人才

可以的！如果你登录后，，浏览过某个公司的招聘信息的话，，或是某个公司看过你。你都可以查看到的。。就像QQ空间一样，，你看过谁，谁看过你，，都有记录的！

首先，确定下电脑系统是什么的。下面的修改对XP和VISTA均有效。 1、单击“开始－运行”，输入 gpedit.msc 回车后即可打开“组策略对象编辑器”。 2、展开“计算机配置－管理模板－网络－QoS数据包计划程序”，双击右面设置栏中的“限制可保留带宽”，在打开的属性对话框中的“设置”选项卡中将“限制可保留带宽”设置为“已启用”，然后在下面展开的“带宽限制（％）”栏将带宽值“20”设置为“0”即可。 3、修改完之后，我们可以重新打开IE浏览器或者用BT或者迅雷下载文件，发现上网和下载的速度是不是明显提升了？ 试一试，希望对你有帮助！

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海峡人才网的不太知道。如果是正规的招聘网站，非赶集网类网站的都不会自动投递简历。赶集网站是会推荐给企业简历的。如果不想简历被浏览，在正规招聘网站可以设置，设置为“对所有人保密”即可。

我是一般使用厦门人才网，现在档案也是放在厦门人才，厦门人才网有官方背景，海峡人才网服务什么的可能更好些。你可以两个都看看。

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档案是还在人才市场，一年保管费是360.算算02年到现在也就算除去头尾也5年了，也就是1800最少了（估计他是会算7年），要是没什么特别的原因建议还是迁回原地吧。

如果你免费注册的个人会员页面可以登录，也可以投递简历，这说明你的简历还未审核通过。你可以打电话到海峡人才网了解一下，或带你的相关学历等材料到海峡人才市场进行现场办理审核、登记即可。 未经审核的简历人才网是不会推荐给用人单位的，也就是你的投递简历成功率很低。

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把档案放在人才市场的作用以中国海峡人才市场为例，毕业生如果把档案放在海峡人才市场的作用1.工龄连续计算及干部身份认定如果您办理了人事代理手续，同时缴交了社会保险，也就意味着从办理人事代理成功的那天起，将开始计算工龄。当您通过公务员和事业单位公开招考，从非公单位(无编制)转入公有单位(有编制)时，中国海峡人才市场将为您保留干部身份，并办理相关的调动证明，您之前的所有工龄也将被连续计算。2.代办人事代理 开始计算工龄工龄的计算需具备两个因素：①办理人事代理，即报到证为就业状态，并经过省人社厅审核备案;②缴纳社保。其中，工龄的起始时间是以上面两个因素中较迟开始的那一时间为准。由于人事代理的审批盖章时间以办理时间为准，不能够更改，请毕业生及时办理人事代理手续。3.具备人才引进资格深圳、广州等城市规定，如人才从外省调入，必须是办理过人事代理手续的干部档案，否则将无法调入。4.公务员考试资格取得的最保险途径公务员报考资格需“两年基层工作经验”，最保险的途径就是报到证为就业状态，经过省人社厅审核备案办理了人事代理手续。5.职称确认和评定职称关系到每个职场人的职业生涯发展，竞聘更高一级岗位的敲门砖。高校毕业生将档案寄存在中国海峡人才市场并办理了人事代理手续后，海峡人才市场方能为其提供职称确认及评审等服务。6.继续教育培训服务继续教育证书是晋升高一级职称的必备条件。中国海峡人才市场为每位代理人员免费提供每年法定最低72学时的网络继续教育听课卡。7.落户福州 生活更加方便毕业生在中国海峡人才市场办完人事代理手续后，人才市场可为其代办集体户口手续，使今后毕业生在榕生活更加方便。8.出具各类人事证明中国海峡人才市场可为档案存放在此的代理人员，开具如学历证明、报考证明、婚育证明、工作经历证明、经济适用房证明以及办理失业证所需的存档证明等。9.党组织关系转接档案存放在中国海峡人才市场后，海峡人才市场提供免费的党组织关系转接服务。参考资料：毕业生把档案放在人才市场有什么好处？--中国海峡人才网拓展资料个人档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。而且，随着人事服务工作的发展，个人档案的作用会越来越重要。参考资料个人档案-百度百科

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最好亲自去“中国海峡人才市场网”咨询，以免上当受骗。

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2023福建南平事业单位人才引进报名时间：12月20日起持续至2023年6月30日，每月21日截止当月报名。本次招聘自12月20日起持续至2023年6月30日，每月21日截止当月报名，并于当月结束前开展面试，当月22日至次月21日作为下一轮报名时间，于次月结束前开展面试，以此类推。考生通过中国海峡人才网（ksbm.hxrc.com），注册个人真实信息进行报名，每位考生成功报考1个岗位后，不得改报其他岗位，所有岗位均不作比例要求，招满即止。本次招聘不收取任何费用。资格审查及面试1.面试前进行资格复审，主要审核报考者的学历、学位、专业、资格证书等条件，已参加工作的应聘人员还应提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明（或解除劳动、聘用合同关系证明）。2.本次招聘免笔试，采取专业化面试，面试成绩最低合格线为70分。3.面试地点设置在福建省松溪县。松溪籍以外的考生参加面试，由县委人才办统一安排住宿，并按南平市内考生150元/人，福建省内考生400元/人，福建省外考生1000元/人的标准给予交通补助。

虽然也同为02年毕业，但和提问人情况稍有不同。海峡人才市场应该是免费保管档案两年，之后将档案转至福州市人才市场（前提是你的户口在福州市），如此算来，从04年开始至今已经有5年了，如果只是想交档案保管费的话，按照10元/月缴交，即120元/年一共600元，如果要求办理相应的人事关系及工龄认证等，就要30元/月缴交，即360元/年。本人06年办过转档手续，应该对你有帮助。

海峡人才网是福州比较权威的招聘网站了，招聘效果肯定好哦

办理报到登记和档案接转的流程： （一）福州就业 1、适用对象： 应届毕业生，福州地区落实就业单位（注：就业单位公章、人事章不可体现县市名称） 2、办理流程（复印件均用A4纸复印）： 4份“毕业生就业协议书”，内容填写完整，要填写毕业生手机、身份证号、QQ号等信息；加盖单位公章或人力资源部、办公室印章，（最后一页也需要单位盖章，个人签名）。以上材料，统一集中送交中国海峡人才市场或学校就业指导中心 （二）福建生源异地就业： 1、适用对象： （1）本科以上学历应届毕业生，就业地址：北京、上海、广州、深圳; （2）专科学历应届毕业生，就业地址：厦门，及上述城市。 2、办理流程（复印件均用A4纸复印）： （1）“个人申请”1份（式样附后）； （2）2份“毕业生就业协议书”内容填写完整，用人单位盖章（要盖单位公章或人力资源部印章，最后一页需要盖章、个人签名）； （3）2份“毕业生就业协议书”只需要填写个人信息（必须填写毕业生手机、身份证、QQ号信息），单位信息不需要填写也不需要盖章，由海峡人才市场统一填写并盖章。中国海峡人才市场（http://new.hxrc.com/）由原国家人事部、福建省人民政府于1998年共同组建成立，系国家级人才市场、省公务员局直属事业单位，担负着人事人才公共服务和人才资源开发、市场化配置的职能，是海峡西岸实力强、服务功能完善、专业化程度高、信息化水平高，最具规模、最有影响力的综合性大型人才服务机构。 每年直接推荐，接收并实行人事代理的毕业生1万余人。为社会化人才提供人事关系保存、档案管理、免费继续教育、职称工资社保、集体户口等系列配套、规范高效的人事代理服务，管理人事档案高达18万份，管理服务流动党员7000多人。

主要的原因在两方面，一是你自己电脑设置或限制问题，二是对方人才网对一些东西有限制。不过最主要的还是你自己这方面的问题。 你这样是解决不了问题的，我是建议你直接联系他们人才网的客服，通过他们帮你解答，这样才能最直接解决你的问题。 希望你早点解决这个问题。

1、打开海峡人才网app。2、点击右下角我的。3、点击账号与管理。4、选择账号注销，点击确定即可。

福州海峡人才网的网址:www.hxrc.com。福州海峡人才网应为中国海峡人才市场，是福建省人民政府与原国家人事部于1998年3月共同组建的国家级人才市场，是国家级人力资源服务产业园建设单位，是福建省人民政府直属事业单位，是福建省规模最大、功能最全、最具有影响力的政府人力资源服务机构，系福建省人力资源服务行业协会会长单位。

可以修改。进入人才网，然后修改个人简历，然后把邮箱地址改过来后保存。简历刷新。中国海峡人才网，专属中国人的专业求职招聘凭条，福建人才网网罗福建最新招聘求职资讯，厦门人才网提供最全最便捷的人才信息。

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根据《九三学社章程》有关规定，凡从事科学、技术工作的申请人具备中级以上（含中级）的职称。工程技术类：工程师；文教类：中教一级；卫生类：主治医师；经济类：会计师；其他类别的以此相当。赞成并愿意遵守本社章程均可申请加入本社。 类似“硕士，工作了1年，软件工程师”就可以申请。拓展资料：1.加入九三学社的条件：根据《九三学社章程》中的定义：“九三学社是以科学技术界高、中级知识分子为主的具有政治联盟特点的致力于社会主义事业的政党。”九三学社是中国的一个民主党派。九三学社的前身是“民主科学座谈会”。2.1944年底，一批进步学者为争取抗战胜利和政治民主、科学精神，在重庆组成“民主科学座谈会”讨论时局，宣传政见。后为纪念1945年9月3日抗日战争和国际反法西斯战争胜利，改建为九三学社，并于1946年5月4日正式成立。3.根据《九三学社章程》有关规定，具备中级职称或以上的申请人一般应找到当地九三学社（或上一级九三学社组织），向组织详细了解九三学社，在承认并接受《九三学社章程》以后，依据自己的认识和意愿写好入社申请书，并交给九三学社组织，向组织提出书面申请。等待九三学社组织的考察通过以及当地九三学社组织批准。4.申请加入九三学社应提交：入社申请书；简历表。申请书应包括个人思想认识、对民主党派（九三学社）的社章及历史的认识、入社动机等等内容。

