如何看待美的集团IT研发岗以群面的方式招聘?

两面。美的校招面试有两轮，第一轮是群面，进行自我介绍。第二轮是技术面，问你技术层面的问题。美的集团，1968年成立于佛山顺德，是一家覆盖智能家居、楼宇科技，工业技术、机器人与自动化和数字化创新业务五大业务板块为一体的全球化科技集团。

美的校招入职体检在6月到7月份。美的集团入职体检通常都是由单位发出对应的体检通知，求职者需要根据体检通知的要求在规定的时间内前往他们指定的医院进行现场体检，体检也是很严格的，参照公务员体检标准。美的集团1968年成立于佛山顺德，现总部位于广东省佛山市顺德区北滘镇。

美的一共三轮面试，是我目前面试的这几家公司中最复杂的面试，有无领导小组讨论，有群面，有独面，终面还必须到美的总部进行。 先说一下无领导小组讨论： 9个人为一组，每组一个固定的问题，我们组的问题记不太清楚了，很长一段材料，在网上应该搜不到，反正是一道开放式的问题，准确表达自己的观点就能通过了，我们组只淘汰了两个人。 再说一下独面吧，独面在群面之后，HR就简单的问了一些问题，专业方面的知识问得不多，就问了一下在校期间的专业和项目 一.具体问题： 1.哪里人？在哪居住？ 2.介绍下你做的项目（这是主要问题，会根据你的回答再问几个详细问题）。 3.为什么应聘这个岗位？ 4.还投了哪些企业或有哪些offer？ 5.你有什么想问的问题？

美的校招二面过的几率不大。根据美的官方公布的数据显示，美的校招一面通过率42%，二面通过率43%，所以总体一面和二面通过率都在40%左右，所以过的几率是不大的。

如下：好处：市场水涨船高, 美的总部上班地点偏僻, 给钱也不高, 难吸引优秀人才过去, 只能上调。倒挂赶跑老人, 省下裁员或者换血费用。要考虑的问题：有一部分社招的别人培养的人才, 如果这些人的薪资没有跟校招和老人拉开距离, 万一也"被换血"掉了, 得不偿失, 毕竟社招进去的, 都是别人加给自己培养的人才, 培养成本低啊. 而且对比内部老人, 跳槽的可能性和能力都更强。美的集团（SZ.000333）是一家集消费电器、暖通空调、机器人与自动化系统、智能供应链、芯片产业、电梯产业的科技集团。1968年成立于中国顺德，现总部位于广东顺德北滘新城内，在世界范围内拥有约200家子公司、60多个海外分支机构及10个战略业务单位，同时为德国库卡集团最主要股东（约95%）。美的集团的业务包括以厨房家电、冰箱、洗衣机及各类小家电为主的消费电器业务；以家用空调、中央空调等供暖及通风系统为主的暖通空调业务。以德国库卡集团、美的机器人公司等为核心的机器人及工业自动化系统业务；以安得智联为集成解决方案服务平台的智能供应链业务；美仁半导体公司的芯片业务。

招。川美（四川美术学院）是国内著名的高等美术院校之一，网易和腾讯作为国内知名高科技企业，都会在川美的校招平台上发布招聘信息。近几年的情况来看，腾讯和网易都曾在川美招聘平台发布过招聘信息，包括招聘游戏美术设计师、界面设计师、动画设计师等职位。此外，也可以关注其他招聘平台和社交网络等渠道，积极寻找机会，展示专业才华和实力。

可以，他们是综合考虑。美的校招如何进行网申投递简历？有什么注意事项吗？登录美的集团校园招聘官方网站或“美的集团招聘”微信公众号，选择“岗位”，通过职位申请入口进行投递。您可以通过PC端或手机端投递简历：1、PC端：登录美的集团校园招聘官方网站：https://careers.midea.com/。2、手机端：搜索“美的集团招聘”微信公众号，投递简历。PC端支持使用Chrome谷歌、火狐浏览器线上投递。手机移动端不支持上传简历，建议使用PC端投递。请同学尽量不要留gmail邮箱，可能会出现拒收邮件的情况。我投递简历的时候出现系统故障无法投递，需要怎么解决？简历投递过程中如果有问题怎么联系工作人员？常见问题及对应解决方案如下：1、PC电脑，投递职位过程中出现系统故障，无法投递成功，可能是浏览器兼容性问题。系统支持谷歌、火狐浏览器，建议更新到最新版本。2、微信公众号，投递职位过程中出现系统故障，无法投递成功。一般来说，IOS、Android操作系统都是支持的，但也不能避免个别例外情况，建议更换一台手机进行尝试。另外，简历投递过程中如果有问题，同学可以先尝试在常见问题列表中搜索问题的答案。如果还是无法解答您的问题，可以打开“美的集团招聘”微信公众号，左下角点击“投递通道-反馈通道”后，扫码进入问卷区，详述问题。投递只能填写一个志愿吗？如果有两个合适的岗位可以投递第二志愿吗？可以的，每位同学可以投递两个志愿。如果您不是特别在意所在工作城市和具体某一个岗位，您在简历投递时可以选择接受职位和城市的调剂，但如果您特别在意工作的城市和具体某个岗位，建议您选择不服从调剂。我们建议在选择岗位的时候，选择接受类似职位调剂，在选择期望工作城市的时候，也选择接受城市调剂，这样可以有更多的机会喔。参考资料来源：美的官网--校招

大。美的简历筛选通过率大，笔试挺难，不过通过率高。一轮面试是专业面，很容易，3对8的面试，根据简历问了一些相关的问题。创业于1968年的美的集团，是一家以家电业为主，涉足物流等领域的大型综合性现代化企业集团，旗下拥有三家上市公司、四大产业集团，是中国最具规模的白色家电生产基地和出口基地之一。

95%。群面通常指无领导小组面试，面试方式是采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。根据美的2022年招聘信息显示，群面通过率高达95%。美的集团是一家消费电器、暖通空调、机器人与自动化系统、智能供应链的科技集团。

美的面试二面通过率为百分之四十五。根据查询相关公开信息，美的面试一面群面，二面专业面。群面通过率挺高的，专业的通过率会低点。一面通过率为百分之五十，二面为百分之四十五。

“O类”一般指的是行业的最高资质证书，尤其是指相关的安全等级认证类别。而“美的新力量”是美的集团的一个品牌名称，并不属于某种资质认证类别。根据我所知，美的集团拥有严格的内部管理制度，注重产品质量和安全，且在行业中拥有优秀的品牌声誉。同时，该公司也会对自己的产品和生产过程进行标准化的认证，以确保产品质量和安全。因此，无法按照“O类”的标准来衡量美的集团的资质水平。但可以肯定的是，美的集团_

