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孙美杰:深入研究税收政策,合理避税增效益

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课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 财税管理

课程编号 : 40570

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适用对象

企业人员

课程介绍

课程背景:

金税四期新增的税务检查精准靶向功能,以税收大数据为支撑,能够分析研判企业涉税风险点,精准选取企业开展税务检查,以打击偷税(逃避缴纳税款)、逃避追缴欠税、骗税、抗税、虚开发票等行为;新增的职能部门数据共享功能使得银行、市场监管、海关、公安等各职能部门的数据相互共享,这些来源自税局、企业之外第三方的数据,与企业生产经营各环节密切相关,是税局开展风险分析和核查、精准选户开展检查的重要参考和依据。

企业的每一笔经济业务均与税相关,因此作为财务人员及财务负责人要树立“业务”“财务”“税务”相融合的理念,涉税风险要从业务源头进行规避,特别是在税务稽查手段不断丰富甚至苛刻的环境下,企业的财务人员及财务负责人更需加强企业经营各环节的涉税风险管理与规避,其中财务负责人应带领财务部全体人员站在企业整体价值链及风险防范的角度提前筹划,将税收法规、优惠政策与业务结合,并通过完善企业管理制度、规范管理流程,同时加强部门间的沟通,达到规避财税风险、优惠政策应享尽享、降低涉税成本的目的。

税收是经济的指挥棒,近几年财税新政日新月异,特别针对研发、固定资产投入、制造业、中小微企业、减税降费等多方面多角度陆续出台了一系列财税新政,特别是二十大后税收改革方向更加明确,改革的进程平稳且迅速。“凡事预则立,不预则废”,因此在业务发生之前就应做好筹划,以达到既合规合法,又能降低税负或延期纳税的目的,有助于企业各经营环节良性运行,长期稳定发展。

本课程从金税四期的新变化及稽查新手段、企业所得税的涉税风险管理与筹划、增值税的涉税风险管理与筹划、个人所得税的涉税风险管理与筹划、房产税的涉税风险管理与筹划以及社保新政及税务风险管理与筹划等几个方面进行讲解。

通过培训,提升财务人员“业财税融合”进行企业涉税风险管理与筹划的能力,以避免企业面临涉税风险及损失,为企业的稳健发展保驾护航。

课程收益:

● 掌握金税四期的新变化及税务稽查新手段;

● 掌握增值税的涉税风险管理与筹划及新增值税法的变化;

● 掌握企业所得税的涉税风险管理与筹划;

● 掌握个人所得税的涉税风险管理与筹划;

● 掌握房产税的涉税风险管理与筹划;

● 掌握社保新政及税务风险管理与筹划;

● 通过培训,提升财务人员“业财税融合”进行企业涉税风险管理与筹划的能力,以避免企业面临涉税风险及损失,为企业的稳健发展保驾护航。

课程特色:

● 实务案例,深入浅出,通俗易懂;

● 最新财税,狠抓落地,创造价值。

课程时间:1天,6小时/天

课程对象:企业人员

课程方式:讲师讲授、数据分析、案例研讨、讲师点评、现场咨询与辅导

课程大纲

主要知识点的讲解均以典型案例的方式进行,以便于理解和掌握

第一讲 :金税四期新征管环境

一、金税四期的新变化

1. 税务检查精准靶向

2. 职能部门数据共享

案例:河北建立税电数据共享交换机制

3. 纳税申报表智能预填

4. 业务办理区域交互

5. 电子发票全面普及

6. 涉税业务实名认证

7. 办税服务厅智能办税

关注点:税务检查精准靶向、职能部门数据共享

二、金税四期升级特点

1. “非税”业务

关注点:涉及社保、残保金等

2. 信息共享

3. 信息核查

4. “云化”打通

关注点:全方位、全业务、全流程、全智能

三、全电发票与传统发票的区别

1. 票面样式不同

2. 管理方式不同

3. 交付手段不同

四、新一户式查询(针对纳税人数据进行整体归集)

1. 9大信息

2. 3大风险等级管理

五、一人式智能归集(自然人税费信息)

1. 3大信息

关注点:个人信息、财产信息、应税信息

2. 3大归集

关注点:高收入、高净值

六、金税四期稽查重点

1. 严查的9类企业

2. 严查的41种行为

3. 严查的10个风险点

七、面对新征管环境下的税务稽查,企业财务人员的应对态度

1. 以敬畏之心对待财务工作

2. 规范业务处理,规避风险

3. 加强企业与税务部门沟通

导入:作为财务人员,实务中如何完善管理制度、规避管理流程,规避涉税风险?

第二讲 “业财税融合”加强增值税的涉税风险管理与筹划

1. 准予抵扣进项税额的政策及实务风险规避

(1) 凭票抵扣

(2) 计算抵扣

关注点:纳税人购进国内旅客运输服务,其进项税额抵扣政策及风险规避

2. 进项税额不得抵扣政策及风险规避

(1) 用于集体福利或个人消费

(2) 五一劳动节购入小家电发放给职工,其进项税额可以抵扣吗?

3. 进项税额转出政策及实务风险规避

(1) 进项税额转出的业务内容

关注点:管理不善造成的存货被盗、丢失、霉烂变质等需进项税额转出

(2) 自然灾害造成的,其相应的进项税额还需转出吗?

(3) 如由于运输单位的责任发生存货短缺,到底需要向其索赔多少金额?

4. 视同销售业务

(1) 视同销售包括哪些业务

(2) 买一赠一方式销售商品,企业所得税上应视同销售吗?

(3) 开票如何正确开具?可以少纳税?

关注点:将自产产品发放给员工作为福利,正确的做法是?

5. 合同签订的涉税风险规避

思考:企业合同的签订是否应由财务部进行审核?

(1) 合同金额的书写

(2) 发票类型的规定

(3) 供应商身份如何选择?

关注点:报价不同,选择小规模纳税人还是一般纳税人?

(4) 现金折扣的销售会增加增值税的税负,怎么办?否则多纳税担风险!

