我是学环艺的，提供几个有关建筑、环艺的好网站吧（abbs知道）

首先你得知道你需要下载的建筑图集号，如01J304（楼地面建筑构造），02J003（室外工程）之类，然后复制图集号网上百度，后面就会显示各个拥有该图集电子版网站，选择下载就好了，有些免费有些也会收费。

这方面的网站分类角度，如果是设计角度的设计资讯和动态推荐的网站就是主要是国内筑龙网，archgo（可以打包）国外推荐archdaily全面优秀但是就是页面刷的比较慢，designboom也不错，最近gooooood也越来越好了，建筑美好中国也不错，对于类似于论坛的资料一般就是在筑龙网上，定鼎网，建工网上有类似于更接近于施工图设计相关方面的资料，这些网站都不是免费的往往要收费筑龙币，定鼎币之类的。这种资料下载的网站也可以通过分享你的作品而获得相应的货币以便获取自己的资料。对于一些资料的查找还有百度搜索能找到一些散落在角落的资料而且可能很有用。还有软件技术的就可以参考相应的论坛如Su BBS.我爱revit，nfc等很多。对了建筑竞赛资讯方面还有建筑指导委员会的建筑BBS。还有一个网络搜索引擎叫名筑搜索，在上面集成了从建筑事务所，建筑论坛，建筑资讯，建筑竞赛，建筑资料等全面信息的建筑人引擎，那个引擎应该能全面的满足你的需要。你可以尝试一下。

定鼎网，久久建筑网，昵图网等

有园林学习网 定鼎网 园林建设网、土木在线、园易网、网易园林、中国景观网、造园师、等等 这些网站下面有 友情链接，也有园林专业网站

图钻网 是个比较不错的设计素材站，素材比较全面，PS分层素材也很多，不需要积分和共享分就可以下

只能给钱人家帮你删除

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看建筑方面的书，不如常到几个有名的建筑专业网站逛逛，比如筑龙网、网易土木在线、天工网、定鼎网等，如果你要下载免费的规范大全，你还可以去众智软件。像你所说的那种电子图书网站，建筑专业目前还没有。

你去网易建筑论坛。那里什么都有免费的。只需注册一下。

创意派网站导航—栏目分的很细，里面包含了大量日本、韩国、欧美等地区的经典“园林设计”“建筑设计”网址和“模型素材资源”等网址大全，我自己一直在上面找资料。。。百度可以搜到“创意派”，你可以去看看，网站很全。

在分成里面了，重新下载不会重复扣除定鼎币

定鼎网有很多免费的图块，有些需要金币的，你可以直接注册一个会员，会送你100金币，够用了。

建立自己的素材库，其实莫过于就是多下载多收集啊，从CAD素材到PS素材，3D模型素材或者SU模型素材，都可以通过网络，老师，同学，购买多种方式获取，比如网易园林和定鼎网都可以下载一些当然还可以花钱购买整套素材，一大本图册加光盘，里面就有很多素材，从石头，亭子，乔木，灌木，人物，天空，水体，都有，但是估计要好几百

定鼎网搜索中式纹样，有许多免费的，不用注册就可以下载的。

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同意，像百度文库就有很多资料，你一搜就有，其次的话筑龙网，archdaily，archgo，只是比较麻烦，需要金币啊什么的，量也不大，但是也能搜到很多。还有就是众众呺，筑叔叔，里面有很多方案文本，业内也比较受认可。

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就个人的喜好来说园林景观设计师一般上Mapbox、OpenStreetMap 、地图慧 ，这些网站都有很不错的学习价值。相信现在的很多建筑类的专业，他们都有各种的领域，而且对于很多景观设计师来说，他们需要更多的灵感和创作来源，所以在很多时候作为一个优秀的景观设计师，他们不仅要拥有良好的敏感，而且在对待素材以及搭配上面也都需要有很深的技巧。特别是一开始对那些不是特别熟悉的人来说，就需要借鉴网站上的一些内容，让自己在学习的同时获得能力上的提升。所以说个人觉得以上几个网站还是很不错的。Mapbox。可以说明确是相当高的网站，而且在这个网站中也有不同类型的风格让用户进行选择，而且通过ps图层来进行管理，能够有效的让景观设计师学习的很多知识。只不过唯一值得可提的就是这个网站大部分呢还是以英语为主，所以呢，你需要有一定的英语基础，要不然的话就只能找一些中文版的网站。OpenStreetMap。这个网站呢也是基于强大的互联网为基础，充分展示了地理的优势，通过地理数据的分析自动建模，而且在一些特殊领域它也能够起到很好的指点作用，所以对于新手来说也是一个很不错的网站，能够让用户体验度非常好。地图慧。这个网站呢，也是国内比较普遍流行的一种在线制作的网站，很多设计师他们都会在这个网站上进行一点创作，而且也可以进行自由的切换和导入，所以在这个网站如果学习的话还是有很大的帮助的。当然对于那些景观设计师来说，网站不是最主要的，最重要的还是要看个人的设计理念，这样才能创造出多方面的思路。

室内设计师都会去以下这些网站学习、借鉴：1.达人室内设计网是中国较为当先的室内设计网站之一，致力于为全国的室内设计师、设计爱好者、软装设计师、业主打造专ye、纯粹、有趣、方便、威望的交流互动平台，旗下拥有上百个实力派设计师群组，有想了解的也可以用过和设计师们的沟通进行多方面的学习了解。2. 设计家是台湾的一个设计设计、装潢设计的社群平台，其主要风格是台式简约风，大部分是推荐本土的设计作品和设计师。如果你比较喜欢台式简约风格的话，那它会非常对你的胃口。3. 设计师啪啪网这不仅仅是室内设计的一个作品分享平台，其中包括很多设计类型可供我们分享和浏览。有很多设计师会将自己的作品上传，是一个设计师交流学习非常不错的网站平台，当然业界内很多人士也会在此挑选人才。

