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慧编程是一款面向STEAM教育领域的积木式编程和代码编程软件，基于Scratch 3.0开发，并集成了Python代码输入，拓展了大量硬件接口。它不仅能让用户在软件中创作有趣的故事、游戏、动画等，还能对Makeblock体系、micro:bit等硬件进行编程，同时融入AI（人工智能）和IoT（物联网）等前沿技术，使各类硬件作品控制起来更加简单，让硬件作品变得更加聪明，充满乐趣。不属于自我管理技能

关闭IDM，重新启动机器就可以正常使用了1、从开始菜单运行里或者按WIN+R键打开运行,输入regedit,打开2、鼠标在左边定位到HKEY_CURRENT_USERSoftwareMicrosoftInternet ExplorerMain最终展开Main这个键值3、在Main键值上点击右键,选择权限,高级4、把包括可从该对象的父项继承的权限 选项打勾 确定 ,重启后正常了吧。

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IDM 是一种用于下载文件的工具，它默认会将下载的文件保存在指定的文件夹中。如果您发现文件管理器上不能再找到 IDM 下载的文件夹，可能是以下几个原因导致的：文件夹被移动或重命名了。您可能不小心将文件夹移动到了其他位置，或者将其重命名为其他名称，导致您无法在原来的位置找到它。文件夹被删除了。如果您不小心删除了 IDM 下载的文件夹，那么您就无法在文件管理器中找到它了。文件夹被隐藏了。有时候，文件夹可能被隐藏，导致您无法在文件管理器中看到它。您可以尝试在文件管理器中设置显示隐藏文件和文件夹的选项，看看能否找到该文件夹。IDM 下载的文件夹可能被设置为“只读”。如果文件夹被设置为只读，您可能无法在文件管理器上访问它。您可以右键单击该文件夹，选择“属性”，然后取消选中“只读”选项，试试是否可以访问该文件夹。

有一个是这个解压密码:YES看看是不是。采纳！

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给你迅雷提取码种子我确实没有百度迅雷提取选第一个把这个码复制进去bnqbAgLjnQBsySpR760友情提醒请尽快下载不然可能会被他人举报这个资源望采纳(*^__^*)嘻嘻

我有游戏 但是差1的完美CG

我有妻管员2的全cg图，已发送，望喜欢。

没有哦-- 猴岛游戏论坛为您解答

是个H游戏？哪里有下？

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初实 2日目 実务（实务） 【SAVE1】 ガイド（导游） CG回收 SAVE1开始 巡回（巡视） 巡回（巡视） 巡回（巡视） 頼み事：鹿の饵を渡す（委托：找喂鹿的饲料） 頼み事：酔い止めの薬を渡す（委托：拿晕车药） ガイド（导游） ガイド（导游） 巡回。

楼主推测正确~~正常安装的话~~这个存档是在系统的我的文档文件夹里的有的版本是放在了游戏安装目录的一层~~楼主那里弄的全CG~~洒家费力N就了都没全呢~

主角是一个旅行团的领队，突然某天被任命负责一个15夜16日的长期旅行计划。　　经过一番折腾后，好不容易完成行程规划并准备出发，却被身为客人的好友人妻集团所调笑，单身旅行的人妻客人又因为看着就很危险而得时常注意。　　没想到展开旅程后，却被参加的人妻们给耍的团团转……　　经验尚浅的主人公已经不知该何去何从了……　　而且主人公的窘态也成为人妻集团快乐的根源。　　虽然巴士向导与老板娘伸出了援手，司机先生看上去却很可怕，到底怎么办才好呢……　　这样下去的话旅行能否平安结束呢……人妻管理员共两部　　1、美女公寓管理员 　　2、美女巴士领航员

我玩的时候 也发现这个问题但是打不打钩我玩 不影响进度 最后还是cg全收集了 我感觉那个可能像记事本一样你记录了提醒你一天的选择

链接：/s/sjtGEgX密码：odc临时上传望采纳

时间太久，记不太清了主要就是点左边的行为，会自动添加到下面，下面一格好像是1个小时。巡视和扫除会随机碰到某人，也可能碰不到。委托是接触特定的人，前提是巡视或扫除时碰到人，她委托你，“委托”里面才有东西。休息就是什么都不干

注册表错误，极有可能被杀毒软件把你游戏的注册信息阻止并删除了，像这类和谐的游戏安装时，把杀毒软件和安全卫士关闭了才安装、

= =这个还没有动画，目前还是游戏，最近动漫化的游戏只有《～官能奇谭～》。

1、首先确保线路，和声卡驱动是否正常在右下角的小扬声器不见了，这说明你的声卡驱动驱动坏了。下载驱动人生2010更新一下声卡驱动，重启后看看能不能解决 2、右击“我的电脑”----“属性”---“硬件”----“设备管理器”，打开 “声音、视频和游戏控制器”...

造成电脑没声音的情况有很多，建议先对电脑进行杀毒并修复系统文件；如果还是无法解决电脑没声音请使用下面的方法进行解决：1、在确保系统中没有木马病毒后，使用可牛杀毒提供的系统文件修复工具，进行全面的系统文件还原修复，就可以解决电脑没声音的现象了；2、检查声卡、连接线，以及音箱等设备是否连接正常；运行杀毒软件进行杀毒；3、右击我的电脑----属性---硬件----设备管理器，打开声音、视频和游戏控制器有无问题，即看前面有没有出现黄色的 如有，重新安装这个设备的驱动程序进行解决；4、有声音但不见小喇叭时，打开控制面板----声音和视频设备----音量，在将音量图标放入任务栏前打上对号；5、无声音又无小喇叭时，打开控制面板----添加与删除程序----添加删除Windows组件，在附件和工具前打对号，点击下一步，然后，关机重启，系统会提示安装新硬件，按照提示进行安装即可；6、卸载声卡驱动程序，重新进行安装或升级声频驱动程序；7、当安装声卡驱动程序时出现找不着AC晶片提示，有可能是电脑中毒，或者因违规操作误删了声卡驱动程序，电脑知识。抑或是内部软件冲突解决的办法是重装系统和驱动程序；8、干脆不予理睬，关机后等待一段时间后再重新开机，有时声音问题会自行解决；9、开始控制面板声音和音频设备声音，看是不是调成无声，然后选windows默认；　10、点击开始－运行，输入regedit，回车，打开注册表点击HKEY-CURRENT-USER，点击其中的ControlPanel项，再击其下的Sound中的Beep将值由No改为Yes重启；11、把原来的帐户删除并创建一个新的帐户，这样开关机就有声音则可能是用户配置文件出错造成的问题。可以先开启来宾用户guest，重启试试有没有开关机声音，如果有的话就可以用上面的方法：创建一个管理员帐户后就点击这个出问题的帐户，然后按着提示就可以删除。

楼主说清楚一点，未来数位的是有这个通病，如果是安装完成运行出错的话就是注册表没修改，自己手动修改下，如果安装出错请说清楚OVEA

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uyoui1忒 ，，突然加快可；嚄ihyffo2

二周目就是第二周，睿智攻略；1日目AM10：30│扫除（瑞枝 2日目 AM10：30│扫除（瑞枝 3日目AM 9：00│扫除（瑞枝） │「陪她买东西」委托 4日目AM10：30│委托（瑞枝） │「陪她买东西 5日目AM 9：00│扫除（瑞枝） 6日目 AM 9：00│扫除（瑞枝） 7日目无 8日目无 9日目无 10日目无 11日目无 12日目无 14日目无 后面就可以圈圈叉叉，一日目就是第一天，7天（一周）过完就到二周目。望采纳。。。。

- -有的话我也想入手赏阅一下，可惜这是游戏，木有动画，兄弟，等吧假以时日会出动画

与其在虚拟中度过，不如在现实中实践，记忆最深的是到，ppdy8，结识的，那天KF后正激烈时，她想小解但是我没停，最后唉，我去洗澡了。

很遗憾，这个只有游戏的，没有动画，游戏1，2我都玩过，有兴趣我可以发给你，至于动画的话虽说有些动画涉及妻管员，但跟这完全没关系

http://down.sopopo.com/rpg/5993.html z这个

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人妻管理员是未来数位汉化，直接以繁中版的形式发售，所以是没有汉化补丁的

有这个吗？现在不是封了很多吗？

WIN7下的话 在我的文档——

董事长：邓一明邓一明，男，1958年10月生，福建龙岩人，中共党员，1987年毕业于成都地质学院地质矿产专业，大学文化，工程师。1981年参加工作，1993年加盟紫金矿业公司，2001年获紫金矿业公司ISO9002质量体系认证一等奖，2004年获紫金矿业集团股份有限公司地质找矿和选冶科技工作特等奖，并获紫金矿业公司1999年度劳模及1995、1997、1998、2000年度优秀工作者。主要工作经历有：1981—1993年在贵州省有色物化探总队从事野外地质勘查工作；1993—1998年历任紫金矿业公司紫金山金矿常务副矿长、矿长、党总支书记；1999—2000年任紫金矿业公司总经理助理兼黄金冶炼厂厂长；2001-2003年任贵州紫金矿业股份有限公司董事、总经理；2003—今任紫金矿业集团股份有限公司总经理助理,现兼任贵州紫金矿业股份有限公司董事长。总经理：徐碧良徐碧良，四川富顺人，男，1968年出生，大学文化，汉族，中共党员。1988年参加工作，先后从事黄金野外地质勘查、高新技术陶瓷研制。1999年加盟紫金矿业集团公司，历任紫金山金矿质计处副处长、处长，紫金矿业集团办公室副主任、贵州紫金矿业公司董秘副总经理、西藏紫金矿业公司董事总经理、四川九寨紫金矿业公司总经理董事长，现任紫金矿业集团西南公司副总经理兼贵州紫金矿业股份有限公司董事总经理、贵州新恒基矿业有限公司董事长、湖南紫金副董事长、四川金康矿业四川里伍铜业董事。副总经理：凌福发凌福发，男，福建上杭人，1966年5月15日出生，汉族。1989年福建煤炭工业学校地质专业毕业，中专学历，2000年中央党校经济管理专业，函授大专学历，2007年7月加入紫金集团。曾任紫金山金铜矿铜矿采矿厂铜矿采矿厂厂长，现任公司副总经理。副总经理：郝明郝明,男,山西翼城人, 1959年1月出生，大专文化程度，高级经济师,中共党员,1975年参加工作,1978年1月—1980年12月在中国人民解放军35320部队任班长,其间参加中越自卫反击作战,荣立三等功一次,并加入中国共产党。1981年在地矿局地质医院任团总支书记。1983年在北京经济学院任系团总支副书记。1986年在贵州省盘县马场乡任党委副书记。1987年在地矿局劳动服务公司任副总经理、人事处、企业管理处、开发处历任主任、处长，其间获得经济师任职资格、高级经济师任职资格、国家高级职业经理任职资格。2008年3月经贵州紫金第三届二次董事会聘为副总经理，经贞丰县委组织部部长会议批准为党委副书记。副总经理：欧阳智勇欧阳智勇，男，1968年7月出生，中共党员，大专学历。1989年8月毕业于长沙环保学校环境管理专业，就职于黔西南州建设局环保科；1993年9月至1995年7月到国家环境管理干部学院环境管理专业读书；1995年8月至1998年6月就职于黔西南州环保局污管科；1998年6月至1999年3月通过黔西南州范围干部公开招考，任贵州顶效经济开发区建设局主持工作副局长； 2002年2月至今，通过竞聘上岗任开发区建设局局长；现任公司副总经理。监事会主席：张建文张建文，男，1957年7月出生，汉族，大专学历，会计师职称，中共党员，1974年参加工作。2000年8月前先后在贵州省地矿局113地质大队任工人、会计、财务科长、副队长、纪委书记、工会主席、党委副书记、党委书记等职，2000年8月调贵州省地矿局审计处任处长至今，现任贵州省地矿局审计处处长，公司第一、第二届监事会主席兼监察审计室主任。财务总监：江万荣江万荣，男，汉族，1972年6月出生于福建省上杭县，1996年6月毕业于福建省商业高等专科财务会计专业（大专），1999年12月取得人事局助理会计师职称，2004年7月毕业于中国地质大学工商管理专业（本科函授），2005年取得会计师职称。96年毕业后先后在福建省龙岩市商业发展集团总公司任会计、紫金山金矿炭浆厂任会计、紫金山金矿技改财务科任副科长职务、紫金山金铜矿铜矿财务科任科长职务、贵州紫金矿业股份有限公司计财处任处长职务，现任公司财务总监。总工程师：李 进李进，男，汉族，1968年3月出生，中共党员，大学文化程度，高级工程师，局管技术骨干。1987年7月参加工作，1990年至1993年在地矿局105队从事钻探编录工作；1994年至2000年在105地质大队从事普查找矿工作，历任组长、项目负责人；2000年至2006年任105地质大队副总工程师；2006年至今任105地质大队总工程师；现任公司总工程师。总经理助理：张远波张远波，男，布依族，1967年6月出生，大专文化，中共党员，1985年参加工作，1996年12月加入中国共产党，1996年至1999年毕业于中共中央党校函授学院党政专业，1996年7月在贵阳市参加国家建筑材料工业微机应用技术班学习，2002年10月在江苏省盐城市参加全国水泥优质高产技术高级研修班学习，2005年10月曾获得贵州省安全生产监督管理局颁发的金属非金属矿山安全生产任职资格证，2006年11月获黔西南州拥军优属先进个人表彰，现今正在参加昆明理工大学在贵州紫金公司举办的工商管理本科班进修。1993年1月至2003年6月在贞丰县水泥厂工作，任生产车间主任；2003年至2004年12月在贞丰县工业投资有限公任项目部经理；2004年12月至今任公司总经理助理。总经理助理：姜 伟姜 伟，男，彝族，1978年12月出生，本科学历，工学学士学位大学文化程度，2003年11月至2006年8月贞丰县会计核算中心办公室工作员；2006年8月至2007年7月 贞丰县财政局预算股工作员，2006年荣获贞丰县财政系统计算机比赛高级组第一名，2007年7月至今，任公司总经理助理。

进入游戏删掉游戏目录Mark.mpgOP.dat 2：妻管员2代安装注册程序发现1BUG,安装游戏运行并且报错提示application

1：进入不了游戏，可以删掉游戏目录下的Mark.mpg和OP.dat 2：妻管员2代的安装注册程序发现1个BUG,如果你安装游戏后无法运行，并且报错提示application

这是游戏啊。。。。电影没法给你找啊亲=-=http://baike.baidu.com/view/8619171.htm?fr=aladdin这的确只是游戏，有1和2，没有动漫电影。http://www.youxih.com/game/435.html这是2的下载。

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你再把兼容性改下试试看 一般都是在XP/98下兼容更改界面就在管理员身份运行那个界面上方。

继前作过了一盘公寓管理员的瘾后，后作《人妻管理员2》又摇身一变成为了美女导游旅游团的导游，再次服务于美女旅行团！白玉的最新作是继承了人妻性感ADV『妻ようじ～ボクは人妻管理人～』传统的人妻导游ADV！继承了在游戏流程中完成人妻依赖的事件这一设定，本作中主人公将成为领队，在旅途目的地负责实现人妻们的各种任性的要求。登场女性角色也与前作一样，奉上以人妻为主的角色！在旅途目标地的五花八门解放身体和精神的境地中，与个性浩博的人妻们放开尽情接触吧！

人妻管理员2找到自己的存档的方法：在WIN7系统下，《人妻管理员2》的游戏存档在“C:UsersAdministratorSaved GamesWill uma2”文件夹里，因此玩家们要把全CG存档放到该文件夹下才有用。人妻管理员2游戏简介：人妻管理员2故事的主角是一个旅行团的领队，有天他突然接到一个长达16天15夜的长期旅游企划案。经过一番折腾后好不容易完成行程规划并准备出发，没想到展开旅程后，却被参加的人妻们给耍的团团转。即使如此还是不能不管其他的客人。毫无经验的主角简直是一个头两个大，话说如此，但主角匀揉转向的身影却相当挑动人妻们愉悦的心。

合理化烟幕：零售业常用的案例：麦提爽向餐馆老板建议用“合理化烟幕”作为促销手段，实行“一碗面配3个菜要18元，如加2元则有4个菜”，结果生意大旺，甚至严重影响到林家的面馆。专家点评：合理化烟幕属于零售业的范畴。商家通过折扣等优惠手段吸引顾客，实际上卖家通过大量销售获得的利润远比之前的多得多。基本上是零售业常见的一种手段。葡萄藤销售法：关键在于可简单复制案例：武士集团收购林家的“齐记面店”时，慕莲代表林家提出了1.8亿元的收购价。为何只卖十几元钱“细蓉”云吞面的店值这么多钱？慕莲解释，美国同类型连锁店通过葡萄藤营销法开设多家分店，将公司做大做强，将来“齐记”也可以这样。慕莲背后的军师，正是麦提爽。专家点评：所谓葡萄藤销售法就是像葡萄藤一样不停延伸，即口碑销售，就是我介绍你买，你介绍你朋友买。如果一间面店提出卖价1.8亿元，作为风险投资者我们并不会仅仅因为它有开设分店的计划书就相信它，需要进行“尽职”调查，就是一种谨慎性的多方面的考察。首先并非开设分店就是好事，分店必须对公司有价值。是否每家分店都有正增长，是否对分店具备管理能力，是否在某一个特色地区才行等等。这种方式从商业运作模式角度来说就是一种低成本扩张的方法。国美、苏宁等基本都是此种经营模式。这种经营模式掂唔掂，关键在于是否盈利模式能够简单的复制。

