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朱立:结构化思维与工作汇报

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课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 创新思维

课程编号 : 37522

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适用对象

企业员工、管培生、工程师、储备干部、基层管理者。

课程介绍

【课程背景】

金字塔原理是麦肯锡公司的两大著名工具之一,也是麦肯锡40年的经典培训课程和标准,它不仅成为了行业的标杆,而且也被纳入了哈佛大学商学院的必修课行列,是世界500强高管领导力通用课,是提高逻辑思维和表达能力的实用工具。

² 说话罗嗦了半天也不知道他想说什么,没有重点,思路混乱

² 向领导汇报时,领导老是不耐烦,总让我捡主要的说

² 写的文案,客户说看不懂、不愿意看

² 在写公文、汇报、方案、讲话、演讲、培训时如何重点突出,逻辑思路清晰?

² 怎样搭建框架结构、组织语言顺序?

² 如何逻辑清晰地思考,提高逻辑思维能力?

² 如何用最短的时间讲清观点,让听众或读者有兴趣、能理解、记得住?

通过课程学习,能有效的帮助人们掌握思考问题的关键方法,养成结构化思考习惯,轻松构建思维逻辑,掌握金字塔原理应用于思考、写作、表达、沟通、演示汇报中的方法。

【课程收益】

² 知识学习:理解并掌握金字塔原理的核心内容、思考逻辑、应用范围;

² 能力提升:掌握用金字塔原理快速构建思维的方法,训练提升逻辑思维能力;

² 技能应用:将金字塔原理运用于思考、表达、写作、沟通、演示汇报等工作中。

【课程特色】

² 案例教学,互动性强、课堂氛围轻松,在实战练习中学习金字塔原理,掌握快速构建思维的方法;

² 实用性强,聚焦工作中的应用场景,学习之后立马就能使用、效果立竿见影。

【课程对象】

企业员工、管培生、工程师、储备干部、基层管理者。

【课程时间】

1天(6小时/天)

【课程大纲】

一、课程导入:为什么要用金字塔结构

【案例:这样的汇报,你满意吗?】

二、金字塔结构的四个原则

1. 结论先行

2. 以上统下

3. 归类分组

² MECE规则:相互独立、完全穷尽

【案例:如此分析和整理,是否独立、相互穷尽?】

【练习:用MECE原则进行增加、删减、合并、分解】

4. 逻辑递进

三、怎样将想法组织成金字塔结构

1. 自上而下表达:结论先行

2. 自下而上思考:总结概括

3. 运用金字塔结构的效果

【情景演练:向上进行工作汇报】

4. 金字塔内部的结构

² 纵向关系

² 横向关系

² 序言的结构

四、在沟通、写作、表达中的应用

1. 操作步骤

² Step1:用金字塔绘制思维导图列举要点

² Step2:报告序言写作技巧及案例

² Step3:信息筛选&分类:对上下层级关系进行要点组织

² Step4:分组内思想要点组织方法

² Step5:思想要点的表达形式

2. 对结构化进行自检的四个原则

² 目标明确

² 内容完整

² 观点突出

² 言之有据

【学员练习:绘制我的工作汇报】

3. 注意事项

² 写作与PPT汇报的语言细节差异

【案例:word工作汇报与PPT汇报对比】

五、工作汇报及呈现

1. 演讲&汇报内容确定

² 明确汇报的“目的”

² PPT永远是为听者服务

2. 两个常见的场景注意事项

² 场景(1):给老板汇报工作

² 场景(2):竞聘演讲

【学员练习:汇报模拟演练】

3. 汇报的注意事项

4. 克服汇报紧张的小办法

六、课程答疑及总结

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