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企业人力资源管理系统挺多的，国外有SAP⌄Peoplesoft、Oracle等，国内是泛员网、金蝶、北森等，主要看你公司的需求和预算，我们公司用的是泛员网HCM SaaS系统，系统很稳定，服务也挺好的。

国外牌子有Peoplesoft、Workday、Kronos，这是都是国外一线品牌，功能最多最全，不过价格也贵，如今很多公司都在用国内牌子如金蝶、北森、泛员网，如果想找支持人事、考勤、薪酬、社保、福利等业务管理的SaaS系统，可以选择泛员网。自己也可以去百度。

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在众多人力资源管理系统中，人智汇是备受推崇的一款全模块人工智能人力资源管理系统。它涵盖了六大模块，其中包括薪酬福利管理、招聘管理、绩效管理、培训管理、人事档案管理和组织架构管理。特别是在薪酬福利管理方面，人智汇提供了一系列完整的解决方案，包括薪酬管理、社保公积金管理、员工福利管理和考勤管理等。人智汇不仅提供基本的薪资管理功能，还能帮助企业进行社保公积金管理、员工福利管理和考勤管理等，从而实现全面的薪酬福利管理。此外，人智汇还具有强大的人工智能和大数据分析能力，可以为企业提供深度分析和预测，帮助企业做出更明智的决策。总之，人智汇是一套综合能力非常强大的人力资源管理系统，可以满足企业各种薪酬福利管理需求，同时为企业提供更多的智能化解决方案，从而提高企业的管理效率和竞争力。另外，人智汇的人工智能和大数据分析功能，可以为企业提供更深入的洞察和分析，帮助企业制定更加科学和有效的薪资福利策略，提高员工满意度和企业绩效。因此，对于需要进行全面薪酬福利管理的企业来说，人智汇是一个非常值得考虑的选择。

1，众诚国际集团公司,2．北大纵横管理咨询集团，3．华夏基石管理咨询集团，4．普智经盛管理咨询（中国）有限公司，5．北京博睿世纪管理顾问有限公司，6．仁达方略管理咨询有限公司，7．和君咨询集团，8．北京智鼎管理咨询有限公司，9．北京博思智联管理顾问有限公司，10.北京泰奥德管理咨询有限公司

传统的企业福利一般由是公司甚至少数管理者制定的，由于缺乏员工参与，很多时候发放到员工手上的福利礼品并不是他们真正想要的，这导致了公司花费了花费了大量时间和人力实施的福利却得不到员工的认可，福利效果差强人意⌄为了满足员工对企业福利的个性化需求，最好的办法是让员工自己选择想要的福利礼品：1.员工有福利选择权，对企业福利感知更好，满意度更高；2.企业无需对接商家和员工，省去大量的繁琐性工作；3.企业花费同样的福利成本，实现福利效果最大化；泛员网做员工福利已经很多年了，有专业的企业福利系统平台，可帮助公司做好员工福利精细化管理；有员工专属的移动APP(泛员之家)，除了帮助员工兑换领取福利商城里的食品生鲜、数码电器、个护美妆等实物礼品外，还可以做话费充值、交通出行、电影娱乐、电子卡券等功能或服务兑换。

现在不管理了。看你是什么身份的档案，如果是工人的，可以托管给南宁人力资源市场（中华路77号），如果是干部或大学生毕业的，可以托管给南宁人力市场。如果你是区级单位的，最好是托管到广西人力资源市场或广西人才市场。这些市场都有档案托管业务，托管后可以办理退休手续。

人力资源。南宁市仓库管理员培训证在当地的人力资源和社会保障局。南宁，简称“邕”，别称绿城、邕城，是广西壮族自治区辖地级市、首府、Ⅰ型大城市。用户可以根据导航指示前往南宁市人力资源和社会保障局。

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一、成都文理学院教务管理系统入口及简介 成都文理学院是全日制省属普通本科高校。学校始建于1999年，其前身是四川师范大学文化传播学院和国际商学院（非内设二级学院），2004年合并组建为四川师范大学文理学院（独立学院），2014年经教育部批准转设为成都文理学院（独立设置的普通本科高校）。 建校20年来，学校又好又快发展。现有2个园林式校区，在校学生24000余名。开设有文、经、管、法、理、工、艺、教、医、农10大学科，71个本专科专业。下设11个二级学院，8个科研机构。学校师资力量雄厚，在960名专任教师中，双师型教师近40%，高级职称占9.9%，副高级职称占20.5%，具有博士学位的教师占8.4%，具有硕士学位的教师占52.5%。 学校主动适应地方经济社会发展新常态、新趋势、新变化，逐渐形成10+6+N学科专业发展格局。以产业引导专业，以专业对接行业，打破校际院系学科专业界限，连接海内海外资源，努力建设经管、文化创意、师范教育、艺术产业、知识产权、文旅康养等6大学科群，建立大经管、大艺术、大教育、新文法等学科专业教育教学生态圈，推动学校持久深入转型发展。获批1个四川省哲学社会普及基地，1个四川省人才培养模式创新实验区，1项四川省卓越工程师教育培养计划。有3门省级精品课程，2个省级教学团队，3个省级应用性示范专业，4个省重点特色建设专业，2个省级实验教学示范中心，3个省级大学生校外实践教育基地，10项省级教育教学改革项目，45个国家级和省级质量工程项目，3个省级教育综合体制与体制机制改革项目等。获教育部、四川省哲学社会科学优秀成果奖3顶、教学成果奖2项。 成都文理学院教务管理系统入口： http://jw.scnucas.com/ 二、成都文理学院王牌专业有哪些 四川省专业综合改革试点：会计学、广播电视编导、绘画、工商管理 四川省特色专业：会计学

第一个回答好像不正确吧 四川师范大学商学院（财务管理）是在成龙校区吧！！！而川师文理学院是在东校区啊！我就是在成龙校区的

财网高兴地回答：浙江财经学院会计学院是浙江最大的会计专业培训基地，具有学士和硕士学位授予学位，2200多名学生。与财务会计系、国际会计部、财务管理部、审计部、现代会计研究所，所，对企业社会责任研究所内部控制部、法务会计研究所和ACCA教育中心和会计培训中心。学校重视国际会计人才培养，在杭州建立了一个独特的ACCA 教育中心，积极培养具有国际视野、熟悉国际会计规则的教师团队，在美国、英国、澳大利亚、日本的部分教师、韩国和其他国家参观学习。相对而言，学习ACCA是昂贵的~成本！

四川师范大学财务管理专业属于商学院，是省级综合改革试点专业，学生毕业后能够在各类企事业单位从事会计核算、财务分析、投融资决策、资本运作等工作。为培养具有国际高水准以及全球视野的复合型高端财会人才，四川师范大学与ACCA授权教育机构楷博财经共同开设了财务管理专业（ACCA方向），通过把ACCA课程大纲嵌入财务管理专业的本科教学计划中，学生不仅能学习本科教育的基础知识，还可以学习国际领先的财会和管理方面的专业知识及技能。相较普通财会类专业的学生，财务管理专业（ACCA方向）的学生将掌握国际领先的财会和管理方面的专业知识及技能，具备娴熟的财经英语听说读写技能，在就业和考研/留学方面更具优势。毕业时，学生将获得：●财务管理专业本科毕业文凭及学位证书●ACCA各阶段证书（累计一定工作经验后，可申请成为ACCA正式会员）●高标准的国际化财会专业知识水平●ACCA官方协会向其雇主联盟企业推荐实习和就业的机会在就业前景方面，多地政府将ACCA持证人员列为稀缺性高端财会人才，财务管理专业（ACCA方向）毕业生就业率和就业层次均高于普通财会专业学生，大部分学生都就职于四大会计师事务所、大型金融机构、世界500强等大型企业。四川师范大学财务管理专业（ACCA方向）始于2008年，是经ACCA官方认可，在中国大陆举办成建制ACCA班的高校之一，也是中国西南地区第二所经ACCA官方认可举办ACCA成建制班的高校，现已招收9届学生，毕业5届。今年也将面向全校2018级各专业大一新生开放报名并进行二次选拔，合格者才能被录取。感兴趣的话，可以去学校官网查看相关招生信息。

法律分析：1、一间单间的出租房不能超过两个人，出租屋人均的占地面积不得低于5平方米，不得将房屋进行分割式出租，更不能按照床位进行出租，地下的储藏室，也不能作为出租房使用；2、居住的人数应写进房屋的租赁合同当中，加强出租房的登记管理制度。法律依据：《北京市房屋建筑使用安全管理办法》 第八条 禁止下列影响房屋建筑使用安全的行为:(一)擅自变动房屋建筑主体和承重结构;(二)违法存放爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性等危险物品;(三)超过设计使用荷载使用房屋建筑;(四)损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材;(五)占用、堵塞、封闭房屋建筑的疏散通道、安全出口以及其他妨碍安全疏散的行为;(六)在人员密集场所门窗上设置障碍物;(七)损坏或者擅自拆改供水、排水、供电、供气、供热、防雷装置、电梯等设施设备;(八)其他违反法律、法规、规章的行为。

金融机构应从（全流程）管理的角度对各项金融业务进行系统性的洗钱风险评估。

第一条 为了加强金融机构的准入管理，促进金融机构依法经营，根据《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国外资金融机构管理条例》等有关法律、行政法规，制定本办法。第二条 本办法所称金融许可证是指中国银行业监督管理委员会(以下简称银监会)依法颁发的特许金融机构经营金融业务的法律文件。 金融许可证的颁发、更换、扣押、吊销等由银监会依法行使，其他任何单位和个人不得行使上述职权。第三条 金融许可证适用于银监会监管的、经批准经营金融业务的金融机构。 金融机构包括政策性银行、商业银行、金融资产管理公司、信用合作社、邮政储蓄机构、信托投资公司、企业集团财务公司、金融租赁公司和外资金融机构等。第四条 银监会对金融许可证实行分级授权、机构审批权与许可证发放权适当分离的管理原则。 (一)银监会负责其直接监管的金融法人机构（政策性银行、国有独资商业银行、股份制商业银行、金融资产管理公司、信托投资公司、企业集团财务公司、金融租赁公司等）金融许可证的颁发与管理；负责外国独资银行及其分行、中外合资银行及其分行、外国银行分行、外国独资财务公司和中外合资财务公司等外资金融机构金融许可证的颁发与管理。 （二）银监会省（自治区、直辖市）局、直属分局负责下列机构金融许可证的颁发与管理：1本辖区内政策性银行、国有独资商业银行、股份制商业银行分行（含异地支行）；2金融资产管理公司分支机构（办事处）；3城市商业银行法人机构及其分支机构；4外资银行分行以下（不含分行）机构；5除银监会直接监管外的信托投资公司、企业集团财务公司、金融租赁公司等非银行金融机构及其分支机构；6城市信用联社、农村信用联社（省级、地市级）、农村商业银行法人机构；7所在地金融机构同城营业网点。 （三）银监会地区（市、州）分局负责上述机构以外的其他金融机构及其分支机构金融许可证的颁发与管理。第五条 金融机构应当在收到银监会或其派出机构批准文件60日内，持下列材料到银监会或其派出机构领取或换领金融许可证： （一）银监会或其派出机构的批准文件； （二）金融机构介绍信； （三）领取许可证人员的合法有效身份证明； （四）银监会或其派出机构要求的其他资料。第六条 银监会或其派出机构颁发许可证时间期限为收到上述有效文件之日起五个工作日内。第七条 金融许可证载明下列内容： （一）机构编码(金融机构实行全国统一编码，见附件)； （二）机构名称（农村信用合作机构以括号注明法人机构或分支机构）； （三）依据的法律法规； （四）机构批准成立日期； （五）营业地址； （六）颁发许可证日期； （七）银监会或其派出机构的公章。第八条 发生下列情形，金融机构应当向银监会或其派出机构申请换发金融许可证： （一）机构更名； （二）营业地址（仅限于清算代码）变更； （三）许可证破损； （四）许可证遗失； （五）银监会或其派出机构认为其他需要更换许可证的情形。 机构更名和营业地址变更应当将旧证缴回银监会或其派出机构，并持本办法第五条 规定的材料换领金融许可证。 许可证破损应在重新申领许可证时缴回原证。 许可证遗失，金融机构应当在银监会或其派出机构指定的报纸上声明原许可证作废，重新申领许可证。第九条 金融许可证实行机构编码终身制原则。金融机构除发生更名、营业地址（仅限于清算代码）变更、被撤销等原因外，机构编码一旦确定不再改变。 金融许可证如遗失或破损，再申请换领许可证时，原机构编码继续沿用。 金融许可证如被吊销，该机构编码自动作废，不再使用。第十条 金融许可证颁发或更换时，应在银监会或其派出机构指定的全国公开发行的报纸上进行公告。 金融许可证被吊销或注销时，也应在银监会或其派出机构指定的报纸上进行公告。第十一条 公告的具体内容应当包括：机构名称、营业地址、金融机构编码、邮政编码、联系电话。第十二条 金融许可证应当在机构营业场所的显著位置公示。 金融机构应当在营业场所的显著位置以适当方式公示其业务范围、主要负责人。 银监会及其派出机构将依法对公示情况进行监督与检查。

炎黄咨询提醒您：《金融许可证管理办法》（以下简称《办法》），对原有的金融许可证制度进行了相应修订和完善，对金融许可证从颁发、申请、换领、管理、公告、公示等方面进行了规范，重点是简化行政管理，减轻监管和被监管单位的负担，提高监管透明度，促进公众对金融机构的了解和监督。（中国银行业监督管理委员会2003年第2号令颁布实施，根据2006年12月28日中国银行业监督管理委员会第55次主席会议《关于修改〈金融许可证管理办法〉的决定》修正）第一条为了加强金融机构的准入管理，促进金融机构依法经营，根据《中华人民共和国银行业监督管理法》和《中华人民共和国行政许可法》等有关法律规定，制定本办法。第二条本办法所称金融许可证是指中国银行业监督管理委员会（以下简称银监会）依法颁发的特许金融机构经营金融业务的法律文件。金融许可证的颁发、更换、吊销等由银监会依法行使，其他任何单位和个人不得行使上述职权。第三条金融许可证适用于银监会监管的、经批准经营金融业务的金融机构。金融机构包括政策性银行、商业银行、农村合作银行、城市信用社、农村信用社、村镇银行、贷款公司、农村资金互助社、金融资产管理公司、信托公司、企业集团财务公司、金融租赁公司、汽车金融公司、货币经纪公司等。第四条银监会对金融许可证实行分级授权、机构审批权与许可证发放权适当分离的管理原则。（一）银监会负责其直接监管的金融法人机构（政策性银行、国有商业银行、股份制商业银行、金融资产管理公司、信托公司、企业集团财务公司、金融租赁公司等）金融许可证的颁发与管理；负责外国独资银行及其分行、中外合资银行及其分行、外国银行分行、外国独资财务公司和中外合资财务公司等外资金融机构金融许可证的颁发与管理。（二）银监局负责下列机构金融许可证的颁发与管理：1.本辖区内政策性银行、国有商业银行、股份制商业银行分行（含异地支行）；2.金融资产管理公司分支机构（办事处）；3.城市商业银行法人机构及其分支机构；4.外资银行分行以下（不含分行）机构；5.除银监会直接监管外的信托公司、企业集团财务公司、金融租赁公司等非银行金融机构及其分支机构；6.城市信用联社、农村信用联社（省级、地市级）、农村商业银行和农村合作银行法人机构；7.所在地村镇银行、贷款公司、农村资金互助社和所在地金融机构同城营业网点。（三）银监会地区（市、州）分局负责上述机构以外的其他金融机构及其分支机构金融许可证的颁发与管理。第五条银监会或其派出机构根据行政许可决定需向金融机构颁发、换发金融许可证的，应当自作出行政许可决定之日起10日内向申请人颁发、换发金融许可证。第六条金融机构领取金融许可证时，应提供下列材料：（一）银监会或其派出机构的批准文件；（二）金融机构介绍信；（三）领取许可证人员的合法有效身份证明；（四）银监会或其派出机构要求的其他资料。第七条金融许可证载明下列内容：（一）机构编码（金融机构实行全国统一编码）；（二）机构名称（农村信用合作机构以括号注明法人机构或分支机构）；（三）依据的法律法规；（四）机构批准成立日期；（五）营业地址；（六）颁发许可证日期；（七）银监会或其派出机构的公章。第八条发生下列情形，金融机构应当向银监会或其派出机构申请换发金融许可证：（一）机构更名；（二）营业地址（仅限于清算代码）变更；（三）许可证破损；（四）许可证遗失；（五）银监会或其派出机构认为其他需要更换许可证的情形。机构更名和营业地址变更应当将旧证缴回银监会或其派出机构，并持本办法第六条规定的材料换领金融许可证。许可证破损应在重新申领许可证时缴回原证。许可证遗失，金融机构应当在银监会或其派出机构指定的报纸上声明原许可证作废，重新申领许可证。第九条金融许可证实行机构编码终身制原则。金融机构除发生更名、营业地址（仅限于清算代码）变更、被撤销等原因外，机构编码一旦确定不再改变。金融许可证如遗失或破损，再申请换领许可证时，原机构编码继续沿用。金融许可证如被吊销，该机构编码自动作废，不再使用。第十条金融机构行政许可被撤销、被撤回，被吊销金融许可证，或者金融机构解散、被撤销、被宣告破产的，应当在收到中国银监会或其派出机构有关文件、法律文书或人民法院宣告破产裁定书之日起15日内，将金融许可证缴回颁发许可证的银行业监管机构。逾期不缴回的，由颁发金融许可证的银行业监管机构在缴回期满后5日内依法收缴。第十一条金融许可证颁发或更换时，应在银监会或其派出机构指定的全国公开发行的报纸上进行公告。金融许可证被吊销时，也应在银监会或其派出机构指定的报纸上进行公告。第十二条公告的具体内容应当包括：机构名称、营业地址、金融机构编码、邮政编码、联系电话。第十三条金融许可证应当在机构营业场所的显著位置公示。金融机构应当在营业场所的显著位置以适当方式公示其业务范围、主要负责人。业务范围应在公示中逐一列出，主要负责人姓名按金融机构上级部门的任命文件确定。金融机构在业务范围或主要负责人发生变更后5个工作日内，应当更换公示内容。银监会及其派出机构依法对公示情况进行监督与检查。第十四条任何单位和个人不得伪造、变造金融许可证。金融机构不得出租、出借、转让金融许可证。第十五条银监会及其派出机构应当加强金融许可证的信息管理，建立完善的机构管理档案系统，依法披露金融许可证的有关信息。第十六条金融机构违反本办法，有下列行为之一的，由银监会及其派出机构责令限期改正，给予警告；逾期不改正的，可以处以3万元以下罚款；情节严重的，可以取消其直接负责的高级管理人员的任职资格：（一）不按规定换领金融许可证；（二）损坏金融许可证；（三）遗失金融许可证且不向银监会报告；（四）未在营业场所公示金融许可证。第十七条商业银行出租、出借金融许可证的，依照《中华人民共和国商业银行法》的有关规定进行处罚。第十八条伪造、变造、转让金融许可证的，移交司法机关依法追究刑事责任。第十九条金融许可证由银监会统一印制和管理。银监会按照金融许可证编码方法打印金融许可证，颁发时加盖银监会或其派出机构的单位印章方具有效。金融许可证应作为重要凭证专门管理。许可证保管、打印、颁发等职能应相互分离、相互制约，同时建立金融许可证颁发、收缴、销毁登记制度。对于金融许可证颁发管理过程中产生的废证、收回的旧证、依法缴回和吊销的许可证，应加盖“作废”章，作为重要空白凭证专门收档，定期销毁。第二十条　本办法自2003年7月1日起施行。其他有关规定与本办法有冲突的，以本办法为准。如果还有更多疑问请百度搜索【炎黄咨询】来了解更多的哟！！！

