人物访谈

鸠山家族创造了连续五代子弟都考入日本第一学府东京大学的“奇迹”。鸠山由纪夫1969年毕业于东京大学工学部主攻应用物理，后于美国斯坦福大学取得博士学位。自美归日后，他先后在东京工业大学和专修大学任教。鸠山由纪夫在39岁时步入政界。当媒体记者问及是否有意从政时，33岁的鸠山纪一郎表示，在一年半内他还想在莫斯科做研究。他说，“虽然父亲没有对我说过‘去当政治家"，但我对政治不是没有兴趣”、但是在“大家都在世袭问题议论纷纷之际，不打算只靠姓氏出道”。他表示，自己首先要想清楚能做什么。鸠山纪一郎说，父亲对他的未来发展只说过“想做什么就去做”。鸠山由纪夫先前接受采访时说，鸠山纪一郎具有成为政治家的潜力。不过，他未解释，儿子的从政潜力具体表现在哪些方面。 鸠山纪一郎说，他今后一段时间打算继续在莫斯科从事研究，打算利用专业知识，为改善莫斯科市交通状况提出建议。鸠山纪一郎的曾祖父鸠山一郎任首相时签署了《日苏共同宣言》。东京的鸠山会馆在07年举办了俄方赠送的鸠山一郎铜像的揭幕式。鸠山纪一郎称，出席仪式后，自己“开始意识到鸠山家族和俄罗斯之间的关系”。

兰幽香风远——昆剧表演艺术家王芳访谈·昆苑奇葩含露开·金红（以下简称“金”）：王老师，昆曲被列入非物质文化遗产后已引起更多人的关注，您作为一线演员和传承人，肯定有许多感受，请谈谈您的艺术创作与艺术感受。王芳（以下简称“王”）：好的。我13岁考入苏州昆剧院，当时叫苏昆剧团，我属于随团学员。那时传字辈的沈传芷、倪传钺、薛传钢等先生都还健在。我是武戏开蒙，学的第一出戏是昆剧《扈家庄》，我饰演扈三娘。启蒙老师施雍容功底非常好，给我打下了良好基础。我们当时是密集式学习，进团半年后基本上是以功出戏，以戏带功，把基本功和学戏连在一起。老师不仅教身段与锣鼓点子如何“和”，还教如何领会人物，如何表现扈三娘的傲气。比如锣鼓响起，“四击头”，出场了，一亮相，让观众看到你第一眼，但是出场声“哒”的时候要缓些，“呔”圆场时要跑得特别快，要把那种目空一切的感觉突出来。这时你马上感觉到这个女子的野性。然后，“锵”亮相，又规范了，而这又是不规范中的规范。起初我并不理解为什么这么演，老师怎么教就怎么学，完全是模仿。后来才明白，这是为了突出扈三娘的个性。《霸王别姬》中的虞姬又与扈三娘不同，其中的文武结合特别有讲究。比如虞姬拿着宝剑出场，“呔—呔”，要踩在锣鼓点上，并且一定要慢半拍，是为了显示她的“媚”，而这种带有媚态的舞剑对表现虞姬特别重要，正与她形象吻合。所以演员的肢体语言一定要展示出人物的本质，这就是艺术魅力。我常想，艺术创造过程就像写字，开始是“描红”，接下来是“临帖”，然后才是写，“出帖”。艺术人物创造过程，就是对角色的理解、积累和展现过程。金：您是何时改学文戏的呢？　　王：《扈家庄》在1979年苏州市青年演员汇演中，我获得了学员表演一等奖，从此我更加拼命地练功，但由于练得太猛，又不注意科学用嗓，结果嗓子充血，声带闭合不拢，“倒嗓”了，说话时只有气，没有音，完全哑了，只得“声休”。一年后，团长顾笃璜先生建议我边“声休”边学习文戏的基本功，原来的武戏基础可以帮助我更好地学文戏。金：谈谈您最初的文戏创作。王：我们入学后学的昆剧折子戏很多都是文戏，像“游园”、“惊梦”、“寻梦”、“思凡”、“琴挑”、“惊变”、“埋玉”、“辨踪”、“断桥”等等，大都是沈传芷、姚传芗老师教的。1988年我在北京看到张继青老师演的《牡丹亭》，被迷住了。当时的张老师从外表上看并不像16岁的杜丽娘，但是当她表演时，却分明感觉她就是杜丽娘！演得太好了！当时，只要有张老师演出，我就跟着看，常常是藏在幕后看，特别痴迷。张老师看我那么喜欢，就让我到南京跟她学。1994年我获得“兰花最佳表演奖”的“寻梦”，就是综合几位老师技艺的结果。当时参赛的有7个杜丽娘，张老师也在现场看演出。她说：“有的演员是在‘讲"杜丽娘，而不是‘演"杜丽娘。”也就是说，演员不能游离于人物之外，要真正地“演”人物。金：您讲的真好，这些感受对年轻演员会大有启发。王：刚开始学时，我只是单纯地模仿张老师的唱。她的声腔特别甜美，听她的声音，马上就会想到那个水灵灵的杜丽娘，生动纯净，脱俗。张老师是苏剧世家，她从小昆苏兼学，声腔融入了昆剧和苏剧唱腔的精华，特别好听。昆剧与苏剧是两个剧种，但又相互滋养。比如苏剧声腔里半阶音、升降音多，吐字时“扁”字多，很难发音，但是腔格可以走“上”也可以走“下”，因此昆腔中加一点苏腔，会更婉转。我先是在声音、咬字方面模仿张老师，但因为自己“倒嗓”过，不可能完全像她，所以我除了练好唱腔外，还更加注意如何表现人物。　　·暗香浮动月黄昏·金：说到昆苏互养，便想到您的苏剧代表作《醉归》。王：我们是苏昆剧团，苏剧、昆剧都演，《醉归》是苏剧的代表作之一，我毕业前跟蒋玉芳、庄再春、柳继雁等老师学了这出戏。她们是苏剧团的元老，演技非常高。1981年，我以此戏参加苏州市青年演员汇演，获得了一等奖。金：还记得陆文夫先生在《后有来者》一文中对您《醉归》的评价：“王芳一登台就带有一种诗人的气质，举手投足不是风尘中人，而是温良秀美的古代女诗人。她没有把妖冶当作妩媚，没有把轻浮当作轻盈，没有把内心的苦闷当作无病的呻吟，她是那么的含蓄、深沉、娴静。对一个演员来说，最可贵的不是什么高难度的动作，而是一种难以描绘的气质，即通常所说的天生丽质。天生丽质不是天生的，也不仅仅是外貌的美丽，而是一种内心美的流露，是精神状况的物化。最高明的演员是用心灵演戏的，唱念做打是心灵的通道，即所谓的得手应心。得手而不应心者，那戏就少点灵气；应心而心不高雅者，就没有那种高雅的气质。应该说，这一点是很难做到的，王芳似乎是个天才，一下子便进入了角色。”王：非常感谢陆老师的肯定。苏剧《醉归》是我演艺生涯的里程碑，这出戏最重要的是把握人物心理。以前我对花魁女有种误解，就是老想着是她心情不好。背井离乡，寄人篱下，沦落风尘，不就是心情不好嘛，那么她的情绪肯定低落，我演的时候情绪也很低落。但后来我体会到，花魁女不仅情绪低落，更有借酒浇愁的痛。她醉后归来的一段唱表面很兴奋，却隐藏着极度的悲哀，极度的痛，而这种痛是真正的心痛，唯有自己知道，所以她酒醉后展现出来的美才是真正的美，花魁女不是一般的风尘女子，像李香君、柳如是这些女性都不是我们现代社会概念中的妓女，而是美女、才女、文人智者。花魁女琴棋书画样样精通，卖艺不卖身，任何场合都有自己的思想，不随波逐流，出淤泥而不染，才称之为花中之魁。若要把她演成风尘女子，就把人物降低了。所以我把开场中那个风尘般的笑改成面对王九妈表演。虽没有任何唱词、念白，但肢体语言及内心独白就是在对王九妈说：我什么都会，只是我不喜欢这样！要演出花魁女的全部无奈。观众看到这里会觉得花魁女太可怜，太无助了，这样她的形象就突出了。金：听说您为了演好《醉归》，还特意喝酒来体会。王：刚学《醉归》时不知道什么是醉，怎么醉，也体会不好醉步与病步的区别，常常是往前挪两步，往后挪一步，摇一摇、晃一晃就表示醉了。到1986年准备参加省里汇演时，我们苏剧队的队长褚铭老师说，你喝点酒，感受一下醉的感觉。我想也对，回家后就喝了半斤红酒，可没想到引起皮肤过敏，浑身长满了疙瘩，难受了好几天，也吓得从此滴酒不沾。但是喝酒确实会感觉兴奋。这出戏曾多次获奖，1994年，我演昆剧《寻梦》、《思凡》和《醉归》，又获得了梅花奖。金：《醉归》大概演了多少场？王：从1979年开始，总共演多少场都记不清了，但每一场对角色的理解都是渐进的。最初演《醉归》，常常只强调唱、念、做、表，不太讲究人物。等到我去南京参加汇演时，对花魁女“醉”态的把握一下子领悟了，突然觉得还能这样演？就是说，花魁女的形象可以用多种方法来表现，绝对不是简单的愁眉苦脸。花魁之痛是她的心灵之痛，演员可以用笑来表现她的痛，但却是深潜于心的隐痛。金：强调表现内心之痛。王：是的。一个角色的成功是通过一场一场不断的积累换来的。先是老师教，然后自己想，揣摩，最后付诸舞台实践，几个循环过后，演出时的状态就不一样。体会这些丰富内涵还要感谢其它戏的排练，因为我们同时还排演了苏剧《五姑娘》。《五姑娘》是现代戏，1983年我得了省优秀演员奖，那时比赛少，能在省里获奖相当不容易。这次获奖给了我更大的鼓励。　　·豪华落尽见真淳·金：下面请谈谈您的重头戏昆剧《长生殿》吧。王：《长生殿》2003年开排，整整排了一年，其中的“惊变”、“埋玉”等我们小时候就学过，但这次与以往的感受不同。比如杨贵妃请皇上赐死，是真诚的。兄弟姐妹挟势弄权，还不都是依仗着杨娘娘在，千错万错都是我之过，但我情真也。唱道：“只有一点那痴情，爱河沉未醒。”杨贵妃也因此感动上天，成为仙子，与唐明皇天上重圆。“埋玉”结尾，当贵妃说“这株梨树就是我杨玉环葬身之地”时，是含着苦笑的：没想到这株梨树就是结果我性命的地方。这样看起来好像不那么痛苦，但观众却感觉特别心酸。然后当她拜谢皇上“今后再也不能相见了”时，人们一下子便能感觉到那种生离死别的痛苦。所以好多人对我讲：你的“埋玉”让我们掉泪啊！能够将传统戏演到动人心魄的程度，非常不容易，这也是昆曲的长处。金：通过真情将情节串联起来。王：杨贵妃从成婚到死到升天，年龄跨度不大，她是横向跨越，是人、鬼、仙三种境界的跨越。所以三本戏要表现出不同的杨贵妃。比如“定情”，表现重点是贵妃刚入宫时的纯朴感情；中间的“惊变”、“埋玉”，是一种成熟的爱情；后面成为鬼和仙时，则更加理性。表演时要紧紧把握贵妃娇、慧、妒的特性。杨贵妃嫁给唐明皇时已经是成熟女性，她在皇帝面前不仅有娇羞，还有理智。她非常理解唐明皇，懂得男人，是在与唐明皇的相处过程中把握感情的，走一步看一步，很自然。她知道唐明皇需要什么，会迎合他的想法，同时又不失去自己，也正因此她才可爱，唐明皇也才喜欢她。因此第一本要自然地展示她的妩媚，恰如第一场沐浴后，观众也似乎感受到清香四溢。金：重要的是对贵妃性格的把握。王：如果演得不到位，就会像个无知少女；演过了，又不高贵了，要把握好尺度。“絮阁”表现贵妃的转变：起初她还跟唐明皇哭闹，可当高力士讲“如今满朝臣宰，谁没个大妻小妾”时，她一下子明白了，是呀，我这样闹有什么好处呀？如果真的把我打发了，我不就什么都没了吗？女人最大的本事就是哭呗，于是她就哭，而且一定要让皇上看见她很委屈，要恰到好处地表现有点小吃醋。下场时贵妃有三个“哎”，还有一个窃笑：唐明皇一边笑，一边拉着贵妃的手准备下场，这时杨贵妃回头一笑。怎么笑呢？笑得不到位，观众感觉不到；笑过头了，又觉得这个女人狡猾刁钻。应该是一种可爱的窃笑，连她自己都觉得好笑，是取胜后的小小得意和满足感。我加了一个很满足的歪头，让人觉得可爱：他现在不是满足我了嘛，他也向我认错了嘛，一切还是我的，我还是有小赢头的。这个笑就很合适。所以每次下场的时候，观众都会鼓掌。金：很多观众都赞赏您的“絮阁”，点点滴滴都是戏。还有“小宴”，也好。王：杨贵妃是个性格丰富的女性。“小宴”中，她陪唐明皇喝酒，喝第一杯没感觉，喝第二杯会觉得有点热，等喝第三大杯后，血液就往上冲，兴奋了，脖子要往后靠，眉飞色舞起来。生活中的男人是舍不得自己女人喝醉的，但唐明皇希望贵妃醉，因为她喝醉的样子美，他喜欢看她的醉态。杨贵妃也知道这些，所以她一边说我不能再喝了，一边又喝。她的姿态是反常规的，头、手都朝外摆。一杯一杯地喝下去，眼神一点一点地变化，叫“万岁”的时候是出音不出唇，嘴皮子几乎不动，行动和语气都不在一个节拍上，动作迟缓了，而自我感觉却是：我没醉，我很清醒。金：您讲得精彩。王：这都是积累的结果。当年沈传芷老师告诉我们，昆曲演到最好的境界是“然”，即最自然的表现。昆曲是诗化的，它不在乎每一个动作是否到位，但要做到属于这个人物的境界。一个自然的过程是粘连在一起，不能像照相一样定型。所以，演员的表演要发乎情，要用内心的情带动外在的动作，以情出形，以情带形，达到情与形的完美结合。只有这样，才能塑造出有血有肉的人物形象。金：听了您的讲述，很受启发，感受到了一名优秀演员的素质，也感受了那么多艺术真谛。谢谢您 ！

　　创业就是赚钱，人要有梦想，需要敢闯敢干。这是很多年轻创业者的内心写照。看看那些创业人物的访谈，听他们说自己的故事，从中找到自己的方向。那么下面是我分享的大学生创业人物访谈，就随我一起去看看吧，希望能够有所帮助。 　　大学生创业人物访谈一： 　　90后大学生创业凭啥估值过亿?受创业基因熏陶的潮汕仔 　　创业似乎是潮汕人天生的基因，对于王锐旭来说，这种基因在遇到特殊情况下自然而然地迸发出来，发挥力量和作用。“我的父母也是创业者，家里开一个毛纺厂，”在父母厂里，他逐渐认识到企业管理的重要性，“我觉得厂里的工人的管理、包括经营过程中财务账务，都有待提高。”小小年纪，他也会给父母提 一些建议。 　　不过，尽管大家都很努力，依然没有挽救回这家小工厂，在王锐旭读大学时，工厂破产，他的生活也陷入了窘境。“那时出来打工意味着生存，我得赚自己的生活费。”他做了很多兼职，派传单、做保安，摆地摊，做促销，都是希望能挣到钱。“我觉得我已经是成年人了，不能再向家里要钱了”。 　　让大学生找兼职不再难 　　现在兼职猫的估值已过亿，不过，这距离王锐旭小打小闹的创业折腾也已经快四年了。 　　2011年，那是他在大学校园创业的初创年，从小熏陶出的创业基因这时发挥作用了。“虽然创业没想好一定往哪个方向，但会把自己的一个个创业 目标分解出来：未来一年和三年都需要达到什么样的目标，什么时候储备资金和人才，赚来的钱是留下来进行资金积累还是分红奖励。”当时，这个学生小团队已开 始进行公司化的运作，一方面陆陆续续接各种业务维持团队的运营，另一方面在寻找长远创业目标。 　　这样运营了一年后，他们发现，他们接触的公司都乐于给付钱去经营学生团体，给在校大学生做个兼职平台的想法，就慢慢浮出水面。对于大学生找兼职，王锐旭就有切身的体会。一些钓鱼中介、无良网站会利用大学生迫切需要挣钱的心里，提供虚假服务。 　　2014年初，做完深度市场调查后，兼职猫在手机移动端搭建了求职功能的APP，“我们先实现这样的功能——让学生在手机上找到靠谱的兼职。我们最初和一些大型企业和兼职网站合作，把岗位提供到上面，用户看到信息可以电话报名。”虽然目前网上求职习惯用PC端的人还比较多，但兼职是个细分领 域。“兼职的频率会比较高，年轻人使用移动端求职会高出很多。”慢慢地，兼职猫在互联网招聘市场逐渐脱颖而出。 　　盈利模式：兼职交易平台 　　在盈利模式上，兼职猫连接的是大学生和有用工需求的企业，一端对学生群体是免费的，另一端是商家提供的付费服务。他分析说，现在一个月的人工 成本在广州至少4000-5000元，但用兼职猫，这个工资可以降到原来的三分之一。另外，包括社保五险一金之内的其他附带成本，也无需企业负担。受此吸引，兼职猫注册的企业用户已达15万，除了大大小小的互联网公司，还有大型连锁公司、会展、广告公司等等。 　　如果仅仅只提供这些服务，那么兼职猫就是一个信息中介平台，现在，他们又走到了一个新的领域，“我的定义是兼职招聘的交易平台，除了商家来这里招聘，商家也可以把招聘需求托管给兼职猫。我们提供更深层次的专业服务，除了招聘需求，还有人员处理把控、工资发放以及报税环节”。 　　大学生创业人物访谈二： 　　90后大学生靠网络写作年入百万 　　“90后”、“大四在读”、“年薪百万”、“专业课挂了7科”，这是网络写手“风青阳”近日在京城某大学演讲时用的几个关键词。高三暑假，他为自己取下“风青阳”笔名，与金庸武侠小说《笑傲江湖》中的世外高人风清扬同音，短短四年，便被某文学网站奉为“最具商业价值签约作者”。在更新迭代近乎残酷的网络文学界，这位23岁的小伙子称，选择了这个圈子，自然也想穿越“大神”的窄门。被指“低门槛”的网络写作行当，究竟是压榨网络写手的“血汗工厂”，还是“吸金大神”们召唤的“造梦空间”?网络写作的生态圈究竟是怎样?这位90后的草根作者如何成功逆袭?为此，北青报记者走近了以“风青阳”为代表的那群人。 　　日码万字是常事 　　男作者比女作者路子广 　　“风青阳”，本名张伟煊，他出生于广东潮汕地区的一小山村，家中排行老三，现就读于武汉某所理工大学。当他与记者第一次见面时，他穿着一件海蓝色的西装，梳了个大背头，脸上挂着礼貌的笑容，身边还站着他的女友。他坦言这是第一次接受媒体的采访，“上一次上报，是武汉的媒体约我写篇高考作文”。又说自己常和Q群的粉丝交流，不担心自己与陌生人交流。这次上京，他早已跟“风青阳”微信公号里的6万粉丝们“提前备案”，“我从开始写这部《龙血战神》时，就承诺过每天更新1万字。这两天我欠了他们6000字，回学校再补上。” 　　曾登上各大门户网站头条的“心星逍遥”对媒体讲起自己的写作状态，“每天要敲击键盘几十万下，日复一日从未停止。每根手指都有了厚厚的老茧，那是打字时手指之间摩擦生出来的”。“风青阳”、“心星逍遥”同为玄幻写作圈子的新秀。作为新人，日更新1万字几乎是他们的“标配”。“要是哪天凌晨前还没更新，我肯定不敢去点QQ千人粉丝群，肯定炸开锅了。”风青阳的女朋友莎莎说道，为保证风青阳写作不被打扰，平时的粉丝经营都由她来打点。 　　至于那些已在网上如雷贯耳，如起点中文网的“白金大神”写手——“唐家三少”，他还有另外一个外号“码神”，曾连续86个月不断更新，作品总字数超过2100万字，平均每天更新7000字。 　　一位青春校园频道的资深网编说，频道差不多有100部小说的日更新量。大多数新人作者日均码字1万上下，“但真正赚钱的还是要数玄幻类的作家。在这个行当，男写手的路子比较宽，都市、历史、玄幻什么类型都可以写，路子广，与之对应的读者基数大，男作家有钱的明显更多啊。” 　　等级分明的薪水金字塔 　　即使年薪百万也无医保社保 　　2012年，“网络作家富豪榜”让一群网络写手浮出水面。富豪榜上，“吸金大神”们动辄上千万元的收入，让无数对网络充满梦想的人看到了网络写手的灿烂“钱景”。事实上，这些顶级网络作家已告别码字的初级阶段，稿费仅占现有收入的一部分。很多一线网络作家，更关注多版权运营。“大神”们的收入越来越多来自游戏版权、漫画版权等。 　　作为大四在校生的风青阳向记者讲述了百万年薪的构成，仅今年《龙血战神》游戏版权一项就近60万元。作为17k小说网的最具商业价值签约作者，他的签约身价也不菲。“大家其实看到的更多的是光鲜的那一面。我在《龙血》之前曾写过两部小说，一部30万字，另一部150万字，都只有十几个读者点击率。因为我不间断的更新，网站给了我一年6000元的全勤奖，一月也才几百块钱，就当零花钱。那种状态其实挺让人绝望的，而我无疑是新人当中幸运的那个。” 　　而在一个商业文学网站上，记者看到写手们升级的“规则”，作者分七个等级。“财富值”从“0”到“5100000+”，对应的是写手们的“特权”，最直观的，是作品推荐位的数量级递增，直接关系到你的作品是否被更多读者看到。17k小说网的作者顾问小路透露，写手们的待遇和明星艺人差不多。“全站共有40万签约的写手，而我们重点关注的大致在10个类型作品的100名左右。而且这个关注名单更新很快。但名次靠前的相对固定。”这意味着作者等级金字塔越在顶端，越缺少流动性。 　　即使是风头正劲的风青阳，也有他的不安，“我们这一行很不稳定，吃的是青春饭。每一个作者的创作生命是由读者把握，也许有天读者就不喜欢你了。公司也没有为我们上保险，医保和社保都没。安全感比较低。” 　　此前有媒体报道，起点中文网2013年下半年开始实施《起点作者“关爱保障计划”》，保险险种仅包括意外身故、伤残、烧伤及交通意外事故，被保障人为“白金作者”、“长约作者”、“VIP作者”三类。但据了解，目前像风青阳一样还在为“医保”犯愁的写手并非少数。近年来，不少当红网络作家被曝健康状况堪忧。 　　写手中有退伍军人也有网管 　　称和传统作家不是一路人 　　曾有网站统计，使用手机阅读网络文学排名前三的分别是农民工、大学生和白领。也有调查显示，网络写手主要是高中生、大学生和社会闲杂人员。业内人士还分析道，大学生有大量的时间，本来又喜欢幻想，网络作品也不需要很高的水平，所以很多人在写。 　　一份小说网站的重点作家名单上，记者留意到11人中硕士仅一人，近一半并未跨进过大学校门。退伍军人、流水线工人、网管等这些看似与写作不沾边的职业，竟然是他们成为网络写手之前的糊口活计。单看学历，大四的风青阳算是其中的佼佼者。在他签约网站的同事眼里，大学生的他，是一位有想法的潜力作家，“我们已经帮他申请了广东省作家协会会员，他也将是省作协里最年轻的会员”。 　　在风青阳眼里，争取“作协会员”这一名号，更多的是为家里人。“这是一种社会身份的象征，但我和传统作家不是一路人，甚至我和写武侠小说的都不一样。去年，我在老家给父母买了160平方米的房子。瞒了他们三年多，赚了钱才敢跟他们说。” 　　因大二、大三忙于码字写小说，他基本放弃了自己的学业，临毕业，7门功课亮起了红灯。当记者问起最崇拜的人时，他毫不犹豫地回答“韩寒”。“有想法且愿付诸行动，这是我最欣赏他的一点。我没有把自己划到文学领域，网络小说更像是泛娱乐，和网游、漫画更接近。我未来的目标是拍电影。”

写作思路：做到条理清楚、自然、明白，不杂乱，要倾注自己的思想感情，或探索人生真谛，或谈论思想问题、治学精神，使读者受到启迪和教育。这样的文章有了哲理，给予读者的感受也就更加丰富了。我时常提笔在想，一年的时间，说长不长，说短不短，但可以使人变化很多，于是呀，我就不可自控的想起了一年后的我呢。一年后的我，还会不会因为一次考试失利而蹲在树边而泣呢？还会不会因为与好友的矛盾而像丢了魂一样呢?还会不会因为一次小小的成功而满心欢喜呢？可这些呀，只有你自己才知道呢。记得我呀，在以前上课时，还会因为躲过老师法眼的小动作而有成就感，也会因为受人欺负了而委屈大哭呢。那时的我也会经常想未来的自己会是怎样的，会觉得未来的自己会变得成熟而在深夜窃窃笑着呢，现在想想，当时的我还真是幼稚又可爱。可是，棘，我和你说哦，不管曾经的你是怎样的，胆小也好，懦弱也罢，可是现在，你一定就要做好现在的自己哦，努力的去改变自己，使自己变得又强大，又勇敢。还有，在你遭遇挫折的时候，不要想着放弃，你一定要勇敢的去迎接它，并将它踩在脚下；在你遇到人生难题的时候，要用心的将它解开，收获成功的喜悦；在你难受的时候，你就想一想，还有我在看着你呢，还有人在支持你呢，所以要振作起来，去迎接新的生活。人生在世，难免会被人误解嘛，记得我以前，因为被人误解而气愤难当，发了好大的脾气，流了好多的眼泪，可是越这样，别人就越不相信我，越怀疑我，还是最后老师证明了我的清白，可是，经过这件事后，我却发现朋友们都渐渐疏远我了，我问为什么，答案令我意外，她说，你太凶了，不像我们平时认识的你，就像一个疯子，我们才不要和你玩。当时我就伤心了……所以，你面对误会的时候，就去心平气和的解释吧，相信会有人理解你的，你觉得呢？现在坐在桌前和你写信的我，刚刚又走神了呢，我又想到了你，你一定又漂亮又聪明吧，嘻嘻，因为那是我嘛，我和你说，一年前的你，还在为升入初中而烦恼呢，可是身为初二学生的你，一定和同学们都打成一片了吧？这说明你在进步哦，祝贺你呢。好啦我就说这么多了，因为我也要努力呢，为了更好的你，我也要更好的努力，去迎接更好的明天！棘，其实我并不会写太活泼的文，可是为了你，为了我自己，我一定一定会变成更美好的自己，你也不要辜负我，你也要为了自己，向前迈步哦，有一个我，在原地看着你呢！

进行生涯人物访谈时典型工作一天是指：最常出现的工作一天表现。生涯特征：1.方向性:它是生活里各种事态的连续演进方向。2.时间性:生涯的发展是一生当中连续不断的过程。3.空间性:生涯是以事业的角色为主轴，也包括了其他与工作有关的角色。4.独特性:每个人的生涯发展是独一无二的。5.现象性:只有在个人寻求它的时候，它才存在。6.主动性:人是生涯的主动塑造者

职业生涯人物访谈不是写自己。根据查询相关公开信息显示，职业生涯人物访谈是一种采访技术，采访已经取得成功的人士，以了解他们如何成功，以及他们在职业生涯中的经历。

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生涯人物访谈你是畜牧兽医如何找到这份工作的回答如下：1、宠物医院，做一名宠物医生（得考取职兽医资格证），或者自己开店当老板。2、饲料厂，跑销售，或者进行饲料研发。3、兽药厂，跑销售，药品研发。4、考相关专业的事业单位，比如畜牧站，畜牧局。

1.我当初选择这个专业老实说是随便选的，男人的第六感吧2.以我现在的经历来看大学的时候是时间最充裕的，我们要注重与人相处的能力，对本专业的课程像单片机，PLC什么的，首先一定要多实践，光看书是没用的，不要怕失败，可以自己去买实验板或者找老师帮你搭建最小系统。3.这句话说的不假，像单片机是弱点，PLC是强电，C语言还可以进IT行业，反正学好自动化，走遍天下都不怕。就业方向可以是电气工程师，自动化工程工程师，单片机工程师，嵌入式工程师太多了4.最重要的就是不要怕失败，多做才能积累经验，一定要多动手，这样学的才快才扎实5.学校招聘和各种招聘网站（我们这个专业还有一个北极星电力网）6.如今的工作主要是半导体行业的设备维护7.我的第一份工作是助理电气工程师，不是很满意，工作环境对身体不好8.也不是很满意，自己想从事机器人方面的工作9.怎么说呢，需要学的东西和你所从事的工作有关。需要什么学什么，很快的。如果不用的话很快就会忘掉的，只要把基础知识学扎实就行10.将自动化和单片机能够结合起来运用或许是个不错的想法

1、访谈前要做好充分准备，事先与受访者约定时间、地点、说明访谈的目的。2、访谈中要注意着装和仪表，态度和蔼、大方；要文明礼貌，措辞得体。3、要时刻注意安全问题，增强安全意识，提高防范能力，确保万无一失。4、尊重被访谈者，注意保护他们的信息安全和个人隐私。生涯人物访谈，是通过与一定数量的职场人士(通常是自己感兴趣的职业从业者)会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动。

统计员职业生涯规划人物访谈 　　被采访人：李学姐 　　工作单位: 梧州医药公司 　　职位：统计员 　　工作时间：两年 　　毕业学校：梧州学院 　　专业：财务管理 　　采访方式：QQ聊天 　　1， 请问你所毕业的院校, 专业和工作的单位，工作了几年，担任什么职位? 　　毕业于梧州学院，财务管理专业，在梧州医药公司，担任统计员，工作两年。 　　2，你认为在学校学习的知识对你的工作有哪些帮助?一份优异的学习成绩单在求职竞争中有什么优势? 　　一份优异的成绩单只是让单位加深你的印象而已，但主要还是看你的实践操作能力。学校学到的知识只是为了让你更快了解会计行业而打下的基础，当你真正接触到会计，你会发现有很多东西需要你在基础上更加深入的探讨。 　　2， 你觉得现在的你和刚走出校园的你相比，最大的改变在哪里? 　　思想成熟些，不会单方面想事情。 　　3， 你当初是如何找到这份工作的?如果是自己应聘的，能谈一下应聘时的体会以及心得吗? 　　去人才市场的，应聘之前要做好充分的准备，把该准备的东西都准备好，在回答问题时候不要紧张，要沉稳，因为做会计行业你必须要有冷静的头脑。 　　4，那你认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验? 　　会计的基础知识是肯定要的，其次还要通过其他途径了解会计工作的流程，多些实际操作。做好财务财务会计工作要具备一定的会计专业基本知识和基本技能，并取得会计任职资格证书，初级以上职称，三年以上财务会计工作经验或具有中级以上职称，有一定的沟通协调能力，对税法，财务成本管理都要有一定的`了解。 　　5，企业在应聘会计人员的时候很看重应聘者的经验吗还是什么别的能力? 　　其实两者都要，但偏重于能力 　　6，您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的? 　　做财务财务会计工作也要有足够的耐心和细心，要沉着冷静，能力可以在财务会计工作中慢慢提高。诚实守信，客观公正，坚持原则是最重要的。 　　7、您刚开始工作时遇到了什么困难，是如何面对解决的? 　　刚开始接触工作有点害怕,怕出错,不敢问问题,所以错过了还多东西.但随着工作的深入,发觉一定要敢开口. 　　8、对于刚步入职场的大学生而言，对于如何处理好与同事、以及领导的关系，您能给我们一些建议吗? 　　工作时少说话多做事,在不影响工作下可以开开玩笑!要有一定的包容度。不要以为自己很了不起,把心态放平 。 　　9、这份工作对学历有什么要求吗，你是怎么看待考研热和专业不对口问题的? 　　其实考研因人而异,每个人想法不同.如果有这份心,考也是好的. 　　每个毕业生出来想找合心意对专业的工有点困难,我的建议是改变就业观念 。 　　10、您认为，对于会计专业毕业的学生、会计人员而言，除了做出纳、会计等职业，今后还可以往哪些方面发展?有什么优势与劣势? 　　像我们读财务的,可以先从统计员、核算员等做起，可以说会计是不衰的职业,但需要一点一点累积经验,而这些经验将是你以后从事会计的财富,所以不要小看统计、核算等小职位。 　　11、公司对刚进入该领域的员工提供哪种培训? 　　公司培训很少,或许大型公司就会有。从业后，单位会组织学习本公司章程，财会法规等，了解本单位的会计核算情况，没有行来培训，但每年都有会计专来资格考试，要提高自己可以通过参考，学 　　12、男女工作者在这份工作上机会均等吗? 　　男女财务会计工作者在这分财务会计工作中机会均等，有很多女性从事这份财务会计工作，女生心细，或许更适财务会计工作。 　　13、据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样? 　　从事财会财务会计工作的人员，在单位或行业的发展前景还是可以的，我国的注册会计师队伍的人才缺口还很大，高级管理人员相对少，可以先做基础财务会计工作，积累了经验后可以做主管，财务总监。当然了，有注册会计师资格证的话，也可以到会计师事务所，审计师事务所等单位发展。财务管理涉及企业管理的方方面面，把这项财务会计工作做好了，更有得于做好企业管理财务会计工作，有利于提高自己，也可以做职业经理人。 　　14、，我们现在可以通过什么方式、提高哪些技能或素质，以便日后能在激烈的求职竞争中胜出，你能给予一些建议吗? 　　在大学期间，要注重动手能力,沟通能力等等 ，有时间多参加兼职，实习，积极参加学校班级的各种活动，还有参加各种技能培训和考试，多几项技能的证书可以为以后顺利就业增加有力的砝码。 ;

