让一部分企业先学到真知识!

孙美杰:近两年税收新政及团险相关税收政策解读及应用

孙美杰老师孙美杰 注册讲师 1查看

课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 财税管理

课程编号 : 40576

面议联系老师

适用对象

保险公司团险业务经理、外勤人员

课程介绍

课程背景:

作为保险公司团险部客户经理及外勤人员,往往在向企业主介绍团体险产品并让其为企业员工购买时,由于缺乏保险费能否在企业所得税或个人所得税税前扣除等相关税法知识,而阻碍了对企业主的说服力并严重影响到业务的开展。

我们国家陆续出台过有关保险费税前扣除的优惠政策,这些政策的具体内容应如何理解和应用?到底哪些团体险可以在企业所得税前扣除?是否有扣除标准?有关税种在员工受益时是否涉及个人所得税?例如企业为职工缴纳的企业年金只要在规定的标准比例内就可以在企业所得税税前扣除,这样既为企业节税,又为员工谋福利!

税收是经济的指挥棒,近两年财税新政日新月异,特别针对研发、固定资产投入、制造业、中小微企业、疫情期减税降费等多方面多角度陆续出台了一系列税收新政,作为业务经理及外勤人员需掌握税收新政的规定及应用,不断丰富客户所关心的税收话题,即能帮助客户解决实务问题,又能促进业务的扩展。

本课程将针对以上问题进行讲解,通过培训,将提升学员对团险相关税收政策及最近两年税收新政的理解和把握,能够将保险产品与企业客户的涉税政策结合起来,进一步提升客户经理及外勤人员沟通推广的专业能力,为业务的开展助力!

课程收益:

● 掌握企业所得税与个人所得税的相关知识,特别是税前扣除的相关规定;

● 掌握企业年金、商业健康保险等国家有关团体保险的可以税前扣除的税收优惠政策以及涉税计算方法;

● 掌握企业为其投资者或雇员个人向商业保险机构投保的人寿保险或财产保险不得在税前扣除的相关规定;

● 掌握增值税的财税新政及税收风险规避与筹划措施;

● 掌握企业所得税的财税新政及税收风险规避与筹划措施;

● 通过培训,将提升团体险客户经理对相关税收政策及最近两年税收新政的理解和把握,能够将保险产品与企业客户的涉税政策结合起来,进一步提升客户经理及外勤人员沟通推广的专业能力,为业务的开展助力!

课程时间:1天,6小时/天

课程对象:保险公司团险业务经理、外勤人员

课程方式:教师讲授、案例研讨、讲师点评、现场咨询与辅导

课程大纲

第一讲:关于企业年金及终身寿险的企业所得税税前扣除问题

主要知识点均附典型案例进行讲解

一、企业所得税的税前扣除项目

1. 什么是企业所得税?

2. 税前扣除项目的原则

3. 扣除项目的范围

4. 不得扣除的项目

关注点:与保险有关的规定

二、企业年金能否在企业所得税税前扣除?

1. 什么是企业年金?

2. 企业年金单位缴纳和个人缴纳的的限额是多少?

3. 企业为职工缴纳的年金可否税前扣除?

4. 企业为职工缴纳的年金扣除标准是多少?

5. 企业年金的筹划,对企业节税,为员工谋福利!

6. 案例讲解企业为职工缴纳的年金对企业节税的影响

7. 相关税收优惠政策详细解读

三、终身寿险能否在企业所得税税前扣除?

1. 关于终身寿险的保险属性

2. 终身寿险能在企业所得税税前扣除吗?

3. 相关税收政策详细解读

思考:如果企业为员工缴纳了终身寿险,是否还涉及个税问题?

第二讲:企业年金涉及的个人所得税问题

主要知识点均附典型案例进行讲解

一、关于个人所得税

1. 个人所得税的征税范围

(1) 综合征收(4项)

(2) 分类征收(5项)

2. 个人所得税税前扣除的项目

(1) 生计费

(2) 专项扣除(保除+公积金)

(3) 专项附加扣除(7项)

(4) 其他扣除

3. 个人所得税的日常计算方法

4. 个人所得税的年度汇算清缴

二、企业年金涉及的个人所得税问题

1. 缴付时:个人缴费部分可以在个税税前扣除吗?