金融机构信息管理工作质量提升 　　为加强金融机构编码信息数据质量治理，提高工作效率，人行广州分行按照软件开发规范，自主开发了金融业机构信息管理系统数据质量检查工具并推广使用，检查工具单机独立运行，根据数据质量校验规则，对从金融业机构信息管理系统中批量下载的机构信息进行自动化的校验检查。以下是我J.L为大家分享的关于金融机构信息管理工作质量的论文范文。 　　摘要：2014年9月，人民银行正式发布《金融机构编码规范》行业标准，标志着金融机构编码信息成为我国实施金融标准化战略的重要基础资源。金融机构编码信息作为金融机构全景信息图的作用日益显现，其数据的准确性和规范性受到越来越多的关注。人民银行广州分行近年来加强管理，通过借助信息化技术、完善管理机制、推动编码在信息系统建设应用等措施，不断提升金融机构编码信息的数据质量。 　　关键词：编码规范;信息管理;检查工具;数据质量治理 　　为了加强金融机构编码信息数据质量治理，提高工作效率，人民银行广州分行(以下简称“人行广州分行”)在金融业机构信息管理以及数据质量治理方面不断探索和实践，采取信息化手段自主开发金融业机构信息管理系统数据质量检查工具，配套完善管理手段，不断提升金融机构信息管理水平，取得了较好的成效。 　　一、相关背景 　　近年来，在人民银行努力和金融机构的积极配合下，我国金融机构编码体系基础框架的搭建工作已基本完成，金融机构编码信息作为金融机构“身份证”“户口簿”“通行证”的作用正逐步体现，其在加强金融机构监督管理力度、维护金融稳定、提升监管水平、促进系统互联互通和信息共享方面的积极作用日益凸显。广东省经济总量巨大，金融机构数量众多。2013年12月2日，广东省金融机构编码赋码数量在全国率先突破2万大关;截至2015年7月底，系统共登记广东地区22296个金融机构信息，约占全国8%，居全国首位。在数据量如此巨大且不断动态变化的情况下，仅依靠传统的手段难以确保金融机构信息的数据质量。人行广州分行在实际工作中不断探索和总结，建立人民银行和商业银行互动的工作机制，通过信息化手段开发出数据质量检查工具以提升数据质量，同时推动编码在人民银行及商业银行的.应用，持续扩大编码影响力，不断提升金融机构信息管理工作质量。 　　二、完善管理机制 　　人行广州分行自2014年起建立广东省金融业机构信息管理工作月报制度，每月生成工作月报，月报内容全面反映了当前辖内金融业机构分布、设置和变动的情况，包括广东省内金融业机构数量、分布、变化以及数据质量等信息。月报下发省内人民银行分支机构及辖内各金融机构，要求相关单位对月报反映的问题及时整改，同时将金融机构编码管理工作纳入金融机构的综合评价指标体系，完善考核指标，加大在“两综合，两管理”中对辖内金融机构编码工作的监管力度。人行广州分行推动商业银行建立完善的内部管理工作机制，要求金融机构建章立制，完善金融机构内部数据质量管理的相关工作机制。不定期组织部分金融机构进行自查，从系统筛选出疑似数据质量问题并下发指定的金融机构，要求其根据问题列表组织内部自查、核对并提交情况说明，通过持续的改进尽力确保系统数据与真实情况一致。 　　三、创新治理措施 　　为加强金融机构编码信息数据质量治理，提高工作效率，人行广州分行按照软件开发规范，自主开发了金融业机构信息管理系统数据质量检查工具并推广使用，检查工具单机独立运行，根据数据质量校验规则，对从金融业机构信息管理系统中批量下载的机构信息进行自动化的校验检查。同时，将机构信息与从银行业监督管理部门互联网网站下载的金融许可信息进行比对，分析出存在疑似数据质量问题的机构信息，形成问题汇总表。借助金融业机构信息管理系统数据质量检查工具，可以得到以下效果。一是使全省数据质量检查可以在短时间内高质、高效地完成，大大提高了工作效率和质量;二是结合专项治理和月报制度，通过多次迭代，逐步收敛疑似问题数量，全省金融机构编码信息数据质量显著提高，并且持续完善;三是通过技术手段进行高效、精准和持续性的管理，全面提升了省内各地科技部门和各金融机构对金融业机构信息管理工作的重视程度，实现了常态管理、动态跟踪，使金融业机构信息管理工作进入良性循环。 　　四、推动编码应用 　　人行广州分行按照《金融机构编码规范》《金融业机构信息管理规定》和《中国人民银行软件开发规范》等制度和规范要求，积极推动辖内人民银行各级分支机构和金融机构在新建、开发、升级、改造信息系统中使用金融机构编码，鼓励在各领域应用与共享金融机构编码，目前已经取得了一定的成效，人民银行已有多个信息系统采用了金融机构编码，如广东金融互动平台、广东省农户信用信息系统、中国人民银行广州分行数据报送平台、个人跨境人民币汇款信息管理系统。同时，金融机构编码在辖内金融机构信息系统建设中也得到广泛的应用，如农行广东省分行的e-HR系统和网点信息管理系统;建行广东省分行的统计信息管理系统(SMIS系统);广东省农信社的企业征信系统、支付信息报送系统(PISA报送系统)、统计管理系统等。通过信息系统的推广使用，既巩固了机构信息管理及数据质量治理的成效，又扩大了金融机构编码信息的影响。 　　参考文献： 　　[1]杨竑.打造金融机构全景信息图——《金融机构编码规范》解读[J].金融电子化，2014(12):14-16. 　　[2]郭崇.金融机构编码的扩展应用建议[J].中国金融电脑，2014(10):69-70. 　　[3]宋立志.加强金融机构信息管理推进金融标准化建设[J].金融科技时代，2012(8):84-85. ;

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　　第一人称写的，你可以参照一下：　　一、 几点理解　　现代远程开放教育的特征主要是：在整个学习期间，师生准永久性分离；教育机构或组织通过学习材料和支持服务两方面对学生的学习施加影响；利用各种技术媒体联系师生并承载课程内容；提供双向交流；在整个学习期间，准永久性地不设学习集体，学习主要是作为个人在学习，为了社交和教学目的进行必要的会面。这些内容在第一次上开放教育入学指南时尽管老师都进行了详细的讲解，但当时听过就听过了，也没有形成什么印象，至三年的学习期满才有恍然大悟，如梦方醒的感觉：　　第一，我想要获得的所有资源都可以在中央电大的电大在线和宁波电大的网上课堂里找到。其中10门必修课的学习资源除了在电大在线上获取外，大部分资源也可以在宁波电大的网上课堂里获取，这些资源对象我也样业余参加学习的学员来说非常重要。因为每门课程的教学大纲和实施细则都在每学期开学时得以公布，使我得以在没有进行学习之前做到心中有数，便于有针对性的进行预习和安排。更重要的是象我这样（本人在一家企业担任会计主管）有了一定实践经验的学员可以合理的安排学习时间，因为有些课程如会计制度设计和财务报表分析，在平常的工作中非常熟悉，经常运用，在看了老师的教学大纲后，认为自己已有的知识已足以满足教学大纲的要求，从而平时的辅导课没有必要参加，在期末前看看相应的复习资料，应该没有问题通过考试。实践证明，对这几门比较熟悉的课程运用网上的资料，对通过考试而言，已经足够，所以这也为我节省了大量的时间和精力，从而保证了其余课程的学习和工作的正常开展。　　第二，大量运用非适时交互手段与教师进行沟通和交流。主要是运用E-MAIL和网上课堂的BBS留言与老师取得联系，将自己在自学和复习中遇到的问题向老师请教，从而做到在家里足不出户，不受时间与空间的限制学到所需要的知识。我认为这些非适时交互手段非常好，无论是对老师还是学员都给了非常灵活的选择，使教与学突破了传统的、除了在课堂里就没有办法与老师进行交流的固有局限。　　第三，获取的学习资源丰富多彩。从形式上来看，主要有教材、录像、电子文档、光盘、网上视频资料等。这些多种媒体资源的综合学习，克服了传统的只有老师在课堂上讲解的枯燥，使我学习起来感到非常生动，容易接受，更形象。如大部分课程宁波电大都提供了网上的视频资源，把老师平时的课堂现场教学进行录制，放在网上，使我的学习突破了必须去教室的约束，只要平时有空无论是在家里还是在单位，都可以随时打开电脑进行观看。　　第四，必要的面授辅导保证了每门课程知识的正常掌握。宁波电大对每门课程都安排了足够的面授辅导，辅导老师一般都只讲难点和重点知识，一是可以节约我有限的学习时间，二是非常有针对性，因为只要你的学习态度端正，预先做到教材的预习和通读，教材上的大部分知识都可以通过自学来完成和掌握，真正无法理解和掌握的只是其中的一小部分，老师只讲这些重点和难点使你不感到啰嗦和重复，学起来也有针对性。　　第五，学习形式的丰富多样性。我在宁波电大的参加的学习形式不仅仅只有老师的课堂教授，也包括小组学习、专题讨论等。在这些学习形式的组织下使我得以独立思考问题，并在争论中达到开阔眼界，撞击思维的闪亮火花，从而得以更快的掌握知识，培养自己的多角度考虑问题的能力等。　　最后，考核形式的多样性。每门课程的考试，不仅仅只包括期末集中统一考试，也包括平时作业、小组学习、网上讨论、学习笔记等。在这些考核形式的督促下，使我平时不能偷懒，如每门课程的四次作业都有明确的上交时间，如果不能在规定的时间里完成作业，就不能取得形成性考核成绩，如果形成性考核成绩不及格就没有参加期末考试的资格，这样一来即使不为学习知识，就是为了通过考试也必须平时自觉去看相应的学习资源，来完成作业。每门课程的形成性考核除了作业之外，别的方式对我把握学科前沿知识和感性经验也很有帮助，如基本上每门课程的专题讨论都不局限于教材上的知识，大部分是最新的观点，需要你去查阅相关的知识去进行整理和归纳才能完成，这对开阔我的视野是大有裨益的。　　二、 几点收获　　第一，系统的学习和掌握了会计知识。以前虽说自己也曾零星的学过会计知识，但从来没有象在这三年里这样系统的学习过。从基础课宏微观经济学一直到专业课高级财务会计、高级财务管理使，我掌握的知识脉络清晰，全面。以前虽说自己也从事会计实务工作，从记帐凭证的编制到报表的出具，自己也能对付，但每一笔业务为什么要这样处理，每一流程为什么要经历这些环节，一是没有仔细考虑过，二是考虑过之后，也不知其所以然。通过这三年的学习后，现在做会计工作（特别是我在担任本单位的会计主管后）一般能做到高屋建瓴的来理解和把握本单位的会计工作。　　第二，学到的知识在工作上得以施展。如货币银行学、投资分析、高级财务会计、高级财务管理这些课程的知识在我的实际工作中发挥了很大的作用。如有一次单位老总需要投资一个项目，需要一个项目可行性分析，我将学到的知识进行整合，给单位的决策层提供了一份比较令人满意的分析报告，从而使单位的决策建议在科学的基础上，保证了决策的成功，从而也使我得到了单位领导的好评。　　第三，扩大了社交范围，结识了一批良师益友。通过这三年的学习，结识了一批非常敬业的老师，宁波电大经管系一批老师无论是学识还是为人都让我非常敬佩，无论我遇到什么问题，无论是不是在休息时间，只要我有问题，无论是通过E-MAIL、BBS，还是电话联系，老师都能给以耐心和及时的答复。通过集中学习，小组学习的形式，我也逐渐认识了一批新同学，由于我们这些学员都是在职学习的，都具有一定的工作经验，都具有一定的社会资源，并且都在宁波工作，所以大家熟悉之后，经常互通信息，对我们的工作和平时的社会交往都带来了非常方便的好处，毕竟大家是在一起同学了三年。　　最后，最大的收获不仅仅是一张国家承认的学历证书，更重要的是通过这三年的学习逐步的掌握了自主学习的方法。即需要学习资源应该上哪里去查找，遇到问题应该从哪里去解决，一门学科的内在联系是什么等，我认为这才是我学到的最重要的知识。

国际班不会因为课程国际化在管理上就有所特殊或者松散，就我所知合肥一中中加和蒙特威管理还是很严格的，例如手机问题，学生带手机必须上交，用电脑也是在老师的批准下使用，晚自习高一严禁使用电脑，高二在规定范围内使用，全程由晚自习老师监督。

湖南泓庄投资管理有限公司是2007-08-09在湖南省注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于湖南省长沙市芙蓉区人民东路299号世嘉国际华城二期商务公寓楼2018房。湖南泓庄投资管理有限公司的统一社会信用代码/注册号是91430100663999409K，企业法人罗丽芬，目前企业处于开业状态。湖南泓庄投资管理有限公司的经营范围是：投资管理服务，以自有资产进行产业投资、实业投资、风险投资（不得从事吸收存款、集资收款、受托贷款、发放贷款等国家金融监管及财政信用业务）；企业财务咨询服务（不含金融、证券、期货咨询）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在湖南省，相近经营范围的公司总注册资本为1751021万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共200家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。湖南泓庄投资管理有限公司对外投资4家公司，具有0处分支机构。通过百度企业信用查看湖南泓庄投资管理有限公司更多信息和资讯。

人性的话题实在难以捉摸其实简单讲 在员工激励时 一定要知道 该名员工目前的近况当年罗丽芬 台湾美容美体连锁机构总裁在天津市场开高层会议 得知 一个销售人员母亲 得了癌症 也只是顺道 看看 钱也没涛 水果也没买 那个销售人员后来在会议上发言时就说 ：“只要我没死，天津市场就不会落入别家之手”可见一个管理者激励下属 与其知人性不如知近况！！！

