人才

　　为满足我县经济社会发展对人才的需求，缓解我县事业单位人才紧缺现状，我县2020年拟通过面向社会引进急需紧缺人才共10人。为确保引进工作的顺利进行，特制定本方案。 　　一、组织领导 　　此次引进急需紧缺人才工作在龙里县事业单位公开招聘工作领导小组(以下简称为“县招聘工作领导小组”)的领导下，由龙里县事业单位公开招聘工作领导小组办公室(以下简称为“县招聘办”)联合各有关部门组织实施。 　　二、引进人才原则及程序 　　引进人才工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与考察相结合的办法，按照编制引进计划、发布引进信息、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。 　　三、引进职位及人数 　　此次引进急需紧缺人才10个职位共10人。具体引进职位详见《龙里县2020年引进急需紧缺人才职位一览表》(以下简称《职位表》)。 　　四、引进人才条件 　　1.具有中国公民身份，且享有公民的政治权利; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.具有良好的品行; 　　4.岗位所需的专业或技能条件; 　　5.年龄在18周岁以上(2001年11月30日及以前出生)，35周岁以下(1984年8月31日及以后出生)，具有中级及以上职称的人员年龄可放宽至40周岁(1979年8月31日及以后出生); 　　6.具有国家承认本科及以上学历的毕业生; 　　7.身体条件符合公务员录用体检通用标准的有关规定; 　　8.符合岗位要求的其他条件。 　　9.以下人员不得参加急需紧缺人才引进： 　　(1)黔南州内机关事业单位工作人员辞职或与原单位解除聘用合同关系不足一年的人员; 　　(2)截止2019年11月30日，为黔南州内党政机关、国有企事业单位在职在编工作人员(含试用期人员); 　　(3)定向到具体行业或单位的2020届毕业生; 　　(4)截止2019年11月30日仍实际在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员; 　　(5)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员; 　　(6)曾被开除公职或被辞退未满5年的人员; 　　(7)在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为且仍在不得报考期限内的人员; 　　(8)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年以来在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员; 　　(9)涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的人员; 　　(10)不符合引进职位要求的有关条件的人员; 　　(11)有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。 　　五、引进人才程序 　　(一)信息发布 　　引进人才信息通过龙里县人民政府网(http://www.longli.gov.cn)等网站面向社会发布。 　　(二)引进方式 　　1.报名采取现场报名的方式进行。 　　时间：2019年11月23日(星期六)09:00--13:00 　　地点：广州·中国南方人才市场(南方精典大厦六楼) 　　2.资格审查 　　报名时，考生需提供以下证明材料进行现场资格审查。 　　(1)毕业证及学位证(或2020届普通高校毕业生就业推荐表); 　　(2)有效居民身份证的原件及复印件; 　　(3)在中国高等教育学生信息网(学信网)打印《教育部学历证书电子注册备案表》1份(往届生提供); 　　(4)报名职位所需其他相关材料原件及复印件; 　　(5)一寸近期同底彩色免冠照片2张，个人填报的报名信息表1份。 　　报名时，须根据方案的规定认真填写《报名信息表》，并保证所填信息的真实性和有效性，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的，取消进入下一环节资格。 　　资格审查贯穿整个引进人才工作的始终，在任一工作环节发现报名人员资格条件不符合方案要求的，取消其报名资格。 　　3.面试 　　(1)时间：另行通知 　　(2)地点：另行通知 　　(3)方式：另行通知 　　(4)分值：面试总分100分，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分，面试成绩未达合格分数线者取消进入下一环节资格。 　　(5)根据引进职位人数按面试成绩由高分到低分1：1比例确定拟引进对象，如按1：1比例出现面试成绩并列的，将由县招聘办重新组织该职位面试成绩并列的考生再进行一次面试，然后再根据引进职位人数按重新面试后的成绩由高分到低分1：1比例确定拟引进对象。 　　(三)体检 　　体检根据确定的拟引进对象，由县招聘办组织进行体检。体检须在县招聘办指定的县级以上综合性医院进行并出具体检结论，其他非指定体检机构出具的体检、鉴定结论一律不予认可。体检项目参照公务员录用体检通用标准的有关规定执行，体检费用由考生自理。 　　因体检不合格或放弃体检的考生，取消进入考察的资格，空缺职位可按该职位面试成绩从高到低依次递补一次。如职位无考生体检的，取消该职位引进计划数。 　　(四)考察 　　经体检合格的考生确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名及资格审查时提交的信息和材料是否全面、真实、准确。考察工作由县招聘办统一部署，各招聘单位和主管部门负责组织实施。 　　在考察中发现有下列情形之一的考生，考察为不合格，由县招聘工作领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格。 　　1.截止到2020年8月30日前，应届生未能提交引进职位所需毕业证书、学位证书原件及个人档案;往届生在考察期间未能提交个人档案。 　　2.符合本方案第四条第9款所列任何一项人员。 　　3.经县招聘工作领导小组研究确定不能引进的其他情况。 　　(五)公示及聘用审批 　　经报名、资格审查、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在龙里县人民政府网(http://www.longli.gov.cn)进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。 　　经公示无异议的拟聘用人员，填写《聘用审批表》一式四份，由龙里县人力资源和社会保障局审核并报黔南州人力资源和社会保障局审批后与用人单位签订聘用合同，并进行合同鉴证。聘用人员经培训合格后上岗工作，成为我县事业单位在职在编工作人员。 　　新聘用人员按规定实行试用期，试用期满经考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用资格;新聘用人员须在我县服务5年以上(含试用期)，并签订服务协议，服务期间未经许可不得调离本县。 　　被聘用人员应在规定时间内到用人单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。 　　六、纪律监督 　　引进工作全程接受纪检监察机关及社会监督，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照规定的条件标准，工作程序严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，一经查实，对相关考生和人员，将按照有关规定处理。 　　七、有关说明 　　1.在引进过程中，请考生密切关注龙里县人民政府网(http://www.longli.gov.cn)公布的相关信息。网站公布的信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。对发生因考生错填联系电话或联系电话变更、关机、停机、呼叫转移及不接电话等造成引进单位或县招聘办联系不上考生的情形，将视为考生自动放弃。 　　2.本次引进急需紧缺人才面试不指定考试用书。不举办任何培训班或委托任何个人或机构举办培训班。 　　本《引进方案》未尽事宜由县招聘工作领导小组研究决定。 　　本《引进方案》由县招聘办负责解释。 　　咨询电话(工作时间)：0854—5631967(龙里县人力资源和社会保障局) 　　监督电话(工作时间)：0854—5632121(龙里县纪委监委) 　　1.2020年贵州省黔南州龙里县公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才职位一览表.xlsx 　　2.2020年贵州省黔南州龙里县引进高层次人才和急需紧缺专业人才报名信息表.xls 　　龙里县事业单位公开招聘 　　工作领导小组办公室 　　2019年11月18日

【 #事业单位# 导语】2021年贵州黔南州龙里县事业编制紧缺人才引进公告【20人】已发布， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 　　为满足我县经济社会发展对人才的需求，缓解我县事业单位人才紧缺现状，我县2021年拟通过面向社会引进急需紧缺人才共20人。为确保引进工作的顺利进行，特制定本方案。 　　一、组织领导 　　此次人才引进工作在龙里县人才工作领导小组的领导下，成立龙里县人才引进工作领导小组(以下简称为“县人才引进领导小组”)。县人才引进领导小组下设办公室(以下简称为“县人才引导办”)在龙里县人力资源和社会保障局，工作人员从有关部门抽调。 　　二、引进人才原则及程序 　　人才引进工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与考察相结合的办法，按照编制引进计划、发布引进信息、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。 　　三、引进职位及人数 　　此次引进急需紧缺人才共20人。具体引进职位详见《龙里县2021年引进急需紧缺人才职位一览表》(以下简称《职位表》)。 　　四、引进人才条件 　　1.具有中国公民身份，且享有公民的政治权利; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.具有良好的品行; 　　4.岗位所需的专业或技能条件; 　　5.年龄在18周岁以上(2003年12月30日及以前出生)，35周岁以下(1985年12月31日及以后出生)，对获得硕士研究生及以上学历学位人员，年龄放宽至40周岁(1980年12月31日及以后出生);具有报考职位所需专业中级及以上专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽至40周岁(1980年12月31日及以后出生); 　　6.具有国家承认的全日制普通高校本科及以上学历(2021届毕业生不含委培生、定向生)。; 　　7.身体条件符合公务员录用体检通用标准的有关规定; 　　8.符合岗位要求的其他条件。 　　9.以下人员不得参加急需紧缺人才引进： 　　(1)现役军人，在读的全日制非2021届毕业生; 　　(2)截止2021年12月31日，为黔南州内党政机关、事业单位在职在编工作人员(含试用期人员); 　　(3)黔南州内机关事业单位工作人员辞职或与原单位解除聘用(劳动)合同关系不足一年的人员; 　　(4)定向到具体行业或单位的毕业生; 　　(5)截止2021年12月31日仍实际在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员; 　　(6)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员; 　　(7)曾被开除公职或被辞退未满5年的人员; 　　(8)在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为且仍在不得报考期限内的人员; 　　(9)曾因贪 污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年以来在机关、事业单位年度考核中曾被确定为基本称职(基本合格)及以下等次的人员; 　　(10)涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的人员; 　　(11)不符合引进职位要求的有关条件的人员; 　　(12)有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。 　　五、引进人才程序 　　(一)信息发布 　　引进人才信息通过龙里县人民政府网(http://www.longli.gov.cn)等网站面向社会发布。 　　(二)引进方式 　　1.报名采取现场报名方式进行。 　　(1)时间：2020年11月27日9:00-15:00 　　地点：华南理工大学(天河黄埔大道西601金陵文 　　化广场)。 　　(2)时间：2020年11月28日9:00-15:00 　　地点：广州·中国南方人才市场(天河区天河路198号南方精典大厦)。 　　(3)时间：2020年11月29日-30日(上午9:00-11:30，下午14:30-17:00 　　地点：龙里县人力资源和社会保障局一楼大厅 　　2.资格审查。 　　报名时，考生需提供以下证明材料进行现场资格审查： 　　(1)《报名信息表》2份 　　(2)毕业证及学位证(2021届全日制普通高校毕业生可提供就业推荐表); 　　(3)有效居民身份证的原件及复印件; 　　(4)在中国高等教育学生信息网(学信网)打印《教育部学历证书电子注册备案表》1份; 　　(5)报名职位所需其他相关材料原件及复印件; 　　(6)一寸近期同底彩色免冠照片3张。u2002 　　报名时，须根据方案的规定认真填写《报名信息表》，并保证所填信息的真实性和有效性，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的，取消进入下一环节资格。 　　资格审查贯穿整个人才引进工作的始终，在任一工作环节发现报名人员资格条件不符合方案要求的，取消其报名资格。 　　3.面试。 　　(1)时间：另行通知。 　　(2)地点：另行通知。 　　(3)方式：待定。 　　(4)分值：面试总分100分，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分，面试成绩未达合格分数线者取消进入下一环节资格。 　　(5)根据人才引进职位人数按面试成绩由高分到低分1：1比例确定拟人才引进对象，如按1：1比例出现面试成绩并列的，将由县人才引进领导小组重新组织该职位面试成绩并列的考生再进行一次面试，然后再根据引进职位人数按重新面试后的成绩由高分到低分1：1比例确定拟引进对象。 　　(三)体检 　　体检根据确定的拟人才引进对象，由县人才引进领导小组组织进行体检。体检须在县人才引进领导小组指定的县级以上综合性医院进行并出具体检结论，其他非指定体检机构出具的体检、鉴定结论一律不予认可。体检项目参照公务员录用体检通用标准的有关规定执行，体检费用由考生自理。 　　因体检不合格或放弃体检的考生，取消进入考察的资格，空缺职位可按该职位面试成绩从高到低依次递补一次。如职位无考生体检的，取消该职位引进计划数。 　　(四)考察 　　经体检合格的考生确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名及资格审查时提交的信息和材料是否全面、真实、准确。考察工作由县人才引进领导小组办公室统一部署，各招聘单位和主管部门负责组织实施。 　　在考察中发现有下列情形之一的考生，考察为不合格，由县人才工作领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格。 　　1.考察期间未能提交引进职位所需毕业证书、学位证书原件及个人档案。 　　2.符合本方案第四条第9款所列任何一项人员。 　　3.经县人才引进领导小组研究确定不能引进的其他情况。 　　(五)公示及聘用审批 　　经报名、资格审查、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在龙里县人民政府网(http://www.longli.gov.cn)进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。 　　经公示无异议的拟聘用人员，填写《聘用审批表》一式四份，由龙里县人力资源和社会保障局审核并报黔南州人力资源和社会保障局审批后与用人单位签订聘用合同，并进行合同鉴证。聘用人员经培训合格后上岗工作，成为我县事业单位在职在编工作人员。 　　新聘用人员按规定实行试用期，试用期满经考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用资格;新聘用人员须在我县服务5年以上(含试用期)，并签订服务协议，服务期间未经许可不得调离本县。 　　被聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。 　　六、纪律监督 　　引进工作全程接受纪检监察机关及社会监督，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照规定的条件标准，工作程序严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，一经查实，对相关考生和人员，将按照有关规定处理。 　　七、有关说明 　　1.在人才引进过程中，请考生密切关注龙里县人民政府网(http://www.longli.gov.cn/)公布的相关信息。网站公布的信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。对发生因考生错填联系电话或联系电话变更、关机、停机、呼叫转移及不接电话等造成引进单位或县人力资源社会保障局联系不上考生的情形，将视为考生自动放弃。 　　2.本次人才引进面试不指定考试用书。不举办任何培训班或委托任何个人或机构举办培训班。 　　本《引进方案》未尽事宜由县人才引进领导小组研究决定。 　　本《引进方案》由县人才引进领导小组办公室负责解释。 　　咨询电话(工作时间)：0854—5631967(龙里县人力资源和社会保障局) 　　监督电话(工作时间)：0854—5632121(中共龙里县纪律检查委员会龙里县监察委员会机关) 　　1.2021年龙里县引进急需紧缺人才职位一览表.xlsx 　　2.2021年龙里县引进急需紧缺人才报名信息表.xls 　　u2002龙里县人才引进工作领导小组办公室 　　u2002龙里县人力资源和社会保障局(代章) 　　u2002u2002u2002u20022020年11月20日