1. 马太效应是什么意思 马太效应是什么意思 “马太效应”,“鲶鱼效应”分别是什么意思？ 1、马太效应（Matthew Effect），指强者愈强、弱者愈弱的现象，广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学领域。 马太效应，是社会学家和经济学家们常用的术语，反映的社会现象是两极分化，富的更富，穷的更穷。 马太效应，名字来自圣经《新约·马太福音》一则寓言： “凡有的，还要加倍给他叫他多余；没有的，连他所有的也要夺过来”。 表面看起来“马太效应”与“平衡之道”相悖，与“二八定则”类似，但是实则它只不过是“平衡之道”的一极。 2、鲶鱼效应，鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力 [1] 。鲶鱼效应是采取一种手段或措施， *** 一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业。其实质是一种负激励，是激活员工队伍之奥秘。 需要强调的一点，在某些企业中，由于一些官僚长期无所作为或者无力承担新任务新责任，鲶鱼性人才成为企业正向提升的动力。 扩展资料：社会生活十大著名法则 1、马太效应 2、手表定理 3、不值得定律4、彼得原理 5、零和游戏原理 6、华盛顿合作规律 7、酒与污水定律 8、水桶定律 9、蘑菇管理 10、鲶鱼效应 参考资料：百度百科-马太效应 百度百科-鲶鱼效应。 什么叫马太效应？ 马太效应，指强者愈强、弱者愈弱的现象。马太效应，是经济学和社会学常用的术语，反映的社会现象是两极分化，富的更富，穷的更穷。 1. 马太效应，名字来自圣经《新约·马太福音》一则寓言： “凡有的，还要加倍给他叫他多余；没有的，连他所有的也要夺过来”。表面看起来“马太效应”与“平衡之道”相悖，与“二八定则”类似，但是实则它只不过是“平衡之道”的一极。这种规律早在公元前500多年以前，中国古代哲学家老子就已经提出类似的思想：“天之道，损有余而补不足。人之道则不然，损不足以奉有余。”“马太效应”正是老子思想中的“人之道”思想，而“天之道”可用国家整体意志来比喻，国家意志表现为削弱范围内强的个体，补足其他弱势个体，两者正好是既对立又统一的，其思想先进性远超《马太福音》中的这句话，甚至其出现之早比耶稣基督诞生还要早500多年。 2. 内涵 指存在的两极分化现象。 1968年，美国科学史研究者罗伯特·莫顿（Robert K. Merton）提出这个术语用以概括一种社会心理现象：“相对于那些不知名的研究者，声名显赫的科学家通常得到更多的声望；即使他们的成就是相似的，同样地，在一个项目上，声誉通常给予那些已经出名的研究者”。 3. 积极和消极的影响 从积极的方面来说，一个人只要努力，让自己变强，就会在变强的过程中受到鼓舞，从而越来越强。 从消极的方面来说，这社会上大多数人并不具有足以变强的毅力，马太效应就会成为逃避现实拒绝努力的借口。 态度积极主动执着那么你就获得了精神或物质的财富，获得财富后你的态度更加强化了你的积极主动，如此循环，你才能把马太效应的正效果发挥到极致。 马太效应是什么意思？ 20世纪60年代，著名社会学家罗伯特·莫顿归纳“马太效应”为任何个体、群体或地区，一旦在某一个方面（如金钱、名誉、地位等）获得成功和进步，就会产生一种积累优势，就会有更多的机会取得更大的成功和进步。 马太效应揭示了一个不断增长个人和企业资源的需求原理，关系到个人的成功和生活幸福，因此它是影响企业发展和个人成功的一个重要法则。 马太效应的现象？ ○ 使用《圣经》中的一句话：“凡是有的，还要给他，使他富足；但凡没有的，连他所有的，也要夺去。” ○ 贫者越贫，富者越富。 ○ 一步领先，步步领先； “马太效应”，即强者恒强，弱者恒弱；基督教《圣经》语云：“凡是有的还要加给他。”由此衍生出“马太效应”的说法。“马太效应”在社会中广泛存在，尤其是在经济领域。国际上关于地区之间发展趋势主要存在着二种不同的观点，一种是新古典增长理论的“趋同假说”，该假说认为，由于资本的报酬递减规律，当发达地区出现资本报酬递减时，资本就会流向还未出现报酬递减的欠发达地区，其结果是发达地区的增长速度减慢，而欠发达地区的增速加快，最终导致两类地区发达程度的趋同；另一种观点是，当同时考虑到制度、人力资源等因素时，往往会出现另外一种结果，即发达地区与欠发达地区之间呈现“发展趋异”的“马太效应”。又如，人才危机将是一个世界现象，人才占有上的“马太效应”将更加显现：占有人才越多的地方，对人才越有吸引力；反过来，被认可的人才越稀缺。此外，在科学研究中也存在“马太效应”，研究成果越多的人往往越又名，越有名的人成果越多，最后就产生了学术权威。 【心理学中的“马太效应”和破窗效应”分别是什么意思？】 马太效应是指强者愈强、弱者愈弱的现象，广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学等众多领域.其名字来自圣经《新约·马太福音》中的一则寓言：“凡有的，还要加给他叫他多余；没有的，连他所有的也要夺过来.”“马太效应”与“平衡之道”相悖，与“二八定则”有相类之处，是十分重要的自然法则.“破窗效应”理论是指：如果有人打坏了一幢建筑物的窗户玻璃，而这扇窗户又得不到及时的维修，别人就可能受到某些暗示性的纵容去打烂更多的窗户.破窗效应是关于环境对人们心理造成暗示性或诱导性影响的一种认识.破窗效应最早出现在克洛德？弗雷德里克？巴斯夏的一篇文章《看得见的与看不见的》中的第一节，因而他被称为“破窗之父” .。 “马太效应”是什么意思？ 马太效应 （Matthew Effect） 是指好的愈好，坏的愈坏，多的愈多，少的愈少的一种现象。美国科学史研究者罗伯特·莫顿（Robert K. Merton）归纳“马太效应”为：任何个体、群体或地区，一旦在某一个方面（如金钱、名誉、地位等）获得成功和进步，就会产生一种积累优势，就会有更多的机会取得更大的成功和进步。它的名字来自于圣经《新约·马太福音》中的一则寓言。 【来源】 《新约·马太福音》中有这样一个故事。一个国王远行前，交给三个仆人每人一锭银子，吩咐他们：“你们去做生意，等我回来时，再来见我。”国王回来时，第一个仆人说：“主人，你交给我的一锭银子，我已赚了10锭。”于是国王奖励了他10座城邑。第二个仆人报告说：“主人，你给我的一锭银子，我已赚了5锭。”于是国王便奖励了他5座城邑。第三个仆人报告说：“主人，你给我的一锭银子，我一直包在手巾里存着，我怕丢失，一直没有拿出来。”于是，国王命令将第三个仆人的那锭银子赏给第一个仆人，并且说：“凡是少的，就连他所有的，也要夺过来。凡是多的，还要给他，叫他多多益善。”（"For unto every one that hath shall be given, and he shall have abundance: but from him that hath not shall be taken away even that which he hath." - Matthew XXV:29, KJV）。 【扩展】 1968年，美国科学史研究者罗伯特·莫顿（Robert K. Merton）提出这个术语用以概括一种社会心理现象：“相对于那些不知名的研究者，声名显赫的科学家通常得到更多的声望即使他们的成就是相似的，同样地，在同一个项目上，声誉通常给予那些已经出名的研究者，结果，研究成果越多的人往往越又名，越有名的人成果越多，最后就产生了学术权威。。” 此术语后为经济学界所借用，反映贫者愈贫，富者愈富，赢家通吃的经济学现象。马太效应（Matthew Effect），即社会中尤其是经济领域内广泛存在的一个现象：强者恒强，弱者恒弱，或者说，赢家通吃。1968年，美国科学史研究者罗伯特·莫顿（Robert K. Merton）首次用“马太效应”来描述这种社会心理现象。 社会心理学家认为，“马太效应” 是个既有消极作用又有积极作用的社会心理现象。其消极作用是：名人与未出名者干出同样的成绩，前者往往上级表扬，记者采访，求教者和访问者接踵而至，各种桂冠也一顶接一顶地飘来，结果往往使其中一些人因没有清醒的自我认识和没有理智态度而居功自傲，在人生的道路上跌跟头；而后者则无人问津，甚至还会遭受非难和妒忌。其积极作用是：其一，可以防止社会过早地承认那些还不成熟的成果或过早地接受貌似正确的成果；其二，“马太效应”所产生的“荣誉追加”和“荣誉终身”等现象，对无名者有巨大的吸引力，促使无名者去奋斗，而这种奋斗又必须有明显超越名人过去的成果才能获得向往的荣誉。 “马太效应”在社会中广泛存在。以经济领域为例，国际上关于地区之间发展趋势主要存在着两种不同的观点： 一种是新古典增长理论的“趋同假说”。该假说认为，由于资本的报酬递减规律，当发达地区出现资本报酬递减时，资本就会流向还未出现报酬递减的欠发达地区，其结果是发达地区的增长速度减慢，而欠发达地区的增速加快，最终导致两类地区发达程度的趋同。 另一种观点是，当同时考虑到制度、人力资源等因素时，往往会出现另外一种结果，即发达地区与欠发达地区之间的发展，常常会呈现“发展趋异”的“马太效应”。落后地区的人才会流向发达地区，落后地区的资源会廉价流向发达地区，落后地区的制度又通常不如发达地区合理，于是循环往复，地区差异会越来越大。 而社会贫富差距，也会产生“马太效应”。在股市楼市狂潮中，最赚的总是庄家，最赔的总是散户。于是，不加以调节，普通大众的金钱，就会通过这种形态聚集到少数人群手中，进一步加剧贫富分化。另外，由于富者通常会享受到更好的教育和发展机会，而穷者则会由于经济原因，比富者更乏发展机遇，这也会导致富者越富，穷者越穷的“马太效应”。 对 *** 而言，如何在经济发展中避免贫富差距越拉越大的马太效应，是一个很重要的政治课题。 马太效应是什么意思？ 马太效应（英语：Matthew effect），指科学界的名声累加的一种反馈现象，现在也指存在的两极分化现象。 最早由美国学者罗伯特·莫顿于1968年提出。其名称来自于《新约圣经·马太福音》中的一则寓言。 起源 1968年，美国科学史学者罗伯特·莫顿提出这个术语用以概括一种社会心理现象：“相对于那些不知名的研究者，声名显赫的科学家通常得到更多的声望，即使他们的成就是相似的，同样地，在同一个项目上，声誉通常给予那些已经出名的研究者，例如，一个奖项几乎总是授予最资深的研究者，即使所有工作都是一个研究生完成的。” 值得一提的是，这个现象名符其实地发生了在1974年的诺贝尔物理学奖中。 1967年安东尼·休伊什教授的研究生乔斯林·贝尔·伯奈尔发现了脉冲星，关于发现脉冲星的文件共有5个作者，安东尼·休伊什位列第一，约瑟琳·贝尔·伯奈尔列在第二。 结果，休伊什博士与马丁·赖尔博士一同被授予诺贝尔物理学奖，但并没有把贝尔作为共同研究者列入诺贝尔奖获奖名单。 这引起了争议，遭到了休伊什的同胞——天文学家霍伊尔的谴责。 莫顿考察了决定这样一个效应的社会心理条件和机制，并发现了多重发现的重复功能与杰出科学家的聚焦功能之间的相互联系。 杰出科学家会透过他们所发现的研究论述的重要价值，以及他们的自信心，而得到聚焦功能的强化。 这种自信心一部分是固有的，一部分是在有创造性的科学环境中体验和交往的结果，还有一部分是后来社会确认了他们的社会地位的结果；这种自信鼓励科学家们去探寻有风险但重要的问题，鼓励他们强调自己的研究结果。 宏观社会意义上的马太效应原理，明显地表现在那些现在导致科学资源和天才集中化的社会选择过程之中。 扩展资料 应用 1、经济学 马太效应为强者愈强弱者越弱之现象，即是贫者愈贫富者愈富。 现实中就是指，只要获得了每一点的成功，就会产生累积优势，使之拥有更大的机会获得更卓越的成就。也是造就了贫富差距的原因之一。 2、社会心理学 在教育方面的长期马太效应被运用在心理学家基思·斯塔诺威克的研究中，他曾广泛做了对阅读能力和语言残疾的研究。斯塔诺威克用“马太效应”一词，来形容早期成功获取阅读能力，通常会导致作为学习者成人后的成功这一现象，而如若没有能在头三年或四年中获得阅读能力，将可能造成长期的、学习不同新技能的困难。 3、图书资讯学 马太效应有助于提高那些声名显赫的科学家的科学成果知名度。资讯产生和分布中的“马太效应”在社会资讯流的产生、传递和利用过程中，发现资讯及相关因素常常表现出明显的核心趋势和集中取向，如少数出版社会成为某类图书的权威（核心）出版机构。 为数不多的科学期刊因刊载了某学科领域的大量论文而成为该领域的核心期刊，少数作者（即资讯生产者）因写得最多、被引用率最高而成为某一领域的核心作者；少数网站集中了大量用户，传递功能强的辞汇被经常选用；SCI中80%的引文集中在15%~20%的期刊中等等现象。 参考资料来源：百度百科-马太效应。 何谓"马太效应"？怎么解释？ 马太效应 《新约·马太福音》中有这样一个故事，一个国王远行前，交给三个仆人每人一锭银子，吩咐他们：“你们去做生意，等我回来时，再来见我。” 国王回来时，第一个仆人说：“主人，你交给我的一锭银子，我已赚了10锭。”于是国王奖励了他10座城邑。 第二个仆人报告说：“主人，你给我的一锭银子，我已赚了5锭。”于是国王便奖励了他5座城邑。 第三个仆人报告说：“主人，你给我的一锭银子，我一直包在手巾里存着，我怕丢失，一直没有拿出来。”于是，国王命令将第三个仆人的那锭银子赏给第一个仆人，并且说：“凡是少的，就连他所有的，也要夺过来。 凡是多的，还要给他，叫他多多益善。”（"For unto every one that hath shall be given, and he shall have abundance: but from him that hath not shall be taken away even that which he hath." - Matthew XXV:29, KJV）。 这就是马太效应（Matthew effect），它反映了当今社会中存在的一个普遍现象，即赢家通吃。“马太效应”在社会中广泛存在，以〖经济领域〗为例，国际上关于地区之间发展趋势主要存在着两种不同的观点：一种是新古典增长理论的“趋同假说”。 该假说认为，由于资本的报酬递减规律，当发达地区出现资本报酬递减时，资本就会流向还未出现报酬递减的欠发达地区，其结果是发达地区的增长速度减慢，而欠发达地区的增速加快，最终导致两类地区发达程度的趋同。另一种观点是，当同时考虑到制度、人力资源等因素时，往往会出现另外一种结果，即发达地区与欠发达地区之间呈现“发展趋异”的“马太效应”。 又如，人才危机将是一个世界现象，人才占有上的“马太效应”将更加显现：占有人才越多的地方，对人才越有吸引力；反过来，被认可的人才越稀缺。此外，在〖科学、学术〗研究中也存在“马太效应”，研究成果越多的人往往越有名，越有名的人成果越多，最后就产生了学术权威。 类似的“马太效应”不仅存在于经济领域，而且普遍存在于当今世界的各个领域。就文学话语而言，上世纪90年代以来充斥视听的几乎都是西方尤其是美国文化批评的术语。 这些术语本身所蕴涵的矛盾与偏见姑且不论，单就它们的出现频率和显在影响而言，也早已令人瞠目再四了。从某种意义上说，80年代的“反传统”和90年代的“解构”风已然使相当一部分人相信这世界再无客观标准可言矣。 就文学经典而论，它可以说是构成民族文化的重要内核与民族认同的重要质介。因此，对它们的“解构”有可能改变一个民族的认知方式和价值取向。 最近，北京大学教授刘意青先生在一篇叫做《经典》（《外国文学》2004年第2期）的文章中指出，“拿我国来说，近年来虽然没有十分明确的拓宽经典或改变传统经典的运动出现，但是也出现了许多与此相关的争论，比如对王朔的作品是否能登大雅之堂的不同看法，对经典作家鲁迅再评价的尝试，甚至还产生了重写《沙家浜》和重塑潘金莲的作品。这些动态应该说是文化相对主义和多元文化潮流在我国的反映”。 从这个意义上说，“多元文化”也是一把双刃剑。 当然，经典及有关经典的概念并非一成不变，它们以及对它们的认知是在民族文化的纵向发展和与世界文化的横向交流、互动中不断演变和丰富的。 因此，经典和非经典同文学中的“严肃”和“通俗”一样，是一对令人头疼的冤家概念。它们的关系酷似爱情中的情和性，绝对剪不断、理还乱。 在漫长的文学史上，塞万提斯、莎士比亚和曹雪芹都曾被“误认为”是“通俗作家”。但时移世易，他们不仅“脱胎换骨”、早早地摘掉了“通俗”的帽子；而且高人远致，成了无与伦比的经典作家。 有鉴于诸如此类的复杂与变化，研究界在不断的歧出和匡正中不惮其烦，推演出种种理论。 其中之一是哲人马尔库塞（《单向度人》）的说法，他认为真正的艺术是拒绝的艺术、 *** 的艺术，即对现存事物的拒绝和 *** 。 换言之，艺术即超越：艺术之所以成为艺术，或艺术之所以有存在的价值，是因为它提供了另一个世界，即可能的世界；另一种向度，即诗性的向度。前者在庸常中追寻或发现意义并使之成为“陌生化”的精神世界，后者在人文关怀和终极思考中展示反庸俗、反功利的深层次的精神追求。 之二是文化批评家费斯克（《理解大众文化》）的说法，他认为大众（通俗）文化即日常生活文化，其消费过程则是依靠文化经济自主性对意识形态霸权进行抵抗的过程。他们从不同的角度肯定了“严肃文化”和“通俗文化”的存在价值。 另一方面，文学的实际情况也为某些理论提供了依据。于是，那些倾向于作者本位、追求深度表现、注重形式的作品被称之为“严肃文学”（或“纯文学”），而那些倾向于读者本位、追求市场效应、注重内容的作品被认为是“通俗文学”。 但这样的区分方式显然是很不科学的。因为，任何文学作品都是创作主体的某种外化，同时也都要面向读者。 所谓的深度表现和市场效应就更不矛盾了，二者的相对性既存在于文学经典，也存在于“通俗文学”。至于形式和内容，原本就很难截然割裂。 而其中的侧重又大都取决于“度”和特定的文学观念。难说内容（或主题）先行的社会。 马太效应是什么含义？ “马太效应”，即强者恒强，弱者恒弱；基督教《圣经》：“凡是有的还要加给他。”由此衍生出“马太效应”的说法。“马太效应”在社会中广泛存在，尤其是在经济领域。总的来说，马太效应通俗来说就是指好的会越来越好，坏的会越来越坏。从某种意义上来说，就是物以类聚。 圣经马太福音第二十五章：“凡有的，还要加给他叫他多余；没有的，连他所有的也要夺过来。” 主人按著他仆人的能力把钱──才干──分给他们，没有人取得多于或少于自己所能处理的，如果他完不成主人给他的任务，不能以能力不足作为藉口，只因他懒惰或恨憎主人。金钱在这里表示我们所获得的所有资源，神按我们的能力赐给我们时间、才能、恩赐和其他资源，期望我们能够有智慧地投资，直到他再来。我们有责任好好地运用神所赐给我们的一切，问题并不在乎拥有多少，乃在于我们怎样运用我们所拥有的。 信徒要充分运用自己的时间、能力和财富。无论做甚么事，都可以做到服事神。 这个比喻描述人对基督再来的两种态度的不同结果：一个仆人运用自己的时间和才干，忠心地服事神，等候主人回来，他将获得赏赐；另一个仆人无心为天国工作将要受刑罚。神会赏赐忠心的人，那些没有为神的国度结果子的人别期望与那些忠心的人有一样的结果。