关注点:对个人缴费工资计税基数、比例的规定

2. 收益时:在年金账户分配收益时,是否交个税?

3. 领取时:是否交个税?案例讲解:

(1) 退休领取年金时的规定及个税计算方法

(2) 出国(境)定居等依法提前领取年金的规定及个税计算方法

(3) 其他一次性领取年金的规定及个税计算方法

4. 相关税收优惠政策详细解读

第三讲:其他团体保险税收优惠政策

一、企业购买商业健康保险的税收优惠政策

1. 税前扣除标准

2. 相关税收优惠政策详细解读

二、为特殊工种职工支付的人身安全保险的税前扣除

1. 需符合“特殊工种”的范围,否则不得税前扣除

2. 相关税收政策详细解读

三、企业差旅费中人身意外保险费的税前扣险

关注点:相关税收政策解读

四、其他

第四讲:近两年及目前现行的增值税与企业所得税的税收新政及税收风险规避与筹划措施

一、增值税税的财税新政及税收风险规避与筹划措施

1. 增值税小规模纳税人有关增值税的财税新政及筹划措施

(1) 【国家税务总局公告2021年第5号】

① 关于小规模纳税人免征增值税征管问题的公告

② 执行时间

关注点:本公告自2021年4月1日起施行,无截止时间

③ 具体规定

④ 销售额的执行口径

⑤ 如何进行自行选择按月或者按季申报对企业更有利?

⑥ 出租不动产一次性收取的多个月份的租金,如何适用政策?企业和自然人一样吗?

⑦ 小规模纳税人销售不动产取得的销售额,应该如何适用免税政策?

(2) 财税【2022】15

① 关于对增值税小规模纳税人免征增值税的公告

② 执行时间

关注点:自2022年4月1日至2022年12月31日

③ 具体规定

2. 加大增值税期末留抵退税政策

(1) 财税【2022】14

(2) 执行时间:自2022年4月1日施行

(3) 扩大到小微企业和制造业等行业

(4) 增值税留抵退税,城建税、教育费附加和地方教育附加的计税(征)依据中是否允许扣除退还的增值税税额?

3. 税法对现金折扣销售增值税的规定及筹划

关注点:对于现金折扣的合同签订,你会给出怎样的建议时才能少纳增值税?

4. 税法对不同结算方式增值税纳税义务发生时点的规定及风险规避与筹划

(1) 赊销及分期收款:合同到底应如何签定?

(2) 委托代销:如到了180天仍未收到代销清单,怎么办?

(3) 预收账款:纳税义务到底何时发生?税收风险在哪里?

5. 税率不同,更要签对合同,否则税负剧增

6. 外购存货发生短缺的涉税风险规避

关注点:如由于运输单位的责任发生存货短缺,到底需要向其索赔多少金额?

7. 纳税人购进国内旅客运输服务,其进项税额抵扣政策及风险规避与筹划

(1) 海陆空差旅费发票增值税的抵扣:多抵扣一分,就少纳税一分

(2) 能够抵扣票据的具体要求及准确计算

(3) 哪些情况不得抵扣?否则带来风险

8. 捐赠涉及的增值税规定财税新政及风险规避与筹划

关注点:扶贫捐赠免征增值税的规定

9. ETC卡充值后是立即开具票据还是等到实际发生后再开具票据企业税负更低?

l 典型案例

二、企业所得税的财税新政及税收风险规避与筹划措施

1. 小型微利企业的财税新政及税收风险规避与筹划措施

(1) 小型微利企业需同时满足的四个条件

(2) 小型微利企业的税收政策及筹划方法

① 财税【2022】13

② 执行时间:2022年1月1日至2024年12月31日

(3) 实务中需注意的关键事项有哪些?特别是在年末需要注意什么?