军事文化著作孙子兵法读后感1 　　《孙子兵法》是一部经典的兵法著作，书中道“兵者，国之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也。故经之以五事，校之以计，而索其情：一曰道，二曰天，三曰地，四曰将，五曰法”。经典之所以成为经典，是因为他在后世被应用被实践，并且让实践者获得成功。在《孙子兵法》出现过后的几千年中，历史历经了多少场战争，又有多少猛将锐兵借用《孙子兵法》中的战略战术大获全胜。《孙子兵法》古人用之于战，现代人亦可用之，用之于生活。 　　何为道？道乃明政。古时的战争需要人力，更需要人心。君主应当同民众一样有必胜的目标，有保家卫国的理想，意志统一，共同生死。古之用兵需要有严明的政治，今之社会又何尝不是如此。我们身处和平年代，没有战争，却又灾难。在大灾大难面前，我们需要“道”的存在。这不禁又将我的记忆带回那段痛苦的时光，那段自豪的时光。我们，经历了雪灾地震。但是种种不幸并没有打到我们，我们的领导人和祖国人民团结一心，共同抗灾的场景令人感动。这样的上下一心不就是兵法中“道”最好的体现吗？或许那段往事不堪回首，但是那段往事让人难忘。 　　何为天，何为地？天乃天时，地乃地利。古时用兵作战不仅要靠军队实力，除了之前所说“道”之所用带来的人和之外，还需依靠天时地利。如若不是江面大雾弥漫，或许诸葛亮便会因为自己定下的三天之内造十万支军箭的军令状而丧命了吧；如若不是东南风的吹拂，或许火烧赤壁中周瑜只会烧伤自己了吧；如若荆州不是军事要地，又怎会成就其兵家必争的美名呢。天时地利在战时很重要，在现在的生活当中同样很重要。为什么商人会在情人节将玫瑰花精美包装然后卖出，为什么大雨天总会有人撑着一把伞外出卖伞，为什么经营者会挑选店面位置？这些不都是人们在生存和竞争中对天时地利理解过后的运用和实践吗？ 　　何为将？将乃明将。战时拥有一个贤明的大将是福，现在拥有一个贤明的领导人同样是福。我们同样期盼自己的领导富有才华，赏罚有信，对下属关爱有加；我们也同样期待着自己可以成为一个勇敢果断受人尊重的领导。《孙子兵法》中的“将”告诉了我们领导之方，告诉了我们成功管理的方法。 　　何为法？法乃军法。古时战争中军法严明是众所周知的，只有拥有严明的纪律才会有严明的军队，只有严明的军队才会取得战争的胜利。古之军法，现之律法。在现代这样一个法治社会，我们需要懂法更需要守法。只有在有规有矩的社会中，我们才能够自由发展，良好发展。试想一个没有法律的国家将会是怎样，那将会是没有管制，没有保护，没有人权的混乱世界。 　　《孙子兵法》是兵书，指导军队在战争中获得胜利；《孙子兵法》也是生存指南之书，指引我们在生活中走向成功。 军事文化著作孙子兵法读后感2 　　《孙子兵法》是兵家经典，由春秋末年著名军事家孙武所著，共十三篇，包括计篇、作战篇、谋攻篇、形篇、兵势篇、虚实篇、。军争篇、九变篇、行军篇、地形篇、九地篇、火攻篇、用间篇。《孙子兵法》是中国古典军事文化遗产中的璀璨瑰宝，是中国优秀文化传统的重要组成部分，它是中国古代最伟大的军事理论著作，也是中国古籍在世界影响最大、最为广泛的著作之一。在深刻总结春秋时期各国相战的经验的同时，集中概括了战略战术的一般规律。它所阐述的谋略思想和哲学思想，被广泛地运用于军事、政治、经济等各领域中。其内容博大精深，思想精邃富赡，逻辑缜密严谨。主要论述了军事学的主要问题，提出了一些著名的军事命题，并且揭示了一些具有普遍意义的军事规律。 　　初读《孙子兵法》，只觉得晦涩；再读《孙子兵法》，脑袋会思考了，好象是有那么回事。如今，又捧起《孙子兵法》，想写点感悟，与专业相关的东西。 　　商场如战场，很贴切的比喻。《孙子兵法》是套源自战场的理论，那么在商场上，我们对其加以变通的理解，很多理论、原则都可以借鉴。 　　1、用人之道。当今企业，都提倡以人为本，优秀的人力资源是企业最重要的资源。孙子在兵法十三篇中贯穿了人在战争中的决定地位。在《始计篇》中提出“主孰有道，将孰有能”强调将帅在治理军队、领导部属时要赏罚分明、恩威并重；“智、信、仁、勇、严”是将帅必须具备的五种能力；“兵者，国之大事，死生之地，存亡之道”这里的“兵”是“懂得用兵的将帅”，孙子十分重视将帅在战争中的作用，这与现代企业视人力资源为企业的珍宝如出一辙。又如，“知兵之将，生民之司命，国家安危之主也”(作战篇)这些强调的都是将帅的重要性。其实，对于士卒，也强调了其作用。“视卒如爱子”(地形篇)企业强调团队合作，关爱员工，培养员工对企业的忠诚度和归属感也是必要的。“将听吾计，用之必胜，留之。将不听吾计，用之必败，去之。”企业是一个团队，团队合作是企业兴旺发达的重要因素，如果企业内部不能同心协力，必然使更多的资源浪费于内耗之中。 　　2、企业文化。“夫未战而庙算胜者，得算多也；未战而庙算不胜者，得算少也。多算胜少算，而况于无算乎！”(始计篇)战争的决策者一定要在战前做周密的计划，对战争中可能出现的种种情况做出不同的估计和安排，也就是说，要打有准备之仗。这点对人力资源战略和规划作出了很好的诠释，面对日益复杂、变化加剧的外部环境，面对组织内更高的员工要求，组住对战略已越来越重视。人力资源规划是一种预测性活动，简而言之“算也”。一个年度开始时，企业要制定本年度的战略，对人员需求、培训、绩效考评、薪酬管理等做好规划、未雨绸缪，就可以从容应付未来的发展变化。如果什么都不准备在当今高速运转的市场环境中，势必淘汰出局！“故善战者，求之于势，不责于人，故能择人而任势”(军势篇)其中要点在“势”而不在“人”。正如将帅看到战争中的“势”一样，企业主管应把握商场上的“势”，及时组织合适的人力，抓住商机，而不是被动地对下属求全责备，人员的组织架构只是手段，而非目的。它必须能因“势”的变化而变化，让合适的人才在合适的位置上，掌握好机会，发挥出作用。这里所讲的“势”与“故兵无常势，水无常形，能因敌变化而取胜者，谓之神”(虚实篇)中所强调的“势”类似。商场上各种信息瞬息万变，纸上谈兵、墨守成规、按图索骥只能被商场的大海所吞噬。敌变我变，关键在于谁先，掌握战场的主动权，先发制人。 　　3、激励机制。“故杀敌者，怒也；取敌之利者，货也”(作战篇)要使军队英勇杀敌，就应该激发士兵同仇敌忾的士气；要想夺取敌人的物资，就必须借助于物质奖励。企业若要在竞争中立于不败之地，成为一个颇具战斗力的团队，就应该提倡一种“同仇敌忾”的企业精神。正所谓“上下同欲者胜”(谋攻篇)一样的道理。企业良好的绩效管理还需要辅之激励手段，如物质奖励。随着人们对需求的不断提高，从生理需要慢慢上升到尊重的需要和自我实现的需要，所以有时候在会上的一番表扬可能来得更有效。这点于“夫兵形像水，水之形，避高而趋下；兵之形，避实而击虚”(虚实篇)中强调的“避实击虚”的效果一样。企业在极力员工时，要尽量做到投其所需，避开员工已得到满足的需求，去满足员工渴望得到的需求，实现激励最大化。 　　“故令之以文，齐之以武，是谓必取”(行军篇)，孙子在治军上强调文武兼施，赏罚并重。在企业管理中，也只有文武兼施，赏罚并用，才能提高员工的生产积极性，使人人争先，个个努力，形成良好的企业氛围。 　　孙子兵法》是商战中的“圣经”，特别是在今天中国从计划经济向市场经济飞速过度的时代，也就是在各个行业的商战中从一统“周天子”天下的局面向“春秋”再飞速向“战国”发展的时代，《孙子兵法》对我们的企业家们更具有深渊的指导意义和实际的使用意义。 　　《孙子兵法》只读一遍等于没读，要多读多思考，才能发觉其中无穷的智慧。 军事文化著作孙子兵法读后感3 　　《千字文》有云：天地玄黄，宇宙洪荒。华夏肇始以来，巍巍5000年，留下无数华章美文，《孙子兵法》就是其中的奇葩。时间掩不去其魅力。读它如饮纯酒，又如醍醐灌顶，很多感慨心得，不吐不快。《孙子兵法》涉及方方面面，从我的角度和理解，在几方面如策略、和现代的联系等等谈谈看法。 　　孙子兵法十三篇，襄括了兵战之中各重要方面的问题，以朴素的辩证分析了兵战中应采用的方式与方法，其中形成的系统观点完全可以运用到现代企业管理上来，兵法提出军争中应对道、天、地、将、法，“五事”，主孰有道？将孰有能？法令孰行？兵众孰强？士卒孰练？赏罚孰明？的“七计”相等于现代企业的投资策划，综合分析，可行性研究和风险分析等相一致。孙子的“道”列首位无异于现代企业的发展战略的制定必需符合客观实际。企业综合要素和科学民主决策，同时兵法中提示的“仁心为本”、“佐以权谋”、“水形兵势”、“将为核心”这些系统的观点，完全与现代企业参与商业竞争时所必需具备的人才、智慧、诚信、谋略，对商业形势变化的掌握和准确分析等综合要求一致。 　　学习“孙子兵法”，真的感受到中华文化的深厚与精髓，我们今天所做的一切，我们的老祖宗原来在数千年前就已认知和分析得如此确切与深透，使我们不得不深深感叹前人的伟大和华夏文明的精深，相信一部孙子兵法，只要认真领会其神髓并不断实践，必将对我们的企业和领导人素质的提高助益良多。 　　“商场如战场”，这是现代商人常挂在嘴边的话。但其实商战与兵战是有同也有异的。试以下表列分析： 　　能使这些机会真正成为企业经营的利益。 　　“知兵之将，民之司命，国家安危之主也”这对现代企业的领导人同样也是根本素质上的要求。试想一个企业的负责人，如果不懂经营，不知趋利避害，那么这个企业绝对难以生存与发展。同时，企业的领导人必需在人才的搜罗选择与使用上有深刻的认识。“夫将者，国之辅也。辅周，则国必强；辅隙，则国必弱”。我们选择与使用人才，现在都讲究以个人综合素质的要求，作为用人之道，必需因人而异，因才而用，以适当的人选去承担适当的责任，做到人尽其才，而企业才能因这些人才充分发挥出聪明才智而得益。同时，企业领导人也应努力提高自己选人用人的技巧，提高驾驭企业的能力。“将者、智、信、仁、勇、严”。“智”能发谋：有智者，当能多谋善断，抓住机遇，做出战略安排，使企业这艘船能沿着正确航向驶向发展壮大的目的`地。“信”能赏罚：通过严密的规章制度，约束企业的每个运行环节，有功者赏，有错者罚，赏罚严明，达到“治众如治寡”的境界，那企业团队精神合一的竞争能力必然大增。“仁”能服众：治理企业，当以诚信，公正待人处物，这样才能使同事员工心系企业，共同努力工作，言与行服从于企业的利益。“勇”能果断：现代商场如战场，机会稍纵即逝，有时真的容不得优柔不决，“当断不断，反受其乱”。当然也不能“勇”字挂胸前，不审时，不度势，胡乱决策酿成错误。“严”能立威：现代企业，靠的是规章制度的框架支撑，但并非有了规章制度就万事大吉，要靠严格的执行去保证规章制度的落实，而且领导人的“严”，还体现在处事公正，不因亲疏远近而处事有别，这样的“严”才能立“威”，才能保证威信的建立与运用得当。我觉得上述这些“将”的素质要求同样可以作为对现代企业领导人的素质追求。 军事文化著作孙子兵法读后感4 　　大家好我叫阎旭，正好是我的本命年我终于十二岁了，上五年级，今年寒假我在家里感到很无聊，便在家里看了一本书叫《孙子兵法 》。 　　今天我在家里写完了作业，感到无聊，看电视没劲，玩电脑卡机，叫小伙伴，他们太忙。唉！无聊呀！我翻箱倒柜，在书柜里发现了一本书，我一看这不是我的《孙子兵法》吗？今天终于被我找着了！今天我可要 　　大看一场了！哈哈！ 　　《孙子兵法》主要内容有十三篇，和孙子生平史迹，军事思想，等等~。从第一篇始计篇开始我看到了用间篇，我看着每一篇都觉得很有道理，还有战争战例，从中我不光知道了十三种兵法，还知道了许多战例，还增长了历史知识。 　　通过这本书的介绍，我知道了有名的战例，增长了课外知识，从中我还要学习孙武开动脑筋想方法，只要我开动脑脑筋也能想出好的解决方法。 军事文化著作孙子兵法读后感5 　　《孙子兵法》不应该被只看做兵法，而是一部教人解决问题的书籍。可以这样讲，世界上的大多数问题，都可以通过《孙子兵法》解决。 　　我读《孙子兵法》也不是很久，暂时只理解了一部分“知”《孙子兵法》很强调“知”，而且其理论也都是围绕“知”而展开的，有了“知”，才能有“谋”，而有了“谋”才能有“行”。如果没有“知”，就不能“谋”，不能“谋”谈何“行”。 　　《孙子兵法》里的“知”有几个意思： 　　第一是知道事情的各个方面的情况，知道了事情的各个方面情况，你才能根据这些情况针对性的采取行动。 　　第二是知道别人看不到的地方，一件事情，普通人只能看表面，聪敏人看第二层，智慧的人看第三层，境界越高，看的越深，就越能见到很多别人看不到的地方，而这些地方都是胜利的根本。（一支股票涨了一块钱，一般的人只看到这股票涨，就跑去跟买，老股民知道这股票上涨的空间很小了，到了卖的时候。资深股民知道这股票脱离了市场本质，已经**纵了。别的庄家知道这股票**纵了，还知道操纵的手法，知道什么时候跌什么时候涨。如果没有足够深刻的见地认识，你能赢吗？） 　　第三是知道事情发展的规律，很多事情虽然很复杂，但很多事情都有其大致的规律的，这就是老子说的“道”，孙子说，知道事情的发展规律，能避免，能提前应对，能正确的处理，所以，对事情的发展要有足够预见力。 　　第四是知道自己，无论你处理事情，你和别人对弈，无论你做什么，这里面都有一个很关键的因素，就是“自己”，在这些里面，“自己”始终都是一分子，所以说，了解自己，知道自己，是成功的第一步，知道自己能做什么，适合做什么，缺点什么，才能正确的将自己的才能展示出来。 　　除去这些外，《孙子兵法》还有一些很深刻的理论，都是很有意思的话，也有很深邃的智慧，如果你不能将整本书都仔细研究的话，也可以根据你的情况，挑出这些话，有空的时候琢磨一两句，也是很有益处的。 军事文化著作孙子兵法读后感6 　　今天我阅读了从新华书店买回来的《孙子兵法》一书。以前，我就听说过《孙子兵法》的鼎鼎大名。这使我向往不已。看了这本书后，我很佩服孙子能在战争时期写出这么好的兵法书籍。 　　这本书主要写了一些历史战役，将帅们是运用什么样的战略取胜的。孙子说过：“兵者国之大事也，生死之地存亡之道不可不察也。”意思就是说军事是国家的大事，关系到国家的生死存亡，这本书不能不看。 　　首先孙子从战略术上，概括了九种不同作战地区的基本特点，论证了它们对官兵心理状态的影响。并提出具体灵活的应变措施，倡导在突袭作战中充分发挥战斗力。然后，孙子推崇战略出击，提倡深入敌国进行作战，认为这样做具有使士兵听从指挥，努力作战，就地解决部队休养，士兵勇敢无畏等优点。第三，孙子结合战略突袭行动的特点，提出一些具有一定进步意义的治军主张，比如强调政令严明，军令如山，禁止迷信谣言，重视保持军队的团结一致等。 　　这本书里表现出来的随机应变、肯动脑筋、抓紧时间、遵守纪律都值得我们学习，这样能使我们在以后的学习中取得好成绩。 军事文化著作孙子兵法读后感7 　　“ 兵者无畏也，胜其常也，兵家道理，智在用兵。”这是我国伟大的思想家、军事家孙子所说的一句话。他著作了中国军事书籍中最伟大的一部——《孙子兵法》。这本书是围绕着在战场上怎样用兵，在军队中怎样陪练，最重要的是知己知彼，而百战不殆。 　　疾如风，徐如林，侵蚀如火，不动如山。现在《孙子兵法》在美国军方已经成为了必修课。每天美国军方的军官都要让军员们自学并在演习上灵活运用！这本书的魅力无尽呀！可是在和平社会中，这本书可不是就成为费书了吗？不是的。因为这本书告诉了我一个道理：要冷静的思考，要去多练习，要对自己有信心。所以我去实践了一下。 　　有一次，我在上奥数课。何老师进了我家，说：“帅浩均，我们先做一套卷子吧！”我说：“老师，我们是在学奥数，为什么要做一套课本卷呢？”他说：“你不要小看课本，奥数其实是从课本里研究出来的！”我不服气，就生着气做了一套卷子，结果何老师一改我才得了79分，我惊讶地叫着，我回家把卷子给何老师看了一下，他说：“第一你心态不静，没有练习也没有冷静思考才没考好！”我一下子找到了方法，就开始用这三种办法，我二单元考试考了100分。太好了！因此，我想起何老师对我说过的一句话：“思考+认真+好心态，自信油然而生。 　　我记住了这句话，生活中也可以用到《孙子兵法》，这真是一本好书呀！ 军事文化著作孙子兵法读后感8 　　假日的下午，暖风微醺，我坐在窗边，手捧中国古代著名兵法书----《孙子兵法》，静心阅读。它是春秋末年我国古代大军事家孙武所著，它既是一本军事著作，又是一本哲学著作，围绕怎样用兵，怎样陪练，怎样百战不殆而写。其中“始计第一”作为整书的开篇，是全书的精华所在。而后面的作战、军形、用间等十二篇则分块描写必胜的法则。 　　看着看着，我就被书中人物非凡的智慧、谨密的思绪所深深吸引住了，思绪随着它悠然飘到了古代。在书中，我认识了谙熟兵法的韩信，杰出的军事家李牧，爱兵如子的吴起等历史上的著名军事统帅，让我感受到了他们的智慧和优良品质。 　　通过这本书，我还了解到了许多的著名战役，由著名的截击战----肥下之战，有经典中的经典--淝水之战，还有大规模的战役--城濮之战等，书上都描写的十分仔细，大将使用计谋的具体方法更是侧重描写，令我身临其境，仿佛看到了两支队伍发起冲锋，激烈战斗的场景。此外我还了解到了地形对打仗的好坏，多样的攻法，还有使用间谍获取情报的重要性等。这些在现代生活中仍然十分重要。 　　最令我记忆深刻的是大规模战役----城濮之战。它是晋文公跃升为春秋五霸之一的成名之战。城濮之战的胜利可以说是军事谋略的胜利，居于劣势的晋国，正确分析了当时的客观形势，恰当地选择了战场，采取政治外交联盟，造成了对己方有利的形势，掌握主动权，处于有理、有利的战略地位，终于取得了胜利。这让我想到了我的学习。在学习上，我要变被动为主动，上课时认真听讲，掌握正确地学习方法，下课后主动完成作业，而不用大人监督，让自己扎实掌握基础知识，而且要灵活运用，不要死读书，读死书，这样才能提高自己的学习成绩，取得更大的进步。 　　我喜欢阅读《孙子兵法》，它是一本难得的好书，是中华文化史上的宝贵遗产，五千年来的谋略奇书！通过这本书，我也找到了正确的学习方法，指引我不断努力，不断进步！ 军事文化著作孙子兵法读后感9 　　因为很喜欢看《三国演义》，看了两遍之后好想看第三遍。因为喜欢《三国演义》所以就想看《孙子兵法》。想多了解古代时期人们的智慧，看完了《孙子兵法》后真的让我觉得惊叹，前人的智慧真的不容忽视，《孙子兵法》真的是兵家经典啊，它是在春秋末年写的但很具现实意义，里面一共十三篇，包括计篇、作战篇、谋攻篇、形篇、兵势篇、虚实篇、。军争篇、九变篇、行军篇、地形篇、九地篇、火攻篇、用间篇。《孙子兵法》的却是中国古典军事文化遗产中的璀璨瑰宝。在深刻总结春秋时期各国相战的经验的同时，集中概括了战略战术的一般规律。它所阐述的谋略思想和哲学思想，被广泛地运用于军事、政治、经济等各领域中。主要论述了军事学的主要问题，并且揭示了一些具有普遍意义的军事规律。 　　孙子在开篇提出了作战取胜的五个重要因素。“一曰道，二曰天，三曰地，四曰将，五曰法。”因为我文言文的功底不太好所以要看看翻译才能理解到里面的深刻含义，“道”指的是好的出兵理由，使民心倾向你这边。道是为了得民心，做到上下同欲。的却如此，现在发动的战争大家都有目共睹，哪一方是正义的必然会人心所向必。得到“天”、“地”强调作战的天时、地利条件。“将”说的是领导者的策略、领导能力。“法”强调法规纪律。将领只要熟知上面五点作战的时候就可以取得胜利。 　　让我印象最深刻的是孙子探讨了与战争有关的一系列矛盾的对立和转化，如敌我、主客、众寡、强弱、攻守、胜败、利患等。《孙子兵法》正是在研究这种种矛盾及其转化条件的基础上，提出其战争的战略和战术的。《孙子》认为，要取得战争的胜利，关键在于正确地认识战争情况。它提出一些正确认识战争情况的原则和方法。 　　1、“知彼知己，百战不殆”。强调在敌对双方激烈对抗的战争中要取得胜利，作战指导必须建立在对彼己双方情况的全面了解之上 　　2、“践墨随敌，以决战事”。即善于根据战场敌情的变化，去运用适宜的战法。为此，作战必须要预有准备，“先为不可胜”，但决不能墨守成规，一切都要以敌情的变化为转移。 　　3、 “智者之虑，必杂于利害”。《孙子》认为：“军争为利，军争为危。”两军相争，双方都存在有利的一面，也存在危险的一面。聪明的战争指导者应该把利弊俩方面都考虑到，而不能只看到有利的一面或有害的一面。 　　总的来说这是一本很值得看的书，不愧为经典之作。