　　在第一次国共合作时期(1924年至1927年)，黄埔共招生六期，加上武汉分校的学生，有近万人之多。这些学生有相当一部分日后成了共产党军队中的骨干将领。他们为人民解放事业南征北战光耀史册，被国民党方面称为“赤黄埔系”。　　在黄埔二期中著名的共产党人是周逸群和卢德铭。周逸群是红二军团的政委，和贺龙一样是红二方面军的代表。1931年5月在湖南省岳阳县贾家凉亭附近遭国民党军伏击，英勇牺牲，时年35岁。　　卢德铭以武汉国民政府警卫团团长的身份率部参加过南昌起义与秋收起义，并任秋收起义总指挥。1927年9月25日，秋收起义部队在萍乡芦溪遭到国民党军队的袭击。为了掩护部队撤退，总指挥卢德铭英勇牺牲，年仅22岁。如不死，他很可能是会师后的红四军副军长，建国后当然的元帅。　　二期中的余洒度值得一提，他是李之龙的好朋友，参加了秋收起义，是红军中的第一个师长。后回上海向中共中央汇报，与中共失去联系，转回投奔了蒋校长。后来余洒度任国军少将，在北平贪污，被蒋介石下令枪决。　　黄埔三期生中朱云卿是井冈山黄洋界保卫战的英雄，时任红一方面军参谋长，十分为朱德欣赏。后在苏区医院养病时被特务刺杀而不幸身亡。　　吴光浩则是黄麻暴动的副总指挥，鄂豫皖苏区的创始人之一，在当地有着极高的威望。后在前往河南组织暴动时遭民团突袭牺牲。他牺牲后，中央派徐向前来接替其指挥军事。　　黄埔四期出的中共将领是最多的。林彪，共和国的十大元帅之一，战功卓著，被誉为“军事天才”。　　刘志丹，陕北红军的创始人，曾任中共陕甘边军事委员会主席、西北革命军事委员会主席、红15军团副军团长兼参谋长、红二十八军的军长。1936年4月，刘志丹在东征战役中牺牲于山西省中阳县三交镇(现属柳林县)的一次战斗中，年仅33岁，是东征中牺牲的职务最高的红军将领。毛泽东为其亲笔题词：“群众领袖，人民英雄”。　　曾中生，红四方面军参谋长，以游击战略而名贯全军。后被张国焘长期关押，并被秘密处决。　　段德昌，有“火龙将军”之称。后被特派员夏曦杀害于肃反中。　　伍中豪，红一方面军中与林彪齐名的将领，毛泽东的“三骁将”之一。朱德曾有意自己进军委后让其接任红一方面军总指挥之职，但不幸的是，伍中豪在病愈追赶队伍时被江西安福县民团袭击牺牲。　　叶镛，四川乐至人。鄂豫皖苏区最早的师长。　　陈毅安，湖南湘阴人。井冈山的红军骁将之一。　　袁国平，湖南邵东人。1933年1月起，先后任红军总政治部副主任，红军第1方面军政治部代主任。参加两万五千里长征。1941年1月19日在皖南事变突围中牺牲。　　洪水，原名武元博，越南河内人，解放军中唯一外籍将军。兼有越南人民军少将衔，是世界少有的两国将军。1926年入黄埔军校第四期，翌年加入中国共产党，曾参加广州起义。1929年参加中国工农红军并改名洪水。1955年，被授予解放军少将军衔。　　郭化若，毛泽东最早的军事秘书之一，解放后历任中国人民解放军第九兵团政委、解放军军事科学院副院长等职。　　除了上述的外，四期生中的共产党将领还有王世英、方之中、李天柱、李鸣珂、李运昌、李逸民、肖芳、季步高、胡陈杰、倪志亮、唐天际、曹广化等人。　　黄埔五期中出了几个重量级人物。　　许光达，湖南长沙人，中国人民解放军十大将之一，建国后受命组建装甲兵，任装甲兵司令员，后兼任坦克学校校长和装甲兵学院院长。　　宋时轮，湖南醴陵人，建国后曾任中国人民志愿军副司令员兼第九兵团司令员和政治委员、总高级步兵学校校长兼政委、军事科学院院长兼书记。1955年被授予上将军衔。　　张宗逊，陕西渭南人，建国后曾任中国人民解放军副总参谋长、总后勤部部长等职，1955年被授予上将军衔。　　陶铸，湖南祁阳人，建国后曾任国务院副总理、中共中央书记处常务书记兼中央宣传部部长、政治局常委。1967年1月遭江青等人诬陷，受到残酷迫害，1969年11月30日逝世于合肥。1978年12月中共十一届三中全会为他平反昭雪。　　赵尚志，北满抗联的灵魂人物，与杨靖宇有“南杨北赵”之称。日将冈村宁次在东北时数次对赵加以围捕而不果，将其写入自传中。赵尚志对敌作战英勇，却被自己的中央两次开除党籍，直到牺牲四十年后才得以平反昭雪，鄂豫皖苏区的最早创建者之一。　　五期中还出过解放军上将杨至成和中将谭希林。　　黄埔六期中出过几员大将，当然也有几位巾帼英雄。　　郭天民(上将)、王诤(中将)、张开荆(少将)等解放军将领。在高级班中有两个著名人物，一个是黄公略，毛泽东最器重的红军将领之一，将其写入诗词中。另一个是贺国中，彭德怀的得力干将，红五军中最早的几个党员之一。贺作战勇猛顽强，为广大将士爱戴，被誉为“虎将”。　　黄埔在武汉办过分校，同样出了一些著名的共产党将领：张子清、王良、罗瑞卿、游曦、周维炯、邓萍、程子华、段玉林、赵一曼、陈伯钧(上将)、徐彦刚、胡筠、刘型、李青云、李超时、张赤男、张友清等。　　其中，游曦、赵一曼、胡筠还是三位巾帼英雄。游曦，广州起义著名女英雄。带领一班女兵与敌巷战，因寡不敌众全部牺牲。游曦也血洒疆场，年仅19岁。赵一曼，四川宜宾人，原姓李，抗联中的著名女英雄，任抗联第三军第二团政委。在吉林珠河战斗中受伤被俘。在入院疗伤时说服护士韩勇义及看守，雇马车偷偷逃离。因马车速度慢，在离游击区仅二十里时被日军追上，不久英勇牺牲。死后长时期身份不明，后在同学罗瑞卿帮助下，终于明确了真实身份。胡筠，双枪女将，极为能干，平江地区苏维埃主席，彭德怀当时是她手下的委员。后在肃反运动中，一代女杰胡筠被冤杀。　　在黄埔一期学生中，徐向前是共产党方面军职最高的将领，很早就是四方面军的总指挥，其人头被蒋介石标价10万。徐向前当年曾在黄埔军校被蒋介石召见，但因少言寡语未被注意，蒋校长后来对之极为遗憾。　　陈赓被称为“黄埔三杰”(另两人为蒋先云和贺衷寒)之一。陈赓在第二次东征中救过蒋介石的命，曾被委以副官重任。建国后，曾任中国人民解放军军事工程学院院长兼政委、中国人民解放军副总参谋长兼国防科委副主任、国防部副部长等职。1955年被授予大将军衔。　　左权当年是被陈赓带进黄埔的，后来军职却又在陈赓之上，任八路军副总参谋长，1942年在山西十字岭牺牲，是在抗日战场上牺牲的八路军最高指挥员，被誉为“中国军事界不可多得的人才”。　　蒋先云考进黄埔时是第一名，毕业时又是第一名。蒋先云的入党介绍人是毛泽东，可见其人分量。蒋介石对他赏识无比，以极大的耐心等他回头。国共分裂时蒋介石曾许诺只要蒋先云过来就能当师长。然而蒋先云铁了心跟共产党，终于不辞而别。1927年5月28日，蒋先云在河南临颍与奉军张学良部作战时牺牲，时年25岁。　　李之龙以“中山舰事件”而名扬中外。在考进黄埔之前李之龙就已是共产国际顾问鲍罗廷的政治秘书，资历是很老的。中山舰事件前，李之龙官升为海军局局长，军衔中将，与校长蒋介石平级。国共分裂后，李之龙回国反蒋，牺牲在了红花岗下。　　王尔琢黄埔毕业后上了井冈山，成了红军的第四号人物。王尔琢打仗以勇猛著称，曾发誓革命不成功就不剃胡子，当他牺牲在叛徒枪下时，一捧长髯，飘洒胸前。　　许继慎在一期中是著名人物，能讲能打，令右派学生非常头疼。许对张国焘很看不上，张国焘也没客气，在白雀园大肃反中将许用马活活拖死。　　周士第在黄埔时有“猛将”之誉。南昌起义时又是叶挺部第25师师长，1955年授予上将军衔。　　刘畴西在一期生中也是积极分子，很早就受伤独臂，最高军职当过红十军团军团长。　　蔡申熙在鄂豫皖是地位仅次于徐向前的军事将领。　　赵自选以仅次于蒋先云的第二名成绩考入黄埔。　　宣侠父是一期生中的特殊人物，因蒋介石破坏以党治军的制度而抗命不从，被蒋开除并暗杀。　　阎揆要是6个陕西籍中将中唯一的一个解放军中将。　　黄鳌、彭干臣也是一期中著名共产党人。　　在一期生中较为可惜的是孙德清、吴展、董朗这几个人，在军事上都是一把好手，却都死在了肃反中。　　走出共产党高级将领徐向前　　猛将卢德铭、周逸群脱颖而出　　造就黄洋界保卫战英雄朱云卿　　赵一曼等3位巾帼英雄最出众　　培养出许光达等重量级人物　　锻造出大量的著名中共将领

