大数据时代，我为什么说统计学依然是数据分析灵魂

研究显示，未来5年，中国网络人才差距将达到1000万人。面对这种人力不足，IT技术培训机构应运而生。北风网就是其中的杰出代表。北风网注册的学员人数超过800，000人。被业界选为第一手。其中，参加北风网就业课程，成功毕业的学生近30万人，历届毕业生平均工资达6k。这种行业关注的好成绩离不开北风网往年以就业为主的教育理念。直截了当地说，北风人的任务是让教育真正回到教育的本质，让听课生真正学到东西，找到高薪的工作，成为更好的自我就北风网学员的就业情况来说，这一直是北风人的骄傲。往年都在业界内刷新学生招聘工资记录。前几期零基础Java课程的学生以平均工资9K的高工资被互联网公司录用，在业界没有失去学习的榜样。与行业内推荐就业模式不同，北风网一直采用一揽子就业模式。“从学生和用人单位签订劳动合同之日起，学生就业就取得了成功。”北风网解释了成功就业的定义。这样就能100%致力于学生高薪就业的IT教育培训机构在业界也不多见。北风网在如何构建具有自身优势的就业体系方面一直有独特的战略。另一方面，它领导着对外合作企业、猎头公司、就业促进平台的建设。据悉，到目前为止，北风网已经拥有2000多家IT合作伙伴、150多家猎头公司，是目前在线教育行业就业合作最多的品牌之一。TPCS2.0教育平台要求学员购买课程后完成入学评估。老师根据学生的评价结果和实际学习情况，给学习者一个合理化的学习计划。教师可以通过教育平台全面、量化、明确地了解学习者的个性化学习情况，从而及时与学习者沟通，为学习者提供合理的学习计划变更建议。离线工作的情况，平台量化了学员注册、座位选择、入班学习、讲师讲课、课后练习辅导和后续就业离职的整个过程。讲师可以随时看到学员学习过程中反应的问题，学员放学后的遗漏都可以通过系统完成。据悉，在传统教室里，“知识获取”是学生在教室里被动接受老师的教授，而“吸收内部化”是下课后学生自己做的。教育平台重构了学生的学习过程，实现了推翻教室的教育模式。在“知识获取”阶段，学习者根据教育计划，自己在平台上反复学习，平台同时记录学生的所有个性化学习。在“吸收内部化”阶段，老师通过平台全面了解学生的学习难点，通过定期直播问题解决互动课堂进行目标辅导，提高学生知识吸收内部化能力。

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所有人都培训？如果真的非常有钱也没必要。如果自己出钱，哪怕是一点点，可以判定他是套路。祝你心想事成谢谢你的提问

还北风呢，拖欠老师几个月的工资，结果课程才上一小段，老师居然去维权去了，答疑无人回答，内容光看视频，就业糊弄人，让我们找一份先做着，跟学的完全无关，就是为了让我们还贷款

你好，我建议你去慕课网， 这是一个垂直的互联网IT技能免费学习网站 。课程主要针对目前互联网公司需求最多的人才web开发工程师，设计和录制的课程。

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学编程不如自学，培训机构的费用比较高，自学的话性价比高！个人可以给你点建议：在互联网行业，最热门的还是IT行业，所以，你如果准备好了的话，那就赶紧加入进来吧技术的话，你可以先从java学起，毕竟简单易上手，而且学好的话，对自己的信心是个大的递增。当然，时下热门的语言，如python，算法，人工智能，区块链也可以做，但是这些门槛较高，需要具备算法知识学习算法的话，需要C、C++、数据结构的知识，但是这些语言学起来又很难，所以从java学起最好了如果你不知道如何着手的话，我可以给你些建议望采纳！

如果说2015年的iOS培训排行榜和以往变化不大，可称之为传统，那么2016年iOS培训的主题一定是革新，随着2015年iOS培训市场的延续性火爆现象，行业内大部分的iOS培训机构招生量均呈近100%的增长趋势。iOS开发行业经历5年快速发展，目前已经是一门成熟的语言，它的市场体量很大，相较之下iOS应用虽不广泛，但市场需求量非常庞大。就像地铁一族举目望去，几乎是人手一个iphone6一样，iOS的重要性可见一斑。目前，几乎所有的大公司都在开发自己的苹果手机软件，以更好的留住和吸引用户，与用户在手机上进行互动等。在庞大的用户群体刺激下，企业对iOS开发者的需求依然旺盛，市场也逐渐趋于成熟。2016年，小编思考了2015年的不足之处，iOS培训出来的学员85%以上都是学员自己找工作，因为在那个时代，学员只要海投简历就一定会有面试机会，培训机构领进门，最终发展如何还看学员自身的实力。2016年应吸取2015年的经验教育，以品质为先，减少大班授课现象。即使强如千锋、达内、蓝鸥、黑马在就业高峰期，也有大批量积压未就业学员的现象，因此我们选择iOS培训机构时，需注意培训品质，注意授课讲师水平，确保能够学到成熟技术，切勿草率决定，避免后悔。本次排行榜不同以往，不看规模，不看历史，从学员利益角度进行排行，到底哪家iOS培训机构可以放心选择，哪家才能让你技术高薪双丰收？NO.1 育知同创 原因：由移动互联网传奇小子Mars组建的核心讲师团队（Mars是谁不用多说了吧？有不知道的可以百度），其中包括Mars最早的Android教学团队核心人马以及众多iOS、HTML5领域名师，教学水平没问题，由企业合作部总监高峰组建的就业团队，也是原班人马，资源雄厚，前期学员量不是很大，并非那种70人以上的大班授课，对就业实力来说有点大材小用，教室不拥挤，全新的苹果设备，体验顺畅，且多位讲师服务一个班级，还在业余时间设置了丰富的公开课，供新老学员免费学习。机构承诺1期学员起薪10000以上，入学签订薪水保障协议。首先人不多、名师多，敢指定名师授课，其次就业实力及资源雄厚，这样的培训机构目前很难找，前面几期学员都会得到最好的培养，这样的机会也比较少。2016年小编预计这家培训机构一定不会平凡，欢迎大家与小编我一起持续关注。品质指数：★★★★★教学实力：★★★★★品牌热度：★★★环境指数：★★★★★生活指数：★★★★★就业实力：★★★★★口碑指数：★★★★★NO.2 千锋教育在整个iOS培训行业，2015年以前千锋都是首选，但2015年底至2016年初，千锋毕竟经历动荡，以教学总监Mars为首的优秀讲师离开了不少，从整体看北京校区影响较大，但分校教学依然强劲，小编预计2016年的千锋还会持续有一些人员上的波动，若千锋可以继续坚持走良心教育路线，继续追求教育品质，控制班级人数，提升整体师资水平，千锋的霸主地位依然无可撼动。小编也祝愿传奇千锋越办越好。千锋核心优势1：坚持面授，良心教育千锋核心优势2：品牌、资质、影响力品质指数：★★★教学实力：★★★★品牌热度：★★★★★环境指数：★★★★生活指数：★★★★★就业实力：★★★★★口碑指数：★★★★NO.3 黑马程序员黑马程序员作为传智播客的高端培训品牌，一直表现良好，黑马课程主要包括javaEE+3G安卓、JavaEE+物联云计算、ASP.Net+Android培训。曾主要以javaEE、.Net为主，2014-2015年黑马Android课程雄起，学员薪水屡破新高，但与此同时，严重包装简历行为也得到诸多企业诟病，但学员认可，并可以高薪，对口碑影响并没有多少。2015年黑马iOS带头人李明杰出走单干，对黑马iOS课程造成一定影响，好在黑马IOS方面不是侧重环节，黑马与传智体量也都较大，IOS师资不足并未造成太大影响，在黑马或传智学习需要学生租用电脑，或者自购MAC。由于黑马程序员是CSDN与传智播客合创品牌，生源基本不是问题，大班授课的情况下依然一座难求，因此想要报名黑马需要提前预留排队时间。据悉，2015年黑马程序员推出了视频+面授的教学模式，效果如何目前还未可知，让我们拭目以待吧！品质指数：★★★★教学实力：★★★★品牌热度：★★★★★环境指数：★★★★生活指数：★★★就业实力：★★★★★口碑指数：★★★★NO.4博看文思博看文思成立于09年，在IOS培训机构中，博看文思的实力当属前列水平，6年的教学积累有深厚的授课经验，“产学研创”的教学模式符合企业的选才标准，在学习与实践相互结合，这是现在培训机构最为流行的教学，博看文思在这方面号称首创，博看文思在iOS、HTML5、Android、Windows Phone、Linux、Web OS开发领域全都涉及，雄厚的实力让博看文思有多方面培训的资本，但本人认为，分散实力对IOS培训极为不利，博看文思若全力运营IOS在行业内应该首屈一指，博看文思没有注重教育本质的探索，多方面教学导致了多而不精，使得IOS培训在界内虽处于前列水平，但离拔尖还差一段距离，希望博看文思能更多注重到教育的根本意义，提升服务品质，改变不足。品质指数：★★★★（小班）教学实力：★★★品牌热度：★★★环境指数：★★★★生活指数：★★★★就业实力：★★★口碑指数：★★★NO.5无限互联无线互联作为新创办的IOS培训机构，迎合移动互联的发展趋势，在诸多培训机构中占领一席之地，团队主创和讲师都是85后的年轻人，这样的年轻团队最具有活力和想法，年龄与学员几乎没差距，交流更加顺畅，“诚信办学，认真教学”是无线互联的精神，首创“智慧型”岗前教育培训体系充分展现了年轻团队的创造力，但本人认为，年轻有年轻的优势，也有其不足，尤其对于教育而言，授课的经验是积累所得，不是朝促夕就，IOS开发基础很重要，无线互联注重视频教学，确实走在前沿，但是很容易造成学员基础不牢固，本人相信，世间没有铺好的路，都是在摸索中前进，移动互联借鉴博文打出首创教学的方法和借鉴千锋诚信办学的教学理念就是很好的例子，博采众长壮大己身，这样的前进才少走弯路，年轻团队若坚持良心办学并积极学习，这样的机构前路一片光明。品质指数：★★★教学实力：★★★★品牌热度：★★★环境指数：★★★★生活指数：★★★★就业实力：★★★★口碑指数：★★★★NO.6蓝鸥科技蓝鸥科技2015年招生突破8000人，招生人数和盈利能力增长迅速。蓝鸥IOS在中国起步较晚，做IOS培训的年头也不长，但是蓝鸥这几年的在IOS培训界的专注与快速扩张是有目共睹的，教育理念和教学水平已有相当的水准，公司规模日益长大，坚持“让移动互联成为更多人的创梦基地”充分显示出做好移动互联的决心，开展培训项目较少，这也是IOS培训更专业，发展更快的一大原因，但个人认为，蓝鸥处于扩张上升期，目前还不太完善，比如单位班级人数过多，教师资源间歇性短缺等。但是蓝鸥若一直坚持正确的教学理念和高质量的教学水准，稳扎稳打，步步为营，未来将有更好的表现。品质指数：★★★教学实力：★★★品牌热度：★★★★环境指数：★★★★生活指数：★★★★就业实力：★★★★★口碑指数：★★★★NO.7达内科技达内科技成立于2002年，是最早一批专注IT培训行业的机构，经过十几年的发展和努力，教学质量和授课经验有着比同行更巨大的优势，达内的培训方面有很多，Java、C++、C#/.NET、3G/Android、IOS、PHP、嵌入式、软件测试、UID数字艺术教学、网络教学及网络运营十一项课程，达内做得最好的是PHP，人才输送量很大。达内凭借自身规模大、种类广一直是中国IT培训的个中翘楚，但是“大”都有多而不强、杂而不精的通病。达内2014年下半至今已将招生重心移到iOS培训，起步相对较晚，昔日的IT培训巨头在IOS培训板块正在其他后进者不断追赶。品质指数：★★★教学实力：★★★（视频）品牌热度：★★★★★环境指数：★★★★生活指数：★★★★就业实力：★★★★口碑指数：★★NO.8其他八维教育八维教育是IT培训界的元老，早前从事软件和网页设计师培训，至今积累了十几年的培训经验，如今，游戏开发、手机软件开发、IOS开发、Android开发、俄语、英语等多元化的培训带动八维的发展，同样，如上所述，多元化对公司整体有着很大好处，但对其下分支的培训极为不利，毕竟，公司还未发展到诸多方面无一不牢的地步，IOS培训八维存在与其他大规模培训机构一样的通病，侧重点的偏移使得八维的IOS在业内并不突出，落后于专注从事IOS培训的机构。尚德机构尚德作为全国最大的职业教育集团之一，致力于降低学习成本让学习触手可得、并提供快乐高效有价值的课程体验，与达内几乎在同一时间段建立，自2001至2012年，十年时间，尚德机构在北京、天津、上海、广州、深圳、杭州、南京等17个大中城市成立了17所分校，具有严谨先进的教学体系，卓越的师资队伍，优秀的教学资源，但严格来说，尚德是IT培训机构，个人认为，因为发展太迅速，覆盖范围太过广阔，核心业务已经很难识别，IOS在尚德的问题与达内和博文如出一辙，公司规模扩大，多元化的培训没有了侧重点，都在发展，但逐渐失去了亮点，有历史发展起来得培训机构都没能逃过这样的“厄运”尚德的迅猛发展是行业内值得学习的榜样，但尚德要明确自身优势和核心，避免到最后没有一项出彩亮点。目前尚德主攻在线学历教育，线下IT培训已经逐渐淡出大众视野。渥瑞达由海外归国人员创办，引进国外先进的3G培训技术，致力于让中国的软件工程师享受到北美先进的IT教育。已经为国内外培养了许多优秀3G软件工程师，渥瑞达的发展更像是一个正常企业的崛起过程，经历过低迷，沉寂一段时间，又开始了上升发展的势头，渥瑞达与蓝欧情况相似，教学理念和师资力量都符合现阶段的IOS培训，很有潜力，如能保持正确的方向，上升的教育行业上流是必然的，渥瑞达的前景很广阔，只是现阶段还未成熟，后劲不足，但随着其发展，这些都可以弥补。在线教育品牌：麦子学院、极客学员、我赢职场、扣丁学堂、北风网、51CTO等。通过以上对2016年全国iOS培训机构排行榜的对比分析，可以发现像达内、传智、尚德这样体量大、种类全的培训机构难以实现单一课程的精通，更多培训机构由于对未来技术发展的预测不清晰，也跟随大机构开通多种类课程，造成师资和学生就业压力过重，让很多学生误以为iOS已经饱和，学iOS不再好就业、容易拿高薪，iOS找不到工作的原因总结为大机构的培训质量和教学质量下降，育知同创依然敢保10000就说明iOS依然有前途，如何选好更专业的iOS培训机构，决定着自己未来的一生。iOS人才需求的体量依然很大，现在学iOS到7、8月份就业相对容易，该如何选择ios培训机构，相信对比分析下会做出正确的选择。

关于你提到的c#里如何将一个.exe的程序的界面嵌入到另一个应用程序的界面上，并实现调用这个问题，建议你去北风网看一下他们的.net课程，也许有老师讲的课有解决这方面问题的。希望可以帮助到你。参考资料链接:http://www.ibeifeng.com/category.php?id=1

汪敏汪敏，男，1984年11月02日生于安徽省合肥市，Java软件培训师，被称为IT汪老大。擅长J2EE企业级应用工作流重组开发以及政务惠民系统的研发。早先年参与过山西行政审批中心建言互动平台的开发和漯河IBM政务数据支撑平台开发，电子商务o2o生鲜配送《爱上新鲜》架构师。《极核云在线教育平台》总设计师。中文名：汪敏国籍：中国民族：汉族出生地：安徽合肥出生日期：1984年11月02日职业：Java软件培训师主要成就：《极核云在线教育平台》总设计师代表作品：《极核云在线教育平台》个人简介汪敏，1984年11月02日生于安徽省合肥市，Java软件培训师，被称为IT汪老大。擅长J2EE企业级应用工作流重组开发以及政务惠民系统的研发。早先年参与过山西行政审批中心建言互动平台的开发和漯河IBM政务数据支撑平台开发，电子商务o2o生鲜配送《爱上新鲜》架构师。《极核云在线教育平台》总设计师。个人荣誉1.2007年zk大中华地区最有价值的技术书籍编辑者，著作多本书籍。翻译《LeadingEnterpriseJavaWebFrameeWork-ZK》2.2008年印度APTECH程序员培训师认证3.2009年成立达_软件工作室。开发《达_服装管理3000代理商版》，应用于安徽白马服装城，四季青服饰广场，中绿鞋服饰...等上百家服装代理商。最早实现鞋服饰仓储销售业务决策和电商化平台4.2010年国内最大的视频教育平台北风网签约讲师。最早在线录制《GoogleAndroid应用程序开发》5.2013年开发联联物流开发《联联物联网平台》实现手机+PAD+PC供应链的合并。成为小物流公司的供应链标准6.2014年《GoogleAppInventor》高级培训师7.2014年3月份被《安徽和信科技》，《东软合肥有限公司》，《新展科技》聘为专家委员会组，参加《腾讯微信事业部总部高峰论坛》，并以专家为委员组成员出席发言《政府系统的微信公众平台和政府公信力建设》8.2014年组织和实施《浙江公安厅交通局政务信息系统》，规范了政府信息化中心数据建设，以及数据挖掘。并制定系统与移动平台数据接口。指导和研发《民生66》浙江公安厅交通局微信平台9.2015年4月份《GoogleAndroid》认证讲师10.2015年5月份合肥极核明月信息科技有限公司CTO。研发和设计《爱上新鲜》电商020平台11.2016年出任安徽微屏信息科技有限公司CEO。致力于在线教育全场景的解决方案。

