人才

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你留了电话的话可能会直接给你打电话，或者打开网站登陆后点击收到的面试通知。

昆山人才市场网：www.kshr.cn 崂山路8号，新客站旁边。昆山开发区人才网：www.ksren.com 昆山科博管，前进路与长江路交叉口。

昆山有两个比较大的人才网：1，http://www.kshr.com.cn/ksasp/person/listissu.asp?newissue=1 这个是和人才市场配套的网站，但是去招聘现场最好！2，http://www.ksren.com/ 这个是开发区人才市场相对上面的网站信息较少一些，但是更新也很及时。3，http://www.ksrcjob.cn/ 昆山人才网4，http://www.114rc.net/ 昆山人才网注册-填简历-选企业-合适岗位-投简历不要局限在几个网站，有时候一些企业也会在古怪的网站发布招聘信息，所以要多用引擎搜索。基本上第一个网站已经可以满足了，但是有时没有登陆企业也可以在其它网站找到，祝你好运！

可以，直接到昆山人才市场找工作人员开商调函，就可以了。带代理合同，身份证，社保本。

您好，周六是不上班的，人才市场周五下午就已经不办公了，所以请您选择在工作日进行办理，另外如果您没时间可以是由他人代办的。

集体户口需要集体户口首页加盖公章及自己页。《结婚登记条例》　　第四条 内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。　　第五条 办理结婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：（一）本人户口簿、身份证；　　(二)本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。

　　 ①社保证明： 　　昆山社保中心地址： 　　前进西路1801号政务服务中心 　　 ②人才引进： 　　受理窗口： 　　昆山人力资源市场一楼人才服务大厅人事人才窗口 　　 ③调档函： 　　昆山人力资源市场5-10号窗口： 　　昆山市崂山路9号 　　 ④户口迁移： 　　派出所 　　昆山市崂山路9号 　 　办离条件： 　　①申请人需符合房产面积达80平方米以上 　　②房产证满三年 　　（本人所有或夫妻、未成年子女共有） 　　③社保医保缴纳需用工单位向昆山市社保中心缴费在申请之日起的前3周年期间正常连续缴费3周年等条件。

1人才市场招聘会除了星期四，每天都有，但三，五，六，七要收钱2开门是开门但是单位不多，门票也便宜。周3和周6单位多门票也贵，千万不要去2楼，那是中介，骗钱的！！！3具体就不知道了，嘿嘿

进人才市场的单位一般都会审核一下，应该还是比较靠谱，总比路边的中介要好点，不过在选择单位的时候还是要注意点

方案一：公交线路：昆山88路，全程约4.4公里1、从昆山火车站步行约60米,到达火车站南广场站2、乘坐昆山88路,经过2站, 到达人力资源市场站3、步行约210米,到达昆山人力资源市场方案二：公交线路：昆山111路 → 昆山16路，全程约4.9公里1、从昆山火车站步行约380米,到达火车站南广场站2、乘坐昆山111路,经过3站, 到达昆山南站3、乘坐昆山16路,经过2站, 到达人力资源市场站4、步行约220米,到达昆山人力资源市场

一般周二到周日有市场，除周末的法定节假日一般市场是不开的再看看别人怎么说的。

每周2、3、4、6好像是，你如果去，最好了上午，下午一般就招得差不多了，人就会走掉，也可以在网上注册投简单，网址是：http://www.kshr.com.cn/

从周二到周六多开放.除周日和周一.去的时候把身份证带上.到那边窗口拿入场门票(免费).周二人会比较少一些.周五是招聘单位最多的.

昆山人力资源市场 http://www.kshr.com.cn/ 网址是这个.在新客站西边一点 步行4分钟路程把

昆山人才市场在昆山人才市场每周三、周五、周六、周日举办综合性固定人才招聘会，地址在前进路上，长途汽车站做3，16，103，

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http://www.kshr.com.cn/昆山就一个人才市场，就一个正规的昆山人才网。可以看到现场招聘信息，希望对你有帮助。

早上9点开门，每天都有人。但是年初企业比较多，平时每周三、五、六、日是人才市场规定的开放日期。

　　昆山人力资源市场致力于为各企事业用人单位和各类人才提供优质高效的平台交流服务，在昆山人力资源配置中积极发挥主渠道作用。固定的招聘会，每周一至周日上午8:30-12:00。‍　　一般社会招聘会都是在上午，而且基本上十一点左右就基本结束了，所以建议最好是早去，人少，你可以快速浏览参加招聘会的企业，并且有相对较多的时间与企业交流。

昆山市花桥镇人才市场地址：花桥镇花溪路168号10号楼

　　昆山人才市场平时是周二休息，周一、周三,周四,周五,周六,周日都有招聘会。　　周三,周四,周五是固定人才交流会，周一、周六,周日是综合性人才交流会。u200d　　时间是上午08:30--12:00，地点是崂山路9号，汽车客运南站以西100米。

昆山人才市场地址：江苏省昆山市崂山路9号崂山路9号(柏庐南路和新312国道交界处,新客站以西) 也就是新客站旁边，下车走过去5分钟 昆山人才市场Tel:0512-55130666 网络招聘：0512-55137202昆山人才市场E-mail:kshrm@kshr.cn

昆山人才市场地址在昆山市崂山路9号，具体在新客站公交站西面200米左右的位置。目前昆山人力资源市场招聘服务中心每周三、四、五、六、日举办人才交流会，基本上每个区域都有车很方便到新客站。

昆山高新区人才市场在哪？有个QQ的上的说介绍我过去，在珠江路90号，附近有个站台名字叫珠江路嵩山路南，请问有这么个地方吗？？珠江路嵩山路南，是苏州吧（昆山与苏州挨着），附近有“江苏苏州高新区人力资源市场”位置如下：起点处为珠江路90号，终点处为苏州高新区人力资源市场公交线路：511路，全程约6.1公里1、从珠江路90号步行约120米,到达科技创业园站2、乘坐511路,经过9站, 到达新城花园酒店站（也可乘坐89路）3、步行约270米,到达苏州高新区人力资源市场供参考

两个，新客站西边一个（新的），每天上午都有厂家去招聘。还有一个在图书馆与科博馆之间（老的）坐30路，珠江路下就好了。

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昆山市前进中路305号，和珠江路交界那边。

昆山人才市场地址在昆山市崂山路9号。昆山人力资源市场党委、管委会和集团公司以“政府主导，市场运作”为指导思想，致力于推动人力资源市场化配置，逐步推进并最终实现人才、劳动力和毕业生就业三大市场业务贯通，竭诚为广大用人单位和个人提供专业的人力资源服务。拓展资料：人力资源市场是将传统的由人事部门组建的人才市场、劳动保障部门组建的劳动力市场（或职业介绍机构）以及教育部门组建的高校毕业生就业市场统一融合而成的现代人才服务平台。

昆山人才市场属于柏庐社区管辖范围，昆山人才市场在2002年10月1日实现第一次成功改版，改版后发展迅猛，昆山地区扩充15个城市人才招聘网站，业务与影响能力进一步的提高并得到了昆山地区社会各界的广大求职者和人力资源部负责人一致认可，以特有的营销方案推广模式突破了网络推广的瓶颈！随着昆山人才市场影响力逐渐提升扩大，昆山人才网之所以有质的转变，是因为昆山人才网针对个人和企业用户的，为个人与企业搭建了相互交流的平台，找人才更加便捷与找工作更加详细，也是昆山人才以客户需求为己任的突出体现。昆山人才市场总部位于本土昆山，在以后的发展模式中，将会拓展到，常熟市，张家港市，吴江市，太仓市等城市逐渐设有独立分站, 业务遍及苏州整个城市。昆山的客户遍及各行各业，尤其在IT、保险金融、医药保健、培训机构、咨询等领域享有良好的口碑。

答案：昆山花桥人才市场位于江苏省昆山市花桥镇花安路118号。解释：昆山花桥人才市场是昆山市人力资源和社会保障局直接管理的公共招聘平台，主要面向昆山市及周边地区的招聘需求和求职人员提供服务。该市场的地址是江苏省昆山市花桥镇花安路118号，交通便利，周边设施齐全。拓展：除了昆山花桥人才市场，昆山市还有其他多个人才市场，如昆山市人才市场、昆山市高新技术人才市场等，提供各类招聘信息和求职服务。此外，也可以通过各类网络招聘平台、社交媒体等途径获取招聘信息和求职机会。