　　应用型、复合型法律职业人才教育培养基地（59个）　　　　北京大学 中国政法大学 清华大学　　北京师范大学 对外经济贸易大学 中央财经大学　　中国人民大学 中央民族大学 中国人民公安大学　　北京航空航天大学 中国青年政治学院 南开大学　　西安交通大学 河北大学 山西大学　　大连海事大学 辽宁大学 沈阳师范大学　　吉林大学 吉林财经大学 黑龙江大学　　复旦大学 同济大学 上海交通大学　　上海财经大学 华东政法大学 南京大学　　东南大学 南京师范大学 浙江大学　　浙江工商大学 安徽大学 厦门大学　　江西财经大学 山东大学 烟台大学　　兰州大学 郑州大学 河南大学　　武汉大学 中南财经政法大学 中南大学　　湖南大学 湘潭大学 湖南师范大学　　中山大学 华南理工大学 暨南大学　　广东财经大学　　东莞理工学院　　海南大学　　重庆大学 西南政法大学 四川大学　　西南财经大学 贵州大学 云南大学　　西北政法大学 苏州大学　　广西大学 　　涉外法律人才教育培养基地（24个）　　　　北京大学 中国人民大学 中国政法大学　　北京师范大学 北京外国语大学 对外经济贸易大学　　中央财经大学 清华大学 外交学院　　吉林大学 复旦大学 上海交通大学　　华东政法大学 南京大学 浙江大学　　厦门大学 山东大学 武汉大学　　中南财经政法大学 西南政法大学 西安交通大学　　西北政法大学 上海对外经贸大学 上海海事大学　　西部基层法律人才教育培养基地（12个）　　　　中国政法大学 内蒙古大学 华东政法大学　　中南财经政法大学 西南政法大学 四川大学　　西南民族大学 云南民族大学 西北政法大学　　甘肃政法学院 青海民族大学 新疆大学　　卓越法律人才教育培养计划是中共中央政法委员会、中华人民共和国教育部联合实施的国家战略计划。项目旨在全面落实“依法治国”基本方略，贯彻落实教育规划纲要，深化中国法学高等教育教学改革，以提高中国司法人才培养质量。该计划现已全面启动。　　参考资料：http://baike.baidu.com/subview/5473530/5510380.html

法学本科专业面向全国18个省、市、自治区招生，为全国高考第一批B类录取的专业，硕士研究生专业面向全国招生。法学院在校生1161人，其中研究生411人（含法律硕士），本科生750人，已毕业19届本科生、大专生、硕士研究生共计8000余人，成为山西省最大的培养多层次、高质量的法律人才基地。 经过百年校庆洗礼的山西大学法学院，在新世纪的征途上，将一如既往地与国内外大学法律院系同仁和法律界人士进行广泛的交流与合作，与时俱进，开拓创新，为建设全国一流的研究教学型大学法学院，造就一流的法律人才而不懈努力！

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蒸发式冷风扇降温原理：设备降温循环水泵抽取水槽内的冰水到分水器，分水器均匀的将冰水送至蒸发器，蒸发器被浸淋后，表面形成冰水膜；大风量风扇开动后，被告诉吸入蒸发器的室外气流使冰水膜上的冰水迅速从液态蒸发成气态，吸收热气中的热量，冷风经导风口高速送出！超强吸水纤维蒸发器：采用现代科学工艺制造，蜂窝状设计，超大亲水面积，进风出风量大，使水快速吸热蒸发，降温效果更显著；单位时间内蒸发量越大，吸收热量更多，降温效果更快。根据水蒸发方式的不同， 有2种产品， 一种是用湿网布电动循环，当空气吹过时，水蒸发，水蒸发的同时，要吸收大量的热，空气温度就下降了，但空气的湿度却升高了，夏天空气湿度本来就高，很可能引起汗水也无法蒸发。通过冰块起到制冷效果的空调扇(冷风扇)，降温效果和时间比用水好一点。另一种是采用特制纤维湿帘纸蒸发器。蒸发器也是一种间壁式热交换设备。低温低压的液态制冷剂在传热壁的一侧气化吸热，从而使传热壁另一侧的介质被冷却。被冷却的介质通常是水或空气，为此蒸发器可分为以下几类：1、冷却液体(水或盐水)的蒸发器，这种蒸发器又可分为卧式壳管式蒸发器(制冷剂在管外蒸发的为满液式，制冷剂在管内蒸发的称干式)，和立管式冷水箱。2、冷却空气的蒸发器，这种蒸发器可分为两大类，一类是空气做自然对流的蒸发排管，如广泛使用于冷库的墙排管、顶排管，一般是做成立管式、单排蛇管、双排蛇管、双排U形管或四排U形管式等型式;另一类是空气被强制流动的冷风机，冷库中使用的冷风机系做成箱体型式，空调中使用的通常系做成带肋片的管簇。3、还有冷却固体物料的接触式蒸发器。

大连理工大学MBA分为全日制班、非全日制班、国际班、EMBA班。其中EMBA为16万，其它均为12万。以上学费为2020年学费，未来估计还会上涨。如果您准备报考大连理工大学MBA，大连理工MBA非全日制班、国际班、EMBA是有提前面试的，强烈建议参加提前面试。是否好考？以2019年为例。（1）参加提前面试且通过的考生，过了国家线就可以进入复试（国家线170分）；（2）未参加提前面试或者参加了没通过的考生需要180分才能进入复试，实际录取的都是200+的考生。2019年大连理工大学MBA淘汰了100多人。

近日，国家发改委在《关于培育发展现代化都市圈的指导意见》中明确提出，放开放宽除个别超大城市外的城市落户限制。据媒体报道，2019年以来，已有海口、广州、大连、常州、西安、南京等6城市发布新政，放宽落户限制。　　为了吸引人才，除了落户限制，多地发布多样化人才政策。据统计，截至2月18日，在2019年发布各种人才引进与落户等政策的城市已经超过16个。　　从2017年初争夺人才大战打响，两年间，由主要在二线城市展开，到蔓延至一线和三四线城市，甚至吸引不少县级城市加入。清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥认为，争夺人才愈演愈烈的背后是对我国经济转型、就业转型、教育转型、政府公共服务转型的考验。　　落户政策放宽学历、年龄限制　　今年一开年，多地纷纷发布落户政策，学历和年龄限制均有放宽。　　海口市2月13日开始受理申报的《海口引进人才住房保障实施细则》从学历和年龄上均有放宽。从学历上将范围扩大至应届高校和职校或海外留学归国毕业生，从年龄上，全日制本科以上学历或是中级以上专业技术职称或技师以上资格人才从40周岁放宽至55周岁，全日制专科学历或高级工职业资格或执业资格人才从40周岁放宽至45周岁。　　西安市提出，全国高等院校在校学生（教育部学信网在册人员），均可迁入落户。此外，落户年龄限制又一次实现突破：本科（含）以上学历取消了年龄限制；本科（不含）以下学历的，年龄由35岁（含）放宽到45岁（含）以下。　　一线城市广州市也在1月11日发布了新一轮迁入户政策体系，将学士、硕士和博士学历人员年龄限制分别从35、40、45周岁调整到40、45、50周岁。同时，高校应届毕业生可直接入户。　　中国社科院人口所社会保障室主任陈秋霖认为，落户政策不断放宽，逐渐形成统一的人力市场，是国家发展需要的，可以说是我们最终的目标。要从户籍开始，逐步解除劳动力要素之间的流动壁垒。　　从省级到县级加入人才争夺　　2017年初，武汉市“五年内留住百万大学生”计划打响了争夺人才第一枪。这一年，争夺人才大战主要集中在武汉、西安、成都、南京、厦门等新一线或二线城市。　　2018年3月21日，北京市宣布建立人才引进“绿色通道”，凡是符合一定条件的科技创新人才、文化创意人才、体育人才、金融管理人才、高技能人才、专利发明者和北京市紧缺急需的自由职业者，均可申请引进。同月，上海也提出打造“人才高峰”。2018年，全国超过100个城市发布了人才政策，一线城市以及三、四线城市也开始争夺人才。　　今年一开年，各地争夺人才政策集中发布。据统计，截至2月18日2019年至少有16个城市发布各类人才引进与落户等政策。据记者统计，其中一线城市3个，新一线城市4个，二线城市4个，三、四线城市4个以及1个县级城市，争夺人才大战全面展开。　　购房、生活补贴成重要手段　　购房、生活补贴成多地吸引人才的重要手段。2019年初，多城发布相关政策：安徽亳州市最高可领80万安家费；江苏省镇江市对硕士、博士毕业生分3年给予每人15万元、20万元的购房补贴；浙江宁海县对落户宁海的顶尖人才团队，最高给予1亿元的经费资助；成都高新区为创业团队提供5套以上的人才公寓，给予最高500万元的一次性启动资金支持。　　各地人才引进服务也有了进一步提升。1月10日，北京市发布《关于全面加强新时代首都技能人才队伍建设的实施意见》提出，中华技能大奖获得者、享受国务院政府特殊津贴的、北京市有突出贡献的等5类高技能人才，可按规定直接办理人才引进，其配偶及未成年子女可一并随调随迁；深圳市在实现大学毕业生引进“秒批”的基础上，将“秒批”拓展到在职人才引进、留学回国人员引进、博士后入户及其配偶子女随迁；海口市政府设立人才服务“一站式”平台，实行一站式受理、一次性告知、一条龙服务。　　除此之外，南京市修订南京市积分落户，在房产情况方面首开房屋面积每满1平方米加1分的先例，最高不超过90分，多套房面积不累计计分；湖北省襄阳市发布文件，连续6个月缴存住房公积金的，可以申请公积金购房贷款。　　多次加码人才政策颇有成效　　2月13日，西安市发布《西安市人民政府办公厅关于进一步放宽我市部分户籍准入条件的通知》。这已经是2017年初西安市发布“最宽松落户政策细则”以来，第七次调整升级户籍政策。　　据当地媒体报道，户籍新政实施以来西安市新增人口超过105万，单日落户超8000人。2018年全市市外迁入共79.5万人，学历落户和人才引进占总迁入落户的63.5%，其中博士以上1253人。除此之外，多次加码人才政策的南京、合肥、成都等城市均在2018年落户超10万。　　然而，人才出走又回流现象也比较突出。据统计，有23%的人会在逃离北上广深15个月左右时，选择回归一线城市。　　■ 解读　　1 为何出现人才争夺现象？　　清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥认为，各地出现争夺人才现象，正是我国人口结构问题的显现。从2012年到2018年，我国总和生育率一直低于1.8，平均每年劳动人口减少600多万。而与此同时，我国人均寿命目前提升到76.7岁，出生人口少、死亡率低、人均寿命长，致使养育人口、劳动人口、退休人口三者间出现结构性问题。因此不论是所谓高端人才还是劳动人口，甚至消费人群都越来越短缺，而他们都是经济持续发展的动源。“人才从来都在争夺，但我们看到，劳动年龄人口，甚至具有消费能力的人群都成为了争夺的对象。”　　除此之外，陈秋霖认为争夺人才也跟城镇化有关。在推动城镇化的过程中，城市数量和规模增加，劳动人口需求加大，无论哪一级城市，都面临缺人的问题。　　对此，杨燕绥提出，应当重视理论研究。杨燕绥认为，当前我国缺乏生育经济学、人口经济学等方面研究，对结构经济学重视程度不够。对于人口结构规律、违背规律会带来的后果以及如何应对人口结构变化带来的新的问题等方面研究不足，就会导致宏观规划反应比较迟钝。　　2 城市如何才能留住人才？　　陈秋霖认为，短期来看，降低落户门槛的确能够吸引人才，但长远来看，特别是现阶段在国家层面上出台了放开放宽落户限制的新政，就更考验城市留住人才的实力。经济前景好、支柱产业多、社会稳定、生态环境优美、公共服务完善都是城市实力的体现。　　“要做好服务型政府的角色，让城市变得温暖。”陈秋霖提出，除了产业基础和经济实力外，还要提供更好的医疗、教育、交通等公共服务。针对当前年轻人多元化、个性化的需求制定政策，建立留住人才的长效机制。　　针对城市自身实力的锻造，杨燕绥认为应当从简单的数量发展向质量和特色转型。城市发展应当全国布局，各个地区应遵循当地文化、资源状态整体规划、全面转型，“有些适合绿色种植，有些发展旅游，而非盲目跟风开发房地产。”杨燕绥提出，全面转型且具有人文发展氛围的城市，才能留住人才和人口，发挥他们的作用。　　3 城市发展需什么样人才？　　陈秋霖认为，随着我国经济结构的变化，对人才的定义也在变，学历等门槛不能成为简单的衡量标准。“只要是适应城市发展的实际需要，在当地关键产业、关键领域起到重要作用的都是人才。”　　对此，杨燕绥认为，当前我国迫切需要进行教育转型。杨燕绥说，随着社会发展，“好多事没人干，好多人没事干”的现象各国都会出现，我们也是如此。这就需要跨学科培养人才，改革人才培养机制，改变国民滞后的就业观念，“并非学历越高越不做服务，经济越发达社会对服务业需求越大”。杨燕绥提出，要让大家认识到，共享经济下相互服务是这个时代的特点。　　此外，杨燕绥提出，进入老龄社会，人口红利并不来自于低成本劳动力，而是来自于高质量的人口。这要求劳动人口的人力资本高，资产结构好，并且能够用消费拉动经济。不论是劳动年龄阶段还是老龄阶段，给国家和当地贡献都大于个人消费，才能出现在生产，才能产生红利。“这样的人口红利需要时间培育。”（记者 马瑾倩 姜慧梓）

