职业素养企业内训
课程通过高强度体验活动训练，教练技术引导，塑造受训学员心智模式的改变以及对使参训人员体验到感恩，激情，超强抗压，自我潜能激发，梦想、承诺、共赢、感召、可能性等心态和信念，在推动销售人员的能动性、个人能量、激情和潜能为目标，课程通
这门课程深入探讨社会主义道德规范体系，旨在帮助学员全面理解和实践社会公德、职业道德与家庭美德的重要性。通过理论讲解、视频播放和案例分析，课程不仅提升学员的道德素养和职业素质，还促进家庭和谐和社会稳定。导师以实用、互动、实效的教学
说到职业化，大家就想到了身着工装、举止得体、文明礼貌的银行职员；想到了技术超群、一身本领的职业球员、想到了形象气质俱佳的空姐、想到了面带微笑、服务到你都不好意思的海底捞……
本课程将从零开始，帮助您成为一名优秀内训师！学习如何将技能经验转化为课件，设计符合业绩目标和问题解决的课程，避免枯燥PPT，提升沟通和演讲能力。通过实用易学的课程设计流程和大量案例，帮助您建立专业感和基本功，为日后的内训师之路打
在这个快速变化的移动互联网时代，职业化不仅是个人发展的必经之路，更是团队成功的基石。本课程将深度解析职业化的四大标准和五种心态，帮助参与者从内而外塑造职业化素养。通过启发式互动教学与经典案例分享，学员将掌握提升执行力的重要策略，
本培训课程旨在帮助现代职场女士解决职场压力与困惑，提升幸福指数。通过马氏需求理论、魅力女性、职场优势、职业素养和健康人生等五大板块的全面指导，让女性朋友们正确认知自己，释放魅力能量，充分发挥优势，提升职业素养，享受健康人生。课程
本课程将带您深入了解国际商务社交礼仪，帮助您展示高素养、增加国际知名度。学习5种国际交往礼仪，掌握4种国际化礼仪礼节，通过实战演练让您游刃有余应对涉外商务社交。从互相尊重开始，了解各国文化差异和礼俗，提升个人魅力、企业形象。掌握
随着企业信息化和无纸化办公的普及，Office办公软件成为职场必备技能。本课程通过案例式教学，全面提升EXCEL&PPT的使用效率和设计水平。学员将掌握数据管理、报表制作、PPT设计等核心技能，使工作报告更具说服力和视觉吸引力，
1）帮助学员认清工作的本质，掌握积极的职业心态
2）学会如何在职场有效沟通，建立信任
3）帮助学员如何执行任务，达成结果
在未来激烈的人才竞争环境下，如何让我们脱颖而出，可以让自己的价值快速增长从而获得更好的职业机会，这是每个职场中人都需要解决的问题。这就需要我们丰富自己的职场资产，让自身的价值得到提升。“好的职业素养可以让我们在人生与职场中增加遇
随着市场经济的深入发展，竞争空前激烈，而技术、产品日渐趋同，企业要屹立不倒、做大做强，必须注重提升软实力。客户选择高品质产品的同时，也选择着高度职业化员工提供的高满意度服务所带来的良好体验，作为代表企业的鲜活名片，员工形象代表着
企业需要有价值的人才，需要业绩卓越的员工。随着改革发展的不断深化,企业对员工的要求也在不断提升。青年员工作为企业建设的新生力量，将逐渐成为推动企业发展的重要人力资源力量。做好青年员工的职业能力培训工作，不断提升青年员工的职业技能
本课程将为您提供全面的商务礼仪培训，帮助您掌握接待礼仪和沟通技巧，提升职业素养和形象，提高工作效率和积极性。通过简单易学的教学方法，结合实用案例分析和互动练习，让您轻松掌握接待艺术和商务礼仪，成为优秀的接待人员。无论您是企业员工
在现代市场竞争中，形象和服务的优劣往往决定了企业的生存与发展。这门课程不仅教会学员如何提升个人和企业的形象，还通过实战演练、案例教学和心理学等多学科融合的方法，帮助新员工掌握实用的职场礼仪和沟通技巧，调整心态，实现从“让我学”到