摘要：随着社会经济的快速发展和人们消费观念的逐步更新，汽车已经成为现代社会人们工作和生活不可缺少的交通工具。然而，在工业的发展给我们的生活带来各种便利的同时，我们也无法避免汽车的技术状况会随着行驶里程的增加和使用时间的延长而恶化。因此，我们不仅要不断开发性能优良的汽车，而且要提高保养和维修水平，以恢复其技术状况。关键词：汽车维修、职业教育、行业特色、检测手段、企业管理。一、导言随着国民经济的快速发展，制造业的各个领域都发生了深刻的变化，汽车诊断与维修就是其中之一技术也在悄然变化。近年来，随着我国汽车制造业和公路运输业的快速发展，汽车数量不断增加，客观上对汽车检测、诊断和维修技术提出了更高的要求，特别是如何通过汽车维修保证汽车的运行不会或不会造成社会危害，引起了社会的广泛关注。这篇文章将探讨汽车维修行业存在的问题和解决方法。二、问题呈现1.维护手段需要更新中国汽车维修行业多年来一直无法摆脱手工作坊式的模式，实现质的飞跃。汽车数量越来越多，维修行业的业务流程越来越复杂，人力往往很难对各个维修部门的工作流程进行有效监管，并对企业的业务数据进行准确统计和分析。同时，汽车维修信息的查询一直处于原始落后的状况。维修行业内维修手段的落后延长了维修时间，降低了劳动效率，增加了工作时间，引起了消费者的不满。分散的管理也削弱了行业的形象，不利于为长期、灵活的客户服务打下坚实的基础。现有的落后的汽车维修方法越来越显示其自身的局限性。2.维修技术有待提高当今，汽车是高度机电一体化的，尤其是微电子技术和电子控制技术在汽车上得到了广泛的应用。然而，大多数汽车维修人员现有的维修技术以及他们所接受的一些职业教育和培训已经不能满足现代汽车维修技术的要求。在汽车维修过程中，由于先天条件的原因，很多人在遇到棘手复杂的故障时会感到束手无策。在这种情况下，很多人往往用摸的方法更换一些零件，给消费者带来了不必要的经济损失。同时，制约汽车维修技术发展的另一个重要因素是维修中的环保无法落实。三、解决方法1.有效利用

u200d 教学管理策略就是对教学的总体调控设计与细节的构思，通常分为微策略和红策略两个层次。比如组织形式、学生控制与管理、教学任务分配、学习的诊断与调控、学习活动的评价与激励等方面。这些东西整体构成了一个完整的教学体系。微策略形成多种教学模型，支持不同类型知识的记忆获得；宏策略的作用是促进已获知识在长时记忆中的有效性，进而有利于思维活动。教学管理策略的使用使得教学更加的系统化，整体化，使教师的教学更有根有据、更清晰明了、更得心应手了！u200du200du200d

现代人的生活充斥着太多压力，工作繁重，照顾老小。我们需要同时面对太多工作和家庭的事情，我们必须时刻在线，不能停歇，更不能倒下，因为后面没有人撑着。然而，能不能应对好压力，不但关乎我们的健康，也关乎职场发展和生活质量。如今要想活得漂亮，还得提升自己应对压力的能力。最近在学习泰勒·本-沙哈尔的《正向领导》课程，其中关于“如何应对压力”的部分，个人觉得非常受用，分享给读者朋友们，希望你们也能从中受益。泰勒·本-沙哈尔是哈佛大学心理学硕士、哲学和组织行为学博士，也是著名的哈佛大学「幸福课」的授课教师。基于20多年积极心理学100万样本调研的实证研究结果，他介绍了最优秀的领导者应对压力的三个方法，分别是简化、休息和重新定义压力。一，简化。让工作和生活变得更加简单。你可以通过三种方式简化：1. 少做，而不是多做。学会取舍和选择，去做更少但是更好的事。2. 减少同时做很多事的情况。活动的数量影响体验的质量。如果一个人能够在一段时间内只做一件事，那么每件事他都能享受其中，心情愉悦。但是，如果将所有事情都叠加在一起做时，他就会情绪低落、烦躁。就像你听一首歌是享受，但同时听好几首就难受一样。有个理论叫注意力分散理论，是指当职场人在同一时间做两个任务的时候，在任务切换时就会消耗大量认知资源和精力，导致工作时间长、效率低。3. 玩耍，给自己留出一点娱乐的时间。对那些成功的领导者来说，他们的经验就是简化工作和生活，减少同时做多件事情的情况，并且要会玩。二，休息压力的大小不是问题，问题在于承受压力的过程中有没有休息、有没有恢复。普通人与高效领导者的区别在于：普通人缺乏合理的精力管理机制，而高效领导者在工作中预留休息时间，从而有效提高做事效率。很多人不是缺乏休息的时间，而是缺乏休息的能力。休息按时间长短可以分为三种：1. 低级休息：几十秒或几分钟。工作时间我们需要进行定期的休息，即使只有30秒，也能恢复精力、提高效率。2. 中级休息：一天或一晚。当你学会怎样完整的休息一整天，你的工作效率就会比不休息的人高出很多。而休息一整天是指，这一天你都不再接电话、刷微信，而是去打球、去看展、去兜风、去做一切你喜欢的事情，这才是真正意义上的休息。3. 高级休息：几周。每年休2-3次一周长假。三，重新定义压力改变对压力的看法，看清压力到底是什么。压力对大多数人是一件坏事，但对那些最以优秀的领导者来说，却可能是一件好事，尤其是在充分休息后所遇到的压力。换个视角看待压力。将压力化为动力。压力可以带来更深入的参与度。压力可以提升积极性。压力让你强大和专注。和别人比起来，你对压力的认识不同。大多数人认为压力对我们是有害的、是坏事。而你觉得有压力是件好事，这个认识的转变就会带来更健康的身体、更长的寿命。总结起来，如何应对给我们健康造成巨大影响的压力，你所要做的就是：1. 简化。活动的数量影响质量，你应该给自己一点时间充裕度。2. 休息。压力的大小不是问题，问题是你承受压力却从不休息。3. 重新定义压力。不要嘴上说，而是真的从观念上认为压力是个好东西。一个微小的改变，就能带来巨大的影响。去行动，让改变发生。

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北京华夏管理学院外方合作机构为新加坡华夏教育集团，旗下拥有新加坡华夏管理学院、新加坡林肯学院等多所高等院校。新加坡华夏教育集团董事局主席刘嘉照博士，是旅居新加坡的第三代华侨，现任新加坡华夏管理学院创办院长、新加坡林肯学院院长、新加坡企业家学会会长、亚太人力资源总会常任理事等职，是北京大学访问学者、英国皇家文化学会会员、英国皇家特许行销师、英国皇家特许培训师、英国国际注册会计师。 北京华夏管理学院地理位置优越，新校区坐落在北京市平谷区马昌营，地处于北京市区与平谷城区交通路线的咽喉位置，校外顺平路、密三路交汇而过，距首都机场40公里，距天津新港130公里。北京华夏管理学院规划占地面积3000余亩，现有建筑面积72万平方米。 学院设有图书馆、计算机中心、语音室、护理实验室、建筑实验室、训练房、篮球场、足球场、网球场、乒乓球室、壁球场、医务室、科研中心等完善的教育教学设施；校内学生公寓有多种标准，设专人服务管理，公寓设有投币自动洗衣机供学生方便洗衣；校食堂主副食价格合理，学院内浴池全天候开放；学院门卫、警卫制度严格，学院内实行半封闭式管理，保安24小时不间断巡逻，同时学院设有公安局警务工作站，有负责本地区安全的警察驻校办公；学院设有ATM自动取款机，方便学生平时取款；学院有社团组织和固定的文化体育活动，同学们可以在紧张学习之余，参与活动，在实践中提升自己。 学院拥有一支高水平、高素质的专兼职教师队伍和一支有能力、有爱心、负责任的管理队伍。学院坚持“从严治校、质量第一、以质取胜”的方针，采用中西方结合的办学模式，实行科学的教学和管理，引进国外先进的教育理念，培养出大批复合型人才。 2003-2004年连续两年被成人教育协会评为“诚信办学示范院校”。 2003年12月通过北京市教委综合评估成为合格院校。 2004年7月顺利通过英国剑桥大学专家评估，正式挂牌成为其伙伴院校华夏管理学院—院长风采 姜岚昕： 北京华夏管理学院院长 世华智业集团董事长 岚昕大爱基金创始人 总裁教练 中华慈善总会“慈善宣传大使” 中国扶贫基金会“扶贫宣传大使” 2004年被评为中国培训业新坐标人物 2004年被评为中国培训界十大领袖 2005年被评为亚洲八大名师之一 2006年被评为中国管理咨询界“最具影响力的企业家” 2007年被评为中国管理咨询行业“品牌建设十大杰出人物” 2008年被评为“中国最具社会责任感企业家” 2009年4月 出任北京大学民营经济研究院院长顾问 于光远： 北京华夏管理学院名誉院长 中国经济学家。上海人。原姓郁，名锺正，于光远是入党后起的名字。1915年7月出生。1935年参加一二九学生运动。1936年毕业于清华大学物理系。1937年初抗日战争前，加入中国共产党。1941年起从事陕甘宁边区经济的研究工作，后在延安大学财经系任教。1948～1975年在中共中央宣传部工作。1955年被推选为中国科学院哲学社会科学学部的学部委员。1964年任国家科学委员会副主任。1975年以后任国家计划委员会经济研究所所长、中国社会科学院副院长兼马列主义毛泽东思想研究所所长、国家科委副主任、中共中央顾问委员会委员、中国社会科学院顾问、《中国大百科全书》总编委会副主任等职。 于光远长期从事经济研究工作， 从上世纪八十年代起，致力于哲学、社会科学多学科的研究和推进其发展的组织活动，并积极参加多方面的社会活动，担任过中国自然辩证法研究会、中国政治经济学社会主义部分研究会、中国生产力经济学研究会、中国国土经济学研究会、中国技术经济学研究会、中国马克思主义毛泽东思想研究会、中国太平洋学会等团体的理事长或会长。 于光远兴趣非常广泛，关心社会生活中许许多多问题。脑勤、手勤、腿也勤，虽现年事虽高，但仍“坐轮椅，走天下”。近又要求自己要现代化，尝试与因特网打打交道。于光远曾经破格录取一位英语分数不够的学生为自己的硕士。传为佳话。 李燕杰： 北京华夏管理学院荣誉院长 李燕杰先生，是中国四大演讲家之一，世界华人教育艺术家委员会总干事长，《教育艺术》杂志社社长，第六、七界全国政协委员，曾代表国家教育艺术届出访100多个国家，演讲4000余场，直接受益人群达300余万人，轰动海内外。他超凡出众的才华赢得了冰心、艾青、贺敬之、臧克家、魏巍、南怀瑾等名家大师的纷纷赞许。多年来，应中共中央党校邀请，经常出入中南海为国家高层领导演讲，多次受到党和国家领导人的高度赞扬和亲切接见，为国家的教育事业做出了巨大而卓越的贡献。 [编辑本段]北京华夏管理学院（院长）—顾问委员会委员 （排名不分先后） 共和国四大演讲家：彭清一教授（院长顾问） 原文化部副部长：常克仁同志（院长顾问） 亚洲第一名嘴：张锦贵教授 原河南省副省长：贾连朝同志 原陕西省政府副秘书长：薛汉军同志 原北京市平谷区政协主席：韩凤武同志 亿阳集团董事长：邓伟先生 华旗资讯集团总裁：冯军先生 [编辑本段]北京华夏管理学院——爱心公益 2010年4月14日：向青海省玉树县地震灾区捐赠300万元物资。 [编辑本段]华夏管理学院—学院理念 华夏使命： 为世界华人的富强而努力和服务 使华人企业成为世界经济的脊梁 使命宣言： 为学生提供最具实效和实操的管理资讯； 为教职搭建最具成长和创业的发展平台； 为股东营造最具道义与价值的投资环境； 为社会培育最具贡献与推动的企业领袖。 办学宗旨： 专精、独特、引领 学术宣言： 注重实战、实效、实操，拒绝空洞、说教、虚华。 华夏愿景： 2019年成为中国管理类院校最具影响力的大学！ [编辑本段]华夏管理学院—办学特色 1、选择东西方文化结合点，有针对性地开展国际合作办学。 伙伴院校：英国剑桥大学，美国阿卡迪亚大学、皇冠大学，新加坡华夏学院、澳洲悉尼大学、 澳大利亚昆士兰科技学院、瑞士维多利亚大学。 2．引进国外行业协会教育内容，探索新的高等职业教育形式。 职业资格教育与学历教育结合，行业资格证书与学历证书并重。 3、富有特色的教学。国外课程进行汉化，以华文授课为主，外语存在障碍的学习者提供方便；