菲尔设计网 八度输入菲尔设计就行，建筑，景观，室内，平面都有，还有设计服务

一套好的作品需要融入自己的思想灵魂，那么要表达出这样一套好的作品的效果，免不了要用自己心仪的模型来表达，有时候或许是为了节约时间去找模型，有时候是自己建模能力不够成熟需要找模型，也有时候是找遍自己所有的“存货”都没有自己想要的模型。给大家分享一下自己平时找模型的一些渠道。1、毕马汇SU模型数量最多的网站，模型质量也高，关键是免费。基本只要找SU，上这里就可以了。里面多为建筑景观模型以及室内成套模型，景观、建筑、室内常用。不太如意的是每日免费下载额度只有三个，超过三个就得自己想办法增加下载额度了，还有就是有些模型是给了链接，跳转到站外下载的。2、DUC数联中国（客户端）只需百度输入DUC数联中国客户端即可下载注册使用，这是个人常用的一个室内模型库，相信很多人也用过。有单体模型也有精品模型，也有材质贴图用起来很方便，首推这个渠道。大部分模型都是免费，极少部分需要money，这里不多说，希望自己去体验这渠道的模型，个人觉得不错。3、3D warehouse这里面的模型种类较多，中、英文都支持搜索，中文搜不到的你可以换成英文试试；su2016开始就支持自带的3d warehouse可以直接在su里搜索，很方便。4、Archgo这里面多为建筑、住宅、景观类模型，部分需money，个人不常去，但能用得上，可以收藏；这里面的部分模型品质还是很高，有他值得借鉴的地方，希望可以帮到读者朋友们。5、红动中国这里面的模型种类较多，品质较高，当然价格也不菲，你懂得；这里面还有3d模型，直接搜索即可，这个网站里不止模型还有其他素材也可以下载，只要是设计这个行业，里面的资源素材基本都能用得上。6、草图大师中文网这里面的模型种类较多，室内、景观、建筑模型都有，需要注册登录方可下载，个人不常去，模型品质一般，但还是可以收藏。7、Sketchupbar模型库最后介绍的这个模型库很多读者朋友也知道，需要结合supp使用，这里面的模型是以组件的方式使用的，需要安装supp插件和sumod组件结合使用，这里面提供suapp和sumod的下载及使用教程，读者可自阅,需要注册登录，并且这个渠道不仅仅是模型下载，你还可以在这里学到很多东西，与他人换得许多交流经验。 另外还有一些其他的网站，像草图模型网，个人很少去这个网站模型较为过时，还有定鼎网、sketchup博客、3DNEW、谷歌草图模型库等等诸如此类的设计网站和论坛都可以下载。

一般的新华书店里有卖，我们常规是去靠近造价站，筑建主管部门附近的专业书店购买。专业书店里的最全面也会及时更新最新版的相关规范。至于网上搜的电子版，建议下载PDF版的扫描文件，有些网友自已制的可编版本可能会有错误。不推荐下载使用。

网上搜，定鼎网/土木工程网都有

定鼎网里的古建图蛮多的，可以参考下

好的，我发给你，记得采纳答案呀

这种图几乎在网上弄不到，谁会把这种图传到网上了，那不暴漏了人家的成本么

我可以帮你做的，CAD图纸效果图都是没问题的

席子营小游园的设计图在网上是没有共享的，在4.5年前就不断有人在找，只有图片，以前在网上问我的我都推荐他们上“定鼎网”上去看，里面有实拍的照片，有其它小游园的CAD可以作参考。

关键是你的要求高不？一般的就很简单。要是带别墅性质的就有点复杂...需要的话。。可以帮你出图

这种施工图都是设计院出的要收设计费的，你可以去定鼎网找点类似。。。。。。。。你这题还真有点难，如果按你要求画一个出来那得花点功夫。。。

有的！要看你目前的水平如何，建议你先弄些教材看看！如：《房屋建筑学》、《土木工程概论》，然后可以看看标准图集！

请人设计的话费用过高，建议你去网上搜索比如定鼎网等建筑网页都有室内设计的图片可以参考一般简装大概500元/平米，精装的话就有点贵了一般装修房子单价不一，主要是选材，材料的品质、材质等不同，价格也有很大的差距

定鼎网 不过 也要有作品！！

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你上定鼎网看看

杭白菊茶的功效与作用在日常生活中，不少人有饮用菊花茶的习惯，不过，菊花的分类有很多，其中一个就是杭白菊，那么杭白菊茶的功效与作用有那些呢，我们在进行探讨的时候，需要对其性能、功效等进行了解。在古时候，杭白菊是一个重要的贡品，其在历史上的栽培时间还是非常长的，又称作小白菊或小汤黄。对于其药理作用来说，我们在了解杭白菊茶的功效与作用的时候，可以发现，其具有抗菌、减压、消脂、明目等功效，在进行疾病治疗的时候，其适应病症包括：胃肠道消化不良、肌肤瘙痒、湿热黄疸等等。杭白菊属于一个相对传统的花茶，这一个品种也是非常好的。其产地是在中国杭州，所以可称作杭白菊。我们在探讨杭白菊茶的功效与作用的时候，可以发现，这一品种的味甘苦，性寒，具有镇静中枢神经的作用。而且对于一些体质虚寒的朋友来说，应该谨慎饮用。当然在进行制作的时候，也可以与其它的食材相搭配，比如蜂蜜、枸杞、山楂、玫瑰等，能够体现出不同的功能与特点，从而满足大众多元化的消费需求。

是。埃森哲公司是全球最大的管理咨询公司和技术服务供应商，它原是全球安达信（ArthurAndersen）会计事务所的管理咨询部门业务外包给相应的专业公司，所以埃森哲上海是外包公司。上海，简称“沪”或“申”，是中华人民共和国省级行政区、直辖市、国家中心城市、超大城市、上海大都市圈核心城市，国务院批复确定的中国国际经济、金融、贸易、航运、科技创新中心，国家历史文化名城，截至2019年，全市下辖16个区，总面积6340.5平方千米，建成区面积1237.85平方千米。2021年末，全市常住人口为2489.43万人。

