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孙美杰:企业所得税汇算清缴与涉税风险管控

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课程概要

培训时长 : 1天

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课程分类 : 财税管理

课程编号 : 40580

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适用对象

负责企业所得税汇算清缴及相关财税人员

课程介绍

课程背景

近年来减税降费等财税新策频出,“金税三期”的大数据评估与云计算加剧了企业财务管理的涉税风险,对企业财务规范和税收风险防范提出了更高的要求,每年5月底前要进行上年度企业所得税汇算清缴,这项工作的工作量大、难度大、时间长,涉及到企业所得税的纳税风险,是企业财务人员非常关键而重要的工作。特别是在国家加大税务稽查力度的情况下,企业面临的压力剧增。

本年度内企业可享受哪些优惠政策?是否存在不得税前扣除的情况?各项扣除是否超过了税法规定的限额?是否还存在视同销售、免税收入、不征税收入?到底存在多少需要调增或调减的事项?这些问题必须站在税务角度进行通盘考虑,并清晰确认存在的税会差异,而且能够将相关汇算清缴报表进行准确填报,只有这样才能顺利完成企业所得税的年度汇算清缴工作,否则会为企业带来巨大涉税风险。

资深企业财税实战讲师将从财税新政到纳税调整及主要汇算清缴报表的填列进行讲解,以保证企业顺利完成汇算清缴工作,规避纳税风险。

课程收益:

● 掌握与企业所得税有关的最新税收政策;

● 掌握最新的税前扣除凭证等相关规定,自查企业涉税事项,防范纳税风险;

● 掌握收入类、成本费用类等项目纳税调整方法;

● 掌握主要税会差异,填报汇算清缴相关报表,完成汇算清缴工作。

● 掌握财务部在企业所得税汇算清缴期间需做的提醒工作

课程时间:1天,6小时/天

课程对象:负责企业所得税汇算清缴及相关财税人员

课程方式:讲师讲授、数据分析、案例研讨、讲师点评、现场咨询与辅导

课程大纲

第一讲:企业所得税汇算清缴

一、企业所得税

1. 什么是企业所得税

2. 企业所得税的纳税人

3. 企业所得税的征税对象

4. 企业所得税的税率

5. 企业所得税的征税方式

6. 什么情况下会被核定征收企业所得税?

二、汇算清缴

1. 什么是企业所得税汇算清缴

2. 哪些企业需汇算清缴

3. 汇算清缴的截止时间

4. 汇算清缴需要填制哪些表格

5. A类表和B类表分别是哪类企业进行申报?

6. A类一般填制哪些报表?B类一般填制哪些报表?

三、汇算清缴的原因

案例讲解:税会差异的存在

四、企业所得税年度纳税申报表的填列思路

所得额=会计利润+纳税调增-纳税调减

应纳税款=所得额×税率

五、汇算清缴前应做的准备工作

1. 企业最佳的汇算清缴时间?

2. 需准备哪些资料?

六、所得税的税前扣除项目

1. 扣除项目的原则

2. 扣除项目的范围:成本、费用、税金、损失、其他等

关注点:扣除项目及比例等,工资、薪金支出;三项经费;四险一金;利息费用;借款费用;汇兑损失;业务招待费;广告费和业务宣传费;租赁费;公益性捐赠支出(注意扶贫损赠);资产损失;税金类的扣除

3. 税前扣除凭证的相关规定

4. 不得扣除项目

第二讲:主要汇算清缴报表的填报与涉税风险管控

以《企业所得税年度纳税申报表》(A类)为主线

一、利润总额计算

1. 《一般企业收入明细表》的填制方法

2. 《一般企业支出明细表》的填制方法

3. 《期间费用明细表》的填制方法

二、应纳税所得额计算

1. 《纳税调整项目明细表》的填制思路

2. 不征税收入的填制方法及涉税风险管控

(1) 不征税收入的确认条件

(2) 涉税风险点1:不征税收入用于支出所形成的费用,不得在计算应纳税所得额时扣除;用于支出所形成的资产,其计算的折旧、摊销不得在计算应纳税所得额时扣除

(3) 涉税风险点2:不征税收入对应的支出不能加计扣除

3. 视同销售

(1) 非货币性资产交换视同销售收入

(2) 用于市场推广或销售视同销售收入

思考1:与实物折扣在纳税处理上有何区别?

思考2:与赞助支出在纳税处理上有何区别?

(3) 用于交际应酬视同销售收入

(4) 用于职工奖励或福利视同销售收入

思考:将自产的产品用于职工奖励或是福利,是否存在税会差异?

(5) 用于股息分配视同销售收入

(6) 用于对外捐赠视同销售收入

(7) 用于对外投资项目视同销售收入

(8) 提供劳务视同销售收入

(9) 其他

4. 《职工薪酬支出及纳税调整明细表》的填制方法及涉税风险管控

关注点:职工薪酬税前扣除的原则

(1) 职工薪酬具体包括哪些内容?