生涯人物访谈的作用1、提升大学生职业生涯规划能力是应对社会就业压力的需要。2、大学生职业生涯人物访谈的概念。3、生涯人物访谈对大学生的引导作用以及其影响。4、通过这次访谈活动也让同学们更多的明白了职业生涯规划的重要性。正如有位同学所言“这次访谈让我认识到了职业生涯规划的重要性。从杨先生的职业选择到发展就可以看出如今的职业生涯规划对于一个人的前途是多么重要。杨先生先是对感兴趣的行业进行了解和关注，然后步入社会后又进行了深入的市场调查，最后确定出自己的人生职业规划，开始了自己的职业生涯。5、职业生涯人物访谈的作用逐渐凸显，它就像一种启蒙运动，刺激同学们的沉睡的神经，让大脑得到苏醒。人物访谈活动对在校大学生的职业规划的引导作用不容忽视。同学们通过自己的采访总结归纳出自己的心得体会，根据自己的优势与不足来制定适合自己的学习计划以及职业生涯规划。同学们通过人物访谈活动中的采访与思考，然后再结合校内开展的职业生涯规划课程的学习，从而引导在校大学生真正的进入自己的职业规划。一旦明确了自己的兴趣、潜能和优势，知道自己想做什么和能做什么，他的自我意识就会被唤醒，成就事业的信心和热情就被点燃，努力学习和奋力拼搏的动力就会形成。

深度访谈是专业访谈人员和被调查者之间进行时间较长的，针对某一论题一对一方式的谈话。用以采集被调查者对某事物的看法，或做出某项决定的原因等。通常在被调查者家中或一个集中的访问地点进行。常用于了解个人是如何做出购买决策，产品或服务被如何使用，以及消费者生活中的情绪和个人倾向等。“深度访谈”作为定性研究中的方法，在社会学领域中有着重要的地位。所谓深度访谈，学界所指的主要就是无结构式的访谈。优点和缺陷：无结构访谈的最大长处就是弹性大，灵活性强，它有利于充分发挥访谈双方的主动性和创造性。与结构访谈相比，无结构访谈的最大特点是深入、细致。但是这种访谈方法对访谈员的要求比结构访谈的要求更高；这种访谈方法所得的资料难以进行统计处理和定量分析；而且特别耗费时间，使得访谈的规模受到较大的限制。生涯人物访谈报告句子1、生活是很平淡的，能节约最好节约，能省尽量省。因你我都是普通人，不是土豪、高富帅、白富美。2、国家好，则企业好。3、供大于求。4、人物生涯访谈可以了解职场的实际工作情况，获取相关职业领域的信息，进而判断你是否真的对该工作感兴趣，实际上是一次间接、快速的职业体验，生涯人物访谈是大学生职业选择和职业定向的一个自助平台，是在校期间职业生涯规划的一个环节，是一种获取职业信息的有效渠道，目的在于使学生了解和认识社会需求、职业需求、职业环境和基本状况。5、单位需要你做什么，你就得做什么。

第一部分 概述 生涯人物访谈，是通过与一定数量的职场人士（通常是自己感兴趣的职业从业者）会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动。通过访谈，了解该职业岗位的实际工作情况，获取相关职业领域的信息，进而判断你是否真的对该工作感兴趣，实际上是一次间接、快速的职业体验。 一、主题 了解社会、探索职业、促进规划、把握人生。 二、活动目的 生涯人物访谈是大学生职业选择和职业定向的一个自助平台，是在校期间职业生涯规划的一个环节，是一种获取职业信息的有效渠道，目的在于使学生了解和认识社会需求、职业需求、职业环境和基本状况，帮助求职者（尤其是在校大学生）检验和印证以前通过其它渠道获得的信息，并了解与未来工作有关的特殊问题或需要，如潜在的入职标准、核心素质要求、晋升路径和工作者的内心感受等（这些信息是通过大众传媒和一般出版物得不到的）。通过生涯人物访谈，还能正确认识自己的优势和不足，从而制定更加合理的大学学习、生活计划。 四、操作流程 1、认识和了解自己 加强对自己的了解和认识。可以借助一定的工具（如霍兰德职业倾向测试、职业能力测量表、职业价值观自测量表或测评软件分析自己的兴趣、性格、技能和工作价值观。（注意：可以使用各种测评工具或软件，但不能迷信。） 2、寻找生涯人物 结合自己的兴趣、技能、工作价值观、教育背景和已掌握的职业知识列出未来可能从事的几个职业，然后在每个职业领域寻找3位以上的在职人士作为生涯人物。生涯人物可以是自己的亲人、老师和朋友，可以是他们推荐的其他人，也可以借助行业协会、大型同学录或某个具体组织的网页来寻找其他职场人士。 （注意：生涯人物的职业应是自己向往的。每个职业领域的生涯人物应结构合理，既有初入职场的人士，也有工作了一定年限的中高层人士；正式访谈前，对生涯人物的信息掌握得越全面越好，姓名、职务和联系方式是必须的，对于可以在生涯人物的讲话、文章或者大众传媒和单位网页上可以获得的信息要尽可能的收集和熟悉。）3、拟定访谈提纲 结合目标职业信息设计访谈问题，对生涯人物的访谈可以围绕以下要点进行：行业、单位名称、职业（职位）、工作的性质类型、主要内容、地点、时间、任职资格、所需技能、市场前景、行业相关信息、工作环境、工作强度、福利薪酬、工作感受、员工满意度等。（具体内容可以参考附件一） 4、预约并实地采访 预约方式有电话、QQ、电子邮件和普通信件等，其中电话最好。预约时首先介绍自己，然后说明找到他的途径、自己的采访目的、感兴趣的工作类型以及进行采访所需要的时间（通常30分钟左右），确认采访的日期、时间和地点。（注意：联系前的准备要充分，电话联系时还应备好纸和笔，以备临时电话采访；联系时一定要有礼貌，时间要短。） 访谈方式可以是面谈、电话访谈、QQ访谈，最好是面谈。面谈前，采访者一般可以用已经从其它渠道了解的生涯人物的好消息轻松打开话题。之后就可以按设计好的问题开始访谈了。遇到生涯人物谈兴正浓时，采访者要乐于倾听，给生涯人物留出提供其他信息的机会。在访谈结束时，请生涯人物再给自己推荐其他相关的生涯人物。这样就可以以滚雪球的方式拓展自己的职业认知领域。 注意： （1）采访前为自己准备个“30秒的广告”，因为在访谈过程中生涯人物可能会问采访者的职业兴趣和求职意向。 （2）面谈前，应征求生涯人物的意见，视情况对谈话进行录音、或书面记录、或不记录。 （3）面谈一定要守时、简洁，不浪费他人时间。 （4）访谈结束后，对于不允许访谈现场记录的内容应迅速补记。 （5）采访结束后一天之内，要通过合适的方式表示感谢。 5、访谈结果分析 在一个职业领域采访三个以上的生涯人物后，用职业信息加工的观点来分析，对照之前自己对该职业的认识进行比较，找出主观认识与现实之间的偏差，确定自己是否适合这一行业、职业和工作环境，是否具备所需能力、知识与品质，形成书面总结报告，进而详细制定大学期间的自我培养计划。如果访谈结果与自己之前的认识出现严重脱节，就有必要进入另一个职业领域开展新一轮生涯人物访谈。 五、注意事项 1、访谈前要做好充分准备2、访谈中要注意着装和仪表，态度和蔼、大方；要文明礼貌，措辞得体。 3、要时刻注意安全问题，增强安全意识，提高防范能力，确保万无一失。 4、尊重被访谈者，注意保护他们的信息安全和个人隐私。 5、认真对待，不走过场，真正通过访谈达到探索职业的目的，为个人的职业定向和职业选择做准备。 第二部分 生涯人物访谈提纲 1、您是如何找到这份工作的？ 2、就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？ 3、你的职位是什么？你的主要职责是什么？ 4、从事此行业的人做些什么？ 5、工作地点一般在哪里？ 6、在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？ 7、工作场所性质有哪些特征？ 8、在工作方面，您每天都做些什么？ 9、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？ 10、个人的主要成就是什么？最成功的是什么？ 11、在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力? 12、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？怎么改善他们？ 13、在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么？ 14、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？15、目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？ 16、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？ 17、这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？ 18、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？ 19、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？ 20、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？ 21、这个行业是否有季节性或地理位置的限制？ 22、这个行业存在的困难及前景如何？ 23、据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？ 24、您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？可以说是您介绍的吗？ 第三部分 生涯人物访谈例子 被访谈人：某国际工程咨询有限公司副总经理小林(下用X) 被访谈人简介：小林，注册监理工程师、注册造价工程师、一级总监、某国际工程咨询有限公司副总经理。毕业于北京市重点中学牛栏山一中。大学毕业后，分到大型国有企业。8年后，他跳槽离开了国企。随后，他加盟了在工程监理业很有名气的北京某国际工程咨询有限公司。从项目副经理开始，到总监、再到副总经理。小林对于成功是这样认为的：机遇+魄力。他奉行稳扎稳打的战略。并取得个人职业发展的成功。 ◆问：首先我对老师的个人经历还缺乏足够的了解，比如您的求学经历、工作经历（诸如您是如何得到这份工作的？在成为《视野》杂志主编之前从事过哪些相关职业，之前是否还有其他自己喜欢、渴望从事的行业？毕业后多久得到这份工作、目前已经做了多久等） 答：我2001年从西北师范大学经济管理学院毕业，本科专业是信息管理。2002年我进入兰州大学新闻学院，开始攻读传播学专业的研究生学位。在此以前，我对期刊业一无所知。考虑到今后的专业学习，我觉得有必要进入相关媒体进行实践，才能更加熟悉新闻媒体的运作。于是我来到《视野》杂志社，寻求实习的机会。很幸运，我在这里找到了更为合适和广阔的

这个是不是就是专门访问人物的节目，就像那些访谈节目一样，比如鲁豫什么的，专门去访谈名人，问问他们的一生或者什么事情。

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职业生涯人物访谈报告可以从以下几个问题来提问。访谈人物：***从事职业：教师单位名称：河北工程大学土木建筑工程学院(一)您当时为什么想要当注册结构工程师？答：作为从事建筑结构工程专业教学的教师，在注重专业知识理论教学的同时，还应将教学与实践相结合，成为注册结构工程师可以实现两者的结合。(二)您认为从事这个工作，什么品质最重要？为什么？答：从事建筑结构设计，必须具有高度的责任感，因为建筑的安全是第一位的，而结构设计的首要目的就是保证建筑结构的安全。(三)您目前对这项工作满意吗？其中最大的乐趣是什么？答：非常满意，最大的乐趣就是看着自己付出心血设计出来的高楼大厦能够建成，心中充满了成就感。(四)您在工作中会遇到过一些较大的困难是什么？您如何克服的呢？您工作的的最大的动力源泉是什么呢？答：工作中遇到的困难：结构形式复杂，模型建立复杂。解决办法：参考类似建筑的结构案例，或者请教有着丰富工作经验的前辈。工作的最大动力源泉来自于对专业的热爱和对工作的认真负责的态度。扩展资料注意目标职业生涯人物的选取结合自己的兴趣、技能、职业价值观、教育背景和已掌握的职业知识选取了自己的目标职业。通过与老师，同学，家人的交流和推荐，寻找出几位自己的目标职业生涯的职场人士。通过收集资料，大致的分析和认真的对比，选择出自己最想了解的职场人士，以便通过更进一步的交流，获得自己最需要的信息，给自己一个更加确定的目标和更为有力的动力。

生涯人物访谈，是通过与一定数量的职场人士（通常是自己感兴趣的职业从业者）会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动。通过访谈，了解该职业岗位的实际工作情况，获取相关职业领域的信息，进而判断你是否真的对该工作感兴趣，实际上是一次间接、快速的职业体验。为了帮助学生进行职业探索和职业环境认识，有效进行职业生涯规划，学院决定利用假期组织开展职业生涯人物访谈活动。这项活动对于没有工作经验和社会阅历的大学生来说，是了解职业的一个比较好的方法。我最近也在参加职业生涯大赛。这个访谈就是找一个和你选取的职业方面的成功人物，然后问他一下和你所做的职业生涯规划书的问题。然后把你们之间的聊天记录写上。最后再做个总结就行。另附访谈报告的要求：需结合自身职业规划选取与职业目标相同或者相似的职场人物进行职业生涯访谈。在选手进行访谈之前，要列出访谈问题清单，确定访谈重点。在访谈结束后，要将目标职业生涯人物的选取、目标职业生涯人物简介、访谈过程简介、访谈问题总结、以及对目标职业的分析和自身职业发展的认识变化等撰写成《职业生涯人物访谈报告》，报告要突出选手访谈心得及自身对于职业认知方面的思考。

生涯人物访谈中，“生涯人物”需要3年以上从业经验和3个以上的代表人物。在书写生涯人物访报告时，“生涯人物”选择是十分重要，其中背景基本的条件是3年以上的从业经验。可以通过自己从业的行业中选择，需要明确填写对方的姓名、性别、年龄、职业、单位、职务以及从业年数。在选择“生涯人物”时候，建议选择3个或者以上的人物，才能更真实地证明自己的访谈需求，可以选择同一行业不同职业的人，也可以选择不同单位同一职业的人，数量在3个以上就可以。访谈内容总结参考您是如何找到这份工作的。回答例子：我大学刚毕业，公司就来学校招聘，之前是在另一家公司实习的，刚开始不想进这家，经过一段时间，我觉得那份工作并不适合我，刚好那时我朋友在，现在这家公司他就介绍我来这边。您的公司会给员工安排培训吗。回答例子：培训在我们公司很少都是员工自己学习，通常，新来的员工都是由老职员带一段时间，让老职员教他们。

生涯人物访谈中对访谈人物的话不是原封不动的写到访谈报告中。根据查询相关公开信息显示，生涯人物访谈记录应为实际访谈的内容整理，而非原话记录，字数控制在2500字内。

会。大学生生涯人物访谈报告学校会调查学生，但是不同学校深入调查的力度不同，选择的途径和方法也不同。学校会派专人到考生本科学校，老家进行实地调查，在调查之前一般不会通知学生。这种摸底调查时间比较长，而且有些学校不需要学生提供任何联系人，自己实地随机找人问。

职业生涯人物访谈报告范文：访谈时间：20xx年x月x日访谈方式：面对面。被访谈人：XX，重庆大学研究生，环境科学专业教师访谈内容：问题1：您是如何找到这份工作的？答：是分配。问题2：您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验呢？答：除了你所学的专业知识外，还要结合实际不断地学习新知识，不断地总结经验。问题3：:目前行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？回答：当前业内人员的综合技术水品参差不齐，总的来说如果是在大学当教师的话，大多是研究生毕业。问题4：我想在这方面进行考研，您有什么看法，能给我一些建议吗？回答：能考研就更好了！在学校不用先去找单位，直接考好！边干边学再考，会很不方便！考研的话对以后就业时选择范围上占优势。问题5：您觉得这个专业的发展前景怎么样？回答：前途无量！国家急需这方面的专业人才。因为我们国家现在越来越重视环境这块，而且我们国家发展速度如此之快，所以在环境影响上肯定得跟上脚步，因此这个专业的发展前景很好。问题6：平常，在工作方面，您每天都做些什么呢？回答：做该做的事！上学生们的无机及分析化学实验课啊。问题7：方便透露您的薪水吗？回答：呵呵，这个保密哦。问题8：像做教师这行累不累呢？回答：这个怎么说呢？要看具体情况吧，有时候累，有时候又很轻松。不过，如果你对这份工作热爱是话，再怎么累也不觉得累，对吧？问题9：您觉得环境科学这个专业的学生毕业以后如果是找专业对口的工作的话，有哪些呢？回答：这个应该很多吧，再不知道百度一下应该就全都出来了吧。就我所知，这个专业毕业生以后可以到环境部门工作，好多都是事业单位，挺不错的。问题10：您认为您这个职业给你带来了什么？回答：我觉得很充实，现在的我爱上了这个职业，这是我之前最坚定的选择，到现在我也觉得我没走错。问题11：您的家庭对你现在的工作还满意吗？回答：挺满意的。问题12：对于即将进入该行业的人，您能不能提一些意见呢？回答：要有责任心，踏踏实实。扩展资料：职业生涯人物访谈报告主要是写通过访谈而得到的经验、结论等。可以采用分点论述的方法去写。正文举例：通过对王先生的访谈，我学到很多。以下这些是我的总结：（1）作为一名大学生，对未来工作的最好准备就是学好专业基础知识。因为不管以后从事怎样的职业和职位，专业知识的运用都是非常重要的。没有过硬的专业知识，是不可能在将来的工作中有稳定长远的发展的。（2）学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。 学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展不是非常有利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力并经营好维护好自己已有的人脉资源。

生涯人物访谈公务员公务员生涯访谈生涯人物访谈：公务员刘某 我有幸采访了公务员刘某，他是个很平易近人的的叔叔。他是汉语言文学专业，我是心理学专业，今后工作我也有考公务员的意向，所以这次的访谈让我受益匪浅，从中学到了好多有益的东西。刘叔叔今年35岁......

以下是一份对康复师人物访谈的报告：访谈对象：李康复，某三甲医院康复科主治医师喜欢这个工作什么？李康复表示，他喜欢康复工作是因为这个领域可以让他帮助更多需要帮助的人。他觉得，能够看到患者在康复过程中逐渐康复，甚至能够回到正常的生活中，是他工作中最大的动力和收获。此外，他也喜欢这个领域的挑战性，康复工作需要不断学习和探索，这也让他觉得这个工作不会让他感到枯燥和无聊。不喜欢什么？李康复表示，他最不喜欢的是一些患者和家属的情绪和行为过于激动或者不理智。这样的情况下，他需要花费更多的精力去平息患者或家属的情绪，而这会影响他的工作效率和心态。此外，他也不喜欢一些患者因为太过依赖康复师，而忽略了自己的主观能动性，这样的患者进展可能会比较缓慢。对我进入这个领域有什么建议？李康复表示，他认为进入康复领域需要有一颗关心他人、爱心的心态，并且需要具备耐心、细心的工作态度。此外，需要具备专业知识和技能，并且不断学习和提升自己，以适应不同患者的需求和疾病的变化。他也建议，进入这个领域后要注意保持身心健康，因为这个工作需要花费较多的时间和精力，需要有足够的体力和精神状态去应对工作中的挑战。

生涯人物访谈报告的封面是什么样子？回答是:生涯人物访谈报告的封面是访谈人物照片。

　　生涯人物访谈，是通过与一定数量的职场人士（通常是自己感兴趣的职业从业者）会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动。通过访谈，了解该职业岗位的实际工作情况，获取相关职业领域的信息，进而判断你是否真的对该工作感兴趣，实际上是一次间接、快速的职业体验。为了帮助学生进行职业探索和职业环境认识，有效进行职业生涯规划，学院决定利用假期组织开展职业生涯人物访谈活动。这项活动对于没有工作经验和社会阅历的大学生来说，是了解职业的一个比较好的方法。　　生涯人物访谈是大学生职业选择和职业定向的一个自助平台，是在校期间职业生涯规划的一个环节，是一种获取职业信息的有效渠道，目的在于使学生了解和认识社会需求、职业需求、职业环境和基本状况，帮助求职者（尤其是在校大学生）检验和印证以前通过其它渠道获得的信息，并了解与未来工作有关的特殊问题或需要，如潜在的入职标准、核心素质要求、晋升路径和工作者的内心感受等（这些信息是通过大众传媒和一般出版物得不到的）。通过生涯人物访谈，还能正确认识自己的优势和不足，从而制定更加合理的大学学习、生活计划。　　操作流程　　1、认识和了解自己　　加强对自己的了解和认识。可以借助一定的工具（如霍兰德职业倾向测试、职业能力测量表、职业价值观自测量表或测评软件分析自己的兴趣、性格、技能和工作价值观。（注意：可以使用各种测评工具或软件，但不能迷信。）　　2、寻找生涯人物　　结合自己的兴趣、技能、工作价值观、教育背景和已掌握的职业知识列出未来可能从事的几个职业，然后在每个职业领域寻找3位以上的在职人士作为生涯人物。生涯人物可以是自己的亲人、老师和朋友，可以是他们推荐的其他人，也可以借助行业协会、大型同学录或某个具体组织的网页来寻找其他职场人士。 （注意：生涯人物的职业应是自己向往的。每个职业领域的生涯人物应结构合理，既有初入职场的人士，也有工作了一定年限的中高层人士；正式访谈前，对生涯人物的信息掌握得越全面越好，姓名、职务和联系方式是必须的，对于可以在生涯人物的讲话、文章或者大众传媒和单位网页上可以获得的信息要尽可能的收集和熟悉。）　　3、拟定访谈提纲　　结合目标职业信息设计访谈问题，对生涯人物的访谈可以围绕以下要点进行：行业、单位名称、职业（职位）、工作的性质类型、主要内容、地点、时间、任职资格、所需技能、市场前景、行业相关信息、工作环境、工作强度、福利薪酬、工作感受、员工满意度等。（具体内容可以参考附件一）　　4、预约并实地采访　　预约方式有电话、QQ、电子邮件和普通信件等，其中电话最好。预约时首先介绍自己，然后说明找到他的途径、自己的采访目的、感兴趣的工作类型以及进行采访所需要的时间（通常30分钟左右），确认采访的日期、时间和地点。（注意：联系前的准备要充分，电话联系时还应备好纸和笔，以备临时电话采访；联系时一定要有礼貌，时间要短。）　　访谈方式可以是面谈、电话访谈、QQ访谈，最好是面谈。面谈前，采访者一般可以用已经从其它渠道了解的生涯人物的好消息轻松打开话题。之后就可以按设计好的问题开始访谈了。遇到生涯人物谈兴正浓时，采访者要乐于倾听，给生涯人物留出提供其他信息的机会。在访谈结束时，请生涯人物再给自己推荐其他相关的生涯人物。这样就可以以滚雪球的方式拓展自己的职业认知领域。 注意：　　（1）采访前为自己准备个“30秒的广告”，因为在访谈过程中生涯人物可能会问采访者的职业兴趣和求职意向。　　（2）面谈前，应征求生涯人物的意见，视情况对谈话进行录音、或书面记录、或不记录。　　（3）面谈一定要守时、简洁，不浪费他人时间。　　（4）访谈结束后，对于不允许访谈现场记录的内容应迅速补记。 （5）采访结束后一天之内，要通过合适的方式表示感谢。 5、访谈结果分析　　在一个职业领域采访三个以上的生涯人物后，用职业信息加工的观点来分析，对照之前自己对该职业的认识进行比较，找出主观认识与现实之间的偏差，确定自己是否适合这一行业、职业和工作环境，是否具备所需能力、知识与品质，形成书面总结报告，进而详细制定大学期间的自我培养计划。如果访谈结果与自己之前的认识出现严重脱节，就有必要进入另一个职业领域开展新一轮生涯人物访谈。　　三、访谈要求　　1、每个同学至少进行一个职业的访谈。 2、返校后上交生涯人物访谈总结总结报告　　请结合自我知识和访谈所收获的职业知识对整个假期的访谈做一个书面总结，应有标题和作者，内容包括：生涯人物的选取、生涯人物简介、访谈过程简介、访谈问题总结、对该职业的分析、自身的认识变化、对自己职业发展的帮助等。文字在1000至3000字为宜。（具体可参考附件三） 六、注意事项　　1、访谈前要做好充分准备。　　2、访谈中要注意着装和仪表，态度和蔼、大方；要文明礼貌，措辞得体。 3、要时刻注意安全问题，增强安全意识，提高防范能力，确保万无一失。 4、尊重被访谈者，注意保护他们的信息安全和个人隐私。　　5、认真对待，不走过场，真正通过访谈达到探索职业的目的，为个人的职业定向和职业选择做准备。　　1、生涯人物访谈是什么?　　生涯人物访谈是通过对自己感兴趣的领域的职场人士进行访谈，获得关于该领域行业、职业和公司“内部”信息的职业探索活动。访谈的对象一般是在该领域工作三年以上的职场人士，为防止访谈中的主观影响，应至少访谈两个以上的人士。注意，既要访谈到该领域内成绩卓越者，也要访谈到默默无闻者，才能保证访谈的客观效果，和收集到尽可能多的信息。　　特别需要注意：不要利用生涯人物访谈现场来找工作或开展职业面试，这样不但会使双方感到尴尬，也会使潜在的雇主反感。　　2、生涯人物访谈的目标　　生涯人物访谈的目标是收集可以促进你做出明智职业生涯决策的信息。　　3、生涯人物访谈的意义　　对处在你感兴趣的行业、领域相应职位的人进行职业生涯的访谈是获得具体职业详细情况最有效的方法之一。　　生涯人物访谈可以帮助你: 获得最新的职业信息　　扩大你的职业人际关系网　　树立找工作时面试的信心　　确定你的专业实力和不足　　从职业要求看自己的实力与不足，从自己看与职业的距离，促成提升自己的行动和澄清自己对职业的认知。　　4、生涯人物访谈的要点　　如何找到生涯人物：熟人介绍最好。如果能找到20个亲戚，朋友寻求介绍和帮助，会更容易找到理想的访谈对象。　　怎样获得访谈机会：与访谈对象联系时，告诉对方，因为你有一些问题需要获得指教，所以访谈时间至少会有20分钟，要让对方对被占用的时间有心理准备。适当的谈话技巧是被接纳的关键，联系访谈对象时要表达对对方的肯定和对对方在行业/领域内取得的成绩的钦佩;以师弟师妹的身份可以拉近与被访谈对象的距离感，得到对方一些有价值的指导。访谈中，要能表达出你对该行业有一定的了解，可以适当谈谈你搜集到的相关信息，让对方觉得你是真诚求知而不是完全无知或一时兴趣。　　参考话术：“我叫XX，小李说你在这个领域工作，经验非常丰富，我对这个工作非常感兴趣，我知道这是……工作(内容和要求)，非常希望将来能够进入这个领域工作，希望先做些了解好做准备，您是前辈，一定可以给我很多指点，不知你有没有时间，我去找你，20分钟就可以，请你一起吃饭，简单跟我谈一下”　　5、生涯人物访谈的准备　　在访谈前做好准备是非常重要的，这些准备包括：了解自己，了解自己有助于你深入思考和挖掘访谈的信息。对自己了解得越多，生涯人物访谈时才能切中自己对职业世界的困惑，澄清对该领域的认识，为未来的职业决策做好准备。　　通过你所能了解到的信息，列出你感兴趣的组织和可访谈的人：　　组织：行业领域内，你感兴趣的组织或者有资源可以接触到的组织　　访谈对象：业内人士，尤其是在该行业有稳定发展的人;你心仪的那个岗位(职位)的人　　访谈人数：2—3位，不要少于两位，这样有助于你收集到尽可能多的信息。　　访谈方式：最佳方式——面对面;电话次之;其他方式：邮件;社交媒体。　　访谈时间：20—60分钟　　6、生涯人物访谈过程计划与安排　　访谈前，打电话或者发邮件与你要访谈的人联系，进行自我介绍并说明联系的意图。把你获得对方联系方式的途径告知对方，让对方感觉到你的真诚和安全度。(电话联系的效果会好一些，但也要先关注到对方接听你的第一个联系电话时的态度，以便调整沟通节奏和方法。)　　获得对方对访谈的允许后，说明访谈中你感兴趣的工作类型、原因以及进行正式访谈时需要占用的对方的时间。如果你要访谈的人不能与你面谈，可问问对方，是否能给出你五分钟的电话访谈时间。如果他依旧很忙，还可请求他介绍一位与他所做工作相似的人。　　如果访谈预约成功，要感谢他能够接受访谈，并进一步确认访谈的日期，时间，地点。如果预约没有成功，表示遗憾，仍然表示感谢。如果得到了其他被推荐人的信息，对推荐人表示感谢。　　7、生涯人物访谈中　　根据自身需要，如果需要在访谈过程中做记录，应先征得访谈对象的同意后再做记录。　　生涯人物访谈中可以提问的问题(供参考，在选用其中的问题时，要关注到自己提这个问题的目的是什么?明确每一个问题后的目的有助于你厘清访谈思路。)　　问题：　　你(您)是怎样决定自己的职业选择的?做了哪些准备?　　这个工作要求具备些什么技能?　　工作中，你的主要职责是什么?　　工作中，哪一些是你很喜欢很乐于去做的?有没有哪一些是你不太愿意去做的，或者如果以选择你会更喜欢做哪一些，而不是哪一些?为什么?　　能否描述一下一个典型的工作日是什么样子的?一周呢?　　你的工作条件如何?包括时间，环境，着装等?　　这个行业的起薪和平均水平是多少?有哪些福利?　　你对这个职业的发展前景是怎么看的?　　这个行业还与哪些职业和行业紧密相关?什么样的经历(兼职，实践，实习等)能让我离这里更近?　　方便推荐我其他的行业人士谈谈吗?　　你所在领域的职业生涯发展通道是怎样的?　　这个工作，哪部分让你最满意，哪部分最有挑战性?　　对于一个即将进入该领域的人，你愿意给出一些建议吗?　　访谈中必须注意的事项：　　一次访谈的问题不宜过多，一般5-10个;　　问题要简洁，明确，按照约定时间结束访谈，不可浪费被访谈人的时间。　　访谈过程中，对你特别关注的问题，如果没有得到清晰解答，尽量在访谈现场告诉被访谈人，能否再详细说说，比如，能举个例子吗?　　不要为了着急完成你准备的所有提问而表现出催促，着急;有时，被访谈人是需要些思考整理后才回答的，所以表现出你的耐心，有助于给访谈对象留出提供更多信息的机会。　　访谈过程中，访谈对象可能会反过来问到你的职业兴趣和目标，所以，提前做好准备是有必要的，而你的回答实际上是一次展示自己的机会，切忌当被问到关于你的想法时无以言对地说：其实，我也没想好!　　8、生涯人物访谈结束后　　结束访谈后，不论你对该行业/领域是更加有信心，还是更加的不确定，都请在访谈结束当天以电话或者邮件的方式向被访谈人致谢。望采纳，希望能帮助到你

大学生职业生涯规划人物访谈报告　　访谈时间：2011年11月23日　　访谈方式：当面采访　　访谈人：　　被访谈人：李处长　　被访谈人简介：李处长，硬件工程师。大学毕业后经过几年的打拼。李处长终于在工作上取得很大的突破，从一名普通不起眼的研发人员成为研发处主管，也实现了他职业发展的成功。　　访谈内容：　　问：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？　　答：这主要还是要看自己的能力。俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。所以能力真的很重要。　　　　问：我们专业在大三的时候有一个大学实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？答：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？　　答：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。　　问：平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否满意这样的工作现状？　　答：因为我是做研发的，所以很多时间要花在看书，做试验上面，很有收获。我很喜欢现在的工作，我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像，也符合我当前的期望。　　问：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？　　答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。　　问：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训？如果有，是哪方面的培训？今后还要求个人在哪些方面素质有所提高？是否有继续深造的机会？　　答：每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训，内容主要是对新来员工培训相关技能，让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的技能。除了部门自己组织的学习以外，公司每年都会组织一些培训，让大家更好的了解当前行业的新技术，新动态。正式进入工作岗位后，要求每个人都有一定的技能，能够独立面对一些问题，在技术方面要求会比较多。在深造方面，公司是比较支持大家进行更加高层的学习，公司所举行的每周一次的读书会就是一个很好的例子。　　问：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？　　答：每个公司的薪酬水平有所不同，很难有一个统一的标准。　　问：据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何？　　答：目前期显示器和tv行业现有的人员构成并不是非常合理，尽管做这个方面的人相当多，但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才，总的来说就是，高层然才比较欠缺，低层人员泛滥。所以，对于每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的。　　二、大学生职业生涯规划人物访谈总结报告　　此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说自己的感受吧。　　也上过学校开设的就业指导课程；也积极关注大学生就业现状和发展趋势；也十分清楚地了解如今就业形势的严峻……但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。而且我学的是电子专业，如果没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要求有一定的了解的话，在学校自己就不能更有针对性地去学习，以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结：　　（一）要重视和精通自己的专业知识。　　中国的电子产业正在蓬勃发展，电子技术日新月异，但是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。电子行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训，但那些培训都是非常简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的，公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。　　（二）要学好英语。 　　面对想在全球化的今天，特别电子产业，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮，英语的重要是不言而喻的，你要学习国外先进的理论和技术，去国外留学等，英语就是必需品。成功的职业人给我们的建议是：要有更高的发展，那就学好英语吧。　　（三）要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。　　大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。　　（四）要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。　　心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如冠捷科技集团黄某所言：“其实那些从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真负责，那他们做任何行业都是可以的，而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有，中国的电子产业仍然是发展强劲的朝阳行业，仍然是一个生机勃勃而且更加合理健康发展的充满希望的行业。所以，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况。并做好充分的准备，待毕业时，积极投身电子行业的发展大潮之中。这也是我们作为未来的电子工程师实现自我人生价值的努力方向和难得的机遇。

