肝的功能，保护肝脏，因此，患肝炎病人宜用高糖膳食。此外，葡萄糖醛酸还直接参与肝脏的解毒作用，使有毒物质变为无毒物质而排出体外。在动物实验中证明肝脏有解除四氯化碳、酒精、砷中毒的作用，但当动物肝脏内的肝糖元由于碳水化合物供量不足而下降时，其解毒作用则显著下降。 　　(5)节约体内蛋白质的消耗 体内糖充足时，机体则首先利用糖来供给热能，糖对蛋白质在体内的代谢过程也很重要，人如果依靠蛋白质来供给能量是很不经济的，只有在糖类和脂肪摄取不足的情况下，蛋白质才会分解供能，久之会出现氮的负平衡。蛋白质与糖一起摄入，可增加ATP的合成，有利于氨基酸的活化和蛋白质的合成，蛋白质分解减少，使氮在体内储留量增加，这种作用被称为糖对蛋白质的庇护作用(或叫节约作用)。 　　(6)维持脂肪的代谢、糖对脂肪在体内的代谢也有很大的影响，脂肪在体内正常代谢必须有糖存在，才能在代谢中被彻底氧化燃烧。当糖缺乏时，就会动员体内脂肪供给能量，由于缺少糖，脂肪氧化不全而产生过多的丙酮酸 (即酮体)，于是就会出现酮体堆积，引起酮血症(酸中毒)，这是临床上最常见的一种代谢性酸中毒。故糖的摄入充足，就可调节体内脂肪的氧化，减少酮体的产生，防止酸中毒。 　　3．糖的供给量及来源 　　糖的主要生理功能是供给热量，因此人每天需要多少糖，应该随人体每天需要的热量而定。按照我国人民的膳食习惯，以占总热量的60％～70％为宜。例如供热能12:55兆焦，其中碳水化合物应占7.53～8.16兆焦，即450～488克，也可略少。热能消耗大的人，由糖供给的能量可高达85％以上，一般认为对普通轻便工作的人，每人每日有300～400克即足够了；对从事体力劳动者，则需要量相应增加；儿童、少年每千克体重约需6～10克，因其新陈代谢比成人高。 　　一般情况下，人体需要的热量和食量相应，因此当正常食欲得到满足后，热量需要也就达到了要求。热量的收支平衡，成人的体重可以维持相对的稳定。如果贪食，进食碳水化合物过多，热量过剩，体内多余的糖转变成脂肪贮存起来，人就会肥胖。如果饮食供应不足，不能满足对碳水化合物的需要，可引起低血糖症，轻者出现饥饿感，身体软弱，出汗，面色苍白；重者出现嗜睡，多汗，神志不清。可见，糖的供应过多或过少对身体都是有害的。 　　糖的来源主要是谷类和根茎类食品，如各种粮食和薯类，其中米、面、玉米、高粱中的碳水化合物含量为70％；绿豆、红豆等豆类中约含20％～30％；薯类、藕、山药等块根中约含15％～30％，这些食物中含有大量的淀粉和少量的单糖、双糖。各种食糖也是人体糖的来源，例如蔗糖、麦芽糖等。蔬菜和水果除含有少量单糖外，是维生素和果胶的主要来源。由于我国的膳食是多糖膳食，其中热能有65％～85％来自粮食和根茎类食品，因此一般不会缺乏糖类。食物中碳水化合物含量见表。（附表：食物中碳水化合物含量） 　　4．糖类营养价值的估量 　　单糖、双糖、多糖都能供给热能。 　　单糖中的葡萄糖、果糖存在于水果中，易被人体吸收，葡萄糖进入人体后可迅速使血糖升高，果糖甜度很大，大量食用可以引起血清中的甘油三酯和血清胆固醇升高，因此除在因饥饿而血糖降低、急需补充热能时补给单糖外，平时应减少单糖(尤其是葡萄糖)摄入。 　　双糖中的蔗糖在体内可分解为葡萄糖与果糖，进食蔗糖过多对健康不利，老年人应特别注意。双糖中的乳糖只存在于人和动物的乳汁中，婴儿期肠内有分解乳糖的酶(p半乳糖酶)，成年人体这种酶活性降低，因此婴儿对乳糖吸收好而成年人则较差。有一种乳糖不耐症，吃了各种乳汁都会引起腹胀、腹泻，东方人比较多见，由于不能耐受乳糖，所以吃牛奶后发生腹泻，反而影响其它营养的吸收。 　　多糖中的淀粉经过酶的消化，可逐步分解为葡萄糖被人体吸收。由于淀粉在体内缓慢分解吸收，不会引起血糖急剧升高；糊精在肠道中有利于嗜酸杆菌的生长，能减少肠内其他细菌的腐败繁殖，同时对小儿腹泻有抑制作用，其中烤馒头、烤面包表面的焦黄色物质，米粥表面的粘膜，都是糊精，糯米中糊精含量最高。

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价格、外表不同。1、江西脐橙的价格为200元，南充脐橙的价格为100元。2、江西脐橙的外表果皮光滑、疤痕斑点少，而南充脐橙外表果皮粗糙、疤痕斑点多。

答：可以如下理解。2008年中国GDP超德国,是指GDP的总量超德国，总量就是2008年的所产生的GDP总和，于2007年的GDP没有关系。通过两年的GDP的数值可以算出增长率。经济总量,简单来说就是全国的生产力总和，GDP，GNP就是衡量这些生产力大小的指标。比喻一下，经济总量就是身高。GDP就是尺子上的刻度。同理，经济增长速度就可以用GDP的增长速度来体现，经济负增长是指本期同比上期量减少了，（本期也产生了GDP，但比上期减少了，所以计算本期GDP的增长率时就会是负数），举例，上期GDP100，本期80，则本期GDP的增长率为（80-100）除以100=负的20%。

从微博到微信，从PC到手机，社交媒体在中国走了十多个年头，而微信和微博也成为互联网营销的基本配置。如何运营社交媒体，玩转私域流量，如何持续制造热点和话题，让老用户和粉丝持续关注企业，让更多新用户“路转粉”，成为困扰很多“自媒体运营者”的难题。这时上级领导就会说，看看人家杜蕾斯是怎么做的那么火？没错，杜蕾斯的“双微”运营，就是屡创神奇的“别人家的运营”，他们曾经凭借各种创意，持续创造热度和话题，让很多自媒体艳羡不已。杜蕾斯最善于的营销是借势热点事件或热门话题植入广告。比如，知名企业的并购，杜蕾斯迅速借势，推出创意Logo；奥运会上，中国队摘得首金，杜蕾斯跟进“Good Shot”一语双关；运动员退役，杜蕾斯同样能够跟进相关海报。热点来得快，杜蕾斯跟得更快。在舆情高涨时借力打力，创意大胆植入产品，杜蕾斯的“套“路或许是营销领域最长和最牛的路。“营销只服杜蕾斯”或许已经成了营销圈的共识，但这么牛的营销，对于销量有多大的效果呢？【营销“杜”为何不敌产品“冈”？】避孕套市场双雄，除了杜蕾斯还有“冈本”。两家的“瑜亮之争”在圈内常被被津津乐道：在营销功夫上，面对杜蕾斯，“冈本”只能甘拜下风，但在产品宣传上，却常常小胜一筹。当年，杜蕾斯为配合Air新品上市，曾在全网进行“百人试套”直播，当时确实吸引了不少眼球，不过随后也遭到网友吐槽“全是套路”。而冈本的粉丝们在杜蕾斯的创意海报之下留言“营销只服杜蕾斯，但我用冈本”，道出了杜蕾斯和冈本营销风格迥异。杜蕾斯的营销案，大多数是打着擦边球的“性感营销”，而冈本的营销，围绕产品功能亮点的“产品营销”。杜蕾斯的大本营是开放媒体平台“微博”，讨论冈本产品的大本营，却是意见领袖云集的“知乎”。冈本推出超薄避孕套厚度最薄只有0.01毫米，为了方便记忆，将超薄系列都以厚度命名。“001”是0.01毫米，而003对应着0.03毫米。知乎上，喜欢刨根问底的网友，详细分析了冈本避孕套的差异特色：水性润滑剂，而其他产品是油性；冈本主打超薄，而杜蕾斯主打持久。一个常识是，避孕套厚度每降低0.01毫米，使用快感可提升20%，超薄避孕套不仅可以避孕，还能够提升使用快感，可谓一举两得。可以想象，冈本当年的超薄理念，一定吸引了不少用户。那么，为什么营销“杜”为何不敌产品“冈”？首先，营销“杜”弄错了产品与营销的关系。作为一个企业营销号，所有的内容都是为了产品服务，营销应该是产品和用户的连接器，让用户快速并牢牢记住产品的优势、特性。营销不是简单让用户“嗨起来”或者“自嗨”的舞曲，而是甘当绿叶，衬托产品的特性和迷人之处。一句话，产品为“本”，营销为“末”。不以销售产品为目的营销就是耍流氓，而重营销轻产品的玩法，就是舍本逐末。产品“冈”并没有吸引多少用户的关注，但在传递产品“超薄”特性上，却一点也不含糊。营销“杜”的营销水平高，冈本的粉丝认可，但更认可的是冈本的产品。这或许是冈本高明之处。其次，营销“杜”弄混了品牌的声量和品牌的调性的关系。品牌应该维持一定热度，这点没错。如果仅凭声量，杜蕾斯的品牌营销妥妥地业内第一。但是品牌的知名度和美誉度根本是两码事，我不否认，官方双微的高频度的更新确实收获了不菲的阅读量和点击量，但对于品牌和产品有何帮助呢？杜蕾斯在官微开通之初，定位于宅男形象，后来做了调整，定位为一位有点坏、懂生活有情趣的段子手“老司机”式的绅士形象，轻松诙谐普及性知识，但内容也开始变得有点”内涵”有点“污”。或许，这个形象或许对于普通男性还可以勉强接受，但对于很多女性，就可能会有几分厌恶。讲真，杜蕾斯的双微内容有时为了获得轰动效应，擦边球的力度有点猛，个别图片甚至引起了不少女生的不适。而这种不适和厌恶，最终会让她放弃这个品牌。最后，是营销的广度和深度。对于大多数用户，看杜蕾斯的营销内容，就像是听郭德纲的相声，或者是听脱口秀，一笑而过，但对于产品的信息一篇空白。与此成鲜明对比的是，冈本那次“营销只服杜蕾斯，但我用冈本”的传播，却用了十几个类似的案例，强化我用冈本的理念。杜蕾斯的营销不差广度，差深度。杜蕾斯什么热，追什么？但是杜蕾斯使用者最关心的产品特性，产品核心竞争力，却没能反复植入和暗示。杜蕾斯的品牌知名度很高，但杜蕾斯产品的优势有哪些，也许知之者甚少。【反思杜蕾斯营销策略，双微一抖缺一分众】对于认识的深度，我之前科普过康纳曼的《快思慢想》。康纳曼是2002年诺贝尔经济学奖的获得者，他在《快思慢想》中指出人脑中有两个系统：系统一、系统二。两个系统各有分工，又相互协作，日常值守的是系统一“快思”，而在“慢想”时才会调用系统二。系统一就像是操作系统，开机就运行，内置软件可以进行简单而快速的文档和图片处理，而系统二更像是各种大型软件，启动速度慢，但功能强大。系统一更像内存和高速缓存，而系统二更像硬盘。品牌的本质，就是在人类的心智中植入理念，系统二是浅层的连接，而系统一是深层的连接。现在提到杜蕾斯人们想到是“善于营销”“跟热点”“有点污”，而提到冈本，则会想到“超薄”的产品功能，还有重视产品的品牌标签。事实上，慢想之下，杜蕾斯的产品做得也不差，冈本有超薄，杜蕾斯有air，功能也有很多亮点。但没有办法，长期重复强化的关联结果，让一些并不美好的标签进入了“快思”系统，并与品牌建立了深度关联。其实进入快思系统没有什么诀窍，康纳曼给出4个字“不断重复”。不断重复带来的熟悉感，会让系统一做出轻易而简单的判断；当一个信息反复出现却没有带来不好的结果时，就会变成一个安全的讯号。能够实现高频重复的媒体其实并不少见，我在之前的文章就特别强调，“双微一抖一分众”，即微信、微博、抖音和分众，是目前现在流行于传播圈子的这四种关键媒体，他们都有着各自强势场景，并进行着品牌信息的高频曝光。不过，分众在很多情况下，更容易进入用户的快思系统。从场景角度看，分众传媒独占电梯场景，提供大屏高清视频、高清海报和语音播放三种高清富媒体的组合信息，而双微一抖面对的是小屏手机，接受“微广告”，还缺乏声音呈现。所以，双微一抖这些碎片化媒体虽然拥有高频数量优势，但展示力度和效果，还远不及分众。从媒体形式看，手机作为“竖”媒体，是为手掌握持而生，与人眼的横向视野相悖；分众视频是大屏“横”媒体，不但拥有高清内容，更有着“横媒体”特有的沉浸式的观看体验。至于可视面积，分众大屏是手机媒体的上百倍之多。分众在用户和企业品牌之间，“消灭了中间商”，不必借助内容维护，就能在用户和品牌建立了直接联系，所传递的品牌和产品信息更直观，更容易影响用户。杜蕾斯的双微运营水平确实做到业内一流的标杆水准，但在打穿认知冻土层进入“快思”系统时，缺乏类似分众传媒的强化过程。所以，对于品牌传播方面，我给出的建议是：第一、营销只是工具，产品和品牌才是核心.所以，社交媒体营销，不应该舍本逐末，不应为了营销而营销，为了流量而追热点。产品特色与核心竞争力，品牌的调性，都应是营销过程中格外重视的要点。千万别让营销影响产品与品牌的调性。第二、重视效果营销。微博阅读量和公众号点击量是看得到的数字，但对于企业而言效果营销尤为重要：获得了多少潜在用户，影响了多少用户购买产品的，实现了多少转化率或许比单纯的传播更有意义。第三、营销需要打出组合拳，双微一抖一分众，要兼顾不同媒体全方位投放。碎片化媒体双微一抖平台，需要定期维护内容，通过种草，设置内容，保证品牌热度和口碑，至于分众，可以深入触及“快思”系统，更适合打穿用户认知冻土层，成为用户心智的首选。【结束语】将品牌植入心智需要用户从认识、认知、认可，最后才能转化成对品牌商品的认购。但碎片化、高频刷新、小屏终端上的信息，却往往很难让人们记住广告。人们距离手机很近，但距离手机广告却很远，距离移动终端上的品牌更远。在社交媒体时代，杜蕾斯一直都不缺流量和关注，但最终，没什么社交热度的冈本销量却一直领先杜蕾斯。搜索指数反映了人们主动搜索的热度，冈本和杜蕾斯的搜索热度不相上下，这说明社交媒体上的优势，并没有传导到用户端，高关注度并不等于高转化率。在杜蕾斯的营销和与冈本的产品博弈中，不难看出，品牌传播还要回归品牌和产品的初心。太过花哨的刷屏话题，反而“舍本逐末”；营销的本质在于不断重复连接用户和品牌，刷屏文章的浮夸数字，脱离了核心价值的直传播，效果远不如品牌广告。雄观，资深新经济观察家、知名意见领袖，国内首个严肃科技脱口秀“雄辩”主讲人、十大科技自媒体（见各大权威榜单）。曾在阿里巴巴、360、搜狗、蓝港等著名互联网公司负责相关营销工作，参与5次IPO，横跨行业主要领域。每日一篇深度文章+科技热点快评，发布于微信、微博、头条、百度，各大门户及科技博客、媒体社群、短视频等30+全部主流平台，覆盖400万中国最核心商业、科技人群。为FT金融时报、福布斯等世界级媒体撰稿人，观点被媒体广泛转载引用，影响力极大。