这门课程将帮助景区所有服务人员提升个性化服务标准流程，打造世界级旅游目的地。通过学习如何调整服务心态、强化沟通技巧、提供贴心的游客延伸服务等内容，将带来积极的收益和成长。课程时间灵活，内容涵盖接待礼仪、待客之道、游客服务流程处理
树立正确积极的职业价值观
了解职场现状，树立危机意识；
竞争无处不在，要敢于竞争，善于竞争，培养狼性精神；
提升执行力，没有任何借口；
提升主人翁的责任意识、团队意识、家园意识；
打破自我设限，积极进取，挖掘潜能；
本课程结合DISC理论和贝尔宾团队测评，帮助新员工认知自我性格和团队角色，提升沟通效率和团队融合。通过体验式授课，让学员在实践中领悟高情商在职场中的作用，掌握与不同性格类型有效沟通的技巧。无论是D型的指挥者、I型的影响者、S型的
这门课程为新员工提供了一个全面的职场转型指南，帮助他们迅速适应从校园生活到职场环境的变化。通过角色认知、观念转变、阳光心态等多个维度的深入探讨，学员将能明确自己的职业发展目标，培养积极的工作态度和执行力。此外，课程中结合丰富的案
让成员了解获得和保持成功的基本条件
使团队成员发展并明晰自己及团队的使命目标，厘清自己的工作计划；
建立人际交往中的双赢的观念并进行实施，以达到更好的结果；
增强团队树立持续学习的习惯，保持您的不断成功；
团队成员对自己
本课程以行动学习群策群力为主线，吸收了创新思维之父，爱德华·德博诺大师的创新方法、引导技术（Facilitation skill）、著名管理咨询机构麦卡锡解决问题方法,形成一套问题分析与解决的方法体系，在尝试解决问题的过程中学习
本课程以“职业成长管理”为主线，运用案例讨论、视频教学、互动练习等授课方法，帮助青年员工认识现状、认知自我、清晰目标、突破瓶颈，找到提升职业能力的方法，重拾激情与梦想，贡献团队，成就自我。
本课程旨在为2022年高校应届毕业生提供全面的职业化培训，帮助新员工从校园人顺利转变为职业人、企业人和专业人。通过系统的角色转换和技能培养，学员将快速融入组织，明确自我定位，提升人际沟通和自我管理能力。本课程采用沉浸式模拟和多种
PPT作为现代沟通和展示的重要工具，在企业、学校和政府部门中被广泛应用。然而，许多用户仍停留在基础操作阶段，无法充分利用PPT的优势。本课程将帮助学员从逻辑化和视觉化两个维度全面提升PPT制作与演示能力。从前期分析、结构设计到美
在现代企业中，情感纽带是驱动团队高效协作的关键力量。通过有效的沟通和协作，不仅能提升团队内部的凝聚力，更能打破部门壁垒，形成全公司一体化的高效运作。本课程结合华为“感情也是生产力”的理念，围绕沟通技巧、团队协调、横向领导力、客户
《阳光心态与职业素养——高效能职场的六项修炼》课程深入剖析职场成功的核心要素，通过NLP、行为学、管理学等理念，帮助员工建立正向心智系统，提升职业观念和工作态度。课程内容丰富，结合案例、故事、视频和互动游戏，全面激发学员的内在驱
信息化时代下，各行各业都在快速变化，企业大学如雨后春笋般成立，内部培训师的培养成为学习型组织发展的关键。然而，许多人误以为培训只需将想法说出来，结果效果不佳。本课程旨在帮助企业内训师、业务骨干和管理者掌握一系列实用技巧，从精准目
通过本课程，可以让学员：
提高当好职工代表认识
增强企业民主管理意识
明确民主管理法律规定
切实履行职工代表职责
工会要为职工代表履行职责创造条件。