职业生涯人物访谈流程 　　概述 　　职业生涯人物访谈，是通过与一定数量的职场人士(通常是自己感兴趣的职业从业者)会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动。通过访谈，了解该职业岗位的实际工作情况，获取相关职业领域的信息，进而判断你是否真的对该工作感兴趣，实际上是一次间接、快速的职业体验。 　　为了帮助学生进行职业探索和职业环境认识，有效进行职业生涯规划，学院决定利用假期组织开展职业生涯人物访谈活动。这项活动对于没有工作经验和社会阅历的大学生来说，是了解职业的一个比较好的方法。 　　一、活动主题 　　了解社会、探索职业、促进规划、把握人生。 　 　二、活动目的 　　生涯人物访谈是大学生职业选择和职业定向的一个自助平台，是在校期间职业生涯规划的一个环节，是一种获取职业信息的有效渠道，目的在于使学生了解和认识社会需求、职业需求、职业环境和基本状况，帮助求职者(尤其是在校大学生)检验和印证以前通过其它渠道获得的信息，并了解与未来工作有关的特殊问题或需要，如潜在的入职标准、核心素质要求、晋升路径和工作者的内心感受等(这些信息是通过大众传媒和一般出版物得不到的)。通过生涯人物访谈，还能正确认识自己的优势和不足，从而制定更加合理的大学学习、生活计划。 　　四、操作流程 　　1、认识和了解自己 　　加强对自己的了解和认识。可以借助一定的工具(如霍兰德职业倾向测试、职业能力测量表、职业价值观自测量表或测评软件分析自己的兴趣、性格、技能和工作价值观。(注意：可以使用各种测评工具或软件，但不能迷信。) 　　2、寻找生涯人物 　　结合自己的兴趣、技能、工作价值观、教育背景和已掌握的职业知识列出未来可能从事的几个职业，然后在每个职业领域寻找3位以上的在职人士作为生涯人物。生涯人物可以是自己的亲人、老师和朋友，可以是他们推荐的其他人，也可以借助行业协会、大型同学录或某个具体组织的网页来寻找其他职场人士。 　　(注意：生涯人物的职业应是自己向往的。每个职业领域的生涯人物应结构合理，既有初入职场的人士，也有工作了一定年限的中高层人士;正式访谈前，对生涯人物的信息掌握得越全面越好，姓名、职务和联系方式是必须的，对于可以在生涯人物的讲话、文章或者大众传媒和单位网页上可以获得的信息要尽可能的收集和熟悉。) 　　3、拟定访谈提纲 　　结合目标职业信息设计访谈问题，对生涯人物的访谈可以围绕以下要点进行：行业、单位名称、职业(职位)、工作的性质类型、主要内容、地点、时间、任职资格、所需技能、市场前景、行业相关信息、工作环境、工作强度、福利薪酬、工作感受、员工满意度等。(具体内容可以参考附件一) 　　4、预约并实地采访 　　预约方式有电话、QQ、电子邮件和普通信件等，其中电话最好。预约时首先介绍自己，然后说明找到他的途径、自己的采访目的、感兴趣的工作类型以及进行采访所需要的时间(通常30分钟左右)，确认采访的日期、时间和地点。(注意：联系前的准备要充分，电话联系时还应备好纸和笔，以备临时电话采访;联系时一定要有礼貌，时间要短。) 　　访谈方式可以是面谈、电话访谈、QQ访谈，最好是面谈。面谈前，采访者一般可以用已经从其它渠道了解的生涯人物的好消息轻松打开话题。之后就可以按设计好的问题开始访谈了。遇到生涯人物谈兴正浓时，采访者要乐于倾听，给生涯人物留出提供其他信息的机会。在访谈结束时，请生涯人物再给自己推荐其他相关的生涯人物。这样就可以以滚雪球的方式拓展自己的职业认知领域。 　　注意： 　　(1)采访前为自己准备个“30秒的广告”，因为在访谈过程中生涯人物可能会问采访者的职业兴趣和求职意向。 　　(2)面谈前，应征求生涯人物的意见，视情况对谈话进行录音、或书面记录、或不记录。 　　(3)面谈一定要守时、简洁，不浪费他人时间。 　　(4)访谈结束后，对于不允许访谈现场记录的内容应迅速补记。 　　(5)采访结束后一天之内，要通过合适的方式表示感谢。 　　5、访谈结果分析 　　在一个职业领域采访三个以上的生涯人物后，用职业信息加工的观点来分析，对照之前自己对该职业的认识进行比较，找出主观认识与现实之间的偏差，确定自己是否适合这一行业、职业和工作环境，是否具备所需能力、知识与品质，形成书面总结报告，进而详细制定大学期间的自我培养计划。如果访谈结果与自己之前的认识出现严重脱节，就有必要进入另一个职业领域开展新一轮生涯人物访谈。 　　五、注意事项 　　1、访谈前要做好充分准备。 　　2、访谈中要注意着装和仪表，态度和蔼、大方;要文明礼貌，措辞得体。 　　3、要时刻注意安全问题，增强安全意识，提高防范能力，确保万无一失。 　　4、尊重被访谈者，注意保护他们的信息安全和个人隐私。 　　5、认真对待，不走过场，真正通过访谈达到探索职业的目的，为个人的职业定向和职业选择做准备。 【更多相关内容】 大学生职业生涯人物访谈总结 职业生涯人物访谈报告总结 职业生涯人物访谈问题参考 2016年职业生涯人物访谈报告 计算机职业生涯人物访谈报告 文员职业生涯人物访谈报告 　　操作流程 　　1、认识和了解自己 　　加强对自己的了解和认识。可以借助一定的工具(如霍兰德职业倾向测试、职业能力测量表、职业价值观自测量表或测评软件分析自己的兴趣、性格、技能和工作价值观。(注意：可以使用各种测评工具或软件，但注意效度，适时请老师解读测评报告。) 　　2、寻找生涯人物 　　结合自己的兴趣、技能、工作价值观、教育背景和已掌握的职业知识列出未来可能从事的几个职业，然后在每个职业领域寻找3位以上的在职人士作为生涯人物。生涯人物可以是自己的亲人、老师和朋友，可以是他们推荐的其他人，也可以借助行业协会、大型同学录或某个具体组织的网页来寻找其他职场人士。 　　(注意：生涯人物的职业应是自己向往的。每个职业领域的生涯人物应结构合理，既有初入职场的`人士，也有工作了一定年限的中高层人士;正式访谈前，对生涯人物的信息掌握得越全面越好，姓名、职务和联系方式是必须的，对于可以在生涯人物的讲话、文章或者大众传媒和单位网页上可以获得的信息要尽可能的收集和熟悉。) 　　3、拟定访谈提纲 　　结合目标职业信息设计访谈问题，对生涯人物的访谈可以围绕以下要点进行：行业、单位名称、职业(职位)、工作的性质类型、主要内容、地点、时间、任职资格、所需技能、市场前景、行业相关信息、工作环境、工作强度、福利薪酬、工作感受、员工满意度等。(具体内容可以参考附件一) 　　4、预约并实地采访 　　预约方式有电话、QQ、电子邮件和普通信件等，其中电话最好。预约时首先介绍自己，然后说明找到他的途径、自己的采访目的、感兴趣的工作类型以及进行采访所需要的时间(通常30分钟左右)，确认采访的日期、时间和地点。(注意：联系前的准备要充分，电话联系时还应备好纸和笔，以备临时电话采访;联系时一定要有礼貌，时间要短。) 　　访谈方式可以是面谈、电话访谈、QQ访谈，最好是面谈。面谈前，采访者一般可以用已经从其它渠道了解的生涯人物的好消息轻松打开话题。之后就可以按设计好的问题开始访谈了。遇到生涯人物谈兴正浓时，采访者要乐于倾听，给生涯人物留出提供其他信息的机会。在访谈结束时，请生涯人物再给自己推荐其他相关的生涯人物。这样就可以以滚雪球的方式拓展自己的职业认知领域。 　　注意： 　　(1)采访前为自己准备个“30秒的广告”，因为在访谈过程中生涯人物可能会问采访者的职业兴趣和求职意向。 　　(2)面谈前，应征求生涯人物的意见，视情况对谈话进行录音、或书面记录、或不记录。 　　(3)面谈一定要守时、简洁，不浪费他人时间。 　　(4)访谈结束后，对于不允许访谈现场记录的内容应迅速补记。 　　(5)采访结束后一天之内，要通过合适的方式表示感谢。 　　5、访谈结果分析 　　在一个职业领域采访三个以上的生涯人物后，用职业信息加工的观点来分析，对照之前自己对该职业的认识进行比较，找出主观认识与现实之间的偏差，确定自己是否适合这一行业、职业和工作环境，是否具备所需能力、知识与品质，形成书面总结报告，进而详细制定大学期间的自我培养计划。如果访谈结果与自己之前的认识出现严重脱节，就有必要进入另一个职业领域开展新一轮生涯人物访谈。 　　注意事项 　　1、访谈前要做好充分准备。 　　2、访谈中要注意着装和仪表，态度和蔼、大方;要文明礼貌，措辞得体。 　　3、要时刻注意安全问题，增强安全意识，提高防范能力，确保万无一失。 　　4、尊重被访谈者，注意保护他们的信息安全和个人隐私。 　　5、认真对待，不走过场，真正通过访谈达到探索职业的目的，为个人的职业定向和职业选择做准备。 　　生涯人物访谈清单 　　1、您是如何找到这份工作的? 　　2、就您的工作而言，您最喜欢什么?最不喜欢什么? 　　3、你的职位是什么?你的主要职责是什么? 　　4、从事此行业的人做些什么? 　　5、工作地点一般在哪里? 　　6、在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展? 　　7、工作场所性质有哪些特征? 　　8、在工作方面，您每天都做些什么? 　　9、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性? 　　10、个人的主要成就是什么?最成功的是什么? 　　11、在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力? 　　12、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些?怎么改善他们? 　　13、在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么? 　　14、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验? 　　15、目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景? 　　16、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的? 　　17、这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗 ? 　　18、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助? 　　19、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训? 　　20、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平? 　　21、这个行业是否有季节性或地理位置的限制? 　　22、这个行业存在的困难及前景如何? 　　23、据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域? 　　24、您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗?可以说是您介绍的吗? ;

　　大学生职业生涯规划人物访谈报告　　访谈时间：2011年11月23日　　访谈方式：当面采访　　访谈人：　　被访谈人：李处长　　被访谈人简介：李处长，硬件工程师。大学毕业后经过几年的打拼。李处长终于在工作上取得很大的突破，从一名普通不起眼的研发人员成为研发处主管，也实现了他职业发展的成功。　　访谈内容：　　问：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？　　答：这主要还是要看自己的能力。俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。所以能力真的很重要。　　问：我们专业在大三的时候有一个大学实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？　　答：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。　　问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？　　答：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。　　问：平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否满意这样的工作现状？　　答：因为我是做研发的，所以很多时间要花在看书，做试验上面，很有收获。我很喜欢现在的工作，我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像，也符合我当前的期望。　　问：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？　　答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。　　问：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训？如果有，是哪方面的培训？今后还要求个人在哪些方面素质有所提高？是否有继续深造的机会？　　答：每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训，内容主要是对新来员工培训相关技能，让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的技能。除了部门自己组织的学习以外，公司每年都会组织一些培训，让大家更好的了解当前行业的新技术，新动态。正式进入工作岗位后，要求每个人都有一定的技能，能够独立面对一些问题，在技术方面要求会比较多。在深造方面，公司是比较支持大家进行更加高层的学习，公司所举行的每周一次的读书会就是一个很好的例子。　　问：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？　　答：每个公司的薪酬水平有所不同，很难有一个统一的标准。　　问：据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何？　　答：目前期显示器和tv行业现有的人员构成并不是非常合理，尽管做这个方面的人相当多，但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才，总的来说就是，高层然才比较欠缺，低层人员泛滥。所以，对于每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的。　　二、大学生职业生涯规划人物访谈总结报告　　此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说自己的感受吧。　　也上过学校开设的就业指导课程；也积极关注大学生就业现状和发展趋势；也十分清楚地了解如今就业形势的严峻……但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。而且我学的是电子专业，如果没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要求有一定的了解的话，在学校自己就不能更有针对性地去学习，以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结：　　（一）要重视和精通自己的专业知识。　　中国的电子产业正在蓬勃发展，电子技术日新月异，但是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。电子行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训，但那些培训都是非常简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的，公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。　　（二）要学好英语。　　面对想在全球化的今天，特别电子产业，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮，英语的重要是不言而喻的，你要学习国外先进的理论和技术，去国外留学等，英语就是必需品。成功的职业人给我们的建议是：要有更高的发展，那就学好英语吧。　　（三）要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。　　大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。　　（四）要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。　　心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如冠捷科技集团黄某所言：“其实那些从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真负责，那他们做任何行业都是可以的，而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有，中国的电子产业仍然是发展强劲的朝阳行业，仍然是一个生机勃勃而且更加合理健康发展的充满希望的行业。所以，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况。并做好充分的准备，待毕业时，积极投身电子行业的发展大潮之中。这也是我们作为未来的电子工程师实现自我人生价值的努力方向和难得的机遇。　　（五）要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。　　获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分，比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题。你若想做，你会去找方法，你若不想做，你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在！　　（六）要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。　　常求于人有利于人，少求于人有利于己。八十年代出生的我们，从小有的吃，有的穿，没吃过什么苦，没经历过什么挫折，凡事都依赖父母，独立意识弱，独立办事能力差等是常有的事。张总经理认为，一个人如果一直依附着别人，那么他就一点用处都没有。人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。比如说公司给你一个项目，你若没有独立完成的能力，那么在很多方面都将受制于人，不仅项目很难完成，而且你最终也很难得到领导的重用。　　我们都已成年，都到了自己对负责的年龄，很多事情自己完全可以独立地去决定和处理，无需依赖别人。而且我们也不想一直生活在别人的世界里，我们就是我们自己，我们掌控着自己的人生发展轨迹。而且经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策、执行能力会大有提高，而且自信心、自尊心也会大有增强，走向一个更加成熟的自我，也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。通过此次访谈活动，让我更加了解了电子行业的发展状况和发展前景、从事电子行业人员需要的品质、性格和能力、大学电子专业毕业生所面临的就业形势和职场信息、应聘工作岗位时需要注意的一些事项及很多为人处世的道理和方法等。总的感觉是，电子行业还是比较适合自己的行业。这更加明确了自己今后所要发展的方向和争取的目标，并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中自己所暴露出的问题进行弥补和所要求的能力等进行培养，使自己最终成为一名合格的电子工程师。

　　大学生职业生涯规划人物访谈报告　　访谈时间：2011年11月23日　　访谈方式：当面采访　　访谈人：　　被访谈人：李处长　　被访谈人简介：李处长，硬件工程师。大学毕业后经过几年的打拼。李处长终于在工作上取得很大的突破，从一名普通不起眼的研发人员成为研发处主管，也实现了他职业发展的成功。　　访谈内容：　　问：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？　　答：这主要还是要看自己的能力。俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。所以能力真的很重要。　　问：我们专业在大三的时候有一个大学实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？　　答：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。　　问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？　　答：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。　　问：平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否满意这样的工作现状？　　答：因为我是做研发的，所以很多时间要花在看书，做试验上面，很有收获。我很喜欢现在的工作，我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像，也符合我当前的期望。　　问：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？　　答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。　　问：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训？如果有，是哪方面的培训？今后还要求个人在哪些方面素质有所提高？是否有继续深造的机会？　　答：每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训，内容主要是对新来员工培训相关技能，让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的技能。除了部门自己组织的学习以外，公司每年都会组织一些培训，让大家更好的了解当前行业的新技术，新动态。正式进入工作岗位后，要求每个人都有一定的技能，能够独立面对一些问题，在技术方面要求会比较多。在深造方面，公司是比较支持大家进行更加高层的学习，公司所举行的每周一次的读书会就是一个很好的例子。　　问：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？　　答：每个公司的薪酬水平有所不同，很难有一个统一的标准。　　问：据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何？　　答：目前期显示器和tv行业现有的人员构成并不是非常合理，尽管做这个方面的人相当多，但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才，总的来说就是，高层然才比较欠缺，低层人员泛滥。所以，对于每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的。　　二、大学生职业生涯规划人物访谈总结报告　　此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说自己的感受吧。　　也上过学校开设的就业指导课程；也积极关注大学生就业现状和发展趋势；也十分清楚地了解如今就业形势的严峻……但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。而且我学的是电子专业，如果没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要求有一定的了解的话，在学校自己就不能更有针对性地去学习，以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结：　　（一）要重视和精通自己的专业知识。　　中国的电子产业正在蓬勃发展，电子技术日新月异，但是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。电子行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训，但那些培训都是非常简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的，公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。　　（二）要学好英语。　　面对想在全球化的今天，特别电子产业，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮，英语的重要是不言而喻的，你要学习国外先进的理论和技术，去国外留学等，英语就是必需品。成功的职业人给我们的建议是：要有更高的发展，那就学好英语吧。　　（三）要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。　　大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。　　（四）要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。　　心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如冠捷科技集团黄某所言：“其实那些从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真负责，那他们做任何行业都是可以的，而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有，中国的电子产业仍然是发展强劲的朝阳行业，仍然是一个生机勃勃而且更加合理健康发展的充满希望的行业。所以，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况。并做好充分的准备，待毕业时，积极投身电子行业的发展大潮之中。这也是我们作为未来的电子工程师实现自我人生价值的努力方向和难得的机遇。　　（五）要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。　　获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分，比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题。你若想做，你会去找方法，你若不想做，你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在！　　（六）要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。　　常求于人有利于人，少求于人有利于己。八十年代出生的我们，从小有的吃，有的穿，没吃过什么苦，没经历过什么挫折，凡事都依赖父母，独立意识弱，独立办事能力差等是常有的事。张总经理认为，一个人如果一直依附着别人，那么他就一点用处都没有。人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。比如说公司给你一个项目，你若没有独立完成的能力，那么在很多方面都将受制于人，不仅项目很难完成，而且你最终也很难得到领导的重用。　　我们都已成年，都到了自己对负责的年龄，很多事情自己完全可以独立地去决定和处理，无需依赖别人。而且我们也不想一直生活在别人的世界里，我们就是我们自己，我们掌控着自己的人生发展轨迹。而且经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策、执行能力会大有提高，而且自信心、自尊心也会大有增强，走向一个更加成熟的自我，也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。通过此次访谈活动，让我更加了解了电子行业的发展状况和发展前景、从事电子行业人员需要的品质、性格和能力、大学电子专业毕业生所面临的就业形势和职场信息、应聘工作岗位时需要注意的一些事项及很多为人处世的道理和方法等。总的感觉是，电子行业还是比较适合自己的行业。这更加明确了自己今后所要发展的方向和争取的目标，并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中自己所暴露出的问题进行弥补和所要求的能力等进行培养，使自己最终成为一名合格的电子工程师。

生涯人物访谈，是通过与一定数量的职场人士（通常是自己感兴趣的职业从业者）会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动。通过访谈，了解该职业岗位的实际工作情况，获取相关职业领域的信息，进而判断你是否真的对该工作感兴趣，实际上是一次间接、快速的职业体验。为了帮助学生进行职业探索和职业环境认识，有效进行职业生涯规划，学院决定利用假期组织开展职业生涯人物访谈活动。这项活动对于没有工作经验和社会阅历的大学生来说，是了解职业的一个比较好的方法。一、活动主题了解社会、探索职业、促进规划、把握人生。二、活动目的生涯人物访谈是大学生职业选择和职业定向的一个自助平台，是在校期间职业生涯规划的一个环节，是一种获取职业信息的有效渠道，目的在于使学生了解和认识社会需求、职业需求、职业环境和基本状况，帮助求职者（尤其是在校大学生）检验和印证以前通过其它渠道获得的信息，并了解与未来工作有关的特殊问题或需要，如潜在的入职标准、核心素质要求、晋升路径和工作者的内心感受等（这些信息是通过大众传媒和一般出版物得不到的）。通过生涯人物访谈，还能正确认识自己的优势和不足，从而制定更加合理的大学学习、生活计划。

职业生涯人物访谈 职业生涯人物访谈，生活中，我们使用报告的机会越来越多，写报告的时候需要注意语言简洁。有的人一听报告就头昏脑涨。下面是我精心整理的职业生涯人物访谈仅供参考，大家一起来看看吧。 职业生涯人物访谈1 有人说，教师是辛勤的园丁，培育着学生茁壮成长;有人说，教师是灵魂的工程师，塑造着人类的高尚心灵。教师是严冬里的炭火，给人以温暖，教师是雾海中的航标灯，指引人前进。教师如园丁，为祖国山川添秀色;教师如春雨，神州大地尽芳菲。教师是神圣的，光荣的，伟大的。我从小都梦想着成为一名教师，随着年龄的增长，我的目标日益明确，就是以后成为一名高校教师。 为了更好的了解高校教师这个职业，明确自我努力的方向和资料，我访谈了政法学院的教师。 一、目标职业生涯人物简介 刘xx，女，副教授，46岁，毕业于北京大学，现任太原理工大学政法学院副院长。刘教师一向致力于政治理论课的教学与研究工作，长期从事大学本科教学工作，曾编著多部政治理论书籍和教材，授课质量和授课口碑得到广大学子一致好评。 二、访谈过程简介 1、时间：201**年11月21日 2、地点：政法学院副院长办公室 3、方式：应对面访谈 4、过程概述：我向教师说明了来意之后，开始了访谈。按照事先设计好的访谈问题，我们开始了交流，主要围绕着刘教师青年时代的职业目标、如何走上教师岗位、对高校教师工作的看法、任教的经历和对我的规划的看法等方面的资料展开访谈。刘教师热情而耐心的解答着我的疑问，访谈过程顺利而愉快。 三、访谈心得 经过与刘教师的交流，我了解到了从事高校教师所需要的基本素质，深化了对高校教师职业的认识，更加明确了自我今后的行动方向和轨迹。下头我从访谈经验总结、对目标职业的分析、自身的认识变化、对自我就业和将来职业发展的帮忙几个方面来谈谈访谈体会。 1、访谈经验总结 此次访谈十分顺利，比较成功。源自于几个方面：(1)正确的选择了对象。本人就读于政法学院，刘教师以往带过我们的课，再加上经过学院活动等方式使得我和刘教师之间有相互的了解，这比选择一个陌生的教师访谈要顺利。加上刘教师平易近人、和蔼可亲，和她交流，我不感觉拘谨和紧张。(2)时间安排合理。在访谈前，我就和刘教师预约了时间，因为大学教师一般都比较忙，必须要协商好时间，有利于访谈的连续性和操作性。(3)事先准备到位。在去访谈刘教师之前，我设计好了访谈问题，并找上协助我摄影的同学，保证了访谈的连贯性。(4)访谈方式选择恰当。在访谈期间，我和刘教师更多的是一种生活式的闲聊，这样既结合事先准备的访谈问题，又能在自然中延伸话题，比起那种形式的采访更有利于交流。当然，在访谈中也存在些问题，如设计的问题太过于宏观，访谈中对高校教师的具体工作资料挖掘不够等。 2、对目标职业的分析 经过访谈，首先，我了解到了此刻很多有点名气的高校对招聘的教师的要求越来越高，单从学历水平来看，起初是本科，之后是硕士，此刻太原理工大学对外来的教师要求是博士文凭。加上其他著名高校对教师本科阶段所读的学校等要求，可见，从事高校教师越来越不是件简单的事情。 其次，高校教师的待遇和工作环境相对来说是比较好的。对于名校的有限岗位来讲，教师是供大于求的，高校教师的岗位竞争日益激烈，这与国家重视教育的发展、提高教师的待遇是分不开的。 最终，从事高校教师应当具备一些基本的条件。除了目标高校的明确规定的应聘教师的条件外，正如刘教师讲的，高校教师应当具备爱心、耐心、职责感、奉献精神和业务本事。而爱心是首要的，因为教师作为一份不一样于很多职业的特殊职业，在于教师的崇高和奉献，没有爱心的人即使走上了教师的工作岗位，也是很难有所作为的。相反，会因为不热爱这份职业而倍感痛苦。 3、自身的认识变化 在和刘教师交流过后，我感到自我的一些认识有所深化。一是更加坚定了选择高校教师作为未来自我的职业的信心。正如刘教师所讲的那样：高校教师是崇高的，是一种荣耀，实现了社会价值与自我价值的有机统一。二是高校教师并不是一份能够带来权力金钱的职业，从事高校教师的职业主要的收获是拥有稳定的生活状态、丰富的精神状态和享受桃李满天下的成就感和满足感。能够在每逢节假日之际，打开手机，看见众多的学生祝福信息是最大的幸福。三是作为一名高校教师也不是件容易的事情，除了走上岗位的困难，还有走上岗位后的成长的痛苦。 4、对自我就业和将来职业发展的帮忙 经过此次访谈，我学习到了很多东西。在访谈中，刘教师指出我的规划不够具体，应当要想到职业道路上的各种困难，做好应对挫折的准备，要提出具体的应对措施。前途是光明的，道路是曲折的。我今后将从以下几方面努力，不断提高自我： (1)努力学好专业知识。作为一名大学生，学习是天职，并且我以后打算从事高校行政管理教师职业，更加要求有扎实的专业理论基础。我要合理安排时间，努力学习，取得优异的成绩。 (2)进取投身实践。在读书期间，除了基本的学习之外，我将进取参加各类学校之内和之外的活动，全面提升自我，因为从事教师工作不仅仅需要有知识文化，还需要口才、组织等综合素质。 (3)努力做一名富有爱心、德才兼备的高校教师。想要成为一名高校教师，首先必须要有一颗博爱之心，要有优良的品德，所谓德高为师，身正为范说的就是这个道理。其次是要培养自身基本的素质，到达成为教师的基本条件。身为一名教师，必须要不断提高自身的业务本事，还要用发展变化的观点，与时俱进，不断关注每一届学生的变化情景，同时不断更新自我的知识储备，养成终身学习的习惯。 经过此次生涯人物访谈，让我了解到了更多的关于高校教师职业的信息，让我明白了成为一名高校教师所需具备的本事和条件，也让我认识到了自身的不足，将有助于我及时制订合理的职业规划，为将来职业目标的实现打下基础。千里之行，始于足下，把握今日，成就未来。我坚信，长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，只要我勤奋努力，朝着目标一步一步前进，职业目标终究会实现。 职业生涯人物访谈2 前言 通过学习《职业生涯与发展规划》这门课，我觉得我学到了很多很多，在这里我发现了自己的兴趣爱好，了解了自己的性格特点，以及知道了自己这种性格在未来的就业中可以从事的职业，并对自己在大学里剩下的两年时间做好规划，为以后做准备，更加的了解职场的需要，为自己以后做好准备。 生涯人物访谈主要内容 访谈时间： 20xx年x月x日 访谈方式： 电话 访谈人： 枣庄学院李怡婷 被访谈人： 平度一中校长刘晟 访谈原因： 我一直很想做老师，而且我觉得我很适合这个职业，所以当时高考填报志愿的时候我毫不犹豫地选择了这个专业。然而我也发现，如果只是做一名普通的教师，可能没有办法完全实现自己的人生价值。因此，我打算先从教师做起，慢慢往管理阶层靠拢，并制定了一个职业规划。为了实现我的人生目标，我还和我之前学校的校长聊了关于教师的问题，也了解到做老师的艰辛和快乐。 被访谈人简介：刘晟，现就任于平度一中的校长，平度市教委。刘校长从事教师工作多年，经验丰富，平时他对我们很好，总是对我们嘘寒问暖，因此我很喜欢他。 访谈主要内容： 询问了老师大概一下几个问题： 1、 以什么样的方式从事教育事业 2、 教师的责任以及相应的培训问题 3、 对于工作的.满意程度以及家人的评价 4、 关与教学管理的有些经验还有意见看法 5、 对于大学生就业的分析以及从事教育以及教育管理方面的建议 老师都对这些问题做了深入全面的回答，既分析了现在教育的现状，又对教育专业的发展提出了自己的看法，并且结合自己的经验，对我们大学生做了一些建议，比如需要什么专业资格证书，作为老师需要什么素质，与学生相处的心得，对于教学管理，素质教育的发展的一些看法，很详细，也很深刻。 访谈总结： 我认为这次的采访还是相当成功的，而且让我受益颇多。我对老师的工作有了更深一步的认识，同时也对如何作一个合格的老师有了更深的觉悟。作为老师不但要有充分的耐心，还要有信心，有责任感，虽然没有那些东西也可以做一名老师，但是我觉得那样的老师是不太会得到学生的尊重的，可以和学生打成一片，又在学生面前有充分的威严的老师，一定会是一个好老师。 这次的访谈促使我静下心来想想以后的这几年里路该怎么走，如何把自己打造得更强大，使自己在职场中少一些困难，时刻提醒自己要往哪些方面努力，在平静的大学生活里给自己寻找压力，把压力化为动力，牢记面临的种种困难。首先就是我的专业知识，这不仅仅是对自己职业的要求，也是对自己耐心和能力的考验。在把专业知识学好的前提下，在当今社会英语也很重要，学校就是学习的环境，即使问很幼稚的问题也会得到朋友或老师的耐心解答，多学知识只会有益而不会有害，生活也会变得充实。在寒假的这些日子里，见到了已经为人父母的同学，也接触了其他院校的学生，也曾坐下来和乡里乡亲聊家常，他们对我的期望是那般的高，让我明白我必须成功，不辜负他们的期望。 学校为了让我们及时了解社会就业现状，从而及早规划人生，积极为未来的事业做准备，为我们开设了职业发展与就业指导课程。然而，作为学生，我们生活在一个相对独立且简单的环境。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受到的。这次访谈，也算是我开始接触社会的开始。 自身的认识变化： 通过和老师的谈话，我改变了一些旧有错误观点，对未来职业有了新的认识与思考，对自己的人生有了具体而崭新的规划。 为了在大学里充分调动自己的积极性，所以我决定做到以下几点： （1）努力学习，学好专业知识和英语，考取各种需要的证书并且复习自己的高中知识和初中知识，为以后当老师做准备。 （2）学会处理人际关系。大学不仅是学习的乐园，更是交友的地方。大学对于我们，就像是个小型社会，在大学里，我们会遇到形形色色的人，这是就要求我们要重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源，与同学，学长，老师们和谐相处。 （3）在业余时间多与社会接触，可以通过做家教等兼职提高自己与社会接触的能力，也与自己所规划的职业有所联系，能对自己的将来有所帮助。 （4）在生活中，磨炼自己的意志，摆正自己的心态，本着对工作严谨、认真、负责的态度，乐观面对未来所从事行业的发展前景。

生涯人物访谈记录访谈时间：2011年8月3日访谈方式：面对面被访谈人：黄先生，大学本科学历计算机专业，现任海鸥公司旗下益成茶行市场部主任访谈内容：问题1：您是如何找到工作？答：是通过熟人介绍的，经过数月实习，通过自己的努力，从销售一步一步干到了主管。问题2：您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的？答：坚持。对于经验来说，都是需要用时间来培养的。坚持一份工作，就会产生经验，从而会有更大的发展。还需要踏实的性格，毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入，所以需要踏实。其实做这行还需要对市场的敏锐的观察力，因为每一个行业都有竞争，如果做不好，那么只能被淘汰。只有抢先抓住市场的动向，知道顾客需要什么，才能离成功越来越近。问题3：这项工作所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同？答：首先是有与人沟通的能力，而且最好是这种能力特别强，因为在卖场销售的时候，就是面对面的与顾客交流，如果沟通不好的话，首先会影响你的销售业绩，其次甚至会引发矛盾，遭到投诉，工作不保。沟通能力是一方面，还要有想上一个问题中提到的坚持、踏实和耐心，这些即是所有工作顺利进行的前提，也是我这份工作的成功因素。像我现在的工作，还需要善于发现问题，解决并将其总结，把每一个店在销售中的问题，归纳汇总，制成文字材料经典案例，在日后给所有的销售讲课的时候教授给她们怎样解决这些问题。提到给销售讲课，我的工作还需要一些勇气，不能怯场。当然也需要日积月累的经验，如果不是我也是从基层的销售干到主管，也许会与销售们有距离。所以也许有基层的锻炼。问题4：刚参加工作时会有什么培训？答：刚进入工作，公司会对企业文化和公司产品经行培训，而且产品推新的时候，也会有培训。问题5：平常在工作方面您每天都干些什么？答：在办公室中处理各个经销商的问题与销售业绩统计。根据最新的市场销售信息反馈，判断消费者的需求，定期组织市场调研、收集市场信息、分析市场动向、特点和发展趋势，从而确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。问题6：男女工作者在这份工作上机会均等吗？答：现在的工作基本是男女平等的了。工作嘛，都是有能者居之。只要自己有这个实力就去勇敢拼搏，你就能够争取到自己想要的。问题7：觉得现在实现您的人生价值了么？家庭对您的工作满意么？答：我觉得我已经实现了人生价值，我的人生价值并不多么伟大，只是想让家人温暖就好，只要满足这一点我就心满意足了。家里对我的工作也很满意，我们公司的休假是和国家颁布的放假一致，这使我有充足的时间来陪伴我的家人。问题8：您对我们大学生有什么建议吗？答：在学业上，把自己的专业知识学好，无论什么专业，只要它存在就有它的价值，所以不要浑浑噩噩的度过大学时光。在生活中，要吃苦耐劳，用于实践，要知道实践出真知。活动感受：社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。这次的假期实践以及生涯人物访谈都给了我很大的感受，对我也有很大帮助。我也就此次活动的感受进行以下几点总结：1．首先需要定位自己做什么合适，要有一个职业生涯的规划。2. 积极争取学习和进步的机会。3. 积累个人的信誉。从你的职业生涯的第一天，就要按照诚信的原则办事。要做到，当人们提起你的名字的时候，说，这人还不错，做事还行。4. 注意利用资源。如果你有有钱的亲戚、成功的长辈或者朋友，可以充分利用这些机会，得到更加顺利的发展前景。5. 注意人脉的积累。最终，事业要靠在社会上的人脉的资源。要注意认识在你这个行业的人，结交他们，最终他们会成为你事业上的助力。6. 多听听成功的前辈和成功的朋友的意见。注意少听家里长辈的意见，尤其是都已经退休的长辈，他们对社会的认识还停留在很久以前，而这个社会已经发生很大的变化呢。最重要的是，长辈有时候会强求你做一些事情，但是，最终的结果他们是不负责的。只有你才能对自己负责。机会是留给有准备的人，所以我们在大学这个小社会圈里就应该为我们进入大社会做好充分的准备。我们从现在起就要积极关注社会动态发展，学习好专业知识，积攒社会经验，扩宽自己的人脉，为自己的未来道路铺好路基。