据我了解，只有一大半是骗人的，好的java学习班一班难求虽然有不少是好的，但你选到好的就是好，选到差的就是100%受害者了……所以，你一定要选个好的班，不要变成受害者，被坏的班嘎了韭菜！网上好的坏的都说自己好，但真正教学水平好的装是装不出来的，你可以针对的看看，再去实地看看。我在B站上搜java，其中第一个java学习视频杜老师的java视频，就是一个广受认可的班的，你可以找找，再去实地看一下

大数据技术，就是从各种类型的数据中快速获得有价值信息的技术。大数据领域已经涌现出了大量新的技术，它们成为大数据采集、存储、处理和呈现的有力武器。智能职涯（bigdata-job)总结了大数据处理关键技术一般包括：大数据采集、大数据预处理、大数据存储及管理、大数据分析及挖掘、大数据展现和应用（大数据检索、大数据可视化、大数据应用、大数据安全等）。

我也想问。。我做了差异性分析，导师让我再回归里加入控制变量，但我感觉是一个意思啊

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基础阶段：Linux、Docker、KVM、MySQL基础、Oracle基础、MongoDB、redis。hadoop mapreduce hdfs yarn：hadoop：Hadoop 概念、版本、历史，HDFS工作原理，YARN介绍及组件介绍。大数据存储阶段：hbase、hive、sqoop。大数据架构设计阶段：Flume分布式、Zookeeper、Kafka。大数据实时计算阶段：Mahout、Spark、storm。大数据数据采集阶段：Python、Scala。大数据商业实战阶段：实操企业大数据处理业务场景，分析需求、解决方案实施，综合技术实战应用。大数据分析的几个方面：1、可视化分析：可视化分析能够直观的呈现大数据特点，同时能够非常容易被读者所接受，就如同看图说话一样简单明了。2、数据挖掘算法：大数据分析的理论核心就是数据挖掘算法。3、预测性分析：从大数据中挖掘出特点，通过科学的建立模型，从而预测未来的数据。4、语义引擎：需要设计到有足够的人工智能以足以从数据中主动地提取信息。5、数据质量和数据管理：能够保证分析结果的真实性

一般都在五至六个月之间，现在我们来说下大数据培训机构好与坏主要看以下几个方面1.看教学课程内容2.看师资力量3.看口碑4.看就业情况5.上门免费试听试听是为了更好的去感受培训机构的课程内容、讲课风格、班级氛围等，同时也能通过和班上在读同学进行交流，更进一步去了解这家培训机构各个方面是否符合自己的需要。

学习大数据可以从事很多工作，比如说：hadoop 研发工程师、大数据研发工程师、大数据分析工程师、数据库工程师、hadoop运维工程师、大数据运维工程师、java大数据工程师、spark工程师等等都是我们可以从事的工作岗位！不同的岗位，所具备的技术知识也是不一样的，需要从各个方向学习，逐个击破！大数据培训Hadoop开发工程师你就需要具备以下技术：a. 基于hadoop、hive等构建数据分析平台，进行数据平台架构设计、开发分布式计算业务;b. 应用大数据、数据挖掘、分析建模等技术，对海量数据进行挖掘，发现其潜在的关联规则;c. 对hadoop、hive、hbase、Map/Reduce相关产品进行预研、开发;d. **Hadoop相关技术解决海量数据处理问题、大数据量的分析。e. Hadoop相关业务脚本的性能优化与提升，不断提高系统运行效率;数据工程师职责：a. 分析各类用户不断变化的行为;b. 预测各类营销对用户的影响，定位精准市场投放;c. 帮助实现自动化监控平台。Hadoop运维工程师你需要具备以下技术知识：a. 平台大数据环境的部署维护和技术支持;b. 应用故障的处理跟踪及统计汇总分析;c. 应用安全，数据的日常备份和应急恢复;数据挖掘分析师你需要具备以下技术：a.对优先考虑的账户进行统计分析，从而更大限度的成功化。b.与主管或客户端沟通行动计划，并找出需要改进的地方。c.执行战略数据分析和研究，以支持业务需求。d.找准机会从而用复杂的统计建模提高生产率。e.浏览数据来认准机会并提高业务成效。f.指定业务流程，目标和战略的理解，以提供分析和解释。g.针对内部讨论的理解，在适当情况下获得业务需求和必要的分析。

没有基础，脱产学习需要时间为四个半月以上。 Web前端开发是从网页制作演变而来的，名称上有很明显的时代特征。在互联网的演化进程中，网页制作是Web1.0时代的产物，那时网站的主要内容都是静态的，用户使用网站的行为也以浏览为主。 无论是开发难度上，还是开发方式上，现在的网页制作都更接近传统的网站后台开发，所以现在不再叫网页制作，而是叫Web前端开发。Web前端开发在产品开发环节中的作用变得越来越重要，而且需要专业的前端工程师才能做好，这方面的专业人才近几年来备受青睐。Web前端开发是一项很特殊的工作，涵盖的知识面非常广，既有具体的技术，又有抽象的理念。 简单地说，它的主要职能就是把网站的界面更好地呈现给用户。

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据1982年7月全国第三次人口普查结果，我国总人口为103189万人（包括台湾省1827万人、金门马祖岛5.8万人、香港、澳门地区同胞538万人）。这就是说在约占全世界陆地面积6.4％的国土上，分布着占世界20.6％的人口，我国的人口问题为世界所瞩目。我国的人口密度为每平方公里114.4人（1987年），但实际在960万平方公里国土上人口密度有很大差异。人口数量的地区分布是国家人口特征的基本方面，研究我国人口的分布特点和各区域人口分布状况、揭示人口分布的规律性，对于制订区域人口政策、进行国土开发与环境治理，具有重大的现实意义。人口的分布受自然条件、经济发展以及社会、历史等因素的综合影响与制约。地区经济发展水平不一、致使我国各地的人口分布差异显著。概括我国人口分布的规律性，具有以下几点突出特征。1、从东南沿海向西北内陆人口逐渐稀少。我国人口的分布极不均衡，绝大多数人口集中在东南部地区，西半部人口稀疏分散。如果自黑龙江省边境的黑河市至云南省边境的瑞丽县城划一条直线，此线以东的面积约占全国的43％，人口却为全国的94.3％，而该线西部面积约占全国的57％，人口只有全国的5.7％（表4-1）。形成这个特点的原因是：东南部地区和沿海地带地形以平原（包括我国三大平原）和丘陵为主、除局部较高的山峰外，海拔高度多在500米以内，平原一般小于200米，地势低平，土地丰腴。濒临太平洋、有绵延18000公里的海岸线，受海洋影响较深，季风气候显著，气候温和，降水丰沛。这些优越的条件促进了经济的发展和人口聚集。自公元4世纪东晋以来，除原有的中原地区外，我国东南地区也逐步得到开发，人口增长较快。特别是近代，由于帝国主义势力的侵入，随着殖民经济和生产力布局的畸形发展，造成东南部一些地区人口的高度密集。在新中国建立后，为了使我国人口分布和生产力布局趋向合理，为了促进全国和内地经济的发展，加强国防，支援边疆少数民族地区的开发，国家通过调整内地和沿海区域的投资比例，组织由沿海向内地的人口迁移，制定不同地区相适合的人口政策等措施，沿海和内地及边远地区人口分布的极不平衡状况在逐步变化。2、平原地区人口稠密，随地势增高人口渐少。我国人口分布除在水平方向上极不均衡外，在垂直方向上也呈现出平原区人口密集，由平原向周围的丘陵、高原和山地，随地势增高存在人口递减的规律。若对照一幅地形图来阅读《中国人口分布图》和《中国人口密度图》的话，会十分清晰而鲜明地看到图上展示的这一特点。从全国范围看，我国地势西高东低，大致呈三个阶梯。位于我国西部的青藏高原平均海拔4000米以上，是我国地势的第一阶梯，高原上山脉并列，冰峰叠起，具有“世界屋脊”之称。在青藏高原的北面和东面，巨大的山脉与浩翰的高原、盆地相间分布，构成了我国地势的第二级阶梯。较大的高原有内蒙古高原、云贵高原和黄土高原；盆地有塔里木盆地，准噶尔盆地和四川盆地。自大兴安岭、太行山、巫山至云贵高原东缘一线以东的地区是第三级阶梯，地形以平原和丘陵为主，海拔高度大多在500米以下。我国人口分布随地势升高而减少也具有由东向西递减的趋势。然而，我国地形的种类多样，有平原、丘陵、山地、高原和盆地，各类地形交错分布，十分复杂，致使我国各区域人口分布在上述宏观特征和规律的基础上，存在着明显的局部差异。我国位于海拔500米以下的平原和丘陵区合计占领土总面积的22％，却集中了全国近4/5的人口，平原和丘陵是我国人口的主要分布区（表4-2）。我国绝大多数人口分布在500米以下的低平地区，这同世界人口分布的基本趋势是一致的。但是在1000米—2000米高程带人口所占的比重则偏高，这主要因为位于这一高程带的黄土高原的塬和墚、峁之间的川地、云贵高原上的诸多大小盆地（坝子）和内蒙古高原的河套平原与银川平原等，是农业发达区域，人口较稠密。而500—1000米高程带的人口又显然偏低了一些，原因在于它有大约1/3的面积分布在我国西部地区，如新疆和内蒙古的干旱半荒漠与荒漠地带，为人口极度稀疏或无人区。2000米以上主要是高原和高山地带，我国边远地区的少数民族大多分布在这个高程带。如居住在青藏高原的藏族同胞，经过了长期生活和劳动，适应了高原和山地的环境，成为世界驰名的高原民族。目前，西藏最高的居民点达到了海拔4880米的高度，这在世界上也是罕见的。这个高程带的人口密度更小。地形和海拔高度之所以对人口分布产生显著影响，是因为海拔增高气温和气压也随之降低，它直接制约着人的生理机能和生命活动。随高度增加而产生的寒冷、大风、热量少、生长期短、以及平地少、坡地多、土层瘠薄、交通不便等，不仅使农业生产深受影响，对其它经济活动也不利。因此，山地和高原的人口都不如平原地区稠密，而海拔高度和地形起伏愈大，坡度愈陡，这种不利因素也愈显著。3、人口绝大多数分布在乡村。由于历史的原因，至今我国的工业生产水平不高，城镇化水平较低，城镇人口比重小，农业在全国人民的经济活动中仍然占据优势，这是我国现阶段的经济特征，也是目前生产力发展水平的标志。这种情况对我国人口分布的基本面貌起了决定性的影响。1982年全国第三次人口普查结果表明，居住在农村的人口占全国总人口的77.9％，人口总数为80386万人，其中96％的人口从事农业。据有关资料统计，我国乡村聚落（或称自然村）约有450多万个，平均每个聚落有180人，按我国的国土面积计算，平均每2.13平方公里上有一个乡村，平均间隔0.68公里。但实际上我国各地农村聚落的大小及疏密，在地区分布上的差异是很大的，其分布的规律是同自然地理条件，生产结构与方式、历史传统等因素相关的。在我国北方平原地区，如东北平原和华北平原上，农村聚落规模大，有许多千人以上的大村，如：河北省的容城县平均每个村落人口达1200多人，大约每百平方公里有30-80个村落，而在南方长江中下游平原的大部分地区，村落小，平均人口规模多在120—200人左右，村落数量多、密度大，每百平方公里有100个村落以上，如太湖流域达400-700个，江苏省武进县达470个，上海嘉定县则多达700个以上。在低山与丘陵地区，农村聚落的规模普遍较附近平原区域小，如川东与川中低山丘陵、江南丘陵、浙闽丘陵等地，大量聚落仅为20户以下的小村。村落分散乃是由于农用地狭小与零散所致。在我国西部广大干旱区域，农村聚落不仅规模较小，密度也稀，大面积牧业区内多为只是几户人家的聚落。只是在河西走廊、新疆绿洲等灌溉农业区及拉萨河谷，出现有数十户以至上百户规模的村落。总之，在我国东部地区地势低平，经济发达，农村人口密集；而在西部地区广布山地、少田缺水，农村人口稀疏。但乡村人口呈面状散布则是全国普遍的共同特点。二、人口密集区我国人口地理分布的不均衡，还具有局部差异极为悬殊的特点。有些地区人口高度密集，也有大面积区域人口却极度稀少。从全国范围来看，最引人注目的人口稠密区有：1、长江下游和杭州湾沿岸包括江西省安庆市以下的沿江平原、巢湖平原、长江三角洲、太湖平原和杭州湾两岸。区内人口约7000多万，总面积约9万平方公里，城市集结成群，拥有上海、南京、杭州、苏州等20个城市和85个县。人口密度高达每平方公里778人，是我国人口高密度的地区。区内沿沪宁、沪杭、杭甬铁路和长江口两岸人口最为集中。这一肥美平原具有发展生产的良好条件，开发历史悠久，目前工农业生产很发达，在我国经济发展中占有举足轻重的地位。2、黄淮海平原和山东半岛包括黄河、淮河、海河下游平原及山东半岛，区内散布着北京、天津、石家庄、济南、郑州等40多个城市及380个县，面积约50万平方公里，总人口超过2.5亿，人口密度为每平方公里500人。区内人口密集，尤其河北省沿京山、京广铁路线两侧；豫东沿洛阳—郑州—许昌—周口等市一线；鲁西黄河和大运河沿岸及山东半岛沿海人口最为集中。这里气候温和，地势低缓，开发历史悠久，素称中华民族诞生的摇篮，历史上较长时期是我国经济与文化荟萃之地。3、四川盆地面积约15万平方公里，人口7000多万，人口密度为每平方公里538人，包括成都，重庆、宜滨、泸州等11个城市和95个县。区内成都平原等地，自然条件优越农业开发历史悠久，并有驰名中外的都江堰水利工程发挥的效益，很早就享有“天府之国”的美誉。成都平原和重庆周围的人口更为集中。四川盆地气侯温暖湿润，2000多年来一直是我国农业发达的地区之一。4、长江中游平原包括河南省南阳盆地、湖北省江汉平原、湖南省洞庭湖平原和湘江两岸、江西省鄱阳湖平原，面积约24万平方公里。人口8000多万，人口密度为每平方公里333人。区内拥有武汉、长沙、株洲、南昌等20个城市和120个县。本区是我国历史悠久的农业区之一，建国后工业又取得了很大发展，成为我国新型的经济发达人口稠密的地区。此外，还有一些规模略小的人口密集区，如东南沿海地带的珠江、韩江三角洲和福建中部、浙江中部、台湾西部等沿海平原，这一带座落着广州、佛山、深圳、江门、珠海、香港、澳门、福州、厦门、汕头、温州、台北、高雄等众多大中城市。其次，渭河—汾河中下游地区，还有辽宁省中南部等地区，人口密度也很大。三、无居民和极少居民地区目前，我国还有大约占全国面积19.32％的185.5万平方公里的国土，由于自然条件太差尚难以改造和利用，不适合人类居住生活，成为没有人口定居的区域。我国大面积无人区主要位于西半部，包括羌塘高原、塔里木盆地中部、阿拉善高原。1、羌塘高原青藏北部的藏北高原又称羌塘高原，面积达58万平方公里，平均海拔高度超过5000米，冰峰叠起，雪山连绵，气候极其干寒，曾有“干寒核心”和“死亡之地”之称。年平均气温-8℃以下，最冷月平均气温低于-12℃，最热月为12℃，年降水量低于150mm，日平均气温≥5℃的生长期不超过2个月。平均每60平方公里有1个定居人口，可以说，这里基本上是一个无人居住地区。2、塔里木盆地中部位于青藏高原以北，新疆南部。由帕米尔高原、昆仑山和天山山脉所围成的巨大盆地中间，分布着浩瀚的塔克拉玛干沙漠，同库姆塔格沙漠，嘎顺戈壁沙漠连在一起，面积约33万平方公里，是我国最干燥的地区，沙漠中心年降水不足15mm，干燥度达80，①气温平均日较差常为20℃左右。有史以来，除了近百年来中外探险家、考察队曾涉足外，这块大沙漠一直是沓无人迹的世界。3、内蒙古西部荒漠和戈壁东起乌鞘岭—贺兰山、西至疏勒河，在东西绵延1000余公里的长城以北，约29万平方公里广阔的区域，是流沙和戈壁的世界。年降水量在50——200mm之间，气候干旱，风沙肆虐，植被稀疏，有史以来，几乎从无人定居。四、人口密度的差异及分区人口密度是指一定时期在单位土地面积上居住的人口数，是说明区域人口数量的重要指标，通常以每平方公里常住人口数来表示。它只是一个平均数，一般而言，统计单元愈小和单元内的自然与经济状况差异愈小，它反映的数量指标就越接近实际状况。考察人口密度，应不仅从总土地面积和人口数之比来分析，还应该注意到“人口经济密度”状况，如耕地面积与人口、资源蕴藏量与人口、产量（或产值）与人口、国民收入与人口等等。从实际意义上说，人口经济密度大小更能反映一个地区的人口分布的合理程度，以及人口和资源条件及经济发展的联系和制约关系。因为，人口分布及其变化任何时候都离不开一定的社会经济背景和具体环境条件，因此，为了主动地在经济发展和人口发展之间建立更加协调更加合理的关系，就需要研究和评价各地区的人口密度特征，以为上述关系的建立提供一个全面的科学依据。1、省区人口密度的差异我国人口密度最大的省市除上海、天津和北京三个直辖市外，就是江苏省，山东省和河南省，以上三市与三省均位于我国东部沿海和以平原为主的地区。人口密度最小的省区是西藏自治区、青海省和新疆维吾尔自治区，这些省区分布在我国西部自然条件较差的边远地区。东部边疆黑龙江和云南两省人口密度低于全国平均值。各省区之间人口密度的差异非常之大。如人口密度最高的上海市，平均为2044人/平方公里，和人口密度最低的西藏自治区平均1.57人/平方公里，相差达1302倍，若除去三个直辖市，以人口密度最高的江苏、山东和河南三省平均密度为494.3人/平方公里，与人口密度最低的西藏自治区、青海省和新疆维吾尔自治区，平均密度为5.4人/平方公里比较相差为91.5倍。进一步以县为单元看我国局部地区人口密度最高的是广东省澄海县，每平方公里1752人，最低的是西藏自治区日土县、每平方公里只0.066人，相差达26553倍。据统计，平均人口密度超过每平方公里1000人的有17个县，其中广东省4个，上海市4个，浙江省3个，福建和台湾各2个，四川和江苏省各1个。这17个县面积合计为12643平方公里，占全国总面积0.13％，却分布着1445万人口，占全国1.44％。另一方面，我国又有34个县，人口密度不足每平方公里1人，其中西藏16个县、青海8个县、新疆5个县、内蒙古3个县、甘肃省2个县。面积达196万平方公里，占全国20.4％，人口则不到59万，仅为全国总人数的0.058％，人口平均密度同密度最高的前17个县相差有3000多倍。2、省区人均经济指标与人口密度（1）人均耕地的省区差异与人口密度。耕地是农业生产最基本的物质资料，也是构成区域工农业发展的基础条件，人均耕地的数量影响着整个经济的发展和人民的物质生活水平的提高。我国耕地总面积约为15亿亩，占国土面积的10.4％，按全国人口平均计算，人均耕地约1.36亩，这项数值，各省区的差异很大。人均耕地最少的是北京、上海和天津三个直辖市，还有浙江，福建、湖南和贵州等四省，平均每人不到1亩。人均耕地最多的省区是黑龙江省、新疆和宁夏，这三个省区人均耕地都超过了3亩。各省区人均耕地数量多少，显然受人口密度及耕地数量的综合制约。如表4-3所示，人口密度大而耕地数量少的省区人均耕地少，人口密度小而耕地数量多的省区人均耕地多。从表中可见人均耕地少于全国平均数的省区，其人口密度则大于全国平均的人口密度，而人均耕地多于全国平均数的，其人口密度小于全国平均人口密度。还可从省区耕地占全国耕地之比重与省区人口占全国人口的比重相比较，一般而言，人均耕地少的省区，其人口占全国人口的比重大于其耕地占全国耕地比重的数字，而人均耕地多的省区，其人口占全国人口的比重则小于其耕地占全国耕地的比重。另一方面，从绝对数量看，我国各省区人均耕地数量普遍很低，这就是我国人口总数以及人口密度大，而耕地总面积及耕地占国土面积比重小所致。（2）人均粮食的省区差异与人口密度。按与人口普查同步的1982年农业生产统计资料，1982年是个丰收年，这一年全国人平均粮食达到685斤。从各省、区具体情况看，人均粮食达800斤以上的有江苏、浙江、湖南、湖北和吉林等5省。人均粮食最少的除三个直辖市外，为贵州、西藏和甘肃等省区，人均不到500斤。各省、区之间存在的这种差异与其人口密度、自然条件、生产水平以及各地农业生产的部门结构和在全国劳动地域分工中承担的任务等因素有直接关系。人均粮食多的省、区，一类是自然条件优越，生产水平高的，如江苏、浙江、湖南和湖北，这些省虽然人口密度大，人均耕地低于全国平均水平，有的甚至人均不足1亩地，但生产水平和有利的自然条件起了重要作用；另一类是生产水平和自然条件较好，人口稀少（或较少），人均耕地多，如黑龙江，吉林。而贵州、西藏、青海和甘肃等省区，人口密度小，人均耕地多，但自然条件差，生产水平低，成为全国范围人均粮食少的省区。一个地区能提供给居民的食品数量，是制约该地区人口规模和人口密度的基本物质前提。从我国实际情况看，各地人均粮食的差异在很大程度上是受各个地区农业生产水平的影响，只有随着生产水平的发展，使土地的生产潜力不断发掘和提高，才会逐步改善我国人口分布不平衡的状况。（3）人均工农业产值的省区差异与人口密度。我国各省区人均农业产值是以纯农业人口平均计算的，各省区之间差异较大，但普遍偏低，反映我国目前农业生产率水平不高的现状。人均农业产值最高的省区有上海、黑龙江、江苏和吉林都超过400元/人，贵州、甘肃两省最低不足200元/人。从人均工农业产值来看，以上海、天津和北京三个直辖市最高，其它省区依次为辽宁、江苏和黑龙江，这三个省人均超过1000元。人均工农业产值最低的是贵州，还有云南和广西壮族自治区。高低之间相差16倍。造成明显差异的主要因素在于各省区间城镇工业发展水平及城乡人口比重的不同。如：除三个直辖市外，辽宁省和黑龙江省城镇人口比重达到35％，工业产值占比重亦较大。江苏省虽然城镇人口不突出，但中小城市和乡镇企业发达，不仅数量多，劳动生产率也高，使得江苏省工农业产值在全国首屈一指，达到736亿元。贵州、云南和广西三省区工业发展水平低，城镇人口比重小，这是三省区人均工农业产值低的主要原因。以上阐述了省、直辖市、自治区的人口密度特征。实际上很多省区内各县的差异也很大（表4-4）。一般面积愈大、情况和条件愈复杂的省、区，差异愈明显。（4）人口密度分区。按照人口密度大小与人均耕地、人均粮食和人均工农业产值的多少，将我国大陆29个省区分为6个类型。①高人口密度区a.耕地少高产出类型有：北京、天津、上海、江苏、浙江、辽宁、吉林、山东、广东、湖北、湖南。b.耕地少低产出类型有：安徽、河南、江西、贵州、广西、福建、四川。c.耕地多较高产出类型有：山西、河北、陕西。②低人口密度区：a.耕地多高产出类型有：黑龙江。从目前状况和发展潜力上看，内蒙古和新疆也属于此类型。b.耕地多低产出类型有：宁夏、青海、甘肃、西藏。c.耕地少低产出类型有：云南。无论是高人口密度还是低人口密度区，完成由低产出型向高产出型的转化，都要从控制人口和发展生产两个方面入手。在高人口密度区一方面要严格执行计划生育，控制人口数量的增长；另一方面要严格控制城乡建设用地，坚决制止以任何理由乱占耕地。发展生产，加快城镇化进程，提高劳动生产率。在低人口密度区也要严格执行计划生育，控制人口的自由增长，但鼓励人材流入，加速人口的机械增长。努力实现城镇化，因地制宜地发展生产，这样，才能加快向适度人口方向迈进的步伐。

