雨晨：有口才做人才

雨晨注册讲师 0查看

课程概要

培训时长 : 6天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 演讲技巧

课程编号 : 39201

联系老师

适用对象

董事长、总裁、总经理、常务副总经理、总裁助理、人力副总等高管人员、在培养的青年干部及个人

课程介绍

【课程背景】

无论是在职场、教育、政治还是日常生活中，有效的演讲和口才能力对于个人影响力和交流效果都起着至关重要的作用。然而，许多人在公众演讲或口头表达方面都面临着挑战，包括紧张、表达不清、缺乏重点或缺乏技巧等。

该课程旨在帮助克服这些挑战，提高演讲和口才技巧。我们相信，通过系统性的训练和实践，每个人都可以提升自己的演讲能力和口才，更好地传达自己的观点，感受自我成长和变化的喜悦。

同时口才和演讲技能已经成为现代人尤其是管理者和领导者必备的素质之一。一个有说服力和演讲技巧的人能够更好地传达自己的观点，激发他人的兴趣，影响他人的想法和行为。这种能力在商业谈判、员工培训、销售推广、政治演讲等各种场合中都至关重要。

对于管理者来说，需要通过有效的演讲来激励团队、分享公司愿景、阐明战略并解决问题。一个好的演讲能够使员工理解和认同公司的目标和价值观，增强员工的工作动力和承诺。此外，在对外宣传和品牌塑造方面，管理者的演讲能力也起到关键作用。

对于领导者来说，需要通过演讲来传达自己的领导理念、展示领导风范，并激发员工对组织的热情和忠诚度。一个有感染力的演讲能够使听众感到振奋，增加员工对组织的认同感和归属感。此外，在对外宣传和品牌推广方面，领导者的演讲能力也起到至关重要的作用。

口才训练可以提升有效沟通能力，是解决团队冲突、提高工作效率的关键。当团队成员能够坦诚地交流彼此的想法和感受时，他们就更有可能理解彼此的观点，找到共同点，并达成共识，可以建立开放和安全的沟通环境；可以进行清晰明确地表达；及时给予团队成员反馈和支持；达成鼓励团队成员之间的交流。

通过一系列实用的演讲技巧和口才训练，克服演讲紧张和焦虑，提高自信心和表现力。通过课程能够掌握如何准备有效的演讲稿，如何运用语音、语调、肢体语言等手段增强演讲感染力。培养口才和沟通能力，提升团队凝聚力和工作效率，不仅能够提高自己的个人魅力和影响力，还能够为企业的成功做出更大的贡献。