《物语系列》动漫正确顺序是：1、《化物语》《化物语》讲述化物语记录了许多日本民间流传的传说故事，每部皆以一部作品主要人物命名。故事讲述高中生阿良良木历在机缘巧合之下，无意间发现3年间从未交流过的同班同学战场原黑仪的秘密。2、《伪物语》《伪物语》讲述伪物语是伪物的物语（伪即不真实，不成熟，虚伪的）。历和女友战场原是伪物；历的两个妹妹火怜和月火是伪物；欺诈师贝木等也是伪物。而相对的，羽川是个非常强大的真物。伪物语中的怪异都与历的妹妹扯上了关系，引发了一系列的事件。3、《猫物语（黑）》《猫物语（黑）》的故事时间设定在《伤物语》与《化物语》之间，讲述在黄金周的第一日阿良良木历和班长羽川翼一起埋葬了一只被车碾过、没有尾巴的猫，本来应该是普普通通的一件事，却成为了噩梦一般九天时间的开幕。4、《物语系列2ndseason》讲述蜂之妖怪远去，不死鸟的妖怪则是逃过一劫的暑假结束了迎接新学期的阿良良木历和少女们，怪异，甚至是比这还可怕的威胁悄然地接近他们。5、《花物语》《花物语》讲述阿良良木历等人从私立直江津高中毕业之后，以神原骏河为主角围绕学校发生的故事。神原骏河终于摆脱了她以为在二十岁之前都无法摆脱的恶魔之手，却是通过一种未曾预料的方式。6、《凭物语》《凭物语》讲述阿良良木历正在为了即将到来的考试进行着刻苦的准备，一次偶然中，阿历发现镜子里竟然映不出自己的身影，惊慌失措的他找到了专门研究不思议事件的斧乃木余接和影缝余弦，让阿历没有想到的是，两人竟然告诉他，他即将要变成吸血鬼了。7、《终物语上》（2015年）讲述了与一种被阿良良木历称为暗／黑暗之影的怪异有关的故事。实际上暗根本没有名字。不是怪异，甚至是根本不存在的非存在。卧烟伊豆湖称之为怪异的反存在，世界、命运的修正力本身，追杀偏离了怪异之道的怪异的非存在。看上去是一团漆黑黑洞般，让人联想到黑洞。可将接触到东西的存在完全消失，甚至可以切断历与忍野忍的链。8、《历物语》《历物语》讲述改编自由西尾维新创作，以《化物语》为起点的《物语》系列小说讲述在和美丽吸血鬼遭遇的春假之后，主人公阿良良木历迎来了新学期。描写从新学期的第一个月（4月）开始，阿良良木历到大学入学考试为止，1年间每个月所经历的故事。9、《伤物语1铁血篇》《伤物语2热血篇》《伤物语3冷血篇》故事发生在男主角阿良良木历在高中二年级毕业典礼后的春假期间。那天凌晨阿良良木历在买色情书回家路上，遇上了负伤并被追杀的女吸血鬼姬丝秀忒。于是烂好人历为了救姬丝秀忒，便让她吸自己的血。历的行为感动了姬丝秀忒。被吸血后自身也成了吸血鬼。阿良良木历与种种怪异的故事便拉开了序幕。10、《终物语下》故事的时间点在十月下旬，神原骏河向身为高三生的阿良良木历介绍了一位转校生忍野扇。随后扇为讨论一些事而与阿良良木见面，并拿出她所绘制的直江津高中平面图，告知阿良良木某些她觉得不可思议的地方。以此为开端，一连串贯穿所有事件的故事就此揭幕。11、《续·终物语》《续·终物语》讲述和我们一起，继续成长的物语。阿良良木历的物语结束了。以地狱般的春假为开端，历经各种因缘际会，阿良良木历高中生活最后的一年结束了原本是这么想的。但就在毕业典礼结束的第二天早晨，发生了意想不到的事态。

TOM集团在香港正式宣布，TOM首席执行官兼执行董事王兟离职，CEO职位将由TOM集团首席财务官汤美娟接任。汤美娟简介：出生于香港。1986年，毕业于香港大学，主修经济和管理。1996年，成为安达信的国际合伙人，安达信公司中国金融企业的主管合伙人。2000年，加盟中国平安保险公司财务主管，后升至首席运营官。2003年，进入TOM.COM公司，任CFO。汤美娟敬业，勤奋，没有任何宗教信仰，她的经历体现了大多数香港人对生活和对工作的态度。1990年起汤美娟已经是安达信合伙人，长期在深圳工作。后来加盟了平安保险，离开平安时已经是仅次于马明哲的二号人物。出于可以理解的原因，汤美娟至今仍然对离开平安的原因保持沉默，不过至少有一点是明显的，那就是一旦下定决心，汤美娟的动作是相当迅速的。汤美娟说，离开一家公司永远没有最佳时间，都是讲“机缘巧合”。

其实这个评价不是很高，扮猪吃老虎，你要是知道的话，猪是不可以吃老虎的。那么能够吃完火锅肯定是比老虎更加凶恶的猛兽。但是他却需要来扮成一只猪，所以说隐藏的非常的深。而他这么说你也是意思你表面看的比较老实，其实内心特别的不老实了，至于其他的方面，我想我就没法做评价了，到底是个什么样子的，肯定说你这句话的人，他才能够明白。不是一件坏事儿，有野心是一件好事儿，有野心才会有动力，有动力才会有激情。

worldwide的意思：在全世界。worldwide，英语单词，主要用作形容词、副词，作形容词译为“全世界的”，作副词时译为“在世界各地”。YRC Worldwide耶路全球；美国耶路全球货运公司。cheil worldwide第一企划；杰尔思行；韩国第一企划；第一企划国际。worldwide catastrophe世界范围的灾难；世界范畴的灾难；世界范畴的灾害。Andersen Worldwide安达信国际；安达信全球；安达信；安达信环球。ramada worldwide华美达环球集团；华美达环球酒店集团；旗下华美达环球；华美达。OMD Worldwide浩腾媒体。JWT Worldwide智威汤逊。Worldwide Learning公司有关词汇；环球教育公司。Ogilvy Worldwide奥美公关国际集团。世界的含义：广义上来讲，就是指全部、所有、一切。一般来讲世界指的是人类赖以生存的地球。世界还代称的有天地、天下、此岸、世间、万物、世上等。世界也可解释由可感知的、不可感知的客观存在的总和以及用于描述客观存在及其相互关系的概念总和，客观存在是不以人或其他物意志转移而存在的。世界是人性中所形成的一种格式：人类对世界的认知，是自己对所在宇宙的诠释。人类以世界作为某种格式，把宇宙划分了不同的区域—范围。如：矿物世界、植物世界、动物世界、多重世界、虚幻世界和现实世界等等。世界的不同，表示有着不同的活动区域。

