职业素养企业内训
这门课程将帮助您提升职场形象与素养，从内到外展现专业、得体的礼仪行为。通过学习，您将获得职业化思维，塑造自信、亲和的形象，提升个人影响力与领导力。课程内容涵盖形象管理、行为修炼、沟通技巧等多方面，帮助您建立富有竞争力的企业形象，
第一部分 金融从业人员合规治理概述
（一）合规治理概念与特征
（二）合规治理在国内现状
（三）合规治理与全面风险管理
（四）合规治理与内部控制
第二部分 金融从业人员合规治理流程
（一）合规风
本课程旨在解决95、00后新晋员工职业素养提升问题，通过分析95、00后员工的成长背景、心理特性、价值观念、行为习惯等特点，结合中国传统企业发展及职场晋升需要，从心理学角度，帮助新一代从业者进行自我探索及职业评估，发现自身核心竞
进入21世纪，技术的发展日新月异，企业间的竞争越来越激烈，管理越来越需要以人为本。过去，把员工进行抽象化、甚至机器化的管理理念，越来越难以发挥作用。提高全体企业成员自动自发的高效能习惯，进而提高整个组织的效能和核心竞争力，无疑具
工作中，有没有类似问题：
上班时间，干点私事
工作时间，聊影视剧
没到下班时间，已经整理好下班行囊
困难挫折特别多，先交给领导回头再说
遇到原则和人情，平衡总是特烦恼
他还不如我，为什么获得比我多
做不好，不要
在大数据时代，掌握数据分析和汇报技能成为职场精英的必备素质。《从Excel数据分析到PPT演示设计实战技巧应用》课程，通过丰富的实例和练习，帮助学员快速提升Excel数据分析和PPT演示能力。课程内容涵盖数据处理、公式函数、数据
这门课程以改革开放40多年来中西文化交流为背景，深入探讨了中国人的文化信仰问题。通过剖析东西方文化差异，课程旨在帮助管理干部树立正能量，感恩企业，强化职业操守和责任担当。课程内容丰富，涵盖从文化信仰到实际工作的转化，帮助学员树立
戈德堡装置：是一种设计精密而复杂的机械，以迂回曲折的方法去完成一些其实是非常简单的工作，例如倒一杯茶，或打一只蛋等等。设计者必须计算精确，令机械的每个部件都能够准确发挥功用，因为任何一个环节出错，都极有可能令原定的任务不能达成。
《高效能职场的六项修炼》课程深入剖析企业内部竞争的本质，强调心智模式、职业观念和工作态度的重要性。通过NLP、行为学和管理学的结合，课程引导学员重塑观念，建立正向心智系统，提升敬业精神和专业能力。课程形式多样，结合案例、故事、视
新员工的职业素养与商务礼仪，从个人的角度看，有助于提高个人的自身修养和品牌价值，有助于人们的社会交往，改善人际关系；从企业的角度看，可以美化企业形象，提高顾客满意度和美誉度，从而提升企业的经济效益和社会效益。
这门课程为初入职场的毕业生提供了全方位的指导，帮助他们快速适应职场环境，实现成功转变。通过思维转变、职场商务礼仪、职场360度沟通艺术、职场人际冲突关键对话和人际经营意识等板块的学习，学员将建立正确的职业认知，培养积极的职业心态
通过沉浸式的剧本杀体验，这门课程将带您穿越历史，深入了解外交官的职业素养和职责。课程不仅帮助员工识别自身特质，明确个人目标，还通过角色扮演与剧情演绎，激发积极的心态与行动力。无论是提升工作效益，还是实现个人蜕变，您都将在互动中找
本课程专门为新进职场员工设计，帮助他们在适应新经济时代的同时，提升职业素养和沟通技巧。郭晓月老师将通过案例剖析和实践经验，帮助新员工建立积极心态、学会合作、担责任，在职场中脱颖而出。让新生代员工不再迷茫，更受欢迎，提升工作效率，
通过课程学习，学员可以：
深刻认识执行力对于组织和个人的重要意义；
正确认识工作的价值，提升工作的积极主动性；
信任公司和上级，具备服从组织的职业意识；
深刻认识责任，积极承担责任，保质保量提供结果；
敬畏规则，遵守规
当今之世，科技迅猛发展，物质世界异常丰富，对物欲的过度沉迷，导致人们见利忘义，欲令致迷，利令智昏之事屡见报端。众人云，当今世界人什么都不缺，就缺德，职场人的幸福指数也在不断走低。