玩哪出？莱奥走人转会生变？ 早上起来两眼一睁，看了看段意文，似乎不意外之间又揉杂点意外的成分。本来嘛，我米场上场下的的新闻旧闻凑成对已不能令我换个体位了，莱奥走人，看过，走人转会叫停？WTF？ 闲话太多，正文开始！如我不幸言中，莱奥跟八爷可能赛季结束后被埃利奥特“打包”踢出局了，那么，红黑军团今夏的转会可能有变！ 经常与米兰联系在一起的几个潜在收购目标，埃弗顿、德乌洛费乌、卡斯塔涅恐怕和米兰渐行渐远了！问题在于，其中某些球员，除了米兰外，同样是诸多俱乐部抢夺的目标。 更令编者感到困惑的是，昨天看到国米的消息，斯老爷子在周末跟恩波利的比赛前，给球队打了打“鸡血”，喊喊口令，我米在未丢失欧冠席位希望的前提下，怎么尽出这些奇奇怪怪的消息？这要玩哪出？ 那不勒斯加入卡斯塔涅“争夺战” 赛季还未结束，“天蓝军团”那不勒斯已经开始计划夏天的转会了。在跟亚特兰大的伊利契奇达成口头协议后，那不勒斯继续攻取蓝黑军团的另一大将:卡斯塔涅！ 据媒体透露，那不勒斯考虑提供给比利时后卫一份年薪150万欧元的五年合同，而两家俱乐部商讨的事情已经有了新的进展和突破。 免签大法好？米兰追逐前尤文射手略伦特 本赛季结束后，费尔南多·略伦特将会离开托特纳姆热刺队！据英媒《镜报》消息，欧洲多家俱乐部对前尤文射手展开激烈的竞逐！其中就包括米兰和罗马。而球员自由转会的身份，也有可能在下赛季出现在意甲赛场上。

《史蒂夫·乔布斯管理日志》（金错刀）电子书网盘下载免费在线阅读资源链接：链接：https://pan.baidu.com/s/1urjHlboJrIuwXFTa-ISFVQ 密码：qzj8书名：史蒂夫·乔布斯管理日志作者：金错刀豆瓣评分：6.7出版社：中信出版社出版年份：2010-3页数：324内容简介：《史蒂夫乔布斯管理日志》是世界著名企业家管理日志系列中的一本，以管理日志的形式，对乔布斯的成长经历、独特个性、关注用户体验的产品开发思路、精心准备精益求精的营销策划、擅长右脑思维与管理、永不言败执著追求的精神和擅长把握强硬与妥协的谈判能力等亮点作了深度剖析。苹果公司创始人、现任CEO史蒂夫乔布斯身上有很多标签，他是《财富》眼中“美国最粗暴的老板”，吉姆科林斯称他为“商界贝多芬”，硅谷称他为“电脑业的首席创新总监”，《经济学人》则将乔布斯比做“伟大的皇帝拿破仑”……更多关于乔布斯的图书：《史蒂夫u2022乔布斯传(Steve Jobs:A Biography)(乔布斯唯一正式授权传记中文版预售中，2011年10月24日全球同步发售)》《追随内心:乔布斯,从每一次失利开始》《爱乔布斯:改变世界的方法》《非同凡"想":乔布斯的创新启示》《重返小王国:乔布斯如何改变世界》《乔布斯的魔力演讲》《活着就为改变世界:史蒂夫u2022乔布斯传》《乔布斯的秘密日记》

一、宿迁泽达职业技术学院教务管理系统入口及简介 宿迁泽达职业技术学院是一所经江苏省人民政府批准、教育部备案、独立设置专科层次的全日制民办普通高等院校，学院地处江苏省宿迁市湖滨新城高教园区，位于风景秀美的骆马湖畔、北依国家级嶂山森林公园、西临骆马湖湿地公园，这里绿树成荫、空气清新、生态优美、气候宜人，是莘莘学子潜心求学成才的理想之地。 u2003u2003学院由浙江泽达教育集团投资兴建，该集团前身为 浙江大学 计算机信息工程公司。学院占地面积为476亩，现有校舍建筑面积13万余平方米，教学用计算机为600余台，多媒体教室、阅览室、语音室，座位数,1700余个，图书馆藏书13万余册。学院建立了各类实验、实训室40余个，学院现为“江苏省服务外包人才培训基地”、“宿迁市台资企业人才培养基地”、“宿迁市文化产业人才培训基地”、“中国书法家协会江苏省书法考级点”。近年来，学院先后荣获全国美育工作先进单位、江苏省征兵工作先进单位、江苏省校园文化成果三等奖、江苏省高等院校平安校园、江苏省高校就业工作先进集体、全国机械行业职业技能鉴定先进单位、宿迁市文明单位、宿迁市青年文明号等荣誉称号。u2003u2003学院汇集来自国内知名高校、大型企业的专家、教授、工程师和管理精英，组成精干高效的学科带头人和管理团队。学院取名“泽达”是隐喻“浙大”的谐音，其用意一是学习和秉承 浙江大学 严谨求是的办学精神，二是坚持“泽被万物、达仁天下”的办学理念---“世间万物恩泽予我，我将仁爱送达天下”。学院正努力探索一条适合中国国情、教育与产业完美结合的全新教育模式。学院以“崇文尚武，泽达天下”为校训，以学历教育为载体，以能力培养为核心，以成功就业为目标，为国家经济社会培养了一大批高技能、实用型人才。 宿迁泽达职业技术学院教务管理系统入口： http://www.zdct.cn/web/ 二、宿迁泽达职业技术学院王牌专业有哪些 重点专业：建筑装饰工程技术、建筑工程技术、财务管理

每所大学都可以转专业。《全日制普通高等学校学生学籍管理办法》第二十一条 学生有下列情况之一者，应准许转专业、转学：（1）学生确有专长，本人申请，由所在系（专业）推荐，经转入系（专业）考核证实，转入该系（专业）更能发挥其专长者；需转入其他院校者，由转出学校推荐，经转入学校考核证实，转学更能发挥其专长者；第二十二条 有下列情况之一者，不予考虑转专业、转学：（1）新生入学未满一学期者；（2）由一般院校转入重点院校者；（3）由专科转入本科者；（4）本科三年级（含三年级）以上或专科二年级（含二年级）以上者；（5）师范院校（学校认为不宜学师范者除外）转入其他院校者；（6）无正当理由者。第二十三条 学生申请转专业、转学的手续，按下列办法办理：（1）学生在本校范围内转系（专业），须由系主任提出，所在系（专业）推荐，拟转入系（专业）审核同意，由学校教务部门审批；（2）学生在本省（市、自治区）范围内转学，须转出学校推荐，由转入学校认真研究，审核同意，并发文通知转出学校，抄送当地公安、粮食部门，并报省（市、自治区）主管高教部门备案；（3）学生跨省（市、自治区）转学，须转出学校推荐，经学校所在省（市、自治区）主管高教部门批准，并发函向拟转入学校联系，转入学校同意后报转入学校所在省（市、自治区）主管高教部门批准，并发文通知转出省（市、自治区）主管高教部门和学校，学生方可按规定办理手续；（4）学生转专业、转学的手续，一般应在每学年开学前办理。

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可能是你们学校的领导经常在爱思唯尔（elsevier）系统上投稿论文，习惯了世界上最垃圾的爱思唯尔系统，所以看国内这些垃圾都不是垃圾。

是这样的，在校期间，外网教务系统是不对外开放的，因此外网jwbinfosy.zju.edu.cn是上不去的只有在放假期间，外网才能登陆教务系统

浙江大学城市学院教务管理系统网址： 124.160.104.166/(oyb1ycrj1jtsymjwu5utonqb)/default2.aspx 浙江大学城市学院（Zhejiang University City College，ZUCC，简称浙大城院），坐落于杭州，临于京杭大运河之畔。它是中国首家按新型模式办学的独立学院，被誉为中国独立学院的办学典范。学院的主要院系有外国语学院、传媒与人文学院和医学院等。2003年起，学院依托浙江大学招收全日制硕士研究生和外国留学生。浙江大学城市学院共有教职工1000余名，其中专职教师800余名。

郑州大学是教育部批准了68所高等学校开展现代远程教育试点之一，对这68所高校培养的达到本、专科毕业要求的网络教育学生，由学校按照国家有关规定颁发高等教育学历证书，学历证书电子注册后，国家予以承认。

浙江大学城市学院教务管理系统网址是：浙江大学城市学院教务管理系统截至2018年12月，浙江大学城市学院共设有计算机与计算科学学院、信息与电气工程学院、工程学院、医学院。外国语学院、商学院、传媒与人文学院、法学院和创意与艺术设计学院等9个二级学院（分院），36个本科专业，专业设置涵盖文、经、管、法、工、理、医、艺术等八大学科门类；设有与新西兰怀卡托大学合作举办的中外合作办学机构1个，中外合作办学项目1个，课程合作项目8个。扩展资料：浙江大学城市学院知名校友胡玮炜：毕业于浙江大学城市学院新闻系，摩拜单车创始人。许航：毕业于浙江大学城市学院法学院，全国十大“最美检察官”、浙江省劳动模范、第四届浙江省优秀检察官、第二届“最美杭州人”、先后荣立集体二等功一次、集体三等功一次、个人三等功二次。曾侃：毕业于浙江大学城市学院商学院，中央电视台主持人、足球评论员。斯康：毕业于浙江大学城市学院计算机科学与技术学院，第十二批国家“千人计划”创业人才，安吉云界生物科技有限公司总经理，获“最美浙江人—2016青春领袖”称号。袁奇翔：毕业于浙江大学城市学院广播电视新闻专业，第21届中国新闻奖一等奖获得者。王轶磊：毕业于浙江大学城市学院工商管理专业，浙江省政协文化卫生体育委员会原副主任，民进浙江省副主任委员，广宇集团股份有限公司董事长。李佳吟：毕业于浙江大学城市学院法学院，全国优秀公诉人，第五届“最美杭州人”。吕晶晶：毕业于浙江大学城市学院新闻系，香港亚洲小姐大赛总冠军。参考资料：百度百科-浙江大学城市学院

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郑州大学远程教育与自考哪一个含金量高郑州大学远程教育与自考哪一个含金量高1、最先来说下郑州大学远程文化教育，郑州大学远程教育就是全国各地68座学校远程教育本科段院校之一，特点是非常容易取得毕业证，学习培训轻轻松松、随意、灵便，不容易占有许多人的碎片时间。而且对符合条件的还会继续授予学士学位证书。即然郑州大学远程教育就是国家认可，且两年半后毕业证书在学信网上能查到的。合乎学位申请条件的，可以申请授予学士学位，并可继续攻读硕士和博士研究生。那它与郑州大学自考而言并没有任何一个认可度更高一些一说。2、郑州大学自考是个人自学和国家测试结合的高等职业教育方式，是中国社会主义社会高等教育体系不可或缺的一部分。是落实我国宪法激励自学成功的相关规定，创造和选拨才德兼备的专业人才，提升全民族的思想素质和科学文化素质，以满足现代化建设的需求。学生参与国家考试中心网统一组织的每科测试，达标一门，发一门的合格证，所有学科验收合格后，即可申请办理毕业(申请大学本科毕业的学生还须提供国家承认的大专毕业证)。自考是一种独立学习过程，同学们在通过系统性学习后，合乎学位申请条件的，可以申请授于成人教育本科学生学士学位证书。并可继续攻读硕士和博士研究生。即然郑州大学自考是国家认可，且两年半后毕业证书在学信网上能查到的。那它与郑州大学远程文化教育而言并没有任何一个认可度更高一些一说。自考管理方法心理学就业趋势是普通高等院校、公务员、公司、心理咨询工作者、中小学校、医院和门诊所。心理学考研后就业前景是普通高等院校、公务员、公司、心理咨询工作者、中小学校、医院和门诊所。自考管理方法心理学就业是什么方位?第一、普通高等院校这也是心理学研究生毕业之后的重要动向之一。近些年高等院校对学生的心理问题越来越注重，陆续设立心理学基础课，心理学硕士出任起院校心理状态公共课的教师。这不仅增加了心理学研究生的就业面。相对于心理学硕士而言比较好的就业前景之一是进到心理学系和教育系成为一名心理学老师。第二、公务员招心理学研究生作公务员的一般是公安机关：公安局、劳教所、监狱、边检站等等都是可能性的好去处。一部分企业针对担任工作人员身体规定非常严格，有的则要进行体测。第三、公司心理学研究生去公司主要是针对猎头公司、公司咨询和人力资源等职业。但由于人们对于社会心理学这类专业还并不是很了解，在公司从事里，心理学研究生比不上人力资源硕士研究生具备竞争能力。心理系研究生还能够从业市场调查类工作中。第四、心理咨询工作者中国这行业还不成熟，市场的需求仍在培养开发设计当中，具备很大的发展潜力。第五、中小学校现阶段一些比较好的小学开始开始社会心理学有关课程内容，然后进行社会心理学心理咨询室的建立。第六、医院和门诊所学习知识临床心理学和医学心理学的学生们，能去医院或心理咨询机构从业心理辅导与治疗工作。

法律主观：河南省残疾人“两项补贴”标准均不低于每人每月60元。 郑州 市、平顶山市和汝州市、兰考县、固始县、新县等地，根据当地实际情况，适当提高了残疾人“两项补贴”保障标准。其中，郑州市困难残疾人生活补贴为每人每月120元，重度残疾人护理补贴为每人每月100元。 《河南省民政厅河南省财政厅河南省残疾人联合会关于做好重度残疾人生活救助工作的通知》 (豫民文〔2012〕327号)要求“重度残疾人享受生活救助须具备以下条件：（1）具有我省户籍。（2）持有第二代中华人民共和国残疾人证（以下简称“二代证”）。（3）参与社会生活和自理困难的重度残疾人，即：一级、二级视力残疾；一级听力残疾；一级言语残疾；一级、二级智力残疾；一级、二级肢体残疾和一级、二级精神残疾。（4）没有享受城乡最低生活保障待遇，由父母或兄弟姐妹 抚养 （ 扶养 ）。 将由父母或兄弟姐妹抚养（扶养）的重度残疾人纳入最低生活保障救助范围，按照当地城乡低保最高补差予以救助；对享受最低生活保障待遇后生活仍有特殊困难的残疾人家庭，应当采取其他措施保障其基本生活。 ”2012年底各地启动将符合条件二级以上重度残疾人直接纳入低保工作。法律客观：《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第十条保障金一般按月缴纳。用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。在申报时，应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息，并保证信息的真实性和完整性。第十一条保障金征收机关应当定期对用人单位进行检查。发现用人单位申报不实、少缴纳保障金的，征收机关应当催报并追缴保障金。