关注点:优惠力度大,如实务操作不严谨,则无法享受

2. 固定资产的财税新政及税收风险规避与筹划措施

(1) 固定资产加速折旧优惠政策

关注点:固定资产加速折旧优惠政策扩大至全部制造业、具体操作、是否享受需考虑的因素

(2) 新购进的设备、器具单位价值不超过500万元的允许一次性税前扣除的规定

关注点:延期至2023年12月31日、允许一次性税前扣除固定资产的范围、可扣除的时间范围、是否享受需考虑哪些因素

(3) 中小微企业设备器具所得税税前扣除有关政策

① 财税【2022】12

② 单位价值在500万元以上的固定资产优惠政策

③ 折旧年限不同税前扣除的标准也不同

④ 当年不足扣除形成的亏损处理

⑤ 该政策针对不同行业需满足的条件

⑥ 购置时间:2022年1月1日至2022年12月31日期间新购置的设备、器具

关注点:与企业年度预算管理结合,完善制度、规范流程

3. 研发费用加计扣除的财税新政及税收风险规避与筹划措施

(1) 一般企业

① 研发费用加计扣除的具体内容(75%、175%)

② 财税【2021】6

③ 延期至2023年12月31日

④ 不适用加计扣除的行业有哪些?

⑤ 对于多元化企业,如何判断是否符合加计扣除的标准?

(2) 制造业研发费用加计扣除的具体内容(100%、200%)

① 财税【2021】13

② 制造业的范围

(3) 科技型中小企业加计扣除政策

关注点:2022年两会:扣除比例从75%提高到100%

(4) 研发费用加计扣除的优惠政策力度大,但实施要求严格,企业如何才能享受到优惠政策?

① 结合汇算清缴,明确实务处理注意事项

② 会计核算要求

③ 科目设置实践操作建议

④ 享受研发费用加计扣除所需备查资料

4. 企业扶贫捐赠所得税税前据实扣除政策及风险规避与筹划

(1) 执行时间:自2019年1月1日至2022年12月31日

(2) “目标脱贫地区”指哪些?

(3) 企业进行扶贫捐赠后在取得捐赠票据应注意什么?否则无法享受免税优惠

5. 企业扩大规模,是成立分公司还是子公司对企业有利?

关注点:分公司也子公司在纳税上有何不同、如何选择需要考虑哪些因素?