在未来职场中脱颖而出的关键在于拥有卓越的专业能力、强大的内心和持续的自我升级能力。本课程助力新员工从普通到卓越，强化工作技能，提升实战能力，调整心态，掌握高情商沟通技巧。通过丰富的案例教学和互动体验，学员将学会打造个人品牌，规划
本课程旨在帮助企业司机建立良好的职业道德和保密意识，提升服务品质和企业形象。以学员为中心，通过教练技术和互动体验，使学习过程充满乐趣，效果更加显著。课程内容涵盖职业化与道德、司机职业道德的意义和价值、工作道德、保密意识等方面。通
电力公司优质服务技能提升是时代发展，市场竞争的召唤，客户期望值越来越高，客户对供电企业的优质服务要求也随之提高。如何快速提升员工的服务水平，从而提高客户满意度，成了供电企业的重要目标。
在一个充满变革与挑战的21世纪，企业面临的复杂问题比以往更加严峻。如何依靠集体智慧，提升组织解决问题的能力？本课程通过行动学习画布和系统工具，帮助企业在解决痛点难点的同时，全面提升团队合作与个人能力。适合HR、培训管理者、内训师
本课程旨在提升员工的职业化素养，树立正确的职业观和人生观，培养积极正面的工作态度，提升职业度和专业度，增进团队协作能力，提高工作效率和执行力，改善企业绩效。通过专题演讲、课堂练习和分组练习，帮助员工转变思维、解决问题、树立职业化
本课程旨在帮助学员从实战出发，全面了解国际商务社交礼仪，提升个人素养，展现国际风范。通过学习，您将掌握国际站、坐、走姿仪态，了解西餐、酒类、茶文化礼仪，提升个人形象和魅力。课程涵盖接待、宴请、拜访等礼仪，让您在国际商务交往中游刃
在竞争激烈的市场环境中，企业的成功往往取决于员工的职业素养和团队协作能力。《为企业代言——员工素养提升》课程通过系统的职业化素养教育，从提升员工觉悟、自我认知、责任心到主动性等多个方面，全方位助力员工成长。课程结合丰富的案例分析
对于初入职场的90后新员工，本课程将解决职业心态、职场礼仪与人际沟通三大难题。通过理念讲解、案例分析及情景模拟，帮助学员塑造阳光心态、掌握实用礼仪与高效沟通技巧，快速适应职场生活，成为有礼有节、善于沟通的职场精英。导师以实战经验
帮助学员树立正确的职业观念，提升工作技能和思维模式；
启发学员触类旁通，在管理实践中知行合一，在日常工作中艺术性应用所学的技能；
站在企业变革必须的角度，帮助参训人员更新职业理念，转变思维模式，统一思想；
在当今竞争激烈的职场环境中，快速适应企业文化和提升职业素养已成为新员工的迫切需求。这门课程通过系统的职业化训练，帮助新晋员工消除焦虑、自卑等负面情绪，培养积极心态与职业能力。课程内容涵盖职业化思维、沟通技巧、时间管理和团队协作等
本课程旨在帮助金融营销团队构建高效执行力，实现全年业绩目标。通过行动学习促动技术，梳理业务产品、客户开发、市场分析等关键内容，制定落地贯穿式目标达成方案。课程涵盖目标管理、任务明确、对策提出、团队共创、行动计划等环节，以提升团队
面对快速变化的世界和复杂的商业环境，《计划统筹与工作效率提升》课程，以KT问题分析与解决模型和《高效人士的七个习惯》为基础，提供理性思考框架，提升工作效率。课程通过实例与模型，帮助学员聚焦目标、三思而后行、策划先行，提升时间管理
本课程是靳大卫老师版权课，积累于银行、保险、医药、制造、物流、IT、互联网等多个行业经验萃取而成，经过反复验证受客户认可；
本课程已进行500多人公开课认证，授证学员有人力资源管理者、企业中高管、人资项目顾问等，并被带
银行员工职业道德及警示教育培训是指给银行的雇员提供有关银行工作的职业道德及操守要求，使员工了解所从事的工作的基本要求跟底线，使他们明确自己工作的职责、程序、标准，并向他们初步灌输银行及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式
本课程旨在提升女性职业形象和职场礼仪，助您树立专业形象，掌握职业形象塑造技巧，提升沟通能力。通过发型、妆容、着装、饰品与仪态训练，帮助您展现出完美的职业形象。学习沟通礼仪，掌握有效沟通的技巧，让您在职场中更加出色。无论是对自己的