【课程收益】

Ø 解决缺乏自信的问题，不再害怕失败，不轻易错过机会，不再逃避演讲

Ø 可以清晰地表达思想和意图，减少团队成员的误解，提高工作效率。

Ø 树立良好的形象和信誉，减少客户流失和投资者评价下降的问题

Ø 激发团队成员的热情和动力，增加团队凝聚力。

Ø 不再错过重要的市场机遇，提升企业竞争优势。

Ø 克服演讲的困难、提高口才能力、增强自信、提高沟通效率、提升个人形象和信誉、激发团队士气、抓住商业机会，为成功做出充分的准备。

【课程特色】

1. 关注每个学员的特点和需求，挖掘会友个性及潜能，针对性地进行辅导和指导。

2. 重实战训练，在模拟的演讲场景中进行实际操作，助于更好地掌握演讲技巧，并且通过专业的评估和反馈，不断优化和完善自己的表达能力。

3. 不仅包括演讲技巧和语言表达技巧，还涵盖了职场沟通、人际关系沟通等方面的内容，以更好地应对各种沟通场景。

4. 强调以人为中心，根据实际需求和问题，提供相应的指导和帮助，解决实际问题，提升口才和演讲能力。

【课程对象】董事长、总裁、总经理、常务副总经理、总裁助理、人力副总等高管人员、在培养的青年干部及个人

【课程时间】6小时

【课程大纲】

一、企业发展中会演讲有口才多重要？

1、演讲的精彩程度与企业文化的关系

2、表达及口才的发挥与企业的文化价值体现

二、没有演讲主题的演讲有多可怕？

1、精彩的演讲主题带来的机会

Ø 演讲场景的组合牌

Ø 分析观众心理掌握演讲节奏

Ø 筛选题目的六大要素

2、演讲前10秒带来怎样的惊喜

Ø 标题的三大法宝

Ø 过了开场拜托紧张

Ø 演讲开场创新带来的挑战与机会

案例：历史人物、政要、巴菲特、比尔盖茨、著名企业家及明星等

1、演讲历史发展的规律

2、卓越的演讲类型的阐述

3、实现精彩演讲八大要素

四、什么是个人影响力？

1、演讲能力与个人影响力的关系

Ø 演讲如何影响企业和个人的影响力

Ø 演讲的三大误区

2、脱稿演讲与即兴开口：我想我想做

Ø 我想：从不敢想到敢想

Ø 我想做：从想到做的变化及挑战

案例：六十岁前的科学家学习演讲后的事业变化

3、企业需求：会干还会讲

Ø 领导者只有话语权没有演讲力会很可怕

Ø 会用演讲实现话语权

案例：从企业人人自危到人人做主

4、沟通成本分析：占有率使用法

Ø 演讲打造沟通更流畅的方法论

Ø 每个有魅力的演讲沟通背后的本质是什么

案例：那些实现”无为而治“的机关

5、不会演讲没口才削弱信任感

Ø 如何恢复信任感

案例：重新回归信任的团队

五、如何讲好故事？

1、不会讲故事的影响

2、好故事的魅力分析

案例：通过讲故事，这些企业脱颖而出

3、要什么团队讲什么故事

案例：团队的作战精神

雨晨老师的其他课程

• 雨晨：演讲艺术与精准表达策略应用—精准表达赢在职场: 【课程背景】在信息爆炸的当代社会，沟通已成为连接个体、组织乃至国家之间的桥梁，而演讲作为沟通的高级形式，其重要性日益凸显。无论是政治领袖的公开演讲、企业家的产品发布会、学者的学术报告，还是日常生活中的公众表达，演讲都扮演着传递信息、激发情感、引导舆论、促成合作的关键角色。因此，《演讲艺术与策略应用》这一课程的开设，旨在培养学员精准表达的能力，使其能够在不同场合下，以最具说服力和感染力的方式传达思想，实现个人与社会的双重价值。在全球化与数字化的浪潮下，信息传播的速度与广度前所未有，面对海量信息，如何让自己的声音被听见、被理解、被认同，成为每个人必须面对的挑战。演讲，作为一种直接而高效的沟通方式，能够跨越地域、文化的界限，直击人心。它不仅是个人能力的展现，更是时代精神的传递者。