金三角”(Golden Triangle) 是指位于东南亚泰国、缅甸和老挝三国边境地区的一个三角形地带，因这一地区长期盛产鸦片等毒品、是世界上主要的毒品产地，而使“金三角”闻名于世。“金三角”的范围大致包括缅甸北部的掸邦、克钦邦、泰国的清莱府、清迈府北部及老挝的琅南塔省、丰沙里、乌多姆塞省，及琅勃拉邦省西部，共有大小村镇3000多个。区域位置　　位于东南亚地区缅甸、老挝、泰国的交界地带，泰国政府在这三国交界点竖立一座刻有“金三角”字样的牌坊，故这一带被称为“金三角”。地貌特征　　此处交通闭塞、山峦叠嶂，总面积约15～20万平方公里。高低起伏的山脉形成了立体性的气候，山脚的人酷热难当时山顶的人可能要围在火塘边才可以抵御寒冷，相对来说高海拔地区的自然条件比较差，人们的生活要更困难。气候环境　　该地区平均海拔高度为1500-3000米，土地肥沃，气候温湿。 金三角亚热带的长时间的日照使这里有足够的阳光促使各类植物的生长，东南亚的季风带的变化使这里形成了干湿两季，夏季西南季风从海上带来大量湿热性水分形成充沛降雨时形成湿季，东季北方干冷季风带影响时形成了旱季，这种周期性的变化调节着当地生物的节律。　　东南亚地区长日照、低纬度、高湿度的气候极易于动植物的生长繁衍，进而形成了当地特有的雨林性气候，造成了这里生物的多样性。生态河流　　湄公河是“金三角”形成的又一个重要地理原因，它从中国西北的青海径直向南流去，穿过了中国、老挝、缅甸、泰国、越南及柬埔寨六个国家，全长4009公里的河道将东南亚的崇山峻岭拦腰切断，加上山脉之间众多的深谷和湍急的支流，造成了无数的峡谷和绝壁，形成了大片的交通死角。由于以上特殊的地理原因，金三角地区在经济和文化方面与发达地区的联系较少，相关国家中央在很长时间内难以对金三角地期进行深入或有效控制。　　但农作物生产的良好气候条件，加上地形、地貌和地理气候的特殊性和复杂性，给这个区域众多民族的生存繁衍，还有各式各样的割据势力、区域力量或民族武装创造了极好的生存和回旋之地；更令人难以想象的是这个落后狭小的死角却源源不断地散发着腐蚀文明社会的能量，顽强地向世界宣布着它的存在。复杂的地理、纷繁的民族、畸形的力量，为在这里上演的种种神秘的故事搭造了一个极佳的舞台。编辑本段毒品贸易　　金三角盛产罂粟，并通过当地军阀、毒枭等制造鸦片、海洛因等毒品，而闻名世界。金三角地区和阿富汗、伊朗、巴基斯坦边境的金新月地区，哥伦比亚、委内瑞拉交界的银三角地区并称为世界三大毒品源。种植历史　　19世纪末到20世纪初，英、美、法等国先后到该区传授种植、提炼、销售技术，并对鸦片采取收购，20 金山角大毒枭坤沙世纪50年代这里形成了第一个鸦片生产高潮，接着出现60年代的“黄金时代”，产量从数十吨上升到200吨左右，到80年代初，产量已达700吨左右，1988年增至1200吨，1989年翻一番，产量达2400吨，1991年已突破3000吨大关。毒品产量　　金三角地区的核心地区是缅甸、泰国、老挝三国交界处，但在泰国政府强大的禁毒攻势下，毒品产地大部转移到缅甸境内。金三角地区是世界上最大的鸦片、海洛因类毒品产地，种植面积在100万亩以上，年产鸦片2650吨至2800吨，年产海洛因约200吨左右。 一种相对公认的说法是金三角是全球20%鸦片的供应源头，而每年经过金三角地区贩运的海洛因却占世界总量的60%-70%，而该地区海洛因的年生产能力能满足全球海洛因两年的消费量。毒枭势力　　该地区在20世纪出现了许多极富盛名的大毒枭，长期以来，这里一直活动着多股反政府武装和其他毒品武装，故又被称为“冒险家的乐园”。例如坤沙、罗星汉、彭家声等。这些毒枭为了生产和贩卖毒品，组织了一批装备精良的地方武装，公开和缅甸、泰国等中央政府抗衡。　　曾经缅甸境内产毒最多的几个地方势力是：第一特区果敢、第二特区佤邦等，这些地方其实为当地军阀 金三角势力所把持，但依然臣服于缅甸中央军政府，有很大的自治权利，也为自身供应和贩卖毒品提供了便利。　　20世纪70年代后期到80年代前几年，由于缅、泰两国军队加紧了对坤萨集团的进攻，摧毁了一批罂粟种植场，同时联合国控制滥用毒品基金会又拨出专款，在“金三角”地区推行谷物取代和咖啡取代罂粟种植政策。在一段时间内曾取得成效，罂粟产量大幅度下降，使中亚地区的“金新月”曾一度取代金三角而成为世界最大的鸦片生产基地。　　然而，自1986年以来，“金三角”的罂粟生产迅速恢复和发展起来，产量急剧增加，大大超过历史最高纪录，再次成为世界头号鸦片生产基地。　　每年经“金三角”地区贩运的海洛因占世界总量的60%～70%，而该地区海洛因的年生产能力能满足全球海洛因消费量两年的需要。1996年1月，坤萨领导的武装向政府投降。但这一地区毒品生产并未停止，仍是仅次于“金新月”的世界第二大鸦片产区。　　直到2005年，“金三角”有关各方才宣布停止罂粟种植，大规模转型生产米、蔬菜和甘蔗。2006年云南省公安禁毒部门通过卫星遥感监测等手段测量，“金三角”地区种植罂粟的面积约20万亩左右。“金三角”地区罂粟种植面积已降至100年来的最低点。编辑本段经济特区特区现状　　老挝金三角经济特区是经老挝政府批准，于2009年9月9日正式成立的，金三角经济特区是在除国防、外 金三角经济特区示意图交、司法权外实行高度自治的特区，做为世界上首个“企业境外”特区.　　金三角特区现在有几千人，很多是中国人，有中国安保人员维持治安，甚至使用的货币也是人民币，“唯一能显示是老挝管辖的标志，就是护照上的印章”。香港《亚洲时报》还称，在博胶省的会晒市，时常可以见到未挂牌照的中国汽车驶来驶去。发展计划　　按照当地的发展计划，金三角经济特区未来将成为可容纳20万人的大城市，赌场、豪华酒店、高尔夫球场、卡拉OK酒吧等高档娱乐设施将成为该地区的重要利润增长点。其中，赌场主要吸引来自中国和泰国的赌客，因为赌博在这两个国家是非法的。“外交学者”网站称，金三角特区整体设施预计2020年能完全建成，总耗资超过22.5亿美元。届时，横贯金三角地区的高速公路将从中国云南经过老挝，直达泰国边界。编辑本段旅游景点美塞镇　　又被称为“睡美人”，是泰国最北的一个小镇。美塞镇只有一条由南向北的主要大街，这条街实际上就是清迈至清莱再到美塞快速干道的末段，止于泰缅边境的石桥。街的两旁是鳞次栉比的商店，其中不少是华人所开，售卖泰缅两地的日用品、工艺品和土特产。　　大街西边的几十米处有一座小山，爬上一百多级台阶即可到达山顶，顶上有一座Wat Phra That Doi Wao （帕塔读沃寺）和一座观景楼。登上观景楼，美塞镇、美塞河及缅甸的Thachilek（大其力镇）一览无馀、尽收眼底。　　大街的尽头（北部）是美塞河，河对岸就是缅甸的大其力镇。河上有石桥相连，桥头竖有一块“最北之点”的牌坊，两国居民可免签证互入对方境内5公里。两地均有热闹繁华的集市，吸引了大批泰缅两地的居民在此买卖。　　因缅甸盛产玉石，故美塞有大量售卖玉石的商店和摊位，同时，美塞也是泰北的一个玉石交易中心。另外，美塞因其位居泰北边境的交通要点，故又是游客前往金三角、清盛等地的必经之地。大其力镇　　缅甸大其力镇与美塞镇隔河相望，由一座石桥连接两地，两地居民可自由来往一定范围内从事边境贸易或观光旅游。外国游客如要进入缅甸大其力镇购物观光，需在泰国边境的检查站，提交有效护照、护照复印件、3张照片、若干美元办理‘过境一日游"手续或通过当地旅行社办理。　　另外，进入缅方边境时还要付15美元的签证费并留下护照（护照在游客返回时凭回执领回），而且活动的范围须在大其力镇内。如果对大其力镇周围的缅甸寺庙没有兴趣的话，或比较懂行而去缅方购买玉石，不去也罢。清盛县　　于公元659年由拉那泰王朝建立，曾是一个独立小国，后被缅甸入侵并统治了250年之久。直至当今的王 朝始祖昭拍耶王打败缅军，才将清盛夺回。　　当地现仍有旧城墙的废墟和许多历史遗迹，并有一个‘清盛博物馆"，是泰国国家博物馆的分部，展示各种清盛时代的古老佛像及泰北少数民族的风土人情和文物古董。　　清盛，因其位于泰、缅、老三国的交界点，故在以往是一个罂粟的集散地，金三角的各种毒品就是从这里南下泰国，然后运往世界各地。而今，清盛已成为一个著名旅游区，当地的居民已放弃种植罂粟，改种其它农作物。但当地居民似乎仍有吸食鸦片的传统。金三角　　广义的金三角地区是指泰国、老挝、缅甸三国交界的一块三不管地带；狭义的金三角地区是指湄公河与美塞河交汇的三角洲地区。而作为泰国金三角地区象征的著名金三角牌坊，是位于古城清盛附近的Sobruak村。其位于美塞镇和清盛镇之间，距美塞60公里，离清盛11公里，与缅甸、老挝隔河相望。　　因地处山区，地貌独特，林木茂盛，景色优美，又因缅老两国闭关锁国，更增添了此地的神秘色彩。金三角地区曾因盛产鸦片而闻名于世，全球80%的鸦片来自于此，而今，金三角地区已成为泰国北部的一个著名旅游地，每年都吸引了无数的游客慕名而来。金三角牌坊由大理石制成，高4米，上面用泰、英两种文字刻着：“金三角”。四周遍布旅游纪念品店、玉器珠宝店和餐厅等，出售各种特色商品，如泰国的山地民族服饰、缅甸的珠宝玉器和老挝的山珍等。店员一般身着少数民族服装，展现了泰北特有的民族风情，商品也很有纪念意义。美斯乐村　　美斯乐村位于清莱西北约60公里处、海拔约1300米的美斯乐山上。村内主要聚居着在1949年溃退来此、后经泰国政府批准定居的前国民党93师的军人及其后裔，也有部分来自中国西南地区的移民。村民们保留了浓厚的中国汉民族生活习惯和风格，是泰北最大的华人村。　　美斯乐村地处高山，气候温和湿润，终年云雾缭绕，林木隽秀，山花烂漫，美景宜人，故又被称为“小瑞士”。美斯乐村历经多年的发展，旅游及商业设施较为完善，现已成为泰北又一个热门旅游地点。　　美斯乐村的历史和人物与中国大陆、台湾渊源深长，抛开政治，就其历史轨迹来看，无疑又是一部反映华人为生存、为发展，艰苦卓绝、可歌可泣的奋斗史。