通过培训，学员可以：1、正确认知行政工作和行政角色，能够对本职工作正确定位；2、掌握行政公务接待工作的流程和注意事项；3、练习并应用行政公务接待工作中的十大礼仪；4、练习并应用中餐和西餐宴会礼仪。
《职业化养成与塑造》课程深度剖析员工在职场中的常见问题，从职业化心态和素养入手，帮助员工树立正确的人生观和职业观。通过责任感、感恩心态、危机意识等多方面的培养，激发员工的工作激情，提升其职业技能和工作效率。张国银老师倾力研发并经
在职场的激烈竞争中，提升自身能力与意愿是每位职场人士的必经之路。这门课程专为新员工及渴望自我提升的职场人士设计，从职场执行力、思考力到自我学习力，全面解析如何在工作中提升素质、增强自觉性。通过理论与实战相结合的方式，学员将掌握实
本课程旨在培养学员良好的职业修养与道德素养，探讨为人处世之道与职场责任意识，引导学员从大学之道、君子之为自强不息与厚德载物，构建职业道德的基本框架。通过游戏互动、情景模拟、案例研讨及现场演练相结合的教学形式，使学员在2天12小时
要真正解决员工内心的自驱力，必须从人心、人性的角度逐层展开，深入浅出，但绝不能做简单的道理阐述、耐心说教，而是要真正运用行为心理学、完形心理学、国学精髓、管理学等来不知不觉引发员工做出内省、内觉，并最终自主的去到自度、自然。
本课程将帮助新入职员工从学生到职场人的转变，通过学习工作、职业和事业之间的关系，掌握职业人的纪律，点亮规划生涯三叶草，设计个人职场生涯规划路径。通过互动教学、演练和行动学习，学员将学会使用多种工具检视自我，清晰定位自己的职业目标
本课程旨在帮助OFFICE用户以及各类行政、市场分析人员等提高工作效率，掌握Excel中的函数、图表等使用方法，以及数据处理与分析的工具与用法。通过本课程学习，您将能快速解决工作中的常见问题，提升工作效率，同时学会如何利用Exc
在未来激烈的人才竞争环境下，如何让我们脱颖而出，可以让自己的价值快速增长从而获得更好的职业机会，这是每个职场中人都需要解决的问题。这就需要我们丰富自己的职场资产，让自身的价值得到提升。“好的职业素养可以让我们在人生与职场中增加遇
贝尔宾团队角色理论起源于20世纪60年代末（1969年）。是由梅雷迪思·贝尔宾博士在英国剑桥大学产业培训研究所工作期间，在与亨利管理学院联合开展的一项合作研究中发现得出的。
对于企业来说，新员工作为企业的新生力量，其能力和水平，直接决定了企业的未来。而对于新员工来说，最重要的不是能力和水平，也不是智商和学识，而是其职业化水平，在职场中，按照职业化的标准和规范来约束自己的行为，做正确的事，正确的做事。
QCC活动成为许多企业推动持续改善的首选，QCC活动能够充分发挥员工的潜能和创新能力，发扬团队合作精神，实现全员参与改善，最终达到提高企业竞争力的目的
这门课程专为银行员工量身定制，通过提升服务意识、调整职业心态、规范形象礼仪和优化沟通技巧，帮助员工提升服务质量，提高客户满意度。课程内容丰富、案例实用、讲师经验丰富，能够帮助员工更好地应对工作中的各种挑战，提升自身职业素养和服务
本课程旨在帮助现代职场人更有效地应对信息过载和工作压力，通过深入理解思维导图的原理与技巧，掌握绘制方法与应用场景，提升个人的工作效率和团队协作能力。学员将学会运用思维导图进行高效的信息整理、知识管理和思维创新，应用于会议管理、工
本课程旨在帮助商务精英男士提升自身修养、形象魅力、气质风范，塑造更具吸引力的个人品牌形象。通过学习识别个人风格类型、商务形象打造、仪态管理、社交礼仪等内容，帮助男士在商务场合更加得体自信。课程以引导、讲授、演练和内化为主要方式，
在数字化时代，企业的持续发展依赖于人才的快速成长。本课程专注于提升员工的自我学习能力，帮助他们从被动学习转变为主动学习，真正掌握工作所需的知识与技能。通过实战演练和互动教学，学员将学会如何设定个人学习目标、设计学习路径，并从工作
新员工是企业的新鲜血液。新员工能够给企业带来新的活力。但新员工在进入企业伊始，都会碰到各种各样的问题和疑惑，主要问题有以下几点: 如何快速的适应新的工作...
