让一部分企业先学到真知识!

张永林:知人之心的沟通艺术

张永林老师张永林 注册讲师 10查看

课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 沟通协作

课程编号 : 36096

面议联系老师

适用对象

企业所有工作人员均需参加

课程介绍

【课程背景】

本课程旨在帮助学员深入理解沟通的本质,掌握高效沟通的技巧。通过结合中国传统文化智慧,课程将引导学员从内心出发,建立喜悦心,提升沟通品质。课程内容涵盖沟通心法、经典模型、核心密码等多个方面,旨在培养学员的正语、正精进、正思维和正念,从而在实际工作中实现高效、和谐的沟通。

【课程目标】

沟通是人们重要的生存技能,更是组织建设、团队管理、共赴事工的重要方式;管理沟通是员工与管理者必须掌握的工作方式和沟通技能,是实现上下同欲的重要手段,是职场工作者必须具备的核心技能之一。本课程主要讲解职业人应具备的沟通心法、沟通方法、沟通技能、沟通心态以及管理沟通的核心办法,使之掌握倾听能力、回应能力、表达能力、提问能力,并掌握与上级沟通、平级沟通和下级沟通的注意事项和技能,同时掌握跨部门沟通协作的关键要领。

【课程收益】

1、个人沟通素养提升。通过本课程的学习,学员将能够深刻理解沟通的本质和内在机制,掌握实用的沟通技巧。这将有助于学员在日常工作中更加有效地与他人沟通交流,展现出更高的沟通素养。

2、职场沟通效率提高。学员将学会如何在不同的沟通情境中灵活运用沟通技巧,有效化解沟通中的难题。无论是与上级、平级还是下级之间的沟通,学员都能够更加游刃有余地应对,减少误解和冲突的发生。同时,学员还将掌握跨部门协作的关键要领,提升团队协作的效率。

3、心态调整与团队协作。本课程还将帮助学员调整心态,增强与团队成员之间的和谐互动。学员将学会如何保持积极的心态面对工作中的挑战和困难,如何以更加开放和包容的心态接纳他人的不同意见和观点。这将有助于增强团队的凝聚力和向心力,提升团队协作的效能。

4、通过本课程的学习,学员将能够在个人沟通素养、职场沟通效率以及心态调整与团队协作等方面取得显著的进步和提升。

【课程对象】

企业所有工作人员均需参加

【课程时长】

1-2天(6小时/天)

【课程大纲】

第一讲:沟通心法

第一节:沟通从心开始

1、沟通是情绪的转移,信息的传递,感觉的互动!

2、沟通要控制好场景、气氛、情绪!

永远不要做破场的事,永远不要做气氛和情绪的污染者。

3、《易经》涣卦。

色难

4、高品质沟通:从心开始。老祖宗告诉我们:人的心才是宇宙的本源。心门打开才能觉悟,才能建立高品质沟通。

5、鬼谷子:口者心之门户也!

鬼谷子:捭阖之术,捭阖第一。

6、消除消极心态,改善心智模式,建立积极心态、状态和态度。

7、请停止抱怨和负能量。

8、改变心态(改善心智模式),需要与自己较劲.

9、变:世界上最伟大的力量是改变的力量。

10、沟通从心开始。

第二节:法喜充盈,快速建立喜悦心

1、人际沟通的忌讳。

2、建立喜悦心有什么好处?

1)改变你不良的注意力,建立正见;

2)改变不良的思考方式,建立正思维;

3)改变不良的表达方式,建立正语;

4)改变不良的行为方式,建立正精进;

5)改变不良的信念,建立正念。

例:马拉多纳的案例。

3、注意力等于事实。

例:赛车的教训。

4、高品质沟通要从内在改变。

孝子之有深爱者,必有和气;有和气者,必有愉色;有愉色者,必有婉容。

5、只要放弃一些自己难以承担的负累,少一些苛求,我们就可以做到知足常乐。

6、“恶”字的禅机和教训。

例:飞机杂志上记载的一个自述:女同志离婚的经历。

7、怎样才能建立正语、正精进、正思维、正见、正念。

1)学乐;

2)汤之《盘铭》曰:苟日新,日日新,又日新。《康诰》曰:作新民。

案例:给雕刻家治病。

第二讲:沟通方法

1、沟通的第一个特征:行为的主动性。

2、沟通的第二个特征:对象的多样性。

3、沟通的第三个特征:过程的互动性。

第一节:沟通概念之经典模型

1、沟通概念及重要性;

2、沟通实现的功能;

3、沟通的经典模型。

第二节:沟通难题之核心密码

1、沟通不畅的16种原因;

2、沟通问题的解决办法;

3、沟通频道的一致性保持;

4、沟通目的及效果的达成;

第三节:高效沟通之关键按钮

1、有效沟通的四大原则;