(2) 工资薪金的填制

思考:汇算清缴申报时未支付的工资薪金能税前扣除吗?

(3) 职工福利费支出的填制,注意14%的税前扣除比例

(4) 职工教育经费的填制

关注点:按8%扣除的职工教育经费、按100%扣除的职工培训费的规定

(5) 工会经费支出的填制,注意2%的税前扣除比例

(6) 各类基本社会保障性缴费的填制,注意缴费基数及比例需符合国家相关制度的规定

(7) 住房公积金的填制,注意基数及比例

5. 业务招待费支出的填制及涉税风险

(1) 业务招待费的具体包括哪些内容?

(2) 业务招待费税前扣险标准?

(3) 业务招待费的涉税风险有哪些?如企业内部会议的餐费记入管理费用的会议费中,相应的会议通知、签到表等凭据是否齐全?

6. 《广告费和业务宣传费等跨年度纳税调整明细表》的填制方法及涉税风险

(1) 广告费和业务宣传费的区别?

(2) 广告费和业务宣传费税前扣险标准?注意15%及30%的扣除比例规定

7. 《捐赠支出及纳税调整明细表》的填制方法及涉税风险

(1) 一般性捐赠:在年度利润总额12%以内的部分可税前扣除

(2) 扶贫捐赠:据实扣除

(3) 疫情期捐赠:据实扣除

(4) 捐赠需要通过哪些组织?

(5) 捐赠支出税前扣除凭证有哪些?

关注点:疫情期直接捐赠给医院的凭证是捐赠接收函

(6) 扣除的原则:先扣除之前年度结转过来的捐赠、当年扶贫捐赠不占当年的比例限额指标

8. 利息支出的填制方法

关注点:非金融企业向非金融企业借款的利息、关联企业付给关联方的利息

9. 罚金、罚款和被没收财务的损失的填制方法

(1) 罚款、罚金及被没收财物损失:不得扣除

(2) 税收滞纳金、加收利息:不得扣除

(3) 赞助支出:不得扣除

关注点:税收滞纳金、加收利息不包括纳税人按照经济合同规定支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费。

10. 《资产折旧、摊销及纳税调整明细表》的填制方法

(1) 优惠政策:加速折旧法的具体规定

(2) 优惠政策:一次性税前扣除的相关规定,特别是可享受的时间点

思考:企业是否享受相关优惠政策需要考虑哪些因素?

11. 资产减值准备金的填制方法及涉税风险管控

(1) 会计:认可资产减值损失

(2) 税收:不认可,需调整应纳税所得额

12. 《资产损失税前扣除及纳税调整明细表》的填制方法

(1) 什么是资产损失?

(2) 存货损失

(3) 应收账款损失

关注点:应收及预付款项的坏账损失应留存备查的资料有哪些?

13. 《研发费用加计扣除优惠明细表》的填制方法

(1) 研发费用具体包括的内容?

(2) 不得进行加计扣除的情况有哪些?

14. 《企业所得税弥补亏损明细表》的填制方法

三、应纳税额计算

1. 减免所得税额明细表的填制方法

2. 抵免所得税额的填制方法

四、其他

第三讲:财务部在企业所得税汇算清缴期间需做的提醒工作

思考:企业在企业所得税汇算清缴前还未取得汇算清缴年度的发票,应如何怎么处理?

1. 税前扣除凭证的递交时间,企业应有哪些管理制度和流程?递交财务的时间应如何规定?

2. 每年年末前,财务部针对税前扣除凭证的递交应做怎样的通知?

3. 次年年初财务部针对税前扣除凭证的递交应做怎样的通知?

4. 汇算清缴时,还未取得汇算清缴年度的发票,应如何怎么处理?

5. 在索要发票时,由于对方注销等原因无法取得相应凭证,怎么办?

思考:是否在年前应通过各部门将涉及本年度,但还未发生的费用统计上报财务部?为什么?

互动:根据税务处理的规定,实务中如何加强成本费用发票的管理?

