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曹勇:客户开发维系与营销技巧

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课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 客户开发

课程编号 : 39371

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适用对象

销售精英骨干、销售主管,销售经理,营销总监,以及企业各层营销管理人员

课程介绍

【课程背景】

在日常销售中,很多业务人员经常会遇到如下问题和困惑:

l 大客户营销策略的方法有哪些

l 不知道如何入手,市场受挫导至等靠要被动状态

l 如何开发大客户,内部关系决策难点在哪

l 把握不好客户心理,不知道客户在想什么

l 客户总说没需求、不需要我们的产品

如何处理与客户的沟通分歧,达成共识

l 客户不着急,总立不了项,立了项也迟迟不决策

l ……

销售的成功,是由销售和客户一次次沟通构成的,每次客户沟通决定了销售策略的执行、大客户推进效果和质量。只有沟通,才会获得更多商机;只有沟通彼此才会建立信任,只有建立信任,客户才会购买。

客户的购买跟高层关键人有很大关系,购买是关键客户自己做出决定的过程,客户购买一定有他自己希望解决或达成的目的。客户只关注他自己认为重要的事情,而并不是产品或方案本身,更不是销售人员种种套近乎的行为。在客户的采购过程中,谁忽略了关键客户头脑中的认知和想法,谁就在和客户进行抗争。所以,销售不仅是一门行为学,更是一门逻辑学、心理学、语言学。

【课程收益】

ü 建立大客户营销思维,重点帮助销售人员认识大客户本质,掌握大客户的开发策略,找到阶段关键人,建立基于客户业务需求及个人态度认知的沟通、与客户共同制定方案、获得客户自发的行动承诺的专业能力。

ü 该课程不仅在深厚的销售理论和意识思维逻辑学基础上可以参透销售本质, 更是一门简洁实用、当天就能轻松上手、付诸行动就能立即见效的实用课程。

授课方式

小组研讨、案例分析、视频赏析、情境模拟等有效教学

授课时长

1天,6小时

授课对象

销售精英骨干、销售主管销售经理,营销总监,以及企业各层营销管理人员

第一部分:市场客户开发与深化关系

第一节:掌握大客户开发地图

一、认识大客户开发的涵义

1.为何要做大客户开发-木桶漏水效应

2.大客户营销上的“五唯”误区

案例:李美丽的抢单记

二、大客户开发模式对业务人员的要求

1. 了解市场竞争

2. 掌握内部情况

3. 侧重人际倾向

4. 提升发展方向

三、客户开发跟进的销售全流程

1. 寻找与发掘商机阶段(信息深入搜集)

(1) 此阶段的业务目标-知道想要什么

(2) 需要沟通的部门-知道跟谁要

(3) 拓展方法-知道如何要

(4) 拓展责任人-谁来负责要

2. 项目运作阶段

3. 合同执行阶段

4. 回款阶段

互动练习:列出我们客户的采购流程,并匹配我们阶段目标,沟通部门及拓展方法。

二讲客户关系深化温度计——规划关系

一、判断一个项目的维度有哪些?

1.运作形势分析维度1——项目运作阶段

2.运作形势分析维度2——客户需求的紧迫度

3.运作形势分析维度3——与友商的竞争分析

分析:项目形势分析的三维模型(阶段、紧迫度、竞争分析)

二、不同支持度的关键客户应如何拓展

1.关键客户不认可你

2.关键客户态度基本中立

3.关键客户有限支持

4.关键客户支持并排他

三、关键客户的需求挖掘

1.对象是谁

2.满足客户哪方面的需求

3.与客户有哪些主要的互动

4.客户对这些互动有什么期望

5.能给客户创造什么价值

工具:马斯洛五层需求理论

第二部分:提升营销能力与技巧

第一讲:营销前期,要准备什么才能有备无患?

视频:杨经理与宋主任的销售沟通

思考:营销就是挖掘需求与满足需求的过程

一、阐述并列举客户的认知与期望

1. 客户购买逻辑:冰山模型

2. 发散、收敛、决策

视频:小杨拜访老宋

小杨都做了哪些准备?

你觉得小杨准备的怎么样?