生涯人物访谈模板具体如下：一、被访人基本情况姓名：；性别：毕业学校：；所学专业：现工作单位：；联系方式：二、访谈内容1、您是如何找到这份工作的？这份工作的主要职责是什么？2、对于这份工作，您最喜欢的是什么？最不喜欢的又是什么？对生活有什么样的影响？3、在这份工作中，您通常每天都做些什么？4、这种职业需要什么样的技能和其他能力？有什么样的要求？5、目前这一行业同类岗位的薪酬水平如何？6、您目前的职位是什么，是如何获得这个职位的？7、您通过什么渠道提升自己？至今为止，您参加过哪些培训和继续教育？8、您对你现在所在的行业有些什么看法？9、您在从事这一工作之前，在哪些单位、干过哪些工作？10、我现在可以通过一些什么样的方式提高哪些技能或素质，以便日后能进入这一行业呢？11、就您知道的情况而言，我所学的专业可以进入哪些领域工作？12、您对目前的工作是否满意？生涯是什么生涯指从事某种活动或职业的生活，也指生命、人生。

　　学院：计算机与信息学院 　　专业：计算机科学与技术（网络信息工程） 　　班级：20xx级网络信息工程班 　　姓名：XXX 　　学号：XXXXXXXXXXXXX 　　电话：13XXXXXXXXX 　　访谈对象：余某某（你要采访人的姓名） 　　访谈人：计算机科学与技术（网络信息工程）专业 　　访谈对象简介：余某某在20**年经过一年的补习之后，20**年以优异的成绩被武汉科技大学录取，专业方向为计算机科学与技术。在校期间学习刻苦，用了两年时间不断的拆分计算机来研究计算机的构造，在家期间不断的进行编程实践，终于成为一个对计算机硬件和软件都有深入了解的IT人才。20**年，余某某来到他自己一直向往的武汉中原电子信息公司进行实习，实习期间深得公司一上层人士的赏识，20**年毕业后，进入该公司应聘，被该公司录用。 　　访谈方式：电子邮件访谈 　　 访谈内容 　　1、你现在在你的岗位上每天主要做些什么？ 　　答：我是我公司的软件工程师，只要做的工作有： 　　负责并完成相关设计文档、测试报告等技术文件的编制与归档和更新；负责电池管理系统嵌入式软件部分的设计、开发、调试工作；负责软件部分的测试、逻辑故障的排除及软件系统稳定性、可靠性的评估；对产品在试产、量产、用户反馈中发现的设计和算法问题进行有系统的工程科学分析，提出改进建议并监督付诸实。 　　2、对于你这个岗位最看重职员的哪些方面的素质，需要什么样的特殊技能？ 　　答：需要基础扎实、知识面宽、具有创新精神、能适应二十一世纪计算机网络技术发展需要的、对计算机网络的前沿有较深的了解、熟悉较新的网络设备和网络软件开发工具的、毕业后能从事网络集成、维护及软件设计的高级计算机科学技术人才。 　　3、你在大学里面主要学些什么？ 　　答：程序设计基础、离散数学、计算机网络、数据通信原理、网络编程与协议分析、路由与交换技术、微机原理与接口技术、计算机组成原理、数据结构、数据库系统原理、网络工程等。不过这些还不能满足社会的要求，很多东西都需要自己去摸索和学习！ 　　4、你刚进公司干的是什么工作？ 　　答；刚进公司，我主要是负责完成设计文档和各种技术文件的编制和归档。少数时候，我可以和软甲工程师一起进行各种软件的测试，也有时候，我能和软件工程师一样，能够去用自己的只是编写一些软件的程序。 　　5、当你参加工作之后着重培养过你自己的某些特殊技能吗？ 　　答：除了平时喜欢以自己的方法编写一些小软件之外，其实也没刻意去做过什么来培养自己的能力，只是在工作中，实践中循序渐进，逐渐增长吧。在几年的工作中逐渐培养出了自己的一些领导才能、演讲能力和交流能力。 　　6、你认为学校学的东西有什么价值吗？ 　　答：由于现实社会和学校学的相差确实比较大，当你工作的时候，你可能发现学校学的东西可能连10%都用不到，但是你不可否认 　　在大学里教给你的除了知识还有为人处事的基础方法。我们在学校读书的同学不能只在乎大学生活的结果，而应该多注意他的过程，因为当我们日后面对现实的难题时通常会按照大学学的那些方法去处理。 　　7、你是本科毕业就参加工作，我相信你有很多同学都上了研究生，你是怎么想的，为什么没有考研呢？ 　　答：因为我在校期间一直在不断的学习，我也成为了学校里面比较优秀的同学，当时在实习的时候，我觉得我的知识已经够了，但是在真正到这个岗位工作的时候，我觉得我的知识欠缺还很严重，至少，很多东西我还没有学到。 　　8、如果现在给你一次重新选择的机会，你会怎样选择呢？ 　　答：如果再给我一次选择的机会我会选择考研。因为当我进入社会之后才发现自己学的东西还是太少，学校学的很多东西其实是挺有用的，我还想再进修一下，多丰富自己的知识。 　　9、我现在比较关注你在这样的工作岗位上的收入情况和工作对健康的影响，能按照你的经验，简单的说一下吗？ 　　答：在软件工程师这个工作岗位上，工资已经够高了，我现在不加上奖金的话，月薪在4000左右。其实你现在还不应该考虑这个问题，我刚进入这个公司的.时候，我的月薪不是很高，一切都是从最底层做起，没有谁能够在刚进入公司的时候就有很让人满意的工资。对于工作对身体健康的影响，建议你在学习生活中养成良好的习惯，工作中除了计算机对人体的辐射，就没有太多可以担心的。 　　10、对刚刚走进工作岗位的学生，你愿意给他们提一些建议吗？ 　　答：我的建议就是大家一定要立足于一个长远的计划，不要只看见眼前的利益，眼光要放长远。 　　 职业生涯人物访谈报告总结 　　没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说自己的感受。我积极关注大学生就业现状和发展趋势；也十分清楚地了解如今就业形势的严峻但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。 　　余卓是我家的一个亲戚，对于他现在的成绩，我觉得我很羡慕，对于这次访谈，我觉得，我对知识知之甚少，对社会环境和社会需要知之甚少，这些都是我在现在和将来必须要学习的知识。

职业生涯人物访谈报告主要是写通过访谈而得到的经验、结论等。可以采用分点论述的方法去写。正文通过对王先生的访谈，我学到很多。以下这些是我的总结：（1）作为一名大学生，对未来工作的最好准备就是学好专业基础知识。因为不管以后从事怎样的职业和职位，专业知识的运用都是非常重要的。没有过硬的专业知识，是不可能在将来的工作中有稳定长远的发展的。（2）学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。 学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展不是非常有利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力并经营好维护好自己已有的人脉资源。（3）学好英语。在经济全球化的今天，英语这门语言不得不说是比较重要的，而对我们的软件工程专业来说，英语就显得尤为重要。英语的牢固掌握，对我们找工作无疑是一块很好的敲门砖，也是我们参与国际交流，实现国际间合作的必需条件。（4）积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等，实践出真知。而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在！（5）摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如冠捷科技集团刘某所言：“其实那些从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真负责，那他们做任何行业都是可以的，而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有，中国的通信产业仍然是发展强劲的朝阳行业，仍然是一个生机勃勃而且更加合理健康发展的充满希望的行业。所以，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况。并做好充分的准备，待毕业时，积极投身通信行业的发展大潮之中。这也是我们作为未来的通信工程师实现自我人生价值的努力方向和难得的机遇。

大学生生涯规划人物访谈范文 大学生生涯规划人物访谈范文，这种大学生生涯访谈报告对于即将步入大学校园的新生来说有着引导和借鉴的作用，下面大家就跟随我一起来看看大学生生涯规划人物访谈范文吧，希望对大家能有所帮助。 大学生生涯规划人物访谈1 大学生生涯人物访谈报告范文： 被访人：xx 姓名：xx 性别：男 教育背景：北京大学本科生xx 学位：法学、经济学双学位学士 现工作单位和工作职务：xx公司投资分析师 访谈时间：20xx年x月x日 访谈方式：QQ访谈 被访人简介： 20xx年以宁夏省理科第二名的成绩考入北京大学元培学院，主修法学专业，并选修经济学，获得法学学士和经济学双学士学位； 20xx年正式加入上海三盛宏业投资（集团）有限公司资金计划部，从事资本运作。 访问过程：（以下访问人简称“我”，被访人简称“李”） 我：李师兄你好，很高兴你理解我的采访。 李：客气了，举手之劳而已。 我：那，师兄，我们开始吧。 李：好的。 我：你此刻从事的职业具体名称是什么？对此刻的工作条件和工薪待遇满意吗？觉得和自我的专业是否对口呢？ 李：我所在的部门是一个综合性的部门，主要的业务分为资金计划和资本运作，前者主要负责集团内资金的调拨，以提高资金的使用效率，而资本运作就是我们所说的狭义的金融，以项目的形式对外做投融资合作。 这份工作对于我的专业来说契合度十分高，因为它不仅仅需要综合的金融知识，同时对于法律的理解有必须要求，我进入职场中学到的第一课就是所有操作和步骤都要严格按照法律的规定来进行，在每一个节点上避免可能带来的法律风险。 我：你是如何找到这份工作的呢？ 李：我是从大四上学期开始找工作，前前后后投了近70家公司，涉及各个行业，最终在咨询、制造、IT、金融四个行业中确定金融并选择了三盛。 最初是经过学校招聘信息了解到三盛，然后经过一系列的笔试和面试以及非正式的沟通最终获得了三盛的录取，是一个双向选择的过程。 我：你认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验？ 李：就像前面所说的，基本的经济学和法学的原理和知识是必备的，但更多实务的操作需要再具体的工作中不断积累。 我：你在刚刚参加工作的时候有没有工作方面的培训？对工作有实际意义上的帮忙吗？李：参加过一个叫BeBeyond的求职培训，这是一个系统化的培训，从认识自我开始，求职本事的培养以及步入职场之后的一些情景都有覆盖，经过培训对于自我的认识和求职本事的提升尤其是简历的撰写都有不一样程度的提高，而对于工作来说也有很大的帮忙，因为工作是对一个人综合素质的考验，这个培训也正是从这个角度入手尽可能激发每个人的潜能，提升每个人的本事，所以是有意义的。 我：你在大学是否对自我的职业生涯做过规划？这份工作是否是自我梦想中的呢？ 李：有过计划，但始终在不断调整，尤其在继续求学和走出学校工作的选择上结合自身的.情景研究了很多因素，我认为一个明确但不具体的计划是十分重要的，明确是对于大的方向来说，而不具体职责给自我更多根据实际情景作出调整和转变的空间。 我：学长是学过双学位的，那么，对于我们来说，是不是学了双学位，就业的压力就会小很多呢？ 李：看行业。不能一概而论，就像金融业，懂点法律还是十分必要的，其他行业我也不是很了解，但并不是学了双学位就业的压力就会小，找工作最看重的还是个人的综合素质。 我：你认为在你的大学生涯中学到的最重要的东西是什么？ 李：谦虚和自信，当然还有逻辑以及知识。 我：你平时是怎样培养自我的个人品质、性格和本事的？你认为在大学期间培养怎样这些对工作来说是最重要的？ 李：经过不断的自我反省，以及不断的和周围同学教师的沟通交流，还有就是运动，我十分喜欢篮球。 大学期间做好学生的主角，不要太刻意培养针对工作培养本事，培养好自我做学生的本事。 我：学长是怎样看待本科后考研，工作，出国三者的关系呢？或者说，我们选择哪一个会更有利于经后的发展？ 李：这个是最没有确定答案的问题。读研、工作、出国都是一笔经验，无有优劣之分，只要你相信自我的选择，并坚持走下去，必须有让你满意的结果。 我：你觉得像我们大二的学生，想要在未来有一个好的工作，需要注意一些什么呢？ 李：学好知识，学会做人，当你把工作定位于事业的时候，你就明白知识和做人二者是成就你事业的两大支柱。 我：在大学的时候，你最早的一份实习是什么时候？在哪个领域？你觉得对你以后从学生的主角转换成一个社会人，快速适应工作有没有帮忙？ 李：法院实习。属于司法领域，工作的关键是在于交流，信息获得的越完全，你的工作就能做的越好，所以任何实习都是提升你与人尤其是社会人交流本事的一个机会，对快速适应工作很有帮忙，同时有助于好的工作习惯的培养，让你在初期的工作中能少走一点弯路，少费一点功夫。 我：从大学生向工薪阶层的过渡，学长认为怎样能做到最好？ 李：记住两个字：勤奋。 大学生生涯规划人物访谈2 大学生职业生涯规划人物访谈报告 访谈时间: 20xx年8月20日 访谈方式: 当面采访 访谈人: 孙京晶（长葛一高20xx年毕业生） 被访谈人: 长葛一高语文教师邵书峰（高二年级副主任） 被访谈人简介邵书峰,高中语文教师.毕业于河南师范大学,在大学毕业后去过农村支教,后与长葛一高签约,成为一名普通的人民教师.经过多年努力奋斗,邵老师终于在工作上取得很大的突破,多次获得各种荣誉.邵老师对于成功的座右铭就是:实干,热诚,兢兢业业.正是他的这种实干精神使他取得个人职业发展的成功. 访谈内容: 问:因为高校扩招的原因,目前大学生的综合素质普遍有所下降,您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？ 答:在学校,还是以课本知识为重,还得努力学习科学文化知识,补充课外知识,多看书,涉猎各个层面,对将来就业都是很有好处的.在外面,你一定要有所实践,多多请教一些有经验的教师,交流一下,取取经,自己也得实践,才能真的有所收获.一定得有耐心,虚心,热心.要耐得住性子去学习,要虚心向前辈请教,要始终对这份事业保持一颗热忱的心,这点最为重要！ 问:现在很多求职者选择进什么样的单位,很重要的一点就是考虑进一所单位是否有比较好的发展前景.我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？ 答:这主要还是要看自己的能力.俗话说,真金不怕火炼,是金子早晚都会发光的.大部分单位,如果你没有能力的话,你就只能做一个职工,因为不可能每个人都是领导人.就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划,如果你做不到的话,那你就没有办法了.但是人都有这样向前发展的想法是没有错的.所以能力真的很重要. 问:学校中的哪些课程对哪个行业比较有帮助？ 答:总的来说都是有帮助的,但是大家都知道,书上的知识永远只停留在书上,所以如果你想在这个行业有好的发展的话,就不能局限于书本上的东西,要亲自实践,要累积经验,这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多,这也是为什么很多老教师教的更出色的原因,因为他们一生为业,积累了不少经验. 问:我们专业在大三的时候有一个大学实习,在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？ 答:首先梳理自己已有的专业知识能力,客观地评价自己的优势和劣势,尽可能做到扬长补短.其次有目的地提前锁定一些目标实习单位,有针对性地进行一些关注和调研,做到有的放矢.最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识,力求在细节方面也做到位,也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验,以利于较快地适应角色和心态的转变. 问:平常在工作方面,您每天都做些什么工作？您是否满意这样的工作现状？ 答:因为我是高中语文教师,所以很多时间要花在看书,还要不断积累文化知识,丰富文化底蕴,这样才能给学生补充得更多！我很喜欢现在的工作,它满足了我对知识的需求,也让我与孩子们有许多交流与沟通.符合我当前的期望.

大学生职业生涯人物访谈报告范文3000字 大学生职业生涯人物访谈报告范文3000字，生活中，报告大家使用的特别多，写报告要注意一些语言方式。有人一听报告就头昏脑涨。下面我精心整理的大学生职业生涯人物访谈报告范文3000字，大家一起来看看吧。 大学生职业生涯人物访谈报告范文3000字1 被访人：xx 姓名：xx 性别：男 教育背景：北京大学本科生xx 学位：法学、经济学双学位学士 现工作单位和工作职务：xx公司投资分析师 访谈时间：20xx年x月x日 访谈方式：QQ访谈 被访人简介： 20xx年以宁夏省理科第二名的成绩考入北京大学元培学院，主修法学专业，并选修经济学，获得法学学士和经济学双学士学位； 20xx年正式加入上海三盛宏业投资（集团）有限公司资金计划部，从事资本运作。 访问过程：（以下访问人简称“我”，被访人简称“李”） 我：李师兄你好，很高兴你理解我的采访。 李：客气了，举手之劳而已。 我：那，师兄，我们开始吧。 李：好的。 我：你此刻从事的职业具体名称是什么？对此刻的工作条件和工薪待遇满意吗？觉得和自我的专业是否对口呢？ 李：我所在的部门是一个综合性的部门，主要的业务分为资金计划和资本运作，前者主要负责集团内资金的调拨，以提高资金的使用效率，而资本运作就是我们所说的狭义的金融，以项目的形式对外做投融资合作。 这份工作对于我的专业来说契合度十分高，因为它不仅仅需要综合的金融知识，同时对于法律的理解有必须要求，我进入职场中学到的第一课就是所有操作和步骤都要严格按照法律的规定来进行，在每一个节点上避免可能带来的法律风险。 我：你是如何找到这份工作的呢？ 李：我是从大四上学期开始找工作，前前后后投了近70家公司，涉及各个行业，最终在咨询、制造、IT、金融四个行业中确定金融并选择了三盛。 最初是经过学校招聘信息了解到三盛，然后经过一系列的笔试和面试以及非正式的沟通最终获得了三盛的录取，是一个双向选择的过程。 我：你认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验？ 李：就像前面所说的，基本的经济学和法学的原理和知识是必备的，但更多实务的操作需要再具体的工作中不断积累。 我：你在刚刚参加工作的时候有没有工作方面的培训？对工作有实际意义上的帮忙吗？李：参加过一个叫BeBeyond的求职培训，这是一个系统化的培训，从认识自我开始，求职本事的培养以及步入职场之后的一些情景都有覆盖，经过培训对于自我的认识和求职本事的提升尤其是简历的撰写都有不一样程度的提高，而对于工作来说也有很大的帮忙，因为工作是对一个人综合素质的考验，这个培训也正是从这个角度入手尽可能激发每个人的潜能，提升每个人的本事，所以是有意义的。 我：你在大学是否对自我的职业生涯做过规划？这份工作是否是自我梦想中的呢？ 李：有过计划，但始终在不断调整，尤其在继续求学和走出学校工作的选择上结合自身的情景研究了很多因素，我认为一个明确但不具体的计划是十分重要的，明确是对于大的方向来说，而不具体职责给自我更多根据实际情景作出调整和转变的空间 我：学长是学过双学位的，那么，对于我们来说，是不是学了双学位，就业的压力就会小很多呢？ 李：看行业。不能一概而论，就像金融业，懂点法律还是十分必要的，其他行业我也不是很了解，但并不是学了双学位就业的压力就会小，找工作最看重的还是个人的综合素质。 我：你认为在你的大学生涯中学到的最重要的东西是什么？ 李：谦虚和自信，当然还有逻辑以及知识。 我：你平时是怎样培养自我的个人品质、性格和本事的？你认为在大学期间培养怎样这些对工作来说是最重要的？ 李：经过不断的自我反省，以及不断的和周围同学教师的沟通交流，还有就是运动，我十分喜欢篮球。 大学期间做好学生的主角，不要太刻意培养针对工作培养本事，培养好自我做学生的本事。 我：学长是怎样看待本科后考研，工作，出国三者的关系呢？或者说，我们选择哪一个会更有利于经后的发展？ 李：这个是最没有确定答案的问题。读研、工作、出国都是一笔经验，无有优劣之分，只要你相信自我的选择，并坚持走下去，必须有让你满意的结果。 我：你觉得像我们大二的学生，想要在未来有一个好的工作，需要注意一些什么呢？ 李：学好知识，学会做人，当你把工作定位于事业的`时候，你就明白知识和做人二者是成就你事业的两大支柱。 我：在大学的时候，你最早的一份实习是什么时候？在哪个领域？你觉得对你以后从学生的主角转换成一个社会人，快速适应工作有没有帮忙？ 李：法院实习。属于司法领域，工作的关键是在于交流，信息获得的越完全，你的工作就能做的越好，所以任何实习都是提升你与人尤其是社会人交流本事的一个机会，对快速适应工作很有帮忙，同时有助于好的工作习惯的培养，让你在初期的工作中能少走一点弯路，少费一点功夫。 我：从大学生向工薪阶层的过渡，学长认为怎样能做到最好？ 李：记住两个字：勤奋。 大学生职业生涯人物访谈报告范文3000字2 有人说，教师是辛勤的园丁，培育着学生茁壮成长;有人说，教师是灵魂的工程师，塑造着人类的高尚心灵。教师是严冬里的炭火，给人以温暖，教师是雾海中的航标灯，指引人前进。教师如园丁，为祖国山川添秀色;教师如春雨，神州大地尽芳菲。教师是神圣的，光荣的，伟大的。我从小都梦想着成为一名教师，随着年龄的增长，我的目标日益明确，就是以后成为一名高校教师。 为了更好的了解高校教师这个职业，明确自我努力的方向和资料，我访谈了政法学院的教师。 一、目标职业生涯人物简介 刘xx，女，副教授，46岁，毕业于北京大学，现任太原理工大学政法学院副院长。刘教师一向致力于政治理论课的教学与研究工作，长期从事大学本科教学工作，曾编著多部政治理论书籍和教材，授课质量和授课口碑得到广大学子一致好评。 二、访谈过程简介 1、时间：201**年11月21日 2、地点：政法学院副院长办公室 3、方式：应对面访谈 4、过程概述：我向教师说明了来意之后，开始了访谈。按照事先设计好的访谈问题，我们开始了交流，主要围绕着刘教师青年时代的职业目标、如何走上教师岗位、对高校教师工作的看法、任教的经历和对我的规划的看法等方面的资料展开访谈。刘教师热情而耐心的解答着我的疑问，访谈过程顺利而愉快。 三、访谈心得 经过与刘教师的交流，我了解到了从事高校教师所需要的基本素质，深化了对高校教师职业的认识，更加明确了自我今后的行动方向和轨迹。下头我从访谈经验总结、对目标职业的分析、自身的认识变化、对自我就业和将来职业发展的帮忙几个方面来谈谈访谈体会。 1、访谈经验总结 此次访谈十分顺利，比较成功。源自于几个方面：(1)正确的选择了对象。本人就读于政法学院，刘教师以往带过我们的课，再加上经过学院活动等方式使得我和刘教师之间有相互的了解，这比选择一个陌生的教师访谈要顺利。加上刘教师平易近人、和蔼可亲，和她交流，我不感觉拘谨和紧张。(2)时间安排合理。在访谈前，我就和刘教师预约了时间，因为大学教师一般都比较忙，必须要协商好时间，有利于访谈的连续性和操作性。(3)事先准备到位。在去访谈刘教师之前，我设计好了访谈问题，并找上协助我摄影的同学，保证了访谈的连贯性。(4)访谈方式选择恰当。在访谈期间，我和刘教师更多的是一种生活式的闲聊，这样既结合事先准备的访谈问题，又能在自然中延伸话题，比起那种形式的采访更有利于交流。当然，在访谈中也存在些问题，如设计的问题太过于宏观，访谈中对高校教师的具体工作资料挖掘不够等。 2、对目标职业的分析 经过访谈，首先，我了解到了此刻很多有点名气的高校对招聘的教师的要求越来越高，单从学历水平来看，起初是本科，之后是硕士，此刻太原理工大学对外来的教师要求是博士文凭。加上其他著名高校对教师本科阶段所读的学校等要求，可见，从事高校教师越来越不是件简单的事情。 其次，高校教师的待遇和工作环境相对来说是比较好的。对于名校的有限岗位来讲，教师是供大于求的，高校教师的岗位竞争日益激烈，这与国家重视教育的发展、提高教师的待遇是分不开的。 最终，从事高校教师应当具备一些基本的条件。除了目标高校的明确规定的应聘教师的条件外，正如刘教师讲的，高校教师应当具备爱心、耐心、职责感、奉献精神和业务本事。而爱心是首要的，因为教师作为一份不一样于很多职业的特殊职业，在于教师的崇高和奉献，没有爱心的人即使走上了教师的工作岗位，也是很难有所作为的。相反，会因为不热爱这份职业而倍感痛苦。 3、自身的认识变化 在和刘教师交流过后，我感到自我的一些认识有所深化。一是更加坚定了选择高校教师作为未来自我的职业的信心。正如刘教师所讲的那样：高校教师是崇高的，是一种荣耀，实现了社会价值与自我价值的有机统一。二是高校教师并不是一份能够带来权力金钱的职业，从事高校教师的职业主要的收获是拥有稳定的生活状态、丰富的精神状态和享受桃李满天下的成就感和满足感。能够在每逢节假日之际，打开手机，看见众多的学生祝福信息是最大的幸福。三是作为一名高校教师也不是件容易的事情，除了走上岗位的困难，还有走上岗位后的成长的痛苦。 4、对自我就业和将来职业发展的帮忙 经过此次访谈，我学习到了很多东西。在访谈中，刘教师指出我的规划不够具体，应当要想到职业道路上的各种困难，做好应对挫折的准备，要提出具体的应对措施。前途是光明的，道路是曲折的。我今后将从以下几方面努力，不断提高自我： (1)努力学好专业知识。作为一名大学生，学习是天职，并且我以后打算从事高校行政管理教师职业，更加要求有扎实的专业理论基础。我要合理安排时间，努力学习，取得优异的成绩。 (2)进取投身实践。在读书期间，除了基本的学习之外，我将进取参加各类学校之内和之外的活动，全面提升自我，因为从事教师工作不仅仅需要有知识文化，还需要口才、组织等综合素质。 (3)努力做一名富有爱心、德才兼备的高校教师。想要成为一名高校教师，首先必须要有一颗博爱之心，要有优良的品德，所谓德高为师，身正为范说的就是这个道理。其次是要培养自身基本的素质，到达成为教师的基本条件。身为一名教师，必须要不断提高自身的业务本事，还要用发展变化的观点，与时俱进，不断关注每一届学生的变化情景，同时不断更新自我的知识储备，养成终身学习的习惯。 经过此次生涯人物访谈，让我了解到了更多的关于高校教师职业的信息，让我明白了成为一名高校教师所需具备的本事和条件，也让我认识到了自身的不足，将有助于我及时制订合理的职业规划，为将来职业目标的实现打下基础。千里之行，始于足下，把握今日，成就未来。我坚信，长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，只要我勤奋努力，朝着目标一步一步前进，职业目标终究会实现。

职业生涯访谈录（一）面试时间：12月12日，2008年面试形式：QQ聊天[附录（A）的QQ聊天记录]专访：潘欢欢，丁海仙方玉芬记录：周海盐，音乐蒙罗维亚，朱盈利专访：**访谈传记：**，毕业于中国大学，政治大学新闻系，并获得法学双学位，目前是“经济观察报”记者。的详细采访过程中记录：杨悦：您好，很荣幸您给了我这样一个机会采访到您，首先感谢您从百忙之中抽出时间接受我的采访。朱熹妍：是的，欢迎你。杨悦：我们知道现在找工作很难找到，更难以找到一份好工作，我想问你，你怎么找工作？朱熹言：简单点，或点吗？杨岳：多点！朱熹言：刚开始是一个大二的学生，在“经济观察报”社会实践中，很多学生都选择了一个地方印在混合过去了，我觉得实在是学习更好的东西。后来独立做了几个手稿报纸的感觉2007年10月，我刚刚完成了司法考试成绩，所以他受聘于多家媒体。好。主要有两个：北京青年报，经济观察报报道，北青招聘的前前后后三四个月，由只是缺乏概念的熟人推荐的人在里面。杨悦：“好，那我问，如果大学的专业，而不是专业记者，你觉得未来可能会做记者的工作？朱熹言：媒体里面有一半的人是不是新闻。一些专业更容易比新闻专业新闻工作，如英语，经济学的知识背景。理工的操作部分的主题将更加深入。杨岳：说是指从事行业没有太大的专业记者罗？朱熹燕：是的，但更重要的是，逻辑能力，适应能力，以及控制文本的能力，需要略高。现在的媒体很少能等待你除了打开一个国有企业的媒体经验，人际关系增长。它必须要经历的。杨悦：所以你认为，如果你想以后从事记者，在大学阶段应该多准备做什么？其他很多行业一样，像考什么证书？朱熹言：不来测试一下卡。完全基于兴趣的研究，但除了一些专业性比较强的，系统内的一些媒体仍然停留在**职位要求CET达到一定数量的点，以及计算机等级证书，大学水平应该是大量阅读报纸，期刊，杂志和出版物，以及经典文学作品和最畅销的书 - 所以你不会碰与社会。此外，你不偏科，一专多能。记者工作的杨悦：那么，什么是你理想的工作吗？或者，在这个行业中你觉得你的利益吗？朱熹妍：在某些方面，理想记者这个职业，生活更充实，丰富多彩，更好的治疗。随着社会的高层次的接触，是一个很好的平台。我一直认为，兴趣，爱好，做与工作无关，但如果你的工作符合你的价值观，这是关系到实现你的自我价??值。杨悦：哦，刚才你提到的治疗，我想冒昧地问你一个月薪水多少？朱熹言：基本属于低工资，2000年补贴6700，辛勤工作和特许权使用费，从3000-6000不等。一些活动经费在2000年左右，可以保证几乎是每月6000元。杨悦：哦，这似乎甚至有一个很好的工作不养尊处优，干吧！朱熹妍：是啊，除非你是国有企业或**。呵呵。杨悦：做记者工作时可能会遇到困难，遇到的最大挑战是什么朱熹妍：处理与他人的要求，因为你告诉你一个报纸的工作职责，因为你有说话的权利，很多人会问你的帮助，你的朋友和家庭作为一个社会人，你会要求最严重的，自己的要求，通常是最严格的，报告中反映的，它会无休止地讨厌这些需要控制的程度。杨悦：我们知道，哈萨克斯坦，记者必须经常需要奔波在全国各地，作为一名女记者，一方面，需要在外面跑来跑去的新闻，另一方面，作为主轴的家庭，很多家庭的事情，你需要去烹饪，你觉得这个矛盾，你如何处理两者之间的关系。朱熹言：哈哈，我们都是80后，我们就不会做饭挺多的一周全自动洗衣机的衣服，实在看不下去的兼职清洁自己的房间打扫，基本上什么做家务。杨乐：哦，看起来像80，现在不在家做饭，呵呵，呵呵。你认为记者行业前景看好A？的需求空间大吗？朱熹言：记者行业是不朽的，但记者很容易生锈铁打的营盘流水的兵，基本上每年要更改了一些新的困难，新的大学毕业生进入第一线的媒体，如果这个野心，我们必须把重点放在实践经验和开阔的视野。 ，，除非你有一个情节，记者是不是一个终身的事业。我准备干几年积累的经验和资源，毕业后，或企业。，不一定要计划太死杨岳： ，今天跟你这么多，真的让我受益匪浅，也往往希望再和你谈谈，谢谢您接受我的采访，谢谢！朱熹言：不客气。

