【课程背景】
以下是一些常见的社保公积金问题:
Ø 社保公积金是什么
Ø 社保公积金的缴纳比例是多少?
Ø 社保公积金的缴纳基数是什么?
Ø 社保公积金可以转移吗?
Ø 社保公积金可以提取吗?
Ø 社保公积金断缴有什么影响?
Ø 异地就医如何办理?
Ø 医保缴费年限达不到20年,退休如何享受医保?
Ø 社保可以在退休年龄之前⼀并合并转移嘛?
Ø 如果没有⾜额交,被稽核会有什么后果呢?
这些问题都是企业员工向HR咨询的问题,也是HR从业者需要直接面对的,其答案将决定企业员工的社保公积金待遇能否充分享受、企业的社保公积金管理是否规范,能否在激烈的市场竞争中增强员工的安全感和满意度;本期课程将带大家一起找到这些问题的答案。
【课程收益】
Ø 让员工全面了解北京社保公积金政策
Ø 让员工掌握享受社保公积金待遇的实践方法
Ø 增强员工社保公积金满意度
Ø 建立和谐的员工关系
【课程特色】
Ø 咨询式--系统化的课程结构,实战的课程内容,以老师实践的案例为讲课的基础,有利于学员培训后转化
Ø 教练式--以示范指导、案例分析为主要授课方式,学员结合实际现场演练
Ø 引导式—要点发问,引人思考,语言简洁,逻辑清晰
【课程对象】
企业全体员工
【课程时间】1天(6小时/天)
【课程大纲】
导入:员工在实践中享受到哪些社保公积金待遇
一.为什么要缴纳社保公积金---四险一金进化论
1. 国家社保公积金政策导向
2. 缴纳社保公积金对企业的意义
3. 缴纳社保公积金对员工的价值
Ø 了解北京市社保公积金政策的通道
二.什么是社保公积金
1. 四险分类
2. 社保保险缴纳基数和比例
3. 社保申报实践
Ø 案例分享
三.四险如何使用
1. 养老险如何使用
2. 医保险如何使用
3. 失业险如何使用
4. 生育险如何使用
5. 工伤险如何使用
Ø 课堂演练
四.社保风险与筹划
1. 企业面临的社保风险
2. 不按规定为员工缴纳的社保后果
3. 社保筹划及应对策略
Ø 案例分享
五.什么是住房公积金
1. 住房公积金对普通员工的意义
2. 住房公积金缴纳基数和比例
Ø 案例分享
六.住房公积金如何使用
1. 购房
2. 租房/装修
3. 自提
Ø 课堂演练
七.社保公积金常见问题
1. 到退休年龄,医疗险缴费不足怎么办?
2. 曾在不同省份工作,退休后在哪里领取退休金?
3. 员工非京籍父母的异地医疗如何结算?
4. 医保断缴后果有哪些?
5. 养老金计算公式?
6. 公积金如何提前还贷?
结束语:山高有行路,水深有渡舟!