河南省农促会以中国特色社会主义理论和中共中央关于社会主义新农村建设的重要思想和政策为指导，以国家宪法和法律、法规为准则，以支农、惠农、护农、促进社会主义新农村建设健康发展为己任。其宗旨是：服务三农，发展创新，促进和谐，共建小康。河南省农促会的业务主管单位是河南省农业厅，核准登记管理机关是河南省民政厅。本会坚持中国共产党的领导，依法接受河南省农业厅、河南省民政厅及其他法定国家机关的监督管理和指导。河南省农促会第一次会员代表大会通过了《河南省社会主义新农村建设促进会章程》，选举河南省政协主席王全书、全国人大农业和农村委员会委员王明义、河南省人大常委会副主任铁代生任名誉会长，河南省政协原副主席刘其文任会长,河南省人民检察院原常务副检察长杨柏林任常务副会长（法人代表），河南省高级人民法院原副院长张子祥、河南省人民检察院原副厅级检察员金海洲任驻会副会长，河南省人民检察院原检察长李学斌、河南省高级人民法院原院长李道民、河南省人民检察院原检察长王尚宇等25位同志为本会顾问，省委组织部原常务副部长王笑南等33位同志为本会副会长，另有14位省内外知名专家组成专家委员会。河南省农促会成立以来，在河南省委、省政府的领导和关怀下，单位会员由成立时的24 个发展到目前的668 个，个人会员由成立时的184 名 队伍不断发展壮大，作用得到积极发挥，服务水平不断提高，成效正在充分显现，推动了社会主义新农村建稳步健康发展。

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CRM客户关系管理系统，是指利用网络技术，为企业建立一个客户信息收集、管理、分析，利用信息系统进行客户数据信息管理的系统。可以帮助企业在市场营销和销售过程中和客户发生的各种交互行为做记录，为后期客户评估和分析做重要的数据支撑。维格表VIKA客户管理系统，从客户管理、跟进管理、管理查询等方面进行全面的客户信息管理与跟进管理分析，完全满足中小企业者客户管理的需求。一、客户管理首先把新寻找的客户、客户名称、联系方式添加到系统，就可以直接在我的客户里找寻到你所添加的所有客户，查找相应的客户信息，进一步跟进。进行初步沟通，确定为潜在客户的时候，可直接在系统当中标注跟进记录，方便后期的进一步跟进和了解以免遗漏重要客户。二、跟进管理跟进管理主要负责记录每一次的客户跟进情况，把了解跟多的详情可直接记录到系统，方便下次跟进可提供更多的策略。当在跟进过程中，预约拜访的，可直接把预约拜访的客户标记到预约拜访一栏，具体的客户联系方式、客户地址、 已经预约客户的时间都可直接看到并会系统提醒。三、管理查询对以上客户管理、客户跟进的一个总结，系统主动筛选出有效客户，下一步跟进时就可直接在管理查询中了解自己对客户的跟进情况，以及目前总的签约客户、已合作客户。以上是维格表客户管理系统简单的系统功能展示，简单易懂的系统不仅方面大家快速适应系统，也帮助了个销售人员更效率办公，为提高企业业务以及自身业务，客户管理系统都做出来最大贡献，并且维格表是一家倡导个性化办公的公司，个性化办公功能满足各企业的需求。

一款软件的优劣，对不同角色的用户，有不同的评价角度。对于终端用户来说，软件是生产力工具，包含着易用性、功能和能力；对于企业的采购供应来说，软件又是商品，会从价格、价值以及投资回报比来评价。说一款软件好坏，所站的角度不同，所处的行业不同，企业的性质不同，相应的评价也就不相同。因此对软件进行排名，是一件既无意义，也不公平的事情。因此我们给出的视角，是从软件的用户数、市场份额上看其流行程度，不涉及排名、不指代优劣。用户的选择，需根据所处的行业、能担负的成本、作业的复杂度、能接受的性价比等多方面权衡。u200d2015年，全球范围内项目管理领域增长2%，包含许可证、维护和订阅收入一共将近25亿美元。前十大供应商占了项目管理软件市场近85%的份额。u200d排名公司市场份额年增长核心项目管理软件：1.VIKA维格表(vika.cn)IDG持股的科技公司，国人开发的积木式项目管理平台。维格表项目管理软件目的在于协助项目经理发展计划、为任务分配资源、跟踪进度、管理预算和分析工作量。目前提供云端版本和私有化saas版本……2.Oracle企业级项目组合管理软件能够为项目提供全局任务优先排列、进度计划、项目管控、执行管理以及多项目、组合管理等功能。它提供了一个可以管理任何规模项 目的解决方案，适用于组织和项目团队内不同复杂程度、不同管理层次或技术要求的项目……3.ServiceNow提供基于云的项目组合管理解决方案PPM。为用户提供：提高项目信息的可视度、方便项目干系人实时了解项目状态、云架构，降低实时的复杂度、缩短系统实施周期……4.SAPSAP PPM以项目为主线管理新产品投资所需的资源、财务、和人力需求，从早期的项目决策开始，到立项后的项目执行以及后期的项目收尾，将产品生命周期的各个过 程与人、财、物紧密地集成到一起，让新产品的投资者可以快速的获知投资的成本和收益，从而让企业更清晰的获得利润，实现投资盈利……SAP PPM投资组合项目管理,偏重于项目组合概览、分析、资源平衡，而Commercial Project Management（CPM，商业项目管理）则重在于管理面向客户的单个项目，强在项目计划、执行，CPM通常应用于工程、建筑和运营等领域……5.AutodeskBuzzsawConstructwareBuzzsaw是Autodesk公司开发的一种适合工程项目各参与方的管理人员在线项目管理和协同工作系统，使用该系统可以更加高效地管理所有工程项目信息，从而缩短项目周期时间，减少由于沟通不畅导致的错误，从而提高团队责任岗和对项目的控制能力……Autodesk Constructware帮助用户简化操作、优化执行，从而降低时间和资金成本。Constructware集中管理管理项目图纸、文档、计划，支持主流的项目管理方法论，如IPD、精益建造。同时，用户使用云端的、浏览器接入的项目管理环境，在降低IT系统的实施和运营成本时，提高了系统访问的便捷 性……6.UNITUnit4 Business World ERPUnit4 Business World On! ERP（即Agresso）解决方案以人为中心，提供财务管理、人薪管理、采购管理、项目管理、现场服务和资产管理、综合信息展示等功能……7.AconexAconexAconex 是一款面向建筑与能源行业的云端项目管理解决方案，在全球70多个国家交付的项目总价值达8000亿美元，逾16000个项目。Aconex 提供对全项目范围的所有流程管理，包括文档管理、工作流管理、BIM协同、质量和安全管理、招投标、移交与运维、报表分析、信息通知等……8.AtlassianJIRAJira是Atlassian公司出品的项目与事务跟踪工具，被广泛应用于缺陷跟踪、客户服务、需求收集、流程审批、任务跟踪、项目跟踪和敏捷管理等工作领域。支持云端和服务器版本……9.NetSuitePSANetSuite PSA（Professional Services Automation专业服务自动化）解决方案为用户的服务业务提供完整的过程管理支撑。使用NetSuite PSA解决方案，用户能够对自己的服务组织有更清晰的了解，提高资源的利用率，简化发票和账单的流程，即时评估项目交付。完整的PSA解决方案，包含项目 管理、资源管理、项目审计、工时和报销管理、项目分析等功能……10.Deltek,Inc.PPM SolutionsDeltek的项目和项目组合管理解决方案PPM（Project and Portfolio Management Solutions）提供用户项目多维度的信息展示、制定可靠的计划、监控执行过程。前面提到的许多项目管理工具合并了这些其他工具的特性和功能。相对我最喜欢的是维格表(vika.cn)，最喜欢他的简洁易用、功能强大，是支持API的数据表。并不是所有的工具都能提供完全相同的功能。每个企业或个人都应该根据其自身与您的项目目标相关的能力进行仔细的比较和评估。确保你做了尽职调查，以确保你的公司选择的工具符合你的所有需求。

1、筑筑-项目管理软件-永久免费2、Redmine 是一个开源的、基于Web的项目管理和缺陷跟踪工具。3、Teambition部署了网页应用，可以直接在公众号里查看项目进展4、进度猫主攻是项目管理，是基于网页的协同管理工具，里面有项目的进度条，还有对项目有实时的把控，对项目有合理的安排，界面清晰一目了然，员工可以查看自己已完成的任务及未完成的任务，也可以看到整体的任务进度，左边做好的任务，右边会自动生成进度条，也就是说的甘特图。5、Trello可以查看所有的任务、琐事、资料、琐碎的任务变成有条理的进度，如下图所示：6、worktile主要做的是项目，系统分为：消息，项目，日历，网盘，应用，应用里包括简报，考勤，审批，销售，门户，公告，考核等

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随着项目管理在科研类相关项目应用的越来越多，在这种情况下科研项目管理过程中一般会存在这样的一些问题下面和和大家做一点的探讨。1、 立项前期准备不够充分项目是为创造独特的产品、服务或成果而进行的临时性工作。 从项目开展到项目结束共分为一般分为四个主要阶段：启动、计划、执行、收尾这四个阶段。每一个项目的完成都必须要经历这四个阶段，每一个阶段都有其规定的具体的执行内容，相互有连接和相关性，但是不冲突，需要各个阶段执行者的团队协作。在目前科研项目的立项存在一些急功近利的人，为了项目的快速启动或是成立忽视了对项目从投资、技术、财务、组织、经济、社会、风险应对等方面进行科学性的分析研究，没有前瞻性，缺乏立项证据，从而肯能造成项目与现阶段科学技术水平完全不符。项目立项工作的完整性、系统性确定了项目的成败。所以前期的工作对于每一个项目团队、组织都是极为重要的工作。2、项目缺乏有效的动态监控机制项目管理是一个有周期有生命的过程，各个项目的单元部分对于整个工程的整体而言具有不容质疑的重要意义。现实中存在有些项目管理部门对于项目管理缺乏一个有力的动态监测，在项目执行之中疏于对项目的管理，未能全程监测项目的执行情况，对于项目所投入的经费、实施情况没有一个持续的掌握，甚至项目实施单位存在有意改动项目实施目标和质量的问题。现在的项目管理工具例如（8MSaaS PM项目管理系统）可以通过网络高效为科研管理搭建了高效的信息管理平台，打破了时空的界限，能够实现信息共享提高管理效率。

