辛绛的企业培训课程

辛绛：课程开发与设计

大多企业都有自己的内训师队伍，对于培训部门而言是想要更好服务于业务部门，从而提升业绩，推行了几年后发现培训师的教材都是基于网络搜集或复制别人的课件，这样很难做到跟业务部门的需求相匹配。

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辛绛：TTT初阶——讲师的课堂呈现与表达技巧

本次课程将为老师们带来内训师讲台的修炼，如何从一个没上台授过课的小白讲师，成为一个敢走上讲台、能自如授课的合格讲师，进而达到胜任企业内训师的工作，为企业经验传承增砖添瓦。

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辛绛：一线岗位技能经验萃取与复制

国家在2013年12月正式启动企业《技能大师工作室建设指南》以来，各地政府及企业积极响应并筹备，旨在协助培养企业技能、绝技传承型这类技术人才，以发扬工匠精神、传承中华文明。

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辛绛：人才复制系统——企业大学建设

从全球第一所企业大学（GE克劳顿管理学院），到国内第一所企业大学（春兰大学），无不预示着更多的企业大学正在兴起，随着国内海尔大学、淘宝大学、华为大学、特变培训学院、红星美凯龙管理学院、麦当劳中国汉堡大学、吉利大学的兴建，正式带动

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辛绛：从人才标准到学习地图的设计

很多企业一提到培训，就是来场讲座，外派学习一周等单调方式，或者说很少考虑自身需要，更多的是流于形式，为培训而培训。所以大多数企业没有完善的培训体系，没有对培训课程进行梳理和打造，缺乏可供企业内部各个岗位选择的员工职业技能提升及综

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辛绛：金牌讲师教学方法使用技巧

企业内训师主要针对的是成人进行授课，而成人的学习特点是以经验为起点，以动机为理由进行学习，所以如何更好的让课堂上的学员参与到学习中来，并且还能把学到的知识技能应用到工作中，是内训师及培训部门最渴望和期待的。

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辛绛：金牌讲师的修炼与课堂控制互动技巧

你企业的内训师授课千篇一律？你企业的内训师教学效果很一般？你企业的内训师授课情感投入太少？你企业的内训师把授课当成任务匆匆结束？这些问题导致企业想批量复制人才的速度会大大折扣；怎么修炼培训师内功，

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辛绛：如何走上讲台---课堂呈现与控场技术

这门课程专为企业内训师精心设计，旨在提升讲师的授课能力与控场技巧，帮助他们从零基础成长为自信合格的内训师。通过系统的课程结构和丰富的互动环节，学员将在实践中掌握课堂呈现、应变能力及授课设计的核心要领。无论是提升企业文化的传承，还

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辛绛：挖掘人才金矿---人才盘点与人才梯队建设

在全球化、信息化和智能化迅猛发展的今天，企业面临着人才管理的重大挑战。本课程将为HR及企业管理者提供系统化的人才盘点与梯队建设方法，通过理论与实操相结合的方式，帮助企业建立高效的人才体系。学员将学习到如何识别和培养关键人才，掌握

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辛绛：关键人才发展密码---任职资格体系建设

在竞争日益激烈的市场环境中，企业对人才管理的需求愈发迫切。本课程通过系统化的任职资格体系建设，帮助企业明确人才选拔、培养和评价标准，提升员工满意度与忠诚度。课程内容涵盖岗位设计、人才梯队建设及标准制定，结合实操演练，确保学员能将

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辛绛：打造卓越人才“供应链”---基于测评技术进行人才梯队建设

在当今瞬息万变的商业环境中，企业的核心竞争力已转向“人才壁垒”。本课程针对企业在人才管理中面临的挑战，提供实用的工具和方法，帮助企业建立高效的人才梯队体系。通过深入的理论学习与实操演练，学员将掌握关键岗位的胜任力模型，提升人才选

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辛绛：关键人才发展---人才培养与人才梯队建设

在全球化与智能化迅速发展的今天，企业的人才管理面临诸多挑战。本课程将帮助企业建立系统化的人才盘点机制与梯队建设方案，解决人才储备不足与流失的问题。通过专业的理论框架与实操工具，学员将深入了解如何科学识别优秀人才，优化人力资源配置

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辛绛：为何你的人才画像总得不到认可---四张表精准描述人才画像