北京体育大学几乎在全国所有省份都有招生计划，各省份体育类考生都可以报考北京体育大学。北京体育大学为公办全日制大学，本科学制四年，面向全国招生。　　学校地址：北京市海淀区信息路48号。　　身体健康状况要求：　　除教育部《普通高等学校招生体检工作指导意见》(教学司〔2003〕3号)文件规定的情况外，我校对考生身体健康状况做如下要求：　　1.肝炎患者(乙肝病毒携带但肝功能正常者除外)，有生理缺陷、面部畸形、斜视、严重口吃及耳鼻喉科疾病之一而妨碍发音、面部有较大面积(3×3厘米)疤痕、血管瘤、白癜风、黑色素痣等情形之一者，肢体残疾者各专业均不予录取。患心脏病、精神疾病等难以正常完成体育课学业者各专业不予录取。　　2.色盲、色弱者，体育教育、社会体育指导与管理、休闲体育、运动训练、武术与民族传统体育、舞蹈表演、运动人体科学、运动康复、应用心理学、新闻学、广告学专业不予录取。　　3.不能准确识别红、黄、绿、蓝、紫各种颜色中任何一种颜色的导线、按键、信号灯、几何图形者，体育教育、社会体育指导与管理、休闲体育、运动训练、武术与民族传统体育、舞蹈表演、运动人体科学、运动康复、应用心理学、公共事业管理、体育经济与管理、新闻学、广告学专业不予录取。　　4.体育教育、社会体育指导与管理、休闲体育、舞蹈表演专业身高要求男生不得低于1.70米，女生不得低于1.60米。　　5. 运动人体科学、运动康复、应用心理学、新闻学、广告学、英语、公共事业管理、体育经济与管理、汉语国际教育专业身高要求男生不得低于1.68米，女生不得低于1.55米。　　6.体育教育、社会体育指导与管理、休闲体育、舞蹈表演、运动训练、武术与民族传统体育专业考生裸眼视力任何一眼不得低于4.3。　录取规则：　　1.遵循公平、公正、公开原则，德、智、体全面考核，按高考成绩和专业志愿择优录取。　　2.调档比例按教育部相关规定执行。　　3.我校确定录取专业时实行分数优先。内蒙古自治区考生的专业安排遵循分数清的原则。　　4.所有专业学生入校后的外语学习语种仅限英语。　　5. 江苏省考生学业水平测试选测科目要求请参见江苏省教育考试院公布的我校招生计划，文科类、理科类考生选测科目等级要求为BB，必测科目等级要求不低于C级;体育类、艺术类只要求必测科目不低于C级。对进档的考生采用“先分数后等级”的排序规则录取。　　6.对于有音乐、绘画、书法等特长考生、国家二级以上(含)技术等级资格运动员以及身体条件较好的考生(如：男生身高1.80米以上，女生身高1.70米以上)，在同等条件下优先录取。　　7.体育教育、社会体育指导与管理、休闲体育专业：在各省(自治区、直辖市)投档的考生中,我校根据体育成绩从高分到低分择优录取，体育成绩低于80分(百分制)原则上不予录取。　　8.舞蹈表演专业：在考生专业考试成绩合格，文化考试成绩达到生源所在地省级招办划定的艺术类本科录取控制分数线的情况下，德、智、体全面考核，按校考专业考试成绩择优录取。　　9.运动训练、武术与民族传统体育专业：在文化考试成绩达到最低录取控制分数线基础上，根据考生的文化考试成绩(折合百分制)30%及体育专项考试成绩70%进行综合评价，按照项目择优录取。　收费标准：　　1.学费：体育教育、社会体育指导与管理、公共事业管理、体育经济与管理、新闻学、广告学、汉语国际教育专业每生每年5000元;运动训练、武术与民族传统体育、休闲体育专业每生每年5500元;英语、运动人体科学、应用心理学、运动康复专业每生每年6000元;舞蹈表演专业每生每年10000元。　　2.住宿费：每生每年为750、900、1200元不等。

既是人才母舰又是战舰的戚继光号训练舰2019年4月23日，中国人民海军在山东青岛举行成立70周年海上阅兵活动。此次，共有32艘中国舰艇编成潜艇群、驱逐舰群、护卫舰群、登陆舰群、辅助舰群和航母群6个群接受了检阅。其中，戚继光号训练舰作为观摩舰也在列。以民族英雄戚继光命名的戚继光号训练舰，于2017年2月21日正式入列，是中国海军吨位最大、现代化水平最高的专业训练舰，为海军高素质新型指挥人才培养和对外军事交流任务提供了强有力支持。拥有海军部队的国家几乎都装备数量不等、大小不一、性能各异的训练舰。戚继光舰隶属的海军大连舰艇学院，是我国唯一一所编制有训练舰艇的军队院校。戚继光舰相比30年前服役的郑和舰，不仅排水量增加近一半，保障能力更是提升2倍有余。2017年9月17日，戚继光舰搭载549名海军学员和官兵，从辽宁大连某军港解缆启航，首次执行远航实习任务，并访问葡萄牙、意大利、斯里兰卡、泰国。本次远航历时82天，戚继光舰安全航行2.3万余海里，高质量完成了对来自海军工程大学、海军大连舰艇学院、海军潜艇学院、海军航空大学、海军军医大学、海军士官学校6所院校370名学员的海上实践教学任务。装备档案戚继光号训练舰舷号“83”，由我国自主设计建造，是我海军吨位最大、现代化水平最高的专业训练舰。该舰设备先进，功能齐全，性能优越，配备多套由我国自主研发、达到世界先进水平的教学装备，可保障400余名海军学员或官兵完成航海业务、舰艇航行与操纵、舰艇共同课目等近，远海实习任务，还可执行出国访问、重大自然灾害救援等非战争军事行动任务。基本情况国家：中国。服役时间：2017年2月21日。隶属：海军大连舰艇学院。前型/级：郑和舰。抗风力：12级。技术数据乘员：约400人。舰长：163米。舷宽：22米。满载排水量：约9000吨。航速：最高22节。武器装备单管76mm舰炮、单管30mm舰炮、海图作业室、舰艇操纵模拟室、机电专业模拟训练室、综合教室等教学训练舱室、直升机起降平台。总体评价戚继光舰不论从教学设施还是生活条件，它各方面都好到让人感觉像坐了一艘“巨轮”，海军新一代“人才母舰”当之无愧。

面试会议议程及安排时间：4月16日地点：宇丰酒店会议室5楼会议室参会人员：芮金玲、邢济如、王双平、焦荣、芮金凤、焦卫忠、魏碧兰面试岗位安排：管理人员、前厅服务员、客服中心（8:00）文员、清扫班、保洁、库管（14:00）具体安排：1、8点钟，薛丽梅、李潇潇到会场检查落实音响设备、会场、招待事宜的安排，前厅指示牌的落实。注：会场为课桌式，音响话筒调试正常，备咨宾台。指示牌内容：参加隆城酒店面试的人员请上5楼会议室2、有薛丽梅、李潇潇负责前来面试人员的迎接服务3、参加面试考评人员于8:30到面试地点，准备参会与考评事宜注：参会讲话 考评事宜的安排4、8:50考评人员进入会场，由李潇潇负责引领到领导席5、由魏碧兰主持招聘面试会议，向应聘人员介绍公司及领导成员：6、由公司领导作相关发言7、有魏碧兰陈述面试规则及相关讲话8、讲话结束后，由李潇潇负责引领走出会场9、由薛丽梅、李潇潇负责应聘人员的安排、衔接、服务及会场秩序10、考评人员按要求评分会议主持发言尊敬的各位朋友：大家早上好。首先作一下自我介绍，我姓魏，现任隆城酒店客房部经理，我代表酒店对在百忙中前来参加本酒店面试的各位表示热烈的欢迎，对各位能够积极踊跃加入本酒店表示衷心的感谢。隆城酒店隶属于华鑫工贸有限责任公司，公司于1993年注册成立，主要从事硫精砂及铁矿粉的生产经营，年销售额达3000多万元，具备雄厚的资金实力。隆城酒店建筑面积8000多平方米，拥有150间豪华套房及多功能会议室，餐厅拥有16间豪华套房及宴会厅、自助餐厅，可同时容纳400多人就餐，阳光咖啡厅、休闲茶艺等服务项目齐全，设施一流，具有广阔的经营发展空间。现在很荣幸向各位介绍：酒店人员聘用总顾问芮女士，华鑫工贸有限公司隆城酒店筹建部总经理邢总，人力资源部经理王总，酒店综合管理部经理焦总，酒店财务总监芮女士，酒店设计装修总策划焦工程师。现在大家以热烈的掌声有请人力资源部经理王总讲话：下面我讲一下面试规则，应聘人员按序号排列，听到自己的名字后到面试地点面试，面试结束后就可离开会场，等候电话通知面试结果。客房部共需员工40名，应聘人员160名，酒店所设岗位及用人数量有限，所以会有一部分人员不能被聘用，对此我们深表歉意。酒店在逐步发展，您们也在不断成长，本次没有被聘用的人员，希望我们以后再有机会携手合作。好，请各位领导到面试地点参加面试。￥5.9百度文库VIP限时优惠现在开通,立享6亿+VIP内容立即获取面试会议议程及安排面试会议议程及安排时间：4月16日地点：宇丰酒店会议室5楼会议室参会人员：芮金玲、邢济如、王双平、焦荣、芮金凤、焦卫忠、魏碧兰面试岗位安排：管理人员、前厅服务员、客服中心（8:00）文员、清扫班、保洁、库管（14:00）具体安排：1、8点钟，薛丽梅、李潇潇到会场检查落实音响设备、会场、招待事宜的安排，前厅指示牌的落实。第 1 页注：会场为课桌式，音响话筒调试正常，备咨宾台。指示牌内容：参加隆城酒店面试的人员请上5楼会议室

