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王学兵:思辨演讲与高情商沟通技巧

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课程概要

培训时长 : 0天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 沟通协作

课程编号 : 40655

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适用对象

-

课程介绍

课程背景:

本课从演讲结构设计、6种辩论艺术、演讲语言表达、职场沟通技巧和压力情绪管理5大模块内容进行系统设计,通过学习,相信你一定会掌握演讲表达、高情商沟通和压力管理的技巧和方法,助力学员提升工作技能和沟通艺术,做到快乐工作幸福生活。

课程大纲

篇章一:思辨演讲技巧

第一讲:演讲结构设计

一、结构设计的作用

1.演讲者角度

2.听众的角度

二、演讲5种结构

1.PREP结构

1)PREP结构特点

2)PREP使用技巧

①观点抛出时间

②理由数量多少

③案例讲述内容

④结尾讲解内容

案例分享PREP 3个案例分享

现场训练:如何按照PREP结构获取上级支持

2.STAR结构

1)STAR结构特点

S:背景 T:任务 A:行动 R:结果

2)STAR使用场景

3)案例分享:STAR应用的2个案例

3.PRS结构

1)PRS结构特点

P:问题 R:原因 S:解决方案

2)PRS使用场景

3)案例分享:PRS应用的2个案例

4.SCQA结构

1)SCQA结构特点

S:情景 C:冲突 Q:问题 A:答案

2SCQA结构使用场景

3)SCQA结构应用的3个案例

5.Why—What—How结构

1)WWH结构特点

Why—引出问题 What—定义问题 How—解决问题

2)WWH结构在演说中的应用案例分享

三、现场练习:演讲5种结构学以致用

第二讲:6种辩论艺术

1.针对要害 主动出击

2.以谬制人 出其不意

3.顺水推舟

4.以子之矛 攻子之盾

5.巧用幽默 借言反驳

6.釜底抽薪

案例分享:6种辩论艺术对应的6个案例分析

第三讲:演讲表达技巧

一、三种逻辑表达技巧

1.时间逻辑

1)时间逻辑定义

2)时间逻辑特点

3)时间逻辑2种框架模型

案例分享:***时间逻辑表达;诗人余光中时间逻辑表达

2.三角逻辑

1)三角逻辑定义

2)三角逻辑特点

3)三角逻辑4种框架模型

案例分享:被表扬上台发言;会议发言;聚会发言

3.变焦逻辑

1)变焦逻辑定义

2)变焦逻辑特点

3)变焦逻辑2种形式

案例分享:外交部发言人讲话;会议总结上的讲话

二、现场练习:3种逻辑表达技巧学以致用

三、演讲金句设计

1.金句的定义

2.金句的3个特征

3.创造金句的5种技巧

1)否定句式

2)类比句式

3)提问句式

4)AB=BC句式

5)认知升级句式

案例分享:5种技巧对应案例

篇章二:高情商沟通与情绪管理篇

第一讲:沟通失败原因及4种高效沟通技巧

一、沟通失败原因一:缺乏倾听

1. 案例分享:飞机上的小男孩

2. 倾听的5个障碍

3. 倾听的5个层次

二、倾听的技巧

1. 有效聆听四个步骤

2. “五心”倾听法

3. 倾听的原则

三、赞美的技巧

1. 视频案例:火车上的对话

2. 案例分享:四个赞美他人的场景分析

3. 赞美的五个技巧

四、沟通失败原因一:反馈不当

1. 3种反馈不当的表现

2. 反馈的四个技巧

1)针对对方需求

案例分析:针对对方需求反馈

2)反馈内容要求

案例分析:错误的反馈/正确的反馈

3)反馈要有建设性

案例探讨:李经理的苦恼