这段时间又经历了一些事情后，我十分不建议新力量来美的。如果说美的星是嫡子，新力量就是庶子，社招P类是表少爷，社招O类是长工。（3-7级是O类，8以上是P类）在工厂，O类要承受的压力太大了，不值得，而且公司给不了归属感，只会面临无止境的压榨。新力量的工作待遇性价比很低很低，还不如去别的地方积累经验，走社招进美的，争取职级划到8以上，你才能算是个人。（社招风险最大的是被压价和薪资倒挂）——————————————————美的星面向名校，职级8；新力量面向双非，职级5；从干的活上看，没有区别……同一个岗位干的活一样，能不能受重视也看你个人能力。这边同事也只把你当校招生看，分配岗位之后一起培养，不会刻意区分你是美的星还是新力量。从职级上看，新力量生活补贴相对于美的星较少，一般是8级以上享受管理层的待遇，5级算1/3个管理层吧（‵□′）比如旅游补贴…但是有些补贴门槛就是8级，比如房补车补，这个确实没办法，但是就你那工资毕业头三年买房买车也比较困难，还是好好攒钱三年后努力跳到8级以上，再享受这些补贴吧。从工资上看，美的星和新力量校招起点相差3-5k，这个也是没办法的，毕竟你在哪工作，名校生都比较值钱这是事实，其他公司也存在这种情况，尤其是薪资面谈的公司，差距越大。hr承诺头两年会防倒挂（目前还没调整，所以我也不清楚具体时间），但是后期工资就和职级不太挂钩了，有工作很多年的O类拿万把块的，也有P类拿千把块的，也有同一个职级同岗位拿的工资不一样的，工作两年后个人能力决定薪资。另外就是美的工厂90%单休，现场99%需要996，个别分配到事业部和双休的工厂属于中彩票级别，所以看分配地点和岗位去谨慎考虑

国企、美的、深南电路、字节跳动、大族激光都会来广工招聘。因为广工在广东的声誉不错,就业机会很多，很多大企业都会来学校校招的。

业绩不好肯定会被淘汰的，请注意，淘汰和裁员是两回事！裁员是要给补偿的；淘汰的话，是没有补偿，有可能你还倒贴钱呢。

校招不收，直接淘汰

p级代表执行层，也就是员工；应届博士进去都是P12，校招大概30-45万。P13工资估计不能低于45万了，并且P13开始有股票分红了。估算13级收入怎么也得有税前50万以上。职级介绍职级就是一定职务层次所对应的级别。职级是体现职务、能力、学历、业绩、资历的综合标志，同时也是确定员工薪资待遇及其他待遇的重要依据。职级是对不同类别职务进行平衡比较的统一标尺。以职务层次为横轴，以级别为纵轴构成的“坐标系”，可以衡量、标识担任不同类别职务的员工在组织中所处的位置。公务员职级序列：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

我有微波的同事，当时日电中营培训认识的，微波电器今年没事。但并不代表没有危机。相信你也听说包括制冷裁员率高达50%，甚至有的60%，我也是受害者，是日电中营其中一个分部的。美的算是比较典型的裁员出名，其实这些大公司到处招人，而且招很多，目的只有一个，在试用期筛选，举例：如果公司现在需求20人，那么在招聘时他会将人数扩大到35-40人，然后招进去之后通过试用期的考察进行筛选。有人会问，那么公司有那么多岗位供给毕业生吗。放心吧，进去之后，总有事做，操作工，仓管，打杂，轮岗，官方用语叫做锻炼毕业生，其实就是不知道在干什么。然后在试用期阶段他会将你们分为几类人（优秀，良好，及格），遇上行情好的时候，优秀和良好留下，及格走人。遇上行情不好的时候（就像美的今年裁员一样），良好和及格走人，只留部分优秀。所以只能说，如果在学校你不是顶尖学子，在社会你不是很吃得开，或者在美的内部你没有足够硬的关系，只是靠着面试时征服面试官进来的，想依赖美的给予你人生的发展和塑造，或者等你慢慢去学，那么别进去，美的是拿真刀真枪跟竞争对手肉搏的，据说裁员有一部分原因是因为下面的销售公司今年面临巨大亏损，同时精品电器事业部也一直是亏损状态，长期与九阳的斗争已经耗掉了大部分资源和人力。明年的大环境会更差。当时我工作的时候，我们分部的副总跟我们说的。

1、二面内容：二面通常是由职务更高的面试官。做进一步的考核。有些二面是同一位面试官再次面试。具体的内容和方式，没有固定的形式，完全由公司根据自己的情况来决定。2、积极主动的态度：面对面试官抛来的问题，你只会用寥寥一句话来回答吗?他们更想看到你是一个具有思考力的应聘者。大胆出击，说出你的观点吧!当然，如果你能主动提出问题，印象分一定会提高不少。3、迅速调整应对状态：二面时的面试官，往往是更高一级甚至是直接主管，准备好应对不同脾气秉性和个人风格的老板了。4、薪水谈判：既然已经走到二面，就把你对薪酬福利方面的顾虑大胆提出来吧!这是决定这场谈判成功与否的筹码之一，相信也是你最为关心的部分。5、更加关注细节：通过了一面，说明面试官比较认可你的资历以及和空缺职位的匹配度，因此二面的过程，你要面对的将会是更挑剔，也更具挑战性的问题。你需要把目光放在细节问题上，比如你对自己职业生涯的发展规划、你举手投足间所展现出的专业态度，甚至于你对该公司在行业内所处地位的思考。

华为，中兴，国企，车企之外，还是有很多企业公司去哈工大招聘。比如：字节跳动，台积电，贝尔卡特，拼多多，特斯拉，大疆，58同城，中芯国际，上海电气，上海大众，一汽大众，吉利汽车，比亚迪，科大讯飞，中商飞，普华永道，雀巢，施耐德电气，歌尔，捷普，云孚，深信服，恒大，绿地，中行，工行，农行等等。就业主要单位：中航飞机起落架有限责任公司、中国南方航空工业有限责任公司、武汉钢铁股份有限公司、上海航天设备制造总厂、上海飞机制造厂、攀枝花钢城集团有限公司、南车四方车辆有限公司、广州机械科学研究院、广东美的生活电器制造有限公司、广东格兰仕集团有限公司、北京现代汽车有限公司、广东美的制冷设备有限公司、潍柴动力股份有限公司、中国北车集团大连机车车辆有限公司、中国贵州航空工业（集团）有限责任公司、中信重工机械股份有限公司、第五研究院第五一八研究所、中国第二重型机械集团公司、中船江南重工股份有限公司、中国第一重型机械集团公司、海洋石油工程股份有限公司、中国石油集团西部管道有限责任公司、中国燃气涡轮研究院、中国航天科技集团航天火工技术研究所等。

一些个人意见烟草，体制内。很多时候，一个进入体制的机会如“电力、石油、烟草、金融”等部门，应该是很多大学生的父母所期待的。所谓体制内，很多时候运气比自己的本事都重要。做过烟草行业审计工作，或多或少都有这种感受：“这个人蠢成这样，做的帐烂成这样（不用做账的出纳一年都十几万），却拿着比专业的审计员高几倍的工资”。这是为什么？这就是“体制”的力量，“体制”这个东西，是非市场化的，也就是说“体制”内人才的流动是非市场化的，不是以人才的供需关系和质量好坏决定人才所在的位置和拿的报酬。体制内收入高，适合混日子。但进了好单位，烟草、电力，是稳定，但是没自由。派系斗争，领导给你穿小鞋，你不敢辞职，就像当前公务员总抱怨自己工资低。嫌低，你敢辞职吗？体制内的人是被圈养着的，有得肥，有的瘦，肥的会变瘦（公务员和一些曾经效益好的国企），瘦的也会变肥（改制前后的银行）。一旦变瘦的时候，你发现你失去了跳槽的能力，只能与企业共存亡，变成利益集团和改革的阻力。我不知道你是不是校招同时拿到了两个OFFER？也不知道你学什么专业，进去后会是什么岗位？所以，也很难说。因为你既然能进烟草，我估计应该是校招。至于进美的制冷，是大型民营企业，如果作为校招管理培训生，应该是能学到一些东西的。毕竟民营企业，是高度市场化的东西，不论出身贵贱，只要能做业务，很容易就能上去，很容易就会被领导发现。 但如果不是校招管培生，且学历不太高，只是普通的校招生，甚至社招生，其实在这种大型企业，也是很难熬出头的。那还不如进入体制内。因为美的也是大型企业，业务发展得已经非常成熟，能在里面混得的好的人，估计两个渠道：一、校招管培生；二、高薪引进的专业技术或业务型人才。如果是管培生，美的应该会提供一个良好的发展平台，努力去奋斗、学习，会成为优秀的人才。但如果是普通的校招生或者社招生，通常是因为岗位缺人，招个人进来在这个岗位上干活而已，学不到太多东西，接触不到重要的工作，发展也会受到限制。我只是把两个的情况说明，选择还在于自己。当然我的回答也很是片面，带有自己的感情色彩