中药杭白菊功效与作用不少人在饮用杭白菊茶的时候，都会形成一个共识，那就是其口感醇厚、味道清新，给人一种非常舒适的感觉。那么中药杭白菊功效与作用有哪些呢？由于其是中药材的一种，我们在探讨这一个问题的时候，可以通过中医的角度进行分析。我们都知道，杭白菊是一个常见的植物，也可以称作“小汤黄”，其是菊花的一个分类，由于其生长在杭州，所以，又称作杭菊花，其名气很大，深受广大消费者的喜爱。那么，中药杭白菊功效与作用是什么呢？我们都知道，菊花具有清目养肝的功能，由于杭白菊属于菊花的一种，所以其也具有清目养肝的功能，再加上其香气清新，能够缓解人们的紧张气氛，所以，对于一些有生活或工作压力的朋友来说，经常饮用杭白菊还是可以起到缓解压力的作用。中药杭白菊功效与作用是什么，除了清目养肝的功能之外，也包括去火清心、降血压、降血脂等等，对于一些平时口味比较重的朋友来说，偶尔饮用杭白菊茶是能够去除体内的湿气、排除毒素，达到清火祛毒的作用，对压制火气还是有明显的帮助的。

扮猪吃老虎的说法在广东比较流行,意思就是开始装出弱者姿态吸引你的注意力，引你上钩，然后当你在他面前时，给你致命一击。

分类: 商业/理财 >> 贸易 问题描述: 如果不是，那它又和四大是怎样的关系呢？ 解析: 主要以会计师事务所为主的国际著名的四大会计公司：安达信、普华永道、毕马威、德勤 、安永。 管理信息化咨询领域国际上最著名的咨询公司是安盛（Andersen Consulting）以及其他国际五大会计公司中的管理咨询部。目前国内从事管理信息化咨询业务的咨询公司还不多， 其中最具影响力的咨询公司就是“汉普”在全国主要城市设立的咨询公司。 专门从事战略咨询服务的公司较少，大多数咨询公司通常是将业务领域扩展到管理咨询层 次上。国际上最著名的战略咨询公司要数“麦肯锡”，在该领域内的著名咨询公司还有“ 波士顿”、“罗兰·贝格”等。下面对一些代表性的公司分别介绍; 波士顿咨询公司BostonConsultingGroup 公司规模： 雇员3720人，Boston咨询公司紧随McKinsey 在该行业中排名第二。 公司业务： BCG的主要业务面向高科技，合作发展类公司及媒体，尽管BCG向不同行业的客 户提供服务，但在全世界的业务主要集中于电子商务，能源，通讯，汽车，制药及零售业 。咨询人员在工作六年后要选择专业。 公司特色： 它拥有数项高级管理咨询的革新和理论，例如以时间为基础的竞争。解体， 以及能力所驱的竞争策略，解释了公司收益性及市场份额之间关系的著名的波士顿矩阵， time-based petition，destruction and capacity-driven peting strategy。 员工待遇： BCG的薪资很有竞争力。除了基本薪金外，还有奖金，数额超过基本薪金的20 %，两年以后会更高，BCG薪金制度的优点，同时也是缺点在于，它建立在个人业绩的基础 上，所以薪金高低完全取决于个人。员工们一致认为BCG是理想的工作场所。BCG公司内的 生活质量在商业界有口皆碑。例如BCG内的着装制度为正式化的商业着装。但星期五随意， 大部分北美的办公室着装都较随意。公司还准备2000年在每个办公室推行着装随意制度。 合伙人都很有趣和令人愉快，待人也很友善，除了工作以外还很强调生活风格和创造力。 对个人的强调也许意味着管理已从努力工作的传统方式转向轻松的工作模式，那些有独特 工作风格的员工比那些勤奋的员工业绩更出色。 目前BCG在国际市场扩大规模，现今公司已有众多海外客户，包括俄罗斯 *** ，BCG从1985 年便开始在东欧开展业务，为重建工作提供建议，包括银行业项目。BCG认为成本构造和服 务水平在经济复苏中举足轻重，并在冷战过后的欧洲公司复苏和私有化工作中起了重要的 作用。BCG在欧洲享有良好的声誉，调查显示BCG是欧洲咨询顾问最乐意工作的五所顶尖公 司之一。公司半数收益来自欧洲的咨询业务。三分之一来自美洲，其余来自亚洲。 BCG在亚洲有众多分支机构。事实上由于数量众多，公司已考虑将其设立为独立的单位 （如同在欧洲机构）。BCG从1966年起在亚洲设立分支机构，富有远见的Bruce Henderson 在东京设立了办事处（使BCG成为第一个进入日本的西方咨询公司）。BCG在香港设立办事 处（1990年）揭开了进军市场的序幕。随后开设的办公室包括科隆坡（1990），马来西亚 （1992），上海（1993），曼谷（1994），吉隆坡（1995），新加坡（1995），印度孟买 （1995）。 海外办公室并非只是形式上的存在，当其他咨询公司从美国公司的海外分支机构获得 业务时，BCG则将目光瞄准了亚洲当地企业团体，包括私营企业， *** ，国营企业。公司客 户包括亚洲五个最大的非日本公司，韩国五大集团中的三个，香港，印尼，马来西亚，泰 国，韩国，最大的八家银行。 PricewaterhouseCoopers（普华永道） 合并后的普华永道已成为一个真正的巨人和一家真正的全球性公司，在全球150多个国家拥 有800多个办事处。普华永道的领导层深信，公司越大，发展越快；因而新成立的普华永道 必将创造一个不可超越的大型公司，并将其竞争对手远远地甩在身后。 严格地讲，普 华永道咨询公司成立仅一年。尽管如此，公司还是在管理咨询领域有不俗的表现。普华永 道管理咨询公司是发展最快的咨询公司之一，其1998年的增长率高达40%。更值得一提的是 ，普华永道的策略咨询现已成为世界第三大策略咨询业务，该业务1998年的销售额达9亿美 元。 普华永道的主要服务包括战略变革，流程优化和技术解决方案。主要竞争对手有美国 管理系统公司、安达信咨询公司、德勤咨询公司、安永咨询公司、毕马威咨询公司、AT K earney、Booz-Allen & Hamilton以及麦肯锡咨询公司。 