(5) 合同直接决定增值税纳税义务发生时点

(6) 合同中商品的税率不同,需分别注明,否则按最高税率纳税

6. ETC卡充值获取票据的政策规定及实务操作建议

7. 收取一年以上的押金的税收政策及风险规避

8. 即将出台的《增值税法》会有哪些变化?

l 典型案例

第二讲 “业财税融合”加强企业所得税的涉税风险管理与筹划

一、进一步加强税前扣除凭证(发票等)的规范及风险规避与筹划

1. 哪些凭证可以在企业所得税税前扣除?

(1) 税前扣除凭证三原则:真实性、合法性、关联性,分别如何理解和操作?

(2) 税前扣除凭证按照来源分为内部凭证和外部凭证,分别包括哪些凭证?

(3) 税前扣除凭证最迟取得时间?给出的公司管理建议?特别是到了年底结账,应如何做?

(4) 如果汇算清缴前尚未收到发票等凭证,之后还有税前扣除的机会吗?

(5) 当年12月份供应商发票,在次年汇算清缴前还未收到,能税前扣除吗?如何加强管制?

(6) 餐费发票都入业务招待费吗?经办人需递交哪些资料方可避免多纳税?

① 什么是业务招待费?

② 业务招待费的具体业务包括哪些?

③ 业务招待费的税前扣除标准是?

④ 日常账务处理时,为何有时不得不将企业内部发生的餐费也计入业务招待费?

⑤ 经办人需做哪些报销凭证的准备工作?以免增加企业税负。

关注点:企业给客户购买的礼品如何进行账务处理?计入到哪个科目?企业所得税汇算清缴时需要进行纳税调整吗?

(7) 从果农个人处购买300元苹果,无法取得发票,如何税前扣除?

(8) 可以依据分割单进行税前扣除凭证的情形?

(9) 如果取得了不合规发票等,怎么办?

(10) 对方无法补开、换开发票、其他外部凭证时,需准备哪些资料以证实支出的真实性?

(11) 全电发票的风险管理

2. 哪些凭证由于不规范不可以在企业所得税税前扣除?

(1) 虚开发票:包括哪些情形?

(2) 纸制发票专用章不合规发票:应盖什么章?印鉴遮挡了金额怎么办?

(3) 票面信息不全或者不清晰发票如何处理?

(4) 应当备注而未备注的发票:哪些发票备注栏必须注明相关事项,否则产生财税风险?

关注点:你所收到的租金发票、运费发票等备注栏都填写内容了吗?

(5) 重复打印的电子发票

关注点:企业应采用哪些内控措施进行监管,以规避税务风险?

(6) 其他不规范票据

3. 发票允许税前扣除的时间要求

引入:实务中往往由于管理不规范,造成企业提前纳税,现金流提前流出企业!

关注点:企业在企业所得税汇算清缴前还未取得汇算清缴年度的发票,应如何怎么处理?

(1) 关于税前扣除凭证的递交时间,应有哪些管理制度和流程?递交财务时间如何规定?

(2) 每年年末前,各部门针对税前扣除凭证的递交应如何做?

(3) 次年年初各部门针对税前扣除凭证的递交应如何做?

(4) 汇算清缴时,还未取得汇算清缴年度的发票,应如何怎么处理?

(5) 在索要发票时,由于对方注销等原因无法取得相应凭证,怎么办?

l 典型案例

二、小型微利企业的财税新政及税收风险规避与筹划

1. 小型微利企业需同时满足的四个条件

2. 实务中需注意的关键事项有哪些?特别是在年末需要注意什么?

关注点:优惠力度大,如实务操作不严谨,则无法享受且面临巨大风险

l 典型案例

三、固定资产的财税新政及税收风险规避与筹划

1. 固定资产加速折旧的政策及应用

关注点:固定资产加速折旧优惠政策扩大至全部制造业、具体操作、是否享受需考虑的因素

2. 新购进的设备、器具单位价值不超过500万元的允许一次性税前扣除的政策与应用

(1) 允许一次性税前扣除固定资产的范围

(2) 可扣除的时间范围

关注点:需与企业年度预算管理结合,完善制度、规范流程

(3) 是否享受需考虑哪些因素

3. 中小微企业设备器具所得税税前扣除政策及应用

关注点:单位价值在500万元以上的固定资产政策

l 典型案例

四、研发费用加计扣除的财税新政及税收风险规避与筹划

1. 一般企业政策及税务风险规避(75%、175%)

(1) 不适用加计扣除的行业有哪些?

(2) 对于多元化企业,如何判断是否符合加计扣除的标准?

2. 制造业研发费用加计扣除政策及税务风险规避(100%、200%)

关注点:完善管理制度、规划业务流程

3. 科技型中小企业加计扣除政策

关注点:扣除比例从75%提高到100%

4. 研发费用加计扣除的优惠政策力度大,但实施要求严格,企业如何才能享受到优惠政策?

(1) 结合汇算清缴,明确实务处理注意事项

(2) 会计核算要求

(3) 科目设置实践操作建议

(4) 享受研发费用加计扣除所需备查资料

l 典型案例

五、企业扶贫捐赠所得税税前据实扣除政策及税收风险规避与筹划

1. “目标脱贫地区”指哪些?

2. 捐赠票据应注意什么?否则无法享受免税优惠且面临涉税风险

六、残疾人工工资加计扣除的财税新政及税收风险规避与筹划

1. 加计扣除需满足的四个条件

2. 不算不知道,一算吓一跳

3. 结合残疾人就业保障金政策

l 典型案例

七、企业收到跨年度一次性租金收入财税政策及税收风险规避与筹划

1. 企业所得税规定的纳税义务时点

2. 企业采用哪种方式对企业更有利

关注点:跨年度一次性租金收入增值税的纳税义务发生时点是?

l 典型案例

第三讲 “业财税融合”加强个人所得税的涉税风险管理与筹划

1. 固定纳入工资的通讯补贴、交通补贴等是否正常预扣预缴个人所得税?如何筹划应对?

2. 人人有份的节日福利是否正常预扣预缴个人所得税?如何筹划应对?

