职业素养企业内训
名人名事：人的素养的社会价值和人生意义
深度汇谈：个人素养提升的道与法
经典活用：如何使自己有望成为人中龙凤
人生格局：描绘完整的个人素养提升路径图
本课程专为企业中高层管理人员打造，通过实战方法、录像观赏、角色扮演等多种方式，帮助管理者清晰认识自身角色，提升管理素养，融入企业文化，建设职业心态，感恩企业。学员将深刻领悟管理者应承担的不同责任，学会正确定位自己的角色，提升团队
这门课程将带你全面了解新时代职场的挑战与机遇，帮助你提升职业素养，学会高效时间管理，增强自驱型执行力，并掌握有效沟通与团队协作的技巧。通过理论与实操相结合的教学方式，你将学会运用SMART原则、OKR目标管理等工具，逐步成为企业
在瞬息万变的商业时代，复盘工作法为企业和个人提供了强有力的工具，帮助他们总结经验、优化流程、提升效率。本课程深入解析复盘的理念与实践，教会学员如何在团队中有效实施复盘，促进协作与创新。通过生动的案例分析和实用的工具介绍，学员将获
提升员工综合素养是企业成功的关键。通过《好员工的综合素养提升》课程，系统提升员工的职业化素能，明确定位，激发当责精神，增强执行力和服从意识，解决问题能力显著提高。课程以实战经验为基础，采用幽默互动的教学风格，确保学员在轻松氛围中
通过本课程，让员工对职业化有一个客观正确的认知；了解职业道德对于个人职业生涯的重要性；正确认知并深刻领会、应用服务、沟通、目标、协作、责任、礼仪等八大职业意识；帮助树立积极乐观的阳光心态，让员工成为一名训练有素的优秀职场人士。
在竞争愈发激烈的时代，提升团队的管理能力和领导力显得尤为重要。这门课程通过启发式教学，帮助管理者深入理解自身角色与责任，打破管理的神秘感，明确发展方向。同时，课程还将探讨职业化的核心理念，培养学员的责任感与效率意识，塑造卓越的团
通过培训，学员可以：1、正确认知会议的特点、作用，深刻认识到开好会议的重要意义；2、深刻认识会议行政的四大基本任务：组织工作、文书工作、生活管理工作和安全保卫工作；3、掌握并应用会议的会前十六项准备工作、会中服务九项工作和会后六
这门课程由资深培训师田甜老师主讲，内容涵盖了职业化理念的建立、心态的养成、形象的塑造、商务沟通技巧以及专业的时间管理等方面。通过理论、实战演练、案例讨论、游戏、经验分享等多种形式，帮助学员全面提升自己的职业素养和技能，成为更加优
在现代职场中，员工的幸福感与工作积极性是推动企业成功的关键因素。本课程旨在帮助参与者理解积极心态的重要性，学习塑造积极情绪的方法，从而提升幸福感与工作效率。通过互动讨论、角色扮演与案例分析，学员将掌握应对压力与挑战的技巧，增强心
本课程将带领您全面学习国际商务社交礼仪，让您展示高素养和社交魅力，巩固商业关系，提升企业美誉度。通过实战演练，全面了解文化礼仪差异、个人形象打造、国际交往合作、商务接待礼仪等细节，让您在涉外商务社交中游刃有余、畅享国际，展示中国
江山代有人才出，长江后浪推前浪！新员工，既是企业的新鲜血液，更是企业的未来栋梁！
但是，初涉江湖的职场菜鸟，如何快速完成从学校人到职业人的转变，成为有良好心态，有冲劲，有执行力，有责任心，有团队精神的好员工？
本课程专为应届生量身定制，旨在帮助新员工快速适应职场挑战，建立正确的职业认知和积极心态。通过实战案例、趣味演练和人际心理学技巧，帮助学员提升目标管理和执行力，掌握职场沟通艺术和职业生涯规划。课程结合实际情景，培养学员的实战技能和
推荐语：