山东省住宅专项维修资金管理办法第一章总则第一条为了加强对住宅专项维修资金的管理，保障住宅共用部位、共用设施设备的正常使用和维修，维护维修资金所有者的合法权益，根据《中华人民共和国物权法》《物业管理条例》《山东省物业管理条例》《住宅专项维修资金管理办法》等法律、法规和规章的规定，结合本省实际，制定本办法。第二条本办法适用于本省行政区域内商品住宅、售后公有住房维修资金的交存、使用、管理和监督。第三条本办法所称的维修资金，是指专项用于住宅共用部位、共用设施设备保修期满后的维修和更新、改造的资金。本办法所称住宅共用部位，是指根据法律、法规和房屋买卖合同，由单幢住宅内业主或者单幢住宅内业主及与之结构相连的非住宅业主共有的部位，一般包括：住宅的基础、承重墙体、柱、梁、楼板、屋顶以及户外的墙面、门厅、楼梯间、走廊通道等。本办法所称共用设施设备，是指根据法律、法规和房屋买卖合同，由住宅业主或者住宅业主及有关非住宅业主共有的附属设施设备，一般包括：电梯、天线、照明、消防设施、楼宇对讲、绿地、道路、围墙、监控设施、路灯、沟渠、池、井、非经营性车场车库、公益性文体设施和共用设施设备使用的房屋等。第四条维修资金实行属地化统一管理，坚持专户存储、业主共有、共同决策、政府监督的原则。第五条省住房城乡建设主管部门会同省财政部门负责全省维修资金的指导和监督工作。设区的市住房城乡建设部门会同同级财政部门负责本行政区域内维修资金的指导和监督工作。县物业主管部门负责本辖区内维修资金的交存、使用和管理工作。区物业主管部门可根据上级物业主管部门授权具体负责本辖区内维修资金的交存、使用和管理工作。第六条出售公有住房的维修资金，应当在完成核对后，由财政部门或者其他管理部门划转到当地物业主管部门进行统一管理。第七条业主大会成立前，维修资金由物业主管部门代行管理。业主大会成立后，根据业主大会决议，选择代行管理或者自行管理。业主大会选择自行管理维修资金的，应当接受物业主管部门的管理和监督，在物业主管部门选定的银行设立维修资金专户。第八条各级物业主管部门应加强维修资金管理信息系统建设，逐步实现维修资金使用表决、公示查询和监督管理的信息化与网络化。探索建立全省统一的维修资金管理信息系统，提高维修资金管理效率。第二章交存第九条住宅物业、住宅小区内的非住宅物业或者住宅小区外与单幢住宅结构相连的非住宅物业的业主，应当按照本办法的规定交存维修资金。第十条商品住宅、非住宅的业主按照所拥有物业的建筑面积交存维修资金，每平方米建筑面积交存首期维修资金的数额为当地住宅建筑安装工程每平方米造价的5％至8％。设区的市、县物业主管部门应当根据当地实际情况，在本办法规定的范围内合理确定、公布每平方米建筑面积交存首期维修资金的数额，并适时调整。交存标准公布前应当报上一级物业主管部门备案。出售公有住房的，售房单位按照多层住宅不低于售房款的20％、高层住宅不低于售房款的30％，从售房款中一次性提取维修资金。业主按照所拥有物业的建筑面积交存维修资金，每平方米建筑面积交存首期维修资金的数额为当地房改成本价的2%。第十一条商品住宅的业主应当在办理住宅交付手续前，一次性足额交存首期维修资金。截至竣工交付尚未售出的住宅，由建设单位交存首期维修资金。实行商品房预售资金监管的，建设单位应当交纳的维修资金可从监管的预售资金中划转。第十二条建设单位应当与业主在购房合同中约定业主按有关规定交存维修资金，并督促业主交存。未按照本办法规定交存首期维修资金的，建设单位不得向业主交付房屋。第十三条物业主管部门应当在商业银行开立维修资金专户，资金专户下设房屋账户和公共账户。房屋账户主要用于储存业主、建设单位交存的维修资金，以及房屋账户的增值收益，按照物业管理区域设总账，按房屋户门号设分账。公共账户主要用于储存公共收益划转的维修资金、业主大会或者业主共同决定转入的其他资金，以及出售公有住房划转的维修资金，按照物业管理区域设总账，按幢设分账。一个物业管理区域内包含两个以上原公有住房售房单位物业的，按其物业范围设分账。第十四条物业管理区域内的公共收益主要包括利用物业管理区域内的共用部分、共用设施设备进行生产、经营、租赁等产生的收益及共用设施设备报废后的回收残值。第十五条公共收益扣除业主委员会办公和业主大会同意的其他经费后，其余部分用于交存维修资金，具体交存比例由业主大会决定，但不应低于公共收益总金额的60%。第十六条房屋账户内的维修资金余额不足首期交存额30％的，物业主管部门应当向小区业主委员会或相关业主发出续交通知，相关业主接到通知后应当及时续交。第十七条商品住宅已出售但未建立维修资金的，应当按本办法的交存标准进行补建。出售公有住房售房时未提取或者未足额提取维修资金的，售房单位应当按照规定补提;业主未交存的，应当按照规定补交。第十八条经业主大会决议，业主可以选择一次性补交、续交维修资金，或者随物业费逐月补交、续交。设区的市、县物业主管部门应当制定具体补交、续交标准和流程。物业服务企业或者其他机构应当配合维修资金收取、交存等工作。由物业服务企业或者其他机构代收补交、续交维修资金的，应当将补交、续交维修资金及时划转维修资金银行专户。物业主管部门应当将物业服务企业划转补交、续交维修资金的情况纳入其信用档案管理。第三章使用第十九条维修资金的使用分为计划使用、一般使用和应急使用。计划使用是指采取一次投票集中表决多个计划维修项目的使用方式；一般使用是指采取传统方法一次投票表决一个维修项目的使用方式；应急使用是指采取应急程序事前不用表决、事后公示的使用方式。业主表决方式可以采取常规表决，即经有利害关系的专有部分占建筑物总面积三分之二以上且占总人数三分之二以上的业主同意，视为表决通过；也可以采用异议表决，即根据业主共同管理规约的约定，持不同意意见的业主专有部分占建筑物总面积三分之一以下且占总人数三分之一以下的，视为表决通过。第二十条涉及全体业主的维修项目和业主大会决定的其他维修项目，从公共账户列支，公共账户资金不足的，由全体业主或者有利害关系的业主，按照各自拥有物业建筑面积的比例分摊；涉及部分业主的维修项目，从房屋账户列支，由相关业主按照各自拥有物业建筑面积的比例分摊。出现应急使用情况，需从房屋账户列支而房屋账户资金不足的，经业主委员会同意，可以先从公共账户中调剂垫付。第二十一条维修资金的计划使用，主要适用于可以提前预见的，以延长物业使用寿命为主要目的的共用部位、共用设施设备的维修、更新和改造；可以一次表决不超过连续两年的维修资金年度使用计划。第二十二条维修资金计划使用，由业主委员会根据房屋和设施设备的使用年限、维修保养和损耗等情况，编制维修资金年度使用计划，经业主大会决定或者经有利害关系的业主表决同意后，连同有关材料报物业主管部门审核备案并组织实施。委托物业服务企业实施的，应由业主委员会和物业服务企业签订委托协议书后执行。有条件的小区可按照计划使用程序申请使用维修资金，购买与电梯维修、更新和改造有关的保险。第二十三条按照维修资金计划使用程序，业主委员会或者其委托的物业服务企业应当按照规定通过公开招标等方式，选聘具有相应能力的单位，签订维修服务合同，组织工程施工、验收、造价决算等工作，并按照工程进度通知物业主管部门划款。第二十四条维修资金的一般使用，适用于涉及全体或者部分业主的，临时发生并需要在较短时间内完成的物业共用部位、共用设施设备的维修、更新和改造。第二十五条维修资金的一般使用程序，由物业服务企业接到业主报修或者发现问题后，进行现场核实，编制维修资金使用方案，经有利害关系的业主表决同意后，报物业主管部门审核备案并组织实施。未聘请物业服务企业的，由业主委员会或者相关业主按照本办法规定组织实施。第二十六条维修资金的应急使用，适用于危及人身安全、房屋使用安全和公共安全的紧急情况，需要立即进行的维修、更新和改造。第二十七条有下列情形之一的，可以启动应急维修程序：物业管理区域内发生的屋面、外墙防水严重损坏；电梯发生故障影响正常使用需立即维修的；消防设施存在严重故障需立即维修的；建筑外立面装饰和公共构件严重脱落松动；玻璃幕墙炸裂；排水管道严重堵塞或爆裂；地下车库雨水倒灌；其他可能造成人身安全事故的紧急情况。第二十八条出现需应急维修情形时，物业服务企业应将有关情况报告业主委员会，经现场查验确认后立即组织维修。未聘用物业服务企业或者物业服务企业不履行组织维修责任的，由相关业主将有关情况报告业主委员会确认后组织维修。第二十九条维修组织单位或者个人应当选聘具有相应能力的单位，进行应急维修的工程施工、验收、造价决算等工作。一次或单项应急使用维修资金金额较大的，应当经过工程造价咨询机构的审核。物业主管部门应当按照工程进度将所需维修费用划至有关单位账户。第三十条应急维修工程费用拨付后，维修组织单位或个人应当将下列材料在小区内明显位置进行不少于5天的公示。维修、更新、改造方案；工程决算报告；工程验收合格证明；涉及户数和清册、分摊方案；物业主管部门认为按照规定应该公示的其他材料。第三十一条相关业主在公示中提出异议的，由异议人与组织维修单位协商解决。协商不成的，异议人可依法向仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第三十二条因维修、更新、改造工程产生的鉴定和造价咨询等费用应当计入维修、更新、改造成本。组织维修单位可根据合同，在维修、更新、改造工程保修期内留存质量保证金。第三十三条设区的市、县物业主管部门应制定维修资金计划使用、一般使用、应急使用的具体申请程序，编制并公布相关示范文本和表格。第三十四条下列费用不得从维修资金中列支：依法应当由建设单位或者施工单位承担的住宅共用部位、共用设施设备维修和更新、改造费用；依法应当由相关专业经营单位承担的供水、供电、供气、供热、通信、有线电视、宽带数据传输等管线和设施设备的维修、养护费用；规划上专属于特定房屋，且建设单位销售时已经根据规划列入该特定房屋买卖合同中的露台、庭院等部位的维修费用；因人为损坏及其他原因应当由当事人承担的鉴定、修复费用；根据物业服务合同约定，应当由物业服务企业承担的维修和养护费用。第四章监督管理第三十五条物业主管部门应当通过公开招标或按照财政部门有关规定选定商业银行，开立维修资金管理专户，并把资金保值增值、管理高效等指标作为选择专户银行的依据。第三十六条经业主大会决议，业主自行管理维修资金的，业主委员会应当具备相应条件并向物业主管部门提交以下材料：维修资金自行管理申请表；业主大会同意自行管理维修资金的表决结果；维修资金管理方案；业主管理规约；物业主管部门认为必要的其他材料。第三十七条维修资金账户应当通过转账结算，不得支取现金。用于支付维修及更新、改造工程费用的维修资金只能支付到约定的单位账户中。第三十八条维修资金应当建立公示和查询制度，公开电话、网站，接受业主对公共账户和房屋账户中维修资金交存、使用、增值收益和账面余额的查询，接受社会投诉监督。第三十九条物业主管部门在保证维修资金正常使用的前提下，可以按照国家有关规定将维修资金用于定期组合存款、购买一级市场新发行的国债等，确保资金的安全和保值增值。第四十条维修资金增值收益应当定期分配，当年交存部分的收益可按同期银行活期利率计算，其余部分的年化收益以不低于同期银行一年定期存款基准利率计算。第四十一条房屋转让时，该房屋账户中结余的维修资金随房屋所有权同时自动转移。第四十二条房屋灭失的，业主交纳的维修资金结余部分按照产权关系返还相应业主；出售公有住房售房单位提取的维修资金账面余额返还售房单位或按照售房单位财务隶属关系，收缴同级国库。第四十三条维修资金的财务管理和会计核算，应当执行国家和省财政部门有关规定。财政部门应当加强对维修资金收支财务管理和会计核算制度执行情况的监督。第四十四条物业主管部门应按照有关规定定期对维修资金管理情况开展财务审计，公开审计结果，并依法接受审计部门的审计监督。第四十五条收取维修资金，应当出具省财政部门统一监制的山东省财政票据。第四十六条省、设区的市住房城乡建设主管部门应当会同同级财政部门加强维修资金归集、使用、增值等工作的监督管理，定期组织维修资金管理自查、互查、抽查等检查活动。第四十七条恶意骗取、套用维修资金的单位和个人，或者因业主未按照规定补交、续交维修资金，导致延误维修时机，给相关业主造成损失的，应当依法补偿相关业主损失，并承担法律责任。第五章附则第四十八条在住宅物业管理区域内，单独依法登记权属的车库等其他非住宅物业，应当按照本办法规定建立维修资金制度。第四十九条保障性住房按照规定实行维修资金制度。国有土地上房屋征收产权调换住房、城中村改造安置住房、农村新型社区住宅和用于销售的非单一业主的非住宅物业，参照本办法规定建立维修资金制度。第五十条未成立业主委员会的住宅小区，由社区居委会代行本办法规定的业主委员会的职责。第五十一条各地应当根据本办法规定，结合当地实际，制定具体的实施办法。第五十二条本办法自2020年7月1日起施行，有效期至2025年6月30日。

北京联合大学人力资源管理在北院区。根据查询相关公开信息显示，北京联合大学人力资源管理研究所于2004年11月8日成立，人力资源管理研究所是北京联合大学生物化学工程学院成立的一所专门从事人力资源管理理论与实践研究的机构，人力资源管理在北院区，研究所拥有一批有志致力于人力资源开发与管理研究的学者，所内汇集了人力资源管理专业及其相关的管理学、心理学、法学、经济学、社会学、英语、计算机等专业人员。研究所队伍结构合理，拥有良好的团队精神和蓬勃向上的进取精神。

你好啊！在联合大学生物化学工程学院！北京市朝阳区垡头西里三区18号 女生大一再校外，（1200/学年）大二般到校内，男生大一的就到校内。（750/学年）条件一般，有无线网，去年新加的，宿舍的网络嘛，去年还没有，开学可能有，但不确定。总体来讲比较辛苦，没有空调。不过校内女生宿舍新换的床板，一层可以学习，在宿舍内学习的条件好了一些。生化刚刚合并了对面的化工学校，但面积也不大，不会像我们想像中的大学那样。不过附近买定西也便利，商品市场、京客隆、乐购超市，快餐很多。 至于生化学院人力资源这个专业，如果需要帮助的话，在联系吧，我在详细的告诉你。

1、既然让你做这个部门的领导，那肯定是因为你比那些女生都要优秀、所以公司才让你去带领她们一起工作。因此要时刻充满自信，这是最基本的、也是最重要的。2、作为上司，一上来就要让你的女下属们明白：你们在平时可以是朋友，但工作中你就是她们的领导，她们必须要服从你的安排。可以试着用命令的语气（当然可以委婉点、这个取决于你）来要求她们做事。切记：不可以什么都自己干，这样会让她们过度依赖于你；当然也不可以什么都要她们干，这样会造成她们的反感。总之要注意把握好度。3、永远只把她们当成你工作中的下属、顶多是平时的好朋友，千万不要去想什么＂潜规则＂，这一点至关重要！因为从各种实例上看：潜规则女下属的男上司一律没什么好下场。。。

安徽瑞食通酒店管理有限公司向合作酒店企业提供专业的酒店服务与管理。u 酒店前期的整体规划及管理服务u 酒店前期的整体策划及准确定位服务u 提供酒店全权委托管理服务u 酒店专业顾问管理服务u 酒店市场定位策划u 酒店装修策划及流程设计u 酒店财务设计u 酒店经营预算年度策划u 酒店营亏控制策划u 酒店营销竞争优势分析及战略设计u 酒店专业全程培训u 酒店物品采购计划及管理u 酒店经营理念及企业特色文化打造u 酒店特色服务文化打造u 酒店特色服装设计管理u 酒店市场调研及科学分析u 酒店产品战略定价u 酒店特色菜品设计u 酒店员工特色服务形象设计u 酒店专业人才选拔及考核（包括高级厨师队伍）酒店合作方式（一）委托全面管理受托派出以总经理和各主要经营部门经理组成的管理班子，全面负责酒店的经营管理，按照瑞食通酒店管理公司的模式推行现代的科学的先进的酒店管理，确保酒店资产的增值保值和经营的良性运转，为业主培养一支职业化的管理阶层和员工队伍，打造一座名牌酒店。※负责按照瑞食通管理模式和星级要求、质量管理标准，结合实际制定具有本酒店特色管理模式。※负责组建精干实用管理机构，合理定编定岗，科学用人，高效节支。※负责结合酒店实际情况和市场情况制定经营方案及经营指标，并贯彻实施。※推行激励机制，指导、督促现场管理，抓服务质量，创服务特色。※负责确定客源市场定位，采取有效措施，大力促销，招揽客源，灵活经营。※负责有效控制成本，分解费用指标，节支降耗。※督导酒店在运转中整改、完善、提高，保持良好经营管理状态，促使酒店进入良性运转循环。※负责为业主培养出一支具有星级管理水准、能独立经营管理的职业化员工队伍。（二）租赁承包管理公司在考察、论证和评估酒店后，与酒店业主签订租赁承包经营合同。合同期间，管理公司根据需要派驻各层级管理人员，按照瑞食通品牌及星级酒店标准，对租赁承包酒店进行经营和管理，确保酒店能够良好运转，同时根据租赁承包经营合同规定完成酒店经营指标。（三）协助管理派出以常务副总经理为首的及各经营部门经理组成的管理班子，按照瑞食通管理模式提供协助管理，提升酒店管理水平保证正常运转，并向酒店总经理负责。（四）开业筹备管理根据酒店开业筹备需要和相应酒店的星级要求，采取酒店专业人士定期或不定期到现场的方式，全方位协助业主筹备酒店开业前从工程到酒店开业庆典的一切工作。※制定开业前的各项工作计划。※协助业主设置组织管理机构，合理定编定岗，精简实效。※协助调整酒店布局、功能分布、室内装潢设计和布置、以及水、电、空调、弱电系统、消防安全和酒店内部运作流程。※协助建立酒店运行的基本模式（员工手册、管理制度、岗位职责、操作程序、运行表单等）。※协助招聘、培训管理服务人员。考核选聘、强化培训、现场模拟、外派实习。※协助拟定经营管理方案。市场调研，客源定位，制定经营方针、目标及管理方案，供开业实施。※协助策划营销方案，大力对外宣传和公关，协助举行酒店开业仪式。（五）顾问咨询服务管理公司并不直接参与酒店的业务管理，只派出专业管理顾问人员长驻或定期到酒店，考察酒店的经营情况，并就当时情况提出改善意见。按酒店要求和根据业主的专项需求，委派专业顾问对其提供多元化的酒店专业咨询服务，包括工程、市场、财务、营销、服务、培训等方面，使该专业领域的经营管理水平达到全面提升，从而产生更好的经济效益。※大型会议、冷餐宴会、美食节和圣诞大餐以及各种活动的营销策划和组织实施。※为酒店把脉，诊断存在的问题并提出解决问题的办法和措施。※酒店各部专业管理和各项专业技术指导。※为酒店进行专业的市场经营分析。※为业主提供工程咨询，包括：酒店选址、建筑风格定位、规划设计、功能分区和平面布局、室内装潢设计和布置、对酒店家具、设施设备和酒店供应物品的规格提出符合标准的建议。（六）专业培训服务管理公司在了解企业的培训需求后，有针对性地拟订培训目标、制定培训计划，并负责实施培训。运用现代化的教学手段，结合不同层次人员的培训需求进行全方位辅导，帮助您造就一支精于管理的管理团队和训练有素的员工队伍。※派出专业培训师，到业主方酒店对口进行短期专业培训。※接受员工的理论学习、实际操作、模拟现场等培训。※中高层管理人员的学习培训。※根据业主方或酒店实际，进行各专题培训讲座。酒店培训体系培训宗旨我们的培训宗旨是：“以专业化培训为您塑造专业人才，以专业化人才为您带来长远的发展。”培训理念培训是管理的基础，是优质服务的保证，是员工素质提高的前提，是提高企业竞争力的有效途径，是成功销售的催化剂。培训课程体系我们为客户提供了一套独特的“全方位阶梯式”酒店培训课程体系。该体系在总体上按照管理层次（新进员工、基层员工、初级领班和主管、中级管理人员和部门负责人、高级管理人员和业主）和技能领域（操作技能、管理技能和职位专业技能知识）以及社会扩充知识领域（责任、心态、沟通）三个角度为企业制定培训计划、设计培训课程、提供培训服务。贯彻：培训一个，学习一个，实行一个，解决一个。通过多层次、全方位的课程培训，以达到全面提升酒店管理和运行效能的目的，符合国家星级标准的要求，以及实现职业经理人的道路。全方位阶梯式培训模型公司组织架构瑞食通公司实行董事会领导下的总经理负责制。（一）组织机构瑞食通酒店管理公司总部设在合肥。设有工程咨询、酒店运营、综合管理、人力资源及培训、科技网络等职能部室。（二）公司核心层总经理 高先锋先生高先锋先生 资深的酒店管理专家，具有十七年的酒店业管理工作经验，曾先后任职于四星级酒店总经理，大型社会知名连锁品牌酒店总经理，以及数家星级酒店总经理职务，领导多家大型酒店开业筹备管理工作，为众多酒店和社会服务业进行培训讲座。2007年1月担任中央国家机关选择会议和出差定点宾馆饭店招标评委，2007年4月担任中国巢湖旅游节旅游餐饮烹饪大赛评委，2008年中国国际徽商大会-----服务礼仪及酒店接待培训主讲讲师，2008年第三届中国（合肥）徽菜美食旅游节策划顾问，在业内树立起了脚踏实地、努力进取、勤奋好学、不断钻研、孜孜追求的职业的人格魅力品牌！ 高先锋先生取得的资质：《中华人民共和国旅游饭店总经理》资格中国饭店业国家级评委中华人民共和国特级烹调师中国劳动和社会保障部国家职业技能竞赛裁判中国饭店业高级职业经理人中国饭店业高级职业经理人专业委员会委员安徽省旅游局 客坐教授执行总经理 方先生方先生 资深的酒店管理专家，从事酒店管理工作十多年，积累了丰富的酒店管理经验，也有着丰富的酒店筹建经验。曾任职多家高星级酒店常务副总经理、总经理等职位，管理细微，工作务实，对服务有着独到的见解。曾受邀为多家酒店进行顾问咨询服务，工作业绩得到业主和业内同行的一致好评。方先生取得的资质《中华人民共和国旅游饭店总经理》资格瑞士洛桑管理学院结业证书执行总经理 王先生王先生 资深的酒店管理专家，具有十五年的酒店业管理工作经验，1991年参加酒店服务业工作，分别在外资企业、国有宾馆、民营酒店等不同星级标准的宾馆和酒店工作在不同的服务和管理岗位；从最基层员工开始，最高做到酒店总经理岗位；曾先后任职于多家高星级酒店总经理和大型社会知名连锁品牌酒店总经理，领导多家综合性酒店和社会餐饮开业筹备管理工作，对经济性快捷宾馆有着颇深造诣。为众多酒店和社会服务业进行培训讲座，为多家酒店进行咨询服务和顾问管理。其高度的工作责任感、认真细致的工作作风、勇于创新的进取精神在业内树立起了优秀酒店职业经理人的美誉！王先生取得的资质《中华人民共和国旅游饭店总经理》资格中国饭店业注册高级职业经理人餐饮业职业经理人酒店培训专家团培训师（三）顾问核心 ：曹阳 安徽省商业协会会长王振声 中国烹饪大师、国家一级评委、安徽东方徽菜研究所所长、合肥餐饮（烹饪）行业协会副秘书长 王 健 资深酒店管理专家，曾任安徽饭店行政总监和合肥广玉兰宾馆总经理，为近20家中高档酒店提供咨询策划。颜酉敏 资深酒店管理专家，现任合肥城市之光商务酒店总经理。黄宇海 资深酒店管理专家，国家级星级酒店评定员。何东平：资深策划师，曾任安徽酒店服务技能大赛总裁判长，国家级星级酒店评定员。 陈小齐：资深酒店软件技术开发工程师，计算机软软硬系统的工程项目开发。公司部分业绩安徽康源大酒店——---全面筹备策划安徽皖煤大酒店——--- 顾问式管理及培训合肥广玉兰宾馆——---全权管理安徽邮政宾馆——----业务培训三河国际大酒店——--全员培训★★★★淮南森都大酒店——--顾问管理★★★★安徽五河金皇都大酒店-----顾问管理★★★合肥望江宾馆——---财务专题培训★★★合肥美菱大厦——---财务专题培训★★★合肥富临名家大酒店------管理培训★★★★安徽全力古井大酒店------管理培训★★★★黄山馨园国际大酒店------管理培训★★★★亳州魏王大酒店——---酒店装修策划★★★合肥赛福东悦大酒店-----装修策划委托管理★★★安徽御花园茶楼-------委托管理安徽名人休闲会所-------委托管理安徽银滩绿洲大浴场-----策划筹备管理安徽养身堂足浴-------委托管理安徽塞纳河畔连锁酒店------培训管理★★★安徽金环大酒店------顾问管理★★★★阜阳国贸大酒店-------管理培训(四星级) ★★★★安徽皖能大厦酒店 --------管理督导兼顾问★★★★2008中国国际徽商大会-------服务礼仪培训合肥新月光商务会所----管理培训合肥肥东银满楼大酒店------委托管理宿州金汇国际大酒店--------委托管理(四星级) ★★★★淮南新都会大酒店----------委托管理★★★中国人民解放军南京国际关系学院食堂-------经营管理安徽警官学院（东西两校区）食堂---------经营管理安徽艺术学院食堂---------经营管理安徽水利水电学院食堂-------经营管理合肥银港大酒店 ------经营管理 ★★★★亳州新贵都城市酒店------委托管理★★★★ 淮南大朗帝豪大酒店-------全权委托管理蚌埠金唐宫大酒店--------委托管理固镇新世纪大酒店-------委托管理阜阳古西湖农家庄园--------委托管理

