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曹勇:AI+7步业绩倍增的成交力提升实战

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课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 人工智能

课程编号 : 39288

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适用对象

销售人员、管理人员及全体员工

课程介绍

课程背景

当下酒店行业竞争激烈,仅依靠房务及餐饮收入难以实现差异化突破。茶叶作为高附加值的文化商品,既能提升客房服务体验,也可作为大堂吧、餐厅的特色销售项目,成为酒店多元化收益增长点。

高净值客群(尤其是商务、休闲旅客)对茶文化的重视程度日益提升,但多数酒店员工缺乏系统化的沟通技巧,未能充分挖掘客户需求,导致销售转化率低。

痛点的迫切性

Ø 场景不清:员工对“何时切入销售”(如入住时介绍客房茶饮、退房时推荐伴手礼)缺乏场景化策略。

Ø 话术薄弱:传统的销售模式易引发客户反感(如直接报价、缺乏互动),难以将茶叶与客户的实际需求(养生、送礼、文化体验)结合。

Ø 信任不足:客户对茶叶品质、价格存在疑虑,员工无法灵活化解异议,导致错失成交机会。

课程必要性

基于《7个步骤》方法论,本课程针对酒店场景定制化开发,覆盖从首次接触→快速暖场→需求挖掘→价值传递→成交流程的完整链路,结合茶叶特性设计实战话术、案例及互动练习,帮助员工突破销售瓶颈,实现业绩与客户体验双赢。同时借助AI+DEEPSEEK助力销售转化效率。

课程收益

通过培训,学员将掌握以下能力:

1.系统化销售流程

精准运用7个核心步骤(开场→暖场→挖需→抛卖点→初次缔结→解异议→最终成交),避免随机推销,提升成单效率。

2.高效沟通技巧

抓住注意力:通过“利益法”“体验法”3秒内引发客户兴趣。

建立信任感:使用同理心暖场话术(如“您今天开了长途车,喝杯红茶缓解疲劳吧?”),快速拉近距离。

3.需求挖掘与价值传递

应用MAN法则筛选目标客户,聚焦高价值客群(如商务接待、养生人群)。

结合FABE模型(特性→优势→利益→证据)呈现茶叶卖点,将卖点转为客户买点。

4.灵活处理异议

通过LSC模型(倾听→同理→解决)化解客户顾虑,增强说服力。

5.提高客户体验与复购

避免“硬推销”,以专业服务创造长期价值,提升客户满意度与复购黏性。

课程时长1天

课程对象销售人员、管理人员及全体员工

授课方式

销售从面谈暖场到成交结合企业实际业务案例,层层推进,边学边练,并通过案例、视频、角色扮演、小组讨论有效教学手段,提升培训效果,更好转化落地。

工具表单

章节

目的

工具表单

一、开场白

瞬间抓住客户注意力

3力介绍,4个吸引

二、先暖场

快速建立好感度

拉近关系的5个技巧

三、挖需求

强化和创造需求

挖需求的3问清单

四、抛卖点

激发客户的需求欲望

FABE价值塑造模型

五、初缔结

号召客户采取行动

推动客户的5种影响力

六、解异议

化解客户的顾虑和风险

LSC化解顾虑三步法

七、再缔结

引导客户做出决定

6个成交助推器

课程纲要

一、开场白:瞬间抓住客户注意力

借助DEEPSEEK+KIMI,生成现场引流营销方案

DEEPSEEK生成方案,KIMI寻找成功做法)

  1.开场白的策略与技巧

  (1)设计吸引人的开场白

  (2)利用有趣的故事或事实吸引客户的注意力。

  (3)开场白要简短有力,直接传达核心信息。

  (4)使用开放式问题,引导客户参与对话。

  2.开场白的常见误区

  (1)避免使用过于复杂的术语或概念。

  (2)不要直接进入销售模式,而是先建立联系。

  (3)避免开场白过长,以免失去客户的兴趣。

  3.开场白与客户心理

  (1)客户的初始心理状态

  (2)客户可能对销售有抵触心理,需要开场白来缓解。

  (3)客户可能对产品或服务有初步了解,开场白要引起兴趣。

  (4)客户可能对销售人员的身份和目的有疑问,开场白要明确身份。

  4.利用开场白建立信任

  (1)通过专业而友好的开场白建立第一印象。

  (2)明确表达对客户的尊重和理解。

  (3)提供有价值的信息,让客户感受到诚意。

互动练习:设计瞬间吸引客户注意力的技巧(利益法、概念法、体验法、从众法等)