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　　随着Python的普及，越来越多的人了解Python，企业也会对求职者提出更高的要求，他们想招聘一些能马上开始工作的人，所以往往会招聘一些有项目开发经验的人。这就是为什么那么多计算机专业的大学生找不到工作，所以越来越多的大学生会选择在毕业前后参加一些专业的Python培训课程，以增加他们的实践经验。只有增强自己的力量，才能立于不败之地。　　Python培训机构哪家比较好？判断Python培训机构好与坏主要看以下几个方面　　1.看教学课程内容　　学习Python技术，最主要是与时俱进，掌握的技术点能够满足时下企业的用人需求。而想要了解一家培训机构所提供的课程是否新颖，也可以去机构的官网上看看，了解自己想学习的学科的课程大纲。看看学习路线图是如何安排的，有没有从零到一的系统搭建，是不是有强化实训、实操的比重，有尽量多的项目实战。因为企业对Python从业者的技术能力和动手实战能力要求较高。　　2.看师资力量　　因为Python开发技术知识的专业性很强，如果盲目去学很容易走进误区。相反，有讲师带领，站在巨人的肩膀上，往往事半功倍。毕竟现在这个时代只要多跟别人交流才能获得更多更有价值的信息，初学者千万不能闭门造车。　　3.看口碑　　行业内口碑比较好，学生对培训机构比较认可，这种机构把精力放在了学生身上的机构，才是做教育的应有态度。　　4.看就业情况　　以学生就业为目标的培训机构现在才是最主要的。要知道就业也是教学成果的体现，没有好的教学保证是做不到好的就业的。　　5.上门免费试听　　试听是为了更好的去感受培训机构的课程内容、讲课风格、班级氛围等，同时也能通过和班上在读同学进行交流，更进一步去了解这家培训机构各个方面是否符合自己的需要。

　　相信在IT领域发展的同学对大数据很熟悉。大数据编程语言排行中一直处于领先地位，这可以直接体现大数据的重要。因此很多同学准备参加大数据培训机构系统学习。那么，大数据培训机构哪家比较好？下面我们介绍一下。　　随着大数据的普及，越来越多的人了解大数据，企业也会对求职者提出更高的要求，他们想招聘一些能马上开始工作的人，所以往往会招聘一些有项目开发经验的人。这就是为什么那么多计算机专业的大学生找不到工作，所以越来越多的大学生会选择在毕业前后参加一些专业的大数据培训课程，以增加他们的实践经验。只有增强自己的力量，才能立于不败之地。　　大数据培训机构哪家比较好？判断大数据培训机构好与坏主要看以下几个方面　　1.看教学课程内容　　学习大数据技术，最主要是与时俱进，掌握的技术点能够满足时下企业的用人需求。而想要了解一家培训机构所提供的课程是否新颖，也可以去机构的官网上看看，了解自己想学习的学科的课程大纲。看看学习路线图是如何安排的，有没有从零到一的系统搭建，是不是有强化实训、实操的比重，有尽量多的项目实战。因为企业对大数据从业者的技术能力和动手实战能力要求较高。　　2.看师资力量　　因为大数据开发技术知识的专业性很强，如果盲目去学很容易走进误区。相反，有讲师带领，站在巨人的肩膀上，往往事半功倍。毕竟现在这个时代只要多跟别人交流才能获得更多更有价值的信息，初学者千万不能闭门造车。　　3.看口碑　　行业内口碑比较好，学生对培训机构比较认可，这种机构把精力放在了学生身上的机构，才是做教育的应有态度。　　4.看就业情况　　以学生就业为目标的培训机构现在才是最主要的。要知道就业也是教学成果的体现，没有好的教学保证是做不到好的就业的。　　5.上门免费试听试听是为了更好的去感受培训机构的课程内容、讲课风格、班级氛围等，同时也能通过和班上在读同学进行交流，更进一步去了解这家培训机构各个方面是否符合自己的需要