本课程以“心脑手”职业综合素养模型为核心，帮助职场新人快速适应、职业化成长。从自我认知、思维转换、心态塑造到能力提升，全方位提升职业素养。通过霍兰德职业模型、情商模型、能力三核模型等工具，帮助学员全面了解自己、快速适应角色转换、
国务院总理李克强2016年3月5日作政府工作报告时说:“改善产品和服务供给要突出抓好提升消费品品质、促进制造业升级、加快现代服务业发展三个方面。鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。
本课程专为企业员工设计，旨在帮助他们深入理解职业生涯规划的重要性。通过全面的自我探索与职业发展路径分析，员工将更清晰地认识自身优势与职业目标，从而提升工作效率与积极性。课程结合互动游戏、案例分析与实操演练，营造轻松愉快的学习氛围
本课程旨在帮助企业员工全面掌握商务礼仪，塑造职业形象，提升素质，留下深刻印象。通过认知职业素养、培养职业心态，塑造得体职业形象，提升职场举止行为，学习职场交往礼仪，顺畅沟通技巧，养成良好工作习惯和团队协作精神。课程内容丰富，注重
本课程紧扣近年来我国职业教育政策和法治保障的发展进程，强调高质量发展理念，通过理论讲授、案例分析和实操演练等多种教学方式，系统介绍职业教育的宏观概述、新理念和高质量发展实践成果。参与者能够深入理解职业教育的框架和趋势，掌握最新的
本课程旨在帮助管理人员在快速变化的商业环境中提升个人和组织效能。通过系统化的培训，参与者将学习时间管理、决策制定、系统思维等实用工具和策略，深化理解并应用于日常管理工作中。课程设有案例分析和分享成功案例环节，为管理人员提供实践指
让成员了解获得和保持成功的基本条件
使团队成员发展并明晰自己及团队的使命目标，厘清自己的工作计划；
建立人际交往中的双赢的观念并进行实施，以达到更好的结果；
增强团队树立持续学习的习惯，保持您的不断成功；
团队成员对自己
本课程旨在帮助学员掌握快速高效制作PPT的方法和步骤，全面深入理解PPT功能及使用原理，提升规范制作与美化原则的理论基础。通过学习，学员将能够打造逻辑清晰的PPT框架，掌握史上最快速的PPT制作技巧，学会使用各种图形对象和图片处
● 培养主动承担责任并积极心态拥抱新的变化与挑战的职业素养；
● 培养双赢思维，平衡多方，建立有效职场人际关系；
● 掌握并有效梳理工作流程，结合相应工具提升实际操作能力；
● 不断精进，由内而外提升迭代自我，成为高效能职
在快速变化的商业环境中，提升个人和团队的效能是企业成功的关键。本课程以《高效能人士的七个习惯》为理论基础，结合深厚的实践经验，将帮助学员从内而外转变思维，提高工作态度和责任感。通过互动式学习，学员将掌握高效的时间管理、人际沟通技
在改革开放40年的背景下，中国企业面临激烈竞争，而竞争的核心在于人的观念和态度。哈佛研究表明，85%的职业成功源于职业观念和工作态度。我们的《职业素养提升——忠诚责任与阳光心态》课程，结合NLP、行为学和管理学，帮助员工建立正向
1、正确认知职业职业生涯规划对人生幸福的重要意义
2、正确认知职业生涯及生涯规划五种方向
3、掌握职业生涯规划的四个基本原则
4、清楚职业生涯发展的三个阶段与相应任务
5、利用SWOT分析法对自己作全面分
在未来职场中脱颖而出的人，不仅具备极致的专业能力和优秀的基本素质，还能够持续自我升级，建立个人品牌和影响力，并善于合作与沟通。通过本课程，学员将强化职场理念，提升实战技能，调整心态，掌握职业礼仪和人际交往技巧。课程融合心理学、经
本课程旨在帮助中层管理者发挥承上启下的重要作用，转变传统管理观念，提升团队积极性与责任心。通过清晰职业定位和提高职业素养，学员将掌握一个核心、三项素质和六项能力，塑造阳光心态，全面提升五维管理技能。本课程以实战为导向，结合理论讲
会议记录是反映会议真实情况的第一手材料，是把会议的基本情况和会上讨论的问题、发言、决议等内容记录下来的书面材料，具有执行依据、文件基础、日后查考和史料价值等作用。
该课程将为新员工和管培生提供全面的职业化素养提升培训，帮助他们理解职场角色认知与职业发展的本质。通过多样的学习方式，包括案例讨论、角色扮演和互动交流，学员将掌握商务礼仪和个人形象塑造的核心要素，从而在职业生涯中脱颖而出。课程不仅