课程结束,总结及答疑

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课程背景: 财务报表是商业的通用语言,是反映企业一定时期财务状况、经营成果、现金流量等的书面文件,读懂财务报表,判断报表数据的真实性已经越来越成为银行信贷客户经理应掌握的一项基本技能,否则将在授信贷款及客户管理等业务中给银行带来巨大风险。 《资产负债表》、《利润表》、《现金流量表》是金融机构银行信贷客户经理等相关人员综合分析企业财务状况、经营成果、现金流量等信息的三大主要报表,那么这三大报表的结构是怎样的?报表的各项目又记录反映了哪些内容?其数据是否真实?存在什么风险?日常经济业务是如何记入到报表的各项目中?如何识别报表造假?如何通过报表数据判断企业的偿债能力及盈利能力等?企业的财务状况、经营成果、现金流等是否健康?去企业尽调如何查看企业账目?查看哪些账目?查看步骤?查看以后和提供的财务报表如何进行验证?非财务信息的调查方法有哪些?同时通过报表等数据能够找到向企业融资的机会,如通过固定资产数据找到企业固定资产投资的融资机会等。 综上,本课程会通过实务典型案例,运用通俗易懂的语言,解决如何读懂财务报表数据的问题,进而通过财务报表获得相关企业的偿债能力、营运能力、盈利能力、获现能力及企业的发展,以便准确地选择优质客户、提高信贷资产质量、降低信贷风险,同时寻找给企业放贷融资的机会。 课程收益: ● 掌握《资产负债表》《利润表》《现金流量表》的结构和各项目核算的内容; ● 掌握从业务到报表的逻辑思维; ● 掌握企业的偿债能力、盈利能力、获现能力、营运能力及企业发展能力的分析; ● 掌握识别财务报表造假的方法; ● 掌握企业尽调的内容及步骤、非财务信息的调查方法与分析; ● 通过培训,提升学员对企业财务报表的分析能力,以便准确地选择优质客户、提高信贷资产质量、降低信贷风险,同时寻找给企业放贷融资的机会。 课程时间:1天,6小时/天 课程对象:银行信贷客户经理等相关人员 课程方式:讲师讲授、数据分析、案例研讨、讲师点评、现场咨询与辅导 课程大纲 第一讲:基本财务报表的结构及内容 一、公司财务报告 1. 三大主要财务报表 2. 三大财务报表编制的原则 (1) 《资产负债表》《利润表》为权责发生制 关注点:什么是权责发生制? (2) 《现金流量表》为收付实现制 关注点:什么是收付实现制? 二、资产负债表的结构及项目解读——企业财务状况(企业的“底子”) 1. 资产负债表的结构 关注点:新会计准则涉的结构及新的项目,如合同资产、合同负债等 2. 资产负债表的数据解读 (1) 资产类主要数据的解读 关注点:需注重资产的质量分析,而不在资产的金额大小 ① 货币资金 关注点:货币资金包括的内容 ② 应收账款/合同资产 关注点:分析构成对象、集中度、应收款的账龄及所占比重、企业是否存在长期挂账的应收账款?是否有与关联方的应收账款?其很可能已形成坏账 ③ 应收票据 关注点:应收票据的期限、金额、到期日等 ④ 预付款项 ⑤ 存货 关注点:存货的构成、账上存货不一定都有价值;确定在一定产量和销量下存货的合理占用量,以测算需用的流动资金及相应的信贷需求 ⑥ 其他应收款 关注点:其他应收款金额,如比重异常则需确认具体原因 ⑦ 在建工程、固定资产 关注点:会计估计与减值、企业是否存在长期挂账的在建工程?为什么?其想达到什么目的? ⑧ 投资性房地产 ⑨ 无形资产、开发支出 关注点:掌握企业的创新能力及发展潜力 (2) 负债类主要数据的解读 ① 短期借款 ② 长期借款 关注点:企业已借入款项的规模,规模越大,其偿债的压力就会越大;明确企业的借款用途 ③ 应付票据、应付账款、预收货款 关注点:分析其结构和主要欠款对应单位构成;有无关联企业间的任意占款等 ④ 合同负债 关注点:新会计准则对合同负债的核算规定 ⑤ 应付债券 ⑥ 应付职工薪酬 ⑦ 应交税费 ⑧ 其他应付款 关注点:其他应付款的金额比重 (3) 所有者权益类主要数据的解读 ① 实收资本 ② 资本公积 ③ 盈余公积 ④ 未分配利润 关注点:未分配利润核算的内容 三、利润表的结构及项目解读——经营成果(企业的“面子”) 1. 利润表的结构(三大利润层次) (1) 营业利润:与企业日常经营活动相关 (2) 利润总额:营业利润加上与企业日常经营无关的部分 (3) 净利润:利润总额减去企业所得税之后的净额,即税后利润 关注点:利润的三个层次及逻辑等式,利润总额的产生原因,如近期利润总额大幅增加,则需找到增加的根源,因这将影响到企业的长期发展潜力分析 2. 