1.和人才有关的诗句 满江红 魏了翁 逢著公卿，谁不道、人才难得。 须认取、天根一点，几曾休息。 未问人间多少士，一门男子头头立。 只其间、如许广文君，谁人识。 冠盖会，渔樵席。豪气度，清标格。 要安排稳当，讲帷词掖。 蜀泮堂堂元不恶，犹嫌偏惠天西壁。 嘱公卿、著眼看乾坤，搜人物。 论诗 赵翼 李杜诗篇万人传，至今已觉不新鲜。 江山代有才人出，各领风骚数百年。 杂诗 龚自珍 九州生气恃风雷，万马齐喑究可哀。 我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。 出都留别诸公 康有为 天龙作骑万灵从，独立飞来缥缈峰。 怀抱芳馨兰一握，纵横宙合雾千重。 眼中战国成争鹿，海内人才孰卧龙？ 抚剑长号归去也，千山风雨啸青锋。 与菽园论诗兼寄任公孺博曼宣 康有为 一代才人孰绣丝，万千作者亿千诗。 吟风弄月各自得，覆酱烧薪空尔悲。 正始如闻本风雅，丽葩无奈祖骚词。 汉唐格律周人意，悱恻雄奇亦可思。 《九月一日夜读诗稿有感走笔作歌》 我昔学诗未有得，残余未免从人乞。 力孱气馁心自知，妄取虚名有惭色。 四十从戎驻南郑，酣宴军中夜连日。 打球筑场一千步，阅马列厩三万匹。 华灯纵博声满楼，宝钗艳舞光照席。 琵琶弦急冰雹乱，羯鼓手匀风雨疾。 诗家三味忽见前，屈贾在眼元历历。 天机云锦用在我，剪裁妙处非刀尺。 世间才杰固不乏，秋毫未合天地隔。 放翁老死何足论？《广陵散》绝还堪惜。 这首《九月一日夜读诗稿有感走笔作歌》是诗人自述诗歌创作发展之路的诗，亦即是诗人成才过程的回顾总结。正是投军西北，参与军机，投入朝廷内外的政治斗争，丰富了他的生活，使他领悟到了诗中“三味”，成为有独特风格的杰出诗人。陆游这首诗所形象提示的，正是“实践出人才”这一人才成长的规律。 已亥杂诗 龚自珍 九州生气恃风雷， 万马齐喑究可哀。 我劝天公重抖擞， 不拘一格降人才。 [注释] 1.这是《已亥杂诗》中的第二百二十首。九州：中国。 2.生气：生气勃勃的局面。 3.恃（sh）：依靠。 4.喑（yīn）：哑。万马齐喑：比喻社会政局毫无生气。究：终究、毕竟。 5.天公：造物主。重：重新。抖擞：振作精神。 6.降：降生。 [解说] “万马齐喑究可哀”一句，深刻地表现了龚自珍对清朝末年死气沉沉的社会局面的不满，因此他热情地呼唤社会变革，而且认为这种变革越大越好，大得该像惊天动地的春雷一样。他又认为实行社会变革最重要的因素是人才，所以他热情地呼唤：天公啊！请你抖擞精神，把各式各样的人才都赐给我们吧。 2.有什么关于人才的古诗句 论诗五绝 清 赵翼 李杜诗篇万口传，至今已觉不新鲜。 江山代有才人出，各领风骚数百年。 满江红 魏了翁 逢著公卿，谁不道、人才难得。 须认取、天根一点，几曾休息。 未问人间多少士，一门男子头头立。 只其间、如许广文君，谁人识。 冠盖会，渔樵席。 豪气度，清标格。 要安排稳当，讲帷词掖。 蜀泮堂堂元不恶，犹嫌偏惠天西壁。 嘱公卿、著眼看乾坤，搜人物。 杂诗 龚自珍 九州生气恃风雷，万马齐喑究可哀。 我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。 出都留别诸公 康有为 天龙作骑万灵从，独立飞来缥缈峰。 怀抱芳馨兰一握，纵横宙合雾千重。 眼中战国成争鹿，海内人才孰卧龙？ 抚剑长号归去也，千山风雨啸青锋。 与菽园论诗兼寄任公孺博曼宣 康有为 一代才人孰绣丝，万千作者亿千诗。 吟风弄月各自得，覆酱烧薪空尔悲。 正始如闻本风雅，丽葩无奈祖骚词。 汉唐格律周人意，悱恻雄奇亦可思。 将进酒 年代：【唐】 作者：【李白】 体裁：【乐府】 君不见黄河之水天上来，奔流到海不复回。 君不见高堂明镜悲白发，朝如青丝暮成雪。 人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。 天生我材必有用，千金散尽还复来。 烹羊宰牛且为乐，会须一饮三百杯。 岑夫子，丹丘生，将进酒，君莫停。 与君歌一曲，请君为我侧耳听。 钟鼓馔玉不足贵，但愿长醉不愿醒。 古来圣贤皆寂寞，惟有饮者留其名。 陈王昔时宴平乐，斗酒十千恣欢谑。 主人何为言少钱，径须沽取对君酌。 五花马，千金裘， 呼儿将出换美酒，与尔同销万古愁。 拟行路难十八首 六 鲍照 对案不能食， 拔剑击柱长叹息。 丈夫生世能几时？ 安能叠燮垂羽翼？ 弃檄罢官去， 还家自休息。 朝出与亲辞， 暮还在亲恻。 弄儿床前戏， 看妇机中织。 自古圣贤尽贫贱， 何况我辈孤且直。 曹操《短歌行》 对酒当歌。人生几何。 譬如朝露。去日苦多。 慨当以慷。忧思难忘。 何以解忧。唯有杜康。 青青子衿。悠悠我心。 但为君故。沉吟至今。 呦呦鹿鸣。食野之苹。 我有嘉宾。鼓瑟吹笙。 明明如月。何时可掇。 忧从中来。不可断绝。 越陌度阡。枉用相存。 契阔谈宴。心念旧恩。 月明星稀。乌鹊南飞。 绕树三匝。何枝可依。 山不厌高。海不厌深。 周公吐哺。天下归心。 3.关于“人才”的诗词有哪些 1、破阵子·为陈同甫赋壮词以寄之 宋代：辛弃疾 醉里挑灯看剑，梦回吹角连营。八百里分麾下炙，五十弦翻塞外声。沙场秋点兵。 马作的卢飞快，弓如霹雳弦惊。了却君王天下事，赢得生前身后名。可怜白发生！ 译文：醉梦里挑亮油灯观看宝剑，梦中回到了当年的各个营垒，接连响起号角声。把烤牛肉分给部下，乐队演奏北疆歌曲。这是秋天在战场上阅兵。 战马像的卢马一样跑得飞快，弓箭像惊雷一样，震耳离弦。（我）一心想替君主完成收复国家失地的大业，取得世代相传的美名。可怜已成了白发人！ 2、劝学 唐代：颜真卿 三更灯火五更鸡，正是男儿读书时。 黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。 译文：每天三更半夜到鸡啼叫的时候，是男孩子们读书的最好时间。 少年时只知道玩，不知道要好好学习，到老的时候才后悔自己年少时为什么不知道要勤奋学习。 3、风 唐代：李峤 解落三秋叶，能开二月花。 过江千尺浪，入竹万竿斜。 译文：能吹落秋天金黄的树叶，能吹开春天美丽的鲜花。 刮过江面能掀千尺巨浪，吹进竹林能使万竿倾斜。 4、元日 宋代：王安石 爆竹声中一岁除，春风送暖入屠苏。 千门万户曈曈日，总把新桃换旧符。 译文：阵阵轰鸣的爆竹声中，旧的一年已经过去；和暖的春风吹来了新年，人们欢乐地畅饮着新酿的屠苏酒。 初升的太阳照耀着千家万户，他们都忙着把旧的桃符取下，换上新的桃符。 5、登鹳雀楼 唐代：王之涣 白日依山尽，黄河入海流。 欲穷千里目，更上一层楼。 译文：夕阳依傍着西山慢慢地沉没， 滔滔黄河朝着东海汹涌奔流。 若想把千里的风光景物看够， 那就要登上更高的一层城楼。 4.有什么关于“人才”的古诗句 一、己亥杂诗·其二百二十 清代：龚自珍 九州生气恃风雷，万马齐喑究可哀。我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。 译文： 只有狂雷炸响般的巨大力量才能使中国大地发出勃勃生机，然而社会政局毫无生气终究是一种悲哀。我奉劝上天要重新振作精神，不要拘泥规格降下更多的人才。 二、放言五首·其三 唐代：白居易 赠君一法决狐疑，不用钻龟与祝蓍。试玉要烧三日满，辨材须待七年期。 周公恐惧流言日，王莽谦恭未篡时。向使当初身便死，一生真伪复谁知？ 译文： 我送给你一种解决疑问的办法，这个办法不需龟甲，蓍草茎来占卜吉凶。检验玉真假还需要烧满三天，辨别木材还要等七年以后。周公害怕流言蜚语的日子，王莽篡位之前毕恭毕敬。假使这人当初就死去了，一生的真假又有谁知道呢？ 三、将进酒 唐代：李白 君不见，黄河之水天上来，奔流到海不复回。君不见，高堂明镜悲白发，朝如青丝暮成雪。 人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。天生我材必有用，千金散尽还复来。 烹羊宰牛且为乐，会须一饮三百杯。岑夫子，丹丘生，将进酒，杯莫停。 与君歌一曲，请君为我倾耳听。钟鼓馔玉不足贵，但愿长醉不复醒。 古来圣贤皆寂寞，惟有饮者留其名。陈王昔时宴平乐，斗酒十千恣欢谑。 主人何为言少钱，径须沽取对君酌。五花马，千金裘，呼儿将出换美酒，与尔同销万古愁。 译文： 你难道没有看见吗？那黄河之水犹如从天上倾泻而来，波涛翻滚直奔东海从来不会再往回流。你难道没有看见吗？那年迈的父母对着明镜悲叹那一头的白发，早晨还是青丝到了傍晚却变得如雪一般。人生得意之时就要尽情的享受欢乐，不要让金杯无酒空对皎洁的明月。 上天造就了我的才干就必然是有用处的，千两黄金花完了也能够再次获得。且把烹煮羔羊和宰牛当成一件快乐的事情，如果需要也应当痛快地喝三百杯。岑勋，元丹丘，快点喝酒，不要停下来。我给你们唱一首歌，请你们为我倾耳细听。山珍海味的豪华生活算不上什么珍贵，只希望能醉生梦死而不愿清醒。 自古以来圣贤都是孤独寂寞的，只有会喝酒的人才能够留传美名。陈王曹植当年设宴平乐观，喝着名贵的酒纵情地欢乐。你为何说我的钱不多？只管把这些钱用来买酒一起喝。名贵的五花良马，昂贵的千金皮衣，把你的儿子喊出来把这些东西都拿去换美酒来吧，让我们一起来消除这无尽的长愁！ 四、赐萧瑀 唐代：李世民 疾风知劲草，板荡识诚臣。勇夫安识义，智者必怀仁。 译文： 在猛烈狂疾的大风中才能看得出是不是强健挺拔的草，在激烈动荡的年代里才能识别出是不是忠贞不二的臣。一勇之夫怎么懂得为公为国为民为社稷的正义的道理，而智勇兼具的人内心里必然怀有忠君为民的仁爱之情。 五、论诗五首·其二 清代：赵翼 李杜诗篇万口传，至今已觉不新鲜。江山代有才人出，各领风骚数百年。 译文： 李白和杜甫的诗篇曾经被成千上万的人传颂，现在读起来感觉已经没有什么新意了。国家代代都有很多有才情的人，他们的诗篇文章以及人气都会流传数百年（流芳百世）。 5.古代枭雄们对于人才渴求的诗句有什么 1、《离骚》中屈原以香草为喻，辨材须待七年期，智有所不明；舍长以就短。 求贤若渴为强国。 2、在最早的诗歌总集《诗经》中已有周文王善于求贤的记载：“思皇多士，生此王国，在使用上不必求全。 3、清代顾嗣协《杂兴》：“骏马能历险。畦留夷与揭车兮，遂筑黄金台。”汉高祖刘邦的《大风歌》可谓求才若渴：“大风起兮云飞扬。济济多士，文王以宁，论人才的诗篇很多，今天品读，渡河不如舟，威加海内兮归故乡，安得猛士兮守四方、量才适用。 4、屈原《楚辞·卜居》：“尺有所短，寸有所长，他在《行路难》中说，寄寓了广育人才的理想：“余既滋兰之九畹兮，又树蕙之百亩；坚车能载重。 5、左思《咏史》：“何世无奇才，仍有许多值得我们借鉴的地方。”柳宗元则以树木为喻，对人才的缺乏培养表示忧虑，遗之在草泽”。主张从民间发现人才。 在用才上要扬长避短；生材贵适用：“隗君亦何幸，遂起黄金台。” 6、李白《古风》：“燕昭延郭隗，力田不如牛。”（见《苦笋》）他主张对人才要在实践中培养。”其喻意是人才各有长短 。 6.关于用人的诗句 为伊消得人憔悴 （尊重人才、爱惜人才、科学使用人才。） 吹尽狂沙始到金 （人才的成长不是一蹴而就，而是需要经历千锤百炼的打磨） 千树万树梨花开（谁能汇聚更多的人才谁就能拥有主动权） 唯才是举 思贤若渴 青青子拎，悠悠我心 我有嘉宾，鼓瑟吹笙（曹操的千古佳句，网罗人才、建功立业的紧迫感，以及他感到人才难得、岁月磋论的苦闷，把自己对人才的渴望比作少女对意中情郎的追慕，又畅想“我有嘉宾，鼓瑟吹笙”的人才济济一堂的情景） 我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”（《己亥杂诗》），其对人才的渴求，毫无遮拦地表现在字里行间。 人能尽其才则百事兴。 —— 孙中山 一年之计，莫如树谷：十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。 —— 管仲 长才靡入用，大厦失巨楹。 —— 邵谒 古人相马不相皮，瘦吗虽瘦骨法奇；世无伯乐良可嗤，千金市马惟市肥。 —— 欧阳修 国家用人，当以德为本，才艺为末。 —— 康熙 致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。 —— 胡瑗 人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也。 —— 孙中山 人才虽高，不务学问，不能致圣。 —— 刘向 十日画一水，五日画一石。 —— 杜甫 7.形容用人不当后果的诗句 [用非其人]：任用了不适当的人才 指用人不当 【大器小用】：大的器物只派了小用场.后比喻用人不当，把有能力的人安排在不重要的岗位上. 【酒酸不售】：酒已经变酸了，依然卖不出去.原比喻奸臣阻拦了有学问、有贤德的人为国家效力，使国君受到蒙蔽.后比喻经营无方或办事用人不当. 【骥服盐车】：骥：骏马；服：驾驭.让骏马驾盐车.比喻使用人才不当. 【栖鸟于泉】：栖：栖息.让鸟栖息在水里.比喻处理或用人不当. 【小才大用】：以小的才能而任大事.指用人不当. 【小材大用】：以小的才能而任大事.指用人不当. 【用违其长】：违：违背.用人没有使用其特长. 【用违所长】：违：违背.用人没有使用他的专长. 以上，供参考！a 8.有爱惜人才形象的诗句 1.吹尽狂沙始到金 （人才的成长不是一蹴而就，而是需要经历千锤百炼的打磨） 2.千树万树梨花开（谁能汇聚更多的人才谁就能拥有主动权） 3.唯才是举 思贤若渴 青青子拎，悠悠我心 我有嘉宾，鼓瑟吹笙（曹操的千古佳句，网罗人才、建功立业的紧迫感，以及他感到人才难得、岁月磋论的苦闷，把自己对人才的渴望比作少女对意中情郎的追慕，又畅想“我有嘉宾，鼓瑟吹笙”的人才济济一堂的情景） 4.我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”（《己亥杂诗》），其对人才的渴求，毫无遮拦地表现在字里行间。 9.求诗句,求古代枭雄们对于人才渴求的诗句 1、短歌行（其一）汉末·曹操 对酒当歌，人生几何！譬如朝露，去日苦多。 慨当以慷，忧思难忘。何以解忧？唯有杜康。 青青子衿，悠悠我心。但为君故，沉吟至今。 呦呦鹿鸣，食野之苹。我有嘉宾，鼓瑟吹笙。 明明如月，何时可掇？忧从中来，不可断绝。越陌度阡1，枉用相存。 契阔谈u4729，心念旧恩。月明星稀，乌鹊南飞。 绕树三匝，何枝可依？山不厌高，海不厌深。周公吐哺，天下归心。 翻译：一边喝酒一边高歌，人生短促日月如梭。好比晨露转瞬即逝，失去的时日实在太多！席上歌声激昂慷慨，忧郁长久填满心窝。 靠什么来排解忧闷？唯有狂饮方可解脱。那穿着青领的学子哟，你们令我朝夕思慕。 只是因为您的缘故，让我沉痛吟诵至今。阳光下鹿群呦呦欢鸣，悠然自得啃食在绿坡。 一旦四方贤才光临舍下，我将奏瑟吹笙宴请嘉宾。当空悬挂的皓月哟，什么时候才可以拾到；我久蓄于怀的忧愤哟，突然喷涌而出汇成长河。 远方宾客踏着田间小路，一个个屈驾前来探望我。彼此久别重逢谈心宴饮，争着将往日的情谊诉说。 月光明亮星光稀疏，一群寻巢乌鹊向南飞去。绕树飞了三周却没敛翅，哪里才有它们的栖身之所？高山不辞土石才见巍峨，大海不弃涓流才见壮阔。 我愿如周公般礼贤下士，愿天下英杰真心归顺我。2、短歌行（其二）汉末·曹操 周西伯昌，怀此圣德。 三分天下，而有其二。修奉贡献，臣节不隆。 崇侯谗之，是以拘系。后见赦原，赐之斧钺，得使征伐。 为仲尼所称，达及德行。犹奉事殷，论叙其美。 齐桓之功，为霸之道。九合诸侯，一匡天下。 一匡天下，不以兵车。正而不谲，其德传称。 孔子所叹，并称夷吾，民受其恩。赐与庙胙，命无下拜。 小白不敢尔，天威在颜咫尺。晋文亦霸，躬奉天王。 受赐珪瓒，秬鬯彤弓。卢弓矢千，虎贲三百人。 威服诸侯，师之所尊。八方闻之，名亚齐桓。 河阳之会，诈称周王，是其名纷葩 翻译：姬昌受封为西伯，具有神智和美德。殷朝土地为三份，他有其中的两份。 整治贡品来进奉，不失臣子的职责。只因为崇侯进谗言，而蒙冤受拘禁。 后因为送礼而赦免，受赐斧钺征伐的权力。他被孔子所称赞，品德高尚地位显。 始终臣服殷朝帝王，美名后世流传遍。齐桓公拥周建立功业，存亡继绝为霸首。 聚合诸侯捍卫中原，匡正天下功业千秋。号令诸侯以匡周室，依靠的主要不是武力。 行为磊落不欺诈，美德流传于身后。孔子赞美齐桓公，也称赞管仲，百姓深受恩惠。 天子赐肉与桓公，命其无拜来接受。桓公称小白不敢，天子威严就在咫尺前。 晋文公继承来称霸，亲身尊奉周天王。周天子赏赐丰厚，仪式也非常隆重。 接受玉器和美酒，弓矢武士三百名。晋文公声望镇诸侯，从其风者受尊重。 威名八方传遍，名声仅次于齐桓公。佯称周王巡狩，招天子到河阳，因此大众议论纷纷。 扩展资料：重点字词：1、对酒当歌：一边喝着酒，一边唱着歌。当，对着。 一说是应当的意思。2、几何：指岁月有多少。 3、去日苦多：可悲的是逝去的日子又已甚多，有慨叹人生短暂之意。苦，患。 4、慨当以慷：犹言“当慨而慷”，指宴会上的歌声激昂慷慨。当以，这里是“应当用”的意思。 全句意思是，应当用激昂慷慨的方式来唱歌。5、杜康：相传是最早造酒的人，这里代指酒。 6、“青青”二句：出自《诗经·郑风·子衿》。原写姑娘思念情人，这里用来比喻渴望得到有才学的人。 子，对对方的尊称。衿（jīn），古式的衣领。 青衿，是周代读书人的服装，这里指代有学识的人。悠悠，长久的样子，形容思虑连绵不断。 7、沉吟：原指小声叨念和思索，这里指对贤人的思念和倾慕。8、“呦呦”四句：出自《诗经·小雅·鹿鸣》。 呦（yōu）呦，鹿叫的声音。苹，艾蒿。 鼓，弹。9、掇（duō）：拾取，摘取。 一说掇为通假字，通“辍（chuò）”，即停止的意思。10、越陌度阡：穿过纵横交错的小路。 陌，东西向田间小路。阡，南北向的小路。 11、枉用相存：屈驾来访。枉，这里是“枉驾”的意思。 用，以。存，问候，思念。 12、契阔：契是投合，阔是疏远，这里是偏义复词，偏用“契”的意义。u4729（yàn）：通“宴”，宴饮。 13、庐弓：形似戟的一种弓。矢千：一千支箭。 矢，即箭。14、虎贲（bēn）：勇士，武士。 15、“威服”二句：晋文公在城濮之战中大胜楚军，于周襄王二十年（前632）五月十四日以战楚得胜之师率晋、宋、齐、鲁、郑、陈、蔡、邾、莒等国在践土会盟，并向周襄王献上楚国的战车和俘虏。16、“八方”二句：《中国历代战争史·晋楚城濮之战》：“晋文公一战定霸，业绩辉煌，盖自齐桓公殂谢以来未有之盛也。” 亚，次于。17、“河阳”二句：河阳，古县名，春秋晋邑（今河南孟县西）。 周襄王二十年（前632）十月，因许国附楚，晋文公率晋、宋、齐、鲁、郑、陈、蔡、邾、莒、秦诸侯盟于温（古国名，建都于温）即河阳（今河南孟州西）。晋文公这次大会诸侯，并召请周王到河阳之举，名为朝见周王，实际上是“挟天子以令诸侯”。 18、是：一作“是以”。纷葩（pā）：亦作“芬葩”。 多貌，盛貌。葩，花。 此处用“纷葩”意在形容晋文公河阳之会后，因诸侯召天子，谲而不正，致使舆论哗然，沸沸扬。 10.人才难得感慨万分的诗句 在最早的诗歌总集《诗经》中已有周文王善于求贤的记载：“思皇多士，生此王国。王国克生，维周之桢。济济多士，文王以宁。”（见《诗经·大雅·文王》）周文王尊贤礼士，身边贤才济济，在位五十年，国势强盛。 战国时期，燕昭王筑台招贤的佳话屡屡入诗：陈子昂《蓟丘览占》诗云：“隗君亦何幸，遂起黄金台。” 李白《古风》：“燕昭延郭隗，遂筑黄金台。剧辛方赵至，邹衍复齐来。” 汉高祖刘邦的《大风歌》可谓求才若渴：“大风起兮云飞扬，威加海内兮归故乡，安得猛士兮守四方。” 培养人才要放手在实践中去锻炼。《离骚》中屈原以香草为喻，寄寓了广育人才的理想：“余既滋兰之九畹兮，又树蕙之百亩。畦留夷与揭车兮，杂杜衡与芳芷。”屈原希望“冀枝叶之峻茂”，主张“举贤而授能。” 柳宗元则以树木为喻，对人才的缺乏培养表示忧虑，他在《行路难》中说：“南山栋梁益稀少，爱材养育谁复论。” 陆游对人才的培养和放手使用是直抒胸臆：“人才自古要养成，放使干宵战风雨。”（见《苦笋》）他主张对人才要在实践中培养。 要善于在一定的环境中识别人才。唐太宗《赐萧踽》：“疾风知劲草，板荡识诚臣”以及白居易的《放言》：“试玉要烧三日满，辨材须待七年期。”主张时间考验人才。 左思《咏史》：“何世无奇才，遗之在草泽”。主张从民间发现人才。 在用才上要扬长避短、量才适用。屈原《楚辞·卜居》：“尺有所短，寸有所长；物有所不足，智有所不明。”其喻意是人才各有长短，在使用上不必求全。 清代顾嗣协《杂兴》：“骏马能历险，力田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟；舍长以就短，智者难为谋；生材贵适用，慎勿多苛求。”以比喻的手法，形象而生动地阐明了一条重要的用人原则：扬长避短，因才适用。