职业素养不仅是职业成功的基石，更是职业人成熟度的重要标尺。本课程基于300家样板企业的绩优员工素质模型，结合企业文化的五大理念，系统教授职业意识、心态调控、有效沟通和团队协作等核心技能。通过深入浅出的讲授和互动丰富的
PPT作为现代沟通和展示的重要工具，在企业、学校和政府部门中被广泛应用。然而，许多用户仍停留在基础操作阶段，无法充分利用PPT的优势。本课程将帮助学员从逻辑化和视觉化两个维度全面提升PPT制作与演示能力。从前期分析、结构设计到美
在当今竞争激烈的服务行业，职业化素养已成为提升员工绩效的关键。本课程旨在从各个方面培养员工的职业技能，帮助他们重塑思维，树立目标意识，掌握高效沟通和时间管理的技巧。通过实战演练和互动学习，学员将能够在轻松愉悦的氛围中获取可用的知
本课程将帮助职场人从思维模式、人际关系、工作意义、语言塑造四个维度提升获取幸福的能力，让你的生命成为发光体而非黑洞，影响别人成就别人。通过课程，你将意识到幸福是一种主观感受，与他人和世界无关；学会如何在职场幸福的四个维度中提升自
本课程直击痛点，摈弃传统心态课程的说教方法。将职场中刚需的五种心态下沉到行为层面，帮助学员提升自我能力的形式，推动个人心态的逐渐调整，继而带动团队工作氛围和效能的提升。
本课程旨在帮助班组长更好地理解沟通的本质，掌握沟通的艺术，化解沟通障碍，让班组内外沟通变得简单高效。通过互动体验式授课、案例分析、实效工具演练等方式，帮助班组长提升沟通技巧和工作汇报能力，增强自信，化解分歧，提升形象魅力。课程内
本课程旨在提升职业素养，帮助职业人树立正确的职业意识和态度，掌握高效沟通和团队协作技巧，实现角色转变并塑造成熟的职业心态。基于300家样板企业的绩优员工素质模型开发，课程内容涵盖职业力、沟通力、行动力、协作力、创新力和情绪力等多
浮躁的社会，浮躁的职场，员工对工作的迷茫，企业管理的痛苦——到底出了什么问题?作为员工要追求成功，作为组织要追求常青——什么是最宝贵的?《美国觉氏企业调查报告》显示：世界500强94%的高级管理人员，把个人成功以及企业管理成功，
聚焦：聚焦参与者真实问题，结合促动技术进行体验式学习，边学技术边解决问题
实战：基于真实问题，用行动学习的方式讲授行动学习
互动：小组深度研讨，60%时间用于实战，巩固并深化促动技术
这门课程将帮助医院医务人员树立良好的医务礼仪形象，提升服务质量和患者满意度。通过学习，您将掌握医患沟通技巧、规范行为举止，提高整体职业素质，打造行业美好形象。课程结合理论与实践，涵盖医患沟通、仪容仪表、职业礼仪等方面的内容，帮助
具备高质量的职业化素养，是商业世界和职场人生里必备的“身份证”和“通行证”。从企业的角度出发，不止可以提升团队凝聚力和执行力，目标感和合作意识，更可以提升企业品牌美誉度和品牌价值和社会形象和地位……从员工个人的角度出发，可以提高
本课程源于史蒂芬.柯维博士的畅销商业管理书籍《高效能人士的七个习惯》。这门课程是企业员工素质开发的最基本的课程，是领导力发展课程、 团队执行力建设课程 、员工的自我管理课程 。
当前，在我国全面推行国家公务员制度的进程中，一项极为迫切的重要任务，就是要真正做到：不断提高全体国家公务员的整体素质，不断改善各级国家行政机关的 公众形象。
中层干部的职业素养是企业成功的基石。本课程旨在通过系统化的学习，帮助中层干部在新时代的变革中找到自身定位，提升职业素养和管理能力。课程内容涵盖自我管理、职业心态塑造、高效沟通技巧以及情绪管理等，结合哈佛前瞻思想与实战经验，通过互
