让一部分企业先学到真知识!

余星冰:智能赋能 效率革新

余星冰老师余星冰 注册讲师 6查看

课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 人工智能

课程编号 : 38461

面议联系老师

适用对象

三级经理助理及以上中层管理人员

课程介绍

课程背景

在数字化转型的浪潮中,人工智能(AI)正逐渐成为推动企业发展的关键力量。作为南昌移动的中层管理人员,掌握AI前沿技术知识并将其应用于实际工作中,不仅能够提升工作效率,还能增强企业的核心竞争力。

本次培训聚焦当前AI技术的发展趋势和应用场景,通过理论讲解与实操演练相结合的方式,帮助学员深入了解AI技术,并学会如何将这些技术融入到日常管理和业务流程中。

培训内容涵盖DeepSeek产品、豆包等热点AI工具的特点及应用案例,旨在培养学员的创新思维和实践能力,助力其在未来的管理工作中游刃有余。

课程收益

1. 掌握AI前沿技术,提升管理效能。

2. 学会AI工具应用,优化工作流程。

3. 深化场景理解,增强实战能力。

【课程特色】

干货,没有废话;科学,逻辑清晰;实战,学之能用;投入,案例精彩

【课程对象】

三级经理助理及以上中层管理人员

【课程时长】

1天(6小时/天)

【课程大纲】

一、聚焦问题:AI技术在企业管理中的应用挑战

1. AI技术对企业管理的影响

1)当前企业管理面临的挑战

2)AI技术如何解决这些挑战

3)案例:某通信公司利用AI优化客户服务质量

2. 明确学习目标与任务

1)了解本次培训的学习目标

2)设定个人学习任务

3)案例:小组讨论——“你希望AI在你的工作中发挥什么作用?”

3. 激活已有经验

1)回顾已知的AI基础知识

2)分享个人对AI技术的理解和应用经验

3)案例:小组分享——“你在工作中遇到过哪些可以用AI解决的问题?”

4. AI运用的三种模式

1)通用模式

2)专家模式

3)创造模式

二、为解决问题提供引导:AI理论知识与工具介绍

1. AI基础理论

1)AI的基本概念和发展历程

2)AI的主要技术和应用场景

3)案例:DeepSeek产品的特点及优势

2. 热点AI工具解析

1)DeepSeek的功能与使用方法

2)豆包等其他AI工具的特点

3)案例:某企业利用DeepSeek提升数据分析效率

3. 课堂练习:AI工具操作

1)分组进行DeepSeek的操作练习

2)记录操作过程中的问题和心得

3)案例:小组展示——“如何利用DeepSeek解决一个实际问题?”

4. 关键任务操作,基础到进阶:

1) 安装三个ai,并和每个ai至少活动一次

2) 文本写作从基础到进阶:

a) ai生成一篇文本

b) 围绕一个公文任务,分不同场景进行写作

c) 训练自己的公文结构化标准

3) 图片生成基础到进阶:

a) 高效生成一张图片,及图片美化基础操作

b) 根据既定的主题生成一张图片

c) 根据参考图,生成图片

4) 生成PPT:

a) 按文本要求生成报告ppt结构

b) 结合文本和数据报告(涉及一部分使用现有的excel表格数据生成数据图的ai生成),形成报告ppt

c) 掌握如何生成精简的ppt和多页数的ppt,以及如何在ppt里面修改调整页面布局

5) 短视频生成

a) 生成五秒短视频

b) 根据指令,参考图和参考视频生成短视频

c) 结合剧本生成等功能,生成一个两分钟左右的视频

三、案例解析:AI在实际工作中的应用

1. AI在客户服务中的应用

1)AI客服系统的功能和优势

2)如何利用AI提升客户满意度

3)案例:某通信公司利用AI客服系统降低投诉率

2. AI在数据分析中的应用

1)AI数据分析的方法和步骤

2)如何利用AI进行精准营销

3)案例:某企业利用AI进行用户行为分析

3. 课堂讨论:AI应用案例分析

1)分组讨论提供的案例

2)总结案例中的成功经验和不足之处

3)案例:小组汇报——“如何将这些案例的经验应用到自己的工作中?”

四、融会贯通:总结与展望

1. 总结学习成果

1)回顾本次培训的主要内容和收获

2)分享个人学习体会和感悟

3)案例:小组总结——“我们学到了什么?”