意义1."9527"，网络语言，表示一种无厘头搞笑风格。2.星爷在唐伯虎点秋香里面，为追求秋香，混入华府为奴时的编号，华安=95273.在日本动漫《家庭教师》中，9527代表沢田纲吉和笹川京子的配对。 95（京子）27（纲吉）。4.也代表“LZSB”的意思（9527倒过来很像LZSB）编辑本段来历9527---爱江山更爱美人！95---中国古代把数字分为阳数和阴数，奇数为阳，偶数为阴。阳数中九为最高，五居正中，因而以“九”和“五”象征帝王的权威，称之为“九五之尊”。27--爱妻，妻子永远是自己心中最美的，故美人。编辑本段电影网9527在线电影网是根据“9527”的数字广为人熟知，而取名9527在线电影网。编辑本段趣闻《王牌特工》主人公林泽国安局特工,特工编号九五二七《开心宝贝第三部之开心大作战》第八集里 伽罗对小心超人提到了自己的守护者编号TC9527《永生》第五百三十六章 混乱天君 中提到了圣女殿的编号是 9527《异世重生炼狱修罗》中第二十七章里说到过：你就是那名没有交一个金币就进来的9527呀。《流氓高手》里曾用9527形容刚加入蓝星的纪中（后来成长为一代明星探）。《地球生存笔记》里附身到主人公的身体上的外星人也叫9527。《特工之回到清朝》里主人公的前世特工编号也是9527。《传奇法师之异界纵横》里主人公的名字叫9527。《极限恐惧》小说中，风伯在第一次与主角见面时，自称9527.《工号9527为您服务》（一段搞笑音频）中的工号9527播音员。《龙咁威2003 》里主人公的警员编号也是9527。《网游之近战法师》中，顾飞第一次传授效率练级法的地点被群众称为9527石。《召唤红警》把爱因斯坦编为工程师第9527号《花开美利坚》中凯瑟琳为巴菲特伪造的SEELE决议是9527号。张小花作品《史上第一混乱》中秦桧的编号（绰号）就是9527。《超级基因优化液》六百四十四章中磐石私人银行的钥匙上的数字是9527。柳暗花溟作品《我和神仙有个约会》中主角胡六六在洪荒界的编号是9527。云墨色仙侠小说《只羡狐狸不羡仙》中女主胡璃在九华仙山的编号是9527。一本经典穿越小说《铁器时代》中主角的身上印有9527的铁厂奴隶编号。歌手后弦专辑《古·玩》中的《小白》在1：51时是“9527来报道”。早在周星驰的<<唐伯虎点秋香>>之前，香港的电视中很早就出现过9527这个编号，如《监狱风云》。湖南卫视《天天向上》2010年10月29日这期中，钱枫担任的人口普查员的编号为9527。在盛大代理的游戏《吞食天地2》中，玩家出场时的代号为9527。新版本单机游戏《侠盗猎车手》里面的城管身上的编号也是9527。周星驰在《逃学威龙》里饰演的交通警编号9527。电视剧《五星红旗迎风飘扬》中模拟弹的飞机编号是9527。回合制网络游戏《问道》中遇见虎妖，身边有为虎作伥的怅，还有一个叫做9527，是虎妖受到伤害后最先吃掉的。忆锦作品《票房毒药》中女主演的电视剧《爱情来了》中的机器人编号是9527。台湾三立偶像剧《小资女孩向前冲》中，男主角秦子奇问女主角沈杏仁，他们所效力的百货公司人事部封副总的分机号码是多少时，沈杏仁脱口而出这位副总的分机号码是9527。腾讯游戏《QQ三国》中角色到达15级后收到一封书信被编号为9527。骁骑校作品《铁器时代》里面主人公刘子光代号是9527。《神探高伦布》中蔡飞龙的警员编号是PC9527《纨绔邪神》主人公叶寒异能特种兵，编号九五二七《篡命铜钱》主人公杨桐初到神界神威城选择的房间号码是9527.《梦幻救赎》主人公慕容潇在梦幻空间的编号就是9527编辑本段动漫出自动漫《家庭教师reborn》中的笹川京子×泽田纲吉的简称。京子的发音（Kyo=9 ko=5 Kyoko=95）。纲吉的发音Tsuna，tsu（2，tsu是英文单词two的日式读法） na（7，日文中七读作nana）或非死气状态的手套原状上27数字，而且十年后的耳机上也写着27，所以是27。所以该配对被成为9527。笹川京子姓名：笹川京子罗马音：Sasagawa Kyoko昵称：京子　人物代号：95（Kyo=9 ko=5 Kyoko=95）年龄：14岁生日：3月4日星座：双鱼座血型：O身高：156cm体重：45.5kg学校：并盛中学出生地：日本喜欢的食物：并盛堂的限量奶油蛋糕泡芙，芝士起司蛋糕，并盛式的牛奶蛋糊冰淇淋最喜欢的动物：海獭 　游乐园喜欢的项目：云霄飞车，惊叫系列小学二年级时的梦想：成为一名芭蕾舞演员，当上主角，然后在法国的歌剧院演天鹅湖。如果不行的话，就想成为一名警察。目前的梦想：回到十年后，希望阿纲他们能打败米鲁菲奥雷。初登场：（动画）第1集 （漫画）单行本第一本十年后初登场：（动画）第76集（漫画）第142话外貌（十年前）：栗色短发（漫画中为金色），微卷 　（十年后）：栗色围腰长发身世：家人有爸爸妈妈和哥哥，通常与哥哥一起上下学。属性：雾（在NDS游戏中京子是战斗人员，属性为雾，可以开匣）沢田纲吉姓名：沢田纲吉（zé tián gāng jí）（泽田纲吉）（さわだ つなよし）罗马音：Sawada Tsunayoshi经历：母亲沢田奈奈是地道的日本人，父亲沢田家光混有意大利血统，是彭格列家族门外顾问。因为无论是学习还是运动都不擅长，连市里的考试平均分都只有17.5分，被周围的人称呼为“废柴纲”。声优 ：国分优香里、十年后的声优：浪川大辅（175集）武器：X手套Ver.X.(隐藏武器：大空+大地 地空双重手套（漫画343话））年龄：14岁（并非黑曜战后15岁，10年后吉尔对Xanxus曾提到过“被14岁的沢田纲吉冻了起来”，说明黑曜战后沢田纲吉仍14岁）性别：男生日：10月14日星座：天秤座血型：A型身高：157cmX手套 Ver.X(即彭格列指环版)体重：46.5kg性格：善良，胆小，天真，温柔，重友情，绝对是个不会拒绝别人的请求的人。出生地：日本喜欢的游戏：音乐游戏、掉落游戏(如“俄罗斯方块”） 赛车类喜欢的音乐：流行曲 电子音乐喜欢的人：笹川京子儿时的梦想：变成巨大的机器人现在的梦想：保护好家人和朋友不让其受伤 数学考试上80分将来的梦想：好好保护同伴 按照自己的目标来创建彭格列人物代号：27（代号来源：ツナ；Tsuna，tsu（2，tsu是英文单词two的日式读法） na（7，日文中七读作nana）或非死气状态的手套原状上27数字，而且十年后的耳机上也写着27，所以是27）学校：并盛中学 　班级：初中1年A班（初出场）初中2年A班（黑曜篇后）初登场：动画——第1集；漫画——第1话名字来由：德川幕府第五代将军德川纲吉。沢田一家男性的名字全部都来源于德川幕府。身份：彭格列Ⅹ世首领、并盛中学生在动画中纲吉多次提到自己喜欢京子，因此9527被称为“官配”。编辑本段角色最先出自《监狱风云》钟天正（周润发饰）的犯人代码。也出现在周星驰的电影《唐伯虎点秋香》中：武状元：“小子，从今天开始，你就是华府的低等下人，9527就是你的终身代号。开始做事！”以后就有很多网民开始用9527表示一种无厘头的搞笑风格。编辑本段安卓游戏游戏名称：《9527说什么》　　游戏类型：休闲解谜　　发布于：2013年3月28日　　发行商：台湾游戏新干线科技股份有限公司　　系统要求：安卓2.3系统以上游戏是以涂鸦方式画出周星驰电影中的一些经典场景，玩家要根据这个场景选择与之相对应的台词，来测试玩家们到底对星爷的电影有多熟悉吧！[1]

打架输了的人才可以当妈，海扁虫在交配前要先打架，赢的不生、输的生，海扁虫真是一种非常神奇并且有意思的生物，提起海扁虫可能很多人都表示不知道，但其实你一定见过，只是你没注意而已，海扁虫是生活在海中的，它们主要居住岩石的缝隙之中，它们中间是黄色的小斑点，有着黑色或者白色的边缘，通常它们的颜色看着都比较艳丽，但千万不要被它们美丽的外表所迷惑。越是美丽的事物，就越危险，海扁虫是有毒的，如果你不小心吃了它们，那将会中毒，海扁虫还是一种雌雄同体的生物，就是它的身体中含有两种性腺体，它既可以是雌性也可以是雄性，其实自然界中这样的动物有很多，但一般都是低等软体生物，因为它们是雌雄同体的，所以要在交配之前先打一架，赢的就当爸爸，输的就负责孕育当妈妈，胜者为王输的当然要听赢的。海扁虫还有一个非常神奇的现象，那就是如果到了交配的时期，它们又找不到配偶，那么它们就会切断自己的身体，既当爸爸又当妈妈，同时承担两种不同的重任，就是为了能够继续繁衍下一代，可见在它们的心中没有什么是比繁衍后代更加重要的，我想也正是因为这样海扁虫才能在如此恶劣的环境之中生存这么久。说实话我以前还真的没注意过海扁虫，因为它们实在太小了，又藏在很隐蔽的地方，但是自从知道了它们竟然这么有意思，我就越发对它们感到好奇了，大自然真的很奇妙，有着如此多的物种，每个物种还有着不同的特性，能生活在这样的环境之中我觉得很幸福，而能成为这大自然中最高等的生物我也觉得很荣幸。

.如果你有教师资格证 请不要浪费这么多的优惠. 1. 9月10日当日几乎全国各地的景点不是半票就是免票。问题是不可能同一天内奔n个点啊？！ 2. 南航：提前10天购票55折，提前5天6折，终年有效。凭复印件购票即可。 3. 庐山：教师在教师节期间（9月5日—12日），凭有效证件（教师资格证、身份证两证齐全），在园门登记后，实行5折优惠，即由180元/人优惠到90元/人。 4. 黄山：假期间（7月1日—8月31日），教师来黄山旅游，凭国家颁发的教师资格证，可享受黄山门票5折优惠（每张115元）。 5. 峨眉山：教师持《教师资格证》于每年7月1日—8月31日、教师节当天享受半价优惠。 6. 武当山：暑假期间，教师持教师资格证及有效工作证件享受门票（车票）优惠即102元/人，含景区大门票、观光车票、保险）。 7. 天柱山：教师凭本人教师资格证，享受半价优惠。 8. 九华山：旺季：每年 3 月1日—11月30 日 普通票：190元 优惠票：95元；淡季：每年12月1日—次年 2 月底 普通票：140元 优惠票：70元；终年有优惠～ 9. 齐云山：暑假期间（7月1日—8月31日），教师来齐云山旅游，凭国家颁发的教师资格证，可享受齐云山门票5折优惠（每张38元）。 10. 龙门石窟：教师凭有效教师资格证购买半票。终年有效！ 11. 云南石林：寒暑假期间教师凭有效证件（教师证、身份证两证齐全）购优惠票入园。以上两个假期的时间周期为：寒假1月1日－3月1日、暑假7月1日－8月1日；优惠票价100元/人。 12. 横店影城：教师凭教师证可享受各类门票挂牌价8折优惠，但必须凭证检票。终年有效～ 13. 临沂：暑期，教师还可以凭教师资格证享受蒙阴蒙山门票7.5折优惠（60元）。 14. 江西武功山：教师凭教师资格证可在教师节当天免门票进入景区，其他时间享受5折门票优惠。终年有效～ 15. 同里古镇：半票——教师（教师资格证）。终年有效～ 16. 燕子洞：寒暑假期间教师凭有效证件（国家教育部颁布的教师资格证、身份证）可享受八折优惠，以上两个假期的时间周期为：寒假1月1日－3月1日、暑假7月1日－8月31日。 17. 千岛湖：暑期（7月1日至8月31日）持全日制学生证的学生和（7月1日至9月13日）持教师资格证的教师，30年以上教龄的教师凭教师全年享受优惠。千岛湖每年3月1日至11月30日为旺季，优惠票价为72元/人?张；每年的12月1日至次年的2月底为淡季，千岛湖优惠票价为60元/人?张。 18. 四姑娘山：寒暑假期间教师凭教师资格证享受满五人优惠一张门票、学生凭学生证享受满二人优惠一张门票。非寒暑假期间不予优惠。 19. 北海涠洲岛：学生、教师、军人、警官、老年人、残疾人（凭证）购票按6折优惠；终年有效～ 20. 曲阜孔庙：暑期期间,曲阜旅游景区(三孔)对教师持教师证执行半价优惠。 21. 平遥古城：半票：教师（教师资格证）60元。 终年有效～ 22. 荔波大、小七孔景区：凭教师证或学生证可享受门票5折优惠。门票两景区的票价实行165元，其中，小七孔门票执行110元，大七孔景区门票执行55元。终年有效～ 23. 西双版纳：【望天树】教师享受优惠门票30.00元/人次。【森林公园】【曼听公园】教师享受优惠门票35.00元/人次。【野象谷】教师享受优惠门票40.00元/人次。终年有效～ 24.福建连城冠豸山：暑期，教师：冠豸山、石门湖景区门票五折、船票不打折（60元/人）；天寨景区门票35元/人；九龙湖景区门船票30元/人。 25. 新疆全境：一般来说20%优惠。但也有没有折扣的。如：喀纳斯景区，教师八折。终年有效～ 26. 成都瓦屋山国家森林公园：教师凭本人教师证购山门票8折。终年有效～ 27. 贵州黄果树景区：教师凭教师证五折。 终年有效～ 28. 泉州清源山：教师凭教师证，门票五折优惠。（原价：55元/人） 终年有效～ 29. 雅安碧峰峡自然风景区：教师凭教师证，八折票价(95元/张） 终年有效～ 30. 四川青城山：教师在每年7--8月份和教师节当天凭本人有效证件实行半价优惠。