安徽建工集团有限公司董事长、党委书记、安徽水利开发股份有限公司董事长：赵时运安徽建工集团有限公司总经理、党委副书记、安徽三建工程有限公司总经理：刘家静安徽建工集团有限公司董事、党委委员、安徽水利开发股份有限公司总经理：杨广亮安徽建工集团有限公司副总经理、总工程师、党委委员：戴良军安徽建工集团有限公司副总经理、党委委员：许克顺安徽建工集团有限公司副总经理、党委委员：霍向东安徽建工集团有限公司副总经理、党委委员：王元曦安徽建工集团有限公司纪委书记、工会主席：牛曙东安徽建工集团有限公司副总经理、安徽建工技师学院院长、安徽建设学校校长：王礼义安徽建工集团有限公司总会计师：牛晓峰安徽建工集团有限公司总法律顾问：申玉恩

安徽省水利建筑工程总公司党委书记、总经理、安徽水利开发股份有限公司董事长：赵时运。安徽省水利建筑工程总公司党委委员、安徽水利开发股份有限公司董事、总经理：杨广亮。安徽省水利建筑工程总公司党委委员、安徽水利开发股份有限公司副董事长：霍向东。安徽省水利建筑工程总公司副总经理、安徽水利开发股份有限公司常务副总经理：许克顺。安徽省水利建筑工程总公司总会计师：牛晓峰。

结合你的年龄，我有如下几个建议：1、你现在中专应届毕业，参加普通高考考到一个医学类的大专（假设为医学检验），然后到大专应届毕业的时候参加普通专升本考到本科院校读本科（医学检验），或者可以在你大专期间参加自考的医学类专升本，实现你的医学本科梦；2、你现在参加成人高考直接考到医学专业（假设是医学检验）本科，学历是成人教育系列；3、按照你提问的内容来说的，你现在参加成人高考到沈阳电大工商管理大专，大专毕业的时候再考成人专升本到一个医学专业（假设是医学检验）。如果想按这条路走，虽考试难度不大，但现在成人专升本医学专业要求专科学的也是医学专业，工商管理不属于医学专业。当然你可以在读沈阳电大工商管理大专期间参加自考，自考没有专科限制，你通过考试了最终可以拿到医学专业本科文凭。 如果你以后特别想从事医学检验行业，建议按我说的第1条路走，虽难度较大，但最后能获得普通全日制本科学历，并且可以进公立医院工作，对你可以说是终身受益的；如果你今年错过了普通高考报名，或者没把握参加普通高考，可以试着走我说的第2条路，参加成人高考，这个考试难度不大、录取率也很高并且国家承认此学历，你毕业时可以直接拿到医学专业的成教本科学历，可以参加公务员考试，但如果说想进医院，这个学历还是不够硬的（当然也包括自考文凭）。 不知我说的你明白没？

题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:我们将信息资源看作战略资源，因此加大开发和利用的力度。认为信息资源是战略资源，以下（b ）等理由可以加以说明。选项:a、信息是无穷尽的资源b、 信息的资源转化性质对于社会可持续发展有重要的战略意义c、 信息的易复制性质使我们能大批量传播信息d、 信息的易传递性质使我们能快速传播信息--------------------------------------------------------------------------------题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:用原型法开发信息系统，先要提供一个原型，再不断完善，原型是（b ）选项:a、系统的概念模型 b、系统的逻辑模型 c、系统的物理模型 d、可运行的模型--------------------------------------------------------------------------------题号:13 题型:是非题 本题分数:5内容:ERP在MRPII的基础上，把时间作为关键资源来考虑（2 ）选项:1、 错 2、 对 --------------------------------------------------------------------------------题号:14 题型:是非题 本题分数:5内容:计划往往需要在预测的基础上进行。（2 ）选项:1、 错 2、 对 --------------------------------------------------------------------------------题号:15 题型:是非题 本题分数:5内容:信息是一种资源。2选项:1、 错 2、 对 --------------------------------------------------------------------------------题号:16 题型:是非题 本题分数:5内容:从职责和任务看，CIO的技术比商业背景更重要。（1 ）选项:1、 错 2、 对 --------------------------------------------------------------------------------题号:17 题型:是非题 本题分数:5内容:为信息系统收集数据时，应尽量减少人工干预。（ 2）选项:1、 错 2、 对 --------------------------------------------------------------------------------题号:18 题型:是非题 本题分数:5内容:管理数据库的软件称作数据库管理系统简称DBSM。（2 ）选项:1、 错 2、 对 --------------------------------------------------------------------------------题号:19 题型:是非题 本题分数:5内容:为安全和保密起见，某企业将信息系统的工作站点集中在一处管理，这种做法是可行的。（1 ）选项:1、 错 2、 对 --------------------------------------------------------------------------------题号:20 题型:是非题 本题分数:5内容:由于管理信息系统的使用，传统的企业组织结构正在向扁平式结构的非集中管理转变 1选项:1、 错 2、 对

ARR(不清楚是哪个单词组合的缩写）测试是对生产一线的品管（QC)的一种测试，主要考察QC对于产品的外观(通常只适用于带有颜色、皮纹、光泽、织物等外观要求的零件)的判断把握程度，算是一种考核测试统计吧。通常一线的品管（QC)对于产品的判断只有两种结果：OK或者NG.你可以做一些测试表，包括抽样测试，知识测试，然后把测试的结果做数据统计，这个就是ARR了。

贝壳搅单会扣除3分信用分。贝壳信用分采取类似公民驾照的年度12分总分规则，每年清零重新计算。经过多次迭代，截至2020年底，贝壳平台的信用分规则包含近百个违规类目的500多项细则，涵盖了经纪人日常作业行为的方方面面。从惩处结果上分为：轻微违规扣除信用分1分、警告扣除信用分3分、黄线扣除信用分6分、红线扣除信用分12分，当年信用分清零，重新考试考核上岗、黑线一经发现平台永不录用等。

我曾经用C和C++做过完整的学生成绩管理系统，功能比你上面的要求更全。这个系统果断用C++做，C++的class要比C的struct好用得多。记得用链表写程序，空间利用率高。

很简单：如果都是台式电脑，就买一个路由器外加网线（路由器要4口或8口，看你电脑的数量）；如果有笔记本就买一个无线路由器，这样本本可以无线上网，就不用到处拉线。装宽带的时候会配一个“猫”。整个连接过程：电话线--moden---路由器---电脑，简单吧。如果没有部安装电话，连moden都可以不要，直接进来的是网线，连接过程：网线--路由器--电脑。

建筑工程管理有施工、监理、建设单位的工程管理等。你求哪部门的

一一一一、、、、毕业实践的性质与任务毕业实践的性质与任务毕业实践的性质与任务毕业实践的性质与任务 毕业实践是理论联系实际的教学活动。是建筑施工与管理专业最重要的实践性教学环节之一。通过毕业实践，使学生进一步巩固和加深理解所学的专业理论知识，开阔视野，扩大学生的知识面，并使学生具有综合运用所学的专业知识，独立完成职业岗位工作及解决工程实际问题的能力，为毕业后迅速适应职业岗位要求创造条件。 二二二二、、、、毕业实践毕业实践毕业实践毕业实践的的的的教学目标教学目标教学目标教学目标 ((((一一一一))))知识目标知识目标知识目标知识目标 掌握一般建筑工程的施工技术和组织管理、材料应用、检测和保管、工程计量与计价、内业技术资料的整理和编制、工程质量的检验和评定、施工安全措施等方面的专业知识。 ((((二二二二))))能力目标能力目标能力目标能力目标 能够应用所学的专业知识和技能，在建筑生产一线基层的技术及管理岗位从事与本专业相关的工作，具备相应岗位工作的能力。 （（（（三三三三））））素质目标素质目标素质目标素质目标 培养学生树立正确的人生观、价值观、劳动观和技术观。明确所从事的工作与社会发展的关系，养成良好的职业道德和团队精神；培养学生树立严谨求实，统筹兼顾的大局观，学会处理工作中出现复杂问题的综合协调能力。 三三三三、、、、毕业实践的内容和要求毕业实践的内容和要求毕业实践的内容和要求毕业实践的内容和要求 建筑施工与管理专业学生毕业后主要在建筑施工企业从事现场施工技术与组织管理(施工员、技术员)、工程计量与计价(预算员)、材料供应与检测(材料员)、工程质量检验(质检员)、施工技术档案资料管理(内业技术员)、工程招投标与合同管理等岗位的技术及管理工作，或在建设管理部门、企事业单位基层管理部门等从事类似的技术及管理工作。在毕业实践时间有限的前提下，各试点单位可根据本专业毕业生人数、当地对本专业的实际需求情况，并考虑毕业生个人的意愿及发展方向，有针对性地制定毕业实践计划，确定相应的实践内容。 ((((一一一一))))施工技术与组织管理岗位施工技术与组织管理岗位施工技术与组织管理岗位施工技术与组织管理岗位 1．熟悉单位工程开工前和施工过程中的各项准备工作； 2．熟悉图纸自审的重点及图纸会审程序； 3．掌握定位、放线、抄平工作及关键部位、关键过程的技术复核工作； 4．熟悉有关的施工质量验收规范和操作规程； 5．了解工序交接、分部分项工程交接、单位工程竣工等的验收组织及验收程序； 6．掌握施工组织设计的主要内容，了解各施工班组、各专业施工队伍之间的施工程序安排与协调组织； 7．了解技术质量安全交底的内容及组织程序。 ((((二二二二))))工程计量与计价岗位工程计量与计价岗位工程计量与计价岗位工程计量与计价岗位 1．了解各分部分项工程的施工程序、施工方法；

