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王爱萍:项目全过程管理最佳实践

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课程概要

培训时长 : 1天

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课程分类 : 项目管理

课程编号 : 37866

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适用对象

企业中高层管理人员,项目总监,项目经理、项目成员,技术骨干,业务骨干等

课程介绍

课程背景:

组织中的项目越来越多,大到工程建设,小到一次年会,项目已逐渐成为企业业务发展的载体,组织的成功则赖于每个项目的成功。随着市场竞争的日益加剧,组织只靠维持现状的执行系统越来越不能满足不断变化的市场需求,因而项目管理也越来越受到企业的重视。然而,组织的项目成功率并不高,进度延后、费用超支、质量不高……

课程将通过大量的案例分析,介绍国际项目管理的十大知识领域和详解启动、计划、执行、监控、收尾五大过程组,使学员在较为全面了解国际项目管理各大知识领域构成的同时,重点学习整个项目的运作管理过程,并且了解并练习其中常用的项目管理工具和技巧,去解决项目管理过程中经常出现的范围不清、质量缺陷、进度拖期等具体问题。从而全面快速提升项目经理和项目核心团队的项目管理水平。

课程收益:

● 掌握项目管理的理念、总体框架和思维方式。

● 具备项目管理全局观,加强项目管控意识,提高项目的执行力。

● 详细了解项目管理全过程,全面掌握项目管理的方法、工具。

● 分析项目特点并建立起适合项目的计划和控制机制。

课程时间:1天,6小时/天

课程对象:企业中高层管理人员,项目总监,项目经理、项目成员,技术骨干,业务骨干等

课程方式理论讲解+案例分析+案例实战+互动答疑

课程大纲

导入篇:项目管理基础

一、项目——组织成功与高效执行力的催化剂

1. 项目的概念特点——临时,独特,渐进,驱动变革,价值导向

2. 项目与日常运营的差异

1)临时性VS持续性

2)独特性VS相似性

3)渐进明细性VS标准化

3. 项目与日常运营的共同点——资源、执行控制、战略方案

案例:项目就在我们身边,工作中和生活中的例子

练习:小组选择一个项目作为两天课程的练习

4. 项目的三重约束——范围,进度,成本

二、项目管理框架

视频:鲁布革项目冲击波

1. 项目的五大过程及其相互之间的关系

2. 项目管理的两类过程:管理过程,技术过程

3. 项目管理十大知识领域

讨论:完成一个过程项目涉及哪些知识领域?

第一讲:项目的启动—千里之行,始于足下

一、项目启动过程组

1. 价值为先:选择对的事

1) 市场潜力分析—BCG矩阵/SWOT分析

2)产品开发环境

3)财务潜力分析

2. 选贤任能:选择对的人

1)项目经理的整合能力

2)项目经理能力模型

3)项目经理能力评估雷达图

3. 上层设计:保驾护航

1)事业环境因素

2)组织过程资产

学以致用:用工具发现项目

第二讲:项目的规划——运筹帷幄,决胜千里

案例背景介绍:介绍用以贯穿始终的案例项目的背景、任务等

如何制定项目管理计划-沙盘模拟:沙漠掘金

项目管理沙盘模拟

一、团队组建

1. 组织分工

2. 团队名称、口号

二、沙盘模拟

1. 沙盘模拟盘面、流程介绍

2. 沙盘模拟

一、项目范围管理

1. 有效的项目范围管理

1)需求分析——需要VS想要

2)定义范围——从相关方需求到产品范围再到项目管理范围

现场研讨:小组所选项目的需求如何收集?如何将需求转化成项目范围?