杜蕾斯001避孕套和003避孕套都是卖的比较好的两种产品，那么这两种产品相必有什么样的区别？杜蕾斯001和003到底哪个效果更好? 杜蕾斯001和003有什么区别 我们先来了解一下超薄避孕套、001、003之间的区别。这三款中最早诞生的是超薄避孕套，随着避孕套生产技术的不断升级，技术娴熟的品牌又陆续推出了003避孕套和001避孕套，这两款避孕套的薄度都得到了进一步突破，做到了比超薄避孕套更薄。在材质上超薄避孕套与001、003之间也存在着区别，001采用的是气味更加清新，且有着更好的导热性的聚氨酯材质，超薄避孕套采用的则是乳胶材质，市面上大多数的003避孕套采用的都是与超薄避孕套一样的乳胶材质，但也有像杜蕾斯这样对薄度和使用感受有着更高要求的品牌，在003的材质上选择了成本更加高昂使用感受也更加舒服的高延伸水性聚氨酯材质。杜蕾斯001和003哪个好 003和001其实指的就是避孕套的厚度啦，我是一个追求超薄的人，所以对我来说001避孕套绝对是首选！ 而且001避孕套舒服呀！我自己特别喜欢杜蕾斯001，觉得它的贴合性和包裹性很棒，没有特别强的束缚感和存在感，进入的时候能明显感觉到对方体内的温度。 我女票也很喜欢杜蕾斯001这款套套，说是润滑性好，进出顺畅，整个过程更流畅，不会有干涩或不适的感觉。更重要的是杜蕾斯家的套套安全性很有保障，出厂前的检测流程特别多，我是在他们家官网上看到的，一下子就放心了。杜蕾斯001是什么材质 001避孕套都是聚氨酯材质的，告白乳胶材质可能会引起的过敏情况，告别寻常套套的橡胶味，体感更棒！杜蕾斯001有什么特点 杜蕾斯001采用的是翻盖设计拿取避孕套的时候，只需要单手就可以轻松打开，能够一边享受激情一边穿戴，人性化黄油盒设计，秒分正反，完全不影响后续的激情哦~另外，不得不说它黑金配色的设计看起来还是非常潮酷的。 其次再来看看杜蕾斯001使用感受：薄！是我个人体验下来最大的感受！据说他的套身薄度是一致的，三点均一，薄似无感。Amazing，是真的薄！是杜蕾斯目前最薄的一款产品了！在整个过程中能每很好的感受彼此，也能带来更加刺激的体验，的确还原了无套感受。 另外，它的材质也非常特别，选用的是革新材料复合型聚氨酯，这种材质能够瞬间快速导热，一触即可帮我们寻找到原生热感，感受如同真实肌肤般的温度。而这也是目前所有杜蕾斯避孕套当中，唯一拥有这种材质的，可以说杜蕾斯001是一款革新产品。

一、材质特点不同超薄安全套主要使天然乳胶和聚氨酯（聚亚胺脂）两种材料，它们都具有更薄、传热性更好、韧性更好、不易破裂等优点。普通男用避孕套是由乳胶或橡胶、聚氨酯或聚异戊二烯制成的长条袋状薄膜，其中封闭的一侧有凸起的空间，用于收集精液。二、使用体验不同达标的超薄避孕套是安全性的，纤薄的安全套有更强的觉得，安全套也有很各种类型，能够依据本身的觉得挑选安全套的种类。实际上纤薄的安全套材料通常更强，这一延展性非常大，留意恰当的应用一般是不容易裂开的，普通男用避孕套在长时间保存后性能将明显下降。主要原因可能是男用避孕套中起到保护作用的抗氧化剂会随着时间的延长而逐渐失效，导致其避孕性能降低。因而在日常使用中，要注意避免长时间贮存避孕套，减少“囤货”行为，随用随买。避孕套分类：除此以外，还有以下的一些避孕套供年轻人使用，有需要的人可以使用。口交保险套：通常用在对男性阴茎口交时使用。材质较薄，表面光滑。同时加有各种香味增加口感，通常会有很多水果口味。这样使女性更容易接受。避免因为阴茎的自身味道而产生反感。肛交保险套：肛交安全套材质加厚，其拉伸力是常规避孕套的150%以上。以避免肛交时破裂。女用隐形避孕套：将泡沫喷入阴道后形成物理阻隔，但也不是太安全。隐形避孕套：纳米银隐形避孕套　隐形安全套是一种全新的避孕产品， 这种泡沫避孕方式2004年开始风靡美国，不仅能杀灭精子和多种病毒，而且无形无状，丝毫感觉不到它的存在，被人们形象地称为“隐形安全套”。

杜蕾斯隐feel和紧closefit是杜蕾斯品牌下两款不同的避孕套产品。隐feel是一款超薄避孕套，具有超强的防滑性，适合敏感部位，带来舒适体验。它采用优质的材料和独特的工艺，确保其具有良好的弹性和防渗透性，带来更好的快感体验。而紧closefit则是一款更传统的避孕套，具有更好的紧缩感和更好的防滑性，适合较为敏感的部位。它采用优质的材料和独特的工艺，确保其具有良好的弹性和防渗透性，带来更好的快感体验。两款产品在包装、材质和设计上都有所不同，但都是杜蕾斯旗下非常受欢迎的产品。

冈本无感透薄和质感超薄都是日本品牌“爱爱爱”的避孕套产品。冈本无感透薄是一种超薄避孕套，采用聚氨酯材质制成，具有超薄、透气、舒适等特点，适合对避孕套的敏感度较高的人使用。质感超薄是一种中等厚度的避孕套，采用聚氨酯材质制成，具有中等厚度、透气、舒适等特点，适合对避孕套的敏感度中等的人使用。需要注意的是，避孕套的厚度和敏感度之间没有必然的联系，每个人的感受都可能不同，选择避孕套时应该根据自己的需求和感受来决定。

首先说一下GB/T，GB为国标的的汉语拼音的首字母，T是推荐推的汉语拼音首字母，GB/T是中国国家推荐标准。CDP有多种解释，如CDP（持续数据保护）、CDP是专业提供人力资源外包服务的公司、CDP全称是Cytidinediphosphate，中文名是二磷酸胞苷。

盈客云是一家数字营销saas科技服务商，帮助企业搭建 “拓客-识客-跟客-养客”的闭环营销方案，在营销全流程上，帮助企业解决从流量获取，到客户初步接触和深度运营-销售加速，以及客户转化、维系和裂变增长的系统性解决方案。盈客云的CDP的SCRM是两条产品线，但底层数据是相通的，拆分比较灵活。 对比来说，CDP是数据管理系统，属于营销基础设施，而SCRM是营销应用工具，属于营销管理的应用软件。在实际运作上，CDP与SCRM是上下游承接的关系，CDP输出人群包给SCRM，执行自动化运营。建议你去了解下，会终身受用的。

用途所属方面不同。cdp内部称之为数字化营销，以基础产品化为底座，在面对不同行业时应该满足具备快速定制、快速匹配的能力，满足不同的需求。而cnp在宏观经济学里称“客户的净价”。净价是场外交易市场上的批发价与零售价之间的差额。场外交易价格通常有两个，一个是售给自营商的批发价，另一个是卖给客户的零售价。通过“净价”方式达成的买卖价格是交易双方讨价还价的结果。

M系列断路器的CDP是普通的开关柜开孔门框。CCP是在CDP的基础上，增加了透明的防护罩。

在家里准备杯具的时候，有很多人都会选择玻璃杯，那么玻璃杯有什么优缺点呢？玻璃杯和陶瓷杯有什么区别呢？小编来给大家介绍一下。一、玻璃杯的优缺点1、玻璃杯的优点美观。透明度高，杯中美妙尽收眼底，表面光滑，耐磨损，不易变色褪色；卫生。玻璃不易溶解，可以用来盛放任何饮料，不变味；耐高温。高温不融化，不变形。2、玻璃杯的缺点易碎。易碎且碎片锋利，容易被割伤，建议别让小孩单独使用；隔热性差。玻璃杯不隔热、不保温，不过双层设计的玻璃杯解决了这个缺点；炸裂。骤冷骤热易炸裂。二、玻璃杯和陶瓷杯的区别1、玻璃杯的优缺点在所有类型的杯子中，玻璃杯是最健康的。因为它不含任何有害的化学物质，用它喝水不用担心摄入化学物质，从而影响身体健康。而且玻璃杯材质光滑，也比较好清理。只是要注意的是玻璃杯的导热性不是很好，因此在装热水时尽量先用少量的热水晃一下杯身，预热一下，这样才能防止杯子发生爆裂的情况。2、有些商家为了追求图片的立体感和美感，会将颜料涂在釉上面，然后在进行烧制，这就是釉上彩的陶瓷杯。而这种杯子颜料中的有害物质及其容易渗出，从而危害人的身体健康。因此喝水尽量不要选这种杯子。3、玻璃杯是好的选择，当然普通的陶瓷杯以及釉下彩的陶瓷杯也和玻璃杯效果差不多，对人体并没有什么损害。玻璃杯有美观、卫生、耐高温等优点，同时也有易碎等缺点；玻璃杯和陶瓷杯在材质和色彩上有一定的区别，在购买水杯时可以根据自己的喜好进行选择。

磷酸酯键和高能磷酸键在结构上没什么区别，只是有些磷酸基所处的环境导致他不稳定，就比如磷酸烯醇式丙酮酸，C2和C3之间有双键，磷酸基连在C2上这是不稳定的，容易断裂放出大量能，而1，6-二磷酸葡萄糖中的磷酸基是连在普通的碳上。高能磷酸键一般有一下几类：1.磷酸酐键：包括各种多磷酸核苷类化合物，如ADP,ATP等。2.混合酐键：由磷酸与羧酸脱水后形成的酐键，主要有1,3-二磷酸甘油酸等化合物。3.烯醇磷酸键：见于磷酸烯醇式丙酮酸中。4.磷酸胍键：见于磷酸肌酸中，是肌肉和脑组织中能量的贮存形式。磷酸肌酸中的高能磷酸键不能被直接利用，而必须先将其高能磷酸键转移给ATP，才能供生理活动之需，这一反应过程由肌酸磷酸激酶（CPK）催化完成。

　　高能磷酸键不稳定。能结合能分离。能量比普通磷酸键高。。普通磷酸键有两个。它们都是固定的　　高能磷酸键储存有一些不稳定的化学能,且能量较高.普通磷酸键就没什么能量了.这里顾名思义就可以了.

磷酸酯键和高能磷酸键在结构上没什么区别，只是有些磷酸基所处的环境导致他不稳定，就比如磷酸烯醇式丙酮酸，C2和C3之间有双键，磷酸基连在C2上这是不稳定的，容易断裂放出大量能，而1，6-二磷酸葡萄糖中的磷酸基是连在普通的碳上。高能磷酸键一般有一下几类：1.磷酸酐键：包括各种多磷酸核苷类化合物，如ADP,ATP等。2.混合酐键：由磷酸与羧酸脱水后形成的酐键，主要有1,3-二磷酸甘油酸等化合物。3.烯醇磷酸键：见于磷酸烯醇式丙酮酸中。4.磷酸胍键：见于磷酸肌酸中，是肌肉和脑组织中能量的贮存形式。磷酸肌酸中的高能磷酸键不能被直接利用，而必须先将其高能磷酸键转移给ATP，才能供生理活动之需，这一反应过程由肌酸磷酸激酶（CPK）催化完成。

磷酸二酯键是一个核苷酸和另一个核苷酸之间的连接，位于核糖与磷酸之间。高能磷酸键是指三磷酸核苷的第二个磷酸基团和第三个磷酸基团之间的键，因为这个键断开时会释放很多能量，所以叫高能磷酸键。 举例如下：RNA中核糖与磷酸之间，DNA中脱氧核糖与磷酸之间形成的是3",5"-磷酸二酯键。四种dNTP（dATP，dTTP，dCTP，dGTP）和四种NTP（ATP，UTP，CTP，GTP）都含有高能磷酸键，脱磷酸后变为dNDP或NDP。

第一个应该是磷酸二脂键啦。 两个都是化学键，但处于不同的位置。 磷酸二脂键DNA或RNA里的。连接核苷酸与核苷酸 高能磷酸键是ATP里的，每个ATP中有两条。ATP是腺嘌呤核苷的衍生物,分子简式为A-P~P~P,其中A代表腺苷,T代表三个,P代表磷酸基,~代表高能磷酸键, 明白？呵呵，要自己努力啦

第一，细胞内进行的部位不同，动物的合成是在细胞质中，植物的合成是在叶绿体中，氧化是在线粒体，第二，脂酰基载体不同，合成是ACP氧化是COA第三，加入或断裂的二碳单位不同，合成是丙二酸单酰辅酶a氧化是乙酰辅酶a第四，电子供体或受体不同，合成是NADPH氧化是NAD+和FAD第五，底物的转运不同，合成是柠檬酸穿梭系统，氧化是肉碱转运，

第一，细胞内进行的部位不同，动物的合成是在细胞质中，植物的合成是在叶绿体中，氧化是在线粒体，第二，脂酰基载体不同，合成是acp氧化是coa第三，加入或断裂的二碳单位不同，合成是丙二酸单酰辅酶a氧化是乙酰辅酶a第四，电子供体或受体不同，合成是nadph氧化是nad+和fad第五，底物的转运不同，合成是柠檬酸穿梭系统，氧化是肉碱转运，

影像鉴别:1.腰椎的结核可以引起椎体旁冷脓肿,椎体压缩性骨折,相临椎体及椎间盘的破坏.患者常有结核病史,发低热,夜间盗汗等.一般需要手术治疗.2.腰椎间盘突出,一般也会有椎间隙变窄,临床症状腰酸等也相似,但是CT,MRI可以直接明确诊断.患者常有腰部损伤史.

