为什么央企国企现在几乎都是校招，基本不要社招了？

两面。美的校招面试有两轮，第一轮是群面，进行自我介绍。第二轮是技术面，问你技术层面的问题。美的集团，1968年成立于佛山顺德，是一家覆盖智能家居、楼宇科技，工业技术、机器人与自动化和数字化创新业务五大业务板块为一体的全球化科技集团。

美的校招入职体检在6月到7月份。美的集团入职体检通常都是由单位发出对应的体检通知，求职者需要根据体检通知的要求在规定的时间内前往他们指定的医院进行现场体检，体检也是很严格的，参照公务员体检标准。美的集团1968年成立于佛山顺德，现总部位于广东省佛山市顺德区北滘镇。

美的一共三轮面试，是我目前面试的这几家公司中最复杂的面试，有无领导小组讨论，有群面，有独面，终面还必须到美的总部进行。 先说一下无领导小组讨论： 9个人为一组，每组一个固定的问题，我们组的问题记不太清楚了，很长一段材料，在网上应该搜不到，反正是一道开放式的问题，准确表达自己的观点就能通过了，我们组只淘汰了两个人。 再说一下独面吧，独面在群面之后，HR就简单的问了一些问题，专业方面的知识问得不多，就问了一下在校期间的专业和项目 一.具体问题： 1.哪里人？在哪居住？ 2.介绍下你做的项目（这是主要问题，会根据你的回答再问几个详细问题）。 3.为什么应聘这个岗位？ 4.还投了哪些企业或有哪些offer？ 5.你有什么想问的问题？

美的校招二面过的几率不大。根据美的官方公布的数据显示，美的校招一面通过率42%，二面通过率43%，所以总体一面和二面通过率都在40%左右，所以过的几率是不大的。

如下：好处：市场水涨船高, 美的总部上班地点偏僻, 给钱也不高, 难吸引优秀人才过去, 只能上调。倒挂赶跑老人, 省下裁员或者换血费用。要考虑的问题：有一部分社招的别人培养的人才, 如果这些人的薪资没有跟校招和老人拉开距离, 万一也"被换血"掉了, 得不偿失, 毕竟社招进去的, 都是别人加给自己培养的人才, 培养成本低啊. 而且对比内部老人, 跳槽的可能性和能力都更强。美的集团（SZ.000333）是一家集消费电器、暖通空调、机器人与自动化系统、智能供应链、芯片产业、电梯产业的科技集团。1968年成立于中国顺德，现总部位于广东顺德北滘新城内，在世界范围内拥有约200家子公司、60多个海外分支机构及10个战略业务单位，同时为德国库卡集团最主要股东（约95%）。美的集团的业务包括以厨房家电、冰箱、洗衣机及各类小家电为主的消费电器业务；以家用空调、中央空调等供暖及通风系统为主的暖通空调业务。以德国库卡集团、美的机器人公司等为核心的机器人及工业自动化系统业务；以安得智联为集成解决方案服务平台的智能供应链业务；美仁半导体公司的芯片业务。

招。川美（四川美术学院）是国内著名的高等美术院校之一，网易和腾讯作为国内知名高科技企业，都会在川美的校招平台上发布招聘信息。近几年的情况来看，腾讯和网易都曾在川美招聘平台发布过招聘信息，包括招聘游戏美术设计师、界面设计师、动画设计师等职位。此外，也可以关注其他招聘平台和社交网络等渠道，积极寻找机会，展示专业才华和实力。

可以，他们是综合考虑。美的校招如何进行网申投递简历？有什么注意事项吗？登录美的集团校园招聘官方网站或“美的集团招聘”微信公众号，选择“岗位”，通过职位申请入口进行投递。您可以通过PC端或手机端投递简历：1、PC端：登录美的集团校园招聘官方网站：https://careers.midea.com/。2、手机端：搜索“美的集团招聘”微信公众号，投递简历。PC端支持使用Chrome谷歌、火狐浏览器线上投递。手机移动端不支持上传简历，建议使用PC端投递。请同学尽量不要留gmail邮箱，可能会出现拒收邮件的情况。我投递简历的时候出现系统故障无法投递，需要怎么解决？简历投递过程中如果有问题怎么联系工作人员？常见问题及对应解决方案如下：1、PC电脑，投递职位过程中出现系统故障，无法投递成功，可能是浏览器兼容性问题。系统支持谷歌、火狐浏览器，建议更新到最新版本。2、微信公众号，投递职位过程中出现系统故障，无法投递成功。一般来说，IOS、Android操作系统都是支持的，但也不能避免个别例外情况，建议更换一台手机进行尝试。另外，简历投递过程中如果有问题，同学可以先尝试在常见问题列表中搜索问题的答案。如果还是无法解答您的问题，可以打开“美的集团招聘”微信公众号，左下角点击“投递通道-反馈通道”后，扫码进入问卷区，详述问题。投递只能填写一个志愿吗？如果有两个合适的岗位可以投递第二志愿吗？可以的，每位同学可以投递两个志愿。如果您不是特别在意所在工作城市和具体某一个岗位，您在简历投递时可以选择接受职位和城市的调剂，但如果您特别在意工作的城市和具体某个岗位，建议您选择不服从调剂。我们建议在选择岗位的时候，选择接受类似职位调剂，在选择期望工作城市的时候，也选择接受城市调剂，这样可以有更多的机会喔。参考资料来源：美的官网--校招

大。美的简历筛选通过率大，笔试挺难，不过通过率高。一轮面试是专业面，很容易，3对8的面试，根据简历问了一些相关的问题。创业于1968年的美的集团，是一家以家电业为主，涉足物流等领域的大型综合性现代化企业集团，旗下拥有三家上市公司、四大产业集团，是中国最具规模的白色家电生产基地和出口基地之一。

95%。群面通常指无领导小组面试，面试方式是采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。根据美的2022年招聘信息显示，群面通过率高达95%。美的集团是一家消费电器、暖通空调、机器人与自动化系统、智能供应链的科技集团。

美的面试二面通过率为百分之四十五。根据查询相关公开信息，美的面试一面群面，二面专业面。群面通过率挺高的，专业的通过率会低点。一面通过率为百分之五十，二面为百分之四十五。

“O类”一般指的是行业的最高资质证书，尤其是指相关的安全等级认证类别。而“美的新力量”是美的集团的一个品牌名称，并不属于某种资质认证类别。根据我所知，美的集团拥有严格的内部管理制度，注重产品质量和安全，且在行业中拥有优秀的品牌声誉。同时，该公司也会对自己的产品和生产过程进行标准化的认证，以确保产品质量和安全。因此，无法按照“O类”的标准来衡量美的集团的资质水平。但可以肯定的是，美的集团_

这段时间又经历了一些事情后，我十分不建议新力量来美的。如果说美的星是嫡子，新力量就是庶子，社招P类是表少爷，社招O类是长工。（3-7级是O类，8以上是P类）在工厂，O类要承受的压力太大了，不值得，而且公司给不了归属感，只会面临无止境的压榨。新力量的工作待遇性价比很低很低，还不如去别的地方积累经验，走社招进美的，争取职级划到8以上，你才能算是个人。（社招风险最大的是被压价和薪资倒挂）——————————————————美的星面向名校，职级8；新力量面向双非，职级5；从干的活上看，没有区别……同一个岗位干的活一样，能不能受重视也看你个人能力。这边同事也只把你当校招生看，分配岗位之后一起培养，不会刻意区分你是美的星还是新力量。从职级上看，新力量生活补贴相对于美的星较少，一般是8级以上享受管理层的待遇，5级算1/3个管理层吧（‵□′）比如旅游补贴…但是有些补贴门槛就是8级，比如房补车补，这个确实没办法，但是就你那工资毕业头三年买房买车也比较困难，还是好好攒钱三年后努力跳到8级以上，再享受这些补贴吧。从工资上看，美的星和新力量校招起点相差3-5k，这个也是没办法的，毕竟你在哪工作，名校生都比较值钱这是事实，其他公司也存在这种情况，尤其是薪资面谈的公司，差距越大。hr承诺头两年会防倒挂（目前还没调整，所以我也不清楚具体时间），但是后期工资就和职级不太挂钩了，有工作很多年的O类拿万把块的，也有P类拿千把块的，也有同一个职级同岗位拿的工资不一样的，工作两年后个人能力决定薪资。另外就是美的工厂90%单休，现场99%需要996，个别分配到事业部和双休的工厂属于中彩票级别，所以看分配地点和岗位去谨慎考虑

国企、美的、深南电路、字节跳动、大族激光都会来广工招聘。因为广工在广东的声誉不错,就业机会很多，很多大企业都会来学校校招的。

抱着吸取面经的态度投了美的集团的后台开发工程师，今天去面试出乎我的资料，竟然是群面，12人无领导小组讨论，11男1女，全程都很尬，可能大家都是工科出身吧。然而讨论题目是关于公司沟通。协作、管理的一段材料，我是第一次经历群面开发岗，完全出乎意料，技术问题没问，项目问题没问，公司是不是搞错了。写这篇文章时，正值七月，又到了一年一度的“最难就业季”。据教育部统计，2021届高校毕业生总规模909万人，再创历史新高。年年高喊最难，其实没有最难，只有更难。颇受毕业生青睐的互联网大厂多会在这个月（甚至更早）启动2022届校招提前批。据58同城发布的《2021年高校毕业生就业报告》，IT/通信/电子/互联网（占比19%）是最受毕业生欢迎的行业，其税前薪资水平（10815元）也是最高的。由于经历特殊，我有幸参与了2021届校招以及社招。本科毕业后，我做过几年产品管理工作，然后辞职出国读研。2020年回国，随后开始找工作。在此，复盘了去年的经历分享出来，供有志于从事产品岗的同学参考。从0面试到CEO164分钟面试概括来说。我找工作的经历极其曲折。分为两个阶段：在第一个阶段，主要投递了数据分析和项目管理岗，0面试，在另一篇文章里面写了；在第二个阶段，主要投递了产品岗，先后进入了下表所示的34个公司的面试环节。在第一阶段，主要投了数据分析和项目管理岗。目的是想拓宽能力边界。读研前，做的是产品管理工作，需求分析、项目跟进、数据分析等工作内容都涉及过。那时觉得产品岗的职责宽泛，学到的技能多却样样不精通。于是，冒出了个想法：专门做一两年数据分析或项目管理，以间接提高产品能力。血淋淋的一通碰壁后，我认识到这个想法不实际，并返投产品岗。现实是：大厂在招数据分析师时，更喜欢代码能力强的同学。在招项目经理时，则更青睐有多年研发经验的人。而我虽然在以前的工作中，涉及过这两块，却不精通，这意味着简历关都过不了。于是，转投产品岗，陆续收到了多个公司的面试邀请。这其中有几段挺有意思。收获很大的面试。流程最短的是序号18的某制造业公司。HR把我的简历给到老板后，他对我运营商+辞职出国读研的经历很感兴趣，本人直接、亲自面了100分钟，并当场给我发了薪酬蛮不错的offer。钱很重要，但钱不是一切。尽管待遇还可以，但公司所处的赛道跟职业规划不太符合，最终决定不加入。时间最长的是序号23的某雇主品牌创业公司。在经历了业务面（63分钟）、HR面（54分钟）后。CEO花了164分钟跟我交流。CEO发现我性格里有长期主义倾向后，特意拿出电脑向我展示，公司的价值观是“成就他人、挑战新我、拥抱变化、长期主义”。企业招人的最高标准是价值观一致。小结。调整定位，并持续迭代后，我实现了从数据分析、项目管理岗0面试，到产品岗CEO164分钟面试的转折。