3. 老板的高档包是否应预扣预缴个人所得税?

4. 私车公用的稽查重点与应对技巧

(1) 私车汽油费能税前扣除吗?

(2) 私车过桥过路费能税前扣除吗?应如何处理?

(3) 车辆保险能税前扣除吗?应如何处理?

(4) 车辆大修费能税前扣除吗?

① 普通职工的私车公用,费用可以税前扣除的解决方案

② 老板的私车公用,费用可以税前扣除的解决方案

5. 股东因私借款年底未还,需按20%缴纳个人所得税,如何应对?

6. 员工借款年底未还如何处理?

l 典型案例

第四讲 “业财税融合”加强房产税的涉税风险管理与筹划

1. 公司的景观亭也需缴纳房产税吗?

2. 规范业务流程,加强部门间沟通,防止多纳税

3. 利用房产税优惠政策进行筹划

4. 租房合同与仓储保管合同的选择

5. 租房合同如何签,能降低税负?

6. 免租期是否在合同中体现?

l 典型案例

第五讲:“业财税融合”加强社保风险管理与筹划

主要知识点均附典型案例进行讲解

一、社保缴纳新规定

1. 社会保险费交由税务部门统一征收

2. 税务大数据到底能看到什么?

3. 社保缴纳基数到底应是多少?

4. 目前企业面临的社保风险是什么?

5. 政府对社保缴纳现状的态度?

二、关于社保基数

1. 工资总额的口径?

2. 不列入缴费基数的项目(工资总额)的主要有哪些?

三、企业在社保新政下面临的困难与风险

1. 目前企业用工现状:用工成本高

关注点:从社保划归税局统一征收,与工资金额统一后,对公司的影响

2. 目前企业用工风险:社保、个税风险

关注点:试用期内是否需缴纳社保?公司能否与员工签订《自愿放弃社保申请》?

四、用工模式的发展趋势

1. 灵活用工的发展趋势

2. 用工模式的多样性

3. 选择适合本企业特点的用工方式

五、降低社保成本,规避社保风险的措施(一)

1. 什么是劳务派遣?

2. 什么是人力资源外包?

3. 什么是劳务外包?

关注点:相关发票的开具

六、降低社保成本,规避社保风险的措施(二)

1. 什么是非全日制用工?

关注点:《劳动合同法》的时间规定

2. 非全日制用工如何进行账务处理?

3. 非全日制用工的特点

关注点:备案的主要项目

4. 非全日制用工的适用范围

5. 非全日制用工合同的签订

(1) 合同方式有哪些?

(2) 签订合同时需要注意哪些问题?