利润表的数据解读 (1) 营业收入 关注点:新会计准则对收入的确认、营业收入的来源 (2) 营业成本 关注点:料、工、费 (3) 税金及附加 关注点:包括哪些税费 (4) 销售费用、管理费用、财务费用 关注点:三大期间费用具体核算的内容 (5) 其他收益 关注点:新会计准则针对其他收益的具体核算内容 (6) 资产处置收益 关注点:处置的具体资产包括哪些 (7) 营业外收入、营业外支出 关注点:营业外收支产生的具体业务,因其直接影响利润总额 3. 利润表的分析 (1) 水平分析:关注营业利润、利润总额、净利润的变动额与变动幅度 (2) 项目分析:利润的来源 关注点:项目占收入的比重越大,其重要程度越高;利润总额大幅增加,是好事吗?分析思路是什么? 四、现金流量表的结构及项目解读——现金流量(企业的“日子”) 1. 现金流量表的结构 关注点:现金流量表的框架结构与项目、现金流量的结构及其原因分析 2. 现金流量表的三大活动项目 (1) 经营活动:企业的造血功能 ① 根据行业的不同,经营活动分别包括哪些内容? ② 经营活动具体包括的项目 (2) 投资活动:企业的换血功能 ① 包括对内扩大再生产投资和对外扩张性投资 ② 投资活动具体包括的项目 ③ 如何看待投资活动现金流量为负数? (3) 筹资活动:企业的输血功能 ① 债务性筹资 ② 权益性筹资 3. 现金流量表的分析 (1) 现金流量表趋势和结构分析 (2) 现金流量表质量和比率分析 关注点:应更关注哪一项活动的现金净流量?不同发展阶段对现金流量有何影响? 五、资产负债表、利润表、现金流量表三张表的勾稽关系 1. 资产负债表与利润表的关系 2. 资产负债表与现金流量表的关系 关注点:净利润、未分配利润、货币资金、现金流量净额等 l 典型案例 六、从日常业务的发生到财务报表的逻辑关系 案例讲解日常业务的发生是如何记录到三大报表的相应项目中的? 关注点:典型业务包括接受股东资本投入、从银行贷款、采购原材料、销售商品收入确定等 第二讲:财务报表分析 结合银行日常工作重点分析的指标,通过相关分析案例进行重点讲解;只有在真实数据的前提下,分析才有意义!要掌握数据背后的逻辑。 一、财务报表的主要分析方法 关注点:结构分析方法、趋势分析法、比率分析法、比较分析方法等 二、偿债能力分析 1. 短期偿债能力分析 关注点:流动比率、速动比率、现金比率、营运资金等主要指标 2. 长期偿债能力分析 关注点:资产负债率、利息保障倍数等主要指标 l 典型案例 三、盈利能力分析的主要指标 1. 营业盈利能力分析 关注点:毛利率、销售净利率、成本费用利润率等主要指标 2. 资产盈利能力分析 关注点:流动资产利润率、固定资产利润率、总资产利润率等主要指标 3. 资本盈利能力分析 关注点:所有者权益利润率、资本保值增值率、净资产收益率等主要指标 l 典型案例 四、营运能力分析的主要指标 1. 流动资产营运能力分析 关注点:流动资产周转率/周转天数、存货周转率/周转天数、应收账款周转率/周转天数等 思考:应收账款周转速度快,就一定是有利的吗?还需关注企业的哪个指标? 2. 固定资产营运能力分析 关注点:固定资产周转率指标 3. 总资产营运能力分析 关注点:总资产周转率指标 l 典型案例 五、企业发展能力分析的主要指标 1. 与资产有关的发展能力分析 关注点:总资产增长率、净资产增长率等主要指标 2. 与收入和利润有关的发展能力分析 关注点:营业收入增长率、净利润增长率等主要指标 l 典型案例 六、如何识别报表造假 1. 粉饰报表的常见手段 (1) 虚增收入 (2) 虚减成本费用 (3) 虚增资产 (4) 低估负债 (5) 现金流造假 (6) 利用会计政策和估计变更 (7) 利用关联交易 2. 需重点关注的项目 关注点:存货、应收账款/合同资产、其他应收款,固定资产、在建工程、长期股权投资;应付账款、预收款项/合同负债、其他应付款、营业收入、营业成本、期间费用等 l 典型案例 第三讲:企业尽调及非财务信息的调查方法与分析 一、查看企业账目的前期准备 1. 熟悉企业所在行业的特点和财务规律 2. 收集企业的基本信息和财务报表 3. 制定详细的尽调计划 关注点:明确查看账目的重点和目标,合理安排时间和人员分工 二、查看企业账目的步骤 1. 总账与明细账的查阅 (1) 科目设置的合理性 (2) 明细项目的准确性 关注点:如应收账款、应付账款、存货、固定资产等重要科目的明细记录。 2. 会计凭证的审查 (1) 原始凭证的真实性 (2) 记账凭证的合规性 关注点:凭证的附件,如发票、合同、出入库单等,以验证交易的真实性 3. 财务报表附注的研读 (1) 重要会计政策和估计的说明 (2) 或有事项与承诺的披露 4. 银行对账单和银行存款日记账 (1) 核对银行对账单和银行存款日记账,检查资金的收支情况是否一致。 (2) 关注大额资金的往来,是否存在异常的资金流动。 5. 税务申报资料 l 典型案例 三、验证企业账目与财务报表的一致性 1. 账表核对的要点 2. 差异分析与处理 四、贷前调查中非财务信息的调查方法与分析 1. 调查方法 关注点:面谈与访谈、实地考察、行业研究等 2. 分析方法 关注点:综合判断、逻辑推理等 课程结束,总结及现场答疑