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区别：1生化实验是各项化学成分的含量指标。2生理实验是生物体的各项生理活动新陈代谢指标。因为研究对象不同，生理学可分为微生物生理学、植物生理学、动物生理学和人体生理学。它是生物科学的一个分支，是以生物机体的生命活动现象和机体各个组成部分的功能为研究对象的一门科学。概括认为是在器官水平来了解生命活动现象，而生化是更细致分析这些生命反应机理到分子水平，更紧密联系于有机化学范畴。

生化和理化简单区分就是理化分析必须使用仪器分析，生化分析用试剂检测。生化分析是指通过各种生物化学反应测定体内酶类、糖类、脂类、蛋白和非蛋白氮类、无机元素类、肝功能等指标的检测手段，主要应用于医院的常规检测。生化诊断在我国发展较早，为医院常规诊断检测项目，侧重于已经发生的疾病监测。目前，国内生化诊断试剂市场发展较为成熟，试剂品种齐全。国产品牌并凭借产品性价比和优质市场服务等优势，已占据国内生化诊断试剂市场约三分之二的份额。物理分析法，就是以测量物质的物理性质为基础的分析方法

蓝玫瑰和红玫瑰的区别在于品种不同，且花语不同，蓝玫瑰是蔷薇科蔷薇属直立灌木，红玫瑰是蔷薇科蔷薇属灌木。蓝玫瑰的花语：敦厚善良，不矫揉造作高调；清纯的爱，蓝色清爽干净。红玫瑰的花语：热恋，不畏惧别人的看法大方炫耀；希望与你泛起激情的爱，骄傲在喜欢的人面前是可以放下的。 蓝玫瑰和红玫瑰的区别 蓝玫瑰和红玫瑰的区别在于蓝玫瑰和红玫瑰不是一样的品种且花语不同，蓝玫瑰是被植入了紫罗兰的基因而成，是一种转基因的品种，花瓣呈现自然蓝色。蓝玫瑰的花语是清纯的爱和敦厚善良，红玫瑰的花语是热恋和希望与你泛起激情的爱。 蓝玫瑰的花语 1、敦厚善良 蓝玫瑰是植入了紫罗兰花基因的一个玫瑰品种，紫罗兰的花语是忠诚，这一点在蓝玫瑰身上体现了诚信友善的个性，相较于别的玫瑰而言蓝玫瑰仅现世几年，却不矫揉造作高调表现自己，让自己高价难求，代表了敦厚善良。 2、清纯的爱 蓝玫瑰是植入了紫罗兰花基因的一个玫瑰品种，紫罗兰的花语是永恒的爱与美，这一点在蓝玫瑰身上体现了质朴和执着的个性，清新的蓝色让人觉得清爽干净，追求不一样的自己显得难得珍贵，代表了清纯的爱。 红玫瑰的花语 1、热恋 鲜艳的外表让红玫瑰在玫瑰花中大受追捧，成为许多恋人互相赠送的首选，红艳的花瓣象征着热情奔放与洒脱，在爱情中热切与对方沟通相处，不畏惧别人的看法勇敢展示彼此的美好大方炫耀，代表了热恋。 2、希望与你泛起激情的爱 红玫瑰艳丽的外表象征火热的爱情和勇敢追求，常用与告白的场景，既然有这样的资本，又何须遮掩，自信大方的勇敢出击是红玫瑰的骄傲，希望得到对方的允诺是红玫瑰的示弱，骄傲在喜欢的人面前是可以被放下的，代表了希望与你泛起激情的爱。

巨头龟的椎龙骨会随着年龄的增长变得模糊，而剃刀龟的椎龙骨是始终存在的，巨头龟有喉盾，而剃刀没有，剃刀龟是麝香属中唯一没有喉盾的品种。 椎龙骨 巨头龟的椎龙骨会随着年龄的增长变得模糊(可能消失)，而剃刀龟的椎龙骨是始终存在的。 腹甲 巨头龟有喉盾，而剃刀没有。剃刀龟是麝香属中唯一没有喉盾的品种。不过有时候剃刀在这里会张出一些畸形的盾，个人感觉是错甲，看起来像喉盾而已，不是真正的喉盾。 背甲 巨头龟出生时，肋盾上有非常明显的辐射状的花纹，而剃刀龟则比较干净，只有2个芝麻大小的点。 性成熟期 巨头龟公龟达到性成熟通常需要4-8年的时间，背甲的长度在7-9厘米之间，而雌龟的性成熟期平均在7年(5-9)左右，背甲达到8-10厘米。剃刀龟雌龟背甲要到10厘米左右才能达到性成熟期，大约需要4-5年的时间，而雄龟需要5-6年，背甲通常达到10-12厘米才是性成熟期。 食性 巨头龟起初进食软体动物，也以细丝状的藻类和水生植物为食，水生昆虫、足纲节动物、小虾，小鱼，蜘蛛以及小型爬行冈动物都是它们的食物。逐渐增大的体型在食物的选择上产生了一个变化，从昆虫类到软体动物，该种类的麝香龟发展到拥有强有力的颚部肌肉组织和可扩张的、起决定性作用的嘴部，很显然它已经适应了软体动物。剃刀龟属杂食类，昆虫、甲壳类、蜗牛、蛤类、喇蛄(一种淡水小龙虾)、两栖类、以及水生植物都是它的食物。

细菌在新陈代谢过程中进行着各种生物化学反应。因细菌的种类不同，催化这些反应的酶类及其活性也都有所差异，代谢过程中所产生的代谢产物亦各不相同。为此，利用生物化学的方法测定细菌在新陈代谢过程中所产生的代谢产物以鉴定细菌的种类，称为细菌的生化反应

一、指代不同1、16s rRNA：是细菌上编码rRNA相对应的DNA序列，存在于所有细菌的基因组中。2、16s rDNA：为核糖体的RNA的一个亚基，16SrDNA就是编码该亚基的基因。二、功能不同1、16s rRNA：对于核糖体蛋白的固定起到脚手架的作用。3"末端包含反向的SD序列，用来与mRNA的AUG起始密码子结合。16S rRNA的3"端与S1、S21的结合被发现与蛋白质合成的开始有关系。与23S进行交互，帮助两个核糖体子单元的结合。2、16s rDNA：有多个区段保守性，根据这些保守区可以设计出细菌通用物，可以扩增出所有细菌的16SrDNA片段，并且这些引物仅对细菌是特异性的，也就是说这些引物不会与非细菌的DNA互补，而细菌的16SrDNA可变区的差异可以用来区分不同的菌。三、特性不同1、16s rRNA：16S rRNA具有高度的保守性和特异性以及该基因序列足够长（包含约50个功能域）。随着PCR技术的出现及核酸研究技术的不断完善，16S rRNA基因检测技术已成为病原菌检测和鉴定的一种强有力工具。2、16s rDNA：16SrDNA是细菌的系统分类研究中最有用的和最常用的分子钟，其种类少，含量大（约占细菌DNA含量的80%），分子大小适中，存在于所有的生物中，其进化具有良好的时钟性质，在结构与功能上具有高度的保守性，素有“细菌化石”之称参考资料来源：百度百科-16SrDNA参考资料来源：百度百科-16s rRNA

麝香龟好些。麝香龟胆大爱动，比剃刀龟脾气大，爱互相追咬，游水比剃刀龟好看，抓鱼水平高于剃刀龟，比剃刀龟爱晒背，麝香龟味道浓!吃东西没够，饲养简单之极，除了相互有可能咬伤，一般不会得腐皮腐甲!是比巴西草喉大小，都是好养的小型龟！到目前为止还没碰上过比它好养的，剃刀龟的价格比麝香龟贵。麝香龟和剃刀龟有什么区别：一、栖息环境的区别1、刀背麝香龟喜欢生活在水流缓慢的小溪、沼泽、牛轭湖和有着柔软河床的小河，丰富的水生植被。2、剃刀龟栖息在大型的泉涧、溪流、河流、牛轭湖、沼泽，以及灰岩坑所形成的池塘。二、分布区域的不同1、麝香龟原产在加拿大南部，美国东北部至东南部。现分布在佐治亚洲的中部和阿拉巴马州的东南部，直到佛罗里达州的中部。2、剃刀龟范围从俄克拉何马州的东南部，阿肯色州中部，密西西比以南到墨西哥湾，几乎涵盖了沿海平原。三、外形区别1、麝香龟小的时候龟壳都是墨黑色而且很粗糙，到成年后龟壳转为圆滑，颜色也淡化成棕色到黑色，有两道白色的线条由吻部延伸到颈部。2、剃刀龟苗背甲和身体颜色发灰，头部黑点较为密集。剃刀比麝香龟贵。剃刀腹甲略红。四、生活习性的不同1、麝香龟人工饲养的环境，水不宜太深。2、剃刀龟偏好于较大的水域，它可以在水很深的栖息地内繁衍生息。不可或缺的是能晒到太阳。

一、含义不同GMP：全称为“Good Manufacturing Practices”，指药品生产质量管理规范。CGMP：全称为“Current Good Manufacture Practices”，指动态药品生产管理规范。二、执行国家不同GMP：GMP主要是中国等发展中国家执行的药品生产管理规范。CGMP：CGMP主要是美国、欧洲、日等国执行的药品生产管理规范。三、偏重点不同GMP：GMP偏重对生产硬件比如生产设备的要求。CGMP：CGMP偏重于生产软件方面。四、任职资格不同GMP：GMP对人员的任职资格做了详细规定，但是对任职人员的职责却很少约束。CGMP：CGMP对人员的任职资格规定简洁明了，对人员的职责规定则严格细致。五、检验程序不同GMP：GMP只规定必要的检验程序CGMP：CGMP对所有的检验步骤和方法都规定得非常详尽。参考资料来源：百度百科-GMP百度百科-CGMP

GMP是药品生产质量管理规范的英文简称，cGMP是美国的药品生产规范，current是指当前最新的。

GMP”是英文GoodManufacturingPractice的缩写，中文的意思是“良好作业规范”，或是“优良制造标准”，是一种特别注重在生产过程中实施对产品质量与卫生安全的自主性管理制度。cGMP是英文CurrentGoodManufacturePractices的简称，即动态药品生产管理规范，也翻译为现行药品生产管理规范，它要求在产品生产和物流的全过程都必须验证。

最明显的区别 巨头相对来说是平背 ！ 刀背 一般叫剃刀龟 屋顶龟 是高背的 ！

随着当前社会的不断发展进步，科技突飞猛进的反战，人民生活水平的不断提高，现在有更多的人重视起自己的身体健康水平，最近对于现在新出现的一些词汇，也是有很多人表示出全然不懂，对于时代的发展进步，人民群众只有跟得上时代的进步才不会被时代的潮流抛在后方，然而事实也得确实这样的。最近，不少人反应说不知道CGMP和GMP的区别，接下来，我们就来介绍一下CGMP和GMP到底有什么样的区别。 CGMP是目前在美欧日等西方发达国家国执行的一套全面的GMP规范，也就是世界公认的国际GMP规范。 CGMP规范和目前我国正在贯彻执行的GMP规范有很大的不同。 目前，我国正在实行的GMP，与CGMP相比之下，把视线更多的是放在了国家的硬件设施的改造，与此同时，CGMP认证把软件建设放在了第一位。GMP是世界卫生组织对所有制提出的一系列企业质量管理体系方面的具体要求。国际卫生组织规定，从一九九二年起，出口的药品必须全部是按照GMP规定进行生产的药品，出口药品也必须有GMP证明文件才能进行出口。GMP在世界范围内得到多数国家的政府、制药企业和医药专家的肯定与信赖，称得上是制药企业和医院制剂室进行质量管理的优良制度，也得到了世界各地得很高的赞赏。

巨头和虎纹的区别：1、头部虎纹的头部主要以条纹为主，颜色一般是黑色或褐色，而巨头却是以圆点为主。2、背甲虎纹背甲只有一条中央脊椎骨，而巨头却有三条脊椎骨。3、四肢虎纹的四肢有褐色或灰色的条纹，而巨头还是以斑点为主。

一、含义不同GMP：全称为“Good Manufacturing Practices”，指药品生产质量管理规范。CGMP：全称为“Current Good Manufacture Practices”，指动态药品生产管理规范。二、执行国家不同GMP：GMP主要是中国等发展中国家执行的药品生产管理规范。CGMP：CGMP主要是美国、欧洲、日等国执行的药品生产管理规范。三、偏重点不同GMP：GMP偏重对生产硬件比如生产设备的要求。CGMP：CGMP偏重于生产软件方面。四、任职资格不同GMP：GMP对人员的任职资格做了详细规定，但是对任职人员的职责却很少约束。CGMP：CGMP对人员的任职资格规定简洁明了，对人员的职责规定则严格细致。五、检验程序不同GMP：GMP只规定必要的检验程序CGMP：CGMP对所有的检验步骤和方法都规定得非常详尽。参考资料来源：百度百科-GMP百度百科-CGMP

单硝酸异山梨酯片与缓释片只是两种不同的剂型，效果是差不多的。那么? 单硝酸异山梨酯片与缓释片的区别主要是剂型方面的区别。缓释片主要有减缓药物释放的作用。但二者效果均是不错的。 单硝酸异山梨酯片与缓释片均可用于冠心病：冠状动脉性心脏病简称冠心病。指由于脂质代谢不正常，血液中的脂质沉着在原本光滑的动脉内膜上，在动脉内膜一些类似粥样的脂类物质堆积而成白色斑块，称为动脉粥样硬化病变。这些斑块渐渐增多造成动脉腔狭窄，使血流受阻，导致心脏缺血，产生心绞痛。 单硝酸异山梨酯(ISMN)为二硝酸异山梨酯的主要生物活性代谢物，与其它有机硝酸酯一样，主要药理作用是松弛血管平滑肌。ISMN释放一氧化氮(NO)，NO与内皮舒张因子相同，激活鸟苷酸环化酶，使平滑肌细胞内的环鸟苷酸(cGMP)增多，从而松弛血管平滑肌，使外周动脉和静脉扩张，对静脉的扩张作用更强。 单硝酸异山梨酯片是西药，西药是相对于祖国传统中药而言的，指西医用的药物，一般用化学合成方法制成或从天然产物提制而成，效果显著，有需要的患者都可以购买。 康爱多连锁药房着重向网络营销发展，开辟中国最大的合法网络药房，所有药品从正规的厂家或医药公司来货，由药监局审核。有需要购买单硝酸异山梨酯片的患者。

COSPLAY原本就是指你要COS某个人物...其实LOLITA和女仆装都不算是COS的...(有些女仆是算的)COS必须是要有原型的人物...例如动漫里的人物,小说里,漫画里,拟人的也行..只要有设定,有背景,有外貌的人物...COS这些人物就叫COS..LOLITA其实只是洋装而已...女仆装..其实很勉强了...算COS又不算COS的感觉..我个人看百度百科后理解的则是:如果这个女仆是有故事/设定/背景的(例如我的主人,会长是女仆大人,这些动漫里面的女仆)可以COS...而其余只穿上女仆装,而并没有任何故事背景设定的...我则觉得不是COS了..如百科里所说的“cosplay比较狭义的解释是模仿、装扮虚拟世界的角色，也被称为角色扮演。”COS是角色扮演...更多的我觉得百科这一段是对于COS的定义了...怎样才算COS一个人物?这个人物应该需要以下几点:(虽然是对于原创COS的定义..但我觉得缺少了这些应该就不算COS了)必须有人设，有故事脚本，剧本。（人设图）人设：角色的设定，包括名字、服装、外貌、性格、行为等，须有完整的设定。故事脚本：传统的COSPLAY都是扮演故事里的人物或某个对象，因此原创的COSPLAY也应该有一个故事背景的设定，可以自己创作，也可以选择改编原有的小说、剧本等。人设图：有条件的话，可以在设定人物角色时，根据自己的设定，绘制出人物形象的效果图。这样可以方便制作服装和道具。总而言之，原创COSPLAY必须有完整的设定，否则，跟艺术照就没有区别了。所以只穿上女仆装应该不算COS吧..