访谈内容：问题一：一开始，您是如何找到这份工作的？答：用人单位在人才市场进行招聘，通过应聘、笔试、面试后被录用。录用后有三个月的见习期，见习期满，胜任财务工作后，才被正式录用。问题二：目前，行业要求从事这份工作的人应该具有什么样的教育和培训背景？答；做好会计工作要具备一定的会计专业基础知识和基本技能，并取得会计任职资格证书，初级以上职称，三年以上工作经验或具有中级以上职称，有一定的沟通协调能力，对税法、财务成本管理都要有一定的了解！问题三：您认为做好这份工作应该具备哪些知识答：从事会计这份工作，首先需要具备一定的会计基本知识，主要还是后天的实践，要不断的在实践中提高自己。可以通过培训，也可以自学，现在又很多网上学校，可以去听课，名师们讲的都还不错，随着经济一体化，会计知识也在不断的更新，计算机技术也运用到这个领域，更要求会计人员有不断适应新形势的发展，更新知识、技能和经验。问题四：您认为这项工作需要的个人品质、性格和能力和别的工作要求有什么不同吗？答：会计工作特别要求会计人员客观公证、诚实守信，要有足够的耐心和细心，要有全局观和服务意识，同时要求有不断进取的精神，及时更新知识，适应新的法规、制度，要求对税法、财务成本管理等知识融会贯通，熟练运用1问题五：平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否满意这样的工作现状？　　答：因为我是做会计的，所以很多时间都是和数字打着交道，虽然重复但是每天都有新的挑战，很有充实。我很喜欢现在的工作，我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像，也符合我当前的期望。问题六：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训？　　答：进入会计工作领域，首先要求通过会计资格考试并取得证书，这是基本的要求。同时，进入领域后要随着职位变化，取得助理会计师资格证、会计师资格证等。从业后。单位会组织学习本公司的章程，财会法规等。了解单位的会计核算情况，每个月都会有经验交流会。　　问题七：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？　　答：每个公司的薪酬水平有所不同，很难有一个统一的标准。我们公司初级 2000元而高级 5000以上问题八：据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何？答：从事会计工作的人员，在单位或行业的发展前景还是可以的，我国的注册会计师队伍的人才缺口还很大，高级管理人员相对缺失，可以先做基础工作，积累经验后可以做主管、财务总监、高级会计！当然了，有注册会计师资格证的话，可以到会计师事务所，审计师事务所等单位发展，财务管理涉及企业管理的方方面面，把这项做好了，有利于提高自己，也为将来做更好的工作打好基础！问题九：你如何看待该单位的组织文化和在该领域工作方式在建立的变化趋势？答：随着计算机技术的发展，计算机业正运用到会计领域，简化了核算工作，要根据情况选择软件，财务管理的组织文化和工作方式也会发生变化，由原来的手工记账向计算机记账发展！问题十：平常，在工作方面，你每天都做些什么？答：日常工作是核算和监督，随着经济发展，会计工作也向预算，分析，考核发展，工作之中要多向同行学习，也可以网上学习，并关注新的准则，以不断完善丰富这方面的知识。二、大学生职业生涯规划人物访谈总结报告　　此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉到的。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说自己的感受吧。　　（一）要重视和精通自己的专业知识。　　中国的会计行业正在蓬勃发展，日新月异，但是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。会计行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训，但那些培训都是非常简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的，公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。　　（二）积极争取学习的机会　　会计这行业，日新月异，是永远没有止境的，所以要通过不断的学习，不断的提升自己，只要有机会去学习，那就不要放弃，不断的充实自己，要有强烈的进步欲望，每一步都走在前面，积累下来，你就有了更多的机会！　　（三）要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。　　大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。　　（四）要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。　　心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如冠捷科技集团黄某所言：“其实那些从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真负责，那他们做任何行业都是可以的，而且我们也是欢迎这样的员工的。（五）多听取成功前辈和朋友的意见会计这个行业，经验尤为重要！所以我们要注意听取同行业的前辈的经验，活到老学到老！很多知识都是书本上学不到的！纸上谈兵远不如实践来的多，那些前辈和成功的人，都有着我们不得不学的经验窍门，这都是我们不该放弃的！最后，通过这次访谈活动，让我更加了解了会计行业的发展状况和发展前景、从事会计行业需要的品质、性格、和能力也有所了解！以及，会计、统计专业所面临的就业形势和职场信息、应聘工作岗位时需要注意的一些事项及很多为人处世的方法等。总的感觉，会计行业还是比较适合自己的专业，这更加明确了自己今后的发展方向和争取的目标，并在今后的学习生涯中有针对性的就这次访谈中自己所暴露的问题进行弥补和所需要的能力进行培训，使自己最终成为一名优秀的会计师！

大学生职业生涯规划人物访谈报告：这次访谈让我感到自己是那么的无知，对社会上的种种状况不甚了解，甚至对自己的强势和弱势也不知道，空有一脑袋的幻想。这促使我静下心来想想以后的这几年里路该怎么走，如何把自己打造得更强大，使自己在职场中少一些困难，时刻提醒自己要往哪些方面努力。在平静的大学生活里给自己寻找压力，把压力化为动力，牢记面临的种种困难。在把专业知识学好的前提下，在当今社会英语也很重要，学校就是学习的环境，即使问很幼稚的问题也会得到朋友或老师的耐心解答，多学知识只会有益而不会有害，生活也会变得充实。首先就是我的专业知识，这不仅仅是我对自己的要求，在暑假的这些日子里，见到了已经为人父母的同学，也接触了其他院校的学生，也曾坐下来和乡里乡亲聊家常，他们对我的期望是那般的高，让我的良心时时颤动，他们那羡慕的眼神让我久久难忘。他们走后我的心还是久久不能平静，我甚至开始不敢看电视，不敢发短信，不再嗑瓜子，我感觉那是闲人做的事，而我应该是是在忙碌，那样才能让我的良心平静，才能使我感到充实。学校为了让我们及时了解社会就业现状，从而及早规划人生，积极为未来的事业做准备，为我们开设了职业发展与就业指导课程。然而，作为学生，我们生活在一个相对独立且简单的环境。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。为了进一步了解社会，获取关于未来工作行业的现实且专业的信息，我特别采访了从事销售行业的李先生。通过和他的谈话，我改变了一些旧有错误观点，对未来职业有了新的认识与思考，对自己的人生有了具体而崭新的规划。通过与李先生的谈话，我意识到：1、要重视和精通自己的专业知识。要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。2、要学好英语。面对想在全球化的今天，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮，英语的重要是不言而喻的。我们必须虚心学习发达国家的成功经验，积极与世界接轨，而这一切都无一可以离开语言工具——英语。因此英语是我们将来立足本行业的必需品。此外，如果想寻求更深的发展，成功的职业人给我们的建议是：“那就学好英语吧。”3、要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。4、要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如冠捷科技集团黄某所言：“其实那些从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真负责，那他们做任何行业都是可以的，而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况，并做好充分的准备，待毕业时，积极投身就业大潮之中。5、要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。获取知识和提高技能有两条途径：从前人的经验中去获取；从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想象的成分，比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践。你会发现生活或工作不是想象中的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题。你若想做，你会去找方法，你若不想做，你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在！6、要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。“常求于人有利于人，少求于人有利于己。”九十年代出生的我们，从小有的吃，有的穿，没吃过什么苦，没经历过什么挫折，凡事都依赖父母，独立意识弱，独立办事能力差等是常有的事。一个人如果一直依附着别人，那么他就一点用处都没有。人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。比如说公司给你一个项目，你若没有独立完成的能力，那么在很多方面都将受制于人，不仅项目很难完成，而且你最终也很难得到领导的重用。我们都已成年，都到了自己对负责的年龄，很多事情自己完全可以独立地去决定和处理，无需依赖别人。而且我们也不想一直生活在别人的世界里，我们就是我们自己，我们掌控着自己的人生发展轨迹。而且经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策、执行能力会大有提高，而且自信心、自尊心也会大有增强，走向一个更加成熟的自我，也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。此次生涯人物访谈，作为一种获取职业信息的有效渠道，帮助我了解了的真实的社会就业现状，以及一些特殊信息，如潜在入职标准，核心素质要求，晋升路径以及工作者应具心态，等新颖信息。这些信息让我意识到了找到好工作所需具备的能力，有助于我及时制订合理的学习计划。从而为将来的竞争与就业垫好基石。每个人都满怀憧憬，希望在较短的时间就能找到适合自己、服务社会的理想工作。这就要求我们要了解社会现状，尊重客观规律，择业前要对自身素质进行一次彻底的了解和评价，对自己的专业特长、兴趣爱好、为人处世的能力以及个人的理想志愿等做一次全面充分的分析。对自己将来的事业发展有一个确切的定位。也要根据社会对人才的基本要求塑造自己。这样，才能使自己在人才市场中有的放矢，在竞争中处于不败之地！

职业生涯人物访谈报告范文(篇一)访谈方式：当面采访访谈人物：许女士职位：销售员1.问：您好!请问您现在是做什么工作的?答：我是做销售的，也就是销售人员，主要负责产品的对外销售。 2.问：那您现在的工作环境如何?工作地点在哪里?答：工作环境还不错，地点就在大连火车站某某商场。 3.问：那您现在这份工作有学位要求吗?答：学历要求是根据他的招聘启事上面的，现在的话，必须是大专以上，并具备两年以上销售经验的。4.问：您认为做好这项工作需要什么样的知识和技能?答：除了从中学到大学学到的知识之外，还需要动手能力，与人的交流表达能力，变通与灵活性，了解最新的市场动向，还有个人的创新能力。5.问：这个行业目前的薪资是多少呢?有什么福利待遇?答：平均来说3000左右，还有个人提成，看情况。6.问：你的工作时间是怎样安排的?答：对于销售这个行程，班次就是一个两班，一周有一天休息。7.问：您认为现在这项工作就业机会如何?答：我觉得主要看个人兴趣以及能力。8.问：对销售人员来说在公司是否能得到培训机会?答：公司对每一位销售人员都有一个定期的培训，不一定是针对某个产品的知识，还有公司的企业文化，一些销售方面的技巧。9.问：您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势? 答：公司开始重视营销策划，所以专门成立了一个脱离业务部的市场部，我就在市场部工作。看出来，公司具有很强的品牌意识，有很强的前瞻性。10.问：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样? 答：从营销人员到经理到总监。11.问：您的个人教育或训练背景是怎样的?答：学校毕业后，经过公司一段时间的专业培训，主要是老员工带领。12.问：您当初为什么选择的这家公司?答：亲戚推荐的。13.问：您的职业生涯经历了几个阶段达到现在职位的?答：从最开始进来做销售人员，后来升为小组长。14.问：在您的销售生涯中，遇到的最大乐趣或者困难是什么?答：当第一笔订单到手时事最开心的，那时刚刚进入这个行业，那笔订单既是顾客对我的肯定，更是对今后自己工作很大的鼓励。15.问：您对现在这份工作满意吗，有什么看法?答：做这份工作，有时还需要给顾客上门服务，所以失去了许多私人时间，耗费大量精力。很少陪家人，很多时候周末也要加班。但是在这个岗位上呆了几年，自己锻炼出不少的沟通技巧，掌握了一些人脉，将一些顾客发展成自己私下的朋友。总体来说，得大于失。16.问：您认为成功的条件是什么?答：首先是做人，要是个高尚的人，高尚，乐于助人(不一定与你的销售有关的帮助)的人销售才会容易成功。 其次，为顾客考虑，就像为自己考虑事情一样。 第三，要努力学习销售和产品的专业知识，真正为顾客考虑和周到的服务，如果没有专业知识，也是没有用的。 第四，坚持，坚持能产生奇迹。17.问：您对自己未来有什么规划?答：在这个行业做了几年，我已经升为小组的组长，我希望在我的努力下，在不久的将来能够升到销售经理的位子，当然更长远的目标是销售总监。据我所知，有许多企业高层都来自销售人员，希望我的目标不会太远。18.问：您想对我们在校大学生想说一点什么?好好学习英语，英语真的挺有用的。多掌握一些计算机的应用，在将来你们工作中计算机很重要。对于销售的感想：访问了销售领域的人才，我对销售这一职业有了点自己的想法。综合来看，有以下几点(一)要有毅力和恒心，要不断的去学习想要成为一名在业内比较出色的销售人员，并不是很容易的事，要对自己有信心，要养成好的习惯，要坚持有毅力，要注意仪表，要真诚，等等很多很多，但我发现了他们都或多或少地提到了学习，他们认为，善于学习是一项很重要的技能。所以，即使以后不从事销售这一行业，我都要不停地学习。(三)要有正确的心态，对待自己的工作认真、努力，对自己的工作抱有乐观的态度。经过此次访谈我更加明确了自己的目标，并且知道了自己在销售这一方面需要改进的地方，也为我接下来的大学生活明确了方向，有了前进的动力，我会好好努力的。职业生涯人物访谈报告范文(篇二)一．目标职业生涯人物xx，德州市实验中学化学教师二．目标职业生涯人物简介李会，毕业于曲阜师范大学,曾获省级奖学金。现任德州市实验中学化学教师，老师做事认真负责，有幽默感，深受学生尊崇。三，访谈过程简介访谈日期:xxx年xx 月xx日1、你是如何找到这份工作的答:在毕业时，有学校来招聘教师，我所修的专业符合招聘条件，满足学校需求。经过面试后，获得工作。2、目前行业内要求从事这份工作的人应具备什么样的教育和培训前提答:接受一般关于教育思维的培训以及其它熟悉学生工作的教育。3、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好教师这份工作来讲是重要的答:首先要有耐心，面对学生要不厌其烦，要对学生有爱心o再者性格要外向,沟通能力要强，能够调节学生间的矛盾。4、这项工作需要的的个人品质、性格和能力同别的类型工作的要求的有什么不同吗答:从-般的角度来说，可迁移技能都是相同的。其它专业技能需要你们进行相应的学习。5、在教师行业内,咱们的学校会对刚进入该行业的新教师进行培训吗会进行什么样的培训呢答:学校是会进行培训的。学校会组织-些有关教育的培训和其它-些综合性培训。比如说:学校会组织新老师听老教师授课，组织新 、老教师交流，组织一些有 关如何做好教师的讲座。6、当初您在做教师工作时,做的成功的地方是什么什么最具挑战性答:成功的地方是我能和学生成为朋友，不仅帮他们解决学习问题.还能帮他们解决生活烦恼。能和学生和好的沟通。最具挑战性的是让学生们去爱上学习、主动学习，调动他们学习的积极性。7、作为-名教师管理方面需要做到哪些答:主要包括两方面:---、对班级的总体管理;二是对班级中每个学生的个别指导。创新性教师在对班集体和学生管理时的中心原则是创设并维护一种易于是创造力得以表现的师生关系、同伴关系级班级风尚,使学生的创新潜能得到最充分的发挥。8、您所知，从事教师工作的人在单位或行业内的发展前景怎么样答:教师这个行业发展前景还是很不错的。我国的教师岗位每年都在新增，教师职业也在成为热门。在80年代教师跳槽，师范类院校招不满学生，教师职业很难吸引人们的目光。现如今随着各项教育政策的完善，教师职业开始备受亲睐。如xxxx年北京面向社会公开招聘教师，三天内竟有9万人应聘。上海、深圳等发达城市，教师一跃成为高薪白领一族。这-切都彰显了教师这个职业的美好前景。9、作为一名教师需要满足什么招聘条件答:首先、你要热爱教育事业，品行端正，敬业爱生，教育教学和教育科研能力强:再者就是学历要求，需要你是本科生或研究生，最好在学校是表现突出。普通话要达到二= 级水平以上,具备某些特长会优先录取。应聘者也应具备较好沟通能力。11、性别不同在教师这个行业工作的机会均等吗是不是女生比男生更适合答:不会，总的来说是相同的，跟性格有关系，还有就是自己的价值追求，工作会因性格和能力的不同得到不同的分配，相对来说女生选择教师这个行业的较多-些。12、你是如何看待该单位的组织文化及该领域的工作方式在将来的变化趋势的答:我们-直在争议应试教育，我们教育制度也在改革, 但都是为了最高限度的给学生-些现代化的最实用、最有效的教育方式和教育资源。工作方式，呵呵，应该不会有大变化吧。四.访谈心得及自身对于职业认知方面访谈心得通过对李老师的访谈我了解到做-名教师应该具备的职能和经验。首先要有坚定的职业理想。教师工作很辛苦。教师是奉献的代言人，作为-名教师要有事业心和责任感，这是教师素质进一步提高的力量源泉。所以我们一定要坚定理想甘于奉献。二是要有丰富的知识结构。教师要精通自己2所学专业，才能以此为基础对知识进行灵活的迁移，进行创造性教学。教师要具备多元合理的知识结构，要有丰富的科学知识，才能对创新性学生进行引导和启发。三是各种教育能力，即有较高的教学监控能力。如教学能力、语言表达能力、教育想象力、观察力等。四是应具备较强的管理艺术。能够对班级进行整体管理，对学生进行个别辅导。与学生建立-种良好的师生关系，形成良好的班级风气。五是要有创新性的教育观。在21世纪最需要的就是人才和创新精神，教学也一样，敢于创新，带给同学们不一样的感受。职业认知感想:通过对大学生职业规划课程的学习，使我认识到要明确自己的理想，合理的规划自己的大学生涯.为自己的理想而奋斗,为自己的美好将来而努力。教室这个职业对于女生来说是个很不错的选择,现在大部分的教师都是通过自己考取教师编制的，也不是特别好考，所以先争取考上专升本考试，然后考取教师编，此次访谈使我了解到作为一名教师应具备的素质,通过与自身的现状对比，我深深意识到自己距理想还有很大差距。我要明确自己做老师的职业目标， 进行合理规划，认真学习专业知识，积极参加活动,锻炼自己的组织及管理能力，同时学习与人交际的技巧,提升自己与人沟通的能力。不断学习，为理想而奋斗，绝不荒废青春。职业生涯人物访谈报告范文(篇三)一、目标职业生涯人物选取根据我的职业目标决策——成为一名酒店部门经理到真正的管理者，我选择了和我职业生涯规划经历相仿、并取得成功的王晓鹏经理。很荣幸恩能够和王小鹏经理一起讨论酒店和酒店管理的相关问题，这对我的职业生涯规划有着重要的指导意义二、目标职业生涯人物简介王小鹏，大连和润东方酒店人事部经理.从业16年，经验阅历丰富。三、访谈过程简介与王经理的整个访谈在轻松愉悦的氛围下进行的。在访谈过程中，朱校长耐心详细地回答了我在酒店管理行业及其他方面的疑惑，使我受益匪浅。同时，他还传授了些经验和对酒店行业的自我见解，让我收获颇多。并且对我的自我规划给予一定的指导，也对我的评估修正给予了一些建议。

　20xx年在学校的一次征兵宣传活动中，热血的军营和帅气的军装使我心生向往，所以在内心的驱使下我毅然决然地选择了参军入伍，投身于国防事业。20xx年9月—20xx年9月服役于新疆军区阿克苏军分区。在新兵期间，扎实刻苦，训练中发扬“不怕苦、不怕累”的精神，积极参加各项训练，身体素质和心理素质得到了显著提高，完成了从一名大学生到一名合格军人的蜕变，并在结训考核中取得优异成绩，荣获“先进个人”。服役期间，常态化参与维稳执勤，维护驻地和平稳定。在党的十九大召开之后，凭借大学生的身份和优势，先后代表连队和武装部参加上级组织的十九大知识竞赛，并且取得了第一名的好成绩，并担任连队中的思想骨干和十九大宣讲员。20xx年参加陆军“百连万人”条令先行连建制连比武，在条令考核项目中在自身成绩优异的情况下还帮助少数民族战士学习条令、背诵条令，提升连队整体比武成绩。在20xx年度评功评奖中荣获“优秀义务兵”并被记嘉奖一次。2019年受营首长指派前往驻地学校担负军训任务，在军训期间尽职尽责，所带连队在结训考核中取得第一名，自己也被评为“优秀教官”。　　退役复学后，在班级中，刻苦学习、参加各项活动、积极帮助同学、努力为老师分忧。在学校内，担任2020级新生军训教官，配合学校领导和老师圆满完成了新生军训任务。在学校武装部内担任宿舍管理组负责人，并配合老师完成征兵宣传、学生军训等活动。

　　首先要纠正一点，从事建筑行业是一个很广义的概念，要看具体的工作，才能说苦不苦！设计和甲方基建工作相对来说要轻松许多，脑力劳动多一些，作息时间正常许多，工作分工比较细，直接给人的感觉是截然不同的。　　从事建筑工程施工一线的施工人员基本可用“三全”来说明具体的工作情况，即：全方位、全日制、全天候，特别是赶工期的时候，可达到12小时两班倒的高峰，我本人增亲身体会过12个人，仅6张床的两班倒赶工期的事，这绝对是事实，在现在大大小小的工地上并不罕见。　　那么为什么当初还要选择土木工程专业呢？我想这个问题和回答就不指一言一句，一个答案可以说清的了，各个人的情况不尽相同，我可以简单说明几种情况：1、土木工程的就业率一直居前三名不下，社会的大量需求成为本专业热门的首要原因。2、待遇中等偏高，根据所付出的劳动量，土木工程专业的学生从事相对繁重的脑力人体力劳动，（其脑力劳动比一班专门从事脑力劳动的工作毫不逊色）所以为了留住人才和吸引人才不得不给出高薪和丰厚的待遇。3、从事范围广，建筑各行业如：建设、设计、监理、施工、培训、基建、专业部门、档案等很多岗位需要些类人才等等。　　来到学校读过一段时间后，大多数人并不会后悔，因为学习工程测量及很多力学理论知道学起来很给力，特别是男学生，对工程师的渴望会一天高过一天，对没有到过工地的学生来说，并不能真正的感受到什么，另外也考虑到社会如今的就业难问题，大多数人与其想想后悔选此专业不如努力学习以求日后更好的发展。　　只要付出努力肯定会得到回报，只是加报多少，你满意与否的差别。　　个人品质较高，细心谨慎，性格开朗外向的人可以胜任这份工作，能力不是问题，能力可以培养，能力赶不上经验，干工程这一行，高中没有毕业的老技术员，一句经验之谈足以让你赞叹不以，要学的东西还很多很多。　　从事建筑行业有很多的无奈，很多事只有干过的人才能体会，工地上三教九流的人什么样的都了，没天开开心心和兄弟们喝酒，背后只不过是想借点酒精的麻醉让自己早早睡去而不去想更多，明天也许天一亮就是早早的工作，工人们上班很早，这对他们来说是有钱挣的，我们管理人员必须陪同左右，协调检查各个方面，与工人们打成一团才不至被工友们玩笑，（工友们都很直率，为人大多很坦诚，和他们交谈也有收获，也有不一样的感受，也有你从没有听过的东西）从事这个专业最大的收获就是业务能力的提升和为人处事能力，当你的一个项目从基础放线开始一步一步到峻工验收交付使用时，你可能会离开这个城市（大多项目全国各地，干项目就是这个样子，但一个项目工期基本上都在一年以上），离开和你相处了一年多的当地朋友，你会知道你又学会了一句方言，认识了一方朋友，有一个建筑作品矗立在这个城市里，随着它的设计使用年限，也许有一天看到它的人们会偶尔谈起当时施工它时的一砖一瓦的工人们和专业技术人员的努力工作。　　建筑行业的发展前景很好，是国民经济的重要组成部分，是国家基础设施建设的主要力量，根据大部分民用建筑的合理有效使用年限，建国初期的绝大多数建筑已到了使用年限，全国的基础设施大建设有这个需要，城市的发展，开发，住宅工功能的提高，交通发展的要求，自然灾害的频发等很多因素表明建筑业的发展前景看好，在中国建筑业发展早，但科学化进程还远落后于发达国家，国家现行的注册建造师执业资格制度主是建筑业一大发展，和国际逐步接轨，取消了项目经理制度，更加规范了建筑市场，提高了建筑业从业人员的准入和质量。　　如果你是土木工程专业的大学生，首先要恭喜你选择了和我一样的专业，忠告谈不上，只能说是以一个干过工程的施工人员谈几句。刚刚毕业的学生，千万切记眼高手低，任何一个人都是你的老师，在他们身上都可以学到你用钱买都买不到的东西，如果加之你个人的发挥总结，也许这会成为全世界唯一的知道点，而且只有你知道。最少三个项目做下来，有了经验。再加上执业资格的考试的证书，职称证，学历的进修，个人能力在过程的要不断的学习不断的提高，不用多，三年以后你再看看工地上的实习学生，到时你就知道我现的是什么感受了！！甚至跳槽选择更好的工作机会，到时你也会发现相比其它的应聘者你有多大的机会和优势。不要和我说一个男人三年都坚持不下来吧，朋友！！　　以上是我个人的一点小小的认识，不代表全面，只是个人观点，希望对你的报告撰写能有一点点的帮助，全是个人体会，仅供参考！

大学生职业生涯规划人物访谈录 　　聊城大学东昌学院物理工程系XX级安全工程班 王玉番 　　大学生职业生涯规划人物访谈录 　　一：前言 　　俗话说，天生我材必有用，每个人都有攀登上成功的顶峰的可能，但胜利却永远只向强者招手！成功的路上布满荆棘和坎坷，跌倒在所难免，受伤毋庸置疑，难的是你能否在饱经困难和挫折后，仍能喊出“敢叫日月换新天”的豪情壮志。大学是一个过渡期，一个从单纯简单的象牙塔走向纷繁复杂的社会的桥梁。而当今是一个信息时代，一个经济时代，光靠书本上的的知识是远远不够的，本来对于这个社会的了解就少之又少的我们，如何能够快速加深对这个社会的了解，明晰自己今后的职业生涯呢？我想，借鉴别人的经验是虚需要的，俗话说：以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失，别人走过的的路，前人总结的经验，都是非常宝贵的财富。 　　二：人物介绍 　　访谈对象：这次访谈我选择的人是我的一个QQ群友，刘明（以下简称刘）。我之所以选择他：一是他所从事的职业，是我所感兴趣的，他是一个安全工程师,从事矿工安全；二是他这方面有着丰富的经验，他在这一行已经有8年了。在访谈的过程中，他通过自身的经历对我进行指导，提供宝贵的建议。 访谈时间：20xx年x月x日晚 　　访谈方式：视频面对面 　　访谈地点：互联网上 　　毕业院校：中南大学 　　谈内容报告： 　　我：刘老师 ,救我一命呀！ 　　刘：什么嘛？这是……? 　　我：要写职业生涯规划，要采访人物，不要左顾右盼，就是你了。 　　刘：好吧，孤就暂且放过你，想问什么就问吧。 　　我：据我所知，您老干这行也有8年多了吧，呃.....我这次来叨扰您呢，就是想 　　知道您是怎么被忽悠进这行的？ 　　刘：这个呀，我本来就是这一专业毕业的，再加上自己也很是喜欢这个工作，就 　　一直做到现在。 　　我：哦，那业内要求从事这份工作的人有没有什么专业要求？ 　　刘：这也不好说，不过最好是工程方面毕业的。因为专业人才对这个职业有自己 　　的理解力和掌控力，更要有扎实的专业知识和专业技能。 　　我：行内对新手们一般会有什么样的锻炼？ 　　刘：新手嘛，当然就是一开始只是跟着前辈们做事，打打杂什么的，但有一点， 　　就是必须机灵、勤快，要学会讨那些老狐狸的欢心。 　　我：呃......汗呀，那据您老所知，干这行的在业内发展的前景怎样？ 　　刘：机遇很多，待遇也不错，只要你够努力，想要做成功，不是什么难事。 我：那您老自己呢？ 　　刘：我呀，现在混的还算过得去，有自己的房子，工作也不算太累，只是要指导 　　一下几个新手。对工程实施方面多盯着点，防患于未然。 　　我：那做了这么久，有没有觉得已经实现了你的人生价值呢？ 　　刘：可以这样说，我热爱这份工作。将我自己的热情以及对生活的追求 　　我：我现在还是大二，虽然我学的专业现在没有侧重点，可是我想在毕业后进入 　　这个行业，以便在矿工集团取得一席之地。我需要些什么方面的经验？ 刘：这个嘛，大学期间，想来你的时间还是多的，可以学习关于煤矿的知识，可 　　以为以后找工作积累经验，但是在校期间还是要注意自己的学业，也要多磨练自己以增长各方面的知识。学好英语，因为一种外语能力对我们的职业有着重要的作用。 　　我:我平时应该注意哪些东西呢? 　　刘: 规划只有一点，多看书，到年限了考证，有能力了尽快跳出这行，特别是矿工安全，风险尤其大。哪天你矿井出了人命说不定你就进去了！ 　　我：谢谢刘老告诉我的这些，让我了解了不少。最后，希望你能及早成就大业，哈哈哈?? 　　刘：少贫了你，不过无论以后出来做什么事，就要认真地做，也要能够吃苦耐劳， 　　勇于实践，这样才会得到自己想要的生活。 　　访谈心得: 这次访谈让我感到自己是那么的无知，对社会上的种种状况不甚了解，甚至对自己的强势和弱势也不知道，空有一脑袋的幻想。这促使我静下心来想想以后的这几年里路该怎么走，如何把自己打造得更强大，使自己在职场中少一些困难，时刻提醒自己要往哪些方面努力，在平静的大学生活里给自己寻找压力，把压力化为动力，牢记面临的种种困难。在把专业知识学好的前提下，在当今社会英语也很重要，学校就是学习的环境，即使问很幼稚的问题也会得到朋友或老师的耐心解答，多学知识只会有益而不会有害，生活也会变得充实。首先就是我的专业知识，这不仅仅是我对自己的要求，短信，不再嗑瓜子，我感觉那是闲人做的事，而我应该是是在忙碌，那样才能让我的良心平静，才能使我感到充实。学校为了让我们及时了解社会就业现状，从而及早规划人生，积极为未 　　来的事业做准备，为我们开设了职业发展与就业指导课程。。然而，作为学生，我们生活在一个相对独立且简单的环境。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。 　　为了进一步了解社会，获取关于未来工作行业的现实且专业的信息，我特别采访了从事矿工安全的刘明老师。通过和他的谈话，我改变了一些旧有错误观点，对未来职业有了新的认识与思考，对自己的人生有了具体而崭新的规划。 通过与李先生的谈话，我意识到： 　　（一）要重视和精通自己的专业知识。 　　要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。 　　（二）要学好英语。 　　面对想在全球化的今天，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮，英语的重要是不言而喻的。我们必须虚心学习发达国家的成功经验，积极与世界接轨，而这一切都无一可以离开语言工具——英语。因此英语是我们将来立足本行业的必需品。 　　此外，如果想寻求更深的发展，成功的职业人给我们的建议是：“那就学好英语吧。” 　　（三）要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。 　　大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。 　　（四）要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。 　　心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如冠捷科技集团黄某所言：“其实那些从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真负责，那他们做任何行业都是可以的，而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况，并做好充分的准备，待毕业时，积极投身就业大潮之中。 　　（五）要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。 　　获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分，比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践。你会发现生活或工作不是想 　　像中的.那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题。你若想做，你会去找方法，你若不想做，你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在！ 　　（六）要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。 　　“常求于人有利于人，少求于人有利于己。”九十年代出生的我们，从小有的吃，有的穿，没吃过什么苦，没经历过什么挫折，凡事都依赖父母，独立意识弱，独立办事能力差等是常有的事。一个人如果一直依附着别人，那么他就一点用处都没有。人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。比如说公司给你一个项目，你若没有独立完成的能力，那么在很多方面都将受制于人，不仅项目很难完成，而且你最终也很难得到领导的重用。我们都已成年，都到了自己对负责的年龄，很多事情自己完全可以独立地去决定和处理，无需依赖别人。而且我们也不想一直生活在别人的世界里，我们就是我们自己，我们掌控着自己的人生发展轨迹。而且经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策、执行能力会大有提高，而且自信心、自尊心也会大有增强，走向一个更加成熟的自我，也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。 　　此次生涯人物访谈，作为一种获取职业信息的有效渠道，帮助我了解了的真实的社会就业现状，以及一些特殊信息，如潜在入职标准，核心素质要求，晋升路径以及工作者应具心态，等新颖信息。这些信息让我意识到了找到好工作所需具备的能力，有助于我及时制订合理的学习计划。从而为将来的竞争与就业垫好基石。 每个人都满怀憧憬，希望在较短的时间就能找到适合自己、服务社会的理想工作。这就要求我们要了解社会现状，尊重客观规律，择业前要对自身素质进行一次彻底的了解和评价，对自己的专业特长、兴趣爱好、为人处世的能力以及个人的理想志愿等做一次全面充分的分析，对自己将来的事业发展有一个确切的定位。同时，也要根据社会对人才的基本要求塑造自己。这样，才能使自己在人才市场中有的放矢，在竞争中处于不败之地 　　 第二篇：大学生职业生涯规划人物访谈录总结 3200字 　　XX级企业管理 1班 姓名：于博 学号：43 　　俗话说得好，天生我材必有用，每个人都有攀登上成功的顶峰的可能，但胜利却永远只向强者招手！成功的路上布满荆棘和坎坷，跌倒在所难免，受伤毋庸置疑，难的是你能否在饱经困难和挫折后，仍能喊出“敢叫日月换新天”的豪情壮志······大学只不过是一座象牙塔，我们进入了这里，总有一天要走出来，想在这个社会上安身立命，一份稳定的工作必不可少，然而，无数的大学生毕业之后走进社会，在应聘求职甚至于对自己的职业发展方向方面，都觉的迷茫，面对汹涌的社会大潮不知所措。其中一个重要原因在于，在大学期间，他们心中并没有为自己的未来做一个清晰明朗的、可量化的打算。为了避免这一重复过无数的局面发生在我的身上，从现在开始，我就要对自己的将来做一个明确的打算，为了更好地对自己的未来做规划，获知就业的相关信息以及认识职场、了解职场，我选择了人物采访的方式，我采访了山东财经大学 06级资产评估专业 王丹师姐。下面是我的采访录 　　王丹师姐是个比较乐观活泼的人，她对我对她的采访表示很欢迎，他现任山东济南市X肯德基餐厅助理，经过两年的奋斗，他从见习助理升到了餐厅副经理。 下面是我的访谈录： 　　问：师姐您好，谢谢你接受我们的采访。您是如何找到这份工作的？主要职责是什么？ 　　答：在毕业之前在网上找到的招聘信息，面试被录用.录用后就按照分配当上了，见习助理就是协助店长做好工作,在店长不在的时候管理餐厅维持餐厅的正常运转,代表店长处理突发事物,帮助店长进行行政管理,产品管理,设备管理,现金管理,订货等事情.你去应聘的时候穿休闲点但又不是夸张的衣服就可以了.重要的是看上去大方随和,容易亲近. 　　问：应聘需要注意些什么？ 　　答：应聘见习助理是你所在地的KFC公司在网上或者是通过其他招聘渠道向社会公开招聘的,你可以在网上自己找一下或者直接致电你当地的KFC公司,即使KFC餐厅经理也没权利招聘见习助理的.见习助理对学历要求是大专以上,其他的并无特别要求.如果你是网上应聘或直接书面应聘,你的应聘书上可以写的诚恳一点,但要包含动机,个人性格等等,不要浮夸.让对方觉得你可以胜任这份工作.通过审核后KFC会打电话通知你初试,初试如果通过会继续复试,这两个是最难的环节,穿着要得体随和但又不至于老套.复试过后会让你去办健康证,办好之后会通知你到一家KFC店里进行两天的试工,以考验你的团队协作能力和管理能力.这两天只要你认真做,注意显示出你勤学好问和谦虚以及你和其他服务员的沟通协调能力,一般都会过.过了之后会有区域经理面试你,如果你没说错什么性质上面的话,一般3天内会联系你.从一开始应聘到第一天上班有可能要等一个月才能接到录取通知,时间蛮长的.我就是用了1个月才上岗的. 　　问：就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？对生活有怎样的影响？ 答：喜欢和客人交流，和同事一起努力工作;不喜欢和做事不负责的人。对于生活来说我还是比较积极的，我觉得我的事业是刚刚开始，我日后要更加努力！！ 　　问：您在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力? 　　答：管理跟沟通相结合 　　问：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？ 　　答：要全面了解自己工作的岗位要求和公司的概况，这样做起事来就可以随心应手。具备管理技能，语言表达能力，与人沟通的能力，至于经验就是要靠自己在工作当中不断地积累和总结！ 　　问：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？ 答：要想在肯德基做到组长以上的职位，就必须具备大专以上学历，培训的话，餐厅会针对你本人进行专门的培训。 　　问：这种职业需要什么样的技能和其他能力？有什么样的要求？ 　　答：其实我的专业和我现在的工作可以说是不对口的吧，但是我觉得我对于管理方面还是有很大的能力的，对于管理方面的能力是要餐厅里面各种理论知识的熟练，与客人之间的沟通能力；要求都没什么，最重要的就是能吃苦。 　　问：请说一下您工作的经历和感受。 　　答：做这样工作很苦的,我天天要学东西,要做服务员的事情,一天上9个小时班,还要背数据,很恐怖,还要按标准操作.除此之外,你还得经常免费加班,一般一天上10到12个小时是正常的,你还得和你店里的组长和其他助理斗脑子,他们中的绝大数肯定会欺负你的,用最严格的标准要求你,或者说你的坏话,还联合店里的服务员害你,因为你填补了店里的空位,他们本来可以升职的,但位子被你占了.你要做到不卑不吭,谦虚地学习,小心谨慎,但不能对他们低头,否则你以后就没有威信去管理员工了,他们反会更变本加厉地指使你.在此之间,你要笼络好有威信的训练员和普通员工以和他们抗衡,有时候老大和有的管理组关系是比较好的,他不会和你好,所以你得看老大的意思行事情,和老大好的管理组要搞好关系,还要懂得揣摩老大的意思还要和其他害你的人斗,去化解矛盾,让自己处于有利的地位,所以要斗脑子的.我每天都会回来思考,有时候几句话都有很深的意思足够你揣摩几个小时.累啊....如果你不行,就别折腾了.但如果你能在里面坚持下来并做的很好,那么你去其他地方也就会对人际关系游刃有余了. 　　问：就您知道的情况而言，我所学的企业管理专业可以进入哪些领域工作？ 答：现在企业关键的还是看你的能力，学习能力和工作能力。我建议你趁现在多考点别的证书，如注册会计师或学一门外语如日语，英语六级最好要过关。这样这个专业就比较有竞争力。 　　出来可以做的东西很多，比如企业单位里的人力资源、生产管理、销售管理、行政管理等事业单位里面的某些职位，还有很多！！！ 　　总之看你能力说话！！！建议你毕业后先尝试几项，看自己的强项在哪里再进行详细的职业规划. 　　问：我们现在还未毕业，现在可以通过什么方式、提高哪些技能或素质，以便日后能进入管理业呢？ 　　答：的确，在现如今人才竞争激烈的情况下，很多企业是有较大选择面的，所以专业不对口是个难题。但是不代表没有机会！你可以选择从一般性的管理人员甚至是储备干部做起（只要有企业的管理中心或者行政部有招此类职位的），你可以边干边学，兴趣是最好的老师。 　　待自己通过参加培训班和看书等途径已经提升了HR知识后，可以在本公司或跳槽去任职HR六大模块中的一块做专员 ，慢慢做到主管等。人力资源是一个实践科学。 我想主要要学会平衡各种关系，创造价值，传递价值。 　　经过一年后建议直接考师级HR，考完后将所学理论在本公司实践，但要缜密分析后再推行，经过一年半载，你的HR水平已经到了一个“统筹”主管的级别了。 　　这个时候，你需要的是去一家大型的企业HR中心去谋专员或者主管类职位（至于是HR 中的哪一块，你自己定夺），在新的氛围里“会有人带你”，你又会将理论知识更加精进。 　　如果在第二步你没有选准行业的话，在这一步你将要好好的规划你的行业目标了，准备去一家你喜欢的行业应聘经理或者主管吧（视企业规模而定）。在新的企业里，要加强的是战略与规划能力的提高，以及本部门团队带领能力的提升。 　　这样经过三年后，工作已经是在找你了，很多猎头会替公司来挖你的。。。。。你可以做总监，当然你还可以选择去咨询公司做讲师或者顾问，高兴的话你还可以做专业猎头（因为你有足够的专业知识和行业资源优势），，，， 　　谢谢师姐今天和我们聊了这么多！ 　　通过的这次的人物访谈，我得到了在学校课堂和就业网站上得不到的信息。我们不仅需要优异的成绩，较强的工作能力，还要注意为人处事的一些细节，这是采访中我最大的获益。对于跳槽、工作态度，我有了更为直观的了解。这对我今后的职业规划有指导作用。就收获而言，这次访谈是有效的，是成功的。但是采访前，由于准备工作不充分，把一些问题遗漏了，获得的信息不全，以后若还有这样的机会，我会在这方面改进的。 　　访谈人：09级 工商企业管理专业 于博 　　TEL：13936590560 　　被访谈人：山东财经大学 06级资产评估专业 王丹师姐 　　TEL：15853117039 　　20xx-12-19 于博最终作业 ;