项目沙盘:沙漠掘金

2. 有效的项目工作分解工具——WBS分解

第一步:识别可交付成果

第二步:确定WBS的结构和编排方法

第三步:分解

第四步:制定和分配标识编码

第五步:核实分解程度是必要且充分的

工具总结:WBS词典及七基本要素

练习:小组所选项目的WBS制作,选两个工作包做WBS词典

二、项目进度计划编制

图表:项目计划编制管理的标准流程

1. 建立任务之间的有效逻辑关系

方法:紧前关系绘图法

2. 活动持续时间估算方法

方法一:类比估算

方法二:三点估算

方法三:自下而上估算

3. 制定项目进度计划方法

方法一:关键路径法

方法二:正排和倒排

方法三:资源优化

方法四:进度压缩

4. 项目进度计划

工具一:项目里程碑

工具二:网络图

工具三:甘特图

案例:路易10世的地牢:排列活动顺序,绘制网络图,寻找关键路径,制定进度计划

三、项目成本管理计划

1. 项目成本管理内容

1)人财物设备工具

2)应急储备,管理储备

3)质量成本

2. 成本估算精度

1)粗略量级

2)确定性估算

工具一:类比估算

工具二:参数估算

工具三:自下而上估算

3.成本预算

1)项目资金需求

2)项目预算

3)项目基准(S曲线)

工具一:资金平衡

工具二:储备分析

工具三:历史信息审核

练习:完成小组项目的成本估算,绘制S曲线

四、项目质量管理计划

1. 项目质量管理内容

1)制定质量标准

2)质量测量指标

3)如何制定质量核对单

2. 过程改进

1)PDCA

2)增值活动/非增值活动

3. 质量管理工具

流程图、检查表、因果图、帕累托图、控制图、DOE,统计抽样……

练习:制定小组项目的质量标准

五、有效果和效率的沟通

1. 沟通需求分析

1)所需信息的类型和格式

2)信息对相关方的价值

图表:项目沟通维度

3. 沟通方法

1)拉式沟通

2)推式沟通

3)互动式沟通

模型:沟通模型

5. 沟通三原则:及时,准确,恰到好处

实战练习:按模板制定项目沟通计划表

互动游戏:面向管理层-项目经理-项目团队成员的有效沟通演练

第三讲:项目的执行和控制

一、项目团队的建设和管理

1. 激励的状态下VS非激励状态

2. 激励的3种方法

3. 问题管理4步法

4. 冲突的来源和5种解决冲突的有效方法

5. 团队高效协作的5种障碍

6. 项目绩效评价

二、项目监控

1. 跟踪-收集数据

2. 整理-汇总数据

3. 对比-找到偏差

4. 分析-偏差原因

5. 变更-解决偏差

【案例:失控的项目

第四讲:项目的收尾

1. 项目合同收尾

2. 项目行政收尾

3. 项目经验总结

4. 项目绩效考核

小组讨论:如何完美收尾?

(以下部分根据时间安排)

课程回顾与总结

一、重点知识回顾

 

二、互动:问与答

 

就学员提出的难题进行分析、讨论、模拟演练、点评

 

