李皖彰：职业道德与法律法规

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课程概要

培训时长 : 1天

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课程分类 : 法律法规

课程编号 : 39010

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适用对象

公司管理者、研发部门、内勤部门员工

课程介绍

【课程背景】

德国社会学家卢曼曾说“我们生活在除了冒险别无选择的社会”，风险早已成为我们生活工作的组成部分，无处不在，无时不有。随着全球化的发展，市场竞争越来越激烈，企业在日常的经营管理过程中，每时每刻也都会面临风险，风险也在不知不觉中影响着企业的发展进程。企业法律风险管理是企业全面风险管理的重要组成部分，贯穿于企业决策和经营管理的各个环节，对于企业提升生存能力、增强核心竞争力、达成经营目标、落实有关政策法规意义重大。而坚守基本的职业道德和良好的法律素养将成为企业和个人阻隔风险的隔离带与防火墙。坚守基本的职业道德和良好的法律素养的人不仅能够最大限度的维护企业的利益，也能成为个人成就人生价值阻隔职业风险最好的护甲。

本课程设计者与讲授者李皖彰老师同时具备法学、经济学、商科的知识体系和海外访学经历，16年管理咨询与经营管理实践，服务过多家世界500强企业，了解国内央企国企集团企业的发展阶段与实际需求，作为本届北京市党外高级知识分子联谊会理事，北京市无党派代表人士，李老师用丰富的管理咨询与法律服务实践赋予理论知识生命力，摆脱法律的枯燥难弄，让学员听得进，用得到，入脑也入心。