面对职业倦怠、身心疲惫的挑战，这门课程为职业经理人提供了全方位的自我提升方案。从角色认知到职业素养，再到心态调整和成功路径，全方位覆盖。通过案例分析、角色扮演和实战演练，学员将学会如何激发团队凝聚力，实现高效目标，全面提升职业素
这门课程旨在激发大脑潜能，提升记忆与阅读能力，助你在职场中脱颖而出。从快速记忆古诗文到掌握高效阅读方法，再到科学的思维导图运用，每一个环节都精心设计，帮助你实现从学习到工作的全面提升。名师指导，实用技巧，互动练习，助你轻松应对职
对于职场人士而言，如果对自身缺乏清晰的认知，对职业没有明确的目标方向，那么面对突出其来的各种转变，很可能会产生职业迷茫甚至导致压力焦虑的心理状态，从而影响工作绩效，甚至身心健康。正所谓“方向不对努力白费；方法不对受苦受累”。
本课程旨在帮助职场人士全面提升礼仪素养，塑造魅力形象，掌握现代职场礼仪规范。通过理论与实操相结合的方式，学员将学会如何在职场中得体言行，避免冒犯，拓展人脉资源，增强职业竞争力。课程内容涵盖职场着装、优雅仪态、沟通技巧、宴请礼仪和
新时代国有企业管理者提升政治素养与履职能力的课程，旨在帮助企业管理者适应新时代发展需求，提升高质量发展竞争力。通过深入学习党的路线方针政策、企业经营法律法规，提高政治觉悟和政策执行力；了解时事政治、增强政治敏感性和鉴别力；坚定理
著名的管理学家彼得·德鲁克（PeterDruker）曾指出：“未来的历史学家会说，这个世纪最重要的事情不是技术或网络的革新，而是人类生存状况的重大改变。在这个世纪里，人将拥有更多的选择，他们必须积极地管理自己。”本课程旨在为企业
在竞争日益激烈的市场环境中，企业的核心竞争力不仅依赖于产品的硬实力，更需要员工职业素养的软实力加持。本课程通过世界500强企业岗位实践案例，结合职业心态、职场礼仪、沟通技能等多维度提升，帮助新员工迅速适应企业需求，实现从校园人到
本课程旨在帮助企业中基层管理者和新任部门经理深刻认知管理者的角色定位，掌握管理工具与方法，提升管理效率。通过实战演练、案例讨论等形式，学员将学会处理管理中的常见问题，培养目标导向、团队思维，输出个人行动计划。课程风格幽默风趣、源
本课程旨在帮助金融营销团队构建高效执行力，实现全年业绩目标。通过行动学习促动技术，梳理业务产品、客户开发、市场分析等关键内容，制定落地贯穿式目标达成方案。课程涵盖目标管理、任务明确、对策提出、团队共创、行动计划等环节，以提升团队
对于企业来说，新员工作为企业的新生力量，其能力和水平，直接决定了企业的未来。而对于新员工来说，最重要的不是能力和水平，也不是智商和学识，而是其职业化水平，在职场中，按照职业化的标准和规范来约束自己的行为，做正确的事，正确的做事。
近期我国全方位金融监管要点与思路解读与分享
近期重点监管会议解读
近年的监管主线演进及监管政策框架
近期重点监管领域及其处罚
监管罚单简要分析
监管罚单中对个人处罚的要点及其思考
员工行为管理，案件防控与内部
随着行动学习在企业中的广泛应用，促动师及其技术成为管理者关注的焦点。本课程旨在帮助学员全面了解行动学习的核心理念与实际应用，通过系统的概念讲解、关键技术培训以及大量实战练习，使学员能够成功转型为促动型管理者。课程覆盖从行动学习的
本课程从研发技术人员的实际工作要求出发，针对市场、创新、责任、流程、计划、质量、保密和时间等九大综合素质进行全面分析和探讨，提出实用的提升方法。通过学习本课程，您将了解优秀研发人员的素质要求，掌握每种素质的提升方法，并结合企业案