普华永道管理咨询公司对普华永道在全球，特别是欧洲的业务拓展做出了巨大的贡献 。1999年6月，该公司为其在法国的业务增派了约250名咨询员。同时，该公司还通过收购 比利时和意大利的其他咨询公司而不断扩大自身规模。 “新公司服务”——普华永道推出的一项新型咨询服务，旨在协助刚刚起步的高科技公司 。普华永道咨询将为公司的前期启动、创建业务模式和吸引投资等方面提供帮助。目前， 该公司在高科技领域的客户包括Cisco Systems和惠普公司。普华永道管理咨询公司坚信， 因特网和电子商务作为一种建立公司—客户关系的新方式，有着重要的战略优势。“电子 商务是普华永道的一个重要增长点，”一位咨询员说，“我们已经安排众多最优秀的人才 和大量的资金，以使普华永道成为电子商务领域中最重要的一员。” 普华和永道的合并同时创造了全美最大的 *** 咨询公司之一——普华永道 *** 咨询公司。 该公司在华盛顿地区共拥有2500名员工，约80%的年收入直接来自美国 *** ；预计1999年的 收入将高达3.5亿美元。普华永道正全力培养顶尖的IT咨询人员。为此，公司于1999年在佛 罗里达州的Tampa建造了一个方圆23英亩的培训中心，全美750多名未来的咨询员将被送往 这里进行为期12周的技术培训。除技术培训以外，接受培训的咨询人员还要通过一系列的 讲座和小组活动了解公司及其运作。已经经过培训的IT咨询人员也将在日后的工作中定期 的来到Tampa培训中心接受更高层次的培训。 和大部分的咨询公司一样，普华永道要求员工长时间地工作。对大多数人来说，“工作时 间是由你自己决定的。如果你像其他许多人一样是个工作狂，那么你可以没日没夜地干； 如果你只想按公司的规定做，那么你可以只从早上八点干到下午五点，从周一干到周五。 ”然而，正如那位员工所说，“没人会拿到任何加班费——你只是在完成你的本职工作而 已。”另一位员工则抱怨说：“工作时间相当长。平均每周你必须工作50至60小时。”很 一大部分工作时间将在出差中度过——尽管咨询员们认为“公司的出差制度相当不错”。 出差时，你“将拥有一台膝上型便携式电脑”，“住在舒适的旅馆，享用美味的晚餐”。 大部分人整个礼拜都在出差，周一一早离开，直至周四晚才回来。对普华永道，甚至对所 有的咨询公司来说，如何留住最优秀的员工都是一个倍受关注的问题。然而，员工们称， 普华永道为满足职员的需求已做出了卓有成效的努力。“一些人根本无法忍受每周都必须 乘飞机穿越美国，但这对咨询工作来说又是不可避免的。”一位员工说，“出于这个考虑 ，普华永道正努力改进我们的业务模式，以便能够只在小范围内派遣员工。”普华永道的 另一项举措是设立“创新”奖金，以确保勇于创新的员工能得到应有的重视。新技术包括电子商务（无论是企业之间或是企业与用户之间）和销售运作自动化等 麦肯锡McKinsey＆Company 成立于1926年,目前拥有分布于39个国家的79个分支机构及5000余名训练有素的员工。McK insey在咨询业中占有主导地位，其竞争对手往往自称为仅次于McKinsey的咨询公司以达到 扩大影响的目的。 除了向全球大企业，商业银行，大型高科技公司提供服务外，McKinsey还以向教育、社会 、环境及文化组织提供出于公众利益目的服务为荣。此外涉及新上市公司及家庭风险投资 的业务也不断增长。公司的大部分业务都针对私营企业，但McKinsey也向公众组织提供服 务。 如果你想在McKinsey工作，你需要做好长时间工作的准备。工作时间每周不会少于60小时 ，有时会达到90到100小时。公司的咨询人员对公司充满敬意，McKinsey为员工提供良好的 提升机会，当员工准备转向其他公司或行业，McKinsey给他们提供许多不同职业的前景资 料。员工们可参加短期培训，有一种培训名为健康护理101，为期一天，如果觉得还不够， 还有健康护理102培训。由于电脑培训越来越受关注，公司内可十分方便地接受此类培训。 员工可在需要时接受培训，所需做的只是提前一天说明想接受例如Excel高级操作培训，便 可在隔天下午参加。新员工在McKinsey的第一年需接受举止培训，包括在客户面前的行为 举止的培训，新员工接受如何握手，在客户面前如何讲解，图表、幻灯片的使用，坐下讲 解时手放在何处等细节的培训，McKinsey希望新员工记住他们是时刻受到关注的。 McKinsey一直被认为是策略咨询公司。但技术咨询的收入已经超过策略咨询，McKinsey也 是逐步适应。公司已成立了商业技术办公室。(地点包括硅谷，斯坦福，G7，伦敦，法兰克 福，斯德育尔摩，阿姆斯特丹，马德里，及苏黎士)技术队伍与McKinsey主要的策略能力相 结合。McKinsey有行业专门化的趋势。普通工作人员的比例仍很高，McKinsey是如何制定 专家标准的呢? 通常需有博士学历，或在热门行业有丰富经验，特别在策略方面。有两个 原因导致了这种变化。 第一，行业专门化公司如Greenwich Associates给McKinsey带来竞争压力； 第二，其他大型策略咨询公司如安达信具备了五到十年的行业专门技术或知识，更犀 利，更专业，才有竞争力。 Dun&Bradstreet(邓百氏)咨询公司 邓百氏公司的主要服务有信用调查，应收款管理，营销信息，增值产品，证券信用级别评 估，财政信息服务。 在首席执行官Volney Taylor 的领导下，Dun & Bradstreet 正逐渐成为信息时代不可缺少 的成员。尽管一位分析家曾向财富杂志抱怨道：“Dun & Bradstreet公司的改组太过频繁 ，这使它失去了自己的特色及华尔街的支持者。” 公司已与德国的商业软件制造商SAP 达成合作意向。此外，Dun & Bradstreet 还涉足电子 商务领域。该公司设在纽约的一所实验室正在开发一种电子识别系统；Dun & Bradstreet 提供各类数据，以帮助用户在网上开展业务。