TTT企业内训
在企业纷纷采用行动学习技术的当下，引导技术与引导师的培养已成为企业关注的重点。本课程将带您深入了解行动学习系统的概念与价值，掌握引导师的核心理念与实操技能。通过系统化的学习和大量实战练习，您将掌握头脑风暴、团队共创、世界咖啡等经
德鲁克曾经说过“人才决断能力恐怕是最后剩余不多的可依赖的竞争资源之一，因此擅长此道的企业很少”。随着社会的不断进步，德鲁克的担忧已成现实，越来越多企业意识到，仅仅建立人力资源体系已经不能支撑新的发展和转型，企业还需要建立完善的人
培训要想支撑业务，支持绩效，核心是要回归系统规划与科学设计，从课程内容质量和学员体验形式上进行系统设计。课程设计师（内部培训师），在课程开发过程主要面临以下关键挑战：
本课程专为保险营销团队设计，通过资深讲师20余年的实战经验，全面提升营销精英的培训能力。课程涵盖如何设计吸引人的课程、掌控课堂氛围、及有效互动技巧，帮助学员厘清方向、激发潜力、增强表达力，最终成为优秀的实战讲师。通过全情投入的互
在当今快速变化的商业环境中，企业的成功离不开高效的人才发展管理。本课程将深入探讨人才发展项目的全流程，从立项到复盘，帮助学员掌握关键管理技能与实用工具，提升培训项目的策划与执行能力。通过案例分析和实践演练，学员能够快速应用所学知
这门课程旨在解决企业内训师在培训过程中遇到的种种挑战，如课堂气氛乏味、教学方法单一等。结合教育学、心理学、演讲语言等多学科知识，课程设计丰富多样，包括互动开场、控场技巧、破冰游戏等，确保学员在课堂上即能见效。通过大量实战练习，学
我们企业内训师一般来自技术、高技能、项目管理岗位，工（作）教（学）矛盾存在。岗位经验、专业知识有优势，内容萃取、教学设计、语言表达、素材制作等课程设计与制作能力需提升。
您是否在内训中遇到学员参与度低、课堂氛围沉闷的问题？本课程通过体验式培训，帮助您打破传统讲解的束缚，利用互动活动激发学员学习热情。课程将为您提供实用的设计技巧和方法，帮助您驾驭各种学员，提升培训效果。适合企业中层管理者、内训师、
据调查，企业里75%的员工是不敬业的！随着时间的推移，敬业精神逐年在下降！表现为：自由散漫、责任心不强、执行力欠缺、相互推诿、骄傲自满、缺乏创新意识、工作不到位。既不关心企业的发展，又对自我缺乏清晰的目标规划，“混日子”现象相当
在当今职场中，掌握PPT与EXCEL的技能已成为商务人士的必备素养。本课程结合丰富的实操经验，提供系统化的培训，帮助学员迅速提升PPT制作与EXCEL操作能力。通过结构化思维、图文排版和美化技巧，您将学会如何制作逻辑清晰、视觉吸
企业文化的传承需要培训、管理理念的传播需要培训、优秀方法的推行需要培训、应知应会的技能也需要培训。优秀的外部培训师可以讲他擅长的课，但不一定能讲企业需要的课。此时，内部培训师的队伍就别的举足轻重。
《TTT实训©：新晋内训师五项修炼》是一门专为企业内训师设计的课程，旨在帮助内训师提升培训技能，解决诸多内部培训难题。通过丰富的练习和案例研讨，学员将学会从培训准备到课程实施的专业方法，提升授课技巧和综合技能。课程涵盖课程内容编
这门课程旨在打破PPT仅用于制作课件和工作总结的传统认知，通过结合职场员工的真实工作场景，介绍PPT的六种额外功能。课程提供实用的PPT插件和丰富的案例，帮助学员掌握更多PPT技巧，提升办公效率和品质。参与课程不仅能学习到制作讲
第一单元：培训师队伍建设概论
培训师队伍的定义
培训师队伍的特征
培训师队伍的构成