业绩不好肯定会被淘汰的，请注意，淘汰和裁员是两回事！裁员是要给补偿的；淘汰的话，是没有补偿，有可能你还倒贴钱呢。

校招不收，直接淘汰

p级代表执行层，也就是员工；应届博士进去都是P12，校招大概30-45万。P13工资估计不能低于45万了，并且P13开始有股票分红了。估算13级收入怎么也得有税前50万以上。职级介绍职级就是一定职务层次所对应的级别。职级是体现职务、能力、学历、业绩、资历的综合标志，同时也是确定员工薪资待遇及其他待遇的重要依据。职级是对不同类别职务进行平衡比较的统一标尺。以职务层次为横轴，以级别为纵轴构成的“坐标系”，可以衡量、标识担任不同类别职务的员工在组织中所处的位置。公务员职级序列：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

我有微波的同事，当时日电中营培训认识的，微波电器今年没事。但并不代表没有危机。相信你也听说包括制冷裁员率高达50%，甚至有的60%，我也是受害者，是日电中营其中一个分部的。美的算是比较典型的裁员出名，其实这些大公司到处招人，而且招很多，目的只有一个，在试用期筛选，举例：如果公司现在需求20人，那么在招聘时他会将人数扩大到35-40人，然后招进去之后通过试用期的考察进行筛选。有人会问，那么公司有那么多岗位供给毕业生吗。放心吧，进去之后，总有事做，操作工，仓管，打杂，轮岗，官方用语叫做锻炼毕业生，其实就是不知道在干什么。然后在试用期阶段他会将你们分为几类人（优秀，良好，及格），遇上行情好的时候，优秀和良好留下，及格走人。遇上行情不好的时候（就像美的今年裁员一样），良好和及格走人，只留部分优秀。所以只能说，如果在学校你不是顶尖学子，在社会你不是很吃得开，或者在美的内部你没有足够硬的关系，只是靠着面试时征服面试官进来的，想依赖美的给予你人生的发展和塑造，或者等你慢慢去学，那么别进去，美的是拿真刀真枪跟竞争对手肉搏的，据说裁员有一部分原因是因为下面的销售公司今年面临巨大亏损，同时精品电器事业部也一直是亏损状态，长期与九阳的斗争已经耗掉了大部分资源和人力。明年的大环境会更差。当时我工作的时候，我们分部的副总跟我们说的。

1、二面内容：二面通常是由职务更高的面试官。做进一步的考核。有些二面是同一位面试官再次面试。具体的内容和方式，没有固定的形式，完全由公司根据自己的情况来决定。2、积极主动的态度：面对面试官抛来的问题，你只会用寥寥一句话来回答吗?他们更想看到你是一个具有思考力的应聘者。大胆出击，说出你的观点吧!当然，如果你能主动提出问题，印象分一定会提高不少。3、迅速调整应对状态：二面时的面试官，往往是更高一级甚至是直接主管，准备好应对不同脾气秉性和个人风格的老板了。4、薪水谈判：既然已经走到二面，就把你对薪酬福利方面的顾虑大胆提出来吧!这是决定这场谈判成功与否的筹码之一，相信也是你最为关心的部分。5、更加关注细节：通过了一面，说明面试官比较认可你的资历以及和空缺职位的匹配度，因此二面的过程，你要面对的将会是更挑剔，也更具挑战性的问题。你需要把目光放在细节问题上，比如你对自己职业生涯的发展规划、你举手投足间所展现出的专业态度，甚至于你对该公司在行业内所处地位的思考。

华为，中兴，国企，车企之外，还是有很多企业公司去哈工大招聘。比如：字节跳动，台积电，贝尔卡特，拼多多，特斯拉，大疆，58同城，中芯国际，上海电气，上海大众，一汽大众，吉利汽车，比亚迪，科大讯飞，中商飞，普华永道，雀巢，施耐德电气，歌尔，捷普，云孚，深信服，恒大，绿地，中行，工行，农行等等。就业主要单位：中航飞机起落架有限责任公司、中国南方航空工业有限责任公司、武汉钢铁股份有限公司、上海航天设备制造总厂、上海飞机制造厂、攀枝花钢城集团有限公司、南车四方车辆有限公司、广州机械科学研究院、广东美的生活电器制造有限公司、广东格兰仕集团有限公司、北京现代汽车有限公司、广东美的制冷设备有限公司、潍柴动力股份有限公司、中国北车集团大连机车车辆有限公司、中国贵州航空工业（集团）有限责任公司、中信重工机械股份有限公司、第五研究院第五一八研究所、中国第二重型机械集团公司、中船江南重工股份有限公司、中国第一重型机械集团公司、海洋石油工程股份有限公司、中国石油集团西部管道有限责任公司、中国燃气涡轮研究院、中国航天科技集团航天火工技术研究所等。

一些个人意见烟草，体制内。很多时候，一个进入体制的机会如“电力、石油、烟草、金融”等部门，应该是很多大学生的父母所期待的。所谓体制内，很多时候运气比自己的本事都重要。做过烟草行业审计工作，或多或少都有这种感受：“这个人蠢成这样，做的帐烂成这样（不用做账的出纳一年都十几万），却拿着比专业的审计员高几倍的工资”。这是为什么？这就是“体制”的力量，“体制”这个东西，是非市场化的，也就是说“体制”内人才的流动是非市场化的，不是以人才的供需关系和质量好坏决定人才所在的位置和拿的报酬。体制内收入高，适合混日子。但进了好单位，烟草、电力，是稳定，但是没自由。派系斗争，领导给你穿小鞋，你不敢辞职，就像当前公务员总抱怨自己工资低。嫌低，你敢辞职吗？体制内的人是被圈养着的，有得肥，有的瘦，肥的会变瘦（公务员和一些曾经效益好的国企），瘦的也会变肥（改制前后的银行）。一旦变瘦的时候，你发现你失去了跳槽的能力，只能与企业共存亡，变成利益集团和改革的阻力。我不知道你是不是校招同时拿到了两个OFFER？也不知道你学什么专业，进去后会是什么岗位？所以，也很难说。因为你既然能进烟草，我估计应该是校招。至于进美的制冷，是大型民营企业，如果作为校招管理培训生，应该是能学到一些东西的。毕竟民营企业，是高度市场化的东西，不论出身贵贱，只要能做业务，很容易就能上去，很容易就会被领导发现。 但如果不是校招管培生，且学历不太高，只是普通的校招生，甚至社招生，其实在这种大型企业，也是很难熬出头的。那还不如进入体制内。因为美的也是大型企业，业务发展得已经非常成熟，能在里面混得的好的人，估计两个渠道：一、校招管培生；二、高薪引进的专业技术或业务型人才。如果是管培生，美的应该会提供一个良好的发展平台，努力去奋斗、学习，会成为优秀的人才。但如果是普通的校招生或者社招生，通常是因为岗位缺人，招个人进来在这个岗位上干活而已，学不到太多东西，接触不到重要的工作，发展也会受到限制。我只是把两个的情况说明，选择还在于自己。当然我的回答也很是片面，带有自己的感情色彩

超市促销员面试时一般问什么问题 1、从业经验： 会问你做过没有类似工作，你最好说做过，不然不爱用，随便说一个牌子即可。 2、用公证件 问你证件齐全么，通常就是身份证，健康证等。 3学历学识 问你学历，从事促销的基本常识（不太重要，一般高中以上即可）主要是走个形式，临时促销员主要是能说，听话，服从即可。 4个性品质 你不要那么内向，你那么内向人家可不愿意用你的，我找个促销员来是卖货的，不是站岗的保安。最好是活波开朗，落落大方，言谈得体，尊敬他人。 5遇事态度和处理方式 工作中尽量放松自己，大大方方说，就好比你吃巧克力很甜，你很想告诉你的家人，巧克力很甜，您也吃一口~这种感觉，你不由自主的想去分享快乐的感觉，投入进去，你就可以说的很好！工作一定要投入！不要羞怯，你赚的就是这个钱，要对得起岗位职责。 PLC面试时一般问什么问题 不会很详细，就是PLC的优势，执行的过程处理几道工序，对于刚毕业的学生，无非就是考究下有没有基础。 在百科里查PLC,把里面的知识点掌握了，面试也就差不多了 超市促销员帮超市干活的问题 一般来说厂家的促销员是没有义务帮助超市干活的。这只是情面的事！ 关于超市促销员的问题 超市导购要求比较高，能力要强。大商超品牌多，竞争激烈。还有 *** 这一块都不大喜欢请。 中间口渴了 可以暂时出去 喝水 ，但是 不要消失的 太久，以5分钟之内为好，而且要看你的主管的管理是 不是 人性，这些 都是考虑的 因素。。 入场肯定要办的 要不你以后万一厂家不给发工资超市也不会给你证明的 促销员的工资都是厂家发的 校招面试时一般问什么问题？ 1、请你自我介绍一下你自己。 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。 乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我经过一到两年的培训及专案实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。 3、说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。 4、你对加班的看法？ 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 5、你对薪资的要求？ 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。 回答样本二：我受过系统的软体程式设计的训练，不需要进行大量的培训。而且我本人也对程式设计特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。更多精彩热文欢迎关注公众号创业中国。 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 6、在五年的时间内，你的职业规划？ 回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到。比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高阶软体工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。 要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。 7、你朋友对你的评价？ 回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。 回答样本：“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。 回答样本：”我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题“。 8、你还有什么问题要问吗？ 回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训专案，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。 9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？ 回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况： （1）如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距； （2）你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。 10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？ 回答提示： ①原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法； ②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作； ③还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。 11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？ 回答提示： ①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决； ②是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查询原因总结经验。 ③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。 12、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？ 回答提示：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。 13、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？ 回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法。 14、谈谈你对跳槽的看法？ 15、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？ 回答提示： ①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。 ②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话我会努力改正。 16、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？ 回答提示： ①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力。 ②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。 ③工作中，切勿伤害别人的自尊心。 ④不再领导前拨弄是非。 ⑤乐于助人对面。 17、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？ 回答提示：是自费参加，就是xx的培训课程（可以多谈谈自己学的技术）。 18、你对于我们公司了解多少？ 回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。 面试时一般会提问什么问题 自我介绍加你认为你的缺点是什么？你的特长是什么？再问你专业上的问题。 美的空调长期的促销员面试严吗，一般都问什么问题 ？ 不一定要你懂美的空调知识，单需要你的口才，你的热情 去国美电器面试促销员一般都会问什么问题呀？ 我就是国美的，你不用紧张，只要你五官端正，身体健康，谈吐正常就可，国美是个很锻炼人的地方，也很挣钱，好好干哦。