超市促销员面试时一般问什么问题 1、从业经验： 会问你做过没有类似工作，你最好说做过，不然不爱用，随便说一个牌子即可。 2、用公证件 问你证件齐全么，通常就是身份证，健康证等。 3学历学识 问你学历，从事促销的基本常识（不太重要，一般高中以上即可）主要是走个形式，临时促销员主要是能说，听话，服从即可。 4个性品质 你不要那么内向，你那么内向人家可不愿意用你的，我找个促销员来是卖货的，不是站岗的保安。最好是活波开朗，落落大方，言谈得体，尊敬他人。 5遇事态度和处理方式 工作中尽量放松自己，大大方方说，就好比你吃巧克力很甜，你很想告诉你的家人，巧克力很甜，您也吃一口~这种感觉，你不由自主的想去分享快乐的感觉，投入进去，你就可以说的很好！工作一定要投入！不要羞怯，你赚的就是这个钱，要对得起岗位职责。 PLC面试时一般问什么问题 不会很详细，就是PLC的优势，执行的过程处理几道工序，对于刚毕业的学生，无非就是考究下有没有基础。 在百科里查PLC,把里面的知识点掌握了，面试也就差不多了 超市促销员帮超市干活的问题 一般来说厂家的促销员是没有义务帮助超市干活的。这只是情面的事！ 关于超市促销员的问题 超市导购要求比较高，能力要强。大商超品牌多，竞争激烈。还有 *** 这一块都不大喜欢请。 中间口渴了 可以暂时出去 喝水 ，但是 不要消失的 太久，以5分钟之内为好，而且要看你的主管的管理是 不是 人性，这些 都是考虑的 因素。。 入场肯定要办的 要不你以后万一厂家不给发工资超市也不会给你证明的 促销员的工资都是厂家发的 校招面试时一般问什么问题？ 1、请你自我介绍一下你自己。 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。 乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我经过一到两年的培训及专案实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。 3、说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。 4、你对加班的看法？ 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 5、你对薪资的要求？ 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。 回答样本二：我受过系统的软体程式设计的训练，不需要进行大量的培训。而且我本人也对程式设计特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。更多精彩热文欢迎关注公众号创业中国。 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 6、在五年的时间内，你的职业规划？ 回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到。比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高阶软体工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。 要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。 7、你朋友对你的评价？ 回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。 回答样本：“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。 回答样本：”我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题“。 8、你还有什么问题要问吗？ 回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训专案，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。 9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？ 回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况： （1）如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距； （2）你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。 10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？ 回答提示： ①原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法； ②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作； ③还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。 11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？ 回答提示： ①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决； ②是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查询原因总结经验。 ③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。 12、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？ 回答提示：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。 13、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？ 回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法。 14、谈谈你对跳槽的看法？ 15、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？ 回答提示： ①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。 ②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话我会努力改正。 16、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？ 回答提示： ①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力。 ②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。 ③工作中，切勿伤害别人的自尊心。 ④不再领导前拨弄是非。 ⑤乐于助人对面。 17、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？ 回答提示：是自费参加，就是xx的培训课程（可以多谈谈自己学的技术）。 18、你对于我们公司了解多少？ 回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。 面试时一般会提问什么问题 自我介绍加你认为你的缺点是什么？你的特长是什么？再问你专业上的问题。 美的空调长期的促销员面试严吗，一般都问什么问题 ？ 不一定要你懂美的空调知识，单需要你的口才，你的热情 去国美电器面试促销员一般都会问什么问题呀？ 我就是国美的，你不用紧张，只要你五官端正，身体健康，谈吐正常就可，国美是个很锻炼人的地方，也很挣钱，好好干哦。

一定要注意合同的内容，注意工作的时间，注意工资的情况，一定要注意相关的保险缴纳情况，还有违约处理情况。

这个需要看你是做什么类型的的个人作品集了，如果是摄影美术之类的做成PPT就可以了，如果是编辑或者影视制作那当然是视频比较好，另外做成PPT时应注意是自带电脑去演示还是借用应聘公司的，如果借用应聘公司的电脑你就得考虑自己使用的软件上一些特效有可能因为使用软件版本不一样而显示不出来，在制作的时候的注意这一点，祝你好运

出于招聘政策、员工质量、降低成本等各方面的原因，央企、国企现在几乎都是校招，基本不社会招聘了。一、很多地方出台的政策，要求央企国企每年必须招聘多少应届毕业生。许多地方，为了给应届毕业生提供就业岗位，会强制要求央企国企每年必须招聘多少应届毕业生。央企国企对于政府颁布的指令必须执行，所以，因为岗位有限，很多就业岗位都留给了大学毕业生，都去大学参加校招会，而不去社会上招聘了。二、避免关系户的问题，保证员工的质量。央企国企属于大企业，工作稳定、福利待遇好，很多人都想进入这些企业上班。而一般这样的企业关系复杂，很多人想将自己的子女、亲戚拉进来。参加校招会，不仅可以避免关系户的问题，还可以通过招聘的层层选拔，选出最优秀的学生成为自己的员工。三、没有工作经验的学生，可塑性更强。为了降低职工学习的成本，私企、外企更愿意用那些工作经验丰富、能够直接上手的员工。央企国企与那些外企和私企不同，工作稳定，人员流动性小，他们更愿意招聘大学生，虽然没有工作经验，但文化水平高，可塑性强，可以自己慢慢去培养。综上所述，央企国企受各方面因素的影响，现在几乎都是校招，基本不要社招了。如果能够进入央企或国企工作，是非常不错的。