培训师队伍建设常见模式
培训师队伍建设的障碍及问题
PPT是现代职场中的必备工具，无论是内部规划、工作汇报还是外部产品介绍，好的PPT能为您的演示增色不少。本课程专为解决员工在PPT制作中的各种问题而设计，通过过程化、结构化的教学，帮助学员从零开始掌握PPT制作的核心技能。课程覆
TTT是英文“Train The Trainer”的缩写，意为“培育培训师的培训”，是世界500强企业职业经理人的必修课程。丁老师以通用训练课程为蓝本，结合自身多年商学院培训项目管理、企业内训师和职业培训师培育的经验，辅以多年培
“治国经邦，人才为急。”纵观当今世界，资本的流动随处可见，热钱的涌动从不缺乏，而企业真正缺乏的是企业的技术、文化、管理，以及一代代人才及其技术的沉淀。
企业内部培训对于企业来说主要是增加“造血”功能，不断得培养人才，其中企业培训师是重要一环节，是企业组织经验与实践的传播者，是组织不断成长的核心力量，要想让企业培训师发挥巨大的价值，但是企业培训师成长之路上都这样或者那样的问题：
帮助培训师全面掌握课件制作的核心技能。首部分涵盖PowerPoint基础、制作和高级技巧，确保课件设计富有创意和吸引力。其次，学员将学到素材搜集与加工的精髓，包括图片、视频等多媒体素材的有效获取与应用。最后，深入探讨培训课程中多
在快速变化的企业环境中，内训师不仅需具备专业的演讲和演绎技能，更要掌握引导式培训的方法。本课程旨在解决内训师常见的授课问题，强化“以学员为中心”的核心理念，通过多种教学模式和引导工具提升学员的参与度和培训效果。通过案例演绎、控场
TTT是“Training the Trainer to Train”的英文缩写，意指“企业内部培训师的训练”。是美国国际训练协会职业培训经典课程，同时也是世界500强职业经理人的必修课程。 对于现代企业的管理者来说，不会教导就
《培训师技能提升课程》是针对企业内训师的专业培训课程，通过系统的知识和技能开发，帮助内训师掌握从培训准备到课程实施的专业方法，提升授课技巧和课程设计能力。课程结合理论与实践，从成人学习特点到课程开发与设计，再到表达呈现和授课技巧
TTT课程旨在培养企业内训师和管理者的培训能力，是美国国际训练协会的经典课程，也是世界500强企业经理人的必修课。通过一天的系统学习，学员不仅能提升讲解技巧和控场能力，还能学会设计和优化授课内容，使课程更生动、有趣。课程采用案例
在当今竞争激烈的市场环境下，组织绩效的提升离不开人才的发展与利用。本课程旨在帮助企业有效转化外部经验为内部知识，避免因人才流失而导致经验流失，从而降低组织成本。通过系统性培训，提升管理人员及核心骨干的结构化思维与表达能力，加快新
你的培训还在传统式灌输吗？
你的培训还在强迫学员坐下来听吗？
你的培训是否还在让老师告诉学员，学员告诉笔记，笔记成了秘密？
如何让学员积极参与，如何让学员引燃自己，学员不是不知道，只是你没意识到。
卡牌培
在企业培训领域，引导式教学方法的应用正逐渐成为提升培训效果的关键。本课程将帮助培训师深入理解引导式教学的核心理念，并掌握实用的教学设计技巧。通过现场实践，学员不仅能快速产出可落地的教学成果，还能在愉快的氛围中增强学习动力。课程结
这门课程特别设计，旨在解决公开演讲和授课中常见的诸多难题。通过学习，你将掌握PPT制作的全方位技巧，涵盖文字、图表、音视频处理及动画设计，制作出精美的课件。更重要的是，课程还将提升你的演讲能力，教授你缓解紧张、互动技巧及控场方法