6. 残疾人工工资加计扣除的财税新政及税收风险规避与筹划措施

(1) 加计扣除需满足的四个条件

(2) 不算不知道,一算吓一跳

l 典型案例

课程结束,总结及现场答疑

孙美杰老师的其他课程

• 孙美杰:基于价值链的全面成本管理
课程背景: 全价值链成本是指价值链上各项作业耗费的资源总和,包括市场开发费用、研发设计费用、材料采购费用、生产制造费用、交付售后成本等。 全价值链成本管理是是一种全方位的成本管理,控制价值链各环节成本,以企业价值最大化为终点,优化协调作业流程,通过价值链整体价值增值来实现企业价值的增长;全价值链成本管理的目的不仅仅是降低成本,而是通过分析判断与竞争对手的区别,发现企业的核心竞争力,是一种优化和协调、沟通与合作成本管理。将成本控制的范围从过去的“材料采购进来到产品销售出去”之间的范围前伸到采购之前,后延至销售之后。 因此需构建基于全价值链成本管理的成本管理体系,真正明确降什么、怎么降及如何增效。具体包括研发、采购(供应商)、生产、质检、销售(客户)、物流等各个环节。 本课程将借鉴典型案例进行全价值链成本管理的讲解,通过培训,提升学员全价值链成本管控的意识及实务操作措施,从而提升企业竞争力。 课程收益: ● 掌握利润的来源,树立成本意识; ● 掌握降本增效的思路与措施; ● 构建基于全价值链成本管理的成本管理体系; ● 掌握“业财税融合”加强社保风险管理与多样化用工方式降低人工成本的措施 ● 通过培训,学员能够建立全价值链成本管理体系,提升学员“业财税”相融合的成本意识与控制能力,达到降本增效的目的,为企业的稳健发展保驾护航。 课程特色: ● 实务案例,深入浅出,通俗易懂; ● 最新财税,狠抓落地,创造价值。 课程时间:1天,6小时/天 课程对象:财务管理层和核心中层干部 课程方式:讲师讲授、数据分析、案例研讨、讲师点评、咨询与辅导 课程大纲 第一讲:充分认识利润的来源及成本分析 一、利润从哪里来? 1. 充分理解利润的三个层次 (1) 营业利润 (2) 利润总额 (3) 净利润 关注点:最基础、最稳定的利润;利润表未列的“核心利润” 2. 充分认识日常活动与非日常活动 二、成本分析 1. 从利润的来源找到成本费用控制的切入点 2. 生产成本的料、工、费 (1) 料、工、费分别占生产成本、营业收入的比重;其比重的变化趋势 (2) 人工成本中的社保归税征收的相关规定及筹划措施 关注点:劳务派遣、劳务外包、非全日制用工等的应用规范及风险规避 3. 三大期间费用 (1) 三大期间各自比重及变化趋势、三大期间费用占营业收入的比重及变化趋势 (2) 找到三大期间费用占比变动的原因,找到不合理开支 (3) 关注管理费用和销售费用的控制点 4. 在成本管控中越来越重要的税收成本的管控 5. 成本管控的重要性 l 典型案例 三、加强成本管控的措施与工具 1. 业财税融合,加强全员管控 (1) 强化全员参与的成本管控意识,营造降本增效的氛围 (2) 全程,全面,全员控制 2. 树立降本增效的理念 (1) “本”指什么? (2) “效”指什么? (3) 如何“降本”? (4) 如何“增效”? 关注点:提高增值成本的生产效率,杜绝非增值成本的投入使用 3. 控制采购成本与质量成本 4. 充分利用成本管理工具 (1) 标准成本管理工具 (2) 预算管理工具 关注点:做好事前、事中、事后的监督与管控 (3) “本量利”成本管理工具 ① 成本性态分析 ② 本量利分析基本模型 ③ 单一品种的保本分析 ④ 保利分析 关注点:盈亏平衡点的销量、实现目标利润的销量、实现目标税后利润的销量、盈亏平衡点销售收入、保利销售收入 5. 优化费用报销及资产管理流程,控本真正落地 6. 加强内部控制管理力度,建全考核制度 7. “业财税融合”,加强税收成本管控,优惠政策“应享尽享” 8. “业财税融合”,掌握合同签订的涉税风险点,以降低税负、规避税务风险 关注点:固定资产一次性税前扣除政策、残疾人工资加计扣除、残保金的规划 9. 