生涯人物访谈记录(一)访谈时间:2008年12月12日访谈形式:QQ聊天【附录（一）附有QQ聊天记录】访谈人:潘欢欢、丁海仙、方羽芬 记录者：周海燕、乐维亚、竺盈利被访谈人:周**被访谈人物简介:周**，毕业于中国政法在大学新闻系，并获得法学双学位，现为“经济观察报”记者。访谈详细过程记录：杨悦：您好，很荣幸您给予了我这样一个能够访谈您的机会，首先谢谢您从百忙之中抽出时间接受我的访谈。朱熹妍：好的，不用客气。杨悦：我们知道现在找工作很难找，好工作就更难找了，我想问一下您，您是怎样找到这份工作的？朱熹妍：是简短点呢，还是详细点呢？杨悦：详细点吧！朱熹妍：一开始是大二的时候在《经济观察报》社会实践，很多同学都选择一个地方盖章就混过去了，我觉得还是真的出去学些东西比较好。后来独立做了几篇稿子，报社感觉不错。2007年10月份，我也是刚刚考完司法考试等成绩，于是就在几个媒体中应聘。主要就是两个：北京青年报和经济观察报。北青的招聘前前后后要三四个月，经观的有熟人推荐，正好他们缺人，就进去了。杨悦：恩，那么请问如果在大学学的专业不是记者方面的专业，您认为以后有可能做记者工作吗？朱熹妍：有，现在媒体里面一多半的人都不是新闻专业的。一些专业甚至比新闻专业更容易找到新闻职位，比如英语、经济。一些理工的知识背景对一些选题的操作会更深入。杨悦：那这么说就是说从事记者行业没有太大的专业*罗？朱熹妍：对，但是比较重要的一点是，对逻辑能力、应变能力、和对文字的把控能力要求稍高。现在的传媒很少能够等待你成长，除开国有企业内部媒体外，都需要有经验、有人际关系的。所以必须让自己看起来经验丰富。杨悦：那么您认为如果想要以后从事记者工作，在大学阶段应该多做些哪方面的准备？需要像其他许多行业一样考些什么资格证吗？朱熹妍：不需要考什么证。考证完全凭兴趣，但是一些专业性比较强的媒体除外，另外一些体制内的媒体还停留在**招聘要求上，要求英语六级达到一定分数，还有计算机等级证书。大学阶段应该多多阅读报纸、期刊、杂志之类的刊物，以及经典文学著作和现代畅销书——这样你才不会与社会脱节。另外不要偏科，要一专多能。杨悦：恩，请问记者工作是您理想的工作吗？或者说，从事这一行业您觉得与您的兴趣爱好有关吗？朱熹妍：从某些方面说，记者这个职业比较理想，生活比较充实、多彩，待遇方面也比较好。能够与社会高层接触是一个很好的平台。我一直认为，兴趣、爱好与工作无关。但是你的工作是否符合你的价值观比较重要。这关系到你的自我价值实现。杨悦：呵呵，刚刚您提到待遇方面比较好，我想冒昧的问一下，您一个月可以拿大概多少薪水阿？朱熹妍：基本工资很低的，2000.补贴6、700，稿费就属于多劳多得了，从3000-6000不等。另外一些活动经费2000左右。能够保证是每月差不多6000。杨悦：哦，那看来即使有了一份很好的工作也不能养尊处优，还得努力干呀！朱熹妍：是啊，除非你进国企或者**。嘿嘿。杨悦：做记者工作的话可能会遇到那些困难，其中遇到的最大的挑战是什么啊朱熹妍：如何面对他人的要求：因为你对报社有工作责任；因为你有话语权，很多人都会找你帮忙；作为社会人，你的亲友也会对你提出要求；最严重的是，你自己对自己的要求，通常是最严格的，反映在报道上，就会无休止地烦下去。这些都需要控制度。杨悦：我们知道哈，记者工作肯定经常需要在全国各地到处跑，作为一名女记者，一方面需要在外到处跑新闻，另一方面，作为一个家庭的主心轴，有可能与许多家庭的事情需要你去料理，您觉得这矛盾吗？您是怎么样处理这两者关系的。朱熹妍：哈哈，我们是80后，我们不做饭的，挺多一周用全自动洗一次衣服。实在看不下去了请个钟点工打扫卫生，自己房间的就自己打扫了。基本上没有什么家务。杨悦：呵呵，貌似现在80后都不在家做饭了哈，呵呵。您认为记者行业的前景如何阿？需求空间还大吗？朱熹妍：记者行业是不朽的，但是记者是容易生锈的，铁打的营盘流水的兵，基本上每年要换一批新的。但是应届毕业生很难进入一线媒体，如有此志向，一定要注重实践经验和视野开阔。另外，除非你有情节，否则记者不是一个终生的职业。我准备干几年积累些经验和资源后再深造，或者创业。人，不一定要把自己规划得太死杨悦：恩，今天跟您聊了这么多，真是让我受益匪浅，希望以后还能经常与您聊聊，再次感谢您能接受我的访谈。谢谢！朱熹妍：不用客气。

职业生涯人物访谈报告可以从以下几个问题来提问。访谈人物： *** 从事职业：教师 单位名称：河北工程大学土木建筑工程学院(一) 您当时为什么想要当注册结构工程师？答：作为从事建筑结构工程专业教学的教师，在注重专业知识理论教学的同时，还应将教学与实践相结合，成为注册结构工程师可以实现两者的结合。(二) 您认为从事这个工作，什么品质最重要？为什么？答：从事建筑结构设计，必须具有高度的责任感，因为建筑的安全是第一位的，而结构设计的首要目的就是保证建筑结构的安全。(三) 您目前对这项工作满意吗？其中最大的乐趣是什么？答：非常满意，最大的乐趣就是看着自己付出心血设计出来的高楼大厦能够建成，心中充满了成就感。(四) 您在工作中会遇到过一些较大的困难是什么？您如何克服的呢？您工作的的最大的动力源泉是什么呢？答：工作中遇到的困难：结构形式复杂，模型建立复杂。解决办法：参考类似建筑的结构案例，或者请教有着丰富工作经验的前辈。工作的最大动力源泉来自于对专业的热爱和对工作的认真负责的态度。扩展资料注意目标职业生涯人物的选取结合自己的兴趣、技能、职业价值观、教育背景和已掌握的职业知识选取了自己的目标职业。通过与老师，同学，家人的交流和推荐，寻找出几位自己的目标职业生涯的职场人士。通过收集资料，大致的分析和认真的对比，选择出自己最想了解的职场人士，以便通过更进一步的交流，获得自己最需要的信息，给自己一个更加确定的目标和更为有力的动力。

大学生职业生涯规划人物访谈报告 :访谈时间：2011年11月23日。访谈方式：当面采访。 访谈人： 被访谈人：李处长。 被访谈人简介：李处长，硬件工程师。大学毕业后经过几年的打拼。李处长终于在工作上取得很大的突破，从一名普通不起眼的研发人员成为研发处主管，也实现了他职业发展的成功。 访谈内容： 问：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？ 答：这主要还是要看自己的能力。俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。所以能力真的很重要。 问：我们专业在大三的时候有一个大学实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？ 答：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？答：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。问：平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否满意这样的工作现状？答：因为我是做研发的，所以很多时间要花在看书，做试验上面，很有收获。我很喜欢现在的工作，我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像，也符合我当前的期望。问：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？ 答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。 问：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训？如果有，是哪方面的培训？今后还要求个人在哪些方面素质有所提高？是否有继续深造的机会？ 答：每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训，内容主要是对新来员工培训相关技能，让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的技能。除了部门自己组织的学习以外，公司每年都会组织一些培训，让大家更好的了解当前行业的新技术，新动态。正式进入工作岗位后，要求每个人都有一定的技能，能够独立面对一些问题，在技术方面要求会比较多。在深造方面，公司是比较支持大家进行更加高层的学习，公司所举行的每周一次的读书会就是一个很好的例子。问：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？ 答：每个公司的薪酬水平有所不同，很难有一个统一的标准。 问：据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何？ 答：目前期显示器和tv行业现有的人员构成并不是非常合理，尽管做这个方面的人相当多，但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才，总的来说就是，高层然才比较欠缺，低层人员泛滥。所以，对于每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的。（一）要重视和精通自己的专业知识。 中国的电子产业正在蓬勃发展，电子技术日新月异，但是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。电子行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训，但那些培训都是非常简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的，公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。 （二）要学好英语。 面对想在全球化的今天，特别电子产业，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮，英语的重要是不言而喻的，你要学习国外先进的理论和技术，去国外留学等，英语就是必需品。成功的职业人给我们的建议是：要有更高的发展，那就学好英语吧。（三）要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。 大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。 （四）要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。 心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如冠捷科技集团黄某所言：“其实那些从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真负责，那他们做任何行业都是可以的，而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有，中国的电子产业仍然是发展强劲的朝阳行业，仍然是一个生机勃勃而且更加合理健康发展的充满希望的行业。所以，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况。并做好充分的准备，待毕业时，积极投身电子行业的发展大潮之中。这也是我们作为未来的电子工程师实现自我人生价值的努力方向和难得的机遇。 （五）要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。 获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分，比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题。你若想做，你会去找方法，你若不想做，你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在！ （六）要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。 常求于人有利于人，少求于人有利于己。八十年代出生的我们，从小有的吃，有的穿，没吃过什么苦，没经历过什么挫折，凡事都依赖父母，独立意识弱，独立办事能力差等是常有的事。张总经理认为，一个人如果一直依附着别人，那么他就一点用处都没有。人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。比如说公司给你一个项目，你若没有独立完成的能力，那么在很多方面都将受制于人，不仅项目很难完成，而且你最终也很难得到领导的重用。

重要。职业生涯人物访谈报告重要。因为职业生涯人物访谈是是一种引导大学生去思考的职业规划的活动，通过与自己感兴趣行业的职场人士会谈，从而获取到关于某种行业或某个单位信息的一种方式。

专科生课程论文论文题目：大学生职业生涯规划人物访谈报告 课程名称： 《大学生心理健康教育》 任课教师： 黄雨晴 姓　　名： 孙雯 专 业： 工程造价 班　　级： 131班 学　　号： 1331504110 2014年 月 日 大学生职业生涯规划人物访谈孙雯（造价131 学号1331504110）摘要：生涯人物访谈是向实际从事某一职业的人了解该职业的技能要求。这种方法可以比较详细、具体地了解特定职业不为常人所知的要求，可以有效地帮助个人在进入某一行业前作好职业方面的技能准备。通过此次对在职人员的访谈，了解了关于本行业的的入职要求，对于今后的学习有重要的指导意义。关键词：职业生涯、访谈一、访谈内容访谈时间：2013年12月14日访谈方式：当面采访访谈人：孙雯被访谈人：刘用被访谈人简介：刘用,重庆工程职业技术学院2010级毕业学生，现为重庆建工三建设备安装分公司造价员、施工员。毕业于我校工程造价专业，在校期间学习成绩和交际组织能力非常突出，多次获得国家级奖励。访谈内容：问：您好，很荣幸您给予了我这样一个能够访谈您的机会，首先谢谢您从百忙之中抽出时间接受我的访谈。答： 好的，不用客气。我也非常高兴能为你解答你的疑惑。问：在你正式工作之前，你对你所学的工程造价专业有怎样的憧憬？答：那时候自己就像“初生牛犊不怕虎”，对自己的未来充满了希望似的，而且非常渴望自己能快点出去，不要被困在平静的校园生活中，有时还憧憬自己会很轻易的找到理想的职位。问：我也学的工程造价专业，您能给我简单的说下这个专业吗？我希望能够更加的了解它。答：工程造价专业是一门计算和工程学的交叉学科，它还涉及到有关法学的基本知识。这个专业的主要目的在于能够计算估计一项工程在建造前建造中及建造后的成本的预算与评估。问：你对这个行业3-5年后的前景有什么看法？将会发生怎样的变化？答：工程造价专业是在建筑工程管理专业的基础上发展的新专业。每个工程从开工到竣工都要求有预算员全程参与，从业主到施工单位及公正方的造价咨询中心都有自己的预算员，很明显，该专业人才的社会需求量极大，就业范围很广，就业机会多。问：您认为做好这份工作的人应具备哪些知识、技能和经验？ 答：你们毕业后基本上和建筑领域相联系的工作。其实在专业学习过程中还是应该往更加精细的方面发展。比如工程造价专业的学习中你也会接触到项目管理的内容，工程造价的内容，工程制图的内容，房地产的内容。这些东西如果你能钻研某一样或者某几样，就能取得一些证书，如项目管理师证书，工程造价员证书，CAD（制图）等级证书，房地产评估师证书等等。有了这些之后对于就业，或者说对于以后进入建筑领域能够从事的相关职业，就会有比较明确的目标了。问：请问您认为我们这个专业有必要考研吗？答：这得看你自己自身的情况，任何专业都可以考研，关键看你个人的想法。如果你真的想在这一行做出一点大的成就，或在理论方面有更深的造诣。那么花费几年时间读书还是值得的。而你觉得时间不值得，想早点出来闯，或者仅仅从经济考虑，那么或许几年的时间比在学校更好。选择的时候要问问自己的心，好好地将你考研得到的与工作几年得到的进行一个对比。哪一条路适合你自身发展，那你就选择哪一条路。一旦你选择之后，那就要一心干下去，不要犹豫。问：就目前社会环境与工程造价专业而言，可以给我一些建议吗？ 答：随着我国执业资格认证制度的不断完善，土建行业工程技术人员不但需要精通专业知识和技术，还需 要取得必要的执业资格证书。工程技术人员的相关执业资格认证主要有全国一、二级注册建筑师、全国注册土木工程师、全国一、二级注册结构工程师等。 需要注意的是，这些执业资格认证均需要一定年限的相关工作经验才能报考，因此土木工程专业的毕业生即使走上工作岗位后也要注意知识结构的更新，尽早报考以取得相关的执业资格。想要从事工程技术工作的大学生，在实习中可选择建筑工地上的测量、建材、土工及路桥标段的路基、路面、小桥涵的施工、测量工作。问：这项工作所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同？答：首先是有比较高的计算的能力里，因为工程造价顾名思义就是要搞预算，所以个人的计算能力要求要高一点。性格方面要做到做事严谨认真，和预算打交道，你的预算可能对后期的施工有很大的影响，所意一定要做到认真细致。问：工程造价和招投标公司的关系是怎样的？答：工程造价是搞工程里的预算的，招投标公司做的是在一个项目或工程开始前竞标时要进行的初步估价，帮助竞标的公司拿到工程，所以说招投标公司和工程造价是有着密切联系的。问：学工程造价专业都可以从事哪些工作？答：工程造价一般有建筑、安装、路桥、市政、园林、装饰等，造价员一般工资都不少，就业广泛，薪资较高。问：你现在主要从事什么工作？为什么选择这份工作？ 答：恩，我现在在我公司主要从事安装施工员的工作，辅以造价员简单工作。你应该知道，要想做好造价工作，那么现场的知识积累是必不可少的。至于为什么选择这份工作，那是因为我喜欢安装工程。只有做自己喜欢的工作，才会有动力去做好这份工作。问：这份工作的起薪是多少？3-5年工作经验的人，其收入一般能够达到多少?答：说到起薪，这个还真不好回答你，这就要看每个人的际遇了。大多数应届毕业生都在800-2500。从事这项工作，若肯奋斗，3-5年后，收入一般都能达到6500-10000元每月。问：冒昧的问下，您能把我介绍给您的2-3位同行吗？答：这个没问题，结束之后我为你介绍吧。你也可以和他们多多交流，他们都是很棒的，当然，你也不错，呵呵。我：非常感谢您能够为我解答这么多的问题，祝您工作一切顺利。二、大学生职业生涯规划人物访谈总结报告社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。这次的生涯人物访谈都给了我很大的感受，对我也有很大帮助。我也就此次活动的感受进行以下几点总结：1．首先需要定位自己做什么合适，要有一个职业生涯的规划。2. 积极争取学习和进步的机会。3. 积累个人的信誉。从你的职业生涯的第一天，就要按照诚信的原则办事。要做到，当人们提起你的名字的时候，说，这人还不错，做事还行。4. 注意利用资源。如果有有钱的亲戚、成功的长辈或者朋友，可以充分利用这些机会，得到更加顺利的发展前景。5. 注意人脉的积累。最终，事业要靠在社会上的人脉的资源。要注意认识在你这个行业的人，结交他们，最终他们会成为你事业上的助力。6. 多听听成功的前辈和成功的朋友的意见。注意少听家里长辈的意见，尤其是都已经退休的长辈，他们对社会的认识还停留在很久以前，而这个社会已经发生很大的变化呢。最重要的是，长辈有时候会强求你做一些事情，但是，最终的结果他们是不负责的。只有你才能对自己负责。机会是留给有准备的人，所以我们在大学这个小社会圈里就应该为我们进入大社会做好充分的准备。我们从现在起就要积极关注社会动态发展，学习好专业知识，积攒社会经验，扩宽自己的人脉，为自己的未来道路铺好路基。7.学好计算机。计算机制作的，就连工程管理、工程预算等工作也是用计算机的。因此，我们不能整天用它打游戏，上网聊天。而要用它来学好AutoCAD、PKPM等软件。总之，通过这次的大学生职业生涯规划人物访谈活动，我们对建筑行业有了更多的了解，同时，也看到建筑行业有很光明的前景。随着我国经济的飞速发展，工程数量一定会越来越多。这对我们来说既是机遇又是挑战。而我们目前能做的就是掌握好专业知识，提高社交能力。另外，还要注重实践，所谓“实践出真理。”有些事看起来很难，但若真正投身去做，就会发现事实并非如此。这一点，在上学期的每次建筑大作业中都体现的淋漓尽致。记得每次老师布置大作业时，都会把上届的优秀成稿给我们借鉴。那时大家总会抱怨作业太难了。但是，真当自己去画时，就发现也没那么难。我们相信，通过自己实践所获得的知识将会深深地烙在我们的心中，成为我们享之不尽的财富。

大学生职业生涯人物访谈范文 　　大学生职业生涯人物访谈范文，在生活中，要有一双发现美的眼睛，有很多优秀的人和事都是值得我们发现的，对于这些优秀的人，我们应该把他们写在文章里，传扬他们的精神，让更多的人学习，下面是大学生职业生涯人物访谈范文。 　　大学生职业生涯人物访谈1 　　 被访谈人简介： 　　刘老师，黑龙江齐齐哈尔人，毕业于中国美术学院壁画系，从小对于画画有着浓厚的兴趣，并于高考中以优异的成绩一次性成功考取了自己理想中的大学中国美院。大学四年他勤奋刻苦，最终以优异的成绩毕业，毕业后他凭着独特的眼光和实干精神，创办了属于自己的画室厚朴画室。 　　 访谈内容： 　　Q：大学四年要学习许多课程，哪些课程是对于我们大学毕业后进入这个行业有用的课程呢 　　A：大学四年说长不长，说短不短，你们是设计专业，一定要提前规划和预知自己的未来发展。许多课程是有很大帮助的，最重要的当然是我们学习的专业知识，所以我们要充分重视和利用在校学习时间不断务实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学，去钻研，去精益求精。而且我们是设计专业，重要的一点还是要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面的报刊书籍，关注行业最新动态，确定自己的专业方向，提高自己的综合素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道，这样才能为以后打下坚实的基础。 　　Q：其实我自己有对于咱设计行业的未来恐惧过，现在学设计的人这么多，未来的竞争压力一定很大该怎么办呢? 　　A：不用害怕也不要担心，要摆正心态，对于学习严谨认真，并负责，乐观对待未来所从事的行业发展前景，毕竟这是你未来职业生涯的基石。俗话说，心态决定一切。我们去应聘工作岗位，是想施展我记得才华与实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是三天打鱼两天晒网，成为公司不必要的负担的，所以这点一定要认识清楚。 　　Q：其实我对于设计这个行业具体怎样去学习还不太清楚，您能不能具体说下。 　　A：设计行业无非就是要让你积极投身实践中去，去经历，去感受和体会，要想获取知识和提高抓也技能有两种途径一是从从前的人的经验中去获取，二是从自己的实践当中总结经验和教训获取实践经验大学生职业生涯人物访谈报告大学生职业生涯人物访谈报告。而最重要最可靠的最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能。实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说猜测带有许多主观想象的成分，比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。 　　如果你能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践，你就会发现生活或工作不是像想象中的那么难，许多事情不是能否做到的问题。你若想去做，你会自己积极主动地找方法并去实践他，可你若不想做，你就会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人，锻炼你的技能，考验你的专业知识，锻炼你的勇气等。不论结果成功与否，你所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的宝贵的财富，这就是你要去实践的魅力所在，不以后会越来越有体会。 　　Q：我认为自己还小，我想培养自己的独立意识，怎样去做呢? 　　A：有句话叫做常求人有利于人，少求人有利于己。你是出生于九十年代的，从小有的吃，有的穿，没吃过什么苦，没经历过什么挫折，凡事都依靠父母，依赖家人，独立意识自然很弱，独立办事能力差自然是常有的事。刘宁老师认为，一个人如果一直依附着别人，那么他就一点用处都没有。人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。比如我们这个行业的，公司说给你一个项目，你若没有独立完成的能力，那么在很多方面都将受制于人，不仅项目很难完成而且你最终页很难得到领导的重用。 　　Q:老师您认为具有什么样的精神品质，性格和能力对工作来说是很重要的? 　　A：坚持，对于经验来说，都是需要用时间来培养的，坚持一份工作，就会产生经验，从而会有更大的发展。而且需要踏实的性格，毕竟这种工作并不会在短时间内就能有一个满意的收入，所以要踏实。而且做这行的还需要对市场有敏锐的观察力，因为每一个行业都有竞争，如果做不好，那么只能被淘汰大学生只有抢先抓住市场的动向，知道顾客需要什么，才能离成功越来越近。 　　Q：我们设计专业这项工作所需要的个人品质，性格和能力在同别的工作有什么不同呢? 　　A：首先是要有鱼人沟通的`能力，而且最好这种能力特别强，因为你在给顾客销售的和时候就是面对面于顾客交流，如果沟通不好的话，首先会影响你的业绩，其次甚至还会引发矛盾，遭到投诉，工作不保。沟通能力是一方面，还有就是要有坚持，踏实，和耐心，这些既是所有工作的前提，也是自己做这份工作的成功因素。 　　Q：老师你对于现在的工作满意吗? 　　A：这条路虽然是老师自己选的，但是老师背负的是全家人的希望和老师众多学生的希望。教育育人，这是份神圣的工作， 老师当然十分满意。 　　Q：那你对于现在的收入满意吗? 　　大学生职业生涯人物访谈2 　　 探访目的： 　　通过访谈了解成功人士成功的路程、经验，为自己迈入社会，走向工作岗位打下良好的基础，提供富有价值的依据。 　　 访谈内容： 　　问：首先谢谢您能在百忙之中抽空接受我的访谈!您在社会中工作了几年，中间经历了很多，您可你跟我谈谈吗?下面我有几个问题想问一下。 　　答：不用客气，你问吧! 　　问：看到您有一个很稳定的工作，那您是如何找到这份工作的呢?主要职责又是什么? 　　答：恩，其实当初从学校毕业后就直接回到了自己的家乡，当时就是觉得回家工作比较妥当。因为自己是理科性质的专业出生，对于女生来讲不太好找工作，但是幸好我本人比较善于交际，与人沟通能力较强，在熟人介绍下，我找到了这份工作。我当时得知做到业务的，我想我应该试试。果然，还是干的娴熟了。 　　我现在主要职责就是外贸业务。 　　问：恩，好的。对于您是做业务的，在做了这么长时间业务后，您觉得您对这份工作最喜欢的是什么? 　　答：直白的来讲，找这份工作的初衷是为了稳定自己，当然，也就是以赚钱为目的。但是，我想，我们不能只顾着金钱利益，还可以学到许多当学生是以外的知识，本领或是工作经验。三百六十行，行行出状元。也许是一直坚信一个理吧，像我理科出身，做文科类职，工作中一直充满着挑战，我喜欢这样的挑战，因为挑战可以使我每一天都充满活力，有干下去的勇气。 　　问：是的，我也热衷于能散发无尽活力的事物，但是，外贸业务职业除了需要活力外，它还要有什么样的技能呢?而个人品质应该有哪些? 　　答：对的，人们工作除了活力也是没有用的。从事这项工作的人必须熟悉我国对外贸易方面的方针政策，并了解国家关于对外贸易方面的具体措施，还要善于灵活的运用这些知识。个人素质要高，心理素质要好，应为在外贸中有重要的洽商环节。 　　问：恩，现在看来无论是在校还是在外，都应该有相应的专业知识。在熟悉专业知识的基础下，您那么对自己所在行业有哪些看法呢?竞争力是怎样的? 　　答：竞争是相当激烈的，毕竟是做外贸的，世界的一举一动便是联系在一起的。如果说在如此大的竞争下能干出一番成绩，这也是许多有心人梦寐以求的!我当初就环抱着这样的梦想，能，希望你也能环抱着梦想! 　　问：好的，我也励志着我自己，我希望还能知道我应该有哪些能力?而我的专业可以进入哪些领域工作呢? 　　答：必须有良好的个人素质，学好英语，国贸专业是对英语能力强的人而准备的，你们应该提高外语水平。你的专业外贸公司、工厂的贸易部等，这都是学国贸这个专业的学生可进的企业单位。 　　 访谈总结： 　　我们这个专业要学好英语，对于当今全球化世界，英语这种语言是至关重要的，要到海外贸易必须英语精通，才有做成生意的可能性。 　　同时注重人际关系，要多与人相处，提高自己的人际交往能力。在大学生活中学习是主要的，但学会做人也是我们大学生必修的一门课程。但是在校学习的我们，交际圈仅局限于亲人、同学、朋友等，非常狭小，对我们往后生涯发展不利。所以，应从现在就重视培养自己的为人处事能力及经营并维护好自己的人脉资源。