这门课程专为新入职员工设计，旨在帮助他们快速适应企业环境，解决职业生涯初期面临的各种挑战。通过系统化的培训，新员工将深入理解企业文化，明确自我定位，掌握基本工作技能，调整心理状态，塑造良好的职业形象。课程内容涵盖角色定位、积极心
这门课程基于《2019中国职场性别差异报告》的深入分析，旨在帮助职场女性提升自身竞争力。课程内容丰富，涵盖职业规划、情绪管理、时间管理和沟通技巧等方面，通过理论讲授、案例分析、心理学游戏和角色扮演等多种教学方法，帮助学员识别自身
在快速变化的商业环境中，企业的成功依赖于不断适应和转型。本课程专注于提升员工的职业素养和软实力，帮助他们从“打工者”转变为事业的合伙人。通过互动式的翻转课堂形式，学员将深入理解自身角色，发掘个人优势，并学习如何在职场中发挥最大潜
本课程旨在帮助新员工在职场中建立健康的职业心态，提升职业化水平。通过理论讲授、案例研讨和现场练习等方式，让学员意识到职业心态对工作生活的重要性，学会处理与领导、同事、自己的关系。课程内容包括心智模式对一个人的影响、关系中的职业化
本课程致力于提升员工的职业化素养，让员工理解工作、职业和事业的差异，树立积极的职业观，培养进阶职业化。通过案例故事研讨、测试思考、视频欣赏等启发式授课技巧，学员将清晰职业角色，管理职业目标，塑造职业意识，养成职业习惯，从而实现个
职场形式瞬息万变，企业改革的脚步从未停歇，作为一名职场人，如何应对日新月异的时代变迁和企业改革。提升自己的职业素养，积极的心态对待自己的工作是门必修课。
本课程旨在提升职业素养，规范员工职业行为，强化职业态度，培养职业意识，提升执行能力和工作效率。通过实战演练和互动学习，学员将学会制定清晰目标，准确职业定位，运用科学方法解决问题，培养责任思维，提高执行力。课程结合案例分析和角色扮
中层干部的职业素养是企业成功的基石。本课程旨在通过系统化的学习，帮助中层干部在新时代的变革中找到自身定位，提升职业素养和管理能力。课程内容涵盖自我管理、职业心态塑造、高效沟通技巧以及情绪管理等，结合哈佛前瞻思想与实战经验，通过互
1.合作解决模式及使用时机
2.竞争解决模式及使用时机
3.妥协解决模式及使用时机
4.退避解决模式及使用时机
5.让步解决模式及使用时机
在竞争激烈的市场环境中，企业的成功往往取决于员工的职业素养和团队协作能力。《为企业代言——员工素养提升》课程通过系统的职业化素养教育，从提升员工觉悟、自我认知、责任心到主动性等多个方面，全方位助力员工成长。课程结合丰富的案例分析
在市场竞争日趋激烈的今天，企业员工的流动性正变得越来越快，如果说产品是硬实力，那员工的职业素养就是软实力，如何让新员工快速进入角色，实现从局外人向企业人的转变；如何让该群体具备专业的职场技能，做到人岗匹配、人与组织匹配、人与客户
在这个快速变化的时代，提升员工的服务意识和职业素养至关重要。《陆拾公园谜案-剧本杀沉浸式课程》以创新的剧本杀形式，将学习与娱乐完美结合。通过角色扮演和真实场景模拟，员工不仅能深入理解客户需求，还能提升团队协作和沟通能力。此课程让
本次课程将带领团队暂停脚步，深入回顾并复盘公司阶段性的经营成果，帮助团队全面反思和总结。通过群策群力的引导技术，引导团队成员智慧共创，快速达成共识，科学制定后续经营策略。学习复盘技术，掌握优化经营策略的方法，停止无效行动，最大化
本课程源于史蒂芬.柯维博士的畅销商业管理书籍《高效能人士的七个习惯》。这门课程是是领导力发展课程、 团队执行力建设课程 、员工的自我管理课程 。高效能人士中的七个习惯是一个整体，它们相辅相成，既讲到了个人要全力以赴确立目标，进行