努力升级自己，提高技能等待机遇由小公司跳槽到大公司，是需要实力的。最简单的办法就是提升自己的实力。先从学历上来，一般学历上要达到大公司的要求，基本上大公司的职位都要求本科以上学历的，先把学历提升上来。再有就是别放弃让自己的上进心，现在招聘大多要求会外语或者其他小语种及各项辅助技能，在小公司工作的同时，利用空暇时间好好学学语言或你所希望跳到职位所需要学会的技能。给自身增加价值，这样你如果跳到另一个公司，这项技能多少能给你增加分数，大公司更看重的是你所带的资源和你自身的价值。你自身的价值最终能给公司创造多少利益。想跳到大公司，你在小公司先要有做主力的能力。但大公司开出的薪水是根据经验来的，如果经验过少，跳槽到大公司的薪水也会相应的减少许多。拓展人脉圈子，留下好印象在小公司工作时，难免会让你结识一些圈子里的大牛。努力跟他们学习经验，顺便给对方留下一些好印象。这样如果他们身边有合适的职位，也会随时想起推荐你去面试。想去大公司人缘好，也是关键。在大公司会让你接触到许多人，到时候眼界也会变得不一样。但前提自己还是得多多提高自己，大公司的人像螺丝钉，工作枯燥，人际关系复杂，如果加班也干不好工作，即使大牛推荐也不行， 会有随时被请走的风险。不过大公司有清晰的晋升规划，能学到系统的工作思路。很多大牛也都是学习的对象。先跳槽到大公司的最低岗累计经验想跳到大公司，一般他们招聘经验不太丰富的员工时，普遍给出的薪水并不多，比小公司少了很多。很多人觉得跳到大公司就应该薪水很高，如果薪水压的低，就不愿意跳去大公司。其实跳过去，只是开始。如果你接受了大公司开出的薪水比较低的职位，会是你从小公司跳到大公司的第一步。大公司加班频繁、工作量不低，但就是这些能让你不断的学习及累积经验，这些都是你在小公司学不到的工作经验。不用太着急从大公司的最低岗跳槽，一旦进到大公司，工作个一两年或者两三年就会有晋升的可能性，薪水也会增加。这就是大公司的好处。检查自己身不足很多毕业生，面对大公司的实习岗位开出的很低的工资并不想去，其实有些一开始薪水很低的工作实习职位是为以后的储备干部做准备的。面对大公司的招聘的低薪水岗位，如果是你喜欢的职位，先别在乎薪水的多少，干个一两年如果得不到晋升，此时再跳到另一个大公司也是很好的机会。在小公司工作，要制定好自己的职业生涯规划，确定自己的人生目标，在工作中找到自己的定位。定时检视自己的能力是否不足，要给自己定下学习计划，专业知识、语言等，加强自身的学习。

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43%。根据美的官方公布的数据显示，美的校招一面通过率42%，二面通过率43%，所以总体一面和二面通过率都在40%左右，通过的几率是不大。美的公司的前身是创办于1968年的一家乡镇企业，在1980年前生产过塑料瓶盖、汽车刹车阀、柴油发电机等产品。目前美的公司以家电业为主，涉足房产、物流等领域的大型综合性现代化企业集团，是中国最具规模的白色家电生产基地和出口基地。

大学？唉，大学四年说起来挺长的，但其实现在回忆起来好像也挺快的，上几节课泡几次网吧四年一转眼便匆匆而过了，我也浪费了四年的青春。不过还好，我在大学四年也不是完全浪费，好歹我还做了几件比较值得的事！下面，就让我来和你说说我在大学里做的最值得的一些事情吧：一：找了女朋友。从小学到高中毕业，我一直都是被老师和家人严格的管教和监督着，别说什么谈恋爱了，就是多看别的女生两眼都有可能被暴揍一顿！到了大学就不一样了，没人管我后我终于可以无忧无虑的谈一场恋爱了。上天也挺眷顾我的，在一次兼职中我认识了一个女生，后来就慢慢的聊成了男女朋友。那可是我的初恋啊，我当时真怕毕业后和人家分手。毕竟我不想浪费自己的青春和感情，毕业分手后还能不能遇到合适的还不好说呢！不过还好，最终我们还是修成正果走到了一起，现在也很幸福的过着我们的小日子。看着当年的那些室友和同学很多现在还没找到自己的另一半，我真觉得我在大学期间找个女朋友实在是太值了！二：考驾照。其实我刚上大一的时候脑海中压根就没有考驾照这个概念，那时满脑子想的都是某某游戏怎么玩，哪节课我可以选择逃课。由于最后实在是太无聊了，我就学着其他的同学一样去外面报了个驾校学车。学车的那艰辛之路我就不提了，反正对于我这个车盲来说挺虐心的。不过还好，最后我还是顺利的拿到了驾照。参加工作后我才开始庆幸在大学里提前学开车拿驾照是多么明知多么值得的一个选择！因为工作后空余时间就很少了，要学车的话只能经常请假了！要知道请假可是要扣钱的啊，而且你请假了也逃不掉你的工作啊，等你回到工作岗位后还要一点点的去补上，真是太让人难受了！三：学会处理人际关系。学校就是一个鱼龙混杂的场所，什么样的人都有，所以我在大学里学会了如何处理人际关系也是一件让我认为比较值得的事情。比如，大学里有一些专门给人挖坑的小人，而工作中同样也能遇到这样的人。我在大学里学会了如何与这样的人相处后在工作中遇到的阻力就小了很多，和同事相处的关系也就更加融洽了。同样，在生活中我也能遇到形形色色的各种人，我也能用在大学里学会的这种技能和他们打交道，也能混得开玩得转，确实很值得！

记得最深的一句话就是，你是很好的孩子。一起来看看父母的正确教育方式，只有这样做才会对孩子成长有帮助。一、在家庭教育中，最常用的方式是交谈。交谈的质量，跟交谈的艺术有密切关系。交谈，是在民主和谐的气氛中，家长与孩子之间的娓娓谈心。交谈的时机应该是恰当的，交谈的话题应该是有益的、孩子是感兴趣的。交谈之前，家长应该诱导孩子无拘无束地把心里话倾吐出来，然后，再把自己高于孩子的见解作为一份礼物回赠给孩子。通过家长和孩子之间的思想交流，使孩子受到教诲和启迪。单纯的家长讲、孩子听，没有反馈切磋，不能算是真正的交流。至于家长借交谈对孩子进行挖苦训斥，抓住一件小事唠叨不休，使孩子反感生厌，则更是不可取的了。交谈的艺术，主要体现在交谈时机的捕捉和交谈方式的运用上。一般地说，家长和孩子双方在情绪不佳时，特别是在气头上，不要交谈；在事情的原委还没有搞清楚时，不要交谈；有局外人特别是有客人在场时，请不要做批评性的交谈；在饭桌上，在孩子睡觉前，也不宜做批评的交谈。所以教育的时机要灵活掌握，一切从教育的需要，特别是教育的效果出发，以孩子能接受为准则。交谈的方式可以多种多样，其中的漫谈式，即不拘时间、地点、内容，海阔天空、轻松愉快地交谈，常常是孩子欢迎交谈方式。二、跟孩子一同活动的艺术家庭气氛是实施家庭教育的重要因素之一，跟孩子在一起活动，就是创造家庭良好气氛的有效做法之一。在生活中，家长跟孩子共同活动的机会是很多的，跟孩子一起去野外游玩。大自然是美的：春天的百花，夏日的蝉鸣，秋季的落叶，寒冬的白雪，对孩子都会有无穷的吸引力。家长掐着时令带孩子郊游，赏心悦目的自然景色会带给孩子美好的遐想和憧憬，唤回家长对童年趣事的回忆。共同的心境和语言，使长幼之间的距离一下子消失了，多少教育内容都可以在此时此刻进行。跟孩子一起去参观游览。假期若能带孩子到外地旅游，孩子是最开心的。那些名胜古迹和各种展览都值得去看一看。游览时，若家长能做精辟的讲解，孩子是最为佩服；如显知识不足，则会迫使家长去翻书查资料，这更能赢得孩子的心。跟孩子一起上街购物。孩子小的时候喜欢跟家长逛商店，家长可乘机介绍商品知识，勤俭持家的道理。孩子长大一点了，可以为家、为自己购物，边买边谈，边看边谈，边走边谈，两代人之间相互没有戒备，是教育的好机会。跟孩子一起娱乐。晚饭后，节假日，一家人各展特长，吹拉弹唱，谈天说地，让家庭充满欢乐的气氛，增强了家庭的凝聚力和生活的情 趣。家长和孩子共同活动的内容很多，共同活动的目的是要去掉代沟，融洽感情，让家庭教育在欢乐、亲切、无拘无束的活动中进行。