Dun & Bradstreet 还与Neork Solution s 公司合作提供名为WorldNIC 的服务，这是一种为非商业用户及个人用户简化域名注册的 服务。 对于Dun & Bradstreet，一些观察家仍心存疑虑，特别是在亚洲经济出现衰退时，Moody" s 未能及时警告投资者。Moody"s 公司的官员Christopher Mahoney 就这些疑虑在《远东 经济回顾》一书中作出了回答：“我们从未将自己作为全球经济的调节者。这不是我们的 职责。投资者不应认为我们公司有特殊的信息来源。他们对我们的期望值已经过高。" 19 99年5月，Moody"s所面临的困境有所缓解。美司法部结束了针对该公司有关证券发行可行 性报告的反垄断调查。这项始于1996年的调查主要集中在证券评估中最有争议的业务—— “ 未经授权的评估”，即未经证券发行商同意所进行的评估。 1999年10月，Dun & Bradstreet 的主席兼首席执行官Volney Taylor，在公司股东要求出 售公司的压力下辞职。自从八月份宣布销售额下滑后，股东就强烈要求公司采取应对措施 。公司实行了数个应急方案，重新制定了原先不够全面的计划。但甚至Taylor的辞职都不 能使股东打消出售公司的想法，直至Clifford L. Alexander Jr. 出任临时首席执行官兼 主席时，情况才有所缓解。 公司有雇员12，500人，Dun & Bradstreet 提供了四千九百三十万家美国或跨国公司的信 息。这些信息的来源各不相同，包括商业合同、商业访问、应收款资料、电话公司、州长 、律师以及861家报纸和新闻机构。 AndersonConsulting(安盛咨询公司) Anderson Consulting是全球最大的管理咨询公司，拥有53,500多名咨询员和65,000多名员 工。四大领域（企业变革管理、营运、策略服务和技术）的咨询员紧密合作，为半数以上 的全美500强和其他许多世界顶级公司设计经营策略。公司的资深人士和科技能力使其能在 任何一个咨询项目中集中大量的人力——这就是AC能同时为诸多大型公司提供咨询服务的 原因之一。 AC在全球46个国家设有办事处，共有员工65,000人。公司在全球共有客户5,000多家，且每 年以20%的速度递增。1998年，公司的利润高达78亿美元，比上年增长28%。 AC的一个主要增长点是它的业务程序管理管理咨询（简称BPM）。BPM将为客户提供长达数 年的服务，事实上这将接管公司的一些主要部门，如后勤、人事、信息技术和财务。通过 外包这些非核心业务，客户将能够节约大量费用。安达信谨慎的费用管理使BMP大受欢迎。 比如，安达信公司现有400名咨询人员常驻杜邦公司，为其管理财政和定购作业系统。199 9年1月，外包业务占AC年收入的10%。首席合伙人Gee Shaheen希望该项指标能在五年内 增至40%。虽然外派业务的利润不及策略服务（后者约占15%），但前者的发展潜力是十分 巨大的。 1999年，整个咨询行业的IT服务收入跃升9%，达2887亿美元。到2003年，该数字将有可能 达到4680亿美元。AC已做好准备，在该行业中独占鳌头。1998年，该公司的收入增加近25 %，远远超过整个行业9%的增幅。如此之快的增长在很大程度上应归功于公司ERP业务（企 业资源管理系统）的高速成长和千年虫问题的解决。此项业务的发展将在2000年逐渐减缓 ，并迫使安达信开发新的咨询业务。另一个颇具潜力的领域便是电子商务。安达信正大力 宣传电子商务人事管理，并已在全球发起一项耗资1千万美元的广告宣传，以推广其电子商 务咨询。 AC的主要服务有：商业咨询、业务重组、客户服务系统设计、数据系统咨询和设计、能源 与公用事业咨询、网上销售系统的研究和设计、销售系统的设计以及证券交易系统设计。 HewittAssociatesLLC（翰威特咨询公司） 公司成立于1940年 ，如今翰威特已成为一家全球性的管理咨询公司，专长于通过提供人力 资源方案来解决公司所面临的经营问题。 公司现在拥有11,000员工，分布于35个国家的7 5个办事处(其中在亚太地区共有17个办事处)，公司总部设在伊利诺斯州的Lincolnshire 翰威特提供的咨询业务分为三大类： 1）人力资源咨询：具体包括福利、沟通、薪酬及组织效能等业务； 2）财务管理：具体包括精算及投资服务等业务 3）人力资源操作服务：具体包括操作技术支持及为入册客户提供福利信息等业务。 翰威特公司咨询工作的主要特点可以概括为以下四方面： 1)注重每家客户公司的专门需求； 2)整个公司为一个利润中心，公司的所有资源(人员，信息，技术，资金等)实行全球 共享，从而弱化内部屏障，以保证为客户提供高质量的服务； 3)特别重视客户关系的管理，具体做法是由一位咨询顾问专门管理某一家客户公司的 关系，并负责保证该客户的需求得到满足 4)与客户公司共同定义一个项目，设定相互期望，并由客户来确定衡量翰威特服务质 量的标准。 作为一家非常注重概念和技术创新的咨询公司，翰威特首次将制订人力资源战略以及 薪酬与福利方案同改进公司的经营结果联系在一起。另外，翰威特是第一家加入World Wi de Web进行信息分享的人力资源咨询公司。 翰威特提供的"人员操作项目"（其中包括"学习与发展"和"工作/生活质量"等类目） 被用来对参选公司进行甄选，并对"美国100佳雇主"进行排名。在合作主办此项评选之前， 翰威特自1984年的首次评选开始，每年都入选《财富》的"美国100佳雇主"名单。 作为美 国最大的员工福利咨询公司以及世界最大的独立401(k)纪录保持者，翰威特正在迅速地发 展。翰威特被列为全球最大的200家私人企业之一，此外，翰威特已经成为美国最大的福利 咨询公司，事实上翰威特一半以上的收E