【课程收益】

² 培养学员高尚的职业道德和强烈的责任心

² 提升学员关于国家法律法规及相关政策认知的程度

² 拓展学员对企业法律风险管理及方法的认知及使用意识

² 增强学员合法合规经营管理意识，实现企业长久稳定发展

² 提升技术研发活动的合法性和合规性

【课程特色】

² 结合新形势、新常态、新问题，实时更新、灵活实用

² 以最新的《民法典》《公司法》《刑法》与司法实践为依托

² 结合讲师丰富的法律服务经验，深入剖析法条及其背后的法律机理，实现理论与实践紧密结合

² 学员学得懂、记得住、用得到、吃得透

【课程对象】公司管理者、研发部门、内勤部门员工

【课程时间】0.5天-1天（2-6小时）

【课程大纲】

一、什么是风险：唯一确定的就是不确定

不确定时代（VUCA时代）

「以案说法」老周的遗嘱

风险是指事件发生与否的不确定性

风险=风险损失额×概率

不贪污贿赂，就一定不会犯罪吗？

我们常见的风险有哪些？

「以案说法」某省属企业中层领导签订、履行合同失职被骗

「以案说法」某国资事业部经理国有公司人员失职案

「以案说法」某国国有公司人员滥用职权案

具备职业道德对个人来说的益处是什么？

二、与风险共存：企业日常法律风险管理

法律风险：秩序的价值与代价

企业法律风险的特征、要素

可预见性与控制成本的平衡

企业日常法律风险的分类与表现

企业日常法律风险的识别与预防策略

三、职业道德与合规：内控合规只是对我们提要求吗？

公司内部控制的意义

职业道德是个人长远发展最好的名片

好的承诺与好的执行

内控合规是对员工权益的保护

「以案说法」某公司如何利用合规切割单位责任和员工责任

四、管理者的合规履职

任职资格与责任体系

维护公司资本充实的责任

「以案说法」管理者利用职务便利侵占/挪用公司资产

关联交易

公司机会

「以案说法」管理者侵占公司的商业机会

竞业禁止义务

五、企业知识产权管理：提升企业的商业竞争力

IP挖掘与IP布局

企业的主品牌未注册商标

企业有核心技术但无核心专利

重大项目不做知识产权尽职调查

知识产权工作特点、重点、建议

「以案说法」泄露企业重要商业秘密

「以案说法」竞业禁止

六、对外合作需小心：合同陷阱，签约技巧与风险防范

民法典合同编的基本理论

合同的成立与生效

「以案说法」假借合同谈判获取商业秘密

合同的履行与变更

合同的漏洞及处理

合同的解除及法律后果

「以案说法」合同履行后阶段的风险

违约风险与救济措施

七、什么是合法合规？

合规是一个完全的舶来品吗？

如何理解合规

“合规”与“合法”是一个意思吗？

反不正当竞争合规管理

反商业贿赂、反腐败合规管理

「以案说法」金钱的诱惑（贪污受贿）

八、从法律风险管理到合规管理

企业风险管理体系：全面、系统、可量化、可追溯

营造全面风险管理的内外部环境

系统化运行风险管理体系

企业风险管理数据池

落地风险管理的反馈与监督

VUCA时代风险管理发展趋势

九、课程回顾与总结

回顾课程重点