做好人力资源管理 10. 强化监督考核 (1) 成立降本增效领导小组 (2) 签订责任状,责任到人 (3) 降本增效方案需精细化 (4) 加强财务监督落实考核 l 典型案例 第二讲:构建基于全价值链成本管理的成本管理体系 一、产品研发的成本管理 1. 产品研发的重要性 关注点:产品研发决定了产品的制造成本、库存、次品率 2. 创新是企业发展的原动力、是企业的生命 3. 新品开发的目标成本管理 l 典型案例 二、采购与付款的成本管理 1. 采购与付款环节的风险点及规避措施 (1) 采购与付款业务的主要风险点 (2) 采购与付款业务主要风险点的应对措施 (3) 采购与付款业务流程再造 (4) 采购与付款业务主要流程图及业务流程规范表格 关注点:供应商开发流程、采购订单作业流程、付款流程等;供应商付款申请单、新品采购价格申请表等规范表格样式 2. 供应商身份的选择 关注点:小规模纳税人还是一般纳税人? l 典型案例 三、存货与生产的成本管理 1. 制造成本控制体系构建 (1) 管理创新 (2) 技术创新 2. 存货与生产业务的主要风险点及规避措施 (1) 存货与生产业务的主要风险点 (2) 存货与生产业务主要风险点的应对措施 关注点:存货的取得、验收、仓储、领用、生产、盘点等环节的主要风险点及控制措施 (3) 存货与生产业务流程再造 (4) 存货与生产业务主要流程图及业务流程规范表格 关注点:原材料入库流程、原材料出库流程等;采购订单、收料单、存货质检报告、库存存货盘点汇总表等规范表格样式 (5) 存货盘亏的涉税风险与规避 关注点:管理不善的进项税额转出 l 典型案例 四、质检的成本管理 1. 质检的重要性 关注点:索赔成本 2. 质检成本控制体系 l 典型案例 五、销售与收款的成本管理 1. 销售与收款业务的主要风险点与规避措施 (1) 销售与收款业务的主要风险点 (2) 销售与收款业务主要风险点的应对措施 关注点:订立销货合同、发货、收款等环节的主要风险点及控制措施 (3) 销售与收款业务流程再造 (4) 销售与收款业务主要流程图及业务流程规范表格 关注点:销售订单作业流程、客户授信额度审批流程、应收账款管理流程等;销售订单、信用额度申请表等规范表格样式 3. 销售与收款成本控制体系构建 关注点:客户档案、资金时间成本、管理流程 l 典型案例 六、物流的成本管理 1. 影响公司物流成本的要素 关注点:索赔成本 2. 物流成本控制体系 关注点:结合考核指标 l 典型案例 第三讲 “业财税融合”加强社保风险管理与多样化用工方式降低人工成本的措施 一、社保缴纳新规定 1. 社会保险费交由税务部门统一征收 2. 税务大数据到底能看到什么? 3. 社保缴纳基数到底应是多少? 4. 目前企业面临的社保风险是什么? 5. 政府对社保缴纳现状的态度? 二、关于社保基数 1. 工资总额的口径? 2. 不列入缴费基数的项目(工资总额)的主要有哪些? 三、企业在社保新政下面临的困难与风险 1. 目前企业用工现状:用工成本高 案例:从社保划归税局统一征收,与工资金额统一后,对公司的影响 2. 目前企业用工风险:社保、个税风险 关注点:试用期内是否需缴纳社保?公司能否与员工签订《自愿放弃社保申请》? 四、用工模式的发展趋势 1. 灵活用工的发展趋势 2. 用工模式的多样性 3. 选择适合本企业特点的用工方式 五、降低社保成本,规避社保风险的措施(一) 1. 什么是劳务派遣? 2. 什么是人力资源外包? 3. 什么是劳务外包? 关注点:相关发票的开具 六、降低社保成本,规避社保风险的措施(二) 1. 什么是非全日制用工? 关注点:《劳动合同法》的时间规定 2. 非全日制用工如何进行账务处理? 3. 非全日制用工的特点 关注点:备案的主要项目 4. 