第1章 网络操作系统导论一．填空题（1）操作系统是（ 用户） 与计算机之间的接口，网络操作系统可以理解为（ 网络用户） 与计算机网络之间的接口。（2）网络通信是网络最基本的功能，其任务是在（ 源主机） 和 （目标主机） 之间实现无差错的数据传输。（3）1964年，巴兰（Baran）在美国兰德（Rand）公司的“论分布式通信”的研究报告中首次提出了　（分组）　的概念。（4）Web服务、大型数据库服务等都是典型的（　客户/服务器　）模式，是近年来流行的应用模式。二、问答题（2）网络操作系统有哪些基本功能？答：共享资源管理、网络通信、网络服务、网络管理、互操作能力（3）选择网络操作系统构建计算机网络时应考虑哪些问题？答：网络操作系统的选择应遵循以下一般原则：1标准化2可靠性3安全性4网络应用服务的支持5易用性选择网络操作系统时还应考虑以下因素：1首先要考虑的是成本因素2其次要考虑网络操作系统的可集成性因素3可扩展性是选择网络操作系统时要考虑的另外一个因素。第2章　Windows Server 2003安装与基本配置一．填空题（1）Windows Server 2003有四个版本，分别是（　标准版、 企业版 、 数据中心版 、 WEB版 ）。（2）某中型企业，准备购买Windows Server 2003，服务器上欲发布网页，同时作为SQL服务器，考虑到服务器的负载和冗余问题，应使用 企业 版。（3）某企业规划有两台Windows Server 2003和50台Windows 2000　Professional，每台服务器最多只有15个人能同时访问，最好采用 每服务器 授权模式。（4）MMC有　作者 和 用户 模式。（5）在设备管理中，如一硬件设备上的图标上有“×”标记，表示　设备被禁用 。二、选择题 （1）有一台服务器的操作系统是Windows 2000 Server，文件系统是NTFS，无任何分区，现要求对该服务进行Windows Server 2003的安装，保留原数据，但不保留操作系统，应使用下列（　B　）种方法进行安装才能满足需求。A、在安装过程中进行全新安装并格式化磁盘B、对原操作系统进行升级安装，不格式化磁盘C、做成双引导，不格式化磁盘D、重新分区并进行全新安装（2）现要在一台装有Windows 2000 Server操作系统的机器上安装Windows Server 2003，并做成双引导系统。此计算机硬盘的大小是10.4GB，有两个分区：C盘4GB，文件系统是FAT；D盘6.4GB，文件系统是NTFS。为使计算机成为双引导系统，下列那个选项是最好的方法？（　D　）A、安装时选择升级选项，并选择D盘作为安装盘。B、安装时选择全新安装，并且选择C盘上与Windows作为Windows Server 2003的安装目录C、安装时选择升级安装，并且选择C盘上与Windows不同的目录作为Windows Server 2003的安装目录D、安装时选择全新安装，并选择D盘作为安装盘。（3）某公司计划建设网络系统，该网络有两台服务器，安装Windows Server 2003操作系统；40台工作站，安装Windows XP，则Windows Server 2003的许可协议应选择何种模式比较合理？（　A　）A、选择每服务器模式　　　　　　B、选择每客户模式C、选择混合模式　　　　　　　　D、忽略该选项第3章　域与活动目录一．填空题（1）域树中的子域和父域的信任关系是 双向的 、 可传递的 。（2）活动目录存放在 域控制器 中。（3）Windows Server 2003服务器的三种角色是 域控制器 、成员服务器、 独立服务器。（4）独立服务器上安装了 活动目录 就升级为域控制器。　 （5）域控制器包含了由这个域的 账户 、 密码 以及属于这个域的计算机等信息构成的数据库。 （6）活动目录中的逻辑单元包括 域 、 域树 、域林和组织单元。二、简答题（1）为什么需要域？答：为了更好的实现资源的共享的控制，提高数据的传输安全性，增强网络的管理能力。（2）域与域之间创建信任关系的目的是什么？答：信任关系是两个域控制器之间实现资源互访的重要前提，任何一个Windows Server 2003域被加入到域目录树后，这个域都会自动信任父域，同时父域也会自动信任这个新域，而且这些信任关系具备双向传递性。由于这个信任关系的功能是通过所谓的Kerberos安全协议完成的，因此有时也被称为隐含的信任关系。（3）为什么在域中常常需要DNS服务器答：在TCP/IP网络中，DNS是用来解决计算机名字和IP地址的映射关系的。活动目录和DNS密不可分，它使用DNS服务器来登记域控制器的IP、各种资源的定位等，因此在一个域林中至少要有一个DNS服务器存在。（4）活动目录存放了何种信息？答：活动目录是一种目录服务，它存储有关网络对象（如用户、组、计算机、共享资源、打印机各联系人等）的信息，并将结构化数据存储作为目录信息逻辑和分层组织的基础，使管理员比较方便地查找并使用这些网络信息。第4章　用户与组的管理一．填空题（1）根据服务器的工作模式分为 本地组 和 域组 。（2）账户的类型分为 本地账户 、 域账户 、 内置账户 。（3）工作组模式下，用户账户存储在服务器的 本地SAM 中；域模式下，用户账户存储在 域SAM 中。（4）打开组策略编辑器的命令是 gpedit.msc 。　 （5）在Windows Server 2003中，最多可以设置 约1700 组策略。 （6）软件发布的形式包括 软件布置 、分配软件、发布软件 。其中软件布置使用组策略指定如何在组织内安装和删除软件。分配软件是当用户分配软件时，该软件将会出现在用户桌面上；发布软件是通过“添加/删除程序”来进行安装，也可以能过文档激活来安装。 　 二、选择题 （1）在设置域账户属性时（　C　）项目不能被设置。A、账户登录时间　　　　　　　　B、账户的个人信息C、账户的权限　　　　　　　　　D、指定账户登录域的计算机（2）下列（　C　）账户名不是合法的账户名。A、abc_123 　　　　　　　　B、windows bookC、dictionar* 　　　　　　　　　D、abdkeofFHEKLLOP（3）Windows Server 2003组策略无法完成下列（　A　）设置。A、操作系统安装　　　　　　　　B、应用程序安装C、控制面板　　　　　　　　　　D、操作系统版本更新三、简答题（1）简述通用组，全局组和本地域组的区别。答：（一）、成员的区别，通用组是所有域的用户、全局组、通用组，不包括任何域的本地域组。全局组是同一域的用户。全局组。本地域组是所有域的用户、全局组、通用组、同一域的本地域组。（二）、权限范围的区别。通用组和全局组是所有域，而本地域组是同一域。（三）、转换的区别。通用组可以转换为本地域组，可以转换为全局组（只要该组的成员不含通用组）。全局组可以转换为通用组（只要该组不是隶属于任何一个全局组）。本地域组可以转换为通用组（只要该组的成员不含本地域组）（2）简述工作组和域的区别。答：（一）创建方式不同：工作组可以由任何一个计算机管理员来创建，而域只能由域控制器来创建。（二）安全机制不同：在域中有可以登录该域的账户，这些由域管理员来建立；在工作组中不存在工作组账户，只有本机上的账户和密码。（三）登录方式不同：在工作组方式下，计算机启动后自动就在工作组中；登录域时要提交域用户名和密码，只有用户登录成功之后才被赋予相应的权限。（3）组策略设置的两种类型是什么？如何使用？答：类型：计算机配置和用户配置使用：计算机配置用于管理控制计算机特定项目的策略，包括桌面外观、安全设置，操作系统下运行、文件部署、应用程序分配、计算机启动和关机脚本运行。这些配置应用到特定的计算机上，当该计算机启动后，自动应用设置的组策略。用户配置用于管理控制更多用户特定项目的管理策略，包括应用程序配置、桌面配置、应用程序分类、计算机启动和关机脚本运行等。当用户登录到计算机时，就会应用用户配置组策略。第5章　文件系统管理一．填空题 （1）运行Windows Server 2003的计算机的磁盘分区可以使用三种： FAT16 、FAT32 、 NTFS 类型的文件系统（2）共享权限分 完全控制 、 更改 、 读取 。（3）FAT16限制文件名不能超过 8 字符，扩展名不能超过 3 字符，这样短的文件名通常不足以用来提供有意义的文件名。（4）分布式文件系统（Distributed File System，DFS）为整个企业网络上的文件系统资源提供了一个 逻辑树 结构。（5）在同一NTFS分区上将文件移动到新文件夹，该文件夹将　保留原来　权限。二、简答题（3）什么是分布式文件系统？它有什么特点和好处？答：分布式文件系统，为整个企业网络上的文件系统资源提供了一个逻辑树结构，用户可以抛开文件的实际物理位置，仅通过一定的逻辑关系就可以查找和访问网络的共享资源。用户能够像访问本地文件一样，访问分布在网络上多个服务器上的文件。第6章　磁盘管理一．填空题（1）Windows Server 2003将磁盘存储类型分为两种：　基本磁盘存储和　动态磁盘存储。（2）Windows 2000 Server和Windows XP使用的文件系统都根据　簇　的大小组织磁盘。（3）系统管理员可以为访问服务器资源的客户机设置　磁盘配额　，也就是限制它们一次性访问服务器资源的卷空间数量。这样做的目的在于防止同一时刻某个客户过量地占用服务器和网络资源，导致其他客户无法访问服务器和使用网络。（4）带区卷又称为RAID-0 技术，RAID-1又称为 镜像 卷，RAID-5又称为 具有奇偶校验的带区卷。二、选择题 （1）一个基本磁盘上最多有（ D ）主分区。A、一个　　　　　　　　　　　　B、二个C、三个　　　　　　　　　　　　D、四个（2）要启用磁盘配额管理，Windows Server 2003驱动器必须使用（　B　）文件系统。A、FAT16或FAT32　　　　　　 　B、只使用NTFSC、NTFS或FAT 32　 　　　　　　D、只使用FAT32（3）磁盘碎片整理可以（　B　）。A、合并磁盘空间　　　　　　　　B、减少新文件产生碎片的可能C、清理回收站的文件　　　　　　D、检查磁盘坏扇区三、问答题（2）区别几种动态卷的工作原理和创建方法？答：一、简单卷： 动态卷中的最基本的单位，地位与基本磁盘中的主磁盘分区相当。可以从一个动态磁盘内选择未指派空间来创建简单卷，并且必要时可以将该简单卷扩大，不过简单卷必须在同一个物理磁盘上，无法跨越到另一个磁盘。创建简单卷的步骤： 步骤一，启动“计算机管理”控制台，选择“磁盘管理”选项，右击一块未指派的空间，在弹出菜单中选择“新建卷”。步骤二，在弹出的“欢迎使用新建卷向导”对话框中单击“下一步”按钮。选择“简单”选项，单击“下一步”。 步骤三，在对话框中设置简单卷的大小，单击“下一步” 步骤四，在“指派驱动器号和路径”对话框中指定一个磁盘驱动器号来代表该简单卷。 步骤五，单击“下一步”，在“格式化分区”的对话框，进行选择文件系统，设置卷标等设置。 步骤六，单击“下一步”，在“正在完成创建卷向导”对话框，单击“完成”系统开始对该卷进行格式化，完成之后可在管理窗口中的磁盘列表中看到属性的变化。二、扩展简单卷： 其容量可以扩展，可以只能将未指派的本磁盘上并到简单卷上。创建扩展卷的步骤： 步骤一，打开“计算机管理”控制台，选择“磁盘管理”，右击要扩展的简单卷，在弹出菜单中选择“扩展卷”。 步骤二，打开“扩展卷向导”对话框，单击“下一步”按钮，打开选择磁盘对话框，这里可以选择要扩展的空间来自哪个磁盘，设置扩展的磁盘空间大小。 步骤三，单击“下一步”，出现“完成卷扩展向导”对话框，单击“完成”按钮。在磁盘管理控制台中可以看出磁盘的空间变化。三、跨区卷： 跨区卷是几个（大于一个）位于不同物理磁盘的未指派空间组合成的一个逻辑卷。创建一个跨区卷可参照如下步骤： 步骤一，打开“计算机管理”控制台，选择“磁盘管理”，鼠标右键单击几个磁盘中未指派空间中的任何一个，在弹出菜单中选择“创建卷”，打开“创建卷向导”，单击“下一步”。出现 “选择卷类型”的对话框，选择“跨区卷”。 步骤二，单击“下一步”，在 “选择磁盘”对话框中，选择加入跨区卷的磁盘，并设置好每个磁盘加入多大的空间。 步骤三，单击“下一步”，类似于创建简单卷，接着要设置驱动器号和路径以及格式化设置。完成上述操作，在管理窗口的卷列表中可以看到相应卷的“布局”为“跨区”， H:卷为“跨区”、“动态”、“NTFS”卷。四；带区卷： 与跨区卷类似，带区卷也是几个（大于一个）分别位于不同磁盘的未指派空间所组合成的一个逻辑卷。不同的示，带区卷的每个成员的容量大小相同，并且数据写入是以64KB为单位平均写到每个磁盘内。单纯从速度方面考虑，带区卷是Server 2003所有磁盘管理功能中，运行速度最快的卷。带区卷功能类似于磁盘阵列RAID 0（条带化存储，存取速度快，但不具有容错能力）标准。带区卷不具有扩展容量的功能。创建带区卷的过程与创建跨区卷的过程类似，唯一的区别就是在选择磁盘时，参与带区卷的空间必须一样的大小，并且最大值不能超过最小容量的参与该卷的未指派空间。创建完成之后，如果有3个容量为300MB的空间加入了带区卷，则最后生成的带区卷的容量为900MB。五，镜像卷：镜像卷是由一个动态磁盘内的简单卷和另一个动态磁盘内的未指派空间组合而成，或者由两个未指派的可用空间组合而成，然后给予一个逻辑磁盘驱动器号。这两个区域存储完全相同的数据，当一个磁盘出现故障时，系统仍然可以使用另一个磁盘内的数据，因此，它具备容错的功能。但它的磁盘利用率不高，只有50%。它可以包含系统卷和启动卷。镜像卷的创建有两种形式，可以用一个简单卷与另一磁盘中的未指派空间组合，也可以由两个未指派的可用空间组合。镜像卷的创建类似于前面几种动态卷的创建过程。六，RAID-5卷：它有一点类似于带区卷，也是由多个分别位于不同磁盘的未指派空间所组成的一个逻辑卷。具有一定的容错能力。其功能类似于磁盘阵列RAID-5标准。RAID-5卷至少要由3个磁盘组成，系统在写入数据时，以64KB为单位。RAID-5卷的磁盘空间有效利用率为（n-1）/n，其中n为磁盘的数目 。创建RAID-5卷的步骤如下： 步骤一，打开“计算机管理”控制台，选择“磁盘管理”，鼠标右键单击任一个未指派空间，在弹出菜单中选择“创建卷”，打开“欢迎使用创建卷向导”对话框。 步骤二，单击“下一步”按钮，选择“RAID-5卷”单选按钮。 步骤三，单击“下一步”按钮，在“选择磁盘”对话框，系统默认会以其中容量最小的空间为单位，用户也可以自己设定容量。 步骤四，单击“下一步”按钮。类似前面创建其他动态卷，指派驱动器号和路径、设置格式化参数之后，即可完成RAID-5卷的创建。创建完成后在管理控制台中可以看到“布局”属性为“RAID-5”的逻辑卷。第14章 配置路由访问服务器一．填空题（1）路由器是一种连接多个网络或网段的网络设备，它实现了在　IP层　的数据包交换，从而实现了不同网络地址段的互联通信。（2）路由器利用网络层定义的　“逻辑”上的网络地址（即IP地址）来区别不同的网络，实现网络的互连和隔离，保持各个网络的独立性。（3）路由方式分为两类：一类是静态路由方式，在路由器上人工配置路由表，实现路径选择；另一类是动态路由方式，通过动态路由协议在路由器之间交换路由表，确定路由选择。（4）网络地址转换NAT（Network　Address Translation）就是将在内部专用网络中使用的　内部地址　（不可路由）在路由器处替换成　合法地址 （可路由），从而使内网可以访问外部公共网上的资源。（5）与RIP相对，OSPF是　开放式最短路径优先 协议，而RIP是　距离向量路由 　　 　 　　　协议。。

卷是NTFS磁盘区别于FAT磁盘的分区格式，在“我的电脑”中，一个卷就是一个磁盘。扩展卷就是一般的磁盘，跨区卷是可以在不同磁盘上的分区组成的一个磁盘。

卷是NTFS磁盘区别于FAT磁盘的分区格式，在“我的电脑”中，一个卷就是一个磁盘。扩展卷就是一般的磁盘，跨区卷是可以在不同磁盘上的分区组成的一个磁盘。

在竞争、信息与资本日益全球化的今天，企业仅仅依靠内部的资源进行高成本的创新，已经不可能应对来自供应商、消费者、竞争者等群体日益增大的压力。企业必须能够吸收更广阔范围的创新资源，加快创新步伐，更好地抓住稍纵即逝的市场机会。“开放式创新”正是在这种背景下产生的，其核心理念就在于不再区分创新是来自于企业内部还是外部、创新是应用于企业内部还是外部，以期以最小的成本和最短的时间实现创新价值，并获得最大化的收益。需要企业认真管理的利益相关者包括： 一般地，研发人员注重技术先进性，生产人员注重成本领先，营销人员注重有效满足顾客需求。因此，只有集合所有员工的智慧，才能有利于开放式创新。例如，上海宝钢提倡“全员创新大有可为”的新观念。宝钢员工平均每天有合理化成果16.03项，平均每5天形成4项技术秘密。近几年，宝洁的研发部门正在使用“联发”（即联系与开发，Connect+Development）的办法培训员工，在开发过程中要求员工加强跨技术、跨学科、跨地域和跨业务部门之间的联系。IBM鼓励全球40万员工随时随地参与创新，公司网站上设有一个名为“Think Place”（创想地带）的创新区域，员工有什么新点子、新想法，都可以在此发布。这也有利于员工随时看到别人的新点子，并受到激发从中延伸再进行创新。开放式创新也要求企业建立更加完善的激励制度、人才培养制度与人才选拔制度。在新的创新模式下，企业也许需要的不是过去那种“最聪明”的研发人才，而是需要那些能够“空手套白狼”的企业家型人才，他们也许只对某些技术有浅微的理解，但是这已经足够了，他们是一部“检索器”，能够检索到企业最需要的那些核心技术并设法移植过来。因此，对人才的要求已经明显地从“智商”转换到了“情商”和“搜商”。例如，微软就希望员工是“具有商业头脑的技术天才”。开放式创新也扩大了内部研究人员应履行的职能范围：除了促进技术的更新换代以外，还要担任技术流动的中介人。以前，企业研究人员的职能就是简单地在企业内部发明新技术。他们还担负着促进技术流入、流出企业的职能。世界领先的制药企业Merck公司就要求研究人员不仅从事研发，也要与全世界其他成绩斐然的实验室建立联系，“每个资深研究人员都应当把自己看作是在管理该领域的所有研究”。 研究发现，大部分新产品来源于顾客提出的创意，而不是来源于企业内部的头脑风暴会议或者成熟的研发活动，因此有必要将顾客从一个纯粹的消费者转化为一个合作设计者（co-designer）。这可使企业充分了解客户和市场的需求，从而引导企业创新的方向，明确企业创新的目标，缩短市场对产品的接受时间，达到迅速占领市场，排挤竞争对手，提高企业影响力的目的。Frank Piller，Christian Schaller和Dominik Walcher（2003）从消费者作为合作设计者的角度出发，在分析了开放式创新框架的基础上，认为开放式创新是系统地从消费者和使用者那里收集和整合信息来产生创新、修正或规范产品与服务的过程。例如，3M公司始终与顾客保持联系，要求研究人员、推销人员和管理人员经常接近顾客，邀请他们帮助出主意开发新产品，其收益是每年开发200多种新产品。宝洁公司对市场调查和研究的重视绝对算得上业界的典范，无论从人力和资金投入，还是从调研技术和工具的研发来看，宝洁的领先地位都无可争议。宝洁在做市场调查的时候，会派调查人员与消费者同吃同住，观察其生活的每一个细节，这有助于了解消费者对产品的整体看法。更有甚者，他们还设计了专门的货架摆放样品，并在货架上安装针孔摄像机。然后通过研究消费者看到产品时的瞳孔大小来分析消费者的真实需求。宝洁评价员工创新的标准也从以前的注重产品的性能、专利数量等改为注重可以感知的顾客价值，”宝洁的“360度创新”的概念，就是围绕顾客体验进行全方位创新，包括达到所需性能的产品技术、能够以合适价格生产出该产品的生产技术、产品性能外观和包装的概念性以及审美性因素等。企业还要特别留意苛刻的顾客。IBM就要求研究人员设身处地地站在最挑剔的顾客的立场上思考问题，因为正是这些顾客推动了产品开发部门的进步。施乐公司也经常邀请领导型消费者到他们的实验室参观。在信息时代，顾客可以更深入地了解企业，企业也可以更方便地了解顾客需求。通过更早、更深入地了解顾客需求，企业可以避免更大的损失。Stefan Thomke与Eric von Hippel（2003）指出，顾客需求大都很复杂、很微妙，而且很易变。更为常见的是，许多顾客往往要在试用了样品，搞清楚哪些可行、哪些不可行之后才能完全了解自己的真正需求。即使顾客准确地知道自己的需求，他们常常也无法向商家完整、清晰地表述这一信息。完全了解顾客的需求往往要付出巨大的代价，而且得到的结果也不甚精确。一种比较好的解决办法就是：不要再费心思去琢磨顾客的确切需求，而是为顾客配备必要的工具包，让顾客自行设计和开发产品，范围包括从产品的小改进一直延伸到产品的重大创新。总之，对企业来说，“授人以鱼”不如“授人以渔”。Stefan Thomke与Eric von Hippel（2003）指出提供给顾客的工具包必须具备四种能力：首先也是最重要的，这些工具包要让顾客可以通过“干中学”这种循环试错的方式完成一系列设计。例如，借助计算机模拟，顾客无须生产出实际产品也可以尽快尝试自己的创意和各种设计方案。当模拟技术不如期望中的那样准确时，还可以用快速原型制造方法作为补充。其次，工具包必须便于顾客使用（即“傻瓜化”），顾客用不着为了使用工具包而学习一门全新的设计语言。例如，香料专家满脑子想的都是配方和化合物之类的专业术语，而顾客想的则是熏味、香甜、新鲜之类的具体口感，香料专家必须使用顾客常用的词汇表达自己的思想。再次，工具包必须包括由实用的组件和模块组成的丰富的资料库，而且这些组件和模块都经过了预先检测和调试。有了这些组件和模块，顾客就无须从零开始设计，他们可以集中精力关注设计中真正有新意的部分。最后，工具包必须包括有关生产流程的能力和限制条件的信息，这将确保顾客的设计在生产上切实可行。Stefan Thomke与Eric von Hippel（2003）还提出了变顾客为创新者的五个步骤：（1）为顾客开发出便于使用的工具包；（2）提高企业生产工艺流程的柔性；（3）仔细选择使用工具包的第一批顾客；（4）持续、快速地发展企业的工具包，以满足处于科技前沿的顾客需求；（5）对企业的经营模式做出相应调整。 有效整合、利用企业外部资源的能力已经成为企业创新能力的关键。这要求企业管理好全球资源提供者，除了顾客以外，还包括：1.中小企业。与以前大企业占据发明创新垄断地位完全相反，在开放式创新背景下，中小企业的创新活动发挥了越来越重要的作用。1991年，美国中小企业申请的专利数就已占到总专利数的55%。中小企业的研发组织效率也高于大企业，研究表明：中小企业平均每个员工完成的技术创新成果是大企业的2倍；一些大企业已经开始大幅度消减内部研发经费，转而通过资助、购买技术或收购中小企业的方式，在中小企业研究成果的基础上进行再创新。例如，英特尔公司主要通过关注企业外部的学术研究活动和对其他中小企业进行风险投资保持自己的领先地位。自1998年在中国设立“创投基金”开始，至今已有50多家具有创新技术和市场前景的企业受到资助。NIKE公司也只做产品设计与营销，其他的工作全部外包给分布在世界各地的中小企业来做。2.各种研究机构。对于许多非核心技术，如果企业自行研发，成本会很高，这时可以资助、合作、直接购买各种研究机构的相关创新成果。微软、思科、戴尔、辉瑞等新一代企业，已经很少开展内部研发，它们依靠的是许可使用、购买、仿效外部技术创新。例如，在制药行业，新药问世所需花费的平均成本为5亿美元，葛兰素史克、礼来等制药巨头正与亚洲的生物技术研究机构构建合作伙伴关系，以消减这笔巨额成本。戴尔、摩托罗拉和飞利浦等公司也从亚洲开发商手中全盘收购部分数码设备的设计方案，然后再按照自己的具体要求做出适当调整，最后把这些设计用在自有品牌产品上。2002年，奇瑞与世界著名的发动机研发公司AVL签订协议，联合开发设计从0.8升到4.2升的18款“奇瑞动力”发动机，时间仅用29个月。中国集装箱集团公司，其集装箱生产技术世界领先，但它的技术并不是完全依靠自己发展起来的，而是收购了美国一个集装箱研究机构后，充分利用其技术才达到了集装箱领域的世界领先地位。3.分散的知识工作者。宝洁公司认为，尽管全球99.9%最聪明、最有才华的人都不是公司的员工，但他们完全可以为公司所用。为了了解并接触这个如此巨大的外部人才库，宝洁设置了“外部创新主管”这个职位和创建了分布在世界各个角落的创新侦察员队伍，后者的人数多达70人，他们每天的工作就是借助复杂的搜索工具查看上亿的网页、全球专利数据库和科学文献，以“大海捞针”的方式，找到对公司有利的重大技术突破和专家学者。宝洁还于2001年与专门为客户获取外部技术牵线搭桥的Nine Sigma公司合作，通过后者，50多万名独立发明家成为宝洁的创新服务提供商。当宝洁提出技术问题，就可以从世界各地得到建议性的解决方案。如果觉得某个方案合适，宝洁就和提出者谈判买下方案的条件。当发明人员有某些重大创新时，也会优先卖给宝洁。宝洁还加入了InnoCentive、com，该网站是美国礼来制药公司的下属公司，它吸引了全球175个国家的11万名生物学家、化学家、工程师和其他专业人士。这些专业人士争相帮助宝洁这样的大公司解决遇到的问题。最后，宝洁还与礼来公司一起创办YourEncore、com，该网站连接起已经退休的科学家，让他们提供相关的咨询。我国的春兰集团不仅拥有国内企业界最大的全球开放式创新平台，在过去的十多年中，春兰已经延揽了200多名近20个一级学科的博士后进站担纲尖端课题的研究，取得了家电、自动车、电子、新能源等产业具有国际一流水平的众多科研成果，其中高能动力电池的研究达到了世界最高水准。 开放式创新理论指出，在企业外部存在着大量的知识技术资源，所以企业必须成为积极的知识产权购买者（对外部知识技术资源而言）和出售者（对内部知识技术资源而言）。企业对知识产权的管理不仅要实现促进自身业务发展的目的，而且还要设法从别人对该知识产权的使用中获益。而完善的科技、经济立法，特别是知识产权保护方面的立法，既可以保护开放式创新参与者的合法权益，又保障了技术扩散、转移和成果转化的有效途径和义务，还可以有效监督、制裁侵犯合法权益的行为。因此，企业一定要与知识产权管理部门形成良好关系，必要时甚至可以设立自己的知识产权管理机构，这是因为“企业的竞争体现在市场上，市场的竞争体现在技术上，技术的竞争体现在技术创新上，技术创新的竞争体现在知识产权上”。例如，飞利浦公司在知识产权部成立了知识产权经营团队，这个团队负责寻找将飞利浦的知识产权推向更广泛的市场应用的机会。2004年，飞利浦消费电子产品的净利润是2.49亿欧元，而技术转让费带来的净收入就高达0.97亿欧元，已成为飞利浦最大的利润来源。微软公司也在有计划地实施“技术输出战略”，原因如下：（1）由于技术市场不确定性的增加和技术生命周期缩短等原因，原有技术的贬值过程加速；（2）由于企业内部研发人员离职创业等因素，技术保护更加困难；（3）随着风险投资企业和技术中介公司的发展，通过技术创收的路径增多；（4）由于技术维持费用增加，“技术库存已经不是财富而是包袱”。