因此，掌握演讲艺术与策略，不仅是个人职业发展的需求，也是时代赋予每个人的使命。对于个人而言，良好的演讲能力不仅是职场晋升的加速器，更是个人魅力与影响力的放大器。它能够帮助个体在团队中树立威信，在公众面前展现风采，甚至在某些关键时刻改变命运。然而，并非每个人都天生具备出色的演讲能力，这需要通过系统的学习和实践来逐步培养。因此，《演讲艺术与策略应用》课程应运而生，旨在为学员提供一套科学、实用的方法论，助力其实现从“不敢说”到“会说”、“善说”的转变。精准表达，是演讲艺术的核心，要求演讲者能够准确捕捉听众的心理需求，用精炼的语言、恰当的逻辑、生动的案例，直击问题要害，激发听众共鸣，这种能力的影响力，体现在以下几个方面： 1. 增强说服力：精准表达能够清晰地阐述观点，提供有力的证据支持，使听众信服并接受演讲者的立场或建议。 2. 提升感染力：通过情感共鸣和故事讲述，精准表达能够触动听众的内心，激发其情感共鸣，增强演讲的感染力。 3. 促进有效沟通：在信息传递的过程中，精准表达能够减少误解和歧义，确保双方沟通的顺畅和高效。 4. 塑造个人品牌：优秀的演讲者往往能够给人留下深刻印象，成为行业内的意见领袖或公众人物，从而塑造个人品牌形象。 5. 推动社会进步：在更广阔的层面上，精准表达能够凝聚共识、激发行动，为推动社会变革和进步贡献力量。【课程收益】精准表达，作为沟通的核心能力之一，不仅能够确保信息的准确无误传递，还能激发听众的兴趣，增强说服力，演讲艺术与策略的运用，则是将精准表达提升至更高层次的必备技能，共同构成高效沟通与影响他人的重要基石。 l 理解精准表达的核心价值 Ø 阐述精准表达在日常生活、职场沟通、商务谈判、学术交流等场景中的不可或缺性。 Ø 分析精准表达如何促进信息高效流通，减少误解与冲突，增强信任与合作。 Ø 引导学员认识到提升精准表达能力对于个人职业发展与人际关系建设的重要意义。 l 掌握精准表达的基本原则与技巧 Ø 教授如何清晰界定沟通目标，选择合适的语言与词汇精准传达信息。 Ø 学习逻辑构建与条理表达的技巧，使内容层次分明，易于理解。 Ø 强调非言语沟通（如肢体语言、声音语调）在精准表达中的作用，培养全方位表达能力。 l 探索演讲艺术的魅力与要素 Ø 分析演讲作为特殊沟通形式的独特性，理解演讲艺术在情感传递、思想启迪方面的力量。 Ø 介绍演讲的基本结构（开场白、主体、结尾）及设计原则，帮助学员构建吸引人的演讲框架。 Ø 探讨如何通过故事讲述、幽默运用、视觉辅助等手段增强演讲的吸引力和感染力。 l 制定并实施有效的演讲策略 Ø 教授如何根据听众特征、演讲目的及场合环境制定个性化的演讲策略。 Ø 学习如何运用心理学原理，如认知偏见、情感共鸣等，影响听众的思维与行为。 Ø 强调实践与反馈的重要性，通过模拟演讲、录像回放、同伴互评等方式，不断优化演讲技巧与策略。 l 培养自信与应变能力 Ø 强调自信心在演讲中的重要性，提供建立自信心的具体方法。 Ø 教授如何应对演讲中的突发状况，如忘词、时间控制不当、技术故障等，培养学员的应变能力。【课程时长】 2天（6小时/天）【课程对象】职场人士、公共演讲爱好者、创业者与企业家、教育工作者度。【课程大纲】一、精准表达的重要性 Ø 定义与意义：解析精准表达的概念，探讨其在职场沟通、团队协作、领导力展现等方面的关键作用。 Ø 案例分析：通过成功与失败的沟通案例，直观展示精准表达带来的正面效果与忽视其重要性的后果。 