大数据开发0基础要学得久一些，一般要达到大数据开发初级工程师的水平至少要6个月以上，以下介绍的课程主要针对零基础大数据工程师每个阶段进行通俗易懂简易介绍，方面大家更好的了解大数据学习课程。课程框架是科多大数据的零基础大数据工程师课程。一、 第一阶段：静态网页基础(HTML+CSS)1. 难易程度：一颗星2. 课时量(技术知识点+阶段项目任务+综合能力)3. 主要技术包括：html常用标签、CSS常见布局、样式、定位等、静态页面的设计制作方式等4. 描述如下：从技术层面来说，该阶段使用的技术代码很简单、易于学习、方便理解。从后期课程层来说，因为我们重点是大数据，但前期需要锻炼编程技术与思维。经过我们多年开发和授课的项目经理分析，满足这两点，目前市场上最好理解和掌握的技术是J2EE，但J2EE又离不开页面技术。所以第一阶段我们的重点是页面技术。采用市场上主流的HTMl+CSS。二、 第二阶段：JavaSE+JavaWeb1. 难易程度：两颗星2. 课时量(技术知识点+阶段项目任务+综合能力)3. 主要技术包括：java基础语法、java面向对象(类、对象、封装、继承、多态、抽象类、接口、常见类、内部类、常见修饰符等)、异常、集合、文件、IO、MYSQL(基本SQL语句操作、多表查询、子查询、存储过程、事务、分布式事务)JDBC、线程、反射、Socket编程、枚举、泛型、设计模式4. 描述如下：称为Java基础，由浅入深的技术点、真实商业项目模块分析、多种存储方式的设计与实现。该阶段是前四个阶段最最重要的阶段，因为后面所有阶段的都要基于此阶段，也是学习大数据紧密度最高的阶段。本阶段将第一次接触团队开发、产出具有前后台(第一阶段技术+第二阶段的技术综合应用)的真实项目。三、 第三阶段：前端框架1. 难易程序：两星2. 课时量(技术知识点+阶段项目任务+综合能力)：64课时3. 主要技术包括：Java、Jquery、注解反射一起使用，XML以及XML解析、解析dom4j、jxab、jdk8.0新特性、SVN、Maven、easyui4. 描述如下：前两个阶段的基础上化静为动，可以实现让我们网页内容更加的丰富，当然如果从市场人员层面来说，有专业的前端设计人员，我们设计本阶段的目标在于前端的技术可以更直观的锻炼人的思维和设计能力。同时我们也将第二阶段的高级特性融入到本阶段。使学习者更上一层楼。四、 第四阶段：企业级开发框架1. 难易程序：三颗星2. 课时量(技术知识点+阶段项目任务+综合能力)3. 主要技术包括：Hibernate、Spring、SpringMVC、log4j slf4j 整合、myBatis、struts2、Shiro、redis、流程引擎activity， 爬虫技术nutch,lucene，webServiceCXF、Tomcat集群和热备、MySQL读写分离4. 描述如下：如果将整个JAVA课程比作一个糕点店，那前面三个阶段可以做出一个武大郎烧饼(因为是纯手工-太麻烦)，而学习框架是可以开一个星巴克(高科技设备-省时省力)。从J2EE开发工程师的任职要求来说，该阶段所用到的技术是必须掌握，而我们所授的课程是高于市场(市场上主流三大框架，我们进行七大框架技术传授)、而且有真实的商业项目驱动。需求文档、概要设计、详细设计、源码测试、部署、安装手册等都会进行讲解。五、 第五阶段： 初识大数据1. 难易程度：三颗星2. 课时量(技术知识点+阶段项目任务+综合能力)3. 主要技术包括：大数据前篇(什么是大数据，应用场景，如何学习大数据库，虚拟机概念和安装等)、Linux常见命令(文件管理、系统管理、磁盘管理)、Linux Shell编程(SHELL变量、循环控制、应用)、Hadoop入门(Hadoop组成、单机版环境、目录结构、HDFS界面、MR界面、简单的SHELL、java访问hadoop)、HDFS(简介、SHELL、IDEA开发工具使用、全分布式集群搭建)、MapReduce应用(中间计算过程、Java操作MapReduce、程序运行、日志监控)、Hadoop高级应用(YARN框架介绍、配置项与优化、CDH简介、环境搭建)、扩展(MAP 端优化，COMBINER 使用方法见,TOP K,SQOOP导出,其它虚拟机VM的快照,权限管理命令,AWK 与 SED命令)4. 描述如下：该阶段设计是为了让新人能够对大数据有一个相对的大概念怎么相对呢?在前置课程JAVA的学习过后能够理解程序在单机的电脑上是如何运行的。现在，大数据呢?大数据是将程序运行在大规模机器的集群中处理。大数据当然是要处理数据，所以同样，数据的存储从单机存储变为多机器大规模的集群存储。(你问我什么是集群?好，我有一大锅饭，我一个人可以吃完，但是要很久，现在我叫大家一起吃。一个人的时候叫人，人多了呢? 是不是叫人群啊!)那么大数据可以初略的分为： 大数据存储和大数据处理所以在这个阶段中呢，我们课程设计了大数据的标准：HADOOP大数据的运行呢并不是在咋们经常使用的WINDOWS 7或者W10上面，而是现在使用最广泛的系统：LINUX。六、 第六阶段：大数据数据库1. 难易程度：四颗星2. 课时量(技术知识点+阶段项目任务+综合能力)3. 主要技术包括：Hive入门(Hive简介、Hive使用场景、环境搭建、架构说明、工作机制)、Hive Shell编程(建表、查询语句、分区与分桶、索引管理和视图)、Hive高级应用(DISTINCT实现、groupby、join、sql转化原理、java编程、配置和优化)、hbase入门、Hbase SHELL编程(DDL、DML、Java操作建表、查询、压缩、过滤器)、细说Hbase模块(REGION、HREGION SERVER、HMASTER、ZOOKEEPER简介、ZOOKEEPER配置、Hbase与Zookeeper集成)、HBASE高级特性(读写流程、数据模型、模式设计读写热点、优化与配置)4. 描述如下：该阶段设计是为了让大家在理解大数据如何处理大规模的数据的同时。简化咋们的编写程序时间，同时提高读取速度。怎么简化呢?在第一阶段中，如果需要进行复杂的业务关联与数据挖掘，自行编写MR程序是非常繁杂的。所以在这一阶段中我们引入了HIVE，大数据中的数据仓库。这里有一个关键字，数据仓库。我知道你要问我，所以我先说，数据仓库呢用来做数据挖掘分析的，通常是一个超大的数据中心，存储这些数据的呢，一般为ORACLE,DB2,等大型数据库，这些数据库通常用作实时的在线业务。总之，要基于数据仓库分析数据呢速度是相对较慢的。但是方便在于只要熟悉SQL，学习起来相对简单，而HIVE呢就是这样一种工具，基于大数据的SQL查询工具，这一阶段呢还包括HBASE，它为大数据里面的数据库。纳闷了，不是学了一种叫做HIVE的数据“仓库”了么?HIVE是基于MR的所以查询起来相当慢，HBASE呢基于大数据可以做到实时的数据查询。一个主分析，另一个主查询七、 第七阶段：实时数据采集1. 难易程序：四颗星2. 课时量(技术知识点+阶段项目任务+综合能力)3. 主要技术包括：Flume日志采集，KAFKA入门(消息队列、应用场景、集群搭建)、KAFKA详解(分区、主题、接受者、发送者、与ZOOKEEPER集成、Shell开发、Shell调试)、KAFKA高级使用(java开发、主要配置、优化项目)、数据可视化(图形与图表介绍、CHARTS工具分类、柱状图与饼图、3D图与地图)、STORM入门(设计思想、应用场景、处理过程、集群安装)、STROM开发(STROM MVN开发、编写STORM本地程序)、STORM进阶(java开发、主要配置、优化项目)、KAFKA异步发送与批量发送时效，KAFKA全局消息有序，STORM多并发优化4. 描述如下：前面的阶段数据来源是基于已经存在的大规模数据集来做的，数据处理与分析过后的结果是存在一定延时的，通常处理的数据为前一天的数据。举例场景：网站防盗链，客户账户异常，实时征信，遇到这些场景基于前一天的数据分析出来过后呢?是否太晚了。所以在本阶段中我们引入了实时的数据采集与分析。主要包括了：FLUME实时数据采集，采集的来源支持非常广泛，KAFKA数据数据接收与发送，STORM实时数据处理，数据处理秒级别八、 第八阶段：SPARK数据分析1. 难易程序：五颗星2. 课时量(技术知识点+阶段项目任务+综合能力)3. 主要技术包括：SCALA入门(数据类型、运算符、控制语句、基础函数)、SCALA进阶(数据结构、类、对象、特质、模式匹配、正则表达式)、SCALA高级使用(高阶函数、科里函数、偏函数、尾迭代、自带高阶函数等)、SPARK入门(环境搭建、基础结构、运行模式)、Spark数据集与编程模型、SPARK SQL、SPARK 进阶(DATA FRAME、DATASET、SPARK STREAMING原理、SPARK STREAMING支持源、集成KAFKA与SOCKET、编程模型)、SPARK高级编程(Spark-GraphX、Spark-Mllib机器学习)、SPARK高级应用(系统架构、主要配置和性能优化、故障与阶段恢复)、SPARK ML KMEANS算法，SCALA 隐式转化高级特性4. 描述如下：同样先说前面的阶段，主要是第一阶段。HADOOP呢在分析速度上基于MR的大规模数据集相对来说还是挺慢的，包括机器学习，人工智能等。而且不适合做迭代计算。SPARK呢在分析上是作为MR的替代产品，怎么替代呢? 先说他们的运行机制，HADOOP基于磁盘存储分析，而SPARK基于内存分析。我这么说你可能不懂，再形象一点，就像你要坐火车从北京到上海，MR就是绿皮火车，而SPARK是高铁或者磁悬浮。而SPARK呢是基于SCALA语言开发的，当然对SCALA支持最好，所以课程中先学习SCALA开发语言。在科多大数据课程的设计方面，市面上的职位要求技术，基本全覆盖。而且并不是单纯的为了覆盖职位要求，而是本身课程从前到后就是一个完整的大数据项目流程，一环扣一环。比如从历史数据的存储，分析(HADOOP,HIVE,HBASE)，到实时的数据存储(FLUME,KAFKA)，分析(STORM,SPARK)，这些在真实的项目中都是相互依赖存在的。

首先我们要了解下大数据分析和传统的数据分析在概念上的区别，大数据分析相较于传统的数据分析，需要掌握更多的技能，对于从业者能力要求提高了。但是大数据分析的学习门槛并没有太高，学习难度适中，很多人都能够学会大数据分析。

首先可视化这个领域就有很多东西可以做，保证永远有饭吃，可以铺条前端的路走。前端是整个IT行业变化最大，变幻最快，当然总要学新东西，但是工资从来没低过。大数据一般都是企业以及互联网公司的用户交易数据。你摸清这些数据的原委，你对企业的架构运作，以及用户的需求分析都了如指掌，很多CEO都是从数据分析岗位走出去的。很多都走入的管理层。因为你对企业很熟悉啊，你对这数据摸得清楚，你对这世界上最赚钱的企业了解他整个运作的模式，这意味着什么？这意味着你的工资也不会少。大数据分析接触的都是高层，直接参与大公司决策，见识和广度远超技术本身。何况这技术含量无比的高呢。

“我要自学，做web前端开发工程师！”，总是有许许多多的人做出这样的誓言，但最终都无法如愿实现。 这些人往往考虑到去培训机构需要付出较高的金钱、时间成本，并且如今是市面上的培训机构鱼龙混杂，不知道该如何选择，害怕自己的钱打水漂。但殊不知，尽管在家自学的成本低，但需要非常强的自制能力，能够耐得住独自学习的寂寞，坚持按照自己的规划进度进行学习，并且在这期间没有专业导师指导自己遇到的技术难点，容易造成半途而废。自学的途径无非是慕课网，网易云课堂，腾讯课堂等网上搜的各种视频和文档资料，这其中可能有很多你不能理解的知识点，也许你会查阅书籍，或者网上查找视频资料，但是这些你看了后，还是觉得云里雾里的，甚至完全没有头绪，可以说自学的话，弊端就是很慢，不系统。之前见过的很多学员都反映自己十分很喜欢前端，于是就开始买各种书籍，网上找各种资料，刚开始学的时候是激情四射，到中间是非常的吃力，遇到的一些问题不知道如何解决，甚至网上的都没有说清楚，想找个稍微懂点的人问问吧，只能靠一些社交工具，有相当一部分自学前端的人往往都是自学了两三个星期，甚至有的自学了两个多月了，遇到了瓶颈实在学不下去了，或者感觉学习之后没有任何效果，明明代码都认识，可就是写不出东西，最终还是以无果而告终。如果你真的很喜欢前端开发，或是想掌握一门实实在在的技能，以后从事这类工作，建议你还是选择适合自己的培训班。相比较自学的来说，通过培训班学习进入的误区更少，对知识和代码的理解更为系统，遇到任何问题都有专业老师一对一解疑答惑，而且时间更短。

C#要怎么关闭一个端口。或者说SerialPort.close()要怎么使用这些问题你去北风网看一下他们的.net课程，也许有老师讲的课有解决这方面问题的。希望可以帮助到你。我给你找了参考资料链接:http://www.ibeifeng.com/category.php?id=3

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注册机一般用来计算出序列号，或者通过别的方法达到软件注册的目的。制作注册机，需要知道需要破解的软件的注册机制，一般常见的就是生成一串序列号。小型软件一般加密都做的很简单，很容易通过反编译工具找到验证序列号的代码，复制出那段代码略作修改就能制作出注册机了。稍大型的软件，一般加密的很好，很难直接看到想要的东西，有时情况更糟糕的，此时一般常用反汇编工具直接破解原文件，比如跟踪到了注册界面后，就能找到对应的反汇编代码，此时采用何种破解就看你的喜欢了，比如将原来的if(a==b)换成if(a!=b)，就轻松完成破解工作。

SAS需要购买使用权,是成本较高的软件。如果楼主要投英文文章,所在学校又没有购买使用权的话,在分析方法中最好不要提SAS,这是版权的问题。

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确实挺不错的，之前的一批小伙伴们都网上聚在一起，没事做，没工作，天天都在谈维权的事就是现在贷款还要还，不过没事，毕竟是自己当初跳的坑，人家就是埋点土而已，美其名曰欠债还钱天经地义，没工作也得照旧，抱团取暖吧，就是小伙伴们有点多，有点杂，大数据的，人工智能的。最终一句话，还是别贷款学习，别被忽悠

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想要成为合格的大数据分析师，就需要精通至少一门数据挖掘(如R语言)或机器学习语言(如Matlab)。有常规算法研究，熟悉Hadoop体系架构，包括Hive、Hbase、MapReduce等组件， 精通Hadoop MapReduce、YARN计算框架，能解决Hadoop/YARN复杂问题;精通Spring、Hibernate、Junit等Java技术 。持此之外扣丁学堂还会教导学员学习使用MapReduce和SparkStreaming工具进行数据计算和处理。熟悉Java编程语言并能用其编写大数据分析应用程序。

大数据专业未来的发展前景非常广阔，由于大数据行业的产业链涉及到多个环节，包括数据采集、数据整理、数据存储、数据安全、数据分析、数据应用等，所以大数据领域的就业岗位也比较丰富，其中数据整理和数据分析相关岗位还是比较适合女生从事的。

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回答这个问题我不会给你讲一些不切实际的定义或者前端历史，或者一些你看不懂听不懂的玄学，我之前做讲师的第一准则是：好好说话，说学生能听懂能有点儿收获的话。下面我来说下怎么零基础学习web前端。1、先说一下学习完web前端之后能干什么学完web前端之后你可以开发网页，做h5动画，做手机端app，可以做自己的博客网站，可以做微信公众号开发，可以开发小程序，可以结合nwjs做电脑客户端软件。2、怎么开始学习两条路：自学或者找培训班，找培训班的话。这块我们一点就过，我主要讲下怎么去自学。对于自学最直接的方式就是看视频学习，可以是在线视频，比如 慕课网，麦子学院，极客学院，北风网都有从入门到精通的前端课程，这些视频都差不多，随便选一套就行，入门课程都一样，不用纠结于选哪一个。视频找好了之后，如果你不想中途放弃，或者，浪费太多时间又没效果的话。就找找一个引路人，引路人当然是能力越强越好，找引路人的目的在于为你制定学习计划，把控学习质量，及时纠正错误的学习方向，教你正确的学习方式。给你做心理辅导。为你及时打气持续性补充你的信心。我之前接触和辅导过很多自学的学生，有成功的也有放弃的，放弃的那些同学基本都是输在错误的学习思路和心理迷茫期。听他们抱怨说：没有人去指导他们，每天学完就学完了，第二天接着学，但是东西太乱都串不起来，也都不知道是干嘛用的，尤其是js部分，这种问题完全可以把一个人摧毁！所以 我一直对我的学生强调：有问题一定要去问，去解决，千万不要不懂装懂，弄明白了再往下走，人的心理是很脆弱的，一旦倒了可能就再也站不起来了。敬告各位新入行的同学，除非你之前有过编程经验，不然就找个引路人指导你。

【太平洋汽车网】汽车爆缸，按照保险合同来说是没有赔的，因为拉缸是属于间接损失，保险法规定保险只是赔付被保险人的直接损失，这要看怎么界定是直接损失还是间接损失，如果界定为间接损失就没有赔了。在看汽车拉缸能报保险不的时候车主应该明显汽车拉缸是在使用的过程当中造成发动机的磨损。这并不是由突发情况造成的汽车损失，很显然这种情况就不应该包括在赔偿的范围之内。车险主要是针对汽车在使用过程中因意外造成汽车的损坏进行的赔偿。发动机爆缸原因分别是：1、设计上缺陷出现汽车爆缸的主要原因还是汽车质量的问题，汽车设计的缺陷问题，使得发动机的温度超过了发动机能承受的最高温度，造成发动机爆缸。2、机油的质量和运转情况造成发动机爆缸除了汽车设计上的缺陷外，还与汽车机油的质量和运转情况有关系。3、发动机进排气系统以及点火正时的调整不准确发动机的进排气系统与点火时间的调整不准确造成时间上出现错误，也是造成发动机爆缸的一个原因。4、发动机负荷过高由于对发动机的过度使用造成的。过度使用导致发动机工作负荷过高都会造成所谓爆缸或是缩缸的现象发生。（图/文/摄：太平洋汽车网梁科欣）