这门课程旨在帮助应届毕业生快速适应企业环境，提升职业素养和绩效表现。通过角色转变、有效沟通、目标管理和职业规划等内容的学习，学员将掌握职场必备技能和工具，帮助他们顺利融入企业团队，实现个人职业发展目标。课程特点包括引导式教学、团
在快速发展的现代社会，学习能力已经成为适应与生存的关键。本课程旨在教授系统的学习方法，帮助学员快速判断媒体价值，找准知识重点，并通过知识积淀与融合，形成系统化的思想与知识体系。适合各类管理者和骨干员工，提升学习能力，改善工作风貌
在竞争激烈的商业环境中，高效沟通是赢得大客户的关键。此课程将深入探讨如何通过清晰的市场洞察与客户需求分析，提升销售人员的沟通技能和职业素养。通过案例分析与实战演练，学员将掌握大客户开发与维护的策略，学会如何在复杂的客户关系中建立
在这个快速变化的职场环境中，职业规划不仅是个人发展的重要工具，更是企业留住人才的关键因素。这门课程将通过系统的理论与实操内容，帮助员工深入了解自身优势与职业价值，明确未来目标。课程中结合案例讨论、角色扮演等多种互动形式，让参与者
本课程旨在帮助后备人才和业务骨干掌握向上管理沟通、团队协作、目标设定与执行等关键技能，提升个人和团队的竞争力。通过实战演练和情境练习，学员将深入理解执行力和团队协作的重要性，掌握向上沟通的技巧，设定清晰目标，以及利用复盘思维提升
职业化是成功的代名词，也是职场人士最强的竞争力，是生存的硬道理。员工的职业素养与职业技能已经成为企业快速发展的关键。职业化的员工才是真正的“人财”，职业化是全面提升团队执行力的保障，必须让员工学会把事情做正确。
在全球化背景下，卓越的服务已成为企业竞争的关键。本课程致力于帮助企业构建高效、专业的服务体系，提升服务意识与能力。通过系统的理论讲授、案例分析和角色扮演，学员将深入理解服务的核心价值，掌握个性化服务的技巧，提升客户体验。课程内容
这门课以礼仪为核心，深入探讨教师职业发展与师德的重要性。通过实战演练、案例教学、情景体验等多种方法，帮助中小学教师提升职业道德和礼仪修养。课程注重实用性，强化学员的理念、技能和心态调整，旨在培养教师的职业精神，优化教育质量。无论
在这个变革激烈的21世纪，企业面临前所未有的复杂挑战。行动学习课程为HR、培训管理者、内训师及部门管理者提供了科学系统的工具和方法，通过行动学习画布和群策群力，帮助组织高效解决复杂问题，提升团队协作及创新能力。课程设置丰富，涵盖
本课程旨在让职场人士高效掌握Word、Excel和PowerPoint三大办公利器，帮助你在紧张的工作环境中游刃有余。通过丰富的案例教学和实际操作演练，课程将提高你的文档排版、数据整理和汇报演示技能。无论是初入职场的新手，还是希
本课程旨在帮助OFFICE用户和企业白领提高工作效率，掌握Excel在商务办公中的应用技巧。通过学习，您将解决工作中的常见问题，掌握函数使用方法和思路，以及数据处理和分析的工具与用法。课程内容包括快速数据收集、函数运用技巧、数据
本课程将帮助您应对当下复杂的生活与工作环境，提升心理韧性与积极心态。通过学习情绪管理、压力释放、正念思维等技巧，您将更好地认识自己的情绪反应，改善沟通能力，增强人际关系。同时，课程还将帮助您建立自我效能感，提升工作满意度，为个人
这门课程以习近平总书记的寄语为指导，旨在引导青年厚植家国情怀、涵养进取品格。通过剖析中西文化差异，重塑文化信仰，课程帮助企业员工建立正确的世界观、人生观、价值观和职业观，提升工作效率和执行力。课程内容全面，从思想转变到实际操作，
工作中，有没有以下困惑
复工时间到，人心还在飘
每天有点忙，效率并不高
领导给工作，自己不琢磨