知道保险公司为什么不请自来，非要找你么？因为他们拉来一个人，就能拿到一笔钱——增员奖，人头费。他们就可以向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证。还可以向你和你的家人兜售保险，给他们带来提成。 实话实说招聘无底薪无福利靠提成吃饭的业务员，几个人肯去？所以他们就长期大量在招聘网站报纸车载屏幕甚至路边电线杆上做广告；到处搜集你的联系方式，挨个打电话发短信拉人；自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

香港注册会计师的含金量非常大，注册会计师是非常难考的，所以有注册会计师证的会计水平也是很高的，特别是香港注册会计师证，要更加难考。而且注册会计师也是求职者的敲门砖，因为注册会计师的数量有限，考试难度较高，所以注册会计师也属于稀缺人才。首先，香港注册会计师还是很值得考的，含金量是很高的，又叫做HKICPA。这个证书能够用于会计行业，在香港地区非常受认可，包括目前内地都非常认可香港的注册会计师，如果有这个会计师证的话，在内地公司可能会找到一份很好的工作，而且这个证书并不容易考，所以说人才也很稀缺，如果想要提升自我的能力，可以选择考一下这样的证书。其次，香港注册会计师在国内的认可度是很高的，就业前景也是非常好的。香港注册会计师要考的科目有会计，审计以及财务成本管理，还有公司策略与风险管理，难度相较内地容易一些，但也是很难，很多人考不下内地的注册会计师证，就会另辟蹊径选择考香港注册会计师证。不论是在会计师事务所，还是在外资企业，香港注册会计师资格都很受欢迎，就业前景也是很好的。最后，香港注册会计师属于稀缺人才，如果拥有香港注册会计师证的话，可以从事会计财务分析以及保险投资业。还是有很多工作需要注册会计师证的，而且如果考下注册会计师证，就可以在企业里大有作为，这个证书最好还是提前准备，比较适用于本科或者硕士毕业生去考，国际认可地位也是挺好的。我建议内地一些本科学历并且是财务专业的学生去考一下香港注册会计师，含金量挺大的，也属于稀缺人才。

是国家的一项政策。计划是从2006年起用五年时间为西部培养一批少数民族高学历专业人才，培养学校为211以上重点大学，生源为西部省市区。是五部委为贯彻党的民族政策以科教兴国战略推进西部大开发战略的重大举措。发展规模：按照统一规划，分步实施，先试点总结经验，再逐步扩大的要求，从2005年开始选择部分中央部委所属院校试点招生2500人(其中博士生500人，硕士生2000人)，经过总结实践经验，至2007年达到年招生5000人的规模，其中博士生1000人 (按国家统一学制执行)，硕士生4000人。在校生总规模为1.5万人。通过相当一个时期的努力，逐步缓解和根本扭转少数民族高层次骨干人才匮乏状况，改善人才层次结构，逐步形成一支涵盖少数民族地区经济和社会发展各重点领域，以取得国内学历、学位为主体的少数民族高层次骨干人才队伍。扩展资料：就业：毕业生一律按定向培养和就业协议到定向地区和单位就业，硕士服务期限为5年，博士8年。毕业生不能按约就业者，要向培养单位和定向地区、单位支付违约金。西部和各民族地区党政部门要高度重视人才培养工作和十分珍惜人力资源。按学以致用的要求，为这批高层次骨干人才在当地充分发挥作用创造必要的生活、工作条件，力求避免人才浪费和闲置。对违约拒绝接受和安排毕业生就业的地区和单位要相应核减招生计划。经费：通过少数民族高层次骨干人才培养计划招收的研究生(含基础培训)，享受中央级高校研究生的拨款政策。其中中国科学院、中国社会科学院和中国农业科学院所需经费按标准从现行财政渠道解决。生源地区和定向单位对家庭经济困难学生给予适当的学习和生活费补助。参考资料：百度百科--少数民族高层次骨干人才计划

我很赞同楼上的观点。职业测评报告即对受测者本人，也对开展测评者有帮助。对于受测者而言，通过人才素质测评，可了解自己性格特点、兴趣爱好、个性能力等特点，达到对了解自己职业规划的目的。对于开展测评者而言，如HR招聘，可通过职业测评报告了解受测者的特点，作为应聘者能否胜任岗位的重要参考。人才素质测评报告是否有用，与你选择的测评工具息息相关。好的测评工具能够科学地分析测评数据，给出一份高质量的测评报告。目前，国内人才测评工具中，朗识可谓是后起之秀，不少大企业都开始使用朗识人才测评工具作为招聘选拔的工具。

人对素质的界定中可以看出素质的主要内容包括:知识、技能、 个性、态度、价值观等多种因素的组合，这种组合能够区分出绩效优秀者和绩效一般者。 (1)素质与绩效识别相联系，任职者在素质上的差别将体现在工作绩效上的差异。(2)素质的本质和基础是个体特征的综合表现，是由素质要素构成的， 包括个体的知识、能力水平以及心理活动过程，三者是缺一不可的有机整体。(3)素质县可以观察、分级测量的。无论是什么类型或奢表现形式的素质要素，一定可以借助于某种测量工具或行为对其加以测量，否则就失去了现实意义。(4)素质是素质模型的构建基础，而所谓高绩效的素质模型是与组织情境相联系的，因此，不存在绝对地适用于所有情况的高素质特征。一般测评员工的基础综合素质，可以使用人才测评工具，比如朗识人才测评系统，他们的系统有岗位胜任力测评，测评结果还可以做纵向和横向的对比分析，挺实用的。

我觉得挺好的，朗识人才测评系统里面有职业特质测评、升学专业测评、销售人员综合素质测评、技术人员综合素质测评，这是我刚刚去它们的网站看到的，之前做过它的职业特质测评，对我有很大的帮助，真的让我清晰了自己的职业方向，你如果有兴趣就去它们官网那向它们咨询啊，可以了解得更多。

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我感觉你还是软件测试好点，我对此很熟悉，嵌入式难度较高，软件测试相对简单，而且薪水也不错，现在企业软件测试需求量大。南京信息的软件技术好

有很多啊，比如欧阳智薇中央电视台财经频道《第一时间》财经频道最年轻的主持人。还有杨柳，清华大学任教，还有好多。。。。。。。。。

自从LOL辅助之神MadLife将辅助位带到一个全新的高度之后，拳头也有意提升辅助位的参与感，进一步优化辅助装备，调整 游戏 节奏，让LOL成为真正意义上的5V5对战 游戏 。增加辅助的作用，无疑是拳头的明智之举，多种类多功能辅助装备的加入，让辅助也能发挥出扭转战局的能力。 LPL的辅助位传承，也出现宝蓝、Ming、LQS和Meiko等一批顶尖辅助选手，但这些选手现在都已是征战多年的“老将”，能够独挡一篇的新人辅助却无一人，虽然说LPL人才济济，但为何辅助位会出现青黄不接的局面？ LPL其他位置都有强力的新人传承，上单有369和Bin，打野Ning王、小Tian、Wei和bo，中单Kninght和Yagao，AD就更不用说了，能说得出名号的基本都是大腿级选手，唯独辅助位没有惊艳登场的新人选手。 对此国内不少玩家都发表自己的看法，他们认为辅助位要想出名，必须要借助团队的力量，只有团队把成绩打上去，才有机会展现自己，如果队伍的实力只能游走在中下游，那一个辅助再强也赢不了比赛，赢不了比赛，那自然就没有什么名气。虽然说是金子总会发光，但也要等到找到合适队伍的时候，否则即使是金子，被埋没在泥土里，也不会有人注意到他们的光芒。 另外也有一部分玩家认为，强力的辅助一般搭配一个顶级AD一同出现，只有下路双人组磨合出默契，发挥出1+1>2的效果，两者缺一不可，只有辅助厉害，就显得辅助太过冲动，先手就是送，而只有AD厉害，就显得辅助反应太慢，跟不上节奏。因此要想找出一个厉害的新人辅助，那就要先找到一个厉害的双人组。目前LPL下路格局依然被老将统治，新人组合想惊艳登场，难度可不小。

可以在电脑上打开济南铁路局人才招聘网，在登录界面中点击找回密码来找回。点击找回密码以后输入对应的电子邮箱或者身份信息并按照界面给出的提示就能够重新设置该账号的密码。具体的找回方法如下：1、在电脑的百度上输入济南铁路局人才招聘网，找到其官方网站以后点击进入。2、页面跳转以后进入到济南铁路局人才招聘网的官方网站，点击上方的个人中心进入。3、此时页面跳转以后进入到登录济南铁路局人才招聘网的登录界面，点击忘记密码按钮。4、在出现的找回密码界面中勾选需要找回密码的方式并输入相关信息如邮箱点击找回密码。5、此时可以看到页面弹出的提示消息，显示找回密码的方式已经发送到对应的邮箱。6、打开自己相应的电子邮箱，可以看到铁路局人才招聘网发来的找回密码邮件，点击进入。7、进入到该电子邮件以后可以看到找回密码的链接，点击该链接。8、此时在出现的中国铁路人才招聘网找回密码的界面中输入新的密码点击确认修改。9、点击确认修改密码以后页面弹出修改密码成功的提示消息，至此该招聘网站账号的密码就已经找回了。

不做就不做，带好你上班的有效证件看他们去招工的时候也去找工作，别人在那里说的时候，你也说我就是从那里出来，不过去了没钱的，你们想去就去吧！我现在不做了这些东西用不上了，可以给你们，不然你们去了他还要问你们要钱的。那样的话看他们能不能招到人。

关心关爱人才服务人才企业十条措施01密切联系服务专家人才畅通“12345-7”昆山人才服务专线，安排专人接受专家人才的政策咨询、意见反馈、事务求助等，帮助协调人才生产生活中健康、出行、复工等各类服务。专业化运营“乐创昆山”高层次人才服务微信群，组建“管家式”服务团队，了解人才企业复工复产、资金周转等实际困难，对有特殊需求的高层次人才提供代跑、代办、代购等“一对一”精准服务。02帮扶人才企业复工复产建立人才企业复工复产服务行动支部，指导人才企业制定复工复产方案，安排人才服务专员协助人才企业做好复工备案由请和验收，协调人才企业水电气等生产要素的供应。指导复工企业做好日常疫情防护工作，确保人才安全上岗。协调落实相关税费减免和省、市补助政策，并协助企业办理申请。03畅通人才企业货运物流梳理主导产业链上下游不可缺少的重点人才科创企业，建立“白名单”制度，全力保障供应链稳定，做好企业货运管理各项服务。跨部门组建“保链先锋”行动支部，帮助人才企业积极对接协调跨区镇和跨城市之间的产业链上下游货运通畅工作。帮助实施轮休未生产的企业，按照“减流量、快进出、集中管、闭环化”的原则，实现库存产品的有序出货。04加快惠才惠企政策兑现开设惠才惠企政策宣讲“云课堂”，加大线上政策宣传辅导力度。发挥“昆如意”人才管理服务平台效用，拓展惠企政策"免申即享”范围，提高资金兑现效率。涉及分批拨付的各类人才项目资金，符合条件的能快则快或提前拨付，切实缓解人才创新创业资金紧缺问题。推行人才项目容缺受理、“云评审”，因疫情原因未完成落户的项目可先申报昆山双创人才计划。05强化人才企业金融支持鼓励在昆金融机构加强对人才及人才企业的金融支持力度，加大专项抗疫金融产品的推广宣传，发挥“昆科贷”等金融产品作用，鼓励合作银行追加授信，利率可低至LPR基准。开展人才金融“云路演”，帮助企业和金融机构牵线搭桥，破解疫情影响下企业资金需求难题。06减免人才企业房税负担对承租国有企业和行政事业单位权属物业、符合相关条件的人才企业，给予相应房租减免，鼓励其他业主为人才企业适当减免租金。对因疫情影响生产经营确有困难的，可按规定减免相关税费。07保障人才“疫”线返岗安居积极为需要定点观察的返岗高层次人才提供符合防疫要求的安置公寓及生活配套设施。疫情期间，对已入住人才公寓的青年人才，受疫情影响出现生活困难的，可视情免租3个月;对租赁人才公寓到期的，受疫情影响暂时无法找到合适住处的，口视情延长租期3个月，续租期内仍可享受原租赁优惠政策。对符合条件的在昆租房的高校毕业生、专技人才、技能人才等，给予每月不低于400元的租房补贴，补贴时间可达36个月。08搭建企业“云上”引才平台根据疫情防控工作部署，适时开展海外高端人才专场、高校毕业生专场、产业人才和技能人才专场“云聘会”“云洽会”“直播送岗”等活动，帮助企业精准对接专业人才。对符合条件的新引进全日制博士研究生、硕士研究生、国内外知名高校本科生，分别给予5万元3万元、1万元的一次性生活补贴。09激励人才投身疫情防控鼓励人才积极投身医疗救护、基础防疫、捐款捐物、志愿服务等工作，支持广大人才和人才企业在抗疫药物研发、防疫用品生产、智能防疫开发等领域积极作为、大胆探索。对疫情防控期间表现突出的各领域人才和人才企业，可优先发展入党并在人才科技项目扶持、激励奖励等方面给予优先支持，优先推荐申报各类市级以上人才计划。10加大人才企业宣传推介在“第一昆山"APP、"昆山科创”微信公众号设立“昆才优品”专栏，展示昆山防疫产品生产企业和人才企业风采，加强宣传报道，帮助人才企业保住订单、开拓市场，进一步提高知名度和经营效益。联系方式：昆山市0512-5739822813862603405昆山开发区0512-5035233918051840120昆山高新区0512-3683645015250257506花桥经济开发区0512-5760856717625971996旅游度假区0512-5700017313776310800张浦镇0512-5729629018862176557周市镇0512-5764113218662355762陆家镇0512-5767280113732672786巴城镇0512-5765985813914989343灯镇0512-5747939318626126600