　　演讲稿的写法比较灵活，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。随着社会不断地进步，演讲稿在演讲中起到的作用越来越大，大家知道演讲稿的格式吗？下面是我精心整理的演讲竞聘演讲稿5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 　　演讲竞聘演讲稿 篇1 　　我是名年轻的党员，1998年5月加入中国共产党。永远不会忘记那天，那一时刻，那个会议室，永远难以忘怀那面党旗，那句誓言，那个仪式，当时激动的心情，当时庄严的宣誓，当时颤抖的手臂，至今仍铭记心中。我想，在座的各位党员对自己当年的那段经历也一定历历在目吧。激动之余，大家也一定还清醒地意识到，光荣背后的责任。共产党员是光荣的，那光荣是千千万万的先烈用鲜血与汗水一点一滴浇铸而成的，是广大党员干部前赴后继、勇往直前铺就而成的。那一刻的激动，与其说是种荣耀，不如说是一种责任。作为一名光荣的共产党员，我们必须要以更高的标准要求自己，要用具体行动表明，我是名共产党员。 　　今天，我们要践行“三个代表”重要思想，保持共产党员的先进性，同样也需要我们用具体行动来表达。与时俱进地保持党员的先进性，不应只停留在理论上的探讨，没有对“先进”的探索和实践，那么共产党员的先进性也只不过是纸上的一个名词而已。21世纪了，我们要怎样做才能把共产党员的先进性落于实处，我们要怎样才能把保持共产党员的先进性活动开展好，我们要怎样才能把党员的先进性发挥出来？我的答案是，共产党员必须站在时代前列，立足本职工作，肩负岗位职责，带领广大群众，争创一流业绩。 　　胡锦涛指出的：“要坚持党的先进性，必须联系本地区本部门的工作实际，用‘三个代表"重要思想解决问题、推动工作”。是的，党员的先进性不是一个写在纸上的口号，而是永远激励每个党员为此奋斗一生的追求。哪里需要哪里就有我们共产党员的身影。在工厂，在学校，在街道，在机关，在我们的身边，在普通的工作岗位上，涌现了无数平凡而模范的共产党员。是他们带领广大农民，修筑致富路，调整农业产业结构，建设了一个个文明生态村；是他们带领技术骨干，刻苦钻研，勇挑重担，攻克了一个个科技难关；是他们为了集体的利益，放弃了节假日，一直战斗在工作一线。还有他们，还有我们后勤战线的广大党员——那些刻苦钻研、一岗多能的技术能手，那些兢兢业业、任劳任怨的工作模范，那些文明服务，规范操作的服务人员，那些不计酬劳，爱岗敬业的业务骨干。还有那些毫无保留，手把手传授业务知识的老师傅、老同志，那些勤奋好学，不耻下问，努力提高自身业务水平的新同事，新员工；还有，还有很多……他们严于律己、宽以待人，急他人所急、想他人所想，他们在危险前面不退缩、在名利面前不争先，真正做到了全心全意为人民群众服务，时刻保持了我们党的先进性，值得我们去学习，去借鉴。 　　也许，有人会说，这不是很普通，还值得拿到这里来说，拿到这里来讲吗？是的，他们的确都很普通，就如同你我一样。曾经，我也觉得困惑。身处在一个和平的时代，没有战火与硝烟，看不到黄继光和董存瑞，不用去抛头颅、洒热血，共产党员的先进性从何谈起呢？但是，正是自从我学习到了郑培民、任长霞催人奋进的先进事迹，我看到了身边那些党员在平凡岗位中做出的不平凡。我看到了他们身先士卒，处处表率，用一言一行实践着自己当初在党旗下的誓言。让我明白了，是他们向世人展示了什么才是真正的共产党员，什么才是支撑我们中华民族的脊梁！ 　　当我到一个个崭新的名字、一张张充满希冀的面孔，加入到我们的行列，补充到我们的队伍，我们的党在不断蓬勃壮大，我倍感骄傲和自豪。同时，我也不断借此告诫自己：我是这支队伍中的一员，是一名中国共产党党员，那不仅仅是一份光荣和荣誉，更是一份不可推卸的义务和责任。我要为这份义务和责任，贡献出我的光和热，贡献出我全部的力量！ 　　演讲竞聘演讲稿 篇2 　　今天我在这里竞聘经济规划处的处长。 　　首先要感谢各位同事和院领导对我的信任，感谢我们规划所的全体同仁对我的支持，让我有机会站在这里向大家汇报我们在过年的两年中的工作情况和对未来两年的设想。 　　其次我要表达一个意思，支持和理解院领导关于处室负责人竞聘上岗的改革措施，因为这一举措能够充分发挥每个人的积极性，发现人才，鼓励人成才，正是因为支持和拥挤这一改革措施，我才站到了这个讲台上。今年是第一年，作为规划院的老同志，我应该带个头，希望下一次有更多的人站出来，那个时候我便能跟大多数人一样坐在下面来当裁判了。 　　下面我先汇报一下过去两年的工作情况。 　　 首先，实现了业务的快速增长。 　　20xx年虽然只增长了20%左右，但我们都很努力，因为，这一年，傅总调到院里任全职副总，对处里的影响是很大的，高级职称人员一下子下降了一半，到年底才破格恢复到两人。今年的业务增长更快，达到了50%左右，可以说是实现了跨越式的发展。 　　 第二，业务结构进一步优化，主导产业得到加强。 　　在工程咨询和城市规划业务额稳步上升的同时，经济规划的比例大幅增长，从20xx年的不到10%上升到去年的20%，今年达到39%，两年翻了两番。业务领域的演变一定程度上反映了规划院的发展趋势。 　　经济规划类项目的影响也在逐年增大。从规划对象看，以前不少是小镇的规划，现在有很多是区域性的和地市级的；从合同额看，20xx年时经济规划的平均单项收费为6万元，今年上升到18万元，增加了200%。可以看出，正在走向“有影响、有地位”，正在接近“谋划全省”。 　　 第三、职工队伍建设得到加强，人员结构不断优化 　　总量扩张―――人员从20xx年的11位发展到今年的14位。 　　结构优化―――专业结构上增加了经济类的人员，学历结构上，平均学历有所上升，高级职称人员从1人增加到3人。 　　学习气氛浓郁―――鼓励岗位学习，三人次通过学习在学历上比以前上了一个台阶，有二位正在进行研究生课程学习。 　　以上取得的成绩首先要归功于处里年轻的处员们，在这里要向他们表示感谢，特别要感谢周世锋同志，他不仅承担了大量的管理工作，也具体承担了大量的项目工作，没有他的配合和帮助，我们处的工作是不可想象的。也要感谢其他处室的大力配合和支持，包括办公室、综合处、开发处和各业务处室，我们与一处、二处、研究所都有很好的项目合作。也要感谢院领导，特别要感谢傅总，他任规划处长多年，给我们创造了一个非常好的基础，即使是在离开规划处以后，还是在各个方面给我们以帮助，我想我们的处员们都是能感受到的。 　　 第四、存在问题 　　城市规划业务没有大的起色。 　　内部管理和对同事的`关心上做得很不够。 　　这是对前两年处室工作的简单回顾，下面谈一下今后两年工作的设想。总体上可以以“一个中心，两个基本点”来概括，就是以发展为中心，以事业和效益为基本点。 　　首先，是以院的定位为指导，实行一体两翼发展，以经济和社会发展规划为主体，以城市规划和工程咨询为两翼，做大、做强、做优主体，丰满两翼。 　　经济规划：要做出几个在省内有影响的精品。国家正在进行规划体制改革，十一五规划改革的一个方向就是在原有规划的基础上增加空间规划的内容，我们处可以在这方面有所作为。 　　城市规划：能够在省内做出规划的特色，扩大影响，新开辟一到二个根据地。 　　工程咨询：巩固阵地、提高质量。 　　第二是实现业务量的稳步增长。 　　由于国家宏观政策的作用，用地紧张、园区控制，业务上会有一些影响，我们要克服困难，积极寻找新的增长点，实现业务的稳步增长。 　　可能的方向是经济规划与城市规划的结合点，一是区域规划，二是城市的战略规划。 　　第三是加强队伍建设。 　　适应业务发展的要求，继续引进高素质人才。特别是区域规划和经济规划方面的人才，并考虑人才的适应性。 　　进一步发挥现有人员的作用，使每个人都能得到最大发挥，实现自我价值。 　　根据我们处现有人员的特点，不主张每个人都能独立做好一个项目，而是强调专业化分工，培养团队精神，让每个人都成为某一方面的专家，这样，形成一个项目组，便能做出好项目来。 　　第四是加强内部管理。 　　随着处室规模的扩大，内部管理的任务会越来越重，越来越复杂。在院的制度框架内，考虑出台一些配套政策，强化激励机制，使每个人都有压力和动力，最大限度地发挥每个人的积极性。让每个人在手头有项目时千方百计地把项目做好，在手头暂时没有项目时，千方百计地找项目，千方百计地提高自己的业务能力。 　　最后，我再讲一句在这里应该讲的话：我如果继续被聘任为处长，我将很高兴地在处长的岗位上加倍努力，继续为大家做好服务工作，如果竞聘未能成功，我同样会很高兴，因为这样我就可以沉下心来，有更多的时间认认真真地做几个项目。 　　演讲竞聘演讲稿 篇3 　　尊敬的各位评委老师： 　　大家好!我叫XXX，上星期刚刚跨过我的第三个本命年，现在在XX县国税稽查局工作。 　　十五年前，我也是如此这般通过笔试、面试、最终以全县第一名的成绩跨入税务局的大门，从那时起，我就与税收结下了不解之缘：当过专管员、我懂得征管的艰辛;任职办公室、我体会到内勤的罗杂;当过监察小组长、我懂得如何自律;任过工会小组长、我知道同舟共济和睦相处的可贵;搞过税务稽查、我懂得如何规范执法;任过单位的正副职、我懂得如何把握自己。总结起来，本次竞聘我的优势有三：一是有过硬的政治涵养和个人品质。本人淡泊名利、甘于清贫，烟酒不沾唇，赌博不拢边，十几年的磨练，养成了我正确的世界观、人生观、价值观，对党的事业无限忠诚，捧着一颗心来，不带半根草去;二是我有坚实的文化基础和扎实的文字工夫。知识源于学习，学习源于动力，动力源于竞争，我既有中文系的毕业文凭，又取得了财税本科文凭，凭着这把双刃剑，我在税收的各个工作岗位上更显得游刃有余，三年前，我被县作家协会吸收为会员，每年撰写和发表各类论文和稿件数十篇，稽查局内部编发的《稽查专刊》从写、编、较、发全部由我一人包办，书能X脑，笔能懿思;三是我有丰富的工作经验和独当一面的工作才能。不同的工作岗位使我受益匪浅，成功固然欣喜，失败源于探索，经验与探索的完美结合，再加上对事业的执着、对工作的热爱，我坚信没有完不成的任务、没有干不好的事业! 　　最后我引用一个小故事来说明我本次报名应聘的动机：野生动物园里几只天鹅在一片狭小的水域里游玩嬉戏，我问饲养员，天鹅无绳无网，它为什么不飞走呢?饲养员告诉我，天鹅在展翅高飞前，必须有一段足够长的水面可供滑翔，如果助跑线过短，它就难以实现拥抱蓝天的理想了。生命永远值得期待，因为它蕴涵着无限的潜能，为了领略更加高远的人生风景，我时刻在提醒自己：我的助跑线准备够了吗? 　　恳请各位评委老师帮我接上一节能够让我展翅高飞的助跑线吧!我的演讲完了，谢谢大家! 　　演讲竞聘演讲稿 篇4 　　尊敬的各位领导、评委： 　　大家好，我叫……，今年……岁，中共党员，20xx年毕业于……大学……专业，本科学历，学士学位，参加工作后通过自己的努力，……年获得……研究生学历。 　　今天，我竞聘的第一个岗位是组宣部组织干事，现结合近年来间接性接触组织工作经历，从四方面谈一下我的工作设想： 　　一.首先练好内功，进一步提高政治理论水平，加强党性修养，先学、先知、先行、做表率；顾大局、讲奉献、负责任、重品行；其次注重外功，提升三种能力：即公信力、执行力、创新力；最后保证上情下达，下情上达，做好沟通、协调工作，成为部长的得力助手和参谋。 　　二.深入基层调查研究，坚持从基层来到基层去的原则，及时掌握教职工思想政治工作动态，及时搜集来自基层党组织的各种信息，广纳良言、广征良策，善于用数据说话、敢于用事实说话，为领导决策提供及时可靠依据。 　　三.党建工作落实好“三字经”，加强基层党支部建设要突出一个“活”字，避免形式主义、经验主义，避免惯性工作、惰性工作，贯彻党政中心工作的同时，在思想建设、组织建设、作风建设方面不断推陈出新，激发党组织建设活力，激发党员队伍干劲，形成“全院一盘棋、棋棋有亮点”的新局面。党员发展和管理上要突出一个“严”字，协助部长制定发展党员计划并组织实施，抓好对入党积极分子的培训工作，严把党员发展数量关和质量关，确保严进严出严培训，以 　　学生党员为抓手，带学风、促校风，积极稳妥做好党员发展和管理工作。党统和党费收缴管理工作突出一个“细”字，细查细核细管理，准确及时完成各项常规性工作。 　　四.以开展创先争优活动为契机，“以点带线成面”，稳步推进，努力创建学习型党组织。 “点”就是抓亮点、树典型、表先进； “线”代表几条队伍主干线，或是一支模范先锋队伍，或是一批业绩突出优秀党员，或是一个有活力、有激情、有闯劲的年轻群体；“面”就是深入推广，不断扩大影响力和覆盖面，营造全院比学习、比工作、比业绩、比奉献的良好氛围。另外搭建一个纵横交错学习网络平台，即：科级、处级分层学习，党员、干部分类指导，进一步建立和完善党员学习制度，通过创新学习载体，丰富学习形式，拓展学习内容，按照有计划、分层次、突出重点、注重实效的要求，制定年度党员学习教育安排，有针对性地开展党员教育活动。 　　我竞聘的第二个岗位是招生工作管理岗： 　　未来几年将遇到一场不可避免的生源市场抢夺战，对此我提出一个建立有利于招生工作长效机制的“三项计划三步走”工作设想，一是计划用一年时间打造一个集家长、学生、学院于一体的互动平台，知己知彼，同时进一步扩大学生参政议政范围；二是计划用两年时间在全院学生中渗透一种“人人是广告”的品牌效应，坚持“留住校内的、争取校外的”招生宣传原则；三是计划截止20xx年构建一个覆盖全省范围、有组织、有针对性、有目标的招生网络框架，应对三年后竞争激烈的生源市场。 　　学院为每个年轻人都提供了一个自我展示的平台，为每一个有志之士创造了一个良好的发展空间。无论竞聘结果如何，我都一如既往的做好本职工作。最后，我用一条广告语结束我今天的演讲，“努力就有收获，人人都能成功”。 　　我的演讲结束，再次感谢各位领导和评委。 　　演讲竞聘演讲稿 篇5 　　尊敬的领导，各位同事： 　　很高兴，也很荣幸，能向大家作一个工作汇报。 　　首先，我从内心感谢组织的培养和领导的信任，多年来组织和领导对我的工作给予了相当的肯定。其次，如果我能和大家一起共事，我感到非常荣幸，也非常愿意。俗话说，十年修得同船渡，能和大家一起共事，这修行得要几十年啊，说明我们都是有缘人，缘分不浅啊，所以，我一定珍惜和大家一起共事的工作机会。

白雪仙利用自己的特长京剧管教着任剑辉。任剑辉和白雪仙同样的出身粤剧世家，任剑辉，从小暗恋白雪仙，一是花衫一是小生，相识在虎度门中。桃李春风一相逢，便是48年的相依相随从1937年澳门的新声剧团结缘，一个正印小生，一个二帮花旦，演出那怀金悼玉的红楼梦，到1956年，组建仙凤鸣一生一旦，把离合悲欢翻演。

在哺乳动物里，也存在着唯一真社会性的物种——裸鼹鼠。裸鼹鼠真的是一道神奇风景，这些满身褶子的大板牙生物不仅因其独特的外表让人印象深刻，还因其出色的抗癌和抗衰老能力而闻名。裸鼹鼠很神奇，它们的宝宝出生时大脑发育异常良好，与啮齿类动物相比更像新生灵长类动物。有趣的是，它们的神经细胞组成也非常接近人类。作为哺乳动物，裸鼹鼠的生活方式更像昆虫。像蜜蜂和蚂蚁一样，裸鼹鼠的世界构成依靠一位女王，她通过斗争获得统治地位，作为群中至高无上的唯一繁殖者，其余的鼹鼠则保护她免受伤害。通常，一个裸鼹鼠群体大约有300只成员。最新的发现是，在面对病毒、疾病方面，社会地位较高的鼹鼠比地位较低的成员拥有更高的免疫力。这表现为：社会地位较高的裸鼹鼠有较大的脾脏。地位更高的裸鼹鼠，拥有更大的脾脏，意味着能更好地抵抗感染，更容易处理炎症和损伤，更好地应对疾病。虽然强大的免疫系统可以阻止疾病，减缓衰老过程，让裸鼹鼠女王几乎不会因年老而死亡。但等待她们的末路，也更残酷：在“政变”中被杀。