在当今竞争激烈的商业环境中，企业的人才管理已成为提升核心竞争力的关键。本课程通过深入剖析人才标准与画像的构建，帮助HR和管理者快速高效地识别和培养高绩效人才。课程采用实操方式，让学员在互动中掌握人才画像制作的方法论，真正解决企业

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辛绛：挖掘人才金矿---人才盘点与胜任力建模

在全球化与智能化加速发展的背景下，企业急需应对人才管理的挑战。此课程将为企业提供系统化的人才盘点与梯队建设解决方案，通过深入的理论与实操工具，帮助企业快速建立符合自身需求的人才体系。参与者将学习到如何识别关键岗位人才，构建胜任力

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辛绛：基于战略落地的学习型组织——企业大学建设

在瞬息万变的商业环境中，企业大学的建设成为了人才培养与战略落地的重要支撑。本课程将深入分析企业大学的核心价值，探索其与传统培训的区别，帮助企业构建系统化的人才复制机制。通过案例研讨与实操练习，学员将掌握企业大学的定位、人才培养标

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辛绛：让培训体系设计不再难---培训体系建设

在现代企业中，培训的有效性直接影响到组织的发展与绩效。本课程针对培训管理者，深入剖析如何构建系统化的培训体系，强调培训与战略、绩效、员工发展的紧密结合。通过游戏化的小组互动和实用工具的实际操作，学员将掌握培训需求分析、计划编制及

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辛绛：培训靶心设计---培训需求分析与培训计划编制

在现代企业中，精准有效的培训体系是提升组织绩效的关键。此课程深入探讨如何设计系统化的培训方案，确保培训与企业战略、绩效及员工发展紧密结合。通过游戏化和工具化的学习方式，学员将获得实操经验，掌握培训需求分析与课程设计的技巧。同时，

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辛绛：培训靶心设计---培训需求分析与培训计划编制

在快速变化的商业环境中，有效的培训体系是推动企业发展的关键。本课程将深入探讨如何系统地设计培训，确保其与企业战略和绩效紧密结合，真正实现培训的价值。通过游戏化和工具化的学习方式，学员将参与到实际案例分析和需求调研中，提升自身的培

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辛绛：让你的培训更精准---培训需求开发与应用

在快速发展的企业环境中，有效的培训体系是推动组织成功的关键。本课程将深入探讨如何设计和实施高效的培训计划，以最大化培训的价值。通过游戏化的小组互动和实用的工具实操，学员将掌握培训需求分析、课程设计及实施策略，确保培训与公司战略、

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辛绛：培训评估不能走过场---培训全流程评估

在当今企业培训日益重要的背景下，本课程聚焦于培训评估的全流程管理，从培训开发到效果确认，帮助内训师更有效地把控培训质量。通过系统的工具和方法，学员将掌握如何在课程设计的早期阶段进行评估，确保培训成果的转化。课程提供实操工具，结合

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辛绛：培训ROI翻倍秘籍---学习项目设计

在企业数字化转型的关键时期，《学习项目设计》课程为培训工作者提供了应对当前培训困境的有效解决方案。通过四大核心模块，课程将传统培训模式转变为以业务价值为导向的战略工具，激发学员的学习热情，并确保学习成果能够有效转化为实际绩效。结

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辛绛：从单打独斗到批量复制---内训师体系搭建

在快速变化的商业环境中，企业内训师的角色愈显重要。本课程通过系统化的内训师体系搭建，解决了“凭经验授课、碎片化知识、单向灌输”的三大痛点。课程内容涵盖内训师选拔、培养、激励及效果评估，提供实用工具与案例，帮助企业构建一支“懂业务

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辛绛：上接绩效下接培训---达成KPI目标的学习地图设计

本课程以“项目实施任务化”为核心，针对企业常见培训困境，提供系统化的解决方案。通过绩效导向的任务分解，学员将掌握从新员工到资深员工的学习地图设计，确保培训内容紧密结合实际需求。课程不仅强调成果的可视化和落地转化，更注重实践操作，

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辛绛：基于学习路径---培训课程体系设计

在知识经济快速发展的今天，企业员工的职业发展与能力提升愈发重要。《课程体系设计》课程恰逢其时，旨在帮助培训管理者和课程设计者科学构建系统化的课程体系。通过生动的场景化教学，学员不仅能掌握课程设计的基本原理，还能实现实践与产出的结