科技 改变世界，创新引领时代。 8月29日至31日，2019世界人工智能大会在上海世博中心召开，大会围绕“智联世界 无限可能”的主题，从技术趋势、应用落地、产业生态、人才培养和公共治理等多角度，对人工智能领域的前沿技术、重点行业和重要话题进行深入探讨。 AI深度赋能金融 提及金融业务，脑海中立马浮现风控、反欺诈、大数据等系列专业名词，但这些在普通人看来，未免太过晦涩难懂。现在，在今年人工智能大会的浦东世博展览馆中，金融 科技 公司提供一种更为精彩的体验，以更加“好玩”的方式，高效拉近我们与金融之间的“最后一公里”。 “微表情识别技术，可以识别人类开心、愤怒、厌恶、恐惧、伤心、惊讶以及面无表情这七大类情绪，总计54种情绪的识别能力、39种面部动作单元，并且可以识别90%以上表情变化。”在展览现场，金融壹账通技术人员介绍称。 据了解，该微表情识别技术曾斩获国际面部动作单元识别竞赛世界第一名的荣誉，并大量运用在贷款面审环节中，帮助面审人员提示骗贷风险。 “不仅是表情上的情绪，机器甚至都可以识别出文字的情绪。”现场人员介绍称，体验者打开“Gamma O”开放平台，里面有各式各样的人工智能技术，其中有一项便是文字情绪识别。只要体验者输入一段话，就可智能识别出体验者输入文字的情绪。 值得注意的是，AI技术在金融领域的应用，并不仅仅限于To B（针对行业）领域，在其他To C（针对个人）的金融服务领域，比如客服方面，也可以大展身手。 此次大会上，金融壹账通还展示了多轮对话、语义理解等技术，无论是体验者说的、写的，聪明的机器都能理解，并通过对应逻辑分析所需结果。相关工作人员向体验者介绍称，多轮对话、语义理解技术可以应用到智能外呼机器人中，通过搭建AI机器人代替人工完成基础工作。在智能外呼机器人中，增加情绪识别技术，还可以感知客户的情绪变化，减少人工投诉的同时，能够找到业务突破口。该服务可应用于多个金融业务场景，包括存量客户经营、新产品推荐、还款提醒、客户回访调研等。通过机器人取代大量人工客服，从而大幅降低呼叫中心的人力成本，提高服务效率。 随着人工智能 科技 的快速发展，被誉为金融 科技 “无人区”的AI 科技 ，正成为财富管理行业的重要创新方向，同时也是“兵家必争之地”。在大会期间，陆金所宣布，其正通过金融 科技 的技术与经验，用 科技 赋能信托行业，帮助传统信托行业解决资产风控难、运营效率低、客户体验差、市场触达难、获客成本高等五大痛点。 同时，陆金所正式对外展示“4KY”体系，即陆金所将AI技术融入全财富管理场景，全面升级智能理财交互体验，为用户提供个性化财富管理服务，重塑财富管理行业。 目前，陆金所平台已经开始尝试，使用智能理财机器人与用户进行自然语言交流与开放式对话，并为用户提供涵盖账户查询、产品咨询、市场分析、投资者教育在内的各种金融服务。通过运用人工智能进行客户服务，陆金所力求解决用户与产品的匹配问题，并解决更多用户仍未满足的大量金融服务需求，希望能够扭转金融服务仅为部分顶层人群服务的刻板印象，让金融服务普惠大众。 数据显示，借助AI的帮助，陆金所平台的用户服务交互频率比以往提升了5倍，极大地提升用户服务面及响应速度。同时，人工智能客服的问题解决率提升了2倍，大大提升了用户的服务效率。 事实上，客服智能化、人性化服务的背后，正是AI、大数据、云计算等 科技 力量共同驱动的。蚂蚁金服和埃森哲近日联合推出的《新客服行业白皮书》用户调研显示，80%的用户希望客服更加了解自己；71%的用户表示，相比与人沟通，希望可以自助解决问题。消费者对客户服务的普惠性、技术化、定制化，以及洞察力、自助化程度有了更高要求。 2017年8月，支付宝提出“新客服”理念，并借助AI等手段，将被动式、等待式的传统服务模式转变为主动挖掘用户潜在需求，给用户提供更为普惠的服务。两年间，随着人工智能技术、大数据等技术发展，新客服进一升级为完整的行业解决方案。在服务好海量支付宝用户的同时，还可以把新客服的系统技术能力输出给行业，提高整个行业的效能，减少呼叫中心的运维成本。 蚂蚁金服方面数据显示，相较于2016年，2018年整体业务量增长了120%，但人力仅增长11%，满意度达到80%，大大提升服务效能。通过数据分析和人工智能手段，可以更加准确地扫描客户全程行为，同时预判、识别客户服务需求点，使得呼叫中心资源的调配使用更加精确。 浪潮之巅的“生产力” 在这些神奇且令人惊叹的技术背后，是AI正在潜移默化地改变着金融行业的业态。 目前，AI技术在金融领域的应用，想象的翅膀已为外界所塑造，但事实上，除了金融领域，自动驾驶、医疗、语音识别、图像识别等领域也是AI的重要赛道。那么，为什么偏偏金融会成为更加令人瞩目的“幸运儿”呢？ 具体来说，朱明杰分析到，能够让AI成功应用的行业有一些共通点： 首先是信息化基础和数据量充沛；其次是应用场景和用户体量足够大，核心业务数据驱动；再次是付费意愿。因此，最先得到成功应用的是互联网行业。今天的金融行业也具备了这些条件，数据是金融的核心价值，通过人工智能、大数据、云计算等信息技术与金融业务深度融合的金融 科技 ，成为推动金融转型升级的新引擎。 不过，吴中也坦言，结合DATAVISOR的领域——智能风控反欺诈来看，其实也存在着不少难点。“在数据积累方面有很多的前期工作需要做，金融机构重视数据采集的结构化，电子化是基础。和其他领域有所不同，AI在智能风控领域的应用，拥有较强的攻防演变。坏人恶意欺诈的标签其实积累的比较少，而且需要不停的变化，因为攻击者一旦被拦截，会变化手法。 “在反欺诈的领域里，怎么在没有标签数据或者很少的标签数据情况下，解决一个比较大的问题，值得思考。其实很多AI的落地，使用大的数据样本，去解决一个小问题或者一个单点问题。但在金融领域，特别是反欺诈领域，是要用小的训练数据去解决很大的问题。”吴中说。 而在财富管理行业，“我们不仅要知道客户现在需要什么、能买什么，更要预测用户以后需要什么、适合什么。” 陆金所CTO毛进亮总结道，“AI技术正在从各个层面重塑财富管理行业。它不仅能解决传统人力理财顾问普遍面临的供需失衡、利益导向、成本高、门槛高、服务水平参差不齐的痛点，还可以通过大数据、机器学习等技术为投资者进行‘精准画像"，让机构更加了解客户需求、资产状况、风险偏好等方面，真正实现千人千面的个性化服务。从监管层面来说，AI技术与其他技术的配合，也能让财富管理服务流程更加公开透明，并且拥有完整的服务记录，为有效监管提供支持。” 事实上，除了金融行业，金融 科技 的玩家们也在 探索 其他能够用上AI这把“锤子”的场景。吴中谈及，“我们现在除了金融方面，也在对互联网领域进行有益的 探索 。结合无监督技术，我们会变得更加开放，并且变成一个平台化的产品。可以赋能更多不同的银行和其他金融机构，让他们在信息化的过程中，以较小的成本去接入比较好机器学习和无监督的技术，不用重新造轮子。 ” 同时，“我们也看到，比如保险业中的车险、寿险和社保，还有航旅等场景，都还拥有很多机会。”吴中说。 垂青AI创新人才 支撑AI向前发展的动力，是不断创新更迭的技术。而在技术背后，更是一代代“AI人”的持续 探索 与精进。我们不禁发问，一个优秀的“AI人”，应该是怎样的呢？ 对此，在上海交通大学党委常委、副校长毛军发看来，扎实的数理基础、宽广的知识面、敏捷的思维必不可少。他还提出，对于有心从事人工智能行业的学生而言，如果真正喜欢的就去做，不喜欢也不要去凑热闹，选准的话就要坚持。“可能你会发现做AI这个行业没有你想象那么热闹，没有那么浪漫，但选准的话，就长时间坚持下去，一定会成功”。 微软全球执行副总裁沈向洋认为，对人工智能而言，现在是很激动人心的时代，有很多事项可去执行。然而，最重要的事情还是要志向高远。如果有机会做人工智能的科研，并且有这样的志向，一定可以做出了不起的工作。 2017年，国务院发布《新一代人工智能发展规划》，设定以2030年为期限的AI发展目标。为了达到这一目标，到2020年，许多里程碑需要达到，包括在基础研究领域做出重大贡献、成为吸引世界新兴人才的目的地，以及在人工智能产业上达到世界领先水平等。 以世界人工智能大会为契机，上海加快推进人工智能深度应用和产业发展，努力打造国家人工智能发展高地，成为全国领先的人工智能创新策源地、应用示范地、产业集聚地和人才高地。目前，上海已拥有人工智能核心企业1000余家，泛人工智能企业超过3000家，相关产业规模超700亿元，位居全国第一梯队。 朱明杰在AI青年科学家高端会议上抛出了这样的问题： “今天的世界人工智能大会，有AI时代最优秀的年轻人们，最杰出的科学家们，富有经验的工业界前辈们，与这么多关心智能产业的领导们齐聚在上海，在这个刚刚开启的AI时代，能不能在上海也打造这样的闭环呢？” 在此次人工智能大会上，除了全球AI知名企业领袖齐聚、顶级学术大咖云集、人工智能新锐势力集体亮相外，AI青年科学家联盟的“A班计划”亦浮出水面。 对此，同为“A班计划”发起人的朱明杰表示：“对比硅谷的创业氛围和资源，我们要给年轻人更多的机会，让他们站在同一起跑线上。” 他认为，“相较更年轻的AI人才，我们年长几岁，有过创业经验，学术界教授也有很好的实验室资源。希望通过‘A班计划"这样一个项目，加速AI人才走向成功的速度。” 据了解，A班计划在遴选之初，即将目光瞄向全球范围内的优秀博士生和初创企业创始人（融资不超过A轮），“硬性条件”包括年龄在20-30岁之间，世界顶级学术会议的认可度，创业方向的 科技 含量等。 结合在氪信 科技 的实践经验，朱明杰表示，AI的时代风口，更加垂青于全才型AI创业者，创业公司首先要解答好商业本质问题，完成“从产品到客户到研发再投入”的商业闭环，确保自身茁壮成长，才有可能成为伟大的 科技 企业。人才之外，有效的环境是人才、市场、科研之间形成不断迭代的成功闭环。 本文源自国际金融报 更多精彩资讯，请来金融界网站(www.jrj.com.cn)

丁字裤，又称T型裤。目前较流行的是采用纯棉透气材料或超细纤维等科技材质，搭配隐藏式车边设计的素面丁字裤。这是由于秀台上轻薄贴身服饰的盛行，由模特开始带动内衣上的变化。随着夏季的到来，身穿轻薄衣饰的时间增多，要求去掉尴尬痕迹的心理使很多女孩选择了丁字裤。其实，当身穿西服套裙或紧身裤等服饰的时候，如果你里面穿的是一般内裤，在裙子或裤子上就会透出内裤的痕迹，很不雅观，会令别人不大舒服，还会认为你缺少品位，不够细心。所以，较紧身的职业装也有必要穿用丁字裤，让所有的尴尬和不快都烟消云散。

中华英才网 智联招聘 前程无忧

是有自动刷新的设置，可以自动刷新到指定时间。但更多的是年底招聘骗局：1。其实年底根本就没诚意招人的，窃取同行经营秘密 了解行情2。还有很多是在做广告 总是挂在上面3。另外还有给现在员工施加压力的4。再有就是给老板看的，我人事部也很忙5。还有很多就是彻底的骗子 骗钱的社会的真相永远逃不过县令的观察，因为，永远不要相信自己的眼睛！赵本山、范伟合演的最后一部小品，也是赵本山、小沈阳合演的第一部小品！赵本山、小沈阳、范伟、蔡明爆棚合作小品《招聘骗局》 ，帮你识破形形色色招聘骗局！ 直面2010严峻就业形势，讽刺企业招聘中的欺骗现状！ 本山大叔摆脱农民形象，马老板重装上阵；范伟化身职场精英，被忽悠防不胜防。 老板桌旁大幅宣传画，画面背景是华南虎照，上写：马氏美白素 专业只为女人。你有“野心”吗？您想当“主人”吗？您想当“老板”吗？马氏国际就是您走向人生顶峰的“平台”、“空间”、“江南”！国际著名美容科技集团诚聘策划、设计若干名，要求全日制本科以上学历。下面是两块奖牌，“至尊美容大奖”“诚信试范单位”。 蔡：马董，不好了，我们的马氏美白素被工商查处为不合格产品，正在网上公示呢。马：什么玩意？莫急莫慌。还有啊，什么马董马董，说了多少遍了，在人面前叫董事长，在办公室就叫大舅！不知道还以为马桶又漏水呢。蔡：大舅，那咋办呢？马：换个名字，重新设计一下包装，马上过年了，搞个促销啥的。（看广告宣传画）就改叫虎牌美白精华素！蔡：咋促销呢？马：你招的人呢？蔡：下午有面试的，在500强做过。马：那给他几张白纸，让他写个策划方案，3000字以上。（范上）范：如今工作太难找，前段时间在网上发简历180多份，只接到8个面试电话，其中三个还是不请自来，都号称是国际金融集团，发信用卡，卖保险，非法炒外汇的。最近呢，干脆一个没有，我都以为手机坏了，每天打几下自己的号。经济危机来了，骗子和贼的队伍也扩大了。还得提防那些借着招聘骗钱的，凡是收钱的一概不去。包看好，钱抓牢，手机不要随便给人拿了跑！ （手机短信铃声）感谢您应聘马氏企业国际集团广告策划职位，请今日下午2点到国际大厦18楼面试。范：这短信发得蛮及时哦，昨天来过电话的。蔡：你好，马氏国际。范：你好，我是来面试的。蔡：是这样，我们有份考题，您先做一下。答完后，这里有媒体采访我们董事长的文章，您要仔细看完。然后我们董事长会亲自面试。 （看完厚厚剪报）蔡：看完了吗？您这边请。 马：你的方案我看了，确实没想到。范：没想到？没想到是好还是差啊？马：我的意思都让你明白了，我还是老板吗？马：我先介绍下公司情况。马氏集团总部在美国洛杉矶，98年进入中国，02年成立马氏未来实验室公司，致力于生命科学、基因工程和健康美容研究。我们的战略是用3-5年在美国、日本建立5个分公司，用3-5年在中国建立15个分公司，88家核心加盟商，为全球用户提供专业服务。在这样的快速发展过程中，人才是我们最大的渴望，我始终认为，最有价值的一分钟是投资于员工的一分钟。巴菲特说，人生就像滚雪球，重要的是找到很长的坡。相信马氏国际就是你们年轻人成功路上最长的坡。范：爬坡啊。马：这是我们公司诚信荣誉奖牌。在全省。。。范：您等等，不好意思，董事长，诚信试范单位的“试”错了吧？应该是表示的“示”。马：是吗，哦，可能和你一样，来了后也有试用期的，牌子刚买来，不，刚拿来没几天。你有什么强项？范：策划。马：那4万亿知道吗？4后面那么多的零，能给我们策划几个零？范：那都是国家大项目，估计不行。马：马氏国际今年的销售将突破8个亿，我们的目标是5年内进入世界五百强！我作为企业领头人，进入那什么斯排行榜，好多年没进那什么斯排行榜了。范：福布斯？马：就那斯。公司已经进入上市倒计时！到美国那什么斯巴达克，这是我们上市倒计时2000天庆祝会的照片。范：纳斯达克？马：对，进军纳斯达克。范：您等等，2000天我算算是多少年？马：甭算了，我们要让地球人都知道马氏国际要上市了，（拿出一个破锣）看，开市敲的锣都备好了。（拿来锣看）范：有点面熟？耍猴的？ （方案给蔡）马：给应聘设计的，让他按照策划方案做出设计稿，就说考察他的思路对不对。是骡子是马，拉出来遛遛。 马：考考你的观察能力。假如啊，假如，你有巨额财产无法解释清楚时，你怎么说？范：还有啥，炒房的呗。马：考考你的反应能力。如果现在窗户外面停着神八飞船，你会进去吗？如果它那能随便去任何一个地方，你会要求它把你带到哪？范：当然！去哪？洛杉矶？马：马氏国际在洛杉矶老有名了，出了机场，告诉出租车司机直接去马府。马：再考考你判断能力。你乘坐电梯上来，一楼到十楼的每层电梯门口都放着一颗钻石，钻石大小不一。每层楼电梯门都会打开一次，只能拿一次钻石，问怎样才能拿到最大的那颗？ 范：自己觉着大就赶紧拿吧，万一电梯出故障呢？万一停电呢？马：你面试回答问题啊一定要停顿2秒，确信明白了我的意思。蔡：你最后俩问题啥意思？马：没啥意思，我是让他稀里糊涂地回去。马：你有啥问题要问？范：公司年假是怎样的？马：年假？过年放假啊？当然。蔡：他说的是带薪年假。马：带薪？不上班？我还从没接到员工这样的休假申请。在我们全市，周六上班难道你不知道吗？范：合同是怎样签的呢？马：一年一签，试用期半年。范：法律规定，一年合同的话，试用期不能超过2个月。蔡：新劳动法，三年合同的试用期才能为6个月。马：那签三年，签十年都没问题，试用期半年。蔡：签十年满之后就是无固定期限合同了。马：啊？还有无固定期限？这是哪门子法律。马：那就三年，在第一年快满时让他自己觉得没意思走人。蔡：他要是还觉得有意思呢？马：他要是还觉得有意思，那我就觉得你没意思了。马：你的想象力咋样？范：昨晚做了一个奇怪的梦：快过年了，我请人杀头牛，结果杀完后，宰牛的让我拿几块肉走人；我不肯，拿了很多的肉，还坐在那吃了几盘牛肉火锅，最后还剩一些，就给他了。马：我可能就是宰牛的。你的工资要求？范：三千以上。马：我们这个职位呢，年薪十万，折算月薪肯定超过四千了。那今天就先这样，没你啥事了，回去听信。快过年了，工作不好找，花销还少不了。凡是借着招聘收钱的要当心啊。什么开车来接你的，让助手来接你的，让带手提电脑面试的，都要小心手机钱物被抢被骗。范：谢谢您的提醒。再见。（范下）（沈上） 沈：董事长，这个待遇和当初您说的咋不一样呢？马：咋不一样？沈：当时我问您工资是否按时发放，您说“那当然”。我问您是否考勤很严格，您说“这个看情况，有时也可以灵活”。马：你肯定记错了，你问我考勤是否很严格，我说那当然。你问我工资是否按时发放，我说这个看情况，有时也可以灵活。沈：我问您是否有车贴、饭贴就是餐费补贴、交通补贴，您回答说“那还用说，绝对比同行都高！”我问您听说公司加班多，您回答说“不可能，谁告诉你的？” 马：你肯定又记错了。你问我公司是否加班，我告诉你“那还用说，绝对比同行都高！”你问我是否有餐费补贴、交通补贴，我的回答是“不可能，谁告诉你的？” （沈下） （电话响）蔡：大舅，物业说再不交房租和水电费的话，他们就拉闸、搬桌子。咋办？马：咋办？收拾东西，这地方也住腻了，桌子给他们好了。下午就搬。蔡：万一有人问呢？马：就说去敬老院慰问孤寡老人，送温暖，带点被褥、水果啥的。蔡：物业以后找到咱咋办呢？马：放心。我在合同上签的是马大师！不是马大帅！跟那个拍老虎的农民学的。马：快走。