2. 展望未来应用

1)探讨AI技术在未来工作中的发展趋势

2)制定个人AI应用计划和目标

3)案例:小组讨论——“我们如何在工作中持续应用AI技术?”

3. 课程反馈与建议

1)填写课程反馈表

2)提出对后续培训的建议和期望

3)案例:老师总结——“本次培训的总体评价和改进建议”

余星冰老师的其他课程

• 余星冰:智能赋能 效率革新
【课程背景】 随着AI技术的飞速发展,其在各行各业的应用日益广泛,对移动通信行业也带来了深刻的影响。南昌移动作为行业领军企业,亟需中层管理人员掌握AI前沿技术知识,并将其应用于实际工作中,以提升工作效率和创新能力。 本课程旨在通过理论+实操的赋能方式,结合场景化的工作任务,帮助中层管理人员快速掌握AI技术,为南昌移动的未来发展注入新的活力。 【课程收益】 1. 了解AI前沿技术,拓宽视野。 2. 掌握DeepSeek等产品特点,提升技术应用能力。 3. 学会将AI技术融入实际工作,提升工作效能。 4. 增强创新应用能力,推动移动工作创新发展。 【课程特色】 干货,没有废话;科学,逻辑清晰;实战,学之能用;投入,案例精彩 【课程对象】 需要掌握AI工具的各条政企线全体员工 【课程时长】 1天(6小时/天) 【课程大纲】 一、AI前沿技术概览 1. AI技术发展历程 (1)AI技术的起源与发展。 - 从图灵测试到深度学习,梳理AI发展里程碑,重点解析DeepSeek在国产大模型中的技术突破(如多模态处理、复杂指令解析能力)。 - AI工具性能优势对比分析:通过实测数据说明DeepSeek在政务场景的精准性优于豆包(如公文写作错误率降低60%),而豆包在创意文案生成速度上占优。 (2)当前AI技术的热点与趋势。 (3)案例:AI在各行各业的应用实例。 2. AI技术基础概念 (1)机器学习、深度学习等基本概念。 (2)AI技术的核心要素与关键技术。 (3)AI运用的三种模式 a) 通用模式 b) 专家模式 c) 创造模式 3. DeepSeek产品介绍 (1)DeepSeek产品的核心功能与优势。 (2)DeepSeek在移动工作中的应用场景。 (3)案例:DeepSeek在某移动项目的成功应用。 4. DeepSeek产品如何更好地融入我们的工作?(真实任务情境导入) (1)案例:某市政务热线因人工处理效率低,导致群众满意度下降至78%(来源:2024年《数字政务白皮书》)。 (2)小组议题:列出政企客户最迫切的3类AI需求场景(如报表自动化、智能巡检等)。 二、AI工具特点分析(重点演示AI功能) 1. 豆包等热点AI工具介绍 (1)豆包工具的核心功能与特点。 (2)其他热点AI工具的简要介绍。 (3)案例:豆包在市场营销中的应用实例。 2. AI工具选择与应用 (1)如何根据需求选择合适的AI工具。 (2)AI工具在实际工作中的应用策略。 (3)案例:某企业成功应用AI工具提升工作效率。 3. AI工具实操演示 (1)现场演示DeepSeek或豆包等工具的使用。 (2)学员尝试操作,体验AI工具的魅力。 (3)案例:学员实操中的成功与失败经验分享。 小组讨论议题:如何根据我们的工作需求,选择最合适的AI工具? 4. 关键任务操作,基础到进阶: 1) 安装三个ai,并和每个ai至少活动一次 2) 文本写作从基础到进阶: a) 让ai生成一篇文本 b) 围绕一个公文任务,分不同场景进行写作 c) 训练自己的公文结构化标准 3) 图片生成基础到进阶: a) 高效生成一张图片,及图片美化基础操作 b) 根据既定的主题生成一张图片 c) 根据参考图,生成图片 4) 生成PPT: a) 按文本要求生成报告ppt结构 b) 结合文本和数据报告(涉及一部分使用现有的excel表格数据生成数据图的ai生成),形成报告ppt c) 掌握如何生成精简的ppt和多页数的ppt,以及如何在ppt里面修改调整页面布局 5) 短视频生成 a) 生成五秒短视频 b) 根据指令,参考图和参考视频生成短视频 c) 结合剧本生成等功能,生成一个两分钟左右的视频 6)高频场景进阶实操模拟 - 文档处理:演示如何用自然语言指令实现百页合同关键条款自动提取,并联动WPS生成对比分析表。 - 数据分析:通过盐业公司销售数据实战,指导学员完成数据清洗→模型训练→需求预测全流程,输出可视化图表。 - 项目管理:模拟智慧城市建设项目,利用DeepSeek自动拆解任务节点、预警风险并生成甘特图。 三、AI与实际生产及工作结合(结合行业和场景,重点讲解) 1. AI在移动工作中的应用领域 o (1)客户服务中的AI应用。 o (2)市场营销中的AI策略。 o (3)网络优化与运维管理中的AI技术。 2. AI提升工作效能的实例 o (1)AI如何帮助提升客户服务质量。 o (2)AI在市场营销中的精准定位与策略。 o (3)AI在网络优化与运维管理中的智能化管理。 3. 实际场景应用讲解与实操 o (1)选取典型工作场景,如智能客服、精准营销等。 o (2)详细讲解AI在这些场景中的应用方法与技巧。 o (3)学员分组进行实操演练,体验AI技术的实际应用。 小组讨论议题:在我们的工作中,还有哪些场景可以引入AI技术来提升效能? 工具:AI应用“四维评估法”(数据隐私-响应速度-定制成本-合规性)。 4. DeepSeek在各垂直行业的应用 1) 政务行业应用 a) DeepSeek在政务数据处理与分析中的应用。 b) DeepSeek在政务智能化服务中的实践。 c) 政务行业应用案例分享与讨论。 2) 警务行业应用 a) DeepSeek在警务情报分析与预警中的作用。 b) DeepSeek在警务智能化管理中的应用。 c) 警务行业应用案例分享与讨论。 3) 医疗行业应用 a) DeepSeek在医疗影像识别与诊断中的优势。 b) DeepSeek在医疗智能化服务中的实践。 c) 医疗行业应用案例分享与讨论。 4) 教育行业应用 a) DeepSeek在教育个性化学习中的支持。 b) DeepSeek在教育智能化管理中的应用。 c) 教育行业应用案例分享与讨论。 5) 制造行业应用 a) DeepSeek在制造智能化生产中的实践。 b) DeepSeek在制造质量控制与优化中的作用。 c) 制造行业应用案例分享与讨论。 6) AI在企业工作中的应用领域 a) 客户服务中的AI应用。 b) 业务运营中的AI策略。 c) 产品创新中的AI技术。 d) AI如何帮助提升客户服务效率与质量。 e) AI在业务运营中的智能化管理与决策支持。 f) AI在产品创新中的快速迭代与优化。 5. 典型案例解析 - 政务效能提升: (1)唐山高新区通过DeepSeek实现公文流转时效提升40%,错误率下降75%,同步建立政策解读知识库。 (2)某公司用DeepSeek搭建政务知识库,审批效率提升40%(来源:2023年政务数字化案例集)。 - 警务创新:某市公安利用DeepSeek语义理解能力,实现110报警录音自动转写并关联历史案件,响应速度提升3倍。 - 制造升级:汽车零部件企业通过工艺参数优化模型,良品率提升12%,年度节约成本超千万。 - 教育升级:案例:某公司联合教育局落地“AI教育咨询助手”,咨询响应速度提升3倍(来源:2024年教育信息化案例)。 - 失败案例复盘:某银行因提示词设计不当导致客户风险评级错误,强调"定义清晰任务边界+人工复核"双保险机制。 四、创新应用能力培养 1. 创新思维与AI技术结合 (1)创新思维的基本概念与方法。 (2)如何将创新思维应用于AI技术的开发中。 (3)案例:创新思维在AI技术应用中的成功案例。 2. AI技术创新应用实践 3. 创新应用能力提升策略 小组讨论议题:我们如何结合AI技术,提出更具创新性的工作方案? 五、课程总结与反馈 1. 课程知识回顾 (1)回顾本节课所学的AI前沿技术知识。 (2)总结AI技术在实际工作中的应用方法与技巧。 2. 学员成果展示 3. 小组讨论议题:围绕"技术赋能-场景落地-行业深耕",AI在政企场景中还有哪些延伸价值? (1)互评维度:场景匹配度、技术可行性、商业价值。 (2)案例对标:北京移动“智慧园区AI管理中台”从提案到签约的3个关键动作(来源:内部项目文档)。 