比如品茶、竞猜有奖活动等

  二、先暖场:快速建立好感度

  1.暖场技巧与策略

  (1)轻松愉快的对话

  (2)通过轻松的话题缓解紧张气氛。

  (3)询问客户的近况,展现关心。

  (4)保持微笑和友好的肢体语言。

  2.共鸣与同理心

  (1)找到与客户的共同点,建立共鸣。

  (2)通过同理心理解客户的需求和感受。

  (3)适时表达自己的观点,但不过度推销。

  3.暖场中的注意事项

  (1)避免过度闲聊

  (2)控制好话题的深度和广度,避免离题。

  (3)注意客户的反应,适时引导话题回归正题。

  (4)避免过度闲聊导致失去销售机会。

  (5)维持良好的气氛

  (6)保持轻松而专业的气氛。

  (7)注意语速和音量,让客户感到舒适。

  (8)避免负面话题,以免影响销售氛围。

互动:通过暖场的5个方式练习快速赢得好感的技巧

  三、挖需求:强化和创造需求

  1.需求挖掘的技巧

  (1)提问与倾听

  (2)提出开放式问题,引导客户表达需求。

  (3)倾听客户的回答,捕捉关键信息。

  (4)通过反馈确认理解了客户的需求。

  2.需求分析与创造

  (1)分析客户的需求,找到产品或服务的契合点。

  (2)创造需求,通过展示产品的潜在价值来激发客户兴趣。

  (3)结合客户的实际情况,提供个性化的解决方案。

  3.需求挖掘中的挑战

  (1)处理客户的不确定性

  (2)面对客户的不确定需求,保持耐心和灵活性。

  (3)提供多种选择,让客户自行决定。

  (4)通过案例或数据支持,增强产品的可信度。

互动练习:如何提问,制定问题清单,挖掘需求,创造需求

如何通过问题鉴别买茶的目标客户-MAN法则同时借助DEEPSEEK生成问题清单(输入客户画像,按角色+背景+任务+要求提示词生成,三类提问示例,生成不同客户的问题清单)

  四、抛卖点:激发客户的需求欲望

  1.抛卖点的策略

  (1)突出产品优势

  (2)明确产品的独特卖点。

  (3)通过对比分析,强调产品的优势。

  2.抛卖点中的注意事项

  (1)避免过度吹嘘

  (2)保持真实,不要夸大产品的功能或效果。

  (3)提供客观的数据和证据支持卖点。

  (4)避免误导客户,以免损害信誉。

  3.适时调整卖点

  (1)根据客户的反应和需求,适时调整卖点。

  (2)针对不同的客户,突出不同的卖点。

  (3)保持灵活性,适应客户的反馈。

互动练习:通过势卖点FABE模型,演练如何将卖点转为买点

通过DEEPSEEK,生成产品推荐话术。(输入产品介绍-提炼关键词-生成推荐话术)