非全日制用工的适用范围 5. 非全日制用工合同的签订 (1) 合同方式有哪些? (2) 签订合同时需要注意哪些问题? 6. 非全日制用工的风险管理 (1) 法律风险管理 (2) 证据风险管理 (3) 用工风险管理 7. 其他用工模式 (1) 大学实习生 (2) 退休返聘 七、降低社保成本,规避社保风险的措施(三) 1. 普通员工的解决方案 (1) 薪金转化为福利的筹划方法 ① 将社保及个税基数转化为非社保个税基数 ② 将部分工资项目转化为实物福利或集体福利 ③ 将薪金福利转化为企业统一支付的费用 关注点1:利用不属于社保缴费的项目来分解收入 关注点2:不征个税的补贴、津贴等 (2) 案例讲解实务筹划方法 ① 餐补形式转化筹划 ② 差旅费津贴的筹划 ③ 利用困难补助筹划 ④ 私车公用、统一租房、通讯费统一公务使用的筹划 ⑤ 充分利用实物福利 2. 高薪、高管的解决方案 关注点:雇佣关系的转变 课程结束,总结及现场答疑
• 孙美杰:个人所得税汇算清缴
课程背景 自2020年3月1日起至6月30日止,有史以来第一次2019年度个人所得税汇算清缴工作已经开始,如何顺利进行个人所得税的汇算清缴工作?我们必须清楚有关个人所得税汇算清缴的相关规定,如:什么是个人所得税汇算清缴?到底哪些人需要办理?哪些人不需要办理?何时进行汇算清缴?应退或应补税额的计算方法?个人所得税汇算清缴是单位一起办理,还是自己去办理?通过哪些渠道办理?年度汇算申报表如何填列等,只有把有关问题及操作搞明白才能保证顺利完成个人所得税的年度汇算清缴工作,否则会为企业带来巨大涉税风险。 资深企业财税实战讲师将从个人所得税重点知识回顾开始,然后重点讲解个人所得税汇算清缴工作的具体内容,以保证企业规避个税风险、顺利完成个税的汇算清缴工作。 课程收益: ● 掌握与个人所得税有关的重点税收政策; ● 掌握个人所得税汇算清缴办理要点; ● 通过学习,能够规避企业个税风险,顺利完成个人所得税汇算清缴工作。 课程时间:2小时 课程对象:财务经理、税务经理、其他岗位的财务人员、其他部门经理及骨干 课程方式:讲师讲授、数据分析、案例研讨、讲师点评、现场咨询与辅导 课程大纲 第一讲:个人所得税法重点知识回顾 一、纳税义务人 1. 五类纳税义务人 2. 居民个人与非居民个人 二、征税范围及预扣预缴的计算方法 1. 综合征收(4项):也是年度汇算清缴的范围 1)工资薪金所得不予征税项目;属于“工资、薪金所得”的其他项目;年度各项扣除(关注6项专项附加扣除) 关注点:扣缴风险自检 2)劳务报酬所得包括的内容及个人所得税的计算方法 关注点:扣缴风险自检 3)稿酬所得个人所得税的计算方法 4)特许权使用费所得个人所得税的计算方法 2. 分类征收(5项) 关注:居民个人应税所得额的扣除规定,特别是经营所得、财产租赁所得、财产转让所得的扣除规定 第二讲:个人所得税汇算清缴 一、什么是个人所得税汇算清缴? 1. 进行汇算清缴的范围:仅针对综合所得,即取得的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得; 2. 不包括: (1) 以前或往后年度的(如何理解?——收付实现制), (2) 财产租赁等分类所得 (3) 纳税人按规定选择不并入综合所得计算纳税的全年一次性奖金等所得 3. 目的:查遗补漏、汇总收支、按年算账、多退少补 4. 应退或应补税额的计算方法 二、汇算清缴的时间 关注点:时间为3月1日至6月30日。如在中国境内无住所的纳税人在3月1日前离境的,可以在离境前办理年度汇算清缴 三、为什么要进行个人所得税汇算清缴? 1. 为了更加精准、全面享受各项税前扣除和税收优惠政策 关注点:五种未申报或未足额税前扣除的项目,可以通过年度汇算扣除 2. 为了准确计算纳税人综合所得全年应缴个税,多退少补 四、哪些纳税人需要办理个人所得税汇算清缴? 