Ø 倾听与独立思考 ² 倾听的艺术 ü 倾听三阶段：我在听、你在说、我们同频 ü 模仿技巧：下巴模仿、语言模仿、肢体语言模仿 ² 独立思考与质疑 ü 识别习惯性定义谬误 ü 忽略可能原因的陷阱 ü 培养批判性思维 Ø 从业余到高手的三段位 ² 必经阶段 ü 好奇阶段：萌发持续兴趣，构建信息体系 ü 孤独阶段：忍受枯燥练习，积累基础 ü 刻意练习阶段：掌握正确方法，精益求精 ² 表达心法 ü 职业选手与业余选手的区别 ü 整体思维与局部思维的对比 ² 提炼观点，精准表达 ü 观点的定义与类型 ü 真理型、建议型、假设型等 Ø 精准表达的策略 ² 抓住重点，不贪大和全 ² 使用具体事例和数据支持观点 Ø 公众演讲和表达直击人心 ² WHY-HOW-WHAT三层逻辑 Ø 三层脑结构与黄金三圈 ² 爬虫脑、哺乳类脑、新皮质的作用 ² 由内向外表达，直击人心 Ø 故事高手——饺子和馅饼的区别法则 ² 故事套路与直觉整体性 ² 倦怠反应与直觉整体性的区别 ü 现状-落差-未来，制造悬念与冲突 ü 实战演练：故事改编与创作 Ø 细节决定成败 ² 称呼与礼仪 ü 称呼得体符合年龄身份 Ø 适度表达与权威性 ² 言简意赅，坚定自信 ü 换位思考与有效沟通 ü 替对方着想，避免抵触情绪 Ø 提问与回应的艺术 ² 提问抓要害 ü 问对问题，知需求 ü MONEY法则与机智反问 ² 巧妙回应 ü 谦虚态度，幽默化解 ü 环环相扣，滴水不漏 Ø 应对尴尬与冲突 ² 打破沉默，主动沟通 ² 避免被动，掌握主动 ² 幽默自嘲，化解窘迫 ü 坦然从容，求同存异 ² 冲突化解 ü 质疑事情不质疑动机 ü 关键对话，寻找共同目标二、演讲艺术基础 Ø 演讲基础与理论 ² 演讲的定义、历史与重要性 ² 演讲的类型与目的 ² 演讲的心理学基础：恐惧与自信的建立 ² 听众分析：了解你的听众 Ø 演讲准备 ² 主题选择与构思 ² 资料收集与整理 ² 演讲稿撰写技巧：清晰、简洁、有力 ² 演讲结构设计：引言、正文、结论 ² 演练与反馈：模拟演讲与同伴互评 Ø 语言表达技巧 ² 语音语调的运用：增强语言表现力 ² 语速与停顿：控制节奏，吸引注意 ² 词汇与句式选择：精准表达，易于理解 ² 修辞手法的运用：比喻、排比、反问等 Ø 声音的魅力：教授如何运用音量、语速、语调等声音元素增强演讲的感染力。 Ø 非言语沟通 ² 肢体语言的力量：讲解走动、站姿、手势、面部表情等非言语信息在演讲中的作用，提升演讲者的自信与说服力。 ² 面部表情：传递情感，增强感染力 ² 眼神交流：建立连接，展现自信 ² 视觉辅助工具的使用：PPT、图表、视频等 Ø 实战演练与策略 ² 即兴演讲技巧：快速构思与表达 ² 应对突发情况的策略：忘词、技术故障等 ² 不同场合的演讲策略：学术报告、商务演讲、竞选演讲等 ² 演讲后的反思与总结：提升自我，持续改进 Ø 情感共鸣 ² 探讨如何通过故事讲述、情感投入等方式，与听众建立情感联系，引发共鸣。三、演讲策略的制定 Ø 明确目标：引导学员明确演讲的目的与期望达成的效果。 Ø 听众分析：学习如何分析听众特征，包括年龄、背景、兴趣等，以调整演讲内容与风格。 Ø 内容构建：教授结构化思考方法，确保演讲内容逻辑清晰、条理分明。 Ø 语言艺术：强调简洁明了、生动形象的语言表达，避免冗长与晦涩。四、实战演练与反馈 Ø 模拟演讲：分组进行模拟演讲，涵盖不同主题与场合，如产品发布、团队动员、学术报告等。 Ø 即时反馈：采用同伴互评、教师点评等方式，提供具体、建设性的反馈意见。 Ø 反思与改进：鼓励学员根据反馈进行自我反思，调整演讲策略与技巧。五、培养应变能力 Ø 面对挑战：分析演讲中可能遇到的突发情况，如技术故障、时间不足、听众反应冷淡等。 Ø 应对策略：教授应对技巧，如即兴发挥、调整议程、增强互动等，保持演讲的连贯性与效果。 Ø 心理调适：强调积极心态的重要性，学习如何在压力下保持冷静与自信。