一定要注意合同的内容，注意工作的时间，注意工资的情况，一定要注意相关的保险缴纳情况，还有违约处理情况。

这个需要看你是做什么类型的的个人作品集了，如果是摄影美术之类的做成PPT就可以了，如果是编辑或者影视制作那当然是视频比较好，另外做成PPT时应注意是自带电脑去演示还是借用应聘公司的，如果借用应聘公司的电脑你就得考虑自己使用的软件上一些特效有可能因为使用软件版本不一样而显示不出来，在制作的时候的注意这一点，祝你好运

努力升级自己，提高技能等待机遇由小公司跳槽到大公司，是需要实力的。最简单的办法就是提升自己的实力。先从学历上来，一般学历上要达到大公司的要求，基本上大公司的职位都要求本科以上学历的，先把学历提升上来。再有就是别放弃让自己的上进心，现在招聘大多要求会外语或者其他小语种及各项辅助技能，在小公司工作的同时，利用空暇时间好好学学语言或你所希望跳到职位所需要学会的技能。给自身增加价值，这样你如果跳到另一个公司，这项技能多少能给你增加分数，大公司更看重的是你所带的资源和你自身的价值。你自身的价值最终能给公司创造多少利益。想跳到大公司，你在小公司先要有做主力的能力。但大公司开出的薪水是根据经验来的，如果经验过少，跳槽到大公司的薪水也会相应的减少许多。拓展人脉圈子，留下好印象在小公司工作时，难免会让你结识一些圈子里的大牛。努力跟他们学习经验，顺便给对方留下一些好印象。这样如果他们身边有合适的职位，也会随时想起推荐你去面试。想去大公司人缘好，也是关键。在大公司会让你接触到许多人，到时候眼界也会变得不一样。但前提自己还是得多多提高自己，大公司的人像螺丝钉，工作枯燥，人际关系复杂，如果加班也干不好工作，即使大牛推荐也不行， 会有随时被请走的风险。不过大公司有清晰的晋升规划，能学到系统的工作思路。很多大牛也都是学习的对象。先跳槽到大公司的最低岗累计经验想跳到大公司，一般他们招聘经验不太丰富的员工时，普遍给出的薪水并不多，比小公司少了很多。很多人觉得跳到大公司就应该薪水很高，如果薪水压的低，就不愿意跳去大公司。其实跳过去，只是开始。如果你接受了大公司开出的薪水比较低的职位，会是你从小公司跳到大公司的第一步。大公司加班频繁、工作量不低，但就是这些能让你不断的学习及累积经验，这些都是你在小公司学不到的工作经验。不用太着急从大公司的最低岗跳槽，一旦进到大公司，工作个一两年或者两三年就会有晋升的可能性，薪水也会增加。这就是大公司的好处。检查自己身不足很多毕业生，面对大公司的实习岗位开出的很低的工资并不想去，其实有些一开始薪水很低的工作实习职位是为以后的储备干部做准备的。面对大公司的招聘的低薪水岗位，如果是你喜欢的职位，先别在乎薪水的多少，干个一两年如果得不到晋升，此时再跳到另一个大公司也是很好的机会。在小公司工作，要制定好自己的职业生涯规划，确定自己的人生目标，在工作中找到自己的定位。定时检视自己的能力是否不足，要给自己定下学习计划，专业知识、语言等，加强自身的学习。

有60个销售公司，方便的话，你给个QQ，私下交流

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43%。根据美的官方公布的数据显示，美的校招一面通过率42%，二面通过率43%，所以总体一面和二面通过率都在40%左右，通过的几率是不大。美的公司的前身是创办于1968年的一家乡镇企业，在1980年前生产过塑料瓶盖、汽车刹车阀、柴油发电机等产品。目前美的公司以家电业为主，涉足房产、物流等领域的大型综合性现代化企业集团，是中国最具规模的白色家电生产基地和出口基地。

大学？唉，大学四年说起来挺长的，但其实现在回忆起来好像也挺快的，上几节课泡几次网吧四年一转眼便匆匆而过了，我也浪费了四年的青春。不过还好，我在大学四年也不是完全浪费，好歹我还做了几件比较值得的事！下面，就让我来和你说说我在大学里做的最值得的一些事情吧：一：找了女朋友。从小学到高中毕业，我一直都是被老师和家人严格的管教和监督着，别说什么谈恋爱了，就是多看别的女生两眼都有可能被暴揍一顿！到了大学就不一样了，没人管我后我终于可以无忧无虑的谈一场恋爱了。上天也挺眷顾我的，在一次兼职中我认识了一个女生，后来就慢慢的聊成了男女朋友。那可是我的初恋啊，我当时真怕毕业后和人家分手。毕竟我不想浪费自己的青春和感情，毕业分手后还能不能遇到合适的还不好说呢！不过还好，最终我们还是修成正果走到了一起，现在也很幸福的过着我们的小日子。看着当年的那些室友和同学很多现在还没找到自己的另一半，我真觉得我在大学期间找个女朋友实在是太值了！二：考驾照。其实我刚上大一的时候脑海中压根就没有考驾照这个概念，那时满脑子想的都是某某游戏怎么玩，哪节课我可以选择逃课。由于最后实在是太无聊了，我就学着其他的同学一样去外面报了个驾校学车。学车的那艰辛之路我就不提了，反正对于我这个车盲来说挺虐心的。不过还好，最后我还是顺利的拿到了驾照。参加工作后我才开始庆幸在大学里提前学开车拿驾照是多么明知多么值得的一个选择！因为工作后空余时间就很少了，要学车的话只能经常请假了！要知道请假可是要扣钱的啊，而且你请假了也逃不掉你的工作啊，等你回到工作岗位后还要一点点的去补上，真是太让人难受了！三：学会处理人际关系。学校就是一个鱼龙混杂的场所，什么样的人都有，所以我在大学里学会了如何处理人际关系也是一件让我认为比较值得的事情。比如，大学里有一些专门给人挖坑的小人，而工作中同样也能遇到这样的人。我在大学里学会了如何与这样的人相处后在工作中遇到的阻力就小了很多，和同事相处的关系也就更加融洽了。同样，在生活中我也能遇到形形色色的各种人，我也能用在大学里学会的这种技能和他们打交道，也能混得开玩得转，确实很值得！

记得最深的一句话就是，你是很好的孩子。一起来看看父母的正确教育方式，只有这样做才会对孩子成长有帮助。一、在家庭教育中，最常用的方式是交谈。交谈的质量，跟交谈的艺术有密切关系。交谈，是在民主和谐的气氛中，家长与孩子之间的娓娓谈心。交谈的时机应该是恰当的，交谈的话题应该是有益的、孩子是感兴趣的。交谈之前，家长应该诱导孩子无拘无束地把心里话倾吐出来，然后，再把自己高于孩子的见解作为一份礼物回赠给孩子。通过家长和孩子之间的思想交流，使孩子受到教诲和启迪。单纯的家长讲、孩子听，没有反馈切磋，不能算是真正的交流。至于家长借交谈对孩子进行挖苦训斥，抓住一件小事唠叨不休，使孩子反感生厌，则更是不可取的了。交谈的艺术，主要体现在交谈时机的捕捉和交谈方式的运用上。一般地说，家长和孩子双方在情绪不佳时，特别是在气头上，不要交谈；在事情的原委还没有搞清楚时，不要交谈；有局外人特别是有客人在场时，请不要做批评性的交谈；在饭桌上，在孩子睡觉前，也不宜做批评的交谈。所以教育的时机要灵活掌握，一切从教育的需要，特别是教育的效果出发，以孩子能接受为准则。交谈的方式可以多种多样，其中的漫谈式，即不拘时间、地点、内容，海阔天空、轻松愉快地交谈，常常是孩子欢迎交谈方式。二、跟孩子一同活动的艺术家庭气氛是实施家庭教育的重要因素之一，跟孩子在一起活动，就是创造家庭良好气氛的有效做法之一。在生活中，家长跟孩子共同活动的机会是很多的，跟孩子一起去野外游玩。大自然是美的：春天的百花，夏日的蝉鸣，秋季的落叶，寒冬的白雪，对孩子都会有无穷的吸引力。家长掐着时令带孩子郊游，赏心悦目的自然景色会带给孩子美好的遐想和憧憬，唤回家长对童年趣事的回忆。共同的心境和语言，使长幼之间的距离一下子消失了，多少教育内容都可以在此时此刻进行。跟孩子一起去参观游览。假期若能带孩子到外地旅游，孩子是最开心的。那些名胜古迹和各种展览都值得去看一看。游览时，若家长能做精辟的讲解，孩子是最为佩服；如显知识不足，则会迫使家长去翻书查资料，这更能赢得孩子的心。跟孩子一起上街购物。孩子小的时候喜欢跟家长逛商店，家长可乘机介绍商品知识，勤俭持家的道理。孩子长大一点了，可以为家、为自己购物，边买边谈，边看边谈，边走边谈，两代人之间相互没有戒备，是教育的好机会。跟孩子一起娱乐。晚饭后，节假日，一家人各展特长，吹拉弹唱，谈天说地，让家庭充满欢乐的气氛，增强了家庭的凝聚力和生活的情 趣。家长和孩子共同活动的内容很多，共同活动的目的是要去掉代沟，融洽感情，让家庭教育在欢乐、亲切、无拘无束的活动中进行。