• 孙美杰:近两年税收新政及团险相关税收政策解读及应用
课程背景: 作为保险公司团险部客户经理及外勤人员,往往在向企业主介绍团体险产品并让其为企业员工购买时,由于缺乏保险费能否在企业所得税或个人所得税税前扣除等相关税法知识,而阻碍了对企业主的说服力并严重影响到业务的开展。 我们国家陆续出台过有关保险费税前扣除的优惠政策,这些政策的具体内容应如何理解和应用?到底哪些团体险可以在企业所得税前扣除?是否有扣除标准?有关税种在员工受益时是否涉及个人所得税?例如企业为职工缴纳的企业年金只要在规定的标准比例内就可以在企业所得税税前扣除,这样既为企业节税,又为员工谋福利! 税收是经济的指挥棒,近两年财税新政日新月异,特别针对研发、固定资产投入、制造业、中小微企业、疫情期减税降费等多方面多角度陆续出台了一系列税收新政,作为业务经理及外勤人员需掌握税收新政的规定及应用,不断丰富客户所关心的税收话题,即能帮助客户解决实务问题,又能促进业务的扩展。 本课程将针对以上问题进行讲解,通过培训,将提升学员对团险相关税收政策及最近两年税收新政的理解和把握,能够将保险产品与企业客户的涉税政策结合起来,进一步提升客户经理及外勤人员沟通推广的专业能力,为业务的开展助力! 课程收益: ● 掌握企业所得税与个人所得税的相关知识,特别是税前扣除的相关规定; ● 掌握企业年金、商业健康保险等国家有关团体保险的可以税前扣除的税收优惠政策以及涉税计算方法; ● 掌握企业为其投资者或雇员个人向商业保险机构投保的人寿保险或财产保险不得在税前扣除的相关规定; ● 掌握增值税的财税新政及税收风险规避与筹划措施; ● 掌握企业所得税的财税新政及税收风险规避与筹划措施; ● 通过培训,将提升团体险客户经理对相关税收政策及最近两年税收新政的理解和把握,能够将保险产品与企业客户的涉税政策结合起来,进一步提升客户经理及外勤人员沟通推广的专业能力,为业务的开展助力! 课程时间:1天,6小时/天 课程对象:保险公司团险业务经理、外勤人员 课程方式:教师讲授、案例研讨、讲师点评、现场咨询与辅导 课程大纲 第一讲:关于企业年金及终身寿险的企业所得税税前扣除问题 主要知识点均附典型案例进行讲解 一、企业所得税的税前扣除项目 1. 什么是企业所得税? 2. 税前扣除项目的原则 3. 扣除项目的范围 4. 不得扣除的项目 关注点:与保险有关的规定 二、企业年金能否在企业所得税税前扣除? 1. 什么是企业年金? 2. 企业年金单位缴纳和个人缴纳的的限额是多少? 3. 企业为职工缴纳的年金可否税前扣除? 4. 企业为职工缴纳的年金扣除标准是多少? 5. 企业年金的筹划,对企业节税,为员工谋福利! 6. 案例讲解企业为职工缴纳的年金对企业节税的影响 7. 相关税收优惠政策详细解读 三、终身寿险能否在企业所得税税前扣除? 1. 关于终身寿险的保险属性 2. 终身寿险能在企业所得税税前扣除吗? 3. 相关税收政策详细解读 思考:如果企业为员工缴纳了终身寿险,是否还涉及个税问题? 第二讲:企业年金涉及的个人所得税问题 主要知识点均附典型案例进行讲解 一、关于个人所得税 1. 个人所得税的征税范围 (1) 综合征收(4项) (2) 分类征收(5项) 2. 个人所得税税前扣除的项目 (1) 生计费 (2) 专项扣除(保除+公积金) (3) 专项附加扣除(7项) (4) 其他扣除 3. 个人所得税的日常计算方法 4. 个人所得税的年度汇算清缴 二、企业年金涉及的个人所得税问题 1. 缴付时:个人缴费部分可以在个税税前扣除吗? 关注点:对个人缴费工资计税基数、比例的规定 2. 收益时:在年金账户分配收益时,是否交个税? 3. 领取时:是否交个税?案例讲解: (1) 退休领取年金时的规定及个税计算方法 (2) 出国(境)定居等依法提前领取年金的规定及个税计算方法 (3) 其他一次性领取年金的规定及个税计算方法 4. 相关税收优惠政策详细解读 第三讲:其他团体保险税收优惠政策 一、企业购买商业健康保险的税收优惠政策 1. 税前扣除标准 2. 