、阐述行动承诺并制定最佳与最小行动承诺

互动:学会制定客户的行动承诺

第二节 提升挖掘与引导客户需求的能力

一、认识提问内容与形式的重要性

1. 制定未知信息清单

3. 问题优先顺序

二、如何让客户更愿意接受产品

1. 清晰产品能够帮助目标客户解决哪些问题

2. 这些问题客户现在是否存在

3. 如果不解决会有哪些影响

4. 如果用了产品能带来哪些改变

实战演练:

 针对之前选择的客户和《未知信息清单》,准备问题清单。

第三讲 掌握呈现差异化优势的技巧,让客户选择我

思考:客户为何选择我们为他解决问题

一、我们有哪些优势

1.优势是我们认为的还是客户认为的

2.如何寻找差异化优势

二、构建产品优势价值链,将卖点转为买点

1.讲述差异优势WSH模型

2.优势如何呈现,更有说服力

3.FABE的优势讲解技巧

结束:总结回顾

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【课程背景】 在日常销售中,很多业务人员经常会遇到如下问题和困惑: l 大客户营销策略的方法有哪些 l 不知道如何入手,市场受挫导至等靠要被动状态 l 如何开发大客户,内部关系决策难点在哪 l 把握不好客户心理,不知道客户在想什么 l 客户总说没需求、不需要我们的产品 如何处理与客户的沟通分歧,达成共识 客户如何拜访沟通,赢得客户的信任 l 客户不着急,总立不了项,立了项也迟迟不决策 l …… 销售的成功,是由销售和客户一次次沟通构成的,每次客户沟通决定了销售策略的执行、大客户推进效果和质量。只有沟通,才会获得更多商机;只有沟通彼此才会建立信任,只有建立信任,客户才会购买。 客户的购买跟高层关键人有很大关系,购买是关键客户自己做出决定的过程,客户购买一定有他自己希望解决或达成的目的。客户只关注他自己认为重要的事情,而并不是产品或方案本身,更不是销售人员种种套近乎的行为。在客户的采购过程中,谁忽略了关键客户头脑中的认知和想法,谁就在和客户进行抗争。所以,销售不仅是一门行为学,更是一门逻辑学、心理学、语言学。 【课程收益】 ü 建立大客户营销思维,重点帮助销售人员认识大客户本质,掌握大客户的攻关策略,找到阶段关键人,建立基于客户业务需求及个人态度认知的沟通、与客户共同制定方案、获得客户自发的行动承诺的专业能力。 ü 产品销售提升方面主要是在拜访过程中的“拜访准备、了解概念、呈现优势、处理分歧、客户谈判”等五个关键环节,通过分析产品的目标客户,步步递进,赢得客户的信任,进而获得更多的商机线索,这五环,环环相扣,步步紧逼,不仅深入体现和诠释了以“客户为中心”的营销理念,全面总结了“关注客户思维”的销售技巧,更是对人性的一种思考。 ü 该课程不仅在深厚的心理学和意识思维逻辑学基础上可以参透销售本质, 更是一门简洁实用、当天就能轻松上手、付诸行动就能立即见效的实用课程。 【授课方式】: 小组研讨、案例分析、视频赏析、情境模拟等有效教学 【授课时长】: 两天,每天6小时 【授课对象】: 销售精英骨干、销售主管,销售经理,营销总监,以及企业各层营销管理人员 第一部分:大客户开发策略,获取客户 第一讲:大客户销售认知 讨论:大客户销售的挑战? 我们的大客户有哪些? 一、大客户销售认知 1. 大客户销售的挑战 2. 营销与销售的关系 3. 大客户型复杂销售及大客户运作的特征和影响 二、客户购买决策的底层逻辑 1. 客户购买决策冰山图:“why”“how”“what” 2. 销售匹配购买冰山图:“why”“how”“what” 案例分析:案例大客户中的“why”“how”“what”? 课堂练习:针对一个实际案例,分析该大客户的“why”“how”“what” 三、客户开发模式对业务人员的能力要求 1. 了解市场的洞察力 2. 坚持不懈的战斗力 3. 侧重人际的公关力 案例:两名业务人员的PK 第二讲:大客户型销售的温度计——形势判断 讨论:判断一个大客户的维度有哪些? 