本人南京工业大学化工专业大四学生一枚，接下来简单谈一下在南工大的就读感受。科研水平方面，本人作为一只科研狗，这方面的关注比较多。在前一次大学排名有4个全国排名前十的专业，犹以化工，材料，轻工，安全等专业为强。学校作为理工科学校科研的氛围比较浓郁。尤其是我们专业，个人感觉学校为学生提供了非常良好的科研平台。同时，导师也比较靠谱。科研方面的进步，不得不感谢的是工大的黄校长。黄校长来了以后进行了大刀阔斧的改革，建立了先进材料研究院，工科科研水平显著上升，在国外的声誉直线上升（墙里开花墙外香），这应该是得益于黄校长的人脉和远见。但是与此同时，资源的分配不均导致了一些学科、一些人的利益受损，从这点上来看，校长 的步子可能迈的大了一点。师资力量方面，（不同于科研水平）个人感觉师资力量确实雄厚，不弱于一部分985高校。大一大二时的基础课基本都是理学院的老师在负责，如果你上课愿意不打瞌睡，不玩手机，好好听课的话，绝对会让你受益匪浅。就化工学院实际情况而言，教我的老师都是让我仰望的存在，现在还记得第一节工图课的时候蒋老师给我们谈的大学规划，还记得数学竞赛汤老师爆满的课堂，也记得大二物化课上刘老师满满的板书。当然，是会有一些老师不负责任，这个问题确实存在，这个问题到了大三专业课的时候比较严重，很多专业课老师都是学院的教授，都是在全省甚至全国都很有名的专家，但是他们对学生的要求太低，授课能力严重不足，导致学生没有兴趣，教学成果出不来，这点还是以后要加以处理和改进。考风学风这点上，个人认为南工真的很差，平时要求较为松散，考试成绩、考试风气也不抓，导致的是学风江河日下，在外风评极差。学校有时候太重视研究生的培养和科研成果的转化，反而忘记了大学的建设不该只有学术，还有教学。所以不得不说如果在南工大你要混日子，真的是非常简单。深造机会在这点上，不管你是考研还是出国留学，南工大的舞台是足够大的。我身边有好多人在大三前就已经申请到了出国留学的机会，不乏哥伦比亚大学，普渡大学这样的名校，这群人往往家境富裕，生活规律，学习努力，是大学前几年学校里最努力的人。现在学校也有很多对外的交流项目，这个平台足够大。我在大三上决定考研，这使得我有幸与学校里的一批大神相识，在厚学楼五楼和六楼，在寒冷的冬夜，用自己的辛勤劳动换取了一个通往梦想大学的机会。总结一下，学校的考研氛围浓厚，考研阻力较小，有继续深造计划的同学，不要担心这个问题。个人发展在这方面，工大气氛宽松，鼓励学生以各种各样的形式发展自己，条件非常优厚（其他学校无法企及的平台）。我有幸加入学生会并在岗位上待了三年，自己组织过活动，拉过赞助，当过校友导游，开过会扯过皮醉过酒；我也有幸在学校提供的国家重点实验室平台上参加过挑战杯项目，完整的实践了一整套的科研流程，这在别的学校，甚至在一些985学校，本科生大规模的进实验室都是很难做到的工作，而工大做到了，这必须要为学校的制度点个赞；我也有幸在学校浓厚的创业氛围中自己谋得赚钱的机会，培养了自己的商业意识。写给学弟学妹在工大，有大批大批的优秀的人值得追随，我的一个感觉是，工大人两极分化有些严重，牛的巨牛，差的确实也挺差。所以，如果你有追求，有目标，那你就盯着你身边的优秀的人，不断的充实自己，厚积薄发。工大的缺点不少，也是“双非”，但是，作为工大人，要对自己的明确的定位，我们其实是除了全国TOP30以外比较顶尖的一部分人。由于某些历史原因，我们工大错过了211的发展，也因此错过了985平台，但是较硬实力而言，在全国应该在50以内。如今我身旁好多同学都会说，你们本科学校竟然不是211，真是难以置信的事情；我在课上经常会听到老师说南京工大的老师做了什么什么项目；我也经常在国内外顶级期刊上看到南京工大的单位名。所以，首先不要妄自菲薄，工大的前进建立在你我强大的基础上，所以，从自身做起，工大给你的，已经足够多，只是你不争气而已。以上，工大人共勉。

1/4认真学习作为青少年，主要的任务还是要学习，掌握最基本的技能，为了自己的以后找一个好的大学和工作而努力，所以上课认真的学习可以让自己更专注，可以让自己的心态更积极，更阳光，更有拼劲。2/4参加集体活动多参加有意义的集体活动，比如学校组织的春游，学校组织的拔河比赛等等，这些团体比赛，会让你以大局为重，让你能够忘掉自己的烦恼和忧愁，也会受到同学们一起努力的影响，让你的心态调整得更好。3/4团结同学在课堂中，我们的时间要比在家还要多，接触同学的时间比接触家长的时间还要多，而且他们的思维与我们相似，没有代沟，所以你要团结同学，要有一个好的人缘，尽自己最大的努力去帮助他人，也就是快乐自己，这样有助于自己心态的调整。4/4兴趣爱好在自己不开心的时候，把自己的兴趣爱好拿出来，玩耍一下，感受一下，调节一下自己的心情，这是很有必要的，或者下下棋，或者打打球，总之，不要让自己无聊的待着。1/4认真学习作为青少年，主要的任务还是要学习，掌握最基本的技能，为了自己的以后找一个好的大学和工作而努力，所以上课认真的学习可以让自己更专注，可以让自己的心态更积极，更阳光，更有拼劲。2/4参加集体活动多参加有意义的集体活动，比如学校组织的春游，学校组织的拔河比赛等等，这些团体比赛，会让你以大局为重，让你能够忘掉自己的烦恼和忧愁，也会受到同学们一起努力的影响，让你的心态调整的更好。3/4团结同学在课堂中，我们的时间要比在家还要多，接触同学的时间比接触家长的时间还要多，而且他们的思维与我们相似，没有代沟，所以你要团结同学，要有一个好的人缘，尽自己最大的努力去帮助他人，也就是快乐自己，这样有助于自己心态的调整。4/4兴趣爱好在自己不开心的时候，把自己的兴趣爱好拿出来，玩耍一下，感受一下，调节一下自己的心情，这是很有必要的，或者下下棋，或者打打球，总之，不要让自己无聊的待着。1/4认真学习作为青少年，主要的任务还是要学习，掌握最基本的技能，为了自己的以后找一个好的大学和工作而努力，所以上课认真的学习可以让自己更专注，可以让自己的心态更积极，更阳光，更有拼劲。2/4参加集体活动多参加有意义的集体活动，比如学校组织的春游，学校组织的拔河比赛等等，这些团体比赛，会让你以大局为重，让你能够忘掉自己的烦恼和忧愁，也会受到同学们一起努力的影响，让你的心态调整的更好。3/4团结同学在课堂中，我们的时间要比在家还要多，接触同学的时间比接触家长的时间还要多，而且他们的思维与我们相似，没有代沟，所以你要团结同学，要有一个好的人缘，尽自己最大的努力去帮助他人，也就是快乐自己，这样有助于自己心态的调整。4/4兴趣爱好在自己不开心的时候，把自己的兴趣爱好拿出来，玩耍一下，感受一下，调节一下自己的心情，这是很有必要的，或者下下棋，或者打打球，总之，不要让自己无聊的待着。

他曾经因为一本以诗人食指作为封面的摄影集，而为人津津乐道。他说，他把中国最牛B的牛鬼蛇神一网打尽了，够了。他的朋友诗人柏桦在看了他为自己拍的照片后，说，“你不要轻易给一个人拍照，因为你给谁拍一定就是那个人这辈子最好的照片”。他被称为“中国最好的人像摄影家”他叫肖全。他拍过北岛、贾平凹、陈丹青、史铁生、张艺谋、陈凯歌、姜文、窦唯、谭盾等等八九十年代里文学、艺术、音乐、电影等领域的很多名人，他的每一张照片后面都有透过他的镜头讲出的故事。但在他的眼里没有名人，只有朋友，只有缘分。肖全与舞蹈家杨丽萍是多年好友，在他镜头里的这只孔雀，与世人眼中的她大相径庭。他说，他已经拍了杨丽萍十几年，还会继续拍下去，哪怕她已经成了老太太，老得不行了，在大理晒着太阳，她依然是杨丽萍。有人说，在三毛需要一个摄影师的时候，上帝就把肖全派到了她的身边。肖全镜头里的三毛，漫不经心，举手投足间有着骨子里的洒脱和不羁。他因为三毛拍摄这组照片，同三毛成为好友，而这组照片也成了三毛生前最后的灿烂。三毛自杀后，肖全遗憾没能参加成她的葬礼，妻子安慰他：“三毛没有葬礼，只有生日。”90年代初，肖全认识了法国驻广州领事馆的文化参赞维罗妮卡。她问肖全，认识马克·吕布吗？他很快就要来中国，想找一位会说英文的摄影师当助手。那个年代的摄影师，应该没有不认识马克·吕布的。马克·吕布是一名世界级的摄影大师，马格南图片社的前主席，法国国宝级战地摄影师，摄影生涯长达70年，他的一生去过许许多多的国家，以旁观者的眼光，拍下了人类社会中的角落，当地人民的生活变化，在作品里呈现了最真实的生活。这是他的第一幅代表作，拍摄于巴黎埃菲尔铁塔上，他凭着这张作品赢得了进入玛格南图片社的资格。肖全和马克从1993年到2013年的20年时间，一起用相机记录了中国一个时代的变迁。1995年，马克被张艺谋电影《摇啊摇，摇到外婆桥》的法国投资人请来剧组拍照。张艺谋也成了马克最重要的模特，他对这个穿着军大衣的中国人非常感兴趣，为他耗费了许多胶卷，而在一旁候场的巩俐显然对马克的拍摄也非常好奇。在上海，他们抽空就会去里弄里头转悠。每次遇到弄堂里的那些孩子们，马克就会变成一个纯真爱笑的“老小孩”。里弄的小卖部里兜售着各种饮料，孩子们身上穿着当时最流行的夹克……没错，上海就是当时中国最时尚的城市。1996年，马克·吕布不知疲倦地走过北京的天安门广场和前门大街等地，拍摄了很多照片。同年，马克·吕布在北京中国美术馆举办了他名为《马克·吕布四十年中国》的大型个人展览。在这次展览中，肖全第一次见到了让马克·吕布“重新出发”的女人凯瑟琳。2003年6月24日，马克·吕布在巴黎过80岁生日那天，他收到一张从中国寄来的明信片，上面写着这样的文字。“献给一个80岁还在拍照片的人。我亲身感受到了一个有责任感、对一切充满希望的摄影师是如何面对生活的。你让我尊敬，却难以效仿。”这张明信片来自肖全。2010年，再次来到上海的马克·吕布已是一位87岁的老人，但依然是个快乐的“老小孩”。他在上海美术馆举办了他的大型回顾展。展览上，有一个惊喜。1971年，马克在上海芭蕾舞团拍摄了一个年轻的女孩。就在开幕式当天，马克作品里当年那个风华正茂的女孩—唐雪娟女士来到了展览现场。这场时隔39年的重逢令马克欣喜不已，他把她拉到自己的那幅作品前，拍下了这张时空交错的合影。让我们不由得感叹时光到底留下了什么？又带走了什么？2009年夏天，肖全来到巴黎，来到马克·吕布的家里。那么多年过去，岁月改变了他们的模样，却不曾改变他们对彼此的热情，以及他们对摄影共同的热爱。2013年，在马克·吕布90岁生日之际，肖全又一次去了巴黎，在马克的家里见到了他，这是肖全最后一次去见马克。即便是在自己的家里，即将90岁的马克行动起来也已经非常吃力。肖全告诉他，他爬上了埃菲尔铁塔，找到了油漆工的位置，马克听了若有所思，却没有说出什么话来。马克见证了中国这片土地上的许多伟大事件。他对中国有一份特殊的爱，五十年来，他以自己的方式去观察、去思考、去表达、去介入、去呈现那个西方人眼中遥远神秘的国度。他曾说：“我在中国走啊走，看啊看，拍了不少照片。我还喝了很多茶，听了很多当时官方冗长的报告……所到之处我看到并喜爱这些美丽的面孔、工具上的陈年铜绿、浩瀚又有些奇特的景观，到处都有一种尊严，取代了上世纪几乎整个民族的耻辱。”我们要感谢这位来自西方的摄影师，是他用了半个世纪的时间持续的对中国进行报道，向世界展示中国。