人在单位上班，心在朋友圈点赞
家事国事天下事都有兴趣，工作很难感兴趣
下班时刻看工位，完全没有成就感
遇到问题就想
信息时代，掌握快速阅读技能是走在时代前沿的关键。本课程聚焦PR快速阅读法，通过体验、讨论、讲解、视频和练习等多种形式，帮助学员在一天内掌握影像阅读法的核心步骤和思维导图工具，显著提升阅读效率。企业的中基层管理者和精英员工将受益匪
本课程专为解决中国企业管理缺乏规范化、从业人员缺乏职业化的问题而设计，旨在通过系统的职业化训练，帮助员工实现从普通员工到职业化人士的转变。课程内容涵盖职业化定义、工作使命、职业态度、敬业与忠诚等方面，采用互动式教学、案例分析等方
《忠诚员工养成计划》课程旨在帮助员工深刻认识忠诚度对职业发展的重要性，提升责任担当和敬业精神，塑造积极的工作态度和管理策略。通过案例教学和实操演练，学员将深入理解忠诚度的内涵和影响力，掌握提升责任意识和工作效率的方法。课程还强调
推荐语：这门课程专为退役军人设计，旨在帮助他们顺利过渡到社会，找到适合自己的职业。通过深入探讨职业选择与发展的底层逻辑，学员将学会如何认清自我、定位职业、适应新工作，并在岗位中持续提升核心竞争力。课程内容丰富、案例真实，配合心理
《高效人士的七个习惯》是一本全球畅销的经典著作，被誉为企业界和政府管理部门的“圣经”。通过学习这套七大准则，你将重新认知自我，明辨方向，要事第一，双赢思维，先行理解，集思广益，更新模式，实现全面成功。课程内容丰富，实用性强，能够
在职场中，新员工常面临适应困难。本课程正是为此而设，旨在帮助职场新人迅速转变思维，建立正确的职业价值观，提升通用技能。通过系统化的学习，员工将深入理解职业世界的本质，掌握情绪管理与高效沟通技巧，从而更好地应对复杂的职场环境。课程
《五维心力知行打造》课程深入剖析心力强大对事业成功的关键作用，帮助学员从内心激发爱的力量，提升责任担当意识，运用NLP技术改变心智模式，打造和谐工作氛围。课程结合情动人、以理服人的互动式教学方式，通过案例分享、小组讨论等形式，提
在职场中，专业素养和积极心态是成功的关键，而良好的人际沟通能力则是其基础。DISC高效沟通与职业生涯规划课程将帮助职场人士培养经营思维，以CEO视角提升职业竞争力。通过科学的生涯发展理念和个性化IDP制定，学员将学会自我认知、精
本课程将帮助内训师快速提升课堂呈现能力，解决课程设计和PPT制作中的痛点，提升课程的整体满意度，圆满达成培训预期成效。通过系统的课程设计流程和丰富的案例体验，帮助内训师们掌握进阶技巧和要领，打造专业感，提升基本能力。课程涵盖课堂
这门课程将带您深入理解行动学习及其核心理念，全面掌握催化师的角色与心法。通过互动体验和关键技术的实践，学员将学会有效解决个人与团队的难题，优化思维方式，提升团队效能。适合骨干员工和管理人员，课程内容丰富，从概念讲解到实际操作，帮
本课程旨在通过“借事修人”的理念，运用721学习法则，强化学员在实战中的能力提升。我们将引导学员选择合适的研究课题，确保其贴近企业现状与未来发展趋势。通过科学的框架设计和结构化思考，帮助学员打造高质量的开题报告，并制定详细的研究
本课程系统地覆盖职场礼仪的各个方面，从与上级领导、同事、下属的相处规则，到各种职场场合的礼仪要求，再到客户接待与拜访的细节点滴，帮助您建立良好的人际关系并提升领导力。此外，课程还深入探讨了商务宴请的准备与执行，教您如何通过优雅得