本人南京工业大学化工专业大四学生一枚，接下来简单谈一下在南工大的就读感受。科研水平方面，本人作为一只科研狗，这方面的关注比较多。在前一次大学排名有4个全国排名前十的专业，犹以化工，材料，轻工，安全等专业为强。学校作为理工科学校科研的氛围比较浓郁。尤其是我们专业，个人感觉学校为学生提供了非常良好的科研平台。同时，导师也比较靠谱。科研方面的进步，不得不感谢的是工大的黄校长。黄校长来了以后进行了大刀阔斧的改革，建立了先进材料研究院，工科科研水平显著上升，在国外的声誉直线上升（墙里开花墙外香），这应该是得益于黄校长的人脉和远见。但是与此同时，资源的分配不均导致了一些学科、一些人的利益受损，从这点上来看，校长 的步子可能迈的大了一点。师资力量方面，（不同于科研水平）个人感觉师资力量确实雄厚，不弱于一部分985高校。大一大二时的基础课基本都是理学院的老师在负责，如果你上课愿意不打瞌睡，不玩手机，好好听课的话，绝对会让你受益匪浅。就化工学院实际情况而言，教我的老师都是让我仰望的存在，现在还记得第一节工图课的时候蒋老师给我们谈的大学规划，还记得数学竞赛汤老师爆满的课堂，也记得大二物化课上刘老师满满的板书。当然，是会有一些老师不负责任，这个问题确实存在，这个问题到了大三专业课的时候比较严重，很多专业课老师都是学院的教授，都是在全省甚至全国都很有名的专家，但是他们对学生的要求太低，授课能力严重不足，导致学生没有兴趣，教学成果出不来，这点还是以后要加以处理和改进。考风学风这点上，个人认为南工真的很差，平时要求较为松散，考试成绩、考试风气也不抓，导致的是学风江河日下，在外风评极差。学校有时候太重视研究生的培养和科研成果的转化，反而忘记了大学的建设不该只有学术，还有教学。所以不得不说如果在南工大你要混日子，真的是非常简单。深造机会在这点上，不管你是考研还是出国留学，南工大的舞台是足够大的。我身边有好多人在大三前就已经申请到了出国留学的机会，不乏哥伦比亚大学，普渡大学这样的名校，这群人往往家境富裕，生活规律，学习努力，是大学前几年学校里最努力的人。现在学校也有很多对外的交流项目，这个平台足够大。我在大三上决定考研，这使得我有幸与学校里的一批大神相识，在厚学楼五楼和六楼，在寒冷的冬夜，用自己的辛勤劳动换取了一个通往梦想大学的机会。总结一下，学校的考研氛围浓厚，考研阻力较小，有继续深造计划的同学，不要担心这个问题。个人发展在这方面，工大气氛宽松，鼓励学生以各种各样的形式发展自己，条件非常优厚（其他学校无法企及的平台）。我有幸加入学生会并在岗位上待了三年，自己组织过活动，拉过赞助，当过校友导游，开过会扯过皮醉过酒；我也有幸在学校提供的国家重点实验室平台上参加过挑战杯项目，完整的实践了一整套的科研流程，这在别的学校，甚至在一些985学校，本科生大规模的进实验室都是很难做到的工作，而工大做到了，这必须要为学校的制度点个赞；我也有幸在学校浓厚的创业氛围中自己谋得赚钱的机会，培养了自己的商业意识。写给学弟学妹在工大，有大批大批的优秀的人值得追随，我的一个感觉是，工大人两极分化有些严重，牛的巨牛，差的确实也挺差。所以，如果你有追求，有目标，那你就盯着你身边的优秀的人，不断的充实自己，厚积薄发。工大的缺点不少，也是“双非”，但是，作为工大人，要对自己的明确的定位，我们其实是除了全国TOP30以外比较顶尖的一部分人。由于某些历史原因，我们工大错过了211的发展，也因此错过了985平台，但是较硬实力而言，在全国应该在50以内。如今我身旁好多同学都会说，你们本科学校竟然不是211，真是难以置信的事情；我在课上经常会听到老师说南京工大的老师做了什么什么项目；我也经常在国内外顶级期刊上看到南京工大的单位名。所以，首先不要妄自菲薄，工大的前进建立在你我强大的基础上，所以，从自身做起，工大给你的，已经足够多，只是你不争气而已。以上，工大人共勉。

1/4认真学习作为青少年，主要的任务还是要学习，掌握最基本的技能，为了自己的以后找一个好的大学和工作而努力，所以上课认真的学习可以让自己更专注，可以让自己的心态更积极，更阳光，更有拼劲。2/4参加集体活动多参加有意义的集体活动，比如学校组织的春游，学校组织的拔河比赛等等，这些团体比赛，会让你以大局为重，让你能够忘掉自己的烦恼和忧愁，也会受到同学们一起努力的影响，让你的心态调整得更好。3/4团结同学在课堂中，我们的时间要比在家还要多，接触同学的时间比接触家长的时间还要多，而且他们的思维与我们相似，没有代沟，所以你要团结同学，要有一个好的人缘，尽自己最大的努力去帮助他人，也就是快乐自己，这样有助于自己心态的调整。4/4兴趣爱好在自己不开心的时候，把自己的兴趣爱好拿出来，玩耍一下，感受一下，调节一下自己的心情，这是很有必要的，或者下下棋，或者打打球，总之，不要让自己无聊的待着。1/4认真学习作为青少年，主要的任务还是要学习，掌握最基本的技能，为了自己的以后找一个好的大学和工作而努力，所以上课认真的学习可以让自己更专注，可以让自己的心态更积极，更阳光，更有拼劲。2/4参加集体活动多参加有意义的集体活动，比如学校组织的春游，学校组织的拔河比赛等等，这些团体比赛，会让你以大局为重，让你能够忘掉自己的烦恼和忧愁，也会受到同学们一起努力的影响，让你的心态调整的更好。3/4团结同学在课堂中，我们的时间要比在家还要多，接触同学的时间比接触家长的时间还要多，而且他们的思维与我们相似，没有代沟，所以你要团结同学，要有一个好的人缘，尽自己最大的努力去帮助他人，也就是快乐自己，这样有助于自己心态的调整。4/4兴趣爱好在自己不开心的时候，把自己的兴趣爱好拿出来，玩耍一下，感受一下，调节一下自己的心情，这是很有必要的，或者下下棋，或者打打球，总之，不要让自己无聊的待着。1/4认真学习作为青少年，主要的任务还是要学习，掌握最基本的技能，为了自己的以后找一个好的大学和工作而努力，所以上课认真的学习可以让自己更专注，可以让自己的心态更积极，更阳光，更有拼劲。2/4参加集体活动多参加有意义的集体活动，比如学校组织的春游，学校组织的拔河比赛等等，这些团体比赛，会让你以大局为重，让你能够忘掉自己的烦恼和忧愁，也会受到同学们一起努力的影响，让你的心态调整的更好。3/4团结同学在课堂中，我们的时间要比在家还要多，接触同学的时间比接触家长的时间还要多，而且他们的思维与我们相似，没有代沟，所以你要团结同学，要有一个好的人缘，尽自己最大的努力去帮助他人，也就是快乐自己，这样有助于自己心态的调整。4/4兴趣爱好在自己不开心的时候，把自己的兴趣爱好拿出来，玩耍一下，感受一下，调节一下自己的心情，这是很有必要的，或者下下棋，或者打打球，总之，不要让自己无聊的待着。