第一，能很好达到消炎的作用。我们知道，人在日常生活中仍难以避免就是因为会因为某一些细菌的过度繁殖而引起炎症，而通过坚持喝杭白菊的方式，就能让这样的炎症症状有所缓解，第二，能起到很好的明目效果，在现在人们都用电脑的环境背景之下，如果没有坚持喝杭白菊的话，很可能会造成比较严重的眼睛疲劳、受损等诸多的现象。第三，它还能很好降低人体的血压和血脂值，达到对抗三高的效果。建议那些三高患者们在平时可以通过多喝杭白菊的方式来进行辅助性治疗。关于它的摄入方法其实也很简单，每天放在开水中煎服即可。通过上面这部分内容的解释大家也都明白了，杭白菊的功效主要体现在哪一些的具体方面了。

类似披着羊皮的狼。 他可能是狮子，但是披着猪的皮，遇上森林之王老虎也能吃掉。 形容很有能力，但是表面上很平庸。

杭白菊主要产自浙江桐乡。在历史上，杭白菊于龙井茶并提为中国传统出口材“浙八味”之一。那么杭白菊的功效与作用，你知道吗？下面就让小编来为大家介绍下。杭白菊杭白菊是我国质的用菊花，大家和的菊花茶都是用的杭白菊，杭白菊在每年的十月初盛开，那时也是采用杭白菊制季节。杭白菊是菊科植物，干燥头花序。现在小编就给大家介绍一下杭白菊的功效及作用和使用方法吧。杭白菊又名甘菊、白菊花、茶菊。杭白菊的花瓣洁白如玉，花蕊黄如纯金。它是甘菊中的茶菊佳品。杭白菊的用价值很高。在《本草纲目》记载：菊能利五脉，调四肢，治头风热补。可见杭白菊的用价值。杭白菊可以代茶饮用，其色香味不亚于龙井茶。杭白菊杭白菊的作用杭白菊是菊属的一种植物，它为菊科植物，杭白菊的花中含有挥发油、菊甙、腺嘌呤、胆碱、水苏碱及微量维生素A样物质、维生素B、氨基酸及刺槐树碱等效。杭白菊经过我国研究表明，杭白菊泡茶饮用具有对中枢神经有镇静作用，有清热解毒作用，增强毛细血管的抵抗力、扩张冠状动脉作用。杭白菊水煎剂及水浸剂对金葡萄球菌、痢疾杆菌、变形杆菌、伤寒杆菌、副伤寒杆菌、霍乱弧菌、乙型溶血链球菌、大肠杆菌、绿脓杆菌、人型结核杆菌及流感病毒均有抑制作用。杭白菊的功效在我国的《补农书》里记载：“甘菊性甘温，久服有益。《本草衍义补遗》说：“菊花能补阴”。《本草纲目》道：菊能利五脉，调四肢，治头风热补。所以说杭白菊具有养肝明目、清心、补肾、健脾和胃、润喉、生津，以及调整血脂等功效。杭白菊中含有锌、钠、铁等元素，它对人体也起到保健和美容护肤的功效。好了，关于杭白菊的功效与作用的相关内容就为大家简单介绍到这里了，希望对大家能有所帮助。更多菊花相关的知识，欢迎大家关注家居装修网。

