李皖彰：守法合规理念与职业道德素养提升

【课程背景】

当前时代市场竞争越来越激烈，企业的发展离不开员工综合素质的有力支撑。其中，员工的法律意识、合规理念与职业道德素养尤为关键。员工若缺乏基本法律意识、合规理念、职业素养，便极易出现诸如泄露商业机密、贪污腐败、侵占私吞、滥用职权、违规操作、拉帮结派、诋毁造谣、打架斗殴等各类行为，侵蚀企业核心竞争力，破坏团队凝聚力，增加企业经营管理风险，也极易引发各类诉讼纠纷，给企业带来经济损失、声誉损害。持续提升员工法律意识、合规理念与职业道德素养，坚守职业道德，不碰红线，不触底线，不仅能够最大限度的维护企业利益，也能成为员工个人成就人生价值、阻隔职业风险最坚固耐用的护甲。在出海大背景下，企业发展不仅需要更多的资金、技术，更加迫切需要具备诚信及契约精神的优秀人才。

本课程设计者与讲授者李皖彰老师同时具备法学、经济学、商科的知识体系和海外访学经历，16年管理咨询与经营管理实践，服务过多家世界500强企业，了解国内央企国企集团企业的发展阶段与实际需求，作为本届北京市党外高级知识分子联谊会理事，北京市无党派代表人士，李老师用丰富的管理咨询与法律服务实践赋予理论知识生命力，摆脱法律的枯燥难弄，让学员听得进，用得到，入脑也入心。

【课程收益】

² 培养学员高尚的职业道德和强烈的责任心

² 提升学员关于国家法律法规及相关政策认知的程度

² 拓展学员对企业法律风险管理及方法的认知及使用意识

² 增强学员合法合规经营管理意识，实现企业长久稳定发展

² 提升技术研发活动的合法性和合规性

【课程特色】

² 结合新形势、新常态、新问题，实时更新、灵活实用

² 以最新的《民法典》《公司法》《刑法》等法律法规、政策文件与司法实践为依托

² 深入剖析法条及其背后的法律机理，实现理论与实践紧密结合

² 学员学得懂、记得住、用得到、吃得透

【课程对象】公司经营管理干部、核心员工

【课程时间】0.5天-2天（2-12小时）

【课程大纲】

第一讲：与风险共存-企业日常法律风险管理

一、不确定时代（VUCA时代）法律风险：秩序的价值与代价

二、企业中常见的各类风险有哪些？

绝不能触碰的红线：商业刑事责任承担

如何认定职务行为（职务犯罪）？

「以案说法」某省属企业中层领导签订、履行合同失职被骗

「以案说法」某国资事业部经理国有公司人员失职案

「以案说法」某国国有公司人员滥用职权案

企业日常法律风险的分类与表现

企业日常法律风险的识别与预防策略

三、具备职业道德对个人风险防范的益处是什么？

第二讲：红线不能碰-企业常见刑事法律风险

一、刑事合规是企业的“生命线”和“发展线”

二、职务侵占罪（贪污罪）

「以案说法」因单位欠薪，而侵占单位财产的处理

「以案说法」物业公司客服部经理利用领取补贴款的职务便利将补贴款非法占为己有

「以案说法」江苏某投资股份有限公司销售部经理职务侵占的处理

「以案说法」Y电商企业运营人员雷某某职务侵占案

三、挪用资金罪（挪用公款罪）

「以案说法」以合法形式拿走公司资金

四、行贿罪

行贿罪 VS 馈赠礼物

「以案说法」事后行贿

五、非国家工作人员受贿罪（受贿罪）

「以案说法」收取协调费据为己有

六、合同诈骗罪

「以案说法」业务员冒用公司名义与他人签订合同收取货款

七、侵犯商业秘密罪

八、侵犯公民个人信息罪

「以案说法」雀某公司员工非法获取十余万条公民个人信息

九、刑事责任法律后果与承担

第三讲：诚信与契约精神-民事法律的基石

一、契约精神：现代商业的基石

信任的成本

眼前利益与长远利益

“不按规则出牌”是破坏规则还是智慧谋略？

做好人是不是吃亏？

重礼仪，轻规则

当按规则办事成为一种习惯

用规则维护我们的正当权力

二、契约精神是未来企业的核心竞争力

成就井然有序的未来中国

社会褒扬契约精神：好人有好报

用明规则来消灭潜规则

问责责任制

第四讲：职业道德与合规-内控合规只是对我们提要求吗？

一、合规是一个完全的舶来品吗？

如何理解合规

“合规”与“合法”是一个意思吗？

公司内部控制的意义

职业道德是个人长远发展最好的名片

好的承诺与好的执行

内控合规是对员工权益的保护

「以案说法」利用合规切割单位责任和员工责任

二、经营合规管理

反不正当竞争合规管理

反商业贿赂、反腐败合规管理

「以案说法」金钱的诱惑（贪污受贿）

行稳致远：员工合规履职

「以案说法」利用职务便利侵占/挪用公司资产

关联交易

公司机会

「以案说法」侵占公司的商业机会

竞业禁止义务

「以案说法」泄露企业重要商业秘密

对外合作需小心

重大项目不做知识产权尽职调查

「以案说法」假借合同谈判获取商业秘密

第五讲：消费者权益保护

一、法律法规解读

《消费者权益保护法》的核心条款

消费者的九大基本权利

「以案说法」企业在产品销售、服务提供过程中如何保障消费者权益

经营者有哪些义务？

与消费者发生争议应如何解决？

违反规定可能面临的法律责任

二、常见侵权行为与防范

遇到蛮不讲理的客户怎么办？

什么是虚假宣传？

「以案说法」如何规范广告宣传用语，避免误导消费者

产品质量缺陷如何认定？

什么是霸王条款？

客户投诉处理流程

常见产品质量合同纠纷及处理

侵权行为的表现形式、法律后果以及企业的防范措施

常见产品侵权纠纷及处理

三、消费纠纷处理与应对

消费纠纷的四类解决途径（协商、调解、仲裁、诉讼）

「以案说法」消费纠纷化解

应对消费纠纷的能力和技巧

公关策略和危机管理

如何避免纠纷升级对企业形象造成负面影响

第六讲：员工权益保护与工伤、职业病预防

一、劳动法律法规解读

工伤事故预防

工伤认定

职业病预防

二、员工权益管理实践

常见工伤及处理应对

滑倒摔伤

搬运重物受伤

高处坠落

物体打击

常见职业病及预防

噪声性耳聋

下肢静脉曲张

尘肺病

三、防患于未然，更好的保护自己

意识先于行动

将知识变为习惯

第七讲：全面依法治国与全面依法治企

依法治国是党领导人民治国理政的基本方略

公司治理与新公司法：对职工权益的保护

公司工会：以职工代表大会为基本形式的民主管理制度

公司的道德规范与社会责任

课程回顾与总结

回顾课程重点

结语：希望各位学员能将所学知识融入日常工作，增强法律意识，严格遵守法律法规，主动识别和防范各类法律风险。秉持合规理念，规范自身行为，积极维护企业的合规运营环境。坚守职业道德底线，以诚信、敬业、负责的态度对待工作，树立良好的职业形象。让我们共同努力，在法律的框架内，以合规为准则，用职业道德为基石，不断提升自身价值，为企业的稳健发展贡献力量，共同创造更加和谐、有序、积极向上的工作环境。