三、学习落地

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课程背景: 组织中的项目越来越多,大到工程建设,小到一次年会,项目已逐渐成为企业业务发展的载体,组织的成功则赖于每个项目的成功。随着市场竞争的日益加剧,组织只靠维持现状的执行系统越来越不能满足不断变化的市场需求,因而项目管理也越来越受到企业的重视。然而,组织的项目成功率并不高,进度延后、费用超支、质量不高…… 课程将通过大量的案例分析,介绍国际项目管理的十大知识领域和详解启动、计划、执行、监控、收尾五大过程组,使学员在较为全面了解国际项目管理各大知识领域构成的同时,重点学习整个项目的运作管理过程,并且了解并练习其中常用的项目管理工具和技巧,去解决项目管理过程中经常出现的范围不清、质量缺陷、进度拖期等具体问题。从而全面快速提升项目经理和项目核心团队的项目管理水平。 课程收益: ● 掌握项目管理的理念、总体框架和思维方式。 ● 具备项目管理全局观,加强项目管控意识,提高项目的执行力。 ● 详细了解项目管理全过程,全面掌握项目管理的方法、工具。 ● 分析项目特点并建立起适合项目的计划和控制机制。 课程时间:2天,6小时/天 课程对象:企业中高层管理人员,项目总监,项目经理、项目成员,技术骨干,业务骨干等 课程方式:理论讲解+案例分析+案例实战+互动答疑 课程大纲 导入篇:项目管理基础 一、项目——组织成功与高效执行力的催化剂 1. 项目的概念特点——临时,独特,渐进,驱动变革,价值导向 2. 项目与日常运营的差异 1)临时性VS持续性 2)独特性VS相似性 3)渐进明细性VS标准化 3. 项目与日常运营的共同点——资源、执行控制、战略方案 案例:项目就在我们身边,工作中和生活中的例子 练习:小组选择一个项目作为两天课程的练习 4. 项目的三重约束——范围,进度,成本 二、项目管理框架 视频:鲁布革项目冲击波 1.项目的五大过程及其相互之间的关系 2. 项目管理的两类过程:管理过程,技术过程 3. 项目管理十大知识领域 讨论:完成一个过程项目涉及哪些知识领域? 第一讲:项目的启动—千里之行,始于足下 一、项目启动过程组 1. 价值为先:选择对的事 1) 市场潜力分析—BCG矩阵/SWOT分析 2)产品开发环境 3)财务潜力分析 2. 选贤任能:选择对的人 1)项目经理的整合能力 2)项目经理能力模型 3)项目经理能力评估雷达图 3. 上层设计:保驾护航 1)事业环境因素 2)组织过程资产 学以致用(组织链接):用工具发现项目 第二讲:项目的规划——运筹帷幄,决胜千里 一、制定项目管理管理计划沙盘模拟(沙盘一) 1. 团队组建 1) 组织分工 2) 团队名称、口号 2、沙盘模拟 1) 沙盘模拟盘面、流程介绍 2) 沙盘模拟 沙盘与项目规划内容链接 二、项目范围管理 1. 有效的项目范围管理 1)需求分析——需要VS想要 2)定义范围——从相关方需求到产品范围再到项目管理范围 现场研讨:小组所选项目的需求如何收集?如何将需求转化成项目范围? 项目沙盘:沙漠掘金 2. 有效的项目工作分解工具——WBS分解 第一步:识别可交付成果 第二步:确定WBS的结构和编排方法 第三步:分解 第四步:制定和分配标识编码 第五步:核实分解程度是必要且充分的 工具总结:WBS词典及七基本要素 练习:小组所选项目的WBS制作,选两个工作包做WBS词典 三、项目进度计划编制 图表:项目计划编制管理的标准流程 1. 建立任务之间的有效逻辑关系 方法:紧前关系绘图法 2. 活动持续时间估算方法 方法一:类比估算 方法二:三点估算 方法三:自下而上估算 3. 制定项目进度计划方法 方法一:关键路径法 方法二:正排和倒排 方法三:资源优化 方法四:进度压缩 4. 