  五、初缔结:号召客户采取行动

  1.初缔结的策略

  (1)明确的行动号召

  (2)提供具体的行动建议,如“现在就下单”。

  (3)使用积极的语言,鼓励客户采取行动。

  (4)通过限时优惠或特别活动,增加行动的动力。

  2.信任建立

  (1)通过客户评价或案例,建立信任感。

  (2)明确承诺售后服务,减少客户的顾虑。

  (3)保持诚信,让客户相信产品的价值。

  3.初缔结中的注意事项

  (1)避免压迫感

  (2)避免给客户造成压迫感,让客户自由选择。

  (3)提供多种选择,让客户感到有控制权。

  (4)保持友好和尊重的态度。

演练:对于有意向的客户,练习促动成交的技巧

  六、处理客户的犹豫

  1.面对客户的犹豫,提供更多的信息或建议。

  (1)探讨犹豫的原因,寻找解决方案。

  (2)保持耐心,不要急于成交。

  2.解异议:化解客户的顾虑和风险

  (1)异议处理的方法

  (2)理解客户的异议

  (3)认真倾听客户的异议,理解其背后的担忧。

  (4)保持冷静,不要与客户争辩。

  (5)通过提问,深入了解客户的顾虑。

  3.提供解决方案

  (1)针对客户的异议,提供具体的解决方案。

  (2)展示产品的灵活性和适应性。

  (3)通过案例或数据,证明解决方案的有效性。

  4.异议处理中的注意事项

  (1)避免直接否定

  (2)避免直接否定客户的异议,而是理解并解决。

  (3)通过积极的语言,转化异议为销售机会。

  (4)保持开放的心态,接受客户的反馈。

互动练习:练习如何通过LSC模型化解客户的顾虑及异议,获得信任同时借且助DEE PSEE的递归分解,复盘评估话术是否合适。

  七、再缔结:引导客户做出决定

  1.再缔结的策略

  (1)强化产品价值

  (2)通过回顾产品的优势,强化客户对产品的认识。

  (3)展示产品的长期价值,让客户看到投资回报。

  (4)通过客户成功案例,增加信任感。

  2.引导决策

  (1)提供明确的决策建议,帮助客户做出选择。

  (2)使用积极的语言,鼓励客户采取行动。

  (3)通过限时优惠或特别活动,增加决策的动力。

  3.再缔结中的注意事项

  (1)避免过度催促

  (2)避免过度催促客户做出决策,保持耐心。

  (3)给客户提供足够的时间和空间进行考虑。

  (4)保持友好的态度,不要给客户造成压力。

互动练习:在解除客户顾虑后,进行二次缔结的技巧练习

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• 曹勇:营销技巧与谈判回款
课程时长:2天,不低于6小时/天课程对象:销售人员、业务经理等相关营销人员 课程背景:作为营销人员,大家都知道“以客户为中心”的理念,但如何落实到日常的行为上去呢?如何能让客户感觉到呢?大部分的公司和销售团队,往往流于形式,体现在口号和宣传上,一旦与客户交往,还是以“自己或产品为中心”:问自己关心的问题,介绍自己的公司和产品,强调自己的特点和优势,但忽略客户当下的处境、感受、想法和期望,希望客户能够被我们打动,直接选择和购买我们的产品;但事与愿违,客户或沉默、或左右而言他,或提出异议、或挑剔、或直接拒绝。。。。。。;当取得难得的谈判机会时,又缺少谈判知识,不知道如何利于筹码进行守价要价,如何破局;而最后取得合同后,在回款方面缺少相关的知识及保障服务而使如期回款变成遥遥无期。销售人员大多也一筹莫展,从而丧失或浪费了宝贵的客户资源。本课程从与客户邀约开始,进入面谈,在面谈中提供以客户为中心的面谈行为技巧,然后在意向谈判阶段,寻找筹码,争取最大平衡点,取得双赢,并且在最后回款方面提供方法,保证阳光合同,成为一个职场上的销售高手。 课程收益:● 认识客户购买的决策逻辑● 学会制定营销面谈目标● 与客户有效开场● 学会用SPIN挖掘客户的需求动机● 能够向客户呈现产品优势● 学会化解客户的抗拒和疑虑● 能够评估客户的承诺的有效性● 掌握商务谈判的两种类型● 学会如何开局● 掌握在谈判中运用谋略争取利益● 学会在僵局中如何化解● 掌握讨价还价的商谈技巧● 练习七种回款技巧,保障现金流 课程模型: 课程时长:2天,不低于6小时/天课程对象:销售人员、业务经理等相关营销人员课程方式:通过案例、视频、角色扮演、小组讨论有效教学 课程大纲第一部分:以客户为中心的营销技巧第一讲:以客户为中心的营销逻辑一、销售人员的三个问题1. 