“子虚乌有” 你回答错了，本来就是兴农中学。兴农中学 很好，只是学费有点高，管理也很严，如果 你在兴农复读且努力的学习，那你一定能够考到很好的学校。

自己的事情只有走过才知道，别人的意见只是偏见

90年代初曾有一本书《超人张宝胜》流传极广，另一本《十大异功奇人》的书中又将张誉为“再现神话的人间仙客”。作者极尽写神话小说的本事，将张描写成了比神仙还要神仙的超人。一时间，张的神仙本领在民间流传极广，在国内媒体上更不乏推波助澜的文章。对此，司马南等反伪科学斗士作出了有力反击，而何祚庥院士等撰写的《张宝胜败走麦城》的公开发表，使大师吹鼓手的鼓噪暂时沉寂下来。司马南在《神功内幕》内这样谈到张宝胜： 张宝胜大师，人称国宝，纪录片、电视剧、报告文学、现场表演，不知有多少，何祚庥（理论物理学家，院士）林自新（原科技日报老总）谭庆瑞（理论物理学家）《张宝胜败走麦城》一文一发，区区3000字，尤似“三千毛瑟精兵”，海内外舆论哗然。超人者，凡人也，公开做弊，原来如此。手法不赖，要不是有一流魔术师在场，超人便又成功了。 解剖张宝胜这个案例的3000字，胜过十年间造神文字宣传的80%。还剩下20%，接着解剖就是了。 张宝胜用手一拍人家肩膀，即有被电击一般的刺痛了，原是手中有凭借物。上周，武警总部一位同志（此处隐去职务姓名）被张拍了一下，回去一看，上有7颗针剌的眼儿，衣服被血染红了，其夫人沈女士，一怒大师，二疼丈夫…… 在北京国安宾馆，演员梁天的BP机被张宝胜“意念移走”，其实在场的人，包括梁天都看得明白。BP机被宝胜另一只手给“移”到座下，并非“特异”，完全正常。特异的是，张宝胜用调虎离山，让梁天离开，梁天牢记司马南的衷告，誓死不肯上当，大师暴怒，遂用一位侏儒，将BP机“移”入隔壁马桶内。这等拙劣的捉弄人的神功，一但挑明，有什么意思？ 《中国青年》杂志上刊登了披露张宝胜“在高层次表演场合中用不高明的方法做假”的报道，中央电视台 “焦点访谈”组差人找到张宝胜。“你为什么不用实际行动回击《中国青年》杂志，《北京青年报》言论？” 张答：在思考。 不知这许多日，张思考得怎么样了…… 附文：何祚庥（中科院院士）、林自新（《科技日报》前社长兼总编辑）、庆承瑞（中科院理论物理研究的研究员）联名撰写的《张宝胜败走麦城》： 这是一篇迟到的报导，事情发生在1988年5月21日。 有关体特异功能的种种宣传，如意念致动，隔瓶取物等等，我们一直是高度质疑的，因为这完全违反物理学的基本定律。大约是因为我们特“偏执”态度的原因，终于被邀请去参加一次由航天生理研究所和“超人”张宝胜向国家安全部、国家科委、国防科工委、中央宣传部等几位领导同志的汇报会兼表演会。中心内容是“鉴定”张宝胜究竟有没有从某个封闭了的瓶子里取出药片或有机玻璃片或任何固态实物的能力。 条件是优厚的。主办单位同意由我们提供测试样品，并且以我们的样品作为是否成功的标准。条件是所准备的玻璃样品要留有“小孔”，以便“气”能方便地透入瓶内。这一点，我们照办了，因为药片或有机玻璃片的体积远远大于“小孔”，如果“气”能迫使这些物品“穿孔”而出，自然也是“伟大成就”！主办人还说，张宝胜为了培养情绪，积累能力，在表演过程中，需要自由地在会场上出出进进。我们提出，为防有弊，不得将测试样品拿出室外，而是放在场内——大家都看得见的桌子上。我们还提出，为了防止“汇报表演”搞成魔术表演，可否由我们请几位魔术师到场“参观”，主办人也同意了，双方相约不将请魔术师到场的信息通知张宝胜，以免影响他神奇的功能。于是我们便请了北京杂技团和铁路文工团的五位高级魔术师和杂技演员到场。由于年深月久，恕我们已忘记了他们的姓名，只记得有一位以表演“空中钓鱼”而享誉国内外的铁路文工团杂技演员提曰利同志。 样品准备的中心环节是防止“掉包”。我们请中国科学院化学研究所吹玻璃的老师傅特地吹制了5个难以仿制的样品，亦即在留有“小孔”但有不同外形试管里放置了编了号的药丸，有机玻璃片……据说高速摄影机曾“拍摄”到张宝胜抖落药片时，药丸“半截在外，半截在内”的铜丝的出现。 汇报会由8时30分开始，首先由航天生理研究所的某位同志报告实验进程，结论是“物品穿壁现象，已是科学地确定了的事实”。 9时30分，张宝胜对我们所带样品进行测试。据主办人告诉我们，以张宝胜功能之强，大约半小时就可以实现。为了保证测试公正进行，主办人把我们这几位质疑者安排在最靠近张宝胜座位的地方，麻术师和杂技演员分布在前后左右，整个参加这一测试活动的约有60余人。 张宝胜拿起样品摇晃了几下，就放在桌子上，然后一动也不动地坐位子上，半小时，一小时，一个半小时过去了，5个测试样品，竟然没有任何一个药丸、玻璃片从试管中“流”出来！主持人有点沉不住气了，凑到张宝胜耳边，对他耳语。 11时30分，仍然没有动静。于是场外的另外两位人体特异功能“次强”的“超人”，拿起一只药瓶（注意：不是我们准备的样品），从中抖出许多药片！只听邻桌发生了“砰”的一声巨响！，大家的眼睛都投向邻桌。这时，何祚庥大声说：“大家看张宝胜，不要受声音的影响。”主持人也说，测试以张宝胜取出这5份样品中的任何一种为准。 12时，依然没动静。12时30分，大家肌肠辘辘。主持人宣布，今天的汇报会是否可暂不进行测试，而改为表演会。他建议先由张宝胜表演他最熟悉的项目，以便“培养情绪”，然后测试正式的样品。大家同意了。 表演的第一项目“透视”识字。航天生理所拿来一个信封，内中装了两张新的二角人民币。大家公推何祚庥、林自新书写。何林二人写了一串长长的物理常数，又写了一句唐诗：“一枝红杏出墙来”。信封封好了，又由何祚庥在接缝处签了6个“何”字。 这样一个精心密封的信封，就由张宝胜“透视”里面的字句。张宝胜拿了这一信封，反复查看，反复折叠，忽而左手，忽而右手，忽而放在桌上，忽而又拿回手中，迟迟认不出字来！ 此时，张宝胜向主持人耳语了一阵，愿意先做别的表演，即把名片嚼烂，由他“拍”还原。观看汇报表演的一位领导人当即拿出一张蓝色的名片。何祚庥说，“在嚼碎前，可否由我签一个名字？”大家说“好”！，于是何祚庥即签了名，并交给了主持人。主持人把名片对折后放在口中。这时，张宝胜当即对主持人耳语：“这一表演不做了！” 于是，主持人宣布，张宝胜将表演另一个项目，将一块糖塞在刚才由何祚庥签名的密封的信封里。接着，张宝胜就将这一“密封”的信封卷在一支钢笔上，让坐在一旁的×部长握在手中。为了“培养情绪”，张宝胜离开了会场。 这时，魔术师提曰利说：“×部长，你能否‘打开"一下，看看你拿的信封，是否仍是何老师签字的那个信封？”×部长打开一看，果然已经“掉包”。这已不是原先署有航天生理所的那只信封，而且封口敞开，里面什么也没有！至于那个签上6个“何”字，并“密封”的信封，已被张宝胜掉换去进行“透视”了。 大家噪动起来。纷纷说这一表演已没有意义。此时，张宝胜已由外面回来，主动对×部长说，原来准备的“签名密封”的信封，已“变”到桌子的那一头去了。可是，坐在桌子那一头的人翻皮包、掏口袋，都没能找出由何祚庥签封的那只信封。 于是，张宝胜又改为进行他最“拿手”的由药瓶里抖落出药丸的表演。我们当即拿出一个带有防伪用的塑料环的药瓶，贴上玻璃封条，签上名字。但同时要了一台精密天平，称量了这一药瓶的重量。 张宝胜拿到这一精心密封的药瓶后，又看了半天，仍然抖不出其中的药片。 14时，庆承瑞和何祚庥站起来说：“这一表演已没有意义”于是离开会场。下面是林自新等其它质疑者以及在会60多人所看到的事实。 15时30分，张宝胜终于把药片从药瓶里抖落出来。可是，绕在养料瓶外的玻璃胶纸已被撕开，而且防伪用的养料环已经脱落。这只能说明瓶盖已被打开过！ 会后，我们这些质疑者要求“客观”报导汇报表演纪实，遗憾的是，这一报导始终未能曝光。 主办人倒是承认了这一测试的失败。说张宝胜有时作假，但有时确实是“真的”。 但是，会后流传说：“这是何祚庥的人体特异功能‘特强"，把张宝胜给压住了”——这里何祚庥本人要借此机会声明一下：“我从来没有什么特异功能，也不会魔术表演。我虽然坐在旁边，以警惕的眼光监视着张宝胜，但没有能力发现张宝胜的‘掉包"，掉包是铁路文工团的魔术师发现的”。 附带说明，林自新和何祚庥曾参加过一次由高能物理所所长叶铭汉教授所主持的张宝胜表演会。张宝胜曾把“密封”的信封交到叶铭汉所长的手中，在他进进出出会场之后，就写下了信封中纸上所写的“真是不可思议，越是不可思议，越是值得思议”三句话。做这个试样的一位博士后立即站出来证明完全正确无误，三个议中，有一个议故意写成繁体“言”旁，而张宝胜却准确无误地看了出来，写了出来。但是，当时的林自新和何祚庥没能看出他的“把戏”，更没有“特强”的功能“压住”张宝胜。 值得深思的是，张宝胜一直被称为“功能最强”的“第一超人”，在最简单的项目“透视识字”中，却用“掉包”的手法来实现他的“功能”！而且，这是在中央机关正式组织的汇报表演上。 《“奇人”张宝胜》一书大量印刷，广泛流传。遗憾的是，在这类书籍里，只有张宝胜“过五关、斩六将”，却没有张宝胜败走麦城的故事。我们的“迟到的报导”，算是补上这一缺憾。