1、我之前是中华英才网的。中华英才网的招聘职位发布前三天由系统自动刷新。发布三天后是需要HR登录职位后手动刷新的。其他的有自动刷新功能。2、确实找工作对每个人来说都不是很容易的事情，更何况现在就业形势很严峻，岗位需求较少，求职者大量增加，往往基础性职位每个职位在招聘高峰期投递简历的求职者都会超过100人，甚至1000人以上，所以尽量在简历方面体现出自己的工作经历、求职意向、如果自身条件不足，不妨尽量放低要求，定位自己合适的岗位，先就业再择业，人多粥少，在企业积累工作经验，找机会跳槽。3、因为岗位少、求职者多。如果换过来的话，那你就牛了！

各有优缺点：中国人才热线在深圳的效果是这几个网站最好的；中华英才相对比较高端人才；卓博总部在东莞，他的电话营销员比较具有实力；前程无忧是一个上市公司在这几个网站中最具实力；建议：选取两个网站做招聘（中国人才热线、前程无忧）

请问深圳哪个人才招聘网站好？ 深圳人才网 szhr 深圳找工作，哪个网站好？ 不知道你什么学历的，如果是找普工或者操作工，还是去现场举行的招聘会或深圳人才市场。如果你是大专以上学历的，去前程无忧和卓博人才网上，深圳的企业一般都是在这两个网站上，招聘职位很多，而且收到通知比较快！ 深圳有哪些比较好的招聘网站？ 酷聘网他们是招聘3.0时代，连线人与服务，智慧化，直接以预约的形式面试，也是深圳的，可以作为第一选择，而51job、智联招聘、58同城也可以作为参考。 谁能告诉我，深圳有哪个 招聘网站 最好？？？ 深圳人才网,三和人才网,中南人才网都可以找工作上哪个招聘网站比较好？哪个招聘网站比较全面？工作多？机会多？ 1.智联招聘 智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网路招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高阶杂志《首席人才官》，是拥有 *** 颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。 优点：智联招聘做猎头起家，后专做网招，所以高阶人才招聘比较适合 缺点：智联招聘没有提供类似中华英才网的“快速申请”之类的功能，每次申请职位都必须选择简历、选择是否附带求职信，有时会显得比较麻烦。智联招聘在高阶职位的数量上有明显优势，但是它也有个非常明显的缺陷：二三线城市的职位数量明显少于其它，这体现出智联招聘目前还是比较集中于一线大城市，而有些忽视二、三线城市。但是它最明显的问题是很多职位投递后，就没有讯息，但是长年挂在那里，会让人要有期待，但是却是杳杳无音。 2.拉勾网 拉勾网，是专注网际网路职业机会的招聘网站，以3W网际网路人脉资源为依托，服务于圈内初创型的高速成长企业，为企业解决人力资源问题，为求职者提供人性化、专业化的资讯服务，解决网际网路人士 “找工作难，招人更难”的问题。致力于帮助网际网路人士做出更好的职业选择，让求职者的每一次职业选择变的更加明智。 优点：页面简洁明了；拉勾网是唯一有投递实时反馈功能的求职招聘网站，以拉勾微信服务号为平台即可实时跟踪自己投递简历的状况；职位订阅，使用者可以在拉勾网订阅感兴趣的职位资讯；招聘资讯真实有效，它所有呈现的职位都是企业直接释出的，完全把非企业方“、猎头排除在外，而且所释出的职位都是最新的，保证职位的鲜活；而且每个职位都明确表明了薪资待遇标准。 缺点：现在只有网页端，没有手机app，不用电脑上网的话无法操作 3.前程无忧 “前程无忧”是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它 *** 了传统媒体、网路媒体及先进的资讯科技，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。 优点：前程无忧在各方面较为均衡，特别是其对于三线城市的关注比其它两家更多。在搜寻结果页面中，前程无忧的页面资讯以及功能操作等与中华英才网类似，同样也支援批量操作功能。总的来说，在搜寻功能上前程无忧同样方便、强大，可以很好地帮助我们找到需要的招聘资讯 缺点：虽然快速便捷，但是所得到的结果比较泛，不够精确。介面上来说还停留在Web1.0，而且很多年不变。 4.大街网 大街网——中国职业社交网站缔造者，致力于连线中国24,000,000+职业人士，加速他们的事业和人脉发展，打造中国“职业人脉生态系统”, 提升每个人和组织获得成功的效率。大街网通过资料的双向精准匹配，帮助白领人群建立，维系和拓展职业人脉，并且通过职业人脉互动，实现职场价值的提升，让他们找到更好的工作，并且在既有的岗位上工作的更好。 优点：大街网收到面试通知最快，而且HR阅读过简历，对简历感兴趣都可以收到通知；投递简历后，推荐的职位也比较合理。 缺点：缺点就是投递简历的步骤太繁琐 5.猎聘网 猎聘网，隶属于万仕道（北京）管理咨询有限公司，成立于2006年。原名猎头网，即本体，成立于2000年。总部位于北京，早期在上海、广州和深圳设立分公司。近年来，随着公司的迅速发展，公司又相继在杭州、南京、天津、成都、长春、大连和武汉等大中和核心城市成立了分公司，在职员工1000余人 优点：商业模式，猎聘网本质就是传统招聘网站的升级版。但因为它的...... 深圳找工作哪个网站好？ 我也是HR，因为招聘量很大也用过很多网站了。58就是免费的呀，不过你已经用过了！猎聘比较适合中高阶岗位，智联是综合性的招聘网站，如果你招专业人士就不适合。还有地域性的招聘网站，比如卓博、中国人才热线，是针对广东地区比较合适的招聘网站。卓博现在是免费释出职位，如果想试试效果的话我建议卓博人才网~ 深圳最好的招聘网站有哪些？ 你可以直接51job 前程无忧，这个不错的，在那都能用。 还有智联招聘， 你都可以看看。不过也面试的时候也要注意了，有很多骗子公司的。希望能帮到你，可以的话请采纳。谢谢。 深圳找工作哪个网站好 ————————————————————————————————————————— 个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路 快过年了，找临时工要考虑是不是能收到钱，尽量找那个大的东西 要考虑到到时候请假回家过年好不好弄，适不适合在找工作 现在很多的工厂这段时间不招工，至少要在过半个月，才是招工的高峰 如果要找，建议你到网上去搜下你那个你的那个行业的招工情况和多了解前景 有的行业还是不错的，不管什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的 我是十五岁就开始工作了，在就是虚岁22岁了，工厂到公司都面试工作过，希望能帮到你 没找到工作之前花销很大，如果是过年之后找工作的话，要提前准备 以后尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心 现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，这个可以关注下央视经济频道 由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!! 1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈 2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻 3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格 4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。 5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。 6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。 7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。 第一：找工作如何防骗 1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的资讯 2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的资讯 3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况 4、要登入网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方 5、路边的招工资讯不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈 第二:对方打电话过来分析综合因素 1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。 2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关资讯。 3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果 4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起） 5、稿单——（发表作品的稿费单影印件）简历 6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视讯”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。 第三：应聘时候的自我介绍 1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。 2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。 3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。 4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。 5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点 6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么 7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法 8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位 9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。 第四：应聘面试的如何能做到礼节性 1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。 2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官 3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路 4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联络。 5、焦点——尽力在有效的时间...... 高手们回答：深圳哪个招聘网站不错啊？ 在深圳找工作，需要用好点的！ 有没有HR的问下哪个招聘网站比较好在深圳？ 我在深圳，我是应聘者，在我觉得中国人才热线在深圳还是挺不错的，前程无忧现在名声不是很好，很多应聘者都觉得上面很多是假的，或者只是挂在上面打广告的，一个职位招了一整年了都还在招。智联招聘的话看的人太少了，重新整理简历那么多次都没几家公司来看过，让大部分的求职者都失望了。中国人才热线平均每天都有好几个公司会来看过我的简历。也都会主动打电话邀请面试。最近刚好有在找工作，郸以这是我个人的实际体验。

法律分析：无锡市针对高校毕业生，最新制定的人才引进政策主要体现在租房补贴、一次性生活补贴、以及其他如社保缴费等等事项上。租房补贴的补贴标准为每年本科1万元、硕士1.5万元、博士2万元；累计补助2年。一次性生活补贴标准为本科1万元、硕士2万元、博士3万元。其他在无锡市区标准缴纳社保缴费。法律依据：《无锡市人民政府印发关于促进高校毕业生来锡就业创业的若干措施的通知》（锡政发〔2020〕12号）文件精神，现就高校毕业生来锡工作租房补贴、生活补贴申领事项制定以下操作细则：一、租房补贴（一）补贴条件毕业后在本市市区（梁溪区、锡山区、惠山区、滨湖区、新吴区、经济开发区，下同）就业创业的应届毕业生，在本市市区范围内自费租房并进行房屋租赁登记备案，且符合下列条件之一的，可申领租房补贴：1. 在锡各类用人主体引进并缴纳企业职工基本养老保险（含在锡科研院所引进并缴纳社会保险）的普通高校本科及以上学历并取得相应学位的应届毕业生（含海外留学和港澳台毕业生），或在校获得技师（二级）及以上职业资格（或技能等级）的职业院校（含技工院校）应届毕业生。2. 在锡各类用人主体（不含实施或参照公务员制度管理单位）引进并缴纳社会保险的全球高校排名前100强或所学学科排名前20强的海外优秀留学生（不含中外合作办学）（每年根据QS和THE高校排名修订学校名单）。（二）补贴标准和期限本科（技师）每年1万元、硕士每年1.5万元、博士每年2万元，累计支持两年。全球高校排名前100强或所学学科排名前20强的海外留学生按上述标准累计支持三年。贯彻国务院对湖北高校毕业生就业实施特殊支持政策精神，对2020届湖北省普通高校毕业生按上述标准给予累计三年支持。二、一次性生活补贴（一）补贴对象在锡各类用人主体（不含实施或参照公务员制度管理单位）引进的毕业于全球高校排名前100强或所学学科排名前20强（不含中外合作办学）的海外留学应届学士、硕士、博士毕业生，由所在单位在本市市区连续缴纳社会保险6个月及以上，可申领一次性生活补贴。（二）补贴标准一次性生活补贴标准为学士1万元、硕士2万元、博士3万元。三、其他事项（一）本细则中提及的社保缴费均应以缴纳在无锡市区为准；

一、受理范围(一)办理全职新引进人才手续(高级技师除外);(二)与我市用人单位签订劳动合同或聘用合同的期限为2年及以上;(三)签订劳动合同或聘用合同时已具有中级专业技术资格、高级技师职业资格、全日制硕士学位、本科学历(四者之一);(四)从市外引进的高级技师需为首次在我市参加社会保险。(五)社会保险关系在我市。二、所需材料(材料为彩色电子扫描版或照片)(一)新引进中初级人才租房补贴申请表;(二)与我市用人单位签订的劳动合同或聘用合同;(三)申请人身份证;(四)中级专业技术资格证、高级技师职业资格证、硕士学位证、本科毕业证、国(境)外学历学位认证书;(五)社会保障卡;(六)申请人户口簿户主页及本人页;(七)市外调动(引进)或毕业生就业报到凭证。三、办理时限20个工作日四、办理程序(一)申请人在办理引进手续后通过佛山人才网(www.fsrlzy.cn)在线提出租房补贴申请。(二)人才工作部门对申报材料进行审核。(三)对审核通过的名单进行公示。(四)补贴发放(党委、政府人才部门每年9月集中发放租房补贴，发放计算期限从上年度9月至本年度8月)。续发补贴资格复核：租房补贴发放的次年至8月10日前，申请人须再次提交新引进中初级人才租房补贴申请表(用人单位变更的另提交新劳动合同或聘用合同)。五、办理途径(一)现场办理(仅限于对申请审核结果有异议和有其他需现场处理的问题)1、预约方式：无2、窗口办理(1)办理地址市直：禅城区轻工三路18号禅城区：禅城区江湾一路31号南海区：南海区桂城街道南海大道北85号2楼顺德区：顺德区大良街道国泰南路97号高明区：佛山市高明区荷城街道西江新城滨湖路区文化中心5楼高明区高层次人才服务专区三水区：三水区西南街道康乐路8号(2)办公时间工作日8:30-12:00 ，14:00(14:30)-17:30(二)线上办理申请人在办理引进手续后通过佛山人才网(www.fsrlzy.cn)在线提出租房补贴申请六、补贴标准中级职称专业技术人才、高级技师及具有硕士学位的人才每人每月750元，具有本科学历的人才每人每月500元，发放期限不超过36个月。七、制定依据《中共佛山市委关于印发lt;佛山市人才发展体制机制改革实施意见gt;的通知》(佛发〔2018〕2号)《佛山市新引进中初级人才租房补贴工作实施细则》。八、咨询监督(一)市直：0757-12345-5(二)禅城区： 0757-82709082 0757-88881200-2(三)南海区：0757-81631811(四)顺德区：0757-22238815??0757-22238810(五)高明区：0757-88880734(六)三水区：0757-87733387 0757-87755083九、注意事项不得申领人员类别：本地生源高校毕业生;实施公务员法管理单位、参照公务员管理单位、公益一类事业单位在编人员;已享受我市出台的安家补贴、租房补贴等政策待遇的人员。

线路1： 从南京火车站出发,乘坐44路下行(南京火车站-雨花台南门),抵达北京东路. 约7.29公里 线路2： 从南京火车站出发,乘坐69路上行(南堡公园-经五立交站),在锁金村换乘24路下行(金科院幕府校区-鼓楼(鼓楼公园)),抵达北京东路. 约5.51公里 线路3： 从南京车站出发,乘坐136路下行(长途客运北站-南京长途东站),在岗子村换乘70路上行(亚东新城区-丹凤街),抵达北京东路. 约6.46公里 线路4： 从南京火车站出发,乘坐南金区间(南京火车站-江宁大学城(南广学院)),在锁金村换乘24路下行(金科院幕府校区-鼓楼(鼓楼公园)),抵达北京东路. 约5.62公里 路5： 从南京火车站出发,乘坐南金(东山总站-南京火车站),在锁金村换乘24路下行(金科院幕府校区-鼓楼(鼓楼公园)),抵达北京东路. 约5.62公里 线路6： 从南京车站(西)出发,乘坐45路下行(宁工新寓-花园路),在锁金村换乘140路上行(尧化门-双龙巷),抵达北京东路. 约5.47公里 线路7： 从南京火车站出发,乘坐36路上行(南京火车站-柳营),在锁金村换乘140路上行(尧化门-双龙巷),抵达北京东路. 约5.51公里 线路8： 从南京车站出发,乘坐143路上行(宁工新寓-白马公园(太平门东)),在锁金村换乘140路上行(尧化门-双龙巷),抵达北京东路. 约5.81公里 线路9： 从南京火车站出发,乘坐玉葛(玉桥市场-葛塘),在曹后村换乘24路下行(金科院幕府校区-鼓楼(鼓楼公园)),抵达北京东路. 约7.24公里 线路10： 从南京火车站出发,乘坐159路下行(高新区-南京长途东站),在锁金村换乘24路下行(金科院幕府校区-鼓楼(鼓楼公园)),抵达北京东路. 约5.68公里