一、运作形势分析维度1——大客户运作阶段 1. 意向阶段 2. 方案阶段 3. 商务阶段 4. 成交阶段 二、运作形势分析维度2——客户需求的紧迫度 1. 紧急 2. 正在做 3. 着手引入 4. 以后再说 三、运作形势分析维度3——与友商的竞争分析 1. 领先 2. 落后 3. 平手 4. 单一竞争 四、大客户形势分析的三维模型(阶段、紧迫度、竞争分析) 案例:客户总监的三个问题,识别出大客户的风险。 第三讲:大客户型销售的客户图谱1——关键人角色的识别 讨论:大客户销售运作中的客户角色分类有哪些? 一、大客户型销售运作中的角色分类 1. 如何判断大客户最终决策影响人(EB) 2. 如何判断大客户应用选型者(UB) 3. 如何判断大客户技术选型者(TB) 4. 明确大客户教练(Coach)发展对象及目标 二、结构化认知四类角色及九种影响力(四角九力) 1. EB分类 1)E-DB最终决策者 2)E-PB建议决策者 2. UB分类 1)U-WB直接使用者 2)U-BB使用收益者 3. TB分类 1)T-CB标准把关人 2)T-FB预算把关人 3)T-AB流程把关人 4. Coach分类 1)C-CO指导教练 2)C-CA内部倡导者 案例复盘:第一阶段案例对抗,大客户形势分析 (根据客户行业设计案例) 第四讲:结构化销售大客户竞争突破策略 一、大客户运作策略制定基本规则 1. 角色—阶段影响曲线 2. 行动—阶段影响曲线 3. 行动—反馈影响曲线 4. 反馈—改变影响曲线 二、资源池使用 1. 建设并维护销售资源池清单 2. 明确原则并配置最优销售资源 3. 被忽略的外部资源——客户资源 三、竞争策略 1. 关注可还是关注竞争对手? 2. 敌我双方优劣势分析及策略应对 3. 标注大客户潜在风险和威胁 实战案例:对抗第三阶段课堂复盘 第二部分:产品销售提升的技巧 第一节 准备阶段“拜访前,要准备什么才能有备无患?“ 一、产品的目标客户是哪些 产品的目标客户画像 制定目标客户的拓展地图 鱼和熊掌是否可以兼得 二、阐述并列举产品客户的认知与期望 1. 客户购买逻辑:冰山模型 2. 发散、收敛、决策 视频:小杨拜访老宋 小杨都做了哪些准备? 你觉得小杨准备的怎么样? 三、阐述行动承诺并制定最佳与最小行动承诺 1. 单一销售目标SSO 2. 行动承诺概念 3. 辩别正假承诺 4. 如何制定行动承诺 互动:学会制定客户的行动承诺 第二节 挖掘与引导客户需求,让客户主动要 一、认识提问内容与形式的重要性 1. 制定未知信息清单 3. 问题优先顺序 二、如何让客户更愿意接受产品 1. 清晰产品能够帮助目标客户解决哪些问题 2. 这些问题客户现在是否存在 3. 如果不解决会有哪些影响 4. 如果用了产品能带来哪些改变 实战演练: 针对之前选择的客户和《未知信息清单》,准备问题清单。 第三节 呈现优势”如何呈现优势,更具有说服力?” 一、讲述差异优势WSH模型 二、优势讲解方式 优势如何呈现:转化应用场景 模型:FABE:理性分析 视频:小杨拜访魏部长 看视频,讨论3分钟:  小杨这次有了哪些具体进步?  小杨了解到魏部长哪些认知期望? 小杨是如何处理的,效果如何? 实战演练: 结合自己产品、竞争者与客户认知与期望,制定《差异优势表》。 第四节 获得承诺,处理客户异议“如何跟客户一起推着大客户往前走?“ 一、应用获得客户行动承诺的承诺类问题 1、承诺类问题使用时机 2、学会问承诺类问题 二、客户有顾虑的表现 思考:面对客户的分歧,如何化解 1. 顾虑产生的原因 2. 顾虑与异议的区别 3. 学会问顾虑类的问题 三、处理顾虑与异议 处理顾虑和异议:LSC-CC模型 实战演练:  针对所选客户,针对某一特定异议进行化解,并请求行动承诺 四、评估本次产品销售沟通效果,确定下一步方向 工具:评估表单 结束:总结回顾