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辛绛：培训体系设计---场景式学习地图开发

本课程通过系统化的设计，以岗位为标准，旨在帮助企业构建完善的人才培养体系。课程内容涵盖线上、线下、自学及实践，确保学员在真实工作场景中获得实用技能。通过项目产出，参与者将获得学习场景表单、任务分解表和胜任力模型等成果，助力个人成

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辛绛：茶壶里也能倒出饺子---标杆经验萃取

在竞争日益激烈的市场环境中，企业的成功不仅依赖于技术和产品，团队的执行力和关键岗位人才的培养同样至关重要。本课程专注于经验萃取，帮助企业建立科学的知识管理体系，确保关键岗位的知识和经验能够有效传承，减少人才流失风险。通过互动式学

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辛绛：DeepSeek赋能：达成KPI目标的学习地图设计

本课程将引领学员深入探索AI工具DeepSeek在学习地图开发中的应用，通过系统化的培训，帮助企业解决绩效提升中的痛点。课程设计紧扣绩效目标，分层分级地构建学习内容，确保每位员工都能明确自己的学习方向与目标。在资深导师的指导下，

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辛绛：读懂人心再沟通---跨部门与高效沟通

在现代企业环境中，良好的沟通能力是提升工作效率和团队协作的关键。本课程通过深入分析16pf性格测评，帮助参与者识别个体特质，解决跨部门沟通中的障碍，培养双赢思维与有效的沟通策略。课程不仅提升部门间的协作文化，还能有效减少冲突，促

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辛绛：PPT美化与制作---速成工作型PPT

在职场中，制作出色的PPT不仅能提升个人形象，还能有效传达信息。本课程通过丰富的企业实操案例，将教会您快速掌握PPT的排版技巧与制作逻辑，助力您在各类工作汇报中脱颖而出。课程涵盖从对齐、视觉冲击到数据呈现的全面知识，让您在短时间

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辛绛：打动评委---岗位竞聘提升训练

在竞争激烈的职场中，成功的竞聘演讲是职业发展的关键。本课程将系统性地帮助学员掌握岗位需求分析、演讲结构设计和自我推介技巧，提升自信和表现力。通过互动式学习，学员不仅能克服紧张情绪，还能有效传达个人优势，展现职业潜力。课程内容丰富

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辛绛：让你的每句话直指人心---公众演讲与表达艺术

在职场中，流畅而有力的表达能力是成功的关键。无论是会议发言还是工作汇报，清晰的思维和逻辑是必不可少的。本课程将通过互动式学习，帮助学员掌握演讲的技巧与表达的要点，提升自信心与感染力。通过案例分析、角色扮演等多种形式，学员将学会如

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辛绛：直击领导心弦-PPT制作与工作汇报

在职场中，能够自信、清晰地表达自己的想法至关重要。本课程将帮助您克服紧张情绪，提升演讲与沟通能力，让汇报更具逻辑性和感染力。通过互动学习、角色扮演和实际演练，您将掌握制作高效PPT的技巧，学会如何吸引听众并有效传达信息。无论是日

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辛绛：从校园到职场---新员工职业素养课

这门课程为新入职员工提供了一个全面的职业适应期指导，帮助他们顺利过渡到职场生活。通过系统的角色、态度和技能转变培训，学员将明确岗位要求、克服职场焦虑，并树立正确的职业意识和目标。课程结合丰富的互动活动和实用工具，不仅增强参与感，

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辛绛：故事的力量---用故事赋能职场

在信息泛滥的时代，掌握讲故事的艺术，成为了提升个人影响力和领导力的关键。本课程深入探讨故事的结构与技巧，通过丰富的案例分析和实战演练，帮助学员在商业沟通、团队管理和品牌推广中游刃有余。无论是技术专家还是管理者，都能从中汲取灵感，

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辛绛：基于万物原理探究问题本质---问题分析与解决

在瞬息万变的商业环境中，提升问题分析与解决能力显得尤为重要。《问题分析与解决》课程将通过系统化的教学方法，帮助学员打破传统思维局限，掌握科学的分析工具和策略。课程结合案例分析与实战演练，确保学员能够将理论与实际工作紧密结合，培养

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辛绛：一线管理者的低成本驭人术---基层管理者领导力

在现代企业中，基层管理者是连接战略与执行的重要桥梁。此课程专为基层管理者设计，关注他们在管理人和管理事方面所面临的挑战。通过系统的培训，学员将掌握有效的团队管理技巧和科学的工作改进方法，帮助他们从优秀的个人贡献者成长为卓越的团队