6. 非全日制用工的风险管理

(1) 法律风险管理

(2) 证据风险管理

(3) 用工风险管理

7. 其他用工模式

(1) 大学实习生

(2) 退休返聘

l 典型案例

课程结束,总结及答疑

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(3) 大额现金管理 关注点:是否有超过当地大额现金限额的转账?有合规合法的证据吗? 2. 银行存款的清查 (1) 对所有银行账户进行核对 (2) 编制《银行存款余额调节表》 互动:银行存款余额调节表由谁来编制?编制所需资料有哪些? 关注点:银行存款余额调节表编制完毕,需进行后续的跟踪 3. 其他货币资金的清查 关注点:支付宝及微信中的款项应在其他货币资金科目核算 4. 存货的清查 (1) 编制存货盘点表,落实盘盈盘亏的原因 (2) 针对盘盈盘亏进行账务处理 (3) 对于报废、毁损的存货及时处理 (4) 对于有减值存货进行“存货跌价准备”计提 思考:存货盘点表列示的主要项目有哪些? 关注点:由于管理不善造成的盘亏,需进项税额转出的涉税风险 关联检查点:外购存货发生短缺的涉税风险,如运输单位索赔丢失存款的款项;外购存货进项税额不得抵扣的情形;外购存货进项税额需转出的情形 5. 固定资产的清查 关注点:固定资产的盘盈及盘亏的账务处理 6. 无形资产的清查 7. 长期待摊费用的清查 二、核查债权债务 1. 应收账款/合同资产 (1) 落实债务人的财务状况 (2) 确认计提坏账准备 2. 其他应收款 (1) 股东的借款 关注点:老板为私支出,税负惊人(公款私用支出及年底借款未归还的涉税风险) (2) 关联无息借货 3. 应付账款 关注点:暂估业务发票的催收 4. 其他应付款 关注点:押金的涉税风险 5. 预收账款/合同负债 (1) 收入延迟确认的涉税风险 (2) 合同负债的计量 l 典型案例 第二讲 收入确认的核查 一、收入的确认与计量 关注点:新收入准则确认收入的五步法模型 二、新收入准则中的新科目 关注点:合同资产、合同负债、合同履约成本、合同取得成本、应收退货成本等 三、销售方式的涉税核查 1. 商品折扣 2. 现金折扣 3. 销售折让 4. 销售退回 关注点:折扣额开具发票的涉税问题 四、跨期收入的确认 1. 履约进度能够合理确认时:完工百分比法 2. 履约进度无法确认时:企业已经发生的成本预计能够得到补偿的程度进行收入的确认 五、视同销售 1. 非货币性资产交换视同销售收入 2. 用于市场推广或销售视同销售收入 (1) 与实物折扣在纳税处理上有何区别? (2) 与赞助支出在纳税处理上有何区别? 3. 用于交际应酬视同销售收入 4. 用于职工奖励或福利视同销售收入 思考:将自产的产品用于职工奖励或是福利,是否存在税会差异? 5. 用于股息分配视同销售收入 6. 用于对外捐赠视同销售收入 思考:对外捐赠,是否存在税会差异? 7. 用于对外投资项目视同销售收入 8. 提供劳务视同销售收入 9. 其他 六、特殊收入的确认 1. 未按权责发生制确认的收入:税法按合同约定的收款日期确认收入(未收也应计收入),利息收入、租金收入、特许权使用费收入、分期收款发出商品收入 思考:跨年度,且租金提前一次性支付的租金收入确认时点的两种选择,如何选择更有利? 2. 企业取得财产(各类资产、股权、债权等)转让收入、债务重组收入、接受捐赠收入、无法偿付的应付款收入等,应一次性计入收入 3. 股息红利收入确认的时点 七、合同的涉税风险核查 1. 结算方式不同,增值税纳税义务时点也不同 2. 税率不同需分别列明,否则按从高税率缴纳增值税 八、营业外收入纳税调整事项以及账务处理 关注点:新准规定的营业外收入的核算范围 九、不征税收入与免税收入 1. 不征税收入包括的内容 关注点:不征税收入的涉税风险点有哪些呢? 2. 免税收入包括的内容 思考:免税收入所对应的各项成本费用,能否税前扣除呢? l 典型案例 第三讲 税前扣除项目的审核及相关优惠政策的梳理 一、职工薪酬:结合个税风险是关键 1. 工资薪金税前扣除的条件 思考:次年5月31日年度汇算清缴前,尚未支付当年12月的工资薪金70万元,怎么办? 2. 年薪已定,如何拆分工资及年终奖,个税税负最低? 3. 如何利用赡养老人专项附加扣除家族税负最低? 4. 如何利用继续教育专项附加扣除家族税负最低? 5. 年终奖如何发放,个税税负最低? 6. 年终奖是否需要计提? 关注点:年终奖若达到在纳税年度税前扣除,应怎么做? 7. 年终将发生的大额费用计提了吗?否则多交税! 8. 企业按月支付给员工车辆补贴的涉税风险 思考:私车公用,如何操作可降低企业的涉税风险? 9. 企业高净值人士的个税如何操作,税负最低? 10. 劳务派遣用工实际发生的费用如何列支? 11. 职工福利费:工资薪金总额14%以内的,据实扣除 (1) 福利费的范围 (2) 福利费与工资薪金的区分 12. 职工教育经费:未超过工资薪金总额8%的部分,准予扣除,超过部分结转扣除 (1) 支付培训费时的会计处理,处理不准确的涉税风险 (2) 老板个人的学历教育能在企业所得税税前扣除吗? (3) 老板到境外考察培训能在企业所得税税前扣除吗? 13. 职工工会经费:工资薪金总额的2%,税前扣除的凭证是什么? 14. 四险一金:规定范围内据实扣除 15. 补充养老、医疗:工资总额的5% 16. 辞退福利 关注点:个税的计算 17. 股权转让 关注点:个税的申报 18. 工资总额与社保基数 二、业务招待费 1. 业务招待费的税前扣除标准 2. 什么是业务招待费? 3. 业务招待费包括哪些内容? 4. 所有餐费应记入业务招待费吗? 思考:将公司内部会议期间的餐费计入会议费,经办人需准备哪些证据?否则存在涉税风险 三、广告费和业务宣传费 1. 广告费和业务宣传费的区别 2. 广告费和业务宣传费的税前扣除标准?(15%、30%、不得扣除) 思考:广告费和业务宣传费与赞助支出有何区别? 四、手续费和佣金支出 1. 一般企业:收入金额的5%, 关注点:需转账支付,否则不可税前扣除 2. 保险企业:18% 3. 