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【课程背景】 疫情期间,很多业务人员经常会遇到如下问题和困惑: l 有效商机不足 l B端如何找到关键人 l 不知道如何跟客户有效沟通 l 如何清晰地告诉客户我们的优势 l 把握不好客户心理,不知道客户在想什么 l 客户总说没需求、不需要我们的产品 l C端客户如何拜访沟通,赢得客户的信任 l 客户不着急,总立不了项,立了项也迟迟不决策 l 我们认为方案很有价值,客户却不这么认为,怎么样才能让客户认可我们的价值 l …… 销售的成功,是由销售和客户一次次沟通构成的,无论是电话还是面谈,每次客户沟通决定了销售策略的执行、项目推进效果和质量。只有沟通,才会获得更多商机;只有沟通彼此才会建立信任,只有建立信任,客户才会购买。 客户的购买跟高层关键人有很大关系,购买是关键客户自己做出决定的过程,客户购买一定有他自己希望解决或达成的目的。客户只关注他自己认为重要的事情,而并不是产品或方案本身,更不是销售人员种种套近乎的行为。在客户的采购过程中,谁忽略了关键客户头脑中的认知和想法,谁就在和客户进行抗争。所以,销售不仅是一门行为学,更是一门逻辑学、心理学、语言学。 【课程收益】 ü 建立大客户营销思维,重点帮助销售人员认识大客户本质,掌握大客户的攻关策略,找到阶段关键人,建立基于客户业务需求及个人态度认知的沟通、与客户共同制定方案、获得客户自发的行动承诺的专业能力。 ü “信任五环”主要是在拜访过程中的“拜访准备、了解概念、呈现优势、获得承诺、拜访评估”等五个关键环节赢得客户的信任,进而获得更多的商机线索,这五环,环环相扣,步步紧逼,不仅深入体现和诠释了以“客户为中心”的营销理念,全面总结了“关注客户思维”的销售技巧,更是对人性的一种思考。 ü 该课程不仅在深厚的心理学和意识思维逻辑学基础上可以参透销售本质, 更是一门简洁实用、当天就能轻松上手、付诸行动就能立即见效的实用课程。 【授课方式】: 小组研讨、案例分析、视频赏析、情境模拟等有效教学 【授课时长】: 2天,每天6小时 【授课对象】: 销售精英骨干、销售主管,销售经理,营销总监,以及企业各层营销管理人员 第一部分:大客户开发策略,获取客户 第一节:认识客户本质“大客户具备什么特点?” 一、 接触客户常有的误区 1. 唯价格论 2. 唯利益论 3. 唯关系论 二、 疫情期间,应该抓住关键客户 三、 大客户的多决策复杂关系 1. 组织架构的梳理 2. 阶段关键人的寻找 3. 利害冲突的把握 第二节:客户采购流程“采购逻辑与销售逻辑有何关系” 一、 认识客户的采购逻辑 1. 是客户买还是你在卖 2. 需求不等于要求 二、 大客户采购七大流程 三、 建立销售业务管控体系 互动:我们的业务体系与客户采购流程如何匹配 第三节:客户成单三钥匙“客户成单关键是要做什么“ 一、 如何搜集潜在客户信息情报 1. 企业方面的信息 2. 个人方面的信息 3. 搜集销售机会的渠道 二、 建立优势 1. 产品竞争矩阵 2. 差异化优势塑造 三、 搞定关键人 1. 每一层次都有关键人 2. 四大关键角色 3. 进入关键人的关注频道 案例互动:请制定王经理在遇到困境时的突破策略。 第四节:突破竞争优势“如何识别销售机会及跟踪策略“ 一、 识别竞争优势 1. MAN风险评估 2. 时+势+人机会评估 二、 五维衡量法 1. 衡量购买可能性三问 2. 评估采购阶段 3. 产品的竞争优势 4. 关键决策的态度倾向 5. 成交后的价值 三、 选择适当的竞争策略 1. 构建壁垒 2. 直接出击 3. 攻其不备 4. 蚕食策略 互动:实战演练 第二部分:价值营销-获取客户信任 第一节 拜访准备“拜访前,要准备什么才能有备无患?“ 一、阐述并列举客户的认知与期望 1. 客户购买逻辑:冰山模型 2. 发散、收敛、决策 视频:小杨拜访老宋 Ø 小杨都做了哪些准备? Ø 你觉得小杨准备的怎么样? 二、阐述行动承诺并制定最佳与最小行动承诺 1. 单一销售目标SSO 2. 行动承诺概念 3. 