如何去看透客户的心理2. 客户不愿成交的时候该怎么办3. 如何有效地引导客户朝着有利销售的方面进行决策二、购买循环的六个步骤1. 发现问题2. 分析问题3. 建立优先顺序4. 选择卖方5. 评估解决方案6. 评估卖方三、三个决策1. 问题是否需要解决2. 问题选择谁来帮助解决3. 提供的方案是否能够解决问题案例:药房与医院的销售模式 第二讲:顾问式销售六步法第一步:制定会谈目标1. 目标与行动承诺的关系2. 目标制定标准SMART3. 最佳行动承诺与最低行动承诺互动工具:练习制定目标或行动承诺第二步:初步接触客户1. 传统开场白表达方式2. 客户刚见你的想法案例:“开口怕”现象互动工具:PPPTA开场结构第三步:需求调查(SPIN)1. S-背景问题-关于现在状况的问题2. P-难点问题-提问客户现存状况的3. I-暗示问题-通过提问曾加问题的紧迫度4. N-需求-利益问题-提问关于解决方案的问题互动工具:顾问式销售表格视频:喜来乐教徒弟“销售”第四步:优势能力证实1. 优势呈现话术1)PRM2)FABE3)事半功倍的讲解技巧2. 有效处理顾虑与异议的办法1)倾听+认同+澄清2)认同感受+事实1+事实2+事实33)认同+分享+转移+反问互动:练习异议回应模型话术第五步:实现晋级承诺1. 获得晋级承诺的四个方法1)注意力放在需求调查阶段2)询问买方深层次问题3)总结利益4)提议一个承诺案例:客户对产品演示会的拒绝2. 学会问承诺类问题3. 识别客户承诺的有效性1)是否有权限2)是否有能力3)是否有投入4. 缔结成交的八大技巧互动工具:八大技巧结构应用第六步:有效评估1. 客户行动承诺是否有效2. 客户人际关系影响力评估1)识别采购关键角色2)匹配角色利益关系3)影响采购赢的标准案例:从真实案例中抓取互动工具:制动出角色匹配表 第二部分:商务谈判与回款第一讲:认识商务谈判一、商务谈判的定义二、两种谈判方式1. 立场式谈判:温和型与强硬型2. 原则式谈判:双赢POINTS三、商务谈判的类型和三要素1. 类型:按参与方数量、按态度、按所在地、按内容2. 三要素:当事人、分歧点、接受点互动:小组讨论、案例案例:王明和李白的“谈谈” 第二讲:谈判准备阶段一、谈判准备,积粮筑墙1. 时间:何时最利于谈判2. 地点:我方,第三方,他方3. 人物:对对方不了解,谁先说话谁处于劣势1)SWOT分析参与人组建,黑白脸2)权限:对方职位高,我方职位低;对方职位低,我方职位高4. 策略:1)目标:高开与低开,挺住策略;期望值;底限一定提前商量好2)方案:备选策略一定要想好,要制定退出机制 第三讲:商务谈判谋略一、和谈策略1. 创造气氛2. 耐心说服1)避免无谓的争论三个措施2)削弱反对意见九步法3)改变对方立场3. 抛砖引玉1)探听虚实:提问方式2)诱导式13种方法二、进攻策略1. 施加压力的原则规范1)让对方感到吃惊2)黑白脸策略2. 最后期限的使且禁忌3. 拖延攻势1)以退为进2)声东击西三、御守策略1. 软化对方:宠将法、以柔克刚法2. 虚张声势:一惊二诈、情绪引爆四、价格策略1. 议价技巧1)试探对方:常见(10种问题)2)起点要高2. 让步策略1)让步的8种形态及利害关系2)吊胃口策略3)逼迫让步案例:视频验证-多少谈判技巧 第四讲:谈判成交,一锤定音一、四种障局:对抗、僵持、僵局、发火二、应对策略1. 对抗:双方观点不同,质疑反驳搁置:先解决别的2. 僵持:各不相让对策:休会,遛3. 僵局:对方崩溃对策:将竞争变双赢;解决问题;情感上表达我喜欢你;组织上带有目的4. 发火:情绪点燃,理智失控对策:先处理心理,再处理事情1)Listen-仔细聆听2)Share-分享感受3)Clarify-澄清异议4)Present-解决方案三、合同条款-初拟合同1. 边谈边写:鼓励对方一步步进入合同拟定2. 好处:1)鼓励对方不断取得进步2)会把原本对方不肯接受的内容写进去3)温柔强迫对方签一份协议总结:对抗-僵持-僵局-发火-合同 第五讲:收回账款,保障现金流一、收回账款才是销售工作的结束1. 催款前的准备工作1)树立信心2)以诚相待3)搞好与客户的财务人员关系4)全面了解客户的状况2. 回收账款的方法1)人情关系法2)预先告知法3)心理战术法4)高压法5)威慑法6)疲劳战7)对质战二、预防拖延付款的方法1. 选择付款方式2. 契约(订单)必须仔细规定3. 严格回收管理三、收回呆账的方法1. 对应付款而未付款的处理2. 避免客户时效已过的方法请求→承认债务→申请发出支付命令→申请和解债券/破产债权→申请调解→起诉扣押冻结结束:总结回顾