LolitaFashion源自维多利亚时代以及洛可可时期的精细服装，以及受到西方哥特&庞克文化的影响而形成。源于日本，从小说《Lolita》得名，再由日本扩展至全球。日本动漫中的女性形象往往穿着Lolita风格的衣服，但Lolita风格是一种服装风格，而不是角色扮演。首先你必须认识到是先有了Lolita风格，然后才有了穿着Lolita风格服装的动漫形象。以上复制自http://weibo.com/p/1001603841459173341717女仆装是指19世纪末的英国，女仆（Maid）与女管家所穿的某种特定倾向范围内的带围裙的工作装，或是仿照这种工作装而制作的女性服装。COSPLAY是英文Costume Play的简写，日文コスプレ。指利用服装、饰品、道具以及化妆来扮演动漫作品、游戏中的角色。LolitaFashion是一种服装风格 并不是一个角色 不能去扮演你可以说“出一个穿着lolita服饰角色的cos“ 但是不能说”出lolita“ 其中虽然也存在带有围裙的款式 但是那些也并不属于女仆装

前者有磷酸基团,显酸性

主要区别有，性质不同、营养成分不同、食用方法不同、适宜人群不同，具体如下：一、性质不同1、大枣大枣是蔷薇目鼠李科枣属植物。2、阿胶枣阿胶枣是以上好红枣为原料，添加桂花、陈皮、阿胶等中药成份，精炼制作而成。二、营养成分不同1、大枣富含蛋白质、脂肪、糖类、胡萝卜素、B族维生素、维生素C、维生素P以及钙、磷、铁和环磷酸腺苷等营养成分。2、阿胶枣阿胶枣是以正宗阿胶和金丝小枣为主原料加枸杞等中药材精制而成，含多种果糖、维生素、葡萄糖、微量元素。三、食用方法不同1、大枣可以生吃、熬粥、做面食等，还可以熬红糖大枣枸杞汤。2、阿胶枣食用阿胶枣时不要用水煎煮，因为温度超过80℃，枣里面的维生素C就被破坏了。市场上出售的阿胶枣，一般都是包装好的，在其保质期内可开袋即食。生吃是最有营养的，每天坚持吃5～8枚，对身体非常有益。四、适宜人群不同1、大枣大枣老少皆宜，尤其是中老年人、青少年、女性的理想天然保健品，也是病后调养的佳品。特别适宜慢性肝病、胃虚食少、心血管疾病、脾虚便溏、气血不足、营养不良、心慌失眠、贫血头晕等患者食用。2、阿胶枣适宜体质虚弱、缺血、贫血及免疫调节的保健作用。参考资料来源：百度百科-大枣参考资料来源：百度百科-红枣参考资料来源：百度百科-阿胶枣

首先，约克夏和丝毛梗都是属于同一科目类的梗类犬，约克夏和丝毛梗的区别实际有很多，主要是二者的不同特短决定的。丝毛梗体型基本在4-5公斤，约克夏在3公斤以内，丝毛梗的头毛可以批下，但是胡子和耳毛比较短，基本无法批下，约克夏的则可以。丝毛梗的体型比例偏长，不紧凑，约克夏的体型方正紧凑。还有就是约克夏的耳朵有一定的弧度，呈半圆形，丝毛梗则是竖起尖形（V字形）。丝毛梗相对约克夏的头版不够饱满，口吻长而窄，鼻子大而突兀。其次，约克夏和丝毛梗性格也有所区别，约克夏比较相对的胆小而且相对粘人，丝毛梗则更外向更独立，能作为小型猎犬使用。最后，在国内很难有纯种的丝毛梗，大多数丝毛梗都是串。买幼犬的时候要非常的注意，从小丝毛梗和约克夏的区分有一定的难度，需要找有经验的朋友陪同，或者自己多看多学习多问多听，无论是约克夏还是丝毛梗，都是可爱的宝贝。

ATP三磷酸腺苷结构简式A—P～P～P，P为磷酸分子，“～”为高能磷酸键腺嘌呤脱氧核苷酸由一份子五碳糖，一份子含氮碱基，一份子磷酸基团构成ATP断裂高能磷酸键，释放里面的能量供给生命活动需要腺嘌呤脱氧核苷酸是遗传物质DNA的构成单位之一。腺嘌呤核糖核苷酸是RNA分子构成单位之一.楼主也未免吝啬了点吧，0分....这都是自己打的。

雪纳瑞和约克夏哪个好?相信很多新手都会对比这两种狗，哪个好养呢?有什么不一样呢?下面小豆子为大家介绍约克夏和雪纳瑞的区别。 雪纳瑞和约克夏哪个好?相信很多新手都会对比这两种狗，哪个好养呢?有什么不一样呢?下面小豆子为大家介绍约克夏和雪纳瑞的区别。 雪纳瑞和约克夏哪个好?有什么区别? 雪纳瑞，约克夏都是不掉毛无体臭的，饲养起来家种很干净。关于选择，可以说大体性格都是比较倔强的，性格耿直而热情、快乐自由。很聪明很会讨人欢心、率真直接。小约因为体积小容易紧张比较爱闹，小雪能温和皮实一些。一般情况下，母犬会相对温顺一些，性格快乐直白。公狗狗很聪明，有些顽皮，超级简单直接的思维。都比较听话的。 雪纳瑞。建议饲养迷你的现时椒盐色的流行度比较高，黑银、黑色的也是很个性的选择。迷你雪价格在1500左右，就不错了。相对比较皮实。建议不要购买千元以下的如500、600的或者更低雪，问题不是一般的多，最主要的就是长大后很容易就长慌了、劣性遗传造成的很多不良疾病等等。体型失格、比如什么兔耳、板凳、暴牙雪等等这些属于最常见遗传问题，最好就不要选择，而且因为现在的过度繁殖，价格变得很厉害，但是一般在1500的价格应该对于品质、品相来说是不错的选择。 小约了，这个小家伙样子很可爱，让人心动的是那丝质的长毛，但是打理起来是十分费劲的，还好不掉毛，不然就和拖布有一拼了，性格容易激动，比较活泼。被毛是单层的，天冷得时候注意保暖。因为体型小一窝就是1-3个小约诞生。价格在3000左右，一直很稳定。 训练好的狗狗生活习惯都很好，养狗狗需要的不仅仅是爱心，更重要的是耐心。有人认为小雪和小约都是很闹的小家伙，个人的承受力不同，不好说明的。每个狗狗也有自己的性格和脾气。用自己的耐心和爱心去体会那个属于你的小宝贝，才能有合适的答案。 对于你说的母狗狗那个那个问题怎么给你说呢?组织一下语言。狗狗第一次来那个那个就像一个初次来经的小姑娘一样，意味着她的性成熟了，但是这个时间最好最好不要让她生宝宝，这就和少女生产是一个道理的u2026u2026对狗狗的生长有一定的影响。通常那个那个隔半年来一次，每次大概时间是20天左右。2岁后就很规律了。 梗犬的第一次来的要比其他种类犬可能早一些，大概在6到8个月，就来了。 注意卫生，第一次来的狗狗有些慌张，有的时候还会心情不好，冬天的时候需要注意保暖，出门最好穿上生理裤，一般宠物店都有售大概就是10-15元右。里面垫上个护垫就是了。就是小心出门被其他狗不同品种的狗狗给**，不然小小的被**真的是很麻烦的事情。母性好的狗狗自己能舔掉滴落的血，倒是比较干净。饮食上没有什么需要特别注意的，多给一些干净的水源。有可能她的食欲不是很好。最好以后每周都给她吃上一个鸡蛋黄，到下次来的时候，这样配了后有助于小狗狗的发育和体制的健康，也可增加小狗狗崽崽的头数。 其他的就没有什么了，多多关心她，让她快快度过这些天。 给你写建议在选择小狗的时候，看品质： 1、最好能看见狗妈妈的照片，宝宝们的很多隐性基因都是跟妈妈的。见到妈妈就可以想象孩子们长大后的样子不会差别太大，一般只好不会坏，返祖的除外。 2、体型，选择3个月左右的狗狗，体型已经能看出，小雪需要身体和肩高为正方形为宜。小约注意看毛量和花色，有金头银背和金头蓝背这一说。母犬身体可略长一点。 3、活泼程度，个性气质，毛量丰富、骨架摸起来结实，给人方正皮实的感觉，太削薄绝对不要。 4、询问原饲养者，疫苗的注射情况。 简单的说：毛量、骨架、品相、气质，就是对好的小狗狗的评价。 个人是比较偏重小雪的，很皮实，有性格的狗狗。

一、分子结构不同1、鸟嘌呤：由一个嘧啶环和一个咪唑环稠和而成的，是嘌呤的一种，由碳和氮原子组成具有特征性双环结构，并与胞嘧啶（cytosine）以三个氢键相连。2、腺嘌呤：通过两个氢键与胸腺嘧啶结合。二、类型不同1、鸟嘌呤：是嘌呤类有机化合物。2、腺嘌呤：是一种含氮杂环衍生物。三、作用不同1、鸟嘌呤：鸟嘌呤不仅自身可以有多种异构体，还具有4种DNA碱基中最小的绝热电离势，以游离或结合态存在于海鸟粪中，是五种不同核碱中的其中之一，并同时存在于脱氧核醣核酸及核醣核酸中。2、腺嘌呤：腺嘌呤及其衍生物具有多种生化功能，参与细胞呼吸，参与合成能量丰富的三磷酸腺苷（ATP）、辅酶烟酰胺腺嘌呤二核苷酸（NAD）和黄素腺嘌呤二核苷酸（FAD）。它还参与蛋白质、DNA和RNA的合成。参考资料来源：百度百科-腺嘌呤百度百科-鸟嘌呤

而优化了游戏配置拥有超高的刷新率，而一只是玩家初期需要一级一级的升。

?嘌呤核苷酸与嘧啶核苷酸从头合成过程中，嘌呤核苷酸合成的原料是天冬氨酸、谷氨酰胺、甘氨酸、CO2、一碳单位和PRPP。在5-磷酸核糖分子基础上逐步加合先形成嘌呤环，再逐步形成IMP，再转变成AMP?、GMP。主要在肝脏，其次是小肠黏膜和胸腺细胞合成。终产物IMP?AMP?GMP抑制PRPP合成酶和PRPP酰胺转移酶.?嘧啶核苷酸的合成原料是天冬氨酸、谷氨酰胺、CO2、PRPP、一碳单位、(仅胸苷酸合成)，在形成氨基甲酰磷酸的基础上先形成嘧啶环，再与磷酸核糖结合形成嘧啶核苷酸，其产物UMP?反馈抑制氨基甲酰磷酸合成酶II。PRPP合成酶即影响嘌呤核苷酸合成也影响嘧啶核苷酸合成。?

碳元素的代谢：自然生态演化中的碳循环火山喷发脱钙作用风化作用 大气碳库主要为CO2 ， 还有CH4和CO 4.1 .2海洋碳库主要HCO3－CO3－H2CO3新陈代谢是体内所有化学反应的总和.合成代谢是合成体内需要的物质,要吸收能量；分解则是分解物质产生能量维持生命活动或者产生合成代谢的原料,可以放出能量.分解代谢可以为合成代谢提供能量与原材料.合成代谢和分解代谢，合成代谢取的营养物质转变成自身的组成物质， 并且储存能量的变化过程。 分解代谢是指生物体能够把自身的一部分组成物质加以分解， 这些代谢反应共同作用，通过维持正常的细胞活动来维持生命。 虽然没有另一个就不能存在，但两者之间存在很大差异。

组织单位不同首先要明确“国考”、“省考”的基本概念。国、省考的概念差别，是由考试组织单位和考录机关的层级、地域范围决定的。国考，全称中央机关及其直属机构招录公务员考试，由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员，面向全国举行;省考，以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，在本省范围内举行。考录机关不同考录机关即通过考试录用公务员的单位，是公务员考试的需求方和新录用公务员的接收方，各机关单位根据职能、编制、岗位、在岗人员数量变化，每年或每半年一次向同级公务员考试主管部门(人社部门及由其管理的公务员局)提出招录计划，经组织、人事部门批准后由主管部门制定方案、组织实施考试。按考录机关层级和隶属关系，公务员考录职位分为中央和地方两大序列，中央序列职位的考试即通称的“国考”，地方序列职位的考试即通称的“省考”。按机构性质和职能，中央和地方两大公务员考录序列又分为多个类别和系统：国考即中央公务员考录序列，分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。其中，中央党群机关的“中央”是指机构级别，是党和国家最高级别、最核心层次的领导机关，“党群”是指执政党(中共中央各工作部门)、民主党派和人民团体(共青团中央、全国总工会、全国妇联)、国家立法机关(全国人大常委会工作部门)、参政机关(全国政协常委会工作部门)、司法机关(最高法院、最高检察院，通称“两高”);中央国家行政机关，“行政机关”指政府系统具有行政职能的部门，“国家行政机关”表明了行政部门的法定地位和行政级别，专指中央政府即国务院内设机构(如办公厅、机关事务管理局)、组成部门(如外交部、发改委)、直属机构(如海关总署、新闻出版广电总局)、国务院部委管理的国家局(如国土资源部管理的国家海洋局、人社部管理的国家公务员局)。中央部委、各大部委，视使用的具体场合，有时泛指党中央、国务院两大系统的各个部委，有时专指党中央或国务院某一个系统所属的部委。中央国家行政机关直属机构和派出机构，主要指国务院系统各部门直属或派出的工作机构，如审计署派驻各地的审计特派员办事处、工信部各省通信管理局、民航各区域管理局、各地区海关。由国务院部委、国家局直接管理的各类机构，在管理关系上又称为国务院系统垂直管理部门，其人事、经费、业务不受地方党委和政府的干预。国务院系统参照公务员法管理事业单位，是指由国务院或国务院系统部委管理、有行政职能的事业单位，其工作人员参照公务员法管理，具有公务员编制，如统计局各地调查队、各地气象局、地震局、海监总(支)队。同以上三类机构相比，此类单位仅用“参照公务员法管理”的界定以示区别，其地位、职权和人员待遇并无不同，且机构性质与工作人员身份可能随形势变化、机构改革而转换，行政性强、执法职能需要强化的单位有成为国务院系统直属和派出机构的可能。省考即各省公务员考录序列，机构和职位分类实际与中央四大系统有对应关系，也分为党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参照公务员法管理事业单位四个系统;在层级上，按照我国行政区域划分，各机构及其考录职位分为省、市、县、乡四个层级。其中，部分省级行政机关直属和派出机构，即省政府各部门(厅局)直接管理、派驻各市以下地区履行职能的机构，如工商局、质监局、食药监局、地税局，在管理关系上又称为省政府系统垂直管理部门，其人事、经费、业务活动接受省直主管部门和市地级以下党委、政府的双重管理。招考对象范围不同公务员招录考试的招考对象为符合基本法定条件和各职位特定条件的我国公民，但国考和省考的具体招考对象并不相同。其中，国考招考具有地域的全国性、范围的广泛性和条件的开放性，全国各省区居民均可报考，无户籍限制;省考的招考范围则没有那么五湖四海，部分省区、部分职位有户籍限制，中公专家建议考生在报考时要仔细核对每个省考职位的户籍条件。报考者经过履行考录程序、各项审查考察合格后，进入招录单位工作，即具有公务员身份，享受相关待遇，试用期间同样享有公务员的各项权利。公务员是由《公务员法》界定的概念，其三个界定要素为：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利。中央机关和地方各级机关符合上述三个要素的工作人员统称公务员，口头上沿用《公务员法》颁布之前的习惯，有称为“国家公务员”的，是指为党和国家工作的人员，并非特指中央级的国家机关工作人员。考试科目相同但细节有所不同1、笔试：包括公共科目和专业科目两部分。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，行测为统一一套试题，而申论分为省级以上和副省及以下两类试卷，部分职位加试专业科目。(例如：证监会、银监会、保监会以及外交部等需要加试)。省考和国考类似，但有些省份会根据自己的本省的情况略有改变。如江苏：公共科目考试根据职位类别分A、B、C三类，每类考试科目均为《行政职业能力测验》和《申论》两科，全部采用闭卷考试的方式。省委组织部2016年应届优秀大学毕业生选调公共科目笔试同A类、选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理公共科目笔试同C类。上海：专业科目有政法、综合管理、经济管理、财务管理、信息管理、城市建设管理、农村建设管理2、面试：国考和省考基本采用结构化面试，部分省份和国考职位采用无领导形式。3、公共科目命题区别1)题型基本相同。一般都会有这样的说法，叫做国考是省考的风向标。大部分省市命题及考试大纲均采用国考的形式。2)命题模式不同。国考一般有自己的命题组，由命题专家统一命题;省考试题分为独立命题和统一命题，独立命题的省份有自己的命题程序，统一时间考试的省份则有国家命题组和各省命题组的共同参与。3)题量不同。国考行测近两年都是135道题，答题时间为120分钟，省考会有所不同，有些地方考试为90分钟100题，有些地方与国考一致。申论考试一般材料数量各不相同，多数省份维持在一个稳定的变化区间，如江苏、陕西、多省省考历年均比较稳定，江苏在7-10则，陕西在6-11则，多省省考亦在6-11则的变化区间，而个别省份如北京、深圳等材料则数变化幅度较大，如北京在5-16则，深圳在2-16则。申论测查方向基本参照国考，作文分值有些省份不同于国考，国考作文分值一般是35到40分，例如安徽省考作文是50分。具体情况考生还是要关注报考地的考试大纲。考试时间不同国考报名时间固定在每年10月中下旬，考试时间则固定在每年11月的第四个星期日或12月的第一个星期日。省考考试时间差异较大，部分省份省考集中在每年的3至5月份、9月份(4月份、9月份会各有一次多省份同天考试)，部分省份如河南省考会在下半年举行，但时间比较分散，少数省份例如：四川、重庆一年内还有春、秋季两次考试。也有一些省(市、区)不是每年举行公务员考试，比如内蒙古2013年就没有举行公务员考试。除了省考，一些地市还会单独举行公务员考试，例如深圳、广州就同广东省考分开。考题难度有差别命题的难易程度不一样，国考相对省考难度更大一些，首先表现在题量方面，大多省考行测试卷120道题目，而国考会有135道题目。申论方面国考试卷分副省级和地市级两种，对于考生的答题要求也是不一样的，相对字数要求也会更高。录用待遇有差距中央和地方各级机关公务员按照同一法律、同一制度管理，录用后受到同一薪酬体系的规范，但具体工资标准并未完全统一，晋升空间和成长锻炼的机会也存在差异。从工资待遇上看，各行业系统之间、各层级之间视掌握财力资源多少、财经纪律约束力强弱的不同，呈现出显著的地域差距、行业差距和层级差距。东部沿海和一线城市的公务员平均工资水平高于中西部地区，财税、金融、证券监管部门的工资福利水平高于其他部门，基层财经纪律执行宽松的地区机关奖金数额高于市地级以上机关。从晋升空间和岗位交流的机会上看，垂直管理部门的工作人员，职位专业性强、内部管理较封闭，晋升渠道和交流平台较单一，呈系统内循环的趋势。如国家税务局系统、海关、边检系统的人员大多只能在本系统内晋升、异地调动，从江苏国税局调到大连国税局，不能从大连国税局调到大连市政府，跨部门、跨系统横向调动、交流与升迁的机会少之又少;而各级综合管理类、行政执法类工作人员，其职位和工作内容具有公共性质，管理的开放性较强，人员流动性管理较宽松，在中央鼓励各级干部特别是领导干部和后备人才跨地区、跨行业交流任职的政策导向下，普通行业系统的公务员有更多的横向流动、调出原部门的机会。由于部门多、平台广，其纵向的晋升空间也远大于单一系统的垂直管理部门公务员。