相比80、90后，95、00后所处的社会环境不但有更为优越的物质生活，没有生存和安全的压力，同时伴随了移动互联网的高速成长，这让95、00后拥有更多的互联网思维，对信息的捕捉更为敏感，并形成了更为鲜明的个性，对个人价值和自我成长
深刻认识沟通的重要性
掌握沟通的基本知识
学会识别并排除沟通障碍
掌握选择沟通的时机、对象和渠道的要领
掌握职场表达的关键要领
掌握倾听的3F原则和技巧
掌握提问的两大方式和5-WHY提问法
《职业化素养进阶》课程，帮助团队迅速适应工作状态，提升团队执行力和协作能力。学习危机意识、职业素养和职场心态，让团队成员拥有积极乐观、主动协作的新姿态，面对新的挑战有足够的对冲能力。通过讲师讲授、案例分析、角色扮演等多种方式，帮
近几年来，谈到新生代员工，赞扬和抨击也似乎变成了一场无期限的拉锯战：老一代员工，受批评会忍受，挨批之后还可以继续工作，新一代‘新生代’员工，可以说是‘老虎屁股摸不得’，被批评就会翻脸或者直接辞职。
本课程将帮助新员工掌握职场必备的正确观念、心态和角色认知，了解团队精神的重要性，提升沟通技巧和人际关系，学会目标管理的原则和方法，培养责任与担当，实现企业绩效提升。通过讲师讲授、案例研讨、情景演练和角色扮演，学员将深入了解自我认
通过培训，学员可以：
正确认知秘书，并爱上秘书工作；
深刻认识并践行秘书的五项职业道德；
掌握秘书的四大行为规范；
具备高效沟通与协调能力；
学会工作分析，进行时间控制；
掌握正确领会领导意图的思维方法要点；
掌握
在现代高度竞争和快节奏的职场环境中，压力和情绪问题日益突出。正念疗法，源自佛法禅修，通过乔·卡巴金博士的发展与去宗教化处理，已经成为全球广泛认可的减压方法。本课程结合正念减压疗法与正念认知疗法，帮助学员识别情绪状态、释放压力，并
通过本课程，可以让员工：全面正确认识信访，了解信访工作的重要性、工作原则、权利、义务及法律责任；掌握信访工作的程序和方法；掌握企业信访工作的处理方法和要求；深刻认识企业信访中有效处理客户投诉的意义；掌握企业信访中有效处理客户投诉
本课程致力于解决企业发展中的“大问题”，帮助员工提升职业化素质，打造最具竞争力的团队。通过课程学习，您将获得职业成功的关键元素，培养积极思维模式，树立责任感，提升执行力，加强团队协作意识，实现时间管理，打造管理者及职员的职业化。
本课程为您揭示未来职场的制胜之道，助您在竞争激烈的职场环境中脱颖而出。通过强化理念、提升技能、调整心态，您将掌握一系列实用的职场沟通和管理技巧，增强个人品牌和影响力。课程采用案例教学、情景演练等多种方法，使学习内容切实可行。两天
复盘的实质是从经验中学习，是学习最重要的形式之一。哈佛大学大卫·加尔文教授在《学习型组织行动纲领》中曾指出：学习型组织的快速诊断标准之一是“不犯过去曾犯过的错误”。要想避免“重复交学费”，让整个组织快速分享个人或某个单位的经验教
这门课程专为教师和教育工作者设计，通过阳光心态和优雅职业礼仪六大模块，全面提升教师的职业素质。通过正确处理情绪、交往、着装、仪态、沟通等方面的全面培训，帮助教师在日常行为中展示出师道尊严，提升学校整体形象。课程设置丰富，结合实战
本课程旨在帮助新入职员工转变为具备职业心态、职业意识和职业习惯的职场人。通过培养阳光心态、制定职业规划路径、检视自我定位、设计个人核心竞争力等方式，让学员清晰职业角色，管理职业目标，塑造职业意识，养成职业习惯。课程采用交互教学、
这门课程以引导、体验和分享相结合的形式，致力于帮助学员打破舒适区，挖掘潜能，实现个人突破和团队协作的目标。通过一系列活动，如5秒体验、突破、吞火等，学员将学会如何设定目标、拓宽思维、激发潜能，并最终实现自我升华。走火大会作为核心