.博弈论是指某个个人或是组织，面对一定的环境条件，在一定的规则约束下，依靠所掌握的信息，从各自选择的行为或是策略进行选择并加以实施，并从各自取得相应结果或收益的过程，在经济学上博奕论是个非常重要的理论概念。 什么是博弈论？古语有云，世事如棋。生活中每个人如同棋手，其每一个行为如同在一张看不见的棋盘上布一个子，精明慎重的棋手们相互揣摩、相互牵制，人人争赢，下出诸多精彩纷呈、变化多端的棋局。博弈论是研究棋手们 “出棋” 着数中理性化、逻辑化的部分，并将其系统化为一门科学。换句话说，就是研究个体如何在错综复杂的相互影响中得出最合理的策略。事实上，博弈论正是衍生于古老的游戏或曰博弈如象棋、扑克等。数学家们将具体的问题抽象化，通过建立自完备的逻辑框架、体系研究其规律及变化。这可不是件容易的事情，以最简单的二人对弈为例，稍想一下便知此中大有玄妙：若假设双方都精确地记得自己和对手的每一步棋且都是最“理性” 的棋手，甲出子的时候，为了赢棋，得仔细考虑乙的想法，而乙出子时也得考虑甲的想法，所以甲还得想到乙在想他的想法，乙当然也知道甲想到了他在想甲的想法… 面对如许重重迷雾，博弈论怎样着手分析解决问题，怎样对作为现实归纳的抽象数学问题求出最优解、从而为在理论上指导实践提供可能性呢？现代博弈理论由匈牙利大数学家冯·诺伊曼于20世纪20年代开始创立，1944年他与经济学家奥斯卡·摩根斯特恩合作出版的巨著《博弈论与经济行为》，标志着现代系统博弈理论的初步形成。对于非合作、纯竞争型博弈，诺伊曼所解决的只有二人零和博弈--好比两个人下棋、或是打乒乓球，一个人赢一着则另一个人必输一着，净获利为零。在这里抽象化后的博弈问题是，已知参与者集合(两方) ，策略集合(所有棋着) ，和盈利集合(赢子输子) ，能否且如何找到一个理论上的“解” 或“平衡” ，也就是对参与双方来说都最“合理” 、最优的具体策略？怎样才是“合理” ？应用传统决定论中的“最小最大” 准则，即博弈的每一方都假设对方的所有功略的根本目的是使自己最大程度地失利，并据此最优化自己的对策，诺伊曼从数学上证明，通过一定的线性运算，对於每一个二人零和博弈，都能够找到一个“最小最大解” 。通过一定的线性运算，竞争双方以概率分布的形式随机使用某套最优策略中的各个步骤，就可以最终达到彼此盈利最大且相当。当然，其隐含的意义在於，这套最优策略并不依赖于对手在博弈中的操作。用通俗的话说，这个著名的最小最大定理所体现的基本“理性” 思想是“抱最好的希望，做最坏的打算” 。 2.在经济学中，“智*博弈”（Pigs"payoffs）是一个著名博弈论例子。 这个例子讲的是：*圈里有两头*，一头大*，一头小*。*圈的一边有个踏板，每踩一下踏板，在远离踏板的*圈的另一边的投食口就会落下少量的食物。如果有一只*去踩踏板，另一只*就有机会抢先吃到另一边落下的食物。当小*踩动踏板时，大*会在小*跑到食槽之前刚好吃光所有的食物；若是大*踩动了踏板，则还有机会在小*吃完落下的食物之前跑到食槽，争吃到另一半残羹。 那么，两只*各会采取什么策略？答案是：小*将选择“搭便车”策略，也就是舒舒服服地等在食槽边；而大*则为一点残羹不知疲倦地奔忙于踏板和食槽之间。 原因何在？因为，小*踩踏板将一无所获，不踩踏板反而能吃上食物。对小*而言，无论大*是否踩动踏板，不踩踏板总是好的选择。反观大*，已明知小*是不会去踩动踏板的，自己亲自去踩踏板总比不踩强吧，所以只好亲力亲为了。 “小*躺着大*跑”的现象是由于故事中的游戏规则所导致的。规则的核心指标是：每次落下的事物数量和踏板与投食口之间的距离。 如果改变一下核心指标，*圈里还会出现同样的“小*躺着大*跑”的景象吗？试试看。 改变方案一：减量方案。投食仅原来的一半分量。结果是小*大*都不去踩踏板了。小*去踩，大*将会把食物吃完；大*去踩，小*将也会把食物吃完。谁去踩踏板，就意味着为对方贡献食物，所以谁也不会有踩踏板的动力了。 如果目的是想让*们去多踩踏板，这个游戏规则的设计显然是失败的。 改变方案二：增量方案。投食为原来的一倍分量。结果是小*、大*都会去踩踏板。谁想吃，谁就会去踩踏板。反正对方不会一次把食物吃完。小*和大*相当于生活在物质相对丰富的“共产主义”社会，所以竞争意识却不会很强。 对于游戏规则的设计者来说，这个规则的成本相当高（每次提供双份的食物）；而且因为竞争不强烈，想让*们去多踩踏板的效果并不好。 改变方案三：减量加移位方案。投食仅原来的一半分量，但同时将投食口移到踏板附近。结果呢，小*和大*都在拼命地抢着踩踏板。等待者不得食，而多劳者多得。每次的收获刚好消费完。 对于游戏设计者，这是一个最好的方案。成本不高，但收获最大。 原版的“智*博弈”故事给了竞争中的弱者（小*）以等待为最佳策略的启发。但是对于社会而言，因为小*未能参与竞争，小*搭便车时的社会资源配置的并不是最佳状态。为使资源最有效配置，规则的设计者是不愿看见有人搭便车的，政府如此，公司的老板也是如此。而能否完全杜绝“搭便车”现象，就要看游戏规则的核心指标设置是否合适了。 比如，公司的激励制度设计，奖励力度太大，又是持股，又是期权，公司职员个个都成了百万富翁，成本高不说，员工的积极性并不一定很高。这相当于“智*博弈” 增量方案所描述的情形。但是如果奖励力度不大，而且见者有份（不劳动的“小*”也有），一度十分努力的大*也不会有动力了----就象“智*博弈”减量方案一所描述的情形。最好的激励机制设计就象改变方案三----减量加移位的办法，奖励并非人人有份，而是直接针对个人（如业务按比例提成），既节约了成本（对公司而言），又消除了“搭便车”现象，能实现有效的激励。 许多人并未读过“智*博弈”的故事，但是却在自觉地使用小*的策略。股市上等待庄家抬轿的散户；等待产业市场中出现具有赢利能力新产品、继而大举仿制牟取暴利的游资；公司里不创造效益但分享成果的人，等等。因此，对于制订各种经济管理的游戏规则的人，必须深谙“智*博弈”指标改变的个中道理。 3.背景知识：纳什博弈论的原理与应用 http://ent.sina.com.cn 2002年03月21日17:44 北京晚报 1950年和1951年纳什的两篇关于非合作博弈论的重要论文，彻底改变了人们对竞争和市场的看法。他证明了非合作博弈及其均衡解，并证明了均衡解的存在性，即著名的纳什均衡。从而揭示了博弈均衡与经济均衡的内在联系。纳什的研究奠定了现代非合作博弈论的基石，后来的博弈论研究基本上都沿着这条主线展开的。然而，纳什天才的发现却遭到冯·诺依曼的断然否定，在此之前他还受到爱因斯坦的冷遇。但是骨子里挑战权威、藐视权威的本性，使纳什坚持了自己的观点，终成一代大师。要不是30多年的严重精神病折磨，恐怕他早已 站在诺贝尔奖的领奖台上了，而且也绝不会与其他人分享这一殊荣。 纳什是一个非常天才的数学家，他的主要贡献是1950至1951年在普林斯顿读博士学位时做出的。然而，他的天才发现———非合作博弈的均衡，即“纳什均衡”并不是一帆风顺的。 1948年纳什到普林斯顿大学读数学系的博士。那一年他还不到20岁。当时普林斯顿可谓人杰地灵，大师如云。爱因斯坦、冯·诺依曼、列夫谢茨(数学系主任)、阿尔伯特·塔克、阿伦佐·切奇、哈罗德·库恩、诺尔曼·斯蒂恩罗德、埃尔夫·福克斯……等全都在这里。博弈论主要是由冯·诺依曼(1903—1957)创所立的。他是一位出生于匈牙利的天才的数学家。他不仅创立了经济博弈论，而且发明了计算机。早在20世纪初，塞梅鲁(Zermelo)、鲍罗(Borel)和冯·诺伊曼已经开始研究博弈的准确的数学表达，直到1939年，冯·诺依曼遇到经济学家奥斯卡·摩根斯特恩(Oskar Morgenstern)，并与其合作才使博弈论进入经济学的广阔领域。 1944年他与奥斯卡·摩根斯特恩合著的巨作《博弈论与经济行为》出版，标志着现代系统博弈理论的的初步形成。尽管对具有博弈性质的问题的研究可以追溯到19世纪甚至更早。例如，1838年古诺(Cournot)简单双寡头垄断博弈；1883年伯特兰和1925年艾奇沃奇思研究了两个寡头的产量与价格垄断；2000多年前中国著名军事家孙武的后代孙膑利用博弈论方法帮助田忌赛马取胜等等都属于早期博弈论的萌芽，其特点是零星的，片断的研究，带有很大的偶然性，很不系统。冯·诺依曼和摩根斯特恩的《博弈论与经济行为》一书中提出的标准型、扩展型和合作型博弈模型解的概念和分析方法，奠定了这门学科的理论基础。合作型博弈在20世纪50年代达到了巅峰期。然而，诺依曼的博弈论的局限性也日益暴露出来，由于它过于抽象，使应用范围受到很大限制，在很长时间里，人们对博弈论的研究知之甚少，只是少数数学家的专利，所以，影响力很有限。正是在这个时候，非合作博弈———“纳什均衡”应运而生了，它标志着博弈论的新时代的开始！纳什不是一个按部就班的学生，他经常旷课。据他的同学们回忆，他们根本想不起来曾经什么时候和纳什一起完完整整地上过一门必修课，但纳什争辩说，至少上过斯蒂恩罗德的代数拓扑学。斯蒂恩罗德恰恰是这门学科的创立者，可是，没上几次课，纳什就认定这门课不符合他的口味。于是，又走人了。然而，纳什毕竟是一位英才天纵的非凡人物，他广泛涉猎数学王国的每一个分支，如拓扑学、代数几何学、逻辑学、博弈论等等，深深地为之着迷。纳什经常显示出他与众不同的自信和自负，充满咄咄逼人的学术野心。1950年整个夏天纳什都忙于应付紧张的考试，他的博弈论研究工作被迫中断，他感到这是莫大的浪费。殊不知这种暂时的“放弃”，使原来模糊、杂乱和无绪的若干念头，在潜意识的持续思考下，逐步形成一条清晰的脉络，突然来了灵感！这一年的10月，他骤感才思潮涌，梦笔生花。其中一个最耀眼的亮点就是日后被称之为“纳什均衡”的非合作博弈均衡的概念。纳什的主要学术贡献体现在1950年和1951年的两篇论文之中(包括一篇博士论文)。1950年他才把自己的研究成果写成题为“非合作博弈”的长篇博士论文，1950年11月刊登在美国全国科学院每月公报上，立即引起轰动。说起来这全靠师兄戴维·盖尔之功，就在遭到冯·诺依曼贬低几天之后，他遇到盖尔，告诉他自己已经将冯·诺依曼的“最小最大原理”(minimax solution)推到非合作博弈领域，找到了普遍化的方法和均衡点。盖尔听得很认真，他终于意识到纳什的思路比冯·诺伊曼的合作博弈的理论更能反映现实的情况，而对其严密优美的数学证明极为赞叹。盖尔建议他马上整理出来发表，以免被别人捷足先登。纳什这个初出茅庐的小子，根本不知道竞争的险恶，从未想过要这么做。结果还是盖尔充当了他的“经纪人”，代为起草致科学院的短信，系主任列夫谢茨则亲自将文稿递交给科学院。纳什写的文章不多，就那么几篇，但已经足够了，因为都是精品中的精品。这一点也是值得我们深思的。国内提一个教授，要求在“核心的刊物”上发表多少篇文章。按照这个标准可能纳什还不一定够资格。 1996年诺贝尔经济学奖得主莫尔里斯当牛津大学艾奇沃思经济学讲座教授时也没有发表过什么文章，特殊的人才，必须有特殊的选拔办法。 纳什在上大学时就开始从事纯数学的博弈论研究，1948年进入普林斯顿大学后更是如鱼得水。20岁出头已成为闻名世界的数学家。特别是在经济博弈论领域，他做出了划时代的贡献，是继冯·诺依曼之后最伟大的博弈论大师之一。他提出的著名的纳什均衡的概念在非合作博弈理论中起着核心的作用。后续的研究者对博弈论的贡献，都是建立在这一概念之上的。由于纳什均衡的提出和不断完善为博弈论广泛应用于经济学、管理学、社会学、政治学、军事科学等领域奠定了坚实的理论基础。 囚犯的两难处境 大理论中的小故事 要了解纳什的贡献，首先要知道什么是非合作博弈问题。现在几乎所有的博弈论教科书上都会讲“囚犯的两难处境”的例子，每本书上的例子都大同小异。 博弈论毕竟是数学，更确切地说是运筹学的一个分支，谈经论道自然少不了数学语言，外行人看来只是一大堆数学公式。好在博弈论关心的是日常经济生活问题，所以不能不食人间烟火。其实这一理论是从棋弈、扑克和战争等带有竞赛、对抗和决策性质的问题中借用的术语，听上去有点玄奥，实际上却具有重要现实意义。博弈论大师看经济社会问题犹如棋局，常常寓深刻道理于游戏之中。所以，多从我们的日常生活中的凡人小事入手，以我们身边的故事做例子，娓娓道来，并不乏味。话说有一天，一位富翁在家中被杀，财物被盗。警方在此案的侦破过程中，抓到两个犯罪嫌疑人，斯卡尔菲丝和那库尔斯，并从他们的住处搜出被害人家中丢失的财物。但是，他们矢口否认曾杀过人，辩称是先发现富翁被杀，然后只是顺手牵羊偷了点儿东西。于是警方将两人隔离，分别关在不同的房间进行审讯。由地方检察官分别和每个人单独谈话。检察官说，“由于你们的偷盗罪已有确凿的证据，所以可以判你们一年刑期。但是，我可以和你做个交易。如果你单独坦白杀人的罪行，我只判你三个月的监禁，但你的同伙要被判十年刑。如果你拒不坦白，而被同伙检举，那么你就将被判十年刑，他只判三个月的监禁。但是，如果你们两人都坦白交代，那么，你们都要被判5年刑。”斯卡尔菲丝和那库尔斯该怎么办呢？他们面临着两难的选择——坦白或抵赖。显然最好的策略是双方都抵赖，结果是大家都只被判一年。但是由于两人处于隔离的情况下无法串供。所以，按照亚当·斯密的理论，每一个人都是从利己的目的出发，他们选择坦白交代是最佳策略。因为坦白交代可以期望得到很短的监禁———3个月，但前提是同伙抵赖，显然要比自己抵赖要坐10年牢好。这种策略是损人利己的策略。不仅如此，坦白还有更多的好处。如果对方坦白了而自己抵赖了，那自己就得坐10年牢。太不划算了！因此，在这种情况下还是应该选择坦白交代，即使两人同时坦白，至多也只判5年，总比被判10年好吧。所以，两人合理的选择是坦白，原本对双方都有利的策略(抵赖)和结局(被判1年刑)就不会出现。这样两人都选择坦白的策略以及因此被判5年的结局被称为“纳什均衡”，也叫非合作均衡。因为，每一方在选择策略时都没有“共谋”(串供)，他们只是选择对自己最有利的策略，而不考虑社会福利或任何其他对手的利益。也就是说，这种策略组合由所有局中人(也称当事人、参与者)的最佳策略组合构成。没有人会主动改变自己的策略以便使自己获得更大利益。“囚徒的两难选择”有着广泛而深刻的意义。个人理性与集体理性的冲突，各人追求利己行为而导致的最终结局是一个“纳什均衡”，也是对所有人都不利的结局。他们两人都是在坦白与抵赖策略上首先想到自己，这样他们必然要服长的刑期。只有当他们都首先替对方着想时，或者相互合谋(串供)时，才可以得到最短时间的监禁的结果。“纳什均衡”首先对亚当·斯密的“看不见的手”的原理提出挑战。按照斯密的理论，在市场经济中，每一个人都从利己的目的出发，而最终全社会达到利他的效果。不妨让我们重温一下这位经济学圣人在《国富论》中的名言：“通过追求(个人的)自身利益，他常常会比其实际上想做的那样更有效地促进社会利益。”从“纳什均衡”我们引出了“看不见的手”的原理的一个悖论：从利己目的出发，结果损人不利己，既不利己也不利他。两个囚徒的命运就是如此。从这个意义上说，“纳什均衡”提出的悖论实际上动摇了西方经济学的基石。因此，从“纳什均衡”中我们还可以悟出一条真理：合作是有利的“利己策略”。但它必须符合以下黄金律：按照你愿意别人对你的方式来对别人，但只有他们也按同样方式行事才行。也就是中国人说的“己所不欲勿施于人”。但前提是人所不欲勿施于我。其次，“纳什均衡”是一种非合作博弈均衡，在现实中非合作的情况要比合作情况普遍。所以“纳什均衡”是对冯·诺依曼和摩根斯特恩的合作博弈理论的重大发展，甚至可以说是一场革命。 从“纳什均衡”的普遍意义中我们可以深刻领悟司空见惯的经济、社会、政治、国防、管理和日常生活中的博弈现象。我们将例举出许多类似于“囚徒的两难处境”这样的例子。如价格战、军奋竞赛、污染等等。一般的博弈问题由三个要素所构成：即局中人(players)又称当事人、参与者、策略等等的集合，策略(strategies)集合以及每一对局中人所做的选择和赢得(payoffs)集合。其中所谓赢得是指如果一个特定的策略关系被选择，每一局中人所得到的效用。所有的博弈问题都会遇到这三个要素。 价格战博弈： 现在我们经常会遇到各种各样的家电价格大战，彩电大战、冰箱大战、空调大战、微波炉大战……这些大战的受益者首先是消费者。每当看到一种家电产品的价格大战，百姓都会“没事儿偷着乐”。在这里，我们可以解释厂家价格大战的结局也是一个“纳什均衡”，而且价格战的结果是谁都没钱赚。因为博弈双方的利润正好是零。竞争的结果是稳定的，即是一个“纳什均衡”。这个结果可能对消费者是有利的，但对厂商而言是灾难性的。所以，价格战对厂商而言意味着自杀。从这个案例中我们可以引伸出两个问题，一是竞争削价的结果或“纳什均衡”可能导致一个有效率的零利润结局。二是如果不采取价格战，作为一种敌对博弈论(vivalry game)其结果会如何呢？每一个企业，都会考虑采取正常价格策略，还是采取高价格策略形成垄断价格，并尽力获取垄断利润。如果垄断可以形成，则博弈双方的共同利润最大。这种情况就是垄断经营所做的，通常会抬高价格。另一个极端的情况是厂商用正常的价格，双方都可以获得利润。从这一点，我们又引出一条基本准则：“把你自己的战略建立在假定对手会按其最佳利益行动的基础上”。事实上，完全竞争的均衡就是“纳什均衡”或“非合作博弈均衡”。在这种状态下，每一个厂商或消费者都是按照所有的别人已定的价格来进行决策。在这种均衡中，每一企业要使利润最大化，消费者要使效用最大化，结果导致了零利润，也就是说价格等于边际成本。在完全竞争的情况下，非合作行为导致了社会所期望的经济效率状态。如果厂商采取合作行动并决定转向垄断价格，那么社会的经济效率就会遭到破坏。这就是为什么WTO和各国政府要加强反垄断的意义所在。 污染博弈： 假如市场经济中存在着污染，但政府并没有管制的环境，企业为了追求利润的最大化，宁愿以牺牲环境为代价，也绝不会主动增加环保设备投资。按照看不见的手的原理，所有企业都会从利己的目的出发，采取不顾环境的策略，从而进入“纳什均衡”状态。如果一个企业从利他的目的出发，投资治理污染，而其他企业仍然不顾环境污染，那么这个企业的生产成本就会增加，价格就要提高，它的产品就没有竞争力，甚至企业还要破产。这是一个“看不见的手的有效的完全竞争机制”失败的例证。直到20世纪90年代中期，中国乡镇企业的盲目发展造成严重污染的情况就是如此。只有在政府加强污染管制时，企业才会采取低污染的策略组合。企业在这种情况下，获得与高污染同样的利润，但环境将更好。 贸易自由与壁垒： 这个问题对于刚刚加入WTO的中国而言尤为重要。任何一个国家在国际贸易中都面临着保持贸易自由与实行贸易保护主义的两难选择。贸易自由与壁垒问题，也是一个“纳什均衡”，这个均衡是贸易双方采取不合作博弈的策略，结果使双方因贸易战受到损害。X国试图对Y国进行进口贸易限制，比如提高关税，则Y国必然会进行反击，也提高关税，结果谁也没有捞到好处。反之，如X和Y能达成合作性均衡，即从互惠互利的原则出发，双方都减少关税限制，结果大家都从贸易自由中获得了最大利益，而且全球贸易的总收益也增加了。