相关税收优惠政策详细解读 二、为特殊工种职工支付的人身安全保险的税前扣除 1. 需符合“特殊工种”的范围,否则不得税前扣除 2. 相关税收政策详细解读 三、企业差旅费中人身意外保险费的税前扣险 关注点:相关税收政策解读 四、其他 第四讲:近两年及目前现行的增值税与企业所得税的税收新政及税收风险规避与筹划措施 一、增值税税的财税新政及税收风险规避与筹划措施 1. 增值税小规模纳税人有关增值税的财税新政及筹划措施 (1) 【国家税务总局公告2021年第5号】 ① 关于小规模纳税人免征增值税征管问题的公告 ② 执行时间 关注点:本公告自2021年4月1日起施行,无截止时间 ③ 具体规定 ④ 销售额的执行口径 ⑤ 如何进行自行选择按月或者按季申报对企业更有利? ⑥ 出租不动产一次性收取的多个月份的租金,如何适用政策?企业和自然人一样吗? ⑦ 小规模纳税人销售不动产取得的销售额,应该如何适用免税政策? (2) 财税【2022】15号 ① 关于对增值税小规模纳税人免征增值税的公告 ② 执行时间 关注点:自2022年4月1日至2022年12月31日 ③ 具体规定 2. 加大增值税期末留抵退税政策 (1) 财税【2022】14号 (2) 执行时间:自2022年4月1日施行 (3) 扩大到小微企业和制造业等行业 (4) 增值税留抵退税,城建税、教育费附加和地方教育附加的计税(征)依据中是否允许扣除退还的增值税税额? 3. 税法对现金折扣销售增值税的规定及筹划 关注点:对于现金折扣的合同签订,你会给出怎样的建议时才能少纳增值税? 4. 税法对不同结算方式增值税纳税义务发生时点的规定及风险规避与筹划 (1) 赊销及分期收款:合同到底应如何签定? (2) 委托代销:如到了180天仍未收到代销清单,怎么办? (3) 预收账款:纳税义务到底何时发生?税收风险在哪里? 5. 税率不同,更要签对合同,否则税负剧增 6. 外购存货发生短缺的涉税风险规避 关注点:如由于运输单位的责任发生存货短缺,到底需要向其索赔多少金额? 7. 纳税人购进国内旅客运输服务,其进项税额抵扣政策及风险规避与筹划 (1) 海陆空差旅费发票增值税的抵扣:多抵扣一分,就少纳税一分 (2) 能够抵扣票据的具体要求及准确计算 (3) 哪些情况不得抵扣?否则带来风险 8. 捐赠涉及的增值税规定财税新政及风险规避与筹划 关注点:扶贫捐赠免征增值税的规定 9. ETC卡充值后是立即开具票据还是等到实际发生后再开具票据企业税负更低? l 典型案例 二、企业所得税的财税新政及税收风险规避与筹划措施 1. 小型微利企业的财税新政及税收风险规避与筹划措施 (1) 小型微利企业需同时满足的四个条件 (2) 小型微利企业的税收政策及筹划方法 ① 财税【2022】13号 ② 执行时间:2022年1月1日至2024年12月31日 (3) 实务中需注意的关键事项有哪些?特别是在年末需要注意什么? 关注点:优惠力度大,如实务操作不严谨,则无法享受 2. 固定资产的财税新政及税收风险规避与筹划措施 (1) 固定资产加速折旧优惠政策 关注点:固定资产加速折旧优惠政策扩大至全部制造业、具体操作、是否享受需考虑的因素 (2) 新购进的设备、器具单位价值不超过500万元的允许一次性税前扣除的规定 关注点:延期至2023年12月31日、允许一次性税前扣除固定资产的范围、可扣除的时间范围、是否享受需考虑哪些因素 (3) 中小微企业设备器具所得税税前扣除有关政策 ① 财税【2022】12号 ② 单位价值在500万元以上的固定资产优惠政策 ③ 折旧年限不同税前扣除的标准也不同 ④ 当年不足扣除形成的亏损处理 ⑤ 该政策针对不同行业需满足的条件 ⑥ 购置时间:2022年1月1日至2022年12月31日期间新购置的设备、器具 关注点:与企业年度预算管理结合,完善制度、规范流程 3. 研发费用加计扣除的财税新政及税收风险规避与筹划措施 (1) 一般企业 ① 研发费用加计扣除的具体内容(75%、175%) ② 财税【2021】6号 ③ 延期至2023年12月31日 ④ 不适用加计扣除的行业有哪些? ⑤ 对于多元化企业,如何判断是否符合加计扣除的标准? (2) 制造业研发费用加计扣除的具体内容(100%、200%) ① 财税【2021】13号 ② 制造业的范围 (3) 科技型中小企业加计扣除政策 关注点:2022年两会:扣除比例从75%提高到100% (4) 研发费用加计扣除的优惠政策力度大,但实施要求严格,企业如何才能享受到优惠政策? ① 结合汇算清缴,明确实务处理注意事项 ② 会计核算要求 ③ 科目设置实践操作建议 ④ 享受研发费用加计扣除所需备查资料 4. 企业扶贫捐赠所得税税前据实扣除政策及风险规避与筹划 (1) 执行时间:自2019年1月1日至2022年12月31日 (2) “目标脱贫地区”指哪些? (3) 企业进行扶贫捐赠后在取得捐赠票据应注意什么?否则无法享受免税优惠 5. 企业扩大规模,是成立分公司还是子公司对企业有利? 关注点:分公司也子公司在纳税上有何不同、如何选择需要考虑哪些因素? 6. 残疾人工工资加计扣除的财税新政及税收风险规避与筹划措施 (1) 加计扣除需满足的四个条件 (2) 不算不知道,一算吓一跳 l 典型案例 课程结束,总结及现场答疑