问题12：平常，在工作方面，您每天都做些什么？ 答:日常工作是核算和监督,随着经济发展,会计工作也向预算,分析,考核,发展。工作之中要多向同行学习,也可以网上学习,并关注新的准则,以不断完善丰富这方面的知识。 问题13：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性？ 答:做财务工作最成功的就是自己所提供的分析数据能为企业所用,为企业决策做出贡献,也是最有挑战性的。 问题14：就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？ 答:在工作中无所谓喜欢不喜欢,份内的工作总得去做,尽量以愉快的心情完成工作。 问题15：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？ 答:选择财务工作也实现了我人生的价值,财会是我的专业,能学有所用,我真的很高兴,家人对我从事这项工作也很满意。 问题16：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？ 答:在财会工作领域中,初级职称一般工资在内地的水平在1500元左右,略高级别的职位在2500元左右。在经济发达地区可能要好些,特别是人才缺口多的沿海地区。 问题17：据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？ 答:北大东奥会计网站,会计专家等可以帮助你深入了解这个领域,要想更多的了解,可以向相关人事咨询这主面的事情。 问题18：您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？可以说是您介绍的吗？ 答:熟人中有个叫王程强的可以成为你下次采访的对象,可以说是我介绍的 问：您怎么看待考研？ 答：对于考研，由于我已经 毕业 近十年，对那一领域不甚了解，所以对你说提出的问题无法回答。 访谈感想 这次访谈让我感到自己是那么的无知，对社会上的种种状况不甚了解，甚至对自己的强势和弱势也不知道，空有一脑袋的幻想。不止一个人对我说，学医学的，如果不考研很难找到好工作，同时也锻炼了我与人沟通的能力。促使我静下心来想想以后的这几年里路该怎么走，如何把自己打造得更强大，使自己在职场中少一些困难，时刻提醒自己要往哪些方面努力，在平静的大学生活里给自己寻找压力，把压力化为动力，牢记面临的种种困难。在把专业知识学好的前提下，在当今社会英语也很重要，学校就是学习的环境，即使问很幼稚的问题也会得到朋友或老师的耐心解答，多学知识只会有益而不会有害，生活也会变得充实。首先就是我的专业知识，这不仅仅是我对自己的要求，在寒假的这些日子里，见到了已经为人父母的同学，也接触了其他院校的学生，也曾坐下来和乡里乡亲聊家常，他们对我的期望是那般的高，让我的良心时时颤动，他们那羡慕的眼神让我久久难忘。他们走后我的心还是久久不能平静，我甚至开始不敢看电视，不敢发短信，不再嗑瓜子，我感觉那是闲人做的事，而我应该是是在忙碌，那样才能让我的良心平静，才能使我感到充实。 曾经敏感的我不敢去照镜子，自己长的是那么的丑，直到有一天我明白青春很短暂，而气质却是一棵常青树，我的相貌已无法改变，只有通过阅读更多的书籍才能使我的气质有所提高。看着母亲一年一年的衰老，看着父母穿了很多年的衣服挂在绳子上，想想我们姊妹三人的学费生活费全都压在父母那佝偻的肩膀上，物价又上涨那么多，正如奶奶说的，我们三个是三只小老鼠时刻在吃父母的肉喝他们的血，直至他们离开这个世界。我是那么的无能为力，农忙时我们三人都不在家，甚至没有拔过地里的一棵草，母亲每年剥玉米棒子都会把指甲磨掉，而继续用肉来叩开坚硬的玉米叶子。和母亲一块去买衣服，回来的时候没有一件事她的，为了让我们在学校不会被别人看不起，我们每年都有新衣服穿，只要是与学习有关的东西，无论多贵，直言我们开口，他们从来没有拒绝过。看着我们一天天长大，在短短的假期里，由于家里很冷，水很凉，母亲做饭从来不让我们帮忙，怕冻着我们了，她身体不好时，我们只是做了一顿简单的饭菜，母亲都高兴的直笑，好像很有成就感。 过年走亲戚，自行车被扎破了轮胎。脾气粗暴的父亲中午饭都没吃，忙着修车子，还拿出扎进去的玻璃笑着让我们看。是的，我考上了大学，完成了父亲的心愿，这一切对他们来说好像是理所当然，如果哪天我们毕业了，找工作时，他们又会替我们着急。来的时候，母亲惟恐在车上吃不好，大清早起来给我煮鸡蛋，使劲的往书包里塞吃的，又一次对我说,在学校里与同学好好相处，没事的时候把宿舍打扫一下，拿的东西与别人分这吃，别人的东西再好也别拿，这些话从我初一住校那年，母亲不知说了多少遍，电话里也时常嘱咐。我强忍着泪水喝下热乎乎的粥，吃下一颗鸡蛋，实在吃不下东西，感觉喉咙好像被什么东西塞住了。弟妹也都很努力，常常从家里带干粮，周末和假期还会借同学的参考资料书或其它名著带回来看，常常为了省一块钱的车费而不惜劳苦的转车。 父母们年龄都不小了，他们常常叮嘱我们，在学校里安心学习，家里一切都好，只要愿意上，到什么时候都供应我们，没钱的话及时对他们说，特别是今年，我们三人都在外地求学，家里就剩他们两个人，我每两天打一次电话他们还嫌少。此刻我们眼睛又模糊了，我的呼吸也开始困难，我要做的东西太多了，我必须珍惜好在学校的每一分钟，我的良心才会安宁。我的脑海中时常浮现母亲对别人说我在哪里上学时那自豪的神情，我也常常与他们分享我在学校里的快乐，不让他们为我担心，碰到不顺心的事，也只是在解决以后才对他们说，偶尔也会向他们诉苦，但从未得到他们的抱怨，有的只是安慰与鼓励。 现在的我能做的也就是好好学习，不让他们担心，假期里帮他们做些力所能及的一些事情，我怕有一天他们的白发亮亮的刺入我的眼中。在这里写了一点感想，同时想到了很多东西，与老师一起分享悲伤与快乐。 会计职场生涯人物访谈范文(三) 一、大学生职业生涯规划人物访谈报告 访谈时间：20xx年12月10日 访谈方式：QQ采访 访谈人： 被访谈人： 被访谈人简介：xxx，现任银行支行主任 自我认识： 在大学的一年学习和生活中，我接触了和高中完全不同的人和事，有了新的社交圈。在和学姐学长及老师的交流中，我逐渐从一开始的迷茫不定转变到了现如今的信心倍增。其实，说实话，刚进大学时，我不怎么喜欢自己现在的这个专业——计算机科学与技术。我感觉自己简直就是一只菜鸟，完全的菜鸟啊。当时，自己心情特不好，后来和一位学姐沟通后，她说其实毕业后不一定一定要读和它相关的职业。So，我就开始慢慢地寻找自己的兴趣所向，发现自己对金融方面比较感兴趣，喜欢管理方面的活动。再加上自己平时挺文静的，适合搞金融这方面比较冷静的职位，所以，我这次决定采访关于金融方面的行业的，就首选银行啦。 访谈目的：了解该职业岗位的实际工作情况，获取金融领域的信息，有效进行职业生涯规划，为自己的未来打好基础。 访谈内容： 1 问：您是如何找到这份工作的？ 答：由于我那时银行工作比较容易找，所以靠父辈关系进去了。 2 问：银行内部员工的主要职责是什么？ 答：我认为就你这个专业，你也可以学好计算机知识，做后台的软件开发和网站管理，区分,有总行,分行,支行之分。总行,分行做的主要是行政类的,管理类的职位,除去个别部门外,都不会具体做业务。 支行呢,是直接面向客户的,做一些。具体的工作。比如说结算工作,信贷工作,这些都是在支行做的。在分行,部门有很多,比如像计财部,投资银行部,公司业务部, 审批部,各种各样,可能名称不同,但是具体就有这些,对了还有信息技术部这些。在支行,主要有三种职位,一种是结算,一种就是客户经理,还有一种是综合科人员。结算也分很多种,前台,后台。外汇。客户经理分成三种,一种是做个人贷款。。第二种是现在很流行的做个人理 财的,一般称为私人客户经理。。最后一种就是最公客户经理。这个职位一般做的都是贷款, 3 问：您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验？ 答：具备金融，会计方面的知识，英语计算机能力要强。具备治理技艺，语言表达本领，与人疏导的本领，至于经验便是要靠自己在做事当中不停地积聚和 总结 !基本技能有打字，点钞，电脑操作等。财务方面，金融学，对公司业务对私业务，风险管理，理财业务，这些都要了解一些。其实，你现在这个专业的专业知识也能用上的，可以当后台软件开发和网站管理。所以，计算机专业知识也应好好学。 4 问：什么样的个人品质或能力对本工作来讲是最重要的？ 答：首先要勤劳、虚心勤学、做事认真主动，有不怕苦不怕亏的精神。团队意识好，服从领导，乐于学习，不断汲取知识和能力。与人交流沟通的能力。以上这些都是非常重要的品质。需要细心和耐心。学习上不能流于形式，要有开拓精神;工作中需要主动性和创造性;业务知识同样非常重要。 5 问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？ 答：主要是一些金融方面的知识和银行的业务介绍及相关管理的有关书籍。 但是有句话说的好，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。 6 问：行业内对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？ 答：进行 拓展训练 和礼仪指导。柜员培训包括：公司类业务知识，法律法规，风险基础知识，业务营运管理柜面技能(打传票,点钞,汉字录入)，电子银行业务及风险控制,计算机知识。 7 问：男女工作者在这份工作上机会均等吗？ 答：大体而言，银行中男女机会是均等的，但是银行在招收员工可能会比较侧重男生。柜员一般多位女生。男生干的好可以进管理阶层，女生干的好可以当客户经理(如果个人愿意的话)。 8 问：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？ 答：银行系统的收入真的还是比较有竞争力的因为银行的收入分好几块,基本工资其实就两三千,除去住房公积金,然后各种 保险 什么的就只有一千来块钱。但是绩效工资往往是工资的好几倍,做对私或者对公的话都比较可观除了这些收入,银行系统经常会发过节费,十一,五一, 元旦 ,中秋,这些都会发个一千两千的,另外还有各种名目的一些收入,什么清凉饮料费啊,服装费啊。 略高级别职位其薪水水品会有提高。 9 问：正式工作之前需要实习，在实习以前我们需要在哪些方面有所准备？ 答：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些存眷和调研，做到有的放矢。最后可以阅览一些人际来往或社交礼仪的知识，力图在细节方面也做到位，也能够神驰届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。 10 问：有什么职业杂志，行业网站或其他什么渠道能帮我深入了解这个行业的有关信息？ 答：现在有了互联网，想知道这些都很方便了啊，你可以经常上网下载官方的一些信息和银行情况。多去相关的论坛看看，了解了解最新资讯并询问他们一些专业的问题，我认为，活跃在那儿的人都还是很热情的。关键是自己要好好留心，认真做事。 11 问：您能给我一些学习或就业方面的建议吗？ 答：1积极争取机会。积极争取学习和进步的机会 2注意人脉的积累。最终，事业要靠在世间的人脉的资源。 3多听听成功的前辈和成功的朋友的意见。 4注意财富的不断积累。人生要想得到自由，财富是很关键的。 5任何行业都会有其领域的困难与挑战，不要指望着找一份安定的好的工作而养尊处优。没有任何一项好工作是不具挑战的，只有不断地提高自己，不断地使自己出彩才会在这一领域站稳脚跟。 二、大学生职业生涯规划人物访谈 总结报告 这次的大学生生涯人物访谈活动是我对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，是对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我 说说 自己的感受吧。 虽然这学期上了学校开设的就业指导课程;也积极关注大学生就业现状和发展趋势;也十分清楚地了解如今就业形势的严峻？？但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。而且如果没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要求有一定的了解的话，在学校自己就不能更有针对性地去学习，以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结： (一)要重视和精通银行行业的就业讯息。 中国的银行行业正在蓬勃发展，但是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。银行一般都会对新员工进行一定的培训，但那些培训都是非常简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的，银行一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我的银行专业基础 知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我要勤动手，多多培养我的能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。 (二)大学时期，要好好 学习英语 。 面对想在全球化的今天，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的商业浪潮，英语的重要是不言而喻的，你要学习国外先进的理论和技术，去国外 留学 等，英语就是必需品。成功的职业人给我们的建议是：要有更高的发展，那就学好英语吧。 (三)要多学习做人处事的原则和技巧，弄好关系网。 关系网是走出大学后不得不学习的一项东西。所以，在大学就要慢慢经营大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。 (四)要拥有积极乐观的心态，无论是对事业还是对生活。 心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在单位创造利润和价值，而不是 “三天打鱼，两天晒网”，成为它的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个银行都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如朱叔叔所言：“其实那些从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真负责，那他们做任何行业都是可以的，而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有，中国的银行产业仍然是发展强劲的朝阳行业，仍然是一个生机勃勃而且更加合理健康发展的充满希望的行业。所以，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况。并做好充分的准备，待毕业时，积极投身行业的发展大潮之中。 (五)要脚踏实地，勇于实践。 获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取;二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分，比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题。你若想做，你会去找方法，你若不 想做，你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在! (六)要积极培养自己。独立决策的能力。 人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。比如说银行给你一个业务，你若没有独立完成的能力，那么在很多方面都将受制于人，不仅业务很难完成，而且你最终也很难得到领导的重用。 其实，很多事情自己完全可以独立地去决定和处理，无需依赖别人。而且我们也不想一直生活在别人的世界里，我们就是我们自己，我们掌控着自己的人生发展轨迹。而且经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策、执行能力会大有提高，而且自信心、自尊心也会大有增强，走向一个更加成熟的自我，也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。通过此次访谈活动，让我更加了解了银行行业的发展状况和发展前景、从事此行业人员需要的品质、性格和能力、大学金融专业毕业生所面临的就业形势和职场信息、应聘工作岗位时需要注意的一些事项及很多为人处世的道理和方法等。总的感觉是，银行行业还是比较适合自己的行业。这更加明确了自己今后所要发展的方向和争取的目标，并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中自己所暴露出的问题进 行弥补和所要求的能力等进行培养，为自己的未来打下坚实的基础。 会计职场生涯人物访谈范文相关 文章 ： ★ 职业人物访谈记录总结 ★ 职业人物访谈记录总结(2) ★ 职业生涯访谈心得体会 ★ 会计人员未来职业生涯规划范文 ★ 大学采访报告范文6篇 ★ 会计职业生涯规划书模板范文5篇 ★ 会计专业大学生职业生涯规划书范文 ★ 访谈报告总结 ★ 职业生涯规划书范文会计 ★ 职业生涯规划书范文会计学

访问对象：某位节目组编导小赵我跟小赵是在一个访谈节目中结实的，那时候我还是实习生。几年过去了，一次偶遇，他还是在做编导。据我了解，因为他工作能力一般，所以节目组一直没有给他晋升，他也没有什么特别多的门路，所以只能继续苦熬。其实在他们这个圈子里，跟他一样的大有人在。编导行业，过去竞争压力大，现在竞争压力大，未来竞争依旧很大，不过竞争压力大也是有好处的，起到了筛选的作用。聪明的人有的是，但聪明并不代表能够取得成功，有时候成功还是需要一定运气。至于薪酬，编导的工资是多少我并没有直接的问，但他还处于实习期的时候，曾经听他们同行讲，有一个知名主持人想要聘请他做助理，一年是十多万的薪酬，但他拒绝了。因为他不太想做侍奉人的差事，只是当时的他还是有一些梦想可追求的。这确实也奇怪，大部分人都是为了寻找一份稳定的差事，但特别是做编导这个行业，更别想朝九晚五，但小赵对我说，想要靠这个行业谋生是做不好编导的。现实中有很多人都是安于某一个职业，只要薪资达到理想就好，精神方面较为匮乏，在理想与现实面前，很多人还是屈服于现实，但小赵并没有为此折服，他还是选择了追求自己的理想。当时我决定把他作为访谈对象的时候，他也是支持的，因为能向他一样，为了追寻梦想而放弃稳定工作的人，已经不多了，很多人为了拿到一份稳定的工资，宁愿放弃理想。

人物访谈报告从如何找到这份工作，就您的工作而言，最喜欢的东西和最不喜欢的，您的职位和主要职责，从事此行业的人掌握的东西等来回答。范例如下：在大学里，我上过学校开设的就业指导课程，也积极关注大学生就业现状和发展趋势,并十分清楚地了解如今就业形势的严峻....但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。而且我学的是电子专业，如果没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要求有一定的了解的话,在学校自己就不能更有针对性地去学习，以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。对于这次的职业生涯人物访谈颇有感触，以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结：一、要重视和精通自己的专业知识中国的电子产业正在蓬勃发展，电子技术日新月异,但是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。电子行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训，但那些培训都是非常简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的，公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍,关注行业动态,确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等,不断拓展自己的优势和成功渠道。二、要学好英语面对想在全球化的今天,特别电子产业，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮,英语的重要是不言而喻的，你要学习国外先进的理论和技术,去国外留学等,英语就是必需品。成功的职业人给我们的建议是:要有更高的发展，那就学好英语吧。

外国语学院社会实践之生涯人物访谈生涯人物：魏先生职业：外语翻译访谈内容问题：您是如何找到这份工作的？回答：：我大学刚毕业是在另一家公司实习的，后来就在那家公司工作。经过一段时间，我回到家乡工作。经家里亲戚朋友的介绍才到现在这个公司的。 问题：目前，行业内要求这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？比如学历、专业回答：我觉得学历当然越高越好，但是它有的时候不是关键，关键还是你的能力。主要要看你的学习能力。学习能力强的人就能很快掌握所需的技能，比在大学中所学的更实用。不过这项工作更加适合英语专业的人，语言功底、专业知识很重要。问题：那您进入这个岗位之前有没有接受培训呢? 回答：我没有，因为那个时候我是工作过一段时间了，和应届的毕业生还是不一样的。实习过程中也学到了很多东西。问题：单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？回答：这个培训主要还是让你们熟悉一下工作的流程。知道一些注意事项。问题：您认为对这项工作来讲什么样的个人品质、性格和能力很重要？回答：有一点很重要，就是你必须很积极，工作要的时候很靠个人争取，还有就是负责，外语翻译要态度诚恳、友善 ，翻译务必要信守承诺，按时交稿 ，还要认真，不能错误百出，问题：男女工作者在这份工作上机会均等嘛？回答：基本上是均等的，除非要出国，这种情况下男性机会较多，当然，如果你足够优秀的话，你还是有很多机会的。问题：平常，在工作方面，您每天都做些什么？回答：有时外出做随从翻译，有时翻译稿件，公司会根据你的个人情况作出合理安排的。问题：您对翻译工作者有什么建议吗？回答：做翻译工要锁定专业范围 。任何一名翻译都不可能精通各行各业，尽管某些专业术语可以借助专业词典得到解决，但是，如果你对翻译稿件涉及的领域知之很少，那么你翻译出来的稿子肯定不会理想。所以，最好是将你的翻译服务锁定在某几个专业领域。问题：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最具有挑战性？回答：问题：从事这份工作实现了您的人生价值吗？回答：我很喜欢这份工作，我想把它做得更好。我觉得我正在一点一点地实现自己的人生价值。当然我也会不断学习新的知识。总结 此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。通过生涯人物访谈，我们在校大学生可以正确认识自己的优势和不足，从而制定更加合理的大学学习计划、生活和实习计划。上过学校开设的就业指导课程；也积极关注大学生就业现状和发展趋势；也十分清楚地了解如今就业形势的严峻……但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况。通过这次活动，我对自己的感受和收获做了如下总结：（1）作为一名大学生，对未来工作的最好准备就是学好专业基础知识。因为不管以后从事怎样的职业和职位，专业知识的运用都是非常重要的。没有过硬的专业知识，不可能在将来的工作中有好的发展的。（2）要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。（3）学好自己的专业英语及第二外语。在经济全球化的今天，英语这门语言不得不说是比较重要的，我们英语专业的学生更应学好英语，专攻某一方面，使之成为自己的强项。同时，还要学好二外。（4）要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。 获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等，实践出真知。而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在！（5）在大学里培养自己的创新意识。现代社会和企业不需要死板的工作者，需要的是能为企业创新，获利的有思想，有活力的新型人才。求是固然重要，但创新更是我们今后工作中的重中之重。（6）要注重提高自己的修养和内涵。大学可以说是一个全国各地人才的聚集地，同学各自的观念想法都有所差异，面对这些我们都要学会接受彼此，敞开胸怀对待他人，这就要求我们要学会待人处事，毕竟将来进入社会，将面临更为复杂的人际交往圈，我们大学生只有更好地提升自己的修养才能更好地在社会上待人处事游刃有余。而且现在大学课程虽然没有以前多，自己的空余时间比较充足，就更不能够放松自己，要把大学这来之不易的时光好好利用起来，不光是要做好学问，更是要学会做人。（7）要逐渐养成严谨的学术态度，认真对待学习中的每一个知识点，不懂就问，以确保以后的工作中不会犯低级错误。规划毕竟只是一个设想，落不到实处，重要的是以规划为奋斗目标，不断努力进取，一步一个脚印，才能实现所立下的目标。辉煌面前，道不尽几番风雨，几经艰辛；成功背后，有谁知几多苦干，几多坚毅。”每个人都要克服自己的弱点，人最大的敌人是自己，一个人要成功，必须要有勇气，有气魄，不畏艰难，直面挑战，坚持不懈，持之以恒。面对机遇与挑战共存的时代，“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。

　大学生职业生涯规划人物访谈报告　　访谈时间：2011年11月23日　　访谈方式：当面采访　　访谈人：　　被访谈人：李处长　　被访谈人简介：李处长，硬件工程师。大学毕业后经过几年的打拼。李处长终于在工作上取得很大的突破，从一名普通不起眼的研发人员成为研发处主管，也实现了他职业发展的成功。　　访谈内容：　　问：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？　　答：这主要还是要看自己的能力。俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。所以能力真的很重要。　　问：我们专业在大三的时候有一个大学实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？　　答：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。　　问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？　　答：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。　　问：平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否满意这样的工作现状？　　答：因为我是做研发的，所以很多时间要花在看书，做试验上面，很有收获。我很喜欢现在的工作，我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像，也符合我当前的期望。　　问：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？　　答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。　　问：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训？如果有，是哪方面的培训？今后还要求个人在哪些方面素质有所提高？是否有继续深造的机会？　　答：每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训，内容主要是对新来员工培训相关技能，让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的技能。除了部门自己组织的学习以外，公司每年都会组织一些培训，让大家更好的了解当前行业的新技术，新动态。正式进入工作岗位后，要求每个人都有一定的技能，能够独立面对一些问题，在技术方面要求会比较多。在深造方面，公司是比较支持大家进行更加高层的学习，公司所举行的每周一次的读书会就是一个很好的例子。　　问：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？　　答：每个公司的薪酬水平有所不同，很难有一个统一的标准。　　问：据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何？　　答：目前期显示器和tv行业现有的人员构成并不是非常合理，尽管做这个方面的人相当多，但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才，总的来说就是，高层然才比较欠缺，低层人员泛滥。所以，对于每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的。　　二、大学生职业生涯规划人物访谈总结报告　　此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说自己的感受吧。　　也上过学校开设的就业指导课程；也积极关注大学生就业现状和发展趋势；也十分清楚地了解如今就业形势的严峻……但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。而且我学的是电子专业，如果没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要求有一定的了解的话，在学校自己就不能更有针对性地去学习，以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结：　　（一）要重视和精通自己的专业知识。　　中国的电子产业正在蓬勃发展，电子技术日新月异，但是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。电子行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训，但那些培训都是非常简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的，公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。　　（二）要学好英语。　　面对想在全球化的今天，特别电子产业，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮，英语的重要是不言而喻的，你要学习国外先进的理论和技术，去国外留学等，英语就是必需品。成功的职业人给我们的建议是：要有更高的发展，那就学好英语吧。　　（三）要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。　　大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。　　（四）要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。　　心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如冠捷科技集团黄某所言：“其实那些从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真负责，那他们做任何行业都是可以的，而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有，中国的电子产业仍然是发展强劲的朝阳行业，仍然是一个生机勃勃而且更加合理健康发展的充满希望的行业。所以，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况。并做好充分的准备，待毕业时，积极投身电子行业的发展大潮之中。这也是我们作为未来的电子工程师实现自我人生价值的努力方向和难得的机遇。　　（五）要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。　　获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分，比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题。你若想做，你会去找方法，你若不想做，你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在！　　（六）要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。　　常求于人有利于人，少求于人有利于己。八十年代出生的我们，从小有的吃，有的穿，没吃过什么苦，没经历过什么挫折，凡事都依赖父母，独立意识弱，独立办事能力差等是常有的事。张总经理认为，一个人如果一直依附着别人，那么他就一点用处都没有。人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。比如说公司给你一个项目，你若没有独立完成的能力，那么在很多方面都将受制于人，不仅项目很难完成，而且你最终也很难得到领导的重用。　　我们都已成年，都到了自己对负责的年龄，很多事情自己完全可以独立地去决定和处理，无需依赖别人。而且我们也不想一直生活在别人的世界里，我们就是我们自己，我们掌控着自己的人生发展轨迹。而且经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策、执行能力会大有提高，而且自信心、自尊心也会大有增强，走向一个更加成熟的自我，也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。通过此次访谈活动，让我更加了解了电子行业的发展状况和发展前景、从事电子行业人员需要的品质、性格和能力、大学电子专业毕业生所面临的就业形势和职场信息、应聘工作岗位时需要注意的一些事项及很多为人处世的道理和方法等。总的感觉是，电子行业还是比较适合自己的行业。这更加明确了自己今后所要发展的方向和争取的目标，并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中自己所暴露出的问题进行弥补和所要求的能力等进行培养。

计算机职业生涯人物访谈报告 　　在当下这个社会中，报告的用途越来越大，不同种类的报告具有不同的用途。在写之前，可以先参考范文，下面是我为大家收集的计算机职业生涯人物访谈报告，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　访谈时间： 　　20xx年8月3日 　　访谈方式： 　　面对面 　　被访谈人： 　　黄先生，大学本科学历计算机专业，现任海鸥公司旗下益成茶行市场部主任 　　访谈内容： 　　问题1：您是如何找到工作？ 　　答：是通过熟人介绍的，经过数月实习，通过自己的努力，从销售一步一步干到了主管。 　　问题2：您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的？ 　　答：坚持。对于经验来说，都是需要用时间来培养的。坚持一份工作，就会产生经验，从而会有更大的发展。还需要踏实的性格，毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入，所以需要踏实。其实做这行还需要对市场的敏锐的观察力，因为每一个行业都有竞争，如果做不好，那么只能被淘汰。只有抢先抓住市场的动向，知道顾客需要什么，才能离成功越来越近。 　　问题3：这项工作所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同？ 　　答：首先是有与人沟通的能力，而且最好是这种能力特别强，因为在卖场销售的时候，就是面对面的与顾客交流，如果沟通不好的话，首先会影响你的销售业绩，其次甚至会引发矛盾，遭到投诉，工作不保。沟通能力是一方面，还要有想上一个问题中提到的坚持、踏实和耐心，这些即是所有工作顺利进行的前提，也是我这份工作的成功因素。 　　像我现在的工作，还需要善于发现问题，解决并将其总结，把每一个店在销售中的问题，归纳汇总，制成文字材料经典案例，在日后给所有的销售讲课的时候教授给她们怎样解决这些问题。提到给销售讲课，我的工作还需要一些勇气，不能怯场。当然也需要日积月累的经验，如果不是我也是从基层的销售干到主管，也许会与销售们有距离。所以也许有基层的锻炼。 　　问题4：刚参加工作时会有什么培训？ 　　答：刚进入工作，公司会对企业文化和公司产品经行培训，而且产品推新的时候，也会有培训。 　　问题5：平常在工作方面您每天都干些什么？ 　　答：在办公室中处理各个经销商的问题与销售业绩统计。根据最新的市场销售信息反馈，判断消费者的需求，定期组织市场调研、收集市场信息、分析市场动向、特点和发展趋势，从而确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。 　　问题6：男女工作者在这份工作上机会均等吗？ 　　答：现在的工作基本是男女平等的了。工作嘛，都是有能者居之。只要自己有这个实力就去勇敢拼搏，你就能够争取到自己想要的。 　　问题7：觉得现在实现您的人生价值了么？家庭对您的工作满意么？ 　　答：我觉得我已经实现了人生价值，我的人生价值并不多么伟大，只是想让家人温暖就好，只要满足这一点我就心满意足了。家里对我的工作也很满意，我们公司的休假是和国家颁布的放假一致，这使我有充足的时间来陪伴我的家人。 　　问题8：您对我们大学生有什么建议吗？ 　　答：在学业上，把自己的专业知识学好，无论什么专业，只要它存在就有它的价值，所以不要浑浑噩噩的度过大学时光。在生活中，要吃苦耐劳，用于实践，要知道实践出真知。 　　活动感受： 　　社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。 　　这次的假期实践以及生涯人物访谈都给了我很大的"感受，对我也有很大帮助。我也就此次活动的感受进行以下几点总结： 　　1、首先需要定位自己做什么合适，要有一个职业生涯的规划。 　　2、积极争取学习和进步的机会。 　　3、积累个人的信誉。从你的职业生涯的第一天，就要按照诚信的原则办事。要做到，当人们提起你的名字的时候，说，这人还不错，做事还行。 　　4、注意利用资源。如果你有有钱的亲戚、成功的长辈或者朋友，可以充分利用这些机会，得到更加顺利的发展前景。 　　5、注意人脉的积累。最终，事业要靠在社会上的人脉的资源。要注意认识在你这个行业的人，结交他们，最终他们会成为你事业上的助力。 　　6、多听听成功的前辈和成功的朋友的意见。注意少听家里长辈的意见，尤其是都已经退休的长辈，他们对社会的认识还停留在很久以前，而这个社会已经发生很大的变化呢。最重要的是，长辈有时候会强求你做一些事情，但是，最终的结果他们是不负责的。只有你才能对自己负责。 　　机会是留给有准备的人，所以我们在大学这个小社会圈里就应该为我们进入大社会做好充分的准备。我们从现在起就要积极关注社会动态发展，学习好专业知识，积攒社会经验，扩宽自己的人脉，为自己的未来道路铺好路基。 ;

学院：计算机与信息学院。专业：计算机科学与技术（网络信息工程）。班级：20xx级网络信息工程班。姓名：XXX。学号：XXXXXXXXXXXXX。电话：13XXXXXXXXX。访谈对象：余某某（你要采访人的姓名）。访谈人：计算机科学与技术（网络信息工程）专业。访谈对象简介：余某某在20**年经过一年的补习之后，20**年以优异的成绩被武汉科技大学录取，专业方向为计算机科学与技术。在校期间学习刻苦，用了两年时间不断的拆分计算机来研究计算机的构造，在家期间不断的进行编程实践。终于成为一个对计算机硬件和软件都有深入了解的IT人才。20**年，余某某来到他自己一直向往的武汉中原电子信息公司进行实习，实习期间深得公司一上层人士的赏识，20**年毕业后，进入该公司应聘，被该公司录用。访谈方式：电子邮件访谈。访谈内容1、你现在在你的岗位上每天主要做些什么？答：我是我公司的软件工程师，只要做的工作有：负责并完成相关设计文档、测试报告等技术文件的编制与归档和更新；负责电池管理系统嵌入式软件部分的设计、开发、调试工作；负责软件部分的测试、逻辑故障的排除及软件系统稳定性、可靠性的评估；对产品在试产、量产、用户反馈中发现的设计和算法问题进行有系统的工程科学分析，提出改进建议并监督付诸实。2、对于你这个岗位最看重职员的．哪些方面的素质，需要什么样的特殊技能？答：需要基础扎实、知识面宽、具有创新精神、能适应二十一世纪计算机网络技术发展需要的、对计算机网络的前沿有较深的了解、熟悉较新的网络设备和网络软件开发工具的、毕业后能从事网络集成、维护及软件设计的高级计算机科学技术人才。3、你在大学里面主要学些什么？答：程序设计基础、离散数学、计算机网络、数据通信原理、网络编程与协议分析、路由与交换技术、微机原理与接口技术、计算机组成原理、数据结构、数据库系统原理、网络工程等。不过这些还不能满足社会的要求，很多东西都需要自己去摸索和学习！4、你刚进公司干的是什么工作？答；刚进公司，我主要是负责完成设计文档和各种技术文件的编制和归档。少数时候，我可以和软甲工程师一起进行各种软件的测试，也有时候，我能和软件工程师一样，能够去用自己的只是编写一些软件的程序。5、当你参加工作之后着重培养过你自己的某些特殊技能吗？答：除了平时喜欢以自己的方法编写一些小软件之外，其实也没刻意去做过什么来培养自己的能力，只是在工作中，实践中循序渐进，逐渐增长吧。在几年的工作中逐渐培养出了自己的一些领导才能、演讲能力和交流能力。6、你认为学校学的东西有什么价值吗？答：由于现实社会和学校学的相差确实比较大，当你工作的时候，你可能发现学校学的东西可能连10%都用不到，但是你不可否认在大学里教给你的除了知识还有为人处事的基础方法。我们在学校读书的同学不能只在乎大学生活的结果，而应该多注意他的过程，因为当我们日后面对现实的难题时通常会按照大学学的那些方法去处理。7、你是本科毕业就参加工作，我相信你有很多同学都上了研究生，你是怎么想的，为什么没有考研呢？答：因为我在校期间一直在不断的学习，我也成为了学校里面比较优秀的同学，当时在实习的时候，我觉得我的知识已经够了，但是在真正到这个岗位工作的时候，我觉得我的知识欠缺还很严重，至少，很多东西我还没有学到。8、如果现在给你一次重新选择的机会，你会怎样选择呢？答：如果再给我一次选择的机会我会选择考研。因为当我进入社会之后才发现自己学的东西还是太少，学校学的很多东西其实是挺有用的，我还想再进修一下，多丰富自己的知识。9、我现在比较关注你在这样的工作岗位上的收入情况和工作对健康的影响，能按照你的经验，简单的说一下吗？答：在软件工程师这个工作岗位上，工资已经够高了，我现在不加上奖金的话，月薪在4000左右。其实你现在还不应该考虑这个问题，我刚进入这个公司的时候，我的月薪不是很高，一切都是从最底层做起，没有谁能够在刚进入公司的时候就有很让人满意的工资。对于工作对身体健康的影响，建议你在学习生活中养成良好的习惯，工作中除了计算机对人体的辐射，就没有太多可以担心的。10、对刚刚走进工作岗位的学生，你愿意给他们提一些建议吗？答：我的建议就是大家一定要立足于一个长远的计划，不要只看见眼前的利益，眼光要放长远。职业生涯人物访谈报告总结没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说自己的感受。我积极关注大学生就业现状和发展趋势；也十分清楚地了解如今就业形势的严峻但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说自己的感受。我积极关注大学生就业现状和发展趋势；也十分清楚地了解如今就业形势的严峻但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。余卓是我家的一个亲戚，对于他现在的成绩，我觉得我很羡慕，对于这次访谈，我觉得，我对知识知之甚少，对社会环境和社会需要知之甚少，这些都是我在现在和将来必须要学习的知识。