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辛绛：能实现业绩的领导力课---中高层管理者领导力

在当今复杂的商业环境中，中高层管理者的角色愈加重要。本课程专注于提升管理者的领导力，帮助他们有效解码战略、赋能团队和引领变革。通过系统化的训练，学员将掌握目标达成的关键路径与方法，提升团队协作和决策能力，打破传统管理模式的局限。

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辛绛：挖掘人才金矿---人才盘点与人才梯队建设

在全球化与智能化迅速发展的背景下，企业亟需优化人才管理，以应对激烈的市场竞争。本课程专注于人才盘点与梯队建设，通过系统的理论与实操工具，帮助企业建立高效的人才体系。学员将掌握关键岗位胜任力模型、人才评鉴方法及梯队培养策略，提升人

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辛绛：关键人才发展---人才培养与人才梯队建设

在全球化与智能化迅速发展的背景下，企业的人才管理面临诸多挑战。本课程聚焦于解决人才盘点与梯队建设的痛点，通过系统的理论框架与实操工具，帮助企业建立高效的人才梯队体系。参与者不仅能掌握人才盘点的核心理念，还能提升识别优秀人才的能力

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辛绛：挖掘人才金矿---人才盘点与胜任力建模

在全球化与智能化发展的背景下，企业面临人才管理的重大挑战。本课程通过系统化的理论与实操工具，帮助企业建立高效的人才盘点与梯队建设机制。参与者将深入了解如何识别与培养优秀人才，优化人力资源配置，并有效应对市场变化。课程不仅提升人力

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辛绛：基于万物原理探究问题本质---问题分析与解决

在快速变化的商业环境中，面对日益复杂的问题，企业亟需具备系统化、科学化的解决方案。《问题分析与解决》课程正是为此而生，旨在帮助学员突破思维局限，掌握实用的分析与解决方法。通过案例分析和小组讨论，学员将理论与实践相结合，提升自身的

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辛绛：基于战略落地的学习型组织——企业大学建设

本课程将带您深入探讨企业大学的建设与实施，帮助企业实现人才的有效复制与战略的精准落地。通过结构化的项目实施、工具化的教学方法和可视化的成果展示，将为企业提供系统而全面的解决方案。课程结合案例研讨与情景练习，确保学员在实践中掌握关

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辛绛：基于DeepSeek技术的课程开发与授课技巧

本课程专为企业内部培训师设计，旨在提升管理者的教学能力与经验传承。通过引入DeepSeek等AI技术，参与者将学会如何高效开发课程大纲，优化内容，并设计出具有互动性的培训课程。课程不仅注重理论知识的传授，更强调实际操作与体验，让

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辛绛：茶壶里也能倒出饺子---AI助力标杆经验萃取

在当前竞争激烈的商业环境中，企业的成功不仅依赖于技术和产品，更需要高效的团队和卓越的执行力。本课程专注于解决关键岗位人才培养中的痛点，利用AI工具DeepSeek，帮助企业有效提取和传承知识，建立科学的知识管理机制。通过互动式学

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辛绛：DeepSeek赋能：达成KPI目标的学习地图设计

本课程以AI工具DeepSeek为核心，结合系统化的学习地图开发，旨在帮助企业高效解决培训难题。通过绩效目标的分解，课程将指导学员构建针对不同层级员工的学习地图，确保每位员工都能明确学习目标和路径。参与者不仅能够掌握实用的工具和

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辛绛：AI让培训体系设计不再难---培训体系建设

在现代企业中，培训的有效性与方向性至关重要。本课程将引导培训管理者如何运用AI技术，精准分析和设计培训体系，以满足企业的战略需求和绩效提升。通过DeepSeek工具，您将掌握系统化的培训需求分析方法，建立高效的课程体系，减少资源

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辛绛：挖掘人才金矿---DeepSeek赋能胜任力建模与人才盘点

在全球化与智能化迅速发展的背景下，企业的人才管理面临严峻挑战。本课程将深入探讨如何利用DeepSeek等AI工具进行精准的人才建模与盘点，帮助HR与管理者构建高效的人才梯队。通过系统的理论与实操训练，学员将掌握胜任力建模、人才盘

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