你是昆山集体户口，可以按照下面的条件落户苏州市购房入户的条件：购买 75 平方米以上商品住宅房（含存量房）跨市（指跨市区与县级市及县级市之间）迁移户口本市户籍居民购买 75 平方米以上商品住宅房（含存量房），可申请跨市（指跨市区与县级市及县级市之间）迁移，允许其配偶及未成年子女随迁，不受房屋产权证年限、工作地域、参保关系等限制。一、申请人携带1、填写好的户口申请表；2、房屋产权证；3、国有土地使用权证；4、居民户口簿；5、居民身份证等有效材料到申请迁入地所在区、县级市行政服务中心办理户口迁移登记手续。二、3个工作日后凭区、县级市行政服务中心签发的《户口迁移登记单》，携带居民户口簿、居民身份证等证件到户口迁入地派出所办理落户。户政管理咨询电话：65218294

楼主,我补充上面的吧,你的迁移证过期了吗?看看,否则你只有回你学校当地的派出所补办迁移证,而且只能补办一次,大中专院校毕业生户口迁移须知 2006-09-28 16:59:28 一、户口在学校的毕业生，落实工作单位的，应将户口由学校迁移到工作单位所在地。工作单位所在地公安机关凭省毕业生就业主管部门签发的《就业报到证》和用人单位主管部门的接收证明及学校所在地公安机关签发的《户口迁移证》办理入户手续。 二、户口不在学校的毕业生，落实工作单位的，凭省毕业生就业主管部门签发的《就业报到证》和用人单位主管部门的接收证明，就可将户口由原籍直接迁至工作单位所在地。户口迁出地公安机关凭《就业报到证》和用人单位主管部门的接收证明，直接办理《户口迁移证》，工作单位所在地公安机关不需发《准予迁入证明》。 三、户口在学校的毕业生，要求将户口迁回原籍的，公安机关凭毕业生本人的毕业证和《户口迁移证》办理恢复户口手续。 四、普通高等学校毕业生，毕业离开学校时，还未落实工作单位的，可暂缓2年就业。暂缓就业毕业生的户口可继续保留在学校2年。毕业生在暂缓就业期间落实工作单位的，公安机关凭省高等学校毕业生就业主管部门签发的《就业报到证》和用人单位主管部门的接收证明，办理户口迁移手续；暂缓就业毕业生，在暂缓期满后仍未落实工作单位的，可按照有关规定将户口迁回原户口迁出地。 五、户口在学校的原农业户口性质毕业生，要求将户口迁回原籍，并要求恢复农业户口性质的，可予办理。为妥善处理好“非转农”后出现的问题，事先应征求申请“农业户口”所在地的乡镇或村委会意见。 六、入学时未将户口办理“农转非”手续的毕业生，落实工作单位后，在办理户口迁出时，户口迁出地公安机关在为其办理“农转非”手续后，以“非农业”户口性质迁出。 七、户口在学校的本省生源毕业生，未落实工作，要求将户口迁回原籍，其父母户口已迁移到本省其他地区的，可直接将户口迁至其父母户口所在地；如果父母一方还在原籍居住的，该毕业生的户口仍应迁回原籍。 八、已领取《迁移证》将户口迁回原籍的毕业生，因故一直未办理落户手续，迁入地公安机关问明情况后，凭原《迁移证》恢复户口；已领取《迁移证》将户口迁往异地，因故一直未办理落户手续的，按有关管理规定办理。 九、普通中等专业学校毕业生分配工作后，人事部门不再发《中等专业学校毕业生分配报到证》。公安机关凭下列毕业生提供的相应证明材料办理户口迁移手续： 1、被机关录用的，提供地级以上市政府人事部门签发的《录用通知书》。 2、被事业单位（不含自主经营、自负盈亏、照章纳税、不要财政拨付任何经费的事业单位）聘（录）用的，提供政府人事部门签发的《事业单位聘（录）用毕业生通知书》。 3、被企业（含各种所有制企业）和自主经营、自负盈亏、照章纳税、不要财政拨付任何经费的事业单位接收的，提供县级以上政府人事部门签发的《毕业生就业通知书》。

不麻烦，可以找中介会方便一些。昆山人才落户步骤：1、拟引进人才可登录昆山人才网-->公共服务-->【人才引进落户】，对照指南准备材料。2、材料准备齐全后，至昆山人力资源市场5-10号窗口（以国外学历申请人才引进，请至留学人员服务窗口办理）正式递交引进材料，昆山房知识关注微信号昆山房姿势窗口审核材料无误后开具调档函。引进人员需持调档函至调出地人事部门办理档案调出手续；(需要将外地社保转入昆山的请将调档函复印后留存备用)。3、材料提交后，登陆昆山人才网-->公共服务-->【材料审核结果查询】界面输入姓名和出生年月查询申报材料审核结果；显示“初审通过”的确认档案“到档”并“档案材料齐全”后办理户口转迁手续；材料初审未通过，将电话通知补全材料或无法办理的原因；如调档函已寄出，则需办理退档手续。4、调档后，登陆昆山人才网-->公共服务-->【材料审核结果查询】界面输入姓名和毕业学校查询档案审核结果，档案“到档”并显示“档案材料齐全”后至5-10号窗口（以国外学历申请人才引进，请至留学人员服务窗口办理）昆山房知识关注微信号昆山房姿势办理户口转迁和档案托管手续，再到昆山市政务服务中心办理户口迁入手续；档案审核未通过，档案内必备材料如有缺失，先至昆山人力资源市场4号窗口办理档案相关手续。5、引进人员持昆山市政务服务中心公安局窗口开具的户口准迁证，再到调出地派出所办理户口迁移证。6、引进人员持户口迁移证、户口准迁证第三联到人力资源市场5-10号窗口办理相关手续后再至吴淞江派出所办理落户手续；已落户到自购房产内的引进人员不需要再到人力资源市场办理手续。

　　 昆山人才引进落户条件： 　　 　 　办理流程： 　　第一步：网上申报 　　以本科以上学历为例，在昆山缴纳社保满3个月之后(专科学历需缴满2年)，即可进入昆山人力资源市场管委会人才引进网上申报入口提出申请(http://www.ksrlzy.gov.cn/Search.aspx?src=FrontInput/CheckID.aspx)，填报申请资料时，比较重要的两点是，一是要弄清楚自己档案的所在地;二是，如果户口所在地为户口原籍，需将档案调至户籍所在县(市)的人才交流中心，否则网上填写的材料不容易通过，也将影响后续办理流程。 　　第二步：准备材料 　　网上申请通过之后接下来就该准备材料了，在这里小编要强调三点：一是调动人员情况表是要让档案所在地盖章的，二是如果已婚，需要户口所在地开具计划生育证明，三是调动人员情况表、流动人员人事档案代管协议书、个人集体户口挂靠申请表需要所在单位盖章。不然你将浪费大把时间在去昆山人才交流中心的路上! 　　此外，除了以下8条叙述的相关材料以外，可在昆山人力资源市场管委会(http://www.ksrlzy.gov.cn/detail.aspx?id=1014&tpid=97)的这个页面下载相关表格和查看攻略啦! 　　1、调动人员情况表一式两份; 　　2、昆山居住证(含复印件) 　　3、学历及职称证书(含复印件) 　　4、户口簿(集体户口的可提供户籍证明或常住人口登记表)、身份证(含复印件); 　　5、调动人员提供户籍地计生部门出具的《计划生育证明》原件。 　　6、已婚的需提供结婚证(含复印件),如果配偶一方暂不办理调动的，则需提供个人户口本或户籍证明复印件、身份证复印件、个人暂不调入昆山书面声明(内容注明工作单位，无业等情况，本人签名); 　　7、符合受理条件的还需提供已参加保险记录，可登录昆山市社会保险服务网www.kssbzx.net.cn打印社保缴费明细，或凭个人身份证至社保中心五楼综合科办理，二种证明方式同等有效(不得重复参保)。 　　8、 随调人员相关资料：配偶随迁的，需要在昆合法就业并缴纳社保，提供与主调人员相同的申报材料。子女随迁的需提供户口本和出生证明复印件。合法生育二胎的，另附二胎准生证。 　　第三：调档流程及注意事项： 　　网上申请通过、并且上述材料准备齐全，需要盖的章一个都不少的情况下，就可以带齐所需资料去昆山人力资源市场5-10号窗口递交材料了。温馨提示：人力资源市场上午9点正式上班，因近期转移户口的人较多，9点之前就可以预约取号了。 　　递交材料审核通过之后，昆山人力资源市场就会给申请人开具调档申请函了，接下来你就可以拿着调档申请函去档案所在地申请把档案调到昆山了。而在档案到了昆山之后，引进人员要先到人力资源市场档案中心6306室出具到档证明，好了之后再到至5-10号窗口开具申报户口的通知和调动人员情况表，并带齐如下资料去昆山行政服务中心三楼公安局窗口办理户口准迁证。 　　1、申请人及随迁人员有效居民身份证、户口本，集体户口可提供经迁出地派出所盖章的户口证明材料。 　　2、户口落在本人产权房上提供房产证;如产证为夫妻另一方单独所有或夫妻共同共有的，提供结婚证，双方身份证;产权人为迁移人父母的，提供父母与子女关系证明资料、本人及配偶在昆没有房产证明(向房产交易中心申请出具)、父母书面签字的同意迁入声明意见书。 　　3、申请人有随迁配偶及未成年子女的，提供家庭人员关系证明材料(如结婚证、出生证等)。 　　4、上述相关材料均需提供原件及复印件一份，不满16周岁随迁子女的身份证可视领证情况提供，行政服务中心公安局咨询电话：57385852。 　　其他注意事项： 　　1、如果不知道自己档案在哪里，可致电档案可能在的地方查询，报上姓名、毕业时间、毕业院校即可。 　　2、暂时还没有小孩并且已经确定要安家昆山的网友们，可在小孩儿出生之前先把户口转到昆山，这样小孩以后的身份证号就是昆山本地的，之后上学啥的能省不少心。 　　3、可致电0512-55137311或者在昆山人力资源市场管委会网站的到档查询页面(http://www.ksrlzy.gov.cn/Search.aspx?src=FrontInput/CheckID_BysDd.aspx)查询档案是否到档。

乘火车到苏州火车站，换公交车到学士街。

关于昆山人才引进政策如下：市外人才调入我市受理条件：昆证发（2005）47号《关于印发昆山市户籍准入登机暂行办法的通知》 1、具有高级专业技术职务任职资格或硕士及以上学位的人员： 2、在国外、境外取得国家承认的本科及以上学历的留学人员：需45岁以下 3、具有中级专业技术职务任职资格或本科学历，且龄在35周岁以下的专业技术和管理人员： 4、被单位合法聘用（办理人才绿卡）已参加社保、医保，具有大专或中专学历且年龄在30周岁以下，在昆工作大专满3年，中专满5年，并拥有固定住所的人员；---人才绿卡需连续，若中间间断则从新计算时间。上述（1-3）项人员除本人户口准迁外，允许其配偶（需在昆工作）及未成年或待业未婚子女随迁。注意事项：受理调动的对象必须是其人事档案关系在当地人事部门（人事局、人才交流中心、人才市场）进行正常人事代理托管的人员。