国考与省考的区别：(一)组织单位不同首先要明确“国考”、“省考”的基本概念。国、省考的概念差别,是由考试组织单位和考录机关的层级、地域范围决定的。国考,全称中央机关及其直属机构招录公务员考试,由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织,为中央、国家机关及其直属机构招录公务员,面向全国举行;省考,以各省为单位,由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试,为省、市、县、乡四级机关招录公务员,一般在本省范围内举行。(二)考录机关不同考录机关即通过考试录用公务员的单位,是公务员考试的需求方和新录用公务员的接收方,各机关单位根据职能、编制、岗位、在岗人员数量变化,每年或每半年一次向同级公务员考试主管部门(人社部门及由其管理的公务员局)提出招录计划,经组织、人事部门批准后由主管部门制定方案、组织实施考试。按考录机关层级和隶属关系,公务员考录职位分为中央和地方两大序列,中央序列职位的考试即通称的“国考”,地方序列职位的考试即通称的“省考”。按机构性质和职能,中央和地方两大公务员考录序列又分为多个类别和系统:国考即中央公务员考录序列,分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。其中,中央党群机关的“中央”是指机构级别,是党和国家最高级别、最核心层次的领机关,“党群”是指执政党(中共中央各工作作部门)、民主党派和人民团体(共青团中央全国总工会、全国妇联)、国家立法机关(全国人大常委会工作部门)、参政机关(全国政协常委会工作部门)、司法机关(最高法院、最高检察院,通称“两高”)中央国家行政机关,“行政机关”指政府系统具有行政职能的部门。“国家行政机关”表明了行政部门的法定地位和行政级别,专指中央政府即国务院内设机构(如办公厅、机关事务管理局)、组成部门(如外交部、发改委)、直属机构(如海关总署、新闻出版广电总局)国务院部委管理的国家局(如国土资源部管理的国家海洋局、人社部管理的国家公务员局)。中央部委、各大部委,视使用的具体场合,有时泛指党中央、国务院两大系统的各个部委有时专指党中央或国务院某一个系统所属的部委中央国家行政机关直属机构和派出机构,主要指国务院系统各部门直属或派出的工作机构,如审计署派驻各地的审计特派员办事处、工信部各省通信管理理局、民航各区域管理局各地区海关。由国务院部委、国家局直接管理的各类机构,在管理关系上又称为国务院系统垂直管理部门,其人事、经费、业务不受地方党委和政府的于预国务院系统参照公务员法管理事业单位,是指由国务院或国务院系统部委管理、有行政职能的事业单位,其工作人员参照公务员法管理,具有公务员编制,如统计局各地调查队、各地气象局、地震局、海监总(支)队。同以上三类机构相比,此类单位仅用“参照公务员法管理”的界定以示区别,其地位、职权和人员待遇并无不同,且机构性质与工作人员身份可能随形势变化、机构改革而转换,行政性强、执法职能需要强化的单位有成为国务院系统直属和派出机构的可能。省考即各省公务员考录序列,机构和职位分类实际与中央四大系统有对应关系,也分为党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参照公务员法管理事业单位四个系统在层级上,按照我国行政区域划分,各机构及其考录职位分为省、市、县、乡四个层级。其中,部分省级行政机关直属和派出机构,即省政府各部门(厅局)直接管理、派驻各市以下地区履行职能的机构,如工商局、质监局、食药监局、地税局,在管理关系上又称为省政府系统垂直管理部门,其人事、经费、业务活动接受省直主管部门和市地级以下党委、政府的双重管理。(三)招考对象范围不同公务员招录考试的招考对象为符合基本法定条件和各职位特定条件的我国公民,但国考和省考的具体招考对象并不相同。其中,国考招考具有地域的全国性、范围的广泛性和条件的开放性,全国各省区居民均可报考,无户籍限制;省考的招考范围则没有那么五湖四海,部分省区、部分职位有户籍限制,中公专家建议考生在报考时要仔细核对每个省考职位的户籍条件。报考者经过履行考录程序、各项审查考察合格后,进入招录单位工作,即具有公务员身份,享受相关待遇,试用期间同样享有公务员的各项权利。公务员是由《公务员法》界定的概念,其三个界定要素为:依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利。中央机关和地方各级机关符合上述三个要素的工作人员统称公务员,口头上沿用《公务员法》颁布之前的习惯,有称为“国家公务员”的,是指为党和国家工作的人员,并非特指中央级的国家机关工作人员。(四)考试科目相同但细节有所不同1、笔试:包括公共科目目和专业科目两部分。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科,2015年以来,行测、申论两个通用科目均明确贯彻分类考试原则,按副省级以上、市地级以下分别命卷,部分职位加试专业科目。(例例如:证监会、银监会、保监会以及外交部等需要加试)。省考和国考类似,但有些省份会根据自己的本省的情况略有改变。如江苏:公共科目考试根据职位类别分A、B、C三类,每类考试科目均为《行政职业能力测验》和《申论》两科,全部采用闭卷考试的方式。上海:专业科目有政法、综合管理、经济管理、财务管理、信息管理、城市建设管理、农村建设管理2、面试:国考和省考基本采用结构化面试,部分省份和国考职位采用无领导形式3、公共科目命题区别1)题型基本相同。一般都会有这样的说法,叫做国考是省考的风向标。大部分省市命题及考试大纲均采用国考的形式。2)命题模式不同。国考一般有自己的命题组,由命题专家统一命题;省考试题分为独立命题和统一命题,独立命题的省份有自己的命题程序,统一时间考试的省份则有国家命题组和各省命题组的共同参与。3)题量不同。国考行测近三年副省级以上试卷题量均为135题,市地级试卷题量为130题,答题时间为120分钟,省考会有所不同,试时间上,多数省份与国考一致,个别地区考试时间为90分钟,如吉林、广东;考试题量上多数省份比国考题量少,基本在100题-130题之间。申论考试一般材料数量各不相同,多数省份维持在一个稳定的的变化区间,如江苏、陕西、多省省考历年均比较稳定,江苏在7-ー10则,陕西在6-11则,多省省考亦在6-11则的变化区间,而个别省份如北京、深圳等材料则数变化幅度较大，如北京在5-16则,深圳在2-16则。申论测查方向基本参照国考,作文分值有些省份不同于国考,国考作文分值一般是35到40分,例如安徽省考作文是50分。具体情况考生还是要关注报考地的考试大纲。(五)考试时间不同国考报名时间固定在每年10月中下句,考试时间则固定在每年11月的第四个星期日或12月的第一个星期日。省考考试时间差异较大,部分省份省考集中在每年的3至5月份,部分省份如河南省考会在下半年举行,但时间比较分散,少数省份例如:四川、重庆一年内还有春、秋季两次考试。也有一些省(市、区)不是每年举行公务员考试,比如内蒙古2012就没有举行公务员考试。除了省考,一些地市还会单独举行公务员考试,例例如深圳市考、广州州市考就同广东省考分开。(六)考题难度有差别别命题的难易程度不一样,国考相对省考难度更大一些,首先表现在题量方面,大多省考行测试卷120道题目,而国考会有135道题目。申论方面国考试卷分副省级和地市级两种,对于考生的答题要求也是不一样的,相对字数要求也会更高。(七)录用待遇有差距中央和地方各级机关公务员按照同一法律、同一制度管理,录用后受到同一薪酬体系的规范,但具体工资标准并未完全统一,晋升空间和成长锻炼的机会也存在差异。从工资待遇上看,各行业系统之间、各层级之间视掌握财力资源多少、财经纪律约束力强弱的不同,呈现出显著的地域差距、行业差距和层级差距。东部沿海和一线城市的公务员平均工资水平高于中西部地区,财税、金融、证券监管部门的工资福利水平高于其他部门,基层财经纪律执行宽松的地区机关奖金数额高于市地级以上机关。从晋升空间和岗位交流的机会上看,垂直管理部门的工作人员,职位专业性强、内部管理较封闭,晋升渠道和交流平台较单一,呈系统内循环的趋势。如国家税务局系统、海关、边检系统的人员大多只能在本系统内晋升、异地调动,从江苏国税局调到大连国税局,不能从大连国税局调到大连市政府,跨部门、跨系统横向调动、交流与升迁的机会少之又少;而各级综合管理类、行政执法类工作人员,其职位和工作内容具有公共性质,管理的开放性较强,人员流动性管理较宽松,在中央鼓励各级干部特别是领导干部和后备人才跨地区、跨行业交流任职的政策导向下,普通行业系统的公务员有更多的横向流动、调出原部门的机会。由于部门多、平台广,其纵向的晋升空间也远大于单一系统的垂直管理部门公务员。扩展资料国家公务员考试，指中央、国家机关公务员考试，时间相对比较固定，一般集中在10-11月份，简称“国考”。国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较苛刻、严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。国家公务员，即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 2017年国家公务员考试的报名总数已超53万人，最热职位竞争比达到2320:1。参考资料：百度百科国家公务员考试

这两只狗我都养过 按我个人性格来讲 我比较爱养西施小狗这小东西 没什么好不好养 你养下了 就要做好准备 你将要养它15年 这是一份责任 要衡量自己的情况 看自己是不是能给狗狗一个这样的环境 负这份责任 没养过狗的人一般不会考虑这些约克夏不掉毛 非常活泼 绝对活泼 它真是活力无限！很缠人 总要你陪 要你摸 要你抱 虽然讲起来很可爱 但养了你就知道 当你很累的时候 或专注某件事的时候 其实不想身边有个小蹦蹦虫缠着你 再就是 这种狗 性格关系 不太听管 有点笨西施犬 不如约克夏招人喜欢 牵出去不如约克夏招风 有点小笨重的感觉 掉毛 但很温顺 很老实 属于你想和它玩 它很乐于奉陪 不想玩 它也能老老实实躺在那的狗狗 相对来说比约克夏聪明 不是高难度的 教什么基本都能学会 其实建议你不要养狗狗 养了就知道 它就是你的孩子了 舍不得扔 舍不得送人 如果条件和各种关系养不了 心情很难受的 再就是生老病死 都很牵动人心 我们要为它操心 要养就是15年 我们还太年轻 太多牵扯 我们真的付不起这个责任 我养的第一只狗是西施犬 被车撞死了 第二只是约克夏 因为是在韩国留学养的 回国带回来我妈坚决不让养 直接在韩国也送人了 为这两只小东西 我掉了多少眼泪 对那只约克夏有多少愧疚多少不舍得还是不要养了 真的