爆缸：由于温度过高，活塞膨胀而卡在了气缸中，造成引擎报废。严重时由于压力过大而活塞又无法活动，则会喷出浓浓火焰。 　　拉缸：由于活塞质量不过关，或运转时温度过高，造成活塞发生形变与汽缸壁摩擦，使汽缸壁产生划痕，造成封闭不严，动力损失。严重时会喷出青蓝色的烟。 　　爆缸和缩缸我想这应该是同一件事情但是说法不一样吧,只不过爆缸这两个字听起来好象比较严重的样子,引擎会发生这种状况其实不一定是在赛车上面才会发生,在一般我们使用的市售车款如果引擎保养不好的话也会有这种惨剧会发生的,而这种现象在赛车运动当中高度压榨引擎的状态之下,就可以说是司空见惯经常会发生的事情啦,而会发生这样的意外状况通常是在几种现象之下才会产生。 　　首先是引擎的散热效果不良,使的引擎的工作温度超过原先设计所能够承受的温度,再来是引擎机油的品质或是循环不良所造成润滑不足,还有就是引擎的进排气系统以及点火正时的调整不准确,最后应该就是引擎的工作负荷过高都会造成所谓爆缸或是缩缸的现象发生,而对于科技含量如此高的赛车来说,前面几种状况会发生的可能性比较低,而主要问题应该是在于引擎的负荷过度所造成。 　　对于赛车引擎来说,为了能有高性能的动力输出表现,因此他的引擎转速动不动就是拉到一万八千转以上,然后在进弯与出弯的换文件和引擎煞车的使用下,可以说是随时都是处于低转速和高转速的不同状态之下,相对的引擎转速在这种不断的高低之间工作,对于引擎的耐用性就是一项很大的考验了,除此之外引擎内部的零配件因为使用需求不同,都是由不同的金属材料所精密加工制作完成,由于不同金属的材质不同所以他的热胀冷缩也不同,所以在比赛前才有所谓的暖胎圈,除了要让轮胎达到工作温度增加抓地力之外,另外也就是让引擎的各部机件能够进入正常的工作温度,当引擎的工作温度达到当初所设定的标准之后,这颗引擎就能够在比赛期间有最完美的动力输出表现,但这也往往是引擎工程师们不断要追求与突破的目标之一。 　　而爆缸的现象就是上面所说的散热与润滑系统,以及金属材料的热胀冷缩还有超度使用的其中一项发生问题,当然也有可能是好几项因素同时都发生在一起,要知道一级方程式赛车一颗引擎有十个汽缸在同时工作着,会发生爆缸或是缩缸现象可能只是某一个汽缸而已,主要就是因为汽缸活塞上的活塞环与汽缸壁的严重磨损或是断裂所造成,使的原本紧密的汽缸因为引擎室底部的润滑机油进入汽缸室燃烧之后,无法完全燃烧掉的废气经过排气系统排出车外,就是我们在电视上所看见塞车后方冒出大量白色浓烟的状况,而依照浓烟的大小就能大致判断出爆缸的严重性了,如果这种现象更严重的话很可能就造成机油外泻到跑道路面上,直接会造成其它赛车的的高度危险性。 　　其实车队的电子监控系统是能够全程监控引擎的各种工作状态,如果发现引擎转速不断的超过极限,或是温度上升还是有机油压力不足的时候,就会利用无线电通知车手,将引擎转速降低或是将赛车速度放慢一点,希望透过不要过度压榨引擎的动力输出来减低爆缸的意外发生,这也是我们有时候看某位车手一度能追上领先车手,但几圈之后速度就会放慢下来无法追赶的原因之一,而车队技术人员最担心的是赛车引擎在比赛期间的一切监控都是正常状态,而发生问题却是在一瞬间不可预期的状态下出现,毕竟引擎内部是由一堆零配件所组合而成,谁也不能保证每一颗零件都是完美无缺的,另外还有赛车引擎的组装是由技术人员来完成,所以技术人员本身也是其中一个原因,再来就是车手本身的驾驶技巧和比赛实际的状态,这些都是计算机系统不能事前控制的可变因素。 　　缩缸：和空燃比有关。 　　其实我们平常讲的发动机、引擎也好都是一具内燃机，最基本的就是将燃料跟空气混合在一起再压缩、点火、爆发然后排气，它有一定的比例，就是空气燃料混合比，简称空燃比。引擎的空燃比会影响到引擎运作的温度。通常我们在英文说是running rich，就是燃油比例较重，这时引擎温度较低。相对地，running lean也就是空气比例较大的时候，虽然马力会较大，但是引擎温度会过高，所以要缩缸的机会也就多。这个时候，车手可以用方向盘上的钮调控一下。最重要的是油气比例不能太高或太低，只是微调而已，你不能差太多了。

　　演讲稿的写法比较灵活，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。在学习、工作生活中，我们都可能会用到演讲稿，相信很多朋友都对写演讲稿感到非常苦恼吧，下面是我为大家收集的竞聘规划演讲稿3篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 竞聘规划演讲稿 篇1 　　首先要感谢各位同事和院领导对我的信任，感谢我们规划所的全体同仁对我的支持，让我有机会站在这里向各位汇报我们在过年的两年中的工作情况和对未来两年的设想，竞聘建设规划院经济规划处处长演讲稿。 　　其次我要表达一个意思，支持和理解院领导关于处室负责人竞聘上岗的改革措施，因为这一举措能够充分发挥每个人的积极性，发现人才，鼓励人成才，正是因为支持和拥挤这一改革措施，我才站到了这个讲台上。今年是 　　第一年，作为规划院的老同志，我应该带个头，希望下一次有更多的人站出来，那个时候我便能跟大多数人一样坐在下面来当裁判了。 　　下面我先汇报一下过去两年的工作情况。 　　首先，实现了业务的快速增长。 　　20xx年虽然只增长了20%左右，但我们都很努力，因为，这一年，傅总调到院里任全职副总，对处里的影响是很大的，高级职称人员一下子下降了一半，到年底才破格恢复到两人。今年的业务增长更快，达到了50%左右，可以说是实现了跨越式的发展。 　　第二，业务结构进一步优化，主导产业得到加强。 　　在工程咨询和城市规划业务额稳步上升的同时，经济规划的比例大幅增长，从20xx年的不到10%上升到去年的20%，今年达到39%，两年翻了两番。业务领域的演变一定程度上反映了规划院的发展趋势。 　　经济规划类项目的影响也在逐年增大。从规划对象看，以前不少是小镇的规划，现在有很多是区域性的和地市级的；从合同额看，20xx年时经济规划的平均单项收费为6万元，今年上升到18万元，增加了200%，公众演说《竞聘建设规划院经济规划处处长演讲稿》。可以看出，正在走向“有影响、有地位”，正在接近“谋划全省”。 　　第三、职工队伍建设得到加强，人员结构不断优化 总量扩张―――人员从20xx年的11位发展到今年的14位。 　　结构优化―――专业结构上增加了经济类的人员，学历结构上，平均学历有所上升，高级职称人员从1人增加到3人。 　　学习气氛浓郁―――鼓励岗位学习，三人次通过学习在学历上比以前上了一个台阶，有二位正在进行研究生课程学习。 　　以上取得的成绩首先要归功于处里年轻的处员们，在这里要向他们表示感谢，特别要感谢周世锋同志，他不仅承担了大量的管理工作，也具体承担了大量的项目工作，没有他的配合和帮助，我们处的工作是不可想象的。也要感谢其他处室的大力配合和支持，包括办公室、综合处、开发处和各业务处室，我们与一处、二处、研究所都有很好的项目合作。也要感谢院领导，特别要感谢傅总，他任规划处长多年，给我们创造了一个非常好的基础，即使是在离开规划处以后，还是在各个方面给我们以帮助，我想我们的处员们都是能感受到的。 　　第四、存在问题 城市规划业务没有大的起色（跨行业经营，受行业歧视；机制不够灵活；努力不够） 内部管理和对同事的关心上做得很不够。 　　这是对前两年处室工作的简单回顾，下面谈一下今后两年工作的设想。总体上可以以“一个中心，两个基本点”来概括，就是以发展为中心，以事业和效益为基本点。 　　首先，是以院的定位为指导，实行一体两翼发展，以经济和社会发展规划为主体，以城市规划和工程咨询为两翼，做大、做强、做优主体，丰满两翼。 　　经济规划：要做出几个在省内有影响的精品。国家正在进行规划体制改革，十一五规划改革的一个方向就是在原有规划的基础上增加空间规划的内容，我们处可以在这方面有所作为。 竞聘规划演讲稿 篇2 尊敬的各位领导、各位评委： 　　大家好！ 　　首先感谢院领导和各位同仁的信任和支持。 　　举行处室负责人竞聘演说会，这在规划院的历史上是第一次，这第一次，向我们传递了这样一个信息，那就是新的院领导班子以人为本、积极探索、与时俱进、锐意改革的创新精神，同时，也向我们昭示了院要实现“决策智囊”、“得力助手”与“名牌咨询机构”新的发展定位的决心和信心，真是这种精神、这种决心、这种信心，必将造就规划院明天无限的生机和活力。 　　进院14年来，我头一次站在台上，面对这么多的评委，面对这么多真诚而又好奇的目光，我的心绪难以平静，今天，对于像我一样上台演说的14位同仁来说，不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习交流、接受评判的机会。 　　今天我竞聘的岗位是院办公室主任，我清楚地认识到，要成为一名合格的办公室主任不容易，他不仅是一位部门的负责人，同时又是一个单位的管家；不仅要有实干精神，还要善于谋略；不仅要熟悉本单位的业务，还需要有广博的知识；不仅要有高超的组织管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力。 　　虽然在这一岗位上工作已有些年头，积累了一些经验，做了一些工作，但离领导的要求和全院职工的希望肯定有不少差距。随着即将过去，我的一年聘期也将届满。 　　回顾过去的一年，在院党组的正确领导下，我与办公室全体人员一起，紧紧围绕院的中心工作，尽心尽力地做好文秘、财务、人事、党务、行政后勤等日常的各项事务工作，努力为业务处室开展工作提供优良的服务；围绕院改革和发展中出现的新情况、新问题，认真进行调查研究，为领导出注意、想办法、制规定，搞好协调，推进工作，积极发挥参谋助手和桥梁纽带作用，认真履行了院赋予办公室的工作职责。 　　今年，尤其是在院领导的带领下，与其它处室一起，发动全院职工，采取有力的预防措施，积极克服“非典”带来的不利影响，保证了院各项工作的顺利开展，院党组织也因此获得了省级机关预防“非典”先进基层党组织。 　　多年来办公室的工作实践使我深切地感受到，要做好工作，最重要的是能得到领导和同志们的理解、帮助和支持，在此，请容许我向你们表达我深深的"谢意。 　　假如本次竞聘我能再次荣幸担任此职务，我的主要目标和工作思路概括为以下四个方面： 　　 一是献计献策，当好“参谋员”。 　　办公室作为联系上下左右、前后内外的桥梁，是各种信息的集散中心。如果我能当选办公室主任，我将积极主动地站在全局思考问题，把握好全院的中心工作，为领导决策提供信息、出谋划策，当好“参谋员”。 　　 二是立足本职，当好“服务员”。 　　为领导服务是办公室主任义不容辞的职责，领导交办的事要不折不扣地完成，但是为领导服务的出发点和落脚点是为处室服务、为全院职工服务。因此，如果我能当选办公室主任，我一定会密切联系全体职工，积极倾听大家的呼声，了解和关心大家的需求，多干实实在在的事情，为大家当好“管家”，做一名合格的“服务员”。 　　 三是搞好关系，当好“协调员”。 　　办公室处于我院的枢纽位置，需要处理内部和外部的各种关系。如果我能当选办公室主任，我一定会注重团结，顾全大局，与办公室副主任一起协调好各种关系，以确保我院工作的正常运转。 　　 四是加强管理，当好“管理员”。 　　办公室工作面宽事杂，只有加强管理才能保证工作宽而不推诿，杂而有序。如果我能当选办公室主任，我一定要努力提高管理水平，完善各项规章制度，切实改进工作方法，努力开拓创新，善于调动全体办公室人员的工作积极性和创造性，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。 　　除了担当好“参谋员”、“服务员”、“协调员”和“管理员”的角色以外，作为一名合格的办公室主任，还必须具备无私奉献、吃苦耐劳的精神，要善于做一头忠诚的牛、老实的马、受气的羊、忙碌的骆驼；要像蜡烛一样，燃烧自己，照亮别人；像竹子一样，掏空自己，甘为人梯。 　　要成为一名合格的办公室主任，还必须善于学习、勤于思考，除了提高政治理论水平以外，还必须不断学习吸收新的科技知识、宏观经济知识和现代企业管理知识，以丰富内涵，拓展视野。 　　我不想发出“给我一个支点，我来撬动整个地球”等一类的豪言壮语，因为我知道，我的能力和水平有限。但是我想表达一个愿望，“给我一个舞台，让我来为院的发展尽一份责任；给我一次机会，还你一个满意。”我深切地感受到，个人的希望已经与院的命运联系在一起，作为院的一分子，无论在哪个工作岗位上，理应为她的发展奉献智慧和能力。 　　在我进规划院后的这十多年间，我亲眼目睹了院从小到大发展的历程，从计划经济体制向市场经济体制的变迁，尤其是咨询业务从单一的项目评估向各个不同领域的拓展。现在，院又要在各项工作已上新台阶的基础上向更高的目标迈进，这一切必将激发我对决策咨询事业的热爱和不断学习创新的热情，同时也将赋予我追求院事业发展的执着和责任。 　　“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，我深信，规划院将会有更加灿烂的明天，在座的每一位同仁也必定会有更加美好的明天。 　　我的发言到此，谢谢大家！ 竞聘规划演讲稿 篇3 各位领导、各位同仁： 　　上午好！首先感谢领导提供了这样一个机会，也感谢同事们在前一轮推荐中对我的信任和支持。下面分两部分向大家汇报，一是今年的工作回顾，二是明年的工作思路（如果我被继续聘任的话）。 　　一、今年的工作回顾 　　1、业务量 　　基础项目处是今年刚合并成立的处室，共6人。根据院统计数据，今后1-11月份，我处完成的业务量占全院总量的1/3（包括合同额和资金到位数），与去年相比，业务量翻了一番。应该说，今年的工作取得了较大成绩，这与院本文为此文章原创网站领导的正确领导、全处同志的辛勤工作、兄弟处室的配合、以及办公室、综合处、服务中心等部门的大力支持是分不开的，在此一并表示衷心的感谢！！ 　　2、业务方向 　　基础项目处已形成了特色较为鲜明的业务，目前业务主要有三大块：热电、物流和社会发展类。经过近两年的开拓，在这三个领域有了一定的工作积累和知名度，得了到客户的信任，业务量不断增长。根据院发展定位，我处正逐步向规划、课题类业务方向努力。据院统计，我处今年规划、课题类业务比例比去年明显提高，数量占全院规划课题的45%，合同额占全院同类业务的40%。 　　在努力开拓市场的同时，我们积极参与省计委的重大课题研究。特别是今年刘院长到任以后，延长了全院的业务链，使我们更有机会介入到委里的课题中。今年先后参与了环杭州湾重大基础设施研究、浙江省城市基础设施现代化研究、磁浮列车与高速轮轨比较研究等课题，有些正在进行当中。这些课题涉及面广、要求高，需要许多部门配合，协调工作有一定难度。通过参与这些课题，我们开阔了眼界，增长了的知识，锻炼了队伍，同时也感到了巨大压力。 　　3、团队建设 　　在处室队伍建设上，坚持“以人为本”。我认为：对于我们这样一个智力服务型单位而言，“以人为本”的“本”字体现了三层含义：即“根本”、“资本”和“成本”。人是最根本的要素，我们是靠经营脑子来开展业务的，人是我们最大的资本，大部分成本也来自于人。新的基础项目处刚成立一年，在经过了磨合期的前提下，业务仍有了较快增长，这与全处同志团结一致、勤奋工作、具有较强的凝聚力是分不开的。最难得的是我们处的同志工作的自觉性，特别是当任务重、时间紧时，大家任劳任怨，加班加点，不用督促，不用提醒，平时晚上8、9点钟回去是常事，周末加班更是家常便饭。全处每个人都表现很好。如柴处长，思维活跃，特别是对我的工作给予了很大的支持和配合；范高工工作认真负责，主动热情；其它三位年轻同志都是研究生，工作积极。在此我对全处的同仁们的辛勤劳动和对我工作的支持表示感谢！！ 　　我在处里跟大家交流时，特别是与新来的年轻同志谈心时常常讲，我们院是一个综合部门，要求每个人要具备良好的综合素质，素质不仅体现在业务能力上，更体现在“做人”上。人生无非“做人做事”两件事，要先做人后做事。特别是遇到事情时，要站在对方的立场上，换位思考，人的胸襟会变得宽广起来。 　　4、政治理论学习方面 　　我们在加强业务的同时，也注重政治理论学习。我跟同事们交流时常讲，在我们这样的单位，政治学习不全是假大空的事情。因为我们在做一些课题时，要讲宏观方向的把握。如果不了解党的重大决策，不掌握类似“五个统筹”、“五个坚持”、“八个优势、八项举措”等战略，在写文章时就不能很好地做到与时俱进。我在出差时注意到一个细节，处里的同志包里带着一本十六届三中全会的小册子，因为平时工作太忙，没时间学习，出差时晚上可以学一下。从这个细节可以看出处里同志对待政治学习的态度。 　　二、明年的工作思路 　　如果明年我被继续聘用，对全处明年的工作有以下三点打算： 　　1、在业务方向上，根据刘主任的十六字方针，结合全院的发展定位，以及明年“十一五”规划工作的展开，我处将加大区域基础设施方面的研究，加强与各地计委的联系，争取在区域规划、特别是基础设施专项规划方面有新的拓展。 　　2、在工作业绩上，我将与全处的同志一起，继续加强业务学习和政治理论学习，在今年的基础上，一如继往地辛勤工作，努力争取完成院制定的工作目标，并力争上游。 　　3、在团队建设上，继续团结一致，加强合作，形成合力，努力建设一支团结、高效、和谐的优秀团队，让每个成员以规划院为荣，以基础项目处为荣。 　　以上发言是基于我被继续聘用的基础上，如果我未被聘用，我将听从新处长的工作思路与工作安排，一如继往地努力工作，积极配合处长的工作，为全处的工作尽自己应尽的力量。 　　谢谢大家！