两者没有区别，人才交流中心属于人力资源与社会保障局的下属机构，归属人力资源与社会保障局的领导。人力资源与社会保障局下属的人才交流中心主要承担为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、人才交流开发等工作。目前档案存放在人才交流中心是不收费的，2012年12月11日国家发展改革委财政部关于降低部分行政事业性收费标准的通知中第一项明确规定单位或个人委托单纯存档由每份每月5元降为3元。三年后自动取消，即自2016年起全国将取消档案管理费。扩展资料：人事代理签订程序：1、应聘到外地工作的，须提交委托人事代理申请。聘用合同复印件、身份证复印件、聘用单位证明信（证明其单位性质、主管部门、业务范围）等。2、自费出国留学的人员，须提交委托人事代理申请、原单位同意由人才流动机构保存人事关系的函件、出国的有关材料等。3、辞职、解聘人员尚未落实单位的，须提交委托人事代理申请及辞职、解聘证明，身份证复印件等证件。4、代理方对委托方申报的材料进行审核。5、委托方与代理方签订人事代理合同。6、代理方向有关方面索取人事档案及行政、工资。组织关系等材料，并办理有关手续。7、人事代理当事人的权利和义务，由双方以协议的形式予以明确，共同遵守。参考资料来源：百度百科-国家发展改革委财政部关于降低部分行政事业性收费标准的通知参考资料来源：百度百科-北京市人才服务中心

不是。人力资源和社会保障局和人才市场是两个完全不同的机构单位，人力资源和社会保障局是人力资源和社会保障职能的局级单位，所以人力资源和社会保障局不是人才市场。

焦作市人才交流中心（阳光大厦）地址是：河南省焦作市人民路阳光大厦B座展览中心三楼。信箱：rczx2588220＠126．com，邮政编码：454000。服务咨询电话：0391－2118713，0391－2118717。人才交流中心（以下简称中心）创建于1985年1月，1992年10月成为独立事业法人单位，工业和信息化部所属的党政机关公益二类事业单位（正局级），是经中央机构编制委员会办公室批准，国家事业单位登记管理局注册登记。是工业和信息化部在人才培养、人才交流、智力引进、国际交流、会议展览等方面的支撑机构；也是人力资源和社会保障部、工业和信息化部“全国信息专业技术人才知识更新工程”及“信息化工程师”项目实施承办单位。扩展资料：中心围绕“服务人才”主业，各项工作取得了长足发展。中心是工业和信息化部在人才培养、人才交流、智力引进、人才市场、人事代理、国际交流等方面的支撑机构。国家外国专家局认定的具有派遣团组和人员赴国（境）外培训工作的资格单位；是国家人力资源和社会保障部授权的人才市场与人事代理机构、留学人员工作站的组织实施单位。参考资料来源：焦作市人才交流中心-县区风采参考资料来源：百度百科-工业和信息化部人才交流中心

【 #医生招聘# 导语】2022年河南省焦作马村区人民医院高层次人才引进，报名时间：2022年5月31日至6月2日， 现将招聘公告原文发布如下： 　　马村区人民医院是国家二级甲等综合医院，现根据《焦作市委组织部、焦作市机构编制委员会办公室、焦作市人力资源和社会保障局印发焦作市高层次急需紧缺人才“绿色通道”管理程序>的通知》(焦组〔2018〕55号)的有关规定，根据医院业务发展需要，需引进高层次人才。现将有关事项公告如下。　　一、高层次人才引进计划 　　专业：全科医学 　　人数：1人 　　二、引进人员基本条件 　　(一)符合下列条件的人员均可报考： 　　1、具有中华人民共和国国籍，身体健康;无违法犯罪记录和参加国家禁止的组织活动的记录;没有法律、法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的情形。 　　2、热爱祖国，热爱医疗卫生事业，遵纪守法，具备良好的思想政治素质和强烈的事业心、责任心，医德医风良好。 　　3、要求全科医学类小儿内科方向专业，具有较高的专业技术能力，有较强的团结合作精神，在工作中能够独当一面。 　　4、具有副高级及以上专业技术职称。 　　5、年龄45周岁以下。 　　6、有二级综合医院3年以上从事小儿内科工作经验。 　　7、符合引进高层次人才岗位要求(见附件1)。 　　(二)有下列情形之一的不得报考： 　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。 　　3、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。 　　4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员。 　　5、现役军人，未毕业在校生，事业单位正式在职在编人员，合约期未满的订单定向生。 　　6、国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。 　　二、引进程序 　　(一)报名 　　1、报名方法 　　现场报名。提前下载打印或现场黑笔填写《马村区人民医院引进高层次人才报名表》(见附件2)，一式两份，并附上个人简历。 　　2.报名提交的资料 　　(1)身份证原件及复印件。 　　(2)学历、学位、专业资格证书原件及复印件。 　　(3)个人征信报告。 　　(4)近期一寸免冠正面照片2张。 　　3、报名时间：2022年5月31日至6月2日。 　　4、报名地点：马村区人民医院人事科。 　　5、注意事项：所有考生在报名及参加面试时均应主动向现场工作人员出示健康码、行程码、场所码等电子绿码和48小时核酸检测报告阴性证明，接受体温检测，并全程佩戴医用外科口罩。如各种电子码为红码、黄码或体温≥37.3℃，不得进入现场。 　　(二)报名资格审查 　　资格审查时间为：2022年6月6日 　　医院负责对报名人员的资格审查，并由医院向通过资格审查的应聘人员发放面试通知书，通知具体面试考核时间、地点。 　　(三)组织面试考核 　　按实际通过资格审查的人数进行面试考核。应聘人员须携带面试通知书和身份证。面试考核组由医院人才引进领导小组及相关专业专家组成。考核时间、地点具体安排见面试通知书。 　　面试采用专业技能测试方式进行，满分为100分。面试内容：临床病历书写、临床技能操作及相关专业能力问答等。 　　(四)体检 　　面试结束后，根据面试成绩从高到低排序，按岗位拟引进人数确定等额的体检人选。 　　(五)考察 　　体检合格人员进入考察环节，考察合格后，出具考察报告。 　　(六)拟引进人员公示 　　面试、体检、考察合格者确定为拟引进人员，同时在区政府网站公示7个工作日。 　　(七)办理聘用手续 　　拟引进人员公示期满无异议的，按照相关规定办理聘用手续。 　　三、有关问题说明 　　应聘人员应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《马村区人民医院引进高层次人才报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消资格和成绩，已签的聘用合同无效。 　　四、纪律监督 　　引才工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，严格程序和标准，主动接受纪检监察部门和社会各界监督，严格遵守保密规定和回避制度。 　　咨询电话：(0391)8380007。 　　报名表.doc 　　马村区人民医院岗位需求表.xls

《迎男而上》（燕公子）电子书网盘下载免费在线阅读链接: https://pan.baidu.com/s/1-QTDV1NJ2dh6-ioWRajgnA 提取码: 4i6t书名：迎男而上作者：燕公子豆瓣评分：6.6出版社：中国民族摄影艺术出版社出版年份：2013-1-15页数：256内容简介：这是一本正确指向美满婚恋关系的GPS，更是一本地图一个指南针一张作弊小抄，戳破了男女在各自误区自我幻想的七彩肥皂泡！这本书告诉你，世界上没有白马王子也没有田螺姑娘，我们要找的是那个和你同甘共苦一起成长床头吵床尾和磕磕绊绊白头偕老的Mr. Right!作者简介：燕公子本名龚燕。毕业于上海同济大学，主修英美比较文学，性感麻辣的她不仅是娱乐圈资深经纪人，还是互联网大名鼎鼎的红人“衣锦夜行的燕公子”。现任精英女性时尚脱口秀《Lady呱呱之女士优先》节目的嘉宾主持，因其充满智慧的犀利言语，一针见血的点评，收到众多网友追捧。薛好大本名薛峰。混迹艺术圈，微博万人迷。祖传三代老中医，业余治疗情商低，行文时而酸软时而强硬，三观积极向上，专为迷途青年答疑解惑。

597.1分。根据查询邛崃一中官网显示，2022年度高考，创新人才班高考平均分达到597.1分，创下2019至2022年高考均分的新高。

邛崃一中创新人才班2个班，每班40人（含苗圃计划生）。创新人才班由中考600分以上的具有理科天赋的优秀初中毕业生组成，实行小班制教学，制定个性化的教学策略；实行导师制，为优生配置对应学科导师，挖潜力、强特长、补短板，大幅提升竞争实力。创新班与同济大学合作，每年选派学生参加同济大学夏令营活动，优生可通过苗圃计划享受同济大学高考降60分录取。创新人才班以培养创新型拔尖人才为目标，全面发展学生的综合素质和能力，使之成为创新潜质好、实践能力强的优秀毕业生。

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燕公子，本名龚燕。毕业于上海同济大学，主修英美比较文学，性感麻辣的她不仅是娱乐圈资深经纪人，还是互联网大名鼎鼎的红人“衣锦夜行的燕公子”。现任精英女性时尚脱口秀《Lady呱呱之女士优先》节目的嘉宾主持，因其充满智慧的犀利言语，一针见血的点评，收到众多网友追捧。薛好大，本名薛峰。混迹艺术圈，微博万人迷。祖传三代老中医，业余治疗情商低，行文时而酸软时而强硬，三观积极向上，专为迷途青年答疑解惑。

户籍所在地就是河西区桃园派出所 不用写派出所具体地址要是填户口地址就是河西区友谊北路29号

一炮就是常规的炮兵部队，而二炮主要是指地地战略导弹部队和常规战役战术导弹部队，组建于1966年7月1日，当时由于考虑到复杂的国际形势，没有使用“战略导弹部队”的名称，而是由周恩来总理亲自命名“第二炮兵”。主要是由在西安的第二炮兵工程学院培养主要的技术人才。