4)反馈要及时

3. 接受反馈的4个技巧

1)耐心倾听

2)避免自卫

3)互相尊重

4)表明态度

案例分析:表明态度的关键词及话术

第二讲:结构化沟通的4个技巧

技巧一:结论先行

1.结论先行适用情形

1)信息复杂

2)时间紧迫

3)受众需要

案例分析与练习:如何向领导精简汇报;麦肯锡“电梯营销”法则;如何说好第一句话

工具分享:“电梯营销”沟通框架模型

2.结论后置的情形

1)传递负面信息

2)持反对态度

案例分析:薪酬调整沟通会;比赛结果公布沟通

技巧二:逻辑推进

1.横向结构逻辑顺序一:演绎推理

1)三段论式

2)W-W-H

案例分析:三段论沟通案例;WWH式应用《车间安全管理大整改》沟通案例

2.横向结构逻辑顺序二:归纳推理

1)时间顺序

2)结构顺序

3)重要性顺序

案例分析:时间顺序适用情形及案例;《某公司第二季度销售分析报告》之重要性顺序应用

技巧三:分类清楚

1.分类原则:MECE原则

1)相互独立

2)完全穷尽

案例分析与训练:领导特质如何分类

技巧四:以上统下

1.结论先行原则

1)上层果下层因

2)上下从属关系

案例分析:课程结构图之以上统下应用

第三讲:职场压力预警及情绪管理技巧

一、职场压力预警

1、生理

2、心理

3、行为

现场互动:现场解压训练二

二、压力情绪管理技巧

互动测试:雨中自画像

1、做好时间管理

2、优化工作方式

3、勤于学习提高

4、负面压力中止四步法

510出减压法

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课程背景: 兼职教师授课技巧对培训效果影响很大,兼职教师授课时是否存在以下问题: 1.授课形象不佳,在站法、身法、手法、眼法等方面没有体现专业台风形象? 2.培训开场无设计,开场平淡无奇,不能通过精巧的设计来抓住学员注意力? 3.以单一的讲授为主,没有与学员进行互动,互动技巧欠缺导致课堂不生动? 4.语言表达技巧不足,声音表达过于平缓无起伏,逻辑表达欠缺无深度和高度? 5.面对人多、场面大、突发情况时不知道如何处理,导致紧张不知如何hold住全场? 6.培训结尾不规范,存在草草收尾、随意结尾等情况,不能激发学员训后运用的动力? 如果存在以上授课技巧问题,本课程将帮助兼职教师解决,课程从授课台风、精彩开场、互动设计、语言表达、高效控场和结尾设计7大版块进行设计,全面提升兼职教师授课呈现技巧,为打造培训效果良好、课堂生动有趣而保驾护航。 课程目标: ● 角色认知:描述出兼职兼职教师使命、任务和价值,了解成人学习特点和成人教学规律 ● 授课台风:学习培训授课台风塑造6大技巧,提升内训师授课仪态和专业形象 ● 培训开场:掌握5种开场导入技巧,运用开场5步法并演示开场设计,提升开场吸引力 ● 教学互动:掌握4种精彩课堂互动技巧,变单一讲授为互动教学,提高学员课堂积极性 ● 语言表达:学习气息、声音训练6种技巧和5种逻辑表达技巧,提高表达生动性和逻辑性 ● 高效控场:掌握4个阶段化解授课紧张的21个技巧,提升授课自信心和讲台抗压能力 ● 结尾设计:熟练掌握3种精彩结尾技巧并演示出,增加课程结尾感染力和讲师号召力 课程时间:2天,6小时/天 课程对象:企业兼职教师 课程方式:讲授法、问题研讨法、案例教学法、现场训练法 课程大纲 第一讲:内训师角色认知 一、内部讲师的使命 二、内部讲师角色 1.表达者 2.设计者 3.组织者 三、内部讲师价值 1.对组织的4大价值 2.对个人的4大价值 四、成人学习的5个特点 1.目的性 2.经验化 3.记忆与思维 4.参与度 5.实效性 五、成人教学心理学规律 1.首因效应 2.罗森塔尔效应 3.艾宾浩斯遗忘规律 4.得寸进尺效应 第二讲:闪亮登场——授课台风塑造 一、首因效应——55-38-7法则 二、内训师台风塑造6法 1.