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沈阳酷奇单车归城建管。1、城建是以规划为依据，通过建设工程对城市人居环境进行改造，对城市系统内各物质设施进行建设，城市建设的内容包括城市系统内各个物质设施的实物行态，是为管理城市创造良好条件的基础性、阶段性工作，是过程性和周期性比较明显的一种特殊经济工作。2、详细解释，《人民日报》1983.8.3：“这样一个方案的正式批准，标志着 北京的城建工作进入了一个新的阶段。”《人民日报》1983.11.20：“ 兰州 的城建规划，在全国是搞得最早的一个。”3、武汉市市长唐良智在接受英国媒体采访时称，武汉5年内的建设计划将花费2000亿英镑(约合人民币2万亿元)。该媒体则称，单单武汉一座城市在基础设施上的支出，就与英国全国更新和改善基础结构的支出相同，其资金和实力会使伦敦市市长鲍里斯·约翰逊自惭形秽。4、从英国政府网站查询到的信息显示，英国官方的新版全国基础设施计划总规模超过3750亿英镑(约合人民币37500亿元)，投资领域包括能源、交通、防汛、废物处理、水资源和通信设施，时间表则覆盖到2030年或以后。也就是说，这3750亿英镑将是英国今后近20年的整体投资规模。

外院专生本貌似不容易，专套本貌似蛮好办，军训哪里不一样，一个星期吧，还是推荐读个3本，想专生本，有点麻烦，什么学校环境，住宿的，你去城市之光论坛自己看，我就不说了。。。

检查是否把摄像头禁用了，有些笔记本电脑机身上有开关或者快捷键，直接可以禁用摄像头的。通常是键盘上有个类似摄像头的图标。另外还得确保摄像头驱动程序已经正确安装。

该校全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育。办学理念先进，管理机制科学，校风、学风、教风良好，教育水平高，教学质量好，赢得了学生家长和社会各界的普遍赞誉。1994年第一届初中毕业生参加中考以来，每年都被评为霞山区中考先进单位。1997年第一届高中毕业生参加高考以来，该校的高考成绩突出，每年也都被评为湛江市高考先进单位，每年都有应届毕业生考入国内知名大学。第五届高考侯智颖同学以857分的历史单科成绩获得湛江市第一名，广东省第四名。2003以来连续三年中考高分层人数在霞山区属中学里均排名第一。2004年、2006年中考霞山区总分第一名是均该校学生。2005届高考，该校取得优异成绩，英语、政治、生物四人次高考单科成绩和两位术科考生的高考总分成绩进入《广东高考年报》所颁布的广东省高考单科前100名考生名册之中。2006年高考，吴艳娟同学生物单科以825分为霞山区第一名、湛江市第四名。2007年高考综合排名为湛江地区第六名。此外，多年来该校学生在每年参加的省、市、区学科竞赛所获奖项及人数都是位居区属中学的前列。2008年高考应届生上一类本科及本科线比例为市教育局根据生源确定指标的138.4%和125.3%，本科指标完成比例为霞山区省一级学校第一名。2009年高考再上一个新的台阶：考上重点大学人数有12人，其中应届10人，往届2人；考上本科人数有205人，其中应届160人，往届45人。本科院校录取243人，实现了该校本科上线和录取超200人的第一步跨越，全年级上省属专科线701人，录取比例超过毕业生总人数的80%。在湛江市教育局、市招生考试委员会2009年高考总结会上该校第12次被评为市高考先进单位。2011年高考该校上本科线人数为379人，比2010年多136人。应届生占342人，补习班37人。理科最高分：613分。文科最高分：597分。该校原本目标是应届生和补习班共上本科线人数300人，现超79人。

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好。1、位置好。北京金地格林物业管理有限公司西安分公司，位于陕西省西安市曲江新区曲江池东路，地理位置优越，交通便利。2、前景好。北京金地格林物业管理有限公司西安分公司成立于2015年，是一家以从事房地产业为主的企业，有很好的发展前景。

1、一i般情况下，企业HR甄选人才都会先设计人才标准，比如从智商、情商、性格、经验、专业技能等，管理者还会有管理能力等等。测评工具有：专业笔试题库、结构化面试题、智商测验题、情商测试题、心理测评题、管理能力测评等2、通常，专业笔试题库由HR组织用人部门一起撰写提供，结构化面试根据岗位职责和用人需求由HR主导设计，管理能力测评可以根据企业管理者胜任力模型构建出来。也可能根据要测评的基础能力或者管理能力项设计无领导小组、公文筐、情景模拟、案例演练等题目。比如语言表达、组织协调、团结协作等都可以用无领导小组，计划、决策、授权等可以用公文筐3、智商测验题、情商测试题、心理测评题，一般会借用现有的一些测评工具。比如：测试智商的斯坦福-比奈测试，韦克斯勒测验，门萨智商测试题等；测试情商的国际标准情商测试题、哈佛情商测验等；心理测验有职业性格的16pf,MBTI,九型人格，PDP等。从应用上来讲，MBTI、PDP更好一些。

《中国交通报：努力让中国桥梁更安全——访湖南联智桥隧技术有限公司董事长刘柳奇》 通过科技创新，刘柳奇带领下的联智桥隧填补了预应力桥梁施工上的一个市场空白。章尧 摄本报 记者 王倩董事长——刘柳奇3月28日报道 从2011年下半年开始，湖南长沙一家并不起眼的公司，突然连续迎来了近二十批考察团的造访，这些考察团中有交通运输部质监局，有湖南、山西省交通运输厅，有江苏、河南省质监站，还有广东、云南、湖北等省的业主、监理及建设单位，可谓门庭若市。而引发这一轮又一轮考察热潮的，是这家公司开创的预应力智能施工技术。短短两年的时间里，湖南联智桥隧技术有限公司（以下简称“联智桥隧”）产值由不到500万元迅速发展到上亿元，联智桥隧的飞跃发展成为湖南省交通行业的一个奇迹。更重要的是，作为一家刚刚起步的企业能研发出具有国内领先水平的工程系统，并且成功推广运用，这实在是一般中小型企业发展中少有的现象。如此快的发展速度，其成功的秘诀是什么？记者就此采访了该公司董事长刘柳奇。看到一些桥梁没到设计年限，就因为预应力达不到要求而提前“退役”，刘柳奇的心情久久不能平静。如何让桥梁达到设计标准，避免提前“退役”现象发生，使中国的桥梁更安全？刘柳奇和联智桥隧总经理梁晓东一起，带领他们的团队，研发了桥梁预应力智能张拉系统，并成功投入使用。由于对桥梁安全有重要的作用，产品一问世便受到了广泛欢迎。服务拓市场睿智、直爽、风趣、亲和力，与刘柳奇初次见面，记者就留下了深刻的印象。刘柳奇说，公司的快速发展首先得益于赶上了好的时期。一方面，国内检测机构越来越多，竞争压力也越来越大，却缺少创新的意识与能够解决实际困难的研究成果。在这种背景下，联智桥隧通过科技创新，填补了市场空白。另一方面，公司员工很年轻，平均年龄只有29岁，充满朝气。此外，30年交通行业的工作经历，使他积淀了丰富的知识，以诚待人的处事态度得到大家的肯定，人脉关系广。最重要的是企业的核心文化理念，即服务意识，把权利当作责任，为企业服务，为百姓服务。服务意识对联智桥隧的发展起到了至关重要的作用，使公司在短时间内得到各行各业的广泛认可，加强了企业员工的凝聚力和向心力，为公司储备了后续发展的力量和空间。想站稳市场靠两个因素，一个是质量，一个是服务。联智桥隧在保证质量的基础上，强化了服务意识，开拓了市场，站稳了市场。创新解难题和人一样，桥梁结构也有自己的生命周期，也就是桥梁的使用寿命。然而，许多桥梁还远没有达到设计预期的寿命，就因为各种原因破损、垮塌，造成了巨大的经济损失，甚至危及生命，留下无尽的遗憾。联智桥隧原本是一家小小的公路工程试验检测单位，该公司在检测中发现，“短命”桥梁的屡屡出现是由于预应力施工中，在张拉和压浆这两道关键工序上出现了问题，没有建立起有效的预应力体系。于是，该公司成立了研发部，吸纳专业人才，研发解决问题的新技术。联智桥隧自主研发的桥梁预应力智能张拉系统成功投入生产使用后，于2011年开始推广，到目前为止，湖南全省30多条在建高速公路已经全面使用该项系统，湖北、江西、河北、河南、贵州、福建、甘肃、新疆等省也开始引入该项技术，以确保桥梁施工质量。继成功研发出预应力智能张拉系统后，他们又率领公司的研发团队攻克了预应力技术的另一个难关，成功开发了大循环智能压浆系统，从理念到工艺，对传统压浆进行颠覆式创新，从而形成了完整的预应力智能张拉和压浆成套技术，彻底解决了桥梁建设中一直困扰建设者们的难题。智能促规范随着桥梁事故的不断发生，桥梁安全质量问题越来越受到重视，而联智桥隧自主研发的预应力智能张拉系统从根本上解决了安全质量隐患。传统的预应力张拉设备存在精度无法保证、有效预应力不能满足设计要求、技术数据人为因素不可控、费时费力等缺点。而联智桥隧研发出的预应力智能张拉仪，从安装设备、输入数据、实施张拉、结果生成等所有过程均由计算机控制，智能化程度高、速度快、操作简单，大大提高了桥梁预应力张拉精度和施工质量，完全消除了人工张拉对桥梁预应力施工质量的影响。大循环智能压浆能够将管道内的空气完全排出，并带出孔道内残留杂质，精确调节和保持灌浆压力，实时监测流量、自动监测管道内浆液体积，一次压注双孔，提高工作效率。“智能张拉系统通过计算机程序控制整个过程，张拉过程只需要两个人作业，一人操作电脑，一人在另一端观察张拉进展情况。业主、监理、施工、检测单位能够在同一个互联网平台，突破了地域的限制，及时掌控施工情况，实现了实时跟踪、智能控制、及时纠错。”刘柳奇说。记者随后来到生产基地看到，两根管道分别连接到梁体一端的上下两孔，而梁体另一端的两孔也用管道连接起来，形成一个封闭的循环回路，压浆全过程都是由仪器自动完成，消除了人为因素的影响，压浆现场干净、环保、经济，浆体一点都不浪费。在操作台旁笔记本电脑屏幕上的实时数据吸引了记者的注意，这些数据通过无线传感器传送到计算机控制端，施工人员可随时了解管道进出口的压力、流量、水胶比等数据。文化塑造品牌优秀的产品离不开生产企业对其的高标准要求，联智桥隧对产品的质量要求适应施工环境的需求。对于今后联智桥隧的市场空间，刘柳奇满怀信心地说道：“去年有11个省（市）、260余人来到我们公司参观学习。今年，我们又接待了来自广东、江苏、福建、天津、宁波等地的八批队伍，力争在全国进行推广。”“以检测试验为传统产业，以技术研发为核心，注重系列产品的研发，并且外拓市场，做到‘两手都要抓，两手都要硬"。”在谈到今后公司的发展方向时，刘柳奇这样描绘宏伟蓝图。今后，联智桥隧将着力完成品牌的塑造、人才的打造，树立以优质服务为核心的企业文化，加强企业制度的建设，加强人才培养，加强执行力的落实。运用现代科学技术，努力做到让中国的桥梁更安全。 总经理——梁晓东梁晓东：读一本好书（一）【来源:公司总经理】 【作者:梁晓东】 【发表时间:2009-10-28】 【点击量：814】序：读一本好书，受益良多。在这段时间里，建议和倡导大家利用宝贵的时间读一本普遍认为有价值的好书，细细品味它中间的酸甜苦辣。凭借公司简报和网站这两个崭新的交流平台，我将逐步把自己的一些读书体会与大家分享，以之共勉。就以《论语》的开篇《学而》首句为始。子曰：“学而时习之，不亦说乎？有朋自远方来，不亦乐乎？人不知而不愠，不亦君子乎?”大意：孔子说：“学习知识和道理，天天研习不间断，学识和修养日益得到提高、进步，不也是愉快的吗？好朋友们自远方来到我这里相聚交流，不也是高兴的吗？即使别人不知道、不了解、不理解自己，也能够不生气、愠怒，从而坦然面对，不也是君子的作为吗？”这是大家耳熟能详的名篇，大家也肯定大致了解其意，自儿时或青年时代大家就在慢慢体会了。随着时光的流逝，反复吟诵，也就越发能体会到这三个反问的意义深远。一、“学而时习之，不亦说乎？”好好学习，天天向上。其中道理相信大家都知道。或许儿时把学习当成了一项任务，有一句笑话“全家七口人，六人种田，读书的任务只有我一人完成，最辛苦。”如今的孩子，读书已然超越了任务，上升到了艰巨而光荣的使命，沉重的书包，承载了太多的期盼，让柔嫩的肩膀不堪重负。我们这辈人，升学、进修、考证、评职称、考不完的各种考试，所以读书几乎成了谋生的手段。还有什么时间与心情去细细的品味一本好书，以快乐的心情遨游书海呢？其实不管你职位多高，工作多忙，总是有条件和时间来读书的。除了完成任务式的读书外，其实我们更迫切需要读一些好书，来为自己的精神充电、输氧，以避免心灵的荒芜。从事检测工作，创办检测公司的这几年来，走了许多弯路，经历了许多次的教训，也造成过很大损失，浪费了很多时间。为什么呢？通过多读了些书，才明白了个中道理，其实完全是由于自己的学识太浅，对为人处事的道理的认识还很肤浅，学习得太不够。如此方感叹“三十而立，四十而不惑”。我们从事的检测事业，是一项要求极其严谨的事业，一方面专业知识要求很高，另一方面个人修养要求也高。所以建议大家多读两本书：一本是专业知识书，我们的知识需要一天一天的积累，才能提高我们的试验检测水平；另一本书是关于人生与道德的书。只有汲取了传统文化的精髓，不断理解了做人做事的道理，才能具备良好的职业道德与操守，才能避免给自己带来损失，甚至灾祸。不得不钦佩古人的真知灼见，学习是时时刻刻的事，是伴随一生的事，学无止境，时时学习是有益的，学习的本质是令人快乐的。二、有朋自远方来，不亦乐乎？如果有志同道合的朋友来相聚，是一件多么令人开心的事。一个人不能没有朋友。如果说学习像我们三餐所需要的食物，那朋友就象空气一样围绕在我们身边，我们才得以生存，才不会觉得孤单。朋友来了，真心的喜悦，溢于言表，这种纯真的情感，体现一个人的诚心和他的合作态度。我们需要交流知识，需要交流技术，才有可能在短时间内取得较快的进步。分享，也是一个人的心理需要，分享，是快乐的。众人围桌吃饭香，老人们常如是说。试验检测工作涉及到施工、监理、业主、政府监督等各个单位，大量的有关人员。在我们的意识里，他们都应该成为我们的朋友，不管从他们得到的是赞扬，还是批评，我们都应该视为朋友间的交流。他们是为我们好，我们也应该为朋友好。诚信，诚心，广交朋友，是件极其快乐的事！朴素的情感让我赢得朋友，这是快乐的源泉。三、人不知而不愠，不亦君子乎？如果别人还不能掌握好某项知识和技术，在工作过程中出了问题，我们要尽力帮助他，提高了他人，也提高了自己。特别是作为公司领导，中层管理干部，项目负责人，在这一点上必须要严格的要求自己。少一份苛责，多一份帮助和关爱，你就能赢得你的团队成员的心，你就能成为一名合格的干部，成为公司的中流砥柱。有时候，不能被人发现自己的才干，怀才不遇，或是自己的良好愿望被人曲解，你会恼怒吗？若是回答“不会”，你就成了孔子，但孔子只有一个。最合情理的答案是“会的”。但是恼怒的时间别超过十秒，那么你还是君子。在短短的时间内，你要学会控制好自己的情绪，调整好心态。你的优点、成绩和贡献，最终逃不出群众和领导的眼睛，金子总是在发光的，不要因为某一个人暂时看不到，就自怨自艾，就无视了你的光芒正在被其他九十九个人欣赏。理解和欣赏你身边的每一个人，不要计较他暂时是怎样对待你。以德报怨，有容乃大。读一本好书，受益良多。《学而》一段，短短三句，就能让人体会如此多的道理。知识，技术，素养也正是从这一本一本的好书中不断汲取。从而让生活更丰富，更精彩。诸君共勉！副总经理——陈庆1998年毕业后、在湖南大学设计研究院从事设计工作，1999年到2004年期间先后完成了湘耒、临长、衡枣高速公路的交工检测工作。2004年进入湖南联智桥隧技术有限公司任副总经理。参加完成株洲市攸县新市镇易清潭大桥新建工程成桥试验及交工验收质量检测、吉首市花垣县涧水溪大桥成桥试验及交工验收质量检测、张清公路老木峪隧道质量检测及评估工作。主持完成了新田至嘉禾二级公路从事桥梁工程检测工作。S217南镇至冷水滩公路复兴大桥交工检测施工监控、G209和G302怀化市绕城公路工程（一期）交（竣）工验收工程质量检测、省道S308线湘阴至西林公路、衡枣高速冷水滩连接线改建工程等28座旧桥检测及评估工作。有着对工程建设较全面的了解，有着丰富的试验检测相关经验。

