课程背景:
有些人罗嗦了半天也知其所云,思路混乱,没有主次 ……
我汇报时,领导老是不耐烦,总让我拣主要的说……
我熬夜写的方案,客户说看不明白,不想看……
如何写作公文,有效规划演讲内容,快速开发培训课程?
如何重点突出,逻辑思路清晰?
怎样搭建框架结构、组织语言顺序?
如何逻辑清晰地思考,提高逻辑思维 能力?
用最短的时间讲清观点,让听众或读者有兴趣、能理解、记得住?
您希望文章/方案/讲话/培训,让听众有兴趣、能理解、记得住、能执行吗?
您能给人留下观点鲜明、重点突出、思路清晰的印象吗?
您希望快速提高思考、管理下属和解决问题的逻辑思维能力吗?
用金字塔结构!
金字塔是思考、表达、管理下属和解决问题时,重点突出、思路清晰、层次分明、简单易懂的逻辑思路,是最精炼和吸引人的表达方法,是条理清晰文章必需的结构,是按受众的需求理顺表达思路。
金字塔原理广泛应用于思考、沟通、表达、解决问题和开发培训课程。金字塔原理是麦肯锡40年经典培训教材,是咨询业的统一标准,是世界500强高管领导力通用课,是提高逻辑思维和表达能力的实用工具。
课程模型:
授课对象:公司全体职员,尤其是逻辑思维不强、写作与表达能力弱的员工
授课方法:专题讲授+案例分析+小组讨论+学员演练
课程时间:1天(6h)
课程大纲
课程导入
1. 我们身处的时代:无沟通 不商务
2. 媒体、名人、网友推荐
3. 金字塔结构的特点
第一讲:认知金字塔
一、为什么要用金字塔结构
1. 心智法则一:知情减少恐惧
案例分析:机场指示牌、新闻联播、向领导(客户)汇报
2. 心智法则二:简化记忆项目
案例演练:超市购物
3. 心智法则三:关联增强记忆
案例分析:考考你的记忆力
4. 心智法则四:突出记忆重点
案例分析:蛋糕店招牌、竞聘演说
5. 心智法则五:根据共性归类
案例分析:可乐的故事、化妆品的秘密
6. 心智法则六:同类事物论排序
案例分析:GE的“数一数二“战略
二、什么是金字塔
1.工作场景演练:秘书会议安排情况汇报
2.两类结构比较:漏斗结构和金字塔结构
糟糕的汇报VS应用金字塔原理的汇报
3.详解金字塔结构
第二讲:构建金字塔
一、金字塔原理的四项基本原则
1. 金字塔结构的四项基本原则一:结论先行
一文一中心;标题即体现中心;体现“价”而非“性”; “你没时间就看看我的标题”(主动当标题党)
2. 金字塔结构的四项基本原则二:以上统下
上层是下层思想的结论;下层须论述、支撑上层;练习:哪儿不结构?
3. 金字塔结构的四项基本原则三:归类分组
案例:卖车准备;MECE法则
4. 金字塔结构的四项基本原则四:逻辑递进
案例:陪酒的女学生和抽烟的小和尚;三种顺序:时间、结构、重要性
二、自上而下问答法架构
1. 拟定场景 when(时间)、Where(场合)、Who(表达者)、Whom(受众)、How(方式)
2. 规划主题 沟通目标、沟通主题
3. 设想疑问 Q1、Q2、Q3……
4. 答复疑问 A1、A2、A3……
5. 练习场景:向领导汇报、向领导请示、本次培训体会、与同事交流工作、向客户讲解产品、向公司网站投稿、做上月工作总结
三、自下而上概括法架构
1. 归类整理 事实有哪些、数据有哪些、观点有哪些……How(方式)
2. 逻辑建构 归类分组、向上建构
3. 提炼概括 逐级提炼、一级得出主题
4. 练习:为新闻报道加标题