2、沟通称谓的良好展示;

3、沟通禁忌及注意事项;

4、沟通方式的形成技巧;

第四节:沟通习惯之四大绝招

1、沟通习惯的养成方法;

2、四大绝招的训练技术;

3、“格式塔效应”的规避;

4、感性沟通与理性沟通的训练技能;

第五节:管理沟通之百战不殆

1、管理沟通的要点;

2、向上沟通技能训练;

3、平行沟通技能训练;

4、向下级沟通技能训练;

第六节:高品质沟通之捭阖之术

1、大格局;

2、君子沟通之道——动容貌、正颜色、出辞气;

3、捭阖第一。

张永林老师的其他课程

• 张永林:从优秀到卓越——商务礼仪与职业素养
【课程背景】 随着全球化经济的深入发展和市场竞争的日益激烈,商务礼仪与职业素养的重要性愈发凸显。企业不仅需要员工具备专业技能,更要求他们在商务交往中展现出良好的礼仪和职业素养,以提升企业形象和增强客户信任。本课程旨在帮助职场人士系统掌握商务礼仪的基本规范,提升职业素养,从而在职场中脱颖而出。 【课程收益】 1. 掌握商务场合中的基本礼仪规范,提升个人形象和专业度。 2. 学会有效沟通技巧,增强与客户、同事及合作伙伴的互动能力。 3. 提高职场应变能力,应对各种商务场合的挑战。 4. 增强职业素养,培养职业道德和职业精神,提升职业竞争力。 5. 通过实际案例分析,掌握在不同文化背景下进行商务交往的注意事项。 6. 提升自我管理能力,包括时间管理、情绪管理等方面,提高工作效率。 【课程对象】 企业管理人员、后备储备人才、一般员工 【课程时长】 1-2天(6小时/天) 【课程大纲】 第一部分:恪守职业道德 第一节:为什么要遵守职业道德 一、道德是做人的根本1、道德的内涵2、道德是做人的根本3、职业道德是协调与同事与领导间关系的法宝二、职业道德与自身发展1、职业道德与人格2、职业道德与职业3、职业道德与成功 第二节:职业道德修炼 1、职业道德的作用 ◇ 职业道德是协调职工同事关系的法宝。 ◇ 职业道德有利于协调职工与领导之间的关系。 ◇ 职业道德有利于协调职工与企业之间的关系。 2、职业道德以诚信为本 ◇ 诚信:从传统走向现代 ◇ 中国传统“诚信” ◇ 传统诚信的游戏规则 ◇ 为何“诚信为本”传统的中国商业严重的诚信缺失 ◇ 现代企业利润获取的来源和强弱,依赖于制度化的市场信用体系 ◇ 诚信并不容易 3、职业道德规范 ◇ 文明礼貌 ◇ 爱岗敬业 ◇ 办事公道 ◇ 勤俭节约 ◇ 遵纪守法 ◇ 团结互助 ◇ 开拓创新 ◇ 诚实守信 ◆ 案例分析:挖掘身边的道德模范 第二部分:提升职业素养 第一节:选择大于努力 1、选择第一。选择的重要性,选择大于努力。 2、寻找有发展前景的职业。 2.1朝阳职业; 2.2如日中天的职业; 2.3夕阳职业; 2.4恒星职业。金融-银行属于恒星职业,只要有人存在,有社会发展,就需要有银行保障(鼓励员工热爱行业,稳定发展)。 3、目标第二。为什么要做目标计划?如何设定目标?如何制订计划? 第二节:塑造职业精神 1、职业思维。形成公司与员工的“双赢”思维格局; 案例:孔融让梨; 霸道的曹操; 《西游记》中的使命和价值观; 2、选你所爱,爱你所选; 3、励志竭精,追求卓越; 4、顶住压力; 5、逆境奋起; 6、内心强大; 7、全力以赴; 8、忙安闲危; 9、忠诚敬业。 第三节:提升专业技能 1、专业技能:实现价值的硬实力; 2、职场成功心路历程: ◇有一个梦想 ◇确定一个明确的目标 ◇有一个最有效的计划 ◇持续的行动 ◇有一个坚定地信念 第三部分:践行职场礼仪 第一节:礼仪及基本理念 1、礼仪:礼(尊重);仪(仪式)。 2、礼仪的概念; 3、礼仪的重要性; 4、礼仪的规则。 第二节:形象着装礼仪 1、着装礼仪的基本原则; 2、职业形象对仪容的要求; 3、职业女士仪表; 4、职业男士仪表; 5、职业女士着装; 6、职业男士着装; 7、女士正确的坐姿; 8、男士正确的坐姿; 9、女士正确的站姿; 10、男士正确的站姿; 11、女士正确的蹲姿; 12、正确的走姿。 