• 孙美杰:基于价值链的全面成本管理
课程背景: 全价值链成本是指价值链上各项作业耗费的资源总和,包括市场开发费用、研发设计费用、材料采购费用、生产制造费用、交付售后成本等。 全价值链成本管理是是一种全方位的成本管理,控制价值链各环节成本,以企业价值最大化为终点,优化协调作业流程,通过价值链整体价值增值来实现企业价值的增长;全价值链成本管理的目的不仅仅是降低成本,而是通过分析判断与竞争对手的区别,发现企业的核心竞争力,是一种优化和协调、沟通与合作成本管理。将成本控制的范围从过去的“材料采购进来到产品销售出去”之间的范围前伸到采购之前,后延至销售之后。 因此需构建基于全价值链成本管理的成本管理体系,真正明确降什么、怎么降及如何增效。具体包括研发、采购(供应商)、生产、质检、销售(客户)、物流等各个环节。 本课程将借鉴典型案例进行全价值链成本管理的讲解,通过培训,提升学员全价值链成本管控的意识及实务操作措施,从而提升企业竞争力。 课程收益: ● 掌握利润的来源,树立成本意识; ● 掌握降本增效的思路与措施; ● 构建基于全价值链成本管理的成本管理体系; ● 掌握“业财税融合”加强社保风险管理与多样化用工方式降低人工成本的措施 ● 通过培训,学员能够建立全价值链成本管理体系,提升学员“业财税”相融合的成本意识与控制能力,达到降本增效的目的,为企业的稳健发展保驾护航。 课程特色: ● 实务案例,深入浅出,通俗易懂; ● 最新财税,狠抓落地,创造价值。 课程时间:1天,6小时/天 课程对象:财务管理层和核心中层干部 课程方式:讲师讲授、数据分析、案例研讨、讲师点评、咨询与辅导 课程大纲 第一讲:充分认识利润的来源及成本分析 一、利润从哪里来? 1. 充分理解利润的三个层次 (1) 营业利润 (2) 利润总额 (3) 净利润 关注点:最基础、最稳定的利润;利润表未列的“核心利润” 2. 充分认识日常活动与非日常活动 二、成本分析 1. 从利润的来源找到成本费用控制的切入点 2. 生产成本的料、工、费 (1) 料、工、费分别占生产成本、营业收入的比重;其比重的变化趋势 (2) 人工成本中的社保归税征收的相关规定及筹划措施 关注点:劳务派遣、劳务外包、非全日制用工等的应用规范及风险规避 3. 三大期间费用 (1) 三大期间各自比重及变化趋势、三大期间费用占营业收入的比重及变化趋势 (2) 找到三大期间费用占比变动的原因,找到不合理开支 (3) 关注管理费用和销售费用的控制点 4. 在成本管控中越来越重要的税收成本的管控 5. 成本管控的重要性 l 典型案例 三、加强成本管控的措施与工具 1. 业财税融合,加强全员管控 (1) 强化全员参与的成本管控意识,营造降本增效的氛围 (2) 全程,全面,全员控制 2. 树立降本增效的理念 (1) “本”指什么? (2) “效”指什么? (3) 如何“降本”? (4) 如何“增效”? 关注点:提高增值成本的生产效率,杜绝非增值成本的投入使用 3. 控制采购成本与质量成本 4. 充分利用成本管理工具 (1) 标准成本管理工具 (2) 预算管理工具 关注点:做好事前、事中、事后的监督与管控 (3) “本量利”成本管理工具 ① 成本性态分析 ② 本量利分析基本模型 ③ 单一品种的保本分析 ④ 保利分析 关注点:盈亏平衡点的销量、实现目标利润的销量、实现目标税后利润的销量、盈亏平衡点销售收入、保利销售收入 5. 优化费用报销及资产管理流程,控本真正落地 6. 加强内部控制管理力度,建全考核制度 7. “业财税融合”,加强税收成本管控,优惠政策“应享尽享” 8. “业财税融合”,掌握合同签订的涉税风险点,以降低税负、规避税务风险 关注点:固定资产一次性税前扣除政策、残疾人工资加计扣除、残保金的规划 9. 做好人力资源管理 10. 强化监督考核 (1) 成立降本增效领导小组 (2) 签订责任状,责任到人 (3) 降本增效方案需精细化 (4) 加强财务监督落实考核 l 典型案例 第二讲:构建基于全价值链成本管理的成本管理体系 一、产品研发的成本管理 1. 