康定旅游攻略景点必去1、重庆武隆仙女山：重庆武隆仙女山国家森林公园风景区，国家地质公园，国家级森林公园，地处重庆东部武陵山脉，奔腾咆哮的＂天险＂乌江从其山脚绕行而过。地址：重庆市武隆县仙女山国家森林公园。2、永川茶山竹海：茶山竹海位于永川区城北2公里处，占地116平方公里，拥有2万亩大型连片茶园和5万亩竹海。是我国乃至世界罕见的茶竹共生景观。森林覆盖率达97%，年平均气温14度左右。地址：重庆市永川区昌州大道西段168号。3、南川金佛山：重庆南川金佛山属亚热带湿润季风气候，有雨热同季、气候垂直变化明显的特点。由于特殊的气候条件，形成了许多优美的水体景观以及飞流直下三千尺的龙岩飞瀑、水花岩瀑、三层瀑。景区夏季气温在20~24℃左右。北坡地址：重庆市南川区三泉镇六组金佛山北坡景区。4、重庆武陵山大裂谷：重庆武陵山大裂谷，位于长江上游地区、重庆涪陵区城东南约45公里的武陵山乡境内，系国家4A级旅游景区。景区以地球上最古老的＂伤痕＂－剧烈地壳运动所致绝壁裂缝称奇，有着＂中国第一动感峡谷＂美誉。景区1380米天然落差，10公里喀斯特地貌原生态裂谷，景区森林覆盖率达95%以上，夏季气温平均气温低至22摄氏度，负氧离子含量每立方厘米高达10万个以上。地址：重庆市涪陵区大木乡大木林场。5、石柱黄水森林公园：黄水森林公园位于石柱县东北部，公园内海拔高低悬殊，垂直气候差异大，夏季气候凉爽，7月份公园所在地海拔1600米处，月平均气温20°C，是理想的避暑、疗养胜地。地址：重庆市石柱土家族自治县七耀山。适合8月份去康定旅游景点介绍 适合8月份去康定旅游景点介绍 旅行就是从自己住腻了的地方去别人住腻了的地方，看看当地的风景，买买当地的特产，那么8月份康定有哪些值得一去的旅游景点呢?下面让我来详细介绍一下康定有哪些好玩的旅游景点适合8月份去?我们一起跟着我的介绍来了解下。 跑马山 跑马山位于康定炉城镇东南边，城依傍着山，山护卫着城，自古就和山下的人有着不解之缘。跑马山公园处处美景浪漫，恍如仙界，是亘古以来大自然天设地造，灵气独钟。登临游览你会悟到中华西塞天外天，那真、那美的境界，顷刻间会洗涤凡心的俗念，如登上了灵山。公园主要的景观有：五色海、咏雪楼、吉祥禅院、凌云白塔、跑马坪、浴佛池、飞云廊、东关亭、观音阁。 而跑马山原名“拉姆则”，藏语意为仙女山，因康定明政土司在山上跑马祭祖而称“跑马山”。这里是情歌的故乡，视茶马古道的重镇，每年农历四月初八，山上都要举行“康定四月八转山会”，游溜溜的山水、唱溜溜的情歌。 塔公寺 塔公寺，全名“一见解脱如意寺”，为萨迦派寺庙，距今已有一千多年的历史，传说文成公主入藏时在此暂住，摹拟携往拉萨的一尊释迦牟尼像留供寺中，因而塔公素有“小拉萨”之称，朝拜人络绎不绝，塔公寺的嘎。土登*玛活佛是著名的藏学家。具有千年历史的藏传佛教古刹——塔公寺，已被列入国家二级文物保护单位，是国家级旅游风景点。 莫溪沟生态旅游区 位于四川省康定六巴乡境内，是贡嘎山国家级风景名胜和国家级自然保护区的重要组织部分，面积约1000平方公里.由界碑石，人中尾海、巴旺海、石榴村、贡嘎寺、玉龙西、泉华滩、荷花海等组成。 莫溪沟生态旅游区为暖温润性的复合带生态系统，有6个垂直带，由贡嘎山和子梅山组成的高山峡谷，具有气势磅的贡巴冰川及多彩的冰川地貌，坐落在海拔3700米第四纪冰川测矶提上的贡嘎寺，已有700多年历史，是康定地区噶举派有名的寺庙.坐落在海拔3400米莫溪沟谷地的子梅村和魏石达村，是名符其实的“世外桃源”。 该旅游区观光价值十分丰富，有葱茏茂密的原始森林，种类繁多的野生动植物，出露较多的温泉，神采缤纷的奇峰异石，旖旎的峡谷风光，绚丽多姿的"瀑布群、气势磅礴的冰川，云雾缭绕的高山湖泊，神奇的贡嘎旗云，以及源远流长的宗教文化，是徒步旅游和登山探险以及科考的好场所。该项目拟建日接待引500人次的景区游人中心、宾馆和配套设施，包括景区公路与步行道，景区的水电、通讯等基础设备和景点建设。 贡嘎山 “蜀山之王”贡嘎雪山傲然耸立于群山之上，名为：白马洛珠。贡嘎山的美、奇、秀声名远播，大小冰川三十多条在康定境内，茂密的原始森林、古老的贡嘎寺，梦幻般沉睡于岁月中，这里有你想象中的天地，还有你永远无法破译的千古之谜。 贡嘎山被誉为“蜀山之王”，藏语“贡”为雪，“嘎”为白，意为洁白无瑕的雪峰。贡嘎山是横断山系的第一高峰，也是世界著名高峰之一。主峰海拔7556米，主峰及其周围姊妹峰终年白雪皑皑，晴天金光闪闪，阴天云海茫茫，姿态神奇莫测，可谓自然界一大奇观。 木格措(康定情歌景区) 木格措景区是国家AAAA景区，由芳草坪、七色海、杜鹃峡木格措、药池沸泉、木格措(野人海)和红海、黑海等景点组成。景区以高原湖泊、原始森林、温泉、雪峰、奇山异石及长达8公里的千瀑峡，构成了秀丽多彩的景观。景点配置巧夺天工，是一处游览、娱乐、观赏、休息、疗养、健身、避暑、科考的理想胜地。 新都桥 新都桥是令人神往的“摄影天堂”，地处在公路318国道南、北线分叉路口，是一片如诗如画的世外桃源。神奇的光线，无垠的草原，弯弯的小溪，金黄的柏杨，山峦连绵起伏，藏寨散落其间，牛羊安详地吃草川西的平原风光美丽地绽放。这，就是新都桥，令人神往的“光与影的世界”、“摄影家的天堂”。 南无寺 南无寺位于康定城南郊，是康定境内著名的黄教寺庙之一，是康定人民过宗教活动和传统节日的游憩胜地。南无寺原名拉姆则寺，清朝乾隆皇帝赐名“南无寺”，因而扬名至今。全县地处大雪山中段，境内山川纵横，奇特的地形地貌，形成了丰富绚丽多姿，融自然、人文为一体的旅游名胜景观。 打箭炉自古多名胜，昔有十景：天都飞瀑、温泉浴月、双寺云林、仙海澄波、灌顶突泉、雅加银屏、郭达停云、子耳樵歌、四桥雪浪、乐顶梵音。解放后，县境旅游资源逐步开发，对外开放，主要有国家级贡嘎山风景区内的木格措风景区、跑马山风景区和塔公草原风景区。 炉城东北面陡峻挺拔之山名“郭达山”;山巅有一箭杆高耸，所以又名“箭杆山”。郭达山又被视为康定睛雨表。山顶云收雾散即是天气晴朗的预兆，每当云雾弥漫，则必有雨,至，累验不误，故有“留 间卜雨花”之誉。 ;康定的旅游景点康定旅游：海螺沟（位于泸定县磨西镇）、红石公园、木格措、跑马山、折多山、新都桥（摄影者的天堂）、木雅圣地、塔公草原、墨石公园（位于道孚县八美镇）等康定旅游景点1、跑马山。位于康定城南，海拔约2700米，是藏族著名神山之一，是俯瞰康定全城的最佳位置，主要景观有五色海、咏雪楼I飞云廊、东关亭、观音阁，为纪念佛祖释迦牟尼的诞辰，当地群众每年农历四月初八都要在这里举行隆重的纪念活动，称“四月八”转山会，进行赛马活动。2、二道桥温泉。二道桥温泉距县城5公里，乘车约10分钟左右，可以泡温泉，“多情最是春三，浴罢东风送晚妆”就是古人描写的二道桥温泉浴池，人在池中，串串水泡从池底和四周涌出，令旅途劳顿顿消。3、木格措。木格错景区又叫野人海，位于康定城北约26公里处，主要景点有芳草坪、七色海、药池温泉、杜鹃峡，木格措海和红海等雪山，草原，温泉，湖泊，藏族风情为一体，可以进行高原日光浴。4、八美草原景区。海拔高度为3500米，在千姿百态的土石林和草甸、起伏的雪山，还有藏族风情，构成一副风情画惠远寺殿宇豪华，是康巴建筑艺术的精品，寺内还藏有各种贵重文物。5、新都桥。有极美的小桥流水，与江南的小桥流水相比，风格完全跳出了人们的想象，蓝色、白色、黄色、金色、绿色，流畅的色彩和线条让人仿佛置身于油画之中，这里被誉为摄影家的天堂，光与影的世界。康定有哪些旅游景点？跑马山跑马山藏名叫“拉姆则”，意为仙子山。位于康定炉城镇东南边。城依傍着山，山护卫着城。自古，跑马山就和山下的人有着不解之缘。跑马山处处美景浪漫，这公园是天设地造的奇迹。上山，恍如进入仙界，那真、那美可以洗涤一切尘念。跑马山公园的主要景观有：五色海、咏雪楼、吉祥禅院、凌云白塔、跑马坪、浴佛池、飞云廊、东关亭、观音阁。门票：成人票80元，同程价70元。1.3米以下免票，身高1.3米—1.5米半票，预订老年票、军官票须凭证购买，老人票55—70岁以上持身份证购老人票50元，军人凭军官证士兵证半票（8.1免票）交通：景区在康定县城边上，最好走路过去，也可以打车，由于跑马山不能全程通公路，上山还很有一点费事，体力好的人，也需要2小时左右。但现在有了索道（往返30元）上山最多15分钟，就能到山顶。甘孜非遗博物馆甘孜非物质文化遗产博物馆坐落于世纪情歌《康定情歌》发源地——跑马山脚下索道下站处，占地面积为771平方米，主楼建筑面积为2313平方米，一共有三层楼。这座博物馆反映了生活在康藏高原上藏族人民的民俗风情、劳动场景、宗教习俗以及生活画面。是优秀传统文化的宝藏，充分表现了藏族人民的聪明勤劳和创造精神。能让游客深度体验、了解康藏地区藏民族优秀文化传统民族文化精髓。门票：跑马山 甘孜非遗产博物馆成人票80元，同程价70元。1.3米以下儿童与70岁以上老人免票。55-69周岁之间的老人半票，军人持相关证件半票。交通：前往康定，可在成都新南门车站搭车。新南门车站一天有2个班次开往康定，分别是早晨6：30和下午4：00发车。康定情歌风景区康定情歌风景区由红海草原、赛马坪、杜鹃峡、药池沸泉、七色海、芳草坪、木格措等组成。这里四季景色变幻无穷。春天，山林翠绿、溪水潺潺；夏日，山花烂漫、鸟儿啾啾；金秋，层林尽染、泼金飞红；隆冬，银妆素裹、童话世界。景区内民风独具，是情歌的故乡、锅庄文化的发源地。康定情歌风景区，不仅是情歌的故乡，更是大自然的艺术殿堂，不仅是菩萨喜欢的地方，更是人类向往的天堂。门票：成人票(门票 观光车)(11.15-3.31) 170元 同程价150元交通一、自驾车路线 _成都到康定情歌的自驾车路线：（1）可从成都沿318国道西行，走成雅高速公路到达“雨城”雅安，过天全县后，连续弯道和急弯较多，需小心驾车。如今的二郎山全线已完工，路况非常好，保持60码的速度都没有问题，很轻松就可以到达康定了。（2）从成都出发经卧龙自然保护区、小金(四姑娘山)、丹巴到达康定，全程504千米。西昌到康定情歌的自驾车路线： 从西昌市出发经石棉、泸定到达康定，全程346千米