从事房地产开发经营业务的企业委托境外机构销售开发产品的,其支付境外机构的销售费用不超过委托销售收入10%的部分,准予据实扣除 五、捐赠支出 1. 一般性捐赠:在年度利润总额12%以内的部分可税前扣除 2. 扶贫捐赠:据实扣除 关注点:凭证上的风险点是什么? 3. 疫情期捐赠:据实扣除 4. 捐赠需要通过哪些组织? 5. 捐赠支出税前扣除凭证有哪些? 6. 扣除的原则:先扣除之前年度结转过来的捐赠、当年扶贫捐赠不占当年的比例限额指标 六、利息支出 关注点:非金融企业向非金融企业借款的利息、关联企业付给关联方的利息 思考:什么是统筹统借?统筹统借在企业所得税及增值税上有哪些政策? 七、罚金、罚款、赞助支出 1. 罚款、罚金及被没收财物损失:不得扣除 2. 税收滞纳金、加收利息:不得扣除 关注点:税收滞纳金、加收利息不包括纳税人按照经济合同规定支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费。 3. 赞助支出:不得扣除 思考:赞助支出与业务宣传费有何区别? 八、固定资产的折旧及一次性税前扣除优惠政策、无形资产的摊销 1. 固定资产折旧 关注点:税前扣除的规定 2. 固定资产的优惠政策 (1) 加速折旧法的具体规定 (2) 单位成本不超过500万的固定资产一次性税前扣除的相关规定 关注点:统计符合条件的固定资产明细、可享受纳税年度的确定 思考:企业是否享受相关优惠政策需要考虑哪些因素? 3. 无形资产摊销 关注点:税前扣除的规定 九、公允价值变动净损益 1. 会计:公允价值变动计入当期损益“公允价值变动损益” 2. 税法:持有期间增值或减值,不得调整其计税基础 关注点:存在税会差异,应调增或调减应纳税所得额 十、资产减值损失 1. 会计:资产减值损失/信用减值损失计入当期损益 2. 税法:资产减值不得税前扣除 十一、资产损失 1. 实际损失 关注点:需准备的资料 2. 法定损失 (1) 逾期三年以上的应收款项 (2) 逾期一年以上的应收款项 ① 金额的规定 ② 会计上已作为损失处理的,可以作坏账损失,但应说明情况,出具专项报告 十二、加计扣除政策 1. 安置残疾人员所支付的工资加计扣除 (1) 加计扣除100% (2) 需同时满足的4个条件 2. 研发费用加计扣除 (1) 加计扣除比例 (2) 核算要求 关注点:如多个研发项目的,应分别归集 (3) 科目设置实践操作建议 十三、弥补亏损 1. 一般企业:5年税前弥补 2. 高新技术企业或科技型中小企业资格的企业:10年税前弥补 3. 受疫情影响较大的困难行业企业2020年度发生的亏损:8年税前弥补 十四、小型微利企业优惠政策 1. 同时满足的4个条件 2. 2023年企业所得税税率为5% 3. 第四季度特别是越靠近年底,需要注意什么? 关注点:多招一人,多纳几十万的税! l 典型案例 第四讲 税前扣除项凭证的自查 一、哪些凭证可以在企业所得税税前扣除? 1. 税前扣除凭证三原则:真实性、合法性、关联性,分别如何理解和操作? 2. 税前扣除凭证按照来源分为内部凭证和外部凭证,分别包括哪些凭证? 3. 税前扣除凭证最迟取得时间?给出的公司管理建议?特别是到了年底结账,应如何做? 4. 如果汇算清缴前尚未收到发票等凭证,之后还有税前扣除的机会吗? 5. 当年12月份的供应商发票,在次年汇算清缴前还未收到,能税前扣除吗?如何管制? 6. 到底哪些费用属于业务招待费的范围?企业内部部门产生的餐费也是业务招待费吗?经办人应如何准备相关凭据以规避税务风险? 7. 从果农个人处购买300元苹果,无法取得发票,收据能税前扣除? 8. 可以依据分割单进行税前扣除凭证的情形? 9. 如果取得了不合规发票等,怎么办? 10. 对方无法补开、换开发票、其他外部凭证时,需准备哪些资料以证实支出的真实性? 二、哪些凭证由于不规范不可以在企业所得税税前扣除? 1. 虚开发票:包括哪些情形? 2. 发票专用章不合规发票:应盖什么章?印鉴遮挡了金额怎么办? 3. 票面信息不全或者不清晰发票如何处理? 4. 应当备注而未备注的发票:哪些发票备注栏必须注明相关事项,否则产生财税风险? 关注点:你所收到的租金发票、运费发票等备注栏都填写内容了吗? 5. 重复打印的电子发票 关注点:企业应采用哪些内控措施进行监管,以规避税务风险? 6. 全面发票与传统发票的区别 7. 其他不规范票据 8. 不合规凭证的换开与补开 三、发票允许税前扣除的时间要求 思考:企业在企业所得税汇算清缴前还未取得汇算清缴年度的发票,应如何怎么处理? 1. 企业关于税前扣除凭证的递交时间,应有哪些管理制度?递交财务时间应如何规定? 2. 每年年末前,财务部针对税前扣除凭证的递交应做怎样的通知? 3. 次年年初财务部针对税前扣除凭证的递交应做怎样的通知? 4. 汇算清缴时,还未取得汇算清缴年度的发票,应如何怎么处理? 5. 在索要发票时,由于对方注销等原因无法取得相应凭证,怎么办? 思考:是否在年前应通过各部门将涉及本年度,但还未发生的费用统计上报财务部?为什么? 互动:根据税务处理的规定,实务中如何加强成本费用发票的管理? l 典型案例 课程结束,总结及答疑
• 孙美杰:企业年终关账及财税风险规避
课程背景: 近年来财税政策频出,同时在“金税四期”相对苛刻的税务稽查背景下,加剧了企业财务管理的涉税风险,特别是修订后的新会计法于2024年7月1日正式实施,以上均对企业财务规范和税收风险防范提出了更高的要求。 岁末年初因涉及到年终关账及面临汇算清缴,是企业财务人员一年中最繁忙的时候,更是一年中最关键的时期,有许多工作要做:清查资产、核实债权债务、收入确认的核查、税前扣除项目的审核、梳理可享受的相关优惠政策、税前扣除凭着合规合法性的审核等。所有业务的处理均应站在税务角度进行通盘考虑。否则不但会为企业带来涉税风险,而且为年度汇算清缴带来重大压力。 资深企业财税实战讲师将业财税相融合,为你梳理年终关账流程及每一财税环节需要关注的事项,针对年终财务最容易出现的涉税风险做出特别强调,以规范年终账务处理及规避财税风险。 