盛大文学首席执行官，侯小强，2008年加入盛大侯小强自2008年7月起担任盛大文学有限公司首席执行官。加入盛大前曾任新浪网副总编辑，先后分管新浪读书、房产、汽车、博客、视频等，其主管的新浪博客产生了较大的社会影响。侯小强毕业于首都师范大学文学硕士，清华大学经管学院在读高级工商管理硕士。首席财务官，梁晓东，2002年加入盛大。梁晓东自2009年3月起担任盛大文学有限公司首席财务官， 之前历任盛大集团融资及投资者关系总监、投资中心副总监等职位。在此之前，梁晓东曾任职于先驱投资管理顾问有限公司从事投资分析工作。梁晓东拥有约克大学舒立克商学院MBA学位，华东理工大学经济学硕士学位和经济学学士学位。盛大文学副总裁，崔嵬崔嵬毕业于北京大学社会学系，取得硕士学位。加入盛大之前曾任职于罗兰贝格管理咨询公司以及摩立特咨询集团，从事TMT与消费品行业的战略与运营咨询工作，早期在中国电信从事研发工作。 任命侯小强为董事兼首席执行官，兼任玄霆董事长、总经理、总编辑任命盛大文学副总裁崔嵬兼任玄霆COO任命司晋琦担任玄霆技术副总裁任命周奕明担任玄霆运营副总裁任命廖俊华担任玄霆常务副总编辑任命陈冲担任玄霆常务副总编辑

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你的想法很有价值。现在身边的确开了不少24小时便利店。每天24小时不停业。消费者可以在24小时便利店里很便捷地买到各种日用商品，从汽水、面包、香烟到旅行用品，甚至是即食微波、快餐食品…… 这种既不同于超市，也不同于传统杂货店或是夫妻店的新型便利店，由于迎合了现代人的消费习惯，这种同类商品的售价比大卖场商品还贵的便利店越来越受到都市人的欢迎。24小时便利店（1）选店址非常重要，决定你是否成功的70%。（2）开店方式：可加盟可自主经营开一家24小时的便利店，有自主经营和加盟两种方法。自己开店与加盟店这两种方式各有各的好处，选择哪一种需要自己权衡利弊，然后做出决定。一般来说自己开店比较随意，可以在各方面加入很多自己的设想，比如，店面的设计和运营方式等等，收入也全部归自己所有；但是自己开店也有诸多不方便的地方，如品牌的推广，供货渠道的选择，开店前需办理的众多手续等等。而加盟一个知名品牌店则可以省去很多麻烦，不仅开店快而且有稳定的货源和顾客群保障；但是品牌加盟店对于加盟者的经济实力都有一定要求，且要收取一定的加盟费用，对于店面装修也有统一要求，还要按期交纳一定比例的收入。自主经营：选址、进货、人员管理、店面管理、商品管理、服务都很重要自主经营，选店址很重要。开24小时便利店,最好选择在人流量大且夜生活人群众多的闹市区。如果是纯粹的社区店,后半夜的生意会相当差，而闹市区的房租也比较贵。同时，刚开始可能夜间的生意会比较差，所以必须要有足够的资金作为后盾。此外，进货的商品结构也很重要，美国的便利店营销核心就是get what you forget（买到你在超市忘记买的东西），所以商品结构可以不必局限于食品, 一些日常生活所需的小件物品也比较有销路。要经常检查货源是否充足，及时进货，仓库尽量别积存太多的存货。除了平常的生活用品、食用品外，还可以推出一些增值服务来吸引人气，如可以卖IP卡，预订牛奶、微波加热、服装洗涤等等。品牌加盟：房源、装修、保证金都是硬杠杠目前，北京、深圳、上海、杭州、重庆等地都有很多家24小时品牌便利店。品牌便利店有些只做直营，有些也可以加盟。其中一些可加盟的便利店，对加盟店的房源、面积、保证金都有明确的规定。如“联华快客”便利店就要求加盟店要有30—60平方米的店面面积，必须按照总部提供的装修方案来装修、布置门店；此外，还需要缴纳2万元的保证金，以及每年5000元以上的管理费。“联华快客”的总部也会提供统一的配货和相关的上岗培训，包括进货，经营，商品陈列等各流程的指导。（3）价格策略（4）人员管理（5）商品管理（6）安全防损（7）物流运输……等这些方面都要考虑。经营好也不容易。……你要么懂行，有行业经验；要么你会用人，在关系圈子里，你比较信任的人有人懂得管理，有不错的经验……否则投资有风险。

首先点网络——接口——WAN，设置一下即可！

公共营养师是2018年10月由国家劳动和社会保障部公布和确认的新职业，它与营养配餐员是两个不同的工种，但现在一些地方把两者混为一谈，甚至用营养配餐员工种偷换公共营养师工种，以配餐员考试冒充公共营养师的考试，教材用配餐员的教材加上一本营养学基础知识，就开始公共营养师的培训了，所以在参加培训前一定要分清楚。公共营养师的职业定义：从事营养指导、营养与食品安全知识传播，促进社会公众健康(健康食品)工作的专业人员。主要从事的工作内容包括：(1)进行人体营养状况评价、管理和指导;(2)进行膳食营养评价、管理和指导;(3)对食品及配方进行营养评价;(4)进行营养知识的咨询与宣教。儿童营养管理师的职业定义：根据儿童的特点和要求，运用营养学的基本知识配制适合儿童合理营养要求的餐饮产品的人员。公共营养师从职业特点和工作范围上讲，比儿童营养管理师层次更高、范围更宽、专业性更强，只是公共营养师必须掌握的一项基本技能，公共营养师学习的知识应涉及以下几个方面：基础营养、公共营养、临床营养、学校营养、社区营养、美容(美容食品)营养、运动(运动食品)营养、保健(保健食品)品营养、食品安全等。即将出台的职业标准要求硕士研究生才能报读,这一要求刚好与国际接轨.

1 卖家在卖家接手后，15分钟后部支付，可以踢出买家。2 卖家发货时间-买家收货时间，是从买家点支付后的时间计算的，而不是从卖家发货的时间计算，为了防止卖家拖延发货时间。3 卖家在买家完成确认后，有24个小时来检查审核买家，24小时候买家可以自动确认完成。4 买家在接到任务后的一分钟后，就可以离开任务不做，但是会有差评。5 买家接到保护任务时，卖家还没有打开保护任务，离开时不得差评。6 任务完成后，买家要点 收取存款和AI币，才能将任务的钱和点收取进用户名账号内，否则还是属于任务的。

健康管理师和营养师的区别两个都是属于健康方面的，但是健康管理师比较倾向于疾病的预防和管理，健康管理师是从事个体和群体健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。营养师主要从事营养方面的科普工作。如需进入医院工作，需学习全面的营养师(需要临床营养，单纯的公共营养是不可以进入医院工作)。健康管理师工作职责主要从事的工作内容包括：采集和管理个人或群体的健康信息;评估个人或群体的健康和疾病危险性;进行个人或群体的健康咨询与指导;制定个人或群体的健康促进计划;对个人或群体进行健康维护;对个人或群体进行健康教育和推广;进行健康管理技术的研究与开发;进行健康管理技术应用的成效评估。营养师工作职责一、在院长的指导下完成日常的营养咨询和配餐工作。u2002二、熟悉营养专业理论与相关药膳知识，掌握本岗位各项操作规范。u2002三、能熟练根据不同的顾客群体按年龄、职业、地区分类，并根据不同顾客的营养要求和特点，分析各类人群的饮食倾向，遵循各地区的饮食习惯，对顾客进行膳食设计，制定各种营养调理方案，评价顾客营养状况。u2002四、对每道菜肴进行营养素标注，包括营养素含量、口味特点、适宜人群或不适宜人群等详细信息。u2002五、对厨师制作过程进行监督，负责餐前检查，严格检查执行营养膳食的质量标准及正确的烹调方法，确保食品安全、卫生等。

生产管理的晋升通道很好，车间主管--工厂长---事业部生产副总----生产总经理；但必须要有魄力有能力有实力才行，因为大洋的老板懂技术懂生产总之什么都懂，如果能够开老板主持的会议则会受益匪浅，也会不断提升自己的。但你作为应届毕业生，则需先从工艺员做起，一个好的生产管理者必须能够懂技术解决问题，而不单单的会管理，大洋不缺这样的人，另建议多学习下IE工业工程（你是工业工程专业有这个优势）和精益生产方面的知识，因为大洋非常注重这方面的改善，如果你做的好做的很容易得到领导关注的，但也很累，付出与收获是成正比的，如果能够进去多与SP的徐总学习。但目前公司新招了50个专业的IE工程师回来改善工厂，你也正好有实践学习的机会，好好把握，因之前的IE都是摸石头过河的，从今年有专业人士加入了。希望你能尽快适应大洋的生活，发展的更好！我现在已离开了大洋。

一：ctrl+alt+t 打开终端 然后：sudo apt-get install filename（你要下载的软件名） 二：在ubuntu软件中心直接点击下载

从技术架构上来说， pacman 比 apt/rpm 新很多，从而能做到一个 C 写的程序（以及现在分出了一个 C 的库 libalpm）涵盖绝大多数核心功能。这至少有两点好处：统一的命令格式。所有命令都是 pacman 加一个主要动作(D/S/Q/R/U/F/T)加一些额外选项(s/w/u之类的)加目标，清晰简洁。不像 apt/rpm 系都有很多不同的前端支持不同的命令格式，谁能帮我理清楚 dpkg/apt-get/apt-cache/apt 之间的关系？更少的依赖使其更加独立。不像 apt/rpm 系的包管理工具经常依赖大量的库，甚至要依赖 perl/python 环境才能用， pacman 非常独立，甚至有个 pacman-static 在 AUR 里根本不依赖任何库包括 libc 。这一点对包管理器来说至关重要，因为面对一个病入膏肓的系统，你通常需要依赖包管理器本身能正常工作从而修复好系统，如果包管理器有太多依赖关系，那麼它坏掉的概率就大大增加了。

从技术架构上来说， pacman 比 apt/rpm 新很多，从而能做到一个 C 写的程序（以及现在分出了一个 C 的库 libalpm）涵盖绝大多数核心功能。这至少有两点好处：统一的命令格式。所有命令都是 pacman 加一个主要动作(D/S/Q/R/U/F/T)加一些额外选项(s/w/u之类的)加目标，清晰简洁。不像 apt/rpm 系都有很多不同的前端支持不同的命令格式，谁能帮我理清楚 dpkg/apt-get/apt-cache/apt 之间的关系？更少的依赖使其更加独立。不像 apt/rpm 系的包管理工具经常依赖大量的库，甚至要依赖 perl/python 环境才能用， pacman 非常独立，甚至有个 pacman-static 在 AUR 里根本不依赖任何库包括 libc 。这一点对包管理器来说至关重要，因为面对一个病入膏肓的系统，你通常需要依赖包管理器本身能正常工作从而修复好系统，如果包管理器有太多依赖关系，那麼它坏掉的概率就大大增加了。

　　Pacman 是一个软件包管理器, 作为 ArchLinux发行版的一部分. 它最早由 Arch Linux 的 Judd Vinet开发. Pacman 可以解决安装过程中的依赖问题，自动下载并且安装所有需要的软件包。Pacman包管理器是Arch Linux的一大亮点。它将一个简单的二进制包格式和易用的构建系统结合了起来。Pacman使得简单的管理与自定义软件包成为了可能，而不论他们来自于官方的Arch软件库或是用户自己创建的。　　Arch Linux(或称Arch)是一种以轻量简洁为设计理念的Linux发行版。其开发团队秉承简洁、优雅、正确和代码最小化的设计宗旨。ArchLinux项目受CRUX启发，由Judd Vinet于2002年启动。Arch Linux是由二进制软件包组成的，这些软件包会针对i686及x86-64优化以配合目前的硬件。类似Ports/ebuild也在Arch Linux上发展，也就是“Arch Build System”。　　ArchLinux是起源于加拿大的一份致力于使用简单、系统轻量、软件更新速度快的GNU/Linux发行版。创始人JuddVinet出于对Debian以及RedHat的包管理器不满，以及受CRUX影响而创立。最初针对i686，但是如今对x86_64也支持良好，而且还派生出了针对ARM平台的ArchLinuxARM以及针对HURD内核的ArchHurd（发展缓慢）。

南京大学人事处公开招聘部分学院教育管理人员 因工作需要，公开招聘下列岗位人员： 岗位名称：文学院本科生思想政治教育管理人员 材料科学与工程系本科生思想政治教育管理人员 医学院本科生思想政治教育管理人员 岗位职责： 1、本科生日常思想政治教育和素质教育。根据校、院（系）要求，负责制订和实施本单位学期工作计划，进行年度总结，组织本科生开展各种政治理论学习，开展形式多样的思想教育活动，引导本科生全面发展。 2、指导本科生党、团组织建设。按照学校要求开展党、团组织活动，做好入党积极分子的教育、培养和考察工作，做好新党员发展以及党员教育管理工作。认真做好班级的组织建设和本科生干部的挑选、培养，积极开展班级创优活动。充分发挥院系、班级党支部的核心堡垒作用，党员本科生的政治表率作用，本科生干部的骨干带头作用。 3、组织和指导本科生参加校、院（系）组织的各项思想教育活动、学术科技活动、素质教育活动和文体活动。培育本科生的集体意识、合作意识和奉献意识；全面了解和熟悉本科生思想、学习和生活等方面的情况，关心家庭困难学生；有针对性地开展细致的个别思想教育和疏导工作，及时发现和妥善处理各类突发事件。 4、负责定期与本科生任课教师的联系、沟通。参与所在院系教师队伍建设和学风建设，协助做好本科生教师教书育人奖的评选、师生间的沟通交流，将本科生思政工作和培养环节相衔接，寓本科生思想政治工作于培养过程之中，实行全方位育人。 5、负责与培养相关的教育管理工作。负责本科生的荣誉称号及奖学金的评定工作，做到优生优奖，确保公平、公正。负责本院系本科生的迎新、入学政审、入学教育、德育考评、毕业鉴定、困难补助、推荐优秀、社会实践、违纪处分、就业指导和派遣等工作。 岗位要求： 1、具备良好的政治和业务素质，热爱并熟悉本科生思想教育和管理工作，具有一定的政治理论水平。 2、中共党员，具备较强的组织管理能力、群众工作能力及语言文字表达能力。 3、能够熟练使用计算机和网络。 4、具有硕士研究生及以上学历（须取得相应学位证书）。 5、年龄在35周岁以下（1973年6月1日以后出生）。 招聘范围： 2008年校内外应届毕业生、本校事业编制干部身份教职工。 岗位名称：生命科学学院研究生思想政治教育管理人员 建筑学院研究生思想政治教育管理人员 岗位职责： 1、研究生日常思想政治教育和素质教育。根据校、院（系）要求，负责制订和实施本单位学期工作计划，进行年度总结，组织研究生开展各种政治理论学习，开展形式多样的思想教育活动，引导研究生全面发展。 2、指导研究生党、团组织建设。按照学校要求开展党、团组织活动，做好入党积极分子的教育、培养和考察工作，做好新党员发展以及党员教育管理工作。认真做好研究生分会和班级的组织建设和研究生干部的挑选、培养工作，积极开展班级创优活动。充分发挥研究生党支部的核心堡垒作用，党员研究生的政治表率作用，研究生干部的骨干带头作用。 3、组织和指导研究生参加校、院（系）组织的各项思想教育活动、学术科技活动、素质教育活动和文体活动。培育研究生的集体意识、合作意识和奉献意识；全面了解和熟悉研究生思想、学习和生活等方面的情况，关心特困研究生；有针对性地开展细致的个别思想教育和疏导工作，及时发现和妥善处理各类突发事件。 4、负责定期与研究生导师联系、沟通。参与所在单位导师队伍建设和学风建设，协助做好研究生导师教书育人奖的评选、师生间的沟通交流工作，将研究生思政工作和培养环节相衔接，寓研究生思想政治工作于培养过程之中，实行全方位育人。 5、负责与培养相关的教育管理工作。负责研究生的荣誉称号及奖助学金的评定工作，做到优生优奖，确保公平、公正。负责本单位研究生的迎新、入学政审、入学教育、德育考评、毕业鉴定、保险、困难补助、推荐优秀、社会实践、违纪处分、就业指导和派遣等工作。 岗位要求： 1、具备良好的政治和业务素质，热爱并熟悉研究生思想教育和管理工作，具有一定的政治理论水平。 2、中共党员，具有较强的组织领导能力、语言文字表达能力，熟练使用计算机和网络。 3、具有硕士研究生及以上学历（须取得相应学位证书）。 4、年龄在35周岁以下（1973年6月1日以后出生）。 招聘范围： 2008年校内外应届毕业生、本校事业编制干部身份教职工。 凡有意应聘者请于二○○八年六月二十七日前将个人简历（需注明应聘岗位，并提供档案所在单位出具的党员证明材料，毕业生需附上毕业生双向选择就业推荐表复印件）送至各相关单位。 文学院联系电话：83593067 材料科学与工程系联系电话：83594668 医学院联系电话：83593360 生命科学学院联系电话：83592864 建筑学院联系电话：83593020 南京大学人事处 二〇〇八年六月二十日

你好,我是台湾的学生,回答过非常多类似的交换生问题.能来相当於大陆顶尖985院校的新竹交通大学交流,想必你在大陆也是念顶尖的名牌大学.新竹交大在台湾是以理工起家,理工自然是它的强项,尤其工学的电机、电子、资讯工程是它最擅长的部份.而你是物流管理专业的学生,此校与你相关的专业有运输科技与管理学系和工业工程与管理学系,这两个专业都有研究物流管理方面的老师,也有开设物流管理的相关课程.以运管和工业工程领域来说,新竹交大也是这方面最顶尖的学校之一.其他就转贴个人在百度空间博客所写的概况:国立交通大学: 主校区位於新竹市东区,交大与新竹清华大学一样,後来在新竹市复校,与上海交通大学、西安交通大学、西南交通大学、北京交通大学同出一挂.专业与清大一样偏重理工,没甚麼商科专业,整体来说在台湾理工科系排第三,但计算机科学最为突出,胜过隔壁清大,在2010年上海交大的世界大学学术排名中,综合排名为世界313,各领域世界排名为工程/技术与计算机科学(工科)47,学科排名则为计算机36,台湾五年五百亿计画每年可获得八到九亿台币.交大也为台湾联合大学系统成员之一.迈向顶尖大学计画(新一期五年五百亿)执行期间自2011年起至2015年止,每年获得10亿台币.欢迎到台湾交流.