辩别正假承诺 4. 如何制定行动承诺 互动:学会制定客户的行动承诺 第二节 了解客户需求“如何了解客户的需求更全面?“ 一、认识提问内容与形式的重要性 1. 制定未知信息清单 3. 问题优先顺序 二、应用SPIN编写四类问句 1. 背景类问题:了解现状处境 2. 难点类问题:找到困惑或不满 3. 暗示类问题:不解决的影响程度 4. 需求利益类问题:客户的态度想法 实战演练:  针对之前选择的客户和《未知信息清单》,准备问题清单。 第三节 呈现优势”如何呈现优势,更具有说服力?” 一、讲述差异优势WSH模型 二、优势讲解方式 优势如何呈现:转化应用场景 模型:FABE:理性分析 视频:小杨拜访魏部长 看视频,讨论3分钟: 小杨这次有了哪些具体进步? 小杨了解到魏部长哪些认知期望? 小杨是如何处理的,效果如何? 实战演练: 结合自己产品、竞争者与客户认知与期望,制定《差异优势表》。 第四节 获得承诺,处理客户异议“如何跟客户一起推着项目往前走?“ 一、应用获得客户行动承诺的承诺类问题 1、承诺类问题使用时机 2、学会问承诺类问题 二、客户有顾虑的表现 1. 顾虑产生的原因 2. 顾虑与异议的区别 3. 学会问顾虑类的问题 三、处理顾虑与异议 处理顾虑和异议:LSC-CC模型 实战演练: 针对所选客户,针对某一特定异议进行化解,并请求行动承诺 第五节 拜访评估“拜访后从哪些维度评估效果?” 一、通过问题清单评估拜访效果 1. 销售拜访计划表 2. 拜访评估维度 二、阐述客户信任与不信任的表现 1. 阻碍销售的真正原因:缺乏信任 2. 客户会因为一个人而不选择产品 3. 判断赢得客户信任的方法 4. 面对敌意客户如何做 三、阐述赢得客户信任的主要途径和方法 1. 信任=为对方着想+善于沟通+有能力 2. 销售信任柱:形象、能力、共通点、诚恳 3. 信任的来源:声誉、介绍人、自己 回顾总结本课知识要点
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【课程背景】 在日常销售中,很多业务人员在大客户营销时经常会遇到如下问题和困惑: Ø 新手小白如何做大客户营销 Ø 很难约到客户,特别是高层 Ø 客户总说没需求、不需要我们的产品 Ø 如何洞悉大客户内部关系,找到突破点 Ø 如何与高层次的客户有效沟通 Ø 面对不同的局面,如何展开攻关策略 Ø 把握不好客户心理,不知道客户在想什么 Ø 客户总说没需求、不知道如何挖掘客户的痛点 Ø 如何清晰地告诉客户我们的优势 Ø 项目进度缓慢,无法按计划推进 。。。 以上问题的产生大多是因为大客户不同以往终端消费者,它具有决策复杂、周期长、金额大等特点,这就需要业务人员不但懂得大客户的营销方法,更重要是有落地的工具进行指导方向,分析攻关难点,并制定对应的策略; 本次课程设计的初衷就是为给大客户的业务人员提供一套具体可实操的方法工具,8讲涉及10大工具,每个工具都会结合企业的实际业务有效嵌入,从客户需求点,决策链,关键人,影响人,利益点进行分析,找到突破点,然后进行沟通,从沟通前准备、挖掘需求动机、优势构建到最的异议化解都提供落地实操的工具或表单,并且在最后根据每次拜访效果进行评估,通过五维衡量及与竞争对手的力量对比,结合客户的态度制定下一步攻关策略,从而达到学习致用的目的。 【十大工具的学习收益】 ü 借助工具“大客户画像“,准确定位目标客户”; ü 借助工具”大客户成单路径六分法“,制定销售阶段任务单 ü 借助工具”大客户关系热度地图“,找到撬动业务的”支“点 ü 借助工具”目标公式“及”行动承诺“,明确每次接触要推动的目标; ü 借助工具”SPIN逻辑提问表单“,将客户隐性需求挖掘成显性需求; ü 借助工具”产品对比矩阵“及“优势价值链”,吸引客户,突出竞争包围圈; ü 借助工具“LSC-F-C”处理客户顾虑的公式,化解阻力,向前推动; ü 借助工具“九宫格”+“五维衡量漏斗”,分析客户价值,制定后续攻关策略; 【授课方式】: 小组研讨、案例分析、情境模拟等有效教学 结企业营销的客户作为案例,借助工具层层推演,提升学习效果。 