北京昌平盛华人才培训基地军训挺好的，基地有良好的食宿、训练设施，设有宿舍、餐厅、浴室、招待所、多功能厅、服务社，为参与基地活动的所有人员提供不同程度的各项保障。吃的伙食很好，顿顿有肉，宿舍有空调，洗澡也不拥挤，一直都有热水。北京市昌平区盛华人才培训中心（简称盛华军训基地），基地坚持“成为首都青少年国防教育一流服务品牌”的发展愿景和“团结、高效、严谨、务实”的服务理念。以及“师生满意、相互尊重、与时俱进、开拓创新”的工作要求和“追求品质、只争朝夕、全力以赴”的团队精神，强化管理，树立品牌形象。通过军事训练传承爱国主义、集体主义和革命英雄主义精神，使广大学生学习养成具有军人严格的组织纪律和雷厉风行的优良作风。十几年来，盛华军训基地先后承接了中国政法大学、北京物资学院、首都经济贸易大学、首都医科大学、北京农业大学、北京交通运输职业学院、北京工贸技师学院等200余所学校的军训任务，以及100多家企业的拓展训练工作，共计26万余人，受到了广大学校、企业客户的认可。以上内容参考：北京昌平盛华人才培训基地官网

义乌人才子女入学查安排学校步骤如下。1、进入义乌市教育局官网。2、在官网主页上找到“义务教育”或“教育招生”等相关栏目，点击进入。3、在相关栏目中找到“人才子女入学”等相关内容，点击进入。4、在“人才子女入学”页面中，可以查看相关政策、申请流程和注意事项等信息，同时也可以查看学校分配情况和入学安排等。5、如果需要进一步了解学校分配情况和入学安排等信息，可以联系义乌市教育局或者当地的招生办公室，咨询相关问题。

有。根据长沙市卫生健康委、市财政局印发《关于发放三孩育儿补贴有关事项的通知》（以下简称《通知》），对符合条件的家庭按其合法生育的第三孩（及以上)每孩次有一次性补贴1万元。符合条件的家庭可在生育后进行申报，生育当年未申报的，原则上可在该孩3周岁以内申请补发。夫妻双方填写《长沙市三孩育儿补贴申报表》向男方户籍所在地村（居）委员会提出申请。申请时夫妻已离婚或夫妻中一方死亡的，向孩子监护人的户籍所在地村（居）委员会提出申请。

足球是一个综合能力的活动，团队配合起主导作用，中国队这些方面很不好

3火冒三丈4比翼双飞

遇有违法犯罪分子可能脱逃、行 凶、自 杀、自 伤或者有其他暴力危险行为的，可以使用手铐、脚镣、警绳等约束性警械。第八条 人民警察依法执行下列任务，遇有违法犯罪分子可能脱逃、行凶、自杀、自伤或者有其他危险行为的，可以使用手铐、脚镣、警绳等约束性警械：（一）抓获违法犯罪分子或者犯罪重大嫌疑人的；（二）执行逮捕、拘留、看押、押解、审讯、拘传、强制传唤的；（三）法律、行政法规规定可以使用警械的其他情形。

其实主要就是乳房的发育!除了丰胸术之外，平时生活中护胸更为关键。以下，我们就为你罗列出了护胸的四大高招，让你的胸部内外兼修，更加健美。F1：吃可以多吃一些豆类、蛋类、牛奶等富含蛋白质的食物。 F2：练做健美操、跑步、俯卧撑、扩胸运动等，都能促进胸部肌肉变得发达健美。F3：按每天早上起床前和晚上临睡前仰卧在床上时，用双手在乳房周围旋转按摩，先顺时针方向，再逆时针方向，直到乳房皮肤微红微热为止，最后提拉乳头数次，这样能刺激整个乳房，使乳房变得更丰满，更富有弹性。 F4 戴选择佩戴合适的胸罩，如果胸罩过大，不能有效地起到托举作用，长期下去会导致乳房肌肉松弛、下垂；而胸罩太紧，会造成血液循环不畅，不利于乳房的健康与发育

戴手铐脚镣的犯人级别为：死刑犯，除死刑犯外，其他级别的犯人使用一般不得超过十五天。特殊情况下需要延长使用时间的，须经主管公安局、处长批准。根据《中华人民共和国看守所条例实施办法》第二十条　看守所使用的械具为手铐、脚镣、警绳。警绳只能在追捕人犯或者对死刑犯执行死刑的时候使用。使用手铐、脚镣的时间，除死刑犯外，一般不得超过十五天。特殊情况下需要延长使用时间的，须经主管公安局、处长批准。人犯在戴手铐、脚镣期间，看守干警应当加强教育，在危险行为清除时，应当立即解除。手铐、脚镣的制式规格和使用程序必须严格遵守规定。扩展资料第一条 根据《中华人民共和国看守所条例》（以下简称《条例》），第五十条的规定，制定本实施办法。第二条 县级以上行政区域的公安机关未设置看守所需要设置时，应报本省、自治区、直辖市公安厅、局备案；铁道、交通、林业、民航系统相当于县级以上的公安机关未设置看守所需要设置时，应报各部（局）公安局备案。第三条 看守所干警配备：县（旗、市）一般不得少于十二人，月平均人犯数超过一百人的，一般按百分之十五配备；大中城市看守所，一般按月平均人犯数的百分之二十配备。各地可根据实际情况，逐步配齐。看守所应当配备医务人员。根据实际需要，设立医务室或卫生所。看守所的炊事员，按月平均人犯数的百分之三的比例配备，但最少不得少于二人。看守所可根据需要，适当配备其他工勤人员。第四条 看守所必须按照《条例》第九条规定的法律文书和证明文书收押人犯。对再审案件的在押被告人可凭人民法院《决定再审裁定书》（副本）或人民检察院的抗诉书及人民法院的押票收押。第五条 看守所对人犯收押前，应当由医生对人犯进行健康检查，填写《人犯健康检查表》，凡具有《条例》第十条规定情形之一的，不予收押，由送押机关依法作其他处置。对于收押后发现不应当收押的，提请办案机关依法变更强制措施；对可能患有精神病的人犯，由办案机关负责鉴定。第六条 看守所收押人犯时，看守干警必须对其人身和携带的物品进行严格检查，严防不利于看守所安全的物品带入监室。参考资料：大同市人民政府u25ac《中华人民共和国看守所条例实施办法》

这种声音叫蚊声。声音的频率用赫(Hz）来计算，人耳能听到的声音范围在20到20000HZ之间，可分为高、中、低三个频带，听觉好的成年人能听到的声音频率常在30~16000Hz之间，老年人则常在50~10000Hz之间。而蚊音的频率至少在8000HZ以上，之所以有的人能听到而有的人听不到，是因为人耳的灵敏性有所不同。当人年龄越来越大时，耳朵对高频音就会越来越迟钝，甚至完全听不到。如何保护听力：1、听耳机声音不宜过大，时间不宜过长。许多学生喜欢把MP3的声音调得非常大，而且喜欢长时间地听，这都是错误的。中学生听耳机的时间不能过长，每次不能超过30分钟，不能超过60分贝”。2、不边听音乐边做作业。学生在学习的过程中，不应该边听音乐边做作业，要高度集中精力，提高效率，养成好的习惯。3、听力受损应及早就医。中学生在听MP3的过程中，如果出现了耳朵发痒、耳鸣，说话不得不提高嗓门的情况，这就是听力受损的征兆，学生们应该及早就医，以免造成严重的后果。4、噪音环境引起的听力损失应在三周内解决。市民应该在日常生活中采取适当措施保护听力，如避免长期待在喧嚣场所等。一旦发生因噪音引起的听力损失，应该立即到专科医院就诊，听神经受损伤水肿时间过长（超过三周），就会出现神经变性、坏死，丧失听觉功能等症状。5、远离噪音和爆炸现场　例如放爆竹，因为较大的噪音可引起噪音性耳聋，而爆炸声会造成爆震性耳聋。参考资料来源：百度百科-听力

尸陀林主修行之人才能带。尸林怙主，即尸陀林主，又称墓葬主，是本尊胜乐及空行母的不共护法。尸林怙主幻化多变，与其眷属，护持佛法事业，因此修行之人才能带。

尸陀林主修行之人才能带，尸林怙主，即尸陀林主，又称“墓葬主”。是本尊胜乐及空行母的不共护法。因此一般我们会在护法的唐卡上方看到胜乐像，以及在胜乐或者空行母唐卡下方看到尸林护法像。所以尸陀林主修行之人才能带，。

739。根据扬州市教育局官网相关信息查询得知：2022年扬州中学创新人才实验班分数线为739。

电影名叫《詹妮弗的肉体》（Jennifer"s Body）《詹妮弗的肉体》，美国惊悚片，由卡琳·库萨马导演，梅根·福克斯主演。讲述了詹妮弗是明尼苏达小镇的风云人物，拥有令人艳羡的生活，后被最饥渴的恶鬼附身。詹妮弗从最初的“高中小魔女”变身成了一个真正的嗜血狂人所发生的故事。

广东CMA人才补贴政策如下：1、广州CMA人才补贴政策年03月05日，《广州南沙新区（自贸片区）落实广州市人才绿卡审核事权实施办法》发布。CMA（美国注册管理会计师）入选金融类产业急需人才。绿卡持有者还可为随行配偶、未成年子女、父母、配偶父母等亲属申领人才绿卡副证。《关于延续实施广州南沙新区（自贸片区）落实广州市人才绿卡审核事权实施办法的通知》通知指出，南沙区人才绿卡政策延续实施一年，有效期延续至2023年4月27日。2、深圳CMA人才补贴政策深圳罗湖区对于cma持证者有以下补贴：近3年取得注册管理会计师（CMA）证书且在罗湖全职工作满2年，经过审核后对符合申请条件的申请人给予1万元人才成长补贴。深圳国税按照党中央和税务总局的要求，秉承“人才强税”战略，高度重视人才的选拔、培养、任用，打造具有国际范的引领税收现代化体系“深圳版”提供充分的人才支撑和智力支持。深圳国税公务员招录六大要点信息中说明：为高精尖人才的引进，CMA持证者优先录取！广州、深圳CMA考点广州：白云大道768号，汇金广场D座，广东圆融教育考试中心深圳：深圳市罗湖区解放路4008号深圳大学继续教育学院2023年广州、深圳CMA报名考试时间2023年cma考试目前4月、7月均可报名，时间如下：4月考试报名时间2022年3月9日-2023年2月20日，考试时间为2023年4月8日；7月考试报名时间2022年6月7日-2023年6月5日，考试时间为2023年7月22日；11月考试报名时间2022年9月27日-2023年9月25日，考试时间为2023年11月11日。大家要注意CMA的考试时间可能和证券从业考试，经济师，薪税师等考试时间重合，有报考多门考试的考生注意时间安排。为了让对cma证书感兴趣的伙伴们更多的了解cma考试相关知识，更好地进行学习，我们准备了cma免费三天零基础入门课程，直接戳下方图片↓↓，即可一键领取哦~

先驱往往不是成功的人士。能被叫做先驱的人，一定是伟大的人，他不一定成功了，但他一定开创了一项伟大的事业，做出了前任没有做出的工作和贡献。你像中国共产党的先驱们，抛头颅，洒热血，就个人人生而言，他们的生活是悲惨的，一点也不成功，有些人咣当入狱，有些人过早的献出了生命。但是他们所从事的事业是伟大的，为为后来者的成功做出了巨大的贡献，他们是当之无愧的先驱。

在大十字松鹤宾馆一楼。

　　 顺德大良街道教育办公室关于开展公办小学2022学年高层次人才子女招生工作的通知 　　各公办小学： 　　根据佛山市顺德区人民政府办公室关于印发《顺德区高层次人才子女入学管理办法》(2020年修订)的通知(顺府办发〔2020〕15号)文件精神，结合我街道的实际情况，定于2022年5月开展公办小学2022学年高层次人才子女报名工作，现将有关事项通知如下： 　　 一、学位供给小学 　　华侨小学、环城小学、李介甫小学、西山小学清晖校区、凤翔小学、云路小学、聚贤小学、五沙小学、桂畔小学、鉴海小学、凤城实验学校小学部、红岗小学。 　　 二、报名对象 　　1.申请入读的学童为顺德区户籍(大良户籍除外)，其父母是顺德区第三、四、五、六类高层次人才，且工作单位在大良街道。 　　2.申请入读的学童为非顺德区户籍，其父母是顺德区第三、四、五、六类高层次人才，且工作单位在大良街道或目前在大良办理居住证。 　　 三、报名时间 　　2022年5月21日—5月22日(逾期不受理) 　　 四、报名地点 　　自行到有意愿入读第一志愿学校报名。 　　 五、报名材料 　　1.高层次人才及其申请入读子女的身份证件、户口簿原件和复印件; 　　2.高层次人才与其申请入读子女关系证明(出生证)原件和复印件; 　　3.高层次人才在大良的居住证原件和复印件或在大良工作单位出具的在职证明; 　　4.高层次人才资格证书或佐证材料(德才卡和含申请人姓名的顺德区政府发文文件); 　　5.高层次人才在顺德区纳税证明或社保缴纳证明; 　　6. 顺德区高层次人才子女入读大良公办小学申请表 。 　　 六、补充说明 　　1. 每个学童只能选择一个报名点报名。 　　2.教育办将学生申请材料发给相关部门审核，如申请人伪造或提供虚假证明材料的，将不予办理入学申请。涉嫌违法犯罪的，依法追究相关法律责任。 　　3.符合报名条件的将由大良教育办根据个人志愿和学校学位情况统筹安排入读学校。不服从安排者，教育办不再另行安排学位。 　　4.所有审批程序通过后，由录取学校电话通知家长，录取后再办理注册手续。 　　5.凡报名即视为全部认可本通知，本通知未尽事宜由大良教育办公室负责解释。 　　 七、学校咨询电话 　　环城小学：29990312、29990311、29938940 　　华侨小学：22322492、22322485、22322487 　　凤翔小学：29990290、29990217、29990268 　　云路小学：29990189、29990190、29990198 　　聚贤小学：29997779、29991606、29997774 　　五沙小学：29966007、29966005 　　桂畔小学：29991285、29991271、29991282 　　红岗小学：29966266、29966289、29966288 　　李介甫小学：29993858、29993852、29993853 　　西山小学清晖校区：29996913、29996903、29996998 　　凤城实验学校小学部：22635915、22619302、22910318 　　鉴海小学：22222494 　　大良街道教育办：22200456、29938646、29938274、29938275、29938276、29938284、29938277