课程收益: ● 掌握金税四期下的税收征管与新会计法的修订对财税规范提出更高要求; ● 掌握清查资产、核查债权债务的方法及风险规避; ● 掌握收入确认的核查要点; ● 掌握税前扣除项目的审核及相关优惠政策; ● 掌握税前扣除项凭证的审核; ● 掌握财务部在汇算清缴前后应做的相关提醒。 课程特色: ● 实务案例,深入浅出,通俗易懂; ● 最新财税,狠抓落地,创造价值。 课程时间:1天,6小时/天 课程对象:企业中高层财务管理人员、税务经理、其他岗位的财务人员 课程方式:讲师讲授、数据分析、案例研讨、讲师点评、现场咨询与辅导 课程大纲 重点内容均以实务典型案例进行讲解 第一讲 金税四期下的税收征管与新会计法的修订对财税规范提出更高要求 一、金税四期下的税收征管 1. 金税四期的特点及稽查新手段 (1) “非税”业务 关注点:涉及社保、残保金等 (2) 信息共享 (3) 信息核查 (4) “云化”打通 关注点:全方位、全业务、全流程、全智能 2. 新一户式查询(针对纳税人数据进行整体归集) (1) 九大信息 (2) 三大风险等级管理 二、新会计法的修订:加大财务造假法律责任追究力度 1. 提高不依法设置会计账簿、私设会计账簿等违法行为的罚款额度 2. 提高伪造、变造会计凭证、会计账簿,编制虚假财务会计报告等违法行为的罚款额度 3. 提高授意、指使、强令会计机构、会计人员及其他人员伪造、变造会计凭证、会计账簿,编制虚假财务会计报告等违法行为的罚款额度 4. 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的罚款额度作了相应调整 三、在新的征管环境下应有的态度 1. 以敬畏之心对待财税工作 2. 规范业务处理,规避风险 3. 加强企业与税务部门沟通 l 典型案例 第二讲 清查资产、核查债权债务 一、清查资产 1. 库存现金的盘点 (1) 编制库存现金盘点表 (2) 针对盘盈盘亏进行账务处理 互动:库存现金盘点时应注意哪些问题? (3) 大额现金管理 关注点:是否有超过当地大额现金限额的转账?有合规合法的证据吗? 2. 银行存款的清查 (1) 对所有银行账户进行核对 (2) 编制《银行存款余额调节表》 互动:银行存款余额调节表由谁来编制?编制所需资料有哪些? 关注点:银行存款余额调节表编制完毕,需进行后续的跟踪 3. 其他货币资金的清查 关注点:支付宝及微信中的款项应在其他货币资金科目核算 4. 存货的清查 (1) 编制存货盘点表,落实盘盈盘亏的原因 (2) 针对盘盈盘亏进行账务处理 (3) 对于报废、毁损的存货及时处理 (4) 对于有减值存货进行“存货跌价准备”计提 思考1:存货盘点表列示的主要项目有哪些? 关注点:由于管理不善造成的盘亏,需进项税额转出的涉税风险 关联检查点:外购存货发生短缺的涉税风险,如运输单位索赔丢失存款的款项;外购存货进项税额不得抵扣的情形;外购存货进项税额需转出的情形 5. 固定资产的清查 关注点:固定资产的盘盈及盘亏的账务处理 6. 无形资产的清查 7. 长期待摊费用的清查 二、核查债权债务 1. 应收账款/合同资产的核对、落实债务人的财务状况,确认计提坏账准备 2. 其他应收款催要结算,避免损失和产生税务风险,特别是股东的借款 关注点:老板为私支出,操作不当,税负惊人(公款私用支出及年底借款未归还的涉税风险) 3. 应付账款的核对、暂估金额的审核 4. 其他应付款的核对,特别是押金的涉税风险 5. 预收账款/合同负债的核对,防止收入延迟确认的涉税风险 l 典型案例 第三讲 收入确认的核查 一、收入的确认与计量 关注点:新收入准则确认收入的五步法模型 二、新收入准则中的新科目 关注点:合同资产、合同负债、合同履约成本、合同取得成本、应收退货成本等 三、销售方式的涉税核查 1. 商品折扣 2. 现金折扣 3. 销售折让 4. 销售退回 关注点:折扣额开具发票的涉税问题 四、跨期收入的确认 1. 履约进度能够合理确认时:完工百分比法 2. 履约进度无法确认时:企业已经发生的成本预计能够得到补偿的程度进行收入的确认 五、视同销售 1. 非货币性资产交换视同销售收入 2. 用于市场推广或销售视同销售收入 (1) 与实物折扣在纳税处理上有何区别? (2) 与赞助支出在纳税处理上有何区别? 3. 用于交际应酬视同销售收入 4. 用于职工奖励或福利视同销售收入 思考:将自产的产品用于职工奖励或是福利,是否存在税会差异? 5. 用于股息分配视同销售收入 6. 用于对外捐赠视同销售收入 7. 用于对外投资项目视同销售收入 8. 提供劳务视同销售收入 9. 其他 六、特殊收入的确认 1. 未按权责发生制确认的收入:税法按合同约定的收款日期确认收入(未收也应计收入),利息收入、租金收入、特许权使用费收入、分期收款发出商品收入 思考:跨年度,且租金提前一次性支付的租金收入确认时点的两种选择,如何选择更有利? 2. 企业取得财产(各类资产、股权、债权等)转让收入、债务重组收入、接受捐赠收入、无法偿付的应付款收入等,应一次性计入收入 3. 股息红利收入确认的时点 七、合同的涉税风险核查 1. 结算方式不同,增值税纳税义务时点也不同 2. 税率不同需分别列明,否则按从高税率缴纳增值税 八、营业外收入纳税调整事项以及账务处理 关注点:新准规定的营业外收入的核算范围 九、不征税收入与免税收入 1. 不征税收入包括的内容 关注点:不征税收入的涉税风险点有哪些呢? 2. 免税收入包括的内容 思考:免税收入所对应的各项成本费用,能否税前扣除呢? l 典型案例 第四讲 税前扣除项目的审核及相关优惠政策的梳理 一、公允价值变动净损益 1. 会计:公允价值变动计入当期损益“公允价值变动损益” 2. 税法:持有期间增值或减值,不得调整其计税基础 关注点:存在税会差异,应调增或调减应纳税所得额 二、职工薪酬 1. 工资薪金税前扣除的条件 思考:次年5月31日年度汇算清缴前,尚未支付当年12月的工资薪金70万元,怎么办? 2. 年薪已定,如何拆分工资及年终奖,个税税负最低? 3. 如何利用赡养老人专项附加扣除家族税负最低? 4. 如何利用继续教育专项附加扣除家族税负最低? 5. 年终奖如何发放,个税税负最低? 6. 年终将发生的大额费用计提了吗?否则多交税! 思考:年终奖是否需要计提? 7. 