1. 2019年取得综合收入超过12万元且需补税金额超过400元的 (1) 纳税人有两处以上综合所得,虽然扣缴义务人已经分别扣缴,但是合并后可能会适用高段的税率 (2) 扣缴义务人预扣的收入低于纳税人实际取得的收入,造成少预缴的 (3) 纳税人平时预扣填报的基础费用、专项附加扣除等扣除项目多扣的 2. 2019年度已预交税款大于年度应纳税额且要申请退税的 (1) 2019年度综合所得收入额不超过6万元但已预缴个人所得税 (2) 年度中间劳务报酬、稿酬、特许权使用费适用的预扣率高于综合所得年适用税率 (3) 预缴税款时,未申报扣除或未足额扣除减除费用、专项扣除、专项附加扣除、依法确定的其他扣除或捐赠 (4) 未申报享受或未足额享受综合所得税收优惠等情形。 五、哪些纳税人免于办理个人所得税汇算清缴? 1. 纳税人需要补税但综合所得年收入不超过12万元的 2. 纳税人年度汇算需补税金额不超过400元的 3. 纳税人已预缴税额与年度应纳税额一致或不申请年度汇算退税的 六、纳税人汇算清缴的办理方式有哪些? 1. 自行办理年度汇算 2. 通过取得工资薪金或连续性取得劳务报酬所得的扣缴义务人代为办理 关注点:纳税人向扣缴义务人提出代办要求的,扣缴义务人应当办理;纳税人应在2020年4月30日前与扣缴义务人进行书面确认,并准确提交相关信息 3. 委托涉税专业服务机构或其他单位及个人(“受托人”)办理 七、纳税人汇算清缴的办理渠道有哪些? 1. 网上税务局(包括手机个人所得税APP),推荐方式 2. 办税服务厅 3. 邮寄方式 八、纳税人办理退税、补税的方式? 1. 退税 关注点:应当提供其在中国境内开设的符合条件的银行账户 2. 补税 关注点:可以通过网上银行、办税服务厅POS机刷卡、银行柜台、非银行支付机构等方式缴纳。 九、需要报送什么资料? 1. 一般情况只需报送年度汇算申报表 关注点:年度汇算申报表的填列 2. 如需修改本人相关基础信息,新增享受扣除或者税收优惠的,还应按规定一并填报相关信息 关注点:纳税人以及代办年度汇算的扣缴义务人,需将年度汇算申报表以及与纳税人综合所得收入、扣除、已缴税额或税收优惠等相关资料,自年度汇算期结束之日起留存5年 十、接受年度汇算申报的税务机关有要求吗? 1. 向纳税人任职受雇单位所在地的主管税务机关申报 2. 有两处及以上任职受雇单位的,可自主选择向其中一处单位所在地的主管税务机关申报 3. 纳税人没有任职受雇单位的,向其户籍所在地或者经常居住地的主管税务机关申报 课程结束,现场答疑
• 孙美杰:个人所得税的税收政策及风险防控与筹划 (企业发薪及福利策略等)
课程背景 “金税四期”加剧了企业的涉税风险,针对新个税法,具体有哪些规定?到底哪些项目可记入企业的工资薪金?以何种方式记入方能降低风险及职工的个税税负? 另外,越来越多的企业开始意识到员工福利在企业文化中展现的重要作用,企业福利采购逐年增加且其个性化特征越来越明显。当企业在设计职工福利计划时需要防范职工福利税务处理的隐性风险,从税法角度看,职工福利主要涉及个人所得税的代扣代缴和企业所得税的合法税前扣除。因此我们需要掌握职工福利的范围、哪些福利费会涉及个人所得税?哪些福利费可以在企业所得税前扣险?其扣除标准是多少?即需要掌握支付福利的相关策略。 当然,发薪及福利势必涉及社保缴纳的基数问题,因此在实务中还必须掌握社保相关政策,以免增加社保相关的人工成本。 资深企业财税实战讲师将从个人所得税的相关规定、个人所得税的风险规避与筹划方法(发薪策略等)、职工福利的风险规避与筹划方法(福利策略等)等方面进行讲解,并充分运用到实务中,以达到规避企业涉税风险、降低个人所得税负担的目的。 课程收益: ● 掌握个人所得税的相关规定; ● 掌握个人所得税的风险规避与筹划方法(发薪策略等); ● 掌握职工福利的风险规避与筹划方法(福利策略等)。 