生涯人物访谈模板具体如下：一、被访人基本情况姓名：；性别：毕业学校：；所学专业：现工作单位：；联系方式：二、访谈内容1、您是如何找到这份工作的？这份工作的主要职责是什么？2、对于这份工作，您最喜欢的是什么？最不喜欢的又是什么？对生活有什么样的影响？3、在这份工作中，您通常每天都做些什么？4、这种职业需要什么样的技能和其他能力？有什么样的要求？5、目前这一行业同类岗位的薪酬水平如何？6、您目前的职位是什么，是如何获得这个职位的？7、您通过什么渠道提升自己？至今为止，您参加过哪些培训和继续教育？8、您对你现在所在的行业有些什么看法？9、您在从事这一工作之前，在哪些单位、干过哪些工作？10、我现在可以通过一些什么样的方式提高哪些技能或素质，以便日后能进入这一行业呢？11、就您知道的情况而言，我所学的专业可以进入哪些领域工作？12、您对目前的工作是否满意？生涯是什么生涯指从事某种活动或职业的生活，也指生命、人生。

职业生涯人物访谈报告主要是写通过访谈而得到的经验、结论等。可以采用分点论述的方法去写。正文通过对王先生的访谈，我学到很多。以下这些是我的总结：（1）作为一名大学生，对未来工作的最好准备就是学好专业基础知识。因为不管以后从事怎样的职业和职位，专业知识的运用都是非常重要的。没有过硬的专业知识，是不可能在将来的工作中有稳定长远的发展的。（2）学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展不是非常有利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力并经营好维护好自己已有的人脉资源。（3）学好英语。在经济全球化的今天，英语这门语言不得不说是比较重要的，而对我们的软件工程专业来说，英语就显得尤为重要。英语的牢固掌握，对我们找工作无疑是一块很好的敲门砖，也是我们参与国际交流，实现国际间合作的必需条件。（4）积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等，实践出真知。而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在！（5）摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如冠捷科技集团刘某所言：“其实那些从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真负责，那他们做任何行业都是可以的，而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有，中国的通信产业仍然是发展强劲的朝阳行业，仍然是一个生机勃勃而且更加合理健康发展的充满希望的行业。所以，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况。并做好充分的准备，待毕业时，积极投身通信行业的发展大潮之中。这也是我们作为未来的通信工程师实现自我人生价值的努力方向和难得的机遇。

生涯人物访谈报告如下：为了更好的了解高校教师这个职业，明确自己努力的方向和内容，我访谈了高校教师。一、人物访谈简介与过程(一）访谈人物：覃维英。(二）从事职业：高校教师。(三）访谈日期：20zz年5月21日。(四)访谈地点：广西科技师范学院。二、访谈内容：1、请问您怎么看待高校教师这份工作？答：教师很崇高，尤其是思想道德素质对社会意义重大；能够让学生走入社会、融入社会，社会价值较大；教师是一种荣耀。2、您能简单介绍下您从大学到从事高校老师的经历吗？答：我是大学毕业后分配到教师岗位上的，其实原来并没有想做教师的想法。不过从事教师工作后，就把这种职业当做了一种追求，我很热爱教师这份工作。3、您在学生时代的有过职业目标吗？若有，是什么？您是什么时候决定做一名高校老师的？答：由于我的那个年代的影响，读大学包分配，那时只想以后做一个有用的人，没有很明确很具体的职业目标。

生涯人物访谈报告：访谈方式：当面采访。访谈人物：许女士。职位：销售员。1、问：您好！请问您此刻是做什么工作的。答：我是做销售的，也就是销售人员，主要负责产品的对外销售。2、问：那您此刻的工作环境如何工作地点在哪里。答：工作环境还不错，地点就在大连火车站某某商场。3、问：那您此刻这份工作有学位要求吗。答：学历要求是根据他的招聘启事上头的，此刻的话，必须是大专以上，并具备两年以上销售经验的。4、问：您认为做好这项工作需要什么样的知识和技能。答：除了从中学到大学学到的知识之外，还需要动手本事，与人的交流表达本事，变通与灵活性，了解最新的市场动向，还有个人的创新本事。5、问：这个行业目前的薪资是多少呢有什么福利待遇。答：平均来说3000左右，还有个人提成，看情景。6、问：你的工作时间是怎样安排的。答：对于销售这个行程，班次就是一个两班，一周有一天休息。7、问：您认为此刻这项工作就业机会如何。答：我觉得主要看个人兴趣以及本事。8、问：对销售人员来说在公司是否能得到培训机会。答：公司对每一位销售人员都有一个定期的培训，不必须是针对某个产品的知识，还有公司的企业文化，一些销售方面的技巧。9、问：您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势。答：公司开始重视营销策划，所以专门成立了一个脱离业务部的市场部，我就在市场部工作。看出来，公司具有很强的品牌意识，有很强的前瞻性。10、问：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样。答：从营销人员到经理到总监。11、问：您的个人教育或训练背景是怎样的。答：学校毕业后，经过公司一段时间的专业培训，主要是老员工带领。12、问：您当初为什么选择的这家公司。答：亲戚推荐的。13、问：您的职业生涯经历了几个阶段到达此刻职位的。答：从最开始进来做销售人员，之后升为小组长。14、问：在您的销售生涯中，遇到的最大乐趣或者困难是什么。答：当第一笔订单到手时事最开心的，那时刚刚进入这个行业，那笔订单既是顾客对我的肯定，更是对今后自我工作很大的鼓励。15、问：您对此刻这份工作满意吗，有什么看法。答：做这份工作，有时还需要给顾客上门服务，所以失去了许多私人时间，耗费很多精力。很少陪家人，很多时候周末也要加班。可是在这个岗位上呆了几年，自我锻炼出不少的沟通技巧，掌握了一些人脉，将一些顾客发展成自我私下的朋友总体来说，得大于失。16、问：您认为成功的条件是什么。答：首先是做人，要是个高尚的人，高尚，乐于助人（不必须与你的销售有关的帮忙）的人销售才会容易成功。其次，为顾客研究，就像为自我研究事情一样。第三，要努力学习销售和产品的专业知识，真正为顾客研究和周到的服务，如果没有专业知识，也是没有用的。第四，坚持，坚持能产生奇迹。17、问：您对自我未来有什么规划。答：在这个行业做了几年，我已经升为小组的组长，我期望在我的努力下，在不久的将来能够升到销售经理的位子，当然更长远的目标是销售总监。据我所知，有许多企业高层都来自销售人员，期望我的目标不会太远。18、问：您想对我们在校大学生想说一点什么。好好学习英语，英语真的挺有用的。多掌握一些计算机的应用，在将来你们工作中计算机很重要。对于销售的感想：访问了销售领域的人才，我对销售这一职业有了点自我的想法。综合来看，有以下几点（一）要有毅力和恒心，要不断的去学习想要成为一名在业内比较出色的销售人员，并不是很容易的事，要对自我有信心，要养成好的习惯，要坚持有毅力，要注意仪表，要真诚，等等很多很多，但我发现了他们都或多或少地提到了学习，他们认为，善于学习是一项很重要的技能。所以，即使以后不从事销售这一行业，我都要不停地学习。（二）用心的扩大自我的人际关系网络。想要当一名出色的销售人员，出色的业绩是必须的，空有理论知识却没有业绩，那都是纸上谈兵。销售就需要有对象，如果拥有强大的人际关系网络，那么销售对象不就有了，销售业绩自然就不会差。一个成功的销售人员的背后必然会有一个强大的人际关系网络。人际关系网络是需要在平时一点一滴积累的。（三）要有正确的心态，对待自我的工作认真、努力，对自我的工作抱有乐观的态度。心态决定成败，我们去应聘工作岗位，是想施展自我的实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会理解一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。异常是销售，前期是比较考验人的，因为对于一个刚出道的新手来讲，他的人际关系网络并不强势，销售经验并不丰富，专业技巧并不纯熟，碰钉子、业绩差是必然要经历的过程，所以一个良好的心态是必不可少的。经过此次访谈我更加明确了自我的目标，并且明白了自我在销售这一方面需要改善的地方，也为我接下来的大学生活明确了方向，有了前进的动力，我会好好努力的。

生涯人物访谈报告示例如下：一、访谈时间：20xx年x月x日。访谈方式：面对面被访谈人：xxx，重庆大学研究生，环境科学专业教师访谈内容。问题1：您是如何找到这份工作的？答：是分配。问题2：您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验呢？答：除了你所学的专业知识外，还要结合实际不断地学习新知识，不断地总结经验。问题3：:目前行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？回答：当前业内人员的综合技术水品参差不齐，总的来说如果是在大学当教师的话，大多是研究生毕业。问题4：我想在这方面进行考研，您有什么看法，能给我一些建议吗？回答：能考研就更好了！在学校不用先去找单位，直接考好！边干边学再考，会很不方便！考研的话对以后就业时选择范围上占优势。问题5：您觉得这个专业的发展前景怎么样？回答：前途无量！国家急需这方面的专业人才。因为我们国家现在越来越重视环境这块，而且我们国家发展速度如此之快，所以在环境影响上肯定得跟上脚步，因此这个专业的发展前景很好。问题6：平常，在工作方面，您每天都做些什么呢？回答：做该做的事！上学生们的无机及分析化学实验课啊。问题7：方便透露您的薪水吗？回答：呵呵，这个保密哦。问题8：像做教师这行累不累呢？回答：这个怎么说呢？要看具体情况吧，有时候累，有时候又很轻松。不过，如果你对这份工作热爱是话，再怎么累也不觉得累，对吧？问题9：您觉得环境科学这个专业的学生毕业以后如果是找专业对口的工作的话，有哪些呢？回答：这个应该很多吧，再不知道百度一下应该就全都出来了吧。就我所知，这个专业毕业生以后可以到环境部门工作，好多都是事业单位，挺不错的。问题10：您认为您这个职业给你带来了什么？回答：我觉得很充实，现在的我爱上了这个职业，这是我之前最坚定的选择，到现在我也觉得我没走错。问题11：您的家庭对你现在的工作还满意吗？回答：挺满意的。问题12：对于即将进入该行业的人，您能不能提一些意见呢？回答：要有责任心，踏踏实实。二、访谈报告因为我是环境科学专业的学生，所以我选择的访谈人物是我们环境专业的教师刘敏老师。刘敏老师是重庆大学环境科学专业的研究生，读研期间，学习努力刻苦，并利用业余时间在相关单位从事与环境科学专业有关工作，以此积累经验。研究生毕业后，来到内江师范从事环境科学专业教师职业，在从事教师的几年中，刘敏老师对自己所选择的职业很满意，并对学生尽职尽力。这次访谈，我们选择的地点在上课的教室里，采取一问一记录的采访方式对刘敏老师进行了访谈。我自己罗列了十二个问题分别对刘敏老师进行提问，刘敏老师清晰地地回答了我所提出的问题。从那些回答中可以知道刘敏老师对自己现在所从事的职业很满意，她深深地热爱自己的职业，她之所以选择教师这个职业，刘敏老师也就对自己做过了职业规划，才会走上从事教师这条路，她很欣慰自己当时做了这么一个职业规划，让自己的未来不至于没有方向。这次访谈之后，让我明白了很多，让我意识到对自己职业规划的必要性，因为只有通过这样，才能让自己更加明晰自己今后该做的东西、该走怎样的路、该怎样发展。另一方面，要慢慢的接触社会，为以后更好的就业打好基础。那么做到以下几点就很必要了：1、要重视和精通自己的专业知识。要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。2、要学好英语。面对想在全球化的今天，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮，英语的重要是不言而喻的。我们必须虚心学习发达国家的成功经验，积极与世界接轨，而这一切都无一可以离开语言工具——英语。因此英语是我们将来立足本行业的必需品。3、要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。4、要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。心态决定成败，细节铸就辉煌。我们不应该有太多的`抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况，并做好充分的准备，待毕业时，积极投身就业大潮之中。5、要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知，这是千古以来不变的真理。6、要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。我们就是我们自己，我们掌控着自己的人生发展轨迹。而且经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策、执行能力会大有提高，而且自信心、自尊心也会大有增强，走向一个更加成熟的自我，也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。所以，为了自己在将来更好的发展，我们要趁早做好自己的职业规划，然后并按照计划一步一步坚定的走下去，这是这次访谈刘敏老师之后自己的深刻感想。

职业生涯规划人物访谈报告 　　岁月流逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，成绩已属于过去，未来的工作还很艰巨，现在就让我们好好地规划一下吧。那么你真正懂得怎么写好职业规划吗？以下是我帮大家整理的职业生涯规划人物访谈报告，欢迎大家分享。 　　职业生涯规划人物访谈报告 篇1 　　访谈人物： 　　xx 从事职业：土木工程师 　　单位名称： 　　中国建筑第二工程局有限公司 　　访谈日期： 　　20xx—11—24 　　人物简介： 　　xx学长是我校土建学院04级的本科毕业生，现工作单位是中国建筑第二工程局有限公司，此刻负责的工程项目是“哈尔滨——大连高速客运专线”，任现场混凝土分项主管。 　　职业咨询方面： 　　问：1、首先，能否介绍一下您的工作单位的状况？ 　　答：我所在的工程部门，共有15人。除了工程部门，还有其他部门，如安检，物资，商务合约，综合后勤，调度协调等部门。在工程部里，除部长和副部的年龄在35岁以上，其他人都在30岁以下 　　问：2、作为一名土木工程师，您的工作资料是什么？ 　　答：在施工现场，主要负责好自我的任务，没体力活，不是很累，任务是现场施工组织、管理与技术、质量管理。去年年底，我们现场的32M900T箱梁预制项目完成此刻已经调到下一道工序干活了。做土木的，组织文化和规范十分重要，工程方面，首先务必保安全，只有在安全的基础上，才能再求质量和进度。 　　问：3、您每日具体的安排是什么？ 　　答：我们的作息时光以工程为主，工程有任务，我们就得上班，任务完成了，就能够下班。我的工作日的一般安排是：7点起床，7点半早饭，然后到办公室，对照昨日的现场工作完成进度，与物资、调度、实验部门通气，准备这天一天的工作，作一天工作计划。之后去现场，对现场大概进度进行了解，然后在办公室作记录，如有问题的反映，及时会同领导，制定修补方案，然后能够在办公室休息，现场时光约2~3小时，这是上午。下午有没有任务也要看进度。我们在现场时光为18小时，但是是两个人换班。 　　问：4、您的工作环境怎样样？会不会很艰苦？ 　　答：对于土建专业，做施工的话，需要长年呆在外面，一个工程长则5年少也要2年。如果从事房建，工期短，工作地点在城内；如果从事铁路、桥梁、隧道，工作地点一般不在城市，但也不会和想像中的那样艰苦。 　　问：5、土木工程师的收入和福利怎样样？ 　　答：职称和收入不挂钩，收入和福利主要和岗位与公司效益有关。有人工作半年或是一年后，一个月收入能到达4000元，这样的收入已经很满意了。在我们毕业时候，期望值是2500元/月。当公司效益好的时候，收入能够到达6~7千/月，此刻状况一般，大约是4千/月。关于公司福利，都有五险一金。平时福利一般。 　　问：6、对这份工作您满意和不满意的地方各是什么？ 　　答：我觉得此刻工作带给我的最大好处是时光自由，年轻人多，环境宽松。 　　如果从事施工，最苦的得算是在外漂泊了。对我们来说，困扰最大的也是漂泊。像我，一向没有定居，此刻生活在铁岭。相对于每一天在外漂泊，我更喜欢有一个稳定的生活。而且，此刻面临的难题还有个人升迁问题、工作与个人价值观不合的困境。 　　问：7、土木工程行业的晋升要经历一个什么样的过程，大概多长时光？ 　　答：土木工程的职业发展方向大致是：施工员/技术员—工程师/工长、标段负责人—技术经理—项目经理/总工程师 　　对于工作上的升迁，一般要完成三个项目，一个项目2~5年，能够升到部长，但也要和个人表现，机遇结合起来看。对于进修，需要不断学习，考各类证书，努力升职称。 　　生涯经验方面： 　　问：1、您当时选取了本科毕业就业的路线，能否请您谈谈求职的感受？ 　　答：我觉得，求职就像一场赌博，在得到工作之前，你是无法真正了解单位，即使了解，也只是宣传的，纸面上的，根本不全面不深刻。如果你真想进一个单位工作，应聘时，你的理由只有一个，我真的想进这个单位，别的华丽的词藻，此刻他们都觉得好假。当时他选取这个岗位没有别的，就是因为这个单位要新成立修铁路的部门，会有更好的机会。 　　问：2、您对土木工程专业的就业形势有什么看法？ 　　答：此刻国家城市建设和公路建设不断升温，土木工程专业的就业形势近年持续走高。找工作并非难事，但是土木工程专业的就业前景与国家政策及经济发展方向密切相关，近年来行业薪酬水平呈现出管理高于技术的倾向，导致很多人从技术转向管理。 　　问：3、土木有很多方向，您在选取专业方向和就业方向上有什么推荐？ 　　答：关于专业方向，我们学校的土木工程专业不会限制你的就业方向，只要是学土木工程，如果你在学校学习方向是房建，应聘时能够说自我是岩土。工作时没有差别，因为在这方面该学的我们学校都学过了。 　　对于应聘工作时选取工作种类，如果是从事现场施工，主要是招收男生，而且比较容易找到工作。除施工以外的岗位，还是有竞争压力的，我们班当初只有三个同学从事施工工作。 　　就业时，如果不想太漂泊，必须要好好学习，争取保研、考研。找工作时能够进设计院、房地产公司等不在外工作的单位；如果不想漂泊，学习又一般，找工作的时候，尽量找好一点的单位，但是，这时工作比较难找；此刻多数人对漂泊是无所谓的，如果真正想干这一行的话，多接触这方面的事情，有实习机会尽量抓住。但是，毕业设计不推荐边实习边做。学习一般的，又想快点赚钱的，能够思考出国，到去非洲、阿拉伯、越南等不太发达的地区工作。 　　问：4、您对即将参加工作的毕业生有什么推荐？ 　　答：第一次参加工作，一般都有企业入职培训，对生产安全、企业文化进行了解。实际工作中，也有专门培训。刚毕业的学生，对工作单位不很了解，很多时候不明白从哪里下手，但这需要慢慢积累经验。刚进单位时，每个人都是十分不安，但干下来都觉得没什么。 　　问：5、干土木行业学校知识很重要吗？ 　　答：提到学校知识重要性，我的认识是搞工地施工的，需要更多的是现场经验。但也不能忽略书本知识，总会要用到的，虽然可能不太多，但却总有用。学习成绩不好，你的选取也就少，学习成绩给你的不是以后能工作多好，升迁多快，给你的是，你的机会选取更多。在工地现场，我们学校虽然不是最好的，但也是很好的了，其他多为大专生。 　　问：6、您对我们这些在校大学生有什么推荐呢？ 　　答：在学业上，我想你们能够把自我的专业知识学好，一个不做好自我本职工作的人是不可能会成功的，所以你大学四年里最重要的工作就是学习好你的专业知识；要开放，大胆并且不怕吃苦的，还要用心培养自我的独立意识、独立决策和执行的潜力。人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。比如说公司给你一个项目，你若没有独立完成的潜力，那么在很多方面都将受制于人，不仅仅项目很难完成，而且你最终也很难得到领导的重用。还有十分重要的一点就是学好英语。英语是以后无论一个人从事哪份职业都就应做好的交际工作。应对当今的经济全球化，想从事商业活动赚大钱，与国外的需求者打交道是必须要做好的一关。要有更高的发展，那就学好英语吧。 　　访谈心得与反思： 　　透过这次的访谈活动，我受益匪浅，了解到土木工程就业的基本状况和发展前景，这对我大三专业方向的选取，大学学业的规划以及将来职业主角的选取都起到巨大的帮忙作用。同时，我也看到了我目前距离职业目标的差距，将在今后的学习中针对短板和问题进行弥补，培养提高自我的综合素质和竞争力，将来成为一个对社会做出真正有贡献的人。 　　职业生涯规划人物访谈报告 篇2 　　访谈时间： 　　20xx年xx月xx日 　　访谈方式： 　　当面采访 　　访谈人： 　　xxx 　　被访谈人： 　　某科技集团研发处黄某 　　被访谈人简介： 　　黄某，硬件工程师。毕业与于福州大学，在大学毕业后直接签约冠捷，成为一名普通的研发人发人员。经过几年的打拼。黄某终于在工作上取得很大的突破，从一名普通不起眼的研发人员成为研发处主管，也实现了他职业发展的成功。黄某对于成功的座右铭就是：实干，敢干+机遇。正是他的这种实干精神使他取得个人职业发展的成功。 　　访谈内容： 　　问：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？ 　　答：在学校，现在的网络这么发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息，多学习涉及广告的知识内容等。在外面，你一定要跟周边的人去学习，哪怕人家只是比你早一天进入公司。因为他的身上有很多东西值得你去学习。 　　问：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？ 　　答：这主要还是要看自己的能力。俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。所以能力真的很重要。 　　问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？ 　　答：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的"话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。 　　问：我们专业在大三的时候有一个大学实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？ 　　答：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。 　　问：平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否满意这样的工作现状？ 　　答：因为我是做研发的，所以很多时间要花在看书，做试验上面，很有收获。我很喜欢现在的工作，我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像，也符合我当前的期望。 　　问：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？ 　　答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。 　　问：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训？如果有，是哪方面的培训？今后还要求个人在哪些方面素质有所提高？是否有继续深造的机会？ 　　答：每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训，内容主要是对新来员工培训相关技能，让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的技能。除了部门自己组织的学习以外，公司每年都会组织一些培训，让大家更好的了解当前行业的新技术，新动态。正式进入工作岗位后，要求每个人都有一定的技能，能够独立面对一些问题，在技术方面要求会比较多。在深造方面，公司是比较支持大家进行更加高层的学习，公司所举行的每周一次的读书会就是一个很好的例子。 　　问：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？ 　　答：每个公司的薪酬水平有所不同，很难有一个统一的标准。 　　问：据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何？ 　　答：目前期显示器和tv行业现有的人员构成并不是非常合理，尽管做这个方面的人相当多，但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才，总的来说就是，高层然才比较欠缺，低层人员泛滥。所以，对于每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的。 ;

职业生涯人物访谈报告3000字 　　职业生涯人物访谈报告3000字，生涯人物访谈它是现在大学生的职业生涯规划课程当中的创新的教学方式，下面大家就跟随我一起来看看职业生涯人物访谈报告3000字的相关范文吧，希望对大家能有所帮助。 　　职业生涯人物访谈报告1 　　 生涯人物访谈报告范文 ： 　　被访人：xx 　　姓名：xx 　　性别：男 　　教育背景：北京大学本科生xx 　　学位：法学、经济学双学位学士 　　现工作单位和工作职务：xx公司投资分析师 　　访谈时间：20xx年x月x日 　　访谈方式：QQ访谈 　　被访人简介： 　　20xx年以宁夏省理科第二名的成绩考入北京大学元培学院，主修法学专业，并选修经济学，获得法学学士和经济学双学士学位； 　　20xx年正式加入上海三盛宏业投资（集团）有限公司资金计划部，从事资本运作。 　　访问过程：（以下访问人简称“我”，被访人简称“李”） 　　我：李师兄你好，很高兴你理解我的采访。 　　李：客气了，举手之劳而已。 　　我：那，师兄，我们开始吧。 　　李：好的。 　　我：你此刻从事的职业具体名称是什么？对此刻的工作条件和工薪待遇满意吗？觉得和自我的专业是否对口呢？ 　　李：我所在的部门是一个综合性的部门，主要的业务分为资金计划和资本运作，前者主要负责集团内资金的调拨，以提高资金的使用效率，而资本运作就是我们所说的狭义的金融，以项目的形式对外做投融资合作。 　　这份工作对于我的专业来说契合度十分高，因为它不仅仅需要综合的金融知识，同时对于法律的理解有必须要求，我进入职场中学到的第一课就是所有操作和步骤都要严格按照法律的规定来进行，在每一个节点上避免可能带来的法律风险。 　　我：你是如何找到这份工作的呢？ 　　李：我是从大四上学期开始找工作，前前后后投了近70家公司，涉及各个行业，最终在咨询、制造、IT、金融四个行业中确定金融并选择了三盛。 　　最初是经过学校招聘信息了解到三盛，然后经过一系列的笔试和面试以及非正式的沟通最终获得了三盛的录取，是一个双向选择的过程。 　　我：你认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验？ 　　李：就像前面所说的，基本的经济学和法学的原理和知识是必备的，但更多实务的操作需要再具体的工作中不断积累。 　　我：你在刚刚参加工作的时候有没有工作方面的培训？对工作有实际意义上的帮忙吗？李：参加过一个叫BeBeyond的求职培训，这是一个系统化的培训，从认识自我开始，求职本事的培养以及步入职场之后的一些情景都有覆盖，经过培训对于自我的认识和求职本事的提升尤其是简历的撰写都有不一样程度的提高，而对于工作来说也有很大的帮忙，因为工作是对一个人综合素质的考验，这个培训也正是从这个角度入手尽可能激发每个人的潜能，提升每个人的本事，所以是有意义的。 　　我：你在大学是否对自我的职业生涯做过规划？这份工作是否是自我梦想中的呢？ 　　李：有过计划，但始终在不断调整，尤其在继续求学和走出学校工作的选择上结合自身的情景研究了很多因素，我认为一个明确但不具体的计划是十分重要的，明确是对于大的方向来说，而不具体职责给自我更多根据实际情景作出调整和转变的空间。 　　我：学长是学过双学位的，那么，对于我们来说，是不是学了双学位，就业的压力就会小很多呢？ 　　李：看行业。不能一概而论，就像金融业，懂点法律还是十分必要的，其他行业我也不是很了解，但并不是学了双学位就业的压力就会小，找工作最看重的还是个人的综合素质。 　　我：你认为在你的大学生涯中学到的最重要的东西是什么？ 　　李：谦虚和自信，当然还有逻辑以及知识。 　　我：你平时是怎样培养自我的个人品质、性格和本事的？你认为在大学期间培养怎样这些对工作来说是最重要的？ 　　李：经过不断的自我反省，以及不断的和周围同学教师的沟通交流，还有就是运动，我十分喜欢篮球。 　　大学期间做好学生的主角，不要太刻意培养针对工作培养本事，培养好自我做学生的本事。 　　我：学长是怎样看待本科后考研，工作，出国三者的关系呢？或者说，我们选择哪一个会更有利于经后的发展？ 　　李：这个是最没有确定答案的问题。读研、工作、出国都是一笔经验，无有优劣之分，只要你相信自我的选择，并坚持走下去，必须有让你满意的结果。 　　我：你觉得像我们大二的学生，想要在未来有一个好的工作，需要注意一些什么呢？ 　　李：学好知识，学会做人，当你把工作定位于事业的时候，你就明白知识和做人二者是成就你事业的两大支柱。 　　我：在大学的时候，你最早的一份实习是什么时候？在哪个领域？你觉得对你以后从学生的主角转换成一个社会人，快速适应工作有没有帮忙？ 　　李：法院实习。属于司法领域，工作的关键是在于交流，信息获得的越完全，你的工作就能做的越好，所以任何实习都是提升你与人尤其是社会人交流本事的一个机会，对快速适应工作很有帮忙，同时有助于好的工作习惯的培养，让你在初期的工作中能少走一点弯路，少费一点功夫。 　　我：从大学生向工薪阶层的过渡，学长认为怎样能做到最好？ 　　李：记住两个字：勤奋。 　　职业生涯人物访谈报告2 　　 生涯人物访谈报告范文 ： 　　有人说，教师是辛勤的园丁，培育着学生茁壮成长;有人说，教师是灵魂的工程师，塑造着人类的"高尚心灵。教师是严冬里的炭火，给人以温暖，教师是雾海中的航标灯，指引人前进。教师如园丁，为祖国山川添秀色;教师如春雨，神州大地尽芳菲。教师是神圣的，光荣的，伟大的。我从小都梦想着成为一名教师，随着年龄的增长，我的目标日益明确，就是以后成为一名高校教师。 　　为了更好的了解高校教师这个职业，明确自我努力的方向和资料，我访谈了政法学院的教师。 　　 一、目标职业生涯人物简介 　　刘xx，女，副教授，46岁，毕业于北京大学，现任太原理工大学政法学院副院长。刘教师一向致力于政治理论课的教学与研究工作，长期从事大学本科教学工作，曾编著多部政治理论书籍和教材，授课质量和授课口碑得到广大学子一致好评。 　　 二、访谈过程简介 　　1、时间：201**年11月21日 　　2、地点：政法学院副院长办公室 　　3、方式：应对面访谈 　　4、过程概述：我向教师说明了来意之后，开始了访谈。按照事先设计好的访谈问题，我们开始了交流，主要围绕着刘教师青年时代的职业目标、如何走上教师岗位、对高校教师工作的看法、任教的经历和对我的规划的看法等方面的资料展开访谈。刘教师热情而耐心的解答着我的疑问，访谈过程顺利而愉快。 　　 三、访谈心得 　　经过与刘教师的交流，我了解到了从事高校教师所需要的基本素质，深化了对高校教师职业的认识，更加明确了自我今后的行动方向和轨迹。下头我从访谈经验总结、对目标职业的分析、自身的认识变化、对自我就业和将来职业发展的帮忙几个方面来谈谈访谈体会。 　　 1、访谈经验总结 　　此次访谈十分顺利，比较成功。源自于几个方面：(1)正确的选择了对象。本人就读于政法学院，刘教师以往带过我们的课，再加上经过学院活动等方式使得我和刘教师之间有相互的了解，这比选择一个陌生的教师访谈要顺利。加上刘教师平易近人、和蔼可亲，和她交流，我不感觉拘谨和紧张。(2)时间安排合理。在访谈前，我就和刘教师预约了时间，因为大学教师一般都比较忙，必须要协商好时间，有利于访谈的连续性和操作性。(3)事先准备到位。在去访谈刘教师之前，我设计好了访谈问题，并找上协助我摄影的同学，保证了访谈的连贯性。(4)访谈方式选择恰当。在访谈期间，我和刘教师更多的是一种生活式的闲聊，这样既结合事先准备的访谈问题，又能在自然中延伸话题，比起那种形式的采访更有利于交流。当然，在访谈中也存在些问题，如设计的问题太过于宏观，访谈中对高校教师的具体工作资料挖掘不够等。 　　 2、对目标职业的分析 　　经过访谈，首先，我了解到了此刻很多有点名气的高校对招聘的教师的要求越来越高，单从学历水平来看，起初是本科，之后是硕士，此刻太原理工大学对外来的教师要求是博士文凭。加上其他著名高校对教师本科阶段所读的学校等要求，可见，从事高校教师越来越不是件简单的事情。 　　其次，高校教师的待遇和工作环境相对来说是比较好的。对于名校的有限岗位来讲，教师是供大于求的，高校教师的岗位竞争日益激烈，这与国家重视教育的发展、提高教师的待遇是分不开的。 　　最终，从事高校教师应当具备一些基本的条件。除了目标高校的明确规定的应聘教师的条件外，正如刘教师讲的，高校教师应当具备爱心、耐心、职责感、奉献精神和业务本事。而爱心是首要的，因为教师作为一份不一样于很多职业的特殊职业，在于教师的崇高和奉献，没有爱心的人即使走上了教师的工作岗位，也是很难有所作为的。相反，会因为不热爱这份职业而倍感痛苦。 　　 3、自身的认识变化 　　在和刘教师交流过后，我感到自我的一些认识有所深化。一是更加坚定了选择高校教师作为未来自我的职业的信心。正如刘教师所讲的那样：高校教师是崇高的，是一种荣耀，实现了社会价值与自我价值的有机统一。二是高校教师并不是一份能够带来权力金钱的职业，从事高校教师的职业主要的收获是拥有稳定的生活状态、丰富的精神状态和享受桃李满天下的成就感和满足感。能够在每逢节假日之际，打开手机，看见众多的学生祝福信息是最大的幸福。三是作为一名高校教师也不是件容易的事情，除了走上岗位的困难，还有走上岗位后的成长的痛苦。 　　 4、对自我就业和将来职业发展的帮忙 　　经过此次访谈，我学习到了很多东西。在访谈中，刘教师指出我的规划不够具体，应当要想到职业道路上的各种困难，做好应对挫折的准备，要提出具体的应对措施。前途是光明的，道路是曲折的。我今后将从以下几方面努力，不断提高自我： 　　(1)努力学好专业知识。作为一名大学生，学习是天职，并且我以后打算从事高校行政管理教师职业，更加要求有扎实的专业理论基础。我要合理安排时间，努力学习，取得优异的成绩。 　　(2)进取投身实践。在读书期间，除了基本的学习之外，我将进取参加各类学校之内和之外的活动，全面提升自我，因为从事教师工作不仅仅需要有知识文化，还需要口才、组织等综合素质。 　　(3)努力做一名富有爱心、德才兼备的高校教师。想要成为一名高校教师，首先必须要有一颗博爱之心，要有优良的品德，所谓德高为师，身正为范说的就是这个道理。其次是要培养自身基本的素质，到达成为教师的基本条件。身为一名教师，必须要不断提高自身的业务本事，还要用发展变化的观点，与时俱进，不断关注每一届学生的变化情景，同时不断更新自我的知识储备，养成终身学习的习惯。 　　经过此次生涯人物访谈，让我了解到了更多的关于高校教师职业的信息，让我明白了成为一名高校教师所需具备的本事和条件，也让我认识到了自身的不足，将有助于我及时制订合理的职业规划，为将来职业目标的实现打下基础。千里之行，始于足下，把握今日，成就未来。我坚信，长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，只要我勤奋努力，朝着目标一步一步前进，职业目标终究会实现。