信息增益描述了一个特征带来的信息量的多少，往往用于特征选择信息增益 = 信息熵 - 条件熵 一个特征往往会使一个随机变量Y的信息量减少，减少的部分就是信息增益 一个例子 如图所示，目标值是：playtennis，也就是是否打球 有四个特征：天气、温度、湿度、风 信息熵 信息熵的公式： H(X)=u2212∑i=1np(xi)logp(xi) 以上图为例，设是否打球这一随机变量为Y，则 p(y=yes)=514 p(y=no)=914 所以H(Y)=u2212514u2217log(514)u2212914u2217log(914)=0.6518 条件熵 条件熵表示在条件X下Y的信息熵。公式如下： H(Y|X)=∑x∈Xp(x)H(Y|X=x) 在上图的例子中，设humidity湿度为随机变量X 则，p(x=high)=7/14=1/2=p1 p(x=normal)=7/14=1/2=p2 所以，H(Y|X)=p1*H(Y|X=high)+p2*H(Y|X=normal) 而接下来就是计算H(Y|X=high)和H(Y|X=normal) 根据信息熵的计算方法可以得出： H(Y|X=high)=-4/7*log(4/7)-3/7*log(3/7) = 0.6829 H(Y|X=normal)=-1/7*log(1/7)-6/7*log(6/7) = 0.4101 因此，条件熵为：1/2*0.6829+1/2*0.4101=0.5465 信息增益 信息增益 = 信息熵 - 条件熵=0.6518-0.5465=0.1053 也就是说，引入了湿度humidity这个变量之后，就使得是否打球这个变量的信息量就从0.6518减小到了0.5465 信息量是描述变量的不确定性的，值越大，就表示这个事件越不确定 因此，湿度这个变量的引进，使得这种不确定性降低了，有利于做决定 信息增益常用于决策树的构建，和特征选择

魏杰彪，男，1984年出生，河南人，汉族，大学学历，喜欢旅游、高尔夫、游泳、网球、运动等，现任河南卫华重型机械股份有限公司副总经理和卫华集团驻福州分公司经理。

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　　马格南是指马格南图片社（非什么样的摄影手法）。主要是新闻摄影方面。　　玛格南图片社1947年成立于法国巴黎。发起人有卡蒂埃-布勒松、罗伯特·卡帕，戴维·西摩、乔治·罗结和比尔·范迪维尔(Bill Vandivert)。玛格南图片社（Magnum Photos，又名玛格南摄影通讯社），是一家世界知名且具有相当影响力的摄影经纪公司，在纽约、巴黎、伦敦和东京设有分部。　　玛格南摄影通讯社成立于1947年，为了忠实呈现第二次世界大战后的影像纪实而成立，创办者都是当时知名的新闻摄影师, 如卡蒂埃·布勒松，罗伯特·卡帕，乔治·罗杰，大卫·西蒙。玛格南一字是一种大桶的香槟酒名，当时战地记者常在生还之后, 喝这种酒与朋友庆祝。由罗伯特·卡帕以此酒为摄影社命名。　　　　关于玛格南图片社的名字，据说是创始人之一卡帕从香槟酒的名字得来的灵感。但近60年来，玛格南图片社对世界纪实新闻摄影事业的影响，以及记录历史、针砭时弊的作用，完全可以担当一种威力巨大、至高无上“子弹”的称号。　　　　玛格南摄影通讯社可能是第一个全由摄影师经营和管理的摄影经纪公司，该社让摄影师拥有自己相片的版权，而非发行的杂志或是媒体拥有版权，此外，也直接提供摄影师需要的帮助，而非与赞助商等一起提供帮助。　　　　玛格南摄影通讯社旗下的摄影师和新闻摄影师许多都已具有相当的世界知名度，从事广泛的主题，如家庭、毒品、宗教、战争、贫穷、犯罪、政府和庆典等，都有相当经典而且重要的纪实摄影作品。　　　　今日与玛格南摄影通讯社性质相近的还有VII摄影通讯社。　　　　1948年，在美国纽约开了一个分社。由于它的成员作品质量无比之高，玛格南成了一个图片合作社。它是世界上第一个图片合作社。全体成员都是在职摄影家，他们自己选定编辑和工作人员，制订作品的交纳与推销政策。如片摄赢得的利润，依个人交来作品的多少分配。过去30年中，很多卓越的新闻摄影记者都是“玛格南”的成员。今天，这个组织结构已有所改变，一些作为“玛格南”初级社员的年轻摄影家交来的作品，是按佣金方式计算的。　　图片社创办的宗旨是从不以经济利润为目标并基于对人的尊重，力图从以往那种受杂志编辑限制的工作方式中脱离出来。　　　　他们强调的文化基础是：摄影师要自由选择创作主题，自己进行工作时间安排，不要被截稿日期和编辑所束缚。所以，玛格南图片社的摄影作品，通常会就一个社会现象或问题，摄影师进行广泛调查后，深入拍摄。玛格南提供的图片，少有社会琐事，更专长深入报道。　　中国业务:玛格南在大中华地区（包括内地、香港、澳门及台湾地区）的业务，由中国最大的综合性图库东方IC独家代理。东方IC是一家专注于创意版权素材的大型文化创意企业，为各类广告、市场和媒体的创意需求提供全方位的图片、影像、创意元素和娱乐类明星版权管理的专业服务。公司成立于2000年，旗下独家代理全球知名的Corbis图片公司，《纽约时报》、美联社以及欧新社等百家编辑和创意类的顶尖品牌，是大中华地区最具规模的版权素材供应商。

1948年，香农提出了 “信息熵（entropy）”的概念 信息熵是消除不确定性所需信息量的度量，即未知事件可能含有的信息量。通俗的讲信息熵是用来衡量信息量的大小。 信息熵是代表随机变量的复杂度（不确定度），条件熵代表在某一个条件下，随机变量的复杂度（不确定度） 例子： 信息增益 = 信息熵 - 条件熵 信息增益代表了在一个条件下，信息复杂度（不确定性）减少的程度 上面例子的 得知身高信息 后，信息增益为（我们知道信息熵与条件熵相减就是我们的信息增益）： 1 - 0.103 = 0.897 所以我们可以得出我们在知道了身高这个信息之后，信息增益是0.897

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作家冯骥才的《俗世奇人》这本书，描写了水陆码头天津卫这个地方的人和事，此处居民五方杂处，性格迥然相异。此乃燕赵故地，血气刚烈，水咸土碱，民风强悍。无论达官显贵，还是市井民间，各种怪异人物跃然纸上，尽显人间百态。 《刘道元活出殡》一篇，颇耐玩味。 话说天津卫这一带土产的痞子有两种：武混混儿，文混混儿。武混混儿讲打闹，动则断臂开瓢，血战一场；文混混儿手中一支笔，笔里藏把刀，白纸黑字要人命，其中翘楚，非刘道元莫属。 买卖家若是打官司，谁用刘道元的状子谁赢。他手里的笔也就是一支判官笔。 这个刘道元啊，虽是有钱，却不买房置地，行侠仗义，光棍一条。有两个徒弟伺候着。 有一天，奇人刘道元对两个徒弟说：人间的事，我看遍了，阴间的事一点也不知道。我想装死，活着出殡。 于是，大文混混儿刘道元半夜暴病而亡的消息不胫而走。前来吊唁的人络绎不绝，好不热闹。 于是灵堂设在前，刘道元躲在后院杂物间，静观其变。 结果那些给他打赢官司的大掌柜们一个没来，没名没姓的人倒是蜂拥而至。一纸状子让他几乎倾家荡产的贺老板这次居然来了，没想到是来泄私愤的，不但不行礼，还呸的吐口痰。居然还有来讹钱的！ 其实刘道元在乎的是另一个文混混儿啊，叫一枝花。两人平时称兄道弟，能穿一条裤子，可这刘道元一死，愣是没了人影。更有甚者，还有趁火打劫来偷东西的。 头七一到，入棺出殡，陪葬的还有那支判官笔。 两个徒弟也是假戏真做，金三说哭就哭，但是一会儿就没声了。而那马四，来的慢，声音不大，可是动了真格，呜呜哭了一路，好似死了亲爹。这会儿，该刘道元糊涂了，到底是真的好还是假的好。 出殡路上，武混混儿一帮劫了道，居然那个称兄道弟的一枝花也在其中，大声叫喊：那支判官笔本来就该归我，他算个屁！死了，还想把笔带走，没门，不交给我，甭想过去！ 刘道元现在豁然开朗，双手一发力，推开棺材盖，哐啷一响，站了起来。 这下可好，出殡的，看热闹的，劫道的混混儿四散而逃。 一次装死，看尽人间百态，世态炎凉。 1.无论你是谁，无论你现在多么风光，都别把自己看得太重！有些枷锁是自己给自己套上去的。 2.真正的朋友是不需要考验的，需要考验的都不是真正的朋友。 3.你以为你是谁，只是“你以为”而已。陶渊明不是已经说得很清楚了吗： 人之初不是性本善的吗？为何会在俗世的生活中变得虚伪，狡诈，甚至残暴。 每个人终究都会如此吗？ 如何保持一份本真？

