刘志翔：DISC解码及应用

课程背景：

DISC是一种“人类行为语言”，其基础为美国心理学家威廉．莫尔顿．马斯顿博士（Dr. William Moulton Marston）在上世纪二十年代的研究成果。马斯顿博士是研究人类行为的著名学者，他的研究方向，有别于弗洛伊德和荣格所专注的人类异常行为，DISC研究的是可辨认的正常的人类行为。发展至今，DISC已成为全世界最为广泛采用的人性认知工具之一。如果谈到人类行为测评，DISC这四个英文字母几乎已成为全世界共通的语言，因为DISC不随种族、法规、文化或经济地位而改变，它只代表着一种可观察的人类行为与情绪。

本课程将会通过自测、解码、讲授的方式帮助学员掌握通过DISC问卷解码人的性格特征，从而能够更好地与之相处。更进一步，可以为人员招募、团队组建、任务分派等工作提供有价值的借鉴信息。

课程收益：

Ø 通过问卷测试了解自己的人格特质类型及特点。

Ø 学会解读问卷测试结果，掌握各类型性格的特点。

Ø 懂得如何以对方为中心，和不同性格类型的人相处。

了解DISC测试结果在更多领域的应用。

课程时间：3小时

课程对象：各级职场人士

授课方式：问卷测评、课堂讲授、案例探讨、现场答题等

课程大纲

一、DISC概述（自学）

1．DISC起源

2．DISC是什么

3．什么人什么企业在用DISC

1、DISC性格和沟通方式问卷测试

二、认识自己

１.　DISC问卷自测（在讲师的引导下进行）

２．现场解读部分学员问卷

三、认识DISC／问卷解读

1、DISC四种性向因子不同的代表含义

2、D型人特征、优点、缺点

3、I 型人特征、优点、缺点

4、S型人特征、优点、缺点

5、C型人特征、优点、缺点

四、学会和各种行为风格的人相处

1．如何和D型人相处

2．如何和I 型人相处

3．如何和S型人相处

4．如何和C型人相处

五、DISC更多应用场景（略讲）

１.　选用人才

２.　团队组建（人员组合）

３.　任务分派的标准与技巧

结束寄语