在职场中，沟通与思考的效率常常决定了工作的成败。《金字塔原理》课程为您提供了系统化的思维工具，帮助您突破沟通瓶颈，提升报告与方案的说服力。通过掌握金字塔原理，您将学会如何从受众的角度出发，清晰表达观点，迅速解决问题。这不仅能增强
首先让学员从内在心理调整服务的理念和认知，树立积极正向的服务意识和服务心态，适应复杂多变的环境和不同患者（陪属）的需求。然后从外在行为让学员了解植入患者（陪属）内心的五感开关，也就是从视觉形象、声音表情、患者沟通全方位出发，结合
从大学生到职业人，角色发生转变，所需要的心态和技能也随之发生改变。职业素养，是指职业内在的规范和要求,是在职业过程中表现出来的综合品质，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面。企业的发展离不开优质的产品，优质
本课程以管理干部和骨干员工为目标人群，依据史蒂芬·柯维博士的畅销商业管理书籍《高效能人士的七个习惯》为理论基础（并吸纳《七个习惯》的最新研究成果第八个习惯——心声）从积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效和不
欢迎参加我们精心设计的“职场新星成长计划”培训课程！无论你是校园新生还是职场新人，这12个专业能力模块将帮助你迅速适应职场，快速成长。从职业生涯规划到沟通技巧，从问题解决到时间管理，我们为你提供了全方位的培训，让你成为职场的“新
本课程从职场心态的建立到职业素养全面，再到职场结构化思考和写作，帮助职场新员工塑造阳光心态，清晰职业角色和规划，提升职业礼仪和职业道德，提高职业能力和职业化素养，树立个人口碑。通过实战案例学习和体验式教学，培养积极心态、提升人际
基层管理干部是每个单位每项工作落到实处的中坚力量，需要多角度认知岗位职责与使命，深度理解自身角色，正确领命，精准执行。他们的主要职责是: 给下属作业人员分派具体工作任务，直接指挥和监督现场作业活动，保证各项任务的有效完成。企业的
本课程旨在帮助新员工快速适应职场，提升自我管理能力，规划职业发展路径。通过理论讲解、练习体验、个案对话等方式，帮助学员建立正确的职业心态与素养，提升沟通、时间、目标、职业、逆境、学习等管理能力，打造自身“核心产品”，培养职场行为
七巧板团队建设体验室内拓展培训，通过把一个团队分成七个工作组，模拟企业中不同部门或者各个分支机构。通过团队完成一系列复杂的任务，体验沟通，团队合作，信息共享，资源配置，创新观念，高效思维，领导风格，科学决策等管理主题，系统整合团
深刻认识到执行力对于企业和员工个人的重要意义；对照执行力不好的十大顽症、八大原因，认识什么是执行力、企业执行力和个人执行力；从制度、流程、工具、激励四个方面对公司执行力进行保障；掌握中层管理者、基层管理者和员工个人执行力的不同侧
在快速变化的商业环境中，企业的成功依赖于不断适应和转型。本课程专注于提升员工的职业素养和软实力，帮助他们从“打工者”转变为事业的合伙人。通过互动式的翻转课堂形式，学员将深入理解自身角色，发掘个人优势，并学习如何在职场中发挥最大潜
聚焦：聚焦参与者真实问题，结合促动技术进行体验式学习，边学技术边解决问题
实战：基于真实问题，有步骤有架构的互动，通过实战演练掌握并巩固促动技术
互动：小组深度研讨，60-70%时间用于实战演练，巩固并深化促动技术
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