在做数据分析时，为了提炼观点，相关性分析是必不可少，而且尤为重要的一个环节。但是，对于不同类型的数据，相关性分析的方法都各不相同。本文，主要按照不同的数据类型，来对各种相关性分析方法进行梳理总结。相关性分析是指对两个或多个具备相关性的变量元素进行分析，相关性不等于因果性。一、离散与离散变量之间的相关性1、卡方检验卡方检验是一种用途很广的计数资料的假设检验方法。它属于非参数检验的范畴，主要是比较两个及两个以上样本率( 构成比）以及两个分类变量的关联性分析。其根本思想就是在于比较理论频数和实际频数的吻合程度或拟合优度问题。它在分类资料统计推断中的应用，包括：两个率或两个构成比比较的卡方检验；多个率或多个构成比比较的卡方检验以及分类资料的相关分析等。（1）假设，多个变量之间不相关（2）根据假设计算得出每种情况的理论值，根据理论值与实际值的差别，计算得到卡方值 及 自由度df=(C-1)(R-1)（3）查卡方表，求p值卡方值越大，P值越小，变量相关的可能性越大，当P<=0.05，否定原假设，认为变量相关。2、信息增益 和 信息增益率在介绍信息增益之前，先来介绍两个基础概念，信息熵和条件熵。信息熵，就是一个随机变量的不确定性程度。条件熵，就是在一个条件下，随机变量的不确定性。（1）信息增益：熵 - 条件熵在一个条件下，信息不确定性减少的程度。Gain(Y,X)=H(Y)-H(Y|X)信息增益越大，表示引入条件X之后，不纯度减少得越多。信息增益越大，则两个变量之间的相关性越大。（2）信息增益率假设，某个变量存在大量的不同值，例如ID，引入ID后，每个子节点的不纯度都为0，则信息增益减少程度达到最大。所以，当不同变量的取值数量差别很大时，引入取值多的变量，信息增益更大。因此，使用信息增益率，考虑到分支个数的影响。Gain_ratio=(H(Y)-H(Y|X))/H(Y|X)二、连续与连续变量之间的相关性1、协方差协方差，表达了两个随机变量的协同变化关系。如果两个变量不相关，则协方差为0。Cov(X,Y)=E{[X-E(X)],[Y-E(Y)]}当 cov(X, Y)>0时，表明 X与Y 正相关；当 cov(X, Y)<0时，表明X与Y负相关；当 cov(X, Y)=0时，表明X与Y不相关。协方差只能对两组数据进行相关性分析，当有两组以上数据时就需要使用协方差矩阵。协方差通过数字衡量变量间的相关性，正值表示正相关，负值表示负相关。但无法对相关的密切程度进行度量。当我们面对多个变量时，无法通过协方差来说明那两组数据的相关性最高。要衡量和对比相关性的密切程度，就需要使用下一个方法：相关系数。2、线性相关系数也叫Pearson相关系数， 主要衡量两个变量线性相关的程度。r=cov(X,Y)/(D(X)D(Y))相关系数是用协方差除以两个随机变量的标准差。相关系数的大小在-1和1之间变化。再也不会出现因为计量单位变化，而数值暴涨的情况了。线性相关系数必须建立在因变量与自变量是线性的关系基础上，否则线性相关系数是无意义的。三、连续与离散变量之间的相关性1、连续变量离散化将连续变量离散化，然后，使用离散与离散变量相关性分析的方法来分析相关性。2、箱形图使用画箱形图的方法，看离散变量取不同值，连续变量的均值与方差及取值分布情况。如果，离散变量取不同值，对应的连续变量的箱形图差别不大，则说明，离散变量取不同值对连续变量的影响不大，相关性不高;反之，相关性高。

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昨天，说了英语专业考研选专业和学校的一些小建议，简单来说，英语专业考研，选专业注意：（1）学硕：语言学、文学、教育、文化等，不考数学，但要考二外，学制3年，偏理论研究（2）专硕：翻硕、学科教学（英语），翻译硕士MTI，考研不考二外，但几所特殊的学校复试要考二外（北外、外交学院等），偏实践，学制2或者2.5年，（但往往有高翻院的高校，翻硕学费很贵，尤其是口译两年5-7万左右）；学科教学（英语），偏师范，以后当老师的可以考虑。（3）跨专业：可考虑新闻传播、对外汉语教学、教育学、心理学等英语专业考研选学校注意：（1）外语类高校：北外、上外、广外，川外、西外、天外、大外、北二外等，很多都设有高翻院，但学费偏贵。（2）师范类高校：北京师范大学、南京师范大学，湖南师范大学、华中师范大学、华东师范大学、首都师范大学等，想毕业出来当老师的可以考虑。（3）综合型高校：清华、北大、复旦、南开、南大、武大、川大等，硬件实力都很强。（4）理工科类院校：北京科技大学、武汉理工大学、大连理工大学、哈尔滨理工大学、上海理工大学等，学校名气高，也别掉以轻心。（5）特色类院校：对外经贸大学、中国传媒大学、外交学院、中国政法大学、中国石油大学、上海中医药大学、华南农业大学等，因翻译细分研究方向很多，比如金融、石油科技、影视、新闻、法律、医药、商务、涉农等，去特色类学校更有利。接下来，主要是来说说翻译硕士MTI的备考小建议~首先先看下什么是MTI，翻译硕士专业学位，MTI即Master of Translation and Interpreting，设立于2007年1月，现在很多学校都具备招收翻硕的资格，但在前些年，招翻硕的学校还少，所以分为了好几批，批次越靠前的越好，感兴趣的可以去搜搜。（1）考试科目：去目标院校研究生招生官网上看看考试科目，翻硕口译和笔译初试科目是一样的，就是复试的侧重点不同，笔译主要是笔译能力（有些学校复试笔译也会有视译），口译侧重现场口译能力。MTI翻硕初试4个科目为：政治+翻译硕士英语+英语翻译基础+汉语写作和百科（2）参考书目：去目标院校研究生招生官网，查看往年招生简章，一般都有写参考书目，有些学校会明确写出参考书，有些明确写了必看书目，但是有些学校并没有对此做要求，对我而言，我认为参考书用处不大，因为翻译考的是翻译能力，看书了解基本翻译理论后，最重要的还是翻译实战能力，备考中每天多练习翻译最好。（3）科目针对性训练：前面说了，翻硕专业课科目有，政治+翻译硕士英语+英语翻译基础+汉语写作和百科，建议针对每一个科目买对应的书进行精准训练，现在市面上有很多翻译类型的书籍，选择适合的书进行训练。政治：这个就不必多说了，所有专业大家都一样考试，多注意每年的时政热点、重要领导讲话，不要指望一次记住，可以反复多来几轮，选择题多训练，后期注意背诵大题。翻译硕士英语：题型和专八差不多，单选，词汇语法题都有，一定要注意词汇的积累，中英文要清楚，不然考试时，感觉所有的词都似懂非懂；阅读理解，平时多做阅读题，每天3-4篇，接近考试的篇幅，长期训练，寻找感觉；作文写作，也是和专八差不多，买一本写作书，积累精华句型，平时也辅以写作训练，不然登上考场活生生的憋词难受，（有些学校可能还有改错题）英语翻译基础：主要是考翻译能力了，缩略词、短语英汉互译，尤其是喜欢考一些新词、热词、政府工作报告等，这个就只能靠平时多积累了，看到新词就记，推荐china daily，里面会有很多最新的词，说不定考试时就遇着了；文章类型的英汉互译了，段落英译汉、汉译英翻译，有些是涉及到政府工作报告里面的段落，有些是一些国际新闻，有些可能是偏文学的小说类型等，反正平时备考时，可以各个类型的文章都训练到。汉语写作和百科：主要是考汉语写作能力以及百科知识，百科知识，主要是古今中外的百科知识问答，有些学校是选择题，有些学校是简答题，关键还是要多积累，中外文化都多看看，各种题库都瞅瞅；应用文写作，类似于小作文，主要是各种通知、说明书、演讲开幕词、推荐信等，这个主要是要注意格式，字数不多，格式要正确，建议买一本应用文大全看看；汉语写作，就是800字大作文，就好比高中时的语文作文，这个在备考时也要偶尔的练习几篇，不然考试时硬憋800字，那就尴尬了。（4）历届真题：真题很重要，尤其是目标院校的历届真题，以前学校的真题都是直接挂学校的招生网上，供学生自行下载，后来很多学校就开始不提供真题了，那就只能靠你自己去搜罗了，某宝有卖翻硕真题的，买之前要看清楚，别挂羊头卖狗肉，收到发现不是目标院校的，可以先看图片再买，真假都有，学会辨别。最靠谱的方法是，找到目标院校在读或考过的翻硕学姐学长，他们手里一般都有很多资源，通过朋友的朋友等一切关系去寻找，如果没有，可以去考研论坛找目标院校往年的翻硕学姐学长，因为每年初试考完，都会有很多小伙伴去论坛分享和回忆考试真题，大家都是从无到有一步步走过来的，所以都懂得真题的重要性，他们会在论坛分享一路走来的备考经历以及各种大坑，多看看总归是有收获的，多交流，拿到联系方式也是极好的，在后面的备考中，还可以多沟通。当拿到电子版真题或者回忆版的真题后，可以花些时间，分析目标院校的出题偏好，有些学校的翻硕题目可能会有重复的，尤其是英语翻译基础中缩略词、短语英汉互译，比如2015年考了某一个缩略词，可能过几年他又重复考了，或者本来是汉译英，现在又变成了英译汉，一切都是有可能的。实在无法拿到真题，可以选择看与目标院校同省的其他院校的题目，反正多看几个院校的真题不会错，互相借鉴，没有真题的别灰心，毕竟翻译还是要多靠训练积累翻译能力，一步一个脚印，实打实训练就好了。最后我想说，考研时间一般都很充裕，请一定要写好字，注意卷面干净整洁。还在纠结的小伙伴，建议看看，英语专业考研，如何选择专业和学校？选择比努力重要，适合自己的才是最好的。