这个内训师培训方案以“课程开发—授课技巧—评审考核”为核心，旨在帮助企业培养高效的内训师。通过为期六天的系统化培训，学员将掌握课程开发的实际技巧，学习多种授课方法，并在评审环节获得个性化反馈。每位学员不仅能独立开发和授课，还能在
在网红时代和5G技术的推动下，线上直播已成为教育、营销等领域的核心工具。许多线上教育平台营销额突破10亿元，抖音、快手等平台的网红数量不断增长，电商消费模式也从“搜索”向“带货”转变。企业内训师不仅需要设计和教授课程，还需掌握P
企业人才培养体系的构建离不开一套与业务紧密关联的内部课程、一支专业的内部师资队伍。而企业内部的课程开发与师资队伍建设最好的实现方式就是：以经验型人才为对象、提炼岗位经验成标准、内部传承转化为过程、优化体系－提升绩效为目的。
本课程将帮助企业内训师摆脱“全程自恋”和“贪多情节”，学会互动式课堂设计，让学员听得懂、愿意学、能学会、能记住。通过学习，你将了解课堂互动化的核心作用，掌握全流程互动化方法，并现场实践设计互动模式。课程中还包含多种互动活动模板、
这门课程针对企业内部培训师的挑战，帮助他们从角色认知、课程开发到授课技巧，全面提升培训能力。通过五天的系统学习，学员不仅能掌握结构化思维与表达方法，还能通过丰富的实操练习，真正将所学知识应用于实际工作中。课程提供的多样化资源和详
《U师六步——内训师精彩授课技巧》课程将帮助内训师不仅掌握授课技巧，更重要的是理解成人学习原理和课程结构。通过3P模型，学员将学会如何根据学员特点设计课程，灵活运用各种教学手法，提高学员的学习效果。课程将带领学员从培训授课到精彩
欢迎参加本课程！不论您是PPT小白、有一定基础还是高手，都能从中获益匪浅。通过互动式教学，您将学会PPT的基础知识、技巧和高级操作，让您在工作总结、产品发布、演讲、培训等方面游刃有余。课程内容丰富多样，从PPT制作思路到配色技巧
本课程从科学研究出发，通过《4维培训体验设计》方法，系统提升内训师的授课技能。通过案例分析、小组讨论、游戏活动等多种教学方式，帮助学员克服单纯讲授的局限，设计出符合大脑学习特点的教学活动，提升培训效果。从初级培训师向成熟培训师转
《内部讲师课程打造工作坊》，将TTT课程的内容有逻辑性的进行拆分，加减，重组，并增加学员动手演练的部分，产出“课程大纲，课程课件，学员教材”等内部培训素材，并配以内部课程讲授技巧（我们必须清楚的认识到，在大部分情况下，内部讲师的
本课程旨在解决企业内训师面对讲台时的诸多挑战，如紧张、单一的教学方法和低效的培训效果。通过系统全面的知识和实用丰富的技能训练，帮助内训师提升授课水平。特色内容包括缓解紧张的6种方法、18种生动教学方法和20余种控场技巧等，课堂上
很多企业都面对这样的一个现实的问题：我承认培训很重要，但是如何用较低的成本实现较高的培训目标呢？如果都是通过外部机构职业讲师的方式培训，的确讲师是有水平的，课程也是不错的，能够给企业带来新思想、新视野、新方法、新动能，但是
在当今竞争激烈的市场环境中，企业必须重视内部培训的力量。本课程专为企业内训师设计，旨在通过系统的授课技巧与表达能力培养，帮助内训师提升授课效果。课程内容丰富，涵盖成人学习特点、控场技巧、互动授课方法等，结合情境演练与实际案例，确
1、 通过专业训练，让企业培训师克服学员上台的紧张感和自卑感；掌握引人入胜的开场和结尾技巧；全方位的进行专业训练，提高演讲表达能力，树立企业培训师的职业形象。