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• 李皖彰：依法治国与全面依法治企: 【课程背景】法律是治国之重器，法治是国家治理体系和治理能力的重要依托，法治理论是国家治理体系理论的重要组成部分。***总书记指出：“一个国家选择什么样的治理体系，是由这个国家的历史传承、文化传统、经济社会发展水平决定的，是由这个国家的人民决定的。我国今天的国家治理体系，是在我国历史传承、文化传统、经济社会发展的基础上长期发展、渐进改进、内生性演化的结果。古语云“上医治未病”，企业治理是企业经营管理的重要顶层架构部分，贯穿于企业决策和经营管理的顶层，关乎企业的生死存亡，意义重大。本课程设计者与讲授者李皖彰老师同时具备法学、经济学、商科的知识体系和海外访学经历，16年管理咨询与经营管理实践，服务过多家世界500强企业，了解国内企业的发展阶段与实际需求，作为本届北京市党外高级知识分子联谊会理事，北京市无党派代表人士，李老师用丰富的管理咨询与法律服务实践赋予理论知识生命力，摆脱法律的枯燥难弄，让学员听得进，用得到，入脑也入心。【课程收益】 ² 提升学员对基本法律法规与新修法律法规的认知 ² 提升学员合法合规经营管理的理念与认知 ² 增强学员内控合规意识，实现企业长久稳定发展 ² 增强员工守法用法的自觉性，增强认识，严守边界、防范风险【课程特色】 ² 结合新形势、新常态、新问题，实时更新、灵活实用 ² 以最新法律法规、司法解释、司法裁判权威案例与实践为依托 ² 深入剖析法条及其背后的法律机理，实现理论与实践紧密结合【课程对象】所属单位董监高、经营管理干部、核心员工【课程时间】0.5-1天（2-6小时）【课程大纲】一、治国方略：依法治国是党领导人民治国理政的基本方略 ² 坚定不移走法治道路 ² 坚持“两个基本”治国理政 ² 依法治国事关重大 ² 依法治国是着眼解决现实重大问题 ² 依法治国是着眼长远发展考虑二、***总书记关于法治的重要战略设计 ² 全面依法治国是国家治理领域的一场深刻革命 ² 全面推进依法治国是“四个全面”战略布局的重要组成部分和法治保障 ² 中国特色社会主义法治道路、法治理论、法治体系“三位一体” ² 党领导立法、保证执法、支持司法、带头守法全面落实 ² 科学立法、严格执法、公正司法、全民首发协调发展 ² 依法治国、依法执政、依法行政共同推进，法治国家、法治政府、法治社会一体建设 ² 依法治国与依法治党有机结合三、公司治理与新公司法 ² 现代企业制度 ² 企业家悖论：企业家精神是什么？ ² 公司的独立法人地位和权益保护 ² 公司独立责任 ² 公司的合法权益受法律保护，不受侵犯 ² 公司的有限责任与“刺破公司面纱” ² 职工权益的保护 ² 公司工会：以职工代表大会为基本形式的民主管理制度 ² 公司的道德规范与社会责任 ² 公司决议的内部性与外部影响四、绝不能触碰的红线：商业刑事责任承担 ² 如何认定职务行为（职务犯罪）？ ² 「以案说法」张某某受贿、签订、履行合同失职被骗案 ² 「以案说法」李某国有公司人员失职案 ² 「以案说法」某国国有公司、企业、事业单位人员滥用职权案 ² 合规如何成为切割单位责任和员工责任的根据？五、企业全面风险管理、内部控制与合规 ² 什么是风险？我们需要防范什么样的风险？ ² 风险与风险管理 ² 如何理解合规？ ² 内部控制与合规 ² 合规建设的发展趋势 ² 合规VS合法 ² 如何将合规管理在企业实际场景落地？ ² 合规管理与其他管理的关系 ² 合规管理组织架构六、企业经营管理法律风险识别与防范策略 ² 合同与合同思维 ² 合同风险的产生原因、分类与识别 ² 商业谈判 ² 采购是企业风险与合规管理的“重头戏” ² 防止采购变成贿赂的工具 ² 反商业贿赂、反腐败合规管理 ² 反垄断合规管理 ² 反不正当竞争合规管理 ² 关联交易合规管理 ² 知识产权合规 ² 企业劳动用工合规七、课程重点与要点回顾 ² 功在平时，化危为机 ² 知识点回顾与展望