一、组织单位不同首先要明确“国考”、“省考”的基本概念。国、省考的概念差别，是由考试组织单位和考录机关的层级、地域范围决定的。国考，全称中央机关及其直属机构招录公务员考试，由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员，面向全国举行;省考，以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，在本省范围内举行。二、考录机关不同考录机关即通过考试录用公务员的单位，是公务员考试的需求方和新录用公务员的接收方，各机关单位根据职能、编制、岗位、在岗人员数量变化，每年或每半年一次向同级公务员考试主管部门(人社部门及由其管理的公务员局)提出招录计划，经组织、人事部门批准后由主管部门制定方案、组织实施考试。按考录机关层级和隶属关系，公务员考录职位分为中央和地方两大序列，中央序列职位的考试即通称的“国考”，地方序列职位的考试即通称的“省考”。按机构性质和职能，中央和地方两大公务员考录序列又分为多个类别和系统：国考即中央公务员考录序列，分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。其中，中央党群机关的“中央”是指机构级别，是党和国家最高级别、最核心层次的领导机关，“党群”是指执政党(中共中央各工作部门)、民主党派和人民团体(共青团中央、全国总工会、全国妇联)、国家立法机关(全国人大常委会工作部门)、参政机关(全国政协常委会工作部门)、司法机关(最高法院、最高检察院，通称“两高”);中央国家行政机关，“行政机关”指政府系统具有行政职能的部门，“国家行政机关”表明了行政部门的法定地位和行政级别，专指中央政府即国务院内设机构(如办公厅、机关事务管理局)、组成部门(如外交部、发改委)、直属机构(如海关总署、新闻出版广电总局)、国务院部委管理的国家局(如国土资源部管理的国家海洋局、人社部管理的国家公务员局)。中央部委、各大部委，视使用的具体场合，有时泛指党中央、国务院两大系统的各个部委，有时专指党中央或国务院某一个系统所属的部委。中央国家行政机关直属机构和派出机构，主要指国务院系统各部门直属或派出的工作机构，如审计署派驻各地的审计特派员办事处、工信部各省通信管理局、民航各区域管理局、各地区海关。由国务院部委、国家局直接管理的各类机构，在管理关系上又称为国务院系统垂直管理部门，其人事、经费、业务不受地方党委和政府的干预。国务院系统参照公务员法管理事业单位，是指由国务院或国务院系统部委管理、有行政职能的事业单位，其工作人员参照公务员法管理，具有公务员编制，如统计局各地调查队、各地气象局、地震局、海监总(支)队。同以上三类机构相比，此类单位仅用“参照公务员法管理”的界定以示区别，其地位、职权和人员待遇并无不同，且机构性质与工作人员身份可能随形势变化、机构改革而转换，行政性强、执法职能需要强化的单位有成为国务院系统直属和派出机构的可能。省考即各省公务员考录序列，机构和职位分类实际与中央四大系统有对应关系，也分为党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参照公务员法管理事业单位四个系统;在层级上，按照我国行政区域划分，各机构及其考录职位分为省、市、县、乡四个层级。其中，部分省级行政机关直属和派出机构，即省政府各部门(厅局)直接管理、派驻各市以下地区履行职能的机构，如工商局、质监局、食药监局、地税局，在管理关系上又称为省政府系统垂直管理部门，其人事、经费、业务活动接受省直主管部门和市地级以下党委、政府的双重管理。三、招考对象范围不同公务员招录考试的招考对象为符合基本法定条件和各职位特定条件的我国公民，但国考和省考的具体招考对象并不相同。其中，国考招考具有地域的全国性、范围的广泛性和条件的开放性，全国各省区居民均可报考，无户籍限制;省考的招考范围则没有那么五湖四海，部分省区、部分职位有户籍限制，中公专家建议考生在报考时要仔细核对每个省考职位的户籍条件。报考者经过履行考录程序、各项审查考察合格后，进入招录单位工作，即具有公务员身份，享受相关待遇，试用期间同样享有公务员的各项权利。公务员是由《公务员法》界定的概念，其三个界定要素为：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利。中央机关和地方各级机关符合上述三个要素的工作人员统称公务员，口头上沿用《公务员法》颁布之前的习惯，有称为“国家公务员”的，是指为党和国家工作的人员，并非特指中央级的国家机关工作人员。四、考试科目相同但细节有所不同1、笔试：包括公共科目和专业科目两部分。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，行测为统一一套试题，而申论分为省级以上和副省及以下两类试卷，部分职位加试专业科目。(例如：证监会、银监会、保监会以及外交部等需要加试)。省考和国考类似，但有些省份会根据自己的本省的情况略有改变。如江苏：公共科目考试根据职位类别分A、B、C三类，每类考试科目均为《行政职业能力测验》和《申论》两科，全部采用闭卷考试的方式。省委组织部2016年应届优秀大学毕业生选调公共科目笔试同A类、选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理公共科目笔试同C类。上海：专业科目有政法、综合管理、经济管理、财务管理、信息管理、城市建设管理、农村建设管理2、面试：国考和省考基本采用结构化面试，部分省份和国考职位采用无领导形式。3、公共科目命题区别1)题型基本相同。一般都会有这样的说法，叫做国考是省考的风向标。大部分省市命题及考试大纲均采用国考的形式。2)命题模式不同。国考一般有自己的命题组，由命题专家统一命题;省考试题分为独立命题和统一命题，独立命题的省份有自己的命题程序，统一时间考试的省份则有国家命题组和各省命题组的共同参与。3)题量不同。国考行测近两年都是135道题，答题时间为120分钟，省考会有所不同，有些地方考试为90分钟100题，有些地方与国考一致。申论考试一般材料数量各不相同，多数省份维持在一个稳定的变化区间，如江苏、陕西、多省省考历年均比较稳定，江苏在7-10则，陕西在6-11则，多省省考亦在6-11则的变化区间，而个别省份如北京、深圳等材料则数变化幅度较大，如北京在5-16则，深圳在2-16则。申论测查方向基本参照国考，作文分值有些省份不同于国考，国考作文分值一般是35到40分，例如安徽省考作文是50分。具体情况考生还是要关注报考地的考试大纲。五、考试时间不同国考报名时间固定在每年10月中下旬，考试时间则固定在每年11月的第四个星期日或12月的第一个星期日。省考考试时间差异较大，部分省份省考集中在每年的3至5月份、9月份(4月份、9月份会各有一次多省份同天考试)，部分省份如河南省考会在下半年举行，但时间比较分散，少数省份例如：四川、重庆一年内还有春、秋季两次考试。也有一些省(市、区)不是每年举行公务员考试，比如内蒙古2013年就没有举行公务员考试。除了省考，一些地市还会单独举行公务员考试，例如深圳、广州就同广东省考分开。六、考题难度有差别命题的难易程度不一样，国考相对省考难度更大一些，首先表现在题量方面，大多省考行测试卷120道题目，而国考会有135道题目。申论方面国考试卷分副省级和地市级两种，对于考生的答题要求也是不一样的，相对字数要求也会更高。七、录用待遇有差距中央和地方各级机关公务员按照同一法律、同一制度管理，录用后受到同一薪酬体系的规范，但具体工资标准并未完全统一，晋升空间和成长锻炼的机会也存在差异。从工资待遇上看，各行业系统之间、各层级之间视掌握财力资源多少、财经纪律约束力强弱的不同，呈现出显著的地域差距、行业差距和层级差距。东部沿海和一线城市的公务员平均工资水平高于中西部地区，财税、金融、证券监管部门的工资福利水平高于其他部门，基层财经纪律执行宽松的地区机关奖金数额高于市地级以上机关。从晋升空间和岗位交流的机会上看，垂直管理部门的工作人员，职位专业性强、内部管理较封闭，晋升渠道和交流平台较单一，呈系统内循环的趋势。如国家税务局系统、海关、边检系统的人员大多只能在本系统内晋升、异地调动，从江苏国税局调到大连国税局，不能从大连国税局调到大连市政府，跨部门、跨系统横向调动、交流与升迁的机会少之又少;而各级综合管理类、行政执法类工作人员，其职位和工作内容具有公共性质，管理的开放性较强，人员流动性管理较宽松，在中央鼓励各级干部特别是领导干部和后备人才跨地区、跨行业交流任职的政策导向下，普通行业系统的公务员有更多的横向流动、调出原部门的机会。由于部门多、平台广，其纵向的晋升空间也远大于单一系统的垂直管理部门公务员。还有，公务员没有市考，只有国考与省考，以上是国考与省考的7大区别。

1、中央和地方各级机关公务员按照同一法律、同一制度管理，录用后受到同一薪酬体系的规范，但具体工资标准并未完全统一，晋升空间和成长锻炼的机会也存在差异。2、从工资待遇上看，各行业系统之间、各层级之间视掌握财力资源多少、财经纪律约束力强弱的不同，呈现出显著的地域差距、行业差距和层级差距。东部沿海和一线城市的公务员平均工资水平高于中西部地区，财税、金融、证券监管部门的工资福利水平高于其他部门，基层财经纪律执行宽松的地区机关奖金数额高于市地级以上机关。3、从晋升空间和岗位交流的机会上看，垂直管理部门的工作人员，职位专业性强、内部管理较封闭，晋升渠道和交流平台较单一，呈系统内循环的趋势。如国家税务局系统、海关、边检系统的人员大多只能在本系统内晋升、异地调动，从江苏国税局调到大连国税局，不能从大连国税局调到大连市政府，跨部门、跨系统横向调动、交流与升迁的机会少之又少;而各级综合管理类、行政执法类工作人员，其职位和工作内容具有公共性质，管理的开放性较强，人员流动性管理较宽松，在中央鼓励各级干部特别是领导干部和后备人才跨地区、跨行业交流任职的政策导向下，普通行业系统的公务员有更多的横向流动、调出原部门的机会。由于部门多、平台广，其纵向的晋升空间也远大于单一系统的垂直管理部门公务员。

国考和省考录用待遇上差距：中央和地方各级机关公务员按照同一法律、同一制度管理，录用后受到同一薪酬体系的规范，但具体工资标准并未完全统一，晋升空间和成长锻炼的机会也存在差异。从工资待遇上看，各行业系统之间、各层级之间视掌握财力资源多少、财经纪律约束力强弱的不同，呈现出显著的地域差距、行业差距和层级差距。东部沿海和一线城市的公务员平均工资水平高于中西部地区，财税、金融、证券监管部门的工资福利水平高于其他部门，基层财经纪律执行宽松的地区机关奖金数额高于市地级以上机关。从晋升空间和岗位交流的机会上看，垂直管理部门的工作人员，职位专业性强、内部管理较封闭，晋升渠道和交流平台较单一，呈系统内循环的趋势。如国家税务局系统、海关、边检系统的人员大多只能在本系统内晋升、异地调动，从江苏国税局调到大连国税局，不能从大连国税局调到大连市政府，跨部门、跨系统横向调动、交流与升迁的机会少之又少;而各级综合管理类、行政执法类工作人员，其职位和工作内容具有公共性质，管理的开放性较强，人员流动性管理较宽松，在中央鼓励各级干部特别是领导干部和后备人才跨地区、跨行业交流任职的政策导向下，普通行业系统的公务员有更多的横向流动、调出原部门的机会。由于部门多、平台广，其纵向的晋升空间也远大于单一系统的垂直管理部门公务员。

报考公务员需满足一下条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下(1979年10月15日至1997年10月15日期间出生)，2016年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1974年10月15日以后出生);(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大专以上文化程度;(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，中央机关直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)10%左右的职位用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。地处艰苦边远地区的中央机关直属机构县(区)级以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号)采取措施适当降低进入门槛。招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，曾在市(地)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。以上基层工作经历计算时间截止到2015年10月。现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考一、组织单位不同首先要明确“国考”、“省考”的基本概念。国、省考的概念差别，是由考试组织单位和考录机关的层级、地域范围决定的。国考，全称中央机关及其直属机构招录公务员考试，由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员，面向全国举行;省考，以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，在本省范围内举行。二、考录机关不同考录机关即通过考试录用公务员的单位，是公务员考试的需求方和新录用公务员的接收方，各机关单位根据职能、编制、岗位、在岗人员数量变化，每年或每半年一次向同级公务员考试主管部门(人社部门及由其管理的公务员局)提出招录计划，经组织、人事部门批准后由主管部门制定方案、组织实施考试。按考录机关层级和隶属关系，公务员考录职位分为中央和地方两大序列，中央序列职位的考试即通称的“国考”，地方序列职位的考试即通称的“省考”。按机构性质和职能，中央和地方两大公务员考录序列又分为多个类别和系统：国考即中央公务员考录序列，分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。其中，中央党群机关的“中央”是指机构级别，是党和国家最高级别、最核心层次的领导机关，“党群”是指执政党(中共中央各工作部门)、民主党派和人民团体(共青团中央、全国总工会、全国妇联)、国家立法机关(全国人大常委会工作部门)、参政机关(全国政协常委会工作部门)、司法机关(最高法院、最高检察院，通称“两高”);中央国家行政机关，“行政机关”指政府系统具有行政职能的部门，“国家行政机关”表明了行政部门的法定地位和行政级别，专指中央政府即国务院内设机构(如办公厅、机关事务管理局)、组成部门(如外交部、发改委)、直属机构(如海关总署、新闻出版广电总局)、国务院部委管理的国家局(如国土资源部管理的国家海洋局、人社部管理的国家公务员局)。中央部委、各大部委，视使用的具体场合，有时泛指党中央、国务院两大系统的各个部委，有时专指党中央或国务院某一个系统所属的部委。中央国家行政机关直属机构和派出机构，主要指国务院系统各部门直属或派出的工作机构，如审计署派驻各地的审计特派员办事处、工信部各省通信管理局、民航各区域管理局、各地区海关。由国务院部委、国家局直接管理的各类机构，在管理关系上又称为国务院系统垂直管理部门，其人事、经费、业务不受地方党委和政府的干预。国务院系统参照公务员法管理事业单位，是指由国务院或国务院系统部委管理、有行政职能的事业单位，其工作人员参照公务员法管理，具有公务员编制，如统计局各地调查队、各地气象局、地震局、海监总(支)队。同以上三类机构相比，此类单位仅用“参照公务员法管理”的界定以示区别，其地位、职权和人员待遇并无不同，且机构性质与工作人员身份可能随形势变化、机构改革而转换，行政性强、执法职能需要强化的单位有成为国务院系统直属和派出机构的可能。省考即各省公务员考录序列，机构和职位分类实际与中央四大系统有对应关系，也分为党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参照公务员法管理事业单位四个系统;在层级上，按照我国行政区域划分，各机构及其考录职位分为省、市、县、乡四个层级。其中，部分省级行政机关直属和派出机构，即省政府各部门(厅局)直接管理、派驻各市以下地区履行职能的机构，如工商局、质监局、食药监局、地税局，在管理关系上又称为省政府系统垂直管理部门，其人事、经费、业务活动接受省直主管部门和市地级以下党委、政府的双重管理。建议考生在选择职位时，对符合自身学历条件和专业、经验、兴趣的“参公”单位可放心选择、大胆报考，不放过人岗相契的最佳机会。三、招考对象范围不同公务员招录考试的招考对象为符合基本法定条件和各职位特定条件的我国公民，但国考和省考的具体招考对象并不相同。其中，国考招考具有地域的全国性、范围的广泛性和条件的开放性，全国各省区居民均可报考，无户籍限制;省考的招考范围则没有那么五湖四海，部分省区、部分职位有户籍限制，中公专家建议考生在报考时要仔细核对每个省考职位的户籍条件。报考者经过履行考录程序、各项审查考察合格后，进入招录单位工作，即具有公务员身份，享受相关待遇，试用期间同样享有公务员的各项权利。公务员是由《公务员法》界定的概念，其三个界定要素为：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利。中央机关和地方各级机关符合上述三个要素的工作人员统称公务员，口头上沿用《公务员法》颁布之前的习惯，有称为“国家公务员”的，是指为党和国家工作的人员，并非特指中央级的国家机关工作人员。四、考试科目相同但细节有所不同1、笔试：包括公共科目和专业科目两部分。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，行测为统一一套试题，而申论分为省级以上和副省及以下两类试卷，部分职位加试专业科目。(例如：证监会、银监会、保监会以及外交部等需要加试)。省考和国考类似，但有些省份会根据自己的本省的情况略有改变。如江苏省考会将公共基础从行测中分离出来，单独列为一门公共基础考试，即江苏省考考行测、申论和公共基础三门，上海等地的部分职位考试还需加试农村基础知识和社区基础知识等;再如山东省考行测也是考同一套试卷，但申论根据考察对象不同分为ABC三类。2、面试：国考和省考基本采用结构化面试，部分省份和国考职位采用无领导形式。3、公共科目命题区别1)题型基本相同。一般都会有这样的说法，叫做国考是省考的风向标。大部分省市命题及考试大纲均采用国考的形式。2)命题模式不同。国考一般有自己的命题组，由命题专家统一命题;省考试题分为独立命题和统一命题，独立命题的省份有自己的命题程序，统一时间考试的省份则有国家命题组和各省命题组的共同参与。3)题量不同。国考行测近两年都是135道题，答题时间为120分钟，省考会有所不同，有些地方考试为90分钟100题，有些地方与国考一致。申论考试一般材料数量各不相同，多数省份维持在一个稳定的变化区间，如江苏、陕西、多省省考历年均比较稳定，江苏在7-10则，陕西在6-11则，多省省考亦在6-11则的变化区间，而个别省份如北京、深圳等材料则数变化幅度较大，如北京在5-16则，深圳在2-16则。申论测查方向基本参照国考，作文分值有些省份不同于国考，国考作文分值一般是35到40分，例如安徽省考作文是50分。具体情况考生还是要关注报考地的考试大纲。五、考试时间不同国考报名时间固定在每年10月中下旬，考试时间则固定在每年11月的第四个星期日或12月的第一个星期日。省考考试时间差异较大，部分省份省考集中在每年的3至5月份、9月份(4月份、9月份会各有一次多省份同天考试)，部分省份如河南省考会在下半年举行，但时间比较分散，少数省份例如：四川、重庆一年内还有春、秋季两次考试。也有一些省(市、区)不是每年举行公务员考试，比如内蒙古2013年就没有举行公务员考试。除了省考，一些地市还会单独举行公务员考试，例如深圳、广州就同广东省考分开。六、考题难度有差别命题的难易程度不一样，国考相对省考难度更大一些，首先表现在题量方面，大多省考行测试卷120道题目，而国考会有135道题目。申论方面国考试卷分副省级和地市级两种，对于考生的答题要求也是不一样的，相对字数要求也会更高。七、录用待遇有差距中央和地方各级机关公务员按照同一法律、同一制度管理，录用后受到同一薪酬体系的规范，但具体工资标准并未完全统一，晋升空间和成长锻炼的机会也存在差异。从工资待遇上看，各行业系统之间、各层级之间视掌握财力资源多少、财经纪律约束力强弱的不同，呈现出显著的地域差距、行业差距和层级差距。东部沿海和一线城市的公务员平均工资水平高于中西部地区，财税、金融、证券监管部门的工资福利水平高于其他部门，基层财经纪律执行宽松的地区机关奖金数额高于市地级以上机关。从晋升空间和岗位交流的机会上看，垂直管理部门的工作人员，职位专业性强、内部管理较封闭，晋升渠道和交流平台较单一，呈系统内循环的趋势。如国家税务局系统、海关、边检系统的人员大多只能在本系统内晋升、异地调动，从江苏国税局调到大连国税局，不能从大连国税局调到大连市政府，跨部门、跨系统横向调动、交流与升迁的机会少之又少;而各级综合管理类、行政执法类工作人员，其职位和工作内容具有公共性质，管理的开放性较强，人员流动性管理较宽松，在中央鼓励各级干部特别是领导干部和后备人才跨地区、跨行业交流任职的政策导向下，普通行业系统的公务员有更多的横向流动、调出原部门的机会。由于部门多、平台广，其纵向的晋升空间也远大于单一系统的垂直管理部门公务员。

