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张胜:精益基础知识及工具应用

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课程概要

培训时长 : 3天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 精益生产

课程编号 : 38232

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适用对象

企业中基层管理人员,工程师等

课程介绍

【课程背景】

精益生产已经在国内推行精益多年,但多数企业的推行精益效果并不明显,具体的表现就是利润、质量、交付以及最终的客户满意度并没有明显提升。这也导致部分推行精益的企业对精益产生了怀疑,认为它太难或者不适合该企业的发展阶段。

但是,精益本质上适合所有发展阶段的企业,多数企业推行精益失败的核心原因在于这些企业并没有真正的理解精益思想,也并没有真正的掌握精益工具的应用。

本课程的设计结合了导师二十余年在日资、美资、德资等世界头部企业的从业经验,以及近百家国内企业的同步精益推行经验,选择了一些重要的精益思想及工具进行讲解,以强化中基层的对精益工具的理解及应用,以快速提升企业的综合竞争力。

【课程收益

Ø 了解丰田生产系统

Ø 理解丰田的14项管理原则

Ø 理解精益的两种思维

Ø 理解七大浪费及浪费的分析方法

Ø 理解9个精益管理工具及看板管理

Ø 理解问题解决与目标管理的思路

【课程特色】

多年企业工程师从业经历、管理经历及创业经历使得老师能够从具体实施角度、宏观及可持续发展的角度去讲解课程,并做到理论与实践并重、循序渐进,善于从底层逻辑讲解。

张老师的课程脱离了模块化的通用培训或咨询逻辑,能够帮助学员快速识别、分析问题,并能结合企业当前阶段的实际资源及发展阶段制定“落地”的对策。

【课程时间】

3天6小时/天)

【课程对象】

企业中基层管理人员,工程师等

【课程大纲】

第一单元:精益概述

1. 引言:为什么企业的利润率越来越低?

2. 定义

3. 丰田生产系统

Ø 丰田的硬实力

Ø 丰田的软实力

4. 丰田的14项管理原则

Ø [第一类] 长期理念(Philosophy)

Ø [第二类] 正确的流程方能产生优异成果(Process)

Ø [第三类] 发展员工与事业伙伴,为组织创造价值(People/partners)

Ø [第四类] 持续解决根本问题是企业不断学习的驱动力(Problem solving)

5. 精益五大原则

第二单元:精益推行难点

1. 精益推行中的问题

Ø 精益实施各阶段中的问题

Ø 思考:在你的公司做精益最快速见到效果的方法是什么?

2. 丰田公司解决问题的步骤

第三单元 浪费分析的方法

1. 学会识别浪费

Ø 七大浪费

2. 观察浪费的方向

Ø 横向解析

Ø 纵向解析

第四单元 部分精益工具

1. 标准作业

Ø 标准作业的产生背景、定义与目的

Ø 标准工时

Ø 标准作业的三要素

Ø 标准作业的三工具

2. 产线平衡

Ø 线平衡的定义与应用

Ø 案例及延伸

3. 快速换型(SMED)

Ø 基本知识

Ø 快速转换的实施

4. 全员生产维护(TPM)

Ø TPM基础知识

Ø TPM的发展阶段

Ø 自主保养的七个阶段

5. 5S管理与目视化管理

Ø 基础定及关键点

Ø 1S整理

Ø 2S-整顿

Ø 3S清扫

Ø 4S清洁(标准化)

Ø 5S素养

Ø 目视化管理

6. 合理化建议

Ø 最大的浪费是未使用的员工创意

Ø 合理化建议的目的

Ø 案例:合理化建议的执行评价方式

Ø 案例:合理化建议的激励机制

7. 准时化生产

Ø 准时化生产的基础

Ø 准确的计划是实现准时化生产的前提

Ø 如何制定计划

8. 自働化

Ø 定义

Ø 防错的基本规则

9. 价值流

Ø 价值流的定义

Ø 部分现场指标

Ø 价值流图的层次

Ø 价值流图的组成和作用

第五单元 问题解决与目标管理

1. 问题管理

Ø 问题的识别

Ø 用数据呈现问题

Ø 三现主义

Ø 解决问题的几种核心方法

2. 目标管理

Ø 目标管理的概念与特征

Ø SMART原则

Ø 目标管理的设计与分解

Ø 目标的执行与监督

Ø 奖惩与兑现

3. 积分制管理

Ø 基础定义与目的

Ø 案例:积分设计与应用

第六单元:看板管理

1. 拉动式生产

Ø 拉动的定义与起源

Ø 推动与拉动

Ø 一个流生产

2. 看板管理的运行实施

Ø 看板的目的与应用

Ø 看板类型与内容

Ø 看板管理的支持要素与管理规范

3. 设计和计算看板系统

Ø 看板循环分析与计算

Ø 看板数量计算案例

Ø 超市依然是浪费

4. 常见的现场问题与对策

Ø 不合理的看板管理导致较大的库存

Ø 持续不断的减少看板的数量

第七单元 总结

1. 精益的套路

Ø 无序→有序

Ø 有序→有效果

Ø 有效果→有效率

Ø 有效率→有弹性(快速响应)