职业卫生培训证书是单位负责人、职业卫生管理人员参加职业卫生培训并考核合格的证明，这个证书也是相关法律规定的需要取得的。根据《职业病防治法》第三十四条规定用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。

二、报名程序 一网上申报：2010年12月28日至2011年1月16日，考生可登录中国卫生人才网（http://www.21wecan.com），在网上填写个人申报资料（个人相片必须按照规定上传）。网上报名表中考区填写“福建”，考点填写厦门，单位名称应与单位公章一致并填写全称。二所在单位审查：自行打印填写好的《2011年度卫生专业技术资格考试报名表》，提交所在单位人事部门审查并盖章（流动人员还须经档案存放单位盖章）。三现场确认：考生携带报名应提交的材料（含证明材料）在指定的时间内到厦门医学高等专科学校（地址：前埔岩前路8号）进行现场确认。现场确认时间为：2011年01月16日--2011年01月19日（上午8：30-11:30 下午2:30-5:00 ）详见现场确认时间安排表。日 期 单 位 现场确认地址 2011年01月16日 湖里区、海沧区、翔安区医疗卫生单位及诊所 厦门医学高等专科学校（地址：前埔岩前路8号） 2011年01月17日 思明区、集美区、同安区医疗卫生单位及诊所 2011年01月18日 第一医院、二院、三院、口腔医院、疾控中心、仙岳医院 2011年01月19日 中山医院、中医院、妇幼保健院、中心血站、急救中心、医科所、174医院 2011年01月20日 补材料 厦门市卫生人才服务中心（地址：思明区溪岸路174号）四报名费缴纳：通过现场确认的考生按规定缴纳考试报名费用（中级每人每门70元，初级每人每门50元），并妥善保管好缴费收据。三、材料要求一考生进行现场确认时，应提交以下基本材料（复印件应加盖单位人事部门印章）：1、本人身份证原件及复印件；2、2011年度卫生专业技术资格考试报名表（公立医疗机构加盖所在单位人事部门印章，民营医疗机构、私人诊所等机构的考生还须加盖人事代理部门印章）； 3、本人近期2寸彩色（白底）同版免冠照片2张；4、符合报考条件要求的毕业证书或学位证书原件及复印件。本地生源省外卫生专业中专毕业生，还须提供当年教委招生计划。二已通过部分科目考试的人员，报名时须提交由卫生部人才交流服务中心统一印发的上年度卫生专业技术资格考试成绩单及复印件，报名时须填写原档案号。 三申报护理专业中级、初级（师）的人员，须提交护士执业证书原件和复印件。 四申报中级、初级（师）资格考试的人员，须提交卫生专业技术初级（师）、初级（士）资格证书。因工作岗位变动，需报现工作岗位专业类别的人员，须提交从事现工作岗位满2年的聘书原件和复印件。报考上一级别工作岗位专业类别的人员，应提交本专业下一级别的专业技术资格证书原件和复印件。五申报专业的专业代码为301至365之间的人员，应具有相应专业执业医师资格。并在报名时提交相应专业医师资格证书、执业证书原件及复印件。有开展住院医师规范化培训的试点单位，须提交住院医师规范化培训合格证书原件及复印件。报考全科医学中级的考生必须提交全科医师培训合格证书原件及复印件。 六参加卫生专业技术资格考试的港、澳、台考生，应向当地考试报名机构提交本人身份证明原件和复印件，国务院教育行政部门认可的相应专业学历或学位证书原件和复印件，在医疗机构从事相关专业工作年限的证明原件和复印件。七凡到社区卫生服务机构工作满2年的医师和护师（编制内人员），经相关卫生行政部门认定后，可提前一年参加全国卫生技术中级资格的全科医学、社区护理专业类别的考试，报名时必须提交由县、区卫生行政部门核发的社区医疗机构许可证及考生本人的医师资格证书、执业证书或护士执业证书原件和复印件。

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可以选择以下选项。我目前暂时没有跳槽打算。

　　●在哪里？ 　　位于软件园一期，由30余家企业及研究机构联合共建 　　●有多牛？ 　　是我市继出台《元宇宙产业发展三年行动计划(2022—2024年)》后的又一重磅举措，将有力助推打造“元宇宙生态样板城市” 　　●做什么？ 　　将重点聚焦XR技术(包括VR、AR、MR)、区块链技术、人工智能、3D引擎技术、电子游戏技术、云计算技术、交互技术等元宇宙产业核心领域，实施“元宇宙产业人才培育发展计划” 　　汇聚元宇宙产业资源，培养更多优质适配人才。昨日，“元宇宙产业人才基地”在位于软件园一期(北区)的厦门火炬人工智能专业孵化器正式揭牌。 　　“强起来要靠创新，创新要靠人才”。此次“元宇宙产业人才基地”的成立，是我市继出台《元宇宙产业发展三年行动计划(2022—2024年)》后的又一重磅举措，彰显厦门抢抓元宇宙发展机遇，加快产业发展步伐的决心。 　　该基地由厦门火炬高新区管委会、中共 厦门市 委人才工作领导小组办公室等单位联合指导；由风云科技、黑镜科技、蚂蚁特工、盈拓国际、数贝云集等30余家企业及研究机构联合共建，并由工信部人才交流中心、福建省区块链协会、厦门市云大物智数据研究院、Watson Build创新中心等单位提供多维专业支持。 　　瞄准产业需求 　　培育高层次专业人才 　　“高端人才不足、人岗适配度不够，是我市元宇宙企业普遍面临的发展痛点。”元宇宙产业人才基地发起人、厦门市云大物智数据研究院院长祁鲁介绍，当前我市元宇宙企业人才需求主要围绕三个方面，包括底层软件技术、硬件设备技术和终端内容应用，其中，元宇宙核心技术人才较为紧缺。 　　瞄准上述痛点，“元宇宙产业人才基地”将重点聚焦XR技术(包括VR、AR、MR)、区块链技术、人工智能、3D引擎技术、电子游戏技术、云计算技术、交互技术等元宇宙产业核心领域，实施“元宇宙产业人才培育发展计划”。 　　“具体来说，基地30多家共建单位的负责人、资深工程师等将成为特聘导师，紧贴产业实践情况开发课程，为有需求的元宇宙人才授课，进一步提升人才与产业的适配度。”祁鲁介绍，基地首期培训课程预计于下个月启动，后续还将优化这一模式，进一步壮大共建单位队伍，扩大培训范围，着力培养一批符合产业需求的高层次专业人才。 　　加强人才储备 　　促进产业交流协作 　　作为“元宇宙产业人才基地”共建单位的一员，高新区企业蚂蚁特工总经理林志坚表示，在相关政策的支持和引导下，我市众多企业开启元宇宙转型和探索，此次人才基地的启动适逢其时。“它有助于打造元宇宙产业的u2018人才蓄水池u2019，加强人才储备，进而为企业发展赋能。”

　　　　政府的人才机构和民营的人才机构需要的条件不同。　　一、政府的人才机构，是指各地的人社局人才服务中心。档案户口挂靠可凭两个条件之一：　　1.报到证。有了报到证，按报到证上的报到地址进行档案户口挂靠的办理。　　2.三方协议。凭签署的三方协议，到当地人社局人才服务中心申请户籍户口挂靠。　　二、民营的人才市场，是指私人的人事中介。正规的流程应该是由私人人事中介，凭报到证或签署的三方协议，到政府的人才市场代理办理档案户口挂靠。然后，收取代理费。　　根据有关行政管理规定，人才市场的署名，凡是政府机构的人才市场，其全称应该是地方名称加人才市场。比如厦门地区的政府人才市场，市级的，就称：厦门市人才服务中心。区、县级的，比如，厦门市湖里区的，就称“厦门市湖里区人才服务中心”或者简称“湖里区人才服务中心”。　　而冠于广告名称的，比如，国际人才市场、先进人才市场、光辉人才市场、北方人才市场、东方人才等等，就是民营人才市场，通常都是私人的人事中介。　　不要走错门，因为，管理体制不一样，收费和办事流程都不一样。　　民营人事中介所需条件：　　1.缴纳中介费；　　2.身份证复印件、毕业证书复印件、毕业生报到证；　　3.没有报到证的，提供三方协议。

需要两个步骤： 网上注册+人才代理部柜台审核，具体如下：（1）登录厦门人才网， 点击主页的右上方的“人事代理单位会员登录”，再点击左上角的“注册”（2）阅读须知后填写单位基本信息并在线打印《人事代理协议书》（2份）和《人事代理费定期借记业务付款人授权书》（3份），随附其它相关材料（1、《组织机构代码证》复印件一份（加盖单位公章）； 2、企业单位附“营业执照”副本复印件一份（加盖单位公章）；如单位为人才中介机构须加附《厦门市人才中介服务许可证》原件和复印件;有经营劳务派遣业务的加附《劳务派遣经营许可证》；3、其他单位（如律师事务所、证券公司、社团、民办学校、医疗机构等）须附上级机关批文和“法人证书”或“许可证”等相关证件原件和复印件。）至我中心代理部审核并办理开通手续。

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完全可以的,我去年毕业的,跟你的情况类似只是有一点区别,你的档案不是直接转到厦门人才中心,而是转到同安人才交流中心.而户口一样的,是落在同安.所以,放心啦,没什么问题的.如果再不明白,可以直接找我

需要注册会员的：　　“2022年普通院校毕业生需求计划”通过厦门人才网首页“2022年普通院校毕业生需求计划申报平台”专栏进行申报，申报单位需在厦门人才网进行注册并登录平台申报。　　1.未在厦门人才网注册的单位需进行单位会员注册（免费），根据提示填写“单位基本信息”，完成注册。　　2.已在厦门人才网注册的单位，通过“2022年普通院校毕业生需求计划申报平台”专栏进入年度需求进行申报（具体网址及操作流程见附件）。

厦门市人才补贴发放：经公示无异议的，各受理部门发放生活补贴（一次性发放至受理部门指定银行的个人账户）；办理时限：120天(每季度第一个月审核发放上一季度生活补贴）。厦门人才补贴申请咨询电话总咨询电话：0592-12333；市人社局：市人才服务中心17号窗口，湖滨东路319号C幢二楼，0592-5396591；市教育局：人事处，0592-2135597；思明区人社局：思明区行政服务中心13楼，0592-5863067；湖里区人社局：湖里区才服务中心，仙洞路3号，0592-5751783；集美区人社局：厦门市集美区杏滨路898号，0592-6067075；海沧区人社局：海沧区南海三路1268号，0592-6051626，6806778；同安区人社局：同安银湖中路1号，0592-7225173，7022661；翔安区人社局：翔安区人力资源大厦608A，0592-7889273；市自贸委：湖里区象屿路93号厦门国际航运中心C区综合服务大厅4号窗口，0592-5626720；火炬管委会：创新创业处，湖里区火炬路火炬广场南楼815，0592-5380085《厦门市人才新政45条及其补充规定》第十条实施青年英才聚集工程。健全适应青年人才成长规律的培养开发机制，加大力度实施青年英才“双百计划”，市财政每年安排专项资金用于引进杰出青年人才和培育青年创新创业人才，对于成绩显著、特别优秀的青年创新创业人才最高可获40万元经费补助和生活津贴。建立青年英才举荐制度，邀请各行业杰出人才和领军企业高管等组建青年人才举荐委员会，符合条件的优秀青年人才可直接认定为我市青年创新创业人才。（责任单位：市委组织部、团市委、市人社局、市经信局）

百度第二名

把户口从人才市场迁回原籍地1、让人才市场所在地派出所（也就是你现在的户口所在地派出所）给你开一张户籍证明。2、拿着这张户籍证明到你家里的派出所给开一个准迁证（两联，有一联给人才市场所在地派出所）3、你拿着这张准迁证找人才市场所在地派出所给开一个迁移证。4、最后你拿着迁移证和准迁证的第二联到你家里的派出所落户，办理新的户口薄和身份证。以上流程楼主可先打电话到厦门人才市场和你原籍地派出所询问。看具体需要哪些证件。厦门人才中心集体户人员如何办理户口迁出？（2）迁往厦门市辖区以外福建省辖区以内地区的：请先到迁入地公安机关确认同意迁入后，本人凭身份证原件到人才中心档案部办理迁出。本人因特殊情况不能亲自办理的可凭当事人身份证复印件并在身份证复印件上书写委托书和代办人身份证原件由他人代办迁出。

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你现在有工作单位了，可以先直接咨询单位的人事部门，看公司对档案有什么要求，之后再做决定。

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厦门市人才市场，通过指市级人才市场，即湖滨东路与仙岳路交界的地方。长青路还有一个劳动力市场，人社局一楼大厅的，招的职位偏普工和基层服务人员。另外，各个区还有一些人才市场或者劳务市场。

你好，档案管理费不需要每年都去交，但是等你去借户口页的时候需要将之前的欠费一次性补交，我上次交了一千多。

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福建省厦门市杏林西路。福建省厦门市杏林西路地理位置交通便利周围公交车站多。厦门人才市场是厦门市人事局所属事业单位，以人才交流、人事代理两大业务体系为主体，倾力打造全方位、多层次、功能齐备的人才服务体系为目标，融人才培训、人才派遣，国际人才交流等多种新兴业务为一体的专业化，社会化服务机构.