中公教育为您服务。一、组织单位不同首先要明确“国考”、“省考”的基本概念。国、省考的概念差别，是由考试组织单位和考录机关的层级、地域范围决定的。国考，全称中央机关及其直属机构招录公务员考试，由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员，面向全国举行；省考，以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，在本省范围内举行。二、考录机关不同考录机关即通过考试录用公务员的单位，是公务员考试的需求方和新录用公务员的接收方，各机关单位根据职能、编制、岗位、在岗人员数量变化，每年或每半年一次向同级公务员考试主管部门(人社部门及由其管理的公务员局)提出招录计划，经组织、人事部门批准后由主管部门制定方案、组织实施考试。按考录机关层级和隶属关系，公务员考录职位分为中央和地方两大序列，中央序列职位的考试即通称的“国考”，地方序列职位的考试即通称的“省考”。按机构性质和职能，中央和地方两大公务员考录序列又分为多个类别和系统:国考即中央公务员考录序列，分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。其中，中央党群机关的“中央”是指机构级别，是党和国家最高级别、最核心层次的领导机关，“党群”是指执政党(中共中央各工作部门)、民主党派和人民团体(共青团中央、全国总工会、全国妇联)、国家立法机关(全国人大常委会工作部门)、参政机关(全国政协常委会工作部门)、司法机关(最高法院、最高检察院，通称“两高”)；中央国家行政机关，“行政机关”指政府系统具有行政职能的部门，“国家行政机关”表明了行政部门的法定地位和行政级别，专指中央政府即国务院内设机构(如办公厅、机关事务管理局)、组成部门(如外交部、发改委)、直属机构(如海关总署、新闻出版广电总局)、国务院部委管理的国家局(如国土资源部管理的国家海洋局、人社部管理的国家公务员局)。中央部委、各大部委，视使用的具体场合，有时泛指党中央、国务院两大系统的各个部委，有时专指党中央或国务院某一个系统所属的部委。中央国家行政机关直属机构和派出机构，主要指国务院系统各部门直属或派出的工作机构，如审计署派驻各地的审计特派员办事处、工信部各省通信管理局、民航各区域管理局、各地区海关。由国务院部委、国家局直接管理的各类机构，在管理关系上又称为国务院系统垂直管理部门，其人事、经费、业务不受地方党委和政府的干预。国务院系统参照公务员法管理事业单位，是指由国务院或国务院系统部委管理、有行政职能的事业单位，其工作人员参照公务员法管理，具有公务员编制，如统计局各地调查队、各地气象局、地震局、海监总(支)队。同以上三类机构相比，此类单位仅用“参照公务员法管理”的界定以示区别，其地位、职权和人员待遇并无不同，且机构性质与工作人员身份可能随形势变化、机构改革而转换，行政性强、执法职能需要强化的单位有成为国务院系统直属和派出机构的可能。省考即各省公务员考录序列，机构和职位分类实际与中央四大系统有对应关系，也分为党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参照公务员法管理事业单位四个系统；在层级上，按照我国行政区域划分，各机构及其考录职位分为省、市、县、乡四个层级。其中，部分省级行政机关直属和派出机构，即省政府各部门(厅局)直接管理、派驻各市以下地区履行职能的机构，如工商局、质监局、食药监局、地税局，在管理关系上又称为省政府系统垂直管理部门，其人事、经费、业务活动接受省直主管部门和市地级以下党委、政府的双重管理。中公专家建议考生在选择职位时，对符合自身学历条件和专业、经验、兴趣的“参公”单位可放心选择、大胆报考，不放过人岗相契的最佳机会。三、招考对象范围不同公务员招录考试的招考对象为符合基本法定条件和各职位特定条件的我国公民，但国考和省考的具体招考对象并不相同。其中，国考招考具有地域的全国性、范围的广泛性和条件的开放性，全国各省区居民均可报考，无户籍限制；省考的招考范围则没有那么五湖四海，部分省区、部分职位有户籍限制，中公专家建议考生在报考时要仔细核对每个省考职位的户籍条件。报考者经过履行考录程序、各项审查考察合格后，进入招录单位工作，即具有公务员身份，享受相关待遇，试用期间同样享有公务员的各项权利。公务员是由《公务员法》界定的概念，其三个界定要素为:依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利。中央机关和地方各级机关符合上述三个要素的工作人员统称公务员，口头上沿用《公务员法》颁布之前的习惯，有称为“国家公务员”的，是指为党和国家工作的人员，并非特指中央级的国家机关工作人员。四、考试科目相同但细节有所不同1、笔试:包括公共科目和专业科目两部分。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，行测为统一一套试题，而申论分为省级以上和副省及以下两类试卷，部分职位加试专业科目。(例如:证监会、银监会、保监会以及外交部等需要加试)。省考和国考类似，但有些省份会根据自己的本省的情况略有改变。如江苏省考会将公共基础从行测中分离出来，单独列为一门公共基础考试，即江苏省考考行测、申论和公共基础三门，上海等地的部分职位考试还需加试农村基础知识和社区基础知识等；再如山东省考行测也是考同一套试卷，但申论根据考察对象不同分为ABC三类。2、面试:国考和省考基本采用结构化面试，部分省份和国考职位采用无领导形式。3、公共科目命题区别1)题型基本相同。一般都会有这样的说法，叫做国考是省考的风向标。大部分省市命题及考试大纲均采用国考的形式。2)命题模式不同。国考一般有自己的命题组，由命题专家统一命题；省考试题分为独立命题和统一命题，独立命题的省份有自己的命题程序，统一时间考试的省份则有国家命题组和各省命题组的共同参与。3)题量不同。国考行测近两年都是135道题，答题时间为120分钟，省考会有所不同，有些地方考试为90分钟100题，有些地方与国考一致。申论考试一般材料数量各不相同，多数省份维持在一个稳定的变化区间，如江苏、陕西、多省省考历年均比较稳定，江苏在7-10则，陕西在6-11则，多省省考亦在6-11则的变化区间，而个别省份如北京、深圳等材料则数变化幅度较大，如北京在5-16则，深圳在2-16则。申论测查方向基本参照国考，作文分值有些省份不同于国考，国考作文分值一般是35到40分，例如安徽省考作文是50分。具体情况考生还是要关注报考地的考试大纲。五、考试时间不同国考报名时间固定在每年10月中下旬，考试时间则固定在每年11月的第四个星期日或12月的第一个星期日。省考考试时间差异较大，部分省份省考集中在每年的3至5月份、9月份(4月份、9月份会各有一次多省份同天考试)，部分省份如河南省考会在下半年举行，但时间比较分散，少数省份例如:四川、重庆一年内还有春、秋季两次考试。也有一些省(市、区)不是每年举行公务员考试，比如内蒙古2013年就没有举行公务员考试。除了省考，一些地市还会单独举行公务员考试，例如深圳、广州就同广东省考分开。六、考题难度有差别命题的难易程度不一样，国考相对省考难度更大一些，首先表现在题量方面，大多省考行测试卷120道题目，而国考会有135道题目。申论方面国考试卷分副省级和地市级两种，对于考生的答题要求也是不一样的，相对字数要求也会更高。七、录用待遇有差距中央和地方各级机关公务员按照同一法律、同一制度管理，录用后受到同一薪酬体系的规范，但具体工资标准并未完全统一，晋升空间和成长锻炼的机会也存在差异。从工资待遇上看，各行业系统之间、各层级之间视掌握财力资源多少、财经纪律约束力强弱的不同，呈现出显著的地域差距、行业差距和层级差距。东部沿海和一线城市的公务员平均工资水平高于中西部地区，财税、金融、证券监管部门的工资福利水平高于其他部门，基层财经纪律执行宽松的地区机关奖金数额高于市地级以上机关。从晋升空间和岗位交流的机会上看，垂直管理部门的工作人员，职位专业性强、内部管理较封闭，晋升渠道和交流平台较单一，呈系统内循环的趋势。如国家税务局系统、海关、边检系统的人员大多只能在本系统内晋升、异地调动，从江苏国税局调到大连国税局，不能从大连国税局调到大连市政府，跨部门、跨系统横向调动、交流与升迁的机会少之又少；而各级综合管理类、行政执法类工作人员，其职位和工作内容具有公共性质，管理的开放性较强，人员流动性管理较宽松，在中央鼓励各级干部特别是领导干部和后备人才跨地区、跨行业交流任职的政策导向下，普通行业系统的公务员有更多的横向流动、调出原部门的机会。由于部门多、平台广，其纵向的晋升空间也远大于单一系统的垂直管理部门公务员。中公教育专家认为，无论国考与省考差异几许，对于考生而言，你要做的都是强化自己、增长经验、提升实力，自身的条件过硬，在各类公务员职位之间才有更多的选择余地，这样无论你参加哪一种考试，都能享受到成“公”的喜悦。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

区别见下面：两者的考试时间，考试内容，考试要求都有所差别.对于国家公务员考试来说，其考试时间大多定在每年的国庆节过后一两个星期之内，招考的对象大部分都是当年的应届毕业生。大部分省份都会参加联考，时间大概在每年的三四月份，省级公务员考试专门面向应届生的岗位是比较少的，除非地方有要求，否则全社会人员都是可以报考的，不过省级公务员考试会有学历或者户籍上的限制。

这个不能准确的说待遇区别大不大。工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实，这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。对于省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资，工作地点多数在北京，不存在地域差别。只存在行业差别，肯定是财政部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。这样的岗位跟省考不好作比较。最好做比较的是，同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升。举个简单的例子，铁路公安属于国考岗位，与地方公安相比，待遇差不多，但是晋升不如地方公安，地方上的公安干的好可以到乡镇当副镇长，可以到县政法委任职。职务级别上去了，待遇自然上去。再说国税地税(同一地方)，若都是经济发达地方，国税不如地税工资高，毕竟国税管理严格。若都是不发达地方，国税待遇好于地税，越是不发达地方，能收的税都被国税收走了，国税工资待遇有保证。建议1.非北京户口的想留在北京，国考是首选。同样，想解决异地调动的，考国考。想级别高的，考国考中央岗位。2.身处经济不发达地方，除非想为家乡做贡献，建议考发达地方的国考部门。热门岗位难度大，可以选不热门的岗位嘛。因为国考一般不限户籍。考不上发达地方，可以考虑考家乡的国考。不用多想，落后地区的国家公务员工资待遇肯定好于地方公务员。3.身处经济发达地方，建议考省考。机会多，平台广。其实，越是发达地方，越不要小看基层岗位，苏州、上海、广东等地乡镇公务员的待遇也很可观。研究发现管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，管事多的部门能夯实基础。经济好的地方，国考不如省考，经济不好的地方，省考不如国考。