2、 帮助企业培训师掌握现代多元化的授课技巧，多种教学方式的呈现
“治国经邦，人才为急。”纵观当今世界，资本的流动随处可见，热钱的涌动从不缺乏，而企业真正缺乏的是企业的技术、文化、管理，以及一代代人才及其技术的沉淀。
该辅导方案以“二阶一体”的思路，将课件打磨与授课技巧提升有机结合，旨在帮助内训师全面提升专业能力。通过两天的高效辅导，学员不仅能在课件质量上实现显著进步，还能掌握实用的授课技巧，确保培训效果最大化。项目注重实践与反馈，学员将获得
员工的学习与成长已经成为了成熟企业基业长青一个必须项目，越来越多的管理者意识到“培训工作”的重要性，而师资来源又是开展培训工作不可回避的问题，如果仅依靠外部的培训师来支持企业培训，有时候难免“曲高和寡”，落地困难；而企业内部专职
这门课程以“六阶一体”的进阶思路，精心设计了系统化的培训方案，旨在提升内训师的专业能力。通过创新的教学方法和丰富的实践环节，学员将掌握从授课技巧到课程开发的各项技能，最终实现独立授课的能力。课程内容涵盖授课基础、课程设计、PPT
《企业培训体系搭建与培训管理沙盘》是国内实战派培训行业专家陶跃老师根据积累多年的培训管理经验，梳理成体系，经过在多家公司实践操作经验总结的课程，很多公司为了优化企业内部培训管理体系，引进作为内训，每一年，陶跃老师都会在原版课程的
这门TTT课程是现代企业管理者的必修课，通过系统培训，解决讲课无感染力、控场能力不足等问题，提升管理者的表达与培训技能。课程设计注重实战与互动，涵盖从课程设计、角色定位到专业形象塑造、紧张情绪管理、肢体语言、逻辑表达等方面内容。
这门课程旨在帮助中级内训师提升授课与课程开发的底层逻辑，突破创新瓶颈，提升课程针对性和开发效率。通过经验萃取、加涅教学原理和全脑表达技巧等理论的系统训练，学员不仅能增强理论知识，还能在实践中掌握核心技能。课程涵盖丰富的工具和练习
人人皆可为师，这句话在保险行业体现得淋漓尽致。随着团队的迅速扩展，经验丰富的老业务人员需要承担起培训新人的责任。本课程专为内训师设计，旨在帮助他们打造职业形象，提升培训效果。通过本课程，你将学会外在形象的塑造、职业讲师的舞台训练
在当今企业的日常工作和业务管理中，知识、技能和经验的传授和分享正在日益显示出在企业发展和员工发展过程中的重要作用，如何打造基于企业文化的企业DNA复制体系，弘扬和传播企业文化；如何打造基于业务链的专业能力发展体系，沉淀和传播属于
本课程是TTT系列的高阶课程，旨在通过教练技术提升培训师的教学水平和学员的学习意愿。该课程结合心理学、绩效学和沟通学，系统化地传授教练技术，并应用于行动学习、世界咖啡等教学场景，极大地增强了课程的实用性和互动性。适合专兼职培训师
很多培训师和内训师从转行到入门，需要经历3-5年在黑暗中的摸索。从入门到成为优秀的培训师，更是时间难测。优秀的培训课程面对真问题，课堂轻松，学员愉快。不成熟的培训课堂堆砌概念，语焉不详，老师紧张，学员焦虑。那么，
怎样才能
在企业中，经验是推动团队成长和创新的关键资源。《关键岗位经验萃取》课程将帮助业务骨干和内训师提炼出宝贵的隐性知识，将其显性化并系统化。通过实践案例与互动学习，学员不仅能掌握经验萃取的实用工具和方法，还能提升团队的整体绩效和战斗力
鱼钩线索、智慧漏斗、知识魔方、图示结构化：从情境化的线索提炼出解决问题的方法，提升员工分析问题的能力，提炼解决实际问题的经验与实操方法，实现10至100的10倍速业绩增长。不仅构建了员工的能力模型和人才发展，更提升了企业的凝聚力