公交线路：地铁1号线 → 770路，全程约25.2公里1、从厦门北站步行约760米,到达厦门北站2、乘坐地铁1号线,经过14站, 到达乌石浦站3、步行约1.1公里,到达仙岳花园站4、乘坐770路,经过1站, 到达岳阳小区站5、步行约280米,到达厦门市人才服务中心

线下招聘：厦门人才市场 地址：厦门市湖滨东路319号（每周一、三、五，和周六、周日开放）集美人才市场 地址：杏林，杏滨路898号，集美劳动力大厦翔安人才市场 地址：翔安区火炬产业区内翔岳路55号一楼厦门劳动力厦门 地址：厦门市长青路191号线上招聘：厦门本地招聘有：厦门人才网、栽聘网、597人才网等；

人才交流。厦门市人才服务中心是厦门市人事局所属事业单位，是以人才交流、人事代理两大业务体系为主体，以人才交流会、人事代理服务、人才网信息服务、人才流动党员党建工作为支撑，以倾力打造全方位、多层次、功能齐备的人才服务体系为目标，融人才培训、人才派遣、平面才市、国际人才交流、委托招聘、学历认证、就业指导与推荐等多种新兴业务为一体的品牌化。

1、厦门人才市场，地址：厦门市思明区湖滨东路319号2、湖里区人才中心，地址：仙岳路岳阳小区门店12号3、厦门医疗卫生人才中心，地址：厦门市湖滨南路二市1189号4、厦门建筑人才中心，地址：厦门市湖滨南路非矿站17号5、厦门海峡人才中心，地址：厦门市湖滨南路光大银行中心6B号6、种子海外人才市场；地址：厦门市湖滨北路44号7、青年人才市场，地址：湖里区吕岭路77号扩展资料：人才市场人才市场，属于人力资源社会保障局管辖，农民工市场、劳务市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指适龄劳工供求的市场。人才市场是企业、事业单位进行招工、招聘，劳动者进行求职、投递填写简历的市场。由于互联网的蓬勃兴起，目前已经发展成了实际场地人才市场，网上人才市场，校园招聘人才市场，等。

厦门人才中心档案电话是0592-5396688,个人档案可以从单位提取、自己直接提取或者委托他人提取。具体步骤：一、准备材料。(一)单位提取。应持有单位开具的介绍信，及来办理的工作人员的身份证件。(二)本人提取。1、具有档案管理资质的单位出具调档函。2、档案人的劳动合同。3、或用工备案。4、社保证明。(三)委托他人提取。1、委托人单位出具的提(调)档函。2、委托人的委托书。3、委托人的身份证原件或委托人的身份证复印件及受托人的身份证原件和复印件。二、填写信息。按要求在提档簿上登记个人相关信息及档案去向信息。三、档案交接。工作人员将检查档案的密封情况，对未密封好或破损的档案进行密封，并盖章，然后转交给来办理的人员。只有具体符合当地人才中心的存档要求后，第一准备好相关材料，到人才中心申请开具调档函。第二档案是通过机要方式公对公的转入人才中心。第三人才中心工作人员在拿到你的档案之后会对里面的内容进行详细的审核，审核通过后办理档案存档手续。档案一定要认真处理，不然变成死档后很会麻烦。 人才中心的作用：“人才服务中心主要的作用就是保障当地的就业服务以及人才交流等。人才服务中心一般都是当地人力资源和社会保障局直属的事业单位。其主要工作内容包括:人事代理、档案管理、牵头举行招聘应聘活动、对毕业生就业进行服务以及学历学位验证等工作。人才服务中心是在人力资源配置从统包统配模式向发挥人才市场...” 综上所述，厦门人才中心档案电话是0592-5396688,建议可以向114电话查询平台询问人才中心电话。 法律依据：《流动人员人事档案管理暂行规定全文》第九条流动人员人事档案转递，应通过机要效能或派专人送取，得邮寄或交流动人员本人自带。对流动人员本人自带的人事档案，人才流动服务机构不得接收。第十条人才流动服务机构接管流动人员人事档案，须由流动人员或其现所在单位办理委托存档手续。人才流动服务机构应与流动人员或其现所在单签订档案管理合同书，合同书须明确双方的权利、义务等内容。

楼上的不知道就别乱说，人才中心是每周的周三、周六两天都是固定的招聘会，节假日除外，进招聘现场每人得缴纳5块钱门票！

第一个:体育中心对面,夏新酒店旁边是厦门人才市场.15319895到人才市场站下. 第二个:厦门劳动力市场,在长青路,可以坐13路车,每天都开,一楼有大屏幕显示招聘信息,二楼是面对面的招聘现场!二楼要交进场费5元

1、选择简历后点击左侧2、点击[展开更多][更多操作]选择[导出]。3、厦门人才网是厦门市人才服务中心全资主办的公办专业人才网站，坚持规范管理、诚信服务，拥有良好的品牌和信誉。

厦门人才交流中心招聘时间是每周3、5、6开放，地点都是在湖滨中路（夏新电子旁），没有你所说的专门模具的人才招聘会，而是汇聚各行各业的！

就是厦门市人才市场又称厦门市劳动就业服务中心

厦门市人才市场 地址：厦门市思明区湖光大厦5A电话：0592-6300400厦门市卫生人才服务中心 地址：溪岸路147号电话：(0592)2039509厦门市人才服务中心集美分中心 地址：厦门市杏林西路34号电话：(0592)6070158厦门青年人才中心 地址：厦门市湖里区吕岭路77号长安大厦15b电话：(0592)5531425, (0592)5522471厦门市海沧区人才服务中心 地址：福建省厦门市海沧区海达路2号电话：(0592)6052178, (0592)6059251中国海峡人才市场厦门闽南分部 地址：［福建省.厦门市］ 湖滨南路81号光大银行大厦6B电话：(0592)2213025福建建筑人才服务中心厦门分中心 地址：七星西路158号之2厦门市人才市场集美分市场 地址：厦门市杏林西路附近湖里区人才服务中心 地址：［福建省.厦门市］ 仙洞路1-3号电话：(0592)5635502思明区科技创业人才服务中心 地址：厦门市思明区厦禾路812-818号一楼 中国海峡人才市场海沧培训中心 地址：［福建省.厦门市］ 海沧海达路2号电话：(0592)6055617厦门市集美区人才劳务市场 地址：厦门市集源路7电话：(0592)6068183标签：人才市场福建知本人才服务有限公司厦门火炬分公司 地址：厦门市马垄路8之7-10电话：(0592)5714211标签：人才市场

http://map.sogou.com/new/#c=13147093,2794937,12这儿是厦门地图,自己查查吧!厦门人才市场是在厦门市湖滨东路319号C座2楼电话：0592-5396657，5396615，或总机5396688转657、615

首先，毕业生档案是不可以自己携带的，一般是由学校直接寄给报到证开到的地方。看你毕业后就业的单位，如果是党政机关、事业单位和大型国有企业，一般式单位自管档案；如果是民营企业，就看你单位的归属地，有可能是放厦门市人才中心，或者思明、湖里或者其他各区的人才中心。如果是厦门市的紧缺专业，在就业前可以把档案挂在厦门市人才中心，作为储备人才。非紧缺专业一般就业前不可以挂着市人才中心。如果你是厦门生源，应该是到厦门市人事局的，你可以咨询下厦门市人事局。

人才市场站对面就是人才中心8路 参评纠错信息:8路上行:松柏汇成 - 松柏公园 - 屿后南里 - 松柏 - 文化艺术中心(体育路) - 海洋学院 - 人才中心 - 岳阳小区 - 厦门茶厂 - 白鹭洲 - 嘉禾园 - 湖滨中路 - 后江埭 - 二市 - 公园东门 - 公园东路 - 中山公园 - 新华路口(原文化宫) - 中山路 - 妇幼保健院 - 海滨大厦 - 轮渡(共22站)下行:轮渡 - 和平码头 - 妇幼保健院 - 第一医院 - 实验小学 - 公园东路 - 公园东门 - 袁厝 - 开元街道办 - 湖中路口 - 嘉禾园 - 白鹭洲 - 厦门茶厂 - 七星路北 - 岳阳小区 - 海洋学院 - 文化艺术中心(体育路) - 松柏 - 屿后南里 - 松柏公园 - 松柏汇成(共21站)9路 参评纠错信息:9路上行:湖里公交场站 - 湖里大道 - 特区展览馆(原湖里区政府) - 百乐园 - 佳丽花园 - 湖里公园 - 中心小学 - 人才中心 - 体育中心西 - 槟榔一里 - 槟榔新村 - 湖明 - 湖明丽景 - 凤屿路口 - 湖光 - 湖滨东路 - 火车站(共17站)下行:火车站 - 湖滨东路 - 湖光 - 湖明丽景 - 湖明 - 槟榔新村 - 槟榔一里 - 体育中心西 - 人才中心 - 中心小学 - 湖里公园 - 仙鹭 - 特区房地产 - 特区展览馆(原湖里区政府) - 湖里大道 - 湖里公交场站(共16站)15路 参评纠错信息:15路上行:岳阳小区 - 人才中心 - 体育中心西 - 七星路 - 特贸 - 市政府 - 建兴路 - 白鹭洲公园 - 天湖苑 - 滨南长途车站 - 滨南斗西路口 - 角滨路口 - 思北路口 - 中山路 - 镇海路 - 大生里 - 博物馆 - 理工学院[思明校区] - 厦大(共19站)下行:厦大 - 博物馆 - 大生里 - 中山路 - 思北路口 - 角滨路口 - 滨南斗西路口 - 滨南长途车站 - 天湖苑 - 白鹭洲公园 - 外国语学校(滨北校区) - 特贸 - 七星路 - 邮电大楼 - 体育中心西 - 人才中心 - 岳阳小区(共17站)16路 参评纠错信息:16路上行:石头皮山 - 天安工业 - 嘉园路 - 悦华路口 - 华荣 - 华泰路口 - 华泰路 - 湖里公园 - 仙鹭 - 特区房地产 - 湖里建行 - 海天路口 - 海天码头 - 南山 - 海嘉 - 和通路口 - 岳阳小区 - 人才中心 - 体育中心西 - 槟榔路口 - 槟榔新村 - 凤屿路口 - 湖光路 - 湖滨东路 - 金榜公园 - 文灶 - 文园路口 - 阳台山 - 万寿宾馆 - 思明第二实验小学 - 文园公寓 - 万寿(共32站)下行:万寿 - 文园公寓 - 思明第二实验小学 - 万寿宾馆 - 阳台山 - 将军祠 - 文灶 - 金榜公园 - 火车站 - 双涵路口 - 莲坂外图书城 - 湖东路东 - 湖光路 - 槟榔新村 - 槟榔路口 - 体育中心西 - 人才中心 - 岳阳小区 - 和通路口 - 和通里 - 和宁路 - 南山 - 海天路口 - 湖里建行 - 佳丽花园 - 湖里公园 - 华泰路 - 华泰路口 - 华荣 - 悦华路口 - 嘉园路 - 天安工业 - 石头皮山(共33站)31路 参评纠错信息:31路上行:松柏汇成 - 屿后南里 - 松柏 - 松柏长途车站 - 莲岳路口(湖滨北路) - 体育东村 - 体育中心 - 体育中心西 - 人才中心 - 岳阳小区 - 厦门茶厂 - 特贸 - 市政府 - 滨北中行 - 滨北东渡 - 湖滨西路 - 思北路口 - 开禾路口 - 鹭江道 - 轮渡(共20站)下行:轮渡 - 开禾路口 - 思北路口 - 湖滨西路 - 滨北东渡 - 滨北中行 - 建兴路 - 外国语学校(滨北校区) - 特贸 - 厦门茶厂 - 七星路东 - 岳阳小区 - 人才中心 - 体育中心西 - 体育中心 - 体育东村 - 莲岳路口(湖滨北路) - 松柏 - 松柏长途车站 - 屿后北里 - 屿后南里 - 松柏汇成(共22站)80路 参评纠错信息:80路上行:保税区 - 金属公司 - 寨上村口 - 长乐村 - 台贸中心 - 嘉园路 - 天安工业 - 悦华路口 - 华荣 - 华荣路口 - 水上乐园 - 人才中心 - 体育中心西 - 南湖公园东门 - 湖滨东路 - 火车站(共16站)下行:火车站 - 湖滨东路 - 南湖公园东门 - 体育中心西 - 人才中心 - 水上乐园 - 华荣路口 - 华荣 - 悦华路口 - 天安工业 - 嘉园路 - 台贸中心 - 长乐村 - 保税区(共14站)89路 参评纠错信息:89路上行:SM城市广场 - 梅阳花园 - 天地花园 - 江头市场 - 吕厝 - 宝龙中心 - 莲花路口东 - 莲坂国贸 - 双涵路口 - 湖滨东路 - 南湖公园东门 - 体育中心西 - 人才中心 - 岳阳小区 - 大坪山 - 吴冠 - 东方高尔夫 - 田边(夏新电子) - 霞阳 - 许厝 - 新阳街道办 - 立鼎光电园 - 新垵 - 海沧柯达(共24站)下行:海沧柯达 - 新垵 - 立鼎光电园 - 新阳街道办 - 许厝 - 霞阳 - 田边(夏新电子) - 东方高尔夫 - 吴冠 - 大坪山 - 岳阳小区 - 人才中心 - 体育中心西 - 南湖公园东门 - 湖东路东 - 莲坂北 - 莲花路口东 - 宝龙中心 - 吕厝 - 江头市场 - 天地花园 - 梅阳花园 - SM城市广场(共23站)95路 参评纠错信息:95路上行:会展中心 - 明发新城 - 前埔村 - 前埔国贸新城 - 华林 - 潘宅 - 洪文 - 瑞景新村 - 东芳山庄 - 西林云顶 - 卧龙晓城 - 卧龙西路口 - 龙山桥 - 莲前 - 莲坂外图书城 - 湖东路东 - 南湖公园东门 - 体育中心西 - 人才中心 - 岳阳小区 - 石塘 - 海沧房产 - 海沧建行 - 海六路 - 海沧医院 - 沧林路口 - 海沧车站(共27站)下行:海沧车站 - 沧林路口 - 海沧医院 - 海六路 - 海沧建行 - 海沧房产 - 边防 - 石塘 - 岳阳小区 - 人才中心 - 体育中心西 - 南湖公园东门 - 湖东路东 - 莲坂外图书城 - 莲前 - 龙山桥 - 卧龙西路口 - 卧龙晓城 - 西林云顶 - 东芳山庄 - 瑞景新村 - 洪文 - 潘宅 - 华林 - 前埔国贸新城 - 前埔村 - 明发新城 - 会展中心(共28站)97路 参评纠错信息:97路上行:吉家家世界 - 穆厝东 - 枋湖西路 - 枋湖村 - 梧桐 - 枋湖路 - 车管处 - 枋湖东路 - 枋湖 - 安兜 - 创业园 - 小东山村 - 小东山村口 - 新丰三路 - 石头皮山 - 华光 - 湖里公安 - 水上乐园 - 人才中心 - 体育中心西 - 邮电大楼 - 七星路 - 白鹭洲 - 嘉禾园 - 湖滨中路 - 湖中路口 - 开元街道办 - 太湖新城 - 豆仔尾路口 - 故宫路口 - 嘉美花园 - 思北路口 - 大同小学 - 开禾路口 - 鹭江道 - 轮渡 - 海滨大厦(共37站)下行:海滨大厦 - 轮渡 - 开禾路口 - 大同小学 - 思北路口 - 嘉美花园 - 故宫路口 - 豆仔尾路口 - 太湖新城 - 开元街道办 - 湖中路口 - 湖滨中路 - 嘉禾园 - 白鹭洲 - 七星路 - 邮电大楼 - 体育中心西 - 人才中心 - 水上乐园 - 湖里公安 - 华光 - 石头皮山 - 新丰三路 - 小东山村口 - 小东山村 - 创业园 - 安兜 - 枋湖西路 - 穆厝东 - 吉家家世界(共30站)530 参评纠错信息:530上行:百乐园 - 佳丽花园 - 湖里公园 - 中心小学 - 人才中心 - 体育中心西 - 体育中心 - 体育东村 - 莲岳路口 - 松柏 - 松柏长途车站 - 仙岳花园 - 武警支队 - 富环大厦 - 白果山 - 中医院江头分院 - 中医院 - 太薇花园 - 祥店(上店) - 中孚花园 - 北大生物园 - 禹洲花园 - 西林 - 西林云顶 - 东芳山庄 - 瑞景新村 - 洪文 - 潘宅 - 华林 - 前埔国贸新城 - 前埔南区 - 南区一里 - 城市职业学院 - 医专学校(共34站)下行:医专学校 - 城市职业学院 - 南区一里 - 前埔南区 - 前埔国贸新城 - 华林 - 潘宅 - 洪文 - 瑞景新村 - 东芳山庄 - 西林云顶 - 西林 - 禹洲花园 - 北大生物园 - 中孚花园 - 太薇花园 - 中医院 - 中医院江头分院 - 白果山 - 富环大厦 - 武警支队 - 仙岳花园 - 松柏长途车站 - 松柏 - 莲岳路口 - 体育东村 - 体育中心 - 体育中心西 - 人才中心 - 中心小学 - 湖里公园 - 仙鹭 - 特区房地产(共33站)809路 参评纠错信息:809路上行:海沧车站 - 沧林路口 - 海沧医院 - 海六路 - 海沧建行 - 海沧房产 - 边防 - 石塘 - 岳阳小区 - 人才中心 - 体育中心西 - 南湖公园东门 - 湖滨东路 - 火车站 - 金榜公园 - 文灶 - 文园路口 - 将军祠 - 一中 - 一七四医院 - 厦门宾馆 - 实验小学 - 第一医院 - 双十中学 - 镇海路 - 大生里 - 博物馆 - 理工学院[思明校区] - 厦大西村 - 厦大医院 - 厦大白城 - 名仕 - 珍珠湾 - 曾厝垵小学 - 曾厝垵 - 曾山 - 台湾民俗村(景州乐园)(共37站)下行:台湾民俗村(景州乐园) - 曾山 - 曾厝垵村 - 曾厝垵小学 - 珍珠湾 - 名仕 - 海滨宿舍 - 胡里山 - 厦大白城 - 厦大医院 - 厦大西村 - 博物馆 - 大生里 - 第一医院 - 实验小学 - 中山公园 - 一中 - 一七四医院 - 将军祠 - 文灶 - 金榜公园 - 火车站 - 双涵路口 - 莲坂外图书城 - 湖东路东 - 南湖公园东门 - 体育中心西 - 人才中心 - 岳阳小区 - 石塘 - 海沧房产 - 海沧建行 - 海六路 - 海沧医院 - 沧林路口 - 海沧车站(共36站)