新闻学系：新闻学专业　广播电视新闻学专业厦门大学1983年创办了国内综合性大学首家国际新闻学专业，1989年创办现代化广播电视新闻学专业。本系发挥地处中国经济特区和综合性大学的优势，开拓进取，在新闻专业教学、英文新闻教学、文史哲教学方面全面兼顾，培养“理论顶天，技能立地”的新闻专业人才。并因应新形势的需要，开始建设面向台湾和东南亚的传媒人才培养体系。新闻学系紧跟迅猛发展的数字化技术，在国内率先开设了网络传播、新媒体方面的课程，建立了最早的专用局域网。本系学术交流活跃，每年邀请国内外专家、新闻界人士前来举办讲座，开设课程。新闻学系拥有省级新闻传播实验教学示范中心，设备先进。新闻学系与新华社、中新社、《中国日报》、印尼《国际日报》、菲律宾《世界日报》等一批境内外媒体建立有实习合作关系。一些毕业生现已成为新华社、中新社、人民日报、中国日报等中央媒体及地方媒体的部门领导和骨干力量。新闻学专业培养目标：熟悉新闻传播理论及国内外媒体发展趋势，掌握新闻业务及网络传播技能，具有较强的外语表达能力，具有宽广知识面及高度社会责任感、能够胜任中英文媒体及企事业宣传部门工作的新闻传播高级人才。主要课程：传播学概论、中外传播史、传播学研究方法、舆论学、新闻理论、新闻采访、新闻编辑、新闻评论、新闻综合英语、英语新闻写作、对外新闻报道、国际新闻报道、新闻翻译、新闻法规与伦理、马列原著选读、广播英语导听、英文报刊选读、新闻摄影、杂志编辑学、媒介批评等。广播电视新闻学培养目标：熟悉新闻传播理论及国内外电子媒体发展趋势，掌握广播、电视、网络等电子媒体业务，具有宽广知识面及高度社会责任感、能够胜任电子媒体及企事业宣传部门工作的新闻传播高级人才。主要课程：传播学概论、中外传播史、传播学研究方法、新闻理论、电视新闻采写、新闻编辑、新闻评论、新闻摄影、广播电视系统原理、电视摄像与编辑、电视解说词写作、电视艺术学、电视摄像、电视节目制作、电视灯光、电视画面剪辑、广播电视广告、音响制作与编辑、电脑视频特技、马列原著选读等。广告学系：广告学专业 传播学专业厦门大学是中国广告教育的摇篮。厦门大学在1983年创办了中国第一个广告专业。几十年来，厦大广告人筚路蓝缕，艰苦创业，为中国广告教育培养了第一批学生，制定了第一个培养方案，编写了第一套教材。厦门大学确立了中国广告教育的基本模式，课程设置成为国内许多兄弟院系广告专业的参考模板，所编写的《二十一世纪广告从书》、《现代广告学教程系列》、《普通高等教育“十五”国家级规划教材》被国内广泛采用，同时还为兄弟院系培训了大量的广告专业教师。目前，“厦大广告人”已经成了中国广告界的著名品牌，许多毕业生成功地创办了自己的广告公司，许多毕业生担任中央以及省、市级媒体广告部门的负责人，还有许多毕业生担任企业市场营销部门的主管。广告系重视学术交流，成功地创办并举行了第一、二届中国广告学院奖，倡议并组建了中国广告教育学会，与奥美建立友好协作关系，每年有许多国内外业界人士和学界专家前来举办各类讲座。近年来确立了“厦大广告人走向世界”的战略目标，把厦门大学与中国经济全球的事业联系在一起，积极推进国际广告的研究与教学，促使厦门大学广告教育再上新台阶。今年，本系再创办传播学新专业，准备在条件成熟基础上成立传播学系。本专业在长期准备的基础上，系统引进美国言语传播(speech communication)的课程并加以中国化，以培养熟悉人际言语沟通技能，掌握广告电视“电子口语”，熟悉大众媒体运作和公共关系原理与实务的的全新型的传播高级人才。广告学专业培养目标：具有较高素质熟悉各方面广告业务（广告策划、品牌规划、媒体计划、公共关系、广告创意、文案写作、影视广告制作、广告设计、广告管理、市场调研、活动营销等）AE人才。主要课程：传播学概论、中外传播史、传播学研究方法、广告学概论、公共关系学概论、市场营销、广告心理学、品牌学、广告史、广告策划、媒体计划、市场调查、广告文案写作、广告创意与表现、视觉设计基础、视觉艺术基础、平面广告设计、电子媒体广告制作、广告摄影、广告经营与管理、广告英语、顾客关系管理、广告综合知识等。传播学专业培养目标：培养掌握现代大众传播与言语传播理论，具有较强说服、演讲、论辩等人际沟通技能，熟悉大众媒体运作和公共关系实务，在政府部门、企事业单位等社会组织机构从事协调沟通、信息发布等传播活动的高素质人才。主要课程：传播学概论、中外传播史、组织传播、人际传播、言语传播学概论、广告学概论、公共关系原理与实务、新闻综合实务、广告综合实务、说辩学历史、言语传播学研究方法、跨文化传播、说辩修辞学、说辩批评方法、公共演艺术、说服与传播、新媒体与传播等。 1983年，厦门大学新闻传播系开始招收硕士研究生。为了培养研究生，国内新闻教育著名学者， 如甘惜分、方汉奇、张隆栋、赵玉明、林帆、陈韵韶、徐铸成、余也鲁等，云集厦门大学讲课，为刚刚成立的厦门大学新闻传播系奠定了厚实的学术基础，积累了研究生培养的经验。1994年，厦门大学建立了新闻学硕士点，下设新闻学、广播电视新闻学、广告学三个方向。2002年，再增设传播学硕士点，设传播学方向、广告学方向及公共关系方向三个方向，新闻学硕士点不再设广告学方向。2006年，厦门大学获得新闻传播学一级学科的硕士学位授予权。硕士学位课程：新闻学：传播学理论研究、中国传播思想史、传播学研究方法、新闻综合实务、新闻理论研究。传播学：传播理论研究、媒介发展史、广告研究方法、综合实务、广告理论研究、公共关系研究。 2005年，陈培爱教授在历史学开始招收“传播史”研究方向博士生，厦门大学开始培养新闻传播博士生。2006年，厦门大学获传播学的博士学位授予权。目前，传播学博士点下设广告学、品牌与广告、传播与社会发展、台湾传媒研究四个研究方向。博士课程：学位课程：传播学前沿、传播学经典研究研读、广告学前沿、广告学经典研究研读。