奇人奇事 txt全集小说附件已上传到百度网盘，点击免费下载：内容预览：终于又回到学校了，呵呵！哎，也不知道月而和少羽怎么样了？好想他们哦。算了，反正等下就可以看到啦。对了，我的名字叫天明，是这一届的大一学生呢。咦，他们围在前面干什么啊？于是我就走上去看，只见大门写着‘罪恶不会永远掩盖，午夜十分终将回归"！啊，这是什么啊？但是在心里却有一丝丝不安的感觉。想了想也许是自己多疑了呢。天明你最近还好吗？嗯！你呢？说完大家都笑了。对了，少羽你看到那上面的字没有？嗯，我也觉得奇怪会是谁在这上面写呢？不瞒你们我看到那上面的字心里就觉得会有什么事发生。但愿是我想错了。呵呵，竟然我们一起遇见了，今天就我请客把。走把…随着笑声他们已经走远了。好不容易等到天亮，就匆匆忙忙穿好衣服去找少羽，希望能听到好的消息呢。我在楼下等了半分钟，就听见少羽的声音。我便怪他怎么这么晚啊？他说：对不起啦，我睡过头了，呵呵！对了，昨天到底怎么回事啊！那人到底是怎么死的？哦！是这样的，当叫声响起的时……有问题再找我

上海振华和河南卫华哪个厉害

粗略判断，你可以考虑用分类决策树模型来做决策树模型在以连续性变量为目标的时候，是一种特殊形式的回归模型，它可以给出其它信息对目标变量改变情况贡献程度的量化（标准化），还可以用建好的模型预测新样本的目标变量。（数学学到很深的程度以后，你就会知道，这些东西都是相通的）

豫飞重工，改变世界的力量这是一只翱翔神州大地的起重雄鹰，这是一位铸就航天军工品质的行业典范， 这是一个跨越多元领域的大型重工集团！ 起重雄鹰 跨越发展 华夏中原，滚滚黄河奔腾着深情， 牧野新乡，巍巍太行蕴育了赤诚， 立足中国，装备世界。豫飞重工在创新中跨越，在跨越中崛起，2011年，集团凭借五十余年起重行业的积淀，通过起重产业资源整合，高起点、高标准设计、建设投产的新型工业化装备产业园，总投资8.3亿元，占地面积100余万平方米。单体车间厂房面积达八万五千平方米，其规模在起重行业堪称亚洲第一。标志着豫飞重工正在快步进入国家级大型装备行业第一梯队！ 豫飞重工以打造大型港口设备、船用机械、高性能特种起重机械等特色装备，集设计、生产、销售、安装、服务、进出口业务为一体，具有规模化生产能力的起重产业链，构建起一个立足装备制造主业、涉猎材料、地产、金融四大业务领域、拥有多家子公司的国家级大型装备制造企业。主导产品有：港口起重机、军用特种起重机、船用起重机、冶金起重机、水电起重机、核电起重机、电动葫芦、升降机等十大起重系列、200多个品种；广泛应用于航天、航空、港口、船舶、水利、钢铁、电力、冶金、机械、化工、核电、环保行业及国防建设等领域。 科技创新 自主研发 科技创新是豫飞重工不断发展的源泉。企业每年拨出销售收入3%以上用于科技研发经费，致力于构建完整的产品研发体系；在省级企业技术中心、省级检验检测中心的基础上，积极创建国家级企业工程研究中心。集团与航天院、北钢院、马钢院等多家设计院保持长期的科技战略伙伴关系；同时与清华大学、同济大学、武汉理工、大连理工等多所高校研究机构密切合作，成功的研发、生产了多类特种性能起重机；并完成了集成化、成套化、智能化大型起重装备高端产品的升级换代。在科研项目开发方面，自主研发的超高安全性能特种起重机、起重机多操作启动控制线路等多项专利技术填补了国内起重科技空白、被评为国家重点新产品、部优产品。设计生产的“堆八过九”集装箱起重机等多项科技成果项目荣获了河南省优秀工业设计产品一等奖、并通过河南省科技厅的科技成果鉴定，填补了国内空白。 卓越品质 服务致胜 在现代管理方面，豫飞重工率先通过了ISo9001质量体系认证、ISo14001环境管理体系认证、oHSAS18001职业健康安全管理体系认证，科学的质量管理保证了产品的卓越品质。 豫飞重工拥有各种生产设备1000余台、套，其中微机控制加工中心、等离子自动切割机等高精尖设备近百台。完善的质量保证体系、严格的管理制度和科学的检测手段，保证了产品较强的市场竞争力，铸就了“豫飞”、“腾升”两大知名品牌。“豫飞”品牌被国家工商行政管理总局评为“中国驰名商标”，大型港口起重机、船舶起重机产品处于国内市场领先地位；2007年12月，代表国内起重行业先进水平，首次出口欧盟西班牙的大吨位门式造船起重机填补了同类产品在国际上的空白；“腾升”品牌数十载服务于国防建设，自主研发生产的超高安全性能变频防爆特种起重机、变频调速桥式起重机被河南省质量监督局评为“河南省名牌产品”。以卓越的军工品质，成为国内大运载火箭项目、卫星发射基地项目的主要起重装备；如今，大河上下、长城内外， 豫飞重工产品畅销国内广阔市场，中亚南非、西欧北美，豫飞重工品牌进军三十多个国家和地区。 与卓越的产品品质相匹配，集团建立了完善的售前、售中、售后客户服务网络和信息网络，坚持对客户进行二十四小时全天候跟踪服务与定期回访制度，为客户提供优质高效的产品全流程服务。 超越自我 合作共赢 豫飞人以超越自我的运营思维，打造合作共赢的产业价值链，将科技、节能、环保、人文理念融入每一个细节，实现对股东、员工、顾客、供应商及社会的价值回报！ 创建学习型企业，打造执行力团队，集团“慧源学院”倾力培育学习型人才，为豫飞重工不断开拓创新、跨越发展提供了不竭动力！ 在快速发展的同时，豫飞重工赢得了政府及社会各界的充分肯定和赞誉。多年来曾荣获：中国驰名商标、中国机械500强、中国起重设备质量公认十大知名品牌、中国知名起重机械十佳品牌、国家标准化良好行为AAAA企业、全国重点工程建设指定名优产品、国防装备二级保密单位、全国质量守信企业、全国就业与社会保障先进民营企业、河南省十佳科技型最具成长力企业，并成为中国重型机械工程协会常务理事单位、中国港口协会理事单位。 董事长郭章先被评为河南省十佳科技型领军企业家、河南省优秀社会主义建设者、十大优秀贡献者、劳动模范、造福家乡之星等光荣称号！从起步到跨越，从本土到全球；从单一到多元；豫飞重工在创新中持续地快速发展.......展望明天，豫飞重工将依托国家的产业政策和政府的关怀和支持，倾力于装备制造产业的发展，广泛与国内外合作伙伴开展多元化合作，积极参与全球范围内的产业分工。把集团打造成为“全国产业规模大，集聚程度高，创新能力强，特色鲜明的国际化装备产业集聚区。”在装备产业全球化发展的浩瀚海洋中纵A横驰骋，大势崛起！

[启示录2]突击模式人物浅析1，汉克，开荒绝对优势人物，初始可带4把武器保证弹药充足，30级成型时有突突枪，玛格南，狙击3种主力枪特技，再加上食腐者特技，弹药根本打不完。还有神技隐形，炸酱面背刺一刀秒，杀敌逃命俱佳，可攻可守。倒地追打技威力大，但是不能破精英怪的盾，不知是优点还是缺点。比较蛋疼的是主动技能没有燃烧瓶，爆炸瓶也要很高级别，需要配燃烧弹武器弥补，否则遇到第三大关第六小关炸酱面围攻时会比较蛋疼。2，克妹，中规中矩，没有明显短板，手枪和微冲特技比较蛋疼，可以手枪配击晕敌人的特技配合体术打前期，中期有3把武器建议配把双管霰弹枪搭配最后一发威力加强枪插保证输出。打一些防守关有点威力不足，会被突破火力通道。3，莫小妹，这个人物特技上看是偏体术的，虽然初期只有一把枪但是2级就能出食腐者特技，中期慢慢可以成型站稳脚跟。不过不是很适合开荒。第二套忍者服挺好看。4，巴瑞，有很多回血保命特技，枪械搭配也还行，比较硬派的二线主力，有主动特技火箭炮…不过需要比较高的等级才能解锁。当然开荒不是首选。5，吉尔，类似巴瑞的强力型角色，也有火箭炮。不过枪械以突突枪和手枪为主。这作突突枪配燃烧弹打高等级的怪简直是神技，如果没有汉克可以考虑用她开荒，只要你能忍受那凤姐的面庞…6，威叔，感觉有点高手向，体术非常强且有加攻击和取消硬直的特技，简直是逆天。初期就有玛格南特技，可以玛格南打出大硬直接体术，闪避取消硬直。后面几个防守图我没用威叔玩过，感觉被人海围攻比较蛋疼。7，大波黑丝，原谅我我忘了她叫什么…因为我只记得大波黑丝眼睛妹…这货要通关第一章才有…感觉是个逗比向人物，有专用特技做手势打人…我都不知道怎么用好。这货的主动特技各种瓶子比较全…可以围绕主动特技配一些战术，感觉属于花瓶那种，开荒还是算了…望采纳