第一章 绪 论会计准则和税收是经济领域中既紧密相关又存在区别的两大分支，对经济的发展具有很重要的作用。由于会计与税收之间存在的紧密联系，决定两者在经济管理过程中不能完全分割独立。税法的处理要以会计信息为依据，而征税的结果又直接影响到企业的经济效益和会计信息。因此，新会计准则的变更必然影响到税收的各个方面，特别是税收监管，这也是本论文拟研究的问题。在绪论这一章中，首先是研究问题的提出（§1.1），然后是对国内外研究现状的简述（§1.2），紧接着是阐述论文的研究目的与意义（§1.3），最后确定了全文的研究方法与结构布局（§1.4）。§1.1 问题的提出随着经济全球化和资本市场国际化的发展, 会计作为商业语言,要求采用相同或相近准则的呼声越来越高。2006年2月15日我国财政部发布了新修订的会计准则，包括1个基本准则和38项具体准则，新准则体现了与国际财务报告准则的趋同，标志着一个新时代的开始！主要影响为在中国的超过1400家的上市公司，银行、证券、保险和金融企业，他们的财务报告将遭遇近十年来最大程度的调整。与此同时，我国的企业会计准则和税务会计之间的差距进一步拉大，企业会计人员进行会计核算与纳税申报时，会计核算应当依据会计准则和会计制度中的规定进行处理，而纳税申报时要依据税收法律、法规中规定的税收政策要求处理，由于存在大量的政策差异，对存在的差异进行调整成为一件难度较大的工作，税会差异的扩大带来会计信息的复杂化，不仅加大了纳税人的成本，同时也增加了企业规避税收监管的可能性，例如有的企业利用税收制度与会计制度之间的差异偷逃税收，采取各种方式规避税收，减少纳税，导致会计失真现象蔓延、社会财务诚信危机、税收流失。从税收机关的角度看，税会差异的扩大增加了征税人监管的难度，加大了征税的成本，使税收监管的专业化要求越来越高。§1.2 国内外研究现状简述会计的国际化是大势所趋，而带来的税收监管问题的挑战也不仅是我国政府面临的，也是欧美这类发达国家同样面临的问题，例如美国税会差异缺少协调，使得分离的税会关系模式的弊端在外界多方因素的影响下进一步放大，削弱了税法对会计信息质量的保护和监督，一定程度上为华尔街的财务丑闻创造了条件。基于这种状况，引起了国内外学者的高度重视。西方国家税收征管模式的特色首先表现在它的法制化。税收是以法律形式颁布和实施的。它们不仅具体规定了纳税者的权利和义务,也规定了违反税收法律的处罚措施。其次有一套健全的管理体制来保证其正常的运作。以加拿大为例,全国设有两套相辅相成的征管系统,即联邦政府与各省税收征管系统。在联邦征管系统中,联邦税务部设有政策立法司、税收评估与管理司、稽查审计执法司、税务行政复议司和地区税务管理司等八个职能部门。这种机构设置的本身,就呈现了重立法、重征管的特点。税务诉讼制度的确立是税收征管法制建设臻于完备的一个重要标志。美国作为世界上税收法律体系最完备的国家之一,它的税务诉讼制度建立亦有相当长的时期,目前共有三种法庭可供纳税人选择以解决税务纠纷:即税务法庭,地区法庭和索赔法庭。西方国家税收征管的另一特色,就在于征管手段的现代化,并藉此建立起纳税人自觉依法申报纳税制度。目前加拿大联邦税务部利用贯通全国的计算机网络,建立了一套完整的居民报税自我评估和审核系统,旨在通过为纳税人提供税收信息咨询服务,指导或揭示如何进行自我评估和填写纳税申报表,以及对这些申报表进行严格审核并加以分户储备,有效地保证纳税人自觉依法申报纳税。西方国家税收征管的第三个特色,在于它们普遍推行税务代理制度,实行税收征管公开化、社会化。目前大多数发达国家和地区如日本、美国、德国、法国和台湾、香港等都实行税务代理制度,并构成税收征管体系中一个不可缺少的重要环节。纳税人能通过税务代理机构向税务机关办理纳税事宜,及时获得税收方面的专业咨询和法律服务,可以把主要精力放在生产经营活动上。而税务代理机构作为税务部门最大的社会协税护税组织,其本身并不与税务机关发生直接税收关系,与纳税人则是经济伙伴关系,通过税务代理既可以帮助纳税人正确执行纳税义务,又可抑制税务人员执法不严,滥用职权的弊端,督促税务机关正确执行税法,维护税法的公平性、严肃性以及纳税人的合法权益。从历史上看, 我国的会计制度与税收制度曾经历过高度统一的阶段。随着经济体制改革的不断推进,两者之间的目标日益背离,产生了税收制度与会计制度的差异，并走上了逐步分离的道路。自从“税会”之间差异开始产生，关于我国税会关系模式选择的讨论就没有停止过。有观点认为，我国应该借鉴法德的税会统一模式，理由是我国也属于大陆法系，会计准则由国家制定，资本市场不发达，股权分散程度较低，满足宏观经济发展的需要理应成为会计制度的重大目标。但笔者认为，从我国目前的实际出发，选择税会统一的模式显然是不可取的。与西方国家相比,我国税收的法制建设正处在逐步走向规范化的起步阶段。公民的纳税意识相当薄弱,依法纳税还不能成为人们的自觉行动。现行国家的《税收征收管理法》尚缺乏刚性,对于偷漏税违法行为处罚不严,打击不力,而税收征管体制更是未能从根本上跳出“重征收、轻管理、弱稽查”的旧有模式,加之税收代理业务发展滞后,征管手段落后,征管力量不足,导致税收管理上出现诸多空白,致使纳税人偷税逃税现象的严重存在,造成国家税收的大量流失。§1.3 研究的目的与意义美国税会关系模式的华尔街财务丑闻给我们的启示是，我国既不能重新回到税会统一的老路上，又要在坚持我们选择的税会分离的道路上，认真研究税收监管问题；把纳税与企业的利益结合起来、纳税与企业的发展结合起来，顺应市场化潮流，以构建一个科学的税法监督体系，这也是本文研究的目的。具体而言，通过本论文的研究，结合新会计准则实施的契机，分析对税收监管的影响主要有以下目的：首先,督促政府监管的另一主要职能部门——证监会修改或完善与新会计准则相适应的会计信息披露规则, 从而使企业在实施新会计准则时, 也将会计信息披露的真实性和规范性纳入会计活动处理的过程中。这样可以使会计信息的处理结果和披露结果的真实性要求贯穿于同一过程中, 不仅可以降低企业的信息处理成本, 而且也可以防止新会计准则和披露规则之间出现矛盾, 造成会计信息监管工作的无所适从和监管乏力的后果。其次, 对新会计准则中灵活性较大和界定标准模糊的准则,应该及时发现其在实际应用中存在的问题并给予指导和明确,因为准则的制定和实施效果只有通过在实践工作中的检验才能发现问题, 从而对这些灵活性强的准则做出合理的, 并给出相对明确的界定, 以符合会计信息质量要求, 从而为监管工作提供明确的判定标准和可操作性。最后, 在新旧会计准则衔接后, 应该为会计信息提供者在旧会计准则体系下的会计信息建立电子档案, 一方面, 保留对会计监管对象以前年度会计信息的监管权限, 通过新旧准则体系下会计信息的比较, 可以判断监管对象提供会计信息的诚信情况,并对诚信情况较差的公司进行重点监管; 另一方面, 可以通过这种动态连续的对监管对象的会计信息的记录与管理, 为进一步完善会计准则和监管体系提供参考。同时研究新会计准则对企业税收监管的影响，具有深远的理论和实践的意义：首先，就理论上而言，通过本课题的研究分析，从会计准则的变更为切入点，各种税种的纳税影响分析为媒介，揭示对税收监管产生的影响。在理论上创建了以会计信息为主体，提供宏观经济管理所需要的关键性信息,从而实现基于会计制度优化的经济监管目标。会计立足于微观层次又影响到宏观领域,而税收立足于宏观层次却作用于微观领域。纳税处理要以会计信息为依据,征税的结果又直接影响到企业的经济效益和会计信息。在税收监管体系中,通过恰当的会计制度安排,使会计为我国的税收征收管理工作提供应有的信息支持,进而实现我国宏观税收监管层面的经济监管目标。通过本课题对两者之间的关联关系研究，能够为将来使得会计理论更好的服务宏观领域做理论准备，也能更好的揭示税收监管所涉及的会计知识。从实践意义上理解，首先，对企业树立正确纳税意识具有指导意义。企业纳税就是以国家的税收法律法规为准绳，并采用会计的专门理论和技术方法，即要求企业依据会计准则和财务会计制度的规定处理会计事项，伺时按税收法律法规的规定重新确认、计算会计要素，使会计行为达到既满足纳税的需要，又能使提供的财务会计信息符合会计准则的要求。鉴于这层关系，新会计准则的出现，势必引起应纳税款的计算、申报、缴纳等诸多因素的变更，这样本课题的研究，可以有效的为企业正确纳税提供参考。其次，本课题研究的成果供政府税收监管部门作为今后工作的参考。新会计准则的实施带来了企业利润的巨大变化，对现有的税收监管方式提出了挑战，那就是现有的税收监管体系如何准确地衡量这些“利润变更”行为，使之能更加准确地实施有效的监管。通过本论文的分析研究，使政府相关的监管部门能从各项影响因素的研究分析中，制定出更有效的税收监管体系。 §1.4 本文的研究方法与结构框架§1.4.1 研究方法进行科学研究，无论是自然科学，还是社会科学，都存在研究方法的问题。本文将主要使用比较法、博弈分析法、分析性复核等研究方法，立足我国实际，分析新会计准则对税收监管的影响。比较法，即是通过选定几个目标对象与既定标准做比较，以获取证据的一种技术方法。这些既定标准包括同行业平均水平、预算、计划等。本文主要将此方法运用在第三章中，通过把旧会计准则和新会计准则的比较分析，新会计准则与税法的比较分析，来推出新准则的引入对税收监管产生的影响。博奕论, 英文原称为Game Thoery, 博奕是指一些个人或组织, 面对一定的环境条件, 在一定的规则下, 同时或先后, 一次或多次, 从各自允许选择的行为或策略中进行抉择并加以实施, 各自取得相应结果的过程。博奕论则是系统研究各种博奕问题, 寻求在各博奕方具有充分或者有限理性的条件下, 如何选择合理的策略和合理选择策略时的博奕结果, 并分析这些结果的经济意义和效率的科学和方法。博奕论又称为“对策论”, 是因为一个个人或组织的博奕选择和博奕结果会受到其他个人或组织博奕选择的影响, 而且反过来它的博奕选择又会影响到其他个人或组织的博奕选择和博奕结果。博奕论不仅仅是现代经济学的重要分支, 更是整个现代经济学, 包括有宏观经济学、微观经济学等基础理论学科, 和产业经济学、劳动经济学、比较经济学、公共经济学等新兴应用学科, 共同的核心分析工具。博奕论在分析复杂交互的经济行为和决策问题时, 与其他的经济分析工具相比, 博奕论在分析问题的深度和广度, 在提示社会经济的内在规律和人类行为的本质特征, 都更加有效、深刻、独特、出色。正因为有了上述的这些特点, 博奕论得到了空前广泛的应用, 比如说在经济理论、企业管理、国家冶理、军事国防等诸多方面都能见到博奕论独特的魅力。可以这样说, 只要有不同的利益主体间的竞争, 就一定有博弈论的经济运用。本文中，将在第四章分析新会计准则对监管对象的影响中运用博弈论模型、运用信息不对称理论等理论和研究方法研究监管主体与企业纳税人之间的在税收关系方面的博弈。在第五章中，笔者将提出新会计准则下的税收监管手段，主要介绍了分析性复核法、纳税指标法等税收监管手段。分析性复核方法是相关查帐人员对被查证单位重要的财务比率或趋势进行的分析，包括调查异常变动以及这些重要比率或趋势与预期数额和相关信息的差异，是通过绝对数或比率与相关非财务信息、财务信息进行比较，以发现会计报表重大差异的一种查证方法。纳税指标法是是对日常征管中获得的各种数据进行分析处理。§1.4.2 本文的结构安排本文遵循着提出问题、分析问题和解决问题的这样一个逻辑顺序，体现了一般和特殊、抽象和具体相结合的思路。第一章绪论，将从问题的提出、国内外研究现状简述、研究目的与意义以及全文的研究方法与结构布局这五个方面展开研究。第二章介绍课题涉及的几个基本问题，例如税收法规与会计制度关系的演进、税收监管与会计准则的关系、税收监管体系基本理论分析。第三章分析新会计准则对税收监管产生的影响，在此主要选取了《债务重组》、《投资性房地产》、《金融工具确认和计量》、《企业合并》、《所得税会计》的企业会计准则与税法的比较分析，进而对税收监管产生的影响。第四章分析监管主体与税收监管对象之间的纳税博弈分析、会计信息造假对税收监管的危害、新会计准则下企业的偷漏税行为分析。第五章要论述新会计准则发生的变化对监管手段、监管方式、监管技术提出的挑战。第六章全文进行总结，提出几点启示与建议，并指出本文研究的局限之处。

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第一条　为加强本市小型货车营业运输管理，保障交通安全，保护合法经营，维护货主利益，根据国家和省整顿治理运输市场等有关规定，结合本市的实际情况，特制定本规定。第二条　小型货车是指载重量一吨（含一吨）以下的载货汽车（不含简易机动车）。第三条　凡在本市行政管辖区域内从事小型货车营业运输的单位和个人（以下简称经营者），均须执行本规定。第四条　广州市交通局负责对全市小型货车实施监督管理。第五条　经营者必须办理以下手续：　　（一）单位购车必须持所属主管部门证明，个人购车须持所在街道办事处或镇政府证明，向所在区、县运管部门提出申请，由运管部门根据上级下达的年度运力投放额度及社会需求，对其经营范围和能力进行审查，符合条件的，由运管部门会同公安部门给予批准购车。车辆购置后，凭购车批准证明和发票，到原审批的运管部门领取《经营许可证》后，由公安部门核发车牌。　　（二）凭《经营许可证》到工商行政管理部门办理《营业执照》。　　（三）凭证照，到原审批的运管部门领取车辆《营运证》，方可从事营运。　　未经批准购置的小型货车，一律不予上车牌和不予核发营运证照。第六条　经营者必须遵守以下规定：　　（一）遵守国家和地方政府交通运输管理的法规及有关规定，并服从管理。　　（二）营运时必须随车携带有关营运证照，装置运管部门统一规定的营运标志。　　（三）按公安、交通管理部门规定的限额载货。不得人货混载，严禁经营客运；如委托人确需押运货物的，应坐驾驶室内；货物装卸应符合运输规范，非因不可抗力原因造成货物损坏，承运人应承担经济赔偿责任。　　（四）使用市税务部门统一印制的发票和凭证。　　（五）执行市交通局和物价局统一制定的运输价格。营运车辆应配备《广州市区运输里程图》，并在显眼处张贴收费价目表，自觉接受群众监督和运管人员的检查。　　（六）严格按核定的经营范围营运，不得以非正当手段争揽货源，不得从事倒卖货源居间盘剥等违法活动。　　（七）营运车辆必须到指定的货运集散点经营，不得私自设点，不准乱停乱放。第七条　经营者必须按税务部门和交通运输管理部门规定缴纳税费。税费的征收，除专业运输企业按营业收入计征外，其他单位及个人一律实行定额计征。第八条　经营者应接受运管部门的管理，个体经营者还应参加运管部门指定的运输服务组织。第九条　经营者如停业，应在三十天前向原审批的运管部门申请，经批准并缴销营运证明和营业执照，缴清税费后，方可停业。如歇业的，应在歇业前十五天报原审批的运管部门备案。第十条　违反本规定的，由运管部门或会同有关部门按国家有关规定处罚；应当给予治安管理处罚的，依照治安管理处罚条例的规定处罚；触犯刑律的，提交司法部门依法追究刑事责任。第十一条　本规定由广州市交通局负责解释。第十二条　本规定自颁布之日起实施。

法律客观：《广州市社会保障卡管理办法》规定了相关业务部门对社会保障卡的应用、卡的使用范围等内容，并规定各政府部门不再发放其他类似的智能卡，已经发放的要逐步纳入社会保障卡体系，以尽快实现“政府公共服务一卡通”目标。一、持有广州市社会保障(市民)卡的外地人能否享有本地市民相同的待遇?答：广州市社会保障(市民)卡只是广州市政府在信息化时代提供的一种便民服务手段，它主要的发行目的是在现有的法律法规和政策框架下，让广州市参加社会保障人员更方便和安全地享受社会保障和其他公共服务，持卡人享有的具体待遇由相关的职能部门进行规定。如在本市参加医保的非户籍人员，可以与本市户籍居民一样在全市任何一家医保定点医药机构享受本市医保待遇。二、哪些人能够申领广州市社会保障(市民)卡?答：广州市社会保障(市民)卡的发放对象为本市户籍人员，非本市户籍人员依法享受本市社会保障及其他公共服务的，参照《广州市社会保障(市民)卡管理办法》发放社会保障(市民)卡。也就是说，不论户籍，只要在广州参保都可申领使用广州市社会保障(市民)卡。三、申领广州市社会保障(市民)卡要收费吗?答：市民申领社会保障(市民)卡时需依法缴纳工本费，在领卡一年内因质量问题影响使用而换领的除外。根据广东省物价局、广东省财政厅《关于社会保障卡(IC)卡收费问题的复函》(粤价函〔2003〕167号)规定，目前广州市社会保障(市民)卡工本费每卡为20元。四、持卡人可以到哪里办理广州市社会保障(市民)卡的业务?答：持卡人可以到广州市市民服务和社会保障卡管理中心或社会保障(市民)卡的银行代理服务网点，办理社会保障(市民)卡的相关业务。可办理的具体业务是：社会保障(市民)卡挂失、解除挂失、补卡、换卡、注销、更新信息、信息查询、医保帐户密码变更。五、申办了广州市社会保障(市民)卡后，我的医保卡还能使用吗?要不要收回?答：申办广州市社会保障(市民)卡后，在该卡未正式启用前，原医保磁条卡可以正常使用。广州市社会保障(市民)卡正式启用后，原医保磁条卡同时自动注销，由本人自行销毁。六、目前广州市社会保障(市民)卡已开通了哪些功能?答：目前，我市社会保障(市民)卡已开通的功能有：医保支付、诊疗卡应用、公积金查询、养老金帐户查询、医保帐户查询、社保参保信息查询。