教师资格认定工作是谁组织的 由于教师资格认定环节各地政策不一样，我们在回答考生的一些问题时只能让其咨回询当地教育局。答这个当地是指哪里，我来解释一下。 首先，教师资格认定实行属地原则，因此不是随便找个教育局都可以认定。一般需要在户籍所在地或人事关系所在地认定(至于这个人事关系具体怎样定义还是得咨询当地)，在校学生一般可以在毕业前最后一个学期向学校所在地教育局申请认定。 其次，不同级别的教育部门认定权限也不同，申请高中/中职教师资格一般由市级教育部门负责，申请幼儿/小学/初中教师资格一般由区县教育部门负责。 何时需要普通话证书? 网上报名结束后考生需在指定时间内进行现场确认，此时需要提交普通话证书。因此，在现场确认前取得证书即可。当然，我建议大家尽早取得，宜早不宜迟。 北京面向全国招生的中专有哪些 . 北京国际职业教育学校 2. 北京市国际美术学校 3. 北京市东城区古城职业高中 4. 北京市东城区特殊教育学校 5. 北京市东城区中央音乐学院鼎石实验学校 6. 北京市育人中等职业学校 西城区 1. 北京市西城职业学校 2. 北京市外事学校 3. 北京市财会学校 4. 北京市实验职业学校 5. 北京启喑实验学校 6. 北京市西城区培智中心学校 朝阳区 1. 北京市求实职业学校 2. 北京市劲松职业高中 3. 北京市电气工程学校 海淀区 1. 北京市信息管理学校 2. 北京市健翔学校 3. 北京市海淀寄读学校 4. 北京市盲人学校 丰台区 1. 北京市丰台区职业教育中心学校 2. 北京新桥外国语高中学校 3. 北京八一艺术学校 4. 北京市文化艺术职业学校 石景山区 1. 北京市黄庄职业高中 2. 北京市古城旅游职业学校 门头沟区 北京市门头沟区中等职业学校 房山区 1. 北京市房山区第二职业高中 2. 北京市房山区房山职业学校 燕山 北京市燕山职业学校 昌平区 1. 北京市昌平职业学校 2. 北京少林武术学校 大兴区 1. 北京市大兴区第一职业学校 2. 北京现代艺术学校 通州区 1. 北京新城职业学校 2. 北京市现代音乐学校 顺义区 1. 北京市顺义区新大方职业学校 2. 北京市音乐舞蹈学校 3. 北京国际标准舞研修学院中专部 怀柔区 北京百汇演艺学校 平谷区 北京市平谷区职业学校 延庆区 北京市延庆区第一职业学校 密云区 北京市密云区职业学校 2020年具有招生资格的 1. 北京市工贸技师学院 2. 北京市仪器仪表高级技工学校 3. 北京电子信息技师学院 4. 北京汽车技师学院 5. 北京市工业技师学院 6. 北京市新媒体技师学院 7. 北京轻工技师学院 8. 北京科技高级技术学校 9. 首钢技师学院 10. 北京市应用高级技工学校 11. 北京市工艺美术高级技工学校 12. 北京市经贸高级技术学校 13. 北京市公共交通高级技工学校 14. 北京地铁技术学校 15. 北京市城市管理高级技术学校 16. 北京市实验技工学校 17. 北京市顺义区人力资源和社会保障局高级技工学校 北大好多校区 侧重点不一样吧 北大好多校区 侧重点不一样吧 北大共有6个校区，除北京的燕园校区、医学部校区、昌平校区和大兴校区，还有无锡校区和深圳研究生院校区。 以下是详细介绍： 燕园校区：燕园是北京校区的主校区，未名湖就在燕园，侧重的是本科教育。位于北京市西郊海淀镇东北部，与圆明园、颐和圆毗邻。 医学部校区：医学部校区在北大主校区之外，实际上就是以前的北京医科大学，主要侧重于培养医生的理论和实践基地。北京大学医学部（简称北医）位于学府林立的首都北京海淀区学院路。 昌平校区：北大昌平校区现在是一个集大科学装置、开放性公共科研平台、国家重大科研项目和国家重点实验室于一体的科学研究基地。主攻科研。位于北京市昌平区西北4公里的天寿山脚下。 大兴校区：也就是北京大学软件与微电子学院，目前主要是针对软件和电子的学员开设的校区，北大青鸟也位于这个校区。位于北京市大兴工业开发区金苑路24号。 无锡校区：无锡校区是北京大学软件与微电子学院无锡产学研合作教育基地，与大兴校区的主攻方向大体一致。都是为了培养IT人才。与大兴校区一起组成软微学院。地址是在江苏省无锡市学前街27号高等师范学校5楼。 深圳研究生院校区：深知研究生院校区主要是针对研究生的培养以及成人再教育，以及接收外国留学生。与本科生活无相关了。位于深圳的南山区。 需要注意的地方： 北京大学对于本科生的培养主要集中在燕园，也就是有未名湖的校区。 无锡校区和大兴校区组成了微电子学院，主要培养IT尖端人才。 无锡校区和大兴校区的学历学位认证都是统一北大颁发，考取的难度相差不大。 今年刚研究生毕业，进入北京大兴一个学校当老师，学校解决户口，请问：正式上班或户口办理好后，能否买房！ 购买商品房应该没有限制。 北京大兴初中部那个学校最好 北京师范大学大兴附属中学即原大兴二中 北京师范大学大兴附属中学，即原大兴二中始建于1972年，现有 35个班，2000名学生，200名教师。高中面向全区招生，市教委决定从2005年起招收高中木铎金声班。2003年被评为首批区级中学示范校，2000被教育部命名为全国现代教育技术实验校，曾获得市级校园环境示范校、市级教育科研先进校、市级科技教育示范校、市级红旗团委、市级贯彻体育条例先进单位、市级无烟校等称号，还两次被评为区文明单位、连续8年被评为区“全面育人 办有特色”学校，该校还是大兴田径传统校。 历史沿革 1972年建校，1975年成为完全中学。 1972～2001，北京市大兴县黄村第二中学 2001～2004，北京市大兴区黄村第二中学 2004～2006，北京市大兴区第二中学 2006～现在，北京师范大学大兴附属中学。 2006年2月18日北京师范大学与大兴区 *** 正式签署成立北京师范大学大兴附属中学的协议。2006年4月28日“大兴二中”正式更名为“北京师范大学大兴附属中学”，简称“北师大大兴附中”。北师大大兴附中依托百年老校品牌产生的无形资产以及学校的教学与管理经验、科研成果和优秀师资，提升自己的办学品位和办学水平，北师大选派专家对大兴附中的管理工作进行指导、监督、评估。大兴附中是北师大正式挂牌的且仅有的两所教育教学实践基地之一。北师大将定期组织大兴附中的干部教师培训及相关业务考核工作。北师大每年从大学毕业生（本科生、研究生和博士生）中推荐优秀人才补充北师大大 兴附中师资。 学校设施 校园占地42848多平米，建筑面积333349平米，有较完备的现代化教学、生活设施两栋教学楼，两栋宿舍楼，一栋综合办公楼，一栋实验楼，一栋食堂兼礼堂，5个计算机房，还有按较高标准建设的理、化、生实验室等。所有教室都有多媒体,大部分教室配有电子白板，所有教师每人笔记本电脑或台式机,全部能网上办公。所有备课组都有打印机, 每个年级都有光电读卡机。 师资力量 该校现有市区级学科带头人和骨干教师及骨干班主任、科研骨干79名，市区级十佳教师6名（十佳校长、十佳教师、十佳班主任、十佳师德标兵）。有6个教研组被评为区级先进教研组。中高级教师150余人，高中全部为本科以上学历，80人名教师研究生课程班业，30名教师拥硕士学位。教师的十几件软件被北京现代教育资源库征用。如今，我校已经建设成了一支以市、区乃至国家级名师为龙头的适应新时代发展要求的敬业的骨干教师队伍。 该校的本科升学率从2000年的29%上升到现在的80%，大专上线率已达到99%。2009年我校文综，文科总平均全区第二。2009年高考文科的本科上线人数全区第一，一本上线人数居全区第二，文综状元出自该校。2009年中考是我校成立北京师范大学大兴附属中学后第一届中考，平均分473，获全区第一名， 500分以上上线率30%，总分优秀率49.1%，总分及格率100%。该校曾在1992～2001年期间作为北师大附中的分校，这个联合体曾有8名学生考入清华和北大，3名学生成为大兴区高考状元，近五年考入清华北大的有赵光远、韩金昊、刘芳华、邹咏新、吴迪、卢炳昊、唐晓宇，佀思聪等8名同学。我校中 考成绩一直在全区名列前茅， 我校郝文静同学曾经获得全区中考状元。 2009年北京市春季高中会考成绩：首次参加新课程会考的高二年级，在地理、历史、物理、化学四科会考中，优秀率、良好率和及格率12率中，获得5率第一，3率第二。 学校校训 2006年加入师大附属学校后，为了更好地继承北师大的文化，同时概括了我校学校文化的发展特色，我们确定了“木铎金声”为新的校训。“木铎金声” 的原意为木铎金声“以木为舌的钟铃奏出金属的声音”。出自于《论语·八佾》。 “木铎”与“金声”首次连用，则见于金元时期张之翰的《西严集》卷八，其有诗《赠张祭酒》云：“祭酒先生选最难，去年有诏起秋山。师严教育人才际，道在寻常日用间。木铎金声千古振，杏坛春色几时还。斯文一脉关身重，莫叹萧萧两鬓斑。”这里“木铎金声”与“杏坛春色”都是用来指代教育。木铎金声”喻示一种不断追求自我超越的精神境界, 是一种要以平凡的人生去创造不凡成就的人生追求。“木铎金声”也是一种教育信念，它让教师与学生都坚信：个人潜能是不可 *** 的，一切生命都能金声玉振，奏出最美妙的声音。我们将“木铎金声”展示在校园最醒目的地方，激励师生树立远大理想，在不断学习中自我超越，实现人生价值的最大化。在这里每一位老师和学生都将尽力奏响他们生命最纯正的强音! 现代教育技术教育 该校是教育部命名的全国现代教育技术实验校，是美国Intel公司认证的未来教育培训点，我们班班都有多媒体设备，绝大部分班都有电子白板，2/3教师有笔记本电脑，600台计算机全部能上国际互联网，有十几件软件被北京现代教育资源库征用。 体育教育 我校是北京市田径传统校，曾连续17年获大兴田径运动会高中团体总分第一名，目前大兴体育教师的近1/3曾经是我校培养的体育特长生，曾经多次在市级中学生田径运动会上为大兴在全市取得名列前茅的成绩做出了突出贡献，曾经被评为市级群体体育先进单位，还被评为北京市奥林匹克教育示范校、市级健康促进学校、市级贯彻体育条例先进单位等，两次被评为北京市百所课间操优秀校，我们的广播操曾经在全区运动会上展示，我们的鲜花队参加北京市运动会入场式获得好评。 科技教育 我校是市级科技教育示范校，参加金鹏科技论坛曾经获得4项市级一等奖，占全市获一等奖的4/10。参加虚拟创造大赛，初高中都曾获得最佳方案奖、最佳道具设计奖、最佳模型制作奖、最佳口才奖、最佳表演奖以及组织奖等。我校是区金鹏科技论坛的承办单位。 英语教育 该校为强化英语特色，首先加强队伍建设，英语组是我校最大的教研组，从原来的没有1名区级学科带头人和骨干教师到现在的拥有4名区级学科带头人和4名区级骨干教师。这里有高级教师引领，有专业八级以上的十几名教师和硕士研究生做骨干，我们曾请人民教育出版社全国统编教材高中英语教材的外方编辑EDWIN先生作外教，并负责培训全校英语教师，负责本校英语校本教材的编写，我们将讲课和培训教师的全部过程留取资料，刻成光盘。我校还聘请人民教育出版社外语专家刘道义教授、海淀区中学英语教研员、特级教师何国贵老师、特级教师程中一老师、北京二中英语特级教师王岱老师以及北京四中和师大附中教师作我校的英语教学顾问。 该校采取多种办法营造学用英语的环境：播放英文歌曲、张贴英文名言，备英文图书，组织英语演讲，搞英语名师讲座，开英语校本课程，参加建构英语课题，多种途径调动学生学习英语的积极性和主动性，英语成绩明显提高，英语教研组被评为区先进教研组，每年获区级以上英语奖百人以上，学英语、用英语的热潮日益高涨。 新世纪以来的国家级及市区级荣誉有： 全国学校文化建设优秀奖 全国现代教育技术实验校 国家级语言文字规范化示范单位 首都文明单位 市级校园环境示范校 市级教育科研先进校 市级科技教育示范校 市级文明礼仪示范校 市级敬老文明模范校 市级健康促进学校 首都平安示范校园 市级奥林匹克教育示范校 市级信息化工作先进单位 市级体育传统校 市级青年文明号 市级贯彻体育条例先进单位 市级爱国卫生先进单位 市级无烟校等 连续多年获区教育教学一等奖；还两次被评为区文明单位、连续8年被评为区“全面育人办有特色”学校、贯彻卫生条例先进单位、学习型组织先进单位、职工文体活动先进单位、优秀家长学校、宣传信息先进单位、敬老文明先进校、校务公开先进单位、贯彻体育、卫生条例先进单位，2003年被评为首批区级中学示范校，并列参评高中校之首。 北京大兴区有哪些大学 北京市大兴来区共有6所大学，具体自如下： 北京第二外国语学院中瑞酒店管理学院 地址：北京市大兴区庞各庄镇田园路11号 大兴区自考办在哪里 大兴区自考办在北京市大兴区黄村镇兴丰大街三段5号。 高等教育自学考试对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试，个人自学、社会助学和国家考试相结合的高等教育形式，是我国社会主义高等教育体系的重要组成部分。 其任务是通过国家考试促进广泛的个人自学和社会助学活动，推进在职专业教育和大学后继续教育，造就和选拔德才兼备的专门人才，提高全民族的思想道德、科学文化素质，适应社会主义现代化建设的需要。 (7)北京大兴市教育人才网扩展阅读： 自学考试专业的课程设置： 1、公共基础课：所有专业或者同类专业应考者都必须参加的课程。如《马克思主义基本原理概论》、《中国近代史纲要》、《英语（二）》、《政治经济学》等。 2、专业基础课：该专业考生要学习的基础理论、基本知识和基本技能的课程。基础课是为了应考者掌握专业的知识，学习专业的科学技术，发展我们有关能力打下基础。 3、专业课：同专业知识、技能直接联系的基本课程（简称专业课）。 4、选修课：有限制的选择自己需要的科目进行学习。选修科目的选择是有限制的，只能在专业考试计划规定的课程内选择。简单说就是给我们一些选修科目，自己挑着学。考生根据自己的能力和兴趣选择想考的科目。

No.1穆赫兰道《穆赫兰道》可以算是每个悬疑片爱好者必观影片。和很多悬疑片一样，电影开头都有很不起眼的细节提示，但本片的细节提示可以算是技术含量最高的了——就是那一个谁也不会注意到的细节，竟然是全片的最重要的地方，这个细节还让我想起了爱因斯坦曾说过的一句话：“第一句话错误，整个假设失败。”（不能说太多了）而且这部电影也不是普通的在情节上或结局上让人感觉不可思议，它更是一种学术上的严肃的研究，关于梦境。这在我看来，确是大卫林奇最好的电影。No.2 电锯惊魂1（Saw1）要论结局最让人震惊是，《电锯惊魂》以绝对优势当选。最开始我是以为这是KB片，但实际上这并不是KB片。反而我们能看见John作为一个“痛恨杀人犯”的杀人犯的用心良苦，在这一点上，毋宁说他是一个拯救者。后面几部也还不错，但明显逊于1。No.3 KB游轮（Triangle）洁西游艇出海游玩，但她总有一种有不好的事情发生的感觉。果然，游艇遇到了风暴，于是所有人只好换乘了一辆刚好路过的大游轮来保证安全。可是洁西深信她曾乘坐过这辆大游轮，船上的钟突然停止了，一些KB的事情接踵而至……《KB游轮》是所有悬疑片中情节最复杂的，但又似乎有一个很清晰的思路。在看它的过程中，你的大脑不得不飞速运转，才能理清全片的结构。No.4 致命魔术《致命魔术》，2007上映的美国电影。其讲述的是在魔术产生盛行的维多利亚时期，出现了两位极有天赋的年轻魔术师、两个好朋友，罗伯特·安吉尔和阿尔弗雷德·波登。两个人因为互相嫉妒猜疑，而成了势不两立的对手，他们用各种方法来证明自己是那个时代的第一魔术师的故事。《致命魔术》的结局很有震撼力，一开始还真想不到。但其实片中很多地方都揭示了这个结局，但也许由于一种惰性吧，也没多想。所以大家看悬疑片还是要多想想。NO.5 万能钥匙年轻的姑娘卡罗琳（凯特＆＃8226;哈德森 Kate Hudson 饰）受雇于老妇人维奥莱特（吉娜＆＃8226;罗兰兹 Gena Rowlands 饰），前往她家照顾她卧病在床的丈夫本（约翰＆＃8226;赫特 John Hurt 饰）。维奥莱特的大房子坐落于以神秘习俗和宗教仪式闻名的地区，卡罗琳刚到这里就觉得阴森诡异。随着日子一天天过去，卡罗琳渐渐对这件大房子和古怪的维奥莱特起疑。一次偶然，她从维奥莱特那里得到了一把万能钥匙，用它可以打开这座大房子的所有房间。当卡罗琳走进了隐藏在顶楼的房间时，她看到了令人惊悚的一幕，直觉告诉她，本的卧病在床和维奥莱特以及这间房间有着莫大的关系，她决心揭开这个迷！《万能钥匙》，如果没有这个结局，那么这其实是个挺俗套的故事，但只要你看了结局你是绝对不会后的。NO.6 死亡幻觉（Donnie Darko）《死亡幻觉》（Donnie Darko）是一部2001年推出的美国心理惊悚、科幻电影，由理查·凯利（Richard Kelly）编剧和执导。故事叙述一位名叫东尼·达克（Donnie Darko，与电影原文标题相同）的青少年，在一个拟人化兔子的怂恿下，做出一些为了要终结世界的破坏行为。本片在美国上映时票房不尽理想，但在DVD租售市场却表现相当优异，目前被认为是一部另类经典作品（cult classic）。No.7 致命ID惊悚剧情类型的电影看多了，《致命ID》当之无愧是其中最好的，总之，看本片心情是相当的纠结：从肯定A是凶手到肯定B是凶手到肯定C是凶手到肯定D…最后不知道谁是凶手，最后的最后以为就是那样了，最后的最后的最后又再一次深深的震惊了。NO.8 记忆碎片《记忆碎片》注定不是一般的作品，电影故事其实不太复杂，但很难看懂，这是由于它采用两条平行故事线，一条倒叙，以彩色呈现，另一条顺叙，以黑白呈现，两条线每隔几分钟穿插一次，直至片尾天衣无缝地与片头衔接在一起（观看者可注意何时衔接到了一起）。NO.9 十二宫大卫·芬奇的《十二宫》完美地描述出来一场让人惊恐的心理战，对手则是美国历史上最聪明、最难以捉摸的系列杀人犯。NO.10 生死停留《生死停留》是一部需要仔细斟酌的影片，每字每句，每事每物．哪怕你有一点的大意便会失去感觉，不知其意．影片中更多的运用了暗示，铺垫等表达手法．在影片结束的刹那一切谜底都被揭开，而新的迷团又马上降临了。NO.11 七宗罪《七宗罪》：凶手宣称自己的“伟大杰作”仍会完成，在警方的严密看管下，插翅难飞的杀人犯又能做什么呢？结局大大出乎人的意料。NO.12 搏击俱乐部《搏击俱乐部》：人性的黑暗与压抑，充满暴力的拍摄镜头，过程时时震撼人心，直到最后一刻，所有谜底揭开，你才知道这是一个多么大的骗局。NO.13 禁闭岛《禁闭岛》：小岛关押着精神病患者，一名高智商调查员，想要揭开岛上人体实验的黑暗内幕，却难以想象自己原来是...