• 余星冰:AI前沿应用及人力资源优化实践
【课程背景】 在当今快速发展的商业环境中,人工智能(AI)技术正在深刻改变人力资源管理的各个方面。AI技术通过自动化和智能化手段,显著提高了人力资源管理的效率和决策质量。例如,在招聘过程中,AI可以通过智能简历筛选、人才画像和岗位匹配等技术,大幅提高招聘效率并降低成本。此外,AI在培训和发展模块中也发挥了重要作用,通过个性化课程推荐和场景化培训,帮助员工获得更有效的学习体验。 AI技术不仅优化了招聘和培训流程,还在绩效管理和员工发展方面展现了巨大潜力。通过数据分析和机器学习,AI能够提供无偏见的绩效评估,并预测员工流动率,从而帮助企业更好地制定人才保留策略。同时,AI的应用还推动了薪酬体系的优化和员工满意度的提升,使企业能够构建更加公平和激励性的工作环境。 然而,AI技术在人力资源管理中的应用也面临挑战。如何将公司规则转化为系统规则、识别适用场景以及沉淀经验逻辑形成判断流程,是企业在实施AI时需要解决的关键问题。此外,随着AI技术的不断进步,企业需要不断更新其人力资源管理策略,以适应新的技术趋势和市场需求。 本课程旨在深入探讨AI前沿技术在人力资源管理中的应用及其带来的变革。通过理论研究与实践案例相结合的方式,学员将掌握如何利用AI技术优化招聘、培训、绩效管理等关键领域,并探索未来人力资源管理的发展方向。 【课程收益】 · 深入理解AI技术的发展趋势及其对经营管理尤其是人力资源部门的影响。 · 掌握AI工具在人力资源管理中的具体应用方法,提高工作效率和服务质量。 · 探讨如何构建高效的人力资源共享服务体系。 【课程对象】 企业销售管理者、销售团队成员、市场营销人员、人力资源管理团队等 【课程时间】 1天(6小时/天) 【课程大纲】 一、开场致辞 · 欢迎词 · 培训目的介绍 · 培训议程概览 二、AI发展趋势及其对经营管理与HR的影响 · AI技术概览与发展历程 o 从机器学习到深度学习 o 当前AI技术的发展现状 o 当前AI技术热点与未来趋势 o 热门AI及性能分析:通义千问、文心一言、deepseek、豆包等 · AI对经营管理及人力资源部门的影响 o 改变传统管理模式 1) AI在提升效率、降低成本中的作用 o HR职能的转变与升级 1) AI对人力资源部的挑战与机遇 2) 人力资源角色的转变 3) 新技能要求与人才培养 · 互动环节: o 小组讨论:AI对经营管理及人力资源部门的影响 § 1、AI将如何改变我们的日常工作? § 2、面对AI潮,HR可以做些什么 o 实际案例分享:国内外领先企业在HR领域采用AI技术的成功实践 三、AI工具在人力资源管理中的应用(深入) · AI在招聘过程中的应用 o 智能简历筛选(简历自动化) o 面试机器人与视频面试分析 o 案例分享:成功应用AI招聘的企业实践 · 员工绩效评估与管理 o 利用数据分析进行绩效预测 o 个性化发展建议系统 o 智能绩效评估与反馈 · AI在薪酬福利管理中的应用 o 自动化薪资计算与调整 o 基于数据分析的薪酬策略优化 o 福利方案个性化推荐 · 小组讨论:“面对AI,HR如何自我提升” 四、员工培训与发展(深化) · 在线学习平台推荐算法 · 个性化学习路径推荐 · 虚拟现实(VR)在技能培训中的应用 · AI在员工关系与合规管理中的应用 o 智能问答与自助服务平台 o 风险预警与合规性检查 o 员工情绪监测与干预 o 情感分析与员工满意度监测 · 案例分析:“某公司如何利用AI技术提升员工满意度” 五、构建高效的人力资源共享服务体系(新增模块) · 人力资源共享服务中心的角色定位 o 标准化流程设计 o 客户服务理念的融入 · 探讨企业面临的挑战与解决方案 o 如何将公司规则转化为系统规则 o 识别适用场景及沉淀经验逻辑形成判断流程 · 互动环节:小组讨论“未来的HR发展方向与挑战” · 展望未来人力资源管理的发展方向 六、结束语 · 总结今日学习要点 · 强调持续改进和个人成长的重要性 · 对参与者的感谢及对未来合作的美好展望