项目进度计划 工具一:项目里程碑 工具二:网络图 工具三:甘特图 案例:路易10世的地牢:排列活动顺序,绘制网络图,寻找关键路径,制定进度计划 四、项目成本管理计划 1. 项目成本管理内容 1)人财物设备工具 2)应急储备,管理储备 3)质量成本 2. 成本估算精度 1)粗略量级 2)确定性估算 工具一:类比估算 工具二:参数估算 工具三:自下而上估算 3.成本预算 1)项目资金需求 2)项目预算 3)项目基准(S曲线) 工具一:资金平衡 工具二:储备分析 工具三:历史信息审核 练习:完成小组项目的成本估算,绘制S曲线 五、项目质量管理计划 1. 项目质量管理内容 1)制定质量标准 2)质量测量指标 3)如何制定质量核对单 2. 过程改进 1)PDCA 2)增值活动/非增值活动 3. 质量管理工具(选项) 流程图、检查表、因果图、帕累托图、控制图、DOE,统计抽样…… 练习:制定小组项目的质量标准 六、有效果和效率的沟通 跨部门沟通沙盘(沙盘二) 1. 团队组建 1) 分组:10个小组 2、沙盘模拟 1) 沙盘模拟规则、流程介绍 2) 沙盘模拟 沙盘与项目沟通内容链接 3. 沟通需求分析 1)所需信息的类型和格式 2)信息对相关方的价值 图表:项目沟通维度 4. 沟通方法 1)拉式沟通 2)推式沟通 3)互动式沟通 模型:沟通模型 5. 沟通三原则:及时,准确,恰到好处 实战练习:按模板制定项目沟通计划表 第三讲:项目的执行和控制 一、项目的执行和控制沙盘模拟(沙盘三) 1. 团队组建 2) 分组:7个小组 2、沙盘模拟 3) 沙盘模拟规则、流程介绍 4) 沙盘模拟 沙盘与项目的执行和控制内容链接 二、项目团队的建设和管理 1. 激励的状态下VS非激励状态 2. 激励的3种方法 3. 问题管理4步法 4. 冲突的来源和5种解决冲突的有效方法 5. 团队高效协作的5种障碍 6. 项目绩效评价 三、项目监控 1. 跟踪-收集数据 2. 整理-汇总数据 3. 对比-找到偏差 4. 分析-偏差原因 5. 变更-解决偏差 【案例】:失控的项目 第四讲:项目的收尾 1. 项目合同收尾 2. 项目行政收尾 3. 项目经验总结 4. 项目绩效考核 小组讨论:如何完美收尾? (以下部分根据时间安排) 课程回顾与总结 一、重点知识回顾   二、互动:问与答   就学员提出的难题进行分析、讨论、模拟演练、点评   三、学习落地
• 王爱萍:高级财务分析沙盘模拟训练
学员对象 CEO(总裁/总经理)/CFO(财务总监)/COO(运营总监)/CIO(信息总监)/CHO(人力资源总监)及CXO(其他企业中高层管理者)等30-40人 学习时间 两天 学习形式 学员沙盘模拟操作训练+网络版分析工具软件配合+动态数据分析+专家讲师分析点评 课程目标 结合沙盘模拟企业实际经营、通过对市场和竞争对手分析、结合企业资源匹配,对模拟过程中产生的财务数据进行透彻地财务指标分析,并通过分析结果评判企业发展状态,不断修正经营策略,掌握财务分析为企业决策提供数据支持的管理理念。 亲身体验一个企业管理的完整流程;包括:物流、资金流和信息流的协同,理解企业实际运做中各个部门和管理人员的相互配合。 理解企业的“血液系统”-- 现金流控制的重要性,体验企业财务管理全部流程以及贷款、融资、资产回报率(ROA)、权益回报率(ROE)、速动比率等因素对绩效考核的作用。 结合企业战略,进行企业各项成本分析和控制:理解企业的“消化系统”—销售定单、原材料采购、产品销售、生产、库存等物流管理的相互协调、以及产销排程、成本控制、合理开支、JIT 生产等概念的理论和方法。理解市场战略、分析与预测企业营销环境、找准市场的切入点、合理进行市场投入、品牌建设的作用,以及深刻剖析你的竞争对手。 理解企业全面计划预算,从财务指标进行企业经营状况的五力分析,并学习从财务角度对企业的绩效考核进行科学管理。 