精课精师训练营旨在通过构建“学习型组织”，培养内训师队伍，实现企业人才优化升级与业务推动。本次培训不仅能沉淀岗位经验，完善内训体系，还能激发员工分享交流，提升员工忠诚度。课程设计逻辑严谨，经验传承一致，内容聚焦业务发展。由XX咨
在快速发展的商业环境中，企业内训的质量和效率至关重要。本课程《Deepseek 内训师AI课程研发》通过深入讲解Deepseek及其他AI工具的应用，帮助内训师掌握课程研发的核心技能。课程内容涵盖需求分析、结构设计、课件制作及互
怎样可以让自己的授课变得轻松有趣，而又能对学员真正有所帮助？怎样开展互动把学员的情绪调动起来？培训师应如何运用教学工具将培训重点转化？因此提高内部讲师的教学技术，并灵活使用教学方式，提升内训师呈现能力，本节课将带你走进破解之旅。
本课程专为企业内部兼职讲师、候选讲师及培训管理人员设计，旨在将员工的宝贵经验转化为系统化、可复制的培训课程。通过3天2晚的高强度互动学习，学员不仅能掌握TTT核心技能，还将实际产出课程设计表、经验萃取案例和PPT课件。丰富的表单
很多企业内部讲师都是企业各业务部门的精英和骨干，实战经验丰富，但就是不能很好的表达出来，导致上课时学员提不起兴趣，培训没有效果。所以提高内部讲师的讲课水平，培养一支优秀的企业内部讲师队伍已经成为企业培训的当务之急！
在现代竞争激烈的市场环境中，企业培训已不仅仅依赖于外部专业机构，而是需要建立一支了解企业、具备卓越绩效的内部培训师队伍。《企业培训师授课训练课程（TTT）》通过多种教学手法和情境演练，帮助企业中层管理者、内训师及人力资源专业人员
精课精师课程通过系统化的内训师胜任力素质模型和高效的ADDIE模型简化版，帮助企业内部员工提升课程开发和授课能力。基于建构主义和行动学习的授课技巧训练，确保内训师在课堂上展现卓越的台风和互动控场能力。通过规范严谨的认证评审流程，
这门课程将为您开启表达的全新境界。它不仅教您如何在台上自信发言，更帮助您将知识与热情以生动的方式传递给听众。经过系统的学习，您将掌握清晰有效的沟通技巧，提升课堂参与度与互动性，增强公众演讲的自信心与个人魅力。课程内容涵盖从开场白
很多培训师和内训师从转行到入门，需要经历3-5年在黑暗中的摸索。从入门到成为优秀的培训师，更是前途未卜。优秀的培训师面对真问题，课堂轻松，学员愉快。不成熟的培训课堂堆砌概念，语焉不详，老师紧张，学员焦虑。那么，
怎样才能从
通过“以赛促训”的方式，本课程旨在全面提升内部讲师的授课能力与水平。学员将通过多次优化课程设计、添加互动环节、形象包装等，获得实战经验和自信。两天的高强度培训中，20%的讲授、20%的练习和60%的实战训练相结合，确保学员在赛前
招聘到合适的人才，对企业来讲一直都是一大难题；然而，留住并养成人才是企业面临的另一大难题。每一年企业都会通过校园招聘或社会招聘引进大批人才，如何让这些新人尽快融入组织，帮助他们快速适应岗位要求并且留存下来在企业长期发展？这一系列
随着培训业的不断发展，企业开始重视内部业务专家的经验萃取，以推动绩效提升。然而，企业内部培训师在授课技巧和表达上存在不足，影响了培训效果。本课程通过公众表达和互动控场任务，帮助学员掌握授课前的准备技巧、全感官表达、结构化语言技巧
在日益激烈的市场竞争中，企业越来越认识到内训师队伍的重要性。《企业培训师训练课程（TTT）》专为企业内部培训师量身打造，旨在通过多种教学手法和情境演练，提升学员的授课技能与课程开发能力。课程不仅覆盖理论学习，更注重实战演练，确保