• 曹勇:大客户营销与突破
课程时间:2天,6小时/天课程对象:业务人员及主管经理,客户经理 课程背景:大客户营销是企业对企业、组织、机构、政府等市场的营销,也可称为企业间的营销。在日常销售中,很多客户业务人员经常会遇到如下问题和困惑:不知道如何驱动大客户的进展?不清晰大客户营销的角色布局?对竞争对手不清楚采取何种策略突破?无法识别是否是属于自己的销售机会?不掌握客户痛点,无法挖掘客户需求?这是一门实战性非常强的大客户营销策略课程,与《信任五环——大客户超级沟通技巧》不同的是更侧重于营销策略,除了解决以上的问题,还能帮助销售人员建立系统的客户分析的流程与方法,按照客户的反馈制定相应的营销策略,帮助企业建立以客户为中心的营销模式,识别真假销售机会,制定具有竞争优势的抢单策略。 课程收益:▲ 学习一套可靠的大客户营销策略,用于计划、执行及评估销售拜访;通过九宫格,挖掘客户的痛点,寻找利益点▲ 找到自己的差异化优势,提升销售竞争力;摸清大客户的内部关系,进行人员布局;▲ 分析客户组织影响力,找到四种角色的“赢”;针对竞争态势,制定相应的营销策略;▲ 掌握团队学习共同的销售策略,提高执行效率 课程时间:2天,6小时/天课程对象:业务人员及主管经理,客户经理课程方式:小组研讨、案例分享、角色扮演、模拟实战演练、实战点评 课程模型:课程课纲第一讲:认清大客户的“真面目”一、大客户营销上的“五唯”误区二、B端客户市场与消费品市场的区别三、影响购买行为的四大因素1. 环境因素2. 组织因素3. 个人因素4. 人际因素四、采购过程的八大阶段互动:认识我们的客户采购阶段 第二讲:大客户营销的组合策略一、赢得客户信任的AT法则1. 信任的三阶模型2. 行动的三阶模型二、四轮驱动策略1. 关系策略2. 价值策略3. 服务策略4. 风险策略三、针对B端客户的反馈模式制定策略1. 高瞻远瞩型2. 不知所措型3. 四平八稳型4. 自我陶醉型互动:分析我们四轮驱动障碍 第三讲:摸清大客户营销中的角色影响力一、大客户采购的三种类型二、参与采购的角色影响力1. 四种角色影响力2. 组织架构的影响3. 把握每种角色的切入点4. 时该关注“小铃铛”与“小红旗”三、摸清每种角色的影响力1. 团队的匹配接触度2. 角色的团队影响力3. 角色对我们的支持度互动:测试我们的策略盲区 第四讲:找到差异化竞争优势一、先诊断,后开方,挖掘客户的需求1. 两种营销思维的差异效果2. 诊断客户的三个营销阶段3. 学会用三类问题掌握“痛点”二、知彼解已,找到差异化竞争优势1. 面对竞争对手的回应误区2. 应用“产品竞争矩阵”找到优势3. 向客户呈现不离不弃的“优势SPAR”三、评估竞争机会的“五维衡量法”案例:两个业务人员的“PK”互动:我们的优势在哪里,如何呈现与判断? 第五讲:采取竞争策略,突破营销困境一、选择合适的竞争策略1. 抢占先机,就构建壁垒2. 落于人后,就攻其不备3. 全盘渺茫,就小口蚕食4. 优势明显,就直接出击二、掌握两个原则1. 团队致胜2. 关注对手三、做好产品优势讲解1. 产品优势表达术:FABE2. 事半功倍的表达结构案例:被对手忽略的客户“痛点”互动练习:制定策略,并学会制定优势话术 第六讲:评估自己的竞争优势一、用5个问题清晰了解形势二、应用差异化——利益四象限1. 了解你拥有的资源优势2. 了解客户看重的利益优势三、四步分析目前优势策略1. 你有的客户很重视,继续呈现2. 你有的客户不重视,转移战场3. 你没有的客户不重视,忽略不计4. 你没有的客户很重视,三种策略:退、转、等四、定期复盘,团队制胜1. 五步复盘法2. 应用三个原则互动:结合实景案例,评估自己的竞争优势,并制定相应的策略总结回顾

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