理解企业的“神经系统”—各种基础数据信息的获得流程,以及信息流对企业决策的关键作用,企业进行信息化建设的必要性和急迫性。 本课程的最经典之处:将根据所有学员的实际操作数据,动态分析成败原因和关键因素。 关键知识点 全面阐述一个制造型企业的概貌: 企业经营本质 市场战略和产品、市场的定位: 生产管理与成本控制: 全面计划预算管理: 五力分析: 财务分析与绩效考评: 日期 时间 内容 第一日 上午 09:00-09:30 引言、企业经营决策模拟模拟沙盘规则介绍 09:30-10:30 企业教学年业务模拟经营(讲师带领学员模拟操作一年沙盘) 10:30-12:00 模拟企业第一年业务经营: 训练背景及基础知识 讲师结合经营数据点评:企业经营本质;财务分析的经营观;企业如何盈利;杜邦分析的意义…… 12:00-13:30 午餐 第一日 下午 13:30-15:00 模拟企业第二年业务经营: 市场分析和生产能力分析 讲师结合经营数据点评:产品市场定位;产品生命周期管理;客户和市场指标是财务指标的保障;费用效益和成本分摊的含义;生产能力分析…… 15:00-15:15 课间休息 15:15-17:00 模拟企业第三年业务经营: 企业战略与成本分析 讲师结合经营数据点评:经营战略的解析;盈亏平衡分析、企业产供销平衡的达成;全成本分析;产销排程计算;财务分析的实质;融资计划预算的制定;公司全面计划预算的可行性判别;现金流量表的的作用和地位…… 第二日 上午 09:00-12:00 模拟企业第四年业务经营: 五力分析 讲师结合经营数据点评:部门局部最优与公司整体最优的关系;五力分析(收益力分析、安定力分析、经营力分析、成长力分析、生产力分析);产品贡献度分析——评价现状、发现问题、为决策提供数据支持;企业经营综合分析——雷达图分析、从财务分析到企业经营的因素分析…… 12:00-13:30 午餐 第二日 下午 13:30-16:30 模拟企业第五年业务经营: 财务分析与绩效考评 讲师结合经营数据点评:无形资产对企业的价值;人力资源管理及团队协作对一个企业的重要性;基于成本核算的岗位考核;全成本核算对企业经营决策的改进;库存对企业经营效益的影响;信息化在公司财务控制中的地位与作用;案例研讨…… 16:30-17:00 总体点评,交流讨论,颁发优胜奖(如需则请贵单位自拟奖品)、结束 具体时间安排:
• 王爱萍:项目管理之“沙漠掘金”
课程背景: 《沙漠掘金》课程是从海外引进的经典体验式学习课程,在原版课程的基础上加入情景训练的课程理论,是国内最新高端情景训练课程。情景训练课程形式起源于西方,通常以情景模拟演练的方式把生活中、工作中种种问题,诸如组织形态、人性问题通过游戏折射出来,受训者通过选择、决策、行动导致的结果,引发思索,从而自觉引导自身行为的改变。 本课程让学员深入启发学习,完全不同于拓展训练和演讲式培训。除了需要课堂小队协作竞争外,还要学员全身心的投入和参与,更需要有专业的资深讲师,引导学员进入更深层次的体验和讨论之中,从而挖掘出公司内部存在的根本问题,并试图找出相应的解决方法,是一种高度深入体验的课程。 该课程已被清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学列入EMBA课程;据反馈统计,90%的参与者承认“沙漠掘金”与自己平时的行事方法吻合度极高。 “沙漠掘金”课程主要特点是趣味性强、竞争性强、参与性强、感悟性强、实战型强、理论性强,并针对团队成员在实现公司战略或目标时可能出现的计划、组织、沟通、控制等问题进行深度挖掘并找到解决方法的全新体验式培训课程。透过情景的体验和引导,参训学员不仅理解了目标设定及目标管理的重要性,还掌握了战略执行或达成目标的方法和工具,对于公司管理层还可以训练领导能力。 