第三节:沟通礼仪 1、 称呼礼仪; 2、介绍的艺术; 3、电话礼仪; 4、手机礼仪; 5、网络礼仪; 6、SNS社交媒体礼仪; 7、递送名片礼仪; 8、进入领导办公室礼仪; 9、与领导交往礼仪; 10、个人隐私五不问。 第四节:接待礼仪 1、 鞠躬礼; 2、 握手礼仪; 3、会面礼貌用语; 4、引路礼仪。 第五节:用餐礼仪 1、就餐礼仪十九忌; 2、席次排位; 3、筷子礼仪; 4、餐桌五忌。 第六节:差旅礼仪 1、乘车礼仪; 2、乘飞机礼仪; 3、乘坐电梯礼仪。 第七节:职场礼仪效应 1、首轮效应; 2、近因效应; 3、定型效应。
• 张永林:公众演说与商务演讲
【课程背景】 当今社会,商业巨头、政界领袖都拥有一项卓尔不群的特质——非凡的公众演讲魅力和杰出的销售演讲能力! 商场如战场,高手过招,比的是资源整合,拼的是商业模式和领导魅力。而顶尖的公众演说和现场行销能力,更是企业总裁驰骋商海成功制胜的杀手锏。 您是否渴望透过演说快速成交人才,成交投资者,激发团队的战斗力,提升企业品牌的竞争力。 您是否渴望透过演说成功进行资源整合对接,在商界无往不利。 您是否渴望通过提升自身演讲、演说能力,纵横捭阖,赢得未来。 【课程收益】 1. 掌握公众演说的核心技巧,提升演讲的感染力和说服力。 2. 学会如何在短时间内吸引听众的注意力,建立良好的第一印象。 3. 突破演讲恐惧,自信地面对各种演讲场合。 4. 掌握科学的发声方法,保护嗓音,提升声音的魅力。 5. 学会运用多种开场和结尾技巧,使演讲更具吸引力。 6. 熟练运用态势语言,增强演讲的表达效果。 7. 掌握即兴演讲的技巧,应对突发情况。 8. 通过日常训练方法,持续提升演讲能力,助力个人和职业发展。 【课程对象】 企业高管、中高层、对外公共关系联络人员、想提升演讲水平的所有人员 【课程时长】 2天(6小时/天) 【课程方式】 1、讲与演同步,声与形结合; 2、讲、练、演、评相结合; 3、全程互动、迅速突破; 4、情景模拟,身临其境。 【课程大纲】 一、自我介绍之先声夺人 1、五步法 2、塑造型 3、自嘲式 4、假如型 二、突破恐惧的核心密码 1、默讲 2、预讲 3、彩排 三、练气发声之关键按钮 1、 练气: 1)吸气、呼气 2)说悄悄话 3)一口气训练法 2、练声: 1)鼻腔共鸣 2)口腔共鸣 3)胸腔共鸣 四、一鸣惊人之开场十法 1、提问式; 2、叙事式; 3、赞美式; 4、开门见山式; 5、抒情式; 6、实物式; 7、幽默式; 8、自我介绍式; 9、模仿式; 10、游戏式。 五、语调变化之韵律节奏 1、语速: 1)快 2)中 3)慢 2、 停顿: 3、重音: 4、抑扬: 5、节奏: 六、态势语言之关键密诀 1、眼神: 1)在生活中 2)在演讲中 3)角度上 2、表情: 4)喜 5)怒 6)哀 7)乐 3、手势动作: 1)万能手势 2)情绪手势 3)指示手势 4)模仿手势 5)象征手势 七、即兴演讲之魔法公式 1、演讲的最高境界——即兴演讲 2、感谢; 3、回顾; 4.、愿景; 八、完美收关之八种结尾 1、总结式 2、感召式 3、对联式 4、祝福式 5、警言式 6、抒情式 7、升华式 8、故事式 九、日常训练之四大绝招 1、日常训练 每日练声 每日朗读 说唱脸谱 每日读书 2、嗓音保护
• 张永林:组织中的阳光心态
【课程背景】 随着现代职场压力的不断增加,员工的心态问题逐渐成为影响工作效率和企业文化的重要因素。本课程旨在通过一系列心理建设和行为训练,帮助员工培养积极向上的阳光心态,从而提升个人幸福感,增强团队凝聚力,最终实现企业的高效运转和可持续发展。课程内容紧密结合实际工作场景,通过案例分析、互动讨论等多种形式,引导学员深入理解并实践阳光心态的理念和方法。 【课程收益】 1. 提升个人情绪管理能力,有效应对职场压力,保持积极心态。 2. 增强团队协作精神,促进同事间的和谐沟通,提升工作效率。 3. 培养感恩意识,激发工作热情,提升职业满意度和忠诚度。 4. 掌握自我激励的方法,提升自我效能感,增强面对挑战的勇气和信心。 