在你所熟悉的银行中，你是否经常看到这样的现象：一旦银行的业务专家离开其所在的工作岗位，存储在该业务专家大脑中的经验也将随之被带走，继任者将不得不从头开始探索，甚至这些业务专家一旦离开银行，那些关系银行经营运作的重要经验也将失去
本课程将帮助企业内训师解决课件设计、PPT制作、课程方案计划等痛点，提升专业度和演讲能力。学员将掌握经验萃取、案例开发、课题设计、PPT美化等技巧，培养内训师团队，建立内部课程库，提升培训效果。通过课前调研、课堂讲授、趣味测评等
本课程针对企业内训师培养、晋级问题，通过对学员进行摸底，有针对性地辅导帮助学员提升，将重点落在“培训师的技能修炼”上，讲授具体实战性的方法和工具，结合形式多样的学员实战演练，打造出优秀的企业内训讲师团队以及具备培训能力的企业经理
培训是最新的领导方式，企业文化的传承需要培训，新的管理理念传播需要培训，优秀的管理方法推行实施需要培训，应知应会的知识与技能也需要培训；一堂好的TTT课程，帮助你构建萃取优秀经验建模的能力、帮助你获得让受训人不止学到课程内的能力
我们企业内训师一般来自技术、高技能、项目管理岗位，工（作）教（学）矛盾存在。岗位经验、专业知识有优势，内容萃取、教学设计、语言表达、素材制作等课程设计与制作能力需提升。
随着VLOG成为热门的宣传与引流工具，如何制作高质量的视频已成为企业展示形象和宣传产品的关键。本课程从设计到制作，详细讲解VLOG的设计要求、拍摄技术与剪辑方法，帮助企业快速掌握VLOG视频的制作要点。通过一天的学习，参与者将深
帮助有一定授课经验的内训师提升授课能力，使其掌握课前准备、课中操作、课后总结的各项技巧。并具备一定实践提升为理论、再由理论促进实践的能力，逐步成长为成熟内训师。
尊敬的企业领导，TTT培训课程是您全面了解内训师团队所需的重要课程。通过本课程，您将学习到课程开发、制作和演绎等核心技能，提升授课质量和培训师角色认知。课程设计趣味横生，结合学员参与性和老师娴熟教学，带动学员持续学习和转化。您将
在当今职场中，教学能力已成为专业人士必备的核心素养。本课程专为希望成为软技能培训师的人员设计，深入探讨成人学习的特点与有效的教学技巧。从营造安全信任的学习环境到灵活应用多种教学法，课程内容丰富且实用。通过互动和体验式活动，学员不
我们企业内训师一般来自技术、高技能、项目管理岗位，工（作）教（学）矛盾存在。岗位经验、专业知识有优势，内容萃取、教学设计、语言表达、素材制作等课程设计与制作能力需提升。
《企业内训师专家型导师培训课程》旨在打造具备“使命感、设计感、目标感、体验感、表达感、互动感”的内训师，帮助其成为企业内部人才发展的引领者。通过课程学习，内训师将掌握多种内训教学方式，设计“构建主义式的课堂”，提升员工绩效，解决
推荐语：本课程将帮助您解决直播课的痛点，打造吸引人的直播课！通过学习“引，人，入，胜”四招，您将掌握直播课程设计、学员分析、授课技巧、设备运维等关键技能，提升直播课程的吸引力和效果。课程结合讲授、实践、现场测试，还有丰富的福利，
本课程旨在提升培训师的课程开发与授课技能，通过系统性的学习，学员将掌握从需求分析到课件制作、授课技巧的全流程。课程内容涵盖培训需求分析、课程结构搭建、教学策略设计等关键知识点，注重实战演练与案例分享，确保学员能够在真实场景中灵活
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