更重要的是,“沙漠掘金”课程运用团体训练的方式,使参训学员和参训企业在不知不觉中去显现出问题,发掘出问题的实质,最终找到有效的解决方法。“沙漠掘金”的课程计划,可以依公司的具体需求量身订做,在与公司讨论需求后,制定成为专属课程,进行公司问题的深度挖掘,并与公司员工共同分享及寻找可行的解决方案。 课程收益: ● 通过参与一个角色认知的情景模拟,让学员自己去反思与迁移,认知管理者的角色与定位 ● 通过课程沙盘体验,让学员自我完善、自我觉察、自我超越 ● 团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突等问题进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业训练课程 ● 透过情景的体验引导,发掘出团队做好项目管理知识与工具的重要性,还能发现资源的不当使用所造成团队或公司的影响及破坏 ● 掌握项目管理的理念、总体框架和思维方式。 ● 具备项目管理全局观,加强项目管控意识,提高项目的执行力。 ● 详细了解项目管理全过程,全面掌握项目管理的方法、工具。 ● 提升学员风险规避及压力管理的能力 课程时间:1天,6小时/天   课程对象:中层级管理者、项目经理、项目成员,技术骨干,业务骨干等   课程方式:角色扮演、互动式讨论、沙盘推演   课程大纲   沙漠掘金背景: 沙漠掘金是情景模拟推演沙盘中的经典沙盘,逻辑变量符合企业运营管理中的具体情况,学员将被分成若干个探险小分队,携带购买的物资“装备”:“指南针、寻宝图、水和食物——骑上骆驼”出发,一声令下,大家分头行动,踏上了充满挑战和机遇的寻宝之旅。 在前行的路上我们会遇到种种的考验,是寻找安全的绿洲还是深入沙漠的腹地,是在村庄中过夜还是到王陵里猎奇,我们面对的不仅是选择走哪条道路的困惑,还要经受住沙漠中恶劣天气的考验:晴天、高温、沙尘暴,我们的探险队要认真的对待寻宝之旅的每一天。机遇与挑战并存,荣誉与风险相伴。在沟通中达成团队的统一,齐心协力把握住我们的机遇。   导入:情景沙盘在企业运营管理中的效果应用 (情景沙盘反映的问题就是企业实际中的问题) 1. 沙盘的起源和发展史 2. 中国近代企业运营管理中的沙盘逻辑应用 3. 沙盘推演中角色设定与企业管理者的角色定位 情境沙盘演练——引入情景设置,增加变量,设置市场变化因素,在变化中执行计划   一、已具备资源(模拟企业现金流) 1000元启动资金 1000磅载重能力 二、可选购资源(根据计划和目标采购原材料,考验成员的计划统筹能力) 食物  水  帐篷 指南针 三、风险变量(模拟外部市场环境的变化、政策变量等) 晴天 高温 风暴 高温+风暴 四、路线设置(企业运营路线的选择,模拟外部变量环境) 沙漠 村庄 绿洲 国王古墓 宝山 第一讲:沙盘课程沙漠淘金模拟   情境沙盘演练——探险队团队角色扮演: 1.CEO——团队决策最终的决定者,并附有责任 2. CFO——财务思维是企业的第一思维,负责启动资金的使用和管理   3. COO——负责监督管理每日活动,记录团队每日的行程路线   4. CIO——负责收集信息,甄别有效和无效信息,为团队决策做依据   5. 骆驼骑士——具体事项执行 沙漠淘金模拟操作流程 1. 组建团队(队徽、队名、队歌、口号、团队造型) 2. 沙漠地理环境介绍 3. 沙漠天气环境介绍 4. 政府对掘金行为的政策 5. 市场对掘金行为的反应 6. 小组讨论掘金目标 7. 小组讨论掘金方案 8. 掘金物资的采购 9. 模拟25天的沙漠掘金过程 10. 总结成绩公布排名 11. 沙漠掘金的复盘 1) 为什么没有获得最大收益?原因是什么? 2) 有没有最大限度的收集和分析信息? 3) 是否熟悉目标制定的SMART原则? 4) 队长在决策过程中是否进行了有效的控制? 