企业按月支付给员工车辆补贴的涉税风险 思考:私车公用,如何操作可降低企业的涉税风险? 8. 企业高净值人士的个税如何操作,税负最低? 9. 劳务派遣用工实际发生的费用如何列支? 10. 职工福利费:工资薪金总额14%以内的,据实扣除 11. 职工教育经费:未超过工资薪金总额8%的部分,准予扣除,超过部分结转扣除 思考:支付培训费的会计处理,处理不准确的涉税风险 12. 职工工会经费:工资薪金总额的2%,税前扣除的凭证是什么? 13. 四险一金:规定范围内据实扣除 14. 补充养老、医疗:工资总额的5% 三、业务招待费 1. 业务招待费的税前扣除标准 2. 什么是业务招待费? 3. 业务招待费包括哪些内容? 4. 所有餐费应记入业务招待费吗? 思考:将公司内部会议期间的餐费计入会议费,经办人需准备哪些证据?否则存在涉税风险 四、广告费和业务宣传费 1. 广告费和业务宣传费的区别 2. 广告费和业务宣传费的税前扣除标准?(15%、30%、不得扣除) 思考:广告费和业务宣传费与赞助支出有何区别? 五、手续费和佣金支出 1. 一般企业:收入金额的5%,但需转账支付,否则不可税前扣除 2. 保险企业:18% 3. 从事房地产开发经营业务的企业委托境外机构销售开发产品的,其支付境外机构的销售费用不超过委托销售收入10%的部分,准予据实扣除 六、捐赠支出 1. 一般性捐赠:在年度利润总额12%以内的部分可税前扣除 2. 扶贫捐赠:据实扣除 关注点:凭证上的风险点是什么? 3. 疫情期捐赠:据实扣除 4. 捐赠需要通过哪些组织? 5. 捐赠支出税前扣除凭证有哪些? 关注点:疫情期直接捐赠给医院的凭证是捐赠接收函 6. 扣除的原则:先扣除之前年度结转过来的捐赠、当年扶贫捐赠不占当年的比例限额指标 七、利息支出 关注点:非金融企业向非金融企业借款的利息、关联企业付给关联方的利息 八、罚金、罚款、赞助支出 1. 罚款、罚金及被没收财物损失:不得扣除 2. 税收滞纳金、加收利息:不得扣除 3. 赞助支出:不得扣除 关注点:税收滞纳金、加收利息不包括纳税人按照经济合同规定支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费。 九、固定资产的折旧、无形资产的摊销 1. 优惠政策:加速折旧法的具体规定 2. 优惠政策:一次性税前扣除的相关规定,特别是可享受的时间点 思考:企业是否享受相关优惠政策需要考虑哪些因素? 十、加计扣除政策 1. 安置残疾人员所支付的工资加计扣除 (1) 加计扣除100% (2) 需同时满足的4个条件 2. 研发费用加计扣除 (1) 加计扣除比例 (2) 核算要求 关注点:如多个研发项目的,应分别归集 (3) 科目设置实践操作建议 十一、弥补亏损 1. 一般企业:5年税前弥补 2. 高新技术企业或科技型中小企业资格的企业:10年税前弥补 3. 受疫情影响较大的困难行业企业2020年度发生的亏损:8年税前弥补 十二、小型微利企业优惠政策 1. 同时满足的4个条件 2. 具体优惠内容 3. 第四季度特别是越靠近年底,需要注意什么? 关注点:多招一人,多纳几十万的税! l 典型案例 第五讲 税前扣除项凭证的审核 一、哪些凭证可以在企业所得税税前扣除? 1. 税前扣除凭证三原则:真实性、合法性、关联性,分别如何理解和操作? 2. 税前扣除凭证按照来源分为内部凭证和外部凭证,分别包括哪些凭证? 3. 税前扣除凭证最迟取得时间?给出的公司管理建议?特别是到了年底结账,应如何做? 4. 如果汇算清缴前尚未收到发票等凭证,之后还有税前扣除的机会吗? 5. 当年12月份的供应商发票,在次年汇算清缴前还未收到,能税前扣除吗?如何管控? 6. 业务招待费的范围? 思考:企业内部会议期间产生的餐费属于业务招待费吗?需准备哪些原始凭证以规避风险? 7. 从果农个人处购买300元苹果,无法取得发票,收据能税前扣除吗? 8. 可以依据分割单进行税前扣除凭证的情形? 9. 在索要发票时,由于对方注销等原因无法取得相应凭证,怎么办? 10. 如果取得了不合规发票等,怎么办? 11. 对方无法补开、换开发票、其他外部凭证时,需准备哪些资料以证实支出的真实性? l 典型案例 二、哪些凭证由于不规范不可以在企业所得税税前扣除? 1. 虚开发票:包括哪些情形? 2. 票面信息不全或者不清晰发票如何处理? 3. 应当备注而未备注的传统发票:哪些发票备注栏必须注明相关事项,否则产生财税风险? 关注点:你所收到的租金发票、运费发票等备注栏都填写内容了吗? 4. 重复打印的电子发票 关注点:企业应采用哪些内控措施进行监管,以规避税务风险? 5. 全面发票需关注的事项 6. 其他不规范票据 l 典型案例 三、税前扣除凭证允许税前扣除的时间要求 思考:如何规范日常操作以达到税前扣除凭证及时报销结算的目的? 1. 企业关于税前扣除凭证的递交时间,应有哪些管理制度?递交财务时间应如何规定? 2. 每年年末前,财务部针对税前扣除凭证的递交应做怎样的通知? 3. 次年年初财务部针对税前扣除凭证的递交应做怎样的通知? 4. 汇算清缴时,还未取得汇算清缴年度的发票,应如何怎么处理? 思考:是否在年前应通过各部门将涉及本年度,但还未发生的费用统计上报财务部?为什么? 互动:根据税务处理的规定,实务中如何加强成本费用发票的管理? l 典型案例 四、提高工作方法、高效保质防风险 1. 年终结账与企业所得税汇算清缴工作相结合 关注点:异常业务记录放在日常 2. 制定完善管理制度、规范业务流程,风险防范从业务源头着手 3. 加强财务监督 l 典型案例 课程结束,总结及答疑
• 孙美杰:对标世界一流财务管理体系政策解读及案例