本课程致力于提升现代企业员工的职业素养，让他们成为高效能人士。通过系统的培训和实践，学员将掌握正确的角色认知、时间管理、目标设定与执行、高效沟通等关键技能。同时，本课程也注重心态与情绪管理，培养正能量与幸福感，助力个人与企业共同
这门课程将带您深入了解如何萃取企业中的绩优标杆员工的宝贵经验，并将其转化为可复制的工具和技能模型。通过精准选题、场景还原和经验提炼等环节，您将掌握一系列实战技巧，帮助企业大幅提升业绩。适合有丰富经验的管理者、岗位专家和骨干员工参
本课程将从零开始，帮助您成为一名优秀内训师！学习如何将技能经验转化为课件，设计符合业绩目标和问题解决的课程，避免枯燥PPT，提升沟通和演讲能力。通过实用易学的课程设计流程和大量案例，帮助您建立专业感和基本功，为日后的内训师之路打
本课程以“职业成长管理”为主线，运用行动学习法、引导技术、互动练习等授课方法，帮助青年员工认识现状、认知自我、清晰目标、突破瓶颈，找到提升职业能力的方法，掌握提高工作绩效的途径，修养积极主动的职业心态，重拾激情与梦想，用能力证明
在现代职场中，时间管理已成为提升工作效率与生活质量的关键。本课程专为中高层管理者设计，深入探讨时间管理的理念与实用技巧，帮助您打破繁忙的工作模式，识别重要事务，合理分配时间。通过学习如何克服时间管理中的常见障碍，您将能够减少时间
本课程旨在帮助员工深入剖析自己的工作态度和职业追求，认识到工作不仅仅是为了生存和薪资，更是为了实现个人价值和社会贡献。通过学习，学员将重新审视工作动力和目标，增强企业认同度和归属感，激发工作热情，提高效率，为企业创造更大价值，实
在当今职场中，声音形象已成为不可忽视的关键素养。本课程通过“信、达、雅”模型，帮助职场人士系统掌握科学发声技巧，提升沟通的有效性与专业性。课程内容涵盖深呼吸、口腔共鸣等实用练习，强调声音的变化与节奏感，助力学员在商务场合中更具说
本课程从毕业生的角色转换入手，帮助他们面对职场，认知职业化、建立积极主动的执行思维、掌握高效沟通工具与方法，迅速打开局面，融入组织，助力企业成长。
21世纪是互联网、高科技、人工智能等技术飞速发展的时代，同时也是充满着不确定性的时代。不论是企业当中的管理者还是员工，都面临着市场、环境、客户等多重因素变化带来的竞争。在这个快节奏、高压力的时代，职业人常常会陷入向时间管理要效率
在职场的起步阶段，心态与能力的转变至关重要。本课程专为应届毕业生设计，旨在帮助他们快速适应职场环境，掌握团队协作与专业沟通的技巧。通过深入的案例分析与实践训练，学员将学会高效利用时间，提升执行力，并建立长期职业发展的思维模式。课
在职场中，消极情绪、时间管理不善以及沟通不畅常常成为阻碍个人和团队发展的绊脚石。《高效能人士的七个习惯》课程通过深入剖析这些问题，帮助学员提升自我管理能力和团队协作效率。课程不仅根据史蒂芬·柯维博士的理论设计，还结合实用的方法与
1、提高一线操作员工职业素养。
2、升级一线员工职业心态。
3、提升一线员工的自我心理减压能力。
4、构筑和谐健康的工作环境。
随着行动学习在企业界的普及，促动师及其技术成为热门话题。本课程旨在让学员系统了解行动学习的核心理念与价值，通过掌握多种促动技术和经典应用场景，成功转型为促动型管理者。通过两天的培训，学员将深入学习促动师的角色与心法，掌握如头脑风
在职场中，清晰有效的工作汇报是展示个人价值和推动团队协作的关键。《员工高效工作汇报技巧训练》课程旨在帮助员工提升汇报能力，克服沟通障碍。通过系统的培训，参与者将掌握汇报的结构设计、内容规划及沟通技巧，从而在职场中更加自信地表达自
是一种对话、集体交流的方式，营造一个安全、平和的环境，让参与者针对特定的问题展开对话。一般5-9人，针对一个或多个主题，坐在咖啡桌旁促膝而谈。通过几轮的汇谈，除了桌主外，其他人均可在每轮时间截止时，自由选择其他组，参与交流。通过
本课程旨在帮助员工提升职业素养，培养职业心态和执行力，打造高绩效团队。通过交互教学、互动演练和行动学习，学员将学习到职业化心态、团队合作和目标管理等关键技能。课程涵盖职业素养、团队合作和目标管理等方面的内容，帮助员工实现二次自我
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