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在他14岁时，他父亲给了他一台柯达相机，从此马克·吕布就与摄影结下了不解之缘。 二次大战期间，马克·吕布参加了法国地下反法西斯游击队，反抗法西斯统治。战后，马克·吕布进入位于里昂的Ecsle Centrale学院学习机械工程并于1948年毕业。但到1951年，他决定放弃他的稳定的工程师工作，把全部精力投入到摄影中。最初作为一名自由摄影师，布列松非常欣赏他。吕布到1952年加入到著名的玛格南图片社。1959年，马克·吕布当选为玛格南欧洲分部的副主席，又于1975年、1976年当选为玛格南欧洲分部主席。 马克·吕布的作品并不一定是那些惊天动地的大事，在他到世界各国旅行期间，他敏感地拍摄当地人民的生活变化，特别是通过一些细微的生活细节反映出一些重大和深远意义的内容。他不但用黑白材料拍摄新闻报道摄影，也用彩色材料拍摄，而他的这些彩色作品不但构图精彩，而且色彩优雅、细微。 马克·吕布出版了大量摄影作品专集，其中有《日本妇女》1951年，《加纳》1964年，《北越：面孔》1970年，《中国印象》1981年，《火车和车站》1988年等。

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IG是一个多义词，所指的意思分别是：1、IG指的是IG电子竞技俱乐部：iG电子竞技俱乐部成立于2011年，旗下拥有英雄联盟分部、DOTA2分部、星际争霸Ⅱ分部等。在DOTA2分部取得了第二届DOTA2国际邀请赛冠军、WCG2012世界总决赛冠军，2017年DAC亚洲邀请赛冠军等。2、IG指的是Instagram：IG是Instagram的缩写，Instagram是一款类似于FB的移动应用，可以进行照片分享。或作为此类应用的代表。可支持iOS、Windows Phone、Android平台的移动应用。3、IG指的是信息增益的简称：信息增益在概率论和信息论中是非对称的，用以度量两种概率分布P和Q的差异。信息增益描述了当使用Q进行编码时，再使用P进行编码的差异。4、IG指的是免疫球蛋白：Ig是免疫球蛋白的缩写。免疫球蛋白是具有抗体活性或化学结构与抗体相似的球蛋白的统称。免疫球蛋白是化学结构上的概念，而抗体是生物功能上的概念。5、IG指的是浏览器：IG是Web2.0技术应用的集大成者，它以第三代搜索引擎技术为基础， 以个人用户为中心，实现了互联网信息的及时获取和主动呈现，是基于桌面的互联网个人门户。不管单机游戏（单人游戏），还是网络游戏（多人游戏），只要符合“电子”、“竞技”这两个特征，那么它们都可以称为广义上的电子竞技。主要区别在于：1、基本属性不同，网络游戏是娱乐游戏，电子竞技属于体育运动项目，网络游戏主要是在虚拟的世界中以追求感受为目的的模拟和角色扮演，电子竞技则是在信息技术营造的虚拟环境中，有组织进行的人与人之间的智力对抗;2、电子竞技有明确统一的比赛规则，最大特点是严格的时间和回合限制，而网游缺乏明确统一的比赛规则，没有时间和回合的限制，容易使人沉迷;3、电子竞技比赛是运动员之间秉着公正公平的体育精神的竞赛，通过人与人之间的智力和体力对抗，决出胜负，而网络游戏主要是人机之间或人与人之间的交流互动，不一定需要人与人的对抗来评判结果。4、电子竞技注重于思维能力、反应能力、心眼四肢协调能力、大局观、意志力，以及团队精神，而部分网游只需充值就能取得优势，这也是电子竞技有别于网络游戏的主要不同。

1、北京协和医学院。2、北京大学医学部。3、首都医科大学。4、哈尔滨医科大学。5、天津医科大学。6、山东大学医学部。7、中国医科大学。8、吉林大学医学部。9、西安交通大学医学院。10、青岛大学医学院。11、中山大学医学部。12、上海交通大学医学部。13、复旦大学医学部。14、华西医科大学。15、华中科技大学同济医学院。16、中南大学湘雅医学院。17、南方医科大学。18、重庆医科大学。19、第二军医大学。

王雪樵先生出身于一个贫寒的屠户家庭，三岁丧母，身为屠夫的父亲深感自己社会地位低下，决心培养子女中的有出息者支撑门户。王雪樵天资聪颖，幼而好学，少有书名，12岁为神木凯歌楼以榜书题匾，被誉为“神童”。1914年王雪樵入北京政法大学攻读法律，期间临池广涉汉魏六朝，搜求碑帖于书肆坊间，每得一册爱不释手，心悟手摹不曾间断。王雪樵在西安任职期间出入书肆碑林，收集历代书法拓本近千册，并广交同好，据传，其与于右任熟识即在此时。1923年，29岁的王雪樵回到神木后出任神木大学堂堂长（小学校长），开设数学、史地、格致（自然）、体操等课程，进行新式教育并增设了写字课，传授书法知识和技能，组织书法活动，培养书法弟子，他的学生至今对他“雁不双飞，蚕不并列，岭断脉连，干枯神完”的教诲，仍记忆犹新。王雪樵于书法成痴，每日清晨起床，不事盥洗即立于案前，杜绝一切干扰，专心致志，临习数百字而后他事，数十年如一日雷打不动。其家人因长期磨墨而叫苦不迭，尔后他的学生、亲友为之濡砚亦无不嗟叹劳累。王雪樵常对弟子言：“天分聪明者，也需垛两三房纸练字。”王雪樵每确定一帖，必临习数月，心悟玄微，苦练不辍。有一次，王雪樵为山西忻县一富户写完寿幛谢绝润金，富户过意不去，用四头骡子驮纸八垛，专程由山西运至神木相赠，王雪樵全部用来临帖练字，仅此一项书纸数万张。以笔为犁如牛之耕田，书法之于王雪樵，这种在功利之外的躬身力行，不但是为了精神的自由与心灵的安妥，而且更是为了“生命的自足存在”。1925年，陕北镇守使井岳秀过寿，派一副官携重金到神木请王雪樵写寿幛，其时王雪樵正在关帝庙避暑乘凉，来人手端银元依势作大，雪樵断然回绝：“字不卖钱，恕不从命。请复命井大人，是手为父母所生，先师所工，非井镇守使然，送客！”来人倨官傲慢，竟出胁迫之语，王雪樵猛地一巴掌扇过去，二百块银元在山坡上乱滚。隔数日，驻神木八十六师副师长高志清准备送井岳秀寿幛，托人传信请王雪樵书写，王雪樵闻信，大清早跑到族兄王应中家说：“老兄，我这几天要躲鬼，在你家住一段，我有上好纸墨，正好给你写几条。”王雪樵禀性孤峻，不以笔墨侍奉权贵，但乡亲父老但有所求，他却无不应允，甚或倒贴纸墨，其诗曰：“暂借老妪复瓦盆。”正因为如此，王雪樵的书作虽历经战乱、文革毁弃，至今仍有数百幅在榆林民间流传。1926年春，刘振华在吴佩孚、张作霖的支持下，纠集十万人进攻西安、围城八个月之久，国民军将领杨虎城、李虎臣率全城军民坚守，时称“二虎守长安”，后冯玉祥将军率军入陕，西安之围被解。为庆祝西安解围，陕西各界举行游艺大会。应于右任之邀，雪樵先生从神木骑着毛驴，冒雨浊泥，跋涉一月，在“游艺大会”开幕的前一天赶到，受命书写“游艺大会”四字为会额。据传，若陕北王雪樵在开会前一天不能赴会，于先生则决定自己“献丑”。先生即兴泼墨，一挥而就，受到了冯玉祥、于右任及二百同道名流的赞誉，一时书名大振。此次西安之行，让王雪樵终生引以为豪。上世纪二十年代后期，王雪樵曾任神木看守所所长。他嫉恶如仇，常为弱者抱打不平，但这一行为深为权贵势力所不容，一怒之下，王雪樵辞去所长之职，受八十六师副师长高志清之聘，任驻国防部代表居南京三年。后因其母去世，于1930年再次回到神木，又因患病，隐居古佛洞、关帝庙等处，静心专研诗文书法。1932年，古佛洞庙修竣，应高志清之请，王雪樵作《重修古佛洞碑记》，并为此碑篆额、书丹，记乃骈散结合，错落有致，文采斐然，书为隶体，浑厚劲健，深得汉人神髓。　后来王雪樵至内蒙古，任扎萨克（今鄂尔多斯市伊金霍洛旗）政府秘书科长兼警备司令鄂贝王子的参谋，成为扎萨克政府的智囊人物。扎萨克政府在百灵庙战役后，协助傅作义、何柱国保护成吉思汗灵柩迁往西北，日本欲将蒙汉分而治之的阴谋遂告破产。1939年，壮志未酬的王雪樵逝于扎萨克旗，年仅46岁。王雪樵穷困一生，死时仅一袭破皮袍裹身，然而却为后世留下近万件书作、十万余页手稿。1938年，王雪樵书屋遭日机炸毁，部分墨迹焚毁、失散，其家迁往神木城郊贺家坡。1942年，神木县长侯石年偕教育科长杨和春、民政科长张伯英两次前往贺家坡观赏王雪樵遗墨，在王雪樵遗作中拣去精品两箱及精拓碑帖数十册，用四亩半水地置换。日后又被亲朋顺手牵羊许多，散失竟尽。“文化大革命”中，王雪樵的家族、亲友及存有王雪樵墨迹者，纷纷“自我革命”，付之一炬。尽管如此，由于王雪樵喜交下层群众，馈赠频繁，书写量巨大，上世纪八十年代武绍文已觅集其父墨迹若干件结集出版为《王雪樵墨迹选》一书。