张明芳：理财经理职业发展规划与岗位角色认知

课程背景：

我国银行业市场日益呈现出需求多元化、产品同质化、竞争白日化的趋势与特征，银行已经告别了产品主义时代，进入了一个全新的客户服务经济时代。因此银行人的自身职业素养提升尤为重要。

对于银行员工而言，做好职业规划、角色认知、明确企业要求，强化自身能力，提升职业素养就显得尤为重要了。

本次培训将从职业规划、角色认知两个方面强化和提升银行理财经理的职业发展能力，实现组织和员工的双赢。

课程收益：

● 了解：职业发展规划的重要性

● 明确：员工对岗位角色的认知

课程时间：半天/3小时

课程对象：银行理财经理

课程方式：理论讲解+分组讨论+互动练习+案例分析

课程特色：

● 大量案例分享、表格测试，让学员充分了解自己、了解他人；

● 用分享及练习的方式强化学员的学习力，提升学员的学习体验感和参与度

课程大纲

开场：关键词分享+游戏互动PK

第一讲：职业发展规划

一. 理财经理职业规划重要性

小组互动：《职业梦想图》

1．什么是职业生涯规划？

2. 为什么需要职业规划？

3. 职业规划核心关键点

1）提升能力是支柱

组员互动分享

第二讲：理财经理岗位角色认知

一. 容易出现的岗位角色问题

1. 角色转换不清晰

2. 能力需求不清晰

3. 自我需求不清晰：

4. 岗位要求不清晰：

5. 能力优势不清晰

6. 岗位回馈不清晰

2. 职业回馈不清晰

1) 职业回馈公式：职业收益=钱+发展空间+情感

二. 解决问题策略：能力管理四象限

1. 优势区分析：保持工作成就感

2. 退路区分析：保持工作安全感

3. 提升区分析：保持工作成长感

4. 自我盲区分析：避免工作焦虑

小组互动：员工状态提升练习

三. 企业要求矩阵图

1．了解组织对岗位的要求

2．了解岗位对个人的要求

互动分享：《富翁选美》