本课程以行动学习群策群力为主线，吸收了创新思维之父，爱德华·德博诺大师的创新方法、引导技术（Facilitation skill）、著名管理咨询机构麦卡锡解决问题方法,形成一套问题分析与解决的方法体系，尝试解决贵司相关流程、制度
这门课程深入解析会议记录的重要性及其在企业管理中的关键作用，系统地教授会议记录的格式、技巧及工具使用，提升参训者的记录及总结能力。同时，通过职业素养模块，全面提升管理层、文秘及助理的专业素质、工作理念和执行力。通过两天半的集中培
人的行为受习惯的影响最大，而习惯是具有三个相互重叠的成分的行为模式：愿望，知识和技巧。一个人持续成熟所显示的各项修炼是相互关联，相互依赖和连续的，其有效性的提升始于自我管理、自我约束和自我完善。
进入21世纪，技术的发展日新月异，企业间的竞争越来越激烈，管理越来越需要以人为本。过去，把员工进行抽象化、甚至机器化的管理理念，越来越难以发挥作用。提高全体企业成员自动自发的高效能习惯，进而提高整个组织的效能和核心竞争力，无疑具
本课程旨在帮助员工建立正确的职业认知，提升职业素养、塑造积极的职业心态，快速适应职场环境，消除职业困惑，激发内驱力，提升学习力和进取心。通过学习VUCA时代职场人的积极心态与韧性成长法则，掌握职业生涯规划方法和工具，管理职场情绪
本课程将帮助职场人从思维模式、人际关系、工作意义、语言塑造四个维度提升获取幸福的能力，让你的生命成为发光体而非黑洞，影响别人成就别人。通过课程，你将意识到幸福是一种主观感受，与他人和世界无关；学会如何在职场幸福的四个维度中提升自
本课程系统地覆盖职场礼仪的各个方面，从与上级领导、同事、下属的相处规则，到各种职场场合的礼仪要求，再到客户接待与拜访的细节点滴，帮助您建立良好的人际关系并提升领导力。此外，课程还深入探讨了商务宴请的准备与执行，教您如何通过优雅得
本课程旨在帮助职场人快速调适状态，找到工作效能感，看见工作的意义与价值，在人际关系中建立良好心态，树立坚定自我价值感，提升职业幸福感。通过三大维度塑造幸福感，认清人职匹配本质，建立共赢关系，活出生命效能感。课程注重实操，以案例、
本课程旨在帮助营销管理者有效应对职业倦怠，提升团队凝聚力与销售业绩。通过深入剖析职场压力来源，提供实用的心理调适与管理技巧，课程将全面提升管理者的自我激励与团队激励能力。互动体验与案例解析相结合，确保学员能将理论应用于实践，激发
这份课纲内容全面涵盖了职业生涯规划大赛的各个环节，通过5天专项辅导，帮助参赛学员建立完整的职业生涯规划历程，提升个人的职业能力和竞争力。第一部分针对参赛学员辅导，包括了解比赛背景、明确评分标准、分析竞争对手、学习团队合作和沟通技
这门课程以习近平总书记的寄语为指导，旨在引导青年厚植家国情怀、涵养进取品格。通过剖析中西文化差异，重塑文化信仰，课程帮助企业员工建立正确的世界观、人生观、价值观和职业观，提升工作效率和执行力。课程内容全面，从思想转变到实际操作，
管理者不能明确自身身份使命，身在管理却事必躬亲，俨然超级员工
管理者很辛苦，员工很轻松，但员工却干的很不开心
管理者很努力，但由于缺少管理工具，在团队任务中不能确保任务100%的完成
管理者带领团队很多年，始终没法升职，不
为什么有的员工管理容易有的员工难于管理？为什么有的员工工作效率高而有的工作效率低？华为基本法强调，训练有素和管理有效的员工，是公司的财富。没错！训练有素，高度职业化，具备专业能力和敬业精神的员工，是企业发展的基石。在管理实践中，
