王学兵：DeepSeek赋能TTT—电信内训师精品课程开发与授课呈现技能

课程背景：

DeepSeek作为先进的大语言模型，如何让内训师利用好这一先进的AI工具开发出精品课程？如何在使用DeepSeek时准确运用课程开发各流程必备的提示词？如何向DeepSeek输入正确的课程开发指令？如何运用DeepSeek对PPT内容进行结构化设计，全面提升PPT课件视觉化效果？如何让内训师授课流程严谨、技巧丰富，课堂有干货又生动有趣？

本课程将深度结合DeepSeekAI语言模型，从课程开发设计、授课呈现技巧两大核心课程进行系统讲述和技能辅导，让内训师开发出精品课程并在讲台上精彩呈现出来。

课程收益：

课程1：精品课程开发设计

● 方向聚焦：学习课题聚焦、课名设计的方法，运用DeepSeek精准设计优化课程名称

● 框架构建：掌握5种框架模型搭建课程结构图，运用DeepSeek优化梳理课程知识体系

● 内容萃取：掌握内容萃取3大技巧萃取出课程核心知识要点，提高课程内容深度和高度

课程2：授课呈现技巧

● 培训开场：掌握5种开场导入技巧，运用deepseek设计培训开场并演示开场5步法

● 教学互动：掌握4种精彩互动技巧，借助deepseek提高互动质量，增加课堂互动性

● 结尾设计：熟练掌握3种结尾技巧，运用deepseek设计结尾并演示出培训结尾设计

课程时间：1天，6小时/天

课程对象：职业讲师，企业内训师

课程方法：讲授法、问题研讨法、案例教学法、示范教学法

课程1：《精品课程开发设计》课程大纲

第一讲：聚焦课题方向

一、课题聚焦

1.课程选题三个前提

1）熟悉度

2）需求度

3）推广度

2.课程选题四个标准

1）小

2）实

3）专

4）新

案例分析：合格的和不合格课程选题案例分析

二、课名设计

1.课程名称设计意义

2.课程名称设计流程

3.课程名称设计4种方法

1）对象主题法

2）数字量化法

3）双标题法

4）聚焦问题法

案例分享：常见课程名称设计失误分析；双标题优秀课名设计

三、DeepSeek赋能课程名称设计

1.课程主题或课程名称在DeepSeek中设计3大要点

2.课程名称设计在DeepSeek使用中输入的4种提示词

3.现场实操：运用DeepSeek生成5-10个课程名称

四、现场作业1：个人课程名称设计/优化

第二讲：搭建课程框架

现场测试：结构化排列和非结构化排列记忆

一、课程结构化作用

二、5种课程结构模型

1.5种课程结构模型要点解析

1）并列式

2）时间式

3）PRM式

4）WWH式

5）复合式

2. 5种课程结构模型17个案例分享（案例含生产、银行、能源、烟草、电力、轨道交通等）

3.现场练习：运用PRM结构设计出职业素养、团队管理类课程框架

三、课程框架搭建及deepseek赋能实操练习

1.金字塔结构在课程开发中运用

1）结论先行

2）以上统下

3）归类分组

4）逻辑递进

2. 现场实操：DeepSeek赋能课程框架搭建

1）deepseek赋能课程大纲撰写

2）DeepSeek生产课程思维导图

四、现场作业4：运用DeepSeek和5种结构模型搭建课程内容结构图

第三讲：萃取课程内容

现场测试：15秒复杂数字规律记忆测试

一、四大理性语言

1.序列理性语言

2.程式理性语言

3.等式理性语言

4.叠式理性语言

案例分享：四大理性语言对应案例示例

二、内容萃取技巧

1、编口诀法

1）单字诀

2）三字经

3）四成语

4）五绝句

5）七律诗 

现场互动：安全课程、人力资源、银行课程中的口诀提炼

案例解析：

三字经：安全管理类、健康美食类课程口诀提炼

四成语：职业素养、银行保险类课程中口诀提炼

五绝句：职业素养、职业技能、项目管理类课程中口诀提炼

七律诗：烟草课程、市场营销类课程中口诀提炼

现场练习：运用编口诀技巧萃取内容案例练习

2、要素提炼法

1）英文组合法

2）数字组合法 

3）中文组合法

案例解析：

二分矩阵法：企业四类人才培养二分矩阵法应用

工作流程法：财务管理中流程法应用

英文组合法：工作分析法、战略分析法、质量分析法等模型案例

数字组合法：保险营销、培训管理、市场销售类原则案例

中文组合法：教学四步骤、即兴演讲四步法案例分享

三、现场演练5：运用内容萃取3大方法对课程知识要点进行知识精加工

课程2：授课呈现技巧

第一讲：一鸣惊人——deepseek赋能培训开场设计

一、开场设计三原则

二、培训开场五步法

1.开场问候

2.自我介绍

3.开场导入 

4.介绍大纲

5.正式授课

三、自我介绍

1.自我介绍价值

2.自我介绍内容

3.自我介绍形式

四、五种开场导入技巧

1.提问起兴法

2.故事讲授法

3.案例运用法

现场演示：3种开场导入—5个实际教学开场导入案例演示

五、deepseek赋能培训开场设计

1.deepseek在3种开场导入的设计运用

2.3种开场导入技巧提示词设计模型

3.现场演示：运用deepseek设计3种开场导入

第二讲：强化教学——deepseek赋能培训互动技巧设计

一、精彩互动三原则

二、精彩互动的四种技巧

1.提问起兴法

1）提问对象

2）提问数量

3）提问形式

4）deepseek在提问起兴法中的运用

5）运用deepseek设计2种提问形式

案例分享：提问起兴法的3个案例

2.语言引导法

1）语言引导2种形式

2）语言引导3个要求

3）deepseek在语言引导法中的运用

4）运用deepseek设计4种语言引导形式

案例分享：语言引导法的4个案例

3.动作引导法

1）动作引导3个要求

2）动作引导4个技巧

互动体验：2种动作引导教学设计

4.现场奖励法

1）奖励对象

2）奖励形式

3）奖励时间

案例分享：现场奖励法运用的3个案例

第三讲：余音绕梁——结尾设计技巧

一、科学结尾的4个原则

二、精彩结尾的三种方法

1、总结提炼法

2、发出号召法

3、引而不漏法

现场演示：三种结尾方法—4个结尾案例演示