• 李皖彰：守法合规理念与职业道德素养提升: 【课程背景】当前时代市场竞争越来越激烈，企业的发展离不开员工综合素质的有力支撑。其中，员工的法律意识、合规理念与职业道德素养尤为关键。员工若缺乏基本法律意识、合规理念、职业素养，便极易出现诸如泄露商业机密、贪污腐败、侵占私吞、滥用职权、违规操作、拉帮结派、诋毁造谣、打架斗殴等各类行为，侵蚀企业核心竞争力，破坏团队凝聚力，增加企业经营管理风险，也极易引发各类诉讼纠纷，给企业带来经济损失、声誉损害。持续提升员工法律意识、合规理念与职业道德素养，坚守职业道德，不碰红线，不触底线，不仅能够最大限度的维护企业利益，也能成为员工个人成就人生价值、阻隔职业风险最坚固耐用的护甲。在出海大背景下，企业发展不仅需要更多的资金、技术，更加迫切需要具备诚信及契约精神的优秀人才。本课程设计者与讲授者李皖彰老师同时具备法学、经济学、商科的知识体系和海外访学经历，16年管理咨询与经营管理实践，服务过多家世界500强企业，了解国内央企国企集团企业的发展阶段与实际需求，作为本届北京市党外高级知识分子联谊会理事，北京市无党派代表人士，李老师用丰富的管理咨询与法律服务实践赋予理论知识生命力，摆脱法律的枯燥难弄，让学员听得进，用得到，入脑也入心。【课程收益】 ² 培养学员高尚的职业道德和强烈的责任心 ² 提升学员关于国家法律法规及相关政策认知的程度 ² 拓展学员对企业法律风险管理及方法的认知及使用意识 ² 增强学员合法合规经营管理意识，实现企业长久稳定发展 ² 提升技术研发活动的合法性和合规性【课程特色】 ² 结合新形势、新常态、新问题，实时更新、灵活实用 ² 以最新的《民法典》《公司法》《刑法》等法律法规、政策文件与司法实践为依托 ² 深入剖析法条及其背后的法律机理，实现理论与实践紧密结合 ² 学员学得懂、记得住、用得到、吃得透【课程对象】公司经营管理干部、核心员工【课程时间】0.5天-2天（2-12小时）【课程大纲】第一讲：与风险共存-企业日常法律风险管理一、不确定时代（VUCA时代）法律风险：秩序的价值与代价二、企业中常见的各类风险有哪些？绝不能触碰的红线：商业刑事责任承担如何认定职务行为（职务犯罪）？「以案说法」某省属企业中层领导签订、履行合同失职被骗「以案说法」某国资事业部经理国有公司人员失职案「以案说法」某国国有公司人员滥用职权案企业日常法律风险的分类与表现企业日常法律风险的识别与预防策略三、具备职业道德对个人风险防范的益处是什么？第二讲：红线不能碰-企业常见刑事法律风险一、刑事合规是企业的“生命线”和“发展线” 二、职务侵占罪（贪污罪）「以案说法」因单位欠薪，而侵占单位财产的处理「以案说法」物业公司客服部经理利用领取补贴款的职务便利将补贴款非法占为己有「以案说法」江苏某投资股份有限公司销售部经理职务侵占的处理「以案说法」Y电商企业运营人员雷某某职务侵占案三、挪用资金罪（挪用公款罪）「以案说法」以合法形式拿走公司资金四、行贿罪行贿罪 VS 馈赠礼物「以案说法」事后行贿五、非国家工作人员受贿罪（受贿罪）「以案说法」收取协调费据为己有六、合同诈骗罪「以案说法」业务员冒用公司名义与他人签订合同收取货款七、侵犯商业秘密罪八、侵犯公民个人信息罪「以案说法」雀某公司员工非法获取十余万条公民个人信息九、刑事责任法律后果与承担第三讲：诚信与契约精神-民事法律的基石一、契约精神：现代商业的基石信任的成本眼前利益与长远利益 “不按规则出牌”是破坏规则还是智慧谋略？做好人是不是吃亏？重礼仪，轻规则当按规则办事成为一种习惯用规则维护我们的正当权力二、契约精神是未来企业的核心竞争力成就井然有序的未来中国社会褒扬契约精神：好人有好报用明规则来消灭潜规则问责责任制第四讲：职业道德与合规-内控合规只是对我们提要求吗？一、合规是一个完全的舶来品吗？如何理解合规 “合规”与“合法”是一个意思吗？公司内部控制的意义职业道德是个人长远发展最好的名片好的承诺与好的执行内控合规是对员工权益的保护「以案说法」利用合规切割单位责任和员工责任二、经营合规管理反不正当竞争合规管理反商业贿赂、反腐败合规管理「以案说法」金钱的诱惑（贪污受贿）行稳致远：员工合规履职「以案说法」利用职务便利侵占/挪用公司资产关联交易公司机会「以案说法」侵占公司的商业机会竞业禁止义务「以案说法」泄露企业重要商业秘密对外合作需小心重大项目不做知识产权尽职调查「以案说法」假借合同谈判获取商业秘密第五讲：消费者权益保护一、法律法规解读《消费者权益保护法》的核心条款消费者的九大基本权利「以案说法」企业在产品销售、服务提供过程中如何保障消费者权益经营者有哪些义务？与消费者发生争议应如何解决？违反规定可能面临的法律责任二、常见侵权行为与防范遇到蛮不讲理的客户怎么办？什么是虚假宣传？「以案说法」如何规范广告宣传用语，避免误导消费者产品质量缺陷如何认定？什么是霸王条款？客户投诉处理流程常见产品质量合同纠纷及处理侵权行为的表现形式、法律后果以及企业的防范措施常见产品侵权纠纷及处理三、消费纠纷处理与应对消费纠纷的四类解决途径（协商、调解、仲裁、诉讼）「以案说法」消费纠纷化解应对消费纠纷的能力和技巧公关策略和危机管理如何避免纠纷升级对企业形象造成负面影响第六讲：员工权益保护与工伤、职业病预防一、劳动法律法规解读工伤事故预防工伤认定职业病预防二、员工权益管理实践常见工伤及处理应对滑倒摔伤搬运重物受伤高处坠落物体打击常见职业病及预防噪声性耳聋下肢静脉曲张尘肺病三、防患于未然，更好的保护自己意识先于行动将知识变为习惯第七讲：全面依法治国与全面依法治企依法治国是党领导人民治国理政的基本方略公司治理与新公司法：对职工权益的保护公司工会：以职工代表大会为基本形式的民主管理制度公司的道德规范与社会责任课程回顾与总结回顾课程重点结语：希望各位学员能将所学知识融入日常工作，增强法律意识，严格遵守法律法规，主动识别和防范各类法律风险。秉持合规理念，规范自身行为，积极维护企业的合规运营环境。坚守职业道德底线，以诚信、敬业、负责的态度对待工作，树立良好的职业形象。让我们共同努力，在法律的框架内，以合规为准则，用职业道德为基石，不断提升自身价值，为企业的稳健发展贡献力量，共同创造更加和谐、有序、积极向上的工作环境。