乌拉什么意思啊 　　乌拉什么意思啊，现在是网络飞速发展的时代，在人们上网的时候总是会有一些新颖的词汇出现，很多时候人们没搞懂这个词是什么意思就有新的词语出现了，下面来看看乌拉什么意思啊 　　乌拉什么意思啊1 　　乌拉在俄语中通常用作表达强烈情感的语气词。俄国士兵在冲锋时通常高喊“乌拉！”，国内常译为“万岁！”， 　　 详细内容 　　俄国士兵冲锋时喊的口号，相当于我军的“冲啊！”或者“杀！”庆祝胜利时，或者群众集会上向领导人表达敬意时，欢呼的声音，译作“万岁！”苏联/俄罗斯习惯在阅兵时使用“乌拉！”的口号，其功能类似于我国“同志们好！首长好！同志们辛苦了！为人民服务！”的阅兵喊话。 　　“乌拉”并不是一个俄语词，而是俄罗斯人从其他文化里引进的。关于其来源有多种说法。一种说法是来源于“鞑靼”。古代人所说的鞑靼，并非今天俄罗斯的鞑靼族，而是泛指蒙古族的诸多部族。 　　一种说法认为，“乌拉”最初是日耳曼军队的行军口号，来自于高地德语的“hurra”一词。“Hurra”的原始形态“Hurren”意为“快速行进”，之后俄国人引进之后，延伸为胜利之意。德国在历史上长期都是俄罗斯在军事上学习的对象，所以说俄罗斯引进了德国的军事口号是很有可能的。 　　还有一种种说法认为“乌拉”来自于突厥语（哈萨克语）。当时，在俄罗斯人与突厥人交战时，双方砍杀激烈，乱成一团。突厥人高声喊杀：“?р!”（乌尔！，意为“打、杀”）“A！”（啊啊啊啊啊！）。而俄罗斯人把这两个词听成了一个连在一起的单词"ура", 也就把这个单词当成了一种临阵对垒时振奋士气的叫喊声，后来也渐渐引进俄语并一直沿用。 　　中世纪的欧洲人，包括俄罗斯人，将蒙古人统称为鞑靼人。汗的军队、牧人军队、鞑靼人，都是欧洲人对蒙古诸部族的"泛称。而从成吉思汗时代开始，蒙古军队的前进口号“Hurree”（读音“乌拉”）。 　　乌拉什么意思啊2 　　乌拉在俄语里并没有具体的意思，通常用作表达强烈情感的语气词。俄国官兵在冲锋时通常高喊“乌拉！”，国内常译为“万岁！”，苏联、俄罗斯习惯在阅兵时使用“乌拉！”的口号，其功能类似于我国阅兵的“同志们好！首长好！同志们辛苦了！为人民服务！”的阅兵喊话。 　　我们在很多描写中世纪战争的欧洲小说，可以看到这一幕的描写：原野里突然响起恐怖的“乌拉”声和嗖嗖的套索声，所有人都面色煞白，知道是可怕的汗的军队来了，战无不胜的牧人军队来了。 　　汗的军队、牧人军队、鞑靼人，都是欧洲人对蒙古诸部族的泛称。而从成吉思汗时代开始，蒙古军队的前进口号“Hurree”（读音“乌拉”），也就是后世俄语“乌拉”的来源。 　　美国民族史学家杰克·韦瑟福德教授指出：“乌拉”一词，本是在13世纪由蒙古军队传播到欧亚很多地方的一个宣言词。古代俄罗斯人，被蒙古人压迫了几百年后，继承了当年这个征服宣言：“乌拉”。 　　俄国官兵冲锋时喊的口号，相当于我军的“冲啊！”或者“杀！” 　　庆祝胜利时，或者群众集会上向领导人表达敬意时，欢呼的声音，译作“万岁！” 　　乌拉什么意思啊3 　　乌拉（俄语：Ура!）在俄语里并没有具体的意思，通常用作表达强烈情感的语气词。 　　俄国士兵在冲锋时通常高喊“乌拉！”，国内常译为“万岁！”，需要注意的是，一些译制片喜欢把其翻译成“杀！”，来配合中国人的习惯。 　　前苏联/俄罗斯习惯在阅兵时使用“乌拉！”的口号，其功能类似于我国“同志们好！首长好！同志们辛苦了！为人民服务！”的阅兵喊话。 　　乌拉是俄语音译，乌拉在俄语里并没有具体的意思，通常用作表达强烈情感的语气词。俄国官兵在冲锋时通常高喊“乌拉！”，国内常译为“万岁！”，苏联/俄罗斯习惯在阅兵时使用“乌拉！”的口号，其功能类似于中国阅兵的“同志们好！首长好！同志们辛苦了！”。 　　网络语乌拉其实是一句俄语"Ура"音译而来的，乌拉这个词在俄语里并没有什么具体的意义，在使用上，就只是作为一个语气词，用来表达强烈情感的作用。这个词本身可以根据不同的情景翻译成不同的意思，没有特别固定的答案。 　　在观看俄国战争类型的电影时，有打仗冲锋的场面，就会听到俄国士兵高喊“乌拉！”，在不同的国家可能会被翻译成不同的意思，而在国内常常被译为“万岁！” 　　还有一些更刺激，表达更强烈的翻译就是“杀！冲！”，根据各国人的习惯不同而不同。还有种情景就是在阅兵的时候，俄国军人使用“乌拉！”的口号，它的作用就相当于汇报问好”的阅兵喊话。 　　 女生说乌拉是什么意思 　　网络语乌拉的使用范围没什么限制，男生可以用"乌拉"表达强烈的情感宣泄，同样女生也可以，女生说"乌拉"的意思也有很多种，不同的场景有不同的意思。 　　在看到不可思议的场景时，女生说的"乌拉"表示的是厉害好棒的意思，在做成功一件事情或者完成自己的任务时，女生说的"乌拉"表示的是类似于"耶"的意思。 　　网络语本来就是用来娱乐大众的，不经常在网上冲浪的人可能不太清楚一些网络语的意思，不过这完全不影响人与人之间的交流，不用过分在意。

1我们都知道传统的寄卖行加盟在消费者眼中并不是非常美好的项目，因为存在高利润，总会给消费者制造出空手套白狼的新闻，尤其是最近几年很多杂牌、不正规的典当行通过传统寄卖空壳运作、打擦边球，导致寄卖行业的口碑急速下降。 2 我们能看到寄卖行的市场需求与盈利空间，不法分子也同样看得到，那么我们如何通过手段为寄卖行做出有利口碑以及新模式，是点点当近几年一直在追寻的答案。 3 对于加盟商来说，不占压资金、不囤货、不存在赊欠，同时业务成交快捷，不占用过多时间和精力的寄卖行项目才是最放心的项目，相当于把开店风险降到了最低同时资金流转迅速，盈利高。这是每一个加盟商都想看到的事，也是点点当如今可以为加盟商做到的事。 4对于消费者来说，传统渠道不足以满足中国居民用户对于黄金回收、奢侈品回收、物品寄卖的需要，传统的线下门店普遍存在回收业务不稳定、尚无品牌影响力的现象，造成客户感知度与信任感十分薄弱，所以能有一个靠谱的、线上线下兼容的、具有强大品牌效应的寄卖行才是首选，这也事点点当如今做到行业翘楚的原因。 5请所有加盟商关注一下利润问题。传统的寄卖行加盟品牌较少，且种类单一，无法实现所有寄卖方式的实现，新模式则可以兼顾几乎全种类寄卖品牌，品类增多，就代表着利润增多。比如贵重物品如钻石首饰名表名包等价值不菲的物品用来寄卖，利润相当可观，但同时对于商家要求也高，需要商家具备十足的鉴定真假能力，价格评估能力，甚至维修养护能力，点点当的新模式寄卖可以实现云操作，如果加盟商对于货品无法准确估值，第一时间联系云端鉴定师为你提供最中肯的估价鉴定，而传统寄卖行店家基本未经过专业化培训与系统化学习，所以这些高价值物品成了看着香，却不敢吃。所以说，点点当的新模式寄卖行项目，更高端，更专业。 寄卖行的几种经营范围参考： 【一】： 销售：箱包、手表、珠宝首饰、二手家居用品寄卖服务等 【二】：寄售、收购、首饰、工艺品、文具用品、体育用品、家用电器、电子产品、日用品等等 【三】：销售服装、日用品、针纺织品、体育用品、通讯设备、电子产品、照相器材、文化用品、汽车零配件、机械设备、工艺品、黄金制品等等