　　你查一下下面的网址：　　苏州区域人才大市场首届网上联合招聘大会邀请函　　修改时间:2008-4-15 9:37:13 浏览次数:4302　　为进一步发挥苏州区域优势，突出人才市场配置人才资源的主渠道作用，吸引更多的苏州经济建设所需要的各类优秀人才，由苏州市、县（区）政府所属8家人才服务机构发起并联合举办的“苏州区域人才大市场首届网上联合招聘大会”即将举办。现诚邀贵单位参加。　　一、主办、承办单位　　主办单位：苏州市人才市场、张家港市人才市场、常熟市人才市场、太仓市人才市场、昆山市人才市场、吴江市人才市场、吴中区人才市场、相城区人才市场　　承办单位：苏州人才网、张家港人才网、常熟人才网、太仓人才网、昆山人才网、吴江人才网、中国东吴人才热线、相城区人才网　　二、大会特点　　提供更多的增值服务。在发布招聘信息服务费标准不变的情况下，原仅在本地网上人才市场发布招聘信息，现同时可以在苏州区域内八大人才市场进行发布，会产生8倍的扩大效应。招聘人才范围更广；人才应聘职位更多。区域人才大市场是目前苏州地区招贤求职服务最专业、影响最大的本地网络联盟。　　三、大会时间、规模　　时间：2008年4月20日——2008年5月20日　　规模：参加本次大会企业预计达800家，发布岗位近10000个，参会人员150万人次。　　四、参会对象　　1、有人才需求的各类企事业单位。　　2、有工作经验的各层次在职、非在职人才。　　3、应往届大中专毕业生、毕业研究生。　　五、媒体支持　　1、网络支持：苏州人才网、张家港人才网、常熟人才网、太仓人才网、昆山人才网、吴江人才网、中国东吴人才热线、相城区人才网，全国主要城市人才合作网站及长三角地区主要城市人才网站；　　2、媒体支持：《苏州日报》、《姑苏晚报》、《城市商报》、《名城早报·才市周刊》、苏州人民广播电台、苏州电视台等媒体。　　3、现场宣传：苏州市10大人才市场现场电子屏幕、橱窗广告及现场招聘大厅内宣传；　　4、邮件宣传：相关行业用人单位、个人进行群发。　　具体情况详见http://www.szrc.cn/temp/programme/yaoqing.html

昆山人才落户单位申请流程 　　户籍，又称户口，是指国家主管户政的行政机关所制作的，用以记载和留存住户人口的.基本信息的法律文书。也是我们每个公民的身份证明。以下是我为大家整理的昆山人才落户单位申请流程相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！ 　　一、预审 　　（一）预申请 　　1、登录：昆山市人民政府网（http://www.ks.gov.cn）首页—公共服务—办事系统入口—人社—社保网上申报，进入“昆山智慧人社公共服务信息系统”（企业CA），用企业CA证书登录，选择“功能菜单”，再选择“单位人才引进”，新增人才引进信息。 　　2、填报个人申请信息：按系统提示逐项如实填报申请信息。 　　3、上传申请材料：按系统提示逐项上传清晰、真实、有效的申请材料。材料包括：学历、学位或专业技术职称材料，户籍及婚姻材料，诚信承诺材料等。 　　（二）预审。工作人员收到预申报材料，通过网络比对等方式，完成对预申请信息和材料的信息比对工作，并反馈预审结果。 　　（三）转档。预审完成后，个人可在人才落户申报平台自助打印《调档函》，由本人凭《调档函》到原档案保管机构办理人事档案转移手续。 　　小贴士：自助打印《调档函》前,请与原档案保管机构联系，如对方不受理自助打印件的，可携带居民身份证前往我中心（崂山路9号）昆山人力资源市场一楼人才服务大厅窗口办理《调档函》。 　　（四）公示。经预审，申报材料基本符合要求的，将在昆山人才网（网址：http://www.kshr.com.cn/）公共服务模块中进行社会公示，公示期五个工作日。单位申报的还须进行单位内部公示，公示期不得少于五个工作日，公示期满后上传《昆山市拟落户人员申请单位内部公示回执》。 　　二、复审 　　公示期已满同时档案转入核查后，工作人员将对预申请时提交的材料进行复审，除按系统提示须补正相关材料外，无须提供其它材料。 　　三、终审 　　材料齐全的，工作人员将组织审核和审批。 　　四、户籍迁移 　　终审通过后，选择电子准迁的（仅限江苏省内），公安部门将准迁信息发送至户籍地派出所；选择邮寄的，公安部门将通过EMS将《准予迁入证明》寄至申报时所填的收件地址；选择现场领取的，终审通过后带好申报时上传的材料原件至政务中心公安窗口办理（前进西路1801号A栋四楼C区61-69号，申请现场办理准迁证落户张浦的请带好材料至张浦派出所办理）。 ;

可以转的，你先去昆山人才市场户籍部，再去你房子所在地的派出所，好像是这样，07年转的，时间太久了，有点忘了，呵呵，希望能帮到你

1、“报到证是算工龄的对吧，放家里是不是一年也是零工龄”：（1）不是，报到证只是你报到的凭证，与工龄没有关系。（2）如果你的意思是保持工龄连续：你应持报到证及时到你原籍办理报到和档案托管手续，这样你的人事关系才能正常接转、你毕业后和上大学期间的时间才有可能算工龄。（3）如果你不正常办理报到手续，逾期过长的，将不能再办理报到，你的档案将不能再用，人事关系也将中断，即使你日后再在上海找到工作，（4）如果你真把报到证放到家里，就没有工龄了，只能是从你什么时间开始找到工作什么时间再计算工龄。2、“如果我在上海一时找不到合适的公司，我想把报到证和档案都调到上海这边来，有什么办法”：（1）几乎没有办法。因为没有工作单位，你又不是上海的生源，根本不符合上海的户口准入条件。（2）如果你在上海找到了工作单位：可以到你原学校申请改派手续，将打回原籍的报到证和档案、户口改派到上海后调回来，办理改派一般是在二年内（各地规定不同），而且你也应在原派遣地正常办理报到（如果不报到可能会中断人事关系了），超过2年改派的希望渺茫。3、“是不是有专门的公司可以帮忙办理的？”：（1）即使有这样的公司，你没有找到上海的单位也很难办理。（2）具体是否有这样的公司，建议你向上海或原籍所在地的贴吧中去问。5、“网上看到什么报到证一年要确认什么，才能算干部编制，啥意思？”：意思就是，你的报到证在一年内到指定地点（你的情况是你原籍）办理正常报到手续和档案托管手续的，你的干部身份就会保留，到你以后在上海找到工作后就可以再从原籍将你的档案和人事关系正常调转。如果不报到、也就是未确认，你的档案将不能再起凭证作用、你的干部身份没有了、你的工龄也不能再连续计算。

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昆山视窗上找找看。这个地址都是最新的招聘会时间地点，肯定满足你的要求，要给我加分啊！！

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如果有路子就可以吧说真的,找工作真的很难招聘网上有很多,你不妨去找这方面的先试试,既能从公司学到实际东西,你表现好到时也可以留在该公司上班. 在哪里发展,这个要根据你自己的实际情况,如果你想能够经常回家,那你就在离家比较近的地方发展咯,做什么,要根据自己的爱好和兴趣.今年就业情况真的很糟糕,碰巧现在金融危机. 读书的时候就想着快点出来就业找工作如果你学习得好,找工作应该没问题.认清楚自己将来发展方向，然后在找适合自己的工作，我觉得那样是最好的

张浦没有人才市场的 只有昆山有http://www.kshr.com.cn/最近我也在找工作，你可以上51job，智联招聘，或者昆山人才网，那边都有很多张浦的企业招人

按照你的实际情况，你的档案还必须放在人才市场，人才市场的工作人员一点都没有说错。档案托管就必须要给人才市场年费的，这个也是必须的。如果暂时没有公司给你缴费，你以后的年费可以选择不交，即使你不交钱你的档案永远都在哪里，如果哪一天你需要调档的时候只要补齐所欠费用就可以了。如果你不是进国有企业、事业单位或者任职公务员，而是在私营企业、外资企业打工，或者自己当老板，你也许一辈子都不会涉及什么档案的问题。 真这样的话那可能要恭喜你，你的年复一年120元的档案挂靠费省了。

我07年毕业，户口从学校直接签到昆山单位那里 08年回的山西，我家是山西晋中的，我也是前段时间（09年底）刚把户口从昆山人才市场迁回，那时没人告诉我，我又打电话又问的真要命了还从山西跑昆山两次，我的是集体户口，我想你的也应该是，程序大概是这样的：1：拿你的身份证原件直接到昆山你户籍所在的派出所开一个户籍证明（我的在长江派出所，是集体户口，要是你昆山有朋友，可以把身份证寄过去让他们给你开好，省得自己跑）2：拿户籍证明到你们朝阳公安局户籍科申请准迁证，（现在好像不叫回原籍，我是以“投靠父母”申请的，你听听我回家还不行，叫投靠父母！！），准迁证办理要一周时间,有效期一个月左右。3：报到证针对应届生你工作以后就没用了，到昆山人才市场（搬到昆山汽车新客站旁边了，你到新客站一问就知道了，很近）昆山人才市场转档需要：（1）准迁证，（2）商调函，（3）离职证明--就是你落户时签的合同的那个单位的离职证明，要盖公章的！ 有这三个就行了，拿着三个去人才市场办理就行，那时人才市场收了我120元费用，给你开发票 派出所户籍证明什么的要收几元钱，此外还要在派出所和人才市场来回跑跑办办手续，打车公交花点钱 那里工作人员会教你该干什么的，我昆山没朋友自己去了两次才弄好！（已经是自己本人去里面最快最顺利的了）大学生毕业了就是干部，转档时他会给你开干部介绍信和工资介绍信（你在朝阳放档案时需要），但昆山开的名字不是“干部介绍信”名字我忘了，但实际作用一样，你问一下！记得带好钱和身份证，别丢了，再问问你们朝阳人才市场落户的政策什么的，多问问少走弯路！终于写完了，祝你好运！

打开人才市场网，在网页的左面栏里有一个注册会员，双击打开，然后一步一步的按上面提示填写，填写完成后在最下面有一个提交框，在框里打勾就可以了

一、预审（一）预申请1、登录：昆山市人民政府网（图1图2图3图4图52.填报个人申请信息：按系统提示逐项如实填报申请信息。3.上传申请材料：按系统提示逐项上传清晰、真实、有效的申请材料。材料包括：学历、学位或专业技术职称材料，户籍及婚姻材料，诚信承诺材料等。小贴士：其中学历材料除毕业证书外还须提供注册的在验证有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位材料除学位证书外还须提供（二）预审。工作人员收到预申报材料，通过网络比对等方式，完成对预申请信息和材料的信息比对工作，并反馈预审结果。（三）转档。预审完成后，个人可在人才落户申报平台自助打印《调档函》，由本人凭《调档函》到原档案保管机构办理人事档案转移手续。小贴士：自助打印《调档函》前,请与原档案保管机构联系，如对方不受理自助打印件的，可携带居民身份证前往我中心（崂山路9号）昆山人力资源市场一楼人才服务大厅窗口办理《调档函》。（四）公示。经预审，申报材料基本符合要求的，将在昆山人才网（网址：二、复审公示期已满同时档案转入核查后，工作人员将对预申请时提交的材料进行复审，除按系统提示须补正相关材料外，无须提供其它材料。三、终审材料齐全的，工作人员将组织审核和审批。四、户籍迁移终审通过后，选择电子准迁的（仅限江苏省内），公安部门将准迁信息发送至户籍地派出所；选择邮寄的，公安部门将通过EMS将《准予迁入证明》寄至申报时所填的收件地址；选择现场领取的，终审通过后带好申报时上传的材料原件至政务中心公安窗口办理（前进西路1801号A栋四楼C区61-69号，电话：0512-57385852，申请现场办理准迁证落户张浦的请带好材料至张浦派出所办理，咨询电话：36695883;36695884）。

www.kshr.com.cn非我最佳答案莫属各用人单位： 为更好应对金融危机带来的不利影响，帮助用人单位招到合适的人才，帮助优秀人才找到理想的工作，帮助毕业生及失业人群充分就业，进一步稳定就业形势，昆山人力资源市场决定在2月7日至3月7日期间举办“2009年昆山春季大型人才招聘月”系列活动，每周六固定举办一场主题性招聘会。现将有关具体事项通知如下： 一、主办单位 昆山人力资源市场集团有限公司 二、活动时间及主题 2月7日——大型人才招聘月系列之综合行业招聘会 2月14日——大型人才招聘月系列之精密机械、模具人才专场招聘会 2月21日——大型人才招聘月系列之电子信息（IT）业人才专场招聘会 2月28日——大型人才招聘月系列之现代服务业人才专场招聘会 3月7日——大型人才招聘月系列之综合行业招聘会 当天招聘会开馆时间为8：30 三、 活动地点 昆山人力资源市场 一楼市场招聘大厅（崂山路9号）

每周二、三、四、五、六开放（8：00---12：00）周日、周一不开放。周二周三工厂招操作工会比较多，周四周五周六人是最多的。去的时候带上身份证排队拿票进入（免费）。

周一至周六早8点到12点。根据昆山人才市场的服务管理中心，知道昆山人才市场每周的具体开放时间为每周一至周六上午八点半到中午十二点，下午时间是不对外开放的。

是在新客站的，从新客站下车后往后走，也就是往西走，那边有大门的！开放时间是：都在上午8:00至12:00要门票的,分情况票价不一样而已。周六周日五元，也是人最多的时候。周三、周五也开放好像是免费的。