5. 通过换位思考,提升同理心,减少职场冲突,营造和谐的工作氛围。 6. 学会欣赏与赞美,增强团队凝聚力,提升整体工作氛围和士气。 【课程目标】 改善心智模式,塑造阳光心态,传播正面能量,快乐工作。 亚里士多德说,生命的本质在于追求快乐,使得生命快乐的途径有两条:第一,发现使你快乐的时光,增加它;第二,发现使你不快乐的时光,减少它。阳光心态的人不是没有黑暗和悲伤的时候,只是他们追寻阳光的心灵不会被黑暗和悲伤遮盖罢了。 阳光心态定义成平常、积极、知足、感恩、达观的一种心智模式,能够让我们带着好心情去创造成功,体验过程。 【课程对象】 企业所有工作人员 【课程时长】 1-2天(6小时/天) 【课程大纲】 一、改善心态—重塑人生自信心 1、如何让员工消除消极心态,改善心智模式,建立积极心态、状态和态度。请停止抱怨和负能量。人有问题,证明你还活着;企业有问题,证明企业还存在。 2、一个人的心智模式要是不好,知识越多可能越反动;一个人心态要是不好的话,聪明反被聪明误。 3、一个心态不好的团队,个人智商很高,组织智商不一定高,因为都是负牵引,负思考,负见解,都是消极的注意力。 4、改变心态(改善心智模式),需要与自己较劲! 二、法喜充盈—快速建立喜悦心 如何让员工建立喜悦心。上善弱水,学习水的谦卑、善下和柔德。只要放弃一些自己难以承担的负累,少一些苛求,我们就可以做到知足常乐。 1、人际沟通最忌讳的是一脸死相,不要让我这张脸破坏了家庭的风水、团队的气氛、企业的氛围。相随心生,口乃心之门户。 2、建立喜悦心有什么好处? 1)改变你不良的注意力,建立正见; 2)改变不良的思考方式,建立正思维; 3)改变不良的表达方式,建立正语; 4)改变不良的行为方式,建立正精进; 5)改变不良的信念,建立正念。 例:马拉多纳的案例。 3、注意力等于事实。 例:赛车的教训。 1)多花时间成长自己,少花时间去苛责别人,去嫉妒别人,多花时间去爱,少花时间去恨。 2)英雄不问出处,自古英雄出身低,过去不等于未来。 3)矛盾的故事。坦克就是矛盾的结合体。 4)当一个人法喜充满,学乐融融的时候,才是你成长的开始。 上善弱水,学习水的谦卑、善下和柔德。 4、高品质沟通要从内在改变。 孝子之有深爱者,必有和气;有和气者,必有愉色;有愉色者,必有婉容。出自《礼记·祭义》 5、只要放弃一些自己难以承担的负累,少一些苛求,我们就可以做到知足常乐。 6、“恶”字的禅机和教训。 例:飞机杂志上记载的一个自述:女同志离婚的经历。 7、怎样才能建立正语、正精进、正思维、正见、正念。 1)学乐; 2)汤之《盘铭》曰:苟日新,日日新,又日新。《康诰》曰:作新民。 案例:给雕刻家治病。 三、海纳百川—博大胸怀包容心 1、如何让员工建立包容心。 2、海纳百川的精神; 3、六尺巷的故事;包容的情操; 4、圯桥授书; 5、《三国演义》邓艾的包容。 四、换位思考——将心比心同理心 1、如何让员工建立同理心; 2、站在对方角度想问题,多一些理解,少一些指责和抱怨; 3、停止负能量; 4、毛主席面对苏联留学生。 五、独具慧眼—欣赏赞美表真心 1、如何让员工建立赞美心; 2、赞美的前提是审美、发现美; 3、《水知道答案》的原理; 4、团队中如何互相赞美鼓励; 5、李云龙的赞美; 6、赞美世人。 六、百折不挠—阳光快乐自信心 1、如何让员工建立信心; 2、面对成功路上的挫折、坎坷和逆境,是沮丧和自卑,还是心中充满希望,取决于信念;耐得住寂寞; 3、心中充满希望,希望的力量; 4、小老鼠寻回自信。 七、永不止息—人间处处洒爱心 1、如何让员工建立爱心; 2、《圣经》中的爱; 3、团队中的爱。 八、涌泉相报—莫失莫忘感恩心 1、如何让员工建立感恩心。 2、感恩公司、感恩领导、感恩员工、感恩团队、感恩客户; 3、找到自己职场的贵人; 4、人要报四重恩; 5、十大不忘恩; 6、如何拥有一颗感恩的心。

添加企业微信

1V1服务,高效匹配老师
欢迎各种培训合作扫码联系,我们将竭诚为您服务