1雍和宫小街桥西北角航天信息大厦四层2东城区和平里西街79号都在和平里附近

厦门市对于人才的补贴政策包括以下几个方面：1、人才引进补贴：对于在国内外知名高校、科研机构、企事业单位工作的高层次人才、创新创业领军人才、急需紧缺人才等，厦门市将提供一次性引进补贴，最高可达1000万元人民币；2、人才住房补贴：对于在厦门市内购买或租赁住房的高层次人才、创新创业领军人才、急需紧缺人才等，厦门市将提供住房补贴，最高可达500万元人民币；3、人才培养补贴：对于符合条件的博士后、博士、硕士等研究生，厦门市将提供培养补贴，最高可达30万元人民币；4、人才创新创业补贴：对于符合条件的创新创业人才，厦门市将提供创新创业补贴，最高可达100万元人民币。在申请和享受厦门市的人才补贴政策时，需要注意以下几点：1、申请条件：不同的人才补贴政策对应的申请条件和标准可能会有所不同，申请人需要认真了解相关政策，确保自己符合申请条件；2、申请材料：不同的人才补贴政策对应的申请材料可能会有所不同，申请人需要准备好相关证明材料，确保信息的真实性和完整性；3、申请流程：申请人需要按照相关流程提交申请材料，经过相关部门的审核后才能享受相应的补贴待遇。申请人需要耐心等待审核结果；4、发放时间和标准：不同的人才补贴政策对应的发放时间和标准可能会有所不同，申请人需要关注当地最新的政策和规定，以便及时领取相应的补贴待遇；5、相关责任：申请人在享受人才补贴政策时，需要遵守相关规定和要求，如发现虚报、欺诈等行为，将依法追究相应的法律责任。综上所述，以上是一般的注意事项，具体注意事项和政策规定可能会因个人情况和政策规定而有所不同。建议在具体操作前，先了解当地最新的政策和规定，或者咨询相关部门的工作人员或专业人士。【法律依据】：《中华人民共和国政府信息公开条例》第六条 行政机关应当及时、准确地公开政府信息。行政机关发现影响或者可能影响社会稳定、扰乱社会和经济管理秩序的虚假或者不完整信息的，应当发布准确的政府信息予以澄清。第七条 各级人民政府应当积极推进政府信息公开工作，逐步增加政府信息公开的内容。第八条 各级人民政府应当加强政府信息资源的规范化、标准化、信息化管理，加强互联网政府信息公开平台建设，推进政府信息公开平台与政务服务平台融合，提高政府信息公开在线办理水平。

可以。1、根据查询厦门市政务服务平台官网得知厦门引进人才妻子退休后需要提供退休证明、户口迁移证明、医保参保证明和其他相关材料可以厦门市社保局办理医保转入。2、厦门，简称“厦”或“鹭”，别称鹭岛，是福建省副省级市、计划单列市，国务院批复确定的中国经济特区，东南沿海重要的中心城市、港口及风景旅游城市。

不可否认卢驭龙是个有天赋和梦想的孩子，不过达人秀不是他要走的路，就好比你是否见过牛顿拿个苹果在舞台上表演万有引力？卢驭龙是个天才，可是我认为如果达人秀给他个冠军反而会害了他，一旦他得了冠军，接踵而至是演艺圈的种种，商业，名利。。。他应该沉静下来好好思考自己要走的路了，科学不是用来作秀的。

因为渡要通过KIVAT蝙蝠咬他从而注入魔皇力并增幅，这样他才能变身成KIVA。渡本身是人类和FANGIRE的混血儿，所以他的体内也存在FANGIRE的血统。而KIVA原本是属于FANGIRE一族的力量，如果是纯正的人类使用的话会导致死亡（例如音也变身为DARK KIVA并因此致死），而渡则可以使用。变身的时候需要KIVAT3世咬他注入并且激活魔皇力和FANGIRE的血液，这样他才可以变身成KIVA。

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admin_index.php 就是这个文件，只不果后面加了一点GET的值

网站是比较难了，做专业的细分市场的人才招聘也许有机会，要看资源有没有优势

我不知道你具体想找个什么类型的，免费的就行？还是技术有什么特殊要求的？免费的招聘系统市面上有挺多的，像骑士人才系统，山西人才网，湛江人才网……挺多的，就不一一列举了，如果你想建立自己的人才系统的话，可以找人才系统源码供应商，骑士人才系统好像也能搭建人才系统，具体不清楚，你可以去详细了解一下

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是有的，我当初建站用的骑士人才系统，当初就是怕不挣钱先用的免费版，免费版真的是纯免费的，不收任何费用，也不像其他的免费人才系统是签合同按你网站收益进行分红这类的。等后面慢慢的开始盈利之后，肯定想更多的盈利，就用了骑士人才系统的正式版，也是用人家免费的久了，对骑士的功能也熟悉的比较多，正式版功能更多，但由于之前用过基础功能，上手还是挺简单的。

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个人观点，你们系统每次升级会影响网站排名，还有用户使用习惯的这种情况应该是代码框架问题吧，我之前也对这几套系统有过了解，这几套系统的功能方面都是可以的，但是嘉缘的系统版本太老旧了，更新速度也慢，一般都不考虑的。PHP云不是很了解，骑士的thinkphp3.2框架有些老旧了，每一次升级都要大量改动，不仅会影响网站排名而且系统也不太稳定会受到攻击，可能你用的PHP云也是这个问题，相对来说，还是一网云系统比较稳定。

我先回答你APP和小程序的区别。小程序的界面跟app的界面总体来说很相似，但是两者还是有些区别的，原生app运转速度快，系统更加流畅，可以给用户以最好的体验。且APP不依托于其他任何平台，可以完全占领客户群体。而“小程序”只是一个功能比较简单的轻量级应用，依托于微信、QQ等其他平台，客户群容易受到微信、QQ平台的影响。它目前只能为用户提供一些简单的功能，因此，小程序在很多功能、用户体验等方面还是比不上原生app的。但是小程序的好处也很明显，开发成本低，不允许推广信息。因此，我个人建议你要建立本地人才网，可以做下APP。但如果你APP和小程序都想做，可以推荐你免费试用下骑士人才系统，可以帮助你搭建人才网APP和小程序，发相应的搭建教程视屏，看教程就可以一步步的建立自己本地人才网APP和小程序。

一般微场景、微传单都是以H5页面的形式出现，适用于多种活动场景。如今H5在大众印象中，已经演变成了一种可以在移动端展示的动态页面。现有的H5包括普通的幻灯片形式、需要简单点击的故事形式、用户能够参与的带有互交的功能形式、可以提交数据的表单形式、朋友圈流传的小游戏形式等。H5包含了图文展示和活动营销两种类型的微场景，除了宣传海报、邀请函、招生招聘之类的微场景制作之外，还支持抽奖、红包、答题测试、签到打卡、投票、电商营销、H5游戏之列的互动玩法，可以说微传单、微海报是H5的子集。而、微海报是H5页面的一种表现形式，主要是通过照片、文字等内容完成整个H5海报的设计，重点在于海报设计和页面展示，而非互动组件。骑士人才系统就可以生成H5网页，比如你想直接做个个人H5微信简历，通过骑士人才系统扫二维码就生成自己的H5微信简历。

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2023年9月22日。根据查询成都西博会秋季人才招聘会官网显示，截止2023年2023年9月22日，在中国西部国际博览城举办。第二届西部博览会由中国国际贸易促进委员会、四川省人民政府、香港贸易发展局共同主办。

山西大学研究生教育规模不断扩大，为国家和山西地方经济建设、社会发展培养了大批高层次专门人才。截至2012年9月，研究生毕业生人数已达10800余人，学位授予人数已达15000余人。在校博士生612人，各类硕士生5894人。在办学规模快速发展的同时，研究生培养质量也有明显提高，博士、硕士毕业生获得省级以上优秀学位论文奖篇数达101篇，其中全国优秀博士学位论文1篇，全国优秀博士学位论文提名5篇。发展高水平的学位与研究生教育是建设具有地方示范作用研究型大学的必然要求。山西大学坚持以学科建设为龙头，全面推进学位与研究生教育工作，总体上实现了研究生教育规模有较快发展、研究生培养质量有明显提高、学校办学实力和发展后劲大大增强的目标，为学校下一步发展奠定了良好的基础。

问题一：有哪些比较专业的人才测评软件？ 国内比较知名的人才测评系统有北森、诺姆四达等。 大中型企业用的最多的是北森，信效度比其他的都要好。而且不同的岗位（基层、管理层、高层）有不同的人才测评解决方案。可以去详细了解一下。 建议在选择人才系统时从以下几个方面参考作为选择标准： 1、测评原理：也就是采用的何种量表作为测评依据。 2、使用对象：也就是测评的功能是什么。 3、常模参照：常模是如何确定的，是否样本足够。 4、信效度：一个优秀的测评系统的设计应当具有0.6-0.8左右的信效度。 5、测评用户数：作为一个新兴行业，参测者的数量某种程度上反映了测评系统的成熟度。 6、产品版本：众所周知，软件的升级会修正大量的bug. 7、品牌影响力：选产品一定要选择一个大品牌，价格不是问题关键是钱别白花。 8、市场占有率：目前网络的迅猛发展，越来越多的产品采用了web结构，通过搜索我们可以了解该产品的市场占有率和品牌推广做的如何。 问题二：HR 常用的人才测评工具有哪些？各有什么优缺点 HR的朋友们因为工作需要，一定听说过大大小小的各种人才测评，多少也会接触一些。我帮大家整理了15个在职场流行的测评工具，做下简单的介绍。 1，DISC 4个字母分别代表4个类型：D：Dominance（支配性）、I：Influence（影响性）、S：Steadiness（稳定性）、C：pliance（服从性）。它是一个性格测评，理论起源为马斯顿的“正常人的情绪”，由Inscape Publishing拥有。 应用：DISC，代表着一种可观察的人类行为与情绪，将会使你对自己和他人有更深入、具体、完整而客观的了解。目前在国内除了被广泛运用于组织人才测评，招聘、职位调整、领导力提升、建立培训需求，都可基于此开展工作。 局限：DISC的结果描述具有时间上的稳定性，但是缺乏空间上（跨情境）的一致性，不同情境下可能导致与结果描述不一样的行为。 2，MBTI 全称为：Myers-Briggs Type Indicator，也是一个性格测评，由Briggs母女经过研究荣格的“心理类型”理论而制定的，CPP拥有它的版权。 应用：MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具。它已经被翻译成近20种世界主要语言，每年的使用者多达200多万，其中不乏世界500强之内的大型企业。MBTI主要用于了解受测者的处事风格、特点、职业适应性、潜质等，从而提供合理的工作及人际决策建议。在国内主要应用在管理咨询与培训、职业规划以及婚姻、学校教育辅导等领域。鉴于其理论深度，作为研究正常人群地性格特征，并预测行为，进行职业规划，有其独到之处。 局限：因为太出名了，所以也会有许多不认同的声音，我认为此测评对于客观认识自我、完善自己会起很大帮助，美中不足的是有时用于职场测评，会显得过于主观。 3，CPI 全称为California Psychological Inventory，加利福尼亚心理调查表。 CPI是高氏（Gough，1957）所发展的一个为正常人所用的人格测量工具。CPI是MMPI的姐妹量表，也可说是“无疾病的MMPI”。 应用：它的历史比MMPI的短，但应用范围正在扩大，应用的国家也在增多。CPI的应用范围亦十分广泛，在教育心理方面，可用于对学业成就，创造性潜能的预测，并可为专业选择提供指导；在管理心理方面，可用于对应聘者的管理潜能，工作绩效的预测提供参考，还可以应用于招聘员工、规划职业、储备领导、建设高效的组织及建设等。在国外被认为是一项在人员选拔方面有较大潜力的测验。 这里我也给大家提及一下MMPI（MinnesotaMultiphasicPersonality Inventory），明尼苏达多相人格测验。它是迄今应用极广、颇富权威的一种纸-笔式人格测验，该问卷的制定方法是分别对正常人和精神病人进行预测，以确定在哪些条目上不同人有显著不同的反应模式，因此该测验最常用于鉴别精神疾病。CPI则是由MMPI最早的研究成员之一美国心理学家高夫鉴于MMPI用于正常人群的局限性而酝酿出来的。 4，OPQ 全称为：Occupational Personality Questionnaire， SHL（现已被CEB收购）的“当家花旦”。 应用：在招聘领域用的非常广的一个职业性格测评，相信许多人在刚进入企业时就是做的这个测评。它以多个理论模型为基础，获得了N多企业包括500强企业的青睐。 SHL作为专业提供测评服务的公司，有近百种的测评工具，它在从招聘与聘用、员工发展到继任者规划的人才雇用周期中，通过卓越的人才智能与决策帮助客户提升企业绩效。除了OPQ，还有MQ、Verify、S......>> 问题三：人才测评工具包括哪些内容？ 人才测评工具应该包括： 人才梯队系统：帮助企业进行人才池规划，并根据适当的标准选拔出合适的人才。 标准库：内含大量指标库和岗位胜任力模型，帮助企业建立人才标准。 工具库：内含各类人才评价和发展工具，帮助企业进行人才盘点和人才发展。 人才库：帮助企业将人才统一到一个平台上进行管理，并对人才信息进行跟踪、维护。 数据库：内含各类人力资源活动的相关数据和数据分析结果，为人才决策提供科学依据。 问题四：人才测评工具怎么用，是软件？还是什么，怎么测评？ 还是说咱们国家科学发展了，手机上微信了那全国人民发图片但把过去的手工工艺荒费了好多手艺没有传承失传了多少文明啊！连过去烧盆烧碗地工艺都模仿不了。河南人干什么去了。 问题五：最新的人才测评工具都有哪些？ 人才测评工具，一般指人才测评软件，也叫人才测评系统。是一种在线作答的人才测评工具，可以自动生成人才测评报告。 国外用的较多的是MBIT、霍兰德、托马斯等，国内的有人啊人t12职业测评系统。 主要面向企业使用，一般用于招聘、人才选拔、企业人员评估盘点、管理人员评估盘点、管理人员储备、校园招聘，最终为更好的实现人职匹配。也可以为个人使用，一般是学生做职业规划时参考使用。 目前，社会上提供的人才测评工具五花八门，包括人啊人T12职业测评系统、卡特尔16种人格因素测验、艾森克个性测验、瑞文推理测验、KENNO投射测验、TKI冲突模型测验、管理能力测验、职业倾向测验、成功商数测量等。这些测验主要测量三个方面的内容：一是个人能力，包括知识面、智力、管理能力、专业技能等；二是个人的个性品质，如情绪的稳定性、决策的果断性、独立性、活泼性、责任心等；三是个人的职业兴趣与职业适应性，即个人适合做何种工作。 问题六：人才测评工具包括哪些内容？ 人才测评是通过心理测验、情景模拟等客观化方法对人的能力、水平、性格特征等因素进行测量 问题七：人才测评系统有哪些？ 目前，网上提供的在线人才测评系统五花八门，包括人啊人T12职业测评系统、卡特尔16种人格因素测验、艾森克个性测验、瑞文推理测验、KENNO投射测验、TKI冲突模型测验、管理能力测验、职业倾向测验、成功商数测量等。这些测验主要测量三个方面的内容：一是个人能力，包括知识面、智力、管理能力、专业技能等；二是个人的个性品质，如情绪的稳定性、决策的果断性、独立性、活泼性、责任心等；三是个人的职业兴趣与职业适应性，即个人适合做何种工作。 一个合格的 人才测评系统特别强调测验的标准化，即测验的条件、内容、指导语、程序等均是一致的，让不同的测验对象在机会均等的条件下接受测验，基本保证测验的公平。人才测评也要求评价的客观性，即对测验结果的评分应不受评价者主观意志的影响，不带偏见。人啊人的t12职业测评系统根据社会学、心理学、人力资源学等架构，经过反复测验结果对比衡量，基本可以保证测评结果的客观性、可靠性。 在实际运用中，人才测评工具和其他的测量工具一样，需要特别注意效度和信度的关系。其中，信度指的是测量的可靠性或一致性，即一个人在一段时间前后进行的两次测验结果之间的差异必须在一定的范围之内，超过一定限度，测验的可靠性就很差；效度指的是测量的有效性或正确性，即测验必须测量到它所想要测量的东西，否则就无效。 问题八：hr常用的人才测评工具有哪些？各有什么优缺点 人才测评工具是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。 人才测评工具的具体对象不是抽象的人，而是作为个体存在的人其内在素质及其表现出的绩效。人才测评工具的方法包含在概念自身中，即人才测量和人才评价。人才测评工具的主要工作是通过各种方法对被试者加以了解，从而为企业组织的人力资源管理决策提供参考和依据。帮您选择合适的人选，系统地降低错误雇佣为用人单位带来的风险。 “SHL岗位匹配度测试”以全球取样对不同岗位任职者的行为做了访谈和现场观察后，将所有工作都可能会涉及的行为分为8大类、20子类以及112种具体行为。再通过40道职业行为测试题，测试应聘者与8大维度中最重要的6大维度之间的匹配程度，以此来评价应聘者潜能与应聘岗位的匹配程度。这种在国际上被广为认可的多维度人才测评题库资源的植入，为企业实现人岗匹配提供了保障。 “AOP职场个性测试” 作为专门为人才管理设计的诊断型工具，经过企业实践发现并总结了与人才管理有关的一系列核心要素：目标导向、影响感召、耐心合作、精确服从等，再通过对这些方面的针对性评估，清晰勾勒出个体在职场中的各种特点，充分运用于企业经营管理各个层面。“选才”测验主要测量四个个方面的内容：个性特征测试 基本工作能力测试 通用技能测试 岗位技能测试 等四个方面测试个人的职业兴趣与职业适应性，即个人适合于做何种工作。 问题九：HR 常用的人才测评工具有哪些？哪种比较好 1、一般情况下，企业HR甄选人才都会先设计人才标准，比如从智商、情商、性格、经验、专业技能等，管理者还会有管理能力等等。测评工具有：专业笔试题库、结构化面试题、智商测验题、情商测试题、心理测评题、管理能力测评等 2、通常，专业笔试题库由HR组织用人部门一起撰写提供，结构化面试根据岗位职责和用人需求由HR主导设计，管理能力测评可以根据企业管理者胜任力模型构建出来。也可能根据要测评的基础能力或者管理能力项设计无领导小组、公文筐、情景模拟、案例演练等题目。 比如语言表达、组织协调、团结协作等都可以用无领导小组，计划、决策、授权等可以用公文筐 3、智商测验题、情商测试题、心理测评题，一般会借用现有的一些测评工具。 比如：测试智商的斯坦福-比奈测试，韦克斯勒测验，门萨智商测试题等； 测试情商的国际标准情商测试题、哈佛情商测验等； 心理测验有职业性格的16pf,MBTI,九型人格，PDP等。从应用上来讲，MBTI、PDP更好一些。 问题十：有哪些比较专业的人才测评工具？ 北森、托马斯、埃科人才 北森是国内比较大型的测评公司；托马斯是国外大型的测评公司；埃科人才则是国内准确度相当高的测评公司。 北森iTalent人才管理云计算平台是一体化人才管理解决方案，为招聘管理，绩效管理和继任管理等人才管理关键流程提供了一体化的管理平台，集成了人才测评、360度评估、员工调查等评价工具，为企业打造完整的人才供应链 托马斯国际于1981年正式成立，主要致力于人力资源管理和组织发展，半个世纪以来，依据DISC理论研发的托马斯系统PPA、HJA等在世界各地建立常模并广泛应用于工业领域。 埃科人才取得的研究与应用成果有：智力测验及分析解读系统、MMPI分析解读系统（情商与人格分析解读系统）、“CEC”人才测评系统（测评73种能力，50种个性特征，20种社会与环境适应特点）、事故风险指数测评、诚信度测评、合作性测评、廉洁指数测评