• 雨晨：演讲口才与领导力融合之道: 【课程背景】在当今日益竞争激烈的社会环境中，领导力的重要性日益凸显，无论是企业高管、政府官员，还是社会团体的负责人，都需要具备一定的领导力来带领团队应对各种挑战，而领导力的核心，往往体现在一个人的演讲口才上。一个优秀的领导者，必须能够清晰、准确地传达自己的思想和意图，激发团队成员的积极性和创新精神。因此，提升演讲口才与领导力已成为现代人才发展的必然趋势。随着信息技术的快速发展，人们获取信息的渠道日益多样化，对于演讲者的要求也越来越高传统的演讲方式已经无法满足现代社会的需求，演讲者需要具备更强的表达能力、思维逻辑和感染力，才能在众多信息中脱颖而出，吸引听众的注意力。然而，目前许多领导者在演讲口才方面存在明显的不足，他们拥有着丰富的专业知识和实践经验，但在表达时却显得力不从心，无法将自己的思想有效地传达给听众，这不仅影响了领导者的个人形象，也制约了团队的发展和进步。针对这一问题，《演讲口才与领导力融合之道》课程应运而生，该课程旨在帮助领导者提升演讲口才和领导力，使他们能够更好地表达自己的思想，激发团队成员的积极性和创新精神。课程将结合现代社会的需求和领导者的实际情况，通过专业的理论知识和实战训练，帮助学员掌握演讲口才的核心技巧和方法，提升领导力的综合水平。这门课程有助于提升个人的演讲能力和表达能力：演讲口才不仅仅是说话的技巧，更是一种有效的沟通方式。通过课程的学习，可以学会如何运用恰当的语气、语调、表情和肢体语言来增强演讲的感染力，使听众更容易接受和理解观点。同时，课程还会教授如何组织思路、构建逻辑框架，使演讲内容更加清晰、有条理，这些技能的提升，能够适应在各种场合中自信地表达自己的想法，与他人建立良好的沟通关系。这门课程有助于培养领导力：领导力不仅仅是指挥和管理的能力，更是一种激发团队潜能、引领团队共同发展的能力。通过课程的学习，可以了解到领导力的核心要素和特质，如远见卓识、果断决策、沟通协调等。同时，课程还会教授如何运用演讲口才来增强领导魅力，使团队成员更加信任和拥护领导。一个拥有良好演讲口才和领导力的人，能够更好地传播正能量、引导社会舆论，推动社会进步和发展。无论是在政治舞台上发表演讲、在商业领域中进行谈判，还是在教育领域中传授知识、在科技领域中推广创新，演讲口才和领导力都是不可或缺的重要素质。通过这门课程的学习，可以为社会培养更多具备这些素质的人才，推动社会的进步和发展。【课程收益】本课程旨在培养学员掌握演讲口才的核心技巧，提升领导力水平，并能够将两者有效融合，以更好地应对职场挑战，提升个人综合素质和影响力。 1. 演讲口才技能提升 l 熟练掌握演讲的基本要素，包括主题确定、内容组织、语言表达等； l 能够运用有效的演讲技巧，如肢体语言、声音控制、情绪表达等，提升演讲的吸引力和说服力； l 能够根据不同场合和受众，灵活调整演讲风格和内容，实现演讲效果最大化。 2. 领导力培养与提升 l 认识演讲与口才在职场中领导力的重要性； l 掌握领导力的语言核心技能，如语言决策能力、语言组织协调能力、团队管理能力等； l 培养领导者的思维方式和语言习惯，提升个人领导魅力。 3. 演讲口才与领导力融合实践 l 能够将演讲口才技能与领导力技能有效融合，通过演讲展现个人领导魅力； l 能够在实际工作和生活中，运用融合后的技能，提升个人影响力，推动团队发展； l 能够形成独特的演讲风格和领导风格，以适应不同场合和受众的需求。【课程方式】教学方法：本课程将采用讲授、案例分析、角色扮演、小组讨论等多种教学方法，使学员能够全面深入地理解和掌握演讲口才与领导力的融合之道。评估方式：课程将设置课堂表现、演讲实践、领导力案例分析等多种评估方式，以全面评价学员的学习成果和进步情况。【课程时长】 2天（6小时/天）【课程对象】主要集中在那些希望提升个人演讲能力、口才技巧以及领导力水平的人群，由于这门课程结合了演讲口才与领导力两个重要领域，因此其受众包括但不限于以下：企业领导者和管理者、政治家和公务人员、教育工作者和培训师、销售人员和市场营销人员、个人成长和职业发展追求者【课程特色】 l 实战性与理论性相结合本课程不仅深入剖析演讲口才与领导力的理论基础，更强调其实战应用，学员将学习到如何运用演讲技巧来增强领导力，同时，通过实际案例分析，使学员能够更直观地理解并掌握相关知识。 l 系统性与针对性并重课程内容涵盖了从基础演讲技巧到领导力演讲口才培养的全方位知识，形成了一套完整的理论体系。同时，针对学员的不同需求和背景，课程还提供了个性化的辅导和解决方案，确保每位学员都能从中受益。 l 互动性与创新性突出本课程注重学员的参与和互动，通过小组讨论、角色扮演、实战模拟等多种形式，激发学员的学习兴趣和积极性。同时，课程还鼓励学员发挥创新思维，提出自己的观点和解决方案，以培养学员的独立思考和创新能力。 l 专业性与前沿性兼具课程由具有丰富经验和专业背景的讲师授课，老师不仅具备深厚的理论基础，还具备丰富的实战经验。此外，课程还关注行业动态和前沿理论，及时更新教学内容，确保学员能够掌握最新的演讲口才和领导力知识。 l 实用性与可操作性强本课程注重培养学员的实际操作能力，通过大量的实战演练和案例分析，使学员能够熟练掌握演讲技巧和领导力技能。