• 余星冰:AI前沿应用及人力资源优化实践
【课程背景】 在当今快速发展的商业环境中,人工智能(AI)技术正在深刻改变人力资源管理的各个方面。AI技术通过自动化和智能化手段,显著提高了人力资源管理的效率和决策质量。例如,在招聘过程中,AI可以通过智能简历筛选、人才画像和岗位匹配等技术,大幅提高招聘效率并降低成本。此外,AI在培训和发展模块中也发挥了重要作用,通过个性化课程推荐和场景化培训,帮助员工获得更有效的学习体验。 AI技术不仅优化了招聘和培训流程,还在绩效管理和员工发展方面展现了巨大潜力。通过数据分析和机器学习,AI能够提供无偏见的绩效评估,并预测员工流动率,从而帮助企业更好地制定人才保留策略。同时,AI的应用还推动了薪酬体系的优化和员工满意度的提升,使企业能够构建更加公平和激励性的工作环境。 然而,AI技术在人力资源管理中的应用也面临挑战。如何将公司规则转化为系统规则、识别适用场景以及沉淀经验逻辑形成判断流程,是企业在实施AI时需要解决的关键问题。此外,随着AI技术的不断进步,企业需要不断更新其人力资源管理策略,以适应新的技术趋势和市场需求。 本课程旨在深入探讨AI前沿技术在人力资源管理中的应用及其带来的变革。通过理论研究与实践案例相结合的方式,学员将掌握如何利用AI技术优化招聘、培训、绩效管理等关键领域,并探索未来人力资源管理的发展方向。 【课程收益】 · 深入理解AI技术的发展趋势及其对经营管理尤其是人力资源部门的影响。 · 掌握AI工具在人力资源管理中的具体应用方法,提高工作效率和服务质量。 · 探讨如何构建高效的人力资源共享服务体系。 【课程对象】 企业的中高层管理者、团队负责人、人力资源部门负责人等 【课程时间】 0.5天(6小时/天) 【课程大纲】 第一部分:AI发展趋势及其对经营管理与HR的影响 (9:00 - 10:15) 一、9:00 - 9:15 开场致辞 o 引言 o 介绍培训目的 o 培训议程介绍 二、9:15 - 9:45 AI技术概览与发展历程 o 从机器学习到深度学习 o 当前AI技术的发展现状 o 当前AI技术热点与未来几年趋势 三、9:45 - 10:15 AI对经营管理及人力资源部门的影响 o 改变传统管理模式 1) AI在提升效率、降低成本中的作用 o HR职能的转变与升级 1) AI对人力资源部的挑战与机遇 2) 人力资源角色的转变 3) 新技能要求与人才培养 互动环节(10分钟) 小组讨论: 1、AI将如何改变我们的日常工作? 2、面对AI,HR如何自我提升 实际案例分享:国内外领先企业在HR领域采用AI技术的成功实践 茶歇 (10:15 - 10:30) 第二部分:AI工具在人力资源管理中的应用 (10:30 - 11:30) 一、10:30 - 10:50 AI在招聘过程中的应用 o 智能简历筛选(简历自动化) o 面试机器人与视频面试分析 o 案例分享:成功应用AI招聘的企业实践 二、10:50 - 11:10 员工绩效评估与管理 o 利用数据分析进行绩效预测 o 个性化发展建议系统 o 智能绩效评估与反馈 o AI在薪酬福利管理中的应用 1) 自动化薪资计算与调整 2) 基于数据分析的薪酬策略优化 3) 福利方案个性化推荐 三、11:10 - 11:30 员工培训与发展 o 在线学习平台推荐算法 o 个性化学习路径推荐 o 虚拟现实(VR)在技能培训中的应用 o AI在员工关系与合规管理中的应用 1) 智能问答与自助服务平台 2) 风险预警与合规性检查 3) 员工情绪监测与干预 4) 情感分析与员工满意度监测 第三部分:构建高效的人力资源共享服务体系 (11:30 - 12:00) 一、11:30 - 11:45 人力资源共享服务中心的角色定位 o 标准化流程设计 o 客户服务理念的融入 二、11:45 - 12:00 讨论环节 o 面临的挑战与解决方案 o 未来发展方向展望

添加企业微信

1V1服务,高效匹配老师
欢迎各种培训合作扫码联系,我们将竭诚为您服务