【授课时长】: 2天,每天6小时 【授课对象】: 优秀销售精英骨干、销售主管,销售经理,营销总监,以及企业各层营销管理人员 【授课纲要】: 第一节:认识客户本质“大客户具备什么特点?” 本节应用工具:大客户画像 一、 大客户的特点 1. 决策复杂,充满变数 2. 多种因素影响决策 3. 重政绩,重业绩 4. 强调信任,关系长期性 二、 接触客户常有的误区 三、 TOB与TOC客户的区别-客户画像 四、 大客户的多决策复杂关系 案例:如何搞定某国有控股公司 第二节:客户采购流程“采购逻辑与销售逻辑有何关系” 本节应用工具:成单路径图 一、 认识客户的采购逻辑 1. 是客户买还是你在卖 2. 需求不等于要求 二、 大客户采购八大流程 案例:某国有化工厂的采购 三、 建立销售业务管控体系 案例分析:为何工程丢单 互动:我们的业务体系与客户采购流程如何匹配 第三节:大客户攻关的432原则,快速建立关系网 本节应用工具:应用“内部关系地图”找到支点 一、 4种关键人物的影响原则 1. 使用者的关注点 2. 把关者的关注点 3. 决策者关注点 4. 影响者关注点 二、 3辆马车驱动原则 1. 实力驱动 2. 价值驱动 3. 利益驱动 三、 2个特殊角色应对原则(小红旗与小铃铛) 案例互动:分析业务王经理在遇到困境时的突破策略。 第四节 拜访前要做好准备工作 本节应用工具:目标公式+行动承诺 一、阐述并列举客户的认知与期望 1. 客户购买逻辑:冰山模型 2. 搞懂客户的概念 Ø 客户在想什么 Ø 有哪些组织想法 Ø 有哪些个人的想法 二、阐述行动承诺并制定最佳与最小行动承诺 1. 行动承诺概念 2. 如何制定行动承诺 互动:学会制定客户的行动承诺 第五节 更准确挖掘客户需求-了解意图 本节应用工具:SPIN逻辑提问表单 视频分析:为何客户感兴趣,却说不需要 一、认识提问内容与形式的重要性 1. 制定未知信息清单 2. 隐性需求与显性需求的区别 3. 问题优先顺序 二、应用SPIN编写四类问句 1. 背景类问题:了解现状处境 2. 难点类问题:找到困惑或不满 3. 暗示类问题:不解决的影响程度 4. 需求利益类问题:客户的态度想法 实战演练: 针对之前选择的客户和《未知信息清单》,准备问题清单。 第六节 如何将产品卖点变为买点,突出差异化优势-说什么 本节应用工具:优势价值链+FABE+PRM 视频:小杨拜访客户年长的魏部长 看视频,讨论3分钟: 小杨这次有了哪些具体进步? 小杨了解到魏部长哪些认知期望? 小杨是如何处理的,效果如何? 一、讲述差异优势WSH模型 二、如何找到客户认为的优势 对比价值矩阵 优势如何呈现:转化应用场景 模型:FABE:理性分析 实战演练: 结合自己产品、竞争者与客户认知与期望,制定《差异优势表》。 第七节 为了获得承诺,要学会了解客户内心真正的动机-“为什么” 本节应用工具:LSC-F-C化解客户顾虑 一、应用获得客户行动承诺的承诺类问题 1、承诺类问题使用时机 2、学会问承诺类问题 二、客户有顾虑的表现 工具:马斯洛需求的表现清单 3. 学会问顾虑类的问题 案例:为何挤掉了竞争对手,却仍然输了合同 三、处理顾虑与异议 处理顾虑和异议:LSC-CC模型 实战演练: 针对所选客户,针对某一特定异议进行化解,并请求行动承诺 回顾总结本课知识要点 第八节:客户价值评估及关系跟踪策略 本节应用工具:五维衡量法+九宫格竞争定位策略 一、 识别竞争优势 1. MAN风险评估 2. 时+势+人机会评估 二、 五维衡量法 三、 用九宫格竞争模型决定关系策略方向 1. 开局落后策略 2. 开局并列策略 3. 开局领先策略 案例分析:业务王经理在开局失利的情况下如何赢单 总体回顾

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