同时，课程还提供了一系列实用的工具和资源，帮助学员在实际工作中更好地应用所学知识。【课程大纲】一、演讲基础 l 演讲的定义、分类与功能 Ø 演讲的基本要素：主题、观点、论据、结论 Ø 演讲者的素质要求：知识储备、心理素质、表达能力 l 语言表达技巧 Ø 语音语调的运用：重音、停顿、语速、音量 Ø 词汇选择：准确、生动、形象的词汇使用 Ø 句式变换：简单句、复合句、排比句等的运用 l 思维逻辑训练 Ø 逻辑思维：归纳、演绎、类比等思维方法 Ø 层次结构：总分总、因果关系、递进关系等结构安排 Ø 论证技巧：举例、对比、引用等论证方法 l 体态与演讲概述 Ø 体态的定义及其在演讲中的作用 Ø 体态与演讲内容的关系 Ø 不同场合下体态的要求 l 体态与语言表达 Ø 体态与语音、语调的配合 Ø 体态与情感表达的关联 Ø 体态在故事讲述中的应用 l 体态在演讲中的应用实践 Ø 不同类型演讲的体态特点与要求 Ø 演讲稿与体态的结合实践 l 高级体态技巧与运用 Ø 高级手势的运用与创意表达 Ø 身体语言在互动与控场中的作用 Ø 个人风格的塑造与体态特点二、演讲与口才提升技巧 l 如何调动气氛 Ø 情感表达：运用语气、表情、动作等传递情感 Ø 互动技巧：提问、回应、反馈等互动方式的运用 Ø 氛围营造：营造轻松、愉快、和谐的演讲氛围 Ø 听众类型识别：年龄、职业、兴趣等特征分析 Ø 听众需求分析：信息需求、情感需求、行动需求等 Ø 演讲策略制定：根据听众特点制定合适的演讲内容和方式 l 如何使用案例 Ø 案例的选择与准备 ² 案例的代表性、典型性与新颖性 ² 案例的真实性与可信度 ² 案例的收集与整理 ² 案例的深入分析与理解 Ø 案例在演讲中的运用技巧 ² 引入案例的方式 ² 案例的呈现方式 ² 案例与演讲内容的融合 Ø 经典案例分析 ² 案例中演讲者如何运用案例提升演讲效果 ² 实战演练与点评 l 如何制作PPT Ø PPT内容策划 ² 确定演讲主题与目标受众 ² 梳理演讲大纲与关键信息 ² PPT内容与演讲内容的互补性 Ø PPT的视觉设计 ² 选择合适的模板与配色方案 ² 文字排版与字体选择 ² 图片、图表与动画的使用 Ø 设计问题与互动环节 Ø PPT优化与演练 l 如何控场 Ø 开场控场技巧 ² 自信亮相 ² 引人入胜的开场 ² 设定明确的演讲目标 Ø 演讲过程中的控场技巧 ² 灵活运用语速、语调、停顿等语言技巧，增加感染力 ² 通过提问、讨论等方式进行互动，提高参与度和兴趣 ² 运用适当的肢体语言和表情，传递情感和态度 Ø 突发状况的控场技巧 ² 保持冷静的策略 ² 巧妙转移话题 ² 灵活反应及时调整演讲内容和方式 ² 情绪的认识与控制 Ø 结尾控场技巧 ² 总结回顾的方式 ² 强调演讲的主题和核心观点 ² 留下深刻印象并激发观众共鸣和思考，引发行动三、文化底蕴在演讲中的重要性 Ø 培养演讲者的阅读习惯 ² 了解社会动态紧跟时代步伐 ² 有效记忆和整理阅读所得，将其进行转化 ² 深入了解文化与历史 Ø 中华传统文化的基本理念和价值观 ² 讲解世界历史中的重要事件和人物，拓宽演讲者的视野 ² 如何将这些文化与历史元素融入演讲中，增强演讲的深度和广度 Ø 艺术修养与审美提升 ² 各类艺术形式，如：音乐、绘画、戏剧等，培养演讲者的艺术鉴赏能力 ² 如何运用艺术元素提升演讲的感染力，运用艺术节奏、画面描绘等 ² 演讲者参与艺术创作，丰富个人表达方式和情感体验 Ø 跨学科学习与思维拓展 ² 不同学科领域的基本知识和研究方法，如：科学、经济、心理学等 ² 运用跨学科思维解决演讲中遇到的问题，提高创新能力 ² 关注新兴领域和前沿科技，保持对知识的更新和拓展四、如何培养演讲者强烈的表达欲望 Ø 认识表达欲望的重要性 ² 找到自己的热情和动力源泉 ² 挖掘内心深处的情感 ² 设定明确演讲目标的意义 ² 调整心态克服紧张和恐惧五、不同场景下的不同演讲风格及技巧 Ø 个人品牌塑造与社交媒体演讲 ² 理解个人品牌的定义、特点与价值 ² 发掘个人优势：技能、经验、兴趣 ² 定位个人品牌并明确目标受众与品牌形象 ² 制定个人品牌策略（内容规划、传播渠道） ² 了解不同社交媒体的特点与功能 ² 演讲内容的设计和价值 ² 演讲形式的创新：短视频、直播、图文结合 Ø 圆桌论坛与即兴演讲技巧 ² 圆桌论坛的特点与规则 u 互动性强、参与度高 u 倾听与提问技巧 u 表达与回应策略 Ø 即兴演讲的特点与要求 ² 快速构思与语言组织的训练 ² 自信表达与情感传递的训练 Ø 演讲比赛与公众演讲实战 ² 演讲比赛的常见类型及特点 u 命题演讲 u 即兴演讲 u 辩论演讲 ² 演讲比赛的准备工作 u 主题选择与资料收集 u 演讲稿的撰写与修改 u 语言表达与肢体语言的练习 ² 公众演讲实战技巧 u 克服紧张情绪的方法 u 吸引观众注意力的策略 u 演讲内容的组织与表达 Ø 行业分享会与主题演讲 ² 如何收集并分析行业信息，把握行业发展脉搏 ² 确定分享主题与核心观点 ² 设计逻辑清晰的内容框架 Ø 领导力演讲 ² 领导力演讲的重要性和意义 ² 领导力演讲与日常演讲的区别 ² 领导力演讲核心要素与目标 ² 领导力演讲情景模拟与案例分析 u 会议发言 u 团队动员 u 公开演讲 u 经典领导力演讲案例分析