在快速变化的商业环境中，提升个人和团队的效能是企业成功的关键。本课程以《高效能人士的七个习惯》为理论基础，结合深厚的实践经验，将帮助学员从内而外转变思维，提高工作态度和责任感。通过互动式学习，学员将掌握高效的时间管理、人际沟通技
在人工智能时代，竞争的不仅是人与人，更是人与机器。央视《开学第一课》不仅是学生的开学第一课，更是职场人的人生第一课。本课程将带你掌握世界级的记忆与思维方法，通过阅读力、记忆力和思维力的提升，体验超强学习力的神奇魅力，建立系统全面
员工做不好情压管理就很难有好的状态，自然也很难有高的绩效
员工做不好情压管理，就算有好状态，也很难稳定，自然高绩效也稳定的
员工做不好情压管理，对员工身心都有伤害，企业也存在很大的隐患
逆商不单是逆境中的平和心态，更是
通过培训，学员可以：
1、正确认知行政工作和行政角色，学会对本职工作正确定位；
2、清晰公文格式、公文写作的要点，掌握公文收发的关键，使公文传递准确并高效；
3、理解5S现场管理的意义，对办公场实施5S管理，塑
本课程旨在帮助新员工理清职场不适应状态背后，自主接纳和处理挑战，以积极态度投入职场。通过学习，你将了解自身优势、确定适合发展方向，有效规划职业生涯，提升自我认知和应对能力。同时，掌握职业发展规划的重要性，找到组织需求与个人发展需
当今之世，科技迅猛发展，物质世界异常丰富，对物欲的过度沉迷，导致人们见利忘义，欲令致迷，利令智昏之事屡见报端。众人云，当今世界人什么都不缺，就缺德，职场人的幸福指数也在不断走低。
在现代企业中，责任心是推动团队成功的关键因素。本课程深入探讨了为什么领导层的设想和决策常常难以贯彻，员工执行力不强的根本原因。通过理论讲解、案例分析、互动讨论等多种教学方法，学员将学会如何主动承担责任，明确责任链，避免责任缺失常
本课程专为解决中国企业管理缺乏规范化、从业人员缺乏职业化的问题而设计，旨在通过系统的职业化训练，帮助员工实现从普通员工到职业化人士的转变。课程内容涵盖职业化定义、工作使命、职业态度、敬业与忠诚等方面，采用互动式教学、案例分析等方
这门课程将帮助您快速成长，掌握团队发展的密码，有效培育下属和激励员工，提升团队执行效果，降低企业人力成本。通过学习职场素养、优势平衡、组织角色、进阶要素等内容，您将掌握如何提升自身能力、承担责任、成为组织中流砥柱。课程方式多样，
《关键时刻》课程是全球500强企业竞相引进的培训课程，旨在改变企业人员的行为模式，提升客户服务质量。通过学习服务客户的行为模式，学员能够主动聆听客户需求，传递自身的价值，并建立全员客户服务共同目标。课程强调在同一事件中不同处理方
通过培训，学员可以：1、正确认知会议的特点、作用，深刻认识到开好会议的重要意义；2、深刻认识会议行政的四大基本任务：组织工作、文书工作、生活管理工作和安全保卫工作；3、掌握并应用会议的会前十六项准备工作、会中服务九项工作和会后六
在职场中，优秀人才的成长与发展至关重要。这门课程以全面提升高潜员工的职业素养为目标，帮助他们建立清晰的职业规划，掌握自我激励的方法论。通过深入的自我认知与实用的工具实操，学员们将能够明确个人的职业目标，制定有效的成长计划。课程结
企业或者组织面对着经济环境、行业竞争、企业扩张以及客户需求不断变化和提高等各种挑战，有些企业和组织还面临个人、团队和部门反映迟缓、能动性差、缺乏信任、沟通不善和效率低下的危机。所有这些问题都迫使企业或组织为保持生产效率、竞争力和
没有找到合适的课程？