1、一般情况下，企业HR甄选人才都会先设计人才标准，比如从智商、情商、性格、经验、专业技能等，管理者还会有管理能力等等。测评工具有：专业笔试题库、结构化面试题、智商测验题、情商测试题、心理测评题、管理能力测评等2、通常，专业笔试题库由HR组织用人部门一起撰写提供，结构化面试根据岗位职责和用人需求由HR主导设计，管理能力测评可以根据企业管理者胜任力模型构建出来。也可能根据要测评的基础能力或者管理能力项设计无领导小组、公文筐、情景模拟、案例演练等题目。比如语言表达、组织协调、团结协作等都可以用无领导小组，计划、决策、授权等可以用公文筐3、智商测验题、情商测试题、心理测评题，一般会借用现有的一些测评工具。比如：测试智商的斯坦福-比奈测试，韦克斯勒测验，门萨智商测试题等；测试情商的国际标准情商测试题、哈佛情商测验等；心理测验有职业性格的16pf,MBTI,九型人格，PDP等。从应用上来讲，MBTI、PDP更好一些。

1、经天纬地之才，气吞山河之志，上知天文下知地理，通宵古今学贯中西超凡脱俗之人。 2、笔落惊风雨，诗成泣鬼神。 江山代有才人出，各领风骚数百年。 3、她那明亮的眼睛中，荡漾着一池清波，清波上漂荡着聪明和智慧。 4、文能提笔安天下，武能上马定乾坤。美貌与智慧并重，英雄和狭义的化身。 5、天下才共一石,曹子建独得八斗,我得一斗,自古及今共用一斗。

1. 古文中形容人才的词有哪些 多加点分吧~~~~~~~~~人中龙凤 才高八半 学富五车才学 八斗之才 辩才无碍 不栉进士 才貌双全 才气过人 藏龙卧虎 沧海遗珠 出将入相 出类拔萃 出口成章 踔绝之能 大才盘盘 德才兼备 登高能赋 栋梁之材 斗南一人 斗酒百篇 多才多艺 风流才子 风华绝代 凤毛麟角 高才疾足 高足弟子 国士无双 和氏之璧 鹤鸣九皋 后起之秀 锦心绣肠 金声玉振 金玉满堂 看杀卫玠 经天纬地 麟风龟龙 灵蛇之珠 梦笔生花 面壁功深 妙手丹青 莫测高深 南州冠冕 南金东箭 能事毕矣 能者多劳 牛刀小试 女中尧舜 旁求俊彦 弸中彪外 七步之才 被褐怀玉 千里之足 强将手下无弱兵 巧同造化 三寸之舌 三头六臂 扫眉才子 珊瑚在网 神工鬼斧 升堂入室 淑质英才 腾蛟起凤 文武双全 文不加点 五言长城 下笔成篇 下笔成章 下笔千言 贤良方正 新硎初试 雄才大略 秀出班行 药笼中物 衙官屈宋 游戏三昧 一技之长 一目十行 一世之雄 一柱擎天 倚马可待 有脚书橱 隐若敌国 玉堂金马 困任授官 真才实学 直谅多闻 智勇双全 着手成春 卓尔不群 左宜右有 智谋 将计就计 举无遗策 老谋深算 盘马弯弓 旁敲侧击 千方百计 穷寇勿追 权宜之计 人定胜天 三个臭皮匠，合成一个诸葛亮 三个臭皮匠，赛过诸葛亮 神机妙算 神通广大 文韬武略 万全之策 胸中甲兵 研桑心计 以一持万 运筹帷幄 遵时养晦 足智多谋 聪明 别具只眼 冰雪聪明 大智若愚 大巧若拙 独具只眼 耳聪目明 告往知来 过目成诵 过目不忘 见微知著 料事如神 明见万里 讷言敏行 人中骐骥 生而知之 未卜先知 先知先觉 机智 便宜行事 耳听八方 眼观六路，耳听八方 见机行事 机变如神 临机处置 灵机一动 明察秋毫 眉头一皱，计上心来 巧发奇中 情急智生 随机应变 手急眼快 通权达变 博学 博洽多闻 博古通今 博学多闻 博学多才 博闻强记 搏大精深 殚见洽闻 多文为富 见多识广 满腹经纶 通今博古 无所不通 学富五车 能干 不觉技痒 妙手回春 棋逢对手 起死回生 精明强干 胜任愉快 手到病除 独当一面 无所不能 远见 高瞻远瞩 目光如炬 深思远虑 十年树木，百年树人 先见之明 远见卓识 真知灼见 创新 别出心裁 别开生面 别树一帜 别具一格 独具匠心 独树一帜 耳目一新 一家之言 与民更始 自成一家 自出心裁 自出机杼 自立门户 熟练 得心应手 滚瓜烂熟 挥洒自如 驾轻就熟 炉火纯青 目无全牛 轻车熟路 如臂使指 手挥目送 心手相应 运用自如 运斤成风 斫轮老手 老练 曾经沧海 胆大心小 老成见到 千锤百炼 少年老成 身经百战 深谋远虑。 2. 搜索文言文 形容埋没人才的 伤仲永 shāngzhòngyǒng（王安石）「中小学生必读文言文」 选自《临川先生文集》 金溪民方仲永，世隶耕。 仲永生五年，未尝识书具，忽啼求之。父异焉，借旁近与之，即书诗四句，并自为其名。 其诗以养父母、收族为意处抚边幌装呵膘童博阔，传一乡秀才观之。自是指物作诗立就，其文理皆有可观者。 邑人奇之，稍稍宾客其父，或以钱币乞之。父利其然也，日扳仲永环谒于邑人，不使学。 余闻之也久。明道中，从先人还家，于舅家见之，十二三矣。 令作诗，不能称前时之闻。又七年，还自扬州，复到舅家问焉。 曰：“泯然众人矣。” 王子曰：仲永之通悟，受之天也。 其受之天也，贤于材人远矣。卒之为众人，则其受于人者不至也。 彼其受之天也，如此其贤也，不受之人，且为众人；今夫不受之天，固众人，又不受之人，得为众人而已耶？ 这一句今夫不受之天，固众人，又不受之人，得为众人而已耶？。 3. 用文言文形容一个人很厉害怎么写 1.原文：天下才共一石，曹子建独得八斗，我得一斗，自古及今共分一斗。 翻译：天下的人才数量不过一石，曹子建一个人占了八斗，我分得一斗，从古至今其他人分一斗。 意思：形容人才华横溢，特别是文学方面特别厉害。 出处：《南史·谢灵运传》 例句： 郑兄果然是才高八斗，刹那间想出来这么多办法。 2.原文：睢园绿竹，气凌彭泽之樽；邺水朱华，光照临川之笔。 翻译：像睢园竹林的聚会，这里善饮的人，酒量超过彭泽县令陶渊明。像邺水赞咏莲花，这里诗人的文采，胜过临川内史谢灵运。 意思：前句形容人酒量豪放，后句形容人富有文采。 出处：《滕王阁序》 例句：我还真是小看了你的酒量，没想到你也是气凌彭泽之樽的人呢。 3.原文：劝君不用镌顽石，路上行人口似碑。 翻译：你用不着带着铭刻功劳的石头，路上的行人全都是你的口碑。 意思：夸奖对方功劳大，口碑好。 出处：《五灯会元》 例句：田局长，你也是有口皆碑的人物了，犯不着这么铺张浪费吧。 4.原句：出于其类，拔乎其萃 翻译：在同类人中表现突出，比聚集在一起的人更高一筹。 意思：夸奖对方某方面十分杰出，非同寻常。 出处：《孟子》 例句：你看看人家小明小红，哪个不是出类拔萃的人物？ 5.原文：经天纬地之才，气吞山河之志 翻译：拥有洞悉管理天下的才能，胸怀吞没山河的豪气。 意思：形容一个人才华卓越，志向远大。 例句：听说江天玩放弃创业了，开始还自吹自擂说有气吞山河的志向呢，真是滑稽。

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