淘宝上有个店铺叫 爽爽家的皮草，她们家的皮草，尤其是水貂披肩，质量没得说，超好，网上看着相同的披肩，实物爽爽家的相对更大气，用料也足，做工也好，我前后买了她们家好几件，老板也爽气诚信，比较可靠

▲沃纳u2022比肖夫Werner Bishof 沃纳u2022比肖夫（Werner Bischof，1916 - 1954年），瑞士摄影记者，以其对二战的报道著名。16岁时就读于苏黎世工艺美术学院的摄影课，20岁在苏黎世开设了摄影工作室。 自1942年起，沃纳u2022比肖夫作为图片杂志《Du》的摄影师记录了战后欧洲，并在1949年成为玛格南图片社（Magnum Photos）的第一批成员。他的摄影生涯在印度，日本，意大利、希腊、奥地利和整个东欧，美国、墨西哥、巴拿马他智利圣地亚哥都留下了印记。1954年5月16日，在安第斯山脉拍摄时，沃纳u2022比肖夫意外落入500米深的山谷去世。 ▲《沃纳u2022比肖夫:背景故事》，2016 在20世纪将近四分之一的时间里，沃纳u2022比肖夫的照片是对重大事件和社会重大发展的非常一致和世界性的见证。 ▲ 1946年，米兰，意大利伦巴第大教堂前的盟军交通管制 ▲意大利热那亚，1946年 ▲意大利，1946年 ▲匈牙利，布达佩斯，1947年 ▲匈牙利，布达佩斯，1947年 ▲德国，法兰克福， 一个男人看着被毁的城市，1946年 作为一位人道主义摄影师，沃纳u2022比肖夫喜爱的传统包括维利·罗尼，史蒂夫麦柯里，Izis，多萝西·兰格，罗伯特·杜瓦诺，约瑟夫·寇德卡，雷蒙德·德巴东和路易斯·海因。人们欣赏他非常敏锐的艺术感，以及他作为一个摄影师的浪迹天涯。但令人无比遗憾的是，他的生命被如此缩短了。 ▲女孩在海上的Funtana，1950年 ▲印度，孟买，1951年 ▲开城，国际新闻摄影师报道朝鲜战争，1952年 ▲香港，Kau Sai.一个农民睡觉，1952年 ▲香港九龙港，1952年 ▲在前往秘鲁库斯科的路上，1954年 ▲秘鲁，马丘比丘，1954年 一位伟大的摄影师，他只活了38岁时，但是「 ”他的照片打开了世界”。2016年出版的《沃纳u2022比肖夫:背景故事》一书，展示了这位伟大的瑞士摄影记者最具代表性的图像，以及对他摄影的见解。 更多沃纳u2022比肖夫作品

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兴农中学2005年经省教育厅批准成为省级二类示范性高中。目前是全省办学条件较好、办学规模最大、办学历史最长的民办全封闭寄宿制完全中学。学校坐落在省城贵阳中心城区的白云区繁华地段，距与贵遵高等级公路相交的贵阳绕城高速公路曹关出入口不到1公里，距贵遵高等级公路的沙坡出入口仅4公里，离贵阳市行政中心约5公里，交通便捷。兴农中学创办于1993年，现有92个教学班、5300多名学生、500多名教职员工。校园占地近150亩，校舍近90000平方米，有初中、高中、预科、补习部教学楼各1栋以及信息实验大楼、图书馆、健身房、浴室、食堂综合楼、5栋教师公寓和8栋学生公寓。各种教学生活设备设施基本齐全，校园绿化、美化、硬化、文化、洁化，环境优美。教师百分之九十以上从省外教育发达地区引进，无人情往来的拖累耽误，学校强化管理，教师不能在校外补课，专心致志教书育人，学校实行分层教育、因材施教，为学生提供良好的学习环境。2000年前，学校为中等专业学校输送了340多名学生。2000年有高中毕业生以来，为高等学校输送了二本以上学生近3000余人，连年有考入北大、清华、浙大、复旦等院校的学生。2009年928名学生参加高考，二本以上上线550人，其中一本上线225人，600分以上8人，北大、清华各1人；2010年1055名学生参加高考，二本以上上线711人，其中一本上线294人，600分以上6人。教育教学质量得到社会认可。17年来，学校致力于使学生学会做人、学会学习，为学生的终生发展夯实基础。现在，学校进一步以教职员工的职业道德、敬业精神、服务态度和学校的管理水平参与教育竞争，着力打造民办品牌学校。学校地址：贵阳市白云区通化路8号（区交通局前行200米）。在贵阳火车站乘60路、大十字乘58路、河滨公园乘236路、山林路乘231路、油榨街乘237路公交车到大山洞下车或在山林路乘105路中巴车到终点站下车即可（步行约10分钟，打的士5元即可到校）。

我的高祖父是四川人，本姓何。大约清朝末年，川中灾荒战乱频繁。为了求生，年方二十多岁的高祖父扛一把锄头，背一个竹背篓（背篓里有一方石质砚台，至今仍收藏在我家），沿途或打零工、或采摘野果、或乞讨，从四川某地（具体地点已不可查考）一路北上。到达家乡（甘肃某乡村）时，当地有一个家道较殷实的熊姓人家相中高祖父精壮能干，又兼自己无子，遂招赘高祖为婿。高祖遂更名，后生育子女分为两支，一支随熊姓，一支随何姓。高祖勤劳节俭，持家有道，逐渐成为家族中坚，虽在战乱之时，也以己之能，团结族人耕地种田，家中颇有余粮，使族人不至于饥寒交迫、流离失所。高祖心肠慈善，性情豪爽，又常以粮食接济亲邻，哪知这一善行引起了邻县土匪的觊觎。当时匪患频发，为了防止土匪劫掠，高祖在庄中建一堡子，令全族三四十口人聚集居住。据祖父回忆，堡子夯土为墙，房舍环绕，只留一小门供出入。某次，一伙十多人土匪来袭，面对手持刀斧的土匪，高祖以68岁高龄，使用一三节棍，独力据守堡子口，打翻土匪6人，自己也身中7刀，俱伤在头、胸、腹等要害之处。土匪伤亡惨重，收拾伤亡者逃遁。也因此战之威，后来土匪再未侵犯。土匪走后，族人见高祖身负重伤，且年岁已高，救治条件也奇差，以为不能活，遂简单包扎后并准备后事。谁知高祖一息不绝，初仅可饮粥，后渐能正常饮食，半年之后，竟然全然复原，后寿至75岁殁。祖父每言及此事，无不感叹高祖勇力之强、性命之韧，我也以此为奇。