产品研发的重要性 关注点:产品研发决定了产品的制造成本、库存、次品率 2. 创新是企业发展的原动力、是企业的生命 3. 新品开发的目标成本管理 l 典型案例 二、采购与付款的成本管理 1. 采购与付款环节的风险点及规避措施 (1) 采购与付款业务的主要风险点 (2) 采购与付款业务主要风险点的应对措施 (3) 采购与付款业务流程再造 (4) 采购与付款业务主要流程图及业务流程规范表格 关注点:供应商开发流程、采购订单作业流程、付款流程等;供应商付款申请单、新品采购价格申请表等规范表格样式 2. 供应商身份的选择 关注点:小规模纳税人还是一般纳税人? l 典型案例 三、存货与生产的成本管理 1. 制造成本控制体系构建 (1) 管理创新 (2) 技术创新 2. 存货与生产业务的主要风险点及规避措施 (1) 存货与生产业务的主要风险点 (2) 存货与生产业务主要风险点的应对措施 关注点:存货的取得、验收、仓储、领用、生产、盘点等环节的主要风险点及控制措施 (3) 存货与生产业务流程再造 (4) 存货与生产业务主要流程图及业务流程规范表格 关注点:原材料入库流程、原材料出库流程等;采购订单、收料单、存货质检报告、库存存货盘点汇总表等规范表格样式 (5) 存货盘亏的涉税风险与规避 关注点:管理不善的进项税额转出 l 典型案例 四、质检的成本管理 1. 质检的重要性 关注点:索赔成本 2. 质检成本控制体系 l 典型案例 五、销售与收款的成本管理 1. 销售与收款业务的主要风险点与规避措施 (1) 销售与收款业务的主要风险点 (2) 销售与收款业务主要风险点的应对措施 关注点:订立销货合同、发货、收款等环节的主要风险点及控制措施 (3) 销售与收款业务流程再造 (4) 销售与收款业务主要流程图及业务流程规范表格 关注点:销售订单作业流程、客户授信额度审批流程、应收账款管理流程等;销售订单、信用额度申请表等规范表格样式 3. 销售与收款成本控制体系构建 关注点:客户档案、资金时间成本、管理流程 l 典型案例 六、物流的成本管理 1. 影响公司物流成本的要素 关注点:索赔成本 2. 物流成本控制体系 关注点:结合考核指标 l 典型案例 第三讲 “业财税融合”加强社保风险管理与多样化用工方式降低人工成本的措施 一、社保缴纳新规定 1. 社会保险费交由税务部门统一征收 2. 税务大数据到底能看到什么? 3. 社保缴纳基数到底应是多少? 4. 目前企业面临的社保风险是什么? 5. 政府对社保缴纳现状的态度? 二、关于社保基数 1. 工资总额的口径? 2. 不列入缴费基数的项目(工资总额)的主要有哪些? 三、企业在社保新政下面临的困难与风险 1. 目前企业用工现状:用工成本高 案例:从社保划归税局统一征收,与工资金额统一后,对公司的影响 2. 目前企业用工风险:社保、个税风险 关注点:试用期内是否需缴纳社保?公司能否与员工签订《自愿放弃社保申请》? 四、用工模式的发展趋势 1. 灵活用工的发展趋势 2. 用工模式的多样性 3. 选择适合本企业特点的用工方式 五、降低社保成本,规避社保风险的措施(一) 1. 什么是劳务派遣? 2. 什么是人力资源外包? 3. 什么是劳务外包? 关注点:相关发票的开具 六、降低社保成本,规避社保风险的措施(二) 1. 什么是非全日制用工? 关注点:《劳动合同法》的时间规定 2. 非全日制用工如何进行账务处理? 3. 非全日制用工的特点 关注点:备案的主要项目 4. 非全日制用工的适用范围 5. 非全日制用工合同的签订 (1) 合同方式有哪些? (2) 签订合同时需要注意哪些问题? 6. 非全日制用工的风险管理 (1) 法律风险管理 (2) 证据风险管理 (3) 用工风险管理 7. 其他用工模式 (1) 大学实习生 (2) 退休返聘 七、降低社保成本,规避社保风险的措施(三) 1. 普通员工的解决方案 (1) 薪金转化为福利的筹划方法 ① 将社保及个税基数转化为非社保个税基数 ② 将部分工资项目转化为实物福利或集体福利 ③ 将薪金福利转化为企业统一支付的费用 关注点1:利用不属于社保缴费的项目来分解收入 关注点2:不征个税的补贴、津贴等 (2) 案例讲解实务筹划方法 ① 餐补形式转化筹划 ② 差旅费津贴的筹划 ③ 利用困难补助筹划 ④ 私车公用、统一租房、通讯费统一公务使用的筹划 ⑤ 充分利用实物福利 2. 高薪、高管的解决方案 关注点:雇佣关系的转变 课程结束,总结及现场答疑

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