　　好的演讲稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。在当今社会生活中，需要使用演讲稿的事情愈发增多，你知道演讲稿怎样才能写的好吗？下面是我精心整理的竞聘处长演讲稿3篇，希望能够帮助到大家。 竞聘处长演讲稿 篇1 各位领导、各位同事： 　　大家好! 　　在这里首先感谢院领导为我们创造了这次竞聘的机会!我本着锻炼、提高的目的走上讲台，这也是我人生第一次走上讲台进行竞聘演说。 　　我的简历非常简单，大学本科和硕士研究生都是在中国纺织大学完成。年毕业后进规划院工作，到规划院后一直在工业处工作，可以说对工业处情有独钟吧。因此我这一次也是竞聘工业项目处处长。 　　进院以来，在院领导和大家的帮助下，经过十多年工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高。我于年评上高级工程师职称。历任工业处处长助理、副处长、处长。 　　这次竞聘工业处处长，根据院制订的发展方向、定位以及面临的新形势，我对工业处的工作思路是： 　　⒈适应新形势 　　分析一下工业处面临的机会与威胁，我觉得未来几年对我处来说威胁多于机会。目前我国各项改革举措正在进一步推进，特别是深化投资体制改革。(十六届三中全会报告明确指出，国家只审批关系经济安全、影响环境资源、涉及整体本文来自网布局的重大项目和政府投资项目及限制类项目，其它项目由审批制改为备案制。)投资体制政策的变化特别是对工业处的业务市场影响最大。“狼真的来了”。因此，首先我们提出要在思想上解放自己，不断转变观念，与时俱进。 　　⒉拓展新领域 　　工业项目虽然小、散、收费低、工作量大，工业项目是苦菜花，但它也是长青树。根据院的职能定位，我觉得工业处服务业务领域我们要立足工业，拓展其它。这里有两层意思，一个是纵向加深，一个是横向拓宽。纵向加深主要是工业领域的咨询，可能不是单一的政府可批性可研报告，而是企业需要的真正的咨询、投资报告、行业规划、技术服务;横向拓宽，主要向其它领域如政府控制性的项目咨询评估等拓宽。 　　⒊加强团队建设 　　未来的竞争主要靠人才的竞争，一方面要加强现有人员的再学习，提高素质，另一方面要不断吸收可用人才。做大做强我们的事业。要以人为本，形成团结、活泼、富于创新的学习型团队。尽力提高这个团队的战斗力。 　　⒋争创两个效益 　　努力在创收创牌上有所作为。院的定位有地位有影响，我们要添砖加瓦，在我们服务的领域要树立规划院的品牌，占领一定的市场份额，形成顾客群，做出精品。在注重社会效益的同时，当然也要提高收入水平，提高我们的生活水平和生活质量。 　　最后我表示竞聘处长并非为了当官，更多的是竞一份责任和压力。如果我被聘为工业处处长，我将更严格要求自己，加强业务学习和提高自身修养，以身作则，和工业处的同仁一起把这个处经营好。如果不被聘上，也不气馁，做一个合格的员工。 　　本人的水平有限，更希望在座的同志们给我一如既往的帮助和支持。谢谢! 竞聘处长演讲稿 篇2 尊敬的各位领导、各位评委老师： 　　大家好！ 　　金秋送爽，硕果飘香，20xx年的秋日已然降临到了你我的身旁。在这美好的季节里，我很荣幸能站在这个讲台上，参加此次劳动局法规监察（信访）处副处长竞聘稿。在这里，首先我要感谢省教育局组织这次竞选活动，给予了我这个挑战自我、展示自我的机会和平台；其次，还要感谢各位领导的鼓励和支持，各位同事的理解与帮助，可以让我在以往的工作岗位上得到更好地锻炼和学习，在工作中得以不断成长，今天我才会有信心站在个讲台上。 　　首先，介绍一下我个人的基本情况： 　　我今年34岁，研究生学历，中共党员，20xx年起从事群众体育工作一直至今，在过去十五年的工作中，我先后在科员、主任科员、副调研员等多个岗位工作过，积累了丰富的业务知识和工作经验。现任岗位为体育局群体处副调研员岗位。 　　今天，我参与竞聘的是省教育局群体处处长岗位，下面，结合我个人的工作经历，把自己的竞聘优势向大家逐一汇报。 　　第一，在政治工作方面，我坚持不懈进取，具有坚定的政治立场和敏锐的政治敏感性和观察力。 　　作为一名机关工作的党员，政治素质永远是排在第一位的。自从我加入党组织以来，我比较注重在学习和实践中逐步提高自己的政治素养：在工作生活中，我不仅仅通过学习和阅读党的文件材料来提高自己，还把握好了跟随局、处领导下基层参加调研，组织比赛、培训的机会，从单位领导身上学经验、学认识，使自己的政治认识和觉悟得以不断地增强。在当前，我已经具备了相当水平的政治观察力和政治敏感性，无论在什么样的情况下，在大是大非面前我都可以保持住坚定的政治立场，始终在思想上、言行上与###党委和局党组保持高度一致。 　　除此之外，在工作中我还把勤政廉洁四个大字放在工作的首位，注意自己的一言一行，坚持以一名共产党员的身份为周围的同事做出良好的榜样。在政治纪律上，我还始终告诫自己要保持良好的精神状态，以其他优秀共产党员为榜样，努力做一名优秀的群众体育干部。 　　第二，在本职工作开展方面，我勤谨务实、严谨细致，业务技能扎实，还具有着丰富的群体处工作实践经验。 　　我在群体处多个岗位工作了二十一年，这二十一年的工作经历，使我在磨练中培养了勤奋扎实的工作品格和良好地应变能力，具备了处理复杂任务的工作经验和能力水平。在过去的工作当中，我坚持在每一项的工作中，细致部署安排以推进相关工作的开展，将领导布置的各项任务细化，切实做到了每个细节、每个步骤到位，不仅仅提升了自身的业务素质能力水平，还切实加强了群体处工作的稳步推进，工作成效得到了上级领导和周围同事的一致肯定和认同：20xx年我荣获了“全国群众体育先进个人”的荣誉称号，20xx年又被省体育部门评为了“省体育场地普查先进工作者””和“全国体育场地普查先进工作者”荣誉称号，20xx年获得了“省优秀工会工作者”荣誉称号，20xx年度又被授予了“全国优秀社会体育指导员”的荣誉称号。 　　除此之外，我个人属于体育专业科班出身，并且还曾在1984年荣获过自治区运动会田径女子乙组全能组的第三名，因此对体育运动和竞技要求异常了解，这也为我工作的开展奠定了良好基础。我热爱群体事业，我愿意在下一步的工作中为省教育局的群体事业奉献出我的热情和专业技能。 　　第三，在组织协调方面，我组织过多次省级、全国性的大赛，具有着丰富的经验和优异的组织协调能力。 　　5年来，在上级领导关心培养下，我曾多次组团参加全国重大比赛：在时间紧、任务重、人手少的情况下圆满完成了任务，工作成效得到了运动员、教练员和主管领导的一致赞同；带团参加全国第九届少数民族运动会的比赛，获得8银1铜的历史最好成绩。 　　除此之外，随着“三化”建设的不断推进，我还带领部门相关工作人员积极争取“农民体育健身工程”、“雪炭工程”、“全民健身路径工程”、“校园足球”等国家项目的支持，其中仅仅“校园足球”一个项目就争取到了资金50万元，除此在外，我还坚持组织在各师、团中心镇建设“全民健身活动中心”，在连队居民区建设全民健身设施，赢得了社区居民的`良好口碑。 　　第四，在爱岗敬业方面，我总是怀揣着兢兢业业的精神把工作做到实处，我总是紧攥着热忱奉献的理念走在最先。 　　爱岗敬业是做好一项工作最基本的要求，也是做好一项工作的重要前提。作为一名长期从事群众体育工作的机关干部，我深切知道爱岗敬业是我开展好各项工作的基础，无论在哪一项工作中，我都把立足实际、恪职尽责、兢业奉献、锐意进取的思想牢牢践行和贯彻着。 　　如果此次竞聘成功，我向大家汇报一下我的下一步工作规划： 　　第一，立足岗位，加速履职履能。 　　作为一名群体处处长，在下一步工作的开展中，我将会尽快熟悉个人本职工作，摸清实际，制定出服务我单位工作开展的详细方案，并且与单位各同事协调商议，真正为省教育局群体工作的开展打好坚实的基础。 　　第二，结合实际，不断提升水平。 　　在下一步工作的开展中，我还会不断提升个人素质水平和工作能力，并且在严格管理的基础上，提升单位和部门的工作能效。 1、努力实现工作目标。继续扩大职工参加体育健身人口的数量，提升各类人群体育组织等专业素质，进一步提高综合组织协调能力，以面向基层服务群众为宗旨。 2、不断提高增强人口健身水平，整合资源、注重效益，积极推动###全民健身公共服务体系、进一步加强基层群众体育组织建设、充分发挥各类群体单项协会，组织作用等方面争取有所突破； 3、提高人口寿命年限。进一步推进体育健身设施的普及率及服务水平和使用效益，多渠道开展全民健身活动。 　　第三，着眼长远，加强队伍建设。 　　作为一名群体处处长，在下一步工作的开展中，我将会一如既往地坚持以人为本的工作原则，加强队伍建设力度，并且进一步完善群众体育评价体系，逐步形成调动各方参与的大群体工作机制，并且还会在此基础上加强老年人、残疾人、少数民族体育工作，强化学校体育，深入推进阳光体育活动，真正为广大职工群众体育健身的质量提升贡献更多的光和热。 　　各位领导，各位评委，短短数分钟时间，很难完全表达我对新岗位工作的设想与规划，但是却可以让大家了解我始终如一的工作热忱与思路，无论竞聘成功与否，在以后的工作中，我都会保爱岗敬业的奉献精神，坚持不懈进取，做一名合格的群体工作人员，为群体工作的发展贡献我全部的力量。 　　我的演讲完毕，谢谢大家！ 竞聘处长演讲稿 篇3 　　今天我在这里竞聘经济规划处的处长。 　　首先要感谢各位同事和院领导对我的信任，感谢我们规划所的全体同仁对我的支持，让我有机会站在这里向大家汇报我们在过年的两年中的工作情况和对未来两年的设想。 　　其次我要表达一个意思，支持和理解院领导关于处室负责人竞聘上岗的改革措施，因为这一举措能够充分发挥每个人的积极性，发现人才，鼓励人成才，正是因为支持和拥挤这一改革措施，我才站到了这个讲台上。今年是第一年，作为规划院的老同志，我应该带个头，希望下一次有更多的人站出来，那个时候我便能跟大多数人一样坐在下面来当裁判了。 　　下面我先汇报一下过去两年的工作情况。 　　首先，实现了业务的快速增长。 　　20xx年虽然只增长了20%左右，但我们都很努力，因为，这一年，傅总调到院里任全职副总，对处里的影响是很大的，高级职称人员一下子下降了一半，到年底才破格恢复到两人。今年的业务增长更快，达到了50%左右，可以说是实现了跨越式的发展。 　　第二，业务结构进一步优化，主导产业得到加强。 　　在工程咨询和城市规划业务额稳步上升的同时，经济规划的比例大幅增长，从20xx年的不到10%上升到去年的20%，今年达到39%，两年翻了两番。业务领域的演变一定程度上反映了规划院的发展趋势。 　　经济规划类项目的影响也在逐年增大。从规划对象看，以前不少是小镇的规划，现在有很多是区域性的和地市级的；从合同额看，20xx年时经济规划的平均单项收费为6万元，今年上升到18万元，增加了200%。可以看出，正在走向“有影响、有地位”，正在接近“谋划全省”。 　　第三、职工队伍建设得到加强，人员结构不断优化 　　总量扩张―――人员从20xx年的11位发展到今年的14位。 　　结构优化―――专业结构上增加了经济类的人员，学历结构上，平均学历有所上升，高级职称人员从1人增加到3人。 　　学习气氛浓郁―――鼓励岗位学习，三人次通过学习在学历上比以前上了一个台阶，有二位正在进行研究生课程学习。 　　以上取得的成绩首先要归功于处里年轻的处员们，在这里要向他们表示感谢，特别要感谢周世锋同志，他不仅承担了大量的管理工作，也具体承担了大量的项目工作，没有他的配合和帮助，我们处的工作是不可想象的。也要感谢其他处室的大力配合和支持，包括办公室、综合处、开发处和各业务处室，我们与一处、二处、研究所都有很好的项目合作。也要感谢院领导，特别要感谢傅总，他任规划处长多年，给我们创造了一个非常好的基础，即使是在离开规划处以后，还是在各个方面给我们以帮助，我想我们的处员们都是能感受到的。 　　第四、存在问题 　　城市规划业务没有大的起色。 　　内部管理和对同事的关心上做得很不够。 　　这是对前两年处室工作的简单回顾，下面谈一下今后两年工作的设想。总体上可以以“一个中心，两个基本点”来概括，就是以发展为中心，以事业和效益为基本点。 　　首先，是以院的定位为指导，实行一体两翼发展，以经济和社会发展规划为主体，以城市规划和工程咨询为两翼，做大、做强、做优主体，丰满两翼。 　　经济规划：要做出几个在省内有影响的精品。国家正在进行规划体制改革，十一五规划改革的一个方向就是在原有规划的基础上增加空间规划的内容，我们处可以在这方面有所作为。 　　城市规划：能够在省内做出规划的特色，扩大影响，新开辟一到二个根据地。 　　工程咨询：巩固阵地、提高质量。 　　第二是实现业务量的稳步增长。 　　由于国家宏观政策的作用，用地紧张、园区控制，业务上会有一些影响，我们要克服困难，积极寻找新的增长点，实现业务的稳步增长。 　　可能的方向是经济规划与城市规划的结合点，一是区域规划，二是城市的战略规划。 　　第三是加强队伍建设。 　　适应业务发展的要求，继续引进高素质人才。特别是区域规划和经济规划方面的人才，并考虑人才的适应性。 　　进一步发挥现有人员的作用，使每个人都能得到最大发挥，实现自我价值。 　　根据我们处现有人员的特点，不主张每个人都能独立做好一个项目，而是强调专业化分工，培养团队精神，让每个人都成为某一方面的专家，这样，形成一个项目组，便能做出好项目来。 　　第四是加强内部管理。 　　随着处室规模的扩大，内部管理的任务会越来越重，越来越复杂。在院的制度框架内，考虑出台一些配套政策，强化激励机制，使每个人都有压力和动力，最大限度地发挥每个人的积极性。让每个人在手头有项目时千方百计地把项目做好，在手头暂时没有项目时，千方百计地找项目，千方百计地提高自己的业务能力。 　　最后，我再讲一句在这里应该讲的话：我如果继续被聘任为处长，我将很高兴地在处长的岗位上加倍努力，继续为大家做好服务工作，如果竞聘未能成功，我同样会很高兴，因为这样我就可以沉下心来，有更多的时间认认真真地做几个项目。

每当一段恋爱开始的时候，我们都会相信两个人一定会走到婚姻的殿堂，但是相爱其实没有那么容易，虽然刚开始在一起很恩爱，但是时间长了之后可能两个人对彼此都会厌倦，就容易产生劈腿的想法，在爱情中不仅男人花心，有时候一些女人也是非常花心的。那么什么样的女生是最容易给另一半戴绿帽子的呢？首先就是那些特别物质的女人，因为爱情是需要一定的物质基础的。咱俩如果两个人在一起只是为了恋爱也是不可能的，既然想要存在婚姻那就一定是要有经济基础的。所以一些女的劈腿可能会因为男生的经济条件不是很好，从而选择更好条件的人。其次是那些不是因为真正爱你而和你在一起的，有些女生选择男朋友的时候，并不是她因为真正的喜欢他，而是因为这个男生对她很好，所以她感觉到感动才和他在一起的。很多男生都会觉得，只要自己付出努力一定会感动女生。一定会让他和自己在一起，但是确实这样可以打动女生，但是一旦女生遇到了自己真正喜欢的人就会抛弃你。最后就是那种心里有着念念不忘的一个人，因为女孩子的心思比较细腻，所以如果他心中有一个喜欢的人，那么可能他就很难爱上另一个人，如果和你在一起的话，只能代表你是那个人的替代品。但是你却永远都替代不了在他心中的地位。所以你没办法进入他的心里，最后两个人面临的可能就是分手。

“跑马溜溜的山，一朵溜溜的云……”，这首《康定情歌》早已传遍大江南北，名扬中外。歌中唱到的康定，那是我亲爱的故乡；歌中唱到的跑马山，那是我家乡最美丽的山。当你正在攀登跑马山时，那一路上的奇异美景将把你深深迷住。你看，那风中的小草正在为你舞蹈；你听，那叮咚的山泉正在为你唱歌；你闻，那鲜艳的野花正在为你吐露芬芳。它们仿佛在说：欢迎你，远方的朋友。当你继续往上走，迎面看到的是一座高高的白塔。它是那样的洁白，那样的雄伟，像一位慈祥的神灵，保佑着我的家乡。白塔正面是片宽阔的大草坪，每当“四月八”赛马节时，家乡的人民穿着节日的盛装，在这里载歌载舞，歌唱幸福的生活。如果你再向前走，你就会看到一大片松树林，你看那松树，它们一株株，一排排，一列列，抬头挺胸地站在那儿，多像英俊的哨兵。天气炎热时，人们就树林里乘凉；秋天到了，松果一个接一个落下来，小朋友相约在这里捉迷藏，捡松子儿，快乐的笑声在山林里回荡。朋友，跑马山美吗？如果你要来游玩，别忘了叫上我，让我给你当导游。

裸鼹鼠是同类物种中寿命最长的一个，一般老鼠的寿命只有两年时间。但是裸鼹鼠的平均寿命却高达30年，最长可以活到37岁，是同类物种的10倍还多。裸鼹鼠自从1982年出生时看起来就很老，通身粉色，斜眯着眼，皮肤还皱巴巴的。牙齿也长得很奇怪，他的门齿长在嘴唇外面。当他为自己的管型身体挖土打洞时，这样的门牙可以防止泥土进到嘴巴里。他一直都长得一模一样，毫无变化。由于裸鼹鼠总是呆在黑暗的地道中，几乎不接触阳光，在那之后过了几年，开始做裸鼹鼠维生素D代谢的研究，于是几只裸鼹鼠去了约翰内斯堡。在九十年代后期，注意到一个奇怪的现象，裸鼹鼠就是不死。啮齿类动物他们的年龄都超过了15岁，这按照啮齿动物的标准来说算极其长寿了。本来最多只能活六年，现在已经活得比最大寿命的两倍还要久。于是转而进行衰老的研究，这个领域很重要但在当时还很少有人涉足。现在裸鼹鼠依然是一只皱巴巴的啮齿类动物，喜欢吃根茎类蔬菜。随着年岁的增长，细胞功能衰退，身体更容易患病，而最终会迎来死亡。氧化物质对DNA的损伤不断积累，而它们同样也会攻击蛋白质和脂肪，在微观层面从内部使你分崩离析。逐渐衰老的细胞不再复制，干细胞的储备耗尽，细胞间交流中断，炎症作用增强。驱使细胞衰老的并非是某一种因素，而是整个反馈循环的网络。