淘宝网的物品参差不齐，有真正实惠的，但很多都是所谓的A货，B货，按我的经验，如果有一家店铺他的商品大多数都是市场价格的1、2折左右，那估计就不是正品了。皮草属于中高档的衣服，一旦买不合适，损失会比较大，建议去有服务保障的B2C网站，如天猫、京东、亚马逊等网站进行选购。

时光纪念簿旅程篇中的暖暖小记是暖暖写的。《奇迹暖暖》是一款换装养成手机游戏，由苏州叠纸网络科技有限公司制作、腾讯游戏独家代理，于2015年5月20日正式上线。2020年6月，奇迹暖暖获得新浪游戏发布的2019年度在微博中杰出的手游产品。《奇迹暖暖》有丰富衣服种类，各种美妙设计，搭配技巧。有“华丽、简约、优雅、活泼、性感、可爱”等风格标签，每个风格的专属评委将对你的搭配进行细致打分。关卡和任务非常多，通过任务就能获得喜欢的服装和饰品。继《暖暖的换装物语》和《暖暖环游世界》后的第三代作品，讲述了暖暖受莉莉斯王国女王娜娜莉的召唤来到奇迹大陆经历种种的故事。世界观：传说在奇迹大陆起源之时，日月星辰、雾林山水间的神奇能量逐渐物化成了珍稀的——萤光之灵。只有有能力的设计师，才能提炼出纯粹的萤光之灵，并将它注入到设计作品中，使作品变得更加灵动出色。后世，直接将这种注入了萤光之灵的作品统称为“萤光之灵”。据说，真正纯粹且强大的萤光之灵，只有能够创作出旷世奇珍的设计师才能提炼收集。而奇迹大陆创世以来，能达到这一级别的设计师如同凤毛麟角。当代的设计师们只能在大陆游历和互相交流的过程中，不断增强实力，淬炼自己的萤光之灵。相传第一位能力达到旷世奇珍水准的大设计师埃洛大人，以一己之力创立了大陆的设计师组织——织梦人学会。他希望设计师们可以在切磋与游历的过程中，探索和追求设计的最高境界，净化提炼出最完美的萤光之灵。

遇到这样的卖家真头疼啊，一定要投诉他，退款、维权。在后台点淘宝客服 小二会帮助你的　貂皮草鉴定真假方法：　. 查看服装衬里内侧　　1最简洁明了的方式是查看衣服衬里里面,毛皮皮革那一面的情况.查看衬里有没有足够大的空隙让你一窥究竟,或者至少能够伸进手指去触摸查看.把衣服衬里拆开一寸大小不是什么难事,难的是皮草商允许不允许你这样做.如果皮草已经买回家了,那你拆开来看是相当简单的事情.天然毛皮的皮革那面摸起来感觉就是绒面皮革的感觉,并且毛皮通常以条状,块状的方式缝合在一起.当然大型毛皮动物皮制作的皮草,比如波斯羊皮,山羊皮等,缝合的块也较大,但是背面摸起来肯定还是天然皮革的感觉.　　注意,天然皮草通常内侧衬着两层衬里,外层的缎子衬里和里层的法兰绒或者毛料衬里以增加保暖度.　　2.查看价格　　人造毛皮的背面通常是肌理均匀的人造织物,有时候可见一行行的如针织衫一样的织造方式.人造毛皮通常没有第二层衬里.同等条件下,天然皮草价格肯定要更高昂些.　　3.查看皮草表相　　人造毛皮一眼看去,要么过分光亮,光泽度失真,要么毛发纠结而不整洁,且缺乏针毛.　　模仿动物花纹的人造毛皮,其花纹跟其它纺织品一样,通常规则而有序地重复出现,看起来很是完美.真正的动物毛皮花纹不可能这样完美. 而且通常一件外套需要多块毛皮拼接而成,所以在颜色和花纹的统一度方面不可能像人造毛皮那样协调一致.但是需要留意的是,一些高端羊羔皮,比如一岁羊,西藏滩羊,蒙古羔羊皮等,单靠花纹就比较难鉴定.　　4.测试手感　　将毛发在手指之间捻动,人造毛皮通常手感较粗糙,在潮湿的天气情况下有时侯还粘手,触感跟填充玩具差不多;天然毛皮触感柔软丝滑,毛发在手指间划过,感觉跟轻抚宠物猫咪一样.　　此外,一些通常剪毛处理的毛皮,比如海狸,海狸鼠,水貂等,也很难通过此单一手段鉴定真假.　　请谨记, 人造毛皮都是人造服装材料,他们不可能具有天然毛皮的重量,质感,和丰满度,因此仔细辨别,还是能看出区别的.　　5. 燃烧测试　　通常来说,天然纤维燃烧而人造纤维融化.小心自皮草上取下一些毛发,靠近火焰燃烧.人造毛发像塑料一样迅速融化,烧后成一个坚硬的塑料小球状,味道闻起来像燃烧后的塑料;天然毛发燃烧后的气味如烧焦的头发,且燃烧后呈现灰烬状.　　燃烧测试应该算是目前最准确的辨别方式.　　7.查看皮草标识　　通常标识会告诉你皮草种类的信息,当然,前提是此标识须真实可靠.此外服装的洗水标也会提供一些信息.果洗水标明示此服装可以使用洗衣机水洗,则此皮草服装肯定是人造皮草.此外,动物毛发越到顶端越细,像缝纫针一样.人造毛发通常没有这个特征.　　8.针刺测试　　取一大头针,试着刺穿皮草.如果皮草很容易的就被刺穿,则为人造毛皮;如果针刺过程困难,或者无法刺穿毛针底层,则皮草为天然毛皮所制.　　9.查看毛针　　天然毛皮在针毛下面还有一层丰厚的底绒,在此底绒之上才是针毛; 人造毛皮毛发结构简单,没有底绒,且毛发长度和颜色都非常均匀.但随着人造毛皮仿真程度的加强,单凭手感测试已经不能精确鉴定毛皮的真假.　　6. 查看针毛下面的皮层 轻吹毛发查看毛针跟部.天然毛皮的毛发生长在真正的动物皮之上.即便此皮层经过染色,还是能够鉴别出来.而人造毛皮的毛发下面不可能是动物皮,只能是纹理清晰可辨的人造纺织材料.　　尽管现代天然皮草加工的过程中,有时侯也用到人造材料做底,但是,天然毛发肯定是生长在皮肤之上的,这个永远也变不了.

北京大学医学部研究生宿舍条件如下：北京大学医学部研究生有三个地方可以住。一个在门诊单身公寓，步行到门诊三分钟，二部五分钟，一部十五分钟，三人一间，有空调、电视，每层一个公共卫生间，二、五、六层女生住，三、四为男生，洗澡大家都在各自科室解决，医院的洗澡见都很好的。最大的缺点：不能上网。第二个在西四，医院在院外的一栋房子，四人一间，条件比门诊差，但是能上网。那边的同学都有自行车，骑车到门诊和二部也就十分钟，隔一部比较近。第三个也在西四附近，住宿条件不如前面两个好。