刘畅：AI+企业文化建设

课程背景

在数字化时代，企业文化建设不仅是企业软实力的体现，更是推动组织持续发展的核心动力。然而，许多企业在文化建设过程中面临诸多挑战：文化诊断不够精准、文化提炼缺乏系统性、文化落地难以与业务融合等。随着人工智能技术的快速发展，AI工具为企业文化建设提供了全新的解决方案。通过AI技术，企业可以更高效地完成文化调研、诊断、提炼和落地，实现文化建设的科学化、系统化和智能化。

本课程将结合AI工具（如DeepSeek），帮助企业重新定义文化建设流程，提升文化建设的效率和效果，让企业文化真正成为驱动组织发展的核心力量。

课程收益

精准诊断：掌握运用AI工具进行企业文化调研和诊断的方法，快速识别文化现状与问题。

高效提炼：学会利用AI技术提炼企业文化基因，定义文化核心要素，提升文化提炼的效率和精准度。

智能落地：通过AI工具设计文化落地计划，优化文化传播和践行机制，确保文化融入日常工作。

数据驱动：建立数据驱动的文化建设模式，通过AI分析持续优化文化管理流程。

课程模型：

课程大纲

一、 企业文化再认知

1. 企业文化的五个比喻

2. 企业文化的内涵

3. 企业文化的作用

4. AI技术在企业文化建设中的应用价值

二、 企业文化体系

1. 企业文化的层级

2. 企业文化的内涵-五位一体

三、 企业文化诊断

1.企业文化诊断的模型

2.文化诊断之问卷调研

工具：使用DeepSeek设计调研问卷调研

3. 文化诊断之深度访谈

工具：使用DeepSeek设计访谈大纲

4.文化诊断之资料分析

工具：使用DeepSeek进行数据收集与分析，生成文化诊断报告

四、企业文化萃取/升级- “从过去到未来”模型

1.基于过去进行提炼

（1）选择

（2）结果

工具：使用DeepSeek分析企业历史数据，提炼文化基因

2.基于未来进行提炼

（1）目标

（2）风险

工具：结合未来趋势预测，定义未来文化需求

3.文化基因提炼

五、企业文化定义

1.文化场景描述

（1）选择典型场景

（2）结合语法共创

2.行为描述

（1）正向结果共创：应该有的行为举动/不希望产出的结果

（2）负向结果共创：应该避免的行为举动/不希望产生的结果

（3）定义行为规范

（4）行为规范量化

工具：通过DeepSeek生成典型文化场景描述，设计行为规范并量化。

3.文化概念包装

4.文化金句设计

（1）文化金句的特点和作用

（2）金句的三种类型

（3）常见的文化金句句式

工具：利用DeepSeek生成文化金句，优化文化概念的包装与传播。

六、企业文化落地

1. 企业文化落地模型

（1）知信行模型

（2）三化模型

2.企业文化落地-知（周边设计）

（1）6W画布研讨

（1） 周边设计的五大变量

（2） 分值设计确认

3.企业文化故事开发

（1）文化故事主题定位

（2）企业文化故事结构开发

（3）文化故事要点撰写

4.文化机制设计

（1）基于价值观的制度检视

（2）选拔评价标准设计

（3）激励机制设计

5.文化信使培养

6.文化培训开发

（1）宣贯类

（2）践行类

（3）领导类

7.文化落地计划-E4

工具：使用DeepSeek设计文化落地计划，实时监控执行效果并优化