徐州人

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【 #人力资源考试# 导语】 从徐州市人力资源和社会保障局获悉，2021上半年江苏徐州人力资源管理师技能等级认定通知已公布，报名时间为3月18日-4月22日，具体详情如下：　　各有关单位： 　　根据江苏省人力资源服务行业协会工作部署，依据苏人协发〔2021〕3号文件要求，为进一步深化“放管服”改革精神，形成以市场为导向的技能人才评价机制，在江苏省人力资源服务行业协会的统一管理和徐州市人力资源和社会保障局的精心指导下，徐州市人力资源服务行业协会自2021年起承办徐州市企业人力资源管理师和劳动关系协调员职业技能等级认定工作。经研究，现将2021年上半年相关工作安排通知如下： 　　一、认定范围 　　(一)企业人力资源管理师(四级、三级、二级、一级) 　　(二)劳动关系协调员(四级、三级、二级) 　　二、认定日期 　　2021年5月22日 　　三、认定申报 　　统一认定申报工作安排如下： 　　报名时间：3月18日-4月22日 　　资格审核时间：4月15日-25日 　　缴费时间：4月26日-30日 　　报名方式： 　　(一)登陆http://sapi.onoa.cn/skill?app=10网址进行报名; 　　(二)关注“江苏省人力资源服务行业协会”微信公众号，点击“在线报名”，进行报名。 　　各报名点必须严格按照企业人力资源管理师和劳动关系协调员2个职业的2019版国家职业技能标准确定的申报条件(附件1)对报考人员进行条件审核，不得受理不符合条件的人员报名。 　　报考人员应提交有关申报证明材料，其中江苏省职业技能等级认定报名审核表(附件2)需本人签字确认，工作经历证明(附件3)为申请人书面。材料报送地点：徐州市人力资源服务行业协会(徐州市西安南路122号社保大楼2楼东205室)，联系人：李蕊岐、刘喆、朱琳，电话：0516-85809101、19816255758、19816255759、15150024406。 　　本次认定考试费用收费标准(附件4)参照《江苏省职业技能鉴定收费管理办法》执行。 　　根据省职业技能鉴定中心工作要求，参加2020年8月、10月全省统一鉴定初次鉴定单科未通过人员可进行补考;参加统一鉴定单科合格成绩超过一年的考生需重新申报认定。 　　四、认定时间及考试方式　　根据疫情常态化防控要求，2021年上半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员统一认定均采用纸笔作答考试方式。　　五、其他事项 　　(一)严格考点入场管控，考生实行“苏康码+测温+戴口罩”方式入场。考生在考试当天进入考点时应主动向工作人员出示“苏康码”并配合检测体温。参加统一认定的考生须填写《新冠肺炎疫情防控考生书》(附件5)，于考点入场时交现场工作人员，鉴定考核期间严格实行封闭式管理，无关人员不得随意进出，确保考场环境安全。 　　(二)相关辅导教材推荐使用由中国劳动社会保障出版社出版的企业人力资源管理师第四版国家职业资格培训教程，由中国劳动社会保障出版社出版的劳动关系协调员职业技能等级认定培训教程等。 　　(三)考试期间，为确保考试过程中信息的上传下达，及时解决统考过程中出现的问题。徐州市人力资源服务行业协会设立监督举报电话：0516-85809101。 　　 附件： 　　1.企业人力资源管理师、劳动关系协调员申报条件 　　2.江苏省职业技能等级认定报名审核表 　　3.工作年限书 　　4.认定考试鉴定费收费标准 　　5.新冠肺炎疫情防控考生书 　　6.考生须知 　　7.答题卡使用说明

登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是参保人的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息中华人民共和国人力资源和社会保障部（MinistryofHumanResourcesandSocialSecurityofthePeople"sRepublicofChina），是国务院组成部门，为正部级。2018年3月，根据第十三届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案，将人力资源和社会保障部的军官转业安置职责整合，组建中华人民共和国退役军人事务部；将人力资源和社会保障部的城镇职工和城镇居民基本医疗保险、生育保险职责整合，组建中华人民共和国国家医疗保障局。