不是很多，一般都是家里住得远、家长照顾不方便的才住校住宿管理还是很严的，时间有严格规定上课时间不允许进入一般晚上10点到10点半之间查房11点半熄灯

学校围绕“轻负担、高质量、大面积、有特长”的教学管理目标，切实加强常规教学的管理，使教学管理纳入了科学化、规范化、制度化的轨道。教学质量：科学规范的教学管理，保证了教学的高质量。2002年，学校高考上省线人数已达100%；本科线比率超过90%，上重点线比率居武汉市省重点中学前列。每年都有半数以上的毕业生考上北大、清华等全国一流大学，仅考上武汉大学和华中科技大学的学生就在150人以上。尤其值得一提的是，武钢三中以高质量的教育教学，赢得了全国许多重点大学的青睐，保送生人数多年居全市重点中学第一名（外语类学校除外）。2001年，在国家大幅压缩保送生计划的情况下，学校保送生人数仍达到18人，其中北大6人，复旦2人，上海交大2人，浙江大学2人，南开大学3人，北航、北外和北广各1人。2002年有18人被保送，其中北大（5名）、复旦（4人）、上海交大（2人）、浙江大学（3人）、南开大学（2人）、武汉大学（2人）。2008年，武钢三中高考成绩创历史最好水平，上重点线人数大幅超越上年的285人达362人，仅次于华师一和武汉二中，位列武汉市第三。本科上线率达90%，600分以上人数126人，理科试验班的邓迪以710分的高分成为湖北省高考史上最牛的理科状元，并被北京大学录取。国际教育交流与合作：学校与新加坡莱佛士书院等校建立长期交流合作关系，利用中新两国政府奖学金交流项目，选派学生赴新加坡公费留学，仅2002年就有8名学生分赴新加坡莱佛士书院和新加坡女子中学留学。该校对外交流与合作的范围正在进一步扩大。

学校围绕“轻负担、高质量、大面积、有特长”的教学管理目标，切实加强常规教学的管理，使教学管理纳入了科学化、规范化、制度化的轨道。教学质量：科学规范的教学管理，保证了教学的高质量。2002年，学校高考上省线人数已达100%；本科线比率超过90%，上重点线比率居武汉市省重点中学前列。每年都有半数以上的毕业生考上北大、清华等全国一流大学，仅考上武汉大学和华中科技大学的学生就在150人以上。尤其值得一提的是，武钢三中以高质量的教育教学，赢得了全国许多重点大学的青睐，保送生人数多年居全市重点中学第一名（外语类学校除外）。2001年，在国家大幅压缩保送生计划的情况下，学校保送生人数仍达到18人，其中北大6人，复旦2人，上海交大2人，浙江大学2人，南开大学3人，北航、北外和北广各1人。2002年有18人被保送，其中北大（5名）、复旦（4人）、上海交大（2人）、浙江大学（3人）、南开大学（2人）、武汉大学（2人）。国际教育交流与合作：学校与新加坡莱佛士书院等校建立长期交流合作关系，利用中新两国政府奖学金交流项目，选派学生赴新加坡公费留学，仅2002年就有8名学生分赴新加坡莱佛士书院和新加坡女子中学留学。该校对外交流与合作的范围正在进一步扩大。

剧中角色的微博一般是由团队的运营人员管理的，他们会根据角色的人设和特点，发布相关内容，与粉丝互动，增加角色曝光度和粉丝黏性。在一些情况下，演员也会自己管理角色的微博账号，如《苍兰诀》的导演为了赚到更多的钱，在微博上推出了微博剧，微博剧的人物账号都是由导演自己管理的。

首先欢迎来到师大，要转专业，现在就慢慢考虑转什么专业，转过去以后的发展。师大有两次转专业机会，大一和大二的下学期的四月份左右，大一比较适合。具体班里面会通知的，一般没什么要求，但是如果所转专业有关系，比较好说，不然就看自己实力了，如果学习太差，可能有些影响。同时，要进行所转专业的一门专业基础课的考试，一般是那个专业正在上或是已经上过的。主要就是自学，或者找所转专业的同学的笔记或重点复习，这样就比较好一些。我记得好像不太需要找很多部门，主要去学校的教务处（综合楼四楼）了解下，你们的辅导员应该也可以。

我就是师大的，今年师大对新生在白云校区就读的年限做了调整，国际旅游管理学院、历史与政治学院、法学院等4、5个学院的大一、大二新生在白云校区就读，也就意味着在白云校区要读两年，到了大三才搬到师大的宝山校区（老校区）。你学习的旅游管理专业，到了大二下学期就要开始分专业了，选择酒店管理或者旅游管理两种专业，到了实习的时候据说你们需要实习8个月，不过是带薪实习。希望你来到学校有个新的开始！~~~~

江苏集睿企业管理咨询有限公司是2018-05-10在江苏省泰州市姜堰区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于泰州市姜堰区罗塘街道现代科技产业园群东路南侧扬帆创业园A4栋。江苏集睿企业管理咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是91321204MA1WHF2C20，企业法人吴志达，目前企业处于开业状态。江苏集睿企业管理咨询有限公司，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看江苏集睿企业管理咨询有限公司更多信息和资讯。

要转入 借:应交税金-所得税 贷:银行存款 最终将本年利润结转到利润分配-未分配利润 借:本年利润 贷:利润分配-未分配利润 提所得税 借:利润分配-未分配利润 贷:应交税金-所得税

2005年4月6日中国人民银行公布，经国务院批准，中国人民银行、中国银监会和中国证监会共同确定中国工商银行等三家银行为首批直接投资设立基金管理公司的试点银行。2005年4月28日中国工商银行正式获得中国银监会批准发起设立基金管理公司，是三家试点银行中第一家获得正式筹建资格的商业银行。2005年6月4日中国证监会对中国工商银行、瑞士信贷第一波士顿、中国远洋运输（集团）总公司合资成立基金公司的申请进行了批复，同意设立工银瑞信基金管理有限公司。2005年6月21日工银瑞信基金管理有限公司正式成立，成为我国第一家由国有银行直接发起设立并控股的合资基金管理公司。2005年7月5日工银瑞信基金管理有限公司在北京举行了隆重的开业典礼及揭牌仪式。中国证监会副主席桂敏杰，中国人民银行行长助理刘士余，中国银监会主席助理车迎新，中国工商银行行长姜建清、副行长杨凯生，瑞士信贷第一波士顿亚太区主席兼首席执行官Paul Calello等出席了开业典礼并致辞。2005年8月31日公司旗下首只基金——工银瑞信核心价值股票型基金成立。 2006年3月20日工银瑞信货币市场基金成立。2006年7月13日工银瑞信精选平衡混合型基金成立。2006年7月18日工银瑞信基金管理公司在京举办周年庆典。中国证券监督管理委员会桂敏杰副主席、中国证券监督管理委员会基金监管部孙杰主任、中国人民银行金融市场司沈炳熙副司长、中国银行业监督管理委员会银行监管一部董铁峰副主任、中国保险业监督管理委员会资金部孙建勇主任、劳动保障部基金监督司陈良司长等嘉宾出席会议并做发言，对公司取得的阶段性成功予以了高度肯定。2006年12月6日工银瑞信稳健成长股票型基金成立。 2007年1月15日公司荣获中国证券报2006年度金牛新秀基金公司称号。2007年5月8日工银瑞信核心价值基金荣获证券时报“2006年度股票型明星基金”称号。2007年5月11日工银瑞信增强收益债券型基金成立。2007年7月18日工银瑞信红利股票型基金成立。2007年8月10日公司通过全球投资业绩标准（GIPS）验证达标，成为国内资产管理行业首家通过GIPS检验并实现达标的基金管理公司。2007年10月8日工银瑞信基金管理有限公司获得中国证监会正式批复，获准开展境外证券投资管理业务，公司成为自7月5日《合格境内机构投资者境外证券投资管理试行办法》实施后，首家拿到QDII资格的银行系基金公司。2007年11月19日劳动和社会保障部发布《劳动和社会保障部关于公布第二批企业年金基金投资管理机构的公告》，我公司在24家申请的基金管理公司中脱颖而出，成为获得第二批企业年金基金投资管理人资格的3家基金管理公司之一。 2008年1月8日工银瑞信货币市场基金荣获“2007年度开放式货币市场金牛基金”称号。2008年2月14日工银瑞信中国机会全球配置股票型基金成立。2008年2月14日中国证监会公布包括工银瑞信在内的首批9家获得特定资产业务管理资格的基金公司名单。至此，工银瑞信成为首家拥有企业年金资产管理业务资格、境外证券投资管理业务资格和特定客户资产管理业务资格的银行系基金公司。2008年4月14日工银瑞信信用添利债券型基金成立。2008年6月10日公司正式搬入位于北京市西城区金融大街丙17号北京银行大厦7～8层的新办公场所。2008年8月4日工银瑞信大盘蓝筹股票型基金成立。 2009年1月12日我公司荣获中国证券报“2008年度十大金牛基金公司”，在获奖的10家基金公司居第二位。工银价值同时荣获该报“2008年度同业领先开放式股票型基金”。2009年3月5日工银瑞信沪深300指数基金成立。2009年8月26日工银上证央企ETF成立。

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从排名上看，农大在前，工大在后，航院最后，个人认为工大要好一点，用不太高的分就能上一个很好的专业，而且这几年学校发展势头很猛，所以我认为工大是最合适的选择

初始密码辅导员一般短信通知，如果初始密码忘记，可以使用密码重置功能，相关操作如下：1、学生自己登录教务网——其它——重置密码设置——设置密码问题和和答案。2、忘记密码后可以点击教务网登录按钮旁边的“忘记密码”——输入学号——姓名——身份证号——验证码——密码问题和答案——重置密码。南京林业大学教务网络管理系统是由南京林业大学教务处主办，是南京林业大学教务管理、学生选课、成绩查询等综合教务管理官方网站。请及时上网设置密码重置的问题，以防止密码忘记。南京林业大学是一所中央与地方共建的省属重点高校。学校前身为中央大学(创建于1902年)森林系和金陵大学(创建于1910年)森林系，1952年合并组建的南京林学院，是当时全国仅有的三所高等林业院校之一。1955年华中农学院林学系(武汉大学、南昌大学和湖北农学院森林系合并组成)并入，1972年更名为南京林产工业学院，1983年恢复南京林学院名称，1985年更名为南京林业大学。

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南京林业大学关于国家助学贷款管理的实施 第一章 总 则 第一条 为贯彻落实国家有关政策，进一步做好我校国家助学贷款工作，特制定本细则。 第二条 国家助学贷款仅限于本校家庭经济困难的全日制本专科生（含高职生）、研究生和第二学士学位学生（以下简称贷款学生）。 第三条 国家助学贷款按用途分为学费贷款和生活费贷款。其中学费贷款用于交纳学费，贷款额度原则上不超过学校学费（培养费）收费标准，最高贷款额度每人每学年不超过6000元；生活费贷款用于日常开支，最高贷款额不超过南京地区月人均生活费标准与在校月数之积。 第四条 国家助学贷款期限最长不超过贷款学生毕业后六年，贷款利率按照中国人民银行公布的法定贷款利率和国家有关利率政策执行，不上浮，不计复利。经办银行可在中国人民银行利率政策指导下适当降低国家助学贷款利率。 第五条 国家助学贷款实行贷款学生在校期间不付利息，由财政100%贴息，自取得毕业第二章 管理体制 第七条 为统一管理本校助学贷款工作，学校成立国家助学贷款管理领导小组。由分管学生工作的校领导任组长。小组成员由学生处、财务处、教务处、人事处负责人及各院领导组成。其主要职责是讨论决定学校助学贷款规模、总额等重大事项及协调各部门、各单位工作。 第八条 领导小组下设国家助学贷款管理办公室（以下简称校贷款办）。校贷款办为学校助学贷款管理的常设机构，挂靠于学生处助学指导中心，并配备一名专职工作人员。校贷款办职责是： 、接受各院初步审查、汇总的助学贷款申请，并负责组织各成员单位对贷款申请逐一进行资格审查、核准； 2、按期向上级学生贷款管理中心报送本校年度贷款申请报告，并根据江苏省贷款管理中心核准的贷款申请额度，召集成员单位集体讨论，从严审查贷款申请人资格，并将贷款申请名单、材料报送经办银行； 3、协助经办银行组织贷款的发放； 4、建立贷款学生电子档案； 5、及时统计并向上级贷款管理中心和经办银行提供学生变动情况（如毕业、就业、休学、退学、复学、转专业、转校、升学、留级、死亡等）以及贷款的实际发放情况； 6、监督贷款学生的贷款使用情况；7、汇总、建立已贷款学生信用档案； 8、向财务处提供欠费未贷款或因主观原因使贷款未被批准的困难学生名单； 、加强对贷款学生的诚信1、协助银行对本校已毕业贷款学生的还款追缴工作； 12、校贷款领导小组、上级贷款管理中心或经办银行委托的其他事宜。 第九条 教务处负责向校贷款办提供贷款学生、学生见证人学籍变动情况以及贷款学生的成绩，特别在学生离校前要协助贷款办把好关。 第十条 人事处负责向校贷款办提供教师见证人的变动情况。 第十一条 各院成立以分管学生工作的领导为组长、教学副院长为副组长、院办和分团委组成的管理小组。主要负责： 1、划定本院特困生等级，向校贷款办报送年度贷款计划； 2、接收本院助学贷款申请，进行资格初审后，汇总报送校贷款办； 3、协助校贷款办做好贷款发放工作； 4、建立本院贷款学生档案； 5、及时向校贷款办上报本院贷款学生的变动情况，特别要把好贷款学生的离校关； 6、建立本院已贷款学生信用档案； 7、加强对本院贷款学生的诚信教育； 8、协助校贷款办组织毕业离校的贷款学生与经办银行制定还款计划，签订还款协议。 9、协助银行对本院已毕业贷款学生的还款追缴工作； 10、校贷款办委托的其他工作。 第三章 贷款申请 第十二条 申请信用助学贷款的学生必须具备以下条件： 1、 具有中华人民共和国国籍，且持有中华人民共和国居民 身份证； 2、 具有完全民事行为能力（未成年人申请国家助学贷款须由其法定监护人书面同意）； 3、 诚实守信，遵纪守法，无违法违纪行为； 4、学习刻苦，能够正常完成学业； 5、因家庭经济困难，在校期间所能获得的收入不足以支付完成学业所需基本费用（包括学费、基本生活费）； 6、符合经办银行规定的其他条件。 第十三条 助学贷款每年申办一次（目前办理信用助学贷款），每次贷款用于贷款学生一年的助学费用。申请人须在新学年开学后十天内向所在院提出贷款书面申请，（新生在报到后20天内提出申请），由所在院进行资格审查汇总报校贷款办。 第十四条 申请人须如实、完整地填写江苏省高等学校国家助学贷款申请审批表等银行要求的材料，并如实提供下列资料： 1、江苏省高等学校国家助学贷款申请审批表（含本人家庭经济困难情况简要说明，乡、镇、街道民政部门关于其家庭经济困难的证明等）； 2、本人学生证和居民身份证复印件（未成年人须提供法定监护人的有效身份证明和书面同意申请贷款的证明）； 3、见证人一（辅导员或班主任）身份证复印件； 4、见证人二（同班同学）身份证复印件； 5、本人工商银行活期存折复印件； 6、银行要求提供的其他材料。 第四章 贷款审查与发放 第十五条 助学贷款由院初审、汇总，校贷款办二审，并提出审核意见后送经办银行终审，经银行终审核准并通知校贷款办后，由校贷款办统一组织申请人填写合同文本、借款凭证等有关手续，再递交银行审批、发放。 第十六条 国家助学贷款实行逐年申请，银行集中审批，按年（生活费按月）发放。若中途要求停止贷款，可通过校贷款办向银行申请中止贷款；若遇特殊情况需要追加贷款金额，可另行办理追加贷款及见证手续。 第十七条 学费贷款由银行按年划入学校指定帐户，生活费贷款由银行每月10日前按月划入借款人指定的活期储蓄帐户（每年按10个月发放，二月和八月不发）。 第五章 贷款归还 第十八条 借款人离校前必须向校贷款办交按期还款承诺书，并与经办银行制定还款计划，签定还款协议。未办清上述手续前，学校将缓发毕业证、学位证。不办理离校派遣手续。 第十九条 借款人转学、出国、退学、开除或死亡，银行将提前收回本息。 第二十条 贷款还本付息可以采取多种方式。贷款学生根据就业和收入水平，自主选择毕业后24个月内的任何一个月起开始偿还贷款本息。具体还贷事宜，由贷款学生在签定还款协议时向经办银行提出申请，经办银行进行审批。 第二十一条 约定还款日期前，借款人应将还款本息自动存入原开设的活期储蓄帐户，由银行在约定还款时主动从帐户扣收。否则银行有权追究违约责任、补收罚息，并由银行按规定处罚。 第二十二条 借款人毕业后到异地工作的，可采取通过异地银行分支机构汇款到贷款机构的方式归还贷款，贷款人也可以与借款人工作所在地银行分支机构进行协商，办理贷款转移手续。 第二十三条 毕业后继续攻读学位的贷款学生，应及时向经办银行提供连续攻读学位的书面证明，经办银行将为其办理延期手续，财政部门将继续为其实施继续攻读学位期间的贴息。 第六章 贷款违约 第二十四条 蓄意逃避银行债务，不按承诺书要求按时向学校和银行报告工作变动变化情况或不按时支付利息（或本金），致使贷款形成风险的，银行、教育主管部门和学校将定期向社会公布、并依法追偿贷款和追究法律责任。 1、符合以下情况之一的，在校内媒体通报：（1）在校生连续3个月以上不按时支付利息（或本金）；（2）借款人毕业后不及时向贷款银行通报工作单位、联系地址及其变动信息，且不按期还款逾期3个月以上的。 2、符合以下情况之一的，在江苏省国家助学贷款管理系统网站上通报：（1）在校生连续9个月以上不按期支付利息（或本金）；（2）借款人毕业后不及时向贷款银行通报工作单位、联系地址及其变动信息，且不按期还款逾期9个月以上的。 3、符合以下情况之一的，在省级以上新闻媒体和网站予以通报：（1）在校生连续15个月以上不按期支付利息（或本金）；（2）借款人毕业后不及时向贷款银行通报工作单位、联系地址及其变动信息，且不按期还款逾期15个月以上的。 4、已毕业的贷款学生，有关部门将向全国高等学校毕业生学历查询系统传输相关信息。 第二十五条 凡借款人毕业后不及时向贷款银行通报工作单位、联系地址及其变动信息，且不按期还款逾期3个月以上的，除在校内媒体通报外，学校将与其家庭所在地村民委员会联系，通报其贷款违约情况。 第七章 其他规定 第二十六条 借款人有下列行为之一，贷款人可停止发放贷款。 1、 借款人未按合同规定的用途使用贷款的； 2、借款人有违法乱纪行为，受到校方行政处分或有关部门刑事处罚的； 3、借款人中途辍学、退学、被学校开除或取消学籍的； 4、学习成绩差，无法完成学业的； 5、出国留学或定居的。 第二十七条 毕业生办理离校手续要加盖贷款办公章。