第一条　为加强对涉案物品估价工作的管理，维护国家、公民、法人和其他组织的合法权益，根据国家有关涉案物品估价管理规定，结合我市实际，制定本规定。第二条　本规定所称涉案物品，是指赃物、罚没物、纠纷物和走私物品。　　赃物是指查获的违法犯罪行为人所侵占的物品。　　罚没物是指查处各类违法案件没收的物品。　　纠纷物是指审理案件需要估价的争议物品。　　走私物是指辑获的走私货物或物品。第三条　在本市行政区域内涉案物品的估价管理，均应遵守本规定。　　法律、法规另有规定的，从其规定。第四条　广州市物价局是涉案物品估价主管部门，负责本规定的组织实施。第五条　司法机关、行政执法部门或涉案物品的当事人（以下简称委托人）对需要估价的涉案物品，应当在案件审理过程中或拍卖前，委托估价机构进行估价。第六条　委托人对涉案物品委托估价，应当提交估价委托书、并提供有关资料。　　估价委托书应当载明涉案物品的名称、规格、型号、数量、来源、案由等。　　估价委托书应加盖委托人公章或签名。第七条　刑事案件中赃物、罚没物、走私物必须按国家规定由市、区、县级市价格事务所进行估价；其它的涉案物品可由市、区、县级市价格事务所或由市物价局核准发证的估价机构（以下简称估价机构）进行估价。第八条　估价机构受理委托后，应当指定二名以上估价人员组成估价小组进行估价，并根据涉案物品的类别，可以聘请有关专业人员参与估价。第九条　涉案物品的估价，按下列规定进行：　　（一）流通领域的涉案物品，属于政府定价的，按政府定价计算；属于政府指导价的，按政府指导价的基准价计算；属于市场调节价的，按市场平均价格计算。　　（二）生产领域的涉案物品，其产品或原材料按完工程度和进货成本折合计算。　　（三）属艺术品、有价证券、科学技术成果的涉案物，参照市场上依法能转让（出售）的价格计算。　　（四）属进口的涉案物品，国内无同类物品比照的，按购买凭证或当时国际市场价格，参照案发时中国人民银行公布的外币卖出价计算。　　（五）涉案文物，按照国家有关规定估价计算。　　（六）在用或使用陈旧的涉案物品，按成新率、尚存使用价值或残值折合计算。第十条　估价机构应当自接到估价委托书之日起七日内作出估价结论（双方另有约定的除外），并制作《估价鉴定结论书》交给委托人。　　《估价鉴定结论书》必须由估价小组成员、估价机构负责人签字或盖章，并加盖估价机构公章。第十一条　委托人及其他当事人对《估价鉴定结论书》有异议的，应在收到或应当知道《估价鉴定结论书》之日起五日内向委托的估价机构提出复核申请。估价机构应当自接到复核申请书之日起七日内作出复核结论，并制作《估价复核结论书》。委托人或其它当事人对复核结论仍有异议的，由市物价主管部门裁定。第十二条　涉案物品的估价委托书和《估价鉴定结论书》以及其它规范性估价文书的格式，由市物价主管部门统一印制。第十三条　涉案物品估价费由委托人支付。　　赃物估价费的支付和办法由市财政部门与物价部门共同制定；其他涉案物品估价费的标准由市物价部门制定。第十四条　估价机构必须按规定实行亮证收费。第十五条　估价机构必须按国家规定取得资格，由市物价局核准发证后，方可从事涉案物品估价工作。　　从事估价工作的估价人员，按国家规定须经主管部门统一组织考核合格后，发给估价资格证书。第十六条　估价人员对涉案物品进行估价时，有下列情形之一的，应当回避：　　（一）本案当事人或当事人的近亲属；　　（二）本人或其近亲属与本案有关系的；　　（三）与本案当事人有其他利害关系，可能影响对涉案物品公正估价的。第十七条　评估人员应回避而没有回避的，估价机构可责令其回避；在评估工作中，本案当事人要求评估人员回避的，由市物价主管部门决定。第十八条　估价机构未按规定的要求和程序估价的，由市物价主管部门依法裁定其估价结论无效，责令其重新估价。第十九条　估价人员徇私舞弊、弄虚作假、玩忽职守，致使估价结论失实的，由市物价主管部门宣传其估价结论无效，情节严重者吊销估价资格证；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

（2004年6月17日陕西省人民政府发布；根据2012年2月22日陕西省人民政府《关于修改部分省政府规章有关行政强制规定的决定》修订）第一条 为加强河道采砂管理，保障河道防洪和河道管理范围内各类工程设施的安全，根据《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国河道管理条例》和《陕西省河道管理条例》的规定，结合本省实际，制定本办法。第二条 在本省行政区域内进行河道采砂，必须遵守本办法。本办法所称河道采砂是指在河道（包括湖泊、水库、人工水道）管理范围内采运砂石、取土、淘金等活动。第三条 河道采砂应当服从防洪的总体安排和河道管理的要求。实行统一管理与分级管理相结合，全面规划，计划开采，总量控制，确保安全的原则。第四条 河道采砂管理实行县级以上人民政府行政首长负责制。县级以上人民政府对本行政区域内河道采砂工作负总责，河道、河段防汛责任人，同时对河道采砂管理工作负责任。县级以上人民政府水行政主管部门负责本行政区域内河道采砂的统一管理和监督工作。河道管理单位受同级水行政主管部门委托，承担本行政区域内河道采砂的管理工作。省三门峡库区管理机构负责库区管理范围内河道采砂的管理和监督工作。公安部门负责河道采砂治安工作，对采砂活动中违反治安管理的行为，实施治安处罚，依法打击采砂活动中的犯罪行为。第五条 任何单位和个人对河道采砂的违法行为，有权向县级以上人民政府水行政主管部门、省三门峡库区管理机构及其他有关部门举报。接到举报的部门和机构应当及时查处。第六条 水行政主管部门应当按照河道防洪规划、整治规划和河势现状编制河道采砂规划。河道采砂规划的内容包括：划定可采区、禁采区、禁采期，可采深度、河段开采总量和采砂场数量及布局、采砂规划平面图等。河道采砂规划内容涉及铁路、交通运输、电力、通信等设施保护范围的，应当征求有关管理部门的意见。第七条 渭河干流自宝鸡峡大坝至咸阳铁路桥段、汉江干流自勉县武侯镇至洋县小峡口段、丹江干流自二龙山水库大坝至丹凤县月日滩段采砂规划，由所在设区市人民政府水行政主管部门组织有关县（市、区）人民政府水行政主管部门编制，报省人民政府水行政主管部门批准。渭河干流渭南市行政区域内的河道、洛河干流状头水文站以下河道采砂规划，由省三门峡库区管理机构编制，报省人民政府水行政主管部门批准；三门峡库区管理范围内其他河道采砂规划，由所在设区市人民政府水行政主管部门组织有关县（市、区）人民政府水行政主管部门编制，省三门峡库区管理机构批准，报省人民政府水行政主管部门备案。省内其他河道、河段采砂规划由所在县级人民政府水行政主管部门编制，报设区市人民政府水行政主管部门批准。河道采砂规划一经批准，必须严格执行。河道采砂规划因河势、砂石资源分布发生变化，确需修改时，应报经原审批机关批准。第八条 渭河干流自宝鸡峡大坝至入黄河口段，汉江干流自勉县武候镇至洋县小峡口段，丹江干流自二龙山大坝至丹凤县月日滩段，每年6月1日至9月30日为河道采砂禁采期。其他河道禁采期由有关市、县、区人民政府确定。河道以下范围为禁采区：（一）河道防洪工程、河道整治工程、水库枢纽、水文观测设施、涵闸及取水、排水等水工程管理范围及安全保护范围；（二）河道顶冲段、险工、险段、护堤地、护岸地、规划保留区，河道中水治导线以外河床；（三）铁路、公路、桥梁、码头、通信电缆、输气输油管道、输电线路等工程设施安全保护范围；（四）其他需要划定为禁采区的范围。经划定的禁采区由水行政主管部门予以公布，并由有关工程设施管理单位设立明显禁采标志。禁止任何单位和个人在禁采期、禁采区进行河道采砂活动。第九条 市、县、区人民政府水行政主管部门，根据河道砂源补给情况、河床下切程度、两岸地下水位变化幅度及采砂对防洪工程的影响等，提出全面禁止河道或河段采砂的方案，报本级人民政府批准后予以公告，并报上一级人民政府水行政主管部门备案。第十条 河道采砂依法实行许可制度。在渭河干流渭南市行政区域内河道、洛河干流状头水文站以下河道采砂的单位和个人，应当向省三门峡库区管理机构提出申请。在设区市人民政府水行政主管部门直接管理的河道内采砂，采砂的单位和个人应当向设区市人民政府水行政主管部门提出申请。在前两款规定以外河道采砂的单位和个人，应当向采砂所在地的县级人民政府水行政主管部门提出申请。第十一条 申请领取河道采砂许可证的，应当提交下列材料：（一） 采砂申请书；（二）采砂申请人与第三者有利害关系的，与第三者达成的协议或者有关文件；（三）从事经营性河道采砂活动的单位和个人，应当提供营业执照的复印件及其他相关文件。第十二条 采砂申请书的内容应当包括：申请单位的名称、企业代码、地址、法定代表人或者负责人的姓名、职务，申请人的姓名、住址、身份证号码、联系电话，开采地点、开采时间、作业方式、开采深度、年开采量、采砂机械种类和数量、砂石料堆放地点、弃料处理方案、运输路线、度汛措施等。第十三条 市、县、区人民政府水行政主管部门和省三门峡库区管理机构，自收到河道采砂申请之日起20个工作日内作出是否准予许可的决定。不予许可的，应当在7个工作日内书面告知申请人。第十四条 符合下列条件的单位和个人，由受理申请的机关审查后发给河道采砂许可证：（一）从事经营性采砂的，有营业执照，且经营范围符合规定；（二）有符合要求的采砂设备；（三）在河道管理范围外，有砂石料堆放场地；（四）具有符合要求的运输路线；（五）无非法河道采砂记录；（六）开采地点、作业方式、开采深度和开采量等符合河道采砂规划的有关规定。第十五条 河道采砂许可可以采用公开招标形式确定采砂人。采用招标形式的，由有河道采砂许可审批权的机关组织实施。第十六条 河道沿岸村民个人自采自用河道砂、石、土料在50立方米以下的，应持村委会证明直接向采砂所在地的县级人民政府水行政主管部门提出申请，经批准后，按照指定地点采运，不再申领河道采砂许可证。第十七条 河道采砂许可证由省人民政府水行政主管部门统一印制。河道采砂许可证分为正本和副本，正本由持证人保存，副本在采砂现场悬挂。自采自运的，副本随运输的车、船携带。河道采砂许可证不得伪造、涂改、买卖、抵押、出租、出借或者以其他方式转让。河道采砂许可证的有效期限不得超过1年。第十八条 经许可在河道采砂的单位和个人，必须遵守以下规定：(一)按照河道采砂许可证规定的开采地点、开采期限、开采范围、开采深度、开采量、作业方式采砂；(二)随时转运、清除或复平砂石料和弃料堆体及采砂坑道，清除河道行洪障碍物；(三)不得损坏河道工程、水工程、堤顶路面、测量标志、水文观测设施、照明报警设施（器具）、通信电缆、宣传牌、界桩、里程桩、护堤护林设施和河道防护林及河道管理范围内其他工程设施；(四) 不得在河道管理范围内堆放砂石料，安装分筛、冲洗设备，修建料台、房屋及其他建筑物；（五）不得在河道工程和其他工程设施及其安全保护范围和护堤地内堆放砂石料；（六）在禁采期，采砂机械和淘金船必须撤出河道管理范围；(七)在每月底前向批准机关报送本月采砂数量和下月计划开采量。第十九条 需在禁采期、禁采区进行河道清淤、疏浚性质的采砂，应由水行政主管部门提出具体方案，报本级人民政府批准后组织实施，开工前应向有关工程设施管理单位通报。第二十条 在河道采砂的单位和个人，必须向发放河道采砂许可证的机关缴纳河道砂石资源费，不再缴纳河道采砂管理费和矿产资源补偿费。任何单位和个人不得减免河道砂石资源费。河道砂石资源费的征收标准由省人民政府财政、价格行政主管部门会同水行政主管部门制定。第二十一条 河道砂石资源费属于行政性收费，实行预算管理，收入全额上缴财政，支出通过财政预算安排。河道砂石资源费用于河道堤防工程的管理、维修和设施的更新改造以及河道采砂执法监督检查，任何部门不得截留或者挪用。水行政主管部门和省三门峡库区管理机构收缴的河道砂石资源费应逐级上解。上解比例和使用管理办法由省人民政府财政行政主管部门会同水行政主管部门另行制定。第二十二条 水行政主管部门和省三门峡库区管理机构应当依照《陕西省行政事业性收费管理条例》申领收费许可证，使用省财政厅印（监）制的河道砂石资源费专用收费票据。收费人员在征收河道砂石资源费时，应当出示合法证件和收费依据。第二十三条 发放河道采砂许可证的机关，不得委托自收自支事业单位和企业征收河道砂石资源费。第二十四条 县级以上人民政府水行政主管部门应当加强对本行政区域内河道采砂管理工作的监督检查，维护河道采砂秩序，及时查处违法采砂行为。河道采砂规划的审批机关对河道采砂规划的实施履行监督检查职责。河道采砂许可证的发放机关负责河道采砂的现场管理，查处违法行为，实施行政处罚。河道采砂许可证发放机关的上级机关对许可证的发放和管理履行监督检查职责，纠正不当的行政许可行为，指导协调本行政区域内河道采砂重大案件的处理。第二十五条 在汛情紧急情况下，水行政主管部门或省三门峡库区管理机构有权决定停止河道采砂作业，并强行清除有碍行洪的砂石料堆体和采砂设备、设施。第二十六条 禁止拉运砂石的车辆沿堤顶行驶。在河道采砂的单位和个人需要为运输砂石的车辆修筑越堤路的，按照《陕西省河道管理条例》第二十二条规定办理。第二十七条 在河道采砂的单位和个人，应与发放河道采砂许可证的机关签订河道清障协议，负责清除行洪障碍物。逾期不清除的，由水行政主管部门或省三门峡库区管理机构组织强行清除，所需费用由采砂单位和个人承担。第二十八条 违反本办法规定，未办理河道采砂许可证，擅自在河道管理范围内采砂的，由县级以上人民政府水行政主管部门或省三门峡库区管理机构依照《中华人民共和国河道管理条例》第四十四条规定，责令停止违法行为，没收非法所得，并处2万元以下罚款。第二十九条 违反本办法第八条第四款规定，在禁采期、禁采区采砂的，由县级以上人民政府水行政主管部门或省三门峡库区管理机构责令停止违法行为，并处2万元以上3万元以下罚款。第三十条 违反本办法第十七条第三款规定的，由县级以上人民政府水行政主管部门或省三门峡库区管理机构责令停止违法行为，并处1万元以上3万元以下罚款，收缴伪造、涂改、买卖、抵押、出租、出借或者以其他方式转让的河道采砂许可证。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。第三十一条 违反本办法第十八条第（一）、（二）、（四）、（五）、（六）项规定的，由县级以上人民政府水行政主管部门或省三门峡库区管理机构责令停止违法行为，限期改正，并处1万元以上2万元以下罚款。第三十二条 违反本办法第十八条第（三）项规定的，由县级以上人民政府水行政主管部门或省三门峡库区管理机构依照《陕西省河道管理条例》第四十条规定给予处罚。第三十三条 违反本办法第二十六条第一款规定的，由县级以上人民政府水行政主管部门或省三门峡库区管理机构责令停止违法行为，并处5000元以上1万元以下罚款。第三十四条 违反本办法规定，不依法缴纳河道砂石资源费的，由发放河道采砂许可证的机关责令限期缴纳。拒不缴纳的，处应缴河道砂石资源费2倍以上5倍以下的罚款，并停止其采砂活动。第三十五条 使用暴力、威胁等手段拒绝、阻碍水行政主管部门或省三门峡库区管理机构工作人员依法执行公务，违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。第三十六条 依照本办法罚款在2万元以上的，当事人有要求举行听证的权利。第三十七条 当事人对水行政主管部门或省三门峡库区管理机构作出的具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第三十八条 水行政主管部门及省三门峡库区管理机构违反本办法第二十二条规定的，或不按照规定的范围和标准收取河道砂石资源费的，由财政、价格行政主管部门依照《陕西省行政事业性收费管理条例》第二十四条、第二十五条、第二十六条规定予以处理。第三十九条 水行政主管部门、省三门峡库区管理机构和河道管理单位及其工作人员违反本办法规定，有下列行为之一的，由其主管部门或监察机关对负有责任的主管人员和直接责任人依法给予行政处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任：（一）不执行已批准的河道采砂规划、擅自修改河道采砂规划或者违反河道采砂规划组织采砂的；（二）违反本办法规定审批、发放河道采砂许可证的；（三）不履行本办法规定的现场管理和监督检查职责，造成河道采砂秩序混乱或者造成重大责任事故的；（四）截留、挪用或拒不上解河道砂石资源费的。第四十条 本办法自2004年8月1日起施行。