课程特色: ● 实务案例,深入浅出,通俗易懂; ● 最新财税,狠抓落地,创造价值。 课程时间:1天,6小时/天 课程对象:财务人员、人力资源管理、其他相关人员 课程方式:讲师讲授、数据分析、案例研讨、讲师点评、现场咨询与辅导 课程大纲 第一讲:个人所得税的新政解析与风险防控 主要知识点均附典型案例进行讲解 一、工资薪金具体包括的内容 1. 工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工等 2. 与员工任职或受雇有关的其他支出 二、工资薪金税前扣除三原则 1. 实际发生 2. 合理性 3. 与任职或者受雇有关 思考:如何理解“实际发生”?企业所得税税前扣除的“实际发生”截止时点是? 三、征税范围 1. 综合征收(4项) (1) 工资薪金所得 (2) 劳务报酬所得 (3) 稿酬所得 (4) 特许权使用费所得 2. 分类征收(5项) 关注点:居民个人应税所得额的扣除规定,特别是经营所得、财产租赁所得、财产转让所得的扣除规定 3. 工资薪金所得 (1) 不予征税项目有哪些? (2) 属于“工资、薪金所得”的其他项目有哪些? (3) 年度扣除项目包括哪些? ① 生计费 ② 专项扣除(保除+公积金) 关注点:企业社保缴纳业务的办理 思考:银行代发工资,会出现社保风险吗? ③ 专项附加扣除的相关规定及操作(7项) ④ 其他扣除 关注点:对一个纳税年度内首次取得工资、薪金所得的居民个人个税的新政 4. 劳务报酬详解 (1) 劳务报酬所得一般包括哪些内容? (2) 劳务报酬按次预缴的相关规定? (3) 劳务报酬所得的个税如何计算? 关注点:对正在接受全日制学历教育的学生因实习取得劳务报酬所得计算个税的新政? 5. 其他分类所得 l 典型案例 四、全年一次性奖金的计税方法 1. 2023年12月31日前的计算方法 建议:直接按照年终奖单独算个税,汇算清缴时,纳税人可以自行调整选择合适的算法(如果采用) 关注点1:需提前与个人沟通,以防个人还有其他劳务收入等情况 关注点2:如开始计入综合所得,在汇算清缴时不能再转为单独计算 2. 2024年1月1日起的计算方法 l 典型案例 五、个人所得税的筹划方法 1. 赡养老人专项附加扣除的筹划方法 2. 婴幼儿照护专项附加扣除的筹划方法 3. 子女教育专项附加扣除的筹划方法 4. 继续教育专项附加扣除的筹划方法 5. 房贷与房租专项附加扣除的筹划方法 6. 大病医疗专项附加扣除的筹划方法 7. 充分利用享受优惠的商业健康保险的筹划方法 8. 私车公用中租车协议的注意事项 9. 员工的日常工资与年终奖如何分配,个税税负最低 10. 股东借款的个税风险与纳税筹划 11. 老板为私支出,操作不当,税负惊人! 12. 企业高净值人士的个税筹划 13. 充分利用公益慈善事业捐赠的筹划 l 典型案例 第二讲:职工福利的风险规避与筹划 主要知识点均附典型案例进行讲解 一、企业所得税对“职工福利费”的规定 1. 企业所得税中职工福利费包括的内容 2. 税前扣除的原则 3. 税前扣除的比例 关注点:超比例的处理 4. 涉税风险 l 典型案例 二、个人所得税对“职工福利费”的规定 1. 个人所得税中职工福利费包括的内容 2. 需代扣代缴个税的职工福利费 3. 不需代扣代缴个税的职工福利费 4. 涉税风险 l 典型案例 三、充分利用集体福利进行纳税筹划【需结合社保新政,缴纳基数问题】 1. 避免从福利费和工会经费中支付本单位职工人人有份的补贴、补助 2. 餐费、误餐补助的筹划技巧 3. 工作服的筹划方法(高档西装属于工作服吗?) 4. 节日福利的纳税筹划 5. 住房补贴、租房的筹划方法 6. 其他 l 典型案例 课程结束,总结答疑

添加企业微信

1V1服务,高效匹配老师
欢迎各种培训合作扫码联系,我们将竭诚为您服务