2. 精益需要解决的障碍

3. 厘清自己的精益转型路线图

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【课程背景】 企业的本质是盈利,在制造型企业,班组长是运营环节的核心力量,班组长的素质水平基本上能够反映出企业的质量、成本及交付水平。因此如何确保班组长能够理解并执行现场运营的关键点,如何能够自主实现持续改善,是企业的重要的任务之一。 目前国内生产的竞争日趋激烈,高层的决策固然重要,但是产品的质量、制造成本以及交付能力在较大程度上受基层管理水平的制约,因此企业应当培养基层管理人员具有快速识别问题、解决问题甚至预防问题的能力。同时也能够打通基层管理向上发展的通道,稳定的质量水平、可控的成本以及良好的交付能力更加能够保证客户的稳定性以及粘性。 本课程的设计结合了导师二十余年在日资、美资、德资等世界头部企业的从业经验,以及近百家国内企业的精益项目的推行经验,阐述班组长所应该具备的知识点,以促进班组长主动推行精益并助力企业降本增效。 【课程收益】 Ø 了解精益管理的基本知识 Ø 了解七大浪费 Ø 掌握班组长必须掌握的现场指标及改善方法 Ø 掌握班组管理的核心内容 【课程特色】 多年企业高层管理经历及创业经历使得老师能够从更宏观的角度以及可持续发展的角度去讲解课程。理论与实践并重,循序渐进,从底层逻辑阐述方法、理论及方案的必要性。课程脱离了模块化的通用培训或咨询逻辑,能够帮助学员快速识别问题,并能结合企业实际资源及发展阶段制定对策。 【课程时间】 2天 (6小时/天) 【课程对象】 班组长及基层管理人员、工程师等 【课程大纲】 第一单元:精益管理的基础知识 1. 丰田生产系统与模式 Ø 丰田的硬实力 Ø 丰田的软实力 2. 精益五大原则 3. 七大浪费 Ø 库存的浪费 Ø 过多生产的浪费 Ø 搬运的浪费 Ø 等待的浪费 Ø 不良浪费 Ø 过度加工浪费 Ø 动作浪费 第二单元:班组长必须掌握的现场指标与改善方法 1. 班组长应该掌握的关键数据有哪些? Ø 良品率(PFY,FTY与RTY) Ø 生产效率 Ø 平均转产时间 Ø 时间稼动率 Ø 设备综合效率 Ø 工作单准时完成率 2. 目视化与例会是监控每日实绩的重要手段 Ø 每日实绩应目视化 Ø 每日例会的沟通方式 3. 改善上述指标的部分关键方法: Ø 掌握基础质量工具,强化质量控制能力 ² 5W/5W2H ² 因果图 ² 帕累托图 Ø 控制线平衡,强化流动性 ² 线平衡率 ² 线平衡率的延伸 Ø 监控人力与设备指标,保证交付 ² 掌握实际生产能力 ² 确定有效产能与负荷计划的差异 ² 基于生产能力协调、调整负荷计划 ² 掌握生产计划的制定逻辑 Ø 强化快速转产能力 ² 快速转换的要求与推行方法 ² 快速转换的实施阶段 ² 快速转换活动推行步骤 Ø 保证设备的稳定性 ² 将事后维护(设备故障处理)作为教训 ² 强化计划/预防维护的能力 ² 强化自主保养 Ø 持续改善与标准化 第三单元:良好的班组管理保障交付的基础 1. 班组长的重要性 Ø 班组长所处的位置 Ø 班组长需要应对的重要工作 Ø 班组长的角色 1. 班组长的基本技能 Ø 管理技能 Ø 技术技能 Ø 沟通技能 2. 班组长的日常工作 Ø 现场管理的十大内容 Ø 日别管理内容 Ø 周别管理内容 Ø 月别管理内容 3. 生产过程中的核心业务 Ø 早/晚会 Ø 计划确认与生产准备 Ø 生产过程管理 Ø 生产异常处理 Ø 生产结束确认 第四单元 总结与答疑

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