让一部分企业先学到真知识！
让一部分企业先学到真知识！
课程背景：
职业对我们来说意味着什么，工作是生活的一个组成部分。我们的快乐和满足感当然要取决于我们自己对工作生活的过程控制得好坏，取决于我们如何把握工作对家庭、个人生活的影响。
而当今社会，面对“VUCA时代”无论个人还是组织，都面临职业领域日益纷繁、迅疾、持续的变化和挑战。从传统人事管理体制中走出来的人们，已经彻底告别了统招统分、统一调配、一成不变的就业晋升方式，“铁饭碗”的时代早已成为过去式，未来的职业人面临着更多的困扰、机遇、挑战与选择，在这其中如何做出正确的选择如何才能让自己的职场生涯更加顺利，是每一个职场人士都在考虑的问题。
职业生涯规划对这个困局来说可以明确清晰的为未来的职业方向指出一条相对明确的道路，可以结合自身的优劣势与社会大环境进行分析，在纷扰复杂的环境下做出正确的判断，做出适当的选择。
课程收益：
● 帮助职场人了解职场，找到突破口，进行调整后，快速的适应新角色；
● 帮助学员了解职业素养，定位自己的职业的发展方向，寻找职业内动力；
● 帮助学员工了解企业与个人的关系，找到自己阶段性职业发展重点；
● 帮助学员开启自己的职业生涯目标，明确在职场中自己的定位；
● 找到自我实现的职业价值感规划，制定职业目标，提升自我与企业的核心竞争力；
课程时间：1天，６小时／天
课程对象：职场新员工
课程方式：基础知识讲授+案例分析+互动式体验+实操演练
课程大纲
第一讲：职业规划的重要性，常见的几种职业黑洞
互动练习——名字帐篷
思考——为什么需要工作？
头脑风暴——职业需求、职业供给
三个核心，留下的，去掉的
一、穷忙族、月光族、啃老族、混日子、救火族
二、职场对人生的意义
三、做好职业规划，成为四有职场人
互动分析——你的职业黑洞
第二讲：解读职业与职业规划的意义
一、职业思维VS校园思维？
二、职业人自我三问
1、自我分析：能做、要做、想做
2、自我诊断的方法体系：自我、家庭、企业、社会
三、你的职业价值观与职业意识
1、职业发展三要素——兴趣，能力，价值观
2、职场人面临的环境与未来需求
3、VUCA时代的解读
解读VUCA时代
VUCA时代的主要特征
VUCA时代对职业者的需求
案例分析——时代“三巨头”的兴衰存亡
互动讨论——职场需求、市场需要、自身变革
互动分析——自我分析与测试
第三讲：探索职业规划的环境分析
一、职业发展的环境分析
1、职业现状分析
2、市场需求分析
3、国内外基础资源分析
4、未来发展预测
二、企业规划发展
1、企业规模
2、企业组织架构与企业文化
3、社会需求与地区文化
三、个人资源成就因素分析
1、人际关系——人脉资源（三种关系六种模式）
2、财商管理——财富规划
3、自我认知——技能了解与提升
第四讲：职场进阶之——你的目标
一、职业变革模型
1、现状区域
2、混乱区域
3、行动区域
4、变革区域
二、自我变革三个步骤
1、自我审视
2、主动规划
3、专业主义
二、职业生涯发展目标定制
1、目标定制之关注圈与影响圈
2、目标执行的三个阶段——目标、现状、规划
3、目标定制的PDCA
4、目标定制之职场生命之花
互动练习——职场生命之花的绘制 与目标定制
互动练习——三年职业规划表格
第五讲：职业规划执行篇
一、职业锚的测试
1、了解职业锚
2、职业锚自我定位
互动练习——职业锚测试与定位
二、职业规划成长进阶
1、自我定位——小进阶
2、未来规划——小目标
3、进阶之路——技能、人际、发展、长短版分析
4、成长阶段——阶段目标
三、职业规划阶段图
1、了解阶段
2、入职阶段
3、规划阶段
4、进阶阶段
5、目标定制
6、调整阶段
7、达成目标
互动练习——绘制自己的职业规划图
张濛