• 李皖彰：守法合规理念与职业道德素养提升: 【课程背景】当前时代市场竞争越来越激烈，企业的发展离不开员工综合素质的有力支撑。其中，员工的法律意识、合规理念与职业道德素养尤为关键。员工若缺乏基本法律意识、合规理念、职业素养，便极易出现诸如泄露商业机密、贪污腐败、侵占私吞、滥用职权、违规操作、拉帮结派、诋毁造谣、打架斗殴等各类行为，侵蚀企业核心竞争力，破坏团队凝聚力，增加企业经营管理风险，也极易引发各类诉讼纠纷，给企业带来经济损失、声誉损害。持续提升员工法律意识、合规理念与职业道德素养，坚守职业道德，不碰红线，不触底线，不仅能够最大限度的维护企业利益，也能成为员工个人成就人生价值、阻隔职业风险最坚固耐用的护甲。在出海大背景下，企业发展不仅需要更多的资金、技术，更加迫切需要具备诚信及契约精神的优秀人才。本课程设计者与讲授者李皖彰老师同时具备法学、经济学、商科的知识体系和海外访学经历，16年管理咨询与经营管理实践，服务过多家世界500强企业，了解国内央企国企集团企业的发展阶段与实际需求，作为本届北京市党外高级知识分子联谊会理事，北京市无党派代表人士，李老师用丰富的管理咨询与法律服务实践赋予理论知识生命力，摆脱法律的枯燥难弄，让学员听得进，用得到，入脑也入心。【课程收益】 ² 培养学员高尚的职业道德和强烈的责任心 ² 提升学员关于国家法律法规及相关政策认知的程度 ² 拓展学员对企业法律风险管理及方法的认知及使用意识 ² 增强学员合法合规经营管理意识，实现企业长久稳定发展 ² 提升技术研发活动的合法性和合规性【课程特色】 ² 结合新形势、新常态、新问题，实时更新、灵活实用 ² 以最新的《民法典》《公司法》《刑法》等法律法规、政策文件与司法实践为依托 ² 深入剖析法条及其背后的法律机理，实现理论与实践紧密结合 ² 学员学得懂、记得住、用得到、吃得透【课程对象】公司经营管理干部、核心员工【课程时间】0.5天-2天（2-12小时）【课程大纲】一、合规有道：企业日常法律风险管理与个人守法合规 1、不确定时代（VUCA时代），更需要守法合规用确定的守法合规对抗不确定性什么是风险？（风险就是不确定性）企业合法合规经营管理职业道德规范与企业经营管理的关系 2、企业日常法律风险绝不能触碰的红线：商业刑事责任承担如何认定职务行为（职务犯罪）？「以案说法」某省属企业中层领导签订、履行合同失职被骗「以案说法」某国资事业部经理国有公司人员失职案「以案说法」某国国有公司人员滥用职权案企业日常法律风险的分类与表现企业日常法律风险的识别与预防策略 3、职业道德建设与实践爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会「以案说法」品德照亮人生，人格熠熠生辉职业操守与职业责任职业道德风险职业道德建设二、红线不碰：常见刑事法律风险与职务犯罪防范 1、刑事合规是“生命线”和“发展线” 「以案说法」不知法，不能免责守护“生命线” 拓宽“发展线” 职务犯罪与个人犯罪 2、职务侵占罪（贪污罪）「以案说法」因单位欠薪，而侵占单位财产的处理「以案说法」物业公司客服部经理利用领取补贴款的职务便利将补贴款非法占为己有「以案说法」江苏某投资股份有限公司销售部经理职务侵占的处理「以案说法」Y电商企业运营人员雷某某职务侵占案 3、挪用资金罪（挪用公款罪）「以案说法」以合法形式拿走公司资金 4、行贿罪行贿罪 VS 馈赠礼物「以案说法」事后行贿 5、非国家工作人员受贿罪（受贿罪）「以案说法」收取协调费据为己有 6、合同诈骗罪「以案说法」业务员冒用公司名义与他人签订合同收取货款 7、侵犯商业秘密罪与侵犯公民个人信息罪三、契约精神：社会主义市场经济的基石 1、诚实信用原则：中华民族传统美德信任的成本：“不按规则出牌”是破坏规则还是智慧谋略？眼前利益与长远利益：做好人是不是吃亏？重礼仪，轻规则：当按规则办事成为一种习惯规则意识：用规则维护我们的正当权力 2、契约精神：未来企业的核心竞争力成就井然有序的未来中国「以案说法」社会褒扬契约精神：好人有好报用明规则来消灭潜规则建立问责责任制 3、职业道德建设质量第一，用户至上遵纪守法，安全生产买卖公平，童叟无欺恪守诚信，正当竞争四、守法合规：让职业道德成为高质量发展的金字名片 1、公司合法合规如何理解合规：合规是一个完全的舶来品吗？ “合规”与“合法”是一个意思吗？内控合规是对员工权益的保护：职业道德是个人长远发展最好的名片「以案说法」利用合规切割单位责任和员工责任 2、经营合规管理反不正当竞争合规管理反商业贿赂、反腐败合规管理「以案说法」金钱的诱惑（贪污受贿）行稳致远：员工合规履职「以案说法」利用职务便利侵占/挪用公司资产关联交易与公司机会「以案说法」侵占公司的商业机会竞业禁止义务「以案说法」泄露企业重要商业秘密 3、新时代职业道德建设：构筑职业道德的钢铁长城爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动的劳动精神执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神以爱国主义为核心的民族精神以改革创新为核心的时代精神课程回顾与总结回顾课程重点结语：希望各位学员能将所学知识融入日常工作，增强法律意识，严格遵守法律法规，主动识别和防范各类法律风险。秉持合规理念，规范自身行为，积极维护企业的合规运营环境。坚守职业道德底线，以诚信、敬业、负责的态度对待工作，树立良好的职业形象。让我们共同努力，在法律的框架内，以合规为准则，用职业道德为基石，不断提升自身价值，为企业的稳健发展贡献力量，共同创造更加和谐、有序、积极向上的工作环境。

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