一、组织单位不同x0dx0a首先要明确“国考”、“省考”的基本概念。国、省考的概念差别，是由考试组织单位和考录机关的层级、地域范围决定的。国考，全称中央机关及其直属机构招录公务员考试，由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员，面向全国举行;省考，以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，在本省范围内举行。x0dx0a二、考录机关不同x0dx0a考录机关即通过考试录用公务员的单位，是公务员考试的需求方和新录用公务员的接收方，各机关单位根据职能、编制、岗位、在岗人员数量变化，每年或每半年一次向同级公务员考试主管部门(人社部门及由其管理的公务员局)提出招录计划，经组织、人事部门批准后由主管部门制定方案、组织实施考试。x0dx0a按考录机关层级和隶属关系，公务员考录职位分为中央和地方两大序列，中央序列职位的考试即通称的“国考”，地方序列职位的考试即通称的“省考”。按机构性质和职能，中央和地方两大公务员考录序列又分为多个类别和系统：x0dx0a国考即中央公务员考录序列，分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。x0dx0a其中，中央党群机关的“中央”是指机构级别，是党和国家最高级别、最核心层次的领导机关，“党群”是指执政党(中共中央各工作部门)、民主党派和人民团体(共青团中央、全国总工会、全国妇联)、国家立法机关(全国人大常委会工作部门)、参政机关(全国政协常委会工作部门)、司法机关(最高法院、最高检察院，通称“两高”);x0dx0a中央国家行政机关，“行政机关”指政府系统具有行政职能的部门，“国家行政机关”表明了行政部门的法定地位和行政级别，专指中央政府即国务院内设机构(如办公厅、机关事务管理局)、组成部门(如外交部、发改委)、直属机构(如海关总署、新闻出版广电总局)、国务院部委管理的国家局(如国土资源部管理的国家海洋局、人社部管理的国家公务员局)。中央部委、各大部委，视使用的具体场合，有时泛指党中央、国务院两大系统的各个部委，有时专指党中央或国务院某一个系统所属的部委。x0dx0a中央国家行政机关直属机构和派出机构，主要指国务院系统各部门直属或派出的工作机构，如审计署派驻各地的审计特派员办事处、工信部各省通信管理局、民航各区域管理局、各地区海关。由国务院部委、国家局直接管理的各类机构，在管理关系上又称为国务院系统垂直管理部门，其人事、经费、业务不受地方党委和政府的干预。x0dx0a国务院系统参照公务员法管理事业单位，是指由国务院或国务院系统部委管理、有行政职能的事业单位，其工作人员参照公务员法管理，具有公务员编制，如统计局各地调查队、各地气象局、地震局、海监总(支)队。同以上三类机构相比，此类单位仅用“参照公务员法管理”的界定以示区别，其地位、职权和人员待遇并无不同，且机构性质与工作人员身份可能随形势变化、机构改革而转换，行政性强、执法职能需要强化的单位有成为国务院系统直属和派出机构的可能。x0dx0a省考即各省公务员考录序列，机构和职位分类实际与中央四大系统有对应关系，也分为党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参照公务员法管理事业单位四个系统;在层级上，按照我国行政区域划分，各机构及其考录职位分为省、市、县、乡四个层级。其中，部分省级行政机关直属和派出机构，即省政府各部门(厅局)直接管理、派驻各市以下地区履行职能的机构，如工商局、质监局、食药监局、地税局，在管理关系上又称为省政府系统垂直管理部门，其人事、经费、业务活动接受省直主管部门和市地级以下党委、政府的双重管理。中公专家建议考生在选择职位时，对符合自身学历条件和专业、经验、兴趣的“参公”单位可放心选择、大胆报考，不放过人岗相契的最佳机会。x0dx0a三、招考对象范围不同x0dx0a公务员招录考试的招考对象为符合基本法定条件和各职位特定条件的我国公民，但国考和省考的具体招考对象并不相同。其中，国考招考具有地域的全国性、范围的广泛性和条件的开放性，全国各省区居民均可报考，无户籍限制;省考的招考范围则没有那么五湖四海，部分省区、部分职位有户籍限制，中公专家建议考生在报考时要仔细核对每个省考职位的户籍条件。x0dx0a报考者经过履行考录程序、各项审查考察合格后，进入招录单位工作，即具有公务员身份，享受相关待遇，试用期间同样享有公务员的各项权利。公务员是由《公务员法》界定的概念，其三个界定要素为：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利。中央机关和地方各级机关符合上述三个要素的工作人员统称公务员，口头上沿用《公务员法》颁布之前的习惯，有称为“国家公务员”的，是指为党和国家工作的人员，并非特指中央级的国家机关工作人员。x0dx0a四、考试科目相同但细节有所不同x0dx0a1、笔试：包括公共科目和专业科目两部分。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，行测为统一一套试题，而申论分为省级以上和副省及以下两类试卷，部分职位加试专业科目。(例如：证监会、银监会、保监会以及外交部等需要加试)。省考和国考类似，但有些省份会根据自己的本省的情况略有改变。如江苏省考会将公共基础从行测中分离出来，单独列为一门公共基础考试，即江苏省考考行测、申论和公共基础三门，上海等地的部分职位考试还需加试农村基础知识和社区基础知识等;再如山东省考行测也是考同一套试卷，但申论根据考察对象不同分为ABC三类。x0dx0a2、面试：国考和省考基本采用结构化面试，部分省份和国考职位采用无领导形式。x0dx0a3、公共科目命题区别x0dx0a1)题型基本相同。一般都会有这样的说法，叫做国考是省考的风向标。大部分省市命题及考试大纲均采用国考的形式。x0dx0a2)命题模式不同。国考一般有自己的命题组，由命题专家统一命题;省考试题分为独立命题和统一命题，独立命题的省份有自己的命题程序，统一时间考试的省份则有国家命题组和各省命题组的共同参与。x0dx0a3)题量不同。国考行测近两年都是135道题，答题时间为120分钟，省考会有所不同，有些地方考试为90分钟100题，有些地方与国考一致。申论考试一般材料数量各不相同，多数省份维持在一个稳定的变化区间，如江苏、陕西、多省省考历年均比较稳定，江苏在7-10则，陕西在6-11则，多省省考亦在6-11则的变化区间，而个别省份如北京、深圳等材料则数变化幅度较大，如北京在5-16则，深圳在2-16则。申论测查方向基本参照国考，作文分值有些省份不同于国考，国考作文分值一般是35到40分，例如安徽省考作文是50分。具体情况考生还是要关注报考地的考试大纲。x0dx0a五、考试时间不同x0dx0a国考报名时间固定在每年10月中下旬，考试时间则固定在每年11月的第四个星期日或12月的第一个星期日。x0dx0a省考考试时间差异较大，部分省份省考集中在每年的3至5月份、9月份(4月份、9月份会各有一次多省份同天考试)，部分省份如河南省考会在下半年举行，但时间比较分散，少数省份例如：四川、重庆一年内还有春、秋季两次考试。也有一些省(市、区)不是每年举行公务员考试，比如内蒙古2013年就没有举行公务员考试。除了省考，一些地市还会单独举行公务员考试，例如深圳、广州就同广东省考分开。x0dx0a六、考题难度有差别x0dx0a命题的难易程度不一样，国考相对省考难度更大一些，首先表现在题量方面，大多省考行测试卷120道题目，而国考会有135道题目。申论方面国考试卷分副省级和地市级两种，对于考生的答题要求也是不一样的，相对字数要求也会更高。x0dx0a七、录用待遇有差距x0dx0a中央和地方各级机关公务员按照同一法律、同一制度管理，录用后受到同一薪酬体系的规范，但具体工资标准并未完全统一，晋升空间和成长锻炼的机会也存在差异。x0dx0a从工资待遇上看，各行业系统之间、各层级之间视掌握财力资源多少、财经纪律约束力强弱的不同，呈现出显著的地域差距、行业差距和层级差距。东部沿海和一线城市的公务员平均工资水平高于中西部地区，财税、金融、证券监管部门的工资福利水平高于其他部门，基层财经纪律执行宽松的地区机关奖金数额高于市地级以上机关。x0dx0a从晋升空间和岗位交流的机会上看，垂直管理部门的工作人员，职位专业性强、内部管理较封闭，晋升渠道和交流平台较单一，呈系统内循环的趋势。如国家税务局系统、海关、边检系统的人员大多只能在本系统内晋升、异地调动，从江苏国税局调到大连国税局，不能从大连国税局调到大连市政府，跨部门、跨系统横向调动、交流与升迁的机会少之又少;而各级综合管理类、行政执法类工作人员，其职位和工作内容具有公共性质，管理的开放性较强，人员流动性管理较宽松，在中央鼓励各级干部特别是领导干部和后备人才跨地区、跨行业交流任职的政策导向下，普通行业系统的公务员有更多的横向流动、调出原部门的机会。由于部门多、平台广，其纵向的晋升空间也远大于单一系统的垂直管理部门公务员。

区别见下面：两者的考试时间，考试内容，考试要求都有所差别.对于国家公务员考试来说，其考试时间大多定在每年的国庆节过后一两个星期之内，招考的对象大部分都是当年的应届毕业生。大部分省份都会参加联考，时间大概在每年的三四月份，省级公务员考试专门面向应届生的岗位是比较少的，除非地方有要求，否则全社会人员都是可以报考的，不过省级公务员考试会有学历或者户籍上的限制。

法律主观：我们知道个体工商户在经营过程中需要缴纳各种税，但是很多人其实对个体工商户的相关税收问题不是很了解，那么我们就必须搞清楚这些问题。一、个人工商户都不要交税吗个体工商户的交税是要看营业额的多少，在起征点以下的不用交税，超过了是要效税的。个体工商户交税标准第一、2万元以下免税，指的是企业或非企业性单位；税种是增值税、营业税。对于个体户来讲，适用起征点的规定；营业税起征点的幅度规定如下：按期纳税的，为月营业额5000－20000元；按次纳税的，为每次（日）营业额300－500元。省、自治区、直辖市财政厅（局）、税务局应当在规定的幅度内，根据实际情况确定本地区适用的起征点，并报财政部、国家税务总局备案。第二、个体工商户还会涉及个人所得税，适用个体工商户生产经营所得。如果查账征收，若是亏损，则不用缴纳；如果核定征收，则依税务机关核定定额缴纳，与实际盈亏无关（既然没有账目，也就反映不出实际盈亏）。第三、如果营业税达不到起征点，则城市维护建设税、教育费附加等附征税费一并减免。如果月收入在5000元以下的，是免征增值税或营业税，城建税、教育费附加也免征。第四、如果经营场地自有，则会涉及房产税、土地使用税。如果租赁，则会涉及印花税。第五、税务部门对个体工商户一般都实行定期定额办法执行，也就说会按区域、地段、面积、设备等核定给你一个月应缴纳税款的额度。二、个体工商户常见税收问题有哪些1、个体工商户如何办理复业？办理时需要提供的资料答：《税务登记管理办法》（国家税务总局令第7号）规定，纳税人应当于恢复生产经营之前，向税务机关申报办理复业登记，如实填写《停、复业报告书》，领回并启用税务登记证件、发票领购簿及其停业前领购的发票。《个体工商户税收定期定额征收管理办法》（国家税务总局令第16号）规定，定期定额户发生停业的，应当在停业前向税务机关书面提出停业报告；提前恢复经营的，应当在恢复经营前向税务机关书面提出复业报告；需延长停业时间的，应当在停业期满前向税务机关提出书面的延长停业报告。相关政策——国家税务总局令第17号《国家税务总局关于个体工商户建账管理暂行办法》纳税人申请所需资料：原《停业复业（提前复业）报告书》；负责人有效身份证件（身份证、护照、军官证、文职干部证等）。2、个体工商户如何办理注销税务登记？办理时需要提供的资料答：《大连市国家税务局关于贯彻国家税务总局16号令、17号令有关问题的通知》（大国税发〔2007〕119号）规定，个体工商户依法终止纳税义务或税务登记内容发生变化涉及改变主管税务机关和负责人的，应当先到主管税务机关领取《注销税务登记申请审批表》，定期定额户注销税务登记，应当填报《定期定额个体工商户＿＿＿＿税纳税分月汇总申报表》，向原主管税务机关进行汇总申报并缴清税款。原主管税务机关对其实施纳税检查，结清税款、缴销发票、收回发票领购簿、税务登记证件，由主管税务机关出具《税务事项通知书》。申请注销登记的个体工商户当月应纳税款按照下列公式计算：注销当月应纳税额＝定额÷30天×开业天数×征收率。如当月开具发票额应纳税额小于当月经计算的应纳税额，按计算的应纳税额缴纳税款；如当月开具发票额应纳税额大于当月经计算的应纳税额，按开具发票额缴纳税款。纳税人申请所需资料：税务登记证件（正、副本）；发票领购簿；未交验的发票；被吊销营业执照的应提交工商行政管理部门发放的吊销决定。法律客观：《财政部税务总局关于进一步实施小微企业“六税两费”减免政策的公告》第一条由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况，以及宏观调控需要确定，对增值税小规模纳税人、小型微利企业和个体工商户可以在50%的税额幅度内减征资源税、城市维护建设税、房产税、城镇土地使用税、印花税（不含证券交易印花税）、耕地占用税和教育费附加、地方教育附加。

普通钙有碳酸钙、葡萄糖酸钙、乳酸钙、柠檬酸钙等。市场上以碳酸钙为主，碳酸钙含钙量高、溶解度小、吸收率低、需要胃酸分解、需要添加维生素D3辅助吸收、副作用大。利君牌天门冬氨酸钙片这款纳米氨基酸螯合钙以天门冬氨酸与氢氧化钙（食品级）为原料，通过纳米螯技术将两个氨基酸分子与一个钙离子螯合在一起，形成稳定结构的分子钙，颗粒度达2-80纳米，可以被小肠粘膜细胞识别直接吸收、吸收率是普通钙的3倍以上，完全溶解于水、不消耗胃酸分解、无需维生素D3辅助吸收，吸收率高达90%以上，无副作用。

区别见下面：两者的考试时间，考试内容，考试要求都有所差别.对于国家公务员考试来说，其考试时间大多定在每年的国庆节过后一两个星期之内，招考的对象大部分都是当年的应届毕业生。大部分省份都会参加联考，时间大概在每年的三四月份，省级公务员考试专门面向应届生的岗位是比较少的，除非地方有要求，否则全社会人员都是可以报考的，不过省级公务员考试会有学历或者户籍上的限制。

就是一种物质学名都是Aspartic Acid只是简称不一样~L-天冬氨酸(L-Aspartic acid) 学名为-氨基丁二酸，分子量133.10，分子式为C4H7NO4;L-天门冬氨酸为白色结晶或结晶性粉末，略带酸味。微溶于水，不溶于乙醇和乙醚。 二、主要用途L-天门冬氨酸在医药，食品和化工等方面有着广泛的用途。在医药方面，可以用于治疗心脏病，肝脏病，高血压症，具有防止和恢复疲劳的作用，和多种氨基酸一起，制成氨基酸输液，用作氨解毒剂，肝功能促进剂，疲劳恢复剂。在食品工业方面，是一种良好的营养增补剂，添加于各种清凉饮料；也是甜味素（阿斯巴甜）- 天冬酰苯丙氨酸甲酯的主要原料。在化工方面，可以作为制造合成树脂的原料。亦可作为化妆品的营养性添加剂等。

天冬氨酸又称天门冬氨酸，是一种α-氨基酸，天冬氨酸的L-异构物是20种蛋白胺基酸之一，即蛋白质的构造单位。它是生物体内赖氨酸、苏氨酸、异亮氨酸、蛋氨酸等氨基酸及嘌呤、嘧啶碱基的合成前体。门冬氨酸为化学物质，白色结晶或结晶性粉末；无臭，味微酸。在热水中溶解，在水中微溶，在乙醇中不溶。在稀盐酸或氢氧化钠溶液中溶解。

天门冬酰胺 分 子 式C4H8N2O3; [结 构 式] H2NCOCH2CH(NH2)COOH 结构式[分 子 量] 132.12 [物理性质] 常以一水合物存在,为斜方半面形结晶。熔点234～235°,[α][成分分类] 有机酸及酚类 [药理作用] 静脉注射可引起血压下降, 外周血管扩张, 心收缩力增强, 心率变慢和尿量增加。幽门结扎大鼠口服时, 能阻止口服乙酰基水杨酸引起的胃粘膜损伤。动物试验表明有显著镇咳作用和一定的平喘作用[用 途] 降血压, 扩张支气管(平喘), 抗消化性溃疡及胃功能障碍 储藏温度:常温 天门冬氨酸 分子式为C4H7NO4 分子量为133.10，本品为白色结晶或白色结晶性粉末；味微酸；在热水中溶解，在水中微溶,在乙醇中不溶，在稀天门冬氨酸盐酸及氢氧化钠溶液中易溶。L-天门冬氨酸为 酸性氨基酸之一，属非必需氨基酸，在体内由谷氨酸转氨给草酰乙酸而得，分解则通过脱氨基生成草酰乙酸或经天冬氨酸酶的作用脱氨生成丁烯二酸CTA循环。它 是生物体内赖氨酸、苏氨酸、异亮氨酸、蛋氨酸等氨基酸及嘌呤、嘧啶碱基的合成前体。它可作为K+、Mg+离子的载体向心肌输送电解质，从而改善心肌收缩功能，同时降低氧消耗，在冠状动脉循环障碍缺氧时，对心肌有保护作用。它参与鸟氨酸循环，促进氧和二氧化碳生成尿素，降低血液中氮和二氧化碳的量，增强肝脏功能，消除疲劳。