• 雨晨：宣讲之美始于足下成于口才: 【课程背景】随着中国的发展，中国企业的企业文化和价值观得到强烈的需求，这不仅是一种商业需求，也是一种社会需求。企业文化和价值观是企业发展的基石，是企业实现长期稳定发展的重要保障。随着中国经济的快速发展，中国企业越来越重视企业文化的建设。企业文化不仅是企业的精神支柱，还是企业的行为准则。中国企业开始认识到，只有通过建立健康、积极、开放、创新的企业文化，才能更好地吸引和留住人才，提升企业的核心竞争力。随着中国社会的进步，中国企业越来越重视价值观的建设。企业的价值观不仅关乎企业的商业道德和商业伦理，还关乎企业的社会责任。中国企业开始认识到，只有通过建立诚信、公正、负责、可持续的价值观，才能更好地赢得社会的认可和信任，提升企业的社会形象。在当今竞争激烈的市场环境中，企业要想取得长足的发展，仅仅依靠产品和服务的优势已经不够。企业文化和价值观作为企业的灵魂和基石，对于企业的成长和发展起着至关重要的作用。然而，如果企业不懂得如何传播企业文化和价值观，很可能会带来一系列发展阻碍。企业文化和价值观的传播对于吸引和留住人才至关重要。如果企业没有积极传播自己的文化和价值观，那么外界很难了解企业的文化和价值观，也就难以对人才形成吸引力。同时，企业内部员工也会因为不了解企业的文化和价值观而缺乏归属感和成就感，从而导致员工流失率的上升。企业文化和价值观的传播对于企业的品牌形象和社会责任有着重要的影响。如果企业没有积极传播自己的文化和价值观，那么外界很难了解企业的品牌形象和社会责任，也就难以对企业的形象形成良好的认知。这不仅会影响企业的市场竞争力，还会影响企业的社会声誉。企业文化和价值观的传播对于企业的内部管理和发展战略有着不可忽视的影响。如果企业内部员工对于企业的文化和价值观缺乏共识和理解，会导致企业内部管理的不顺畅和发展战略的不明确。这不仅会影响企业的经济效益，还会影响企业的长期发展。所以如果企业不懂传播和展示企业文化和价值观，会带来诸多发展阻碍。企业应该积极传播自己的文化和价值观，以吸引和留住人才，提升品牌形象和社会责任，优化内部管理和明确发展战略。只有这样，企业才能更好地应对市场竞争的挑战，实现长期稳定的发展。企业宣讲作为企业文化传播中重要的媒介，承载着向听众传递特定信息、观点或观念。他们通常具备良好的口才和演讲技巧，能够清晰、生动地表达思想和观点，并与现场人员建立有效的沟通。宣讲的主要任务是通过演讲技巧和专业知识，将信息有效地传达给听众，引起他们的兴趣和共鸣。他们代表着一个组织、公司、政府部门或某个特定的议题或领域进行宣讲。为了完成这些任务，宣讲员需要具备以下几个方面的能力和素质： 1. 熟悉并掌握自己所宣讲的领域知识。这包括对行业趋势、市场动态、相关政策法规等方面的深入了解，以便能够向听众传递准确、权威的信息。 2. 具备良好的口才和演讲技巧。宣讲员需要能够清晰地表达观点、逻辑严密地阐述问题，并能够根据不同的听众特点调整语言和表达方式，使演讲更具针对性和可接受性。 3. 善于与观众建立互动和沟通。宣讲员需要在演讲过程中与观众建立良好的互动关系，及时回应观众的问题和反馈，使演讲更加生动、有趣、有说服力。 4. 具备良好的非语言交流能力。宣讲员需要善于利用肢体语言、声音和表情等非语言交流方式，增强演讲的感染力和表现力，使观众更加容易理解和接受所传递的信息。【课程收益】 1. 提升宣讲技巧：通过培训课程，宣讲人员可以学习和掌握更加专业和高效的宣讲技巧，包括语言表达、肢体语言、声音控制等。这些技巧的提升将有助于他们在宣讲过程中更加自信、流畅，提高观众的接受度和理解度。 2. 增强内容策划能力：培训课程通常包括内容策划和设计的部分，帮助宣讲人员学会如何根据目标受众和宣讲目的来设计和组织宣讲内容。这将有助于他们更好地传达企业理念和产品优势，提升宣讲的吸引力和说服力。 3. 了解企业文化与品牌：通过培训，宣讲人员可以更加深入地了解企业的文化、价值观和品牌理念，这对于他们在宣讲中准确传达企业形象和品牌价值至关重要。同时，也有助于增强宣讲人员的归属感和荣誉感。 4. 提高应对突发情况的能力：在宣讲过程中，可能会遇到各种突发情况，如观众提问、技术故障等。培训课程通常会教授一些应对这些突发情况的技巧和策略，帮助宣讲人员保持冷静、灵活应对。 5. 