5) 团队成员有没有最大限度的贡献? 6) 面对着最终的结果我们有什么感悟,对未来的工作有些什么启发和联想? 第二讲:项目与项目管理 一、项目-组织成功与高效执行力的催化剂 1. 项目与日常运营的3个不同 【识别项目】:从图中选出项目 1) 临时性VS持续性 2) 独特性VS相似性 3) 渐进明细性VS标准化 2. 项目与运营对组织的作用 【组织战略图】:项目让组织不断实现突破 第三讲:项目的启动—千里之行,始于足下 一、项目启动过程组 1. 价值为先:选择正确的项目 1) 项目机会分析的2个工具 【练习】:通过SWOT方法找到有利于组织的机会/项目 2) 可行性分析的维度 【案例】:草率立项导致某通讯企业遭遇重创 2. 选贤任能:选择正确的人 1)项目经理的角色与职责 2)项目经理的能力要求 3)项目经理能力评估雷达图 【练习】:绘制项目能力评估雷达图并讨论如何弥补短板 3. 上层设计:保驾护航 1)事业环境因素 2)组织过程资产 【讨论】:如何充分利用组织环境 第四讲:项目的规划—运筹帷幄,决胜千里 一、以结果为导向的项目范围管理 1. 收集需求 2. 项目的三重约束 1)范围,进度,成本之间的平衡 2)三重约束对项目的制约性 4)过程目标和成果目标 【讨论】:如何避免三重约束失衡? 2. 创建工作分解结构5步骤 1) 识别和分析——可交付成果及相关工作 源于需求,终于需求满足 2) 了解并确定——WBS的结构和编排方法 以可交付成果为导向的分解 以阶段为导向的分解 3) 细化与分解——自上而下逐层细化分解 4) 制定和分配——为 WBS 组成部分制定和分配标识编码 5) 核实与确认——可交付成果分解的程度是否恰当 【案例+练习】:创建《工作分解结构》 【案例】:范围蔓延(范围潜变与镀金) 二、项目进度管理 1. 项目进度管理的标准流程 1) 如何定义活动 【案例】:计算最短工期 2) 绘制进度网络图 3) 网络图分析 2. 项目进度计划的呈现形式 1)项目里程碑 2)网络图 3)甘特图 【练习】:项目工期计算,绘制网络图,甘特图,寻找关键路径 三、有效果和效率的沟通 1. 沟通需求分析 1)所需信息的类型和格式 2)信息对相关方的价值 【图表】 :项目沟通维度 3. 沟通方法 1)拉式沟通 2)推式沟通 3)互动式沟通 【模型】 :沟通模型 4. 跨部门沟通的障碍及对策 5. 沟通三原则:及时,准确,恰到好处 【实战练习】:按模板制定项目沟通计划表 【沙盘】:跨部门效沟通演练或模拟联合国 四、项目风险管理 【案例】:奥运会风险识别,挖矿风险识别 1. 风险识别 1)风险登记册 2)潜在应对措施 3)潜在负责人 2. 如何应对项目风险 1)威胁风险应对策略 2)机会风险应对策略 3)应急应对策略 【实战练习】:识别风险与应对策略 第五讲:项目的执行和控制 一、项目团队的建设和管理 1. 激励的状态下VS非激励状态 2. 问题管理4步法 3. 冲突的来源和5种解决冲突的有效方法 4. 团队高效协作的5种障碍 5. 项目绩效评价 二、项目监控 1. 跟踪-收集数据 2. 整理-汇总数据 3. 对比-找到偏差 4. 分析-偏差原因 5. 变更-解决偏差 【案例】:失控的项目 【练习】:一页纸项目汇报 第六讲:项目的收尾—慎始如终,好戏杀青 【小组讨论】:如何完美收尾? 一、过验收:项目不能做成烂尾楼 1. 客户验收 案例:某企业的惨重损失 2. 项目移交 二、得总结:最大的浪费是经验教训的浪费 案例:中式菜谱 1. 团队回顾会议 2. 描述具体可落实 三、去归档:让经验教训真发挥作用 1. 优化现有案例库 案例:某项目经验教训登记表 2. 建立内部专利制度 回顾与总结

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