让一部分企业先学到真知识！
让一部分企业先学到真知识！
课程背景：
5G时代，企业想要快速发展，就必须要及时引进一些青年人才，而校园招聘则可以为企业迅速解决人才的供应，而初入职场的青年人才，他们可以为企业注入新鲜血液和活力，他们有想法、有创意、敢拼敢闯，但与此同时，由于没有职场经验，会存在抗压不足、想法单纯、无法较好的发挥自身优势。
那么，作为一名新入职的大学生，如何快速的融入职场？如何调整自身状态，更适应公司的要求？如何正确的进行角色认知与定位，在企业少走弯路？走好进入职场的第一步，对每一位大学生毕业生来说都至关重要。尽快熟悉和了解职场相关规则、做好角色转换并确定自己的角色定位也是每位大学生的必经之路。对企业来说，帮助新进青年员工快速融入职场，能够减少沟通和管理成本，提升企业的工作效率。
课程结构模型：
课程赠送工具：
培训目标：
1、帮助学员全面了解职业人与大学生的角色区别，顺利的完成角色转变；
2、帮助学员全面看待工作对于个人的价值和作用，正确的心态看待工作；
3、全面提升学员自我提升管理能力，按职业化要求和标准进行自我管理；
4、全面提升学员识人的能力，帮助学员快速提升与上级、平级沟通技巧；
5、分享时间管理的工具，使学员可以运用到工作中，提升职场工作效率；
培训对象：
新入职人员
培训时长：
1-2天（6H/天）
培训方式
讲授+分享+案例分析+互动+视频分享+讨论
课程大纲：
第一讲：职业定位-职场新人的角色认知与转变
课程导入：
一、运用SWOT自我剖析
工具一：SWOT分析模型
1、自我剖析-我该如何精准分析自己
2、精准决策-我该如何设计职业通道
问题：我该如何决策？
二、职业人的价值体现
1、工作，可以给职业人带来什么
（1）发挥自我价值
（2）提升自我价值
（3）体现个人价值
（4）拓展人际关系
（5）获取劳动报酬
案例：新入职大学生如何在2件7个月的时间走向总经理的岗位
三、职业人与校园人的角色区别
1、责任不同
2、环境不同
3、人际不同
案例：某上市公司两名新入职3个月后，一个提前转正，一个被迫离职
第二讲：心态转变-快速进入职场必备的六大心态
一、感恩之心-时刻保持一颗感恩的心
1、10种必感之恩
2、感恩的三心定律
视频欣赏：旗袍卖到天猫第一的残疾人
二、积极之心-乐观的去应对职场一切
1、成就你的积极心态之树
2、毁灭你的消极心态之树
3、积极心态与消极心态的10大不同
案例：视频赏析尼克胡哲
三、敬业之心-乐观的去应对职场一切
1、敬业的四种能力
2、敬业的三大理由
3、敬业的三种状态
4、如何做到敬业
案例：老板和员工的想法差别在哪？
四、学习之心-时刻保持学习的状态
1、成人学习的四种状态
2、成人学习的四类方法
案例：《最强大脑》
案例：老板是不会让雷锋吃亏的
五、求胜之心-助力您目标达成
1、求胜的人具备哪些特征？
2、求胜的人为什么更能成功？
案列：某上市企业应届生2年7个月晋升公司总经理
六、合作共赢-团队利益大于一切
1、人际交往的六种思维模式
2、如何做到职场共赢
案例：火神山医院为什么能够10天完美交卷
第三讲 齐心协力-如何快速的融入团队
一、知已解彼-掌握职场沟通的秘籍
工具：DISC四种不同行为风格的人如何辨识
1、如何搞定同级
2、如何搞定领导
二、塑造品牌-提高职场礼仪修养
1、个人品牌塑造一：优秀的个人形象
（1）礼仪之道
（2） 整理仪容与魅力妆容
（3）商务仪表礼仪——塑造自信得体形象
案例：男士商务服饰规范及女士商务服饰规范
（4）商务仪态礼仪——练就自信文明举止
（5）商务会面礼仪——让你成为人气王
2、个人品牌塑造二：绩效为王
3、个人品牌塑造三：软硬兼施
三、创先争优-新人如何快速提升工作效率
1、提升个人工作效率四字法
案例：薪酬专员入职2年被破格提拔为部门经理，她是怎么做的？
2、精准高效-做好时间管理
案例：应届生如何在3个月内完美胜任总经理助理
解决：合理分配时间，提升工作效率
四、擅于表达-提升自己职场的表达力
1、准备阶段
（1）了解发言背景-（不同背景，内容不同，表达方式不同）
（2）准备发言内容-（逻辑、重点、结果）
（3）进行模拟演练-（找同事、朋友或家人进行演练）
2、发言阶段
（1）注意语言表达（声音、语调、语速）
（2）注意肢体动作（表情、手势、动作）
（3）注意现场交流（走心、互动、观察）
3、结束阶段-及时复盘
案例：一位新人在述职报告上的发言分享
课程小结，复盘
李彩玉