徐州人事局的电话有以下几个：全国统一热线：12333。办公室电话：0516-83732450。办理人事档案电话：0516-85608550或0516-85608511。《徐州市人力资源和社会保障局》位于江苏省徐州市，主要职责承担本部门政务 。地址：徐州市云龙区新城区昆仑大道1号东三区。扩展资料领导分工翟彩霞同志为徐州市人力资源和社会保障局局长 ，主持全面工作。赵忠德同志分管人事处（含老干部工作）、养老保险处、医疗保险处、工伤保险处、农村社会保险处、市社会保险基金管理中心、市医疗保险基金管理中心、市直离休人员医疗管理办公室。朱云翔同志分管就业促进处（失业保险处）、人力资源市场处、市劳动就业管理中心、市人力资源办公室、市人力资源和社会保障信息中心（市社会保障卡管理办公室，含12333咨询服务中心）及金保工程工作。戴新颖同志分管军官转业安置处（市军队转业干部安置工作小组办公室）、专家和国际合作处、机关党委、市外国专家局、市企业军转干部解困办公室、市军队转业干部服务中心、市劳动和社会保障学会、市技师协会及工会工作。米来同志分管规划财务处（社会保险基金监督处）、专业技术人员管理处（市专业技术人员职称（职业资格）工作领导小组办公室）、事业单位人事管理处、市人事考试办公室、市大学生创业服务中心、市职业技术培训中心。李冬梅同志分管办公室（含局基本建设、档案中心）、职业能力建设处、工资福利处、市职业技能鉴定指导中心。主持公务员局全面工作。史志东同志分管纪检监察室、政策法规和劳动监察处（行政许可服务处）、宣传处、劳动关系处（农民工工作、企业改制破产工作）、调解仲裁管理处、市劳动监察支队、市劳动人事争议仲裁院、市机关事业单位工人考核定级办公室、信访稳定及对口援助和扶贫工作。参考资料：百度百科-徐州市人力资源和社会保障局徐州市人力资源和社会保障局-联系我们

徐州人才补贴政策申请可以通过以下几种方式：1. 登录江苏人才网，在“江苏人才网”上搜索“徐州人才补贴”，进入官方的“徐州人才补贴”页面，根据政策文件说明按要求申请补贴。2. 登录徐州人力资源和社会保障网，进入“徐州一网通办”人才综合服务系统，根据提示填写资料并提交申请。以上就是徐州人才补贴政策的申请方式，希望能对您有所帮助。

3天。根据查询邮政快递官网得知，徐州人社局证书邮寄需要3天。徐州市人力资源和社会保障局主要贯彻实施国家，省人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划，政策，起草人力资源和社会保障的地方性法规，规章草案，组织实施和监督检查。

徐州人社局电话：0516-12333。人社局的工作职责是：1、拟订相关法律法规并实施：拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施；2、拟订人力资源政策配置：拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置；3、负责促进就业工作：拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系；4、建立培训制度并拟订就业政策：统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策；5、建立社会保障体系：统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系，拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准，拟订养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法；6、组织拟订保险基金政策：组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障基金投资政策；7、负责就业调节和控制：负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制；8、拟订仲裁制度并将完善劳动关系政策：统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度，拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策；9、推进改革人才培养计划：牵头推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来华（回国）工作或定居政策；10、健全并完善职业制度：组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度，完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策；11、拟订人员管理政策：会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作；12、拟订奖励制度：会同有关部门拟订国家表彰奖励制度，综合管理国家表彰奖励工作，承担全国评比达标表彰和省部级表彰等工作；13、建立收入分配制度：会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制；14、拟订农民工相关政策：会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益；15、负责国际合作制度：负责人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作，拟订派往国际组织职员管理制度。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。

徐州市泉山区西安南路。根据百度地图搜索得出徐州人力资源和社会保障局地址是徐州市泉山区西安南路122-2号。《徐州市人力资源和社会保障局》位于江苏省徐州市，主要职责承担本部门政务。