促进团队合作与沟通：培训课程通常还包括团队合作和沟通的内容，帮助宣讲人员学会如何与其他团队成员协作，共同完成任务。这将有助于提升团队的整体效能和凝聚力。 6. 增强宣讲人员的自信心：通过培训和实践，宣讲人员可以逐渐积累经验和自信，这对于他们在未来的宣讲活动中更加自如地表现自己至关重要。【课程对象】提升自身宣讲能力和沟通技巧，更好地传播企业文化和价值观的领导者和管理者参加。【课程时间】 1天（6小时/天）【课程大纲】一、文化引领凝聚人心激发潜能 1 企业文化的概念和重要性 Ø 企业文化的定义 Ø 企业文化对企业的影响 Ø 为什么企业文化对于企业的成功至关重要 2. 企业文化的组成部分 Ø 企业文化的各个组成部分 Ø 企业的愿景、使命、价值观、信仰、行为规范 3. 企业文化与员工激励 Ø 企业文化如何影响员工的激励 Ø 如何通过企业文化激发员工的积极性和创造力 Ø 如何让员工更好地融入企业文化 4. 企业文化变革 Ø 如何在企业中推动文化变革 Ø 如何克服变革中的挑战 Ø 如何让员工更好地接受和适应变革二、宣讲之道启迪未来 1. 宣讲对传播企业文化起到的作用 Ø 宣讲的定义与重要性 Ø 宣讲与企业未来发展的关系 Ø 宣讲在现代社会中的应用与价值 2. 宣讲技巧与策略 Ø 宣讲者的基本素质与要求 Ø 宣讲内容的策划与准备 Ø 宣讲的语言表达与肢体语言 Ø 宣讲中的互动与反馈 Ø 宣讲效果的评估与提升 3. 宣讲内容的策划与设计 Ø 确定宣讲主题与目标 Ø 搜集与筛选宣讲素材 Ø 宣讲内容的结构化与逻辑性 Ø 宣讲内容的创新与特色 4. 宣讲与思维启迪 Ø 如何激发听众好奇心 Ø 如何引导听众的思维视野 Ø 如何引导听众进行深度思考 Ø 如何培养听众的创新精神 5. 宣讲与正能量传递 Ø 如何传递积极向上的价值观 Ø 如何为社会建设与发展注入动力 6. 宣讲与企业文化传承 Ø 如何传递好企业精神与时代精神 Ø 如何建立与听众的信任感三、声音的艺术，沟通的桥梁 1.沟通技巧与表达能力 Ø 语言表达技巧：清晰、准确、生动的语言表达 Ø 非语言沟通：肢体语言、面部表情、眼神交流 Ø 听众互动：提问、回答、引导 Ø 好声音的练习 2. 专业知识与行业素养 Ø 企业概况：企业文化、发展历程、组织架构 Ø 产品与服务：产品特点、优势、应用场景 Ø 行业动态：行业趋势、竞争对手、市场需求 3. 自信心与应变能力 Ø 心理素质培养：面对压力与挑战的心态调整； Ø 自信心建立：自我认知、自我肯定、自我提升； Ø 应变能力训练：面对突发状况（媒体）的应对策略与技巧。四、实践缓解与案例分析 Ø 宣讲实践活动的组织与实施 Ø 案例（视频）分析与点评 Ø 宣讲实战演练与反馈 Ø 经验分享与交流在当今的商业环境中，企业的成功不仅依赖于产品或服务的质量，还依赖于其内部员工的沟通和表达能力，宣讲课程是企业提升内部沟通和外部形象的关键策略之一。当一家企业决定对其宣讲员进行专业培训时，首先能够显著提高员工的沟通技巧。经过培训，宣讲员能够更清晰地传达企业的核心价值和愿景，这有助于确保所有员工对公司的使命和目标有统一的认识。这种一致性不仅增强了团队内部的凝聚力，还使得企业在面对外部受众时，能够传递出更加明确和有力的信息。一个优秀的宣讲员不仅是信息的传递者，更是企业文化的代表，他们的言行举止，甚至是细微的肢体语言和语调，都可能成为外界评价企业的重要依据。通过专业的培训，宣讲员能够更好地展现企业的专业性和可信度，从而为企业树立更加积极的公众形象。除了直接的沟通效益，宣讲员的培训还能带来长远的组织发展影响。培训过程中，员工不仅学习了技巧，还获得了成长和自我提升的机会。这种成长不仅提高了员工的工作满意度，还使企业能够拥有一支更加专业、高效的团队，为企业的长远发展奠定了坚实的基础。当然，任何投资都需要考虑成本效益。对宣讲员的培训也不例外。然而，长远来看，这种投资是值得的。通过提高沟通效率、增强品牌形象以及促进组织发展，企业可以获得的回报远远超过了培训的直接成本。

雨晨：有口才做人才

课程概要

适用对象

课程介绍

雨晨老师的其他课程

相关课程

添加企业微信

雨晨：有口才 做人才

课程概要

适用对象

课程介绍

雨晨老师的其他课程

相关课程

添加企业微信

雨晨：有口才做人才