课程背景: 财务管理是企业管理的中心环节,是企业实现基业长青的重要基础和保障。为进一步深入开展对标世界一流管理提升行动,指导企业立足新发展阶段要求和信息技术变革大势,加快提升财务管理能力水平,更好支撑企业实现高质量发展,2022年2月,国务院国资委发布了《关于中央企业加快建设世界一流财务管理体系的指导意见》,共分五个部分,其中主体内容包括:围绕一个目标、推动四个变革、强化五项职能、完善五大体系。 加快构建世界一流财务管控体系,是适应全球经济及商业环境变化、中国企业转型升级的内在需要。中国企业建设和实施“世界一流财务管控体系”,是大势所趋、势在必行。 课程收益: ● 掌握世界一流财务管理体系出台背景、总体要求及目标定位; ● 掌握世界一流财务管理体系建设的具体措施及优秀案例; ● 通过培训,加强学员对世界一流财务管理体系政策的充分认识,为加快企业构建世界一流财务管控体系奠定坚实的理论与实践基础。 课程特色: ● 实务案例,深入浅出,通俗易懂; ● 最新财税,狠抓落地,创造价值。 课程时间:1天,6小时/天 课程对象:中高层管理人员、财务人员及其他相关人员 课程方式:讲师讲授、数据分析、案例研讨、讲师点评、现场咨询与辅导 课程大纲 第一讲:世界一流财务管理体系出台背景、总体要求及目标定位 一、世界一流财务管理体系出台背景 1. 企业财务管理工作所取得的成就、存在的不足 关注点:财务管控建设不到位、财务管理功能发挥不充分、财务管理手段落后于技术进步等 2. 面临的挑战 关注点:新一轮科技革命和产业变革深入发展,数据已成为新的生产要素 二、世界一流财务管理体系总体要求及目标定位 1. 围绕一个目标:加快构建世界一流财务管理体系 2. 财务管理体系的内涵 (1) 三个“更” (2) “12字标准” 3. 5年左右央企整体财务管理水平明显跃上新台阶 4. 10-15年左右绝大多数央企建成与世界一流企业相适应的世界一流财务管理体系的目标 第二讲:对标世界一流财务管理体系建设及优秀案例 一、推动四大变革 1. 推动财务管理理念变革 2. 推动财务管理组织变革 3. 推动财务管理机制变革 4. 推动财务管理功能手段变革 二、强化五项职能 1. 强化核算报告、实现合规精准:财务共享背景下的核算 (1) 建立健全统一的财务核算和报告体系 (2) 优化核算和报告信息系统 (3) 强化决算管理 (4) 加强审计管理 (5) 完善财务稽核机制 (6) 构建业财融合的财务报告分析体系 (7) 探索研究利益相关方和行业利益共生报表 2. 强化成本管控,实现精益科学:战略高度、业务视角的成本管控 (1) 牢固树立过“紧日子”思想 关注点:坚持一切成本费用皆可控,坚持无预算不开支 (2) 注重源头管控,着力加强产品研发设计、工程造价等环节管理 (3) 抓好过程管控 (4) 创新管控方式,推进目标成本管理 (5) 有效运用成本管控工具 (6) 严控各项费用性开支和非生产性支出 (7) 强化考核激励,层层压实责任,激发内生动力 3. 强化资金管理,实现安全高效 (1) 加快推进司库管理体系落地实施 (2) 切实加强“两金”管控和现金流管理 (3) 完善资金内控体系,将资金内控规则嵌入信息系统 (4) 建立健全资金舞弊、合规性、流动性、金融市场等风险监测预警机制 (5) 加强对担保、借款等重大事项的统一管理 4. 强化税务管理,实现规范高效:源头治理基础上的税收合规管理 (1) 推进集团化税务管理,建立税务政策、资源、信息、数据的统筹调度和使用机制 (2) 加强财税政策研究,做到“应缴尽缴,应享尽享” (3) 完善对重大经营决策的税务支持机制,“业财税”融合强化业务源头涉税事项管控 (4) 完善税务管理信息系统,提高自动化处理水平 (5) 加强税务风险防控 关注点:制定针对性防控措施,定期开展税务风险监督检查 5. 强化资本运作,实现动态优化 (1) 业务管理,严防脱实向虚 (2) 强化价值型、战略型股权管理 (3) 强化参股企业管理 三、完善五大体系 1. 完善纵横贯通的全面预算管理体系 (1) 完善覆盖全部管理链条、全部企业和预算单元 (2) 建立高效的资源配置机制 (3) 完善预算编制模型,优化预算指标体系 (4) 统筹兼顾当期效益和中长期资本积累 (5) 加强预算执行跟踪、监测、分析,及时纠偏 (6) 严控预算外经济行为 (7) 化预算执行结果考核评价,增强刚性约束,实现闭环管理 2. 完善全面有效的合规风控体系:财务视角的风险管控与履职 (1) 建立健全财务内部控制体系,细化关键环节管控措施 (2) 提高自动控制水平,实现财务内控标准化、流程化、智能化 (3) 严把合规关口 (4) 完善债务风险、资金风险、投资风险、税务风险、汇率风险等各类风险管控体系 (5) 采用信息化、数字化手段,建立风险量化评估模型和动态监测预警机制 (6) 积极主动防范境外国有资产风险,合理安排境外资产负债结构 (7) 强财会监督与纪检、巡视、审计等监督主体的协同联动,形成合力 3. 完善智能前瞻的财务数智体系:财务数智体系建设 (1) 制定全集团财务数字化转型规划 (2) 统一底层架构、流程体系、数据规范 关注点:实现全集团“一张网、一个库、一朵云” (3) 推动业财信息全面对接和整合 (4) 建立健全数据产生、采集、清洗、整合、分析和应用的全生命周期治理体系 (5) 积极探索依托财务共享实现财务数字化转型的有效路径 (6) 加强系统、平台、数据安全管理,筑牢安全防护体系 4. 完善系统科学的财务管理能力评价体系:自我优化导向的评价体系建设 (1) 构建与企业战略和业务特点相适应、与财务管理规划和框架相匹配的财务管理能力评价体系 (2) 坚持导向性、系统性、适用性、重要性原则 (3) 完善评价工作机制,建立健全制度体系、组织体系,深化评价结果应用 (4) 结合财务管理提升进程,动态优化评价体系 5. 完善面向未来的财务人才队伍建设体系:面向未来的自我提升 (1) 健全财务人才选拔、培养、使用、管理和储备机制 (2) 科学构建与企业高质量发展目标相匹配的复合型财务人才能力提升框架 (3) 配强配优各级总会计师和财务部门负责人,深入开展重要子企业总会计师委派。 (4) 加大轮岗交流力度,探索开展业务和项目派驻制 (5) 加强履职管理,建立关键岗位任职资格要求和科学评价体系 四、做好组织实施 1. 加强组织领导 2. 抓好贯彻落实 3. 强化培训交流 4. 持续跟踪评估 五、一流财务管理体系的建设的优秀案例 l 典型案例:借鉴优秀企业的一流财务管理体系建设经验 课程结束,总结及答疑

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