人才派遣的类型 （一）按性质分类 1、全程派遣：由人才派遣机构承担从人才招聘、选拔、培训、素质测评体检等到合同签订、人事档案关系转接、工资计发、社会保险的办理、职称评审等一系列的人事管理服务。 2、接转派遣：由用人单位自行招募、选拔、培训人员，再由派遣中心与员工签订《派遣员工合同书》后上岗，或对用人单位已经在职员工转与派遣中心签订《派遣员工合同书》，并由派遣中心负责员的人事档案关系接转、工资计发、社会保险的办理、绩效考核评价、职称评审、党团组织关系管理等人事事务。其目的是减少企业固定员工，引入竞争机制，增强企业应对风险的能力。 3、试用派遣：用人单位交在试用期内的新员工转至派遣中心，然后以派遣的形式试用。其目的在于准确选才、减少可能产生的误差风险，有效降低人力资本。（二）按派遣时间长短分类 1、长期派遣：适用于人员流动性不大、比较重要、稳定、含的工岗位，一般派遣期限在一年以上。 2、短期派遣：适用于人员流动性大、工作性质和内容较为简单的岗位，一般派遣期限在一年以内。 3、阶段性派遣：适用于项目性、阶段性的工作岗位，一般派遣期限根据工作项目所需的时间长短而定。 人才派遣的优势 1、人事管理简捷：用人单位不需要专门机构及工作人员对派遣员工进行管理，而只负责对其工作岗位、工作内容进行监督考核，复杂的人事事务则由派遣中心完成。 2、成本支出降低：用人单位通过考虑职位效益、市场价格制定工资标准，自主调整固定工资与浮动工资的比例，综合核算单位支出成本比在编员工大大降低。这利于引进激励机制，增加团队创造力和凝聚力。 3、进入法制轨道：人才派遣中心介入劳动关系，更有利于用人单位与所雇用员工双方在派遣期间权利与义务的实施和维护，使三方的合作有了更多的监督与保障。 4、科学求才择业：针对单位可以派遣期间“短中择长”、发现人才、重点培养，真正留住英才；针对个人可获得更多就业选择和锻炼自己、表现才能的机会，增强受聘机率。 人才派遣的操作流程 1、单位提出用人要求。 2、搜寻资料。 3、对个人资料进行甄选，对个人进行面试、测评。 4、对初试合格人员由用人单位进行复试，确定正式录用人员名单； 5、对正式录用人员进行入职体检和岗前培训。 6、签订合同，即派遣中心与用人单位签订人才派遣合同，与个人签订派遣员工合同。 7、为派遣员工接转并建立档案； 8、办理员工工资卡； 9、发放派遣员工工作证、员工手册。 10、为派遣员工进行管理档案、发放工资、建立社会保险、职称评审、在岗培训等人事服务。 11、派遣关系维护：即派遣中心与用人单位、派遣员工之间日常派遣关系的维护。 12、合同的解除及续签。

厦门市翔安区人才服务中心 朱彬彬 7889960

厦门市人才市场固定招聘会厦门市人才市场每周三、周五、周六、每月第二周周日上午八点至中午一点举办人才交流会。地址：厦门市湖滨东路319号路线：在 莲坂国贸 坐 89路(约5站) 在 人才中心 下厦门市人才市场2009年3月招聘会：3.6 周五 第五届“白领丽人”女性人才专场3.7 周六 常规综合类人才交流会3.8 周日 第六十四届“相约英才”星期天高层次人才专场3.11 周三 常规综合类人才交流会3.13 周五 机械、电子、光电子、计算机行业专场3.14 周六 常规综合类人才交流会3.15 周日 外贸、营销、物流、外语翻译行业专场3.18 周三 常规综合类人才交流会3.20 周五 房地产、旅游、财会、文秘行业专场3.21 周六 常规综合类人才交流会3.22 周日 机械、电子、光电子、计算机行业专场3.25 周三 常规综合类人才交流会3.27 周五 厦门生源毕业生人才专场交流会（公益）3.28 周六 常规综合类人才交流会3.29 周日 外贸、营销、物流、外语翻译行业专场更多厦门招聘会：http://www.7rjob.com/skip.do?key=getJobFair&city=116&type=16

1、厦门人才市场，地址：厦门市思明区湖滨东路319号2、湖里区人才中心，地址：仙岳路岳阳小区门店12号3、厦门医疗卫生人才中心，地址：厦门市湖滨南路二市1189号4、厦门建筑人才中心，地址：厦门市湖滨南路非矿站17号5、厦门海峡人才中心，地址：厦门市湖滨南路光大银行中心6B号6、种子海外人才市场；地址：厦门市湖滨北路44号7、青年人才市场，地址：湖里区吕岭路77号扩展资料：人才市场人才市场，属于人力资源社会保障局管辖，农民工市场、劳务市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指适龄劳工供求的市场。人才市场是企业、事业单位进行招工、招聘，劳动者进行求职、投递填写简历的市场。由于互联网的蓬勃兴起，目前已经发展成了实际场地人才市场，网上人才市场，校园招聘人才市场，等。

厦门人才服务中心上班时间：上午 8:00—12:00 下午14:30—17:30。人才服务中心一般都是当地人力资源和社会保障局直属的事业单位。其主要工作内容包括：人事代理、档案管理、牵头举行招聘应聘活动、对毕业生就业进行服务以及学历学位验证等工作。一、人才服务中心的主要职责：1、贯彻执行国家、本市关于人力资源服务和促进就业的法律、法规、规章及政策；2、负责研究本市人力资源公共服务事业发展规划并提出建议；3、承担本市人力资源市场发展和管理的辅助性、事务性工作，承担大型公益性人才服务活动的具体组织协调工作；4、承担本市人力资源公共服务体系建设和公共服务标准化、信息化建设的辅助性、事务性工作；5、负责本市优秀杰出人才发展相关政策措施的具体实施，承担本市高层次人才队伍建设、博士后管理等具体事务和服务工作；6、承担本市公务员教育培训、专业技术人员继续教育、人力资源和社会保障系统工作人员岗位培训的具体工作；7、开展机关、事业单位人员选聘的评价服务和高层次专业技术人才选拔的具体实施工作；8、开展流动党员教育、管理、服务工作。二、人才服务中心创建的目的：1、人才服务中心主要的作用就是保障当地的就业服务以及人才交流等。2、人才服务中心一般都是当地人力资源和社会保障局直属的事业单位。其主要工作内容包括：人事代理、档案管理、牵头举行招聘应聘活动、对毕业生就业进行服务以及学历学位验证等工作。3、人才服务中心是在人力资源配置从统包统配模式向发挥人才市场基础性作用模式的转换中逐步成长壮大的，开辟和发展了各项为人才服务的业务，运用多种方式，提供多功能的人才交流服务。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第十四条 公务员应当履行下列义务：（一）忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导；（二）忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益；（三）忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督；（四）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率；（五）保守国家秘密和工作秘密；（六）带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德；（七）清正廉洁，公道正派；（八）法律规定的其他义务。

按照企业发展需要设置相应的岗位，按照岗位需求招聘相应的人才，这样才能做到人岗匹配，因地制宜，培养出一支高素质的员工队伍。

厦门人才服务中心待遇好。厦门人才服务中心待遇为4000~8000。且员工享有较高的薪资待遇和完善的社会保险福利，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。

厦门人才中心移动营业厅上下班时间表：上午8：00—12：00下午15：00—18：00。厦门市人才服务中心（厦门市人事人才公共服务中心）是厦门市人力资源和社会保障局所属事业单位，是以人才交流、人事代理两大业务体系为主体，以人才交流会、流动人员人事档案服务、人才网信息服务、人才流动党员党建工作为支撑，以倾力打造全方位、多层次、功能齐备的人才服务体系为目标的专业化、信息化、品牌化人才服务机构。

湖滨东路319号2楼。厦门市人才服务中心是厦门市人力资源和社会保障局所属事业单位,是以人才交流、人事代理两大业务体系为主体,以人才交流会、人事代理服务、人才网信息服务、人才流动党员党建工作为支撑,以倾力打造全方位、多层次、功能齐备的人才服务体系为目标,融人才培训、人才派遣、境外人才交流等多种新兴业务为一体的专业化、社会化服务机构。

是的。开发时间是从早上8点到晚上6点；服务开放时间为8：30-11：30，13：00-17：00，具体可以联系厦门人才中心客服。厦门人才中心位于厦门市思明区思明路988号，是一个集招聘、培训、社会保障、就业指导、创业咨询等服务于一体的综合性人才服务中心。

厦门市人才中心属于思明区：是的，属于思明区筼筜街道

不能。党员档案要和个人档案放在一起。厦门市人才服务中心是厦门市人事局所属事业单位，是以人才交流、人事代理两大业务体系为主体，以人才交流会、人事代理服务、人才网信息服务、人才流动党员党建工作为支撑的人才中心。

厦门市人才服务中心忙。根据查询厦门市人力资源和社会保障局官网显示：厦门市人才服务5月至9月工作时间是上午8：00—12：00，下午15：00—18：00。10月至次年4月工作时间是上午8：00—12：00，下午14：30—17：30。厦门市人才服务中心以人才交流、人事代理两大业务体系为主体，以人才交流会、流动人员人事档案服务、人才网信息服务、人才流动党员党建工作为支撑。

厦门人才中心档案电话是0592-5396688,个人档案可以从单位提取、自己直接提取或者委托他人提取。具体步骤：一、准备材料。(一)单位提取。应持有单位开具的介绍信，及来办理的工作人员的身份证件。(二)本人提取。1、具有档案管理资质的单位出具调档函。2、档案人的劳动合同。3、或用工备案。4、社保证明。(三)委托他人提取。1、委托人单位出具的提(调)档函。2、委托人的委托书。3、委托人的身份证原件或委托人的身份证复印件及受托人的身份证原件和复印件。二、填写信息。按要求在提档簿上登记个人相关信息及档案去向信息。三、档案交接。工作人员将检查档案的密封情况，对未密封好或破损的档案进行密封，并盖章，然后转交给来办理的人员。只有具体符合当地人才中心的存档要求后，第一准备好相关材料，到人才中心申请开具调档函。第二档案是通过机要方式公对公的转入人才中心。第三人才中心工作人员在拿到你的档案之后会对里面的内容进行详细的审核，审核通过后办理档案存档手续。档案一定要认真处理，不然变成死档后很会麻烦。???????????????????????人才中心的作用：“人才服务中心主要的作用就是保障当地的就业服务以及人才交流等。人才服务中心一般都是当地人力资源和社会保障局直属的事业单位。其主要工作内容包括:人事代理、档案管理、牵头举行招聘应聘活动、对毕业生就业进行服务以及学历学位验证等工作。人才服务中心是在人力资源配置从统包统配模式向发挥人才市场...”????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????综上所述，厦门人才中心档案电话是0592-5396688,建议可以向114电话查询平台询问人才中心电话。法律依据：《流动人员人事档案管理暂行规定全文》第九条流动人员人事档案转递，应通过机要效能或派专人送取，得邮寄或交流动人员本人自带。对流动人员本人自带的人事档案，人才流动服务机构不得接收。第十条人才流动服务机构接管流动人员人事档案，须由流动人员或其现所在单位办理委托存档手续。人才流动服务机构应与流动人员或其现所在单签订档案管理合同书，合同书须明确双方的权利、义务等内容。