授课身法 1)身法三要 2)身法三不要 2.授课步法 1)步法区域 2)位移形体 3.授课手法 1)手势区域含义 2)教学手势语 3)数据手势语 4)象形手势与 现场练习:常用授课手势;象形手势语演示 4.授课眼法 1)点视眼 2)环视眼 3)探视眼 4)虚视眼 5.话筒握法 1)握法三要求 2)握法四忌 6.授课穿法 1)男讲师穿法6要 2)女讲师穿法5要 三、台风塑造4个作用 四、台风塑造现场演练 1.身法 2.步法 3.手法 4.眼法 5.握法 五、工具分享:《内训师授课台风自查表》 第三讲:一鸣惊人——培训开场设计 一、开场设计三原则 二、培训开场五步法 1.开场问候 2.自我介绍 3.开场导入 4.介绍大纲 5.正式授课 三、自我介绍 1.自我介绍价值 1.自我介绍内容 2.自我介绍形式 四、四种开场导入技巧 1.提问起兴法 2.故事讲授法 3.引经据典法 4.案例运用法 5.背景释意法 现场演示:5种开场导入—9个实际教学开场导入案例演示 五、现场训练:培训开场五步法 1.设计个人培训开场五步法 2.学员上台展示培训开场设计 3.讲师点评学员开场设计演练 第四讲:强化教学——培训互动设计 一、精彩互动三原则 二、精彩互动的四种技巧 1.提问起兴法 1)提问对象 2)提问数量 3)提问形式 案例分享:提问起兴法的3个案例 2.语言引导法 1)语言引导2种形式 2)语言引导3个要求 案例分享:语言引导法的4个案例 3.动作引导法 1)动作引导3个要求 2)动作引导4个技巧 互动体验:2种动作引导教学设计 4.现场奖励法 1)奖励对象 2)奖励形式 3)奖励时间 案例分享:现场奖励法运用的3个案例 第五讲:声情并茂——魅力语言训练表达技巧 一、语言表达3个基本要求 二、气息训练 1.气息训练3要求 2.4种气息训练 现场练习: 1.四种气息训练; 2.数数字气息训练; 3.数枣气息练习 三、声音训练 1.停顿 2.轻重音 3.音调 4.语速 现场练习: 1)轻音配乐诗朗诵练习:《再别康桥》 2)语速练习三技巧: ①快速朗读法; ②嘴含说话法; ③活舌操训练 四、5种逻辑表达技巧 1.时间逻辑 1)时间逻辑定义 2)时间逻辑特点 3)时间逻辑2种框架模型 案例分享:***时间逻辑表达;诗人余光中时间逻辑表达 2.三角逻辑 1)三角逻辑定义 2)三角逻辑特点 3)三角逻辑4种框架模型 案例分享:被表扬上台发言;会议发言;聚会发言 3.变焦逻辑 1)变焦逻辑定义 2)变焦逻辑特点 3)变焦逻辑2种形式 案例分享:外交部发言人讲话;会议总结上的讲话 4.收益逻辑 1)收益逻辑定义 2)收益逻辑特点 3)收益逻辑2种形式 案例分享:课程价值介绍;销售商品 5.钟摆逻辑 1)钟摆逻辑定义 2)钟摆逻辑特点 3)钟摆逻辑2种形式 案例分享:外交场合讲话;员工谈心谈话 二、现场练习:5种逻辑表达技巧学以致用 第六讲:淡定自若——培训控场技巧 一、讲台紧张原因 1.外在3个原因 2.内在3个原因 二、化解授课紧张及控场技巧 1.接到培训时——积极暗示法(3种) 2.准备培训时——持续训练法(4种) 3.即将培训时——身心放松法(4种) 4.正在培训时——随机应变法(4种) 案例分享:4个化解授课紧张案例 三、培训控场经验分享 1.授课心态 2.培训场地 3.道具使用 4.饮食习惯 5.精神保养 第七讲:余音绕梁——培训结尾设计 一、科学结尾的4个原则 二、结尾不当的4种表现 1.借口式结尾——推脱责任 2.过分谦虚式——降低权威 3.自我否定式——自损形象 4.有头无尾式——仓促突兀 现场演示:四种错误结尾案例演示 三、精彩结尾的四种方法 1.总结提炼法 2.发出号召法 3.展望未来法 4.引而不漏法 现场演示:四种结尾方法—4个结尾案例演示 四、现场练习:培训结尾现场演示

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