让一部分企业先学到真知识！
让一部分企业先学到真知识！
课程背景：
5G时代，放眼忘去，满世界都是激烈的竞争。如果我们处于自我欣赏、自我陶醉的状态，分分钟你的岗位就是别人的。物竞天择，适者生存，要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须用心的去设计好自己的职业生涯规划。
人人都渴望事业成功，这是人的本性。然而，有些人一毕业就陷入了迷茫和困惑，不知道自己未来在哪里，更不清楚该如何行动，这对个人来说，是浪费时间，对企业来说就是阻碍了发展。那究竟该如何持续保持学习动力、执行的动力，让未来的每一天都充满挑战，充满乐趣，那就得好好的重新设计一下人生目标了。通过本课程的培训将帮助职场人找准职业定位，明确职业规划、突破内外障碍、激发内在潜能、实现自我价值。
课程模型：
课程收益：
授课方式：
讲授45%+工具10%+案例20%+现场演练5%小组讨论10%+视频分享10%
课程时间：
1-2天，6小时/天
授课对象：
职场新生代
课程大纲
第一讲：精准定位——让职业生涯不走弯路
视频：人生
看完这段视频，大家有何感受。
思考：过去、当下、未来
一、自我剖析——回答“我是谁”
工具：生活之轮
课堂演练1： 运用“生活之轮”自我探索
二、角色定位——我希望在企业成为什么样的人
1、我当下有什么，我未来需要什么
2、我未来需要努力提升的方面有哪些
三、目标管理-目标制定的5个原则
1、如何制定目标
2、达成目标6步曲
案例：3名职场新人谁最有机会成功晋升？
第二讲：持续努力——保持积极的行动力
工作第一阶段你的想法：
1、我是小白，我不会？
2、为什么都这么基础的工作？
3、为什么没有人教我？
4、我想换个岗位/换个领导？
5、这项工作太简单了？
6、公司的制度……
思考：为什么会有以上的想法，如何快速过渡，如何找到工作的价值和意义？
一、积极之心-乐观的去应对职场一切
1、 成就你的积极心态之树
2、 毁灭你的消极心态之树
3、 积极心态与消极心态的10大不同
案例：某上市企业工科生助理培训导师半年内晋升人事主管
解决：遇到挫折后如何快速调整状态
二、敬业之心-用主人翁的态度投入工作
不同年代人的工作状态：
1、 为什么要敬业——敬业的三大理由
2、 如何做到敬业——敬业的三种状态
解决：如何做到敬业来提升自己的价值
三、学习之心-时刻保持学习的状态
毕业不代表不用学习，人每天都保持积极的学习动力。
1、 学习的五大好处
2、 爱学习的人的表现
解决：如何持续保持学习让自己更有竞争力
四、求胜之心-助力您目标达成
1、 求胜的人具备哪些特征？
2、 求胜的人为什么更能成功？
解决：持续保持一颗成功的心
第三讲：高效沟通——助力职场人际和谐
一、知己解彼——快速了解同事
工具：DISC行为风格测试
二、向上解忧——如何“管理”上级领导
思考：如何向上汇报？如何向上获取资源？如何获得上级的认同。
1、如何获得上级信任——向上沟通的7条妙计
2、如何“管理”上级——向上“管理的6个核心
视频：向梁友安学习如何成为上级的左膀右臂
三、向下沟通——如何“搞定”下属关系
1、上对下沟通的要领
2、如何获得年长下级的信赖
四、左右逢源——如何“搞定”同级关系
1、帮人——求人先帮人
2、换位——站在对方角度考虑问题
3、双赢——双赢思维获得认同
第四讲：融入团队——共建信任合作关系
一、团队vs团队精神
什么是团队？什么是团队精神
视频：斗罗大陆
思考：为何大家不计生死去参战？视频结合实际情况，若工作中遇到类似的情况，我们该如何解决？
1、团队的3个前提条件
2、团队的8个角色标签
二、团队成员如何构建信任关系
1、团队合作六项基本原则
2、如何做到合作心态
第五讲：管理情绪——助力职业生涯无忧
小测试：6张神奇的图片，测测你的压力值
一、压力对人的影响
1、压力的4个正面影响
2、压力的4个负面影响
思考：面对压力，你通常是怎么做的
二、如何正确对待压力
1．端正心态
2．不回避压力
3．乐观面对压力
4．化压力为动力
5．化压力为成长机会
视频：心理访谈
思考：同样一件事，为何大家的想法不一档？
三、如何缓解压力——改变信念系统BVR
1．信念系统概念
2．找出影响成果与快乐的限制性信念
练习：上司不喜欢我
四、管理情绪7妙计
1、自我体察
2、适当表达
3、自我调控
4、查找事由
5、分析原因
6、情绪控制
7、适当激励
第六讲：完美形象——助力职业生涯无忧
一、职场新人品牌形象
1、仪容
2、仪态
3、仪表
二、职场新人形象基本要求
1、仪容整洁
2、着装得体
3、举止端庄
4、言谈文雅
三、职场商务礼仪
1、介绍礼仪
2、握手礼仪
3、乘车礼仪
思考：职场有哪些红线不能碰？
四、职场新人五大禁忌
五、职场的四大病毒
课程复盘
李彩玉